ORIENTACION A LA FORMACION PROFESIONAL

DESARROLLO HUMANO INTEGRAL DONDE ESTAN MIS
VALORES
ARIS VILLA GUERRA
SITUACION 1
1) ¿Consideramos que la actitud de reproche de Camilo fue la más
apropiada? Argumentemos nuestra respuesta. En cierto punto sí, ya que
considero que Camilo se preocupó demasiado por su bienestar, debido a que
eran amigos desde el colegio y ella nunca había presentado ningún tipo de
problemas y menos uno de tan grande magnitud, por lo tanto él quería hacerle
entender que estaba cometiendo un grave error para su vida que más adelante
traería fuertes consecuencias.
2) ¿El que Camilo se haya ido es una acción correcta? ¿Por qué o
porque no? Pienso que sí, porque de esta manera ella empezaría a sentir el
rechazo y la ausencia de su mejor amigo, ya que Paula pensaba que Camilo la
iría a apoyar y la realidad fue otra. Y así podría tomar conciencia y darse
cuenta que esa problemática por la cual estaba pasando ya estaba dejando
acabar una amistad con mucha duración como la de ellos.
3) Elaboremos un final diferente para esta situación. En el momento en
que Camilo se fue y la dejo sola, Paula se sintió muy frustrada y empezó a
llorar inconsolablemente, hasta que recapacito y decidió ir a buscarlo a su casa
para ofrecerle disculpas por la manera en que ella se comportó en el momento
en que él le reprocho y por la forma en que ella estaba acabando con su vida y
todo lo que hasta el momento había conseguido, duraron mucho tiempo
conversando sobre el tema, Camilo le dio consejos y le tendió su mano para
ayudarla a salir de ese grave suceso; luego Paula entendió y quiso poder invitar
y hacer realidad el almuerzo que había quedado pendiente; finalmente a pesar
de las dificultades juntos siguieron con su amistad y apoyándose mutuamente.
4) Socializamos nuestras respuestas con los demás grupos de trabajo.

SITUACION 2
1) Elaboremos un listado de los beneficios que tienen los filtros que
realiza María en la conversación con Teresa.
El primer filtro es: ¿Estás segura de lo que me vas a decir sobre mi
amiga clarita, es verdad? Para no juzgar a las demás personas, en este caso
a clara sin saber efectivamente si es verdad lo que se dice de ella.  Para
evitar inconvenientes o roses en el entorno laboral en el cual se encuentran,
Teresa, María y Clara.
El segundo filtro es: ¿Lo que me vas a decir de clarita, es algo
positivo? Para comprobar la bondad que posee Teresa, en el momento de

es saber comportarse con la gente. la confianza y demás valores que son de vital importancia ya que para poder convivir o tener buenas relaciones con las personas es indispensable ponerlos en marcha. SITUACION 3 1) ¿Porque el aporte de los Gómez a las personas afectadas fue rechazado? La ayuda que quiso brindar la familia Gómez. Además teresa con su comportamiento refleja ante los demás compañeros de trabajo desconfianza. *Se comparte algo que se tiene aunque circunstancialmente sea poco y debería ser de todos. 3) Realizar un cuadro comparativo con las diferencias entre solidaridad y caridad. lo cual es muy importante porque así podremos saber qué clase de persona es. 3) ¿Qué valores creemos que teresa debe tener en cuenta? Primordialmente el respeto. la tolerancia.  Para no desperdiciar el tiempo en cosas inútiles. El tercer filtro es: ¿Lo que me vas a decir me resulta útil para mi trabajo o mi vida personal? Para conocer si la información que teresa le estaba comentando a María tendrá alguna utilidad y saber si le serviría para resolver algo en su oficina u trabajo o su propia vida. debido a que no cumplían con las normas higiénicas y saludables para el consumo o su uso de las mismas. 2) ¿Cuál es la actitud que debería haber tomado don José? Debió de haber reaccionado de una manera consciente y respetuosa. 2) ¿Qué más le podríamos decir a Teresa para que reflexione sobre su comportamiento? De una forma muy cordial le podríamos aconsejar que dejara de fomentar ese tipo de situaciones que no son tan agradables y menos en el lugar de trabajo. no era exactamente la más apropiada. rabia y hasta desprecio ya que todo lo que escucha lo anda convirtiendo en cosas que no fueron reales y la comienzan a catalogar como chismosa.hablar bien o mal de María. lo que pudo haber hecho era aceptar su equivocación y no reprochar por lo que le hubieren dicho. *Presume compromiso. para que de esta manera evitara conflictos hacia clara y hasta ella misma. la integridad personal y social. y por tal razón no era lógico que aceptaran esa ofrenda en tal mal estado. por tal razón no fueron útiles ni beneficiarias. También se debe tener en cuenta la reputación de la otra persona. . SOLIDARIDAD CARIDAD *Es una ayuda intangible que se brinda a alguien. el compañerismo. ya que él fue quien cometió el error de llevar u ofrecer esa ayuda. *Sentimiento de unidad basado en metas o intereses comunes.  Para saber la personalidad y la forma de ser de Clara.

