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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA 1

UNIVERSIDAD DEL ZULIA


FACULTAD DE MEDICINA
ESCUELA DE ENFERMERA
PROGRAMA ESPECIAL PARA TECNICOS SUPERIORES DE ENFERMERIA
UNIDAD CURRICULAR PRCTICA PROFESIONAL IV

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
PRACTICA PROFESIONAL IV (INTERNADO ROTATORIO)- PETSE- Caja Seca
27 de Julio al 12 de Diciembre del 2015
Seccin: 008

Activid Planificacin de actividades


ad Inicio de las actividades
Presenc acadmicas
ial
FECHA ACTIVIDADES PRESENCIALES Y VIRTUALES LUGAR RESPONS
ABLE
ORIENTACION PARA LA PRACTICA PROFESIONAL
Sbado Orientacin general del componente clnico
: comunitario Actualizacin y reforzamiento de los Caja
05/03/1 fundamento tericos conceptuales de los componentes Seca Profa.
6 de la Practica Profesional: Ejercicio Profesional del rea edo. Beatriz
hospitalaria y comunitaria Zulia Gonzle
Exploracin de saberes previos z
Conformacin de los grupos de prctica.
Explicacin de la Dinmica Grupal: Taller Integrador
de Saberes. Entrega de gua metodolgica
Dinmica de Presentacin de los Participantes
Aspectos curriculares y acadmico-administrativos de
la Unidad Curricular: Prctica Profesional IV:
Entrega de Cronograma de Actividades de la
Unidad Curricular: PPIV

Competencias a desarrollar en el ejercicio de los Profa.


Sbado roles : asistencial (hospitalario comunitario) Caja Beatriz
: Evidencias de la prctica profesional Seca Gonzlez
05/03/1 Asesoras virtuales presenciales edo.
6 Entrega de guas de trabajo Zulia Estudiant
Censo Prueba diagnstica Motivacin. es

Asesora Docente Profa.


Sbado 1.- Realizacin del Taller-Integrador de saberes Caja Beatriz
: componente clnico-comunitario Seca Gonzlez
05/03/1 edo.
6 Zulia

Proceso de atencin de enfermera : Registros de Profa.


Sbado Enfermera Caja Beatriz
: Estudio de caso clnico y planificacin de alta de Seca Gonzlez
30/04/1 enfermera Entrenamiento para el protocolo de edo.
6 atencin de enfermera Zulia Estudiant
Distribucin de los grupos de practica es
Sbado Asesora Docente Caja
: 1.- Revisin de tareas de aprendizaje: caso clnico- Seca
30/04/1 familiar edo.
6 Zulia
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Prctica Clnica Profesional


15/04/1 I Rotacin: Grupo A: Practica Profesional Clnico- Unidades
6 Hospitalaria: Clnicas Profa.
AL Desempeo de roles: asistencial, administrativo, Beatriz
30/05/1 investigacin, docente y gremial : Gonzlez
6 Realizacin planes de cuidado de enfermera y Monitore
planes de alta. Seleccin del caso clnico s
asistencial Estudiant
Seleccin del protocolo de cuidado de enfermera es
Normativas:
Todos los estudiantes deben presentar las actividades y cumplir con sus prcticas en las
fechas previstas. Si por cualquier situacin no presentan alguna de las actividades no
tendrn recuperativo.
La seleccin y realizacin del caso clnico ser en parejas, dicha seleccin debe ser
avalado por el monitor clnico.
Los protocolos de cuidado sern planificados en parejas este debe ser avalado por la
monitor clnico
No se pueden omitir ningn aspecto evaluativo, ya que automticamente quedan
reprobados.

Profa. Beatriz Gonzlez


Profesora de la Ctedra
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ORIENTACIN SOBRE DESEMPEO DE ROLES EN EL REA


CLNICA HOSPITALARIA

Se har considerando los 5 roles del desempeo profesional de enfermera:


asistencial, administrativo, docente, investigacin y gremial, desarrollando
funciones como enfermero (a) I, II y III.

Funciones y actividades a desempear como Enfermero (a) I:

Recibo y entrega de turno con todo el equipo de enfermera.


