You are on page 1of 62

http://www.hukor.depkes.go.id/up_prod_kepmenkes/KMK No.

1081 ttg
Susunan Dan Uraian Jabatan RSUP

1. KEPALA RUANGAN

Tanggung jawab kepala ruangan

Dalam melaksanakan tugasnya kepala ruangan bertanggung jawab
kepada kepala instalansi terhadap hal-hal sebagai berikut:

1. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan

2. Kebenaran dan ketepatan progam pengembangan pelayanan
keperawatan

3. Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan

4. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru

5. Kebenaran dan ketepatan protab / SOP pelayanan keperawatan

6. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelaksaaan
keperawatan

7. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat

8. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan progam bimbingan
siswa/mahasiswa institusi pendidikan keperawatan

Wewenang Kepala Ruangan

Dalam menjalankan tugasnya Kepala Ruangan mempunyai wewenang
sebagai berikut:

1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan

2. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf
keperawatan

3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga
keperawatan, peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang
perawatan

4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi
wewenang Kepala Ruangan

5. Menghadiri rapat berkala dengan kepala instansi/Kasi/Kepala Rumah
Sakit untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan

Tugas Kepala Ruangan

Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di ruang
rawat yang berada di wilayah tanggung jawabnya

1. Melaksanaan fungsi perencanaan (P1), meliputi :

1. Menyusun rencana kerja kepala ruangan

2. Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan
keperawatan di ruang rawat yang bersangkutan

3. Merencanakan jumlah jenis peralatan perawatan yang
diperlukan sesuai kebutuhan

4. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi
jumlah maupun kualifikasi untuk di ruang rawat, koodinasi
dengan kepala instansi

5. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan/ asuhan
keperawatan yang akan diselenggarakan sesuai kebutuhan

6. Melaksanaan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2)

1. Mengatur dan menkoordinasikan seluruh kegiatan
pelayanan ruang rawat, melalui kerja sama dengan
petugas lain yang bertugas diruang rawatnya.

2. Menyusun jadwal dan mengatur daftar dinas tenaga
perawatan dan

3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan
penilaian meliputi: penjelasan tentang peraturan rumah
sakit, tata tertib ruang inap, fasilitas yang ada dan cara
penggunaaanya dan kegiatan rutin sehari hari

4. Membimbing tenaga keperawatan untuk melakukan
pelayanan/ asuhan keperawatan yang sesuai ketentuan.

5. Mengadakan pertemuan berkala atau sewaktu waktu
dengan staf keperawatan dan petugas lain yang
bertugas diruang rawatnya.

6. Melaksanakan orientasi tenaga perawatan yang baru
atau tenaga lain yang akan bekerja diruang rawat

7. Memeberikan kesempatan /ijin kepada staf keperawatan
untuk mengikuti kegiatan ilmiah/ penataran dengan

koordinasi kepala instansi / kasi keperawatan / kepala
bidang keperawatan.

8. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat obatan
sesuai kebutuhan berdasarkan ketentuan atau kebijakan
rumah sakit

9. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat
agar selalau dalam keadaan siap pakai

10. Mendampingi visite dokter dan mencatat
instruktur dokter khususnya bila ada perubahan
program pengobatan pasien.

11. Mengelompokkan pasien dan mengatur
penempatan diruang rawat menurut tingkat kegawatan,
infeksi /non infeksi untuk kelancaran pemberian asuhan
keperawatan.

12. Memberikan motivasi kepada petugas dalam
memelihara kebersihan lingkungan ruang rawat

13. Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien
rawat inap

14. Menyimpan semua berkas catatan medik pasien
dalam masa perawatan diruang rawatnya dan
selanjutnya mengembalikan ke MR

15. Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan
kegiatan asuhan keperawatan serta kegiatan lain
diruang rawat

16. Membimbing mahasiswa keperawatan yang
menggunakan ruang rawatnya sebagai lahan praktek

17. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada
pasienatau keluarganya sesuai kebutuhan dasar dalam
batas wewenangnya

18. Melakukan serah terima pasien dan lain lain pada
saat pergantian dinas

7. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan
penilaian meliputi:

1. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan
keperawatan yang telah di tentukan

4. peralatan perawatan serta obat- obatan secara efektif dan efisien. Membuat tujuan dan rencana keperawatan 3. PERAWAT PELAKSANA / ASSOSIATE Tanggung jawab perawat pelaksana Dalam menjalankan tugasnya perawat pelaksana di rawat bertanggung jawab kepada kepala ruangan/instalasi terhadap hal-hal sebagai berikut: . PERAWAT PRIMER 1. Menguasai. Melaksanakan rencana yang telah dibuat selam praktek bila di perlukan 4. Membuat jadwal perjanjian klinik 8. Menerima pasien dan mengkaji kebutuhan pasien secara komprensif 2. 2. 1. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada dibawah tanggung jawabnya. kontak dengan lembaga sosial di masyarakat 7. Mengkomunikasihkan dan mengkoordinasikan pelayanan yang diberikan oleh disiplin ilmu lain maupun perawat lain. Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar yang berlaku secara mandiri atau kordinasi dengan tim pengendali mutu asuhan keperawatan. 5. Melakukan rujukan kepada pekerja sosial. mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga perawatan. 5. Mengadakan kunjungan rumah bila perlu 1. Mengawasi dan menilai siswa/ mahasiswa keperawatan untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai tujuan program bimbingan yang telah ditentukan 3. Mengevaluasi keberhasilan asuhan keperawatan 6.

keracunan. Melakukan pengakajian keperawatan dan menentukan diagnosa keperawatan 5. perdarahan. Melakukan tindakan keperawatan kepada pasien sesuai kebutuhan dan batas kemampuannya. 2. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuia standar. Menerima pasien baru sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku 3. Meminta informasi dan petunjuk pada atasan 2. 3. 1. Memelihara kebersihan ruang rawat dan lingkungannya 2. . Melatih/ membantu pasien untuk latihan gerak. Selanjutnya segera melaporkan tindakan yang telah dilakukan kepada dokter ruang rawat/ dokter jaga. Kebenaran dan ketepatan dalam mendokumentasikan pelaksanaan asuhan keperawatan/ kegiatan lain yang dilakukan Wewenang Perawat Pelaksana Dalam menjalankan tugasnya perawat pelaksana di ruang rawat mempunyai wewenang sebagai berikut: 1. Memberikan asuhan keperawatan pada pasien/ keluarga pasien sesuai kemampuan dan batas kewenangan. kolaps. 1. henti napas dan henti jantung) sesuai dengan protab yang berlaku. Melakukan tindakan darurat kepda pasien (antara lain: panas tinggi. Tugas pokok perawat pelaksana: 1. Melaksanakan evaluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuannya. 2. 6. Memelihara peralatan keperawatan dan medis agar selalu dalam keadaan siap pakai 4. Menyusun rencana keperawatan sesuai dengan kemampuannya. antara lain:  Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan  Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya mengenai penyakitnya.

Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun tulisan pada saat pengganti dinas. 7. 5.com/2013/04/05/tugas-tugas-dalam-managemen- keperawatan/ . Berperan serta dengan anggota tim kesehatan dalam membahas kasus dan upaya meningkatkan mutu asuhan keperawatan. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh kepala ruang rawat 8.wordpress. Mengobservasi kondisi pasien. selanjutnya melakukan tindakan yang tepat berdasarkan hasil observasi tersebut sesuai batas kemampuannya. malam dan libur secara bergilir sesuai jadwal dinas. Melaksanakan tugas pagi. Melaksanakan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan yang tepat dan benar sesuai standar asuhan keperawatan 9. 6. 4. https://snizty. sore.

Membantu kasi perawatan dalam mengonsep surat 4. 7. Menerima pengaduan dari setiap bagian ruangan untuk selanjutnya dilaporkan ke kasi Perawatan. Mengagendakan surat masuk dan surat keluar 2. Secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada kepala seksi keperawatan . Menyampaikan semua surat sesuai alamat surat ke setiap bagian 6. mengawasi serta mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di ruang rawat yang berada di wilayah tanggung jawabnya. Melaksanakan pengetikan surat menyurat 5. TUGAS UTAMA KEPALA RUANGAN KEPERAWATAN Pelaksanaan administrasi seksi perawatan Tugas Pokok : Menyelenggarakan seluruh administrasi yang dilaksanakan di seksi perawatan teknis Uraian tugas : 1. Kedudukan atau tanggung jawab : a. Menerima tamu seksi perawatan Kepala ruangan Tugas Pokok : Menyelenggarakan. 8. Mencatat setiap perawat yang melanggar peraturan yang berlaku sesuai laporan ruangan dan melaporkan kepada kasi Perawatan. Membuat laporan perawatan setiap hari 3.

Bersama Ka.b. Mengatur pembagian tenaga setiap hari c. Membuat laporan harian ke Kasi Perawatan c. Membimbing dalam penerapan proses keperawatan dan memulai pelaksanaan asuhan keperawatan d. Pencatatan dan pelaporan a. keluarga dan tim kesehatan 6. Mengkoordinir/mengatur tenaga keperawatan : a. Melaporkan sarana dan prasarana yang rusak ke IPSRS e. Mengatur cuti tahunan d. Mengatur kelengkapan inventaris keuangan b. Membuat daftar dinas b. Mengawasi perlengkapan alat-alat diruangan c. Mengadakan koordinasi : a. Mengawasi serah terima setiap dinas pagi c. Mengadakan rapat dengan staf ruangan satu kali sebulan dan sewaktu-waktu bila diperlukan b. Secara teknis operasional bertanggung jawab kepada dokter penanggung jawab/dokter yang berwenang/kepala SMF Uraian tugas : 1. Mengatur mengendalikan kebersihan ruangan a. Menilai dan melaporkan pelaksanaan kebersihan 5. SMF membuat DP3 e. Membimbing pelaksanaan asuhan keperawatan b. Memperhatikan kesejahteraan tenaga f. Mengatur tenaga kebersihan b. Orientasi tenaga baru 3. Mengajukan permintaan kebutuhan alat-alat ruangan dan makan pasien untuk rawat inap d. Mengawasi kelangkapan kebutuhan sehari-hari termasuk makan pasien untuk ruangan rawat inap c. Mengatur dan mengendalikan asuhan keperawatan a. Mengatur pengendalian logistic a. Membuat laporan sensus harian . Menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang harmonis dengan pasien. Mengadakan diskusi untuk pemecahan bersama masalah yang ada 2. Membuat laporan tahunan 4. Membuat laporan ruangan b.

SMF untuk melaksanakan tugas ketatausahaan di ruangan. c. alat farmasi.Mewakili Kepala ruangan bila kepala ruangan berhalangan Uraian tugas : a. Menyimpan data pegawai Wakil Kepala Ruangan Kedudukan a. Sebagai pembantu utama di ruangan dalam melaksanakan tugas ketatausahaan. Ketenagaan b. alat tulis kantor. Mengerjakan register pasien baru. Membantu Ka. Didalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab langsung kepada Kepala Ruangan Tugas Pokok :. d. pindahan atau meninggal dunia b. Inpentaris ketenagaan asuhan keperawatan a. Infeksi nosokomial e. Membuat laporan-laporan berkala/bulan e. Ruangan dalam menyelenggarakan. mengawasi serta mengendalikan pelayanan keperawatan di ruangan yang menjadi tanggung jawabnya c. Asuhan keperawatan c. Membuat daftar permintaan kebutuhan ruangan meliputi : alat rumah tangga. Wakil kepala ruangan adalah seorang yang ditunjuk oleh pejabat yang berwenang/Ka Ruangan/Ka. Menyusun serta merapikan dokumen medis pasien . Mencatat dan merinci pembayaran pasien 7. Peserta didik d. b. mengawasi serta mengendalikan keperawatan diruangan yang menjadi tanggung jawabnya .

