You are on page 1of 18

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad Nacional Experimental
Politécnica de las Fuerzas Armadas Bolivariana
Comandante Supremo de la Revolución Bolivariana
Hugo Rafael Chávez Frías
Núcleo Anzoátegui – Ambiente Pariaguán

Higiene Ambiental

Profesor: Bachilleres:

Tiapa Ysmael Amparan Andrés C.I. 23.512.426
Fernández Danielys C.I. 25.313.385
Gámez Luis C.I. 23.512.134
Higuera Evelin C.I. 24.610.001
López Darwin C.I. 20.073.687
Medina Yosmar C.I. 24.609.785

VI Semestre. Sección “A”

Pariaguán, Octubre del 2014

Introducción

éste. cuyo objetivo. Entonces. para evitar que este afecte la salud de las personas. para brindarle al trabajador la posibilidad de desempeñarse adecuadamente en sus tareas encomendadas. es prevenir accidentes y controlar riesgos que puedan ocasionar daños a personas. De manera más precisa el objetivo de la higiene ambiental es prevenir las enfermedades a partir de la creación de ambientes laborales saludables. Higiene ambiental es el conjunto de reglas y practicas relativas al mantenimiento de la salud de las personas. En el ambiente de trabajo se debe tener una iluminación adecuada. en su trabajo. Así ha creado una serie de leyes. el objetivo principal es prevenir las enfermedades. Es muy saludable mantener un ambiente de trabajo adecuado a las normas establecidas por los diferentes entes reguladores. las áreas que presenten 2 . sino que también abarca el diseño . que no solo se queda en el conocimiento de los impactos del ambiente sobre la salud . Higiene ambiental: El concepto está vinculado a mantener las condiciones sanitarias del entorno. La protección ambiental y la reducción de los efectos nocivos del ambiente en la salud se ha convertido un requisito inseparable de los esfuerzos para construir un proceso sostenido y efectivo del desarrollo social. los pasillos de escape deben estar bien delimitados. a partir de la creación de ambientes saludables. equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de una actividad a través del reconocimiento. evaluación y control de aquellos factores ambientales que surgen en o del lugar de trabajo. sin que este resulte dañino para él. tanto a la prevención como al control y a la mejora de los espacios medioambientales que rodean al hombre en el entorno del trabajo y que son esenciales para poder conservar una perfecta salud. Desde tiempos muy antiguos el hombre ha hecho trabajos muy forzosos basados en sus necesidades. implica el cuidado de los factores: químicos. sin embargo. también ha producido alteraciones en el equilibrio de la naturaleza y en su entorno de trabajo que pudieran directa o indirectamente exponerlo a múltiples riesgos y causar problemas a su salud. físicos y biológicos externos a la persona. medio ambiente. la organización y la ejecución de acciones tendiente a prevenir y revertir los efectos nocivos sobre la salud humana de las generaciones actuales como de las futuras. el hombre se ha visto en la necesidad de encontrar un balance entre su bienestar y el desarrollo del trabajo. a medida que ha transcurrido el tiempo se ha hecho de herramientas que le permiten hacer dichas labores de una manera más fácil. criterios y normas. Los factores ambientales que inciden en un ambiente laboral son diversos y exponen a los trabajadores a muchos riesgos. Higiene Ambiental Higiene: es el conjunto de conocimientos y técnicas que deben aplicar los individuos para el control de los factores que ejercen o pueden ejercer efectos nocivos sobre su salud. sin embargo tomando las precauciones necesarias dichos riesgos pueden ser minimizados permitiéndole al hombre desarrollarse profesionalmente de una forma segura.

 Dirigir estudios epidemiológicos entre los trabajadores para detectar enfermedades profesionales. entre otras. Riesgos físicos: Ventilación: ventilar es hacer penetrar aire en algún sitio y también abarca renovar el aire que se encuentra en un lugar. Estos factores pueden ser: a) Riesgos Físicos: ventilación. entre otros. presión. Más exactamente podemos decir que la higiene ambiental es la ciencia que se dedica tanto a la prevención como al control y a la mejora de las condiciones medioambientales que nos rodean y que son básicas y necesarias para poder mantener una perfecta salud pública. Las condiciones ambientales pueden afectar al individuo y a su entorno cuando se da un intercambio por encima de los niveles permisibles. Y es que de esa citada higiene depende en gran medida que los seres humanos contemos con una buena calidad de vida. entre otros. b) Riesgos Químicos: humo. que se dedique a cuidar especialmente el aire. los recursos naturales. Por otra parte. polvo. a ser masivos. en las industrias donde se trabaja con químicos.  Evaluar medio ambiente laboral.  Evaluar eficacia de medidas de control. por tanto. las herramientas y maquinas deben estar en perfecto orden. entre otros. bacterias. Alcances de la función higiene ambiental  Conducir los programas de higiene ambiental. se deben tener cuidados especiales para no incurrir en accidentes que pudieran llegar. Factores Ambientales. ruido. temperatura. 3 . entre otros. c) Riesgos Biológicos: virus.  La preservación del medio ambiente para evitar daños a la comunidad derivados de las operaciones de una empresa.peligro deben tener avisos de prevención. el agua. hongos. entre otros elementos. incluso. vapor. gas. De ahí que dentro de su campo de acción se encuentren desde los controles de plagas en viviendas o edificios pasando por el desarrollo de acciones en materia de higiene escolar o sanitaria. vibración. el suelo. Todo esto va a resultar en mejoras para cada trabajador aumentando de esta manera su seguridad. Funciones de higiene ambiental  La prevención de la salud de los trabajadores desde el punto de vista del medio ambiente de trabajo. Eso hace. la flora y la fauna. iluminación. humedad.

