LEI COMPLEMENTAR PROMULGADA Nº 1.

137, de 14 de setembro de 1992

Procedência . Governamental
Natureza – PC 19/92 - MG. 901/92
D.O.14.526 de 19/9/92
* Vide Lei Sancionada abaixo
* Alterada pela LC 323/06
* ADIn STF 816 (Art. 16, incisos VI, VII, VIII e
IX) Decisão final: julgado procedente DJ
27/09/96.
Fonte: ALESC/Div. Documentação (tr.)

O Deputado Gilson dos Santos, Presidente da Assembléia Legislativa de Santa Catarina, de
conformidade com o § 8, do art. 7, da resolução DP Nº 011/91, promulga s seguinte Lei:

Institui o Plano de Carreira, Cargos e Salários dos Servidores da Secretaria de
Estado da Saúde, e da outras providências.

TÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º Fica instituído, nos termos desta Lei Complementar, o Plano de
Carreira, Cargos e Salários dos Servidores da Secretaria de Estado da Saúde.

Art. 2º Integram o Plano de Carreira, Cargos e Salários:
I – Quadro de Pessoal;
II – Tabela única;
III - Manual de Descrição de Cargos e Funções;
IV – Sistema de Correlação de cargos.

Art. 3º O Regime Jurídico aplicado aos servidores da Secretaria de Estado da
Saúde, é o Estatutário de que trata a Lei Complementar nº 28, de 11 de dezembro de 1989.

Art. 4º Para efeito de aplicação do presente plano é adotada a seguinte
terminologia:
I – Plano de Carreira, Cargos e Salários – conjunto de normas e procedimentos
que regulam a vida funcional do servidor;
II – Quadro de Pessoal – conjunto de cargos de provimento efetivo e funções
executivas de confiança;
III – Grupo Ocupacional – conjunto de cargos agrupados segundo a sua
natureza de trabalho, formação, qualificação, atribuições e grau de complexidade e
responsabilidade;
IV – Cargo de Provimento Efetivo – conjunto de funções e responsabilidades,
criado por Lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos e acessível a
todo brasileiro;
V – Funções Executivas de Confiança - conjunto de funções e
responsabilidades definidas com base na estrutura organizacional e privativas de servidor
ocupante de cargo efetivo;
VI – Nível – graduação ascendente, existente em cada grupo ocupacional,
determinante da promoção vertical;
VII – Referência – graduação ascendente, existente em cada nível,
determinante da promoção horizontal;
VIII – Tabela única – conjunto de valores salariais dispostos de forma
crescente, por níveis e referências;
IX – Progressão Funcional – deslocamento funcional de servidor ocupante de
cargo efetivo, por promoção no mesmo cargo.

TÍTULO II
DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 5º O Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado da Saúde é constituído do
quantitativo de cargos efetivos existentes em 1º de novembro de 1989, distribuídos na forma
constante do Anexo I, parte integrante desta Lei Complementar.
Parágrafo único. Integram, igualmente, o Quadro de Pessoal da Secretaria de
Estado da Saúde, as Funções Executivas de Confiança – FEC’s, constantes do Anexo II, desta lei
Complementar.

Art. 6º Os cargos de provimento efetivo estão classificados e inseridos nos
respectivos Grupos Ocupacionais, abaixo relacionados:
I – Ocupações de Nível Operacional I (ONO) cargos inerentes às atividades de
apoio para os quais é exigida a escolaridade mínima da 1ª a 4ª série do 1º Grau;
II – Ocupações de Nível Operacional I e II, cargos inerentes às atividades
relacionadas a serviços operacionais em suas várias modalidades, para cujo desempenho é
exigida a qualificação profissional na área de atuação;
III – Ocupações de Serviços Auxiliares (OSA) – cargos inerentes às atividades
auxiliares que requeiram escolaridade de 1º Grau;
IV – Ocupações de Nível Médio, cargo inerentes as atividades técnicas, para
cujo desempenho é exigida formação a nível de 2º Grau;
V – Ocupações de Nível Superior (ONS) – cargos inerentes ao
desenvolvimento de funções técnicas e/ou alto grau de complexidade, para cujo exercício é
exigida a formação em curso de 3º Grau, com registro no órgão competente.

Art. 7º Os cargos integrantes de cada Grupo Ocupacional, referidos no artigo
anterior, estão relacionados, identificados e classificados no Manual de Descrição e
Especificação de Cargos, conforme Anexo III, parte integrante desta Lei Complementar;
Parágrafo único. A descrição e especificação de cargos contém: denominação
do cargo ocupacional, descrição sumária, descrição detalhada, forma de recrutamento e
qualificações essenciais.

TÍTULO III
DO ENQUADRAMENTO

Art. 8º Os atuais titulares de cargo de carreira e isolados, lotados na Secretaria
de Estado da Saúde, serão enquadrados por transposição, com base nas linhas de correlação
constantes do Anexo IV, parte integrante desta lei Complementar.
§ 1º A transposição para os diversos cargos ocorrerá em qualquer nível e
referência e será critérios:
I – tempo de efetivo exercício no Serviço Público Estadual, atribuindo-se uma
referência a cada ano;
II – o servidor que não possuir habilitação correspondente ao novo cargo, na
forma da correlação estabelecida pelo Anexo IV, é enquadrado pelo tempo de serviço, aplicando-
se o critério do inciso anterior, a partir da data em que for adquirida a habilitação necessária à
investidura do cargo.
§ 2º Para os efeitos deste artigo, considera-se tempo de serviço público
Estadual, o tempo de exercício em cargo, emprego ou função na Administração Direta,
Autárquica e Fundacional do Estado de Santa Catarina.
§ 3º Não serão considerados como efetivo exercício os casos de licença sem
remuneração, faltas não abonadas, suspensão disciplinar e prisão administrativa ou decorrente de
decisão judicial.

TÍTULO IV
DO INGRESSO

Art. 9º Dar-se-á ingresso na carreira funcional no nível e referência iniciais do
cargo para o qual o servidor prestou concurso público.

TÍTULO V
DA PROGRESSÃO FUNCIONAL

Art. 10. O progresso funcional dar-se-á através de:
I – promoção horizontal;
II – promoção vertical.

Art. 11. Dar-se-á promoção horizontal a cada ano de efetivo exercício no
serviço público estadual e ocorrerá automaticamente de uma referencia para outra superior,
dentro dos níveis previstos no cargo em que servidor estiver investido.
§ 1º Não poderá ser promovido o servidor em estágio probatório;
§ 2º Não poderá ser promovido o ser que não tenha o interstício de 365
(trezentos e sessenta e cinco) dias de efetivo exercício na referência;
§ 3º O tempo de serviço utilizado para o enquadramento previsto no inciso I,
do artigo 8º desta Lei Complementar, não será considerado para o progresso funcional de que
trata este artigo;
§ 4º não serão considerados como de efetivo exercício os casos de:
I – licença sem remuneração;
II – faltas não abonadas;
III – suspensão disciplinar; e
IV – prisão administrativa ou decorrente de decisão judicial.

Art. com a finalidade de assegurar a progressão funcional de que tratam os artigos 11 a 15 desta Lei Complementar. c) para o Grupo Ocupações de Nível Superior. conforme Anexo V. observado o disposto no artigo anterior. podendo delegar competência à órgãos especializados em treinamento ou à órgão especializados devidamente estruturados. desde que integrantes do Sistema Estadual de Administração do Pessoal Civil do Poder Executivo. parte integrante desta Lei Complementar. a tabela a que se refere este artigo.12. da referência “J” para a referência “A”. não se aplicam ao servidor que na data da publicação desta Lei Complementar. Art. atribuindo-se uma referencia para cada 20 (vinte) horas/aula. § 2º O curso já considerado para promoção funcional não terá validade para novas promoções. As promoções que tratam os itens I e II. setembro e outubro de 1992. do artigo 11. será reajustada nas mesmas datas e proporções dos reajustes de vencimentos dos servidores públicos estaduais. não possua formação ou qualificação profissional para o exercício do cargo em que estiver investido. TÍTULO VI DA REMUNERAÇÃO Art. I – por tempo de serviço. carga horária mínima de 60 (sessenta) horas/aula. 13. da presente Lei Complementar. 14. do nível subseqüente. A promoção vertical preferência terá preferência sobre a horizontal. desta Lei Complementar. Art. dar-se-ão a partir de 1º de janeiro de 1993 e vigorarão no mês de aniversário natalício do servidor. § 2º Os valores de vencimento constantes da Tabela única. considerando-se os seguintes critérios. obedecidos os seguintes parâmetros: a) para os cargos Ocupacionais de Nível Operacional I e II. As disposições constantes dos artigos 12 e 13. atribuindo-se uma referência para cada 25 (vinte e cinco) horas/aula. sendo vedada mais de uma promoção no exercício. correspondem à carga horária semanal de 40 (quarenta) horas. carga horária mínima de 100 (cem) horas/aula. A promoção vertical consiste na ascensão de servidor de um nível outro. atribuindo-se uma referência para cada 50 ( cinqüenta) horas/aula. b) para o Grupo Ocupacional de Nível Médio. parte integrante desta Lei Complementar. II – por cursos de atualização e/ou aperfeiçoamento. 15. com valores fixados para os meses de agosto. § 1º A partir de novembro de 1992. resguardadas as situações funcionais definidas em legislação própria. conforme descrição do Anexo III. e de ocupações de Serviços Auxiliares. somente serão considerados os cursos que tenham relação direta com o cargo e área afim. A tabela única é constituída de 12 (doze) níveis verticais e 10 (dez) referências horizontais por nível. § 1º Para os efeitos deste artigo. Parágrafo único. . carga horária mínima de 200 (duzentas) horas/aula. § 3º À secretaria de Estado da Saúde compete planejar e organizar cursos de capacitação de recursos humanos.

de acordo com a regulamentação própria.125 e 1. Art.a Associação Santa Catarina de Reabilitação. para uma carga horária semanal de 20 (vinte) horas. atualmente pagos. atualmente atribuídas aos servidores da Secretaria de Estado da Saúde. V .) – (DO.127. correspondente a: I . e IX – vigilância Sanitária. são consideradas unidades assistências: I – o Centro de Hematologia e Hemoterapia de Santa Catarina. correspondendo a 50% (cinqüenta por cento) do seu valor. incidirá o Adicional por Tempo de Serviço. § 3º O valor unitário da hora sobreaviso é apurado na forma do parágrafo 1º deste artigo. 17. VIII – as Centrais Sorológicas. § 2º Compreende-se por hora plantão aquela trabalhada pelo servidor após o cumprimento da sua carga horária normal diária. II . LC 323/06 (Art. § 1º O valor unitário da hora plantão correspondente ao quociente apurado na divisão do vencimento do servidor pelo número de horas correspondente à sua carga horária mensal. § 4º É vedada a percepção cumulativa das vantagens decorrentes da prestação de serviços em regime de plantão e sobreaviso com a gratificação pela prestação de serviços extraordinários. VI – a Vigilância Epidemiológica. Art. § 3º O Adicional criado por este artigo não será devido quando o servidor tiver exercício em órgão não integrante do serviço público. Fica criado o Adicional de Insalubridade e Atividades em Saúde. 17. de 27 de março de 1992. em razão da natureza especial de suas atividades. § 1º Para os efeitos deste artigo. e serão apresentados em tabela específica. para os servidores lotados e em exercício nas unidades hospitalares e assistências. VII – as Unidades Sanitárias . § 2º As gratificações de insalubridade e risco de vida.835 de 02/03/06) “A gratificação de hora-plantão prevista na Lei Complementar nº 1. e da insalubridade. do risco de vida.137. são extensivos a todas as categorias funcionais abrangidas por esta lei Complementar observados os critérios estabelecidos pela Lei nº 1. acrescido o resultado de 50% (cinqüenta por cento).75% (setenta e cinco por cento) do vencimento. Os regimes de trabalho previstos nas Leis nº 1. de 14 de setembro de 1992. § 3º Os valores de vencimento dos cargos da categoria funcional de Médico são fixados em 70% (setenta por cento ) da Tabela única. II – o Centro de Pesquisas Oncológicas: III – o Laboratório Industrial Farmacêutico: IV – o Laboratório Central de Saúde Pública. incorporando-se aos proventos de aposentadoria. para os demais servidores.16.126 de 18 de dezembro de 1991. absorvidos pelo Adicional de Insalubridade e Atividades em Saúde. atribuído aos servidores lotados e em exercício na Secretaria de Estado da Saúde. e o disposto nos parágrafos deste artigo. § 4º Sobre o Adicional de Insalubridade e Atividades em Saúde. 19.50%(cinqüenta por cento) do vencimento. ficam extintas e os valores. poderá ser concedida aos servidores do Quadro de Pessoal da Secretaria .

especificando a quantidade. considerando-se a média das horas-plantão trabalhadas nos 12 (doze) meses imediatamente anteriores ao afastamento.escala previamente elaborada pela Chefia imediata. § 9º O pagamento da hora-plantão está condicionado ao registro de freqüência no local de trabalho. § 7º Os períodos de afastamento de que trata o § 4º deste artigo não serão considerados para cálculo da média da hora-plantão. poderá ser concedida aos servidores do Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado da Saúde. § 1º A realização de hora-plantão somente será admitida por imperiosa necessidade de serviço e fechamento de escalas ou turnos de trabalho. § 3º A autorização de hora-plantão de forma indevida implicará no ressarcimento aos cofres públicos.” LC 323/06 (Art. reajustável na mesma data e proporção da revisão geral de vencimento. § 2º Fica vedado o pagamento de hora-plantão aos servidores que exercem cargos de provimento em comissão ou funções técnicas gerenciais. estando sujeita à fiscalização e normatização dos órgãos do Sistema de Gestão de Recursos Humanos e será devida na folha de pagamento do mês imediatamente subseqüente a sua realização. 17. de 1992. § 6º A vantagem prevista neste artigo incorporar-se-á aos proventos de aposentadoria em valor correspondente à média aritmética simples do quantitativo de horas mensais trabalhadas. mediante os seguintes critérios: I . sob a responsabilidade direta da administração da unidade hospitalar ou assistencial. do cônjuge ou de pessoa da família com parentesco de primeiro grau. estando sujeita à fiscalização e normatização do órgão setorial de recursos humanos da Secretaria de Estado da Saúde e será paga na folha salarial do mês imediatamente subseqüente a sua realização. aprovada pela Direção da Unidade e homologada pelo titular da pasta ou autoridade por este delegada. além da apuração das infrações administrativas.quantitativo máximo de 200 (duzentas) horas. § 4º A gratificação de que trata este artigo será devida nos afastamentos por motivo de saúde própria.137. previamente elaboradas. § 8º Aos servidores inativos que incorporaram a gratificação transformada pelo caput deste artigo fica assegurada sua percepção sob título de vantagem pessoal nominalmente identificável. mediante critérios. relativas aos 3 (três) anos anteriores ao pedido de passagem para a inatividade. desde que devidamente registradas em instrumento ou equipamento de controle individual de jornada. § 5º Sobre a gratificação de que trata este artigo incidirá somente o terço constitucional de férias e gratificação natalina. limites e condições fixados em decreto do Chefe do Poder Executivo. férias e licença-prêmio. . 20.835 de 02/03/06) “A indenização de sobreaviso prevista na Lei Complementar nº 1. § 10. e II . por parte do agente autorizador e do autorizado. em até 60 (sessenta) dias contados da publicação desta Lei Complementar. considerando-se para base de cálculo a média da hora-plantão trabalhada nos 12 (doze) meses imediatamente anteriores.) – (DO. horário e local de trabalho. gestação. A gratificação de hora-plantão aos profissionais médicos em efetivo exercício nos setores de emergência e UTI serão objeto de regulamentação pelo Chefe do Poder Executivo.de Estado da Saúde.

