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fr • Semaine du 6 au 12 mars 2017 • N° 9/2356 • 6,50 €

dossier
réforme
du stationnement :
chacun cherche
sa place p. 34

bidonviLLES
Sortir
de l’impaSSe  p. 44

Enquête Décentralisation Emplois fonctionnels
Emploi public local : le vivier Les départements s’invitent Prendre en charge les cadres
des agglomérations dans la présidentielle laissés sur le carreau 
p. 8  p. 12  p. 26
O Q U E N AT IO NAL
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M A RS 2017
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DE 10H À 1 2IALE –– 44 RRUUEE DD’A’ATH 750
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TheLinks – Crédits photos : Getty Images – 02/17.

contexte,
dé ba t pr ésidentiel. Dans ce
cœur du ances sur
tio n pu blique territoriale est au io n IF O P- M N T-SMACL Assur us
nc in le débat. Des él
L’avenir de la fo l’enquête d’op us engagerons
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sous le haut patronage de
Philippe Laurent,
Maire de Sceaux,
ORGANISÉ Président du Conseil Supérieur de
CONSEIL SUPÉRIEUR
PAR la Fonction Publique Territoriale Fonction • Publique • Territoriale
ÉDITORIAL

Quand la décentralisation
prend corps
F
usion, mutualisation, trans-
ferts de compétences, chef de
filât, établissements publics
Jean-Marc
Joannès, territoriaux… la réforme territoriale,
rédacteur en chef
peut-être « la » grande réforme du
quinquennat, doit sembler effroya-
blement techno au citoyen lambda.
jean-marc.joannes@lagazettedescommunes.com Sa terminologie particulière n’y est
pas pour rien. Dans ce « magma », « la
dépénalisation du stationnement » (lire notre dossier, p. 34) a une vertu
indéniable : elle peut rendre évidents à tous l’intérêt et les enjeux de la
décentralisation en tant que mode de gouvernance. Et comme elle concerne
concrètement l’ensemble des citoyens, souvent dubitatifs vis-à-vis des
« politiques », il serait de bon aloi de s’en servir comme « outil pédagogique ».
Ingrédients. Les ingrédients de la gestation d’une grande réforme sont réu-
nis. D’abord, le lobbying des associations d’élus, dont les intérêts divergent ;
auquel s’ajoute un volet financier, sans surprise, sensible. Ajoutez un zeste
d’enjeu électoral pour les élus, soucieux de ne pas alourdir les finances de
leur ville… et de leurs électeurs ! Une bonne pincée de questions techniques
et saupoudrez le tout de considérations écologiques, rassemblées sous l’éti-
quette « mobilité durable ». Tout y est, y compris des délais et échéances…
repoussées comme il se doit. « Une petite révolution » qui
montre que décentraliser, c’est d’abord (et vraiment) donner Mais cette prise de risque locale
le pouvoir aux territoires. est le prix à payer pour
enclencher des chantiers
Des élus exposés. Si certains élus sont réticents, c’est qu’ils sans doute plus nécessaires
considèrent que la réforme du stationnement ne sera pas que politiquement « porteurs. »
populaire : le Français n’aime pas payer plus, et déteste qu’on
le restreigne dans son utilisation de la voiture. L’enjeu, pourtant, est sensible :
la mort, ou la revitalisation, des centres-villes. C’est un sujet risqué donc, et
un sujet qui expose. Peut-être plus que l’autre grande réforme prévue, elle
aussi, en 2018 : la « Gemapi » (gestion des milieux aquatiques et prévention
des inondations). Tout aussi complexe et coûteuse, elle sera bien moins
visible pour les citoyens, qui méconnaissent les principes de la gestion de
l’eau. Mais cette prise de risque locale est le prix à payer pour enclencher
des chantiers sans doute plus nécessaires que politiquement « porteurs ». l

3
La Gazette - 6 mars 2017
sommaire
Semaine du 6 au 12 mars 2017 CRÉDIT DE COUVERTURE : e. boutet / divergence

03 54
Editorial. Quand la décentralisation Retour sur expérience. Entre la région
prend corps Nouvelle Aquitaine et la province chinoise
du Hubei, un partenariat exemplaire
07 de coopération décentralisée
Les indiscrets de la rédaction
30
08  es congés solidaires, une expérience
L juridique
Evénement. Bourses de l’emploi public professionnelle et humaine fédératrice
local : l’anticipation, maître mot des agglos
31 57
 ontrats : les conventions de terminal
C
11 Formation. Prévention des accidents :
portuaire sont des concessions
En alerte améliorer son style de conduite,
c’est possible !
12 58
Interview. Présidentielle : Dominique 32 L’essentiel de la semaine
Mobilité
Bussereau, président de l’Assemblée 60
des départements de France Analyses
Urbanisme : quelles actions en démolition
14 dossier
après la loi « Macron » ?
A suivre
34  lections 2017 : gestion sécurisée
E
15 La réforme du stationnement
de la communication locale
Lu sur la Gazette.fr
dans les starting-blocks 66
Méthode. Acquérir à titre gratuit des biens
Votée dans le cadre de la loi « Maptam », dans le patrimoine communal
forum la dépénalisation du stationnement
entrera finalement en vigueur le 69
18 1er janvier 2018. Il reste donc neuf mois Vos questions statutaires
Humeurs de la rédaction aux collectivités pour s’y préparer. Un
chantier jugé coûteux et complexe que 70
20 certains renâclent à mettre en œuvre. Dix questions statutaires 
Opinions Le cadre d’emplois des agents de maîtrise 
Participation citoyenne : Axel Othelet, territoriaux
sociologue, directeur de Citoyens
et territoires - Grand Est innovations & territoires 
olien : Céline Sanchez, manager en conseil
E
en concertation, cabinet Alter et Go 44 téléchargeZ
Endiguer les bidonvilles, une nécessité
22 notre SUPPLÉMENT
Interview. Politique de la ville : 49 « finances »
Didier Lapeyronnie, sociologue  vec sa piscine, le pays d’Aix attrape
A
Ce document est disponible en version
la vague du contrat REM
25 numérique grâce à l’appli « Gazette Kiosk »
Baromètre. Les collectivités doivent-elles 50
recruter des emplois aidés ? Conduite de projet. Dans les déserts
médicaux de la Nièvre, Info IVG est
le numéro d’information qui prend le relais
carrières
53
26  la découverte des célébrités bisontines
A 
mplois fonctionnels : comment gérer
E grâce aux panneaux intelligents
la délicate situation de l’entre-deux postes d’un industriel local

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4
La Gazette - 6 mars 2017
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passés au crible
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Avez-vous une bonne ou une volonté de réduire les charges
mauvaise image des services qui pèsent sur les entreprises.
publics de proximité et de la D’où sa proposition initiale
fonction publique territoriale ? de supprimer le versement
Trouvez-vous les agents transport (VT), qui représente
8 milliards d’euros. Mais face
compétents, efficaces, utiles… ?

D. Delaporte / Andia
à la pression des élus locaux
Ce sont là quelques-unes – notamment ceux de son
des treize questions du sondage parti – qui lui ont rappelé
commandé à l’Ifop par la que le VT finance 40 % des
Mutuelle nationale territoriale transports publics, il a dû
(MNT). Quatre mille ­Français faire volte-face. Cela reste « un objectif », a-t-il affirmé lors du Forum
vont être interrogés en outre- des travaux publics, le 23 février, estimant que « ce n’est pas aux
entreprises de payer ces dépenses-là ». Une nouvelle qui a réjoui ­
mer et métropole. Les résultats
Louis ­Nègre, patron du Gart et sénateur (LR).
seront dévoilés le 15 mars, jour
du grand colloque organisé
par la MNT sur l’avenir
des services publics locaux.
attachés territoriaux
Le protocole
de la désillusion
Les attachés territoriaux découvrent

157 Delmarty / Alpaca / Andia
les effets concrets du protocole
« parcours professionnels, carrières et
rémunérations » (PPCR) sur leur feuille
de paie… Et n’en sont pas du tout
heureux. « On y perd. Il y a une
différence entre l’objectif de PPCR et
la réalité », assure l’Association des
C’est le nombre attachés des collectivités territoriales « L’intercommunalité
d’intercommunalités XXL qui les représente. Les premiers et n’est pas à son stade
de plus de 50 communes derniers échelons seraient certes bien de maturité.
valorisés, mais ceux intermédiaires La région ne peut pas
à l’issue de la grande vague seraient les grands perdants. En outre,
de fusions, selon le déroulement de carrière de la
contractualiser
génération des 40-50 ans sera ralenti. uniquement avec
la direction générale cet échelon. Dans
L’association a lancé une pétition pour
des collectivités locales. harmoniser les carrières des agents de ces conditions,
Un chiffre en forte la catégorie A. Plus de 600 signatures le département garde
auraient été recueillies. Prochaine
progression : il n’était tout son sens. »
étape : un courrier à la ministre de la
que de 25 en 2012. Fonction publique, Annick Girardin.
­Mathieu ­Darnaud, sénateur (LR), qui prépare
un nouveau rapport dressant le bilan de
la réforme territoriale.

7
La Gazette - 6 mars 2017
repérages Evénement

Hauts-
de-France
- 1,9 %

Normandie Grand Est
Ile-de-
+ 26,8 % France + 14 %
Bretagne + 12,9 %
- 8,3 %
Pays de Centre-
la Loire Val de Loire Bourgogne-
évolution du nombre -11,3 % Franche-Comté
+ 32,9 %
de postes proposés + 17,4 %
entre 2014 et 2016 
Les régions ont connu de fortes

adcf
disparités dans leurs besoins Auvergne-
Nouvelle
en ressources humaines, selon Rhône-Alpes
Aquitaine
qu’elles ont été plus ou moins
+ 0,7 %
«  Les rapprochements
+ 6,3 %
impactées par les fusions de qui s’opèrent vont avoir
communes et d’établissements.
un impact sur les recrutements
Paca
et les formations. On sent le besoin
Baisse du nombre de postes proposés
Occitanie + 35 % d’expertise sur des sujets pointus,
en 2016 par rapport à 2014 - 21,7 % comme les finances, ce qui n’existait
Augmentation inférieure à 20 % pas auparavant. Le métier
Augmentation entre 20 et 40 %
de développeur économique
Corse est de plus en plus cité. »
Augmentation supérieure à 40 % + 63,4 %
Floriane Boulay, commission RH de l’AdCF

Bourses de l’emploi public local
Le maître mot des agglos :
recrutement par anticipation
Carte territoriale, retraite des agents, baisse des d’emplois dans les collectivités. Il donne ainsi des
dotations : le paysage des collectivités n’en finit indications sur leurs besoins exprimés en ressources
pas d’être bouleversé. Le baromètre des offres humaines, à ne pas confondre avec les recrutements
d’emploi 2014-2016 des centres de gestion effectifs. Erwan Maheas, chargé d’étude au service
montre qu’elles ont anticipé ces changements, « analyse et prospectives sociales » du centre inter-
surtout les communautés d’agglomération. départemental de gestion (CIG) de la grande couronne

C
d’Ile-de-France, constate que la progression de l’offre
omme une radiographie. Le baromètre de postes, à temps complet ou non, est « modérée »,
2014-2016 des bourses de l’emploi public à +5,8 %. Une modération à mettre selon lui « en regard
local, que « La Gazette » publie en exclusivité avec les baisses [du nombre de publicités] dans les
en partenariat avec la Fédération natio- régions et les départements », respectivement de
nale des centres de gestion (FNCDG) et l’Association -24 % et -5,5 % pour les seuls emplois à temps complet.
nationale des directeurs et directeurs adjoints de
CDG (ANDCDG), révèle les dynamiques territoriales Une hausse vertigineuse de 91,6 % en deux ans
à l’œuvre ces trois dernières années, en particulier Outre « un cadre législatif et réglementaire très
l’anticipation des bouleversements liés à la nouvelle mouvant ces dernières années [baisse des dotations,
carte territoriale et à la baisse des dotations. réforme des rythmes scolaires etc., ndlr], mais aussi,
Le baromètre examine l’évolution du nombre et probablement, un plus grand recours qu’auparavant
du type de postes proposés via ces sites, qui recensent aux bourses de l’emploi », souligne Erwan Maheas,
les publicités obligatoires des créations et vacances la modification de la carte territoriale semble avoir

8
La Gazette - 6 mars 2017
Repérages

Cadres d’emplois les plus souvent demandés Les postes proposés sur la période 2014-2016
dans les postes publiés en 2014-2016 par type de collectivités (temps complet et non complet)
1 Adjoints techniques territoriaux 24 365* (14,3 %) Nombre Nombre
Variation

Source : baromètre 2014-2016 FNCDG-ANDCDG. Infographies : E. Clément / la gazette
de postes de postes
2014/
2 Attachés territoriaux 19 912 (11,7 %) publiés publiés
2016
en 2014 en 2016
3 Adjoints admin. territoriaux 18 415 (10,8 %)
Communes 29 108 31 371 + 7,8 % j
Familles de métiers qui proposent le plus de postes Départements 6 340 5 991 - 5,5 % l
sur la période 2014-2016
Communautés de communes 4 990 5 265 + 5,5 % j
1 Education et animation 24 768* (14,5 %)
Communautés
d’agglomération 1 926 3 690 + 91,6 % j
2 Affaires générales 16 626 (9,7 %)
Autres établissements publics
intercommunaux 2 918 3 414 + 17 % j
3 Social 10 279 (6 %)
Centres communaux
(*) Nombre total de postes proposés sur la période. d’action sociale (CCAS) 2 778 2 615 - 5,9 % l
Communautés urbaines
et métropoles 2 822 2 045 - 27,5 % l
Régions 1 557 1 574 + 1,1 % j
Syndicats de communes
à vocation unique 942 791 - 16 % l

largement pesé sur le comportement des collectivités, est la troisième la plus recherchée après l’enseigne-
et plus encore sur celui des communautés d’agglo- ment artistique (10%) et les affaires générales (5%),
mérations. Ce sont elles qui connaissent la hausse alors qu’au niveau de l’ensemble des collectivités, le
du nombre d’emplois proposés la plus vertigineuse : podium est trusté par l’éducation et l’animation
+91,6 % entre 2014 et 2016. (14,5 %), les affaires générales (9,7 %) et le social (6 %).
Erwan Maheas émet l’hypothèse d’une anticipation Comment expliquer cet attrait spécifique pour le
sur la loi de 2015 portant nouvelle organisation ter- développement territorial de la part des communau-
ritoriale de la République (« Notre »), qui prévoit tés d’agglomération ? Il est « logique », estime Chris-
notamment le transfert tophe Lepage, directeur de l’observation prospective
des communes vers les des emplois, des métiers et des compétences au
Le développement
communautés d’agglo- Centre national de la fonction publique territo-
territorial a la cote :
mérations de la « gestion riale  (CNFPT), car ces personnes « sont capables de
cette famille
des milieux aquatiques gérer des sujets transversaux très complexes. Ces
de métiers est l’une
et prévention contre les profils sont rares. »
inondations » (Gemapi),
des trois les plus On observe, en revanche, que les communautés
à compter du 1  janvier
er recherchées par d’agglomérations montrent entre 2014 et 2016 un
2018. Elles gagneront
les agglomérations, moindre recours aux instructeurs en autorisation
également les compé- et représente d’urbanisme, une inclinaison à l’image de l’ensemble
tences « collecte et trai- 5 % des offres. des intercommunalités, qui sont pourtant désormais
tement des déchets amenées à élaborer des plans locaux d’urbanisme.
ménagers » et « eau et assainissement » en 2020. Ainsi, « Là encore, la loi a sûrement été anticipée bien plus
le chargé d’étude remarque, qu’entre 2014 et 2016, le en amont », estime le spécialiste.
nombre de postes proposés dans le domaine de la
propreté et des déchets a été multiplié par 3,8, et éviter le trou d’air des départs à la retraite
ceux de l’eau et de l’assainissement par 2,8. Autre explication à l’explosion du nombre de postes
Face à ces transformations, les métiers du « déve- proposés par les communautés d’agglomérations : l’an-
loppement territorial » ont la cote auprès de ce type ticipation des départs à la retraite. Sur cette période,
d’établissements publics de coopération intercom- ces EPCI ont particulièrement publié des offres d’at-
munale (EPCI). Avec une part du nombre d’emplois tachés territoriaux (17 % de l’ensemble des offres),
proposés de 5 % sur 2014-2016, cette famille de métiers de techniciens (15 %) et d’adjoints techniques ➲❍●

9
La Gazette - 6 mars 2017
repérages Evénement

témoignage

« Passer de 25 à 42 communes implique
nécessairement la recherche d’agents »
« La communauté d’agglomération de Flers a, ces dernières années,
vu son cadre chamboulé [par les réformes territoriales et la loi pour
l’accès au logement et un urbanisme rénové (Alur)] : elle doit ins-
truire et délivrer les autorisations d’urbanisme et elle a récupéré la
compétence "gestion des milieux aquatiques et prévention des inon-
dations". Et, depuis le 1er janvier, Flers agglo s’est étendue, passant
de 25 à 42 communes, soit 40 % d’habitants supplémentaires. C’est
un peu lourd à gérer et cela implique nécessairement pour nous la
recherche d’agents de catégorie B de la filière administrative pour le
service urbanisme et d’un technicien "eau " de catégorie A ou B. Nous
souhaitons également investir le champ du numérique. Mais pour les

p. le bossé
autres secteurs, nous visons la rationalisation des postes. Flers Agglo
et la ville de Flers ont déjà entrepris de mutualiser leurs services et
ont mis en place un organigramme comprenant cinq pôles d’activités Sylvain tillard, directeur général des services de Flers
agglo (55 000 habitants, 242 agents) dans l’Orne.
regroupant les douze directions. »

●❍➲ (10 %). Or, souligne Erwan Maheas, cela suit la L’état d’urgence décrété fin 2015 est aussi à prendre
tendance générale « très claire » consistant à rechercher en considération dans les besoins en ressources
les cadres d’emplois dont la part de départs à la retraite humaines. Aurélien Martin, chargé des études statis-
prévus d’ici 2020 est forte. Au niveau de l’ensemble tiques au CDG de la Charente-Maritime en veut pour
des collectivités, l’intérêt s’est porté sur les adjoints preuve les chiffres publiés en mai 2016 par le ministère
techniques territoriaux (14,3 %), les attachés (11,7 %) et de l’Intérieur qui révèlent une augmentation de 2,67 %
les adjoints administratifs (10,8 %). des effectifs des policiers municipaux de 2014 à 2015.
Une tendance que le baromètre de la FNCDG et
un effet « fusion » dans les régions ­l ’ANDCDG entérine avec le constat que le «  b loc
De grandes disparités existent entre les régions. Le ­communal » s’est montré 2,5 fois plus à la recherche
baromètre montre ainsi que le nombre de postes à de policiers municipaux en 2016 qu’en 2014.
pourvoir entre 2014 et 2016 a fortement augmenté dans A l’inverse des communautés d’agglomération, les
les collectivités de Normandie et des Pays de la Loire communautés urbaines et les métropoles enregistrent
(respectivement, +26,8 % et +32,9 %). Des hausses qui une chute de 27,5 % du nombre de publications d’offres
résultent, selon Erwan Maheas, des fusions d’EPCI et d’emplois sur 2014-
de communes. La quantité d’offres publiées en Corse 2016. Surprenant ? Non,
Avec environ
et en Provence-Alpes-Côte d’Azur a, elle aussi, bondi : à en croire Floriane
30 000 emplois
+63,4 % et +35 %. Un observateur des politiques régio- Boulay, de la commis-
nales avance que ces taux pourraient, en partie, refléter
proposés sion «  m utualisation,
des « pratiques de clientélisme usuelles et connues de
en 2014-2016, les ressources humaines et
tous, mais enracinées dans leurs cultures… Et on les
communes restent ingénierie » de l’Assem-
retrouve davantage dans le Sud de la France ». les principales blée des communautés
Avec environ 30 000 emplois à temps complet et à chasseuses de têtes. de France : « En se stabi-
temps non complet proposés sur l’ensemble du terri- lisant, elles n’ont plus
toire en deux ans, les communes restent les principales autant besoin de recruter. » Et d’observer que « le mou-
chasseuses de têtes sur les bourses de l’emploi public, vement de transformation des agglomérations en
avec une augmentation modérée de +7,8 % sur 2014- communautés urbaines traduit sans doute une volonté
2016. Les acteurs de terrain sont convaincus que les de rationalisation des effectifs », afin de diminuer le
élections municipales ont entraîné un renouvellement poids des dépenses de personnel dans leurs budgets. l
des équipes.  Claire Boulland

10
La Gazette - 6 mars 2017
En alerte RepéRages
Page réalisée par Brigitte Menguy

Réglementation
Les textes que vous devrez bientôt appliquer
Sécurité, urbanisme, formation… sont les domaines qui ont, cette semaine, retenu notre attention pour vous alerter
sur les échéances à venir. Tour d’horizon des nouvelles normes applicables et des dispositifs à mettre en place.

J-117
J-21
J-301
gardeschampêtres sdis
formationd’entraînement coopérationentrepharmacies
A compter du 1er janvier 2018, urbanisme àusageintérieur
les gardes champêtres seront astreints transfertdelacompétence Dès le 1er juillet 2017, les pharmacies
à suivre périodiquement une formation «plu» à usage intérieur (PUI) pourront organiser
d’entraînement au maniement Une communauté de communes ou une des coopérations entre elles sur l’ensemble
de l’arme. communauté d’agglomération compétente de leurs activités. Cela permettra de générer
Décret n° 2016-1616 du 28 novembre 2016, en matière de plan local d’urbanisme (PLU), des économies d’échelle, notamment
JO du 29 novembre.
sans l’être en matière de carte communale, pour les services départementaux d’incendie
le deviendra de plein droit le 27 mars 2017, et de secours (Sdis) qui pourront, par voie
sauf opposition des communes membres de convention, se rapprocher des PUI
et sous certaines conditions. d’autres structures.
Loi n° 2014-366 du 24 mars 2014, JO du 26 mars. Ordonnance n° 2016-1729 du 15 décembre 2016,

J-209 JO du 16 décembre.

montagne

J-17
remontéesmécaniques sécuritépublique
Une nouvelle sécurité des remontées portducasqueobligatoire
mécaniques en zone de montagne doit A compter du 23 mars 2017, les conducteurs et passagers de cycles
être organisée avant le 1er octobre 2017 âgés de moins de 12 ans auront l’obligation de porter, en
pour les exploitations comportant circulation, un casque attaché et conforme à la réglementation
au moins un téléphérique ou un chemin relative aux équipements de protection individuelle. Le respect de
de fer funiculaire ou à crémaillère. cette obligation pourra être contrôlé et sanctionné (135 euros) par
Décret n° 2016-29 du 19 janvier 2016, les forces de l’ordre.
JO du 21 janvier.
Décret n° 2016-1800 du 21 décembre 2016, JO du 22 décembre.

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Photo : © Fotolia - Sergey Nivens

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11
La Gazette - 6 mars 2017
repérages Interview

Dominique Bussereau
« Le conseiller territorial
n’était pas une bonne idée »
L’Assemblée des départements de France organise ce 8 mars un grand oral des candidats à la magistrature suprême.
Entretien avec son président à la veille de cet événement très attendu.

Première, à l’occasion de Ce débat appartient au passé. Les en somme, vous êtes favorable au
cette édition 2017 de la grandes régions, en ébullition statu quo en matière territoriale…
2017 présidentielle : les asso- fusionnelle, justifient le maintien Avec mes amis François Baroin
PRÉSIDENTIELLE

ciations d’élus font pas- des départements. et Philippe Richert, présidents
ser un grand oral aux postulants. de l’Association des maires de
L’Assemblée des départements de souhaitez-vous, malgré tout, France et de Régions de France,
France (ADF), présidée par le patron que les élus départementaux nous appelons effectivement à
(LR) de la Charente-Maritime siègent aussi à la région, comme une pause institutionnelle. Nous
Dominique Bussereau, ouvre le bal le préconisait François Fillon ne voulons pas refaire les cartes.
le 8 mars. Un événement organisé lorsqu’il était à matignon ? L’ADF souhaite que l’on corrige
en partenariat avec « La Gazette ». J’ai toujours pensé que cela n’était la loi « Notre ». Nous sommes très
dates clés pas une bonne idée. Cela faisait des en phase avec la proposition de
1989 qu’attendez-vous de ce grand oral élus territoriaux des élus à temps loi présentée en décembre 2016
Maire de saint-georges- des postulants à la présidentielle plein qui devenaient des profes- par la majorité sénatoriale. Nous
de-Didonne le 8 mars à l’assemblée nationale ? sommes favorables,
1993
Nous voulons savoir si les candi- en matière de dévelop-
Député de « Les conférences territoriales de
dats ont une vision traditionnelle pement économique,
la Charente-Maritime
de la République ou, au contraire
l’action publique ? Ce ne sont même à des délégations de
2002
si, comme François Mitterrand ou
pas des grands-messes, c’est pire ! la région au départe-
secrétaire d’etat
aux Transports Jacques Chirac en 2002, ils défen-
Ce sont des pèlerinages auxquels ment, avec l’accord
2004 dent la République de proximité. se rendent seulement entre un quart des deux parties
secrétaire d’etat Avec la réforme territoriale, la et un tiers des élus convoqués. » bien sûr. La gestion
au Budget
France a été plus réorganisée que des ports et des délé-
2008
président du conseil
décentralisée. Les régions fran- sionnels de la politique comme gations en matière de transport
général de la Charente- çaises restent des nains financiers les députés et les sénateurs. Ces scolaire est trop complexe. Il faut
Maritime par rapport aux länder allemands. élus n’étaient plus en phase avec aussi autoriser deux départements
2015 Je suis favorable à un transfert des la société quotidienne. Cela créait, à fusionner sans le feu vert du Par-
président de l’assemblée activités de Pôle emploi et des trains en plus, des assemblées régionales lement. Nous voulons mettre de la
des départements de d’équilibre du territoire aux régions. d’une taille invraisemblable. liberté partout. En somme, nous
France
Plus les régions seront confortées ne voulons plus d’une loi « Notre » 
dans leurs pouvoirs structurels, etes-vous, du coup, partisan du scrogneugneu.
plus les départements pourront maintien d’un ticket homme-femme
se concentrer sur leurs missions dans chaque canton ? quel premier bilan tirez-vous des
de solidarité et de proximité. Deux élus pour un même territoire, conférences territoriales de l’action
comme deux présidents pour la publique ?
etes-vous favorable à la fusion France cela me paraissait absurde. Ce ne sont même pas des grands-
département-région que François Je constate que cela fonctionne. messes, c’est pire ! Ce sont des
Fillon prônait durant la primaire ? Les femmes ont apporté la moder- pèlerinages auxquels se rendent
Il y a le François Fillon de la pri- nité de la société civile. Revenir en seulement entre un quart et un
maire. Et il y a le François Fillon arrière serait une très mauvaise tiers des élus convoqués. Comment
de la campagne présidentielle. idée. Ce serait même une faute. voulez-vous que, dans ce cadre, un

12
La Gazette - 6 mars 2017
repérages

J.-M. NossaNt / La GaZEttE

petit président de communauté de quelle est la doctrine de l’aDF sir leur mandat local. C’est ce que
communes de la Creuse discute en en matière fiscale ? j’ai fait. Il faut, maintenant, profi-
direct avec le tout-puissant patron Notre système fiscal n’est plus effi- ter de cette phase pour créer des
de la Nouvelle Aquitaine ? Je pré- cient. On vit de transferts de l’Etat. passerelles après la politique. Un
fère des réunions plus restreintes. On n’a plus la maîtrise des choses vice-président aux affaires sociales
que sur les droits de mutation et d’un département qui a géré l’allo-
souhaitez-vous une recentralisation la taxe sur le foncier non bâti. Un cation personnalisée d’autonomie
rapide du revenu de solidarité département, comme le mien, en (APA) peut, en dehors de son terri-
active ? bord de mer, est bien loti. Mais ce toire, faire l’objet d’un recrutement
Nous sommes réalistes. On attend n’est pas le cas plus au nord. Le extérieur par une agence régionale
un nouveau président, un nou- système actuel est injuste, inégal de santé. Un vice-président au
veau gouvernement, une nouvelle et inefficace. Si on veut aller vers développement économique qui
Assemblée et un nouveau Sénat. une phase nouvelle de décentra- a vendu sa région en Chine ou au
Ce dossier ne pourra donc pas être lisation, il faut qu’on attribue à Japon pourrait être recruté par le
rouvert avant la fin de l’année. Les chaque niveau une part de fiscalité service économique d’une ambas-
départements ne réussissent pas à sur lequel il aura la maîtrise. sade. Quand on fait de la politique,
financer leurs prestations sociales. on prend des risques qui doivent
L’aumône de 50 millions l’année quelles conséquences aura le cumul être reconnus. Je déteste cette
dernière, de 200 millions cette des mandats pour les présidents rigidité de la société française où
année, ne suffit pas. Mais on sait de département ? on met les gens dans des cases. l
bien que cela ne peut pas se régler La plupart des parlementaires pré- Propos recueillis par
comme ça… sidents de département vont choi- Jean-Baptiste Forray

13
La Gazette - 6 mars 2017
repérages A suivre

Observatoire des finances Urbanisme notamment, ­Christine ­Boutin,
pour ­l’Assemblée des
et de la gestion publique locale ­Fouad ­Awada confirmé départements de France.
­Thomas ­Rougier à la tête de l’IAU-IDF
C’est ­Thomas ­Rougier, 46 ans, actuel Il en était le directeur par intérim Ecoles de service
depuis l’été dernier. Fin janvier,
directeur des études du secteur public
­Fouad ­Awada a été confirmé à la
public
local de La Banque postale depuis
janvier 2013, qui sera le premier
tête de l’Institut d’aménagement Vincent Potier, vice-
secrétaire général du nouvel
et d’urbanisme d’Ile-de-France président d’un réseau
(IAU-IDF). Agé de 62 ans, cet
Observatoire des finances et de la gestion
architecte occupait, depuis 2012,
international
publique locale. Expert financier la fonction de directeur général Vincent Potier a été élu vice-
et habitué du monde local, il prend adjoint de l’IAU chargé président de l’Association
la direction d’une instance dont de l’urbanisme. internationale des écoles
T. R.

l’ambition est de devenir le partenaire et instituts d’administration
privilégié des collectivités en matière financière, mais publique. Une responsabilité
aussi de « huiler » les relations avec l’Etat. Avant de
Travail social qu’il exercera en parallèle
rejoindre La Banque postale, ­Thomas ­Rougier a travaillé Tous les représentants à ses actuelles fonctions
de directeur général du CNFPT.
chez Dexia Crédit local de 2003 à 2012. Il ne devrait pas d’élus choisis
Cette association a pour objet
être dépaysé dans ses nouvelles fonctions puisqu’il ­Alexandra ­Siarri, adjointe de promouvoir « une vision
a débuté sa carrière au sein de la direction générale au maire de ­Bordeaux, est moderne et responsable
des collectivités locales, notamment, pour y superviser nommée au Haut conseil du travail de l’administration ».
le rapport annuel… de l’Observatoire des finances social en tant que représentante
locales. La boucle est bouclée ! l Pierre Cheminade de France urbaine. Elle y rejoint,

14 mars 2017, Paris
u rend ez-vous !
Votre nouvea
MATINÉE
DÉONTOLOGIE DANS LES COLLECTIVITÉS
Loi déontologie : comment mettre en œuvre les nouvelles obligations de transparence

• Prévention des conflits d’intérêts : quelles obligations de déclaration
pour les élus et les agents
• Lanceurs d’alerte : comprendre le nouveau cadre légal
• Cumuls d’activités : que change la loi
• Référent déontologue : quels enseignements tirer des collectivités
l’ayant expérimenté

Avec le soutien de :

Programme complet et inscriptions disponibles sur le site www.lagazettedescommunes.com, rubrique Evénements, onglet Conférences
Contact : Elvire ROULET • e-mail : elvire.roulet@infopro-digital.com • tél. : +33 (0)1 77 92 93 36

14
La Gazette - 6 mars 2017
Lu sur la Gazette.fr Repérages

rapport d’activités
Prévention de la radicalisation
Le Défenseur des droits
dénonce le recul du service Muriel Domenach répond aux polémiques
public Dans un entretien à
Retrait du service public, réduction « La Gazette », Muriel
de ses fonctions d’accueil, d’orientation,
­Domenach, secrétaire
d’assistance… sont autant de réalités s r
s lu te.f générale du Comité
que le Défenseur des droits pointe dans s plu azet
s l e l ag interminis­tériel de pré-

F. Klemczynski / la gazette
son rapport d’activités 2016, présenté cle ur
le 23 février. « L’administration devient a rti ine s vention de la délin-
s
Le ema quance et de la radica-
de plus en plus un labyrinthe et le s
t te
Défenseur des droits, un fil d’Ariane ce lisation (SG-CIPDR),

1 tire le bilan de la poli-
permettant aux citoyens d’y circuler. »
Une formule imagée qui permet à
tique de prévention
Jacques Toubon de pointer du doigt la Macron et Le Pen font la course de la radicalisation,
complexité d’accès aux services publics.
en tête chez les fonctionnaires décrypte la nouvelle enveloppe du fonds interministériel
www.lagazette.fr/491473
www.lagazette.fr/490851
de prévention de la délinquance (FIPD) et précise ce

Fonction publique 
2
Macron prescrit une cure
qu’elle attend des élus locaux en 2017. Elle répond éga-
lement aux polémiques visant certaines associations et
structures de déradicalisation.
d’austérité aux collectivités
FP 21 : l’association www.lagazette.com/490888
www.lagazette.fr/491766
des jeunes fonctionnaires
L’a s s o c i at i o n Fo n c t i o n
publique du XXIe siècle, qui
3
Le Défenseur des droits dénonce Finances locales
vient d’être lancée, réunit des le recul du service public
jeunes agents issus des trois www.lagazette.fr/491473 Emmanuel Macron prescrit une cure de rigueur
versants de la fonction
4
Le candidat d’En marche ! veut la durée légale du temps
publique, de toutes catégories, réduire de 70 000 le nombre de travail : 1 607 heures par an ».
titulaires comme contrac- Les sénateurs détricotent
de fonctionnaires dans les Emmanuel Macron a également
tuels. Avec un triple objectif : collectivités. Dans un entretien annoncé le 24 février, à l’antenne
la loi « Notre »
paru dans « Les Echos » de RMC, sa volonté d’exonérer
promouvoir les actions de la www.lagazette.fr/491295
le 24 février, il propose de « nouer de taxe d’habitation 80 % des
fonction publique, favoriser
son accès et développer une
culture commune du ­service
5
Mobilité inter-fonctions
avec les collectivités un pacte
sur cinq ans, dans lequel sera
contractualisée une baisse
ménages. « C’est un impôt injuste,
a-t-il expliqué à la radio. On paye
beaucoup moins à Paris
public. publiques : le gouvernement de 10 milliards d’euros de leurs que dans le reste de la France »,
www.lagazette.fr/491203 précise ses intentions dépenses ». Il enjoint aussi a-t-il argumenté.
www.lagazette.fr/491151 les collectivités « à respecter www.lagazette.fr/491766

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15
La Gazette - 6 mars 2017
forum Humeurs de la rédaction

Commande publique
Les communes résistent à la chute

C
e n’était qu’un « ressaut ». Après (- 26,4 %). Les commandes publiques éma- local. Un signe encourageant supplémen-
une quasi-stabilité en 2015 (- 0,7 %), nant des départements et des régions ont taire : ses achats concernant le bâtiment
la commande publique a reculé de plongé, mais pas celles du bloc communal. ne faiblissent pas et les commandes de
5,8 % en 2016, selon la 2e édition du baro- services d’ingénierie connaissent une
mètre de la commande publique publiée un tissu économique en circuit court croissance de près de 12 % en moyenne
mardi par l’Assemblée des communau- En 2015 déjà, les achats des communes depuis trois ans. Les communes de moins
tés de France  (ADCF) et la Caisse des avaient affiché une croissance significa- de 10 000 habitants, déjà les plus rési-
dépôts (CDC), en partenariat avec Vecteur tive de + 7,3 %. Cette année, l’effet n’est lientes durant l’effondrement de 2014,
Plus. La conjoncture, ainsi que la réforme pas totalement retombé avec + 0,7 %. Bien apparaissent comme particulièrement
territoriale et la mise en place de la nou- que largement en deçà des niveaux de motrices. Un tissu économique diffus
velle réglementation des marchés publics 2012, ces résultats traduisent une pos- constitué de petites villes en lien direct
ont freiné les ardeurs sible « vraie reprise » avec leur population et leurs TPE-PME se
de tous les acheteurs, Les petites villes de moins de l’investissement développe donc bien à l’ombre des grands
à commencer par les de 10 000 habitants du bloc communal, arbres que sont les métropoles. Un tissu
premiers d’entre apparaissent comme principal acteur de qu’il serait intéressant de mieux valoriser
eux, les collectivités particulièrement motrices. l ’ i nv e s t i s s e m e n t et de préserver. l Cédric Néau