Mengisi sensus harian dan mengirim kebagian dokumen medik j. Mengembalikan dokumen medik ke MR dan foto Rontgen ke Radiologi Pelaksana Perawatan 1.Daftar absensi .Rencana pasien baru h.Surat menyurat . Merinci pembayaran pasien i. Menulis pada papan nama pasien tentang : . Melakukan kegiatan file atau arsip surat.Laporan berkala g. Pelaksanaan perawatan di instalasi rawat jalan  Pengertian : Seorang perawat professional yang diberi wewenang dan ditugaskan untuk melaksanakan pelayanan keperawatan di instalasi rawat jalan (Poliklinik)  Persyaratan a) Berijazah pendidikan formal dibidang keperawatan dari semua jenjang yang disahkan oleh pemerintah atau yang berwenang b) Diutamakan yang senior  Tanggung jawab/kedudukan : a) Secara administrative dan fungsional bertanggjawab kepada Ka. Unit Rawat Jalan b) Secara teknis medis operasional bertanggungjawab kepada dokter poliklinik di Unit Rawat Jalan  Tugas pokok : Melaksanakan asuhan perawatan di Unit Rawat Jalan  Uraian tugas a) Menyiapkan fasilitas dan lingkngan poliklinik untuk kelancaran pelayanan serta memudahkan pasien menerima pelayanan dengan cara :  Mengawasi kebersihan lingkungan .d.Nama pasien dan dokumen medik .DP3 . Melaksanakan kegiatan tulis menulis dan pengetikan meliputi : . Membuat surat masuk dan keluar e. f.

Saat dirasakan timbulnya keluhan c. Upaya yang telah dilalaikan 3. memberikan penjelasan kepada pasien tentang tindakan pemeriksaan yang akan dilakukan 3. mengatur posisi pasien b. menciptakan rasa aman dan nyaman selama tindakan PELAKSANAAN PERAWATAN DI INSTALASI RAWAT INAP 1. Alas an kunjungan ke poliklinik b. Menyiapkan bahan pemeriksaan laboratorium sesuai kebutuhan c) membantu pasien selama pemeriksaan dokter antara lain : 1. meliputi : a. keadaan mental dan keluhan utama) 2. Mengamati keadaan pasien (tanda vital. menyiapkan pasien untuk tindakan pemeriksaan dengan cara : a.  Memeriksa persiapan peralatan yang diperlukan dalam memberikan pelayanan b) Mengkaji kebutuhan pasien dengan cara 1.  Mengatur tata ruang poliklinik agagr memudahkan dan memperlancar pelayanan yang diberikan kepada pasien. kesadaran. melakukan pengkajian terhadap pasien dan mencatat hasil-hasil kajian dalam formulir rekan keperawatan sebagai bahan untuk menetapkan diagnosa keperawatan . Riwayat keluhan d. Melaksanakan anamnesa sesuai batas kemampuan dan kewenangan. memanggil pasien dan dipersilahkan masuk ke ruang pemeriksaan 2.

keluarga dan sesama tim kesehatan lainnya. Merencanakan jumlah dan kategori tenaga. 10. Menilai hasil (evaluasi) tindakan keperawatan yang telah dilakukan 5. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh pelayanan . kebutuhan nutrisi dan mengikuti petunjuk dokter. Memberikan bimbingan kepada pasien dan keluarga tentang penggunakan obat.html URAIAN TUGAS KEPALA RUANGAN RAWAT INAP Diposkan oleh Rizki Kurniadi 1. jenis kegiatan / asuhan keperawatan. Melakukan tindakan keperawatan sesuai dengan Renpra 4. jumlah dan jenis peralatan. menyiapkan peralatan untuk pelayanan. 7. Menyiapkan bahan pemeriksaan penumpang diagnostik.com/2012/07/tugas-utama- kepala-ruangan-keperawatan. 11. membuat rencana asuhan keperawatan berdasarkan diagnosa keperawatan dan rencana pengobatan yang telah ditetapkan oleh dokter. http://keperawatanpapua-uncen. mengantarkannya ke bagian terkait dan mengambil hasilnya serta mencatatnya pasa status pasien. Melaksanakan komunikasi terapiutik kepada pasien. Menata ruang rawat dengan mengawasi kebersihan. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan sesuai dengan system yang berlaku dimasing-masing instalasi Rawat Inap. 6. Membina hubungan kerjsama yan baik dengan tum kesehatan lainnya yang ada di ruangan. 3.blogspot. 9.2. 2. hidup sehat. Melakukan kegiatan penunjang medic sesuai dengan petunjuk jabatan fungsional tenaga keperawatan. 8.

6. Melaksanakan orientasi kepada pasien dan keluarganya tentang peraturan. Melaksanakan orientasi tenaga baru 5. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan 9. Memberikan pengarahan dan motivasi kepada tenaga keperawatan dan tenaga lainnya. Mempertanggung jawabkan pemeliharaan alat/inventaris peralatan. Menyusun dan mengatur jadwal dinas 4. 14. 10. fasilitas dan kegiatan rutin ruangan. 8. 13. Mengatur pemeliharaan alat 12. Mengenal dan mengetahui penggunaan barang/alat serta mengusahakan pengadaannya. Mengatur penempatan pasien diruangan .3. Mengadakan pertemuan berkala dengan tenaga keperawatan dan kebidanan. Bekerja sama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam kegiatan di ruangan 7. Menyusun permintaan rutin (alat. obat dan bahan lainnya) 11.

19. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik. Bekerja sama dengan seluruh sub unit dan profesi di UPT Puskesmas Pangkalan Kasai.15. Meneliti pengisian sensus harian pasien 23. Membantu memecahkan masalah yang dihadapi pasien dan keluarganya sehubungan dengan perawatannya. Memotivasi tenaga perawatan dan non perawatan dalam menjaga kebersihan 22. Memelihara dan mengembangkan system pencatatan dan pelaporan. 18. Memelihara buku register dan berkas medik 25. Memeriksa dan meneliti daftar permintaan dan penyajian diet pasien 24. 20. 16. Membuat laporan harian dan bulanan 26. 21. Memberikan penyuluhan pada pasien dan kelurganya sebatas kewenangannya. Menjaga perasaan pasien dan petugas agar merasa aman dan terlindungi 17. Menilai pelaksanaan asuhan keperawatan .

31. Menilai upaya peningkatan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan 28. Menilai siswa/mahasiswa sesuai dengan program dari institusi pendidikannya. 29. Menurut University of South Alabama Medical Center dalam Swansburg and Swansburg (1999). obat- obatan secara efektif dan efisien. URAIAN TUGAS KATIM KEPERAWATAN PERAN DAN FUNGSI KEPALA RUANG DALAM MPKP A. Pendahuluan Keperawatan adalah salah satu bentuk pelayanan profesional yang dilakukan oleh seorang perawat untuk menyelesaikan masalah kesehatan klien dengan melaksanakan asuhan keperawatan. Memberikan masukan kepada kepala sug bagian tata usaha dan kepala UPT Puskesmas Pangkalan Kasai dalam pembuatan Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai (DP3) bagi tenaga yang berada dibawah tanggung jawabnya. menyebutkan bahwa asuhan keperawatan adalah tindakan yang diterima oleh klien yang dilakukan oleh perawat untuk membantu klien/keluarga untuk meningkatkan derajat kesehatannya. Mengawasi sistem pencatatan dan pelaporan serta semua kegiatan di ruangan. Mengendalikan pendayagunaan peralatan keperawatan. 30. http://asuhankeperawatanonline. Asuhan keperawatan yang professional haruslah diorganisir .blogspot.com/2012/03/uraian-tugas- kepala-ruangan-rawat-inap. 27.html B.

Metode penugasan yang memungkikan dilaksanakan asuhan keperawatan secara professional adalah: Metode tim dan metode primary nurse seperti yang dilkaksanakan pada MPKP (model praktek keperawatan professional) di ruang rawat RSCM. ketrampilan dan sikap anggota Tim . Perencanaan : Fungsi perencanaan dan fungsi ketenagaan • Menunjuk ka Tim • Mengikuti serah terima klien • Mengidentifikasi tingkat ketergantungan • Mengidentifikasi jumlah perawat yang dibutuhkan berdasarkan aktifitas dan kebutuhan klien • Merencanakan strategi pelaksanaan keeperawatan • Merencanakan lgistik ruangan/failitas ruangan • Melakukan pendokumentasian 3. Pengkajian : Mengidentifikasi masalah terkait fungsi manajamen 2. Pada makalah ini akan dibahas pelaksanaan 2 metode penugasan tersebut berdasarkan peran dari masing-masing komponen dalam organisasi tersebut. Pengelolaan asuhan keperawatan yang selanjutnya disebut sebagai metode penugasan mengalami perkembangan dari waktu ke waktu. Implementasi : Fungsi pengorganisasian • Merumuskan system penugasan • Menjelaskan rincian tugas ketua Tim • Menjelaskan rentang kendali di ruang rawat • Mengatur dan mengendalikan tenaga keperawatan diruang rawat • Mengatur dan mengendalikan logistik ruangan/fsilitas ruangan • Mengatur dan mengendalikan situasi lahan praktik • Mendelegasikan tugas kepada ketua Tim Fungsi pengarahan: • Mmebrikan pengarahan kepada ketua Tim • Memberikan motivasi dalam meningkatkan pengetahuan. B.dengan pendekatan professional pula. Pembahasan Metode Tim Peran Kepakla Ruang dalam tahap: 1.

Implementasi Fungsi pengorganisasian: • Menjelaskan tujuan pengorganisasian tim keperawatan • Membagi pekerjaan sesuai tingkat ketergantungan pasien • Membuat rincian tugas anggota tim dalam keperawatan • Mampu mengkoordinir pekerjaan yang harus dilakukan bersama tim kesehatan lain • Mengatur waktu istirahat anggota tim • Mendelegasikan proses asuhan keperawatan pada anggota tim • Melakukan pelaporan dan pendokumentasian Fungsi pengarahan: • Memberikan pengarahan kepada anggota tim • Memberikan bimbingan pada anggota tim .• Memberi pujian kepada anggota Tim yang melaksanakan tugas dengan baik • Membimbing bawahan • Meningkatkan kolaborasi dengan anggota tim • Melakukan supervisi • Memberikan informasi tentang hal-hal yang berhubungan dengan yankep diruangan • Melakukan pelaporan dan pendokumentasian 4. Perencanaan : Fungsi perencanaan dan ketenagaan: • Bersama Karu melaksanakan serah terima tugas • Bersama karu melaksanakan pembagian tugas • Menyusun rencana asuhan keperawatan • Menyiapkan keperluan untuk melaksanakan asuhan keperawatan • Melakukan ronde keperawatan bersama kepala ruangan • Mengorientasikan klien baru pada lingkungan • Melakukan pelaporan dan pendokumantasian 3. Evaluasi Fungsi pengendalian: • Mengevaluasi kinerja katim • Memberikan umpan balik pada kinserja katim • Mengatasi masalah di ruang rawat dan menetapkan tidak lanjut • Memperhatikan aspek legal dan etik keperawatan • Melakukan pelaporan dan pendokumentasian Peran Ketua Tim dalam tahap 1 Pengkajian : mengumpukan data kesehatan klien 2.

Perencanaan: Fungsi perebncanaan dan ketenagaan: • Bersama Karu mengadakan serah terima tugas • Menerima pembagian tugas dari katim • Bersama katim menyiapkan keperluan untuk melaksanakan asuhan keperawatan • Mengikuti ronde keperawatan • Menerima klien baru 2. Evaluasi: Fungsi pengendalian: • Mengevaluasi asuhan keperawatan • Memberikan umpan balik pada pelaksana • Memperhatikan aspek legal dan etik • Melakukan pelaporan dan pendokumantasian Peran pelaksana dalam tahap 1.• Memberikan infromasi yang berhubungan dengan askep • Mengawasi proses pemberian askep • Melibat anggota tim sampai awal dan akhir kegiatan • Memberikan pujian/motivasi kepada anggota tim • Melakukan pelaporan dan pendokumentasian 4. 1. Evaluasi Fungsi pengendalian: . mencatat tindakan keperawatan yang dilaksanakan Fungsi pengarahan: • Menerima pengarahan dan bimbingan dari katim • Menerima informasi yang berkaitan dengan askep dan melaksanakan askep dengan etik dan legal • Memehami pemahaman yang telah dicapai • Menunjang pelaporan dan pendokumentasian 3. Implementasi Fungsi pengorganisasian: • Menerima penjelasan tujuan pengorganisasian tim • Menerima pembagian tugas • Melaksanakan tugas yang diberikan oleh katim • Melaksanakan program kolaborasi dengan tim kesehatan lain • Menyesuiakn waktu istirahat dengan anggota tim lainnya • Melaksanakan asuhan keperawatan • Menunjang pelaporan. Pengkajian : mengkaji kesiapan klien dan diri sendiri untuk melaksanakan suhan keperawatan.