18. realizadas no mesmo horário. lhe será atribuído Adicional de Permanência correspondente a 5% (cinco por cento) do vencimento do cargo. face à situação emergencial ou calamitosa. 19. de: I – 15% (quinze por cento) para o pós-graduado a nível de especialização. § 4º A autorização de sobreaviso de forma indevida implicará no ressarcimento aos cofres públicos por parte do agente autorizador e do autorizado. perderá o direito à percepção do sobreaviso inerente à escala mensal. Sobre o adicional previsto neste artigo incidirá o adicional por de serviço. § 8º O valor da indenização de que trata este artigo não se incorpora à remuneração para nenhum efeito legal. É facultada a transformação do adicional por tempo de serviço conquistado após o exercício. durante o período da escala. que lhe permita atender às chamadas urgentes do seu local de trabalho. incorporando-se aos proventos de aposentadoria. § 2º O valor da hora sobreaviso corresponderá: I . for convocado para comparecer ao seu local de trabalho face à ocorrência de fatos que requeiram sua intervenção imediata. Parágrafo único.a 50% (cinqüenta por cento) do valor da hora-plantão quando o servidor. requererá ao Secretário. na forma da legislação anterior. § 1º Entende-se por sobreaviso a permanência do servidor fora de seu ambiente de trabalho. que quiser permanecer em exercício após completar o interstício aposentatório. e II . deferido o pedido. § 5º O servidor que estiver em escala de sobreaviso. no adicional instituído por este artigo. e III – 25%(vinte e cinco por cento) para o pós-graduado a nível de doutorado. § 7º Fica vedado o pagamento cumulativo da indenização de sobreaviso com o pagamento de hora-plantão. por ano de exercício. . não for convocado para comparecer ao seu local de trabalho. pelo período de 6 (seis) meses. bem como aos servidores que exercem cargos de provimento em comissão ou funções técnicas gerenciais. Art. sendo vedada a inclusão nas escalas dos meses seguintes. até o limite de 5 (cinco) anos. pelo número de horas que permanecer no local de trabalho comprovadas em registro de freqüência. em estado de expectativa constante. além da apuração das infrações administrativas. incorporando-se aos proventos de aposentadoria. § 3º O pagamento da gratificação prevista no caput deste artigo ocorrerá no mês imediatamente posterior a sua realização. durante o período da escala. § 9º Os serviços passíveis de sobreaviso e os critérios de concessão serão definidos por meio de regulamento baixado pelo Chefe do Poder Executivo. em até 180 (cento e oitenta) dias contados da vigência desta Lei Complementar. vedada a acumulação. II – 20% (vinte por cento) para o pós-graduado a nível de mestrado.ao mesmo valor da hora-plantão quando o servidor. Parágrafo único. § 6º O servidor em escala de sobreaviso deverá manter-se dentro de determinado raio de ação. aguardando o chamamento para o serviço. quando convocado para comparecer ao local de trabalho e não o fazê-lo. Será pago Adicional de Pós Graduação aos ocupantes de cargos pertencentes ao Grupo ocupações de Nível Superior. não cumulativo.” Art. Ao servidor lotado e em exercício na Secretaria de Estado da Saúde. incidente sobre o vencimento do servidor.

atualmente percebidas pelos servidores inativos. não podendo ultrapassar a mais de 01 (um) por ano. Art. de que trata o artigo 2º da Lei nº 1.065. Aos servidores que em decorrência da aplicação desta Lei Complementar. 26. que será absorvida a base de 20% (vinte por cento) dos reajustados futuros. de 20 de março de 1992. venham a perceber vencimento mensal inferior.134. Art. As despesas decorrentes na aplicação da presente Lei Complementar.545. 24. fica assegurada a diferença a título de vantagem nominalmente identificável. Fica vedada a percepção cumulativa do Adicional de Insalubridade e Atividades em Saúde com a gratificação especial pelo efetivo exercício das atividades de nível superior. Art. 22. desta Lei Complementar. 27. Art. e com a gratificação de Responsabilidade Técnica prevista na Lei nº 8. Art. as vantagens percebidas pelos servidores da Secretaria de Estado da Saúde. de 29 de maio de 1992. É assegurada ao servidor efetivo do Quadro do Pessoal da Secretaria da Saúde a percepção do vencimento integral do cargo atinente à Licença Prêmio não gozada no ano subsequente ao da aquisição. Art. Excetua-se do disposto neste artigo a vantagem pessoal conquistada pelo exercício de cargo em comissão ou função de confiança. 14 de setembro de 1992 DEPUTADO GILSON DOS SANTOS Presidente . As gratificações pelo exercício de atividades em locais insalubres ou com risco de vida. de 13 de setembro de 1990. em especial a Lei nº 8. correrão à conta das dotações do Orçamento Geral do Estado. Art. Parágrafo único. 25. Art. Ficam extintas e absorvidas pelos valores de vencimento fixados por esta Lei Complementar. As disposições constantes da presente Lei Complementar aplicar-se-ão aos inativos e pensionistas. Parágrafo único. oriundas de Resolução do Conselho de Política Financeira. Art. de que trata o artigo 17. 28. Esta lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação. Art. se requerida e não concedida pela autoridade competente. O disposto no “caput” deste artigo aplica-se aos períodos de Licença-Prêmio acumulados. 29. ficam transformadas para o Adicional de Insalubridade e Atividades em Saúde. 23. O Chefe do Poder Executivo expedirá os atos necessários á fiel execução da presente Lei Complementar. Revogam-se as disposições em contrário. 20. PALÁCIO BARRIGA-VERDE em Florianópolis. 21.

Art. IV . 14.Quadro de Pessoal.conjunto de normas e procedimentos que regulam a vida funcional do servidor. II . atribuições e grau de complexidade e responsabilidade.526 de 15/09/92 * Vide Lei Promulgada acima Fonte – ALESC/Div. Art.conjunto de cargos agrupados segundo a sua natureza de trabalho. Cargos e Salários . Cargos e Salários dos Servidores da Secretaria de Estado da Saúde. nos termos desta Lei complementar. criado por Lei. 14.3º O Regime Jurídico aplicado aos servidores da Secretaria de Estado da Saúde. o Plano de Carreira.conjunto de funções e responsabilidades.Quadro de Pessoal . formação.Sistema de Correlação de Cargos. qualificação. e dá outras providências. é o Estatutário de que trata a Lei Complementar nº 28. IV .4º Para efeito de aplicação do presente plano é adotada a seguinte terminologia: I .Tabela Única.Grupo Ocupacional .499 de 06/08/92 * Veto parcial MG 901/92 DO. III . em exercício. Documentação Institui o Plano de Carreira.conjunto de cargos de provimento efetivo e funções executivas de confiança. de 11 de dezembro de 1989. com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos e acessível a todo brasileiro. Art 2º Integram o Plano de Carreira.1º Fica instituído. .* Vide anexos no final da Lei Complementar LEI COMPLEMENTAR Nº 59. III . Cargos e Salários: I . II . O GOVERNADOR DO ESTADO DE SANTA CATARINA.Cargo de Provimento Efetivo .Manual de Descrição de Cargos e Funções. Faço saber a todos os habitantes deste Estado que a Assembléia Legislativa decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar: TÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art.Plano de Carreira. de 03 de agosto de 1992 Procedência – Governamental Natureza – PC 19/92 DO. Cargos e Salários dos Servidores da Secretaria de Estado da Saúde.

cargos inerentes ao desenvolvimento de funções técnicas e/ou alto grau de complexidade. o Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado da Saúde.FECs. parte integrante desta Lei Complementar. as Funções Executivas de Confiança . IX . distribuídos na forma constante do Anexo I. Parágrafo único. conforme Anexo III.Referência . para cujo exercício é exigida a formação em curso de 3º Grau. VI .Ocupações de Nível Operacional I (ONO I) cargos inerentes às atividades de apoio para os quais é exigido a escolaridade mínima da 1ª à 4ª série do 1º Grau.6º Os cargos de provimento efetivo estão classificados e inseridos nos respectivos Grupos Ocupacionais. determinante da promoção vertical. cargos inerentes às atividades técnicas.conjunto de valores salariais dispostos de forma crescente. descrição detalhada. Integram. igualmente.cargos inerentes às atividades auxiliares que requeiram escolaridade de 1º Grau.Ocupações de Serviços Auxiliares (OSA) .graduação ascendente. III .graduação ascendente.Tabela única . V . referidos no artigo anterior.7º Os cargos integrantes de cada Grupo Ocupacional. desta Lei Complementar. II . para cujo desempenho é exigido a qualificação profissional na área de atuação. determinante da promoção horizontal. estão relacionados. com registro no órgão competente.5º O Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado da Saúde é constituído do quantitativo de cargos efetivos existentes em 1º de novembro de 1989. cargos inerentes às atividades relacionadas a serviços operacionais em suas várias modalidades.Nível .deslocamento funcional de servidor ocupante de cargo efetivo.Ocupações de Nível Médio. Art. TÍTULO II DO QUADRO DE PESSOAL Art. por níveis e referências. IV . abaixo relacionados: I . VIII . descrição sumária. para cujo desempenho. Art.Ocupações de Nível Superior (ONS) .Progressão Funcional . parte integrante desta Lei Complementar. por promoção no mesmo cargo. constantes do Anexo II. grupo operacional.Funções Executivas de Confiança . Parágrafo único. existente em cada nível. TÍTULO III DO ENQUADRAMENTO . VII .conjunto de funções e responsabilidades definidas com base na estrutura organizacional e privativas de servidor ocupante de cargo efetivo. identificados e classificados no Manual de Descrição e Especificação de Cargos. existente em cada grupo ocupacional. V . A descrição e especificação de cargos contém: denominação do cargo.Ocupações de Nível Operacional I e II. é exigida formação a nível de 2º Grau. forma de recrutamento e qualificações essenciais.

o servidor que não possuir habilitação correspondente ao novo cargo. Dar-se-á promoção horizontal a cada ano de efetivo exercício no serviço público estadual e ocorrerá automaticamente de uma referência para outra superior. desta Lei Complementar. Art. lotados na Secretaria de Estado da Saúde.suspensão disciplinar. faltas não abonadas. é enquadrado pelo tempo de serviço. Dar-se-á ingresso na carreira funcional no nível e referência iniciais do cargo para o qual o servidor prestou concurso público.faltas não abonadas.licença sem remuneração.tempo de efetivo exercício no Serviço Público Estadual. atribuindo-se uma referência a cada ano. e .8º Os atuais titulares de cargos de carreira e isolados. Autárquica e Fundacional do Estado de Santa Catarina. a partir da data em que for adquirida a habilitação necessária à investidura do cargo. não será considerado para o progresso funcional de que trata este artigo. do artigo 8º. 9º (VETADO) TÍTULO IV DO INGRESSO Art. II . 12. II – promoção vertical. § 2º Não poderá ser promovido o servidor que não tenha o interstício de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias de efetivo exercício na referência. emprego ou função na Administração Direta. § 1º A transposição para os diversos cargos ocorrerá em qualquer nível e referência e será efetuada sempre. dentro dos níveis previstos no cargo em que o servidor estiver investido. com base nas linhas de correlação constantes do Anexo IV. § 4º (VETADO) Art. TÍTULO V DA PROGRESSÃO FUNCIONAL Art. O processo funcional dar-se-á através de: I – promoção horizontal. serão enquadrados por transposição.10. III . Art. na forma da correlação estabelecida pelo Anexo IV. do menor para o maior. II . § 2º Para os efeitos deste artigo.11. aplicando- se o critério do inciso anterior. § 3º Não serão considerados como efetivo exercício os casos de licença sem remuneração. considera-se tempo de serviço público estadual. § 4º Não serão considerados como de efetivo exercício os casos de: I . parte integrante desta Lei Complementar. § 3º O tempo de serviço utilizado para o enquadramento previsto no inciso I. § 1º Não poderá ser promovido o servidor em estágio probatório. suspensão disciplinar e prisão administrativa ou decorrente de decisão judicial. o tempo de exercício em cargo. de acordo com os seguintes critérios: I .

Art. c) para o Grupo Ocupações de Nível Superior. carga horária mínima de 200 (duzentas) horas/aula. correspondem à carga horária semanal de 40 (quarenta) horas. desta Lei Complementar. parte integrante desta Lei Complementar. § 3º À Secretaria de Estado da Saúde compete planejar e organizar cursos de capacitação de recursos humanos. sendo vedada mais de uma promoção no exercício. não possua formação ou qualificação profissional para o exercício do cargo em que estiver investido. A promoção vertical consiste na ascensão de servidor de um nível para outro. As disposições constantes dos artigos 12 e 13. atribuindo-se uma referência para cada 20 (vinte) horas/aula. obedecidos os seguintes parâmetros: a) para os cargos Ocupacionais de Nível Operacional I e II. . A promoção vertical terá preferência sobre a horizontal. carga horária mínima de 100 (cem) horas/aula. da presente Lei Complementar. e de ocupações de Serviços Auxiliares. somente serão considerados os cursos que tenham relação direta com o cargo e área afim. desde que integrantes do Sistema Estadual de Administração do Pessoal Civil do Poder Executivo.16. atribuindo-se uma referência para cada 25 (vinte e cinco) horas/aula. considerando-se os seguintes critérios: I . §2º Os valores de vencimento constantes da Tabela única. será reajustada nas mesmas datas e proporções dos reajustes de vencimentos dos servidores públicos estaduais. b) para o Grupo Ocupacional de Nível Médio. observado o disposto no artigo anterior. Art.15. § 2º O curso já considerado para promoção funcional não terá validade para novas promoções. não se aplicam ao servidor que na data da publicação desta Lei Complementar. com a finalidade de assegurar a progressão funcional de que tratam os artigos 11 a 15. A tabela única é constituída de 12 (doze) níveis verticais e 10 (dez) referências horizontais por nível. TÍTULO VI DA REMUNERAÇÃO Art. Parágrafo único. podendo delegar competência a órgãos especializados em treinamento ou a órgãos especializados devidamente estruturados. § 1º Para os efeitos deste artigo. setembro e outubro de 1992. conforme Anexo V. As promoções que tratam os itens I e II.prisão administrativa ou decorrente de decisão judicial. II . atribuindo-se uma referência para cada 50 (cinqüenta) horas/aula.14. parte integrante desta Lei Complementar. resguardadas as situações funcionais definidas em legislação própria. carga horária mínima de 60 (sessenta) horas/aula. IV . do artigo 11. do nível subseqüente.13.por cursos de atualização e/ou aperfeiçoamento. a tabela a que se refere este artigo. Art. §1º A partir de novembro de 1992. conforme descrição do anexo III. desta Lei Complementar.por tempo de serviço. da referência "J" para a referência "A". com valores fixados para os meses de agosto. dar-se-ão a partir de 1º de janeiro de 1993 e vigorarão no mês de aniversário natalício do servidor.

50% (cinqüenta por cento) do vencimento. 18. I .17. § 4º É vedada a percepção cumulativa das vantagens decorrentes da prestação de serviços em regime de plantão e sobreaviso com a gratificação pela prestação de serviços extraordinários.(VETADO) VII . de acordo com a regulamentação própria. II . absorvidos pelo Adicional de Insalubridade e Atividades em Saúde.o Centro de Hematologia e Hemoterapia de Santa Catarina. e o disposto nos parágrafos deste artigo. atribuído aos servidores lotados e em exercício na Secretaria de Estado da Saúde. acrescido o resultado de 50% (cinqüenta por cento). incorporando-se aos proventos de aposentadoria.126.125 e 1. do risco de vida.o Laboratório Central de Saúde Pública. IV . correspondente a: I . incidirá o Adicional por Tempo de Serviço. VI . § 3º O Adicional criado por este artigo não será devido quando o servidor tiver exercício em órgão não integrante do Sistema de Saúde. § 3º O valor unitário da hora sobreaviso é apurado na forma do parágrafo 1º deste artigo. Os regimes de trabalho previstos nas Leis nºs 1. II .(VETADO) § 2º As gratificações de insalubridade e risco de vida. § 1º O valor unitário da hora-plantão corresponde ao quociente apurado na divisão do vencimento do servidor pelo número de horas correspondentes à sua carga horária mensal. e serão apresentados em tabela específica. § 4º Sobre o Adicional de Insalubridade e Atividades em Saúde. § 3º Os valores de vencimento dos cargos da categoria funcional de Médico são fixados em 70% (setenta por cento) da Tabela única.75% (setenta e cinco por cento) do vencimento para os servidores lotados e em exercício nas unidades hospitalares e assistências.o Centro de Pesquisas Oncológicas. . V . Art. ficam extintas e os valores. exceto quando no interesse do serviço público. § 2º Compreende-se por hora-plantão aquela trabalhada pelo servidor após o cumprimento da sua carga horária normal diária. de 27 de março de 1992.o Laboratório Industrial Farmacêutico. são extensivos a todas as categorias funcionais abrangidas por esta Lei Complementar observados os critérios estabelecidos pela Lei nº 1. para uma carga horária semanal de 20 (vinte) horas. de 18 de dezembro de 1991.127. Fica criado o Adicional de Insalubridade e Atividades em Saúde. em razão da natureza especial de suas atividades. § 5º (VETADO) Art. atualmente atribuídas aos servidores da Secretaria de Estado da Saúde. III .(VETADO) IX .a Associação Santa Catarina de Reabilitação. atualmente pagos. para os demais servidores. e da insalubridade.(VETADO) VIII . § 1º Para os efeitos deste artigo são consideradas unidades assistências. correspondendo a 50% (cinqüenta por cento) do seu valor.