Les finances locales un plan « vert », L’arlésienne
(enfin) à l’heure oui, mais avec quoi ? de la proximité
Open Data Objectif du nouvel Ecologie La région Ile-de- Sécurité Quinze ans après sa sup-
Observatoire des finances France vient de dévoiler son pression, jamais la police de proximité
et de la gestion publique locale : plan « vert ». Au programme : n’aura autant fait parler d’elle dans une
construire à l’horizon 2018 un requalification des espaces verts, campagne présidentielle ! Au point que
portail web réunissant toutes les aides pour les communes, etc. le gouvernement a décidé de créer dans
données budgétaires, fiscales et Mais une question demeure : l’urgence des « brigades territoriales de
comptables des collectivités. Outre quel rôle jouera l’agence des contact » au sein de la gendarmerie, afin
les avantages liés à un format espaces verts francilienne (AEV), de réinvestir le terrain. L’initiative n’est
exploitable par tous, le principal actuellement aux abois pas sans rappeler celle des « Uteq » de
apport de ce projet ambitieux est financièrement ? Selon Chantal Michèle Alliot-Marie au sein de la police
bien de proposer des données de Jouanno, vice-présidente (UDI) nationale, rebaptisées « brigades spécia-
référence reconnues comme telles de la région, l’AEV aura « un rôle lisées de terrain » par Brice Hortefeux.
tant par l’Etat que par les important à jouer » au sein de Innovations éphémères destinées à affi-
collectivités. Un premier pas ce plan. Mais, gros hic : aucun cher une intention… Espérons, cette fois,
indispensable vers une relation moyen supplémentaire ne que l’intention se concrétisera car il y a
plus apaisée entre ces deux
semble, pour l’heure, lui être urgence à réconcilier les citoyens avec
acteurs publics : c’est tout ce qu’on
attribué… l Emmanuelle Picaud leur police. l Hervé Jouanneau
leur souhaite ! l Pierre Cheminade

18
La Gazette - 6 mars 2017
Pour nous écrire
redaction@lagazettedescommunes.com forum

Agenda serré Logement social Grandes
Réforme de la Qui faut-il loger ? vacances

L
carte d’identité a Cour des comptes, dans un rapport publié le 22 février, Parlement
Lorsqu’on met en œuvre
pointe que le parc HLM ne loge que 52 % de ménages Les députés s’offrent
une réforme, il est
dits modestes ou défavorisés. Un chiffre en hausse, décidément bien des
astucieux de prendre mais qui montre que l’objectif fixé par la loi d’améliorer les largesses… C’est en tout
en compte l’avis des conditions d’habitat de ces ménages n’est encore que par- cas la conclusion qu’on
principaux concernés, tiellement atteint. peut tirer de la fin des
notamment sur le Une fois ce constat inquiétant mais salutaire posé, la Cour se travaux parlementaires
calendrier. Une évidence contente de ressortir les recettes classiques visant à remettre le 23 février pour cause
qui aurait évité que en cause le droit au maintien dans les lieux en instaurant de présidentielle, plus
la réforme de la carte un bail à durée limitée, ou à baisser les plafonds de reve- de trois semaines avant
nationale d’identité ne nus donnant accès au logement social. Elle va même jusqu’à la date retenue en 2012.
tombe sur les mairies expliquer que la solution ne réside pas essentiellement dans Les parlementaires
au moment où elles la construction de logements sociaux, puisque ceux qui sont seront (évidemment)
font face à une activité neufs, aux loyers plus élevés, ne bénéficient pas forcément payés jusqu’en juin, date
chargée : organisation aux ménages les plus modestes. Il s’agit donc, en privilégiant officielle de la clôture
des élections, transfert une approche purement comptable et financière, de réserver de la législature. l 
aux officiers d’état civil le logement social aux plus pauvres, en oubliant le second marie-Pierre Bourgeois
du Pacs… l Gabriel Zignani objectif de la loi, la mixité sociale… l Delphine Gerbeau

Archéologie préventive période durant laquelle les aménageurs Le marronnier qui
Un choc de devront patienter avant de voir arriver les
premiers archéologues sur leur chantier. cache le rapport ?
complexification Egalité femmes-hommes

S
mauvais coup porté à la discipline Ce sera finalement le 8 mars.
’il est un domaine où le choc de A cela s’ajoute un alourdissement des Après plus de deux mois
simplification annoncé par le pré- dossiers à remplir pour les opérateurs de programmation et de
sident de la République en 2013 ne en réponse aux appels d’offres : l’Etat déprogrammation, Matignon
vient pas alléger les procédures, c’est vérifie tous les dossiers de candidature, a cru bon de choisir la journée
bien celui de l’archéologie préventive. A avant que l’aménageur ne choisisse son de la femme pour rendre public
rebours de l’élan simplificateur de l’Ely- prestataire. le rapport de la députée socialiste
sée, les dispositions de la loi « liberté de Pour les professionnels, cet allongement Françoise Descamps-Crosnier
création, architecture et patrimoine » des délais est un mauvais coup porté à sur les inégalités de rémunération
du 7 juillet 2017 et les projets de décrets l’archéologie, dont l’image est déjà sou- dans la fonction publique.
viennent allonger les délais. vent dégradée auprès des aménageurs, Au risque de le noyer sous
Depuis l’étude du rapport de diagnostic beaucoup voyant en elle davantage un les marronniers des médias. C’est
jusqu’au choix de l’opérateur de fouilles ralentisseur de projets plutôt qu’une à se demander quelle visibilité
par l’aménageur, en passant par l’étape discipline scientifique permettant de le gouvernement entend donner
de la prescription de fouilles, les archéo- mettre au jour le patrimoine enfoui. l à ses recommandations et à la
logues ont évalué à environ cinq mois la Hélène Girard problématique. l Claire Boulland

19
La Gazette - 6 mars 2017
forum Opinions

J
Les processus innovants de participation
citoyenne doivent préparer à demain
formations sociales et sociétales. Toutefois, les
expériences de coconstruction de l’espace
public produisent des aménagements, non des
changements.
Expliquons-nous. Alors que la crise majeure
au niveau économique, écologique, social et
politique impliquerait que les projets de tran-
sition permettent de changer de paradigme,
Jean-François Caron, maire (EELV) de Loos-en- nous observons que les méthodes particuliè-
Gohelle (6 500 hab., Nord), territoire en tran- rement innovantes engendrent des réponses…
sition, l’affirme souvent : « Le nouveau modèle traditionnelles. Pourquoi ne pas se saisir éga-
est en marche, mais l’ancien monde n’est pas lement de ces outils à fabrique virtuelle pour
mort. Il bouge encore ! » oser l’utopie de la construction de demain ?
Nous observons aujourd’hui un fourmille- Cependant, au final, pour des questions de
ment d’initiatives citoyennes qui s’inscrivent réglementation ou de pensée dominante, ce
dans des cadres pluriels, en relation ou non avec sont les mêmes réponses qui émergent. C’est,
la puissance publique, avec des d’un côté, imaginer un éco-
formes collaboratives ou plus quartier avec des bassins d’eau.
traditionnelles. Mais surtout, Or la réglementation impose
CITOYENS ET TERRITOIRES - GRAND EST

nous voyons apparaître de nou- que les bassins ne dépassent pas
veaux outils numériques per- 5 centimètres d’eau. Donc, pas
mettant de faciliter les repré- de bassin ! C’est, d’un autre côté,
sentations dans l’espace et le permettre le développement de
temps des personnes en quête parkings à vélo souterrains,
de coconstruction de leurs lieux mais avec un accès dont l’entrée
de vie. Outils contribuant gran- est réservée uniquement aux
dement à l’évaluation prospec- voitures. Cherchez l’erreur !
tive des usages. Mais, ce type de Axel OTHeleT, sociologue, C’est, encore, penser l’amé-
directeur de Citoyens
dispositifs particulièrement nagement extérieur et intérieur
et territoires - Grand Est
séduisants, comme les «  f ab des gares en obtenant, in fine,
living » ou les « civic tech », pose que ces dernières se transfor-
un certain nombre de questions. Tout d’abord, ment en nouveaux centres commerciaux, alors
en termes de sphère géographique d’utilisation. qu’elles pourraient être l’archétype du lien et
Même si, évidemment, plusieurs expériences de la rencontre au sein des collectivités. Ah,
dans le monde rural commencent à se dévelop- pensée économique dominante, quand tu nous
per, force est de constater que, globalement, tiens !
ces outils s’adressent aux habitants du milieu En somme, saisissons-nous de la mise en
urbain. Plus précisément encore, leur compré- œuvre de ces nouveaux outils pour changer de
hension demande une capacité de symbolisation modèle et préparer réellement le monde de
forte qui tendrait à gentrifier, du moins au plan demain, en utilisant ces « fab living » sur l’en-
d’une sorte d’homogénéité culturelle. semble du territoire français. Des « fab-vi-ter »
En attendant de posséder des statistiques (fabriques pour la vie sur les territoires) doivent
précisant l’idéal type de l’individu agissant dans être imaginés afin d’affilier l’ensemble des
les collectifs d’habitat ou chez les personnes citoyens aux démarches de production collec-
participant à la définition des politiques tive. Et ce, pour ne pas creuser un peu plus les
publiques, la sociologie, plutôt qualitative à ce fractures territoriales pointées par le géographe
stade, ne montre pas autre chose qu’une forme Christophe Guilluy. l
de cohérence sociale.
Certes, l’évolution de la ville et la façon de
l’habiter sont en étroite relation avec les trans-

20
La Gazette - 6 mars 2017
forum

C
faites de l’éolien un atout politique !
L’expérience de terrain nous le
montre : les élus ont été livrés à eux-
mêmes face à des dossiers éoliens
lourds, complexes, porteurs de
tensions et donc de possible défaite
électorale. Pour que les éoliennes
retrouvent leur popularité, il est
urgent de montrer qu’avec méthode
et anticipation, elles peuvent
encore être un atout économique
et politique. Pour soutenir les élus,
il faut d’abord les sensibiliser et les
C’était il n’y a pas si longtemps : informer sur les méthodes de pratiques concernant la mise en
tout élu insensible au dévelop- concertation volontaire, au-delà du place d’une concertation au long
pement durable était vu comme seul cadre réglementaire. En 2015, cours. Les projets éoliens doivent
irresponsable, peu soucieux des 46 % des habitants de territoires être portés de manière positive et
générations futures et de la pla- accueillant des éoliennes regret- non plus considérés comme une
nète. Pas un programme électo- taient le manque d’informations somme de problèmes à régler.
ral n’omettait les énergies vertes. sur le sujet. C’est là l’enjeu d’une Enfin, il n’y aura pas d’entreprise
Las, l’état de grâce a laissé la place démarche de coconstruction avec acceptée sans une meilleure
à la méfiance. les citoyens, qui doit se faire en commu nication valorisant ses
Et pourtant, le développement amont, bien avant le dépôt du dos- retombées positives  : gains de
de ces énergies est un enjeu natio- consommation d’énergie, revenus
nal et international  : tout plan générés, création d’emplois directs
repoussé, abandonné, éloigne la et indirects… Deux tiers des habi-
France de son engagement de tants des territoires concernés ne
23 % d’énergies renouvelables dans savent pas se prononcer sur les
sa consommation globale en 2020. avantages de l’éolien. Comment
Mais les impacts sonores, la pro- imaginer que ce type de démarche
tection des espèces animales, le puisse être soutenu ?
respect du paysage font que les Les grands programmes d’infras-
ALTER & GO

projets s’attirent les foudres d’une tructures doivent, pour aboutir,
armada d’opposants. Alors, intégrer que les attentes et les exi-
nombre d’élus préfèrent désormais Céline SanChez,
gences des citoyens ont changé. Les
rester en retrait. manager en conseil méthodes classiques qui se limi-
Comment en est-on arrivé là ? en concertation, taient le plus souvent à de l’infor-
Comment est-on passé de 90 % de cabinet Alter et Go mation ne suffisent plus. Cela ne
Français favorables à l’éolien en signifie pas que tout plan doit être
2007 à ce constat amer, dix ans plus considéré comme mort-né. Si les
tard ? Et comment a-t-on pu laisser sier et l’enquête publique. Le dia- élus locaux acceptent cette nou-
faire la stratégie du recours systé- logue, l’écoute et l’adaptation des velle façon d’associer les habitants
matique de la part d’une opposition projets sont essentiels : le schéma à ces projets, alors ils auront de
plus structurée au plan national classique – réunion publique, per- nouveau une chance de se faire ; et
qu’intéressée aux enjeux locaux ? manence, diffusion d’une lettre – a tout le monde en sortira gagnant. l
peu de chances d’intéresser et de
susciter l’adhésion.
Il est également indispensable
que les régions et les établissements
publics de coopération intercom-
munale aident les élus à créer l’en-
vie d’éoliennes sur le territoire, par
le partage d’expérience, de bonnes

21
La Gazette - 6 mars 2017
forum Interview

01
En dépit des réformes engagées depuis 2012,
la situation des quartiers prioritaires
demeure très préoccupante. Comment
expliquez-vous ce décalage ?

P
our avoir le sentiment d’une
évolution, il faut attendre plu-
sieurs années. Je constate que la
distance s’est creusée entre le monde des

Didier Lapeyronnie quartiers populaires, qui sont surtout
des quartiers pauvres, et la République,
Sociologue les institutions en général. Il y a dans la
population un sentiment de discrimi-

« L’écart se creuse entre nation de la part de la police, de l’école,
mais aussi d’un monde institutionnel

les quartiers et l’Etat »
qui s’éloigne. Le fonctionnement et les
normes de ces institutions serviraient
à les mettre à l’écart. Il suffit de voir le
nombre de familles qui retirent leurs
La politique de la ville, grande oubliée de la campagne présidentielle ? enfants des écoles de ces quartiers. Les
Depuis 2012, pourtant, deux grands textes de loi ont été votés : la loi « Lamy » institutions ne sont pas vues comme
du 21 février 2014, qui a réformé la gouvernance, créé les contrats de ville des supports à la construction de leurs
et institué les conseils citoyens, puis la loi « égalité et citoyenneté » du vies, mais davantage comme des obs-
27 janvier 2017, qui se veut la réponse à « l’apartheid territorial, social et tacles. La parole institutionnelle peut
ethnique », dénoncé par l’ancien Premier ministre Manuel Valls. Autre être perçue comme une sorte de fausse
avancée : la poursuite de la politique de rénovation urbaine, désormais promesse. Ce sentiment-là est très fort,
dotée d’un budget de six milliards d’euros jusqu’en 2024. Toutefois, selon y compris vis-à-vis des services sociaux.
Didier Lapeyronnie, sociologue spécialisé dans la vie des quartiers popu- Ce sera long et compliqué de raccrocher
laires et professeur à l’univer- les wagons, au moins symboliquement,
L’affaire Théo illustre sité Paris 4 - Sorbonne, l’écart à l’ensemble de la société. Les conseils
la fracture entre les habitants se creuse entre les habitants citoyens ne marchent pas très bien parce
des banlieues et les institutions des banlieues et les institu- qu’ils restent quelque chose de trop insti-
comme la police, l’école ou même tions comme la police, l’école tutionnel. Or la distance entre la popula-
les services sociaux. ou même les services sociaux. tion et les institutions s’est accrue. Pour
Selon lui, « les institutions que cela fonctionne, il faudrait qu’il y ait
sont vues comme des obstacles ». Un ressenti qui peut violemment s’expri- une politique « d’empowerment » et des
mer comme avec l’affaire du jeune Théo, qui a été fortement médiatisée acteurs déjà plus ou moins établis, issus
en février, ou être alimenté dans la sphère privée où la religion tient une des banlieues, venus du monde asso-
place prépondérante. Dans un entretien à « La Gazette », il dresse le bilan ciatif, de ce que j’appelle l’espace civil.
de la politique de la ville engagée depuis 2012 et revient sur les premiers Cela peut, certes, aider à constituer ces
résultats d’une étude qu’il a présentée sur la place des femmes comme révé- conseils citoyens, mais il faudrait d’abord
lateur du lien social dans cinq quartiers populaires français. « Les femmes, avoir une politique d’aide à la formation
en tant que premières victimes de la pauvreté, manifestent un attache- des acteurs.
ment plus fort à la ressource famille et disparaissent peu à peu de l’espace
public », constate-t-il. l

22
La Gazette - 6 mars 2017
forum

04
La dégradation des indicateurs socio-
économiques des quartiers prioritaires
a un impact sur toutes les composantes de
la population. Dans une étude, que vous
avez publiée à la fin du mois de janvier,
vous vous intéressez aux femmes vivant
dans ces territoires. Qu’en ressort-il ?

L
Photos : P. marais / La GaZEttE
e principal fait de ces dernières
années est l’appauvrissement

02 03
d’une grande partie de cette
population féminine, qui connaît des
écarts de niveau de vie, d’accès à la
santé ou à la mobilité. Les femmes
ont alors tendance à se replier sur les
ressources sociales et culturelles dont
La loi « égalité et citoyenneté » a pour En février, l’affaire Théo a relancé elles disposent, notamment la famille
ambition de favoriser la mixité sociale en la question des relations entre police et la religion, et à endosser des rôles
garantissant notamment l’accès des et jeunesse des quartiers. Comment sociaux plutôt traditionnels. Ce sont
ménages les plus pauvres à des logements empêcher que cela ne se reproduise ? les premières victimes de la pauvreté,

C
hors quartiers prioritaires de la politique mais elles restent celles qui prennent
de la ville. Etes-vous optimiste ? e type d’affaire se produit en charge la vie sociale et privée. Même

J
régulièrement depuis la fin des si leur place est de plus en plus impor-
’observe l’accroissement des années 1970. Au cours des der- tante, elles sont poussées à épouser
poches de pauvreté à l’intérieur nières décennies, les émeutes qui ont leur rôle social traditionnel, comme
des quartiers et leur repli sur éclaté ont quasiment toutes fait suite à celui de mère. Le paradoxe, c’est que
elles-mêmes, qui se fait souvent autour des interventions ou à des bavures poli- cela modifie leur place et induit à la fois
de la pauvreté, voire de la religion. cières. La population en général, et pas leur disparition de l’espace public et
Cette situation existe. La proportion seulement les jeunes, a le sentiment leur présence plus forte dans l’espace
de personnes souffrant de pauvreté ne que la police est là davantage pour leur civil : ce sont elles qui créent la solida-
cesse d’augmenter dans les logements chercher des problèmes que pour les rité, manifestent, comme dans l’affaire
sociaux. Les responsables d’HLM vous protéger des délinquants. C’est une Théo, ou entretiennent les liens avec les
disent que leurs quartiers ne sont plus erreur fatale d’avoir échoué à remettre institutions. Mais elles ne font pas pour
des quartiers populaires, mais des en place une police de proximité : ça l’a autant partie des conseils citoyens.
quartiers pauvres. C’est bien de vouloir transformée en police d’intervention Elles sont plutôt poussées hors de
faire du logement social ailleurs, et ça l’a en grande partie délégitimée. l’espace public pour être enfermées
mais la situation est telle que certains A part la mise en place du récépissé dans l’espace privé, ce qui leur donne
quartiers se referment de plus en plus pour les contrôles d’identité, encore en une force pour agir autrement. Dans
sur eux, avec des hiérarchies et une débat, on n’a jamais rien tenté. Jusqu’à les cités, les femmes sont peu visibles
emprise de la pauvreté dans certaines aujourd’hui, dans l’espace politique dans la rue. Pourtant, ce sont elles qui
zones. On ne peut pas dire que l’on ne français, on n’admet pas le problème. portent la vie associative. Les hommes,
peut rien faire, mais les effets écono- Tout de suite, il est demandé de choisir eux, suivent le chemin inverse : ils sont
miques et sociaux de la crise sont tels son camp, comme s’il y avait deux dans l’espace public, mais de moins
qu’il est compliqué d’avancer. camps : celui des policiers et celui des en moins dans l’espace civil. Voilà une
voyous. dizaine d’années que l’on observe cette
évolution, en France comme ailleurs, et
cela s’accentue depuis la crise écono-
mique de 2008.

Propos recueillis par Judith Chetrit

23
La Gazette - 6 mars 2017
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2 Executive MBA
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Baromètre des territoriaux forum

Social
Les collectivités doivent-elles recruter des emplois aidés ?
Selon les derniers chiffres de l’Insee, publiés
en décembre, les contrats aidés dans la fonction Réalisé par « La Gazette » auprès d‘un échantillon
représentatif de 1355 fonctionnaires territoriaux sur internet
publique territoriale représentaient, en 2015, du 6 décembre 2016 au 5 janvier 2017 (318 répondants).
près de 95 000 équivalents - temps plein. 10 %
un nombre en constante augmentation et une
pratique largement plébiscitée par les agents
30% NSP
NON
de notre panel : 60 % approuvent ces recrutements,
quand 30 % en demandent l’arrêt. une position
qui tranche avec celle des syndicats, pour qui
il y a un risque que ces emplois ne remplacent
progressivement des postes d’agents avec un
statut de fonctionnaire. une enquête de la Dares,

infoGraphie : p. disteL / La Gazette
« Le recours aux contrats aidés », a permis de
comparer la situation avec le secteur marchand.
Les résultats, modestes en termes d’intégration
dans le secteur public, interrogent sur le

60 %
bien-fondé de la politique de contrats aidés. l I. r.

OUI
Retrouvez le baromètre des territoriaux
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D’ÉTUDE

Télétravail

POURQUOI ET COMMENT INTRODUIRE AVEC SUCCÈS
LE TÉLÉTRAVAIL DANS VOTRE COLLECTIVITÉ

s Télétravail et fonction publique territoriale : où en est-on aujourd’hui
s Pourquoi mettre en place aujourd’hui le télétravail dans votre
to

collectivité
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s Panorama des meilleures méthodes pour le déployer
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Journée d’étude « Télétravail »

25
La Gazette - 6 mars 2017
carrières

iLLustration coLcanopa

Emplois fonctionnels
Comment gérer la délicate
situation de l’entre-deux postes
Les cadres territoriaux en attente de retrouver important que cela », remarque-t-il. C’est ainsi qu’il se
une mission ont rarement été aussi nombreux. trouve en position de surnombre à partir de mai 2015,
Une période souvent douloureuse, puis pris en charge par le CNFPT un an plus tard…
mais pendant laquelle les intéressés peuvent avant de retrouver un emploi en fin d’année dernière.
être accompagnés.

R
AccompAgnement et coAching
ompu à des mobilités régulières au sein de « C’est une période de remise en cause. La rémunéra-
collectivités d’Ile-de-France, Hervé Cau- tion est divisée par deux, on tourne vite en rond chez
chard n’avait pas anticipé de difficultés soi, on perd donc rapidement ses réflexes, devenant
particulières lorsqu’il a fait connaître son moins bon en entretien. Quant aux contacts avec les
envie de quitter son poste de directeur général des anciens collègues, ils se distendent », témoigne-t-il.
services (DGS) d’une commune, à l’issue des dernières Une étape difficile, au cours de laquelle il a cependant
municipales. « Or la mobilité n’a pas été aussi rapide pu bénéficier d’un accompagnement de la part d’un
que prévue, car le nombre d’emplois de direction dans cabinet, puis du CNFPT. « Depuis quatre à cinq ans,
la fonction publique territoriale [FPT] n’est pas si nous sommes très sollicités sur le repositionnement

26
La Gazette - 6 mars 2017
carrières

et le reclassement des cadres publics, notamment ter-
ritoriaux. Les nouvelles générations d’élus et de cadres
cNFPT
des ressources humaines (RH) se posent davantage
la question de la prise en charge ou du coaching de Compter entre six mois et un an
ces personnes au-delà du cadre légal », estime Tony pour retrouver un emploi
Lourenço, directeur du cabinet de conseil en RH du
secteur public, Territoires RH.
Le syndicat national des directeurs généraux des
collectivités territoriales (SNDGCT) et l’association
des administrateurs territoriaux de France (AATF)
constatent cependant que nombre de cas restent
tendus. « Notre intervention peut commencer par
une médiation avec l’employeur territorial. Nous
recherchons avant tout un dialogue apaisé, car il est

f. caLcavechia / La GaZette
essentiel de partir d’une situation sereine pour aller
vers un autre horizon professionnel », souligne Franck
Paulhe, qui pilote le dispositif d’accompagnement de
l’AATF. Des mesures accessoires peuvent être négo-
ciées, comme le financement par l’employeur d’un
coaching ou d’un suivi par un
Francine Levannier, directrice des concours
cabinet de recrutement. et de la mobilité des cadres de direction
« L’objectif est de sortir par Les règles
le haut pour les deux parties. à respecter Si le CNFPT prend en charge financièrement les cadres
La situation est inhérente à La fin de détachement supérieurs de direction après la période de surnombre,
la fonction, elle fait partie du sur emploi fonctionnel il leur propose un accompagnement dès l’annonce de la
job. C’est un point à rappeler est régie par certaines décharge de fonction ou la suppression de leur poste.
aux collègues afin de les aider règles, énoncées Analyse des CV pour y insérer davantage d’aspérités
à l’article 53
à prendre de la distance », et donner envie aux recruteurs d’en savoir plus, offre
de la loi n° 84-53
avance Hélène Guillet, res- du 26 janvier 1984 :
de formations pour développer une expertise… « C’est
ponsable du réseau « média- délai de six mois, aussi important de garder le contact avec les agents
tion » du SNDGCT. information préalable en en surnombre ou pris en charge car c’est une période
Préparer son reposition- face-à-face, information psychologiquement difficile. Il faut compter entre six
nement professionnel passe obligatoire de mois et un an pour retrouver un emploi. La situation
ensuite par les outils clas- l’assemblée délibérante. n’est généralement pas anticipée et les gens travaillent
siques. « Le premier travail jusqu’au dernier moment », observe Francine Levannier,
porte sur le CV. Sa rédaction demande de raisonner directrice des concours et de la mobilité des cadres de
globalement, de considérer que l’on est un produit direction. Le CNFPT organise également des rencontres
sur un marché avec un positionnement marketing, sur la mobilité inter-fonctions publiques – un débouché
or c’est quelque chose que les agents territoriaux ont encore peu exploité – pour comprendre les modes de
du mal à exécuter, habitués qu’ils sont à faire briller recrutement et susciter des occasions de rencontres.
leurs élus et leur territoire. En deux ou trois lignes, Contact
la personne doit mettre en relief ses points de diffé- Francine Levannier, francine.levannier@cnfpt.fr
renciation. L’entretien, lui, exige une

Bientôt une nouvelle vague de cadres territoriaux sans poste ?
Après les municipales de 2014, une que de plus en plus de collègues sont de direction renouvelées. Cette issue
centaine de personnes sont passées touchés par la fin de détachement a parfois même lieu dans un second
par une période de surnombre, et sur emploi fonctionnel. Celle-ci in- temps, dix-huit mois à deux ans
six ou sept ont été prises en charge par tervenait le plus souvent lors d’une après les élections », observe Hélène
le CNFPT, selon l’organisme. « L’abais- alternance politique. Aujourd’hui, Guillet. Les fusions d’intercos pour-
sement du seuil de fonctionnalité et alternance ou pas, les nouveaux élus raient entraîner une autre vague de
les recompositions territoriales font veulent travailler avec des équipes décharges de fonction dès l’été.

27
La Gazette - 6 mars 2017
carrières

verbalisation des compétences transférables
ainsi qu’une mise en perspective par rapport aux Bordeaux métropole (Gironde) 28 communes
postes proposés : les cadres territoriaux produisent 8 180 agents • 761 000 hab.
beaucoup d’immatériel et savent rarement en parler »,
explique Tony Lourenço. Une offre de conseil en évolution professionnelle
Bénéficiant du suivi d’un cabinet, puis de la cellule
d’accompagnement du CNFPT, Hervé Cauchard
reconnaît avoir beaucoup mûri son positionnement
avant de décrocher le poste de secrétaire général de
l’association La Rose des vents, en décembre. « C’est
parce qu’au fil du temps je me suis ouvert à d’autres
secteurs que j’ai accepté d’étudier cette proposition
faite par un chasseur de têtes. Quelques mois plus
tôt, je l’aurais sans doute déclinée », reconnaît-il.

cultiver son employAbilité
Au cours de cette période parfois longue, exercer
des missions temporaires peut aider à cultiver son
employabilité et à élargir son réseau. C’est ce qu’a
entrepris Marie-Hélène
Pebayle, ancienne directrice
administrative et financière « Le statut
dans le secteur privé, qui a est bloquant :
rejoint la FPT en 2010. Entre j’exerce à titre
mi-2014 et fin 2015, elle a gratuit par

r. escher / La GaZette
effectué plusieurs missions le biais de
d’audit organisationnel, de conventions
conduite du changement, de de mission, sans
suivi dans la mise en place pouvoir prendre
d’un schéma de mutuali- le statut d’auto- auréLie MicheL, responsable du centre de conseil en évolution professionnelle
sation… pour le compte de entrepreneur. »
différentes collectivités, esther Dubois, ingénieure Dans le cadre de la création de Bordeaux métropole, au 1er jan-
avant de retrouver un poste en chef prise en charge
par le cnfpt depuis 2014
vier 2016, un service de conseil en évolution professionnelle a
de directrice du contrôle de été mis en place. « La loi de mars 2014 a créé ce dispositif dans le
gestion et de l’audit interne secteur privé au départ, puis dans toute la fonction publique. A
au sein d’un conseil départemental en février 2016. Bordeaux métropole, nous avons constaté qu’il n’y avait pas d’opé-
« J’ai mis en sommeil cette activité de conseil depuis rateur spécialisé dans les collectivités. Nous avons donc voulu le
que j’ai été recrutée, car être à la fois en poste et proposer afin de faire coïncider les projets des agents et les moyens
consultant est incompatible », précise-t-elle. de la collectivité », note Aurélie Michel, responsable du centre de
Ingénieure en chef prise en charge par le CNFPT conseil en évolution professionnelle. Ce service contribue à iden-
depuis 2014, Esther Dubois enchaîne de son côté les tifier les agents concernés par les doublons liés à la réorganisation
missions sur l’innovation et le développement des et à définir avec eux les projets réalisables en interne.
territoires avec un focus sur « l’apprentissage tout au De janvier à septembre 2016, plus de 200 bilans ont été menés – la
long de la vie et les mobilités » et dispense des forma- moitié étant liée à la réorganisation – avec une trentaine de sorties
tions au sein d’établissements de l’enseignement positives du dispositif et d’autres qui sont en cours. « La moitié
supérieur. « Je me suis repositionnée au fil du temps des agents coachés ont fait une mobilité interne, les autres ont
comme une experte de ces questions, avec même une quitté Bordeaux métropole pour rejoindre une autre collectivité,
dimension internationale. Mais le statut est bloquant : travailler dans le privé ou créer une entreprise. La période d’accom-
prise en charge par le CNFPT, j’exerce ces activités à pagnement dure en moyenne huit mois », constate Aurélie Michel.
titre gratuit par le biais de conventions de mission, Parallèlement, Bordeaux métropole travaille avec des cabinets de
sans même pouvoir prendre le statut d’autoentre- recrutement externes pour encadrer les managers qui ne trouve-
preneur », regrette-t-elle. Un statut qu’elle souhaite- raient pas de poste en interne.
rait voir dépoussiérer à l’heure où l’on exige justement Contact
davantage d’agilité de la part des cadres territoriaux. l Aurélie Michel, 05.56.99.84.84.
Gaëlle Ginibrière

28
La Gazette - 6 mars 2017
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10, Place du Général de Gaulle - La Croix de Berny BP 20156 - 92186 Antony cedex 01 79 06 70 65 – info@carrieres-publiques.com
carrières

Congés solidaires
Une expérience professionnelle et humaine fédératrice
Puteaux (Hauts-de-seine) 1 800 agents • 43 891 hab. témoignage

La ville incite ses agents à sances dans le cadre d’un projet « C’est un réel investissement,  
s’engager dans des missions prédéfini avec notre partenaire, mais ça en valait le coup »
bénévoles de solidarité en l’association Planète urgence »,
participant financièrement explique Helena Munuera. « Je suis partie au Bénin durant deux 
à leurs « congés solidaires ». La collectivité finance 50 % du semaines pour accompagner un pro-

U
prix du billet d’avion et fait un jet de l’Association pour le soutien 
tiliser ses congés pour don (920 euros après déduction de la femme et de l’adolescente au 
une mission de soli- fiscale) à l’association pour cou- Bénin. Je devais former des jeunes 
darité internationale, vrir une partie des frais (logis- filles déscolarisées dans le domaine 
c’est bien. Etre aidé par son tique, logement, nourriture). de l’hôtellerie-restauration, secteur 
VILLE DE PUTEAUX
employeur pour le faire, c’est Sophie Roche, chargée de dans lequel je travaillais auparavant. 
mieux. Actés dans le cadre de recrutement à la direction N’ayant jamais donné de cours, j’ai 
l’agenda 21 local, les « congés des ressources humaines (DRH) dû faire un gros de travail de prépa-
solidaires » sont proposés aux est  partie la première en ration en amont. C’est un réel inves-
agents de la ville de Puteaux octobre 2016, pour quinze jours Sophie Roche, chargée tissement, mais ça en valait le coup. 
depuis un an. Une première. au Bénin (lire ci-contre). Nadia de recrutement à la DRH Ce fut vraiment une belle aventure. 
« La demande a été formulée Virmont-Sabbour, auxiliaire de J’ai pu participer concrètement à un 
par de nombreux agents à l’oc- puériculture, lui a emboîté le projet de solidarité, être véritablement actrice. Mais 
casion de la concertation sur pas en novembre. Elle a formé aussi développer de nouvelles compétences en matière 
l’agenda 21. Pour la collectivité, pendant deux semaines des de formation.
ce dispositif s’inscrit dans un animatrices en puériculture, Au retour, ma démarche a suscité un grand enthou-
devoir d’exemplarité », explique également au Bénin. « J’avais siasme au sein de la collectivité. Un article a été publié 
Helena Munuera, responsable depuis longtemps envie de faire dans le journal interne et dans le journal municipal. C’est 
du développement durable de une mission humanitaire. valorisant. Et tous mes élèves ont obtenu leur diplôme 
Puteaux. Quand j’ai vu ce que proposait en novembre. C’est gratifiant de savoir que j’ai contribué, 
la ville, je n’ai pas hésité un ins- à mon petit niveau, à leur réussite. »
mission de Volontariat tant. Mais attention, un “congé
Le « congé solidaire » est une solidaire” ce n’est ni des
mission de volontariat et de soli- vacances utiles, ni du tourisme développement des compé- paie et nous donnons deux
darité internationale de courte humanitaire. C’est très impli- tences et capacités d’adaptation mois aux agents pour candida-
durée (deux à quatre semaines) quant pour celles et ceux qui des agents volontaires ». « Le ter avec un CV et une lettre de
destinée à renforcer l’autono- s’engagent  » , souligne Nadia congé solidaire est un facteur motivation », explique Helena
mie des populations ou la pro- Virmont-Sabbour. Un voyage d’épanouissement personnel Munuera. Charge ensuite aux
qui lui a apporté, qui a un retentissement positif heureux élus de sélectionner
«  Le congé solidaire est un facteur comme à Sophie au sein des équipes », ajoute un projet parmi tous ceux pro-
d’épanouissement personnel Roche, une pre- Helena Munuera. posés par l’association Planète
qui a un retentissement positif mière expérience de urgence. Celle-ci ensuite vérifie
au sein des équipes. » formation et une appel à candidatures l’adéquation entre la mission
Helena Munuera, responsable du développement durable
certaine reconnais- Après le succès du premier choisie et les connaissances et
de la ville de Puteaux sance. « J’ai apprécié appel à candidatures en 2016, compétences de l’agent.
le retour positif des la ville renouvelle l’expérience Tout congé solidaire est pré-
tection de leur environnement. femmes que j’ai accompagnées. en 2017. Le dispositif est ouvert cédé d’une formation de deux
« Il permet à un agent d’agir au On se sent utile  » , explique aux agents titulaires et contrac- jours dans les locaux de l’asso-
bénéfice d’une structure locale Nadia Virmont-Sabbour. tuels, travaillant à temps plein ciation à Paris. De retour en
(associations, coopératives, Pour la ville, le congé solidaire et comptant au minimum trois France, l’agent doit rédiger un
groupements villageois…), en est « un moyen de mobiliser en ans d’ancienneté au sein de la rapport de fin de mission dans
partageant et en transmettant interne autour de valeurs collectivité. « Nous distribuons un délai d’un mois. ●
ses compétences et ses connais- fortes » et de « contribuer au un flyer avec les bulletins de Maud Parnaudeau

30
La Gazette - 6 mars 2017
Formation carrières

Prévention des accidents
améliorer son style de conduite, c’est possible !
L’eurométropole de parcouru dix kilomètres, d’abord
témoignage
Strasbourg forme ses agents en agglomération, puis sur une
à « l’écoconduite ». Objectifs : départementale et, enfin, sur
polluer moins et réduire autoroute. L’un des volets d’une
« L’effet sur les agents présents  
l’accidentologie. formation de quatre heures sur est immédiat »

«V
l’écoconduite destinée à « tordre
os habitudes au le cou » aux mauvaises habitudes
volant ne semblent au volant. Objectif : faire prendre
pas adaptées à la conscience qu’une conduite
conduite économique. Il vous est souple, apaisée et plus sûre
conseillé de passer en revue les réduit les risques d’accidents
techniques et les connaissances et entraîne des économies en
qui vous permettront de gagner consommation de carburant,
de un à trois litres au cent sans contribuant ainsi à préserver
réduire votre vitesse moyenne l’environnement grâce à une
et en optimisant votre sécurité. » diminution d’émission de pol-