La ventilación puede lograrse con cualquier combinación de medios de admisión y escape. las causas más frecuentes por las que se vicia el aire son las siguientes: a) El calor que desprenden las personas. en adultos. Una inadecuada ventilación provoca anoxias en las personas.  Ambientes cálidos. Las necesidades higiénicas del aire consisten en el mantenimiento de unas condiciones definidas y en el aprovechamiento del aire libre. En locales destinados únicamente a la permanencia de personas.  Presencia de bacterias. b) El calor que produce el alumbrado. por aire puro. La ventilación artificial se puede proporcionar por medio de ventiladores o de extractores que satisfagan los requerimientos dados.036-0. e) El anhídrido carbónico producido por las personas. d) Cambio de aires calientes por aires frescos.  Percepción de olores. b) Renovación del aire que ha perdido sus proporciones oxígeno-anhídrido carbónico. c) Cambios de aires viciados por los desechos de la producción. pero en cualquier caso la concentración carbónica no deberá exceder de 500 partes/millón. Es el movimiento de aire en un espacio cerrado producido por su circulación o desplazamiento por sí mismo. 4 . en uno u otro tipo de ventilación. c) Los productos orgánicos debido a la respiración y transpiración de las personas. éste se calcula a razón de 50/cal/h por persona. con la consiguiente disminución de aptitudes físicas y mentales. este calor se estima a razón de 1/ Cal/h por bujía. en niveles aceptables para la respiración humana.2/m²/h a 0 ºC. la velocidad del aire cerca de una persona no debe exceder de los 0. El término ventilación en lenguaje de seguridad empresarial significa: a) Aporte del oxígeno necesario para satisfacer los requerimientos de todas aquellas personas que se encuentran en un determinado local. La ventilación puede proporcionarse de manera natural o por medios artificiales. y en algunos casos enfriamiento por evaporación. en donde no existan aparatos o situaciones ajenas que desprendan calor. a razón de 0. control de humedad. La ventilación natural se logra por medio de vanos con tamaño de 4. esto es. Los sistemas empleados pueden comprender operaciones parciales de calentamiento. Factores de contaminación del aire respirable. según se encuentren en ejercicio o en reposo.20/seg.2 a 7% en relación con el tamaño del local. en locales llenos. filtrado o purificación. y reduce la resistencia del organismo humano a todo tipo de enfermedades. Para asegurar el bienestar de los trabajadores. en lámparas de filamento metálico. d) El vapor acuoso que desprenden las personas. considerado a razón de 80/g/h en locales llenos.

 Disminución en el rendimiento personal del trabajador por la presencia de un ambiente. Es localizada para lo cual se emplean los siguientes métodos: Por aspiración: extrae el aire contaminado en el mismo sitio en que se produce la contaminación. incómodo y fatigable. la inmunidad o vulnerabilidad hacia los accidentes. cuando estas.  Mecánica Es la renovación del aire mediante ventiladores. Son eficaces para la extracción de humos y polvos. en gran parte. Métodos de ventilación.  Natural La renovación del aire se lleva a cabo por la acción del viento natural. por defectos en los sistemas de ventilación. Ventilación general: suministra o extrae aire en un lugar de forma concentrada o distribuida.  Disminución en la cantidad y calidad de la producción. Cortinas de aire: son corrientes de aire puro que se colocan en las entradas. La visión es producida por la operación combinada de dos factores: fisiológico (la vista). el ojo. Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del empleado cuya finalidad es facilitar la visualización de las cosas dentro de un contexto espacial. y la energía natural o artificial (ondas de luz de longitud tal que sean perceptibles. La rapidez con la que se percibe el peligro y la reacción consecuente define. Aire acondicionado: su objetivo es regular la temperatura. No se trata de iluminación general sino de la cantidad de luz en el punto focal del trabajo. La ducha de aire: proporciona condiciones satisfactorias a una parte del recinto porque inyecta aire puro a la atmósfera respirable del trabajador. cuando el aire está contaminado. Una iluminación suficiente aumenta al máximo la producción y reduce la ineficiencia y el número de accidentes. Iluminación: La iluminación es un factor importante en la prevención de accidentes.  Creación de un ambiente de trabajo incomodo.  Alteraciones respiratorias. que no incentiva al trabajador a laborar. frente a los hornos en varios procesos industriales en donde hay producción de calor o sustancias contaminantes. a las cuales. evitando así la propagación de las impurezas por todo el aire del recinto. De este modo. Su objetivo es crear una barrera de aire o la desviación de las corrientes de aire contaminado. en combinación con el cerebro.  Posible riesgo de intoxicaciones ocupacionales por sustancias químicas. transforma en visión). movimiento y humedad del aire y eliminar el polvo e impurezas. Efectos de la ventilación deficiente. dérmicas. oculares y del sistema nervioso central. los estándares de 5 . principalmente por factores de riesgos químicos. sobrepasan los valores límites permisibles.