23. (VETADO) Art. de que trata o artigo 17. vedada a acumulação. Art.22. Art. requererá ao Secretário e. Parágrafo único. incidente sobre o vencimento do servidor. lhe será atribuído Adicional de Permanência correspondente a 5% (cinco por cento) do vencimento do cargo. se requerida e não concedida pela autoridade competente. de que trata o artigo 2º. Art.19.25. Ficam extintas e absorvidas pelos valores de vencimento fixados por esta Lei Complementar. de 13 de setembro de 1990. deferido o pedido. Ao servidor lotado e em exercício na Secretaria de Estado da Saúde. que será absorvida a base de 20% (vinte por cento) dos reajustamentos futuros. desta Lei Complementar. venham a perceber vencimento mensal inferior. atualmente percebidas pelos servidores inativos. incorporando-se aos proventos de aposentadoria. até o limite de 5 (cinco) anos. 24. Art. É assegurada ao servidor efetivo do Quadro do Pessoal da Secretaria da Saúde a percepção do vencimento integral do cargo atinente à Licença Prêmio não gozada no ano subseqüente ao da aquisição. não cumulativo.25% (vinte e cinco por cento) para o pós-graduado a nível de doutorado. As gratificações pelo exercício de atividades em locais insalubres ou com risco de vida. por ano de exercício. Parágrafo único. II .065.20.21. da Lei nº 1. Aos servidores que em decorrência da aplicação desta Lei Complementar. Parágrafo único. fica assegurada a diferença a título de vantagem nominalmente identificável. É facultada a transformação do adicional por tempo de serviço conquistada após o exercício. Parágrafo único. Será pago Adicional de Pós-Graduação aos ocupantes de cargos pertencentes ao Grupo ocupações de Nível Superior. Art. As disposições constantes da presente Lei Complementar aplicar-se-ão aos inativos e pensionistas. de 29 de maio de 1992. de: I . Art. Excetua-se do disposto neste artigo a vantagem pessoal conquistada pelo exercício de cargo em comissão ou função de confiança.134. Fica vedada a percepção cumulativa do Adicional de Insalubridade e Atividades em Saúde com a gratificação especial pelo efetivo exercício das atividades de nível superior. incorporando-se aos proventos de aposentadoria. Sobre o adicional previsto neste artigo incidirá o adicional por tempo de serviço. . Art.20% (vinte por cento) para o pós-graduado a nível de mestrado.15% (quinze por cento) para o pós-graduado a nível de especialização. no adicional instituído por este artigo. que quiser permanecer em exercício após completar o interstício aposentatório. na forma da legislação anterior. ficam transformadas para o Adicional de Insalubridade e Atividades em Saúde.26. oriundos de Resoluções do Conselho de Política Financeira. e III . e com a Gratificação de Responsabilidade Técnica prevista na Lei nº 8. as vantagens percebidas pelos servidores da Secretaria de Estado da Saúde.

545. Art. não podendo ultrapassar a mais de 01 (um) por ano. correrão à conta das dotações do Orçamento Geral do Estado. Parágrafo único. em especial a Lei nº 8. Art. 03 de agosto de 1992 VILSON PEDRO KLEINUBING Governador do Estado ANEXO I QUADRO DE PESSOAL DA SECRETARIA DA SAÚDE QUANTITATIVO .(VETADO) Art. 30. de 20 de março de 1992. O disposto no "caput" deste artigo aplica-se aos períodos de Licença-Prêmio acumulados. 31. As despesas decorrentes na aplicação da presente Lei Complementar. Art. (VETADO) Art. 27. O Chefe do Poder Executivo expedirá os atos necessários à fiel execução da presente Lei Complementar. 28. Art. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação. 32. 29. Revogam-se as disposições em contrário. Florianópolis.

portaria. ascensorista.FECs CÓDIGO/NÍVEL QUANTIDADE AD – FEC – 1 55 AD – FEC – 2 274 AD – FEC – 3 223 TOTAL 552 ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DO CARGO: AGENTE DE SERVIÇOS GERAIS GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL OPERACIONAL I .030 Artificie I 01-02 470 OCUPAÇÃO DE SERVIÇOS AUXILIARES Agente em atividades administrativos 04-06 228 04-01 140 OCUPAÇÃO DE NÍVEL OPERACIONAL Agente em atividade 04-06 2.ONO 1 DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atividade de nível subalterno de natureza operacional e de menor grau complexidade.026 Técnico em Atividades de Engenharia 07-09 2 Técnico em Atividades de Saúde 07-09 1. 2. mobiliários e equipamentos do órgão. copa e cozinha.GRUPOS/CARGOS NÍVEIS QUANTIDADE OCUPAÇÃO DE NÍVEL OPERACIONAL Agente de serviços Gerais 01-03 2. protocolo. mensagem. zelar pela manutenção das instalações. . abrangendo serviços de zeladoria.055 Técnico em Informática 07-09 2 Técnico em Segurança do Trabalho 07-09 6 OCUPANTES DE NÍVEL SUPERIOR Administrador 10-12 34 Analista Técnico Administrativo 10-12 65 Assistente Social 10-12 74 Bioquímico 10-12 96 Enfermeiro 10-12 421 Engenheiro 10-12 4 Farmacêutico 10-12 26 Fisioterapeuta 10-12 09 Fonoaudiólogo 10-12 02 Inspetor de Fiscalização 10-12 23 Médico 10-12 1.776 04-06 06 OCUPAÇÕES DE NÍVEL MÉDIO Técnico em atividades Administrativas 07-09 1. DESCRIÇÃO DETALHADA: 1.101 Nutricionista 10-12 35 Odontólogo 10-12 162 Psicólogo 10-12 22 Sanitarista 10-12 75 Terapeuta ocupacional 10-12 6 ANEXO II FUNÇÕES EXECUTIVAS DE CONFIANÇA . Executar trabalhos braçais.

conduzir elevadores. ser responsável pela limpeza. revisão e acondicionamento das peças e lubrificação de máquina. executar outras tarefas afins de acordo com as necessidades peculiares do órgão. 3. Executar serviços simples ou complementares de montagem. 4. de carpintaria. impressoras. executar trabalhos simples de acabamento. 18. receber correspondências e volume. 12.Concurso público de provas ou de provas e títulos. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: . executar serviços de copa. providenciando. sujeita a supervisão e orientação. montagem e ajustamento de aparelhos de comunicação. 6. linotipos. controlar a entrada e saída de veículos em pátio. 12. desmontar. 10. lavanderia. verticais. receber orientar e encaminhar o público. 9. requisitar material necessário aos seus serviços. abrangendo serviços de execução qualificada. 4. 2. . inclusive cabinas de elevadores. executar trabalhos simples e complementares de composição gráfico-mecânica em máquinas de “Linotype”. encadernação. máquinas de refrigeração. 13. executar trabalhos simples de mecânica de motores a combustão de baixa e alta compressão.Escolaridade: conclusão das quatro primeiras séries do ensino de primeiro grau. montar e lubrificar ferramentas. a vista de instruções. 16. receber protocolar e entregar correspondência interna e externa. óleo diesel e outros conjuntos mecânicos de automóveis e caminhões. de complexidade mediana. executar trabalhos simples e complementares gráfico-mecânicos e gráficos-eletrônicos. 8. efetuar limpeza das dependências internas e externas do órgão. doutação e restauração. FORMA DE RECRUTAMENTO: . ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO _____________________________________________________________________________________________ DENOMINAÇÃO DO CARGO: ARTIFICE 1 GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL OPERACIONAL I – ONO I DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atividade profissional de nível subalterno.3. 19. exigindo quando for o caso. controlar a estrada e saída de pessoas no recinto de trabalho. 13. rolativas ou cilíndricas mediante instruções. em máquinas planas. executar trabalhos simples de carpintaria e marcenaria. executar serviços de copa e cozinha. cozinha em geral e outras. executar trabalhos em máquinas fotomecânicas e outras assemelhadas. serraria. executar trabalhos simples de impressão tipográfica ou em “ofiset”. executar serviços de eletricidade em geral. 7. executar serviços simples ou complementares de desmontagem. em fase de reparação ou manutenção. receber e transmitir mensagens. 14. se for o caso. 11. montar e desmontar motores e aparelhos elétricos diversos. 9. 10. executar serviços de ascensorista. 11. 7. 6. DESCRIÇÃO DETALHADA: 1. a sua execução. com atendimento aos funcionários. processar após treinamento. identificação ou autorização para o ingresso. de acordo com as instruções recebidas. 17. movidos a gasolina. informando sobre localização de pessoas ou dependências do órgão. fotocópia de documentos. apontar consertos necessários à conservação dos bens e instalações. 5. de timbragem e rotogravura. encarregar-se da abertura e fechamento de portas e portões. jardins. reparo e ajustagem de máquinas operatrizes. 15. manter em condições de funcionamento os equipamentos de proteção contra incêndios ou quaisquer outras relativas a segurança do órgãos. 8. 5. garagens e seus veículos. reparo.

Rever e corrigir o material datilografados. Executar registro. equipamentos e mobiliário em geral. 4. tabelas. 5. marcenaria. receber recados ou encaminhá-los a pessoas ou setores procurados. Atender usuários em bibliotecas 10. 14. de todo e qualquer serviço de caráter administrativo. executar outras atividades compatíveis com o cargo. 3. arquivo. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: . Executar outras atividades compatíveis com o cargo. serralheria. marceneiro. cozinheira. Operar computadores digitais. executar serviços simples de hidráulica. 2. Providenciar material de expediente.Concurso público de provas ou de provas e títulos. 17. Operar adequadamente equipamento e sonorização. cópias de textos e demais atos administrativos. compatíveis com o cargo. acionando os dispositivos de comando. 16. padeiro. averiguando suas pretensões. ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DO CARGO: AGENTE EM ATIVIDADES ADMINISTRATIVOS GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE SERVIÇOS AUXILIARES – OSA DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Executa atividade de apoio ao desenvolvimento dos trabalhos de natureza técnica e administrativa. Codificar dados e documentos. 15. 20. quando solicitado. como confecção de peças e reparos. observando e controlando as etapas de programação dentro dos critérios definidos. transmissões e recebimento de mensagem pelo telefone. 12. 9.Outras Qualificações: treinamento específico na área de atuação. financeiro. pintor. Executar outras atividades. Datilografar material de estêncil. 11. 6. 15. tipografia e outros. pedreiro. Auxiliar na coordenação de eventos e promoções em geral. máquinas. quadros. Executar ligações telefônicas. Preencher formulários. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: .Concurso público de provas ou de provas e título. procurando identificá-los. 19. efetuando serviços de rotina DESCRIÇÃO DETALHADA: 1. 14. sob sua responsabilidade. executar serviços simples de pedreiro. fichas. Zelar pela conservação e limpeza da máquina (aparelho). executar serviços de serralheria. carpintaria. pessoal ou material. para prestar-lhes informações.Escolaridade: conclusão das quatro primeiras séries de ensino de primeiro grau. Recepcionar clientes e visitantes. jardineiro. matrizes para impressão. expedientes. mantendo-os atualizados. 21. 16. executar tarefas de manutenção e conservação do sistema eletrónico e hidráulico do órgão. solda. datilografia. 22. encanador e caldeireiro. FORMA DE RECRUTAMENTO: . 13. Preparar índices e fichários. chapeação. observando as normas técnicas e de redação oficial. 8. 18. executar serviços de reparos e de manutenção em instalações. executar serviços de costureira. auxiliar profissionais nas tarefas de mecânico. compreendendo trabalhos simples ou complementares. FORMA DE RECRUTAMENTO . controle. correspondências. . serviços gráficos. 7. Executar trabalhos complexos ou especializados de datilografia. cartões e transcrever atos oficiais. executar trabalhos simples ou complementares de solda. 17. hidráulica. marcar entrevistas.

Auxiliar na de ambulação. 4. 8. incluindo funções de auxiliares de enfermagem de obstetrícia. laboratorial. 10. 2. sanitária. segundo determinação dos usuários. Prestar cuidados de higiene e conforto aos pacientes. 01. 05. 07. seu destino. sinais vitais e comunicar a chefia imediata qualquer alteração. Limpar e conservar o material usado no setor. 7. Fazer rol de roupas sujas. 3. Comunicar ao chefe imediato a ocorrência de irregularidade ou avarias com a viatura sob sua responsabilidade. ambulatorial e hospitalar em geral. Executar outras tarefas afins. Tratar os passageiros com respeito e urbanidade. DESCRIÇÃO DETALHADA: a) na função de: Auxiliares de Serviços em Saúde. conservação e limpeza de veículo sob sua responsabilidade. quilometragem. horários de saída e chegada. 08. 09. abrangendo condução e conservação de veículos notorizados utilizados no transporte oficial de passageiros e cargas. FORMA DE RECRUTAMENTO . 06. 6. Proceder ao controle contínuo de consumo de combustível. 03. identificando usuários. . saneamento ambiental. 9. recreação e alimentação dos pacientes. de natureza operacional. no apoio aos técnicos de saúde. 04. ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO _____________________________________________________________________________________________ DENOMINAÇÃO DO CARGO: MOTORISTA OFICIAL GRUPO OPERACIONAL: OCUPAÇÕES DE SERVIÇOS AUXILIARES – OSA DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atividade de nível subalterno. registrando as ocorrências. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS . . Participar da passagem de plantão e tomar conhecimento sobre as ocorrências. . de atendimento a gestantes e a criança. Atender as necessidades de deslocamento a serviço. Auxiliar no preparo do paciente para exames. Manter limpa e em ordem a unidade do paciente e demais dependências da unidade de enfermagem. DESCRIÇÃO DETALHADA: 1. 5. Efetuar pequenos reparos no veículo sob sua responsabilidade. epidemiológica.. ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DE CARGO: AGENTE EM ATIVIDADES DE SAÚDE GRUPO OCUPACIONAL: OCUPANTES DE NÍVEL OPERACIONAL II – ONO II DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver atividades auxiliares na área dos serviços de saúde.Escolaridade: Conclusão de curso de primeiro grau. Outras Qualificações: os ocupantes desta categoria funcional deverão possuir alto grau de urbanidade e educação no trato com os usuários do veículo. Proceder ao mapeamento de viagens. receber e guardar roupas limpas. admissões. Verificar e anotar no prontuário. Manter atualizada sua Carteira Nacional de Habilitação e a documentação no veículo. de nutrição. 02. altas.Escolaridade: conclusão do primeiro grau. Outras qualificações: treinamento específico na área de atuação. transportando pessoas ou materiais. atos cirúrgicos. de ortopedia. ligados a área técnica. transferências e óbitos. lubrificantes e manutenção em geral. com comprovação de Carteira Nacional de Habilitação – Categoria Profissional.Concurso público de provas ou de provas e títulos. Dirigir veículos oficiais. Zelar pelo abastecimento. Acompanhar os pacientes em qualquer setor do hospital.

