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ASIGNATURA:

PSICOLOGA ORGANIZACIONAL

PRESENTAN:
ODILIDAY GOMEZ ID 272585
EDNA MELFI SALDAA ID 277769
LINA MARCELA ESPINOSA ID 272490
LEISSY AMPARO PERLAZA ID 272835
JHOAN SAMIR ORTIZ ID 276824

DOCENTE:
ADRIANA DIAZ

Cali-Colombia Septiembre 18 de 2015


INTRODUCCIN

Es gratificante notar en el proceso de seleccin, (por encontrar el personal ms


indicado en la empresa, institucin u organizacin) que no agota su proceder en
pro del futuro trabajador sino que aadido a ello; da la bienvenida al mismo en un
ambiente de amabilidad, es decir, hacindole entender lo que significa el para la
empresa.
Si bien el futuro trabajador posee destrezas y conocimientos pertinentes que le
permitan aplicar a cierta institucin; su labor a desempear como tal le es incierta
y es por ello que se hace necesario contar un plan estrategia que permita
orientarle no solo en su labor sino tambin en el conocimiento del cuerpo
institucionales como son sus integrantes, sus aportes dentro de la empresa, sus
deberes, derechos etc.

OBJETIVOS
Objetivo general:
Conocer las estrategias por las cuales se vale una empresa en pro de su futuro
trabajador.

Objetivo especfico:
Acercarse al proceso de orientacin y capacitacin para el futuro trabajador
CDI
GO
VERS
IN
PAGI
Plan de capacitacin NA

PROCE FECHA: SEPTIEMBRE 15 DE 2015


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PUBLICO

Elabor: ODILIDAY GOMEZ URRESTE Aprob: GERENCIA GENERAL

PARA EL FOLLETO
BIENVENIDA
Para nuestra empresa COOTRANSLADERA es muy placentero integrar a nuestra
planta de servicios colaboradores afortunados como usted, pues encontraras un
buen clima laboral y un excelente equipo de trabajo, por lo cual es importante
contar con tu colaboracin y aporte para que tanto el clima laboral como el equipo
de trabajo permanezcan en ptimas condiciones.
Recuerda que tu mejor carta de presentacin eres t mismo
Bienvenido y mucha suerte.
Atentamente,
Gestin Humana.
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
COOTRANSLADERAS nace en 1990 como respuesta a la necesidad de servicio
de transporte de los habitantes de las laderas de Cali, que les permitiera
trasladarse de las laderas a los alrededores de la ciudad con sus mercados entre
otros y viceversa pues el municipio no cuenta con parque automotor adecuado
para estos sectores de la ciudad.
Para el ao 2010 Cootransladeras se posiciona como la empresa de camperos
mejor organizada de la ciudad por lo cual la STTM le otorga los permisos para
implementar la logstica necesaria para participar como integradora del MASIVO
ampliando de esta manera las expectativas laborales para muchas personas y el
crecimiento econmico para la empresa, pues lo que se vea como una amenaza
paso a ser una gran fortaleza.

DESCRIPCION DE LA EMPRESA
COOTRANSLADERAS es una empresa prestadora de servicio de transporte
pblico a los habitantes de las laderas de Cali, cuenta con 9 rutas de camperos
trasladando personal asa la zona sur y centro de la ciudad.

MISION
COOTRANSLADERAS como empresa busca proporcionar soluciones de
transporte a nuestros clientes de las laderas de Cali, buscando siempre satisfacer
la necesidad de movilidad con la mejor calidad.

VISION
Para el ao 2019 mediante la prestacin de servicios de calidad y con el apoyo de
sus colaboradores estar opcionada como una de las empresas de transporte
pblico ms competitiva, reconocida por prestar el mejor servicio a los habitantes
de las laderas de Cali.

CALIDAD
Trabajamos constantemente en la gestin y la calidad de los procesos internos y
externos de la compaa.
Lo anterior se fundamenta en:
- Los clientes internos y externos son la razn de nuestros esfuerzos.
- De manera organizada satisfacer la necesidad de movilidad de nuestros
usuarios.
- Cumplir responsablemente con nuestras obligaciones.
- Respeto por nuestros empleados, clientes, proveedores y dems para
obtener los mejores resultados.
- Integridad al presentar informacin veraz a nuestros asociados que les
permita estar al tanto de sus derechos, deberes y responsabilidades.

ORGANIGRAMA
La empresa cuenta con un gerente, este reporta a un consejo de
Administracin, a una junta de Vigilantes y aun comit de transporte, los
conductores estn bajo la subordinacin de un jefe de transporte quien reporta
a la gerencia.
ASAMBLEA

CONSEJO DE
COMITE JUNTA DE
ADMINISTRACI
TRANSPORTE VIGILANCIA
ON

DERECHOS Y OBLIGACIONES
DERECHOS
- Todos los empleados tienen derecho a un salario justo de acuerdo a su
jornada laboral el cual se cancelara los 15 y 30 de cada mes en las oficinas
de la empresa.
- Su jornada laboral ser de 8 horas diarias con periodos de descanso
programados por su jefe inmediato.
- Tiene derecho a disfrutar de las prestaciones establecidas por el ministerio
de la proteccin social.
- Tendrn derecho a pertenecer a una ARL, AFP, EPS y a una Caja de
compensacin familiar.
- Tendrn derecho a participar de las actividades de recreacin y dems que
la empresa organice para ellos y sus familias.

OBLIGACIONES
- Desempear su trabajo con agrado, seriedad y mucha responsabilidad.
- Mantener buenas relaciones interpersonales con sus compaeros de
trabajo, asociados y clientes en general.
- Conocer y cumplir con las normas y polticas internas de la empresa.
- Asistir a la induccin as como a las actividades de capacitacin que se
programen.
- Asistir puntualmente a los controles visuales y dems establecidos por el
comit de salud ocupacional.
- Si decide renunciar voluntariamente recuerde acudir al departamento de
gestin humana para realizar entrevista y exmenes de salida.
- En caso de enfermarse, asistir oportunamente a la EPS, e informar a su jefe
inmediato, presentar de manera oportuna la incapacidad expedida por su
EPS si hubiere lugar a ella y solo tendr derecho a cobrarla a partir del
cuarto da en el rea gestin humana.
- Portar sus documentos en regla.
- Portar los documentos del vehculo de manera vigente as como los
seguros de responsabilidad civil y contractual.
- En caso de accidente mantenga la calma, reporte inmediatamente el evento
al comit y jefe de transporte adems de las autoridades competentes
segn sea el caso.
- Diariamente hacer revisin preventiva al vehculo (documentos, luces,
llantas, aceites, gasolina, espejos, plumillas, frenos, etc) e informar
cualquier anomala al jefe inmediato.

REGLAMENTO INTERNO
Al momento de la contratacin se te entregara el reglamento interno de trabajo, all
encontraras todas aquellas normas y polticas que debers seguir durante la
estada en la empresa, ellas te ayudaran a mantener una buena relacin con tus
compaeros de trabajo y superiores.
Las sanciones a conductas inapropiadas sern proporcionales a las mismas y
sern determinadas por la gerencia
Recuerda, somos un gran equipo de trabajo y de todos depende el crecimiento
continuo de la organizacin, por ello desde tu primer da de trabajo sers un
elemento fundamental para el desarrollo de la empresa, por lo que tienes que
hacer bien tu trabajo y si tienes dudas o sugerencias no dudes en comunicarlas
con el fin de mejorar. Nuevamente bienvenido a la gran familia
COOTRANSLADERAS.

NOTA: el formato del folleto ya se tiene en la


herramienta: Microsoft Publisher