V. KESSLEr / LA GAZETTE
Le simulateur de conduite sur luants.
lequel cet agent de la propreté Pour l’EMS, le souhait est de
urbaine de l’eurométropole réduire l’impact des transports
de Strasbourg (EMS - 28 com- sur l’effet de serre et les coûts
munes, 473 400 hab.) a testé sa de réparation et de maintenance eric Kopf, responsable de l’unité « prestations aux services, service parc
conduite en tout début de séance des véhicules qui découlent des véhicules et ateliers », eurométropole de Strasbourg
a rendu son verdict. Comme accidents. « Le but est de mon-
une cinquantaine de collègues trer aux agents les gains évi- « Cette formation est nécessaire et utile pour les agents 
depuis septembre 2016, chauf- dents produits par une conduite conduisant l’un des 1 300 véhicules légers ou lourds de 
feurs de véhicules légers, de douce basée sur l’anticipation la collectivité. Son format est adapté aux enjeux envi-
bennes à ordures ménagères, et respectueuse des limitations ronnementaux et du risque routier. L’effet sur les agents 
encadrants de personnels, il a de vitesse », explique Christine présents est immédiat. Il suffit de voir l’évolution positive 
Oster, opératrice au service de de leur conduite montrée par le simulateur. Un circuit en 
l’information et de la régulation conditions réelles permettrait sans doute d’aller encore 
Cible automatique de la circulation plus loin en termes d’impact sur la conduite. Notre service 
Agents utilisant quotidiennement (Sirac), qui a élaboré la forma- suit l’évolution de la sinistralité de notre flotte automobile. 
un véhicule léger ou un poids
tion et en assure le suivi. L’intérêt est donc aussi de voir comment une nouvelle 
lourd de la collectivité.
conduite adaptée est en mesure d’influer sur la responsa-
Objectif conduite responsable bilité des agents dans les accidents commis avec et sans 
Changer de conduite afin Au programme : films courts tiers identifiés, lesquels engendrent un coût annuel de 
de réduire le niveau de pollution, et témoignages présentent les réparations de 250 000 à 300 000 euros et qui pourrait 
le risque routier et les accidents. principes d’une conduite écozen alors être réduit. »
et les gestes écoresponsables
Durée indispensables à avoir en termes
Une demi-journée.
d’entretien du véhicule, d’uti- satisfaits de cette formation », améliorer vos résultats en inté-
Coût lisation de la climatisation, de précise-t-elle. Fin de séance et grant l’anticipation. Cherchez
Coût marginal grâce à une limitation des arrêts prolongés retour sur le simulateur. « Glo- à rouler à une vitesse stable
mutualisation des ressources moteur allumé, de pression des balement, vous avez progressé le plus possible en évitant les
(temps de présence de la pneus, etc. « Il ne s’agit pas de et commencez à adopter dans fortes accélérations et les frei-
formatrice, simulateur de l’EMS). tenir un discours savant mais votre comportement les cri- nages brusques. »
de donner des conseils simples tères d’écoconduite. Cependant, Conclusion : une demi-jour-
Contact et pratiques pour que les agents tout en conservant les acquis née bénéfique pour les agents
Christine Oster, Sirac,
christine.oster@strasbourg.eu
améliorent leur conduite. Ils sur cette nouvelle habitude de dont la conduite semble avoir
sont très réceptifs et au final, conduite, vous pouvez encore déjà évolué. l Pascal Weil

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La Gazette - 6 mars 2017
carrières Mobilité
Vous venez de prendre vos nouvelles fonctions. Pour figurer
dans cette rubrique, adressez-nous un email avec vos nom, prénom,
une description de votre nouvelle fonction et vos coordonnées à :
rubrique-rh@lagazette descommunes.com

retrouvez, cette semaine, les mouvements
au sein des Hauts-de-France
La région Hauts-de-France (6 millions d’habitants), présidée par Xavier Bertrand (LR), est issue
de la fusion de la Picardie et du Nord - Pas-de-Calais, et s’étend sur cinq départements
(Aisne, Nord, Pas-de-Calais, Oise et Somme). Son budget 2017 s’élève à 3,41 milliards d’euros.

région Hauts-de-France

et celle du management straté­ depuis  2009,  après  avoir  été  geant »  et  « management  des 
gique. Il débute sa carrière en  directeur de l’aménagement des  villes et des territoires » à l’Ecole 
tant que conseiller principal  parcs d’activités et ports de Lille  supérieure des sciences écono­
d’éducation  dans  un  collège  à la chambre de commerce et  miques et commerciales.
de  Montpellier, puis rejoint la  d’industrie  du  Grand  Lille  virginie.renault@hautsdefrance.fr
Croix­Rouge comme délégué  (2004­2009). Il a débuté sa car­
Pôle « équilibre national  adjoint  à  l’urgence  rière  en  1989  à  Marcq­en­ Direction du protocole
des territoires » et  au  secourisme  chargé  des  Barœul, en tant que directeur 
opérations de secours et d’ur­ du développement économique  ANNe-ChArlotte riCheBÉ,
Christophe BerNArD, gence ; ensuite, il a travaillé à  et urbain.  Olivier  Coustenoble  42 ans,  directrice  territo­
52 ans, est directeur général l’Etablissement de préparation  devient ensuite directeur du  riale, est devenue directrice 
adjoint (DGA) du pôle « équi­ et  de  réponse  aux  urgences  développement à la CA de Saint­ du protocole après avoir été, 
libre des territoires ». Il était  sanitaires  en  tant  que  chef  Quentin (1996­2002), poste qu’il  en 2016, directrice adjointe des 
secrétaire général de l’Assem­ du  pôle  «  réserve  sanitaire  »  occupera  également à celle du  moyens logistiques de la région 
blée  des  communautés  de  jusqu’en 2010. Avant d’occuper,  Grand  Besançon (2002­2004). Nord ­ Pas­de­Calais. Titulaire 
France  (ADCF)  depuis 2008.  à partir de 2015, les fonctions  olivier.coustenoble@hautsdefrance.fr d’une maîtrise de droit public 
Directeur du syndicat mixte de  de chef de cabinet du maire et  (université  de  Lille 2),  elle  a 
 Millevaches en  Limousin à la fin  président de la communauté  Mission « 3e révolution débuté sa carrière en collecti­
des années 1990, il devient res­ d’agglomération (CA) de Saint­  industrielle » vité territoriale comme cheffe 


ponsable de secteur, puis chef  Quentin  (Aisne),  et  de  chef  du cabinet de  Michel  Delebarre, 
de service de l’environnement  de cabinet du président de la  virgiNie reNAult-CrÉDoZ, président de la communauté 
et  des  territoires  au  Centre  région Hauts­de­France, il a été  46 ans,  attachée  urbaine de  Dunkerque. Anne­
national pour l’aménagement  chef de cabinet, puis directeur  principale, devient  Charlotte  Richebé a rejoint le 
des structures des exploitations  de cabinet du directeur général  directrice  de  la  conseil régional du Nord ­ Pas­
agricoles. Titulaire d’un DESS  de l’agence régionale de santé  mission « 3e révolu­ de­Calais en 2010 pour devenir 
en administration des collectivi­  Provence ­ Alpes ­ Côte d’Azur. tion industrielle »  cheffe du cabinet de son prési­
tés locales,  Christophe  Bernard  claude-olivier.martin@hautsdefrance.fr au sein du pôle « soutien au tra­ dent,  Daniel  Percheron.
a aussi été chargé de mission à  vail ». Entrée au conseil régional  anne-charlotte.richebe@hautsdefrance.fr
la délégation interministérielle  Pôle « soutien au travail » de  Picardie en 1997, elle a été 
à l’aménagement du territoire  chargée de mission, puis res­ Pôle « ressources »
et à l’attractivité régionale avant  olivier CousteNoBle, ponsable du service « program­
de rejoindre l’ADCF. 54 ans,  contrac­ mation, ingénierie et qualité » à  AuDrey DÉMAretZ,
christophe.bernard@hautsdefrance.fr tuel, est directeur la  direction  de  la  formation.  43 ans, est directrice générale
général adjoint  Depuis  septembre 2012,  elle  adjointe du pôle « ressources » 
inspection générale du pôle « soutien  était responsable de  Windlab,  qui regroupe les directions des 
au travail ». Il vient  plateforme régionale dédiée à  finances, de l’achat public, des 
ClAuDe-olivier MArtiN, du Groupe institut régional de  l’éolien, au sein de la direction  affaires juridiques et des sys­
45 ans,  contractuel,  est  chef  d éve l o p p e m e nt   d a n s   l e  générale des services. Elle est  tèmes d’information. En 2002, 
de  l’inspection  générale  qui  Nord ­ Pas­de­Calais, où il était  diplômée de l’école supérieure  elle intègre la ville et la CA de 
regroupe la direction de l’ins­ directeur général de la filiale  de commerce de Reims et a suivi  Saint­Quentin où elle occupera 
pection des services, de l’audit  « aménagement et territoire »  une formation de « cadre diri­ successivement les postes de 

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La Gazette - 6 mars 2017
carrières

contrôleur de gestion externe, 
de  directrice  des  finances 
et du contrôle de gestion, de 
directrice  générale  adjointe 
chargée des ressources, puis 
dans une fonction d’appui du 
directeur général des services. 
A
  udrey  Démaretz est diplômée 
d’une école de commerce et de 

E. LE Brun / LIGHT MOTIV
 gestion.
audrey.demaretz@hautsdefrance.fr

Mission « canal
seine - Nord europe »


viNCeNt De lABArre,
57 ans, ingénieur
en chef, a accédé 
au poste de direc­
Ellen van den Broek
teur de la nouvelle  DireCtriCe De lA MissioN « proCh’eMploi »
mission  « canal  « En matière d’emploi, nous n’avons pas tout essayé. Je suis sûre que la région peut agir 
Seine ­ Nord  Europe » créée au  sur la baisse du taux de chômage en partenariat avec les acteurs publics d’insertion 
sein de la direction générale  professionnelle et Pôle emploi », estime Ellen van den Broek, directrice de la nouvelle 
adjointe  des  transports  et  mission « proch’emploi », lancée en 2016 pour rapprocher les entreprises n’arrivant pas 
infrastructures. Ingénieur agro­ à recruter et les demandeurs d’emploi. « Ces derniers peuvent contacter la mission et 
nome de formation spécialisé  seront reçus par un référent sur leur territoire. Vingt et une plateformes sont en lien 
en  développement  rural,  direct avec les entreprises pour détecter leurs besoins, car seulement 25 à 30 % des offres 
 Vincent de  Labarre a déroulé sa  à pourvoir passent par Pôle emploi. Nous sommes dans une logique de sur­mesure et 
carrière  en  collectivité  à  la  de circuit court qui nous permet d’être efficaces », décrit cette Néerlandaise arrivée 
région  Picardie durant plus de  en France il y a près de vingt­cinq ans. Expérimentée en management de projet et en 
quinze ans. D’abord directeur  recrutement, pour avoir travaillé huit ans pour le groupe Adecco, elle était depuis 2012 
de  l’environnement  et  des  directrice du Pacte pour l’avenir et l’emploi des jeunes à la région Nord ­ Pas­de­Calais 
affaires  européennes,  il  a  et ainsi déjà fortement impliquée dans ce domaine.
ensuite été directeur délégué  ellenvandenbroek@hautsdefrance.fr
auprès du directeur général des 
services, chargé du contrôle de 
gestion, de la décentralisation 
et chef de projet « organisation »,  du Nord ­ Pas­de­Calais. Entré  ral adjoint des affaires euro­ Parlement européen en 2007, 
enfin, DGA chargé du dévelop­ en 2001 dans la FPT à la CA de  péennes  et  internationales.  conseiller  diplomatique  de 
pement territorial. Rennes métropole, il y restera  Avant  d’entrer  dans  la  terri­ Roselyne  Bachelot  au  minis­
vincent.delabarre@hautsdefrance.fr jusqu’en 2007 à la direction de  toriale,  il  a  notamment  été  tère de la Santé et des sports 
la prospective et de l’aména­ conseiller pour les politiques  (2007­2010), puis au ministère 
Direction de la santé gement de l’espace. Il rejoint  sociales à la représentation per­ des Solidarités et de la cohésion 
ensuite la ville de Lille, où il sera  manente de la France auprès  sociale (2010­2012).
ANtoiNe rÉhAult, juriste à la direction des affaires  de l’Union européenne (2012­ vincent.richez@hauts-de-france.fr
40 ans, attaché principal, a été  juridiques et des assurances. 2016),  conseiller  de   J oseph 
nommé directeur de la santé au  antoine.rehault@hautsdefrance.fr  D aul,  président  du  groupe 
sein du pôle « rayonnement et  Parti  populaire  européen  au  Pages réalisées par Pascal Weil
services à la population », après  Pôle « europe
avoir occupé durant quatre ans  et international »
les fonctions d’adjoint au chef 
la Gazette.fr
de service « création d’activi­ viNCeNt riCheZ,
tés » à la direction de l’action  40 ans,  contractuel,  occupe  Retrouvez l’actualité de votre carrière
économique du conseil régional  le  poste  de  directeur géné-
www.lagazette.fr/rubriques/emploi-carriere

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La Gazette - 6 mars 2017
DOSSIER

La réforme du stationnement
dans les starting-blocks
RÉALISÉ PAR NATHALIE DA CRUZ

Top départ Opportunités Craintes
Issue de la loi « Maptam » de 2014, Pour la plupart, métropoles Certains élus locaux se montrent
la réforme du stationnement payant et grandes villes seront prêtes. toutefois attentistes ou sceptiques,
sur voirie, après avoir été repoussée Toutes attendent de la réforme hésitant entre une réforme
par deux fois, entrera une meilleure rotation des véhicules qu’ils jugent coûteuse et complexe
en vigueur le 1er janvier 2018. sur l’espace public, une fluidification et l’opportunité de mieux gérer
Près de 800 communes sont de la circulation et des recettes le domaine public tout en contribuant
concernées : grandes villes, villes accrues en faveur des politiques à l’amélioration de la mobilité
moyennes et communes touristiques. de mobilité. durable.

Plus que neuf mois pour se lancer…
Une petite révolution se prépare nement (FPS), dont les communes vont fixer elles-
dans les coulisses des collectivités, mêmes le montant, et qui va se substituer aux 17 euros
avec plus ou moins d’avancement. L’année d’amende pénale sur tout le territoire. En second
prochaine, l’amende pénale de 17 euros pour lieu, la décentralisation. Voilà un terme qui devrait
non-paiement sera remplacée par un « forfait plaire aux élus locaux ! Pourtant, tout le monde n’ac-
de post-stationnement » dont le montant cueille pas avec enthousiasme cette réforme promue
par l’article 63 de la loi de modernisation de l’action

10 
sera fixé par la ville. Une nouvelle étape
dans la décentralisation. publique et d’affirmation des métropoles (Maptam)

L
m2 adoptée le 27 janvier 2014.
C’est la surface es « pervenches », rendues célèbres en son Si les métropoles et grandes villes sont, pour la
moyenne occupée temps par Danièle Evenou dans une fameuse plupart, partantes et déjà dans les starting-blocks,
par une voiture série télévisée, ne prêteront bientôt plus les villes petites et moyennes, elles, hésitent souvent,
en stationnement, à sourire. Ne pas payer son stationnement ou sont réticentes. Il est vrai que la réforme est « un
soit… 95 % de son à Paris en coûtera 50 euros à partir du 1er janvier peu techno », de l’aveu même du Groupement des
temps ! En contrepartie
2018. Finie, l’amende pénale à 17 euros dans toute la autorités responsables de transport (Gart), grand
de cette occupation
du domaine public,
France, qui n’avait guère de pouvoir dissuasif dans promoteur de cette évolution depuis une quinzaine
les automobilistes les grandes villes. Pour preuve : en moyenne, dans d’années. L’Association des maires de France (AMF)
devront, à partir l’Hexagone, seulement 35 % des usagers acquittent y est également favorable, mais aurait souhaité que
de 2018, régler spontanément le stationnement à l’horodateur ! celle-ci « soit neutre pour les communes de moins de
une « redevance » Avec de grandes disparités d’un territoire à l’autre : 10 000 habitants ». De son côté, l’association Villes de
de stationnement, à Quimper (63 500 hab., Finistère), 80 % des automo- France estime que la réforme est davantage adaptée
dont le montant
bilistes jouent le jeu… contre seulement 10 % à Paris aux grandes villes. Et quel sera son bilan économique ?
sera librement fixé
(2,2 millions d’hab.). « Cela reste une inconnue », reconnaît son conseiller
par les communes.
Armand Pinoteau.
Dépénalisation et Décentralisation La réforme est également complexe : elle exige que
Au 1er janvier 2018 entrera donc en scène la réforme les communes établissent un diagnostic du station-
du stationnement payant sur voirie, qui concerne nement sur leur territoire, définissent si besoin un
800 communes, allant de la capitale à la petite station nouveau barème tarifaire et s’accordent sur un FPS
balnéaire, où le stationnement n’est payant qu’en été. que les automobilistes indélicats devront régler a
Cette réforme vise un double objectif. En premier posteriori, et dont le montant sera reversé aux com-
lieu, la dépénalisation, avec le forfait de post-station- munes. Lesquelles devront à leur tour le trans-

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La Gazette - 6 mars 2017
COMMENT ÇA MARCHE ?
A partir du 1er janvier 2018, l’amende pénale de 17 euros sur tout le territoire va disparaître au profit d’un forfait
de post-stationnement (FPS), dont le montant variera en fonction des communes. En 2017, les communes doivent revoir
leur grille tarifaire et fixer le montant du FPS, dont le produit reviendra directement aux collectivités, sans passer par
les caisses de l’Etat, pour financer la mobilité durable. Il y a donc dépénalisation et décentralisation du stationnement.

Il est 9 h. M. Durand décide de stationner dans une commune où le stationnement est payant de 8 h à 18 h.
La durée maximale de stationnement autorisée est de 2 h 30. Le coût du stationnement est ainsi fixé
par la commune : 2 € pour 1 h, 4 € pour 2 h, 10 € pour 2 h 15 et 20 € pour 2 h 30. Le FPS s’élève à 20 euros.

M. Durand souhaite stationner jusqu’à 10 h. M. Durand ne connaît pas la durée
1 PREMiER CAs Il paie immédiatement 2 € à l’horodateur. Son
2 DEUXiÈME CAs de son stationnement et il décide de payer
rendez-vous se prolonge et il reste au-delà de 10 h. L’agent assermenté forfaitairement son stationnement plutôt que de payer à l’horodateur.
passe à 10 h 30 et constate une insuffisance de paiement. Il facture à Lors de son passage à 10 h 30, l’agent assermenté constate une absence
M. Durand un forfait de post-stationnement. Celui-ci est égal au coût de paiement. Il va donc facturer à M. Durand un FPS de 20 €.
de la durée maximale autorisée, soit 20 €. Les 2 € déjà acquittés seront M. Durand peut s’acquitter d’un FPS minoré à 18 € s’il paie dans les
déduits de cette somme et il en coûtera donc à M. Durand 18 € payables 48 heures.
à l’horodateur, via son smartphone, sur internet ou par chèque, en
fonction des choix de la commune.

1 3
Les recettes issues du paiement L’EPCI qui en a la compétence finance
immédiat et celles provenant ensuite la « mobilité durable » (bus,
des FPS sont perçues par la tramway, vélo, marche…).
commune concernée.
FP
S

2
La commune reverse à l’EPCI
auquel elle est rattachée,
et qui a la compétence « Mobilité
durable », le montant des FPS
perçus, une fois déduits
les frais de mise en œuvre du
stationnement décentralisé.
SOuRcE : GaRt - InfOGRaphIE : é. cLémEnt / La GazEttE

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La Gazette - 6 mars 2017
La réforme du stationnement
DOSSIER dans Les starting-bLocks

férer aux établissements publics de coopération l’EXPERTE
intercommunale (EPCI) dont elles dépendent et qui
élOïsE fOUCAUlT,  chargée de mission à l’association
ont la compétence en matière de mobilité durable. france urbaine
Car – et c’est là l’objectif ultime de cette réforme –
l’argent collecté servira à financer des lignes de bus,
des parcs à vélos, des pistes cyclables, des voies pié- « Il ne faut pas sous-estimer 
tonnes…
L’esprit de la réforme consiste à mieux organiser
l’ampleur de la réforme »
l’occupation de l’espace public, à favoriser la rotation « Les adhérents de France ur- les deux reports successifs de 
des véhicules et, in fine, à développer les mobilités baine, qui représentent une  la réforme ont généré un cer-
alternatives à la voiture, pour une ville plus fluide et centaine de villes et d’intercos  tain flou. Celle-ci est complexe, 
plus respirable. Pour les grandes villes qui en ont de plus de 200 000 habitants,  il ne faut pas sous-estimer son 
assez des « véhicules ventouses », des parkings satu- sont conscients de l’échéance  ampleur.
rés et des voies encombrées, c’est une aubaine. Car et sont partants. Mais les états  Il importe que la collectivité soit 
20 % des voitures qui circulent dans les grands centres d’avancement des travaux sont  mobilisée dans son ensemble 
urbains sont à la recherche d’une place de station- variés. parce qu’une vraie stratégie po-
nement ! Seulement, cette petite révolution, pour les Certains ont commencé à ré- litique doit être menée. Main-
communes comme pour les usagers, demande un fléchir au mode de gestion il  tenant, nous entrons dans la 
peu de préparation et le temps presse désormais, y a plus d’un an. D’autres se  phase de préparation des ac-
l’échéance approchant à grands pas. disaient,  début  2016,  qu’ils  tions  de  communication.  Et 
avaient encore le temps d’y  c’est une étape très importante 
liberté Des tarifs penser… Mais aujourd’hui, il ne  pour la réussite ainsi que pour 
A partir du 1er janvier 2018, l’automobiliste qui n’aura faut plus tarder. Il est vrai que  l’acceptation de la réforme. »
pas réglé son stationnement, ou de manière insuffi-
sante, devra payer un FPS. Les villes sont libres d’en
fixer le montant. L’idée est que celui-ci soit supérieur tionner pour décentraliser le stationnement. Les
à 17 euros, mais ce principe n’est pas valable sur tous villes les plus aisées peuvent, si elles le souhaitent,
les territoires, notamment dans les petites villes où recourir à des moyens sophistiqués de contrôle et de
le stationnement n’est pas cher. Par ailleurs, il y a paiement ; les petites villes au budget restreint peu-
intérêt à proposer un FPS minoré pour tout paiement vent se contenter d’adapter leurs horodateurs pour
dans les 48 ou 72 heures suivant son émission – lequel se mettre en conformité.
pourrait se faire par internet, par smartphone, ou sur
l’horodateur, pour plus de commodité… Un contrôle à soigner
Mais chacun fera selon ses moyens. En période de Après un pic de FPS dans les premiers mois de 2018,
disette budgétaire, point n’est besoin de tout révolu- « les usagers s’habitueront et leur nombre devrait
diminuer, au profit du paiement spontané des rede-
vances », estime le préfet Stéphane Rouvé, délégué à
Un dispositif qui fait florès en Europe la Mission interministérielle pour la décentralisation
du stationnement (MIDS). Mais pour que la réforme
L’un des principaux arguments du Gart est que cette réforme  fonctionne et soit fructueuse, il est impératif que le
a été mise en œuvre dans la plupart des pays d’Europe et que  contrôle et la surveillance s’effectuent plus rigou-
la France fait figure d’exception. Le Royaume-Uni, l’Espagne,  reusement qu’aujourd’hui. Ce qui pousse un certain
l’Italie, la Norvège, le Portugal, la Belgique et les Pays-Bas s’y  nombre de grandes villes à opter pour la délégation
sont déjà mis. Avec un franc succès, indique-t-on au Gart : « Le  à un prestataire privé. Pour les communes de petite
stationnement y fonctionne bien mieux, les rotations sont ef- taille, il convient de dresser un état des lieux et de véri-
fectives, et les recettes ont pour la plupart été multipliées par  fier que les effectifs de surveillance sont suffisants.
deux par rapport à la situation antérieure. » La MIDS a promis qu’une campagne serait menée
En Espagne, au Royaume-Uni et en Belgique, le taux de paie- au niveau national. Toutefois, il y a fortement intérêt
ment du stationnement est passé de 30-35 % à 70-80 %. En Bel- à communiquer auprès des différents types d’usagers
gique, plus de 130 communes ont opté pour la décentralisation  – commerçants, résidents, touristes… – au niveau
du stationnement, possible depuis 2004. Notons toutefois que,  local. Il y a quelques semaines, la MIDS et les associa-
le plus souvent, la réforme s’est faite par étapes, avec des expé- tions d’élus (Gart, AMF, France urbaine, Villes de
rimentations sur plusieurs territoires, avant d’être généralisée  France) ont adressé un courrier aux quelque 800 com-
à tout le pays. munes concernées pour leur rappeler le calendrier…
et les inciter à s’y mettre, le cas échéant, sans attendre. l

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La Gazette - 6 mars 2017
DOSSIER

Tarifs, horodateurs, moyens de paiement…
A chacun ses objectifs, à chacun sa méthode
Partisanes de la réforme depuis le début, mum de règlements spontanés, ville va maîtriser le montant du
les métropoles et grandes villes sont prêtes limiter les FPS, et donc les recours. FPS sur son territoire, ajoute Anne
à la décliner sur leur territoire dès 2018. Objectif : A Brest, pour des raisons histo- Cuinat-Guerraz. La réforme porte
favoriser la rotation sur les places de stationnement riques, c’est l’EPCI (8 communes, un objectif fort pour nous : faciliter
tout en réduisant le trafic et la pollution. 207 700 hab.) qui met en œuvre la l’accès du centre-ville aux visiteurs

C
politique du stationnement : la ville pour que celui-ci reste animé, favo-
ourageusement, la ville de Pour les villes délègue de longue date à la com- riser la rotation des voitures et la
Metz (117 600 hab., Moselle) moyennes aussi munauté urbaine, devenue métro- fluidité, et ce sans pénaliser les
a donné le « la », fin 2016, en pole en 2015, la gestion de la voirie. résidents. » Le FPS devrait appro-
Certaines villes moyennes
étant la première ville de France à sont partantes, comme
« La réforme entre dans le cadre de cher les 20 euros, et 17 euros en
annoncer le montant de son for- Angoulême (42 000 hab., notre plan d’actions pour le sta- version minorée ; mais ce n’est pas
fait de post-stationnement (FPS) : Charente), qui doit faire tionnement pour 2015-2023, pointe encore acté. « La réforme a un tel
il sera de 30 euros. face à des voitures Anne Cuinat-Guerraz, responsable poids qu’elle exige que tous les ser-
Toutefois, un forfait de post-sta- ventouses trop du plan de déplacements urbains vices travaillent ensemble : urba-
tionnement (FPS) minoré à 15 euros nombreuses et à un taux (PDU) et ingénieur en mobilité nisme et déplacements, ressources
de fraude élevé.
pourra être payé dans les 72 heures. urbaine à Brest métropole océane. humaines et finances », conclut
C’est le cas aussi de
« Nous souhaitions un montant Libourne (25 000 hab.,
C’est l’occasion de renouveler nos l’ingénieur en mobilité urbaine.
inférieur à l’amende pénale de Gironde), dont le maire, 250 horodateurs, âgés en moyenne
17 euros et au seuil de 20 euros en Philippe Buisson (PS), de dix ans. » politiqUe incitative
deçà duquel on peut payer par carte apprécie « cette réforme A Pau (77 500 hab., Pyrénées-Atlan-
bleue sans contact », précise Fré- qui oblige à repenser toUs les services réUnis tiques), dès 2016, les élus ont remis
déric Massing, directeur adjoint le service public Le taux de paiement spontané à plat le système de stationnement
du stationnement
du pôle «  m obilités et espaces oscille entre 72 et 75 % dans cette pour améliorer la rotation des
et à le lier aux politiques
publics ». Car la ville mise beau- cité du Finistère. Mais on peut véhicules. En 2018, la décentra-
de mobilité ».
coup sur les nouveaux modes de toujours mieux faire. « Décentra- lisation sera le prolongement de
paiement pour obtenir le maxi- lisation, c’est le mot clé : chaque cette politique. « Les tarifs ont été
repensés pour inciter les auto-
mobilistes à se diriger en priorité
Metz (Moselle) 117 600 hab. vers les parkings souterrains, qui
comptent 2 500 places », indique
Accompagner la densification de la ville Nicolas Pernot, directeur géné-
Dans 60 % des cas, les Messins paient spontanément leur ral des services. Des horodateurs
stationnement à l’horodateur : un bon taux par rapport à  sophistiqués ont été installés en
la moyenne nationale ! Mais les élus veulent aller plus loin.  2016 : l’automobiliste doit entrer
« Il nous faut obtenir une très bonne rotation des véhicules  son numéro de plaque pour être
car la ville est en voie de densification, avec le futur grand  identifié et payer son stationne-
projet urbain du quartier de l’Amphithéâtre. La pression  ment. La surveillance sera assurée
sur le stationnement est forte », constate Guy Cambianica,  en régie par la douzaine d’agents
conseiller délégué aux mobilités. Il fallait de toute façon  de surveillance de la voie publique
changer les horodateurs qui avaient 16 ans et n’acceptaient  (ASVP) que compte la ville. « Nous
que les pièces. « Et nous voulons proposer le plus possible de  avons du personnel formé, et je
“digitaliser“ les modes de paiement pour faciliter le quotidien  ne suis pas persuadé qu’il y ait un
des usagers. Cela nécessite des investissements ; d’où notre  intérêt financier à externaliser »,
VILLE DE mEtz

choix de tout confier en délégation de service public, pour  commente Nicolas Pernot.
lisser les coûts sur la durée, ajoute l’élu. Et nous pouvons  Pour les villes de Metz, Montpel-
compter sur le savoir-faire du délégataire, sa souplesse et  lier, Paris et Bordeaux, le choix
GUy CAMbiANiCA, conseiller municipal sa réactivité. » La ville a signé pour sept ans avec Indigo, le  est fait : elles sous-traiteront
délégué aux mobilités
1er janvier 2017. la surveillance à un opérateur
privé. l

37
La Gazette - 6 mars 2017
La réforme du stationnement
DOSSIER dans Les starting-bLocks

Pourquoi certains hésitent encore
… et pourquoi ils ne devraient pas
Un certain nombre de villes, surtout celles qui comptent moins de 50 000 habitants, se montrent sceptiques. Leur frilosité
repose sur des idées que les promoteurs de la réforme s’échinent à réfuter. Revue de détail.

P
our Olivier Dussopt, Isère), qui a choisi de passer toutes d’euros sont perdus chaque année,
maire (PS) d’Annonay les places de stationnement de sa soit l’équivalent du coût de fonc-
(16 300 hab., Ardèche) et commune à la gratuité, avec le tionnement annuel de toutes les
président de l’Association disque réglementé, à partir de crèches de la capitale.
des petites villes de France (APVF), 2018. Pour lui, le choix du station-
« rien ne justifie la débauche d’éner- nement gratuit constitue « un geste la réforme ne va pas
gie que requiert cette réforme, qui à l’égard de la population en termes rapporter granD-chose
n’apportera pas de plus-value finan- de pouvoir d’achat et de limitation C’est le discours de certaines villes
cière par rapport à ce que nous tou- des taxes indirectes. Il convient de comme Quimper où le respect du
chons du compte d’affectation spé- sortir de la culture de la taxation. »paiement est particulièrement
Le CAS amendes ciale (CAS) amendes [lire ci-contre]. élevé. Mais 80 % de respect, ce
A l’heure actuelle,
La réforme ne devrait s’appliquer la réforme est complexe n’est pas 100 %. Avec 100 % de paie-
les collectivités touchent qu’aux communes qui le souhai- Tous les acteurs l’admettent, la ment spontané à l’horodateur, les
une partie des procès- tent. » Des élus de villes moyennes, réforme est assez « techno ». Les recettes perçues seront augmen-
verbaux de comme Yves Nicolin (LR) à Roanne communes devront reverser aux tées. Même si la collectivité dispose
stationnement via (35 200 hab., Loire), ou de com- EPCI dont elles dépendent le d’un bon réseau de bus, d’autres
le compte d’affectation munes plus grandes, comme montant des FPS qu’elles auront aménagements sont à inclure dans
spéciale amendes,
Quimper (63 500 hab., Finistère), touchés, une fois déduits les frais la stratégie de report modal vers les
une sorte de pot commun
qui recueille, au niveau
se montrent aussi sceptiques. Voici de traitement. Mais comment moyens autres que la voiture solo :
national, le paiement leurs arguments. évaluer ceux-ci ? De plus, en cas applis ou sites web de covoiturage,
des amendes issues de recours, l’automobiliste devra pistes cyclables, parkings à vélos…
du contrôle routier et la réforme coûte cher s’adresser à la mairie, et non plus Par ailleurs, des élus arguent qu’il
du stationnement payant, C’est un point souvent avancé par à l’officier du ministère public. La n’y aura pas d’intérêt financier par
gênant, très gênant, etc. les communes réfractaires à la décentralisation crée donc une rapport à ce que leur ville touche
Environ 53 % du montant réforme, qui craignent une adap- nouvelle organisation et des res- actuellement du CAS amendes.
du CAS amendes revient
tation onéreuse du matériel. Fau- ponsabilités supplémentaires pour Contre-argument : il est difficile
aujourd’hui aux
collectivités : villes, dra-t-il de surcroît embaucher du les communes. de faire des projections tant le nou-
mais aussi EPCI et personnel pour assurer un contrôle veau système décen-
départements. Avec la plus efficace et traiter les recours Faudra-t-il embaucher du personnel tralisé sera différent
réforme, les communes ne administratifs déposés par les auto- pour assurer un contrôle plus du dispositif actuel.
toucheront plus la part du mobilistes mécontents ? Difficile de efficace et traiter les recours déposés Toutefois, si la réforme
CAS liée au stationnement répondre précisément à ces ques- marche, les collectivi-
payant ; en contrepartie,
par les automobilistes mécontents ?
tions aujourd’hui. Concernant les tés pourraient avoir de
elles percevront les FPS,
qu’elles reverseront en
horodateurs, ce qui importe avant Certes. Mais le jeu en vaut la bonnes surprises. Rappelons que
partie aux EPCI. tout, c’est que le ticket émis indique chandelle. Si la surveillance est dans les pays européens où la
l’heure de début et l’heure de fin efficace, les collectivités devraient réforme a été mise en œuvre, les
de stationnement, afin de pouvoir y gagner. Rappelons que la fraude recettes ont en général doublé.
établir, le cas échéant, l’avis de FPS. au stationnement est en moyenne
Dans le cas contraire, une adapta- de 65 % en France. Si la fraude est les Usagers vont se braqUer
tion du logiciel peut suffire. ramenée à zéro, si le FPS joue son Inévitablement, certains élus
La réforme sera-t-elle coûteuse effet dissuasif, le système engen- craignent de subir les foudres
pour les automobilistes ? C’est ce drera, au fil des mois, un paiement de leurs administrés automobi-
que craignent certains édiles, spontané à l’horodateur beaucoup listes. « Est-il opportun de mettre
comme Fabien Rajon, maire (LR) plus fréquent. A Paris, la fraude en œuvre une telle réforme en fin
de La Tour-du-Pin (7  9 00 hab., s’élève à 90 % ! Près de 300 millions de mandat municipal, à deux ans

38
La Gazette - 6 mars 2017
DOSSIER

des élections ? », s’interroge Michel
Faye, adjoint au maire de Fontenay-
Quimper (Finistère) 63 500 hab.
aux-Roses (23 000  hab., Hauts-de-
Seine) en charge du stationnement.
La « bonne élève » craint d’être pénalisée
Première réponse à apporter : on
ne peut escompter un énième
report de cette réforme. Prévue
pour 2016, elle a été repoussée à la
mi-2017, puis à nouveau reportée
à début 2018. Et il ne faut pas comp-
ter qu’elle sera abandonnée en cas
de changement à la tête de l’Etat
en mai, a averti Stéphane Rouvé,
délégué de la MIDS : « Cette réforme,
ce n’est pas l’écotaxe. » Par ailleurs,
on peut rétorquer, à l’instar d’Eloïse
Foucault, chargée de mission à
France urbaine, que « seuls les frau-
deurs seront sanctionnés ».

