JORNAL BASICO MENSUAL DE LOS TRABAJADORES DE

CONSTRUCCION CIVIL 2016-2017
Éstos jornales tienen vigencia desde 01 de Junio de 2016 hasta el 31 de Mayo de 2017.

JORNAL BASICO DIARIO

El régimen de construcción civil cuenta con tres categorías de trabajadores:

OPERARIO=S /61.40

OFICIAL=S /50.30

PEON=S /44.90

Para calcular el pago de los trabajadores se debe de considerar distintos beneficios sociales que se encuentran
descritos en el convenio colectivo de construcción civil.

SEMANAL:

El semanal está dado por la multiplicación de los días laborados en el mes y su jornal diario correspondiente al tipo
de trabajador:

Semanal=Jornal∗Dias laborados

DOMINICAL:

Está dado por la multiplicación de los domingos que hay en el mes por su jornal diario correspondiente al tipo de
trabajador:

Dominical=Jornal∗Dias Domingos del mes

FERIADO:

Está dado por la multiplicación de los feriados que hay en el mes por su jornal diario correspondiente al tipo de
trabajador:

Feriado=Jornal∗Dias Feriados delmes

y 6.C.= ∗Gratificacion Fiestas Patrias 100 .75% para los trabajadores que están afiliados a una EPS. 32 BUC OPERARIO= ∗Semanal 100 30 BUC OFICIAL= ∗Semanal 100 30 BUC PEON= ∗Semanal 100 VACACIONAL: El trabajador tiene derecho a percibir el 10% de todos los jornales básicos percibidos durante su tiempo de trabajo: 10 Vacacional= ∗Semanal 100 GRATIFICACION DE JULIO (FIESTAS PATRIAS): Los trabajadores tienen derecho a 40 jornales básicos de gratificación por fiestas patrias a razón de 1/7 por cada mes laborado de Enero a Julio: 1 Gratificacion Fiestas Patrias= ∗Jornal∗40 7 GRATIFICACION DE NAVIDAD: Los trabajadores tienen derecho a 40 jornales básicos de gratificación por fiestas patrias a razón de 1/5 por cada mes laborado de Agosto a Diciembre: 1 Gratificacion Navidad = ∗Jornal∗40 5 BONIFICACION EXTRA 9% DE LA GRATIFICACION: Es el 9% de la gratificación tanto de fiestas patrias o navidad según corresponda el mes. 9 Gratificacion Extra .U.BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION (B.): La bonificacion unificada de construccion es el 32% del semanal calculado en caso del operario y 30% del semanal calculado en el caso de oficial y peon.

en el caso de Moquegua seria: S/0. Extra + Bonificación extra +Bonif. Movilidad + Asignación escolar + CTS + Bonificación overol REMUNERACION AFECTA: La remuneración afecta será la suma de: Semanal + dominical + feriado + BUC+ Comp. BUC y Vacaciones. Descanso Obligatorio.50 * 6 = S/3.00 ASIGNACION ESCOLAR: Esta asignación se abona al trabajador 1/12 de 30 jornales por el número de hijos. Vacaciones ONP: El descuento de la ONP es del 13% de la remuneración afecta: Jornal Básico.50∗6 = S/3. 9 Gratificacion Extra . . 1 Asignacion escolar= ∗Jornal∗30 12 CTS: Según el convenio colectivo de la construcción civil la compensación por tiempos de servicios equivale al 15% del total de jornales básicos. del 15% el 12% corresponde a la CTS y el 3% en sustitución de la participación a las utilidades: 15 CTS= ∗Jornal∗Dias laborados 100 BONIFICACION OVEROL: La bonificación overol es el 40% de los días laborados: 40 Bonificacion overol= ∗Dias laborados 100 TOTAL DE INGRESOS: El total de ingresos será la suma de: Semanal + dominical + feriado + BUC+ Comp. Vacaciones + Gratificacion + Bonif.00 diarios: Bonificacion movilidad=S/0.= ∗Gratificacion Navidad 100 BONIFICACION MOVILIDAD: Es equivalente a 6 pasajes urbanos diarios.

Gratificación y vacaciones. 13 DESCUENTO ONP= ∗Remuneracion afecta NETO A COBRAR: 100 Es el total de ingresos menos el descuento de la ONP: NETO A COBRAR=TOTAL DE INGRESOS −DESCUENTO ONP ESSALUD: Es el 9% de la remuneración afecta. APORTE A AFP: Se aplica el 1 % a los montos obtenidos de : Dominical. . JUBILACION ANTICIPADA: Es el 1% de la remuneración afecta: 1 Jubilacion anticipada= ∗Remuneracion afecta 100 CONAFOVICER: Se aplica la tasa de 2% a los montos obtenido: Jornal Básico y Descanso Obligatorio. 9 ESSALUD= ∗Remuneracion afecta 100 ESSALUD POR SEGURO DE VIDA: Son S/5. según la ley N 30334 exonera a las gratificaciones del descuento del SNP el 9% a ESSALUD se le paga al trabajador. Domingos Feriados.00 por mes.