Es la más económica y la más utilizada para grandes espacios. Físicamente la iluminación es necesaria para la realización del trabajo. pasillos. salidas de escape. y cierta cantidad de luz la reflejan las paredes y el techo. está comprobado que se puede llegar a la irritabilidad permaneciendo mucho tiempo sin ver la luz del día. lámpara de mercurio y lámpara fluorescente. b) Contraste entre la iluminación que requiere la tarea y el ambiente de trabajo. Entre los defectos de la iluminación están: el deslumbramiento.  Iluminación artificial: Las fuentes de luz artificial empleadas en la industria son: lámpara de filamento. el reflejo de un brillo intenso y las sombras.iluminación se establecen según el tipo de tarea visual que el empleado debe ejecutar: cuanto mayor sea la concentración visual del empleado en detalles y minucias. c) Evitar destellos debido a la fuente luminosa y a la superficie de trabajo. La luz queda oculta a la vista por algunos dispositivos con pantallas opacas. Tipos de Iluminación:  Iluminación Natural: El uso de la luz solar es deseable no sólo desde el punto de vista económico.  Iluminación Semi-directa: La mayor parte de la luz incide de manera directa con la superficie que va a ser iluminada (iluminación directa).  Fluorescentes o de luz blanca. Los tipos de alumbrado son:  Incandescentes o de luz amarilla. De igual manera. Tipos de alumbrados. Es la más costosa. 6 .  Iluminación Semi-indirecta: Combina los dos tipos anteriores con el uso de bombillas traslúcidas para reflejar la luz en el techo y en las partes superiores de las paredes. la iluminación es muy importante en las zonas con riesgos de caídas (escaleras. d) Color conveniente en dispositivos de iluminación y superficies.  Iluminación indirecta: La luz incide sobre la superficie que va a ser iluminada mediante la reflexión en paredes y techos. por tanto.  Iluminación directa: La luz incide directamente sobre la superficie iluminada. sino para facilitar una mayor eficacia al personal. entre otros). más necesaria será la luminosidad en el punto focal del trabajo. su concepción está en función de: a) Las necesidades de la tarea. Cada tipo de alumbrado debe escogerse de acuerdo al tipo de fuente y al grado de precisión con que deben efectuarse las tareas. existen dos efectos luminosos. que la transmiten a la superficie que va a ser iluminada (iluminación indirecta). Para mantener buenas condiciones visuales se debe proporcionar iluminación artificial. las bombillas emiten cierta cantidad de luz directa (iluminación directa).

cuando los mecanismos de iluminación natural son deficientes. debido a las condiciones climáticas o se suspende temporalmente.1 se observa la Intensidad de Iluminación recomendada de acuerdo al tipo de actividad a ejecutar. la iluminación es suministrada por el fluido eléctrico. No será igual para un trabajo rudimentario que para uno de precisión. Trabajos de precisión que requieren un reconocimiento 2. altas exigencias.  Arco eléctrico. Trabajos en los que el ojo debe reconocer detalles 1. Quirófanos 7 . Ejemplo: la que se obtiene mediante la instalación de lámparas adicionales en las mesas de dibujo. Dibujar a mano. Ej. Ej. En la tabla 2. Ej. La intensidad de luz necesaria dependerá del tipo de trabajo que se esté haciendo. Casos especiales en los que el trabajo a realizar impone 5. El más recomendado es el fluorescente porque permite una buena visibilidad y no aumenta la temperatura del ambiente de trabajo.  General: Es la utilizada para iluminar de manera uniforme todo un recinto. Baños 60 Lx Trabajos en los que el ojo debe percibir grandes detalles 120…250 Lx con elevados contrastes.  Suplementarias: Se utiliza cuando es necesario reforzar la iluminación en un lugar específico del sitio de trabajo. Clase de actividades Intensidad de iluminación recomendada E Recintos destinados solo a estancia. Clasificación de los cometidos visuales y las intensidades de iluminación nominal. Ej. Aprovecha la iluminación natural y la artificial y no tiene en cuenta la diversidad de tareas que se deban realizar. Grabados en cobre y acero. Laboratorios. Ej.  Localizada: Es la utilizada mediante instrumentos o aberturas destinadas a proporcionar una mayor iluminación a un sitio determinado debido a las tareas que se deben realizar con gran precisión.000 y más. Oficinas de Información Actividades que hacen necesario el reconocer detalles 500…700 Lx medianos con medianos contrastes.000 … 3. poco corrientes a las intensidades de iluminación.000 Lx de detalles muy precisos con unos contrastes muy reducidos.  De Emergencia: Es la iluminación con que debe contar una institución para proveer de ésta. Ej. Ejemplo: la utilizada en las salidas de emergencia. Tipos de iluminación.000 … 1500 Lx pequeños. con contrastes reducidos.