f. GaLIVEL / anDIa
la réforme va nUire à
l’attractivité DU centre-ville
C’est là la crainte de plusieurs
maires. A La Tour-du-Pin, Fabien
JEAN-lUC RAUlT, directeur des déplacements et de la voirie
Rajon (LR) estime que la gratuité
« constitue un message fort d’at-
tractivité et de rayonnement de la 80 % de respect du stationnement gers sur une réforme complexe, qui, de 
ville ». Pornic (14 600 hab., Loire- payant : un record ! Quimper estime faire surcroît, « n’est pas adaptée au territoire ». 
Atlantique) a peu à peu transformé partie des « bons élèves » : « Nous avons  Autre question : que va-t-il advenir de l’at-
ses places de stationnement payant déjà atteint les objectifs de la réforme,  tractivité du centre-ville ? « L’équipe élue 
en places gratuites réglementées se targue Jean-Luc Rault, directeur des  en 2014 a mis le paquet sur ce sujet ; on 
avec le disque bleu européen, et déplacements et de la voirie. Le taux de  a institué le stationnement gratuit après 
limitées à 1 h 30. Pourquoi un tel rotation est suffisant, de 4 à 6 véhicules  17 heures, les bus sont gratuits le samedi 
choix ? « Nous voulons faire de Por- par jour sur une place ; on peut se garer  matin, un quart d’heure de stationnement 
nic une ville ouverte, accessible, sans difficulté ; et nous avons un bon  est offert… Car nos centres-villes souf-
avec le stationnement libre et gra- réseau de transports en commun et de  frent. » La vacance commerciale est de 
tuit toute la journée, avance Joël mobilité durable… » 14 % à Quimper.
Herbin, élu (DVD) en charge de la La mise en œuvre de la réforme suscite  « D’autres villes partagent cette inquié-
mobilité. Nous vivons du tourisme. bien des inquiétudes à Quimper. L’équa- tude », ajoute Jean-Luc Rault. Malgré son 
De plus, le centre-ville est situé en tion économique pose problème : « Alors  avis négatif sur la réforme, la ville s’est 
hauteur par rapport au port et aux que les dotations baissent, nous allons  mise en ordre de marche. « Nos horoda-
restaurants ; il faut pouvoir y accé- devoir investir pour adapter le matériel,  teurs vont évoluer pour être plus acces-
der facilement en voiture. » informer les usagers… Nous allons peut- sibles ; ils seront dotés d’écrans digitaux 
Pour le Gart, à l’inverse, la décen- être créer des parcs en enclos pour que  et de menus déroulants. Les outils de 
tralisation du stationnement va certaines places échappent à la réforme  contrôle seront revus. Nous estimons les 
faciliter la rotation des véhicules : - ce qui a aussi un coût », poursuit-il. « Ac- coûts d’investissement à 250 000 euros, 
les habitants pourront stationner tuellement, nous touchons 780 000 euros  sans compter les actions de communi-
plus facilement et cela bénéficiera par an du CAS amendes pour 30 000 pro- cation. » La ville ne s’oriente pas vers une 
aux commerces. Les tarifs pour- cès-verbaux par an. Qui dit que les FPS  externalisation. « Nous allons peut-être 
ront être adaptés aux différents que nous allons toucher vont couvrir ce  sous-traiter les recours administratifs pré-
usagers (livreurs, artisans, auto- montant ? Les bons élèves du stationne- alables obligatoires, dont nous avons du 
cars…). La réforme va financer de ment ne devraient pas être pénalisés ! ».  mal à estimer le volume ; mais cela n’est 
nouvelles lignes de bus, des Les élus quimpérois se demandent aussi  pas encore acté. » Les élus délibéreront 
navettes ou des arceaux à vélo, pour comment communiquer auprès des usa- cet été sur les tarifs et le montant du FPS.
une ville apaisée et plus attirante. l

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La Gazette - 6 mars 2017
PUBLI-INFORMATION

Dépénalisation du stationnement payant sur voirie :
Parkeon accompagne les collectivités locales pour mettre en place la réforme
La loi MAPTAM et la loi NOTRe modifient pratiques locales. Elles doivent fixer et faite voter Des possibilités auxquelles peuvent s’ajouter
les conditions de mise en place de la po- à la fois le prix du stationnement, le montant du des services additionnels permettant de facili-
litique de stationnement payant pour les forfait de post-stationnement, les modalités de ter le déploiement, d’augmenter les recettes, de
collectivités. Une réforme qui prévoit de contrôle et le montant du forfait post-stationne- réduire les risques de contestations et d’amé-
remplacer l’amende pénale sanctionnant ment éventuellement minoré en cas de paiement liorer le confort et le service rendu aux usagers,
une infraction au stationnement par une rapide, afin d’être prêtes le 1er janvier prochain, comme par exemple : la dématérialisation des
redevance d’occupation du domaine pu- Elles doivent aussi prévoir et définir le processus tickets de stationnement horodateurs/paiement
blic dont le montant sera dorénavant fixé de recouvrement, anticiper l’adaptation des équi- avec saisie d’immatriculation, le paiement par
par le Maire. pements des horodateurs sur la voirie, le système carte bancaire contact & sans contact, le paie-
En cas de non paiement, les usagers devront de gestion des contestations et plus largement, ment du FPS à l’horodateur, ou encore l’infor-
s’acquitter d’un forfait de post-stationnement la gestion financière globale de leur politique mation de l’usager concernant les règles munici-
(FPS) et non plus d’une contravention de 17 €. de mobilité. Des chantiers qu’il faut, pour toutes, pales de stationnement.
Le produit des FPS bénéficiera intégralement commencer à mettre en œuvre très rapidement. Pour aller encore plus loin, PARKEON innove en-
aux collectivités locales et servira à financer core plus en proposant en option sur Analytics,
des actions d’amélioration de la mobilité ou des Avec une majeure partie du parc d’ho- des outils prédictifs et dynamiques pour l’opti-
transports en commun au sein de la collectivité. rodateurs en France, Parkeon a d’ores et misation du contrôle du stationnement. Ces ou-
A l’instar de certaines collectivités qui ont anti- déjà anticipé les besoins des communes tils permettent sur différents critères de calculer
cipé la réforme, l’ensemble des communes doit pour leur permettre de répondre à leurs des tournées prédictives ou d’afficher des cartes
aujourd’hui envisager l’évolution de leur poli- obligations légales en proposant la possi- dynamiques des tronçons de rue à contrôler en
tique de stationnement pour qu’elle soit efficace, bilité d’adapter les horodateurs existants priorité en fonction de l’évolution du taux de paie-
cohérente et respectueuse des singularités ou aux nouvelles exigences réglementaires. ment ou de respect, du taux d’émission de FPS…

4 QUESTIONS À pecter le stationnement payant et donc cela entraînerait une chute du
Thierry BRUSSEAUX taux de paiement et au delà un risque sur la gestion de la vie urbaine.
Directeur Marketing de Parkeon
Quels écueils éviter ?
Avec cette réforme, quels seront les principaux La principale difficulté pour les collectivités est probablement l’anticipa-
atouts des collectivités ? tion. Si la mise en œuvre de la réforme doit être opérationnelle en jan-
La réforme du stationnement permet aux Maires de disposer de tous vier 2018, cette dernière doit être préparée en amont par les communes,
les leviers pour construire une politique de mobilité et de partage de avec des décisions à prendre dès maintenant. Il est primordial pour les
l’espace public. En jouant sur la progressivité des tarifs, en proposant villes de ne pas s’y prendre à la dernière minute et d’anticiper l’ensemble
le paiement par carte bancaire, en renforçant les contrôles et en op- des aspects, qu’ils soient politiques, techniques, informatifs, etc…
tant pour la dématérialisation intégrale de la chaîne de traitement des
FPS, les élus doivent pouvoir atteindre un taux de paiement de 70 % Il s’agit d’un véritable « big bang » pour les collectivité mais aussi
(la moyenne étant au-delà de 80 % dans les pays limitrophes comme pour Parkeon ?
l’Espagne ou la Belgique ayant déjà mis en place la dépénalisation), PARKEON travaille depuis des mois sur les spécifications détaillées de
contrairement au taux actuel qui est en moyenne de 30 % en France. ses offres, en conformité avec l’Antai, la FNMS, et en partenariat avec les
Il y aura donc un impact positif sur la politique de mobilité, au profit de acteurs tiers fournissant les solutions complémentaires pour le contrôle
tous, décideurs comme administrés. sur le terrain (PDA e LAPI), pour la gestion des RAPO… En tant que
Président de la commission FNMS, j’ai participé au Comité technique de
Que se passera-t-il si rien n’est mis en place dans une ville ? liaison regroupant autour du Préfet en charge de la MIDS les collectivi-
Il ne sera plus possible de sanctionner le non paiement du stationne- tés locales et les administrations et agence comme l’Antai) et fait partie
ment par une amende pénale à 17 €. Si la collectivité n’a pas revu son du groupe restreint responsable de la rédaction du guide du Cerema
tarif et mis en place une solution pour émettre et recouvrer des forfaits décentralisation du Stationnement et du FAQ associé. Nous sommes
de post-stationnement les automobilistes ne seront plus incités à res- bien préparés !

L’OFFRE PARKEON POUR EN SAVOIR PLUS :
Le back-office auquel sont connectés les horodateurs Parkeon et le paiement
www.parkeon.fr/lexpertise-parkeon/
par téléphone mobile et internet proposé par la solution Whoosh, gère déjà
decentralisation-depenalisation-offre-parkeon/
les informations et processus nécessaires à la gestion et au contrôle des paiements
immédiats, au calcul du FPS et à la gestion financière des paiements.
POUR CONTACTER PARKEON :
Les 3 solutions d’accompagnement Parkeon pour réussir la mise en œuvre de la réforme,
depenalisation@parkeon.com
une démarche globale et intégrée dans le « Parkeon Cloud » :
1e/ Une mise en conformité minimale des horodateurs avec la loi
2e/ Faciliter le service aux usagers et le contrôle en conservant le principe du ticket
3e/ Plus d’efficacité par une automatisation complète du processus grâce
à la dématérialisation du ticket
DOSSIER

Tout savoir sur la réforme
en huit questions-réponses
Quels moyens mettre en œuvre au plan technique ? Faut-il recruter des agents supplémentaires pour
la surveillance ? Vaut-il mieux externaliser ou non ? Cette réforme étant sans précédent, de nombreuses inconnues
demeurent. Nos éclairages pour aider les élus et techniciens dans leur prise de décision.

01 faut-il changer
les horodateurs ?
Certes, les industriels du station-
aller à l’économie : aucun horoda-
teur ne sera changé. Sur chacun
d’eux sera simplement apposé un
nement sont plus que jamais prêts plastron indiquant les nouveaux Et le stationnement
à vendre des solutions digitales tarifs et le principe du forfait post- gênant ?
pour faciliter la vie des automobi- stationnement à payer. Les stationnements
listes. Mais toutes les communes gênants, très gênants,
ne sont pas obligées d’acquérir
de tels dispositifs. Elles peuvent
se contenter de demander une
02 Les agents de surveillance
doivent-ils être munis
d’outils plus performants ?
abusifs et dangereux
ne sont pas concernés
par la réforme.
adaptation du logiciel à leur four- Pour les agents, être équipés de Ils continueront d’être
surveillés par les agents
nisseur. Seuls les horodateurs PDA (organisateur de poche) avec
de la ville et donneront
les plus anciens, âgés de vingt une imprimante portative est un
E. c.

toujours lieu à une
ans et plus, doivent être changés. atout indéniable : ils gagneront amende pénale.
Comme le conseille le Groupe- nouvelles fonctionnalités. Il en du temps, pourront ainsi impri- Si la surveillance
ment des autorités responsables coûtera 350 000 euros à la ville en mer les avis de FPS et les apposer du stationnement payant
de transport (Gart), il est possible 2017, et autant en 2018. « Mais nos sur le pare-brise. Ou, si la ville a est externalisée, les
de mettre en œuvre la réforme horodateurs sont très anciens, passé une convention avec l’Agence agents du prestataire ne
pourront que se charger
a minima ou a maxima, « version nous avions de toute façon prévu nationale de traitement automatisé
de cette mission. Ils ne
2 CV ou Ferrari » selon ses moyens. de les moderniser », argue Véro- des infractions (Antai), les agents
pourront pas verbaliser
Ainsi, Angoulême (42 000 hab., nique de Maillard, adjointe au auront juste à glisser un billet le stationnement gênant
Charente) a fait le choix de ne pas maire en charge de la vie quoti- d’information sur le pare-brise, ou abusif.
remplacer ses horodateurs mais dienne et des travaux. pour que l’automobiliste ne soit pas
d’adapter leur logiciel afin qu’ils De son côté, la ville de Bordeaux surpris quand il recevra le courrier
acceptent de manière souple de (246 600 hab., Gironde) a choisi d’y de l’Antai.

De nouveaux flux financiers entre communes et EPCI
Modalités. A partir de 2018, les sommes issues du méthodologique pour préciser les modalités de cette déduc-
stationnement payé spontanément abonderont, comme tion. Ainsi, dans les métropoles et communautés urbaines,
aujourd’hui, le budget des communes. Quant au produit des la commune ayant institué la redevance de stationnement
forfaits post-stationnement (FPS), il ira également au budget reversera l’intégralité des recettes forfaitaires à son EPCI,
des communes, qui devront le reverser à l’EPCI compétent déduction faite des coûts de mise en œuvre des FPS. L’EPCI
en matière de mobilité durable, une fois déduits les coûts de doit délibérer chaque année sur l’affectation de ces recettes.
mise en œuvre des FPS. Il peut éventuellement décider d’en reverser une partie à la
Le décret du 20 mai 2015 (art. R. 2333-120-18 du Code commune pour financer le coût de la mise en application
général des collectivités territoriales) précise les modalités de la politique de stationnement payant sur voirie.
de reversement. Seuls les coûts liés à la mise en place du Dans les autres EPCI, qui ne disposent pas de l’ensemble
FPS pourront être déduits des sommes reversées à l’EPCI, des compétences, la commune ayant institué la redevance de
et non les coûts de la réforme en général. stationnement et l’EPCI signeront une convention avant le
Comment ces frais seront-ils évalués ? Plusieurs associa- 1er octobre de chaque année, fixant la part des recettes issues
tions d’élus, ont, avec la Mission interministérielle chargée des FPS qui sera reversée à l’EPCI pour ses compétences de
de la décentralisation du stationnement, rédigé une note mobilité durable et de voirie d’intérêt communautaire. l

41
La Gazette - 6 mars 2017
DOSSIER

Question supplémentaire : taire » depuis n’importe quel horo-
Faut-il signer une convention avec dateur de la zone. Si la mise en place
l’Antai ? Pas obligatoirement. Dans d’une appli se révèle trop coûteuse,
ce cas, l’agent utilise un carnet à il est également possible de propo-
souche et appose sur le pare-brise ser un paiement par l’intermédiaire
l’avis de FPS à régler. Mais il y a du site internet de la ville.
toujours le risque qu’il pleuve ou
que ce document soit enlevé…
Si les communes choisissent la
voie électronique, qui est plus sûre,
04 comment faut-il traiter
les raPo ?
Les recours administratifs préa-
elles signent une convention de lables obligatoires (Rapo) consti-
trois ans avec l’Antai. L’agent émet tuent un élément totalement nou-
alors un avis électronique qui est veau pour les collectivités : quel
automatiquement reçu par volume représenteront-ils ? « Si les
l’agence. Celle-ci, qui accède au gens ne paient pas, la ville va devoir
système d’immatriculation des traiter les recours. Faut-il embau-
véhicules, avec les adresses pos- cher du personnel pour cela ? On
tales associées, expédie alors au ne sait pas », reconnaît Yves Nico-
domicile du contrevenant l’avis de lin, député maire (LR) de Roanne.
FPS à payer, moyennant une fac- Sur ce sujet, tout le monde navi-
turation à la commune de 1,49 euro gue à vue. On peut toutefois se
par envoi. baser sur le nombre de recours
formés actuellement, pour estimer

03 Quels modes de paiement
proposer aux usagers ?
Plus l’éventail des modes de paie-
combien d’équivalent s- temps plein
(ETP) il faudra y dédier. Quimper
en dénombre 6 000 par an, par
LEOty / anDIa

ment sera large, plus le règlement exemple. Le recours à un presta- tement rédigée par le prestataire.
des FPS sera rapide. Et, au fil, du taire offre la souplesse nécessaire Mais, une fois de plus, tout dépend
temps, le nombre de FPS devrait au traitement des Rapo, qui ris- du budget : toutes les communes,
diminuer. Outre les pièces et la quent d’être nombreux au début, notamment les plus petites, n’ont
carte bancaire, on peut proposer et de se tasser au fil des mois. pas les moyens d’externaliser.
le paiement par smartphone, avec
par exemple l’appli PayByPhone
qui a été mise en œuvre à Paris, ou
l’appli Whoosh à Brest.
05 faut-il externaliser
les nouvelles missions ?
Selon le Centre d’études et d’ex-
06 Qui va traiter
les contentieux ?
En cas de Rapo rejeté par la com-
Ces solutions sont indiquées pertise sur les risques, l’environ- mune ou le prestataire qui en a la
aussi bien pour le paiement du sta- nement, la mobilité et l’aménage- charge, si l’automobiliste main-
tionnement que pour celui du FPS, ment (Cerema), il faut compter un tient sa contestation, il doit payer
ETP pour surveiller le montant du FPS puis saisir, dans
Les communes qui renoncent à leurs qu o t i d i e n n e m e nt un délai d’un mois, la Commission
places de stationnement payant vont 1 5 0 à 2 0 0 p l ac e s . des contentieux du stationnement
aussi devoir renoncer à une partie Si les effectifs sont payant (CCSP), instance ad hoc
du compte d’affectation spéciale insuffisants et que prévue par l’article  63 de la loi
amendes qui leur était reversé. la commune n’a pas « Maptam ». La CCSP a été mise
les moyens d’embau- en place par la MIDS en 2016 à
et notamment du FPS minoré, qui cher, le recours à un prestataire Limoges. La MIDS s’attend à traiter
est proposé si l’automobiliste paie peut être la solution. Car une sur- 100 000 recours par an au bas mot,
rapidement. Certaines applications veillance efficace est le point clé et a fait le choix de dématérialiser
envoient même des alertes sur de la réforme. complètement les requêtes.
smartphone quand le temps de Sous-traiter les recours fait aussi
stationnement est sur le point gagner du temps aux agents muni-
d’être dépassé. A Brest, grâce aux cipaux  ; de plus, cela présente
nouveaux horodateurs communi- l’avantage d’« éloigner » la ville du
07 Peut-on se soustraire
à la réforme ?
« Il n’y a pas d’obligation à mettre
cants, l’usager a la possibilité mécontentement des usagers, car en œuvre la réforme, répond le pré-
d’ajouter du « temps supplémen- la réponse aux recours sera direc- fet Stéphane Rouvé, délégué de la

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La Gazette - 6 mars 2017
DOSSIER

à liRE

tout savoir sur la réforme
Le centre d’études et d’expertise
sur les risques, l’environnement,
la mobilité et l’aménagement
(cerema) a édité en 2015 un document
de référence, très complet (134 pages).
pour ceux que la longueur de l’ouvrage
effraierait, une version allégée
de 26 pages est également accessible.
Guide « Décentralisation du stationnement
payant sur voirie », www.goo.gl/OodSIh
« mémento de la décentralisation
du stationnement payant sur voirie »,
www.goo.gl/9paB5B

rendre les villes attractives
Le Groupement des autorités
responsables de transport (Gart)
est l’association qui a le plus travaillé
sur cette réforme. Elle propose plusieurs
documents de référence, à télécharger
sur son site Internet, et notamment
une plaquette de 6 pages intitulée « La
réforme du stationnement : une solution
pour l’attractivité de nos centres-villes ».
www.goo.gl/rfV0Ku
MIDS. Les villes décident d’exer-
cer ou non cette compétence ». Si
les communes n’appliquent pas la
08 comment communiquer
auprès des usagers ?
La communication auprès des
benchmark européen
un autre ouvrage du Gart dresse
réforme au 1er janvier 2018, elles usagers est essentielle pour que un état des lieux de la décentralisation
pourront soit transformer toutes la réforme soit bien acceptée, et du stationnement dans toute l’Europe.
leurs places de stationnement mieux vaut y penser dès mainte- « La gestion du stationnement payant sur voi-
payant en stationnement gratuit, nant. Si la MIDS a promis qu’une rie en Europe » (83 pages) : www.goo.gl/LyaBv1

soit instaurer un stationnement campagne nationale serait lancée
réglementé avec le disque bleu sur le sujet, il faut aussi et sur- sUR lE WEb
européen. Il faudra alors des tout agir localement. A Brest, des
agents pour surveiller le respect flyers sont d’ores et déjà apposés La cour des comptes se penche
de la durée prévue par le disque. sur les pare-brise pour expliquer sur le stationnement
Il reste enfin la possibilité d’en- les modes de paiement accessibles Dans son rapport 2017, la cour des
clore des places de stationnement sur les nouveaux horodateurs, ainsi comptes consacre un chapitre au
fonctionnement du stationnement.
payant  : cela devient alors un que les avantages de l’application
c’est donc la dernière radiographie du
ouvrage, lequel n’est pas concerné Whoosh. Autant d’outils com-
stationnement centralisé et pénalisé. a
par la réforme. Mais dans ce cas, il modes pour les automobilistes. comparer avec la radiographie de la
faut aussi du personnel pour gérer La ville d’Angoulême a elle aussi première année du stationnement
ce parking. Et cette solution sera déjà des idées : « Nous envisageons nouvelle formule, début 2019.
certainement très minoritaire… de faire des petits films avec les www.goo.gl/Gphzyj
Attention, prévient toutefois le élus qui expliquent la réforme, et
préfet Stéphane Rouvé, « les com- des démonstrations avec les agents
munes qui renoncent à leurs places chargés de la surveillance de la voie
de stationnement payant vont aussi publique, qui montreront notam- la Gazette.fr
devoir renoncer à une partie du ment comment on rentre son
Pour aller plus loin
compte d’affectation spéciale numéro de plaque sur l’horodateur.
amendes qui leur était reversé Il faut mettre le paquet sur la com- « Il faut sans tarder mettre en œuvre
la reforme du stationnement »
jusque-là. Elles vont donc se priver munication  » , commente Véro-
www.lagazette.fr/486811
de recettes ». nique de Maillard. l

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La Gazette - 6 mars 2017
InnovatIons & terrItoIres

pourquoi ? pour qui ? Comment ?

Réapparus en France à la fin Seize mille personnes vivent dans L’évacuation d’un bidonville dépend
des années 1990, les bidonvilles se ces lieux insalubres, sans accès de la bonne coopération entre
multiplient et posent de nombreux approprié à l’eau et l’électricité. la collectivité et l’Etat. Elle doit être
problèmes en termes de légalité, Une gêne pour les riverains, un défi préparée en amont et se poursuivre
de sécurité et d’hygiène. pour les collectivités. par un travail d’insertion.

Social
Endiguer les bidonvilles,
une nécessité
Le 8 décembre 2016, la délé- tructures ; manque de qualité
Pierrefitte-sur-seine
(seine-saint-Denis) gation interministérielle structurelle des logements ;
à l’hébergement et à l’ac- surpopulation ; statut rési-
cès au logement (Dihal), AVANTAGE dentiel non sûr.
consacrait son 50e ate- Si l’évacuation d’un Le 50e atelier de la Dihal
lier aux « bidonvilles, bidonville est suivie était l’occasion pour le délé-
réalités mondiales, d’un relogement et gué interministériel Sylvain
Ivry-sur-seine d’un accompagnement
(val-de-Marne) réalités françaises ». Mathieu de réaffirmer l’ob-
socio-éducatif des
Elle assumait ainsi un jectif gouvernemental de
personnes, elle peut
terme aux connota- permettre la résorption
résorption de cet « habitat
tions négatives, banni du durable de l’habitat indigne et délétère par une
vocabulaire administratif indigne. approche partenariale et
Maxéville
(Meurthe-et-Moselle) au profit de formules du globale, sur un territoire
type « campement illicite », au pertinent ». Dans le même
risque de nier une réalité datant temps, près de Paris, à
d’un autre âge. Comme le remarquent iNcoNVéNiENT Pierrefitte-sur-Seine
les auteurs du livre « Idées reçues sur les bidonvilles Les évacuations sont (29  3 00 hab., Seine-Saint-
en France » (*), « il semble que l’on ait des difficultés traumatisantes, avec la Denis), était évacué un cam-
à assumer qu’il existe des bidonvilles en France. » présence des forces de pement d’environ 600 per-
l’ordre et de bulldozers. sonnes. « Il n’en restait
mieux Cerner le phénomène qu’une quarantaine, la plu-
Ce choix, courageux, de la Dihal a deux mérites. part étaient déjà parties les jours précédents »,
D’abord, il place le phénomène dans une continuité témoigne Julie Heslouin d’Amnesty International.
historique porteuse d’espoir. Car la volonté politique, Beaucoup auraient rejoint le campement des Pois-
incarnée par la loi « Debré » du 14 décembre 1964 sonniers, sur la petite ceinture nord de Paris, évacué
sur l’éradication des bidonvilles, a fini par porter le 3 février 2016 mais en train de renaître. « Ces éva-
ses fruits : on estime qu’ils ont été éradiqués en cuations ne servent à rien car on retrouve les gens
France vers la fin de la décennie suivante. Le terme ailleurs. En revanche, les liens peu à peu tissés par
permet également de mieux cerner le phénomène les associations avec ces personnes, et constituant
en le rapprochant des cinq critères qu’en donne un début de stabilité, ont été rompus », regrette-t-elle.
l’ONU Habitat : accès inapproprié à de l’eau salubre ; L’ensemble des acteurs s’accordent à dire que les
accès inapproprié à l’assainissement et aux infras- expulsions « sèches » ne règlent en rien le problème.

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La Gazette - 6 mars 2017
InnovatIons & terrItoIres

en région Ile-de-France, la plus touchée par le phénomène, 6000 personnes vivent dans des bidonvilles, dont un quart de mineurs. G. KerbaoL / DiverGence

La circulaire interministérielle du 26 août 2012 relative à l’anti- pements (11 128 personnes), dont seules 29 ont été
cipation et à l’accompagnement des opérations d’évacuation des préparées avec des solutions de relogement.
campements illicites, a pourtant bien balisé les étapes d’une La région d’Ile-de-France est, sans surprise, la plus
évacuation : depuis le diagnostic social, jusqu’à l’hébergement touchée par les bidonvilles, avec quelque 6 000 per-
et le relogement des personnes, leur insertion sociale, éducative sonnes (dont 1 600 mineurs) habitant dans 115 cam-
et professionnelle. Cependant, selon le recensement de la Ligue pements. Afin d’y faire face, la préfecture a lancé,
des droits de l’homme, il y a eu, en 2015, 111 évacuations de cam- en 2015, une plateforme d’accueil, d’information,
d’orientation et de suivi (AIOS), gérée par l’opérateur
Adoma et destinée à la prise en charge de ces publics.
Elle a également élaboré une stratégie régionale de
l’expert lutte contre les campements illicites. Un an plus tard,
le collectif Romeurope, mais aussi les élus de neuf col-
Hervé MarcHal, sociologue, maître
de conférences-HDR à l’Université de Lorraine lectivités (Ivry-sur-Seine, Champs-sur-Marne, Auber-
villiers, Montreuil, La Courneuve, Saint-Denis, Stains,
Plaine commune et le conseil départemental du Val-
« Des acteurs multiples aux intérêts  de-Marne) portent toutefois un regard critique aussi
bien sur l’efficacité de la plateforme que sur l’absence
divergents » d’ambition de la stratégie.
« Le problème des bidon- mêmes valeurs. Il faut trou-
villes est qu’il concerne de  ver un minimum de consen- un sas de relogement
multiples acteurs locaux.  sus entre tous ces acteurs,  A la tête de ce mouvement de « frondeurs », le maire
Entre le propriétaire du ter- y compris les habitants des  d’Ivry-sur-Seine (59 800 hab., Val-de-Marne), Philippe
rain, les occupants illicites,  bidonvilles eux-mêmes, que  Bouyssou (PCF), affiche son objectif : l’éradication des
les associations qui luttent  l’on écoute encore trop peu.  bidonvilles. En juillet 2015, la ville a dû accompagner
contre les évacuations, la  Il faut organiser un espace  l’évacuation du camp Truillot, soit environ 700 per-
préfecture qui envoie les  public de discussion ouvert  sonnes recensées, décidée par la justice et mise en
forces de l’ordre sur décision  à tous, où les questions liées  œuvre par le préfet. « Nous nous sommes basés sur la
de justice – tous n’ont pas  aux bidonvilles puissent être  circulaire du 26 août 2012, notamment son volet exi-
les mêmes intérêts, ni les  abordées. »  geant la construction d’une démarche d’accompagne-
ment global. Nous avons eu le temps de créer un

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La Gazette - 6 mars 2017
InnovatIons & terrItoIres

comité de pilotage avec le département du Val-
téMoignage
de-Marne, l’Etat et l’Assistance publique des hôpitaux
de Paris [AP-HP] pour créer deux sas de relogement »,
explique l’élu. Ainsi, fin 2015, un « village de l’espoir »
« Diversifier l’hébergement pour faciliter 
composé d’habitats modulaires, situé sur le terrain de l’insertion »
l’AP-HP, a accueilli 11 familles ; 32 autres ont été logées
dans l’ancienne gendarmerie, mise à disposition par
la mairie et modernisée grâce aux financements du
département et de fonds européens. « Le premier
critère que nous avions retenu pour sélectionner les
familles était l’employabilité, à laquelle s’ajoutait bien
sûr la vulnérabilité », témoigne Christophe Auxerre,
directeur de la solidarité d’Ivry-sur-Seine. Celles-ci
sont accompagnées par les opérateurs Emmaüs et
Alteralia, financés par l’Etat, vers l’accès aux droits,
notamment à la santé, vers l’alphabétisation et l’in-
sertion professionnelle. Aujourd’hui, 25 d’entre elles
comptent au moins une per-
sonne salariée par famille.
Ivry-sur-Seine a
« Le fil conducteur de

c. beLLavia / La GaZeTTe
décidé d’investir
notre action a été l’enfance.
100 000 euros
Nous avons insisté pour sco-
dans un
lariser tous les enfants  » ,
diagnostic social
note Christophe Auxerre. Au
point que les 57 familles qui
des 30 « spots
restent sans solution de loge-
de misère » Daniel rougé, maire adjoint de la ville de Toulouse, chargé des

ment ont toutes gardé leurs
de la ville. Une solidarités (466 300 hab.)

enfants à l’école d’Ivry-sur- mission de six « En janvier 2014, nous avons lancé une maîtrise 
Seine. « Ce genre de projets mois est confiée d’œuvre urbaine et sociale avec la préfecture de la 
exige des financements à Emmaüs. Haute- Garonne. Après un diagnostic social, deux cam-
pérennes. Il existe des fonds pements illégaux, le Grand Ramier et le  Montaudran, 
européens, le Feder ou le FSE, mais c’est à la région ont été évacués, respectivement, en juillet 2015 et en 
de les mobiliser, nous dépendons de son bon vouloir », août 2016, soit 150 et 380 personnes. Une évacuation 
estime Philippe Bouyssou. En attendant, il a décidé doit être préparée en amont, en expliquant aux habi-
d’investir 100 000 euros dans un diagnostic social tants son déroulement, la présence des forces de l’ordre 
des 30 « spots de misère » de la ville. La mission de et des bulldozers, et en aval, en nettoyant et  sécurisant 
six mois est confiée à Emmaüs. immédiatement le site. Nous avons ainsi réfléchi à une 
solution de type hébergement temporaire et travail 
le Choix de la stabilisation d’insertion, pour lequel l’Etat a mandaté l’association 
En 2013, la commune de Maxéville (9  9 00 hab.,  Soliha. Les 380 habitants du  Montaudran ont ainsi été 
Meurthe-et-Moselle), membre du Grand Nancy, hébergés en diffus dans la ville pour faciliter l’insertion. 
confrontée à l’installation d’une vingtaine de familles Collectivités et bailleurs sociaux ont mis à disposition 
roms, a fait le choix de la stabilisation. Elle leur a 74 appartements. Les riverains n’ont pas tous la même 
demandé de se déplacer sur un terrain voisin, avec tolérance, mais nous parions sur la mixité sociale. »
accès à l’eau, ramassage des ordures, groupe électro-
gène et toilettes. La ville a pris le temps de réfléchir
à une solution de relogement et a organisé un large tard, elles ont au moins un de leurs membres salarié
tour de table réunissant l’Etat, la métropole, le dépar- et sont relogées dans des habitats sociaux, grâce à
tement, les associations, etc. Début 2015, la direc- l’intermédiation locative. Les baux devraient glisser
tion départementale de la cohésion sociale soutient à leur nom au cours de 2017. « La bonne coordination
financièrement le projet avec 48 000 euros. « Nous entre la préfecture et la collectivité est primordiale
aussi avons engagé des moyens, », se souvient Fabrice pour mener la démarche à bien », conclut Fabrice
Humbert, directeur du pôle « solidarité » à la ville. Humbert. l rouja Lazarova
Accompagnées par l’association Arélia, les familles (*) ouvrage de Jean-baptiste Daubœuf, Hervé Marchal, Thibaut besozzi,
ont entamé leur lent processus d’insertion. Un an plus éd. Le cavalier bleu, janvier 2017.

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La Gazette - 6 mars 2017
Le Département Sport & Loisirs

z o rg a n iser
u s s o u h aite
Vo
n i f e s t a tion
une ma
Conseil départemental du Pas-de-Calais - Communication / © Y. Cadart - Fotolia

le Département vous accompagne
Réglementations, sécurité, environnement... > toutes les informations dans
LE GUIDE PRATIQUE sur pasdecalais.fr/rubrique sports et loisirs/sportdenature
Près de chez vous, proche de tous
JOURNÉE 17 MAI 2017 - PARIS
D’ÉTUDE

Réforme du stationnement

DERNIÈRE LIGNE DROITE
POUR ÊTRE PRÊT LE 1ER JANVIER 2018 !
La réforme de la décentralisation du stationnement entrera en vigueur le 1er janvier 2018.
Il est nécessaire de s’emparer du sujet dès aujourd’hui pour être prêt en fin d’année :

• Du diagnostic à la mise en œuvre opérationnelle :
les grandes étapes pour tenir les délais
• DSP, marché, régie… : vers quel mode de gestion
se tourner et comment
• Grille tarifaire / montant du FPS :
quelle nouvelle tarification élaborer
• Quelle adaptation pour les équipements techniques
existants
• Comment communiquer auprès des usagers et citoyens
• Tirer parti de la réforme pour mener une nouvelle
politique de mobilité ambitieuse
lha/iStockphoto

Avec des retours d’expériences de collectivités
et des témoignages d’experts
avaVo
lenk a
Kav
©

Journée animée par Hervé Jouanneau,
Journaliste, Responsable du Club prévention -
sécurité, La Gazette des communes INSCRIVEZ-VOUS
DÈS MAINTENANT !
Programme complet et inscription sur :
Avec le soutien de :
conferences.lagazettedescommunes.com
Rubrique « conférences », Journée d’étude « Stationnement »

Elvire ROULET
elvire.roulet@infopro-digital.com
01 77 92 93 36
innovations & territoires

Equipements sportifs
avec sa piscine, le pays d’aix attrape la vague du contrat reM

Pays d’aix (métropole aix - Marseille - Provence)
36 communes • 402 000 hab.

G. AymArd / Architecte chABANNe et PArteNAireS
Pour son centre aquatique, passage en bassin d’activités. Le
la collectivité a fait le choix centre dispose également d’un
d’un contrat « Réalisation, second bassin à fond mobile, de
exploitation, maintenance ». jeux d’eau, d’une rivière à cou-
Une première dans le genre. rant et d’une piscine nordique

«C
de 50 mètres à l’extérieur, le
ette procédure tout à la pointe européenne des
nous a permis de économies d’énergie et d’eau.
gagner six mois à
un an sur les appels d’offres », Un seUl marché, de a à Z
s’enthousiasme Aldric Sin- Là où la collectivité aurait
gher, directeur territorial du traditionnellement passé suc- Le complexe dernier cri de la métropole est doté de bassins intérieurs et extérieur,
pays d’Aix et chef du service des cessivement des marchés de de jeux d’eau et d’une rivière à courant, filtrés par des billes de verre et ozoneurs.
piscines. Une initiative inédite, conception, de réalisation et de
la collectivité étant la première maîtrise d’œuvre, le Pays d’Aix qui se présentent lors du début (conception, réalisation, exploi-
à passer un marché public « Réa- et la ville de Venelles ont donc d’exploitation délicat, relate-t-il. tation/maintenance) pour la
lisation, exploitation, mainte- fait le choix d’un seul marché, Car les piscines sont des équi- rénovation de la piscine Yves-
nance » (REM) pour une piscine. « plus long à rédiger, mais plus pements complexes qui néces- Blanc du centre d’Aix-en-Pro-
Bilan ? A Venelles (8 300 hab., rapide ensuite à réaliser », pré- sitent une année de réglage vence, mais n’a pas eu recours
Bouches-du-Rhône), un centre cise Aldric Singher. pour adapter les températures à ce type de contrat à Pertuis,
aquatique dernier cri a ouvert Le REM convient bien au de l’eau et de l’air aux différents où le personnel du pôle tech-
en juillet, avec, à l’intérieur, un centre aquatique de Venelles, publics et activités. C’est encore nique n’aurait pu être réem-
bassin de 33 mètres à huit cou- poursuit le responsable, car le plus compliqué à Venelles où ployé ailleurs.
loirs pouvant accueillir un ter- même groupement d’entre- nous avons recours à des billes Selon le responsable, le prin-
rain de water-polo aux normes prises intervient de la construc- de verre et à des ozoneurs. » cipal inconvénient des REM
fédérales. Un mur et un fond tion à la maintenance. « Nous réside dans la rigidité des
mobiles permettent les trans- n’avons pas à courir après les moins coûteUx, mais rigide usages. « Tout est contractualisé
formations nécessaires à l’orga- entrepreneurs en cas de pro- Un autre avantage du REM dans le cadre d’une relation tri-
nisation de compétitions ou le blèmes, ni à gérer les difficultés avancé par Aldric Singher est partite avec mon service, celui
celui du coût : « Le groupement des bâtiments et le gestionnaire,
s’est engagé sur un niveau de rappelle-t-il. Si l’on souhaite
performance énergétique ajouter un cours de bébés
adossé à un coût d’exploitation. nageurs ou accueillir une com-
Des objectifs de performance C’est lui qui supporte le coût s’il pétition internationale, cela
Désormais appelés « marchés publics globaux est plus élevé que prévu, mais nécessite un ajustement du
de performance » (art. 34 de l’ordonnance du il partage avec la collectivité le contrat. » l Caroline Garcia
23 juillet 2015), les marchés de « conception, réali- bénéfice éventuel. » La collecti-
sation, exploitation/maintenance » et les marchés de vité dispose donc d’une visibi-
Equipement
« réalisation et d’exploitation/maintenance » confient lité financière sur les trois ans centre aquatique comprenant
au leader d’un groupement un projet sur lequel ils de contrat, renouvelables. deux piscines intérieures
s’engagent à atteindre des objectifs chiffrés : effica- Les marchés REM ne corres- et un bassin nordique extérieur.
cité énergétique, performance écologique, qualité de pondent pas pour autant à tous
service… Les CREM sont utilisés pour des rénovations, les types de piscines. Le pays Contact
alors que les REM sont destinés à la construction et d’Aix a ainsi fait le choix du REM Aldric Singher, chef du service
des piscines du pays d’Aix,
à l’exploitation d’un nouvel équipement. pour son centre aquatique de
aldric.singher@ampmetropole.fr
Venelles, a utilisé un CREM

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La Gazette - 6 mars 2017
InnovatIons & terrItoIres Conduite de projet

Santé
Dans les déserts médicaux, Info IvG,
le numéro d’information qui prend le relais
pourquoi ? pour qui ? Comment ?

