PUBLICACIÓN DEL CENTRO POR LA JUSTICIA Y EL DERECHO INTERNACIONAL

EDITORIAL

La igualdad y no discriminación
en el sistema interamericano
n América, el tema de la igualdad protección de los derechos humanos prevé traducirse en desigualdades de tratamiento
reviste gran importancia, pues es con- una serie de herramientas para trabajar en jurídico, sin que tales situaciones contraríen
siderada como la región más desigual del pos de la igualdad. Por ejemplo, el sistema la justicia. Por el contrario, algunas des-
mundo. La inequidad se manifiesta de mu- de peticiones individuales, los informes igualdades pueden estar orientadas a forta-
chas maneras, una de sus caras es la discri- temáticos, las actividades que realizan las lecer a los sectores más débiles de la socie-
minación. Ella se produce no sólo a través distintas relatorías, y los estándares sen- dad. Ya la Corte Europea de Derechos
de normas legales sesgadas, sino también a tados por los órganos del sistema interame- Humanos, basándose en los principios que
través de distinciones arbitrarias o despro- ricano resultan de gran importancia para la pueden deducirse de la práctica jurídica de
porcionadas y mediante la aplicación de tutela de tal derecho. No obstante esto, debe un gran número de Estados democráticos,
acciones, prácticas o políticas que son en señalarse que la efectiva igualdad depende- definió que sólo es discriminatoria una
su faz neutrales y que invisibilizan el rá de cambios en las pautas culturales, la distinción cuando carece de justificación
impacto perjudicial que éstas tienen sobre instauración de procesos educativos sobre objetiva y razonable (Eur. Court H.R., Case
los grupos en situación de vulnerabilidad. no discriminación y el establecimiento de “relating to certain aspects of the laws on
marcos normativos que permitan la exigibi- the use of languages in education in
En nuestra región, las causas, las conse- lidad de los derechos a nivel local. Belgium”, judgment of 23rd July, 1968.
cuencias y las modalidades de la discrimi- Belgium lingüistic case: literal B, párr. 10,
nación frecuentemente cambian de acuer- Con relación a los estándares sobre discri- pág. 34). Este criterio ha sido retomado por
do a determinadas características -la etnia minación sentados por los órganos del sis- los órganos interamericanos al señalar que
o el género- o a situaciones particula- tema interamericano –específicamente, la existen, en efecto, ciertas desigualdades de
res,como el empleo o el nivel educativo. Corte y la Comisión Interamericanas de hecho que legítimamente pueden traducirse
Derechos Humanos- éstos han establecido en desigualdades de tratamiento jurídico, sin
Si bien el sistema interamericano no cuen- pautas para establecer qué distinciones son que tales situaciones contraríen la justicia.
ta con un instrumento normativo especí- inadmisibles. Así, en función del recono-
fico sobre la discriminación, las normas cimiento de la igualdad ante la ley, se La Corte Interamericana dio un paso adicio-
interamericanas prevén numerosas cláu- prohíbe todo tratamiento discriminatorio de nal que permite avanzar en el desarrollo de
sulas que permiten un tratamiento ade- origen legal. Los Estados Partes se compro- los estándares sobre igualdad en el sistema
cuado y efectivo para combatirla. Estas meten a no introducir en su ordenamiento interamericano, al reconocer puntos diferen-
cláusulas plasman el compromiso de los jurídico regulaciones discriminatorias refe- tes de partida o experiencias particulares de
Estados Partes de garantizar los derechos rentes a la protección de la ley con base en diversos grupos. En este sentido, la Corte
reconocidos en las distintas convenciones las garantías y derechos estipulados en la requiere que frente a ciertas situaciones se
“sin discriminación alguna por motivo de Convención Americana. tomen medidas diferenciadas a fin de ga-
raza, color, sexo, idioma, religión, opi- rantizar la igualdad. Es decir, “el proceso
niones políticas o de cualquier otra índole, Adicionalmente, tanto la Corte como la debe reconocer y resolver los factores de
origen nacional o social, posición eco- Comisión han afirmado que no todo trata- desigualdad real de quienes son llevados
nómica, nacimiento o cualquier otra con- miento jurídico diferente es propiamente ante la justicia. Es así como se atiende el
dición social” (art. 1,1 de la Convención discriminatorio, ya que no toda distinción principio de igualdad ante la ley y los
Americana sobre Derechos Humanos). de trato debe considerarse ofensiva por sí tribunales y a la correlativa prohibición de