Valorar el estado de salud del usuario: Realizar el Examen fsico a los
usuarios asignados.
Recibo y entrega del material y equipos del unidad por turno
Participar junto con la coordinadora en la elaboracin del plan diario de
actividades de atencin de enfermera de acuerdo a las necesidades de los
pacientes.
Elabora la distribucin de actividades de enfermera en los turnos donde no
hay coordinadora de enfermera
Cumplir las normas de bioseguridad : precauciones estndares y adicionales
previo a la atencin del usuario
Ejecutar tcnicas y procedimientos requeridos por los usuarios de la unidad
asignada:
a. Monitoreo de signos vitales por turno y cuando sea necesario
b. Medicin de peso y talla,
c. Realizacin de toma de muestras , limpiezas de heridas, muestras
bacteriolgicas o de
d. Mantener higiene y confort del usuario: bao en cama, aseo genital,
bao en ducha;
e. Administracin de alimentacin enteral y/o parenteral,
f. Realizar la disposicin y cuantificacin de las excretas de los usuarios,
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g. Realizar cateterizacin de vas perifricas y administracin de


tratamiento,
h. Actualizar las tarjetas de tratamiento, canalizar de interconsultas o
estudios,
i. Administracin de tratamiento especiales: componentes sanguneos,
frmacos, otro.
j. Realizar la preparacin preoperatoria o pre-estudio, cuidados de
ostomas y drenajes,
k. Realizar educacin para la salud y para el autocuidado a travs del
plan de alta.
Registrar los datos en la historia clnica: evolucin de enfermera, control de
signos vitales, control de ingesta y excretas, registro y actualizacin de la
administracin de tratamiento.
Mantener la vigilancia de los pacientes asignado bajo su cuidado para
detectar signos de alarmas
Participar en la ejecucin y evolucin de los mtodos de vigilancia
epidemiolgica en las unidades asignadas.
Participar en actividades de proyeccin comunitaria de los programas como:
campaas de vacunacin, barridos, educacin para la salud dirigida a la
prevencin de las enfermedades, transmisible (Influenza A H1A, sarampin,
rubola), y no transmisible (diabetes, hipertensin, infarto al miocardio), con
el fin de promover conductas saludables en la poblacin que asiste a la
institucin de salud.
Realizar actividades educativas dirigidas a usuarios y familiares.
Seleccin y Seguimiento del usuario seleccionado para Caso Clnico:
Aplicacin del proceso de atencin de enfermera
Realizar el seguimiento del caso clnico seleccionado (mnimo 3
semanas).
Valorar los patrones funcionales identificando las necesidades
interferidas
Identificar problemas y necesidades : Diagnsticos de enfermera
Elaborar el plan de accin jerarquizando acciones
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Ejecutar el plan de accin y ofrecer atencin directa al usuario


Evaluar las acciones realizadas (Resultado y el proceso)
Evaluacin de las acciones y de las respuestas del usuario despus de
aplicado el plan de accin (Evaluacin de los logros).
Actividades de educacin para la salud:
Identificar las necesidades educativas del usuario, de los familiares o de
la poblacin que asiste a la unidad de atencin de salud
Disear un plan educativo
Crear medios audiovisuales impresos (carteleras informativas, trpticos,
dpticos) para la promocin de la salud.
Promocionar la salud a travs de materiales impresos y audiovisuales
(exposicin oral, video, trpticos, dpticos, carteleras informativas).
Actividades de investigacin:
Seleccin de una necesidad de informacin para el licenciado en
enfermera segn las debilidades encontradas en el grupo de prctica o
en la unidad para estandarizar los cuidados a travs de un protocolo de
cuidado de enfermera (segn formato).
Presentarlo en forma oral y escrito (formato digital).
Funciones y actividades a desempear como Enfermero (a) II:
Actividades de Coordinacin de reas Clnicas:
Las actividades de coordinacin sern realizadas por cada uno o dos de los
estudiantes siendo est programada para ser realizada semanalmente (ver
cronograma)
Funciones y Actividades:
Recibo y entrega de turno con el resto del equipo de enfermera.
Organiza y dirige la unidad asignada
Asigna las actividades y tareas al personal bajo su coordinacin de acuerdo a las
capacidades y actitudes .
Realiza el plan de trabajo diario (planificando los cuidados que requiere
cada usuario) para el personal de enfermera tanto el grupo de pasantes
(Enfermeros I) como el personal de planta (Enfermeros I y II) y la distribucin
de actividades (por usuario y /o por actividades). Ambas deben darse a conocer a
todo el personal de la unidad para que este en conocimientos de las funciones,
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actividades y tareas que deben desempear durante el turno, su publicacin no