La désertification médicale Depuis l’an dernier, par le biais Ce numéro d’appel unique,
gagne du terrain dans la Nièvre, d’Info IVG, médecins et femmes géré par le Centre départemental
privant souvent les femmes enceintes peuvent accéder à une de planification et d’éducation
d’un accès à l’interruption volontaire liste de professionnels de proximité familiale, fonctionne du lundi au
de grossesse médicamenteuse. pouvant les aider. vendredi, de 9 heures à 17 heures.

elles dépassent ce délai unique- de santé à se pencher sur le sujet. »
nièvre 213 600 hab.
ment parce qu’elles n’ont pas été Des professionnels qui ont travaillé,

D
correctement orientées. » en 2015, autour du CDPEF et de
ans ce département l’ARS, sur plusieurs hypothèses,
rural, sur les 485 inter- inCertitude sur l’avenir parmi lesquelles « un centre
ruptions volontaires de La situation est d’autant plus d’orthogénie unique », développe
grossesse (IVG) prati- tendue dans la Nièvre que seuls la cadre de santé. L’idée a finale-
quées en 2015, 52 % ont été réali- cinq gynécologues, répartis dans ment été abandonnée au profit d’un
sées à l’hôpital, sous anesthésie trois établissements hospitaliers numéro d’appel unique, Info IVG,
générale. Seulement 48 % des IVG (à Nevers, à Decize et à Cosne- mis en service en novembre 2016.
se sont déroulées par voie médi- Cours-sur-Loire), pratiquent l’IVG Il peut être joint du lundi au ven-
AVANTAGE
camenteuse, quand ce taux, en chirurgicale. dredi, de 9 heures à 17 heures.
Info IVG apporte une
France, atteint 54 %. Principale «  D eux d’entre eux ont plus Pour orienter au mieux les
réponse tenant compte
du lieu de vie des femmes raison : les médecins généralistes de 60 ans et vont bientôt partir femmes, les porteurs du projet
enceintes. sont peu nombreux à pratiquer à la retraite, souligne Valérie Info IVG ont recensé, au cours de
l’IVG médicamenteuse et, lorsqu’ils Thomassin, référente “périnata- l’année 2015, l’ensemble des
invitent leurs patientes à se rendre lité” à l’agence régionale de santé acteurs susceptibles d’intervenir
à l’hôpital, ils les laissent souvent (ARS). Il y a donc, dans la Nièvre, dans le processus de l’IVG, que ce
iNcoNVéNiENT « dans la nature, avec des indica- une véritable incertitude sur la soient les cabinets de radiologie,
Il doit trouver sa place tions vagues », explique Delphine capacité future d’accéder à l’IVG, les laboratoires d’analyses, les
aux côtés du numéro vert Fleury, vice-présidente du conseil qui a amené les professionnels infirmières… « Le numéro d’appel
mis en place par le départemental. unique est avant tout un outil favo-
ministère de la Santé Qui appeler ? Comment obtenir risant la coordination de tous ces
en septembre 2015 pour un rendez-vous rapidement ? « Les Financement professionnels de santé », indique
délivrer une information 15 000 € la première année,
obstacles sont nombreux, alors Valérie Thomassin.
plus généraliste. financés par le conseil départemental
que, pour accéder à une IVG médi- de la Nièvre et par
Au bout du fil, une assistance
camenteuse, les femmes enceintes l’ARS Bourgogne - Franche-Comté. sociale, une conseillère familiale,
doivent être prises en charge avant une sage-femme ou une infirmière
cinq semaines de grossesse  » , Contact du CDPEF répondent et guident
détaille Christine Paumier, sage- Christine Paumier, responsable les femmes vers ces professionnels
femme, responsable du centre du centre départemental de santé. En cas de difficulté pour
départemental de planification et de planification et d’éducation se déplacer, le CDPEF (qui a
familiale, 03.86.59.28.57,
d’éducation familiale (CDPEF). recensé «  tous les horaires des
christine.paumier@nievre.fr
Conséquence : « Beaucoup d’entre lignes de car », souligne Christine

50
La Gazette - 6 mars 2017
InnovatIons & terrItoIres
Les acteurs cLés du projet
SJB / CD NIÈVRe

CDPeF NIÈVRe
ARS
deLphIne FLeury, VaLérIe thomassIn, chrIstIne paumIer,
vice-présidente du conseil départemental référente « périnatalité » à l’ARS responsable du centre départemental
de planification et d’éducation familiale

« Rien n’est jamais acquis,  « Plaquer ce modèle  « Se mettre à la 
la lutte est permanente » n’aurait pas grand sens » disposition des femmes »
« La  situation  n’évolue  pas.  A  l’IVG  « Dans les sept autres départements de  « Les femmes ne peuvent pas perdre 
 médicamenteuse, les médecins oppo- Bourgogne - Franche-Comté, il y a une  de temps quand elles se retrouvent 
sent le cas de conscience ou une forme  ou deux zones où l’accès à l’IVG appa- dans  cette  situation,  parce  que  les 
d’indifférence nourrie par des clichés  raît fragile, mais aucun territoire où la   démarches sont longues. Il faut confir-
sur les femmes qui recourent à l’IVG.   d émographie médicale pose un pro- mer la grossesse, puis faire la datation. 
La lutte pour les droits des femmes est  blème aussi criant. C’est pourquoi ce  Vient  ensuite un entretien social pour 
permanente. Rien n’est jamais  acquis.  projet a émergé ici. les  aider dans leur décision. Nous pou-
Et encore moins dans un département  Plaquer ce modèle ailleurs n’aurait pas  vons le leur organiser sur l’un des sites 
 rural comme le nôtre, où la  démographie  grand sens. D’autant plus que le pro-  d’action médicosociale du département 
 médicale est en berne. jet fonctionne parce qu’il est parti des  s’il leur est difficile de se déplacer.
C’est l’une des  raisons pour lesquelles,  professionnels de santé eux-mêmes.  L’objectif d’Info IVG est de se mettre 
au-delà de la mise en place du service  Info IVG n’est qu’un outil. Il n’aurait pas   totalement à la disposition des femmes. 
Info IVG,  le  conseil  départemental  suffi s’il n’avait pas été accompagné par  Pour cela, nos salariées ont été formées. 
est  attaché au CDPEF.  Celui-ci, outre  la formation des médecins généralistes  L’accueil ne peut pas être un accueil 
des  consultations à Nevers, maille le  et des sages-femmes à l’IVG médicamen- télé phonique lambda. Il doit permettre 
 territoire en organisant des p ermanences  teuse. Ces praticiens sont aujourd’hui  de comprendre précisément la situation : 
dans ses antennes manquant cruelle- capables d’accompagner les patientes  ce sont des informations importantes 
ment de  médecins  généralistes. » dans un discours commun ville-hôpital. » qui déterminent la conduite à adopter. »

7%
Paumier) s’appuie sur les assistants A ce jour, une vingtaine de profes- permet de couvrir le territoire
sociaux du secteur, à qui il est sionnels de santé ont signé. Ils ont avec, sur chaque bassin de vie, au
arrivé d’assurer le transport. Le bénéficié d’une formation pour moins une personne pratiquant
CDPEF intervient également en connaître le protocole de prise en l’IVG médicamenteuse. » des IVG
cas de difficulté à obtenir rapide- charge. L’ARS va néanmoins relancer concernent des mineures
ment un rendez-vous. « C’était une demande de leur les professionnels de santé pour dans la nièvre.
C’est le taux le plus faible
part pour savoir comment réagir mieux couvrir les quatre bassins
enregistré en
protoCole de prise en Charge en cas de complication, explique où le maillage est trop lâche. Bourgogne - Franche-
Info IVG ne s’adresse pas exclusive- Christine Paumier. Une vingtaine, En appui, le CDPEF a, de son côté, Comté. La prévention et
ment aux particuliers. Les méde- ce n’est pas beaucoup, mais il faut engagé les démarches pour obtenir l’éducation à la sexualité,
cins peuvent également appeler voir que nous partons de rien, l’habilitation à pratiquer les par le réseau activ’G,
pour orienter une patiente. De souligne-t-elle. Aucun médecin ni IVG médicamenteuses. « Les élus semblent porter leurs
plus, l’ARS et le CDPEF organisent aucune sage-femme installés en au conseil départemental doivent fruits. 1 284 pilules
du lendemain ont été
des réunions d’information avec les libéral ne pratiquaient l’IVG médi- encore valider cette action mais,
prescrites en 2014
généralistes, à l’issue desquelles les camenteuse dans le département. » a priori, cela devrait être possible – contre 787, seulement,
volontaires signent une conven- Et Valérie Thomassin d’ajouter : dans le courant de cette année », en 2010.
tion où ils s’engagent à réaliser, si « Une vingtaine, cela peut paraître espère Christine Paumier. l
besoin, des IVG médicamenteuses. peu, mais c’est suffisant. Cela nous alexandra Caccivio

51
La Gazette - 6 mars 2017
RENCONTRE D’ACTUALITÉ
JEUDI 30 MARS 2017 - BORDEAUX - 08 H 45 / 12 H 30

MOTIVATION DES AGENTS :
ET SI LE RIFSEEP NE SUFFISAIT PAS ?
Motiver les agents, c’est un enjeu majeur pour les DRH et les cadres de la FPT.
Le RIFSEEP (ou régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement
professionnel,) est présenté comme LE nouvel outil indemnitaire de référence qui remplace la plupart des primes et
indemnités existantes dans la fonction publique. Un levier de motivation suffisant ?
• Comment fonctionne le RIFSEEP ?
• Bien-être au travail, avantages sociaux,… quels sont les autres leviers de motivation ?
• Comment emmener les agents dans le projet collectif ?

RENCONTRE ANIMÉE PAR BENEDICTE RALLU,
Cheffe de service Carrière, RH et Management de La Gazette des Communes

© Bordeaux Métropole

PROGRAMME COMPLET
BORDEAUX MÉTROPOLE – ESPLANADE CHARLES DE GAULLE - 33000 BORDEAUX & INSCRIPTIONS
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PARTICIPATION GRATUITE
ORGANISÉE PAR EN PARTENARIAT AVEC AVEC LE SOUTIEN DE
dans la limite des places disponibles
CONTACT :
Contact : Marie LENGLIN
01 79 06 73 75
marie.lenglin@infopro-digital.com
innovations & territoires

Numérique
a la découverte des célébrités bisontines
grâce aux panneaux intelligents d’un industriel local
données et de la confidentialité,
Besançon (Doubs) 117 000 hab. Concept
la collectivité s’est orientée vers Partenariat avec WorldPlas,
un thème touristique. « Cela une entreprise locale privée.
La mission « smart city » de tronique dans son épaisseur qui permet de tester l’autonomie et Le coût est d’environ 2 500 euros
la ville soutient un système déclenche l’application quand le la fiabilité de la technologie », pour les contenus audiovisuels.
d’information mis au point smartphone passe à moins de confie Daniel Mourot, directeur
localement en le déclinant 60 mètres. Et l’atout du panneau de la voirie. « Et cela correspond Contact
avec un contenu dédié à ses routier, c’est qu’il y en a partout ! à notre volonté d’entrer dans la christophe dollet, chargé de
mission « smart city » de la ville
personnages illustres. « La technologie de WorldPlas smart city de façon éthique,
et de l’agglomération : christophe.

D
était déjà très au point et, en avec un sujet léger », complète dollet@grandbesancon.fr
éambuler dans la vieille attendant de nous structurer Marie Zehaf, adjointe au
ville espagnole qui a vu véritablement en smart city, maire (PS) chargée de la voirie.
naître Victor Hugo et se lorsque nous aurons tranché la neaux ont été implantés devant
faire interpeller par le grand question de l’organisation et de archives et... incarnations autant d’étapes : les maisons
écrivain, par Colette, Louis la propriété des données, il nous La mission « smart city » a natales de Victor Hugo et des
Pergaud, Stendhal, Fourier ou semblait intéressant de faire réalisé le contenu en interne frères Lumière, la brasserie
les frères Lumière… C’est ce des expérimentations, même durant les trois mois suivants. que fréquentait Colette… « Nous
que propose la capitale franc- modestes, comme celle-ci  » , « Un gros travail de transversa- avons découvert la difficulté
comtoise depuis septembre, explique Christophe Dollet, lité, qui a fait travailler entre d’élaborer des contenus et nous
avec «  B esançon, balade des nous sommes rapprochés de la
gens célèbres », une applica- direction régionale des affaires
tion gratuite pour tablettes et « Cela correspond culturelles et des archives
smartphones. Ce circuit de cinq à notre volonté d’entrer dans municipales, ajoute-t-il. L’idée
viLLe de besancon

kilomètres raconte, en treize la smart city de façon éthique, était de proposer des visites
étapes, l’histoire bisontine d’au- avec un sujet léger. » enrichies avec des images, du
tant de célébrités qui sont nées Marie Zehaf, adjointe au maire chargée de la voirie. son, et non de reproduire le
ou ont séjourné dans la citadelle contenu de plaquettes.  » Un
de Vauban. La création de ce chargé de mission « smart city » eux les services de voirie, com- arrière-petit-neveu de Proud-
parcours fait suite à un appel de pour la ville et l’agglo, qui a munication, police municipale, hon y prête la voix à son ancêtre
la direction régionale d’Orange piloté l’opération. urbanisme, culture… Je n’avais et le consul honoraire de Suisse
et de WorldPlas, auquel la ville Une fois l’engagement pris, pas de budget, et il me fallait y retrouve son petit accent pour
de Besançon, inscrite depuis sa concrétisation est allée vite. convaincre ! », raconte Chris- interpréter l’horloger Laurent
trois ans dans une démarche En juin, après s’être heurtée à tophe Dollet, dont la mission est Mégevand : autant d’incarna-
de smart city – dans une veine quelques contraintes, notam- rattachée à la direction straté- tions qui font revivre les Grands
collaborative plutôt qu’ultra- ment liées à la propriété des gique du territoire. Treize pan- de Besançon.○ Monique Clémens
connectée – , avait répondu il y
a tout juste un an.

dans les panneaux routiers
Un des huit « démonstrateurs de smart city »
Cet industriel local cherchait, Besançon a été retenue fin 2016 par la get ». Des expérimentations sont menées
avec l’opérateur, des applica- Caisse des dépôts comme l’un des huit avec des entreprises locales : Parkeon et ses
tions pour déployer à l’échelle « démonstrateurs de smart city », avec solutions de gestion du stationnement en
d’une ville, façon showroom Bordeaux, Lyon, Nantes, Nice, Toulouse 2015, WorldPlas en 2016 avec cette ap-
grandeur nature, le panneau et deux sites de la région parisienne. Dans plication touristique. La Caisse des dépôts
routier écoconçu et communi- la capitale franc-comtoise, où le poste s’engage à accompagner trois axes de dé-
cant qu’il a mis au point. Son de chargé de mission « smart city » a été veloppement : la concertation numérique
principe est simple : le panneau créé dès 2014, on réfléchit aux moyens de du projet Saint-Jacques, les nouvelles mo-
en thermoplastique injecté rendre la ville intelligente, mais pas « gad- bilités et l’e-inclusion du quartier Planoise.
intègre un microsystème élec-

53
La Gazette - 6 mars 2017
InnovatIons & terrItoIres Retour sur expérience

Coopération décentralisée
Un partenariat exemplaire avec la province
chinoise du Hubei
pourquoi ? pour qui ? Comment ?

La coopération décentralisée Cette collaboration s’articule autour Des conventions-cadres
permet de renforcer l’attractivité de trois domaines stratégiques : la et des partenariats ont été tissés
de la collectivité, de développer les santé, l’agroalimentaire et le laser. entre plusieurs organismes publics
échanges économiques et culturels Elle concerne donc des entreprises, ou privés, sous l’égide du conseil
ainsi que l’expertise des agents. des chercheurs, des fonctionnaires. régional.

représente 1 500 emplois directs
nouvelle aquitaine 5 879 140 hab. Financement
en ex-Aquitaine. D’ailleurs, le pôle

«A
Fonds régionaux et Fonds européen
de compétitivité « route des lasers » de développement économique
l’origine, en 1996, a un permanent et un bureau régional (Feder).
les Chinois ont commercial sur place, à Wuhan.
sollicité l’aide Concrètement, ce bureau, cofi- Contact
du conseil régio- nancé par la région et le pôle, Isabelle Boudineau,
nal de l’Aquitaine pour les aider accompagne les entreprises de la vice-présidente de la région,
chargée de l’international,
à résoudre des problématiques région – telles que les sociétés
05.57.57.80.00.
agricoles, en particulier de défo- girondines Cordouan technologies,
restation, car nous avons la plus Nethis, Eolite Systems et Amplitude
grande forêt d’Europe occidentale », systèmes – dans leurs actions de France, la Chine a aussi d’énormes
explique Isabelle Boudineau, l’ac- promotion et de commercialisation besoins, du fait du vieillissement
AVANTAGE
tuelle vice-présidente du conseil en Chine. de sa population, et recherche
De solides échanges
régional de la Nouvelle Aquitaine, notre expertise ».
gagnant-gagnant
se sont noués au fil
chargée de l’international. Le prési- La santé, axe fruCtueux L’une des plus belles réussites
des années dans les dent du conseil régional de l’époque, Cette coopération décentralisée de cette coopération décentralisée
domaines économique Jacques Valade (1992-1998), n’a pas s’avère également fructueuse est la manière dont la région a aidé
et culturel. hésité un instant et s’est envolé, dans le domaine de la santé. ses entreprises agroalimentaires
quelques jours plus tard, pour la Chaque année, dix médecins car- à exporter en Chine. Elle a ouvert,
Chine afin de signer ce partena- diologues de l’hôpital Asia Heart en 2013, une maison Sud-Ouest
riat avec la province du Hubei, qui de Wuhan sont formés par le France à Wuhan, à la fois un lieu
iNcoNVéNiENT compte aujourd’hui pas moins de centre hospitalier universitaire de restauration et de vente de pro-
La distance et les 58 millions d’habitants. (CHU) de Bordeaux et l’université, duits du Sud-Ouest. Elle donne
différences culturelles Au fil des années et des voyages, moyennant environ 90 000 euros accès aux entreprises à des Chinois
entre les territoires des relations de confiance entre pour chaque praticien. « Ce projet friands de gastronomie et de vins
limitent le potentiel les deux régions se sont instaurées. permet de faire bénéficier à nos français, qui ont la garantie, dans
de partenariats.
« Progressivement, ce partenariat partenaires chinois de l’excellence cette «  m aison  » , d’acheter du
est devenu économique, sous la médicale française, tout en accrois- «  m ade in France  » et non des
présidence d’Alain Rousset », sou- sant les ressources financières du contrefaçons.
ligne-t-elle. Aujourd’hui, il génère CHU », avance Isabelle Boudineau. Mais, « si cette coopération se
6 millions d’euros de chiffre d’af- Ce qui ouvre d’autres perspectives. limitait uniquement à la promotion
faires, ne serait-ce que pour la Car, « en matière d’e-santé, sur de nos produits, cela ne fonction-
jeune filière laser-optique, qui laquelle nous sommes leaders en nerait pas. Les Chinois veulent du

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La Gazette - 6 mars 2017
InnovatIons & terrItoIres

BusIness France chIne Bureau De wuhan

long terme. La clé, c’est d’avoir des travaille actuellement à la créa- Avec la création de la Nouvelle Les échanges entre
gens sur place », insiste Isabelle tion d’un institut Confucius en Aquitaine, le 1er janvier 2016, cette la Nouvelle Aquitaine
et la province du Hubei,
Boudineau. Chine, pour apprendre la langue coopération décentralisée devrait qui ont fêté leur
française aux lycéens, étudiants et connaître un nouvel élan dans les 20e anniversaire
une éCoLe de Langue entrepreneurs chinois. Un équiva- prochaines années. « Il y avait déjà l’an dernier, devraient
connaître un nouvel élan
En ce sens, et pour enraciner lent chinois pourrait aussi prochai- un partenariat fort entre la Chine avec l’élargissement
encore un peu plus ces échanges, nement voir le jour, à destination et la Charente-Maritime sur la de la région.
la région Nouvelle Aquitaine des Français cette fois. filière équestre. En revanche, dans
le Limousin, tout est à construire.
l’exPerte Mais le potentiel est important

8
dans le domaine de la céramique,
Anne PAlczewski, directrice de l’agence aquitaine
de promotion agroalimentaire
où nous avons une filière d’excel-
lence », analyse l’élue.
Autre axe stratégique qui sera actions
approfondi : le tourisme. « La région de coopération
« Dans la maison Sud-Ouest France,  
a de multiples atouts et est la sont également menées
les Chinois trouvent ce qu’ils recherchent » deuxième la plus fréquentée en par l’ex-région aquitaine
« Depuis  l’ouverture  de  la  mai- ment une filiale de China Tobacco,  France. Nous devrions profiter du avec le Québec,
6 communes du nord
son Sud-Ouest France à Wuhan,  qui a le monopole sur le tabac et  désintérêt des Chinois pour Paris,
de Haïti, la région d’Itasy
en 2013, qui promeut et vend les  les alcools dans le pays) fonctionne  en raison de leurs craintes d’atten- à Madagascar, la région
produits de la région, nous avons  parfaitement. Dans la maison Sud- tats », expose Isabelle Boudineau, du souss-Massa-Drâa
enregistré deux millions d’euros de  Ouest France, les Chinois trouvent  qui peut compter pour cela sur de au Maroc, la région
 commandes. Nous avons aussi dé- ce qu’ils recherchent : une traça- nombreux points d’attraction de Diourbel au sénégal,
veloppé une trentaine de ”corners”  bilité et une fiabilité parfaites sur  comme le Futuroscope à Poitiers, la province de Lao Cai
de 30 mètres carrés dans les super- 250 produits ”made in Sud-Ouest”.  la Cité du vin à Bordeaux, le village au vietnam et avec
certaines zones
marchés. Le partenariat  public-privé  Et nous avons le soutien politique,  de Saint-Emilion, classé à l’Unesco,
d’amérique latine,
que  nous  avions  imaginé  avec  la caution du gouvernement, ce qui  les châteaux de la Dordogne… Les par le biais d’Interco,
Chen Di Partners, société bordelaise,  est important pour développer du  projets ne manquent pas, preuve l’agence aquitaine
et des investisseurs chinois (notam- business en Chine. » du dynamisme d’une telle collabo- de coopération
ration. l nicolas César internationale.

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La Gazette - 6 mars 2017
Collection
LES ESSENTIELS

L'acte III de la décentralisation
Une nouvelle donne pour les territoires
Par Chrystelle Audoit, administratrice territoriale, et Laurent Roturier, administrateur territorial.
Avec la participation d’Aurélie Aveline et Mounia Idrissi.

À vouloir répondre à tous les enjeux territoriaux à la
fois, tout en s'exonérant d'une réforme constitutionnelle,
la nouvelle réforme territoriale ne passe-t-elle pas à côté
de son sujet, faute d'avoir défini une stratégie ? C'est
ce que s'attache à analyser cet ouvrage réalisé par des
hauts fonctionnaires en prise avec les réalités de terrain.
Il se veut à la fois une analyse didactique de la réforme
et une étude de ses lacunes et des nouveaux défis
qu'elle lance aux territoires. Dans sa mise en oeuvre
comme dans sa philosophie...

Nouveau

Une mise en perspective et un regard
croisé des réformes territoriales
encore à l'œuvre
Une photographie prise à la veille du
renouvellement quinquennal des pouvoirs
exécutif et législatif

Réf. BK 309 Nos engagements Commande Contact
Parution février 2017 • Envoi en colissimo suivi • Courrier : • Tél. : 04 76 65 87 17
• Version papier : • Commande expédiée sous 48 h Territorial Editions (du lundi au vendredi
45 € TTC • Paiement en ligne sécurisé CS 40215 de 9 h à 12 h et
• Version numérique (PDF) : • Possibilités de paiement : 38516 Voiron Cedex de 13 h 30 à 17 h 30)
35 € TTC (à commander sur - réservé aux administrations • Fax : 04 76 05 01 63 • SAV : service-client-
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Juridique
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INDEX
Contrats
Les conventions de terminal
portuaire sont des concessions
Thématique Page
Biens sans maître 66 et s.
Près d’un an après la réforme Ainsi, selon les juges du Palais-
Bulletin municipal 65
du régime des concessions, dans Royal, parce que ce contrat a été conclu
Campagne électorale 64 et s. une décision du 14 février (*), pour répondre aux besoins du GPMB
Communication locale 64 et s. le Conseil d’Etat qualifie une – qui a en charge non seulement la
Compte de campagne 65 convention de terminal portuaire gestion et la valorisation du domaine
de concession de services. dont il est propriétaire ou qui lui est
Construction irrégulière 62

D
affecté, mais aussi la construction et
Cours d’eau 59 ans le cadre de l’article R.5312- l’entretien de l’infrastructure por-
Déclaration d’illégalité d’un permis 60 84 du code des transports, le tuaire, ainsi que l’aménagement et la
de construire grand port maritime de Bor- gestion des zones industrielles ou
Démission d’un agent 58 deaux (GPMB) a conclu une conven- logistiques liées à l’activité portuaire,
Discipline 59 tion de terminal. Issu de la réforme sans pouvoir, en principe, en vertu de
portuaire du 4 juillet 2008, ce type de la loi du 4 juillet 2008, assurer lui-
Domaine public communal 66 et s.
convention a été créé afin de rendre même l’exploitation des outillages
Dons et legs 66 et s. les grands ports maritimes français portuaires de manutention –, « cette
Droit à l’information 64 plus compétitifs. convention a pour objet principal l’exé-
Elections 58, 64 et s. Le but de cette réforme est en effet cution […] d’une prestation de services
Emploi fonctionnel 69 d’amener ceux-ci à se recentrer sur rémunérée par une contrepartie éco-
leurs missions régaliennes (police nomique constituée d’un droit d’ex-
Entretien professionnel 69
portuaire, politique tarifaire…), le ploitation, et qui transfère au cocon-
Etat civil 58 développement et l’entretien des tractant le risque d’exploitation ».
Habitations légères de loisir 62 infrastructures et des ouvrages d’ac-
Immeubles non bâtis 67 cès, ainsi que la gestion foncière avec concession bis
l’aménagement du domaine por- Sauf que, en l’espèce, la société
Inauguration 64
tuaire, tout en laissant la partie opé- concessionnaire n’ayant pas pris ce
Infraction d’urbanisme 62 rationnelle aux entreprises privées « risque d’exploitation » ni même exé-
Législatives 2017 65 spécialisées. cuté les obligations de la convention
Location de salle 59 de terminal, le GPMB a, après avoir
Mandataire financier 65
risque d’exploitation mis en demeure son cocontractant
Dans sa décision du 14 février, le d’exécuter les prestations qu’il s’est
Mise en conformité d’un ouvrage 62
Conseil d’Etat apporte un élément engagé à réaliser conformément aux
Parrainage des candidats 58 complémentaire en qualifiant les stipulations du contrat, fait exécuter
Permis de construire illégal 60 conventions de terminal portuaire celles-ci, aux frais et risques de son
Présidentielle 58 au regard d’une autre réforme, cocontractant, par une entreprise
plus récente, celle du régime des tierce via une convention de mise en
Promotion publicitaire des élus 64 et s .
concessions applicables depuis le régie « de la convention d’exploitation
Propagande électorale 64 et s. 1er avril 2016. En effet, alors même que du terminal du Verdon » conclue pour
Réseau téléphonique 59 l’article R.5312-84 du code des trans- une durée maximale de dix-huit mois.
Restitution de biens 67 ports dispose que les conventions de Par conséquent, les juges donnent
terminal valent autorisation d’occu- également à cette convention de mise
Sécurité des autorisations d’urbanisme 60
per le domaine public, la convention en régie la qualité de concession de
Stratégie nationale pour la mer et le littoral 58 signée en l’espèce est qualifiée par services estimant qu’elle comporte
Troubles anormaux de voisinage 62 le Conseil d’Etat, « compte tenu des l’intégralité des droits et obligations
Valeur professionnelle 69 engagements réciproques des par- issus de la convention initiale de ter-
Violation d’une règle de droit privé 62 ties », de concession de services au minal, qui reste toujours en vigueur.  l
sens et pour l’application de l’article 5 Brigitte Menguy
Zones de sécurité prioritaires 58
de l’ordonnance du 29 janvier 2016
Zones protégées 61 relative aux contrats de concession. (*) Req. n° 405157.

57
La Gazette - 6 mars 2017
Juridique L’essentiel
TexTes officiels Jurisprudence
Pages réalisées par Gabriel Zignani

Quartiers prioritaires Etat civil Statut
relations entre Transfert aux mairies Pas de démission
population et forces du changement de prénom implicite d’un agent
Une circulaire du 17 février revient sur

E
de sécurité l’article 56 de la loi du 18 novembre 2016 n l’absence de demande écrite

U
de modernisation de la justice non équivoque de l’agent et en
ne circulaire du 1 février
er

du XXIe siècle, qui transfère aux officiers l’absence de date d’acceptation,
concerne les orientations
d’état civil le changement de prénom. la commune ne peut soutenir
en faveur de l’amélioration
Une mesure qui est entrée en vigueur que l’agent, stagiaire, a démissionné
des relations entre la population
dès le 20 novembre dernier. de ses fonctions.
et les forces de sécurité de l’Etat
Ainsi, la demande de changement A la suite de la proposition du maire
dans les quartiers prioritaires
de prénom doit désormais être effectuée d’une commune de ne pas titulariser
de la politique de la ville et les zones
auprès de l’officier d’état civil du lieu l’une de ses agentes, adjointe technique
de sécurité prioritaires. Ce texte insiste,
de résidence de la personne concernée stagiaire de 2e classe, la commission
auprès des services déconcentrés de
ou du lieu où l’acte de naissance a été administrative paritaire a émis un avis
l’Etat, sur la nécessité de faire émerger
dressé. Toutefois, s’il estime que défavorable à sa non-titularisation.
des initiatives locales en ce sens.
la demande ne revêt pas un intérêt Elle a, en outre, proposé la reconduction
Il revient également sur l’importance
légitime, notamment lorsqu’elle de son stage durant un an,
des conseils citoyens, qui permettent
est contraire à l’intérêt de l’enfant, puis maintenu cette position lors
« d’associer les habitants des quartiers
l’officier de l’état civil saisit sans délai d’un réexamen ultérieur de la situation
à l’élaboration d’actions nouvelles ».
le procureur de la République de l’intéressée. Mais le maire
Un appel à projets spécifique pour 2017
et en informe le demandeur. de la commune n’a ensuite pris aucun
est lancé. Les crédits du Fonds
arrêté relatif à la situation administrative
interministériel de prévention Circulaire du 17 février 2017, non publiée.
de cette agente, considérant que celle-ci
de la délinquance et de la politique
avait démissionné.
de la ville sont ainsi à nouveau mobilisés
cette année. Une enveloppe
Présidentielle Certes, l’intéressée a demandé
à la commune, par courrier, son solde
d’un million d’euros est réservée Convocation des électeurs
de tout compte, son certificat de travail,
au soutien de ces projets. et période de parrainages une attestation de la totalité des mois
Circulaire du 1er février 2017, publiée Un décret du 24 février 2017, publié travaillés et le versement de trois mois
sur « circulaires.legifrance.gouv.fr » dans la foulée, porte convocation d’allocation-chômage. Mais, en l’absence
le 20 février 2017. des électeurs pour l’élection de toute demande écrite de la
du président de la République. requérante marquant sa volonté
Mer et littoral En application du droit en vigueur, non équivoque de cesser ses fonctions
qui découle principalement de la loi
Approbation n° 62-1292 du 6 novembre 1962 relative
et en l’absence d’une décision fixant
une date d’acceptation, la commune
de la stratégie nationale à l’élection du président de la République ne peut soutenir que celle-ci a
Un décret du 23 février porte au suffrage universel et du décret démissionné. Dès lors, en estimant
approbation de la stratégie nationale n° 2001-213 du 8 mars 2001 portant que l’agente avait démissionné
pour la mer et le littoral. Celle-ci donne application de cette loi, modifiés et en mettant fin à sa rémunération,
un cadre de référence pour les politiques au cours de l’année 2016, ce texte précise la commune a commis une faute
publiques concernant la mer et le littoral. les modalités juridiques et pratiques de nature à engager sa responsabilité.
Elle a, sur le long terme, pour objectifs des opérations électorales qui se
structurants : la transition écologique CAA de douai, 1er décembre 2016,
dérouleront le dimanche 23 avril 2017
req. n° 14dA01169.
de la mer et du littoral, pour le premier tour et le dimanche
le développement de l’économie 7 mai 2017 en cas de second tour. commentaire
maritime, le bon état écologique Il a notamment eu pour conséquence
L’article 96 de la loi n° 84-53 du 26 jan-
des milieux marins et la préservation d’ouvrir la période de réception des
de l’attractivité du littoral, ainsi que vier 1984 dispose que : « La démission
parrainages au Conseil constitutionnel
le rayonnement de la France au plan ne peut résulter que d’une demande
pour l’élection présidentielle 2017.
international. écrite du fonctionnaire marquant sa
décret n° 2017-223 du 24 février 2017,
volonté non équivoque de cesser ses
décret n° 2017-222 du 23 février 2017, JO du 24 février.
JO du 24 février. fonctions. Elle n’a d’effet qu’autant
qu’elle est acceptée par l’autorité
investie du pouvoir de nomination. »
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La Gazette - 6 mars 2017
Juridique

réponses minisTérielles

Discipline Environnement
Sanction jugée trop sévère Comment régler les problèmes liés aux cartographies des cours
Est jugée trop sévère la mise en retraite
d’office d’un professeur de conservatoire
d’eau en phase d’élaboration dans les forêts ?
à qui il était reproché d’avoir montré rÉPONSe Les services du ministère de l’Environ- l’environnement. Tout en prenant en compte les
une photographie pornographique nement sont engagés dans un travail d’identifi- particularités locales, cette démarche homogène
à un élève durant quelques minutes. cation des cours d’eau dans un souci de clarifi- sur l’ensemble du territoire permettra ainsi à
Un professeur de conservatoire a en effet cation du droit applicable et d’exercice apaisé de chaque usager de visualiser facilement les cours
fait l’objet d’une mise à la retraite d’office la police de l’eau. Cette instruction a été signée d’eau sur une carte publiée sur internet. Cette
pour avoir « parlé avec un élève âgé de le 3 juin 2015, à l’issue d’une concertation avec instruction n’est pas créatrice de droit, et la carto-
13 ans, puis avec le frère d’un autre élève, l’ensemble des parties prenantes, au rang des- graphie constitue un inventaire non opposable.
âgé de 16 ans, de la facilité d’obtenir quelles figuraient les représentants du monde Elle vise simplement à mieux faire connaître les
des films pornographiques sur internet forestier. parties du réseau hydrographique qui doivent
et avoir montré à l’élève de 13 ans la Les critères utilisés pour la définition d’un cours être considérées comme cours d’eau. Les erreurs
photographie de nature pornographique d’eau sont issus de la jurisprudence du Conseil pourront être rectifiées par les préfets.
d’une femme nue sur son téléphone d’Etat (notamment son arrêt du 21 octobre 2011) question écrite de Marie-Christine dalloz, n° 93176,
portable ». Or l’intéressé justifie de près et sont codifiés à l’article L.215-7-1 du code de JO de l’Assemblée nationale du 13 décembre 2016.
de vingt ans d’expérience au sein de
plusieurs établissements scolaires
où il avait donné toute satisfaction. Démocratie locale
L’attitude de l’agent est certes de nature
à entacher la considération du corps Qui a la compétence pour fixer le tarif de location d’une salle
des enseignants de conservatoires des fêtes ou d’une salle de sport ?
et la réputation de la ville, mais la mise
rÉPONSe Le régime d’occupation des salles des demande d’occupation pour des motifs liés à des
à la retraite d’office infligée à l’intimé,
fêtes et salles de sport municipales est fixé à risques de troubles à l’ordre public (CE, 19 mai
alors âgé de 42 ans, est entachée d’erreur
l’article L.2144-3 du code général des collectivi- 1933, « Benjamin », n° 17413).
d’appréciation.
tés territoriales (CGCT) pour les associations, les Toutefois, un refus de mise à disposition ne doit
CAA de Paris, 30 décembre 2016,
syndicats et les partis politiques. A l’égard des pas conduire à la violation de libertés fondamen-
req. n° 16PA00474.
demandes des particuliers, l’article L.2122-21 du tales, telles la liberté de réunion (exemple : CE,
commentaire CGCT, par lequel le maire administre les proprié- ordonnance du 19 août 2002, « Front national,
tés communales sous le contrôle du conseil Institut formation élus locaux », n° 249666), la
Le juge a également tenu compte, dans
municipal, est applicable. Aux termes de l’ar- liberté des cultes (exemple : CE, 26 août 2011,
cette affaire, du fait que des parents
ticle L.2144-3 du CGCT précité, la compétence « commune de Saint-Gratien », n° 352106) ou la
d’élèves se sont manifestés, y compris liberté d’association (exemple : CE, ordonnance
pour accorder ou refuser la location d’une telle
par pétitions, en faveur de l’agent. du 30 mars 2007, « ville de Lyon », n° 304053).
salle relève de la compétence exclusive du maire,
qui peut également en imposer les horaires question écrite de Marie-Jo Zimmermann, n° 98510,
Sécurité routière d’occupation. Le maire peut aussi refuser une JO de l’Assemblée nationale du 13 décembre 2016.

tous les dispositifs émettant du son,
portés à l’oreille, sont interdits
Le Conseil d’Etat estime que les dispositifs
Télécommunications
émettant du son portés à l’oreille ont Des mesures vont-elles être prises pour maintenir le réseau
en commun, quelle que soit la technique téléphonique commuté ?
utilisée, de distraire l’attention du
conducteur. Ainsi, compte tenu de l’impact rÉPONSe Le gouvernement a pleinement services et engendrera des économies de coûts
avéré de ces dispositifs sur la sécurité conscience de l’importance du projet d’arrêt, par pour l’opérateur historique, qui pourra ainsi inves-
des usagers de la route, le décret attaqué Orange, de son réseau téléphonique commuté tir dans des technologies plus pérennes. Des
a édicté une interdiction nécessaire (RTC). Il est très attentif à ce que cet arrêt se fasse solutions sont déjà disponibles, d’autres sont en
et proportionnée aux buts poursuivis. dans les meilleures conditions pour l’ensemble cours d’élaboration pour permettre la migration
Conseil d’etat, 7 février 2017, req. n° 393015. des utilisateurs. Il convient de souligner tout vers les réseaux de nouvelle génération. Orange
d’abord que l’arrêt du RTC ne signifie pas la dis- envisage à ce stade que l’arrêt technique débute
commentaire parition de la téléphonie fixe à domicile. Le service au plus tôt en 2022 pour la première plaque
téléphonique fixe continuera d’être fourni sur les géographique. Des expérimentations pourraient
Le fait que les systèmes diffusant le
réseaux de nouvelle génération (voix sur IP), déjà avoir lieu d’ici là, afin de bien identifier les diffi-
son dans l’habitacle du véhicule, dont
utilisés par plus de 20 millions d’abonnés. cultés résiduelles. Ce programme fait également
l’utilisation n’est pas interdite, présen-
L’arrêt du RTC est motivé par l’obsolescence de l’objet d’un suivi par l’Autorité de régulation des
teraient des risques comparables, est
la technologie et s’avère nécessaire dans une communications électroniques et des postes.
sans incidence sur la légalité de l’inter-
optique de modernisation des réseaux. La fin du question écrite de rené rouquet, n° 99684,
diction contestée.
RTC permettra d’accélérer l’arrivée de nouveaux JO de l’Assemblée nationale du 13 décembre 2016.