04. c) na função de: Auxiliar de Enfermagem. e) na função de: Auxiliar de Vigilância Sanitária. Lavar. a chefia dos Postos de Saúde dos Municípios. 03. Fiscalizar as condições de saneamento das construções civis. 09. Registrar diariamente a arquivar às cópias resultados de exames. 02. realizando palestras e cursos de preparação para o parto. 01. Participar das atividades de vigilância Epidemiológicas. lavrar autos e termos. esterilizar e empacotar material utilizados com técnicas apropriadas. 03. 06. 12. Cumprir e fazer cumprir o regulamento do Hospital e o Regimento do Serviço de Enfermagem. de acordo com as normas técnicas de instituição. Executar procedimentos de auxiliar de enfermagem. e em atendimento a denúncias e reclamações. Fiscalizar as condições físicas e higiênico-sanitárias de. 02. Efetuar a coleta de material para exames complementares. Executar os trabalhos de lavação. entrevistando-as. fornecendo noções gerais de puericultura neo-natal. Fazer notificação de doenças transmissíveis. hospitalares e óbitos. 03. d) na função de: Auxiliar de Vigilância Epidemiológica. esterilização e montagem de materiais e equipamentos utilizados em laboratório. em situações de calamidade e emergência. 01. Coletar amostras e remeter para exames. 01. bem como preencher demais documentos em consonância com o código sanitário vigente e normas administrativas expedidas. mapas e tabelas estatísticas para controle e avaliação. e o Técnico em Atividades de Saúde. quando solicitados. rotular. Participar de ações de saúde desenvolvidas pelas comunidades. 09 Auxiliar na recuperação e encaminhamento para análise das amostras de alimentos bem como acondicionar e armazenar adequadamente as contraprovas. . 06. 04. no desenvolvimento das ações de vigilância sanitária de alimentos e saneamento do meio ambiente. 08. 08. 02. 07 Executar a assistência de enfermagem obstetrícia no período pré-natal no trabalho de parto e no puerperio. 08. sobre aspectos de saúde. Receber e registrar materiais destinados e exames de laboratório. b) na função de: Auxiliar de Laboratório. necessários para o desenvolvimento de suas atividades. Realizar investigações e adotar medidas corretivas e preventivas de epidemologia. parturientes e puerpéras. 01. 04. 05. pondo-estaturais e vitais do indivíduo sadio e doente. 07. Organizar registros. de acordo com o esquema adotado pela Instituição. estabelecimentos de interesse da saúde pública para concessão de alvará sanitário. equipamentos e móveis de laboratórios. 05. Embalar. Manter contato e informações com entidades públicas e privadas para ações de vigilância epidemiológica. Fiscalizar o funcionamento dos estabelecimentos de interesse da saúde pública. 05. Realizar visita domiciliar. bem como para manutenção regular de tais condições. Analisar registros ambulatoriais. 03.10. disciplinar e manter o sistema de arquivo e de protocolo concernente a Vigilância Sanitária. Organizar. Realizar atividades de pré e pós consulta médica e de enfermagem. Orientar gestantes. 04. Participar na orientação ao indivíduo e a grupos da comunidade. Efetuar limpeza e desinfecção de utensílios. a chefias das Unidades Sanitárias do Estado. Participar na execução de programas de vacinação. 05. Coletar e preparar material para análises. 06. Registrar as atividades executadas. 11. Utilizar e conservar corretamente os aparelhos e equipamentos de laboratório e comunicar a chefia imediata os reparos e as substituições a serem efetuadas quando necessárias. para efeitos de planejamento e ação no controle de doenças transmissíveis. Participar da prestação de assistência a comunidade. Auxiliar o Inspetor de fiscalização. 10. Solicitar material de consumo e permanente. 07 Executar etapas intermediárias de análises laboratoriais e preparação de medicamento sob orientação e supervisão de técnico de laboratório e/ou bioquímico. acondicionar vidrarias e outros materiais de utilização no laboratório. confrontando-as com os padrões de normalidade. 02.

de controle. 02. transporte e destino adequado do lixo. Participar na fiscalização do cumprimento da legislação vigente. e apresentarem-se visivelmente prejudiciais a saúde. no planejamento e execução dos programas de nutrição. orientando proprietários. transporte de materiais e proteção individual e coletivas. Fiscalizar e controlar o correto cumprimento da legislação vigente. compatíveis com o cargo. 01.destino dos dejetos e águas servidas. .orientação para melhoria de habitação. bem como.Concurso público de provas ou de provas e títulos. ventilação.estabelecimentos de educação pré-escolar e escolar. acondicionamento. 09. termais.estabelecimentos hidrominerais. 07.outros estabelecimentos de interesse de saúde pública. Fiscalizar na comunidade e nos domicílios as condições relacionadas a: . depósito. climatéricos. 11. 08. de tratamento. interditar e inutilizar sumariamente. iluminação. . Executar outras atividades determinadas pela chefia. . alimentos ao consumo. f) na função de: Auxiliar de Nutricionista. 03. que quando exposto a venda. obstetrícia. . manipuladores e consumidores. ou manifestante adulterados. conservação. 03. . Apreender. armazenamento. bebedouros. Auxiliar na execução de tarefas de responsabilidade e controle de equipamento. Prestar assistência a chefia imediata. poeiras. . 04. de enfermagem do trabalho. higiene. local de trabalho. . 10. água e outras de interesse da saúde pública para análise prévia.habitação.estabelecimentos de hotelaria. transporte.estabelecimentos comerciais de gêneros alimentícios. ruídos.abastecimento de água . Contribuir na orientação a paciente e familiares sobre a necessidade de observar-se a dieta prescrita.estabelecimentos agropecuários. vestiários. Participar na elaboração de cardápios para dietas normais e especiais. . Coletar amostras de alimentos. sob supervisão. FORMA DE RECRUTAMENTO .Escolaridade: conclusão de curso de primeiro grau.coleta.06. g) na função de: Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. manipulação. Desempenhar funções compatíveis com o cargo. Fiscalizar na comunidade e nos domicílios as condições relacionadas a saneamento básico. refeitórios e outros. ferramentas.controle de insetos e roedores . 05. serviços hospitalares e assistênciais. atendente em saúde pública e agente auxiliar de saúde pública. . QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: . distribuição ou venda de alimentos. não estiverem com a devida proteção. 02. coleta e transporte de lixo. e de requisição. 01. Fiscalizar especificamente o funcionamento de: . em relação a preparo.Outras qualificações: treinamento específico nas áreas auxiliares de: enfermagem. concernente as atividades e condições de trabalho do emprego. temperatura. umidade. fiscal. ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DO CARGO: ARTÍFICE II GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL OPERACIONAL II – ONO II DESCRIÇÃO SUMÁRIA: . determinadas pela chefia imediata. Elaborar mapas dietéticos. habilidade e saúde básica. sanitários. nutricionista. de repouso e congêneres. para regulagem de estoque.

ordens de serviços.Escolaridade: conclusão do primeiro grau. Executar serviços de mecânica em máquinas de tipo diversos. 15. Executar outros serviços manuais. Executar quaisquer trabalhos de carpintaria e marcenaria que requeiram habilidade técnica especial. existentes nas Unidades Hospitalares e Sanitárias do Estado e dos Municípios. douração e restauração: 14. de caracteres técnico-profissionais. em máquinas planas. Executar outras atividades compatíveis com o cargo. 11. abrangendo serviços de execução semi- especializada. DESCRIÇÃO DETALHADA: 1. Instalar. a vista de desenhos. Executar quaisquer trabalhos de fotocomposição. 6. 2. relatando suas atividades e encaminhar à chefia imediata. Executar serviços de eletricidade em geral. Operar máquina e equipamentos manuais. 10.Concurso público de provas ou de provas e títulos. que requeram habilidade técnica especial. Montar e desmontar motores e transformadores de tipos diversos. aparelhos e instrumentos diversos. reparo e ajustamento de máquinas. Coordenar e executar trabalhos com a organização e atualização de arquivos e fichários. rolativas cilíndricas.Atividade técnico-profissional de natureza relativamente complexa. mediante instruções. ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DO CARGO: TÉCNICO EM ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL MÉDIO – ONM DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Organizar e executar serviços auxiliares nas áreas técnicas e administrativas. os equipamentos e aparelhos hospitalares e de laboratórios. 21. xerox. Executar quaisquer trabalhos por processos manuais ou mecânicas de acabamento. desenhos ou croqui. DESCRIÇÃO DETALHADA: 1. 16.Outras qualificações: treinamento específico na área de atuação. redigir instruções. 7. Executar trabalhos de montagem. mimeógrafos e outros). elétricos e eletrônicos (audio-visual. Executar quaisquer trabalhos de composição gráfico mecânica e/ou manual. . Vistoriar regularmente estes aparelhos e equipamentos. 18. 2. Executar de acordo com especificações contidas em desenhos com croqui. Relatar a chefia imediata os reparos a serem feitos. . Elaborar boletim mensal. Executar trabalhos de serralheria que requeiram habilidade técnica especiais. 3. encadernação. 20. consertando-os e/ou anotando eventuais irregularidades. 8. planos. 12. Executar trabalhos de mecânica de aparelhos e acessórios de telecomunicações. memorandos e atos administrativos sobre assuntos do órgão. manter e consertar os equipamentos odontológicos. 5. exigidos pela natureza de trabalho do órgão. Operar equipamentos fotográficos e de filmagem. ofícios. FORMA DE RECRUTAMENTO: . 19. Executar trabalho de desmontagem. 9. verticais. Executar trabalhos em aparelhos e acessórios elétricos. que requeiram habilidade técnico- profissional com alguma complexidade e processamento eletrônico de dados. Executar trabalhos de impressão tipográfica ou de “off-set” e de timbragem. 22. minutas de cartas. 17. trabalhos de soldas e oxigênio elétricas e oxiacetileno que requeiram habilidade técnica. croqui e outras especificações. os aparelhos de Raio-X. 13. 4. reparo e ajustamento de ferramentas de diversos tipos. solicitando o material necessário para o funcionamento dos equipamentos. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: .

20. 16. participar de estudos e pesquisas de natureza técnica. 9. organizar e manter atualizado o cadastro nos bens móveis e imóveis da Secretaria de Estado da Saúde. auxiliar pessoal técnico na definição de objetivos e no planejamento administrativo. cadastrar os servidores ao PASEP. expedir registros. inventariar anualmente os bens móveis e imóveis da Secretaria de Estado da Saúde. termos de ajustes e contratos correspondentes. auxiliar na programação de trabalho. 7. desistências e outras determinações em despachos. os processos referentes ao registro do comércio. pesquisa legislativa e jurisprudencial. 26. compra e controle de material. 11. auxiliar no estudo de casos e propor e aperfeiçoamento e adequação da legislação e normas específicas. 24. horas extras. regulamentares ou recursos. secretariar autoridades de hierarquia superior. datilografia. 46. nos livros e nos exemplares de ocorrências verificadas nos registros das marcas. 12. emprestando apoio administrativo necessário. 14.3. mediante supervisão e orientação. 13. fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades. 15. coordenar. freqüência. 40. bem como averbar os descontos. encaminhamento de documentos e correspondências em geral. 44. 28. executar outras tarefas compatíveis com o cargo. redigindo atos. 39. folhas de pagamento. métodos e técnicas de trabalhos. bem como. 31. levantamento de dados e diagnósticos. efetuar débito e estocagem de materiais. bem como métodos e técnicas de trabalhos. auxiliar e propor o aperfeiçoamento e adequação da legislação e normas específicas. adicionais e escala de férias. taquigrafando e redigindo expedientes relacionados as suas atividades. operação de máquinas diversas. elaboração de folhas de pagamento. bem como transferências. controlar e executar o cadastramento dos bens de caráter permanente. auxiliar o pessoal técnico na definição de objetivos e no planejamento administrativo do órgão. executar outros serviços de administração patrimonial. 30. termos de ajuste e contratos correspondentes. 19. auxiliar na elaboração de programas para o levantamento. 41. 38. fazer anotações nas fichas. 21. 6. organizar e controlar os serviços de recepção. 23. 27. expedir termos de responsabilidade referente aos bens móveis e imóveis permanentes. divulgação de editais e outras tarefas correlatas. redigindo atos. 18. controlar materiais permanentes e de consumo. . auxiliar na realização de análises preliminares dos programas e avaliar custos de projetos. classificar e arquivar documentos. coordenar. declarações. memorandos. executar trabalhos referentes a registro. controlar e executar o cadastramento dos bens permanentes. 25. executar serviços de cadastro geral. executar serviços de alienação e baixa de material e equipamentos inservíveis. em todas as fases. 32. auxiliar aos estudos relativos ao aperfeiçoamento dos sistemas de progressão e ascensão funcionais e demais aspectos da administração de pessoal. efetuar compra de materiais diversos. selecionar. elaborar folhas de pagamento de vencimentos e salários. 33. manutenção e organização de arquivos cadastrais. sob orientação. tendo em vista alterações de normas legais. 42. e descontos. análise e controle de serviços contábeis. microfilmagem e equipamento específico. executar serviços relativos à atualização de registros funcionais. salários. caducidade. efetuar registros em fichas individuais de vencimentos. controlar o horário de trabalho. auxiliar na aquisição e suprimento de material permanente e de consumo. 43. guias. 29. elaborar cadastro de novos servidores. auxiliar na elaboração da proposta orçamentária. cancelamento. advertências. de trabalhos relacionados à concorrência da tomada de preços para aquisição de material. participar. análises e controles estatísticos. executar trabalhos relativos a balancetes. executar serviços de análise e encaminhamento de processos. datilografar ofício requerimentos. 36. ordens de serviços. 35. sobre administração geral e específica. de trabalhos relacionados à concorrência ou tomada de preços para aquisição de material. 37. 8. integrar-se em projetos de pesquisa. manter atualizado os registros funcionais. implantação e controle das práticas de pessoal. 45. carteiras e outros documentos sob orientação superior. 10. acompanhar. 22. participar. 5. 4. cadastramento de servidores. 34. 17. mediante supervisão e orientação.

organizar e manter arquivo de notícias e notas oficiais referentes às atividades do órgão. velas. manter mecanismo de controle de contratos de locação de prédios. 57. 6. colher material para análises “in loco”. betume e demais ensaios.47. operar equipamentos eletrônicos de alta precisão. 55. magnetes. 5. 50. efetuar e propor à base da vivência adquirida no desempenho das atribuições. realizar o inventário do estoque de material permanente e de consumo. 7. 4. fazer a manutenção dos equipamentos e circuitos. DESCRIÇÃO DETALHADA: a) na função de: Técnico e Eletrotécnica/Eletrotécnico/Técnico em Eletrônica. ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DO CARGO: TÉCNICO EM ATIVIDADES DE ENGENHARIA GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL MÉDIO – ONM DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver atividades de caráter técnico concernente a levantamento da superfície e subsolo da terra de sua topografia natural. regular e testar sistema de ignição eletrônica. doméstico e outros. secretariar autoridades de nível superior taquigrafando. acompanhando o desenvolvimento da tecnologia. a medição com auxílio de instrumentos de agrimensura. extração. 2. executar outras atividades compatíveis com a função. preparar os corpos de prova de asfalto. 7. preparar documentos financeiros e de desembolso. executar exames e análises de rotina em laboratórios físico-químicos. 4. executar outras tarefas correlatas e descrições acima. 1. distribuidores. medidas destinadas a simplificar o trabalho e a redução do resto das operações. 9. preparar dados para a elaboração de mapas das atividades desenvolvidas. 56. instalações de aparelhos e equipamentos elétricos. 9. testar aparelhos e componentes eletrônicos para localizar possíveis defeitos. trabalhos de laboratório físico-químico. orienta e colher amostras. FORMA DE RECRUTAMENTO: . elaborar escalas de serviços para motoristas oficiais. executar e reparar o enrolamento de condensadores. platinados. orientando-se por desenho e planos específicos. executar outras atividades compatíveis com a função. 51. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: . traduzidos e geradores de corrente contínua e alterada. “plumpstest”. efetuar a modelagem e rotura de corpos de prova de concreto. 2. 8. bem como outros serviços auxiliares de engenharia. compactação e rotura. Realizar estudos sobre sistemas e instalações elétricas. manter atualizados. realização de granulometria. 52. complexidade. cabos de vela e outros. sob a direção de um Engenheiro ou Arquiteto. ajustando-os e corrigindo falhas detectadas.Concurso público de provas ou de provas e títulos. acordos e fornecimento de material. 49. auxiliar em pesquisas de cálculos das fichas de ensaio. 53. convênios. 3. 1. fiscalizar obras através de escleromatria. em elaboração de projetos de concreto asfáltico. 3. 48. a execução de trabalhos de construção civil. organizar e manter atualizado o cadastro de fornecedores de materiais. 8. circuitos dos componentes eletrônicos. 54.Escolaridade: conclusão do segundo grau. b) na função de: Laboratorista/Técnico em Química. a classificação e nomenclatura dos produtos industriais e artigos do comércio. manter aparelhos. 6. . efetuar instalações de máquinas e aparelhos elétricos de uso industrial. lama asfáltica e pré-misturado a frio. condensadores. realizar registro contábil de pequeno. redigindo expedientes relacionados com suas atividades. 5.