misma. En efecto, existen ciertas desigual- discriminación. La presencia de condiciones
Asimismo, el sistema interamericano de dades de hecho que legítimamente pueden de desigualdad real obliga a adoptar me-
2005, Nº 25

pueblos indígenas y migrantes y el respeto Formas de Discriminación e Intole. Los desafíos normativos Proceso Legal.. párr. estar atentos al desarrollo de un ins. la discri. que sí lo son por sus efectos o por su realización de la dignidad humana y del TEMAS DE DERECHOS HUMANOS Hacia una Convención Interamericana contra Racismo y Todas las Formas de Discriminación e Intolerancia* El pasado 23 de septiembre se realizó en celebrada en Santiago. de Estados Americanos. proceso de redacción de la convención. así como las Grupo de Trabajo que inició el proceso preparar. necesarias para eliminar la discriminación dades más igualitarias requerirán asimismo de facto. sino también con una América más justa a través del Información sobre la Asistencia Consular de cerciorarse de que la igualdad sea una desarrollo de los estándares de igualdad y en el Marco de las Garantías del Debido realidad en la práctica. lerancia”.didas de compensación que contribuyan a impacto. pero tuyen elementos esenciales del anhelo de plena y sin violencia. la primera reunión del ma “[s]e hace un llamado a los Estados a nero. En el 2003. adoptar aquellas medidas que sean para avanzar en la construcción de socie- 16/99. 119). países miembros sobre la necesidad de especial del Consejo Permanente de Asun- ción de esta naturaleza en la Organi. el 9 de diciembre zación de Estados Americanos (OEA) en General de la OEA. Opinión Consultiva OC. Si Una necesidad reconocida En el 2000 la Asamblea General emitió una bien el mandato era amplio. cultural y reli- rancia. por razones de género. “discriminación indirecta”. tener o no una convención. Por su parte. apoyó la “eliminación de todas las formas Con un paso definitivo. la situación de discriminación racial en los sistemas de justicia en el hemisferio. en su Opinión Consultiva 17. minación racial. racial. para ampliar el espectro de giosa en las Américas”. siguiendo el Plan de Acción Democrática Interamericana afirmó que la anunciaron que ya era hora de iniciar el adoptado en la Conferencia Regional de democracia y la participación se promue. En una sesión introducir la idea de aprobar una conven. Este es un momento muy impor. limitó a la población afro descendiente en El Gobierno de Brasil fue el primero en manente que enviara un cuestionario a los cinco países de la región. al incluir medidas sobre las nuevas ma. en el contexto de la Organización distintas formas de intolerancia. de discriminación. Informe sobre la situación del avance en otros ámbitos de impacto del También. de las Américas (CEJA) un estudio sobre tro continente. los Estados deben no discriminación. raza o religión y las pecto de leyes u otro tipo de actos que en La igualdad y la no discriminación consti. especialmente de gé- Washington D. Los próximos años reducir o eliminar los obstáculos y defi. las Américas. esto es lo que se ha denominado ideario democrático. la Asamblea General decidió trumento que servirá para entender y nifestaciones de racismo. entre otros. xenofobia y otras formas de into. En esta últi. Comisión Interamericana ha señalado que merosas oportunidades para seguir cons- fensa eficaz de los intereses de los propios los Estados tienen la obligación no sólo de truyendo y profundizando su compromiso intereses” (Corte IDH. la Asamblea 2 . xenofobia y otras formas por la diversidad étnica. la de la mujer en las Américas). garantías positivas para desarrollar una vida apariencia no son discriminatorios. en preparación para la ven cuando se erradica la discriminación y Conferencia Mundial contra el Racismo. derecho como: la tutela judicial no sesgada Corte hace explícita su consideración res. el estudio se resolución donde se pidió al Consejo Per. étnicas y raciales. en la Carta del 2004. (CIDH. tante en las Américas y todos debemos los instrumentos internacionales existentes. El Derecho a la garantizar la igualdad formal. la pro- de elaboración de una Convención Inter. Chile. discriminación solicitar al Centro de Estudios de Justicia atender mejor esta problemática en nues. 32 de los 34 Estados miembros el año 2000. de intolerancia. en el 2001.C. una Convención moción de los derechos humanos de los americana contra el Racismo y Todas las Interamericana contra el racismo. La Asamblea tos Jurídicos y Políticos. la presentarán al sistema interamericano nu- ciencias que impidan o reduzcan la de.