debe exceder de las 8am.
Este plan debe ser monitoreado por el coordinador asistencial llevando un
registro del cumplimiento. Para la ejecucin de este plan el (o la) coordinador
(a), recibir el asesoramiento y aval de la enfermera coordinadora de la unidad
y del monitor y ser colocado en la cartelera informativa, de forma visible para
todos los participantes incluidos en el plan. En el plan diario de actividades se
debe incluir a todos los miembros que se encuentre relacionados en las
actividades de la unidad y que dependan de la coordinacin de enfermera
como: mensajeros, asistentes de traslado y estudiantes de enfermera de otras
instituciones educativas (Misiones, ULA, UNIR, IUTEPAL, etc.), con el fin de
articular los recursos para la consecucin de los resultados ms eficaces para los
usuarios y el mejor control del personal adscrito a la unidad asignada.
Mantener la vigilancia de tcnicas y procedimientos para garantizar la calidad
de cuidados
Asesorar y orientar oportunamente al personal a su cargo en las situaciones que
lo ameriten.
Actualizar diariamente las indicaciones mdicas y las tarjetas de tratamiento de
enfermera y verificar su cumplimiento.
Revisar los registros de enfermera para verificar que se cumplan eficientemente
Coordinar actividades con otros miembros del equipo de salud, departamento y
unidades para satisfacer las necesidades de los usuarios
Control del material mdico quirrgico en la unidad
Presentar cuenta diaria de eventualidades y condiciones de los usuarios de la
unidad
Realiza el informe semanal de las actividades desarrolladas en la unidad.

Funciones y actividades a desempear como Enfermero (a) III:


Actividades de Supervisor Clnico:
Las actividades de supervisin sern realizadas por uno o dos de los estudiantes
siendo est programada para ser realizada semanalmente (ver cronograma).
Se agrupan en 5 funciones:
Funcin administrativa, asistencial, docente, gremial y de investigacin:
Funcin Administrativa:
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Elabora y actualiza el diagnostico situacional de supervisin basado en fortaleza,


oportunidades, debilidades y amenazas.
Participa en la elaboracin del plan anual operativo.
Asesora a la enfermera coordinadora de la divisin en la asignacin y
distribucin del personal
Soluciona problemas detectados o comunicados; si estn fuera de su alcance
derivarlos al nivel jerrquico que correspondiente.
Mantener y aplicar las normas disciplinarias e inters en el trabajo.
Elabora y recibe informes de situaciones relevantes en el turno.
Participa en la toma de decisiones del departamento de enfermera
Cumple funciones delegadas
Realizar y verificar entrevistas al personal, segn necesidad.
Evala al personal directa e indirectamente en su rea de desempeo
Utiliza los instrumentos de supervisin y evaluacin del personal.
Vigila la conservacin y uso adecuado de las capacidad instalada de los servicios
Detecta las necesidades de material /equipo de los servicios y gestiona su
adquisicin
Participa en la actualizacin de documentos e instrumentos tcnicos
administrativos del departamento de enfermera
Asumir responsabilidades por delegacin o en ausencia de la enfermera
coordinadora de enfermera
Resolver el ausentismo del personal de enfermera
Vigila el cumplimiento de principios y valores ticos
Asiste a reuniones y capacitaciones programadas e incidentales

Funcin Asistencial
Relacionada al conjunto de conocimientos y destrezas para aplicar los mtodos,
procesos y procedimientos, haciendo uso de las tcnicas especificas que permiten
proporcionar al usuario un cuidado con calidad:
Planificar acciones de atencin de los pacientes y promover esfuerzos
cooperativos con el equipo de enfermera
Procura que el paciente tenga un ambiente de bienestar e higiene libre de riesgo
Fomenta la creatividad e innovacin con el fin de mejorar la calidad de la
atencin de enfermera.
Valora la administracin correcta de las prescripciones de enfermera
Garantiza la aplicacin correcta de tcnicas y procedimientos de enfermera en
la atencin al paciente
Participa en la atencin y seguimiento de paciente de alto riesgo.
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Constata que el paciente reciba la atencin de enfermera oportuna segn sus


necesidades interferidas
Establece estrategias que garanticen la satisfaccin al usuario
Vigila el uso adecuado de registros de enfermera: expedientes clnicos, censo,
distribucin de personal.
Funcin Docente:
Fortalece los conocimientos y potencialidades del personal:
Participa en la enseanza incidental y planeada al paciente y familiar
Elabora y ejecuta programas de educacin continua al personal de enfermera
Promueve el desarrollo profesional del personal de enfermera
Participa en el programa de induccin del personal nuevo ingreso, rotacin
interna y ascenso.
Implementa acciones educativas de acuerdo a las necesidades identificadas
Asiste y promueve la participacin a seminarios, congresos etc.
Participa en el desarrollo de programa educativos para la salud y educacin en
servicio
Facilita la conduccin del proceso de enseanza aprendizaje a estudiantes de
enfermera y otros profesionales en prcticas clnicas.