requisitar material de laboratório e verificar a sua correta especificação e acondicionamento. 1. 2. ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DO CARGO: TÉCNICO EM ATIVIDADES DE SAÚDE GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL MÉDIO – ONM DESCRIÇÃO SUMÁRIA Desenvolver serviços referentes a laboratório. d) na função de: Técnico em Edificações. efetuar coleta de material para exames laboratoriais e proceder a sua identificação e registro. 4. receber materiais. quando necessário. . soluções. de citotécnica. conservar. orientar e/ou elaborar mapas de movimento mensal dos exames. 13. executar etapas intermediárias de preparação de produtos imunobiológicos. como auxiliar de engenheiro ou arquiteto. montagem de materiais e equipamentos utilizados em laboratório. 10. 2. 5. 14. 4. 3. controlar o estoque de material. 2. FORMA DE RECRUTAMENTO: . Executar tarefas rotineiras. 6. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: . equipamentos. utilizar corretamente aparelhos e equipamentos de laboratório e comunicar ao superior os reparos e as substituições a serem efetuadas. executar outras atividades compatíveis com a função. 3. Efetuar pesquisas. os serviços de massagens e de atividades complementares. sob orientação e supervisão do bioquímico. esterilização. intervindo tecnicamente nos trabalhos de provisão dos materiais. Auxiliar o bioquímico nos trabalhos atinentes a laboratório. aparelhos. conferir notas. ao desenvolvimento dos trabalhos afins. controlar a aplicação de material na obra e acompanhar os trabalhos.c) na função de: Agente de Serviços de Engenharia/Auxiliar Técnico de Serviços de Campo. visando a provisão das necessidades. sob supervisão e orientação do bioquímico. orientar e executar os serviços de lavação. 8. em todas as atividades rotineiras e de pesquisa. executar serviços de operação.Outras qualificações: formação na área específica de atuação e registro no respectivo Conselho Regional. corantes e meios de cultura utilizados em laboratório. preparar peças anatômicas para serem examinadas e/ou conservadas. quando houver. 1. 7. construções.Concurso público com provas ou de provas e títulos. 1. 5. orientar o pessoal na utilização de máquinas e equipamentos utilizados na obra. efetuar detalhamento de projetos. 3. analisando seu custo real. 11. realizar levantamento quantitativo de materiais e mão de obra de instalações em geral. auxiliares de engenharia. a operação e manutenção de Raio X. para posterior projeto ou reforma. de enfermagem em geral. materiais e instalações. 12. de vigilância epidemiológica. de fisioterapia. auxiliar os serviços de topografia. levantamentos. controlar e supervisionara precisão de estoque de material. preparar reagentes. realizar cortes histológicos e inclusão. executar etapas intermediárias de análises laboratoriais. registrar diariamente as atividades desenvolvidas nas diversas seções do laboratório com detalhamento das informações necessárias. coletas de dados relativos a solos. 4. saneamento básico e ambiental. 5. 6 executar outras atividades compatíveis com a função. . de vigilância sanitária. 9.Escolaridade: conclusão do segundo grau. DESCRIÇÃO DETALHADA: a) na função de: Técnico de Laboratório e Citotecnica. bem como auxiliar no registro de observações relativas a recrutamento de mão-de-obra. orientar e supervisionar o auxiliar de laboratório na execução de suas atividades.

supervisionar e coordenar o pessoal de enfermagem na ausência do enfermeiro. preparar as amostras de alimentos para análise. 09. 02. orientar os pacientes na utilização de aparelhos de reabilitação. 16. pesar. acompanhando todas as fases de produção. participar na organização dos arquivos de lâminas e de laudos. fazer notificação de doenças transmissíveis. fazer previsão de equipamento e material para prestar assistência de enfermagem. obedecendo a ordem de registro sob orientação técnica do Citopatologista. preparar e desenvolver atividades de fabrico industrial de medicamentos e especialidades farmacêuticas. de acordo com o esquema adotado pela Secretaria de Estado e Saúde. manter limpos e esterilizados os equipamentos e materiais de uso. administrar medicamentos. 08. atender no setor neurológico os pacientes de reabilitação. família e comunidade visando à promoção. na execução das tarefas estabelecidas. 17. dentro do programa de Prevenção do Câncer. 02. 26. segundo as normas estabelecidas. registrar informações e dados. participar das atividades de vigilância epidemiológica. quando indicados. participar de atividades de capacitação e educação em saúde para grupos de população. outras instituições e pessoas que constituam fonte de informações (agentes notificantes de escolas. mediante prescrição. 27. 12. participar da prestação de assistência à comunidade em situações de calamidade e emergência. fazer atendimento de enfermagem. 23. prótese e suporte.15. 09. hidroterapia. 11. d) na função de: Técnico em Vigilância Epidemiológica. . aplicar exercícios e treinar os pacientes. 06. 24. proteção e recuperação da saúde. 03. 19. 01. 01. 08. termoterapia e outros. c) na função de: Técnico Fisioterapia. avaliar e estado dos pacientes. 17. 05. medir coletar. 18. atender paciente amputados. 07. 21. encaminhar ao citopatologista todos os casos suspeito e/ou positivos (Papanicolau III. preparar os aparelhos e testá-los para utilização. manter e organizar no almoxarifado as matérias-primas e materiais de embalagem destinados à produção de medicamentos. 04. orientar e supervisionar as atividades de coloração de lâminas desenvolvidas pelos auxiliares no setor. executar trabalhos com eletroterapia. fazer visita domiciliar. orientando os responsáveis. fazer registros das atividades realizadas. executar outros procedimentos de enfermagem de acordo com as normas técnicas. 10. 06. obedecer as recomendações técnicas do citologia no desenvolvimento das atividades de citoescrutinação. 03. desenvolver atividades de pré e pós-consulta médica e de enfermagem. 04. participar das ações de saúde desenvolvida pela comunidade. 05. 07. realizar a citoescrutinação das lâminas coradas. 13. Entrar em contato com os serviços que prestam assistência à saúde (rede pública e privada) seus agentes notificantes. Executar cinesioterapia e massagens. IV e V). e utilizando a técnica de aplicação adequada. 14. fazer coleta de material para exame complementar. 22. 25. auxiliar o bioquímico no encaminhamento e arquivo de laudos de análise de alimentos. realizar outras atividades definidas pelo responsável pelo laboratório. participar na orientação à saúde do indivíduo e a grupos da comunidade. Prestar assistência de enfermagem ao indivíduo. 20. bem como acondicionar e armazenar adequadamente as contraprovas. b) na função de: Técnico em Enfermagem: 01. 16. de acordo com a programação estabelecida pela instituição. 15. participar na execução de programas de vacinação. quando designado. registrar diariamente os exames realizados com o detalhamento das informações necessárias. receber e encaminhar para análise as amostras de alimentos.

09. . 13. que ocorram sob a forma de surto. visando à manutenção do mesmo. independentemente do registro de sua origem ou fonte. tabelas e gráficos. 08. solicitando o auxílio da chefia da unidade Sanitária do Posto de Saúde e outros profissionais de nível local. cartórios. 08. informar à chefia imediata a ocorrência de outras doenças de notificação compulsória ou não. quimioprofilaxia).identificação de contatos e susceptíveis. 17. 12. visitas. investigações. microrregional e central. visivelmente alterados. inclusive par a concessão de documentos oficiais (habite-se e Atestado de Habitabilidade). 15. zelar pelo estado e conservação da amostra técnica de coleta e envio de material ao laboratório. vistoriar estabelecimentos comerciais. organizar registros simples dos dados. 11. compatibilizar e atualizar permanentemente. etc. realizar investigações epidemiológica dos casos notificados. o cronograma das ações fiscais de vigilância Sanitária do meio ambiente e alimentos. . manter informado os postos de notificação e agentes notificantes sobre o resultado das investigações realizadas. laboratório. industriais e agropecuários. manter atualizados os registros nas Unidades Sanitárias. coordenar as atividades relacionadas à Vigilância Sanitária do meio ambiente e dos alimentos. recolher de acordo com cronograma estabelecido atestados de óbito junto aos cartórios da sua área de atuação. cronograma para o recolhimento do impresso oficial de notificação compulsória e encaminhamento do Boletim Epidemiológico Semanal ao nível microrregional e central. apresentar os alimentos manifestadamente deteriorados e/ou adulterados. hospital. 03. 10. através de: . efetuar coleta de matéria prima. 07. inclusive as de atendente de saúde pública. unidade sanitária. 11. 06. e) na função de: Técnico em Vigilância Sanitária. Postos de Saúde. sempre que necessário. Hospitais e Ambulatórios (livros de notificações. domiciliares. ambulatório. de acordo com as normas estabelecidas. físicas e policiais (comandos sanitários. informar aos postos e agentes notificantes as alterações relacionadas ao sistema de notificação compulsória. 09.coleta e remessa de material para exames nos laboratórios de referência. impresso oficial e boletim epidemiológico semanal). inclusive para a concessão de documentos oficiais (Alvará de Licença para Funcionamento. manter atualizada a localização de cada posto de notificação e agente notificante. 05. 02. apreender e inutilizar sumariamente alimentos destinados ao consumo imediato. preparar e aprimorar pessoal auxiliar. providenciar os materiais e equipamentos básicos para as atividades relacionadas à Vigilância Sanitária do meio ambiente e do alimentos. 14. integrados. desenvolver e manter as atividades programadas de Vigilância Sanitária. 06. 01. executar as ações e operações técnicas. ou sem os cuidados especiais preconizados. parteiras. inclusive quando for por determinação superior. atuações. 13. promover com o impressor oficial de notificação compulsória os postos de notificação e agentes notificantes. sujeitos a investigação. 12. benzedeiras e outros). quando estiverem expostos à venda. quanto as doenças sob seu controle. Posto de Saúde e domicílio. 05. verificar e atender reclamações e denúncias. 02. 10. alimentos e água para análise. exercer outras atribuições relacionadas à vigilância epidemiológica e as determinadas pela chefia imediata. Alvará Sanitário. vistorias. vistoriar as construções em geral. . realizar atividades educativas com relação à prevenção e controle de doenças transmissíveis. através de notificação compulsória de doenças transmissíveis ao Sistema de Vigilância Epidemiológica. controlar a ocorrência de notificação compulsória não notificadas. promover aperfeiçoamento técnico do pessoal atuante na área. 03. sem proteção. 07. quando se fizer necessário. Auxiliar o inspetor de Fiscalização e Chefia da Unidade Sanitária e Posto de Saúde no desenvolvimento das atividades de Vigilância Sanitária. cumprir fluxograma de informações em sua área de atuação. 14. 04.coleta de informações ao paciente. de acordo com as normas estabelecidas. 16. adotar medidas de controle com relação às doenças notificadas.adoção de medidas preventivas e de controle (vacinação de bloqueio. 04. coletas. manter o fluxo de informação em relação ao SUCAM. farmácias. . fábricas. Atestado de Habilitação e outros). informando à chefia imediata e nível microrregional e central.) com a participação do pessoal auxiliar.

desenvolver atividades educativas de Saúde junto a clientela. conservação e utilização correta dos aparelhos e equipamentos de Raio X. o movimento diário do serviço efetuado. lavrar e entregar os autos fiscais nas circunstâncias previstas em lei. 11. fiscalizar as ligações hidrossanitárias de todas as construções. apoio as microrregionais quando necessário. 01. 03. segundo técnicas adequadas. 02. executar outras atividades compatíveis com a função. preparar os pacientes e orientá-los para posicionamento correto. ampliar e reforçar sistematicamente os conhecimentos dos supervisionados. responsáveis e manipuladores de alimentos. 18. 21. quando de exposição de Raio X. 08. planejar as operações técnicos e orçamentárias com melhoramento e/ou construção de sistemas básicos de saneamento. 12. promover e orientar a comunidade para a execução e uso de melhorias sanitárias. em especial na Lei Estadual de Saúde e seus regulamentos. depósito temporário e de destinação de lixo e dejetos. 06. 10. 16. 03. 04. etc. ensinar o paciente a prática de exercícios por demonstração para ajudar a orientação ou recuperação de seqüelas diversas. vistoriar estabelecimentos de gêneros alimentícios. providenciar materiais básicos para os trabalhos de saneamento comunitário e escolar. interpretar ao pessoal supervisionado suas atribuições e responsabilidades na execução de seu trabalho. contabilizando com o desenvolvimento dos trabalhos de melhoria e conservação dos serviços higiênicos preventivos. 19. fazendo os devidos encaminhamentos. 05. g) na função de: Técnico de Radiologia. extrair. 04. 09. requisitar material de consumo e permanente. FORMA DE RECRUTAMENTO: . orientar e educar a comunidade para melhoria dos indicadores sanitários e manutenção dos mesmos. massagear os pacientes para ativar e melhorar a circulação ou outras vantagens terapêuticas. 03. fazendo os encaminhamentos quando necessários.15. executados pelos auxiliares de saneamento. 06. cumprir as instruções técnicas de serviços. necessários para o desenvolvimento das atividades. fiscalizar os sistemas de coleta. depósitos de lixo. preparar e selecionar pessoal auxiliar de saneamento. para os auxiliares de saneamento. Planejar as operações técnicas (melhoramento e/ou construções de privadas. cumprir ordens e atribuições inerentes a sua categoria e ditadas pela chefia imediata. dedicar atenção à cliente. fonte de abastecimento de águas. 05. 09. 05.Concurso público com provas ou de provas e títulos. manter os aparelhos em condições de uso. f) na função de: Técnico em Saneamento Básico e ambiental 01. aplicar massagem corretiva sob prescrição médica com finalidade fisioterápicas. reuniões e palestras educativas com a comunidade. 12. manter atualizado o cronograma das atividades de saneamento do meio. 07. 10. preparar fixadores e reveladores dos filmes. 17. registro de dados. revelar os filmes de Raio X. 11. seguir as normas de proteção estabelecidas por lei. 02. 08. Preparar o paciente para aplicação de massagem. h) na função de : Técnico em massagem. gerenciamento das oficinas. 13. relativas às funções de trabalho. avaliar periodicamente suas atividades. 07. zelar pela manutenção. coordenar as atividades de saneamento do meio. 20. recortando-os e acondicionando-os para posterior leitura pelo Médico. registrar em boletim e anotar em livro de registro.) com a participação de pessoal auxiliar. Operar e manipular aparelhos de Raio X. 04. 02. orientando proprietários. exigindo a imediata regularização daquelas consideradas indevidas. . 01.

assim como de máquinas e aparelhos envolvidos em processamento eletrônico de dados. Instruir sobre normas de segurança. perícia. 10. 3. 5. ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DO CARGO: TÉCNICO EM INFORMÁTICA GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL MÉDIO – ONM DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Elaborar programas de computação baseando-se nos dados fornecidos pela equipe de análise. pesquisas.Outras qualificações: formação na área específica de atuação e registro no respectivo conselho regional. participar nos estudos de viabilidade técnicas e financeiras para implantação de projetos e sistemas. quando houver. auxiliar no gerenciamento de arquivos utilizados em processamento eletrônico de dados. colaborar na definição. Auxiliar nos estudos. colaborar nos projetos e especificações de modelos de documentos. avaliação.QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: . 6. ministrando palestras e treinamentos. combate a incêndios e demais medidas de prevenção de acidentes. relatórios. DESCRIÇÃO DETALHADA: 1. teste e simulação de programas e sistemas. 5. planilhas. desempenhar as atividades diretamente relacionadas à entrada de dados ou informações em equipamentos de processamento eletrônico de dados. 9. instalações e equipamentos. executar outras atividades compatíveis com o cargo. coordenar e fiscalizar a observância dos preceitos legais de proteção ao trabalho. laudos arbitramento e relatórios técnicos relativos ao processamento eletrônico de dados. . formulários e arquivos utilizados em processamento eletrônico de dados. investigando riscos e causas de acidentes e aplicando esquemas de prevenção aos mesmos DESCRIÇÃO DETALHADA 1. estabelecendo os diferentes processos operacionais para permitir o tratamento automático de dados. inspecionar locais. desenvolver atividades diretamente relacionadas à manipulação e operação dos aparelhos em máquinas necessárias ao processamento eletrônico de dados. pareceres. 11. no tocante às condições de insalubridade e periculosidade. 3. participar no planejamento ou projetos. observando as condições de trabalho para determinar fatores e riscos de acidente. codificar dados e preparar serviços a serem executados em equipamentos de processamento eletrônico de dados. 4. ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DO CARGO: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL MÉDIO – ONM DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Orientar. análise. projetos. 7. 4. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: . sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações e verificando sua observância. estabelecer normas e dispositivos de segurança. 2. FORMA DE RECRUTAMENTO: . estruturação. executar atividades relacionadas ao controle de qualidade dos serviços executados em equipamento de processamento eletrônico de dados.Escolaridade: conclusão de curso de segundo grau e curso de formação na área de informática. auditorias.Concurso público com provas ou de provas e títulos. 8.Escolaridade: conclusão do segundo grau . fiscalizar o cumprimento da legislação trabalhista. de sistemas que envolvam o processamento eletrônico de dados. em geral. 2. atividades estas que envolvem técnicas especiais de codificação e linguagem de serviços computadorizados. inspecionar os postos de combate a incêndios. consultorias. para certificar-se de suas perfeitas condições de funcionamento.