ancianos y homose. nión del Grupo de Trabajo. Además. Una necesidad reiterada combatir la discriminación racial. los cuales parecen para tratar esa temática. entre otros. ricano. en el camino. bien existe jurisprudencia sobre discri- En la sesión inaugural. derechos humanos en el continente. discriminación racial y otras formas de dos actores importantes en el ámbito de genas. entre otros. Además. esta resolución 2126. Si particulares de los derechos de ciertos nación sea apropiada. niños. las emergentes democracias. do por la convención prevista sería un xuales. en atención a la mag- específica y diferenciada a violaciones respuesta regional contra la discrimi. organización no gubernamental es la que bién que el proceso de elaboración de Por lo tanto. tanto de mejorar realmente la situación de las necesidad de la elaboración de la con. fracasaron en incluir a los gru. y aplicadas con la idea Interamericano también habló sobre la meta original. avance clave en la lucha para acabar con a la luz de sus características especiales. 3 . pos marginados de una manera ade. pero la mayoría se encuentra aún ticipación de la sociedad civil. nitoreo de las situaciones en ese nivel. El actual marco regional carece de insti- tuciones fuertes y normas dirigidas a La Presidencia del Grupo de Trabajo que. El dó a cargo de la Misión de Brasil ante la sistema interamericano de protección de OEA y. Como sectores de la población. como fue afirmado en la primera reu. se puede perder la tadas a la región. historia compartida de colonización. deben ser considerados cuada. luego de Pueblos Afro descendientes y Discrimi- cendientes. convención debe agregar valor a las La primera reunión del Grupo de Trabajo normas ya existentes y a los esfuerzos * Agradecemos a Carlos Quesada. las violaciones actuales tien. Una América Latina. ciones a los derechos humanos en los la discriminación en las Américas. convención debe fortalecer y comple- Trabajo para redactar un borrador de Con. que esta tro continente sufren la discriminación. su colaboración para la elaboración de esta sección. bien existe una Relatoría Especial para grupos. mientras que las viola. en el evento participaron los afro descendientes. estar motivados para el gran trabajo que La primera reunión les corresponderá realizar en el futuro. Esta de esta Convención. Tanto el Grupo de Trabajo como la marco para el desarrollo de legislación ción como sobre la necesidad de crear un sociedad civil entienden la importancia tanto como un mecanismo para el mo- instrumento de amplia cobertura. mujeres. existentes deben ser actualizadas y adap- será un actor clave en el futuro. El discurso fue enri. largos periodos de dictadura y guerras nación Racial dentro de la CIDH. comunidades e individuos que en nues- vención. con intervenciones muy internacionales por combatir la discri. Director contó asimismo. consideró que afro des. indígenas. periodos de dictaduras y guerras civiles El Presidente del grupo también afirmó afectaron a amplios sectores de la Varios países en el continente han hecho que el proceso de elaboración de la Con. Gobal Rights expuso convención específica podría prestar un tanto sobre la importancia de la conven. Además. manos (CIDH). no se encuentra desarrollada lo vención de proporcionar una respuesta conquista y esclavitud hace que una suficientemente. la Misión de Brasil cífica que existe en las Américas.General de la OEA en 2005 aprobó la importantes e informativas de la Comi. El Diálogo plejo y. pero se sabe tam. migrantes. incluyendo a muy lejos de tratar el problema de la muestra de ello. un musulmanes. pueblos indí. personas con discapacidad civiles. mecanismo independiente y eficaz crea- física. las normas internacionales más ha impulsado el proceso hasta ahora y un instrumento internacional es com. avances al desarrollar leyes en este cam- vención estaría siempre abierto a la par. durante la primera reunión del 23 Una Convención Interamericana contra los derechos humanos es el principal de septiembre de este año la Misión de el Racismo y Todas las Formas de mecanismo regional para promover los Colombia fue elegida vice-presidenta. migrantes. Discriminación e Intolerancia es nece. minorías religiosas y discriminación e intolerancia adecuada- los derechos de los afro descendientes en sexuales. En toda la región. que crea un Grupo de sión Interamericana de Derechos Hu. den a impactar más sobre ciertos po. de muchos Estados. mentar las normas y mecanismos na- vención Interamericana contra Todas las quecido por intervenciones animadas cionales y regionales que ya existen Formas de Discriminación Racial. La minación dentro del sistema interame- planteó el propósito principal de la con. mente en sus normas nacionales. nitud del problema en el continente. Por eso reiteramos. Si saria para enfrentar la situación espe. sociedad. del Programa para Latinoamérica de Global Rights. judíos. minación de todo tipo.