 Mengkoordinasi pelayanan yang diberikan oleh disiplin lain maupun perawat lain Mengevaluasi keberhasilan yang dicapai Menerima dan menyesuaikan rencana Menyiapkan penyuluhan untuk pulang Melakukan pendokumentasian (catatan perkembangan. Melaksanakan asuhan keperawatan yang telah dibuat oleh PP Memberi informasi/masukan yang diperlukan kepada PP tentang klien untuk keperluan asuahan keperawatan .• Menyiapkan menunjukkan bahan yang diperlukan untuk proses evaluasi serta ikut mengevaluasi kondisi pasien. Melaksanakan rencana yang telah dibuat selama dinas bersama PA yang menjadi anggota timnya. Melakukan kolaborasi dengan t9im kesehatan lainnya. Peran Karu. Peran Kepala Ruang  Sebagai konsultan dan pengendalian mutu perawatan primer Orientasi dan merencanakan karyawan baru Menyusun jadual dinas Memberi penugasan pada perawat asisten/asosiat (PA) Evaluasi kerja Merencanakan /menyelenggarakan pengembangan staf Peran Perawat Primer Menerima pasien Mengkaji kebutuhan pasien untuk asuhan Membuat tujuan Membuat rencana keperawatan Melakukan konferens untuk menjelaskan rencana asuhan kepada PA yang menjadi anggota timnya. catatan tindakan keperawatan) Peran Perawat Asosiat Mengikuti konferens untuk menerima penjelasan tentang asuhan yang direncanakan oleh PP. Memantau PA dalam melaksanakan rencana asuhan keperawatan. Perawat primer dan perawat asosiat dalam MPKP (metode primary team) yang dilaksanakan di ruangan.

(2000). Pengembangan model praktik keperawatan professional (MPKP) sebagai suatu upaya meningkatkan mutu asuhan keperawatan di rumah sakit. Metode penugasan yang memungkinkan terlaksananya asuhan keperawatan secara professional diantaranya adalah metode Tim dan metode Perawat Primer. 2nd edition. Jakarta. 1 mei – 11 mei. Metode asuhan keperawatan. Ketua Tim sebaiknya perawat yang berpindidikan/berpengalaman. Huston. Mencatat tindakan keperawatan yang telah dilakukan dalam catatan tindakan keperawatan. tidak dipublikasikan. Pusat Pengembangan Keperawatan Carolus. sementara di Indonesia (utamanya RSCM) belum ada maka dalam MPKP digunakan metode PN dimodifikasi dengan pendekatan Tim (Primary team). 2000. terampil dan . W. Dalam pengorganisasiannya agar tujuan pelayanan keperawatan dapat tercapai dibutuhkan uraian tugas. Mengingat metode perawatan primer diperlukan perawat yang mempunyai kompetensi yang tinggi (tingkat spesialis) dan jumlah yang cukup.  KONSEP MODEL KEPERAWATAN TIM   Model keperawatan tim sebaiknya dilakukan sesuai dengan memperhatikan  konsep-konsep berikut :  1. 3rd edition. Penutup Pelayanan keperawatan professional adalah pemberian asuhan keperawatan dengan pendekatan proses keperawatan. (2000). 4. Nursing managament a system approach. makalah dipresentasikan dalam lokakarya manajemen bidang keperawatan tgl. (1989). dan pelaksana (metode Tim) dan Kepala ruang.B. Lippincott Williams & Wilkins:Philadelphia. perawat primer dan perawat asosiat (MPKP). Gillies. ketua tim. 3. tanggung jawab dan peran yang jelas dari masing-masing klasifikasi tenaga perawat yang ada yaitu sebagai kepala ruang. selanjutnya. Saunders: Philadelphia 2. Referensi: 1. Leadership roles and management functions in nursing theory & application. Ratna Sitorus (makalah). Marquis.

terutama untuk shift sore dan malam. Selain itu harus mampu  memberikan asuhan keperawatan sesuai dengan filosofi keperawatan. Metode tim  dapat dilakukan pada shift pagi. 29 Juli. merencanakan.3 Agustus  2002 Di RS Pirngadi Medan   ?2003 Digitized by USU digital Library  9  Tanggung jawab Ketua Tim  .Mengkaji setiap klien dan menerapkan tindakan keperawatan yang tepat. Sejumlah  tenaga dapat terlibat dalam tim. Komunikasi yang efektif diperlukan untuk kelanjutan asuhan keperawatan. minimal dua sampai tiga tim. Jika hanya seorang ? registered nurse? yang  bertugas dia harus menjadi ketua tim. Uraian  tugas untuk ketua tim dan anggota tim harus jelas dan spesifik. Jumlah atau  besarnya tim bergantung dari banyaknya staf. melakukan  supervisi dan evaluasi pelayanan keperawatan. Dua orang perawat dapat  dikatakan tim. Ketua Tim juga harus mampu menentukan  prioritas kebutuhan asuhan keperawatan klien.  2.  Dengan demikian pencatatan rencana keperawatan untuk tiap klien harus selalu  tepat waktu dan asuhan keperawatan selalu dinilai kembali untuk validitasnya. dimana jumlah tenaga  terbatas.   RIKA Endah N. sore atau malam di unit manapun. Pelaksanaan keperawatan tim sebaiknya fleksibel atau tidak kaku. memiliki kemampuan kepemimpinan.  3. .SKp  Disampaikan pada Pelatihan Manajemen Keperawatan tgl. Ketua tim harus menggunakan semua teknik manajemen dan kepemimpinan  4.

 Pengkajian merupakan proses yang berlanjut dan
berkesinambungan. Dapat
 dilakukan serah terima tugas.
 - Mengkoordinasikan rencana perawatan yang tepat waktu,
membimbing anggota
 tim untuk mencatat tindak kepemimpinan yang telah dilakukan
 - Meyakinkan semua hasil evaluasi berupa respon klien terhadap
tindakan
 keperawatan tercatat.
 - Menilai kemajuan semua klien dari hasil pengamatan langsung
atau laporan
 anggota tim

 Tanggung jawab Anggota Tim
 - Menyadari bahwa mereka memiliki tanggung jawab untuk setiap
klien di unit
 tersebut. Misalnya pada saat jam makan siang staf dan rapat tim
 - Mengikuti instruksi keperawatan yang tertera dalam rencana
keperawatan secara
 teliti termasuk program pengobatan
 - Melaporkan secara tepat dan akurat tentang asuhan yang
dilakukan serta respon
 yang ditunjukkan klien
 - Menerima bantuan dan bimbingan ketua tim

 Tanggung jawab Kepala Ruang Pada Penugasan Tim
 - Menetapkan standar kinerja staf
 - Membantu staf menetapkan sasaran keperawatan pada unit yang
dipimpinnya
 - Memberikan kesempatan pada klien tim dan membantu untuk
mengembangkan
 ketrampilan manajemen dan kepemimpinan.
 - Secara berkesinambungan mengorientasikan staf baru tantang
prosedur tim
 keperawatan
 - Menjadi narasumber bagi ketua tim dan staf tempat diskusi
 - Memotivasi staf untuk meningkatkan kualitas asuhan keperawatan
 - Melakukan kemunikasi terbuka untuk setiap staf yang dipimpinnya

 3. Koordinasi kegiatan
 Kepala ruangan sebagai koordinator kegiatan perlu menciptakan
kerjasama

 yang selaras satu sama lain dan saling menunjang, untuk
menciptakan suasana
 kerja yang menyenangkan. Selain itu harus memperlihatkan prinsip-
prinsip
 organisasi yang telah dijelaskan diatas misalnya kesatuan komando,
setiap staf
 memiliki satu atasan langsung
 Rentang kendali 3 sampai 7 staf untuk satu atasan. Pada metode
penugasan
 tim dalam satu ruangan tidak lebih dari 3 sampai 7 dalam satu tim.
Selain itu kepala
 ruangan perlu mendelegasikan kegiatan asuhan keperawatan
langsung kepada ketua
 tim, kecuali tugas pokok, harus dilakukan kepala ruang. Selain itu,
kepala ruangan
 harus mendelegasikan kepada orang yang tepat, mendengarkan
saran orang yang
 didelegasikan dan penerima delegasi harus bertanggung gugat.

 4. Evaluasi Kegiatan
 Kegiatan yang telah dilakukan perlu dievaluasi untuk menilai apakah
 pelaksanaaan kegiatan sesuai rencana. Oleh karena itu kepala
ruangan berkewajiban
 untuk memberi arahan yang jelas tentang kegiatan yang akan
dilakukan
 Dengan demikian diperlukan uraian tugas yang jelas untuk masing-
masing
 staf dan prosedur tugas yang diperlukan untuk melakukan kegiatan
dengan
 memperlihatkan keselamatan dan kenyamanan klien, keselamatan
dan kenyamanan
 staf dan fasilitas dengan berdaya guna dan berhasil guna. Selain itu
diperlukan juga
 RIKA
Endah N,SKp
 Disampaikan pada Pelatihan Manajemen Keperawatan tgl. 29 Juli- 3
Agustus
 2002 Di RS Pirngadi Medan

 ?2003 Digitized by USU digital Library
 10
 standar penampilan kerja yang diharapkan dari perawat yang
melakukan tugas.

 Semua ini perlu dievaluasi secara terus menerus guna dilakukan
tindakan koreksi
 apabila ditemukan penyimpangan dari standar

 5. Kelompok Kerja
 Kegiatan ruang rawat terlaksana dengan baik melalui kerjasama
antar staf
 satu dan yang lain ; antar kepala ruang dan staf dan staf sehingga
perlu adanya
 kerjasama dan kebersamaan dalam kelompok .
 Konflik dan hubungan interpersonal yang kurang baik akan
mengurangi
 motivasi kerja, untuk itu diperlukan kebersamaan yang utuh dan
solid sehingga
 dapat meninggkatkan motivasi kerja dan perasaan keterikatan
dalam kelompok
 karena semua perawat yang bekerja dalam satu ruang pada
dasarnya merupakan
 satu kelompok kerja yang perlu bekerja sama satu sama lain, untuk
meningkatkan
 kualitas kerja dalam pencapaian tujuan asuhan keperawatan
diruang rawat tersebut.
Disampaikan pada Pelatihan Manajemen Keperawatan tgl. 29 Juli- 3
Agustus
 2002 Di RS Pirngadi Medan

 ?2003 Digitized by USU digital Library
 1
 PENGORGANISASIAN
 DALAM KEPERAWATAN

 RIKA ENDAH NURHIDAYAH,SKP

 Fakultas Kedokteran
 Program Studi Ilmu Keperawatan
 Universitas Sumatera Utara
http://repository.usu.ac.id/bitstream/handle/123456789/3590/keper-
rika.pdf.txt;jsessionid=34CFE9B96D2DED27863EE84394DA58AE?
sequence=3

Peran sebagai Kepala Ruangan, Ketua Tim dan Anggota Tim

a. Peran sebagai kepala ruangan

 Mengikuti serah terima pasien dari shift sebelumnya. b) Memberi pengarahan kepada ketua dan anggota tim.  Melakukan pelaporan dan pendokumentasian .1) Fungsi: a) Menentukan standar pelaksanaan kerja.  Mengidentifikasi jumlah perawat yang dibutuhkanberdasarkan aktifitas dan kebutuhan pasien. c) Supervisi dan evaluasi tugas staf.  Merencanakan metode penugasan dan penjadwalan staf.  Merencanakan kebutuhan logistik dan fasilitas ruangan kelolaan. 2) Uraian Tugas: a) Perencanaan:  Menunjuk ketua tim yang bertugas di kamar masing- masing.  Mengidentifikasi tingkat ketergantungan pasien.  Merencanakan strategi pelaksanaan asuhan keperawatan.