enlazando vínculos de amistad que sean productivas y duraderas. Tolerantes La colaboración. Además realizaría una charla con los demás equipos para tomar conciencia y hacer saber que solo es un juego. *Es Motivada por un imperativo moral. *Generalmente está dirigida a un bien individual. el respeto. primero que todo evitaría que mis demás compañeros llevaran armas blancas. Poder expresar libremente su forma de ser. solo por ser más que los demás. *Se da algo que se tiene a alguien que no tiene o no puede. porque no son compatibles con la forma de vida que lleva cada persona o el estatus social. la comunicación. la expresión y la personalidad de cada quien. la confidencialidad. 2) ¿Si fuéramos hinchas de alguno de los equipos. la confianza. porque cada persona quiere tener el suyo y en ocasiones quieren imponer su ley.  Por el poder. 4) ¿Qué factores influyen para que surjan problemáticas como la de atacar a otros por las diferencias en sus gustos u opiniones? La enemistad. ser confidente y confiar en la comunicación que se realice. el carisma y el compañerismo. *bien colectivo. 3) Elaboremos un listado de nuestras actitudes que consideramos tolerantes e intolerantes ante los demás y discutámoslas con nuestros compañeros. Querer conocer la forma de vida de los demás. que dura 95 minutos y se acaba en cambio el conflicto dura largo tiempo y deja grandes consecuencias. ya sea negativa o positiva. el carisma. pistolas y elementos que puedan herir la integridad física de alguien.  La forma de ser. que acciones realizaríamos para generar paz en los estadios? Tomaría medidas de seguridad. el miedo y el desagradecimiento. *Es el acto de ayudar sin esperar nada a cambio. SITUACION 4 1) ¿Qué beneficios tiene aceptar las diferencias o preferencias de los demás? Se pueden crear nuevas relaciones con las demás personas.*Generalmente está dirigida a un *Es una ayuda tangible que se brinda a alguien. la amabilidad. . sin miedo a que los demás lo critiquen. Intolerantes La desconfianza. las actitudes. la lealtad.

2) ¿de qué forma hubiéramos actuado en dicha situación. dando como resultado un empleo próspero y fructífero 3) Evaluemos la actitud de carolina.5) ¿Qué papel puede cumplir la formación profesional integral en nuestro papel de ciudadanos y trabajadores tolerantes? Un papel muy importante ya que por medio de los programas formativos. colocándonos en la posición de Amparito? Yo hubiera actuado de la mejor forma. educativas y sociales que ayudan a la correcta formación de un ciudadano ideal. el cual quiere convertir su vida y la de los demás en algo grande y exitoso. Siento que su actitud no fue la correcta porque ella debió de haberle exigido a amparito que le diera una explicación de lo que había pasado con la tela que había comprado. De esta manera carolina no hubiera perdido el vestido que ella quería ni tampoco todo el dinero. porque si estoy brindando un servicio lo debo de realizar correctamente. además ser capaz de realizar labores profesionales con las adecuadas técnicas que se fomentaron como aprendizaje y colaborar con un ambiente sano y cordial. se realizan actividades humanas. siendo honesta y comprando la tela verdadera y de buena calidad. porque si ella tuviera principios y valores no hubiera tenido que comprar la tela más barata y cogerse el dinero restante para ella. . Primordialmente ella tuvo una actitud negativa y desfavorable. SITUACION 5 1) Realicemos una evaluación de la actitud de amparito. Esto demuestra desconfianza e inseguridad. además pedirle el favor que le devolviera el resto del dinero que sobro ya que no le costó verdaderamente lo que ella decía. ya que la acción que realizo fue desconfiable. para que el cliente se sienta complacido y vuelva a mi negocio.