objetivando racionalizar e informatizar as rotinas e procedimentos. elaborar fluxogramas. fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades. estudar e analisar os programas e projetos. ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DO CARGO: ADMINISTRADOR GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR – ONS DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolve estudo. 6. 2. recebimento. 13. bem como sobre a movimentação de pessoal. alteração de cargos e funções. emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência. preparando instruções e orientando a confecção de cartazes e avisos. guarda. 9. de métodos e de planejamento. executar outras atividades compatíveis com o cargo. realizar estudos sobre a criação. . progressão e avaliação de cargos. coordenar a publicação de matéria sobre segurança no trabalho. 5. DESCRIÇÃO DETALHADA: 1. fornecer subsídios técnicos para elaboração de anteprojetos de leis e decretos relacionados a assuntos de sua área de competência. 4. de organização. estocagem. em harmonia com as diretrizes e políticas estabelecidas. 10. anotando-as em formulários próprios e elaborando estatísticas de acidentes. suprimento. registrar irregularidades ocorridas. econômico-financeira a fim de adequar a ela a produtividade das fontes de receitas. a fim de possibilitar sua classificação e redistribuição. 7. 9. 10. acompanhamento. sua execução físico-financeira. programas e projetos relacionados a administração de pessoal. para divulgar e desenvolver hábitos e prevenção de acidentes. e 18. estudar e acompanhar o exame crítico da conjuntura. 14. planejar e organizar a implantação de novos quadros funcionais. 8. 12. objetivando aperfeiçoar a execução dos programas governamentais. estudar e acompanhar o orçamento. examinando as condições da ocorrência. implantação. coordenação e controle de planos. acompanhar o desenvolvimento de técnica de planejamento administrativo e financeiro a fim de promover o seu aperfeiçoamento. realizar estudos para elaboração de normas destinadas à padronização. organogramas e demais esquemas ou gráficos das informações do sistema. informar e orientar as entidades sujeitas à fiscalização sobre os diversos assuntos que se relacione com a observância da legislação do trabalho.Escolaridade: Conclusão de curso de segundo grau de Técnico em Segurança do Trabalho. visando à uniformização das atividades administrativas. 16. estudar e acompanhar novos sistemas de ascensão. executar outras atividades compatíveis com o cargo. investigar acidentes ocorridos. especificação. com registro no respectivo Conselho Regional. desenvolver estudos visando a implantação e/ou aprimoramento dos sistemas administrativos. 3.Concurso público de provas ou de provas e títulos. elaborar normas e manuais. para identificar suas causas e propor as providências cabíveis. 11. 13. lavrar autos de infração ao constatar irregularidades sujeitas à punição. pesquisa. alienação e inventários de materiais. FORMA DE RECRUTAMENTO: . QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: .6. 12. 15. fornecendo dados relativos ao assunto. elaboração. Realizar estudos e pesquisas sobre atribuições de cargos e funções. 11. financeira. 17. 8. fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades. 14. desenvolver projeto. 7. compra. elaborar diretrizes para a organização e modernização das estruturas e procedimentos administrativos. emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência. apresentando sugestões e analisando a viabilidade de medidas de segurança propostas. de material. para aperfeiçoar o sistema existente. participar de reuniões sobre segurança no trabalho.

estudos. 3. manter atualizado material informativo de natureza técnica e administrativa. controle. compatíveis com sua área de atuação.Escolaridade: Conclusão de curso superior em Administração. acompanhamento. individualmente. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: . executar ações inerentes a sua área de formação básica. especialmente as ligadas às atividades do órgão. avaliação. 8. ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DO CARGO: ASSISTENTE SOCIAL GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR – ONS DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atividade de nível superior. controlar e avaliar programas e projetos na área do serviço social aplicados a indivíduos. DESCRIÇÃO DETALHADA 1. 10. 12. orientação. Planejar. FORMA DE RECRUTAMENTO: . 11. execução e análise ou avaliação de qualquer atividade que implique na prática dos conhecimentos de sua área de formação. grupos e comunidades. 2. relativo às atribuições específicas. programas. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS . coordenar. orientação e supervisão de trabalhos relacionados com o diagnóstico. coordenação.Concurso público de provas e títulos. diretamente relacionado com as atividades desenvolvidas pelo setor onde desempenha suas funções. supervisão. 5.Escolaridade: Conclusão de curso superior. analisar atos e fatos técnicos e administrativos apresentando soluções e alternativas técnicas inerentes a sua área de atuação. planejamento. envolvendo planejamento. coordenação. uniformizar o fluxo de trabalho.FORMA DE RECURTAMENTO: . planos e projetos de natureza técnica e administrativa. fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades. propor normas de natureza técnica ou administrativa compatíveis com sua área de atuação. .Concurso público de provas ou de provas e títulos. analisar. 4. elaboração. 9. implantação. examinar e adotar soluções de racionalização e controle dos serviços. emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência. 13. implantação e coordenação de ações. controle. 6. bem como manter banco de dados específicos relativos ao setor de trabalho. com registro no respectivo Conselho Regional do órgão equivalente. participar na elaboração. DESCRIÇÃO DETALHADA: 1. atendendo os interesses e objetivos institucional. projetos e ações inerentes a sua área de atuação. ou integrando equipes multiprofissionais. com registro no respectivo Conselho Regional. de natureza especializada de grande complexidade. desenvolvimento e tratamento de aspectos sociais. diagnosticar e avaliar os programas. pertinentes a sua formação. 14. ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENIMINAÇÃO DO CARGO: ANALISTA TÉCNICO ADMINISTRATIVO GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR – ONS DESCRIÇÃO SUMÁRIA Executar pesquisa. no âmbito de sua competência. de acordo com sua formação básica. acompanhar e avaliar o desempenho e a execução das políticas e diretrizes de seu órgão. executar trabalhos de natureza técnica e administrativa. Pesquisar dados e proceder a estudos comparados. 7. acompanhar as publicações de natureza jurídica. subsídios e documentos básicos para a fixação de normas técnicas e administrativas para a melhoria da qualidade dos serviços de saúde. visando projeções dos serviços.

através da mobilização e desenvolvimento das potencialidades humanas e sociais. montagens e implantação de novos métodos de análise para determinações laboratoriais e produção de medicamentos. 11. . identificação e registro de materiais biológicos destinados a exames. orientar e supervisionar os técnico de laboratório e auxiliares de laboratório na execução de suas atividades. econômicas e emocionais. 6. 5. _____________________________________________________________________________________________ DESCRIÇÃO DETALHADA 1. 8. embalagens e resíduos. montagem e implantação de novos métodos de análises. diagnosticar e tratar problemas sociais que impeçam comunidades. corantes. anticoagulantes. coordenar e supervisionar a solicitação. elaborar e/ou participar de projetos de pesquisas. 9. visando à implantação e ampliação de serviços especializados na área de desenvolvimento comunitário. fornecer dados sociais para a elucidação de diagnóstico médico e parcial. em meios de cultura. participar no desenvolvimento das pesquisas médico-sociais e interpretar junto à equipe de saúde a situação social do indivíduo e sua família. 3. culturais.Escolaridade: conclusão de curso superior de Assistente Social. 7.2. desenvolver atividades que visem a promoção. soluções detergentes e outros produtos utilizados em laboratórios. orientar a sua correta utilização. coordenar e executar pesquisas. proporcionar campo de estágio e treinamento dos alunos de Serviço Social. prever. urinálise. promovendo supervisão técnica sistemática. participar das ações que visam à promoção dos servidores da instituição. com registro no respectivo Conselho Regional. através de análises físico-químicas. proteção e a recuperação de saúde da população. 4. bromatológicas e de medicamentos. 3. supervisionar e executar atividades relacionadas à análises clínicas. que influem diretamente na situação saúde. FORMA DE RECRUTAMENTO . executar outras atividades compatíveis com o cargo. executar determinações laboratoriais de água. acompanhando todas as etapas de produção. 5. coordenar e supervisionar a coleta. execução de análises clínicas. executar determinações laboratoriais pertinentes à parasitologia. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS . responsabilizar-se pelos aparelhos e equipamentos de laboratório. coordenar. ocupando-se das implicações sociais. 4. 12.Concurso público de provas e de provas e títulos. bem como. abrangendo serviços relativos à pesquisa. bebidas. de grande complexidade. análises bromatológicas e de produtos dietéticos e cosméticos. supervisionar e executar atividades de fabricação industrial de medicamentos e especialidades farmacêuticas. 10. participar de programas de treinamento de pessoal técnico e auxiliar para o desenvolvimento das ações de educação em saúde. virologia e micrologia). 9. alimentos aditivos. 10. microscópicas e microbiológicas. necessários para a realização das atividades na área do Serviço Social. imunologia. mobilizar recursos da comunidade para que sejam devidamente utilizados e para que possam proporcionar os benefícios necessários à população. bioquímica e microbiologia (bacteriologia. ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DO GRUPO: BIOQUÍMICO GRUPO OCUPACIONAL: ATIVIDADE DE NÍVEL SUPERIOR – ONS DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atividade de execução qualificada. recebimento e acondicionamento de materiais de uso no laboratório. supervisionar e executar a preparação de reativos. 11. produção de medicamentos e controle de qualidade. grupos e indivíduos de atingirem um nível satisfatório de saúde. 7. coordenar. 2. hematologia. Coordenar. 6. responsabilizar-se pelo arquivo de documentos e de registro de exames no setor. adequar e capacitar recursos humanos institucionais e/ou comunitários. 8.

fazer consultoria. quando solicitado. imunofluorescências e outros. auditoria e emitir parecer sobre a matéria de enfermagem. 2. 17. 20. pesquisa e prestação da assistência em enfermagem. família e comunidade. liofilização. coordenar e executar a prestação de produtos imunobiológicos destinados a análises. desenvolvimento de atividades de rotina e/ou específica. 8. participar do planejamento e prestar assistência em situações de emergência e de calamidade pública.12. 10. vigilância sanitária e serviços básicos de saúde. bem como assessoria em assuntos inerentes à área. prevenção e tratamento de doenças. com currículo de 4 (quatro) anos ou habilitação legal equivalente e registro no Conselho Regional de Farmácia. análises radioquímicas. ensino. coordenar. 14. programas. desenvolver atividades de supervisão em todos os níveis assistenciais. tais como: cromatografia. FORMA DE RECRUTAMENTO .Concurso público de provas ou de provas e títulos. executar técnicas especializadas. Participar no planejamento. de acordo com normas estabelecidas. dados relacionados à realização de exames e produção de medicamentos. planejar. ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DPO CARGO: ENFERMEIRO GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR – ONS _____________________________________________________________________________________________ DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atividade de enfermagem relacionadas com: a promoção. coordenar. administração dos serviços de Saúde. prevenção e recuperação da saúde do indivíduo. visando o bom desempenho das atividades laboratoriais e o bom relacionamento de pessoal. 15. participar da formulação das normas e diretrizes gerais dos programas de saúde desenvolvidos pela instituição. 23. manipulação e análise de cosméticos. comissões. 13. execução e avaliação de planos e programas de saúde. através do diagnóstico. supervisionar. coordenar. executar e responsabilizar-se pela produção. prestar assessoria quanto solicitado. articular-se com a chefia. supervisionar e executar as atividades laboratoriais inerentes à vigilância epidemiológica. recipientes e invólucros utilizados na preparação de medicamentos. efetuar o controle de qualidade de todas as técnicas. supervisionar e executar a análise física e química de embalagens. emitir fichas técnicas para fabricação de medicamento. 7. 18. planejar. 3. pesquisas. efetuar a estatística dos dados relacionados à realização de exames e produção de medicamentos. equipamentos e materiais utilizados na análise laboratoriais e na produção de medicamentos. assinar documentos elaborados no laboratório. 25. a fim de obter produtos de higiene e proteção. 24. enviar para estatística. participar de outras atividades específicas. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS . formular normas e diretrizes específicas de enfermagem. 6. eletroforese. coordenar. levantamentos. DESCRIÇÃO DETALHADA: 1.Escolaridade: conclusão de Curso de Farmácia e Bioquímica. congelamentos de produtos. emitir parecer e laudos técnicos concernentes a resultados de análises laboratoriais e de medicamentos. . planejamento. supervisionar e executar o treinamento de pessoal na área de competência. 19. desenvolver educação continuada de acordo com as necessidades identificadas. 5. organizar e dirigir serviços de enfermagem e suas atividades na Instituição. 9. promover a avaliação periódica da qualidade da assistência de enfermagem prestada. 22. 21. relacionadas com planejamentos. 16. 4. normas e eventos científicos na campo da saúde pública.

16. projeto e especificação. experimentação. 14. desempenhar as atividades de 01 a 14. esgoto e resíduos. 5. laudo e pareceres técnicos. 2. 16. executar vistoria. sistemas de comunicações e telecomunicações. executar estudo.11. participar das atividades de vigilância epidemiológica. equipamentos eletrônicos em geral. quando referentes à indústria de alimentos. montagem e reparo. rurais e regionais. . 8. fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades. 15. executar instalação. 4. 10. coordenar e orientar tecnicamente. produtos químicos. operar e realizar manutenção de equipamentos e instalações. edificações. efetuar a padronização. FORMA DE RECRUTAMENTO: . seus serviços afins e correlatos. 18. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: . ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DO CARGO: ENGENHEIRO GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR – ONS DESCRIÇÃO SUMÁRIA Executa atividades relacionadas ao aproveitamento e utilização de recursos naturais. captação e distribuição de água. planejamento. pesquisa. desempenhar as atividades de 01 a 14. drenagem. fazer notificação de doenças transmissíveis. 13. realizar consulta de enfermagem e prescrever a assistência requerida. desempenhar as atividades de 01 a 14. arbitramento. 20. com registro no Conselho Regional de Enfermagem. quando referentes à indústria química e petroquímica e de alimentos. 19. Supervisionar . acondicionamento. 18. quando referentes a materiais elétricos e eletrônicos. serviços e equipamentos urbanos. seus serviços afins e correlatos. 13. tratamento de água. reparo e manutenção. 21. prestar assistência. ensino e divulgação técnica e extensão. seus serviços afins e correlatos. controle de poluição. tratamento de água e instalações de tratamento de água industrial e de rejeitos industriais. 15. DESCRIÇÃO DETALHADA: 1. desempenhar outras atividades afins. análise. operação. nos seus aspectos técnicos e artísticos. perícia. 17. 17. executar obras e serviços técnicos. transporte e abastecimento de produtos alimentares seus serviços afins e correlatos. elaborar orçamento. executar estudo de viabilidade técnico-econômica. 14.Concurso público de provas ou de provas e títulos. família e comunidade de acordo com os programas estabelecidos pela instituição. distribuição.Escolaridade: conclusão de Curso de Enfermagem. 7. identificar e preparar grupos da comunidade para participar de atividades de promoção da saúde. avaliação. 9. 6. quando referentes a controle sanitário de ambiente. promover e participar de atividades de pesquisa operacional e estudos epidemiológicos. participar de programas de saúde desenvolvidos pela comunidade. desempenhar as atividades de 01 a 14. elaborar informes técnicos para divulgação. dirigir obras e serviços técnicos. executar desenho técnico. 19. assessoria e consultoria. 3. 11. colaborar no desenvolvimento das atividades relacionadas com a saúde ocupacional da Instituição em todos os níveis de atuação. 12. sistema de medição e controle elétrico e eletrônico. realizar ensino. 12. conduzir equipe de instalação. preservação. dar assistência de enfermagem no atendimento às necessidades básicas do indivíduo. sondagem. higiene e conforto de ambiente. elabora e executar uma política de formação de recursos humanos de enfermagem de acordo com as necessidades da instituição. mensuração e controle de qualidade.

ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DO CARGO: FISIOTERAPEUTA GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR – ONS DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Emprega agentes físicos. Aviar. . articular-se com a chefia da Unidade. realizar nos laboratórios de análises clínicas. executar outras atividades compatíveis com o cargo.Concurso público de provas ou de provas e títulos. executar outras atividades compatíveis com o cargo. classificar e arquivar receitas. visando o bom desempenho das atividades laboratoriais e o bom relacionamento de pessoal. bem como orientar a sua correta utilização. coordenar. principalmente psiquiátrica de entorpecentes e equiparados. objetivando recuperar e melhorar o estado de saúde dos pacientes. registro. emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua competência. assessorar autoridades superiores. utilizando-se de todas as técnicas preconizadas pela administração de empresas e hospitais. registrar saída de medicamento sob regime de controle sanitário especial. preparar produtos farmacêuticos. dispensar produtos médicos-farmacêuticos e cirúrgicos. drogas e matérias primas de uso nas farmácias. em Farmácia. com registro no respectivo conselho regional.Concurso público de provas ou de provas e títulos. supervisionar e assessorar a análise física e química de embalagens. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: . de natureza especializada envolvendo manipulação. na execução de suas atividades. adquirir e controlar o estoque de medicação clínica. com registro no respectivo conselho regional. segundo o receituário médico. realizando periodicamente o balanço de entorpecentes e equiparados.Escolaridade: conclusão de curso superior.20. 2. FORMA DE RECRUTAMENTO: . DESCRIÇÃO DETALHADA: 1. portarias. supervisionar ou executar todas as etapas de realização dos trabalhos de análises clínicas bromatológicas ou determinações laboratoriais relacionadas com sua área de competência. químicos e mecânicos para reabilitar portadores de lesão temporária ou permanente. assinar documentos elaborados nos laboratórios. supervisionar e dar assist6encia aos técnicos e auxiliares de laboratório. 4. controlar receitas e serviços de rotulagem. em livro próprio. 8. preparar. 5. . especialidade de administração laboratorial. . QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS Escolaridade: Conclusão de curso superior em Engenharia. . preparando informes e documentos sobre legislação e assistência farmacêutica a fim de servirem de subsídios para elaboração de ordens de serviços. . FORMA DE RECRUTAMENTO: . . segundo fórmulas estabelecidas na Farmacopéia Brasileira. 7. . pareceres e outros. ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DO CARGO: FARMACÊUTICO GRUPO OUCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR – ONS DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atividades de nível superior. controle. e 21. apresentar mapas e balanços periódicos dos medicamentos utilizados e em estoque. 6. . DESCRIÇÃO DETALHADA: . responsabilizar-se pelos aparelhos e equipamentos de laboratório. recipientes e envólucros dos medicamentos a fim de evitar que os mesmos alterem suas características farmacodinâmicas. orientar. . armazenar e dispensar medicamentos de acordo com as prescrições médicas. . cadastrar informações sobre unidades de distribuição de medicamentos e vacinas. 3. requisição e análise de medicamentos.

organizar e executar serviços gerais e específicos de fisioterapia. de dicção. assessorar autoridades superiores em assuntos de fisioterapia. 3. 9. fornecer dados estatísticos e apresentar relatório de suas atividades. emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência.Concurso público de provas ou de provas e títulos. impostação de voz e outras. orientando a família e o paciente no acompanhamento domiciliar. expressão do pensamento verbalizado. executar outras atividades compatíveis com o cargo. preparando informes. reavaliar o paciente para conotar recuperação. e pareceres. treinar o manuseio de aparelho e supervisionar na execução do plano de tratamento. auditivo. 5. FORMA DE RECRUTAMENTO: . para possibilitar a seleção profissional ou escolar. elaborando relatórios. compreensão do pensamento verbalizando e outros. 6. elaborar plano de tratamento. provas de esforço e sobrecarga para identificar a incapacidade do paciente. fonoaudiologia. avaliar a elegibilidade do lesionado para ser submetido ao tratamento proposto. 6. 8. para reeducar e/ou reabilitar o paciente. 4.Concurso público de provas ou de provas e títulos. FORMA DE RECRUTAMENTO: . 8. 2. 10. pesquisa de reflexos normais e patológicos. com registro no respectivo Conselho Regional. 2. gravação e outras técnicas próprias. para complementar o diagnóstico. ANEXO III . fazendo exames e empregando técnicas de avaliação específica. fazendo a integração médico/paciente através de sugestões. 3. fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades. de dicção e organização de pensamento em palavras. impedanciometria. empregando técnicas próprias de avaliação e fazendo o treinamento fonético. auditivo. opinar quanto às possibilidades fonatórias e auditivas do paciente. participar e/ou elaborar projetos de pesquisas sobre assuntos ligados à Fonoaudiologia. 10. 9. fazer testes musculares. programar. alterações na conduta de tratamento e encaminhamento para alta definitiva. desenvolver e orientar o treinamento da voz. fala. treinamento fonético. audiometria. goniometria.Escolaridade: conclusão de custo superior em Fisioterapia. emitir parecer quanto ao aperfeiçoamento ou à praticabilidade de reabilitação. 5. para estabelecer o plano terapêutico ou de treinamento.Escolaridade: conclusão de curso superior em Fonoaudiologia. Avaliar as deficiências do paciente. 7. participar de equipes multiprofissionais para identificação de distúrbios de linguagem em suas formas de expressão e audição. 7. impostação de voz. 11. da linguagem. com registro no respectivo Conselho Regional. executar outras atividades compatíveis com o cargo. ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DESCRIÇÃO DO CARGO: FONOAUDIÓLOGO GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR – ONS DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Identificar problemas ou deficiências ligadas à comunicação de modo geral. promover cursos internos de atualização para técnicos e atendentes. realizando exames fonéticos. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: .1. laudos. 4. documentos. encaminhar o paciente ao especialista orientando e fornecendo-lhe indicações necessárias. fazer estudos de caso junto à equipe técnica para definir melhor atuação para integração do indivíduo na sociedade. linguagem. orientando e fazendo demonstrações de respiração funcional. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: . Planejar. orientar. DESCRIÇÃO DETALHADA 1.

17. b) – inspeção e fiscalização das instalações do funcionamento de estabelecimentos de interesse da saúde pública. Fiscalizar as condições físicas e higiênico-sanitárias dos estabelecimentos de interesse da saúde pública. estabelecimentos de Raio-X. técnico de Raio-X e de radioterapia. estabelecimentos de hemoterapia. para atendimento de denúncia e reclamações e para manutenção regular de tais condições. psicólogo. postos de medicamentos e unidades volantes. 9. apoiar e orientar os agentes de saúde pública e os agentes auxiliares de saúde pública sobre procedimentos de fiscalização sanitária. DESCRIÇÃO DETALHADA 1. inspecionar as instalações de indústrias farmacêuticas. 9. de análises e pesquisas clínicas. laboratórios de análises anatomopatológicas. bancos de olhos e de leite humano.9. estabelecimentos agropecuários. asilos e orfanatos. médico-veterinário. . 6. para fins de autorização de funcionamento de empresa. 7. 9. protético. 9.10.2. 9.19. estabelecimentos de assistência odontológica. de grande complexidade. distribuidores. 9.1. químicas. massagista. 9.5. de higiene.8. de produtos químicos e farmacêuticos.11. alimentares e outras de interesse da saúde pública.7. estabelecimentos de hidrominerais. laboratórios e oficinas de prótese dentária. de tratamento. de natureza fiscal. de cosméticos. orientar a comunidade sobre ações de vigilância sanitária de alimentos. policial e operacional. Fiscalizar o funcionamento de: 9. termais. nutricionista. envolvendo ações relativas a: a) – fiscalização do exercício das profissões da ciência da saúde.18. fiscalizar anúncios profissionais relacionados à saúde. de bromatologia. de perfumes e congêneres e de saneamento domissanitários. fisioterapia e ortopedia. climatéricos. Repressão ativa e permanente ao charlatanismo e curandeirismo.15. enfermeiro. odontólogo. supervisionar as atividades de vigilância sanitária a nível regional e local. 9. biólogo. psicoterapia. de radiologia. ervanarias. 9. estabelecimentos de psicanálise. farmacêutico-bioquímico. d) – vigilância sanitária de produtos químicos e farmacêuticos. farmácias. lavrar autos e termos e preencher demais documentos em consonância com o Código Sanitário vigente e normas administrativas expedidas. prático em lente de contacto e de outras profissões de interesse da saúde pública. 9. DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DO CARGO: INSPETOR DE FISCALIZAÇÃO GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR – ONS DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atividade qualificada. importadoras e exportadoras de produtos químicos e farmacêuticos. 9. estabelecimentos óticos. químico-farmacêuticos. de radioterapia e de medicina nuclear. para concessão de Alvará Sanitário.12.13. 4. 2. 9.16. fisioterapeuta. estabelecimentos industriais de produtos farmacêuticos. químico. obstetriz. e de radioisopotologia.3. 9. laboratorista.4.6. estabelecimentos industriais e comerciais de gêneros alimentícios. c) – vigilância sanitária de alimentos. 9. 5. 9. técnico ou prático de laboratório. 9. prático de farmácia. estabelecimentos de educação pré-escolar. estabelecimentos de assistência médica e médico-hospitalar. estabelecimentos comerciais de equipamentos e materiais de interesse de saúde pública. representantes. fiscalizar o exercício das profissões de médico. outros estabelecimentos de interesse de saúde pública. 3. 9. de repouso e congêneres. pedicuro. 8.14. e) – vigilância sanitária de saneamento do meio ambiente. drogarias. 9. de saneamento do meio ambiente e de fiscalização do exercício profissional. participar de atividades que visem o aperfeiçoamento do pessoal atuante na área de vigilância sanitária. ótico. 10. 9.

26.11. cosméticos. acondicionamento. saneantes domissanitários. 16. fiscal. prospectos e propagandas de quaisquer produtos químicos e farmacêuticos. 18. fiscalizar os padrões de potabilidade das águas de abastecimento. quando houver suspeita de que sejam portadores de doenças que possam comprometer a sua sanidade. medicamentos. assessorar as prefeituras municipais. importação. interditar ou inutilizar medicamentos e produtos químicos e farmacêuticos impróprios para uso de consumo. de saneantes domissanitários e outras de interesse da saúde pública para análise prévia. dietéticos. fiscalizar a obrigatória ligação de toda construção considerada habitável a rede pública de abastecimento de água e aos coletores públicos de esgoto. apreender. 27. bem como vistoriar livros de controle dos mesmos. venda. correção estética. 20. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: . 28. de substância estranhas consideradas incômodas ou nocivas à saúde pública. transporte. quando houver. reembalagem. drogas. aprender. insumos farmacêuticos capazes de criar dependência física ou psíquica. cuja formação ou especialização tenha afinidade com o exercício da função fiscalizadora com registro no respectivo órgão fiscalizador da profissão. correlatos. produtos de higiene. 24. acondicionem. e outros sujeitos a controle sanitário especial. fornecer relatório de suas atividades à chefia imediata. coletar amostras de alimentos. interditar e inutilizar. 21. prescrição e uso de medicamentos. comércio. correlatos. naturais ou industrializados. embalagem. medicamentos. preparem. fiscalizar as condições de saneamento em construções civis. armazenem. conservação. apresentarem-se visivelmente prejudiciais à saúde ou manifestadamente adulterados. produtos de higiene. beneficiem. na elaboração do Código de Postura Municipal e instituições públicas e privadas nos assuntos pertinentes à vigilância sanitária. fiscalizar os dizeres dos rótulos. expedição. visando impedir a divulgação de falsas qualidades ou qualquer informação inexata ou considerada prejudicial a saúde pública. insumos farmacêuticos. 22. de cosméticos e perfumes. regulamentares e técnicas federais e estaduais. conservem. fiscalizar a propaganda comercial dos gêneros alimentícios. manipulem. drogas. prescrição e uso de drogas. fiscalizar a coleta. exportação. depósito. comércio. sumariamente. de água. o transporte e o destino do lixo. fiscalizar e controlar a produção. distribuição. 15. distribuem ou vendem alimentos para o pleno cumprimento das disposições legais. fabricação. bulas. fiscalizar o correto cumprimento das medidas indicadas pelo órgão sanitário competente. encaminhar à Unidade Sanitária local. de medicamentos. de orientação e de requisição. para ligação de toda a construção considerada habitável. não estiverem com a devida proteção. de controle. quando não houver rede pública de abastecimento de água ou rede pública de esgoto. 25. alimentos destinados ao consumo. 17. ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DO CARGO: MÉDICO . armazenamento. fiscalizar os estabelecimentos onde se fabriquem produtos. transportem. 14. controlar e fiscalizar o lançamento na atmosfera interior ou exterior. cosméticos. produtos dietéticos e outros de interesse da saúde pública. FORMA DE RECRUTAMENTO: . a balneabilidade de praias e piscinas e a qualidade dos recursos hídricos. exercer outras atribuições concernentes à fiscalização do exercício profissional e a vigilância sanitária de alimentos. produtos químicos e farmacêuticos e saneamento do meio ambiente. 23. os indivíduos que trabalhem ou manipulem diretamente alimentos e matérias primas para alimentos. conferindo o estoque e as notas fiscais de compra. produtos destinados à correção estética. 12.Escolaridade: conclusão de curso superior. que quando expostos à venda. e outras determinadas pela chefia imediatamente superior. depositem. produção. 13. manipulação. 19. insumos farmacêuticos.Concurso público de provas ou de provas e títulos. fiscalizar e controlar o correto cumprimento da legislação vigente em relação à extração.

15. 10. 2. para efetuar orientação terapêutica adequada. participar de eventos que visem. evolução da doença. 8. fazendo exames anatomopatológicos. planejar. sanidade e aptidão física e mental e de óbito. 12. integrar-se com a execução dos trabalhos de vacinação e saneamento. executar perícias médico-legais em pessoas vivas e em cadáveres ou parte de cadáveres. emitir atestados de saúde. de acordo com a sua especialização. bioquímicos. proceder a notificação das doenças compulsórias à autoridade sanitária local.GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR – ONS DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atividade de nível superior de grande complexidade de natureza especializada. 7. examinar o paciente para determinar o diagnóstico ou. DESCRIÇÃO DETALHADA: 1. hematológicos e outros para confirmar e informar o diagnóstico. coordena e supervisiona serviços e programas de nutrição clínica. ambulatorial e comunitária. médio e superior. indicando dosagem e respectiva via de medicação. 5. 19. saúde pública e educação. 17. 3. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: . Realizar atendimento ambulatorial. para atender as determinações legais. planejamento. prescrever medicamentos. elaborar mapa dietético de acordo com a prescrição médica.concurso público de provas ou de provas e títulos. dados pessoais e laboratoriais do paciente. proceder o planejamento e elaboração de cardápio para dietas normais e especiais desde a política de compras. 9. 21. 2. patologia. desempenhar outras atividades compatíveis com o cargo. 13. . 5. executar cirurgias em pacientes. participar da elaboração e execução dos programas de erradicação e controle de endemias na área respectiva. macro e microscópicos. 20. 4. se necessário requisitar exames complementares e encaminhá-lo a especialista. Estabelecer normas e diretrizes administrativas dentro do serviço de nutrição.Escolaridade: conclusão de curso superior em Medicina. 4. manter registro do paciente examinado. administração de serviços de alimentação. abastecimento. DESCRIÇÃO DETALHADA: 1. preparo e distribuição de alimentos. 14. seu aprimoramento técnico-científico e que atendam os interesses da instituição. participando das atividades de prevenção de acidentes de trabalho. envolvendo supervisão. à proteção e recuperação da saúde individual e coletiva. proceder o cálculo de dietas especiais. programação e execução de atividades pertinentes à defesa. tratamento. FORMA DE RECRUTAMENTO: . participar das atividades de apoio médico-sanitário das Unidade Hospitalares e Sanitárias da Secretaria de Estado da Saúde e dos Municípios. emitir laudos e pareceres. analisar e interpretar resultados de exames de Raio-X. anotando a conclusão diagnóstico. quando solicitado. 3. realizar estudos e inquéritos sobre os níveis da saúde das comunidades e sugerir medidas destinadas à solução dos problemas levantados. coordenação. participar dos programas de atendimento a população atingidas por calamidade pública. 16. com registro no respectivo Conselho Regional. 11. fazer exames pré-admissionais e periódicos dos servidores. fornecer dados estatísticos de suas atividades. 18. participar de treinamento para pessoal de nível auxiliar. ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIALIZAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DO CARGO: NUTRICIONISTA GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR – ONS DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Planeja. 6. aplicar anestesia para cirurgias e exames especializados. acompanhar e executar programas de nutrição na área de saúde pública e hospitalar.