irritabilidad. También. que es un trastorno que afecta la retina del ojo causándole disminución de la agudeza visual y posible pérdida de la visión central. Los altos niveles de iluminación pueden producir lesiones en los ojos. aunque se considera que el intervalo de normalidad está entre 36. porque no se visualizan rápidamente los peligros y por consiguiente no se puede hacer la previsión correspondiente. La temperatura corporal se regula por medio de la tasa de irradiación de calor por la piel y por la evaporación del agua. cansancio ocular.4 y 37.  Aumenta la posibilidad de cometer errores.  Incrementa los riesgos de accidentes.  Utilizar al máximo la iluminación natural. porque el operario no se siente cómodo en la ejecución de su actividad ya que la luz es un factor indispensable en la comodidad que debe brindar el ambiente de trabajo. debido a las posibles correcciones que se deban hacer. la actividad celular se resiente. ya que requieren más luz que la que necesitan los trabajadores más jóvenes para el desarrollo del mismo trabajo.  Utilización de mayor tiempo en la ejecución de las operaciones.  Disminuye el interés por la tarea.  Mantener el valor de reflectancia recomendado para cada una de las áreas de la infraestructura del local y para los instrumentos de trabajo. Las condiciones de escasa iluminación pueden causar fatiga visual debido a un esfuerzo excesivo del aparato visual. al igual que el cambio oportuno de los focos y tubos fluorescentes que se encuentren fundidos. La sudoración (evaporación a través de los poros de la piel) y el escalofrío. En el caso de los trabajadores mayores de cuarenta (40) años de edad tendrán más síntomas de fatiga visual.  Pintar periódicamente las paredes empleando colores que tengan el máximo porcentaje de reflectancia de la luz. cuando es demasiado baja disminuye el ritmo de metabolización de los alimentos. Estos fenómenos están controlados de forma involuntaria por el cerebro. la temperatura correcta es de 37 ºC.2 ºC. porque los defectos de los productos se descubren con menor rapidez y por consiguiente disminuye la calidad de la producción.  Mantener el plan de mantenimiento de los artefactos de iluminación que incluya revisión periódica de los mismos y de las instalaciones eléctricas. depende primordialmente de un equilibrio muy complejo entre su nivel de producción de calor y su nivel de perdida de calor. Si la temperatura corporal es excesiva. dolor de cabeza. Métodos de control  Adecuar la cantidad y calidad de luz de acuerdo al trabajo que se va a realizar. Temperatura: La respuesta del hombre a la temperatura ambiental. por ejemplo degeneración retiniana.En la especie humana. manteniendo los vidrios de ventanas y de claraboyas completamente limpios. y las propias células pueden resultar dañadas. 8 .

Las temperaturas elevadas originan cansancio y somnolencia. superior a 45 grados centígrados puede quemar el tejido.  Controles Administrativos Se debe enseñar a los trabajadores las condiciones básicas para prevenir un estrés calórico así como sus causas. Las razones que pueden llevar a hipertermia son:  Condiciones ambientales muy húmedas que ejercen demasiada presión contra la piel. Aumenta la fatiga. Sus signos son: temperatura regularmente elevada. síntomas y tratamiento. si la temperatura profunda del cuerpo se incrementa a más de 42 grados centígrados. pulso aumentado.  Puede ser causado por efectos aislantes de la ropa protectoras debido a la impermeabilidad de ésta y a sus propiedades de retención de calor. impidiéndole reducir el calor por medio del sudor que se evapora. Aplicación de pantallas protectoras para calor radiante. mareos. 9 . Aislamiento. Efectos del frío en la salud. Métodos De Control  Métodos De Ingeniería Empleo de un aumento de ventilación. Debe asegurarse la existencia de agua potable y sal para la reposición de líquidos y sal perdidos por la sudoración. reubicación. Es la derivación de ejercicio físico en un ambiente caliente. palidez. Empleo de una ventilación local con extracción. rediseño o sustitución de equipo y procesos para disminuir el estrés térmico. pero los efectos claves de una temperatura elevada ocurren. lo cual reduce la capacidad de trabajo y aumenta la frecuencia de realización de errores. Se recomienda administrar agua salada agregando un gramo de sal a cada litro de agua.  Agotamiento por calor. Aclimatación al calor mediante exposiciones progresivas controlando los cambios presentados en los trabajadores. Efectos del calor en la salud. sudoración profusa y piel fría y húmeda.  Convulsiones con sudoración profusa. en lugares donde exista una alta producción de calor.  Por condiciones ambientales demasiado calientes que interfieren el sistema regulador del organismo que intenta contrarrestar los efectos de temperaturas altas. Pueden ser inducidas por una exposición a temperaturas altas durante un periodo relativamente amplio. aumenta la presión sanguínea y decrece la actividad de los órganos digestivos. La temperatura alta sobre la piel. se eleva la rata de pulsaciones. particularmente si está acompañado de ejercicio físico pesado con pérdida excesiva de sal y agua.