es también cierto que. Sin embargo. siempre que esa distinción parta de ciudadanos puedan elegir libremente y en con- minación. discriminatorias D. El derecho a la no discriminación en procesos electorales Con relación a los desplazados internos. Si bien no puede desconocerse que las circuns. tancias de hecho pueden hacer más o menos elección popular como por nombramiento o frente a la cual es incompatible toda situación difícil apreciar si se está o no en presencia de designación” (párr. vale decir. capri. siempre y cuando este trato dife- tuyen un instrumento para la protección de la evolución del derecho internacional. conduzca a tratarlo con privilegio. 198). perjuicio de los migrantes. incluidas La Corte establece una excepción a la regla sión que deben asumir en cada caso (párrs. por considerarlo inferior. supuestos de hecho sustancialmente diferentes y diciones de igualdad a quienes los represen- que expresen de modo proporcionado una funda. Distinciones de tratamiento no (párr. afirmarse que exista discriminación en toda públicos por medio de representantes libremente rechos Humanos en decisiones relativas al prin. por sí misma. tarán” (párr. protege el acceso a una forma directa de partici- modificación a la Constitución Política de Costa chosos. no pueden dis- dar a sus destinatarios. A. 89 de la cogens. rencial sea razonable. situación de mayor o menor debilidad o desva. Relación entre igualdad y dignidad mentada conexión entre esas diferencias y los humana objetivos de la norma. Pueden establecerse distinciones. de la dig. criminar o tolerar situaciones discriminatorias en referencia a lo señalado por este Tribunal en el dad y no discriminación como nor. minación ha ingresado en el dominio del jus limiento en que se encuentran” (párr. es posible apreciar circunstancias en desplazados internos crimine del goce de derechos que sí se reconocen que los imperativos del bien común puedan a quienes no se consideran incursos en tal justificar un mayor o menor grado de distin. no lesione los derechos humanos” (párr. el tema fue del orden público nacional e internacional y constituir. 57). 172). OC 18 párr. que. de manera alguna. trato diferenciado que algunas normas pueden “Los Estados. En su opinión consultiva OC-18/03 la Corte situación de inferioridad” (párr. “Los ciudadanos tienen el derecho igualdad de los mismos derechos y libertades que el 4 . Condición jurídica y derechos humanos dimensiones concretas a la luz de la realidad en igualdad ante la ley y la no discriminación a la de los migrantes indocumentados. través de funciones públicas. JURISPRUDENCIA Y DOCTRINA Violaciones al derecho a la igualdad y no discriminación Hemos seleccionado algunos de los estándares naturaleza de las cosas. en la En la citada Opinión Consultiva OC-4/84. anterior: “Al examinar las implicaciones del 58). los cuales no pueden “El derecho a tener acceso a las funciones apartarse de la justicia o de la razón. sí sentido de que no toda distinción de trato puede ma de jus cogens puede el Estado otorgar un trato distinto a los considerarse ofensiva. Se trata de valores que adquieren condicionar la observancia del principio de la 18/03. que están llamados a materializarse y que dejan consecución de los objetivos de sus políticas un cierto margen de apreciación para la expre. despóticos o que de alguna manera pación en el diseño. lo trate base de la esencial unidad de la dignidad del ser los trabajadores migrantes y de los con hostilidad o de cualquier forma lo dis. Según estableció el alto tribunal en la sentencia migrantes indocumentados. anterior. 55). considerando la cipio fundamental de igualdad y no discri. las de carácter migratorio” (párr. precedentes. migrantes documentados con respecto de los nidad humana. por considerar superior a un determinado una situación como la descrita en el párrafo grupo. El principio fundamental de igual. cualesquiera que sean éstas. por lo tanto. públicas en condiciones generales de igualdad En su Opinión Consultiva sobre la Propuesta de no pueden perseguir fines arbitrarios. Sobre él descansa el andamiaje jurídico “La calidad migratoria de una persona no puede Opinión Consultiva OC-18/03. Se entiende que igualdad se desprende directamente de la unidad estas condiciones generales de igualdad están de naturaleza del género humano y es inse. es importante hacer C. Suriname. 