 Mengatur dan mengendalikan pelaksanaan asuhan keparawatan dalam bentuk diskusi. .  Melakukan koordinasi dengan tim kesehatan lain.  Membuat rentang kendali diruang rawat. misal: membuat roster dinas. bimbingan dan penyampaian informasi.  Mendelegasikan tugas kepada ketua tim.  Merumuskan rincian tugas ketua tim dan anggota tim secara jelas.  Merumuskan tujuan dari metode penugasan keperawatan.  Melakukan pelaporan dan pendokumentasian.  Mengatur dan mengendalikan logistik dan fasilitas ruangan  Mengatur dan mengendalikan situasi lahan praktek.b) Pengorganisasian dan ketenagaan:  Merumuskan metode penugasan keperawatan. mengatur tenaga yang ada setiap hari sesuai dengan jumlah dan kondisi pasien.  Mengatur dan mengendalikan tenaga keperawatan.

.  Melibatkan bawahan sejak awal hingga akhir kegiatan. .  Membimbing bawahan yang kesulitan dalam melaksanakan tugasnya. d) Pengawasan: .  Melalui supervisi: .  Melakukan pelaporan dan pendokumentasian.  Menginformasikan hal-hal yang dianggap penting dan berhubungan dengan asuhan keperawatan pasien. Supervisi tidak langsung dengan cara mengecek.  Memberi pujian kepada bawahan yang melaksanakan tugas dengan baik.  Memberikan pengarahan kepada ketua tim tentang pelaksanaan asuhan keperawatan dan fungsi-fungsi manajemen. mengatasi kelemahan atau kendala yang terjadi pada saat itu juga.Supervisi langsung terhadap pelaksanaan asuhan keperawatan melalui pengamatan sendiri atau laporan langsung secara lisan dari ketua tim. Memperbaiki.  Memberikan motivasi dalam meningkatkan pengetahuan. membaca dan memeriksa rencana keperawatan serta catatan yang dibuat selama dan sesudah proses keperawatan dilaksanakan.  Memberi teguran kepada bawahan yang membuat kesalahan. keterampilan dan sikap. c) Pengarahan:  Memberi pengarahan tentang penugasan kepada ketua tim.

 Melalui evaluasi: mengevaluasi upaya/ kerja ketua tim dan anggota tim/ pelaksana dan membandingkan dengan peran masing-masing serta dengan rencana keperawatan yang telah disusun. Peran sebagai ketua tim 1) Fungsi: a) Membuat perencanaan berdasarkan tugas dan kewenangannya yang didelegasikan oleh kepala ruangan. interpersonal.  Mengatasi masalah dan menetapkan upaya tindak lanjut. decisional.  Pengendalian logistik dan fasilitas ruangan. c) Mengetahui kondisi pasien dan dapat menilai kebutuhan pasien.  Memperhatikan aspek etik dan legal dalam pelayanan keperawatan. dll f) Peran manajerial: informasional. situasional.  Memberi umpan balik kepada ketua tim. d) Mengembangkan kemampuan anggota tim/pelaksana.  Melakukan pelaporan dan pendokumentasian. e) Menyelenggarakan konferensi 2) Uraian Tugas: . b) Membuat penugasan. supervisi dan evaluasi kinerja anggota tim/pelaksana.  Melalui komunikasi: mengawasi dan berkomunikasi langsung dengan ketua tim maupun anggota tim/ pelaksana mengenai asuhan keperawatan yang diberikan secara langsung kepada pasien. otokratik. b. pseudo demokartik. e) Gaya kepemimpinan yang bisa diterapkan: demokratik.

 Melakukan pelaporan dan pendokumentasian b) Pengorganisasian dan ketenagaan:  Merumuskan tujuan dari metode penugasan keperawatan tim. .  Menyusun rencana asuhan keperawatan.  Mengorientasikan pasien baru.  Menyiapkan keperluan untuk pelaksanaan asuhan keperawatan.  Mendelegasikan tugas pelaksanaan proses keperawatan kepada anggota tim/pelaksana.  Bersama kepala ruangan melakukan pembagian tugas untuk anggota tim/pelaksana.  Bersama kepala ruangan membuat rincian tugas untuk anggota tim/pelaksana sesuai dengan perencanaan terhadap pasien yang menjadi tanggung jawabnya dalam pemberian asuhan keperawatan.  Melakukan ronde keperawatan bersama kepala ruangan. a) Perencanaan:  Mengikuti serah terima pasien dari shift sebelumnya bersama kepala ruangan.  Memberi pertolongan segera pada pasien dengan masalah kedaruratan.  Melakukan pelaporan dan pendokumentasian.  Melakukan pembagian kerja anggota tim/ pelaksana sesuai dengan tingkat ketergantungan pasien.  Mengatur waktu istirahat untuk anggota tim/ pelaksana.  Melakukan koordinasi pekerjaan dengan tim kesehatan lain.

rasional dan kebutuhan pasien. berdasarkan prinsip.  Melalui supervisi: melihat/ mengawasi pelaksanaan asuhan keperawatan dan catatan keperawatan yang dibuat oleh anggota tim/ pelaksana serta menerima/ mendengar laporan secara lisan dari anggota tim/pelaksana tentang tugas yang dilakukan. d) Pengawasan:  Melalui komunikasi: mengawasi dan berkomunikasi langsung dengan anggota tim/ pelaksana asuhan keperawatan kepada pasien.  Memberikan informasi kepada anggota tim/ pelaksana yang berhubungan dengan asuhan keperawatan.  Melalui evaluasi: .  Melakukan pelaporan dan pendokumentasian. tepat waktu.c) Pengarahan:  Memberi pengarahan tentang tugas setiap anggota tim/ pelaksana.  Memperbaiki.  Memberi pujian kepada anggota tim/ pelaksana yang melaksanakan tugasnya dengan baik.  Melakukan bimbingan kepada anggota tim/ pelaksana yang berhubungan dengan asuhan keperawatan.  Melibatkan anggota tim/ pelaksana dari awal sampai dengan akhir kegiatan.  Memberi teguran kepada anggota tim/pelaksana yang melalaikan tugas atau membuat kesalahan.  Memberi motivasi kepada anggota tim/pelaksana. mengatasi kelemahan atau kendala yang terjadi pada saat itu juga.

. pseudo demokartik. e) Menerima pasien baru.  Mengatasi masalah dan menetapkan upaya tindak lanjut. Penampilan kerja anggota tim/ pelaksana dalam melaksanakan tugas. otokratik. e) Gaya kepemimpinan yang bisa diterapkan: demokratik.Mengevaluasi kinerja dan laporan anggota tim/ pelaksana dan membandingkan dengan peran masing-masing serta dengan rencana keperawatan yang telah disusun. Peran sebagai anggota tim/ pelaksana: 1) Perencanaan: a) Bersama kepala ruang dan ketua tim mengadakan serah terima tugas. decisional. .  Memperhatikan aspek etik dan legal dalam pelaksanaan asuhan keperawatan. d) Mengikuti ronde keperawatan bersama kepala ruangan. dll f) Peran manajerial: informasional. Upaya peningkatan kemampuan. .  Melakukan pelaporan dan pendokumentasian. . f) Melakukan pelaporan dan pendokumentasian 2) Pengorganisasian dan ketenagaan: a) Menerima penjelasan tujuan dari metode penugasan keperawatan tim. interpersonal. keterampilan dan sikap. B. situasional. c) Bersama ketua tim menyiapkan keperluan untuk pelaksanaan asuhan keperawatan.  Memberi umpan balik kepada anggota tim/ pelaksana. b) Menerima pembagian tugas dari ketua tim.

4) Pengawasan: a) Menyiapkan dan menunjukkan bahan yang diperlukan untuk proses evaluasi serta terlibat aktif dalam mengevaluasi kondisi pasien. d) Melaksanakan koordinasi pekerjaan dengan tim kesehatan lain. . f) Terlibat aktif dari awal sampai dengan akhir kegiatan. 3) Pengarahan: a) Menerima pengarahan dan bimbingan dari ketua tim tentang tugas setiap anggota tim/ pelaksana. f) Melaksanakan asuhan keperawatan. d) Dapat menerima teguran dari ketua tim apabila melalaikan tugas atau membuat kesalahan. g) Menunjang pelaporan dan pendokumentasian tindakan keperawatan yang dilakukan. c) Menerima pujian dari ketua tim.b) Menerima rincian tugas dari ketua tim sesuai dengan perencanaan terhadap pasien yang menjadi tanggung jawabnya dalam pemberian asuhan keperawatan. b) Menerima informasi dari ketua tim berhubungan dengan asuhan keperawatan. g) Menunjang pelaporan dan pendokumentasian. e) Menyesuaikan waktu istirahat dengan anggota tim/ pelaksana lainnya. c) Melaksanakan tugas yang diberikan oleh ketua tim. e) Mempunyai motivasi terhadap upaya perbaikan.

pengawas laundry 4. seragam karyawan dan linen-linen hotel. sekretaris pimpinan laundry 3. A.blogspot. Dalam melaksanakan tugasnya dibantu oleh : 1. b) Menunjang pelaporan dan pendokumentasian. Menjelaskan struktur organisasi laundry 2. Menjelaskan tugas dan tanggung jawab seksi-seksi di laundry 4. wakil pimpinan laundry 2.com/2013/06/peran-sebagai-kepala-ruangan- ketua-tim. http://dokumenlon.html URAIAN TUGAS LAUNDRY Struktur dan Job Description Laundry Department Tujuan pembelajaran Setelah mempelajari unit ini siswa diharapkan dapat : 1. Mengidentifikasi seksi-seksi di laundry 3. Menyebutkan uraian tugas seksi-seksi laundry Materi ajar Laundry adalah bagian hotel yang bertanggung jawab terhadap pencucian pakaian tamu. Struktur Organisasi dan Seksi-seksi di Laundry Pimpinan laundry (laundry manager) bertanggung jawab pada operational departemen ini. wakil pengawas .

seksi valet 3. seperti napkin. pencucian linen yang digunakan di tata graha. seksi presser 8. pillow case. kemeja. seksi ordek taker 4. outside laundry C. baju. seperti sheet. Pelayan yang diberikan oeh departemen ini adalah : 1. pencucian seragam karyawan. blanker. press only 5. table cloth. laundry manager . laundry. seksi checker 5. seksi marker 6. Uraian Tugas Personil 1. topi 4. pencucian linen yang digunakan di tata graha dan boga. seksi-seksi yang menangani tugas di laundry secara langsung Seksi-seksi yang ada di laundry adalah : 1. seperti jas. seksi counter 2. table mat. cucian tamu hotel meliputi dry cleaning. celemek. celana. 5. seksi finisher 9. seksi washer 7. slip cloth 3. bed skrits dan towels 2. Tugas dan Tanggung Jawab Tugas dan tanggung jawab departemen laundry sangat erat kaiatannya dengan hubungan keberhasilan operasional hotel. seksi dry cleaning B.

