2.

2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

2.2.1 Conocer la estructura que actualmente posee el área administrativa a de
recurso humano de la IPS UNIVERSITARIA CLÍNICA LEÓN XIII con esto se busca
mejorar el funcionamiento de la misma con base al desempeño de cada uno de
sus integrantes

2.2.2 Analizar las diversas opciones para la asignación de la funciones a cada
una de las personas que componen esta área teniendo en cuenta la habilidad de
cada persona para un optimo rendimiento de la estructura organizativa

2.2.3 describir los futuros procesos a desarollorar en esta área de la empresa
evaluando los recursos físicos de la misma con el fin de mejorar la prestación de
un mejor servicios a la comunidad

2.2.4 Adoptar las medidas necesarias para asegurar la conservación y fidelidad de
los archivos de la Entidad y en particular de aquellos que puedan influir en la
determinación de obligaciones a cargo de la misma.

2.2.5 Comparar las estrategias y métodos de intervención en el área como
estudio preliminar para la definición de los cursos de acción a seguir para obtener
el total cumplimiento de los objetivos de la administración

2.2.6 realizar un análisis DOFA el cual permitirá afianzar los conocimientos del
área de trabajo
.

3.2 DELIMITACION TEMPORAL

Este proyecto se realiza del 18 de agosto al 7 de noviembre del año 2009 que comprende dos meses y diecinueve días en el cronograma de actividades .

4. o estrategias que ayuden u un alto nivel competitivo de la clínica a nivel interno y externo obteniendo información detallada del estado actual del ambiente de la competencia y la organización en el medio que le permita mejorar su desempeño para con sus usuarios y así plantear una buena y mejor imagen con relación al competencia y así encaminarse por un buen rumbo .3.4.2 IMPACTO ECONOMICO La estimación en los gastos de la IPSU CLINICA LEON XIII sabiendo que esta se dedica al desarrollo de métodos de estudio de los aspectos médicos y procedimientos de sistemas a medida de que los proyectos intradepartamentales se amplían hasta convertirse en interdepartamentales e incluso el hospital requeriría técnicas más avanzadas de desarrollo los complejos problemas del sistema requerirán mas practicas de conocimiento y tiempo de mas personas capacitadas en el hospital cuyas responsabilidad son supervisión.3 IMPACTO AMBIENTAL El medio ambiente en el que está ubicada la IPSU CLINICA LEON XIII el cual se basa en la prestación de servicios médicos de aquí surge la idea de analizar su área de recursos humanos de la misma con el fin de prestar un mejor servicio ala comunidad implementando planes. dirección y organización del clima de trabajo en el hospital por lo tanto todo esto requiere inversión de dinero para su realización y esto a su vez generara más puestos de trabajo buscando así el desarrollo eficiente de su labor y esto a su vez le permitirá ala clínica una excelente relación con sus empleados usuarios y todo su entorno económico en general 3.