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La Gazette - 6 mars 2017
Juridique Analyse

pour le logement (dite loi  «  E NL  » ) du
13 juillet 2006, à la suite des conclusions
Joël Bernot,
avocat associé, SELARL Avoxa Nantes
du rapport « Pelletier » sur la sécurité juri-
dique des autorisations d’urbanisme du
25 janvier 2005.
L’article L.480-13 du code de l’urbanisme
Restriction Critiques Limites a donc été modifié afin de renforcer les
Pour qu’une démolition L’article L.480-13 Ne sont cependant pas exigences à remplir pour qu’une construc-
soit ordonnée, il faut du code de l’urbanisme, concernées les actions tion irrégulière, mais réalisée conformé-
que la construction très critiqué, conduit en démolition visant ment à un permis de construire, puisse être
réalisée soit située à considérer que seules les constructions sans démolie.
dans l’une des zones les zones prévues sont permis, ne respectant La démolition s’est ainsi trouvée condi-
visées par la loi susceptibles de se voir pas le permis tionnée à l’annulation préalable du permis
« Macron » et considérée appliquer toutes accordé ou fondées sur par la juridiction administrative (une décla-
comme nécessitant une les conséquences d’une la violation d’une règle ration d’illégalité par le biais d’une question
protection particulière. annulation de permis. de droit privé. préjudicielle ne suffisant plus), et le délai
de prescription pour introduire une telle
action devant le juge judiciaire a été ramené
à deux ans à compter de l’annulation défi-
Urbanisme nitive de l’autorisation par le juge adminis-
tratif.

quelles actions en démolition Parallèlement, l’article 480-13 du code
de l’urbanisme, tel qu’issu de la loi « ENL »,

après la loi « Macron » ?
a aménagé une action en indemnisation
contre les constructeurs tendant à l’octroi
de dommages et intérêts qui peut être intro-

E
duite dans les deux ans de l’achèvement
des travaux, à la condition que le permis
n réformant l’article L.480-13 une évolution protectrice de construire ait été annulé ou déclaré illé-
du code de l’urbanisme, la loi des constructions gal par le juge administratif.
du 6 août 2015 pour la crois- C’est la loi n° 76-1285 du 31 décembre 1976 La déclaration d’illégalité du permis de
sance, l’activité et l’égalité des portant réforme de l’urbanisme qui a, la construire sur question préjudicielle du
chances économiques, dite loi première, encadré le régime juridique juge judiciaire ne conserve donc un intérêt
« Macron », a considérablement réduit les de l’action en démolition en insérant un que pour cette action en indemnisation.
possibilités offertes au juge judiciaire pour article L.480-13 au sein du code de l’ur-
ordonner la démolition d’une construc- banisme. Modifications apportées
tion édifiée conformément à un permis Ce texte accordait déjà une certaine pro- par la loi « Macron »
de construire annulé par la juridiction tection aux constructions qui avaient été Inspirée du rapport «  L abetoulle  » du
administrative. réalisées conformément à un permis de 25  avril  2013 relatif à la lutte contre
Pour que la démolition puisse être ordon- construire reconnu par la suite illégal les recours abusifs, l’article  111 de la
née, il est, en effet, désormais nécessaire comme méconnaissant des règles d’urba- loi n° 2015-990 pour la croissance, l’acti-
que la construction soit située dans l’une nisme ou des servitudes d’utilité publique. vité et l’égalité des chances économiques,
des zones visées par cet article et considé- De fait, lorsque le permis n’avait pas été dite loi « Macron », a modifié le régime de
rées comme nécessitant une protection préalablement annulé par le juge adminis- l’action en démolition d’une construction
particulière. tratif, cette loi avait, d’une part, mis en place jugée illégale, mais réalisée conformément
une obligation pour le juge judiciaire (y à un permis de construire, en y ajoutant
compris pénal) de poser au juge adminis- une condition supplémentaire particuliè-
tratif une question préjudicielle quant à la rement restrictive.
références légalité du permis. Elle avait, d’autre part, Une telle action ne peut désormais être
enfermé cette action dans un délai de pres- conduite que si la construction en question
• Code de l’urbanisme, article L.480-13.
cription abrégé fixé à cinq ans à compter se situe dans l’une des zones faisant l’objet
• Loi n° 2015-990 du 6 août 2015
de l’achèvement des travaux. d’une protection renforcée et qui sont énu-
pour la croissance, l’activité et l’égalité
Très critiqué et jugé insuffisamment mérées limitativement par l’article L.480-
des chances économiques, dite loi
protecteur, ce système a été revu par la loi 13 du code de l’urbanisme (lire encadré ci
« Macron ».
n° 2006-872 portant engagement national contre).

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La Gazette - 6 mars 2017
Juridique

Code de l’urbanisme, article L.480-13

Lorsqu’une construction a été édifiée conformément technologiques mentionnés au 1° de l’article L .515-16 du-
à un permis de construire : dit code, celles qui figurent dans les plans de prévention des
1° Le propriétaire ne peut être condamné par un tribunal de risques naturels prévisibles mentionnés aux 1° et 2° du II de l’ar-
l’ordre judiciaire à la démolir du fait de la méconnaissance des ticle L.562-1 du même code, ainsi que celles qui figurent dans les
règles d’urbanisme ou des servitudes d’utilité publique que si, plans de prévention des risques miniers prévus à l’article L.174-5
préalablement, le permis a été annulé pour excès de pouvoir par du code minier, lorsque le droit de réaliser des aménagements,
la juridiction administrative et si la construction est située dans des ouvrages ou des constructions nouvelles et d’étendre les
l’une des zones suivantes : constructions existantes y est limité ou supprimé ;
a) Les espaces, paysages et milieux caractéristiques du pa- j) Les périmètres des servitudes relatives aux installations clas-
trimoine naturel et culturel montagnard mentionnés à l’ar- sées pour la protection de l’environnement instituées en appli-
ticle L.122-9 et au 2° de l’article L.122-26, lorsqu’ils ont été iden- cation de l’article L.515-8 du code de l’environnement, lorsque
tifiés et délimités par des documents réglementaires relatifs à les servitudes instituées dans ces périmètres comportent une
l’occupation et à l’utilisation des sols ; limitation ou une suppression du droit d’implanter des construc-
b) Les espaces terrestres et marins, sites et paysages remar- tions ou des ouvrages ;
quables ou caractéristiques du patrimoine naturel et culturel k) Les périmètres des servitudes sur des terrains pollués, sur
du littoral et les milieux nécessaires au maintien des équilibres l’emprise des sites de stockage de déchets, sur l’emprise d’an-
biologiques mentionnés à l’article L.146-6, lorsqu’ils ont été ciennes carrières ou dans le voisinage d’un site de stockage géo-
identifiés et délimités par des documents réglementaires rela- logique de dioxyde de carbone instituées en application de l’ar-
tifs à l’occupation et à l’utilisation des sols, sauf s’il s’agit d’une ticle L.515-12 du même code, lorsque les servitudes instituées
construction en bois antérieure au 1er janvier 2010, d’une super- dans ces périmètres comportent une limitation ou une suppres-
ficie inférieure à mille mètres carrés, destinée à une exploitation sion du droit d’implanter des constructions ou des ouvrages ;
d’agriculture biologique satisfaisant aux exigences ou conditions l) Les sites patrimoniaux remarquables créés en application des
mentionnées à l’article L.641-13 du code rural et de la pêche articles L.631-1 et L.631-2 du code du patrimoine ;
maritime et bénéficiant d’une appellation d’origine protégée m) Les abords des monuments historiques prévus aux ar-
définie à l’article L.641-10 du même code ; ticles L.621-30 et L.621-31 du même code ;
c) La bande de trois cents mètres des parties naturelles des rives n) Les secteurs délimités par le plan local d’urbanisme en appli-
des plans d’eau naturels ou artificiels d’une superficie inférieure à cation des 2° et 5° du III de l’article L.123-1-5 du présent code.
mille hectares mentionnée à l’article L.122-12 du présent code ; L’action en démolition doit être engagée dans le délai de
d) La bande littorale de cent mètres mentionnée aux ar- deux ans qui suit la décision devenue définitive de la juridiction
ticles L.121-16, L.121-17 et L.121-19 ; administrative ;
e) Les cœurs des parcs nationaux délimités en application de l’ar- 2° Le constructeur ne peut être condamné par un tribunal de
ticle L.331-2 du code de l’environnement ; l’ordre judiciaire à des dommages et intérêts que si, préalable-
f) Les réserves naturelles et les périmètres de protection autour ment, le permis a été annulé pour excès de pouvoir ou si son
de ces réserves institués en application, respectivement, de l’ar- illégalité a été constatée par la juridiction administrative. L’action
ticle L.332-1 et des articles L.332-16 à L.332-18 du même code ; en responsabilité civile doit être engagée au plus tard deux ans
g) Les sites inscrits ou classés en application des articles L.341-1 après l’achèvement des travaux.
et L.341-2 dudit code ; Lorsque l’achèvement des travaux est intervenu avant la publica-
h) Les sites désignés Natura 2000 en application de l’ar- tion de la loi n° 2006-872 du 13 juillet 2006 portant engagement
ticle L.414-1 du même code ; national pour le logement, la prescription antérieure continue à
i) Les zones qui figurent dans les plans de prévention des risques courir selon son régime.

Cette limitation drastique du champ Très critiquée, cette disposition conduit recours contentieux, puisqu’il ne s’exposera
d’application territorial de l’action en à considérer que seules les zones protégées pas, en cas d’annulation ultérieure, à une
démolition a été motivée par la volonté de ou exposées à un risque particulier sont action en démolition. La logique est d’in-
limiter les risques de remise en cause ulté- susceptibles de se voir appliquer toutes les citer les requérants à agir en amont, par la
rieure des constructions qui ont été édifiées conséquences d’une annulation conten- voie du référé-suspension, pour obtenir
en vertu d’un permis de construire. L’ob- tieuse d’un permis de construire. l’interruption des travaux avant que la
jectif affiché était de pouvoir débloquer des Dans les zones ne tombant pas sous le construction ne soit réalisée.
opérations d’envergure gelées dans l’attente coup d’une telle protection, le bénéficiaire
de la purge des recours contentieux dirigés de l’autorisation peut désormais édifier sa
contre les permis. construction sans attendre l’issue d’un

61
La Gazette - 6 mars 2017
Juridique Analyse

actions en déMolition Action civile introduite par un voisin Actions en démolition
non concernées sur le fondement de l’article 1240 des constructions fondées sur lA
par le nouveau dispositif (ex-article 1382) du code civil violAtion d’une règle de droit privé

Ne sont pas concernées pas le nouveau Toute personne qui subit un préjudice S’agissant des constructions édifiées en
dispositif les actions en démolition des direct et certain du fait de la réalisation vertu d’une autorisation régulière, demeu-
constructions réalisées sans permis et irrégulière d’une construction peut intro- rent recevables les actions en responsabilité
celles qui ont été réalisées sans respecter duire une action en responsabilité délic- civile pour violation d’une règle de droit
le permis délivré et les actions en démo- tuelle devant le tribunal de grande instance privé.
lition fondées sur la violation d’une règle territorialement compétent. Cette action De fait, l’autorisation d’urbanisme étant
de droit privé. suppose que la construction ait été édifiée toujours délivrée sous réserve des droits
sans autorisation ou en méconnaissance des tiers, il est ici question des actions qui
Actions en démolition de l’autorisation accordée. Elle requiert, ont d’autres fondements que la méconnais-
des constructions réAlisées en outre, la démonstration d’un préjudice sance des règles d’urbanisme. Il peut s’agir
sAns permis et celles réAlisées
personnel lié à la violation d’une règle d’ur- des actions fondées sur des empiétements
sAns respecter le permis délivré
banisme. En d’autres termes, le propriétaire de propriété ou sur des troubles anormaux
Demeurent à ce titre parfaitement rece- voisin doit démontrer que c’est la violation de voisinage (une perte importante d’en-
vables différents types d’actions. de ces prescriptions qui lui cause directe- soleillement par exemple).
ment préjudice. Elle est soumise au délai Sur le fondement de la théorie des
Action civile introduite par de prescription de droit commun de cinq troubles anormaux de voisinage, un voisin
les communes ou les EPCI années qui court à compter de la naissance qui s’estime lésé par une construction,
sur le fondement des dispositions du trouble. même régulièrement édifiée, peut saisir le
de l’article L.480-14 du code
de l’urbanisme juge civil pour obtenir soit la suppression
Démolition ordonnée par le juge totale du trouble, soit son atténuation par
En vertu de ce texte, la commune ou l’EPCI pénal sur le fondement des mesures réparatoires, soit, enfin, la
compétents en matière de plan local d’urba- des dispositions de l’article L.480-5 compensation pécuniaire du trouble sub-
du code de l’urbanisme
nisme peuvent saisir le tribunal de grande sistant venant indemniser une perte de
instance en vue de faire ordonner la démo- Le juge pénal peut, en cas de condam- valeur de sa propriété.
lition ou la mise en conformité d’un ouvrage nation pour une infraction en matière L’appréciation du caractère anormal du
édifié sans autorisation ou en méconnais- d’urbanisme, ordonner la démolition des trouble de voisinage n’est pas tributaire de
sance de l’autorisation accordée. constructions irrégulièrement édifiées. la démonstration de la violation d’une règle
Cette action est également Il bénéficie à ce titre, en d’urbanisme mais est fonction des circons-
susceptible d’être exercée vertu d’une jurisprudence tances de temps et de lieu. Le fait d’être
pour les aménagements, ins- À constante, d’un pouvoir situé dans une zone déjà très urbanisée
tallations ou travaux dispen- NOTER souverain d’appréciation rend, par exemple, difficilement recevable
sés de toute formalité mais sur l’opportunité d’une telle une action pour perte de vue ou d’enso-
méconnaissant les disposi- L’autorisation mesure (1). leillement (3). l
d’urbanisme étant
tions de l’article L.421-8 du Mentionnons que, depuis (1) Cass. crim., 1er sept. 2015, n° 14-84353.
toujours délivrée sous
code de l’urbanisme (lequel un arrêt de la Cour de cassa- (2) Cass. 3e civ., 17 déc. 2015, n° 14-22095.
réserve des droits
renvoie à l’article L.421-6 du des tiers, il est ici question
tion du 17 décembre 2015 (2), (3) Cass. 3e civ., 21 oct. 2009, n° 08-16692.

même code, qui impose à des actions qui ont pour toutes ces actions en
toute construction le respect d’autres fondements démolition, dès lors qu’il est
des dispositions législatives que la méconnaissance soutenu que les construc-
et réglementaires relatives à des règles d’urbanisme. t io n s i r rég u l iè re m e nt
l’utilisation des sols). implantées servent de domi-
S’agissant de ce dernier cile à leurs occupants, le juge
point, l’objectif est de donner aux com- auquel il est demandé de prononcer la
munes (notamment celles situées en zone démolition ne peut ordonner une telle
touristique) les moyens de lutter contre les mesure sans avoir préalablement recherché
implantations d’habitations légères de loi- si elle est proportionnée au regard du droit
sirs dans des sites non prévus à cet effet. au respect de la vie privée et familiale et du
Cette action civile se prescrit par dix ans à domicile garanti par l’article 8 de la Conven-
compter de l’achèvement des travaux. tion européenne des droits de l’homme.

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La Gazette - 6 mars 2017
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Juridique Analyse

communication. Ces dernières pourraient
Jean-Louis VasseuR, aboutir beaucoup plus facilement, en effet,
avocat associé, à l’annulation d’une élection législative qu’à
cabinet Seban et associés celle de l’élection présidentielle.
Il leur faudra donc veiller à ne pas
prendre, d’ici aux élections législatives,
Encadrement Equilibre Trois écueils d’initiative offrant une image flatteuse des
La loi et la Les collectivités Par sécurité juridique, réalisations de la commune, du départe-
jurisprudence doivent faire en sorte les collectivités doivent ment, d’un établissement public, de la ges-
encadrent, depuis que la communication veiller à ce qu’aucune tion de ces collectivités et surtout de leurs
de longues années, institutionnelle de leurs actions élus. Rien, en revanche, ne justifierait que
la communication ne devienne pas un de communication soient considérées en soi comme des cam-
des collectivités locales instrument au service ne puisse s’analyser pagnes de promotion prohibées l’inaugu-
dans le contexte du des candidats sortants comme une campagne ration d’une station d’épuration, la récep-
déroulement des disposant d’un réseau de promotion, une aide tion d’une équipe sportive, la démolition
campagnes électorales. de relations. ou de la propagande. d’un centre de loisirs dans une commune
dont le candidat est maire, dès lors que ces
événements interviendraient selon un
calendrier prévu de longue date et ne
Elections 2017 (1/4) seraient pas accompagnés d’une opération
de communication anormalement forte,

Gestion sécurisée mettant particulièrement en valeur la per-
sonne du candidat et son action.
En période électorale, il est tout à fait
de la communication locale possible d’informer sur les réalisations et
la gestion de la collectivité, dans le cadre

en période électorale d’une campagne d’information (2). La règle
à observer consiste à poursuivre, selon leur
rythme habituel, les activités de communi-
cation ayant une antériorité réelle ou étant
Une longue période de campagne Prohibition des camPaGnes tout au moins justifiées par des considéra-
électorale s’est ouverte, en vue de de Promotion Publicitaires tions sans rapport avec les scrutins à venir.
2017 l’élection présidentielle des 23 avril
PRÉSIDENTIELLE
des collectivités et de leur Il est préférable, par exemple, d’éviter toute
et 7 mai 2017 et des élections légis- Gestion inauguration qui aurait pu être faite plus
latives des 11 et 18 juin 2017. Cette période Le législateur a prohibé, dans l’alinéa 2 de tôt, de déclencher une série de poses de
va soulever de nombreuses questions l’article L.52-1 du code électoral, toute cam- première pierre par un candidat à proximité
dans les collectivités locales, qui devront pagne de promotion publicitaire des réali- des élections, de créer un nouveau média
s’interroger sur la compatibilité de leurs sations ou de la gestion d’une collectivité valorisant un candidat. Et il convient de
initiatives en matière de communication pendant six mois, à compter du premier veiller à ce qu’aucune allusion aux élections
avec les règles posées par le code électoral jour du mois de l’élection. La méconnais- ne soit faite dans les documents distribués.
(C. élect.). sance de cette disposition est de nature à
Le législateur n’a pas voulu empêcher les entraîner l’annulation de l’élection. élection présidentielle
collectivités d’échanger avec leurs admi- L’alinéa 2 de l’article L.52-1 est aussi appli-
nistrés. Elles ont, au contraire, le devoir de élections législatives cable à l’élection présidentielle. Toutes les
le faire, au nom du droit de ceux-ci à Le Conseil constitutionnel a régulièrement collectivités, quel que soit leur périmètre
l’information. Mais il a souhaité faire en eu l’occasion de préciser que l’alinéa 2 de géographique, entrent dans le champ
sorte, au nom de l’égalité entre les candi- l’article L.52-1, était applicable dans le d’application de la loi. Tous les supports
dats, que la communication institutionnelle cadre des élections législatives (1). L’inter- de communication sont concernés par
ne puisse devenir un instrument au service diction court à compter du premier jour du cette interdiction : publications munici-
de la campagne des candidats sortants, des sixième mois précédant le mois des élec- pales, affiches, stands dans une exposi-
candidats disposant d’un réseau de tions, soit à compter du 1er décembre 2016. tion, achat de temps d’antenne à la radio
relations. C’est ainsi que plusieurs dispo- C’est naturellement, dans le cas des élec- ou à la télévision, édition de plaquettes, de
sitions sont venues interdire les utilisations tions législatives, que les collectivités brochures, achat d’espaces dans la presse
abusives des moyens publics en période locales devront faire preuve de la plus écrite, sites internet, etc. Cette interdiction
électorale. grande prudence dans leurs actions de court depuis le 1er octobre 2016.

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La Gazette - 6 mars 2017
Juridique

Prohibition des aides et dons ses heures de service » et « […] qu’il résulte
aux candidats référence de ce qui précède que le candidat a bénéficié,
L’article L.52-8 a interdit à toute personne Code électoral (C. élect.), art. L.52-1 et L.52-8. de la part d’une personne morale autre qu’un
morale, de droit public ou privé, d’apporter parti politique, d’avantages prohibés par
une aide, quelle qu’en soit la forme, à la l’article L.52-8 du code électoral ».
campagne d’un candidat. Toutes les per- élection présidentielle On relèvera, enfin, que la durée de l’inter-
sonnes morales, en dehors des partis poli- La prohibition de l’article L.52-8 est, diction instituée par l’article L.52-8 du code
tiques, sont concernées : la communication enfin, applicable à l’élection du président électoral n’a pas été ramenée à six mois par
émanant des personnes morales de droit de la République. C’est ce que confirme la loi du 25 avril 2016. Elle reste d’une durée
public ou des personnes morales de droit la décision du Conseil constitutionnel d’une année, courant ainsi à compter du
privé qui agissent pour leur compte. Cette en date du 4 juillet 2013, soulignant que premier jour de l’année précédant le mois
interdiction a un caractère permanent, l’article L.52-8 du code électoral s’applique de l’élection, soit, en l’espèce, depuis le
puisqu’une telle aide ne correspond pas à au cas de l’élection présidentielle (4). 1er avril 2016.
l’intérêt local. Mais, en matière électorale, Comme le Conseil le précise dans sa déci-
sa portée concerne une période bien déter- sion, les dépenses de campagne du candidat actions de ProPaGande
minée parce qu’elle est combinée avec les élu « ont ainsi été financées irrégulièrement, Pendant les six mois
dispositions de l’article L.52.4 du code, qui en méconnaissance des dispositions de qui Précèdent une élection
définissent la période durant laquelle le l’article L.52-8 du code électoral applicable « Pendant les six mois précédant le premier
mandataire financier du candidat recueille à l’élection présidentielle [...] qui prohibe, jour du mois d’une élection et jusqu’à la date
les fonds et effectue les sous quelque forme que ce du tour de scrutin où celle-ci est acquise,
dépenses relatives à la cam- soit, la participation des per- l’utilisation à des fins de propagande électo-
pagne de son candidat. Et À sonnes morales autres que rale de tout procédé de publicité commer-
cette dernière période est, NOTER les partis ou groupements ciale par la voie de la presse ou par tout
aux yeux du juge électoral, La règle consiste politiques au financement moyen de communication audiovisuelle
celle durant laquelle les col- à poursuivre, selon de la campagne électorale est interdite » (C. élect., art. L.52-1, alinéa 1).
lectivités ne peuvent faire leur rythme habituel, d’un candidat ». Cette interdiction s’applique à compter
de dons aux candidats, leur les activités de C’est aussi ce qui résulte de du 1er décembre 2016 pour les élections
apporter quelque aide que ce communication ayant la décision n° 2002-113 PDR législatives. Pour l’élection présidentielle,
soit dans leur campagne. Sa une antériorité réelle, du 26 septembre 2002 (5). Le elle s’applique à compter du 1 er octobre
méconnaissance peut entraî- ou étant justifiées Conseil a relevé que «  l a 2016, mais il est à noter que ces disposi-
ner l’annulation de l’élection, par des considérations commune de Vitrolles tions concernent les seules actions qui
le rejet du compte de cam- sans rapport (Bouches-du-Rhône) a assuré ont un lien avec l’élection en cause. Une
pagne du candidat et son avec les scrutins à venir. l’ensemble des opérations collectivité ne peut acheter des encarts
inéligibilité pour une durée relatives à l’expédition, en dans un journal pour vanter un candidat,
allant jusqu’à trois ans, en cas de fraude. deux envois, d’environ 62 000 lettres adres- ou recourir, dans le même but, à une cam-
La communication des collectivités peut, sées à des personnalités mentionnées au I de pagne d’appels téléphoniques. Un bulletin
à cet égard, présenter un risque, si son l’article 3 de la loi du 6 novembre 1962 sus- municipal qui ne comporte pas d’éléments
contenu paraît mis au service de la pro- visée, les invitant à présenter la candidature constitutifs d’une campagne de promotion
pagande d’un candidat, en présentant son de M. Bruno Mégret ; que, si, à la suite des publicitaire ayant un lien avec l’élection
programme, en développant une polémique observations de la chambre régionale des présidentielle ne tombe pas sous le coup
politique, en organisant des rencontres avec comptes de Provence-Alpes-Côte d’Azur, les de cette interdiction. l
la population. achats effectués en vue de la réalisation de (1) Cons. const., 18 janvier 2013, déc. n° 2012-4592 AN.
ces prestations ont été remboursés par (2) CE, 9 octobre 1996, élec. mun. de Cherbourg,
req. n° 176893, n° 176795 et n° 176824 ;
élections législatives l’association de financement électorale à la CE, 21 décembre 2001, élec. mun. de Guerchy, req. n° 234977.
Cette prohibition est applicable dans le cas commune, celle-ci a conservé à sa charge (3) Cons. const., 29 novembre 2012, déc. n° 2012-4603 AN :
des élections législatives (3). La durée de la les frais généraux de toute nature afférents élection de Maurice Leroy des 10 et 17 juin 2012,
dans la 3e circonscription du Loir-et-Cher pour la désignation
prohibition résultant de la combinaison à l’opération en cause ; que, d’autre part, le d’un député à l’Assemblée nationale.
de l’article L.52-4 du code électoral était, candidat, dont le compte ne retrace aucune (4) Cons. const., 4 juillet 2013, déc. n° 2013-156 PDR :
jusque-là, d’une année. La loi du 25 avril dépense de personnel, a bénéficié, entre élections du président Sarkozy.
(5) Elections prés. de 2002 : rejet du compte de campagne
2016 modifiant l’article L.52-4 du code élec- juin 2001 et avril 2002, du concours d’un de M. Mégret.
toral a réduit cette durée à six mois. Si bien agent rémunéré par la commune de
que la prohibition s’applique désormais à Vitrolles ; qu’il ressort des pièces du dossier
compter du premier jour du sixième mois que la participation effective de cet agent à séRie éLections 2017 : à paRaîtRe
• Les tribunes de l’opposition
précédant le mois des élections, soit, en la campagne électorale de M. Bruno Mégret • L’organisation du bureau de vote
l’espèce, depuis le 1er décembre 2016. a revêtu un caractère significatif pendant • La tenue des scrutins

65
La Gazette - 6 mars 2017
Juridique Méthode

donation ou du legs doit être établie par la
Charline hatinguais, commune. A défaut pour la commune de
avocate souscrire aux charges et conditions fixées
cabinet Goutal, Alibert et associés par le donateur, ses héritiers ont la possi-
bilité de former devant le juge judiciaire
une action en révocation de la libéralité.
Conditions d’acquisition Biens sans maître Coût d’acquisition Si l’action est accueillie, la commune est
Sans aucune dépense, La commune peut Il convient toutefois tenue de restituer le bien dans l’état où il
la commune peut acquérir à titre gratuit d’être prudent : se trouvait au jour de la donation et, le cas
s’enrichir des biens les immeubles le transfert de ces échéant, de rembourser les dépenses que
reçus par donation présumés sans maître, biens dans le domaine nécessite la remise en état du bien.
ou testament. situés sur son territoire. communal peut En tout état, lorsque les manquements
Mais, en pratique, Pour leur incorporation, à terme grever de allégués ne sont pas suffisamment graves
les biens reçus la commune doit manière conséquente pour justifier la révocation de la donation,
sont assortis de procéder en deux le budget de la ils peuvent engager la responsabilité du
conditions. phases distinctes. commune. donataire qui sera alors tenu de réparer les
préjudices causés au donateur.

Acquérir à titre gratuit 03 Connaître les procédures
d’acquisition des biens sans maître
Il convient de distinguer selon que le bien

des biens dans le patrimoine
est un bien sans maître ou un bien en dés-
hérence. Les procédés d’acquisition sont
en effet spécifiques et, depuis 2004, les

communal personnes susceptibles de les acquérir dis-
tinctes. Les biens sans maître reviennent
par principe aux communes alors que les
biens en déshérence intègrent le patri-

01 Connaître le principe de l’acquisition
par donation et testament
Les communes peuvent recevoir gratuite-
ter ceux qui ne sont grevés ni de conditions moine de l’Etat. Ces derniers se composent
ni de charges. des biens dont les propriétaires décèdent
sans héritiers ou qui sont à l’actif d’une
ment des biens que les personnes privées
leur donnent de leur vivant ou à leur mort.
L’article L.1121-4 du code général de la
02 Bien maîtriser les charges
et conditions des dons et legs
succession délaissée par les héritiers. Ce
n’est que trente ans après le décès que la
Lorsque le donateur a conditionné sa libé- commune peut éventuellement appréhen-
propriété des personnes publiques (CG3P) ralité à des charges et conditions particu- der un immeuble faisant partie d’une telle
renvoie aux conditions fixées aux lières, le gratifié est obligé de les exécuter, succession, qui devient alors sans maître.
articles R.2242-1 à R.2242-4 du code géné- y compris lorsque ce dernier est une per- C’est l’une des trois catégories de biens
ral des collectivités territoriales (CGCT). sonne publique. Or avec le temps, la modi- sans maître que la commune peut acquérir
Ainsi, ces dons ou legs peuvent être faits fication des circonstances (économiques, (CG3P, art. L.1123-1 1°). Pour ces biens issus
sans aucune charge ou condition, de sorte techniques, juridiques…) peut rendre diffi- d’une succession ouverte en vain depuis
que la commune en dispose librement. cile l’exécution des conditions qui grèvent plus de trente ans, l’article 713 du code civil
Toutefois, en pratique, les libéralités la donation ou le legs. Il appartient alors à prévoit qu’ils appartiennent à la commune
consenties sont généralement assorties de la commune gratifiée de saisir le juge judi- sur le territoire de laquelle ils sont situés,
charges et conditions. Concrètement, le ciaire, seul compétent pour décider de la sauf à ce que la commune y renonce.
donateur peut conditionner sa libéralité révision des conditions et Aucune procédure particu-
et exiger que le bien soit affecté, de manière charges grevant la donation lière n’est donc nécessaire,
perpétuelle ou non, à une finalité définie. ou le legs, et d’établir que À le bien revenant de droit à la
En pratique, le bien est donné ou légué à la l’exécution de la charge lui commune. En pratique tou-
commune, à charge pour elle de créer ou est devenue extrêmement
NOTER tefois, la doctrine adminis-
d’entretenir un jardin, un musée, un hôpi- difficile ou sérieusement Le régime des biens sans trative recommande au
tal, un collège… dommageable. De simples maître, au sens du code conseil municipal d’autori-
général de la propriété
C’est au conseil municipal qu’il appar- désagréments ne sauraient ser le maire à faire l’acquisi-
des personnes publiques,
tient de se prononcer sur l’acceptation des suffire, l’importance des tion d’un tel bien, puis à
est applicable aux seuls
dons et legs faits à la commune. Le maire difficultés rencontrées dans constater la prise de posses-
biens immobiliers.
qui a reçu délégation peut toutefois accep- l’exécution des charges de la sion par un procès-verbal,

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La Gazette - 6 mars 2017
Juridique

affiché en mairie. Le même souci de sécu- Autrement dit, tant que la prescription
rité juridique devrait inciter la commune, références trentenaire courant à compter de l’arrêté
si elle entend renoncer à la propriété du • Code général de la propriété des personnes constatant le transfert de propriété n’est
bien, à en informer le préfet, qui constatera publiques (CG3P), articles L.1121-4, L.1123-1, pas devenue définitive, le propriétaire ou
alors le transfert du bien dans le domaine R.1123-1 et R.1123-2. ses ayants droit ont la possibilité de reven-
de l’Etat. • Code civil, articles 900-2 à 900-8. diquer la propriété de leur bien. A ce titre,
Les deux autres catégories des biens sans ils peuvent, en principe, en obtenir la resti-
• Code général des collectivités territoriales
maître, dont l’acquisition suppose une pro- (CGCT), articles L.2242-1 et R.2242-1 et s..
tution. Toutefois la restitution peut – et cette
cédure particulière, regroupent d’une part situation est la plus fréquente en pratique –
les immeubles qui n’ont pas de propriétaire s’avérer matériellement impossible.
connu et pour lesquels depuis plus de trois authentique, établie sur déclaration du Tel est le cas lorsque le bien a été vendu
ans la taxe foncière sur les propriétés bâties maire, au vu de la délibération et de l’arrêté. par la commune ou lorsqu’il est utilisé d’une
n’a pas été acquittée ou l’a été par un tiers A la différence de la procédure applicable manière qui ne permet pas cette restitution.
(CG3P, art. L.1123-1 2°), et, d’autre part, les aux immeubles bâtis, l’acquisition des Dans ce cas, le propriétaire peut néanmoins
immeubles qui n’ont pas de propriétaire immeubles non bâtis est enclenchée par les prétendre au paiement d’une indemnité
connu, qui ne sont pas assujettis à la taxe services de l’Etat. En pratique, le préfet, représentant la valeur de l’immeuble au
sur les propriétés bâties et pour lesquelles alerté par les centres des impôts fonciers, jour de l’acte d’aliénation ou, dans l’hypo-
depuis plus de trois ans la taxe foncière sur prend un arrêté fixant la liste des immeubles thèse où le bien n’a pas été revendu mais
les propriétés non bâties n’a pas été acquit- répondant aux conditions prévues par l’ar- affecté à l’intérêt général, de la remise effec-
tée ou l’a été par un tiers, (CG3P, ticle L.1123-1 3° du CG3P, qu’il transmet au tive de l’immeuble au service ou à l’établis-
art. L.1123-1 3°). maire de chaque commune concernée. Cet sement public utilisateur. A défaut d’accord
arrêté fait ensuite l’objet de mesures de amiable sur le prix de l’indemnité, le mon-

04 Maîtriser les spécificités
de la procédure d’acquisition
des biens sans maître
publicité, mises en œuvre par le maire et le
préfet : publication, affichage et, s’il y a lieu,
notification aux derniers domicile et rési-
tant est fixé par le juge judiciaire compétent
en matière d’expropriation pour cause
d’utilité publique.
Pour incorporer les immeubles bâtis présu- dence du dernier propriétaire connu, à La restitution ou l’indemnisation sont en
més sans maître, la commune doit procéder l’habitant, l’exploitant ou au tiers qui ont tout état subordonnées au paiement par le
en deux phases distinctes : d’abord, consta- acquitté les taxes foncières. propriétaire des contributions foncières
ter que le bien est effectivement sans maître Si le propriétaire ne s’est pas fait connaître éludées, voire des dépenses supportées par
et ensuite l’incorporer dans son domaine dans un délai de six mois à compter de l’ac- la commune pour conserver le bien.
communal. En pratique, après la phase d’en- complissement de la dernière mesure de
quête préalable et l’avis de la commission
communale des impôts directs, le maire
constate par arrêté que l’immeuble n’a pas
publicité, l’immeuble est présumé sans
maître, par arrêté préfectoral notifié au
maire de la commune concernée. La com-
06 Bien mesurer le coût de l’acquisition
des biens sans maître
C’est une évidence qui mérite d’être rappe-
de propriétaire connu et que les contri- mune peut alors, par délibération de son lée : l’appréhension d’un bien sans maître
butions foncières n’ont pas été acquittées conseil, décider de l’incorporation du bien peut être de nature à faire peser des charges
depuis au moins trois ans. dans le domaine communal, laquelle est significatives sur le budget communal. La
Cet arrêté fait l’objet de mesures de publi- constatée par arrêté du maire. commune risque en effet d’être contrainte
cité : publication, affichage, notification au Bien entendu, la commune n’est pas tenue d’exposer des frais conséquents pour
préfet et, s’il y a lieu, au dernier propriétaire d’appréhender l’immeuble bâti ou non bâti. conserver un bien qui généralement n’a
connu, à l’habitant, à l’exploitant ou au tiers Elle peut, si elle le désire, renoncer à la pro- pas été entretenu depuis plusieurs années.
ayant acquitté les taxes foncières. Une fois priété de tout ou partie des immeubles dont Or il ne s’agit pas, pour certains d’entre eux
la dernière mesure de publicité accomplie, elle pourrait devenir propriétaire. En tout (travaux de consolidation), de dépenses
le propriétaire dispose d’un délai de six mois état, si la commune s’abstient de délibérer facultatives : le maire ne saurait en effet
pour se manifester. A défaut, l’immeuble dans le délai de six mois suivant la vacance s’abstenir de diligenter des travaux de sécu-
est présumé sans maître. La commune peut présumée du bien, la propriété de l’im- rité nécessaires sans s’exposer à ce que sa
alors, par délibération du conseil municipal, meuble est attribuée à l’Etat. responsabilité et/ou celle de la commune
l’incorporer dans son domaine privé. soit engagée si, malheureusement, un acci-
L’incorporation du bien dans le domaine
communal est ensuite constatée par un
nouvel arrêté du maire. Le droit de propriété
05 Ne pas négliger le risque
de la restitution
Le droit de propriété de la commune ne se
dent survenait. l

de la commune sur le bien appréhendé trouve définitivement consolidé qu’à l’expi-
la Gazette.fr
pourra être publié au fichier immobilier. ration du délai au terme duquel le proprié- Retrouvez nos fiches juridiques
Cette publication prendra la forme d’une taire ou ses ayants droit ne peuvent plus
www.lagazette.fr/rubriques/fiches-de-droit-pratique-methode
attestation de propriété reçue par acte revendiquer la pleine propriété des biens.