melaksanakan program kerja yang telah di tentukan bersama b.a. menangani masalah atau keluhan tamu i. mengawasi hasil kerja bawahan dengan baik e. melatih dan memotivasi bawahan agar trampil pada bidangnya f. membuat laporan atau evaluasi hasil kerja bawahan dan memeriksa pemakaian alat-alat dan bahan pencuci i. membuat laporan hasil kerja anak buah . laundry supervisor a. membuat evaluasi bawahan secara rutin maupun setiap tahun h. membina kerjasama dengan pimpinan dan bagian lain 2. menggantikan peran laundry manager saat berhalangan f. merencanakan program kerja dan anggaran pada bagian laundry b. membuat permintaan perbaikan. melatih bawahan agar terampil 3. membuat laporan kepada general manager j. melaksanakan program kerja yang telah ditentukan bersama b. mengawasi kerja langsung bawahannya d. bertanggung jawab atas pencapaian target pendapatan laundry f. membuat laporan perbaikkan bila ada kerusakan h. mengkoordinir pengawas dan bawahan c. mengawasi pemakaian alat dan bahan pencuci g. melatih dan memotivasi bawahannya g. mengontrol hasil kerja bawahan e. Laundry manager a. membuat jadwal kerja bawahan d. membuat inventarisasi rutin pada seksi masing-masing i. memimpin dan membuat jadwal kerja pengawas d. ass. bertanggung jawab atas pengeluaran untuk biaya operasional e. pembelian alat-alat bahan pencuci dan linen maupun perlengkapan operasional lainnya g. menyelesaikan masalah yang timbul sehubungan dengan bawahan atau cucian tamu h. mengkoordinir bawahan agar operasional berjalan lancar c. mengkoordinir pelaksanaan tugas di laundry c.

ass. memeriksa kondisi cucian d. melaksanakan program kerja yang telah ditentukan b. checker a. memperhatikan permintaan tamu dan memberitahu kepada seksi yang bersangkutan sehubungan dengan cucian tamu e. menerima pakaian yang disetrika saja d. valet bertanggung jawab mengambil serta mengembalikan cucian tamu hotel 9. memeriksa dan menghitung kembali jumlah cucian agar sesuai dengan daftar laundry c. bertanggung jawab atas kelancaran penerimaan dan pengembalian cucian tamu dari luar hotel b. counter a. menyerahkan laundry list ke bagian laundry. mengatur cucian tamu yang sudah selesai tapi belum diambil pada rak atau gantungan e. laundry secretary secara umum membantu laundry manager dalam menyelesaikan seluruh tugas-tugas yang sifatnya administrative 6. membuat laporan pendapatan keuntungan laundry 8. memindahkan datta dari launddry list ke buku cucian tamu f. memeriksa cucian kotor dari valet b. mengambil alih laundry supervisor bila ada halangan 5. Supervisor a.j. menerima cucian kotor dari tamu luar hotel c. dry cleaning dan laundry office . menangani pembayaran ongkos cucian f. membina kerjasama dengan pengawas lain 4. order taker mencatat permintaan pencucian dari tamu dan mengkonfirmasikan kepada valet agar mengambil cucian tersebut 7.

memeriksa dan mensortir cucian yang akan dicuci menurut jenis bahan dan warna c. mengoperasikan mesin pemeras dan mesin pengering 12.com/2012/11/struktur-dan-job- description-laundry. dry cleaning operator a. marker bertanggung jawab memberi identitas pada cucian agar cucian nantinya tidak campur dan medah dikumpulkkan atau menghindari pada saat mengembalikan terjadi kekeliruan 11. presser bertanggung jawab penyetrikaan dengan menggunakan alat manual atau makinal 13. sebagai pre-washiing.blogspot. finisher bertanggung jawab menyelesaikan pengepressan dan penyetrikaan pakaian setelah dikeringkan 14. mengumpulkan cucian sesuai dengan kode atau nomer cucian h. memasukkan cucian ke trolley bila perlu untuk menghindari kerusakan bahan http://ridhayanisaputra. bertanggung jawab melakukan pencucian dengan menggunakan mesin dry cleaning b.g. washer bertanggung jawab melaksanakan pencucian pakaian yang di marking.html . membungkus cucian yang sudah di sortir dengan laundry cover plastik 10.

Fasilitas & Jabatan yang akan ditentukan kemudian http://www.Apabila terdapat selisih kas maka selisih tersebut harus dibayar oleh pegawaiyang bersangkutan pada saat itu juga. maka akan dipertimbangkan kenaikan gaji.Bonus:..Mencatat fisik kas yang diterima dan melaporkannya secara harian dalam buku/formulir standar yang sudah dibuatSanksi-sanksi:.Apabila setelah evaluasi internal kinerja Toko terus meningkat melebihi targetselama 3 bulan berturut-turut.URAIAN TUGAS KASIR Deskripsi Tugas:.Melakukan pemasaran dan pelayanan pasca jual - Merealisasikan target penjualan .Fasilitas & Jabatan:.Apabila ada selisih pada stock bulanan.com/doc/39707677/Deskripsi-Tugas-Kasir#scribd Deskripsi Pekerjaan Kasir Kasir merupakan pekerjaan yang sangat dicari oleh masyarakat.Bila mampu mempertahankan kinerja dengan baik maka akan dipertimbangkanpemberian bonus.scribd.Pengecekan jumlah dan jenis barang pada saat penerimaan barang. banyak yang bekerja dalam bidang ini..Mengorganisir outlet/ showroom. Selain lowongan pekerjaan pada bagian ini . maka selisih tersebut harus digantikanoleh pegawai yang bertanggung jawab.

Melakukan proses transaksi pelayanan jual beli serta melakukan pembungkusan 5. jujur  Keterampilan dalam berkomunikasi http://nomadenshare. Tugas 1. Berikut merupakan deskripsi pekerjaan kasir pertokoan. Melakukan pencatatan atas semua transaksi 3.  Melakukan pembukuan dengan baik dan benar  Mampu berkomunikasi dengan baik dan benar  Terampil dalam melayani konsumen  Jujur dan andal.com/2013/11/deskripsi-pekerjaan-kasir.blogspot. Melakukan pencatatan kas fisik serta melakukan pelaporan kepada atasan. Melakukan pengecekan atas jumlah barang pada sat penerimaan barang 6. tepat. Menjalankan proses penjualan dan pembayaran 2. Membantu pelanggan dalam memberikan informasi mengenai suatu produk 4. atau yang lainnya secara lebih lengkap : Nama Jabatan : Kasir Atasan Langsung : Kepala Operasional Tanggung Jawab Utama Aktivitas : pelaksana Ruang lingkup : Melayani dan melakukan perhitungan atas transaksi yang dilakukan. Melakukan pengecekan atas stok bulanan Kewajiban Khusus  Melakukan penghitungan secara teliti agar tidak terjadi selisih antara produk dan uang yang ada dengan laporan yang dibuat.sangat banyak seiring bertumbuh pesatnya perusahaan yang membutuhkan tenaga kasir. 7.html URAIAN TUGAS SATPAM .

Tidak diperkenankan memasuki Area kerja pada : . Posko memonitor setiap saat keadaan / situasi di Pos 1 sampai dengan 3 10. Administrasi 1. 1081 ttg Susunan Dan Uraian Jabatan RSUP Tugas. Melaksanakan Pengamanan secara menyeluruh dilokasi kerja 2. Pagi ke Malam atau sebaliknya 4. Penggeseran Anggota dilaporkan ke Posko dari masing-masing Pos 1 sampai dengan Pos 3.Saat tidak bertugas dan . selama melaksanakan tugas. Menahan KTP/ SIM setiap tamu yang akan memasuki area kerja 5. Fungsi dan Tanggung Jawab 1. Contoh : Anggota Pos 1 menduduki Pos 2.go. Muatan dan Surat Jalan 7. Begitu sebaliknya. Pos 2 menduduki Pos 3 dan seterusnya 8.id/up_prod_kepmenkes/KMK No. Anggota Security bekerja selama 12 jam kerja 2. Khusus untuk mobil bak terbuka / tertutup HARUS diperiksa. Dilarang untuk melakukan Penggeseran Waktu Tugas. Melaksanakan Tugas dan Fungsi sesuai dengan penempatan dilokasi masing-masing 3. Anggota Security Wajib memakai Pakaian Dinas selama bertugas . Anggota Harus Stand-By ditempat 11. Menertibkan Parkir Mobil dan Motor pada saat parkir 13.hukor. Pergantian Shift dilakukan pada Jam 07:00 Pagi dan Jam 19:00 Malam 3.http://www. Melaporkan setiap saat melalui HT keadaan sekitar atau situasi ke Posko 9. Menjaga dan memelihara Asset dan Inventaris Perusahaan 12. II. 5.depkes. Pintu Pagar/ Gerbang harus selalu tertutup. Melakukan pemeriksaan pada tamu / pemilik yang akan masuk ke area kerja 4.Membawa teman saat bertugas maupun tidak bertugas. Penjagaan di Pos 1 sampai 6 harus Berputar / Berganti dengan Pos terdekat Setiap Jam. Anggota Bertanggung Jawab atas Tugas dan Fungsi. Memeriksa setiap Mobil / Motor yang masuk atau keluar 6.

6. Mekanikal · Pengecekkan kebocoran · Mengontrol pemakaian air. AC. Dan. dan Lift · Pengecekkan air bersih · Memperbaiki WC · Pengecekkan Pompa Air · Dan tugas yang diberikan atasan/ pimpinan langsung d. Teknisi · Memelihara alat-alat kesehatan · Mengecek kerusakan alat-alat kesehatan · Memperbaiki kerusakan alat-alat kesehatan · Dan tugas yang diberikan atasan/pimpinan langsung c. Logistik · Mengidentifikasi kebutuhan pendukung · Mengurus pembelian peralatan · Mengurus inventaris barang yang keluar dan masuk · Pengadaan barang dan peralatan b.com/2010/01/tugas-pokok-fungsi-peranan- anggota. http://ilmusatpam. Telekomunikasi · Sharing Jaringan internet untuk kebutuhan Karyawan Rumah Sakit · Pemasangan dan Instalasi Komputer di setiap meja Kerja · Pemasangan Pesawat Telepon .html URAIAN TUGAS IPRS Uraian Tugas a. Listrik. Setiap Anggota Security.Ru dan Koordinator Wajib Menanda- tangani Daftar Hadir.blogspot.

Elektrikal · Mengecek lampu.9 Deskripsi Kegiatan Berikut ini merupakan deskripsi kegiatan IPSRS RS UNHAS: v Kegiatan Pemeliharaan / maintenance o Pemeliharaan Kuratif : Tidak terjadwal.1. Pemeliharaan Gedung · Membersihkan dan mengatur ruangan yang akan digunakan dan telah digunakan · Memperbaiki alat yang rusak (Handle pintu. Pompa dan Tangki Air · Mengecek saringan udara AC · Pemasangan Instalasi Terminal Listrik · Memperbaiki Saklar · Dan Tugas Lain yang diberikan atasan/ pimpinan langsung f. Break down unit § Penyetingan ulang bagian-bagian serta fungsinya § Penyetingan ulang parameter serta fungsinya § Penggantian spare part / bagian-bagian alat § Modifikasi spare part / bagian-bagian alat § Pengencangan serta pelumasan bagian-bagian alat o Pemeliharaan Preventif : Terjadwal. dll) · Memonitoring kunci tiap ruangan Rumah Sakit · Dan tugas lain yang diberikan atasan/ pimpinan langsung Analisis : Semua bagain di IPSRS telah tebagi pekerjaannya. AC. para staf dapat bekerja sesuai dengan tugas dan fungsi yang telah ditentukan sesuai job description yang telah ditetapkan.· Pemasangan Line Internet · Monitoring peralatan elektronik · Dan tugas lain yang diberikan atasan/pimpinan langsung e. Life time spare part § Pemantauan bagian-bagian serta fungsinya § Pemantauan setting parameter serta fungsinya dan hasil outputnya § Pengencangan serta pelumasan bagian-bagian alat .wastafel. Sehingga. kran air. 3.