la humedad relativa y la presión de vapor. lo cierto es que el vapor de agua juega un papel muy importante en su composición. incluso en las zonas áridas. cuya unidad es el Hertz. En esta categoría son importantes dos factores: la temperatura de las extremidades que se usan y el ritmo de enfriamiento.s (ciclos por segundo) hasta unos 15. Ruido: el sonido es una forma de energía producida por la vibración de los cuerpos. Cero decibelios es el umbral de la audición y 120 decibelios del dolor. entendiéndose por toda variación de presión que pueda ser detectada por el oído humano. ejecución manual. Habría que medir el nivel de recepción en watios por m ² de superficie. generando en el individuo enfermedades de las vías respiratorias. las tasas de evaporación y las temperaturas promedio del aire.  Ejecución Cognoscitiva. El nivel de humedad en un sitio depende de diversos factores.p.000Hz o ciclos por segundo. Por otro lado. El exceso de humedad en el ambiente ocasiona la presencia de hongos y bacterias. juzgar y razonar. Cualquier condición de ambiente frío. se disminuye. Que es la habilidad para pensar. Los sonidos en la industria son producidos por vibraciones de diversas frecuencias.Se transmite por el aire mediante vibraciones invisibles y entran en el oído creando una sensación. Aunque casi siempre se piensa en la atmósfera simplemente como una masa de aire. La unidad de medida del sonido es el decibelio. que resulta umbral para el oído humano. (Bel). entre los que se encuentran la humedad absoluta. Aunque ese parámetro es importante.000. la humedad ambiental también influye de manera determinante. y enfermedades de la piel. sobre 10 . se pueden oír desde unos 20 c. Los efectos psicológicos se traducen en sobresaltos frecuentes y perturbaciones del carácter. Se define como todo sonido molesto capaz de inducir efectos desfavorables sobre el organismo. pero como este número resulta muy pequeño. el régimen de precipitaciones. se utiliza el coeficiente de dicha energía entre otra de referencia correspondiente a la intensidad sonora de 3.  Ejecución Motora. Humedad: La humedad ambiental se refiere la presencia de vapor de agua en el aire. la disponibilidad de cuerpos de agua y masas vegetales. puede inducir a la disminución de la actividad en cinco áreas: sensibilidad táctil. Pero. seguimiento. La temperatura de la extremidad afecta la sensibilidad motora porque el frío causa la perdida de la sensibilidad cutánea. definido como una vibración por segundo. entre los que se encuentran la composición de las masas de aire que llegan a él por medio del viento. tiempo de reacción. La frecuencia es el número de períodos por segundo. Las características del ruido son su frecuencia e intensidad. es común que cuando se habla del confort humano lo primero que venga a la mente es la temperatura del aire. las cuales se encuentran en las categorías de ejecución motora y cognoscitiva. Existen diversos parámetros empleados para medir la humedad ambiental.

especialmente la metalmecánica. a niveles excesivos produce una pérdida transitoria de la agudeza auditiva. El desplazamiento del umbral inducido por el ruido es la cantidad de pérdida de audición atribuible únicamente al ruido. efectos patológicos. que produce destrucción de las células ciliadas al órgano de Corti. proceso llamado presbiacusia. Clasificación del ruido:  Ruido Constante: Es aquel cuyos niveles de intensidad sonora no presenta oscilaciones y se mantiene relativamente constantes a través del tiempo. Ejemplo: el accionar un taladro.todo. el tránsito de automotores. Ejemplo: ruido de un motor eléctrico. Efectos del ruido: Efectos Auditivos: Normalmente la sensibilidad auditiva se deteriora con la edad. algunos son demasiado hipersensibles al mismo. estados de confusión y efectos psicológicos. Suele considerarse trastorno auditivo cuando los individuos comienzan a tener dificultades para llevar una vida normal (comprensión del habla). cuyo grado y duración dependen de la severidad. tránsito aéreo y la industria de la construcción. No todos los individuos tienen la misma resistencia al ruido. Efectos No Auditivos:  Estos efectos comprometen diferentes sistemas y no guardan relación con los auditivos. 11 . el tiempo de exposición.  Desplazamiento Temporal Del Umbral (DTU) Es llamado también fatiga auditiva. fatiga.  Pérdida De Audición Producida Por Exposición Al Ruido Industrial Lo más usual es el efecto causado por ruido prolongado. la susceptibilidad individual y el tipo de ruido. Por lo tanto al estudiar los datos de pérdida de audición se debe tener en cuenta los efectos de la edad. Ejemplo: el producido por los estampadores. La exposición por periodos relativamente cortos.  Ruido De Impacto: Es aquel en el que se presentan variaciones rápidas de un nivel de intensidad sonora en intervalos de tiempo menores.  Desplazamiento Permanente Del Umbral (DPU) Esta pérdida es de tipo neurosensorial y afecta por lo tanto la conducción aérea y la conducción ósea. el ruido provoca la pérdida de la audición temporal o permanente.  Ruido Intermitente: Es aquel en el cual se presentan subidas bruscas y repentinas de la intensidad sonora en forma periódica. Fuentes del ruido: Las principales fuentes del ruido son: la industria. La experiencia indica que cualquier ruido superior a 90 decibelios perjudica.