Funcin Investigativa:
Aplicar el proceso de enfermera fundamentado en la teora de enfermera
Aplicar encuestas para identificar habilidades y debilidades del personal.
Realizar investigaciones operativas , implementar acciones y evaluar resultados
peridicamente
Aplicar la metodologa de la investigacin cientfica en problemas de salud de
los usuarios y personal de enfermera
Aplicar mtodos de solucin de problemas
Elaborar escritos y publicaciones sobre el papel de enfermera como producto
del trabajo cotidiano.
Estructurar un programa de auditora en la atencin de enfermera
Participar en estudios de investigacin y control epidemiolgicos.

Funcin Gremial:
Aplicar encuestas para identificar problemas o inquietudes desde el punto de
vista gremial
Realiza un taller para dar a conocer los fundamentos gremiales del profesional de
enfermera.
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Discute con sus colegas la Ley de Ejercicio Profesional de la Enfermera


Elaborar escritos y publicaciones sobre el papel de enfermera como ente
gremial.

En resumen las Actividades del supervisor clnico son :


Recibo y entrega de las condiciones clnicas de los pacientes en las diferentes
unidades y eventualidades presentadas.
Control de equipos , medicamentos y material de la supervisin
Recibir el personal de enfermera por turno
Realiza el plan de trabajo diario (planificando los funciones, actividades que
realizara el supervisor para el mejor control de las actividades de personal de
enfermera, su publicacin no debe exceder de las 8am.
Distribucin del recurso humanos existente de acuerdo a las necesidades en las
diferentes unidades
Control y registro de asistencia por turno. Elaboracin de boleta y acta de
ausencia del personal
Confirmacin de cambio de guardia
Registro de reposos y permisos
Elaborar informes de eventualidades detectadas o reportadas
Mantener en conocimiento de las condiciones de pacientes en las diferentes
unidades para la adecuada distribucin de recurso humano de enfermera
Verificar el cumplimiento de las actividades de enfermera en las diferentes
unidades segn lo establecido en cada recorrido
Hacer observaciones que fueren necesarias al personal de enfermera segn sea
el caso y registrarlas en su hoja record.
Mantener el control de medicamentos , material medico quirrgico y papelera
en las diferentes unidades para evidenciar eventualidades
Elabora informes de eventualidades detectadas y reportadas
Mantener el control del cumplimiento de todas las normas asistenciales y
administrativo de la divisin.
Realizar el informe semanal de las actividades como supervisor
Planificara junto al equipo de profesionales el taller sobre aspectos gremiales que
ser presentado al personal de la unidad asistencial.

EVIDENCIAS A DEMOSTRAR DURANTE EL DESARROLLO DE LA PRCTICA


PROFESIONAL:
Enfermer Historia integral del paciente , planes de alta
oI Planificacin del plan educativa al grupo familiar del caso
clnico y a los familiares de los usuarios atendidos en la unidad
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clnica
Sistema de registros de enfermera (formato 1 por semana)
Caso clnico (parejas)
Medios audiovisuales impresos (carteleras informativas,
trpticos, dpticos)
Protocolo de cuidado de enfermera ( parejas)
Enfermer Plan diario de coordinacin
o II Informe semanal de coordinar
Sistema de registros de enfermera (formato 1 por semana)
Enfermer Plan diario de supervisin
o III Programa de Educacin en Servicio (1 por unidad clnica planificado
segn cronograma)

Informe semanal del supervisor


Taller de aspecto gremiales ( 1 por unidad)

Distribucin de la Evaluacin (Clnico-Hospitalario) 50%


Desempe Asistenc Programa Cumplimiento Protocolo
o de ia y de de las funciones de
roles puntuali Educacin como enfermero cuidado
30% dad, en I,II,III de
uniform Servicio enfermer
Distribuid
e etc a
os: (segn
Normati
va)
- 5% 20% 5%

Caso Taller de
clnico Saberes Total : 50%

10% 10%
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Distribucin de la Evaluacin (Clinico-Comunitario) 50%


Desempe Asistenc Programa Cumplimiento Taller de
o de ia y de de las funciones Aspectos
roles puntuali Educacin como enfermero Gremiales
30% dad, para salud Publica
uniform la Salud I,II,III
Distribuid
e etc
os: (segn
Normati
va)

- 5% 20% 5%

Caso Taller de
Clnico Saberes Total : 50%
Familiar

10% 10%