Membersihkan kamar mandi meliputi. Membersihkan meja. karena belum lengkap data-data terkait IPSRS.blogspot. http://tugaskuliahfkm. Membersihkan alat pemadam kebakaran 8. Membersihkan lampu kamar mandi Membersihkan dinding kamar mandi Membersihkan wastafel dan Cermin Membersihkan Closet Menyikat atau mengepel kamar mandi 7.computer dan telepon. Semuanya berjalan baik dan optimal.com/2012/04/laporan-residensi-i-unit- ipsrs. 2. Membersihkan kaca indoor atau Outdoor. Membuang sampah 4. Membersihkan kursi 3. Namun. pada bagian penyimpanan data-data masih perlu mengalami pembenahan.§ Pembersihan / cleaning v Kegiatan perbaikan / repaire v Perencanaan pengadaan spare part / disposible acsessoris v Perencanaan kegiatan kalibrasi v Perencanaan kegiatan KSO dan kontrak servis Analisis: Kegiatan-kegiatan ini adalah kegiatan yang rutin dilakukan di IPSRS. Perawatan bunga (menyiram Pemupukan. Membersihkan Langit-langit atau sawang-sawang . Membersihkan sawang-sawang 6.menggemburkan tanah) 11. Mengepel lantai dll . Membersihkan tempat puntung rokok 9. Menyapu lantai atau melobby 12. Membersihkan Halaman ( menyapu ) 10. 5.html URAIAN TUGAS CLEANING SERVICE UGAS RUTIN CLEANING SERVICE Tugas rutin yang harus dikerjakan seorang cleaning service meliputi : 1.

 .General Cleaning : Pembersihan kaca luar + Lis General kamar mandi Pencucian Karpet (bila ada karpet ) Pemolesan marmer / keramik Jenis obat yang dipakai untuk pembersihan meliputi : Obat untuk lantai disebut Forward warna hijau Obat untuk kakus / wc disebut karbol warna putih Obat untuk kaca / meja disebut glance warna biru Obat untuk cuci tangan disebut hand soap warna kuning Obat untuk pengharum kamar mandi disebut parfum warna merah Obat untuk membersihkan kerak-kerak kamar mandi disebut gogether Obat untuk memperlancar saluran air / got disebut soda api (bila perlu) Alat –alat cleaning service meliputi : Sapu ijuk Sapu lidi Cikrak Wolpell lengkap Lobby daster Stik kaca Vaccum Cleaner (bila perlu) Mesin Poles (Bila Perlu) Kop Air Keranjang sampah Dll.

Membersihkan langit-langit /sawang atap kamar mandi 2. Menyapu dan Meloby 1. Membersikan pigora atau lukisan 6. Pertama Yang harus dikerjakan 1. Menyikat lantai dan membersihkan colset yang berkarak 7.RUTINITAS CLEANING SERVICE Tugas Rutin yang harus dikerjakan seorang Cleaning Service I. Membersihkan tempat odner dan odder 3.Komputer Telepon 2. Membuang sampah. ruangan nasabah atau loby .Kursi.Membersihkan Peralatan Gedung 1. Membersihkan alat pemadam kebakaran 2. Mengepal kamar mandi III. Membersihkan kaca indoor dan outdoor 4. Membersihkan tempat sabun 6. Membersihkan tempat punting rokok Dll IV. 3. Membersihkan dinding kamar mandi 4. Menyapu loby ( Ruang Nasabah) 6. Mengepel ruangan II Membersikan Kamar Mandi Meliputi 1. Membaesikan lampu kamar mandi 3. Membersihkan bunga plastic 5. Membersihkan wastafel & cermin 5. Membersihkan meja. Membersihkan sawang-sawang 5.Menyapu ruang pimpinan serta melobi 2. Membersikan almari 4.

pemupukan. Rawat : Pemeliharaan peralatan dan ketelitian.Pedoman kerja 1. Perawatan bunga yang ada dihalaman maupun didalam gedung dengan cara (menyiram. Merapikan tanaman yang ada dijalanan 3. Apabila tugas pagi sudah dilaksanakan untuk clening service diwajibkan melakukan pengontrolan lagi terhadap hasil kerja pagi. Membersihkan Halaman 1.alat untuk general clening seperti: 1.V. Seorang clening service juga harus bias menggunakan alat. Pembersihan keseluruhan kaca luar dan list 2. Mesin vaccum 2. mengemburkan tanah) Selesai Melaksanakan tugas rutin clening service diwajibkan merapikan serta merawat peralatan kerja yang habis digunakan. resik : Bersih secara rasa.Dasar mental 1. Mengepel VI. raba dan pandang. jujur : jujur segi keuangan . 3. 4. Pencucian karpet (Bila ada karpet) 4. 5. rapi : kerapian untuk diri sendiri maupun hasil kerja. iklhas : dalam melaksanakan suatu pekerjaan. Menyapu dan mengepel halaman 2. 2. General Kamar Mandi 3. disiplin : dalam waktu kerja. . 5 R 1 T . tanggung jawab : dalam bekerja maupun hasil kerja. 2. Alat polesh General Cleaning biasanya digunakan pada hari sabtu atau minggu : 1. Rajin : melakukan pekerjaan secara kontinu dan terus menerus. 4. absensi. Pemolesan lantai Semua tenaga cleaning sevice wajib menjalankan dan melaksanakan pedoman kerja yaitu 5M & 5 R 1T: 5. 3. Ringkas : Cara Kerja yang tertib dan terarah (efiktif).

http://abbasindo.Kepala Ruangan/ Wakil . pemeliharaan gedung.html URAIAN TUGAS DI BANGSAL KEPERAWATAN URAIAN TUGAS DI BANGSAL KEPERAWATAN Struktur Organisasi Ruangan Perawatan Job Assignment Tenaga di Unit Perawatan . alat/ fasilitas. jamkesmas. dll • Menyusun laporan instalasi • Memonitor penggunaan semua sumber sehingga dilaksanakan secara efisien • Mempertahankan pengetahuan dan inovasi yang up to date dan menginformasikan staf • Berpartisipasi dalam kepanitiaan di RS • Memastikan semua fasilitas berfungsi baik • Memecahkan konflik di instalasi • Memastikan kebersihan ruangan dan kamar mandi di instalasinya • Mengevaluasi buku pribadi staf setiap tahun KEPALA RUANGAN • Mengelola yan dan asuhan kep bangsal/ ruangan sehari-hari • Mengelola administrasi keperawatan • Menyusun usulan perencanaan kebutuhan tenaga.nya • Mengidentifikasi level kompetensi tenaga • Menghitung rasio kategori tenaga • Memimpin rapat ka ruangan dan staf • Mempertahankan standar etika dan penerapan komunikasi Bertanggung jawab pada semua enerapan kebijakan RS dan bidang keperawatan: infection control.Administrasi / Billing .Cleaning Service URAIAN TUGAS KA UPP (KEPALA UNIT PELAKSANAN KEPERAWATAN) • Mengkoordinir pelayanan keperawatan di satu instalasi • Menyusun usulan perencanaan kebutuhan tenaga. penerapan metode penugasan. diklat dan pembinaan sdm di inst.blogspot.Koord.PP/ PA .Inventaris . diklat dan pembinaan sdm di ruangan • Memfasilitasi pengidentifikasian kesempatan untuk maju • Memastikan lengkapnya pendokumentasian . Keperawatan/ Ka UPP . pemeliharaan gedung. alat/ fasilitas. kinerja staf.Pengamat .com/2009/12/sop-standar-oprational- prosedur_2686.

jamkesmas.• Mempertahankan standar etika pada praktek klinik • Mempertahankan pengetahuan dan inovasi yang up to date • Bertanggung jawab pada staf untuk mentaati kebijakan RS dan bid Keperawatan: inos. metode penugasan • Mengisi buku pribadi setiap staf • Memastikan semua peralatan dan gedung berfungsi baik • Menghilangkan kecemasan dan kemarahan dari pasien. penunggu dan petugas di areanya • Mengkoordinasikan proses yan kepada ka ruangan • Mengatur dan mematau semua proses asuhan kep di areanya • Memastikan kelengkapan pendokumentasian dan administrasi dari ps-ps masuk sampai pulang • Memastikan kenersihan ruangan dan kamar mandi di areanya • Melaksanakan input data komputer untuk billing sistem sore/ malam PERAWAT ASOSIET / ASISTEN • Bertanggung jawab dan melaksanakan askep pada pasien yang menjadi tanggung jawabnya . alat dan gedung • Mengkoordinasikan proses pelayanan • Memfasilitasi kebutuhan proses pelayanan • Mengatasi dan mengkoordinasikan permasalahan yang muncul • Memastikan pendokumentasian PERAWAT PRIMER • Memimpin dan bertanggung jawab pada pelaksanaan asuhan dan yan kep serta pendokumentasian dan administrasi pada sekelompok pasien yang menjadi tanggung jawabnya • Turut dalam visite • Mengatasi permasalahan/ konflik pasien. k3. pengunjung dan staf • Memecahkan konflik di tempat kerja • Memimpin rapat ruangan • Membuat laporan bulanan ruangan • Menyusun roster • Menandatangani daftar hadir • Memelihara register dan catatan • Mengidentifikasi tdk dilaksanakannya aspek legal • Memastikan kebersihan ruangan dan kamar mandi setiap hari • Memastikan semua pasien dikunjungi terutama pasien perlu observasi • Mengikuti operan dan ronde besar • Memastikan input data billing terlaksana dgn benar PENGAMAT • Melaksanakan tugas kepala bidang keperawatan di luar hari kerja • Memantau pelaksanaan pelayanan di RS • Memantau kehadiran dan disiplin staf • Memastikan pasien mendapat pelayanan yang sesuai • Memastikan ketersediaan dan kesiapan fasilitas medisdan kep.

• Melaksanakan dokumentasi keperawatan • Mengikuti visite • Merawat pasiennya dari mrs sampai pulang • Memastikan kebersihan ruangan perawatan dan kamar mandi pasiennya • Berkoordinasi dgn PP utk pelaksanaan askep • Melaksanakan input data biling sore/ malam INVENTARIS • Mengusulkan kebutuhan alat/ fasilitas dan pemeliharaan gedung ke ka ru • Memastikan ketersediaan sumber alat/ bahan di ruangan • Bertanggung jawab pada pelaksanaan kebersihan dan keindahan ruangan dan kamar mandi di seluruh ruangan • Mengatur penempatan alat/ bahan • Membuat laporan logistik • Melaksanakan proses pengadaan barang • Bertanggung jawab atas ketersediaan/ kesiapan pakaian semua fasilitas/ bahan/ alat dan gedung di ruangan • Koordinasi kepada ka ruangan untuk pemenuhannya dan pelaksanaan pemantauan kebersihan PETUGAS ADMINISTRASI RUANGAN • Melaksanaan administrasi ruangan dari ps masuk-pulang dan pelaksanaan prosesnya • Melaksanakan input data billing semua pasien • Membersihkan area counter dan fasilitasnya • Mengirim berkas rekam medis ke CM PETUGAS KEBERSIHAN • Membersihkan ruangan dan kamar mandi • membersihkan bed pasien • Mengirim pakaian kotor dan mengambil pakaian bersih • Mengosongkan tempat sampah • Mencuci tempat sampah • Mencuci waskom mandi • Bertanggung jawab pada kebersihan spoelhok • Membantu inventaris untuk amprah barang • Membantu perawat mengantar bahan lab PETUGAS GIZI • Mengambil makanan ke dapur besar • Menyiapkan piring/ plato bersih • Menyajikan dan membagi makanan pasien • Mengupulkan piring/ plato kotor dari kamar pasien • Bertanggungjawab pada kebersihan alat makan dan kebersihan dapur • Membersihkan kereta makan .