mientras que el tipo orejera encierra la oreja proporcionando un sello acústico. Medidas de control del ruido: Sobre la fuente: Va desde el simple ajuste de un tornillo hasta el rediseño o sustitución de la maquinaria por una nueva tecnología. Por lo tanto requiere de un programa de supervisión y dirección que incluya la explicación clara acerca de los beneficios que el trabajador va a recibir. En la mayoría de los casos esa protección puede alcanzarse mediante el uso de protectores auditivos adecuados.  Trastornos circulatorios. es el concepto de utilizar principios de ingeniería Entre los controles de ingeniería que reducen el nivel de ruido están:  Mantenimiento Lubricación de las piezas de las máquinas y empleo de aceites de corte. El protector tipo tapón atenúa el ruido obstruyendo el canal auditivo externo. o mediante el aislamiento de aparatos muy ruidosos (clausura total o parcial de cada equipo ruidoso) o sitiando al trabajador.  Fatiga e irritabilidad. para promover su uso correcto. 12 . el personal debe ser protegido por los efectos de los niveles excesivos de ruido. Sobre El Hombre: Se refiere al amparo auditivo personal. El aspecto más codiciado cuando se empieza un programa de disminución de ruido. Los controles administrativos también se refieren a programar los tiempos de actividad de las máquinas de manera de minimizar el número de trabajadores expuestos al ruido.  Remplazo De Máquinas Correas de transmisión en vez de engranajes.  Estados de confusión y efectos psicológicos.  Sustitución De Procesos Prensado en vez de laminado o forjado. Controles Administrativos: Los controles administrativos corresponden a interpretarse como toda disposición administrativa que exprese una menor exposición del trabajador al ruido. Sobre el ambiente: Se sujeta el nivel de ruido a través del empleo de materiales absorbentes (blandos y porosos) tales como pantallas de caucho o corcho. en una división prácticamente a prueba de ruido.  Sobresaltos frecuentes y perturbaciones del carácter. Cuando las medidas de control no pueden ser puestas en práctica y/o mientras se establecen esos controles.  Hipertensión. Los protectores auditivos que se usan comúnmente en la actualidad son del tipo tapón u orejeras. Se puede rotar a los trabajadores de manera que el tiempo de exposición al ruido se halle dentro de los límites seguros. El éxito de estos implementos depende de la motivación y la educación que se dé al trabajador.

La radiación de partículas también puede ser 13 . Esta radiación abarca una gran variedad de energías. mientras que la vibración afecta extensas zonas del cuerpo. el término también se emplea para las propias ondas o partículas. Los efectos más usuales son:  Traumatismo en la columna vertebral. Clasificación de la vibración. y el resto del cuerpo descansa sobre una superficie estacionaria. Radiaciones: la radiación consiste en un proceso de transmisión de ondas o partículas a través del espacio o de algún medio.  Sistema de pausa durante la jornada laboral. La radiación mecánica corresponde a ondas que sólo se transmiten a través de la materia. intensidad y dirección de su flujo de energía se ven influidos por la presencia de materia. la velocidad. la radiación suele producirse predominantemente en una de las dos formas. sin embargo. las vibraciones están muy relacionadas con el ruido.  Sistema de rotación en los lugares de trajo. pero también puede existir una transmisión importante al resto del cuerpo. incluso su totalidad. ya que es muy común que un foco que genera ruido genere también vibración. Criterios preventivos  Disminución del tiempo de exposición. La radiación electromagnética es independiente de la materia para su propagación. Los efectos sobre la salud causados por el ruido y la vibración son distintos.  Dolores abdominales y digestivos.  Trastornos visuales. Vibración: movimiento oscilante que hace una partícula alrededor de un punto fijo. De Acuerdo A La Forma Como Se Transmite La Vibración Al Cuerpo:  Vibración Transmitida Al Cuerpo Entero: Es aquella donde la masa total del cuerpo está sujeta a la vibración mecánica a través de una superficie soporte.  Minimizar la intensidad de las vibraciones. no obstante. La radiación electromagnética con energía suficiente para provocar cambios en los átomos sobre los que incide se denomina radiación ionizante. La transmisión de vibraciones al cuerpo y los efectos sobre el mismo dependen mucho de la postura y no todos los individuos presentan la misma sensibilidad.  Vibración Segmentaria: Es la transmitida sólo a una parte del cuerpo que está en contacto directo con el medio vibrante.  Problemas de equilibrio.  Dolores de cabeza. Las ondas y las partículas tienen muchas características comunes. como las ondas de sonido. ya que el primero centra su efecto en el oído. Los efectos adversos se manifiestan normalmente en la zona de contacto con la fuente vibración.