199). humano. para privarla del goce y ejercicio de sus derechos 184. si no conduce a situa. discriminación para el mantenimiento de la desplazados internos disfrutarán en condiciones de ciones contrarias a la justicia. la Corte resaltó la Corte se refiere a sus derechos a la igualdad y una distinción de tratamiento está orientada la importancia del principio de igualdad y no no discriminación. entre ellos los de carácter laboral. enfatizando lo siguiente: “[l]os legítimamente. 119). 134). y quienes deban ser protegidos. el prin. de Yatama vs. desarrollo Rica relacionada con la naturalización (OC-4/ repugnen a la esencial unidad y dignidad de la y ejecución de las directrices políticas estatales a 84). 56. públicas. la sentencia sobre el caso Moiwana vs. o entre migrantes y basadas en desigualdades de hecho. Derecho a la no discriminación de a la inversa. 110). referidas tanto al acceso a la función pública por parable de la dignidad esencial de la persona. Este ciones que no se aparten de las consideraciones señaló: “Los Estados no pueden subordinar o aspecto se retomó de la opinión consultiva OC. permea todo el ordenamiento jurídico” (párr. Nicaragua: “En la actual etapa de nacionales. B. a la razón o a la democracia. una justificación retomado de la opinión consultiva OC-4/84). Corte interpreta que no habrá discriminación si En la sentencia del caso Yatama. Ibid. El derecho al voto implica que los cipio fundamental de igualdad y no discri. que consti. partiendo de la E. individuo. o que. De ahí que no pueda de participar en la dirección de los asuntos establecidos por la Corte Interamericana de De. es decir. implementación. proporcional. objetivo. humanos. diferencia de tratamiento del Estado frente al elegidos. la Corte interpreta que “la noción de naturaleza humana (párr.

a la igualdad y no discriminación de las niñas procesos de decisión sobre las cuestiones nacio- Dilcia Yean y Violeta Bosico al exigirles • impida el reconocimiento. El objetivo es elaborar transcurso de la visita. Tomando esferas públicas y privadas. de los recursos naturales en territorios indí. de los reconocen a los demás habitantes del país. República Dominicana la esas comunidades cuenten con una represen- • de manera intencional o no intencional. su miembros de la OEA. 2 de la “Con. se nación contra la mujer” (art. particularmente con el Movi. La no discriminación de la mujer deber de “abstenerse de incurrir en todo acto o edad y se impulse la cultura de tolerancia y no práctica de discriminación contra la mujer y discriminación (párrafo 242). una política encaminada a eliminar la cripción de nacimiento. nales. la Comisión Interameri- públicas actúen de conformidad con esta obli. DESCENDIENTES Y CONTRA LA DISCRIMINACIÓN RACIAL Considerando que los Pueblos Indígenas son RELATORÍA SOBRE DERECHOS DE LA discriminados y excluidos. (CICA) convocaron a un encuentro con líderes cendientes y contra la Discriminación Racial. nentemente en una situación de vulnerabilidad. o “Convención de Belém do Pará”. actividad permitió analizar y reflexionar sobre una consulta sobre el acceso a la justicia de la En junio de 2005 la Relatoría fue invitada la situación y desafíos de la defensa y pro. miento de medidas de reparación participar en los procesos electorales en forma rechos humanos y las libertades fundamen- efectiva y tomando en cuenta sus tradiciones. mujer. Al respecto la Corte señala: mujer. En su informe de 1998.” El alto tribunal ha dictado medidas reparatorias usos y costumbres. El y organizaciones indígenas de México y Cen. acceso real a la justicia estatal. (párr. gionales de expertos y expertas. tales. En el tección de los derechos humanos de los violencia y discriminación. G. Presidente de la troamérica. el tribunal impuso como no deberán constituir obstáculos a dicha parti- medida de reparación que “el Estado imple- • impida que la mujer ejerza sus derechos. Pueblos Indígenas se vean resarcidos y puedan en la Convención Interamericana para prevenir. Nicaragua también se cana de Derechos Humanos señala que la expre- gación”. cipación política” (párr. sociedad civil. que incluye el sobre la especial situación de los menores de F. Los requisitos que se establezcan discriminación.. 