URAIAN TUGAS KEPALA INSTALASI GIZI epala Instalasi Gizi Uraian Tugas Kepala Instalasi Gizi T U G A S U TA M A : 1.SISTEM PENUGASAN PRIMER • PP: PERAWAT PRIMER. sarana dan prasarana di instalasi gizi3. Memastikan tersosialisasinya visi dan misi rumah sakit4. • Keuntungan: perkembangan pasien secara holistik dikuasai oleh P. Berkomunikasi dengan pihak internal (dokter.P dan P. bertanggung jawab merawat sekelompok pasien dari mrs sampai pulang. perawat) dan pihak eksternal (rekanan makanan)6. anggaran3. Merencanakan kebutuhan tenaga.A (perawat asosiet). Melaksanakan penilaian terhadap kinerja staf instalasi gizi5.A nya. Memastikan tersusunnya program kegiatan di instalasi gizi2. Melaporkan hasil kegiatan baik lisan maupun tertulis kepada atasan7. Dalam tugasnya dibantu olehP. sarana dan prasarana. Mensosialisasikan visi dan misi rumah sakit4. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan TA N G G U N G J AWA B 1. Membuat rencana kebutuhan bahan makanan di instalasi gizi6. Memastikan tersedianya kebutuhan tenaga. Merencanakan program kegiatan di instalasi gizi2. . Memastikan terlaksananya penilaian terhadap kinerja staf di instalasi gizi5.

Membuat rekapan pasien di papan sesuai dengan kelas dan jenis diet4. Mampu mempersiapkan pendistribusian makanan pagi6. Mampu melaksanakan pencatatan dan pelaporan TA N G G U N G J AWA B : 1. Membuat etiket diet5. Melakukan permohonan pelatihan apabila diperlukan8. Menerima order dari ruangan2. sarana dan prasarana2. Mampu membuat perincian jenis makanan pasien3. Mampu membuat etiket diet5. Mampu melaksanakan distribusi makanan8. Mengusulkan kebutuhan tenaga. Mampu mererima bahan makanan dari rekanan9.Memastikan tersusunnya jadwal kegiatan di instalasi gizi7. Melakukan seleksi penerimaan karyawan baru apabila diperlukan WEWENANG 1. Mampu menerima order dari ruangan2. Menilai kinerja staf di instalasi gizi Uraian Tugas Pelaksana Gizi Sub Unit Pengadaan Makanan T U G A S U TA M A : 1. Mampu membuat rekapan pasien di papan sesuai dengan kelas dan jenis diet4. . Mempersiapkan pengolahan dan pendistribusian makanan pagi6. Membuat perincian jenis makanan pasien3. Mampu menyajikan makanan sesuai diet7.

Good Attitude (Tidak hanya sikap y a n g b a i k t e t a p i j u g a s i f a t y a n g b a i k d an pikiran yang positif)4 . Melakukan distribusi makanan URAIAN TUGAS DOKTER UMUM URAIAN TUGAS DAN WEWENANG DOKTER PELAKSANA IGD1 . Mererima bahan makanan dari rekanan9. U r a i a n T u g a s : 1.2 . Melakukan persiapan bahan makanan3. Mendistribusikan bahan makanan2. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan WEWENANG: 1.Melaksanakan kegiatan pelayanan gawat darurat selama 24 jam.Mewakili kepala Instalasi IG D bila tidak ada di tempat2. P r o d u c t k n o w l e d g e ( m e n g e r t i t e n t a n g o b a t - . T u g a s P o k o k : 1.3. Melaksanakan distribusi makanan8. M e n y e l e n g g a r a k a n k e g i a t a n I G D y a n g b e r m u t u 4 . N a m a j a b a t a n : D o k t e r P e l a k s a n a I G D 2 . P e n g e r t i a n : S e o r a n g d o k t e r u m u m y a n g d i b e r i w e w e n a n g d a n t a n ggung jawab sebagai dokter jaga IGD3 . Melakukan pengolahan dan penyajian bahan makanan4.Melaksanakan pelayanan medik di IGD selama 24 jam secara bergiliran.Menyajikan makanan sesuai diet7.

Tu g a s l u a r r u m a h sakit bila diperlukan sewaktu-waktu. Pengertian : Seorang dokter umum yang diberi wewenang dan tanggung jawab sebagai dokter jaga UGD 3. T a n g g u n g J a w a b : S e c a r a o p e r a s i o n a l b e r t a n g g u n g j a w a b k e p a d a K e p a la Instalasi IGD6 . 1 4 .1 2 . 7. B e r p e r a n a k t i f d a l a m penanggulangan bencana sesuai dengan prosedur y a n g ditetapkan9 . p a s i e n d e n g a n k e c e l a k aan/ asuransi. menjawab konsulan dari perawat atau b i d a n ruangan.1 1 .Mengikuti rapat yang diselenggarakan rumah sakit. Mewakili kepala UGD bila tidak ada di tempat b. W e w e n a n g : M e m b e r i k a n i n s t r u k s i d a n m e n g a w a s i p e l a k s a n a a n p enanganan pasien yang dilakukan oleh perawat. . Melaksanakan pelayanan medic di UGD selama 24 jam secara bergiliran c. M e m b e r i k a n p e r t o l o n g a n b a g i p a s i e n r a w a t i n a p y a n g m e m b u r t u h k a n p e r t o l o n gan gawat darurat selagi dokter yang merawat pasien tidak dapat dihubungi / tidak ada tempat atau di luar jam dinas dokter ruangan. Berperan aktif dalam penanggulangan bencana sesuai dengan prosedur yang ditetapkan d. M e m b u a t s u r a t kematian bagi pasien yang meninggal ada di IGD atau d a t a n g sudah meninggal. Nama jabatan : Dokter jaga UGD 2.15.1 0 .7 .o b a t a n y a n g t e r s e d i a d i r u m a h s akit dan ketentuan/ program-program rumah sakit)5 . M e l a k u k a n s e r a h t e r i m a t u g a s j a g a d e n g a n d o k t e r p e n g g a n t i n y a .Mengobservasi pasien ruangan. M e m b u a t k e t e r a n g a n m e d i k d a n l a p o r a n u n t u k p a s i e n . M e r u j u k p a s i e n y a n g t i d a k d a p a t d i t a n g a n i k e r u m a h s a k i t l a i n y a n g m e miliki fasilitas yang diperlukan.5 . Uraian tugas : a. M e m e r i k s a p a s i e n I G D . Persyaratan : Berijazah dokter umum dan diutamakan telah mengikuti pelatihan ATLS/ACLS/PPGD 4.8 . D a t a n g t e p a t p a d a w a k t u n y a s h i f t j a g a 6 .1 3 . Memberikan pertolongan bagi pasien rawat inap yang membutuhkan pertolongan gawat darurat selagi dokter yang merawat pasien tidak dapat dihubungi/tidak ada di tempat e. P e r s y a r a t a n : B e r i j a s a h d o k t e r u m u m d a n d i u t a m a k a n t e l a h m e n g i kuti pelatihan ATLS/ACLS/PPGD URAIAN TUGAS DAN WEWENANG DOKTER JAGA UGD 1.

Menentukan tehnik anestesi yang terpilih pada pasien yang akan menjalani pembedahan dengan mengutamakan keamanan dan kenyamanan pada pasien 4. Membuat keterangan medik dan laporan untuk pasien-pasien dengan kecelakaan / asuransi h.Membuat surat kematian bagi pasien yang meninggal di UGD atau datang sudah meninggal f. Merujuk pasien yang tidak dapat ditangani ke rumah sakit lain yang memiliki fasilitas yang diperlukan i. Mengikuti rapat yang diselenggarakan rumah sakit 5 Wewenang : Memberikan instruksi dan mengawasi pelaksanan-pelaksanaan penanganan pasien yang dilakkan oleh perawat http://www.scribd. Melakukan tindakan anestesi sesuai dengan prosedur tetap 5. Tugas luar rumah sakit bila diperlukan sewaktu-waktu k. Melakukan serah terima tugas jaga dengan dokter penggantinya j. Memberikan pengawasan dan bimbingan kepada perawat anestesi secara berkesinambungan. Melakukan pemeriksaan pada pasien sebelum menjalani program pembedahan melalui kunjungan pre-operasi atau konsultasi yang dilakukan oleh dokter spesialis anestesi 2. Membuat visum atas kecelakaan atau tindakan criminal. kecuali perkosaan g. .com/doc/218741526/Uraian-Tugas-Dan-Wewenang- Dokter-Jaga-Ugd#scribd URAIAN TUGAS DOKTER SPESIALIS ANESTESI Dokter spesialis anestesi bertugas : 1. Melakukan tindakan perbaikan atau konsultasi ke bagian lain jika ditemukan hal yang dianggap belum layak pada pasien untuk menjalani pembedahan 3.

Senantiasa menambah dan mengembangkan keilmuan anestesi melalui pertemuan ilmiah secara berkala dan berkesinambungan. jamkesmas. dll • Menyusun laporan instalasi • Memonitor penggunaan semua sumber sehingga dilaksanakan secara efisien • Mempertahankan pengetahuan dan inovasi yang up to date dan menginformasikan staf • Berpartisipasi dalam kepanitiaan di RS • Memastikan semua fasilitas berfungsi baik • Memecahkan konflik di instalasi • Memastikan kebersihan ruangan dan kamar mandi di instalasinya • Mengevaluasi buku pribadi staf setiap tahun . diklat dan pembinaan sdm di inst.Cleaning Service URAIAN TUGAS KA UPP (KEPALA UNIT PELAKSANAN KEPERAWATAN) • Mengkoordinir pelayanan keperawatan di satu instalasi • Menyusun usulan perencanaan kebutuhan tenaga. http://nurrezaromadlonika. penerapan metode penugasan.Inventaris . kinerja staf.6.com/doc/249600733/Uraian-Tugas-Dan-Hak-Klinis- SMF#scribd URAIAN TUGAS DI BANGSAL KEPERAWATAN Struktur Organisasi Ruangan Perawatan Job Assignment Tenaga di Unit Perawatan .nya • Mengidentifikasi level kompetensi tenaga • Menghitung rasio kategori tenaga • Memimpin rapat ka ruangan dan staf • Mempertahankan standar etika dan penerapan komunikasi Bertanggung jawab pada semua enerapan kebijakan RS dan bidang keperawatan: infection control.blogspot. Keperawatan/ Ka UPP . alat/ fasilitas.Administrasi / Billing .PP/ PA .com/p/tindakan-anestesi-tugas-dokter- perawat. pemeliharaan gedung.Pengamat .scribd.Koord.html DOKTER SPESIALIS PENYAKIT DALAM https://www.Kepala Ruangan/ Wakil .

alat dan gedung • Mengkoordinasikan proses pelayanan • Memfasilitasi kebutuhan proses pelayanan • Mengatasi dan mengkoordinasikan permasalahan yang muncul • Memastikan pendokumentasian PERAWAT PRIMER • Memimpin dan bertanggung jawab pada pelaksanaan asuhan dan yan kep serta pendokumentasian dan administrasi pada sekelompok pasien yang menjadi tanggung jawabnya • Turut dalam visite • Mengatasi permasalahan/ konflik pasien. pengunjung dan staf • Memecahkan konflik di tempat kerja • Memimpin rapat ruangan • Membuat laporan bulanan ruangan • Menyusun roster • Menandatangani daftar hadir • Memelihara register dan catatan • Mengidentifikasi tdk dilaksanakannya aspek legal • Memastikan kebersihan ruangan dan kamar mandi setiap hari • Memastikan semua pasien dikunjungi terutama pasien perlu observasi • Mengikuti operan dan ronde besar • Memastikan input data billing terlaksana dgn benar PENGAMAT • Melaksanakan tugas kepala bidang keperawatan di luar hari kerja • Memantau pelaksanaan pelayanan di RS • Memantau kehadiran dan disiplin staf • Memastikan pasien mendapat pelayanan yang sesuai • Memastikan ketersediaan dan kesiapan fasilitas medisdan kep. metode penugasan • Mengisi buku pribadi setiap staf • Memastikan semua peralatan dan gedung berfungsi baik • Menghilangkan kecemasan dan kemarahan dari pasien. k3. diklat dan pembinaan sdm di ruangan • Memfasilitasi pengidentifikasian kesempatan untuk maju • Memastikan lengkapnya pendokumentasian • Mempertahankan standar etika pada praktek klinik • Mempertahankan pengetahuan dan inovasi yang up to date • Bertanggung jawab pada staf untuk mentaati kebijakan RS dan bid Keperawatan: inos.KEPALA RUANGAN • Mengelola yan dan asuhan kep bangsal/ ruangan sehari-hari • Mengelola administrasi keperawatan • Menyusun usulan perencanaan kebutuhan tenaga. jamkesmas. penunggu dan petugas di areanya • Mengkoordinasikan proses yan kepada ka ruangan • Mengatur dan mematau semua proses asuhan kep di areanya • Memastikan kelengkapan pendokumentasian dan administrasi dari ps-ps . pemeliharaan gedung. alat/ fasilitas.