si se trata de gases inflamables. polvos. se pueden mover por transferencia de masa o por difusión o gravedad (hacia abajo o hacia arriba si son más ligeros que el aire). por tanto. Vapores Son la fase gaseosa de una sustancia generalmente sólida o líquida. humos. Las dosis elevadas de radiación pueden producir esterilidad permanente como consecuencia de la lesión de los órganos reproductores. nieblas y vapores los cuales pueden causar problemas a la salud por inhalación (respiración). Riesgos Químicos: Exposición a partículas. o por ingestión (comidas o bebidas). naturales o sintéticas que puedan encontrarse dentro del medio ambiente en cualquiera de sus formas. gases. Forman parte de los riesgos químicos. asfixia en gases inertes y quemaduras.) y a las características químicas de cada una de las sustancias. Algunos ejemplos de radiación de partículas son los rayos cósmicos. el tamaño de las partículas va desde la décima de micra (milésima parte del milímetro) hasta unas 25 micras. Los polvos no se difunden en el aire y sedimentan por gravedad. es decir. absorción (mediante contacto directo con la piel). produciendo alteraciones a la salud de las personas o daños a los materiales y equipos. La inhalación de es la vía de penetración muy importante debido a la rapidez con que las sustancias toxicas puede ser absorbidas por los pulmones y pasan a la corriente sanguínea. los rayos alfa o los rayos beta. El vapor puede pasar a sólido o líquido actuando bien sobre su presión o bien sobre su temperatura El tamaño de las partículas también es molecular y es aplicable todo lo comentado para los gases.ionizante si tiene suficiente energía. 14 . de intoxicación para los gases tóxicos. etc. Polvos. Gases Fluidos amorfos que ocupan todo el espacio que los contiene. si se trata de sustancias corrosivas. vapores y gases. Suspensión en el aire de partículas sólidas de tamaño pequeño procedente de procesos de disgregación. lesiones graves en otros órganos. La absorción a través de la piel puede producirse rápidamente si esta se corta o lacera. Sus partículas son de tamaño molecular y. Las exposiciones a radiaciones pueden originar daños muy graves e irreversibles para la salud. Las sustancias químicas e inorgánicas. riesgo de incendio y explosión. en ausencia de corrientes de aire o campos electrostáticos. e incluso la muerte con o sin tratamiento médico. Los riesgos derivados de la presencia de gases en las instalaciones son debidos a sus características físicas de almacenamiento (pueden estar a alta presión. bajas temperaturas. aunque existen compuestos que pueden ser absorbidos a través de la piel intacta. El contacto de las sustancias irritantes con la epidermis puede producir una enfermedad denominada Dermatitis por contacto o puede causar envenenamiento sistémico (órganos internos) a través de la sangre.

15 . Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. por ejemplo. para poder reproducirse los virus necesitan penetrar en algún ser vivo. Bacterias. También puede encargarse del estrés causado por el trabajo o por las relaciones laborales. Para los empleadores. La infección se produce al inyectar el material genético en las células del hospedador. Su ciclo vital requiere inexcusablemente la existencia de un hospedador. Virus. que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo. Su hábitat natural es el suelo. Se puede establecer la siguiente clasificación de agentes biológicos atendiendo a su origen y modo de acción sobre el hombre. la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo. es decir. La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador. mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo. La salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. presentes en el lugar de trabajo que pueden ocasionar enfermedades o malestar a los trabajadores. sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. La salud ocupacional se define como la disciplina que busca el bienestar físico. y por supuesto del hombre. Son la forma de vida más simple. son capaces de vivir en un medio determinado sin la necesidad de pasar por un medio por un huésped intermedio. los problemas de la vista o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas. de tamaño extraordinariamente pequeño. Riesgos Biológicos: Son los agentes infecciosos de origen animal o vegetal y las sustancias derivadas de ellos. Para eso suele realizar inspecciones periódicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos. a diferencia de ellos. Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos. pero algunos componentes de este grupo son parásitos tanto de vegetales como de animales. Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas. los trastornos por movimientos repetitivos. Salud Ocupacional. Hongos. Son formas de vida microscópica que presentan una estructura vegetativa denominada micelio que está formado por hifas (estructuras filiformes). Son microorganismos algo más complejos que los virus y. cortaduras y distensiones por accidentes laborales.

de conformidad con sus condiciones físicas y mentales y con su estructura emocional para una determinada labor que aquel pueda desempeñar con un aceptable grado de eficiencia y sin poner en peligro la salud y seguridad propias.empleado para evitar presiones de ambas partes. físicos. equipos entre otros. d) Hacer uso de los equipos de protección personal cuando la actividad a ejecutar así lo requiera. g) Planificar adecuadamente las actividades a realizar. la aplicación de un programa de salud ocupacional beneficia tanto a los trabajadores como a las empresas por igual al elevar el nivel de la salud. líquidas o gaseosas o de mezclas de ellas. Objetivos de un programa de salud ocupacional: a) Proteger a los trabajadores de los peligros para la salud del medio ocupacional. Medidas generales para evitar la exposición a riesgos laborales. Programa de salud ocupacional: el programa de salud ocupacional abarca todo lo relativo a la salud del trabajador y su relación con el medio. así como la de sus compañeros. b) Percatarse de las condiciones de mobiliarios. para la seguridad o para el bienestar de la población. o que impidan el uso habitual de las propiedades y lugares de recreación y el goce de los mismos. h) Mantener organizado y correctamente dispuesto el material de trabajo. f) Evitar contacto o acercamiento a sistemas eléctricos. debe gozar de buena salud. e) Conocer la aplicación de técnicas seguras para la ejecución de la actividad. i) Mantener una comunicación asertiva y una relación cordial entre supervisor. c) Percatarse de los posibles peligros al ejecutar una actividad. químicos. hacerlo con precaución. o que puedan ser perjudiciales para la vida vegetal o animal. b) Facilitar el proceso de ubicación y garantizar la idoneidad de cada individuo. antes de hacer uso de los mismos. j) Asistir a talleres de capacitación en materia de higiene y seguridad en el trabajo. ergonómicos y psicosociales asociados a la actividad a ejecutar. formas y concentraciones tales que sean o puedan ser nocivos para la salud. herramientas. maquinarias. La contaminación ambiental es también la incorporación a los cuerpos receptores de sustancias sólidas. c) Garantizar adecuados servicios médicos y de rehabilitación a las víctimas de lesiones ocupacionales. siempre que alteren desfavorablemente las condiciones naturales de los mismos o que puedan afectar la salud. d) Alentar la labor de preservación de la salud individual. químico o biológico) o bien de una combinación de varios agentes en lugares. Efectos de la contaminación atmosférica: 16 . la higiene o el bienestar del público. si no corresponde a la labor desempeñada en el sitio de trabajo. Para que un trabajador pueda realizar su trabajo de modo seguro y eficiente. Contaminación atmosférica: Se denomina contaminación atmosférica o contaminación ambiental a la presencia en el ambiente de cualquier agente (físico. a) Conocer los riesgos mecánicos. biológicos. la moral y la productividad.

