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QUIZ-FOL

1.- SEGÚN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, SALVO QUE POR
CONVENIO COLECTIVO O EN SU DEFECTO, POR ACUERDO ENTRE LA
EMPRESA Y LOS TRABAJADORES SE ESTABLEZCA UNA DISTRIBUCIÓN
IRREGULAR DE LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO A LO LARGO
DEL AÑO, ÉSTA NO PODRÁ SER SUPERIOR A:

Tu elección: 9 horas diarias.

Correcto
¡Correcto!

2.- LOS MENORES DE 18 AÑOS NO PODRÁN REALIZAR UNA
JORNADA LABORAL DIARIA SUPERIOR A:
Tu elección: 8 horas de trabajo efectivo, incluyendo el tiempo dedicado a la
formación si se ha celebrado un contrato para la formación.
Correcto
¡Correcto!

3.- EL PERIODO DE TIEMPO MÍNIMO DE DESCANSO DIARIO
(FINALIZACIÓN DE UNA JORNADA Y COMIENZO DE LA SIGUIENTE)
QUE ESTABLECE EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES ES DE:
Tu elección: 12 horas.
Correcto
¡Correcto!

4.- CON CARÁCTER GENERAL, PARA LOS TRABAJADORES MAYORES
DE 18 AÑOS, EL PERIODO DE TIEMPO MÍNIMO DE DESCANSO
SEMANAL QUE ESTABLECE EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES ES
DE:
Tu elección: 24 horas ininterrumpidas.
No es correcto
¡Piénsalo mejor ..!

5.- CON CARÁCTER GENERAL, PARA LOS TRABAJADORES MENORES
DE 18 AÑOS, EL PERIODO DE TIEMPO MÍNIMO DE DESCANSO
SEMANAL QUE ESTABLECE EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES ES
DE:
Tu elección: 48 horas ininterrumpidas. .
Correcto
¡Correcto!

. No es correcto 10.LOS PERMISOS QUE SE RECOGEN EN EL ARTÍCULO 37 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES: Tu elección: Son periodos de tiempo de los que disfruta el trabajador. obligatoriamente los trabajadores no pueden trabajar más de 8 horas seguidas... No es correcto .. No es correcto ¡Has metido la pata.TIENE LA CONSIDERACIÓN DE TRABAJADOR NOCTURNO AQUEL QUE DESEMPEÑA SU LABOR PROFESIONAL: Tu elección: Entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana. No es correcto ¡te has equivocado .TIENE LA CONSIDERACIÓN DE JORNADA NOCTURNA LA QUE SE REALIZA: Tu elección: Entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana. 6.¡ 11. en cuyo caso el importe de la hora extraordinaria no puede ser inferior a una hora ordinaria de trabajo.LAS HORAS EXTRAORDINARIAS SE RETRIBUYEN: Tu elección: Siempre en dinero. Correcto ¡Correcto! 12.....LAS HORAS EXTRAORDINARIAS SON AQUELLAS QUE SE REALIZAN: Tu elección: Sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo Correcto ¡Correcto! 9.EL TIEMPO QUE CADA DÍA. CADA SEMANA O CADA AÑO HA DE DEDICAR EL TRABAJADOR A LA EJECUCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SE LLAMA: Tu elección: Jornada de trabajo o laboral.¿PUEDE DESARROLLARSE DE FORMA ININTERRUMPIDA EN EL TIEMPO EL TRABAJO? Tu elección: No.! 8.. previo aviso y justificación y no son retribuidos. Correcto ¡Correcto! 7..

¡ 13. No es correcto ¡No te precipites ...¿QUÉ SON LAS HORAS EXTRAORDINARIAS POR FUERZA MAYOR? Tu elección: Son horas que con las que la empresa pretende hacer frente a un aumento de la actividad. No es correcto Piénsalo bien . en dinero o en especie.EL TIEMPO DE PERMISO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 37 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES EN LOS CASOS DE NACIMIENTO DE UN HIJO ES DE: Tu elección: 4 días naturales..! 14.! 15..). EN CASO DE PROLONGAR LA JORNADA LABORAL POR ENCIMA DE CIERTOS LÍMITES PUDIERA VERSE AFECTADA LA SEGURIDAD Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES SE DENOMINAN: Tu elección: Jornadas continuadas.. Correcto ¡Correcto! 17. etc. domingos y festivos.LA DURACIÓN MÍNIMA DE LAS VACACIONES ANUALES ES DE: Tu elección: 30 días naturales.. ya retribuyan el trabajo efectivo. o los periodos de descanso computables como trabajo (vacaciones. En ningún caso el salario en especie podrá superar el 30% del total de las percepciones salariales del trabajador. Correcto .LAS JORNADAS QUE AFECTAN A DETERMINADOS SECTORES PRODUCTIVOS Y A ALGUNOS TIPOS DE TRABAJO QUE. No es correcto Piénsalo bien .LA FECHA DE LAS VACACIONES: Tu elección: Se pacta entre el empresario y el trabajador..¡Has metido la pata... por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena.! 16. cualquiera que sea la forma de remuneración...EL SALARIO ES: Tu elección: Toda percepción económica de los trabajadores.. Correcto ¡Correcto! 18.

C.¿QUÉ TIENE EN CUENTA EL GOBIERNO PARA FIJAR EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL?: Tu elección: El Índice de Precios al Consumo (I. No es correcto ¡Piénsalo mejor .! 20... Correcto ¡Correcto! 21.. ya se trate de cantidades en especie o en dinero.¡Correcto! 19... 25 DE DICIEMBRE.! 23.EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL: Tu elección: Es la cantidad mínima que recibirá un trabajador contratado a tiempo completo. el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general.P.¿Cuál de los siguientes complementos salariales es consolidable?: Tu elección: Complemento de antigüedad.. EN ESTE SUPUESTO: Tu elección: Los trabajadores disfrutarán de la festividad pero deberán recuperar las horas de trabajo no llevadas a cabo.UNA EMPRESA QUIERE QUE SUS TRABAJADORES NO DISFRUTEN DE LA FESTIVIDAD DE NAVIDAD.INDICA LA AFIRMACIÓN CORRECTA: Tu elección: Las indemnizaciones por los gastos necesarios para realizar el trabajo tienen consideración de salario sólo si superan el 30% de las retribuciones globales. la productividad media nacional alcanzada.¿QUÉ SON LOS DEVENGOS?: Tu elección: Las cantidades que percibe el trabajador por su trabajo efectivo y por el tiempo de descanso computable como trabajo.. Correcto ¡Correcto! 24. Correcto ¡Correcto! . No es correcto ¡No te precipites .. ALEGANDO QUE LA MAYORÍA DE SUS TRABAJADORES NO SON CATÓLICOS. No es correcto ¡Piénsalo mejor! 22.).

.EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL ES INEMBARGABLE: Tu elección: Salvo que se establezca por sentencia judicial para hacer frente al pago de una pensión alimenticia a favor del cónyuge o los hijos. Correcto ¡Correcto! Record 14 / 25 .. 25.