masuk sampai pulang • Memastikan kenersihan ruangan dan kamar mandi di areanya • Melaksanakan input data komputer untuk billing sistem sore/ malam PERAWAT ASOSIET / ASISTEN • Bertanggung jawab dan melaksanakan askep pada pasien yang menjadi tanggung jawabnya • Melaksanakan dokumentasi keperawatan • Mengikuti visite • Merawat pasiennya dari mrs sampai pulang • Memastikan kebersihan ruangan perawatan dan kamar mandi pasiennya • Berkoordinasi dgn PP utk pelaksanaan askep • Melaksanakan input data biling sore/ malam INVENTARIS • Mengusulkan kebutuhan alat/ fasilitas dan pemeliharaan gedung ke ka ru • Memastikan ketersediaan sumber alat/ bahan di ruangan • Bertanggung jawab pada pelaksanaan kebersihan dan keindahan ruangan dan kamar mandi di seluruh ruangan • Mengatur penempatan alat/ bahan • Membuat laporan logistik • Melaksanakan proses pengadaan barang • Bertanggung jawab atas ketersediaan/ kesiapan pakaian semua fasilitas/ bahan/ alat dan gedung di ruangan • Koordinasi kepada ka ruangan untuk pemenuhannya dan pelaksanaan pemantauan kebersihan PETUGAS ADMINISTRASI RUANGAN • Melaksanaan administrasi ruangan dari ps masuk-pulang dan pelaksanaan prosesnya • Melaksanakan input data billing semua pasien • Membersihkan area counter dan fasilitasnya • Mengirim berkas rekam medis ke CM PETUGAS KEBERSIHAN • Membersihkan ruangan dan kamar mandi • membersihkan bed pasien • Mengirim pakaian kotor dan mengambil pakaian bersih • Mengosongkan tempat sampah • Mencuci tempat sampah • Mencuci waskom mandi • Bertanggung jawab pada kebersihan spoelhok • Membantu inventaris untuk amprah barang • Membantu perawat mengantar bahan lab .

PERAWAT ASOSIAET URAIAN TUGAS KEPALA RUANG.P dan P. .PETUGAS GIZI • Mengambil makanan ke dapur besar • Menyiapkan piring/ plato bersih • Menyajikan dan membagi makanan pasien • Mengupulkan piring/ plato kotor dari kamar pasien • Bertanggungjawab pada kebersihan alat makan dan kebersihan dapur • Membersihkan kereta makan SISTEM PENUGASAN PRIMER • PP: PERAWAT PRIMER. URAIAN TUGAS IGD UGAS KEPALA RUANG.A nya. • Keuntungan: perkembangan pasien secara holistik dikuasai oleh P. PERAWAT PRIMER. Dalam tugasnya dibantu olehP. PERAWAT ASOSIAET I.A (perawat asosiet). PERAWAT PRIMER. bertanggung jawab merawat sekelompok pasien dari mrs sampai pulang. KEPALA RUANGAN Seorang perawat profesional yang diberi wewenang dan tanggung jawab dan mengelola kegiatan pelayanan perawatan di satu ruang rawat.

l. c. serta menyampikan kepada staf untuk melaksanakannya. Merencanakan dan menetukan jenis kegiatan/asuhan keperawatan yang akan diselenggarakan sesuai kebutuhan pasien. Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar. n. Mengadakan pendekatan kepada setiap pasien yang dirawat untuk mengetahui keadaanya dan menampung keluhan serta membantu memecahkan masalah yang dihadapinya. tata tertib ruangan. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang perawatan antara lain melalui pertemuan ilmiah. kepala instalasi dan kepala unit di RS. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan. h. q. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga perawatan untuk melaksanakan asuhan keperawatan sesuai ketentuan/standar. Merencanakan jumlah dan kategori tenaga perawatan serta tenaga lain sesuai kebutuhan. kepala bagian. Mendampingi dokter selama kunjungan keliling (visite dokter) untuk pemeriksaan pasien dan mencatat program pengobatan. b. Merencanakan jumlah jenis peralatan perawatan yang diperlukan sesuai kebutuhan. Mejaga perasan pasien agar merasa aman dan terlindungi selama pelaksanaan pelayanan perawatan berlangsung. r. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas. Memberi penyuluhan kesehatan terhadap pasien atau keluarga dalam batas kewenangan. t. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawatan baru atau tenaga lain yang akan bekerja diruang rawat. f. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan tenaga lain yang berada diwilayah tanggug jawabnya. meliputi penjelasan tentang peraturan rumah sakit. Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat. pasien dan . j.. s. g. 2. b. o. k. i. d. p. infeksi dan non infeksi untuk memudahkan pemberian asuhan keperawatan. u.Tugas Pokok Mengawasi dan mengendalikan kegiatan pelayanan Keperawatan di ruang rawat yang berada di wilayah tanggung jawabnya. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan ruang rawat. Untuk tindakan perawatan selanjutnya. Melaksanakan program orientasi kepada pasien dan keluarganya. Uraian Tugas 1. Mempertangungjawabkan pelaksanan inventarisasi peralatan. meliputi : a. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan siap pakai. e. Mengenal jenis dan kegunaan barang/peralatan serta mengusahakan pengadaannya sesuai kebuthan pasien agar tercapai pelayanan yang optimal. Menjaga perasaan petugas agar merasa aman dan terlindungi selama pelaksanaan pelayanan perawatan berlangsung. Mengadakan kerjasama yang baik dengan kepala ruang yang lain. fasilitas yang ada cara penggunaannya serta kegiatan rutin sehari-hari di ruangan. obat dan bahan lain yang diperlukan diruang rawat. seluruh kepala bidang. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga perawatan dan tenaga lain sesuai kebutuhan dan ketentuan atau peraturan yang berlaku. Melaksanakan fungsi perencanaan. c. Mengelompokan pasien dan mengatur penempatannya di ruang rawat menurut tingkat kegawatannya. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada dengan cara bekerja sama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam pelayanan di ruang rawat. meliputi : a. m.

III. Membuat jadwal perjanjian klinik. 8. Melaksanakan ronde keperawatan bersama dengan kepala ruangan dan perawat associate. Membuat tujuan dan rencana keperawatan. 23. sehingga memberikan ketenangan. v. Memeriksa dan meneliti pengisian daftar permintaan makanan berdasarkan macam dan jenis makanan pasien. x. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan ketrampilan di bidang perawatan. Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan pelayanan yang diberikan oleh disiplin ilmu lain maupun perawat lain. PERAWAT PRIMER 1. Menyiapkan penyuluhan untuk pulang. kemudian memeriksa dan meneliti ulang saat penyajian sesuai dengan diitnya. 3. Menerima pasien dan mengkaji kebutuhan pasien secara komperhensif 12.keluarganya. Menerima pasien dan mengkaji kebutuhan pasien secara komprehensif. Melakukan rujukan kepada pekerja sosial. Mengadakan kunjungan rumah. Memelihara buku register dan berkas catatan medik. 4. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentukan. 18. 19. Membuat jadual perjanjian klinik. 24. 10. 13. kontak dengan lembaga sosial di masyarakat. PERAWAT ASOSIATE Seorang perawat yang diberikan wewenang dan ditugaskan untuk memberikan pelayanan keperawatan langsung kepada klien. Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan pelayanan yang diberikan oleh disiplin lain maupun perawat blain. Tugas Pokok . Melaporkan perkembangan pasien kepada kepala ruangan. Melaksanakan rencana yang telah dibuat selama ia dinas. Mengadakan kunjungan rumah bila perlu. kontak dengan lembaga sosial di masyarakat 7. 6. serta kegiatan lain di ruang rawat. Mengevaluasi keberhasilan asuhan keperawatan. 16. 5. 20. Melaksanakan fungsi pengawasan. Melakukan rujukan kepada pekerja sosial. Mendampingi visite. 17. Melaksanakan sentralisasi obat. 3. Membuat tujuan dan rencana keperawatan. pengendalian dan penilaian meliputi : a. Mengevaluasi keberhasilan yang dicapai. w. b. Mengawasi dan mengendalaikan pendayagunaan peralatan perawatan serta obat-obatan secara efektif dan efisien. Menerima dan menyesuaikan rencana. 2. y. Membuat laporan harian dan bulanan mengenai pelaksanaan kegiatan asuhan keperawatan. 9. II. 22. Melaksanakan rencana yang telah dibuat selama praktek bila diperlukan. Bertanggung jawab penuh selama 24 jam terhadap asuhan keperawatan pasien mulai dari pasien masuk sampai keluar rumah sakit. Mengikuti timbang terima 11. 14. 21. Mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan keperawatan serta mencatat kegiatan lain di ruang rawat. Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien ruangan. c. d. 15.

Melaksanakan rencana keperawatan yang dibuat oleh perawat primer Q. F. Memberi penyuluhan kesehatan kepada klien sehubungan dengan penyakitnya.scribd. 1. Memberikan perawatan secara langsung berdasarkan proses keperawatan dengan sentuhan kasih sayang. Melatih klien untuk menolong dirinya sendiri sesuai kemampuannnya.com/doc/33439097/Akreditasi-Keperawatan-Uraian- Tugas-Kepala-Keperawatan-Kamar-Bersalin poli https://nasimthok. Persiapan klien yang akan dioperasi. Melaksanakan tindakan perawtan yang telah disususun. Membuat laporan harian. Berkoordinasi dengan perawat associate yang lain dan perawat primer. Mengikuti timbang terima. S. Melakukan evaluasi formatif. K.A. 1. kenyamanan dan keindahan ruangan. M. Sensus harian dan formulir. Pemberian obat. T. Mengikuti kegiatan ronde keperawatan. mental. : 1. N. 3. Menyiapkan data klien baru. G. 2. Memelihaara kebersihan klien dan lingkungan. Melaksanakan program medik dengan penuh tanggung jawab. nyaman dan ketenangan. Pemeriksaan laboratorium. Mengatur dan menyiapkan alat-alat yang ada diruangan.blogspot. P.com/materi-kuliah/materi-kuliah/uraian- tugas/ . D. Mempersiapkan klien secara fisik dan mental untuk menghadapi tindakan perawatan dan pengobatan serta diagnostik.html RUANG BERSALIN https://www. O. Melaporkan segala perubahan yang terjadi atas pasien kepada perawat primer. 3. 3.. R. Mencatat dan melaporkan semua tindakan perawatan dan repons klien pada catatan perawatan. 2.wordpress. 1. http://manajemenkeperawatan03. Rujukan atau penyuluhan PKMRS. Menciptkan dan memelihara kebersihan. dan spiritual dari klien. Memperhatikan keseimbangan kebutuhan fisik . B. Mengurangi penderitaan klien dengan memberi rasa aman. Melaporkan segala sesuatu mengenai keadaan klien baik lisan maupun tertulis. L. E. 2. Melaksankan tugas dinas pagi/sore/malam secara bergantian. Pendekatan dengan komunkasi terapiutik. 2. 3. Mengevalusai tindakan keperawatan yang telah diberikan. C. pulang atau meninggal. I. J. Pendokumentasian tindakan dan catatan perkembangan pasien. Membantu kepala ruangan dalam ketatalaksaaan ruangan secara administratif.com/2010/07/tugas-kepala- ruang-perawat-primer. H. Memberi pertolongan segera pada kien gawat atau sakaratul maut. keamanan.

blogspot.com/ .semua http://rsbalimbingan-tupoksi.