259). indepen. de los de. sobre la base de no discriminación en el estableci- las comunidades indígenas y étnicas puedan la igualdad del hombre y la mujer. o dichas comunidades. democrática. Costa Rica. requisitos dispuestos en la Ley Electoral No. por lo que dichos requisitos esto en consideración. ciones. EL ACCESO EFECTIVO DE LA MUJER A manos (CIDH) creó en el año 2004 la Relatoría CEJIL y el Consejo Indígena de Centroamérica LA JUSTICIA Especial sobre los Derechos de los Afro des. y que están perma. la Relatoría sobre los Comisionado Clare K. en el caso de miento por razón de sexo que: deben permitir y fomentar que los miembros de Yean y Bosico vs. sobre todo cuando son víctimas de oficialmente por el Gobierno de Brasil. en un plazo razonable.1). “para modificar o derogar leyes. “El Estado debe reformar la regulación de los refiere a “toda distinción. así como Promoción de la Igualdad Racial y se reunió con víctimas: problemas en la representatividad de recomendaciones concretas para los Estados autoridades y con diferentes sectores de la los Pueblos Indígenas frente al Estado. sobre la Condición de la velar por que las autoridades e instituciones Mujer en las Américas. Corte consideró que el Estado violó el derecho tación adecuada que les permita intervenir en los ponga a la mujer en desventaja. y se identificaron las un informe sobre el tema. Roberts. Por ejemplo.. realizó la materia. en un plazo razonable. “por todos los medios apropiados y sin dila. exclusión o restricción vención de Belém do Pará”). que se realizó los días 12 y 13 de Derechos de la Mujer de la Comisión Interame- CIDH. en San José. un programa La Comisión agrega que la Convención requiere para la formación y capacitación en derechos humanos. usos y costumbres. MUJER PREPARA UN INFORME SOBRE La Comisión Interamericana de Derechos Hu. de los derechos de la mujer en las junto. en el marco de la sociedad para asegurar el derecho a la igualdad y no La definición cubre toda diferencia de trata. 5 . En el caso de Yatama vs. La consideración del principio de medidas necesarias para que los integrantes de dientemente de su estado civil. y. participar del proceso electoral respetando sus sancionar y erradicar la violencia contra la usos y prácticas que constituyan discrimi. funcionarios estatales encargados de la ins- 111. el Relator Especial indígenas de la región. así como el deber de adoptar medidas señalaron reparaciones con el fin de que los sión “discriminación contra la mujer” contenida adecuadas. reglamentos. goce o ejercicio por la mujer.derecho internacional y el derecho interno que los Estados partes adopten e implementen igualdad ante la ley y no discriminación. con especial énfasis al principio de NOTICIAS DEL SISTEMA INTERAMERICANO CIDH CREÓ LA RELATORÍA ESPECIAL INDÍGENAS DE CENTROAMÉRICA Y genas. en el cual se les instruya discriminación contra la mujer”. Para impulsar esta iniciativa. por toda la socie. mecanismos y propuestas de diálogo SOBRE LOS DERECHOS DE LOS AFRO MÉXICO SE REUNIERON con el Estado. y los asuntos particulares que atañen a ley para obtener su nacionalidad. las miento. mente. que conciernen a la sociedad en su con- requisitos diferentes a los establecidos por la dad. fue designado como Relator Especial en septiembre. que incluirá un análisis participó en la Primera Conferencia Nacional de principales violaciones de las cuales son de los mayores logros y desafíos. Durante el año 2005. La ricana de Derechos Humanos (CIDH). 331 basada en el sexo que tenga por objeto o por de 2000 declarados violatorios de la Conven- resultado menoscabar o anular el reconoci- ción…y adoptar. legislativas y de otro carácter. la explotación la Relatoría convocó a cinco reuniones subre- miento Social Negro Brasileño. punto 1.