67
La Gazette - 6 mars 2017
LE SPORT GRANDEUR NATURE
/////
13 et 14 mai 2017

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS
Tél. 05 65 60 50 22
associationssport.millau@wanadoo.fr
Vos questions statutaires Juridique
Vous vous posez des questions sur l’application du statut ? La rédaction
sélectionne certaines d’entre elles et y répond.
Adressez-nous un email : redac@lagazettedescommunes.com

Emplois fonctionnels • Transmission préalable à la nomination d’une déclaration d’intérêts
La nomination dans certains emplois fonctionnels des collectivités territoriales est-elle conditionnée
à la transmission préalable par le candidat d’une déclaration d’intérêts ?
oui Depuis le 1 er février 2017, l’ar- [DGS] et directeurs généraux adjoints des Les fonctionnaires et agents occupant l’un
ticle 25 ter de la loi du 13 juillet 1983 modifiée services [DGAS] des départements et des emplois concernés au 1er février 2017
conditionne la nomination, dans certains régions, les DGS, DGAS et directeurs géné- doivent transmettre cette déclaration à
emplois fonctionnels dont le niveau hiérar- raux des services techniques des communes l’autorité hiérarchique dans un délai de six
chique ou la nature des fonctions le justi- de plus de 80 000 habitants, et ceux des mois à compter de l’entrée en vigueur du
fient, à la transmission préalable par le EPCI à fiscalité propre de plus de décret précité (au plus tard le 1er août 2017).
fonctionnaire d’une déclaration exhaustive, 80 000 habitants…) ainsi que le contenu de
exacte et sincère de ses intérêts à l’autorité cette déclaration, ses modalités de traite- ●●Art. 25 ter et 25 sexies de la loi n° 83-634

du 13 juillet 1983 portant droits et obligations
investie du pouvoir de nomination. ment, de conservation au dossier et de des-
des fonctionnaires.
Le décret du 28 décembre 2016, entré en truction. Toute modification substantielle ●●décret n° 2016-1967 du 28 décembre 2016 relatif
vigueur le 1er février 2017, fixe la liste des des intérêts fait l’objet d’une déclaration à l’obligation de transmission d’une déclaration
emplois concernés (directeurs des services complémentaire à l’autorité hiérarchique. d’intérêts.

Entretien professionnel • Appréciation de la valeur professionnelle
Existe-t-il un texte fixant les conditions d’appréciation de la valeur professionnelle des médecins,
des psychologues des biologistes, vétérinaires et pharmaciens territoriaux ?
oui Les membres de ces cadres d’em- Le décret n°  2 017-63 du 23 janvier 2017 R.4235-3 du code de la santé publique et
plois, dont le statut particulier ne prévoyait insère, dans les statuts particuliers des R.242-33 du code rural s’agissant des bio-
aucune procédure de notation ou d’appré- cadres d’emplois susvisés, une disposition logistes, vétérinaires et pharmaciens ter-
ciation de la valeur professionnelle, demeu- mentionnant que l’appréciation de la valeur ritoriaux, et enfin, s’agissant des psycho-
raient, selon un arrêt du Conseil d’Etat professionnelle de leurs membres porte logues territoriaux, dans le respect de leurs
du 30 décembre 2015, exclus du dispositif sur l’ensemble des critères définis par l’ar- pratiques professionnelles.
de l’entretien professionnel institué par le ticle 4 du décret du 16 décembre 2014, dans
décret du 16 décembre 2014. le respect, s’agissant des médecins territo- ●● Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, art. 76.
Désormais, ces agents bénéficient du riaux, de l’indépendance professionnelle décret n° 2014-1526 du 16 décembre 2014
●●

dispositif de l’entretien professionnel prévu prévue à l’article R.4127-5 du code de la relatif à l’appréciation de la valeur professionnelle.
pour les fonctionnaires territoriaux. santé publique ; de celle prévue aux articles ●● Ce, 30 décembre 2015, req. n° 388060.

Sécurité juridique • Délai de recours contentieux contre une décision administrative individuelle
Une décision administrative individuelle ne comportant pas la mention des voies et des délais
de recours peut-elle être indéfiniment contestée ?
non Conformément aux articles R.421-1 et défaut d’une telle notification, que celui-ci Ce principe est applicable quelle que soit
R.421-5 du code de justice administrative, a eu connaissance, puisse être contestée la date des faits qui ont donné naissance
le délai de recours contentieux de deux mois indéfiniment. Et ce, quand bien même au litige.
ne peut être opposé à un requérant que celle-ci ne comporterait pas la mention des ●●Code de justice administrative, art. r.421-1

dans la mesure où la notification de la voies et des délais de recours. et r.421-5.
décision individuelle attaquée comporte la Le destinataire d’une telle décision doit, ●● Ce, assemblée, 13 juillet 2016, req. n° 387763.
mention régulière des voies et des délais en conséquence, exercer son recours
de recours. contentieux dans le respect d’un délai
Dans un arrêt d’assemblée du 13 juil- raisonnable. Ce délai, sauf circonstances
let 2016, le Conseil d’Etat précise, toutefois, particulières dont se prévaudrait le requé-
que le principe général de sécurité juri- rant, ne saurait excéder un an à compter
dique fait obstacle à ce qu’une décision de la date à laquelle une décision expresse Page réalisée avec le concours des experts
administrative individuelle qui a été notifiée lui a été notifiée ou de la date à laquelle il du centre interdépartemental de gestion de
la petite couronne de la région Ile-de-France.
à son destinataire, ou dont il est établi, à est établi qu’il en a eu connaissance.

69
La Gazette - 6 mars 2017
Juridique Dix questions statutaires

Le cadre d’emplois des agents intervient à l’issue de concours (externe,
interne ou 3e concours) ou au titre de la

de maîtrise territoriaux
promotion interne (lire question 7). Les
concours sont ouverts dans une ou plu-
sieurs spécialités (bâtiment, travaux publics
et voirie, logistique et sécurité, environ-
nement et hygiène, espaces naturels et
Accès Concours Dispense de stage espaces verts, mécanique, électronique et
L’inscription sur Les candidats Les agents déjà électromécanique, restauration, ou encore
les listes d’aptitude au concours externe fonctionnaires avant techniques de la communication et des
pour le recrutement doivent être titulaires leur nomination sont activités artistiques).
d’agent de maîtrise de deux titres dispensés de stage s’ils
intervient à l’issue
de concours ou
au titre de la promotion
ou diplômes de
formation technique
et professionnelle,
ont accompli au moins
deux ans de services
publics effectifs dans
05 Quelles conditions doivent remplir
les candidats aux concours ?
De manière générale, tous les candidats
interne. au moins de niveau V. un emploi similaire. doivent remplir les conditions générales
d’accès à la fonction publique. De plus, les
candidats au concours externe doivent être
titulaires de deux titres ou diplômes sanc-
tionnant une formation technique et pro-
Depuis le 1er janvier 2017, une nou- nant de supérieurs hiérarchiques. En outre, fessionnelle, au moins de niveau V.
velle organisation de la carrière des les agents de maîtrise peuvent également Le concours interne est réservé aux fonc-
agents de maîtrise est entrée en participer, notamment dans les domaines tionnaires et agents publics ainsi qu’aux
vigueur, conformément à la mise de l’exploitation des routes, voies navigables agents en fonction dans une organisation
en œuvre du protocole relatif aux parcours et ports maritimes, à la direction et à l’exé- internationale intergouvernementale : ils
professionnels, carrières et rémunérations cution de travaux, ainsi qu’à la réalisation et doivent justifier, au 1er janvier de l’année
et à l’avenir de la fonction publique (PPCR). à la mise en œuvre du métré des ouvrages, du concours, de trois années au moins de
des calques, plans, maquettes, cartes et services publics effectifs dans un emploi

01 Comment est structuré ce cadre
d’emplois ?
Relevant du cadre d’emplois techniques de
dessins nécessitant une expérience et une
compétence professionnelles étendues.
technique du niveau de catégorie C, compte
non tenu des périodes de stage ou de for-
mation dans une école ou un établissement
catégorie C, les agents de maîtrise se répar-
tissent en deux grades : agent de maîtrise
et agent de maîtrise principal. Désormais,
03 Quelles sont les missions des agents
de maîtrise principaux ?
Ils sont chargés de missions et de travaux
ouvrant accès à un grade de la fonction
publique.
Enfin, le 3e concours est ouvert aux can-
le grade d’agent de maîtrise ne relève plus techniques nécessitant une expérience didats justifiant de l’exercice, pendant
d’une échelle de rémunération commune professionnelle confirmée et comportant quatre ans au moins, d’une ou de plusieurs
aux fonctionnaires territoriaux de caté- notamment : activités professionnelles correspondant
gorie C, mais d’un décret fixant pour les - la surveillance et l’exécution suivant les à l’encadrement d’équipes techniques, à la
agents de maîtrise territoriaux des deux règles de l’art de travaux confiés à des entre- direction ou à la réalisation de travaux
grades leurs échelles de rémunération (lire preneurs ou exécutés en régie ; nécessitant une compétence profession-
question 10). - l’encadrement de plusieurs agents de maî- nelle technique étendue.
trise ou de fonctionnaires appartenant aux Ce concours est également ouvert aux

02 Quelles sont les missions
des agents de maîtrise ?
Les agents de maîtrise sont chargés de
cadres d’emplois techniques de catégorie C ;
ils participent, le cas échéant, à l’exécution
du travail, y compris dans les domaines du
candidats justifiant de l’exercice pendant
la même durée, d’un ou de plusieurs man-
dats de membre d’une assemblée élue d’une
missions et de travaux techniques com- dessin et du maquettisme ; collectivité territoriale ou d’une ou plu-
portant notamment le contrôle de la bonne - la direction des activités d’un atelier, d’un sieurs activités accomplies en qualité de
exécution de travaux confiés à des entre- ou de plusieurs chantiers et la réalisation responsable d’une association.
preneurs ou effectués en régie. Ils assurent de l’exécution de travaux qui nécessitent
également l’encadrement de fonctionnaires
appartenant aux cadres d’emplois tech-
une pratique et une dextérité particulières.
06 Comment sont organisées
les épreuves des concours ?
niques de catégorie C (et non plus seule-
ment des adjoints techniques territoriaux),
ainsi que la transmission à ces mêmes
04 Comment accéder au cadre d’emplois
d’agent de maîtrise territorial ?
L’inscription sur les listes d’aptitude pour le
Chaque concours comprend des épreuves
d’admissibilité et d’admission. Pour le
concours externe, les épreuves d’admis-
agents des instructions techniques éma- recrutement en qualité d’agent de maîtrise sibilité comportent, d’une part, des pro-

70
La Gazette - 6 mars 2017
Juridique

blèmes d’application sur le programme de grade d’agent de maîtrise compte depuis
mathématiques. Elles comprennent d’autre référenceS le 1er janvier 2017, treize échelons tandis
part une épreuve écrite qui consiste dans • Décret n° 88-547 du 6 mai 1988 portant que le grade d’agent de maîtrise principal
la résolution d’un cas pratique exposé dans statut particulier du cadre d’emplois en comprend toujours dix.
un dossier portant sur les problèmes sus- des agents de maîtrise territoriaux, dans Ils ont également vocation à bénéficier
ceptibles d’être rencontrés par un agent de sa version consolidée au 26 janvier 2017. d’un avancement de grades. Les agents de
maîtrise territorial dans l’exercice de ses • Décret n° 88-548 du 6 mai 1988 portant maîtrise peuvent accéder au grade d’agent
fonctions, au sein de la spécialité au titre échelonnement indiciaire applicables de maîtrise principal : ils doivent justifier
de laquelle le candidat concourt. aux agents de maîtrise. d’un an d’ancienneté dans le 4e échelon de
Par ailleurs, l’épreuve d’admission • Décret n° 2016-596 du 12 mai 2016 relatif à leur grade et de quatre ans (et non plus six)
consiste en un entretien destiné à apprécier l’organisation des carrières des fonctionnaires de services effectifs en qualité d’agent de
la capacité du candidat à s’intégrer dans de catégorie C de la fonction publique maîtrise.
l’environnement professionnel dans lequel territoriale.
il est appelé à travailler, son aptitude et sa
motivation à exercer ses missions, notam-
ment en matière d’encadrement de fonc- peuvent également bénéficier de la promo-
10 Quel est le nouveau traitement
indiciaire des agents de maîtrise
territoriaux ?
tionnaires appartenant au cadre d’emplois tion interne pour accéder au cadre d’em- Au titre du protocole relatif aux parcours
techniques de catégorie C, ses connais- plois des agents de maîtrise, à la condition professionnels, carrières et rémunérations
sances notamment en matière d’hygiène d’être admis à un examen professionnel et et à l’avenir de la fonction publique, les
et de sécurité. de justifier d’au moins sept ans de services échelles de rémunération des agents de
Le concours interne comprend deux effectifs dans un ou plusieurs cadres d’em- maîtrise territoriaux ont été revalorisées
épreuves écrites d’admissibilité : la résolu- plois techniques. et relèvent désormais non plus pour partie
tion d’un cas pratique exposé dans un dos- L’inscription sur la liste d’aptitude ne de la réglementation commune aux fonc-
sier portant sur les problèmes susceptibles peut intervenir qu’au vu des attestations tionnaires territoriaux de catégorie C, mais
d’être rencontrés par un agent de maîtrise établies par le Centre national de la fonction d’un texte propre. Cette revalorisation doit
territorial dans l’exercice de ses fonctions, publique territoriale précisant que l’agent se poursuivre selon un cadencement prévu
au sein de la spécialité au titre de laquelle a accompli, dans son cadre d’emplois ou en 2018, 2019 et 2020. En outre, une nou-
le candidat concourt ; la seconde épreuve emploi d’origine, la totalité de ses obliga- velle revalorisation du point d’indice est
consiste à vérifier, à travers par exemple tions de formation de professionnalisation entrée en vigueur au 1er février 2017.
des questionnaires, tableaux ou graphiques, pour les périodes révolues. A titre indicatif, au 1er février 2017, le
les connaissances techniques du candidat traitement brut mensuel (soumis à retenues
dans sa spécialité. L’épreuve d’admission
consiste en un entretien ayant pour point
de départ un exposé du candidat sur son
08 Quelles sont les conditions
de titularisation ?
Une fois recrutés, les candidats sont nom-
pour pension) des agents de maîtrise ter-
ritoriaux commence à 1 540 euros pour
atteindre 2  1 90  euros environ (indices
expérience professionnelle. més stagiaires pour une durée d’un an. bruts 353 à 549).
Les épreuves du 3e concours sont quasi- Les agents déjà fonctionnaires avant leur L’échelonnement indiciaire des agents
ment similaires. nomination, sont dispensés de stage s’ils de maîtrise principaux varie de l’indice
ont accompli au moins deux ans de services brut  374 à 583. Ils perçoivent ainsi de

07 Comment bénéficier de la promotion
interne ?
Depuis le 1er janvier 2017, de nouvelles
publics effectifs dans un emploi de même
nature. Au terme du stage, s’il a été satis-
faisant, le stagiaire est titularisé. A défaut,
1 615 euros à 2 310 euros environ en fin de
carrière. Au traitement indiciaire, s’ajou-
tent l’indemnité de résidence et, le cas
modalités de promotion interne sont il est soit licencié, soit réintégré dans son échéant, le supplément familial de traite-
entrées en vigueur. Désormais, peuvent être grade d’origine s’il avait déjà la qualité de ment, ainsi que les différentes primes que
inscrits sur la liste d’aptitude pour l’accès fonctionnaire. A titre exceptionnel, le stage les agents de maîtrise territoriaux peuvent
au cadre d’emplois d’agent de maîtrise, au peut toutefois être prolongé d’une durée avoir vocation à percevoir. l Sophie Soykurt
titre de la promotion interne, tout d’abord, maximale d’un an.
les adjoints techniques principaux de 2e et
de 1re classes ou les adjoints techniques
principaux de 2e et de 1re classes des éta-
blissements d’enseignement, comptant au
09 A quel déroulement de carrière
les agents peuvent-ils prétendre ?
Ils ont d’abord vocation à bénéficier d’un
moins neuf ans de services effectifs dans un avancement d’échelons. La durée du temps
la Gazette.fr
ou plusieurs cadres d’emplois techniques. passé dans chacun des échelons de chaque
D’autre part, les adjoints techniques terri- grade du cadre d’emplois des agents de maî- Retrouvez l’actualité du statut
toriaux ou les adjoints techniques territo- trise territoriaux est désormais fixée par
www.lagazette.fr/rubriques/10-questions-statut
riaux des établissements d’enseignement leur statut particulier (articles 11 et 12). Le

71
La Gazette - 6 mars 2017
P. 72
Dirigeants territoriaux
P. 77
Services administratifs
P. 90
Services techniques
P. 99
Informatique
P. 99 Services sanitaires
et sociaux
Semaine du 6 au 12 mars 2017 P. 100
Services culturels
P. 101
Services sportifs
Pour plus d’efficacité, envoyez-nous vos projets d’annonces P. 101 Police municipale,
recrutement.gazette@infopro-digital.com incendie et secours
Tél. : 01 79 06 73 33 - Fax : 01 79 06 79 87 P. 104 Avis de concours
et examens professionnels
Retrouvez l’intégralité des offres d’emploi sur

DIRIGEANTS TERRITORIAUX

La commune de
La Ville de Vertou MAZÉ-MILON
Vertou (24 000 habitants) - Nantes Métropole (44) (Maine-et-Loire),
recrute par voie statutaire, pour le 1er juin 2017 5 777 habitants

Recrute
par voie statutaire ou contractuelle au 1er juin 2017

Un Directeur des Ressources Humaines (h/f) Son Directeur Général
Catégorie A
des Services h/f
Cadre d’emplois : attachés
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, en lien avec l'ensemble des services, et dans un esprit d'étroite
coopération avec l'encadrement, vous élaborez et mettez en œuvre la démarche de modernisation des Ressources Humaines Missions : Vous participer à la définition et à la mise en oeuvre des
pour les agents de la Ville et de la solidarité (300 agents permanents ; 450 paies) en cohérence avec le plan stratégique de orientations et décisions municipales. Vos missions seront les
la collectivité. suivantes : • Conseil et assistance aux élus • Préparation et mise en
oeuvre des délibérations du conseil municipal • Pilotage et suivi des
Expert des politiques RH, vous accompagnez votre équipe sur 3 volets : • Développement prospectif • Optimisation
projets de la Commune • Management de l’équipe de direction et
des process et procédures • Déconcentration de la fonction RH.
coordination des services municipaux • Préparation, élaboration et
Membre du comité de direction générale vous apportez expertise et conseil auprès de la DGS et saurez devenir un partenaire suivi des budgets (commune, CCAS) • Gestion et optimisation de la
interne à forte valeur ajoutée. politique RH de la commune • veille juridique et réglementaire.

Missions : • Organiser la modernisation de la Direction et sa structuration • Participer à la mise en œuvre du projet managérial Profil : • Formation supérieure et expérience souhaitée dans un
et s'inscrire dans un mouvement partenarial interne • Assurer l'expertise statutaire et juridique • Organiser et exercer la veille emploi similaire • Solides connaissances de l’environnement
sociale interne • Construire et piloter la masse salariale • Définir et mettre en œuvre une politique de mobilités • Manager juridique et financier (comptabilité M14, commande publique) des
l'équipe de la DRH (7 agents). collectivités territoriales, du statut de la fonction publique
territoriale • Sens de l’organisation, de l’encadrement et des
Profil : • Formation supérieure : bac +5 • Expertise du statut et des métiers de la FPT • Réelle aptitude au management relations humaines • Qualité rédactionnelle (délibérations, courriers,
• Dynamisme, réactivité, capacité à innover • Disponibilité, rigueur, discrétion, sens de la diplomatie • Expérience confirmée comptes rendus…) • Esprit d’initiative, rigueur et disponibilité.
dans des fonctions similaires.
Conditions et rémunération : • emploi fonctionnel à temps
2 entretiens sont prévus : le 1er semaine 12 ou 13-2017 et le 2ème semaine 13 ou 14-2017 complet, rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime
d’assiduité + CNAS. Logement possible.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser par
voie postale à : Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique - service Conseil et
Accompagnement en Organisation et Ressources humaines - 6 rue du Pen Duick II - CS 66225 - 44262 NANTES Pour tout renseignement, s’adresser à Christian COUTURIER,
Cedex 2 DGS, au 02 41 80 60 19, dgs@ville-maze.fr
404976-FP
405173-FP

Ou par courriel à : conseilrh@cdg44.fr Adresser lettre de candidature motivée + CV avant le
1er avril 2017 :
Renseignements complémentaires : Monsieur Yannick BONNET Par courrier à : Monsieur le maire – 49630 Mazé-Milon
ou Monsieur Alain-Christophe LE BEC Par e-mail à : Christian COUTURIER : dgs@ville-maze.fr
au 02 40 20 00 71

72
La Gazette - 6 mars 2017
DIRIGEANTS TERRITORIAUX

405193-CHM
Syndicat de l’eau du Dunkerquois
Catégorie 40 000 / 80 000 habitants
Compétent en eau potable et eau industrielle sur
Ville de 10 700 habitants faisant partie de la
communauté d’agglomération du Calaisis 23 communes, représentant 250 000 habitants
recrute voie de mutation, détachement, liste d'aptitude
recherche un Directeur Général
son Directeur(trice) Général(e) des Services h/f
des Services (DGS) (h/f)
Collaborateur(trice) direct(e) du Président et des Vice-Présidents, force de propositions pour la conduite stratégique des
Missions : projets du Syndicat, le(la) Directeur(trice) Général(e) pilote, coordonne et anime les services en cohérence avec les
Collaborateur direct du Maire et force de orientations définies par les élus.
propositions, vous serez chargé (e) de la mise en Missions Générales : Sous l'autorité du Président, le terme, relatives au développement, à la protection et à la
œuvre et de la coordination de l’ensemble des Directeur Général des Services : sécurisation des ressources sous ses différents aspects
- Contribue à la définition des orientations de la collectivité (gouvernance, économie, technique, opportunité…),
agents et projets municipaux. et à l'élaboration des projets en concertation avec les - Est le garant de la pérennité des ouvrages de production
vous assurerez les principales missions partenaires de l'action publique, tant dans le domaine de et de l'ensemble des éléments composant les réseaux
suivantes : l'eau potable que de l'eau industrielle, d'alimentation et de distribution, par la promotion d'une
- coordonner et piloter les équipes des services - Dialogue au quotidien avec les élus, pour préparer et politique de renouvellement adaptée auprès des élus,
(135 agents) animer l'ensemble des organes opérationnels de - Reste vigilant sur les évolutions politiques, socio-
gouvernance de la collectivité, économiques, environnementales dans le secteur de l'eau
- superviser les différents services: Maison Petite pour adapter les projets de la collectivité en lien avec
- Prépare des scénarios alternatifs et les propose à
Enfance, CCAS, ferme pédagogique, services l'exécutif, avec une préoccupation constante d'innovation, l'autorité territoriale.
administratifs et services techniques d'efficience des services et de durabilité dans une
Profil :
- garantir la mise en œuvre et le suivi des approche de coût global, - De formation supérieure administrative ou technique,
projets municipaux, notamment en matière - Identifie les marges de progrès et les soumet aux élus, cadre A, expérimenté(e) de la fonction publique, vous avez
d’aménagements urbains d’importance. - Est le garant de la sécurité des actes juridiques et montré votre aptitude à exercer un poste à responsabilités
budgétaires de la collectivité et du respect de la bonne
- coordonner le suivi des budgets (15 millions dans des fonctions similaires à dominante administrative,
application des procédures, financière et/ou technique en collectivité.
d’euros), des investissements et des demandes - S'investit dans la recherche de solutions pertinentes - Vous disposez de solides compétences dans le domaine
de subventions. d'optimisation des moyens et des méthodes en vue du du management des services et dans la conduite des
maintien et d'une amélioration de la qualité du service politiques publiques. Vous connaissez le cadre
rendu aux usagers dans un environnement institutionnel institutionnel des collectivités locales et les procédures
Profil recherché complexe et évolutif. budgétaires afférentes. Vous maîtrisez la réglementation
- Met en valeur l'action syndicale en représentant, par des marchés publics et les procédures administratives
- de formation supérieure délégation, la collectivité et en coopérant avec les relatives aux modes de gestion des services publics
- qualités rédactionnelles et relationnelles institutions et les acteurs au plan territorial et national, locaux.
avérées - Pilote et dirige les services, en donnant du sens aux - Vous savez fédérer vos collaborateurs et partenaires pour
- capacité d’encadrement et de management, et objectifs assignés et aux missions des collaborateurs, tout susciter l'adhésion à un projet complexe, grâce à un savoir
aptitude à l’écoute et au dialogue en organisant un dialogue so cial apaisé qui facilitera faire relationnel et organisationnel, des techniques
l'adhésion, d'animation et de dynamique de groupes éprouvées, une
- sens des responsabilités et de l’organisation,
- Promeut des dispositifs et démarches d'évaluation des grande qualité d'écoute, de négociation, de pédagogie et
esprit d’initiative et d’anticipation politiques publiques et de leurs effets sur les usagers et de communication.
- disponibilité et sens du service public leur perception des politiques suivies. - Vous disposez au quotidien d'une grande rigueur dans
- connaissance des différents domaines de la votre capacité d'arbitrage et de décision, de bonnes
Missions Particulières : Concernant les domaines
fonction publique territoriale spécifiques de compétence du Syndicat de l'eau du
facultés rédactionnelles et un sens certain de l'analyse et
de la synthèse.
Dunkerquois, le DGS :
- Vous devrez faire preuve d'autonomie, pour concrétiser les
Date limite de candidature: le 31/03/2017 - Traduit dans le domaine de l'eau les évolutions
orientations qui vous seront fixées par les élus, tout en
réglementaires en les analysant,
Date prévue de recrutement : le 01/5/2017
404991-FP

rendant compte au bon niveau.
- Gère l'économie globale des contrats avec les prestataires,
notamment les contrats de concession, Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion
Les candidatures sont à adresser à Monsieur - Intègre les exigences liées aux évolutions à moyen et long Plurélya
le Maire de Marck, BP 14, 2 place de l’Europe,
62730 MARCK Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté…) sont à adresser avant le 31 mars 2017 à
Monsieur le Président, Syndicat de l'eau du Dunkerquois, 257 rue de l'école maternelle, 59140 Dunkerque

Notre plus grande ressource c’est vous.
Un système d’information Vous avez des compétences, venez nous les faire partager.
complet qui décrypte Directeur des services de l’infrastructure
l’actualité juridique Ingénieur en chef ou principal (h/f)
Placé sous la responsabilité du Directeur Général des Services Techniques, vous
animez et mettez en œuvre les politiques municipales et territoriales dans les
domaines de l’aménagement et de l’exploitation de l’espace public, des réseaux,
de la circulation, du stationnement et de la mobilité. Vous participez avec l’en-
semble des directeurs et des directeurs généraux au collectif de direction. Vous
étudierez une évolution organisationnelle de vos services dans le cadre des enjeux
financiers et d’adaptation.
De niveau Bac + 5 minimum dans le domaine du génie urbain technique, vous
maîtrisez les enjeux de l’action publique territoriale et vous êtes apte à impulser
et coordonner des projets. Rompu à la conduite du changement, vous avez
démontré votre aptitude à la gestion financière et aux ressources humaines. Vous
connaissez les enjeux des métiers liés à l’espace public, aux déplacements et aux
Un mensuell accompagné
U réseaux. Vous possédez de bonnes connaissances générales des procédures
de sa newsletter hebdomadaire administratives et des dispositions légales.
Poste à pourvoir en mai 2017. Profil de poste détaillé sur nanterre.fr
Abonnez-vous sur
http://boutique.lagazette.fr/ Adressez lettre de motivation et CV sous la référence : DRH/INF/DIR
les-cahiers-juridiques.html à: M. le Maire, DRH, service Emploi Formation, 88/118 rue du 8 mai 1945,
92000 NANTERRE ou sur accueil.drh@mairie-nanterre.fr

73
La Gazette - 6 mars 2017
DIRIGEANTS TERRITORIAUX

La Communauté de Communes des Loges
(40 000 à 80 000 habitants) (
recrute Recrute

UN DIRECTEUR
Son Directeur Général des Services h/f DE CABINET (H/F)
Selon conditions statutaires
Collaborateur privilégié du Maire, vous
Cadre d'emploi des Attachés hors classe, Directeur Territorial ou administrateur
Ou recrutement direct selon article 47 de la loi du 24 janvier 1984 l'accompagnez dans la gestion politique
quotidienne de la Ville (agglomération
grenobloise,16000 habitants).
Missions : - Définir les orientations stratégiques de la collectivité et travailler à leur mise en œuvre, en
favorisant la transversalité des pratiques et en intégrant les conséquences de l'extension du périmètre. Vos missions :
- Assurer l'assistance et le conseil technique auprès du Président et des Vice-présidents - Anticiper et pré- Vous contribuez à la qualité des relations entre l’exé-
parer les évolutions organisationnelles et règlementaires - Coordonner l'équipe de direction et impulser cutif et les services, les élus, les habitants et les parte-
les projets stratégiques de la collectivité - Travailler en réseau avec les partenaires de la collectivité naires institutionnels.
Profil : - Formation supérieure de préférence en droit public et finances publiques - Expérience confir- Vous assurez l’organisation et le fonctionnement du
mée en collectivité sur un poste de direction indispensable - Connaissances juridiques administratives, cabinet du Maire (encadrement de l'équipe, suivi
financières de l'environnement territorial et en particulier de l'intercommunalité - Disponibilité, rigueur d'agenda du Maire, discours...)
Rémunération : - Emploi fonctionnel de Direction Générale des Services (40 000 à 80 000 habitants) Vous animez la vie de l’équipe municipale en veillant
- NBI, Conditions statutaires, régime indemnitaire, adhésion CNAS, participation employeur prévoyance à sa cohésion.
et santé
Votre profil :
A pourvoir le plus rapidement possible De formation supérieure (Bac + 5 en sciences poli-
tiques, droit public), vous justifiez d'une expérience
Envoi du curriculum vitae et lettre de motivation manuscrite au plus tard pour le 25 mars 2017 à : professionnelle sur une fonction similaire en collec-

405310-FP
Monsieur Jean-Pierre GARNIER - Président de la Communauté de communes des Loges tivité locale qui vous a permis de développer une
Mairie de Saint-Denis de l'Hôtel - 30, avenue du Stade - 45550 SAINT-DENIS DE L'HOTEL bonne connaissance de l'environnement territorial.
Renseignements auprès de Monsieur le Président de la Communauté de communes des Loges,
uniquement à l'adresse mail suivante : jp.garnier@ville-saintdenisdelhotel.fr Vous disposez d'excellentes compétences rédaction-
nelles et êtes doté d'un sens de l'analyse et de la
synthèse.
Vous disposez d'une réelle aptitude à organiser, com-
Commune de Les Fins La Communauté de Communes muniquer, anticiper, fédérer et animer des réunions.
(3 300 habitants en pleine expansion,
à la frontière de la Suisse) des Coteaux de Pouyastruc Vous faites preuve d'une grande disponibilité et
Recrute et du canton de Tournay d'une parfaite discrétion.
(Occitanie - Midi-Pyrenées - Hautes-Pyrénées ) Poste à pourvoir à compter de mai 2017
Un Directeur Général 11 700 habitants - 54 communes
Lettre de motivation manuscrite et curriculum
des Services h/f Recrute par détachement sur emploi fonctionnel vitae sont à adresser avant le 25 mars 2017 à :
Cadre d’emploi : Attaché Territorial / Catégorie A
Fonctionnaire ou à défaut contractuel Son Directeur Général Mme le Maire - CS 40120 - 38521 Saint-Egrève cedex
ou par courriel à : maire@mairie-st-egreve.fr
Au sein de cette collectivité de 23 agents, vous assurerez la
direction générale des services sous l’autorité directe du
des Services (h/f)
Maire. • Participer à l’explicitation des orientations de la collecti- Poste de catégorie A - Filière(s) : Administrative, Technique
vité et à la mise en forme, avec les équipes, de projets partagés par
toutes les parties prenantes de l’action publique • Piloter l’organi- Missions : Collaborateur direct du Président, il :
sation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement • Participe activement à l’élaboration des politiques publiques
définies • Diriger, organiser, animer et coordonner l’ensemble des et stratégiques de la collectivité et à leur mise en œuvre en
agents et services municipaux • Préparer, coordonner et mettre en lien avec le président et les élus • Sait apprécier les risques
œuvre les décisions municipales • Élaborer, coordonner et suivre juridiques et financiers • Pilote les projets communautaires
les projets de développement de la ville • Participer à l’élaboration • Coordonne l’action de la collectivité • Accompagne et
et au suivi des différents budgets, de la dette et de la trésorerie conseille les élus • Dirige, coordonne et anime l’ensemble des
• Veiller à la sécurité juridique des procédures administratives, services de la collectivité.
financières et des procédures (marché public, urbanisme, …)
• Assurer la communication de la ville. Profil :
Afin d’accomplir au mieux sa mission, le Directeur général des • Formation supérieure en droit public et gestion des Votre solution de recrutement
services devra se montrer disponible et se doit d’être présent aux collectivités • Expérience réussie sur un poste similaire
réunions (conseils municipaux, commissions, …). souhaitée (au minimum 3 / 5 ans) • Maîtrise des finances
publiques • Capacités à la conduite de projets structurants
Profil : • Formation Bac+5 dans le domaine du droit public, de la • Qualités relationnelles et rédactionnelles affirmées. Pour diffuser vos offres d’emploi,
gestion ou des finances publiques • Très bonne connaissance des
enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines Emploi fonctionnel de DGS - Temps plein contactez notre équipe dédiée :
• Force de proposition • Expérience avérée en management • Sens
du service public et du travail en équipe • Qualités rédactionnelles Rémunération :
et sens de l’écoute • Autonomie dans la mise en œuvre des Régimes statutaire et indemnitaire - NBI - CNAS 01 79 06 73 33
orientations et dans la définition des priorités d’actions.
Recrutement prévu : Dès que possible
Rémunération : • statutaire + régime indemnitaire recrutement.gazette@
404041-JH

+ CNAS + mutuelle avec maintien de salaire/ Logement possible
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation + diplômes infopro-digital.com
405402-FP

+ dernière situation administrative + certificats de travail)
POSTE À TEMPS COMPLET À POURVOIR DE SUITE
au plus tard le 31 mars 2017 à :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes
Adresser lettre de motivation + CV à :
des Coteaux de Pouyastruc et du canton de Tournay
M. Le Maire - Rue de l’Eglise - 25500 LES FINS
15 Place d’Astarac - 65190 Tournay

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La Gazette - 6 mars 2017
DIRIGEANTS TERRITORIAUX