a no ser que los contaminantes se incorporen con mayor rapidez de lo que lleva el proceso de descomposición. 17 . Por ejemplo.9 por ciento. a) Contaminantes no degradables: Son aquellos contaminantes que no se descomponen por procesos naturales. las que se degradan muy rápidamente por las bacterias. El efecto persistente de la contaminación del aire respirado. El humo del tabaco y el que en general proviene del sistema de escape de los automóviles produce la misma cantidad de esas partículas. d) Contaminantes biodegradables: Los contaminantes químicos complejos que se descomponen (metabolizan) en compuestos químicos más sencillos por la acción de organismos vivos (generalmente bacterias especializadas) se denominan contaminantes biodegradables. El efecto invernadero está acentuado por el aumento de la concentración de CO2atmosférico y otros gases de efecto invernadero como. el metano.  No quemar ni talar plantas. que protege a los seres vivos de la radiación ultravioleta del sol. debido a la destrucción del ozono estratosférico por cloro y bromo procedentes de la contaminación. Normas estrictas de aire limpio contribuirían a una mejor salud con efectos en gran escala. a veces. Una vez que se encuentran contaminando el agua. son no degradables el plomo y el mercurio. c) Contaminantes degradables o no persistentes: Los contaminantes degradables o no persistentes se descomponen completamente o se reducen a niveles aceptables mediante procesos naturales físicos. por ejemplo. que es un indicador comprobado de la arteriosclerosis. ingresan en las vías respiratorias más pequeñas y luego irritan las paredes arteriales.5 micrómetros. imposible. Ejemplo de este tipo de contaminación son las aguas residuales humanas en un río. químicos y biológicos.  Crear conciencia ciudadana. en un proceso silencioso de años. el aire o el suelo. La mejor forma de tratar los contaminantes no degradables (y los de degradación lenta) es por una parte evitar que se arrojen al medio ambiente y por otra reciclarlos o volverlos a a utilizar. o eliminarlos es muy costoso y. Ejemplos de contaminantes de degradación lenta o persistente son el DDT y la mayor parte de los plásticos. Expertos en salud ambiental y cardiólogos de la Universidad de California del Sur acaban de demostrar por primera vez lo que hasta ahora era apenas una sospecha: la contaminación ambiental de las grandes ciudades afecta la salud cardiovascular. la alteración de la pared íntima media de las arterias aumenta un 5. Medidas de control. Clasificación de los contaminantes. Uno más de los efectos es el debilitamiento de la capa de ozono. como el infarto. b) Contaminantes de degradación lenta o persistente: Son aquellas sustancias que se introducen en el medio ambiente y que necesitan décadas o incluso a veces más tiempo para degradarse. tratarlos. Se comprobó que existe una relación directa entre el aumento en la concentración de las partículas contaminantes del aire de la ciudad y el engrosamiento de la pared interna de las arterias (la llamada "íntima media"). conduce finalmente al desarrollo de afecciones cardiovasculares agudas. Los investigadores hallaron que por cada aumento de 10 microgramos por metro cúbico de esas partículas. Al inspirar partículas ambientales con un diámetro menor de 2.

fijación de metas para un aprovechamiento futuro y posibilidades técnicas para el saneamiento.  Controlar el uso de fertilizantes y pesticidas. eliminación y remoción de zonas industriales abandonadas y contaminación existente. así como sus posibilidades naturales de desarrollo.  Controlar los relaves mineros. Saneamiento ambiental: Es el conjunto de acciones y técnicas de salud que tienen por objetivo alcanzar niveles crecientes de salubridad ambiental. Saneamiento industrial: Abarca la limpieza. Las instalaciones industriales cerradas a menudo están marcadas por contaminación antigua.  Controlar los derrames accidentales de petróleo. 18 . Los puntos esenciales que deben ser considerados son la situación inicial o el estado actual del baldío. los residuos sólidos y el comportamiento higiénico que reduce los riesgos para la salud y previene la contaminación.  Colocar la basura en los lugares apropiados.  Realizar campañas de apoyo. Con la eliminación o el cambio en el uso de ese tipo de instalaciones por regla general son necesarios trabajos de desmontaje.  Tener sentido de responsabilidad.  Crear vías de desagüe para las industrias que no lleguen a los mares o ríos utilizados para el servicio o consumo del ser humano o de los animales.  Regular el servicio de aseo urbano. de retiros de la base.  Tomar y generar conciencia de lo que está sucediendo. Tiene por finalidad la promoción y el mejoramiento de condiciones de vida urbana y rural. la restauración. Comprende el manejo sanitario del agua potable.  Reciclar objetos (darles un nuevo uso). reconstrucción y demolición.  Evitar el uso de aerosoles. las aguas residuales y excretas.