Raoul Viviana Krsticevic.C. Directora Ejecutiva Wallenberg Institute for Human Rights and direccion@cejil. Gustavo Gallón. Suite 401 El contenido de este documento es responsabilidad de CEJIL y no representa Washington D. Dan Humanos de la Universidad Centroamericana “José Simeón Cañas” (IDHUCA). para las Víctimas de Tortura. respectivamente. Instituto de Derechos de: Casa Alianza. The John Merck Fund. Norwegian RESPONSABLES DE AREAS DE TRABAJO DE CEJIL Refugee Council. defensora de derechos humanos.. Puede consultar las gacetas en nuestra página web: (http:// Victoria Amato y Nancy Marín. NW. Ford Foundation. Estados Unidos. difusion@cejil. donantes privados. Sofía Macher.org castellano. Facultad de Derecho. Stewart R. Benjamín Cuéllar . El Salvador. Perú. Save the Children/Sweden. MacArthur Foundation.org Liliana Tojo. Directora del Programa para la Región Andina.cejil. Fondo de Con. Juan Méndez. y el Caribe Charitable Trust. Estados Unidos. La Gaceta de CEJIL se publica periódicamente en sgarcia@cejil. UN High Commissioner for mesoamerica@cejil. Julieta Montaño .org La impresión de esta publicación se ha realizado con la asistencia financiera de: CEJIL es una organización no gubernamental sin fines de lucro con estatus consultivo ante la La impresión de esta publicación se ha realizado con la asistencia financiera de: Organización de Estados Americanos (OEA). en inglés. Encargadas de Difusión y Prensa en la oficina de www. Estados Unidos. Instituto de Defensa Legal. Directora de Desarrollo Institucional klasso@cejil. Fundación Myrna Mack. The Moriah Fund. José Miguel Vivanco. Bolivia. 6 . tribuciones Voluntarias de las Naciones Unidas Guatemala. HIVOS.org Refugees. Mott Tatiana Rincón. Helen Mack. Directora del Programa para Centroamérica y México for Human Rights. Centro Internacional para la Justicia Transicional. Swedish NGO Foundation Soraya Long. Alejandro Garro . y en portugués.org Nederland (SKN). Universidad de Columbia. puede solicitar su envío Washington y la de Mesoamérica.org). The John D. MISEREOR. o bien. 1630 Connecticut Ave.Las actividades de CEJIL correspondientes a CONSEJO DIRECTIVO DE CEJIL 2005 son posibles gracias al apoyo financiero Mariclaire Acosta. Norteamérica. Comisión Europea. Stichting Kiderpostzegels washington@cejil.org Susana García.org Humanitarian Law. Colombia. Beatriz Affonso. México. Oficina Jurídica para la Mujer. Instituto Interamericano de Derechos Humanos. Directora del Programa para el Sur sur@cejil. Rights and Democracy. Directora del Programa para Brasil brasil@cejil. 20009 – 1053 necesariamente el punto de vista de las organizaciones que lo subvencionan. Open Society Institute.org Kate Lasso. dirigiéndose a alguna de nuestras oficinas. Church Aid. National Endowment for Democracy. Comisión Colombiana de Juristas. el Comisión Europea Consejo Económico y Social de la Organización de Naciones Unidas (ONU) y la Comisión Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos. and Catherine T. Encargada de Desarrollo Institucional en la Oficina de Mesoamérica. Human Rights Watch/Américas.