20. apresentar relatórios periódicos. aplicar medidas tendentes à melhoria do nível de saúde oral da população. preventivas e curativas. 7. realizar quando solicitado inventário dos bens que constituem o consultório odontológico em que exerce a sua função. requisitar ao órgão competente todo material técnico administrativo. fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades.Escolaridade: conclusão de curso superior em Nutrição. examinar as condições buco-dentárias do paciente. 7. esclarecendo a população métodos eficazes para evitá-las. tentando evidenciar as causas de suas necessidades odontológicas. e. DESCRIÇÃO DETALHADA: 1. 19. Participar na elaboração de normas gerais de organização e funcionamento dos serviços odonto-sanitários. treinar pessoal auxiliar deixando-o apto a realizar serviços de acordo com as necessidades do atendimento. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: . instrumentais e equipamentos colocados sob sua responsabilidade. experiências e enformes técnicos que interessem à categoria e à população em geral. 13. prestar assistência odontológica ao escolar dentro da filosofia do sistema incremental. 14. emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua competência. aplicar as normas técnicas que regem as atividades de odontologia sanitária a fim de que sejam integralmente cumpridas da maneira prevista ou na forma de adaptação que mais convenha aos interesses e necessidade do serviço. encarar o paciente e sua saúde como um todo. ANEXO III . com registro no respectivo conselho regional. 3. 4. FORMA DE RECRUTAMENTO: . fazer avaliação nutricional. 6. 9. e 11. 16. envolvendo atividades odontológicas educativas. fazer o encaminhamento à serviços ou entidades competentes dos casos que exijam tratamento especializado. fornecer dados estatísticos de suas atividades. 8. divulgar pesquisas. realizar estudos sobre a freqüência e características de afecções orais. prognóstico e tratamento indicado. avaliando os resultados. prestar assistência odontológica curativa. de natureza especializada. 18. 12. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: . 2. participar quando solicitado. desenvolver outras tarefas semelhantes. 5. zelar pela conservação dos materiais.Concurso público de prova ou de prova e títulos. com registro no respectivos Conselho Regional. 9.6. 15. executar outras atividades compatíveis com o cargo. participar de comissões e grupos de trabalho técnico-científico. 10. FORMA DE RECRUTAMENTO: . procurar manter boas relações com as pessoas e tornar agradável o ambiente de trabalho. priorizando o grupo materno-infantil.Concurso público de provas ou de provas e títulos. 11. orientar pacientes e familiares sobre a necessidade de observância da dieta. analisando suas causas e conseqüências. 21. esclarecendo sobre diagnósticos. ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DO CARGO: ODONTOLÓGO GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR – ONS DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atividade de nível superior. 17. promover e participar do programa de educação e prevenção das doenças de boca.Escolaridade: conclusão de curso superior em odontologia. da equipe que presta atenção odontológica em clínicas simplificadas. 10. emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competências. 8.

educacional e organizacional. e de orientação profissional. coordenação. desenvolver todas as demais atividades relacionadas com a administração sanitária. dos regulamentos. FORMA DE RECRUTAMENTO: . integrar. implantar. e a estudos clínicos individuais e coletivos DESCRIÇÃO SUMÁRIA: 1. 11. 6. definir estratégias de ações de saúde pública. e 9. assessorar instituições públicas e privadas quanto aos aspectos de saneamento e outros relacionados à saúde pública. 4. supervisão. apresentar propostas de modernização de procedimentos objetivando maior dinamização dos trabalhos na sua área de atuação. dentro de sua especialidade. elaborar e aplicar métodos e técnicas de pesquisas de características psicológicas dos indivíduos. propor e participar da definição e execução da política de desenvolvimento de recursos humanos. realizar estudos e aplicações práticas no campo da saúde e educação. prestar assessoria e consultoria técnica em assunto de natureza psicológica. no âmbito de sua formação e atuação básica. e 16. promover a vigilância epidemiológica das doenças de interesse da saúde pública. supervisionar. desenvolver e participar de pesquisas epidemiológicas e operacionais. execução e avaliação de ações de saúde. envolvendo estudo. ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DETALHADA DENOMINAÇÃO DO CARGO: SANITARISTA GRUPO OCUPACIONAL: ATIVIDADE DE NÍVEL SUPERIOR . fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades. 3. em saúde pública. dirigir. principalmente na sua área de atuação básica.ONS DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Atividade de execução qualificada. supervisionar a aplicação e o cumprimento da legislação. programar. 2.Concurso público de provas ou de provas e títulos QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: . 12. DESCRIÇÃO DETALHADA: 1. 14. especialmente na área de formação básica. 9. programar. 3. 8. 15. 7. emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência. 5. 10. avaliar. DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DO CARGO: PSICÓLOGO GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR. . 6. 5. propor e participar na elaboração de normas e regulamentos sanitários. divulgar e executar as ações da saúde pública. 13. das normas e especificações relacionadas com a saúde. para controle de sua validade. assessorar.ONS DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Desenvolver serviços relacionados à problemática pessoal. 4. 7. coordenar e participar da assistência prestada às comunidades em situações de emergência e calamidade. visando à doação de medidas de controle e profilaxia. coordenar. controlar. desenvolver trabalhos de clínica psicológica. a equipe administrativa. de equipes multiprofissionais na elaboração. planejar. organizar e aplicar métodos e técnicas de recrutamento e seleção de pessoal.Escolaridade: conclusão de curso superior em Psicologia. 2. Executar outras atividades compatíveis com o cargo. participar. bem como a aferição desses processos. promover e desenvolver ações relacionadas à educação em saúde. 8. organizar. elaborar e participar da avaliação das normas técnicas dos programas de saúde. com registro no respectivo conselho regional. promover o incremento e a utilização de outras medidas e métodos preventivos e de controle. e mobilizar recursos humanos para o seu cumprimento. realizar e participar de estudos e pesquisas direcionados à área de saúde pública. análise e implantação de programa e projetos de saúde curativa e preventiva.

reconhecido pelo Ministério da Educação e Cultura. 10. para possibilitar a redução ou cura das deficiências dos pacientes. 8. dar orientação à família dos pacientes. 6. planejar trabalhos individuais ou em pequenos grupos.Concurso público de provas ou de provas e títulos. com registro no respectivo conselho regional. 3.Escolaridade: Curso superior em Terapia Ocupacional. para ajudar o desenvolvimento dos programas e apressar a reabilitação. fazer visita a domicílio para. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: . desenvolver as capacidades remanescentes e melhorar seu estado psicológico. DESCRIÇÃO SUMÁRIA: 1.FORMA DE RECRUTAMENTO: . como trabalhos criativos. manuais. 4. 5. 2. e 11. FORMA DE RECRUTAMENTO: . emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência.Concurso público de provas ou de provas e títulos. 9. 7. orientar adaptações na casa dos pacientes. estabelecer tarefas de acordo com as prescrições médicas.ONS DESCRIÇÃO SUMÁRIA : Dedicar-se ao tratamento.Escolaridade: conclusão de curso superior e de curso de Saúde Pública para graduados. QUALIFICAÇÕES ESSENCIAIS: . desenvolvimento e reabilitação de pacientes portadores de deficiências físicas ou psíquicas. horticultura e outros. de mecanografia. executar outras atividades compatíveis com o cargo. preparar programas ocupacionais destinados a pacientes internados em hospitais ou outras institucionais. fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades. proporcionar aos pacientes uma terapêuta que possa desenvolver e aproveitar seu interesse por determinados trabalhos. ANEXO IV SISTEMA DE CORRELAÇÃO DE CARGOS GRUPO I – OCUPAÇÃO DE NÍVEL OPERACIONAL I DENOMINAÇÃO ATUAL DENOMINAÇÃO NOVA NÍVEL Agente Serviços Gerais Agente de Serviços Gerais 01-03 GRUPO II – OCUPAÇÃO DE SERVIÇOS AUXILIARES DETERMINAÇÃO ATUAL DETERMINAÇÃO NOVA NÍVEL Datilógrafo Agente em Atividades Administrativas 04-06 Agente Administrativo Auxiliar Agente em Atividades Administrativas 04-06 Telefonista Agente em Atividades Administrativas 04-06 Motorista Oficial Motorista Oficial 04-06 Motorista Motorista Oficial 04-06 GRUPO III – OCUPAÇÃO DE NÍVEL OPERACIONAL II DENOMINAÇÃO ATUAL DENOMINAÇÃO NOVA NÍVEL Auxiliar de Serviços Hospitalares . supervisionando os pacientes na execução das tarefas prescritas. ANEXO III DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DO CARGO DENOMINAÇÃO DO CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL GRUPO OCUPACIONAL: OCUPAÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR . dirigir os trabalhos. se necessário.

OCUPAÇÃO DE NÍVEL SUPERIOR DENOMINAÇÃO ATUAL DENOMINAÇÃO NOVA NÍVEL Inspetor de Fiscalização Inspetor de Fiscalização 10-12 Técnico em Administração Administrador 10-12 Administrador Administrador 10-12 Odontólogo Odontólogo 10-12 Dentista Odontólogo 10-12 Enfermeiro Enfermeiro 10-12 Bioquímico Bioquímico 10-12 Médico Médico 10-12 Médico Especialista Médico 10-12 .V .Assistenciais Agente de Atividades de Saúde 04-06 Auxiliar de Laboratório Agente de Atividades de Saúde 04-06 Auxiliar de Serviços de Obstetrícia Agente de Atividades de Saúde 04-06 Atendente de Saúde Pública Agente de Atividades de Saúde 04-06 Auxiliar Nutricionista Agente de Atividades de Saúde 04-06 Agente Auxiliar de Saúde Pública Agente de Atividades de Saúde 04-06 Agente Operacional de Equipamentos de Saúde Artífice 04-06 Agente de Manutenção Artífice 04-06 Artífice Artífice 04-06 Costureiro Artífice 04-06 Cozinheiro Artífice 04-06 Padeiro Artífice 04-06 GRUPO IV – OCUPAÇÃO DE NÍVEL MÉDIO DENOMINAÇÃO ATUAL DENOMINAÇÃO NOVA NÍVEL Técnico de Laboratório Técnico em Atividades de Saúde 07-09 Técnico de Enfermagem Técnico em Atividades de Saúde 07-09 Técnico de Serviços Complementares Técnico em Atividades de Saúde 07-09 Agente de Saúde Pública Técnico em Atividades de Saúde 07-09 Massagista Técnico em Atividades de Saúde 07-09 Operador de Raio-X Técnico em Atividades de Saúde 07-09 Técnico Auxiliar de Reabilitação e Fisioterapia Técnico em Atividades de Saúde 07-09 Técnico de Radiologia Técnico em Atividades de Saúde 07-09 Agente Administrativo Técnico em Atividades Administrativas 07-09 Técnico em Contabilidade Técnico em Atividades Administrativas 07-09 Condutor de Obras Técnico em Atividades Administrativas 07-09 Encarregado de Serviço Técnico em Atividades Administrativas 07-09 Agente de Atividades Complementares Técnico em Atividades Administrativas 07-09 Assistente Administrativo Técnico em Atividades Administrativas 07-09 Auxiliar Administrativo Técnico em Atividades Administrativas 07-09 Auxiliar Administrativo II Técnico em Atividades Administrativas 07-09 Auxiliar de Enfermagem Técnico em Atividades de Saúde 07-09 Coordenador Municipal Técnico em Atividades Administrativas 07-09 Supervisor Técnico em Atividades Administrativas 07-09 Técnico em Nível Médio Técnico em Atividades Administrativas 07-09 Agente Operacional de Serviços Diversos Técnico em Atividades Administrativas 07-09 Capelão Técnico em Atividades Administrativas 07-09 Agregado Técnico em Atividades Administrativas 07-09 Técnico em Edificações Técnico em Atividades Engenharia 07-09 Técnico de Processamento de Dados Técnico em Informática 07-09 Técnico em Segurança do Trabalho Técnico em Segurança do Trabalho 07-09 GRUPO .

920.958.039.345.88 602.313.85 613.013.633.088.422.76 1.562.02 2.678.1 OCUPAÇÕES DE NÍVEL 10 1.31 458.16 OCUPAÇÕES DE NÍVEL MÉDIO 7 617.844.412.765.00 642.58 1.415.761.439.678.97 551.42 1.113.090.73 1.148.25 1.585.128.845.19 740.91 1.1 TABELA OUTUBRO/92 .84 2.00 574.45 589.90 591.214.272.82 8 752.88 2.81 670.53 504.104.21 942.70 1.09 1.07 SERVIÇOS AUXILIARES E 4 583.256.9 12 2.696.518.55 1.00 589.02 665.468.349.27 OCUPACIONAIS DE NÍVEL 5 644.00 668.08 OPERACIONAL I 2 529.934.610.81 615.255.81 935.267.511.778.339.61 500.22 1.70 1.1 12 2.179.149.60 540.30 1.72 OCUPACIONAIS DE NÍVEL 5 546.86 748.003.285.979.646.00 629.290.955.05 980.583.1 SUPERIOR 11 1.5 OCUPAÇÕES DE NÍVEL 10 1.40 418.500.271.304.760.22 1.46 2.62 788.13 596.981.59 2.082.993.238.77 814.456.84 773.516.208.43 OPERACIONAL II 6 711.04 499.802.126.10 595.454.80 783.058.883.96 2.638.71 1.98 681.70 677.324.44 516.845.600.69 1.092.06 651.78 634.719.24 1.040.985.231.511.639.089.538.202.81 3 585.202.35 489.500.678.30 615.667.483.356.02 467.388.08 4.445.848.513.79.269.311.79 2.11 627.64 657.14 9 917.11 831.172.27.417.572.09 OPERACIONAL II 6 603383.24 510.510.138.126.550.526.53 545.89 2.794.866.55 8 882.649.077.179.719.39 1.13 568.19 484.94 414.68 2.05 924.129.082.00 743.62 1.15 733.616.075.787.283.79 1.62 1.00 557.97 609.99 482.149.00 504.75 954.14 993.2 SUPERIOR 11 1.94 2.100.162.127.409.192.662.09 719.79 961.847.75 973814.578.999.190.48 494.74 9 1.99 621.078.23 521.98 562.66 535.52 453.55 601.567.9 TABELA SETEMBRO/92 GRUPOS OCUPACIONAIS NÍVEIS A B C D E F OCUPANTES DE NÍVEL 1 479.377.710.729.67 664.499.44 556.306.452.443.178.13 418.707.028.399.429.002.20 906.64 551.558.84 514.823.71 1.195.18 OPERACIONAL I 2 448978.88 3 495951.698.43 2.718.293.16 758.901.770.37 422.95 1.85 471.902.006.571.06 2.74 608.13 505.00 499.624.222.06 804.911.31 OCUPAÇÕES DE NÍVEL MÉDIO 7 723.02 726.292.455.569.94 607.235.453.68 519.10 2.Sanitarista Sanitarista 10-12 Assistente Social Assistente Social 10-12 Técnico em Atividades Complementares Analista Técnico Administrativo 10-12 Técnico em Atividades Financeiras e Econômicas Analista Técnico Administrativo 10-12 Técnico de Nível Superior Analista Técnico Administrativo 10-12 Técnico em planejamento e Orçamento Analista Técnico Administrativo 10-12 Pedagogo Analista Técnico Administrativo 10-12 Assessor de Imprensa Analista Técnico Administrativo 10-12 Professor de Educação Física Analista Técnico Administrativo 10-12 Técnico em Alimentos Analista Técnico Administrativo 10-12 Farmacêutico Farmacêutico 10-12 Fisioterapeuta Terapeuta 10-12 Fonoaudiólogo Fonoaudiólogo 10-12 Psicólogo Psicólogo 10-12 Nutricionista Nutricionista 10-12 Engenheiro Engenheiro 10-12 Engenheiro do Trabalho Engenheiro 10-12 Engenheiro Civil Engenheiro Civil 10-12 Terapeuta Ocupacional Terapeuta Ocupacional 10-12 ANEXO V TABELA AGOSTO/92 GRUPOS OCUPACIONAIS NÍVEIS A B C D E F OCUPANTES DE NÍVEL 1 406.00 767.985.25 SERVIÇOS AUXILIARES E 4 494.337.72 798.14 2.140.

29 874.34 2.36 723.048.64 583.184.063.04 799.80 1.31 716.931.282.11 949.351.02 697.80 791.405.05 1.83 594.640.180.77 1.31 1.184.624.980.814.510.78 SERVIÇOS AUXILIARES E 4 688.578.443.258.265.64 912.723.87 3.134.112.383..71 3.381.89 2.49 709.04 3 690.410.11 571.5 SUPERIOR 11 2.628.7 OCUPAÇÕES DE NÍVEL 10 1.107.563.1 .926.16 2.77 718.60 650.34 711.51 768.37 OPERACIONAL II 6 840.95 930.602.07 1.866.009.90 865.606.240.731.322.499.609.487.85 848.55 1.468.81 OPERACIONAL I 2 625.844.65 704.303.895.37 8 1.731.65 725.414.10 2.570.074.843.151.36 857.29 775.93 3.157.101.888.78 1.81 1.87 588.553.947.181.541.451.62 877.59 1.321.938.27 637.42 1.15 894.057.427.038.97 3.337.13 783.393.933.26 2.893.409.00 OCUPAÇÕES DE NÍVEL MÉDIO 7 859.876.588.GRUPOS OCUPACIONAIS NÍVEIS A B C D E F OCUPANTES DE NÍVEL 1 565.47 1.069.329.541.87 644.800.38 883.286.58 577.034.048.615.840.507.157.355.61 657.66 OCUPACIONAIS DE NÍVEL 5 760.100.295.50 1.80 695.2 9 1.148.94 1.277.22 702.963.843.027.090.23 2.2 12 2.70 631.3422.758.461.62 2.