La Communauté de Communes La Ville de Chambéry
Comtal, Lot et Truyère (Aveyron) et Chambéry métropole – Cœur des Bauges
recrutent pour la direction mutualisée de la
Recrute communication
par voie statutaire ou contractuelle

Un Directeur Général
Missions à pourvoir :
des Services (h/f) Recrutement par voie statutaire Assister et conseiller les élus, cabinets et les directions de services dans
La nouvelle communauté de communes Comtal Lot et la définition des orientations stratégiques de communication. Evaluer la
(les candidatures contractuelles
Truyère est issue de la fusion de trois communautés de stratégie et la politique de communication
réunissant les conditions d'accès au
communes historiques de Bozouls-Comtal, Espalion-Estaing
et Entraygues. concours seront étudiées) Diriger et manager la direction mutualisée de la communication :
Elle représente une superficie de 64 440 ha et regroupe • Concevoir, diffuser et être garant du respect de la ligne éditoriale
21 communes pour une population totale d'un peu plus de • Définir les besoins et les compétences associées • Définir et négocier
19 000 habitants. Un Directeur de la les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus des
différents collaborateurs • Contrôler la gestion budgétaire et comptable
Son territoire varié s'étend des portes de Rodez, chef-lieu du
département, aux portes de l'Aubrac et se caractérise par le
mélange de trois identités : les Causses, la vallée du Lot et la
communication et et l'exécution des marchés publics • Organiser et garantir le processus
d'élaboration des actes administratifs de sa direction.
vallée de la Truyère. du marketing Organiser, coordonner et mettre en œuvre la stratégie globale de
Son fort potentiel touristique et son important développement
économique constituent les atouts majeurs de cette territorial h/f communication validée par les élus :
• Traduire les orientations politiques en plan d'actions hiérarchisées et en
communauté.
Ce territoire essentiellement rural regroupe à la fois deux
Grade des attachés concepts de communication • Promouvoir l'image de la ville de Chambéry
bourgs importants Espalion (4 600 habitants) et Bozouls ou des directeurs territoriaux et de Chambéry métropole - Cœur des Bauges auprès des publics
(2 800 habitants), 5 communes de plus de 1 000 habitants et • Organiser la diffusion des informations relatives aux politiques publiques
14 communes de moins de 600 habitants. • Accompagner le virage numérique et le développement des services en
La Communauté d'agglomération de Chambéry ligne • Accompagner le développement des nouvelles technologies
Sous l'autorité du Président de la Communauté de
Communes.
métropole - Cœur des Bauges* s'est donnée les • Conseiller et accompagner les services en veillant à la cohérence globale
moyens d'un nouvel élan économique tout en des actions de communication • Accompagner et valoriser les démarches
Missions : • Accompagner et assister l'exécutif dans la confortant les atouts du territoire, notamment en participatives et de la concertation citoyenne • Etre en lien constant avec
définition des orientations stratégiques et les enjeux majeurs termes de qualité de vie, de mobilité, d'offre
culturelle et de solidarité.
les attachés de presse • Gérer et développer les relations avec la presse
du territoire • Participer à la rédaction du projet de territoire
• Mettre en œuvre et animer les politiques communautaires Sous l'autorité du Maire de Chambéry, du et les médias • Accompagner la gestion de crise.
adoptées par les élus, • Etre force de proposition et conseil Président de Chambéry métropole - Cœur des
Développer une démarche de promotion permettant d'accompagner
aux élus (gestion de projet) • Encadrer les responsables de Bauges et des Directeurs de Cabinets, vous
pilotez le processus de définition des orientations la stratégie économique et le marketing du territoire :
pôles et piloter l'ensemble des services • Structurer les
processus décisionnels et veiller à l'amélioration continue stratégiques de communication et leur mise en • Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des
des procédures internes • Préparer et participer aux conseils œuvre. Pour ce faire, vous avez la responsabilité élus • Traduire les orientations politiques en plan d'actions hiérarchisées
communautaires et aux bureaux stratégiques • Participer d'une direction mutualisée composée d'une • Travailler avec et en appui des autres structures porteuses du
activement à l'élaboration des budgets. quinzaine de collaborateurs. développement économique et touristique • Valoriser les atouts du
Profil : • Diplômé de l'enseignement supérieur en territoire et les opportunités de développement.
administration territoriale ou droit public • Solides POSTE À POURVOIR
connaissances sur le fonctionnement des collectivités (fiscalité, DANS LES MEILLEURS DÉLAIS. Profil recherché :
fonction publique, droit public) • Expérimenté à la conduite de
• Votre maîtrise et votre expérience en management d'équipe et de
projets complexes et à l'évaluation des politiques publiques
• Expérience sur un poste similaire indispensable. projets vous permettent de réaliser les missions du poste • Vous êtes
Adresser les candidatures (CV + lettre de titulaire d'un diplôme de formation supérieure, idéalement en
Rémunération statutaire et régime indemnitaire communication • Vous maîtrisez les enjeux de marketing territorial et de
motivation) par mail au plus tard
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt le 12 mars 2017 à : promotion de territoire • Vous justifiez d'une expérience professionnelle
Direction des ressources humaines significative en direction de communication • Vous maîtrisez les
405164-AG

Adresser les candidatures (lettre de motivation manuscrite, Chambéry métropole - Cœur des Bauges* dispositifs institutionnels territoriaux • Vous êtes force de proposition et
CV et dernier arrêté de situation) uniquement par courrier, vous faites preuve de créativité et d'innovation • Vous disposez de
ressources.humaines@chambery-bauges-
dès que possible, à : Monsieur le Président
metropole.fr capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction • Vous parlez une ou
de la Communauté de Communes Comtal, Lot et Truyère
plusieurs langues étrangères • Permis B
18 bis avenue Marcel Lautard - 12500 ESPALION * Identité provisoire 404384-FP

La Communauté de Communes de la Région
de Guebwiller (environ 40 000 habitants) est
un acteur majeur dans la politique de
développement du territoire. Dans le cadre de
son évolution, la Communauté de Communes
LA PRÉPARATION CONCOURS de la Région de Guebwiller souhaite assurer en
100% EN LIGNE régie la gestion de son futur Centre Aquatique.
Ce dernier, en phase de construction, devrait
être opérationnel au 2ème semestre 2018.
Pour mener à bien cette mission, nous
recrutons pour le compte de la régie :

Un Directeur h / f
RichVintage - iStockphoto

Adresser les candidatures Détail de l’offre consultable sur le site :
(CV + lettre de motivation) www. cc-guebwiller.fr
avant le le 2 avril 2017 : rubrique
1 rue des Malgré-Nous « intercommunalité, offres d’emplois »
405517-FP

B.P. 80114 - 68502
(QVDYRLUSOXVb Guebwiller Cédex ou directement au siège de la Communauté
de Communes de la Région de Guebwiller.
ecs.lagazette.fr Tél. 03 89 62 12 34

75
La Gazette - 6 mars 2017
DIRIGEANTS TERRITORIAUX

La Ville de
BAGNOLS-SUR-CÈZE

4 900 Habitants
쐍 18 000 habitants 쐍 Capitale du Gard rhodanien (Occitanie), ville-centre de l’Agglomération
du Gard rhodanien, recrute par voie statutaire

Directeur des moyens généraux recrute
Catégorie A - h/f - Poste à pourvoir au plus tôt
Membre de l’équipe de direction, vous coordonnez la direction des moyens généraux regroupant
les services Finances, Commande publique, Informatique, Secrétariat général, Service à la popu- Son Directeur Général
lation, Animations commerciales, Cuisine centrale. À ce titre, vous devez : •apporter une expertise
et une aide à la décision auprès de la Direction générale et des élus •manager et coordonner les
des Services h/f
Merci d’adresser services de la direction •assurer le pilotage financier de la commune, la préparation et l’exécution emploi fonctionnel de dgs des communes
budgétaire, l’optimisation de la fiscalité et des ressources •superviser les procédures budgétaires de moins 5.000 habitants
lettre de motivation et financières, mettre en place des analyses prospectives et stratégiques •piloter les projets cadre d’emplois des attachés territoriaux
et CV à M. le Maire, informatiques •superviser la mise en œuvre des marchés publics et proposer une politique et des
Hôtel de Ville, procédures d’achats •garantir la bonne application des règles statutaires et juridiques des actes MISSIONS :
] Collaborateur direct du Maire et conseiller expert, vous
place Auguste-Mallet, administratifs. avez en charge :
BP 45160, 30 205 De formation supérieure administrative ou juridique, vous justifiez d’une expérience similaire et ] La gestion administrative de la Collectivité en relation
Bagnols-sur-Cèze maîtrisez le cadre réglementaire, budgétaire et comptable. Disponible, discret et rigoureux, vous avec les partenaires publics et privés.
savez coordonner, encadrer, manager et dynamiser les équipes. Force de propositions, vous faites ] La préparation, assistance aux conseils municipaux,
Cedex rédaction des délibérations et des procès-verbaux.
preuve de capacités d’anticipation. ] La préparation et la mise en œuvre des décisions
Rémunération : Conditions statutaires + régime indemnitaire + prime de fin d’année. municipales.
] Le pilotage et la coordination des services municipaux
www.bagnolssurceze.fr et de l’équipe de direction.
] Le suivi des évolutions législatives et réglementaires et
la sécurisation des procédures administratives.
] Le suivi des DSP et des dossiers de contentieux.
819 366 habitants, reconnu pour ses pôles ] Le suivi stratégique des finances de la collectivité en
d’excellence dans le végétal partenariat avec le service financier.
PROFIL :
LE DÉPARTEMENT DE MAINE-ET-LOIRE ] Expérience exigée sur la fonction.
8 378 habitants recrute le ] Capacité d’encadrement et aptitude au travail en
équipe.
Saône et Loire Directeur adjoint des routes ] Qualités rédactionnelles et de synthèse.
] Savoir gérer les priorités, sens de l’organisation, de
recherche
départementales (h/f) l’autonomie et de la gestion du temps.
] Disponibilité, rigueur et méthode, discrétion et
Son Directeur Général Ingénieur principal ou ingénieur hors classe loyauté.
] Sens des relations humaines et de la communication.
des Services h / f La Direction des routes départementales est une ] Dynamisme, motivation et bonne capacité
d’adaptation.
Cadre d'emploi des Attachés - direction de 350 agents qui a en charge la moder- ] Maîtrise des finances publiques.
Emploi Fonctionnel catégorie nisation, l’entretien, l’exploitation et la gestion de ] Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale.
4 860 km. ] Maîtrise de l’environnement juridique des Collectivités
de 2 000 à 10 000 habitants locales .
Missions : • Vous contribuez au pilotage de la Direction, ] Maîtrise des nouvelles technologies
Missions :
Collaborateur direct du Maire, force de proposition pour la
animez et mettez en œuvre en lien avec le projet poli- RÉMUNÉRATION :
tique départemental, pilotez et suivez l’activité en lien ] Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP + Prime
conduite stratégique des affaires communales, le Directeur
annuelle.
Général des Services sera chargé de la mise en œuvre de la avec le Directeur, participez à la définition des politiques
coordination et de l'animation de l'ensemble des projets départementales et assurez leur mise en œuvre dans le POSTE À TEMPS COMPLET (35 HEURES
municipaux. domaine des routes en lien avec les directions pilotes HEBDOMADAIRES) À POURVOIR EN JUIN 2017.

403806-FP
Il assurera les principales missions suivantes : • Vous déclinez les objectifs du projet Anjou 2021 du
• Organiser, coordonner et animer les services (180 agents) Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre
Département et du projet de direction en programme à : Madame la Maire - Hôtel de ville - Parc des tourelles
en étant garant de la qualité technique et juridique de la
mise en œuvre et du suivi des décisions municipales d’actions dans le domaine route ainsi que la mise en 91530 Saint-Chéron
• Piloter l'élaboration et coordonner le suivi et le contrôle œuvre de la restructuration des agences et centres
des budgets, des investissements, des demandes de d’exploitation • Vous êtes responsable, pilotez et coor-
subventions • Coordonner et piloter les projets stratégiques donnez l’action des agences techniques départemen-
en particulier dans le cadre des transferts de compétence à
tales auprès des territoires, ainsi que l’entretien,
l'intercommunalité • Veiller à la sécurité juridique de
l'ensemble des actes administratifs au respect et à l’exploitation et la gestion du réseau routier départe-
l'optimisation des procédures internes mental • Vous gérez les personnels d’exploitation (210
agents et chefs de centres) et le suivi d’activité (gestion
Besoin de se former ?
Profil recherché et compétences :
• Formation supérieure • Expérience dans un poste analytique entretien, exploitation et matériel) • Vous
similaire exigée • Indispensable maîtrise des finances locales, organisez et développez les réseaux d’échanges.
des marchés publics et des techniques de management
transversal des projets stratégiques • Aptitude à Profil : Vous maîtrisez les techniques, réglementaires
l'encadrement qualité d'écoute et de dialogue • Sens des et administratives, dans les domaines des infrastruc-
tures, de l’aménagement, de l’urbanisme et de l’envi- LES FORMATIONS
responsabilités et du service public • Forte culture,
connaissances juridiques et maîtrise des procédures ronnement. Vous avez une bonne capacité à manager,
administratives • Dynamisme, rigueur, organisation, à conduire le travail en équipe et à développer des
méthode, sens de l'anticipation et de la communication
• Capacité à déléguer et contrôler outils de pilotage et d’animation. Vous avez des capa-
cités relationnelles, facilités rédactionnelles, qualités
Conditions de recrutement et rémunération : d’écoute, de dialogue et vous savez piloter des projets,
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• 13ème mois. animer un plan d’actions.

Poste à pourvoir le plus rapidement possible Envoyez lettre de motivation, CV, copie du dernier arrêté
d’avancement d’échelon ou du diplôme le plus élevé,
Merci d'adresser lettre de candidature + CV détaillé avant le 16/03/2017, à : M. Le Président du Département
+ dernier arrêté de situation avant le 28 mars 2017 à : de Maine-et-Loire - DRH, CS 94 104 - 49 941 ANGERS
Monsieur le Maire - 14 place de l'Hôtel
de Ville - 71160 DIGOIN Cedex 9 ou drhrecrutement@maine-et-loire.fr

04 76 65 61 00
401704-MB
formations.lagazettedescommunes.com

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La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES ADMINISTRATIFS

Chef de projet pour l’élaboration du Plan Local d’Urbanisme
Intercommunal H/F
Cadre d’emplois catégorie A (administrative ou technique) / CDD 3 ans
Pôle Aménagement et Territoire – Direction Urbanisme
Vous pilotez la démarche d’élaboration du PLUI, coordonnez et animez contenus et leurs modes d’élaboration et connaissez le fonctionnement
l’équipe projet, encadrez les prestataires extérieurs missionnés pour des collectivités locales et le rôle des différents acteurs concernés
l’élaboration du projet de PLUI et pour les études sectorielles, et par le développement territorial. Organisé et créatif, vous maîtrisez
assurez une veille juridique et technique sur l’ensemble des enjeux la communication orale et écrite et les procédures de concertation
16 communes, 420 agents du PLUI et de ses procédures d’élaboration. publique. Doté de capacité d’écoute et de dialogue, vous savez
permanents au service d’un Polyvalent et autonome, vous maîtrisez les documents stratégiques rédiger, gérer votre temps, respecter les délais et rendre compte.
territoire intercommunal de plus en matière de développement territorial SCOT PLH PDU PLU, leurs Vous faites preuve d’esprit d’initiative.
de 100 000 habitants.
BOURGES PLUS recrute selon
Instructeur des Autorisations du droit des sols H/F
conditions statutaires ou
Cadre d’emplois des Techniciens ou Rédacteurs territoriaux
candidats reconnus travailleurs Pour la Direction Aménagement et Territoire/Direction mutualisée Urbanisme - Autorisation Droit des Sols
handicapés possédant les Le service mutualisé instruit les demandes d’autorisation en matière Autonome, dynamique et polyvalent, vous possédez de bonnes
diplômes requis pour l’accès d’urbanisme au regard des règles d’occupation des sols au sens du connaissances du droit applicable au secteur concerné, des tech-
au concours externe. code de l’urbanisme. niques juridiques, des procédures administratives et en comptabilité
Vos missions : • instruction des déclarations et demandes d’auto- publique. Réactif, vous faites preuve du sens de l’innovation, de
risation du droit des sols • gestion administrative et fiscale des capacité d’initiative et de réactivité. Doté de qualités rédactionnelles,
autorisations d’urbanisme • contrôle de régularité des constructions vous maîtrisez les systèmes d’information géographique et savez
et des aménagements réalisés. hiérarchiser les priorités.

Responsable de la Gestion des Emplois Permanents H/F
Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux (Rédacteur confirmé)
Pour la Direction mutualisée des Ressources Humaines - Service Gestion administrative et budgétaire
Dans un contexte de mutualisation des services, vous êtes chargé, la protection sociale, paie, discipline, des Commissions Administra-
en coordination avec votre homologue, du management des agents tives Paritaires et avez des notions relatives à la réglementation en
chargés de la mise en œuvre des processus nécessaires à la gestion matière de formation. Organisé, réactif et rigoureux, vous faites
administrative des agents permanents de la Collectivité. preuve d’esprit d’analyse et de synthèse. Vous maîtrisez l’outil
Rompu au management, vous connaissez le statut de la Fonction bureautique et les logiciels spécifiques RH (acquis ou à acquérir) et
Publique Territoriale, les politiques de la Collectivité en matière de respectez la confidentialité.
ressources humaines, l’organisation des services de la Ville, Bourges
plus et du CCAS, le cadre réglementaire de la carrière territoriale, de

Directeur études H/F
Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux
Pour la Direction mutualisée études
Vous proposez et mettez en œuvre les projets. Vous planifiez, réaliser fonctionnement d’une collectivité, la réglementation en matière
et contrôlez leur bon déroulement et la validité de leurs résultats. d’environnement, les règles de gestion du patrimoine immobilier, les
Vous pilotez et encadrez les travaux du secteur topographie et car- politiques publiques et enjeux locaux du domaine, les techniques
tographie. Vous combinez des compétences dans les domaines relatives au bâtiment, les règles de sécurité applicables aux bâtiments,
quantitatifs et qualitatifs. Contact privilégié de l’architecte et des aux biens et aux personnes, le code général des collectivités territoriales,
chargés de missions de la direction de l’aménagement urbain, vous les structures assurant la maîtrise d’ouvrage et le droit applicable au
analysez les besoins, réalisez les études et les esquisses de faisabilité secteur concerné. Doté du sens des responsabilités, vous savez lire des
des projets de bâtiments d’espaces publics et de réseaux. plans et cartes et négocier. Ouvert d’esprit et sensible au développement
Rompu au management par projet et objectifs, vous connaissez le durable, vous alliez rigueur, polyvalence et sens du relationnel.

Un Chef de Projets Informatiques H/F
Technicien Principal / Ingénieur Territorial
Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations Communautaire, forte de données ORACLE, SQL Server et MySQL et en assistance de niveau 3). Rompu
33 agents, et sous l’autorité de la chef de service Accompagnement au Chan- au fonctionnement en mode projet, vous connaissez la réglementation des
gement et Etudes, vous devez : marchés publics et savez réaliser des études d’opportunité et de faisabilité,
• assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évolution des progiciels de gestion en définir les clauses techniques, les spécifications fonctionnelles, rédiger les
liaison avec les utilisateurs et les sociétés éditrices • conduire les déploiements cahiers des charges et assurer le support des
en mode projet et à ce titre : Organiser le travail avec le groupe projet, en contrôler techniciens d’exploitation pour les
la qualité, les performances, éventuellement le coût et les délais • conseiller et maintenances corrective et évoltive des
assister les utilisateurs sur leurs applications, pour une utilisation optimale des applications et fonctionnalités.Une
Merci de faire parvenir votre fonctionnalités et veiller au recueil de leurs besoins d’évolutions dans leur expérience dans la gestion de
dossier de candidature domaine d’activité • participer au maintien de l’intégrité et à l’interopérabilité du projets de dématérialisation
(lettre de motivation manuscrite, Système d’Information de la Collectivité en maintenant la discipline générale de (courriers …) serait
CV, photo) à cohérence des données et si besoin, concevoir les interfaces permettant une appréciée.
M. le président de la Communauté intégration plus complète des progiciels au sein du Système d’ Information La capacité du candidat à
d’Agglomération de Bourges, De formation informatique BAC + 2 avec 5-10 ans d’expérience ou BAC+5, s’intégrer dans une équipe
23-31 bd Foch, BP 500, vous justifiez de compétences en organisation et fonctionnement de travaillant en mode projet est
18023 BOURGES Cedex l’agglomération et des services, de l’infrastructure informatique (outils indispensable.
ou par email à : VMWARE vSphere, environnements LINUX, et WINDOWS 2K12, bases de
recrutement@agglo-bourgesplus.fr

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La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES ADMINISTRATIFS

La Ville de Marseille, 860 000 habitants (Bouches-du-Rhône),
Capitale euroméditerranéenne, 2e ville de France, poursuit sa dynamique
d’ouverture et de progrès. Participer à son rayonnement, c’est devenir
acteur d’un service public local de qualité, au plus proche des administrés.

La ville de Marseille recrute par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle

• Délégation Générale Architecture Valorisation des Equipements • Direction Générale Modernisation et Gestion des Ressources

2 Chargés d’opérations de construction Responsable de la Division Transport
Ingénieur ou Attaché territorial (h/f) Réf : P_20163_0197_VDM - 04
« bâti » Direction de la Logistique - Service Parc Automobile - Division Transport
Technicien territorial (h/f) Réf : P_20164_0318_VDM - 04
Chargé de coordonner et gérer la Division Transport, vous mettez en œuvre, supervisez
Direction Territoriale des Bâtiments SUD les procédures de gestion et veillez à la maîtrise des coûts de transport. Vous gérez
Vous êtes chargé de programmer, de faire exécuter et de contrôler l’ensemble des le parc automobile des deux garages de la Ville. Garant des procédures juridiques,
travaux sur une trentaine de bâtiments d’un arrondissement de la Ville dont vous vous avez en charge la passation des marchés publics pour les locations de véhicules
assurez la responsabilité en tous corps d’état. Vous effectuez des visites régulières de spécifiques. Manager d’équipes, vous faites preuve d’une aisance relationnelle et
chantier et vous coordonnez les travaux et les interventions des différents corps d’état. rédactionnelle ainsi qu’un sens avéré de l’organisation.
Ce patrimoine est constitué par exemple d’écoles communales, de centres sociaux, de De formation supérieure (BAC+5) ou fort d’une solide expérience dans le domaine, vous
crèches, de bibliothèques, de bâtiments administratifs, etc. avez de bonnes connaissances des outils informatiques et des méthodes de gestion
Titulaire d’un BTS Bâtiment, vous possédez une expérience dans ce domaine. liées à l’établissement de tableaux de bord et au contrôle de gestion.

Chargé de gestion Marchés Publics Responsable gestion des admissions
Attaché territorial (h/f) Réf : P_201609_00651_VDM_04 en non-valeurs, remises gracieuses et
Direction des Sports - Service des Ressources Partagées Sport
Sous l’autorité du Responsable du Service des Ressources Partagées de la Direction
régisseur adjoint taxe de séjour
des Sports de la Délégation Architecture Valorisation des Equipements, vous assurez Attaché territorial (h/f) Réf : P_201606_00482_VDM - 04
les activités suivantes : - analyse juridique, passation, planification et suivi des marchés Direction des Finances - Service Central d’enquêtes - Division Taxes
publics - contrôle du respect des procédures. Vous êtes chargé de la mise en œuvre
Locales et Affaires Générales
et du suivi des marchés publics. Vous assistez et conseillez les différents services
dans la rédaction des documents juridiques et veillez au respect des procédures Sous l’autorité du Responsable de Division, vous gérez les procédures administratives
réglementaires. et comptables en coordination avec la recette des finances de Marseille, vous assurez
l’instruction et le suivi des procédures de remises gracieuses de dettes et d’admissions
Titulaire d’un diplôme supérieur en droit public (BAC+3), rigoureux et responsable,
en non valeur. Vous contrôlez les déclarations et paiement relatifs à la taxe de séjour
vous possédez, le cas échéant, des connaissances en droit des collectivités territo-
riales, en droit des marchés publics. Vous justifiez d’une expérience dans le domaine et assurez la comptabilité de la régie. Vous réalisez par ailleurs, une veille juridique en
et faites preuve d’une aisance relationnelle, rédactionnelle, de rigueur et d’un sens de matière de jurisprudence administrative et civile.
l’organisation. De formation supérieure (BAC+3) et justifiant d’une solide expérience, vous êtes doté
d’une expertise dans les domaines juridique, budgétaire et comptable.
Chargé de gestion des Marchés Publics
Attaché territorial (h/f) Réf : P_201610_00731_VDM - 04 Comptable Contrôle Exécution des
Direction des Ressources Partagées Marchés Publics
Sous l’autorité du Responsable de la Direction des Ressources Partagées de la Rédacteur territorial (h/f) Réf : P_201605_00351_VDM - 04
Délégation Générale Architecture Valorisation des Équipements, vous élaborez les Direction des Finances - Service Contrôle Budgétaire Comptabilité -
pièces administratives des marchés, participez aux différentes étapes de la procédure
Division Expertise Exécution Marché Public
d’attribution des marchés et gérez administrativement leur exécution. Vous assurez des
fonctions de veille, de conseil et de contrôle juridique afin de sécuriser les procédures. Sous l’autorité du Responsable de Division, vous assurez le traitement comptable
expert final des dépenses relatives aux marchés publics et validez les dossiers. Vous
Titulaire d’un diplôme supérieur en droit public (BAC+3), rigoureux autonome et res-
êtes chargé d’assurer les relations avec l’ensemble des partenaires extérieurs (Recette
ponsable, vous possédez des connaissances en droit des collectivités territoriales, en
droit des marchés publics et en droit de la domanialité publique le cas échéant, vous des Finances, fournisseurs…). Organisé et rigoureux, vous possédez des aptitudes
justifiez d’une expérience dans le domaine et faites preuve d’une aisance relationnelle, pour travailler en équipe et en transversalité et maîtrisez le droit des marchés publics.
rédactionnelle, de rigueur et d’un sens de l’organisation. Titulaire d’un BAC+2 vous avez une expérience significative dans ce domaine.

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La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES ADMINISTRATIFS

•Délégation Générale de l’Urbanisme, de l’Aménagement et de • Délégation Générale Ville Durable et Expansion
l’Habitat
Médecin Territorial de santé publique
Chargé du contrôle et de l’expertise des

Photo © Camille Moirenc
Médecin territorial (h/f) Réf : P_201701_00878_VDM - 04
Direction de la Gestion Urbaine de Proximité - Service de la Santé
infractions droit des sols Publique et des Handicapés - Division Prévention
Technicien territorial (h/f) Réf : P_201604_00346_VDM - 04
Vous êtes responsable des politiques de Prévention en santé publique et du Centre de
Direction de l’Urbanisme - Service Conseil et Droit de l’Urbanisme - Vaccination International (recrutement statutaire ou par voie contractuelle). Positionné
Division Technique Infractions auprès du chef du Service de Santé Publique et Handicapés, vous animez la réflexion
Sous l’autorité du Responsable de Division, vous êtes chargé du contrôle des construc- et les dispositifs impliquant la ville de Marseille dans les politiques de santé publique.
tions irrégulières sur le territoire de la commune de Marseille et de la rédaction des Vous êtes chargé du suivi du Contrat local de Santé Publique et autres dispositifs
procès verbaux transmis au parquet de Marseille dans le cadre d’une procédure pénale. contractuels (Contrat de Ville, Ateliers Santé Ville...).
Vous procédez à l’analyse des plaintes, aux études préliminaires et à la constitution A ce titre, vous contribuez à la définition de l’offre de santé et des actions de prévention
des dossiers nécessaires à la visite. Vous assurez les contrôles sur site et la rédaction et participez activement au dialogue avec nos partenaires ARS et Département dans
des PV d’infraction ou de constat. Vous intervenez en coordination avec le service des ce domaine. Vous avez une bonne connaissance des politiques territoriales de santé
autorisations d’urbanisme en vue d’une régularisation de l’infraction, conformément au et maîtrisez l’évolution de l’environnement institutionnel.
règlement du PLU et du code de l’urbanisme. Vous êtes médecin référent du Centre de Vaccination en charge notamment de l’ani-
Titulaire d’une formation Bac + 2, vous connaissez le droit des sols et la mation de la politique vaccinale et du conseil international aux voyageurs (prévention
réglementation locale et vous disposez d’une expertise en matière de bâtiment, des maladies infectieuses et tropicales). Vous disposez de solides références dans des
construction et travaux publics. Votre maîtrise des logiciels bureautiques vous postes similaires en collectivité territoriale ou en milieu hospitalier et démontrez des
permet d’intervenir sur l’application OPEN ADS/CONTENTIEUX et le système capacités rédactionnelles et d’animation de réunion.
d’information géographique. Ponctuel, assidu et disponible, vous êtes doté de
qualités rédactionnelles, d’aptitudes relationnelles et d’un esprit d’analyse et de
synthèse.
Gestionnaire de marchés publics
Attaché territorial (h/f) Réf : P_201701_00880_VDM - 04

2 Instructeurs des demandes Direction de l’Environnement et de l’Espace Urbain - Service des
Ressources Partagées
d’autorisations du Droit des Sols Dans le but de réaliser son programme d’investissements de 2017 à 2020, la Ville de
Rédacteur ou Technicien territorial (h/f) Réf : P_20162_0115_VDM - 04 Marseille, (Délégation Générale Ville Durable et Expansion) recherche un gestionnaire
des marchés publics pour ses directions opérationnelles en charge de l’Environnement
Direction de l’Urbanisme - Service des Autorisations d’Urbanisme et des Parcs et Jardins.
Vous assurez l’instruction des demandes d’Autorisation du Droit des Sols ainsi que Placé sous l’autorité de la responsable du pôle juridique de cette direction, vous assis-
l’accueil et l’information du public sur les dispositions du Plan Local d’Urbanisme (ins- tez cette dernière dans la gestion quotidienne de la commande publique et veillez à la
truction des permis de construire, déclarations préalables, certificats d’urbanisme…). sécurité juridique des marchés et des procédures. Vous contribuez à assurer le suivi
Vous maîtrisez les règles d’urbanisme, l’insertion des projets dans le tissu urbain et juridique et administratif des marchés de la Direction.
vérifiez la conformité des dossiers.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en droit public (licence ou
De formation supérieure en Droit de l’Urbanisme (minimum MASTER 1), , vous possédez master) et justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste de gestionnaire
des connaissances juridiques et bénéficiez d’une expérience sur un poste similaire. Vous des marchés publics dans une collectivité territoriale. Vous maîtrisez la règlementa-
maîtrisez l’outil informatique (logiciel métier OPENADS – formation assurée par le service- tion et les mécanismes des marchés publics et les différents types de contrats. Des
et SIG). Doté de capacités d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur et d’un connaissances en comptabilité publique seraient également appréciées ainsi qu’une
bon sens relationnel. bonne connaissance de l’environnement territorial. Organisé, rigoureux et discret, vous
faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous appréciez le travail en
Assistant Socio-Educatif équipe, êtes autonome et réactif.
Assistant socio-éducatif territorial (h/f) Réf : P_201604_00346_VDM - 04
Direction Aménagement et Habitat Service Logement et Urbanisme - Les dossiers de candidatures devront être adressés
Division Relogement et Accompagnement des Ménages (lettre manuscrite + CV + photo), en précisant la référence du
Vous réalisez des enquêtes et des diagnostics sociaux auprès des familles et élaborez poste choisi, avant le 24/03/2017 à :
des plans de relogement. Vous préparez et participez aux commissions d’attributions Monsieur le Maire, DRH, 90 bd des Dames, 13233 Marseille Cedex 20
de logements sociaux et assurez un suivi individualisé auprès des ménages en liaison
ou par courriel : dgrh-grc@marseille.fr
avec les opérateurs de terrain.
Titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant Social ou de Conseiller en économie sociale et
familiale et doté de très bonnes connaissances dans le domaine, vous faites preuve
d’un sens pratique et d’un sens de l’organisation. Vous êtes capable de travailler en
autonomie.

79
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES ADMINISTRATIFS

Notre plus grande ressource c’est vous
Vous avez des compétences, venez nous les faire partager.

Responsable du secteur prospective GIRONDE - 8.300 hbts
Attaché / Ingénieur Station touristique
classée en catégorie
Missions: Vous encadrez le secteur prospective, pilotez la campagne annuelle du 20 000 à 40 000 hbts.
recensement et valorisez la production d’analyses et de connaissances du territoire
afin de conseiller, et évaluer les politiques publiques. Vous animez la coordination des Recrute par voie statutaire ( mutation )
observatoires réunissant ceux du Centre Communal d’Action Sociale et de la Santé
et participez à la réflexion sur leur évolution. Un directeur du service
Rompu au management et à la conduite d’études et de projets, vous avez une formation de l’urbanisme h/f
supérieure en études démographiques et/ou sociologiques et justifiez d’une expérience un attaché territorial catégorie A
en analyses statistiques, assortie de connaissances des politiques publiques locales et
notamment dans les domaines de l’habitat, l’économie, du développement, de l’environ- DESCRIPTION DU POSTE : Sous l’autorité de Monsieur Le
Maire et en étroite collaboration avec le Directeur Général des
nement, de la politique de la ville, de la santé, de l’action sociale. Force de proposition,
Services, vous serez chargé (e) de la responsabilité du
vous maîtrisez les outils de communication et bureautiques (Word, Excel, Acces,…) et service Urbanisme de la Ville de LEGE CAP FERRET, composé
idéalement les outils numériques de traitement de l’information (expérience du logiciel de • deux agents d’accueil en urbanisme • deux instructeurs
Moda Lisa appréciée, outils d’informations géographiques). du droit du sol
MISSION PRINCIPALE PORTANT SUR : • Application du droit
Profil de poste détaillé sur nanterre.fr des sols et d’urbanisme :
Adressez lettre de motivation et C.V, à : M. le Maire, DRH, service Emploi Formation, MISSIONS COMPLÉMENTAIRES: • Vérification de la
88/118 rue du 8 mai 1945, 92000 NANTERRE ou sur accueil.drh@mairie-nanterre.fr conformité réglementaire des actes administratifs de la
Commune • Management du service Urbanisme
• Renseignement/expertise juridiques sollicités par les
services de la Commune
Recrute RILHAC-RANCON, COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Ville en pleine expansion Formation juridique supérieure en droit public, avec
un Responsable de de 4 700 habitants
au nord-est de Limoges,
spécialisation en droit des collectivités locales et en droit de
l’urbanisme
gestion budgétaire Membre de la CALM Expérience appréciée sur un poste similaire : urbanisme et
instruction des autorisations d’urbanisme. - Maitrise du droit
et financière h/f Recrute administratif, du droit des collectivités territoriales exigée,
- Parfaite connaissance de l’urbanisme réglementaire et du
par voie statutaire ou contractuelle droit des sols (différents types d’autorisation, réglementations
En lien avec le Directeur Général des Services, il contribue et applicables...)
collabore à la préparation et l’exécution du budget et aux
procédures budgétaires, à la gestion de la dette et des garanties
Un Responsable du service RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire + régime
d’emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources. Il assure finances et marchés publics (h/f) indemnitaire + prime annuelle+ CNAS
l’exécution financière des marchés publics de la ville, réalise TEMPS COMPLET
Cadre B, rédacteur territorial, rédacteur principal (annonce en
des analyses financières et propose des stratégies. Il élabore et POSTE À POURVOIR DANS LES MEILLEURS DÉLAIS
multigrade)
alimente les tableaux de bord financiers.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, en lien étroit Adresser une candidature manuscrite + CV+ photo+ copie
Missions : avec le Maire, vous piloterez le service finances en participant à la des diplômes à :
• Gestion comptable et financière de la ville (dépenses, définition des orientations financières et stratégiques et conduirez Monsieur Le Maire de LEGE CAP FERRET
recettes), 1 budget principal (en 2016, 9 millions d’euros en leur mise en œuvre, dans un souci d'optimisation des ressources et 79 avenue de la Mairie - 33950 LEGE CAP FERRET

404749-FP
fonctionnement, 9 millions d’euros en investissement) + 1 budget avec une vision pluriannuelle. Le service se compose de 2 agents. ou Personnel.ch@legecapferret.fr
annexe : 25 000 euros. • Suivi des modifications règlementaires
et légales de la comptabilité publique. • Gestion technique de Missions : Finances : - Conseil auprès des services et des élus, Contact : M. Christophe HUTEAU DRH
la préparation budgétaire (documents budgétaires et tableaux en jouant un rôle d'alerte et de sensibilisation à la réglementation Service des Ressources Humaines - Tél. : 05.57.17.07.81
de bord). • Gestion de la dette. • Suivi des secteurs distincts applicable et aux risques financiers encourus - Paiement investissement Annonce consultable sur le site de la Ville de LEGE
hors TVA au sein du budget principal. • Suivi des garanties et fonctionnement - Emission de mandats et titres - Etablissement
CAPFERRET www.ville-lege-capferret.fr.
d’emprunt de la commune. • Suivi du patrimoine / inventaire. des comptes administratifs - Elaboration du budget principal et
• Gestion et contrôle des régies municipales (avances et des budgets annexes, dans le respect d'un calendrier budgétaire
recettes). • Suivi des subventions versées et encaissées par la cohérent, en organisant les phases de concertation et d'arbitrage
commune. • Suivi de l’exécution des marchés publics. • Suivi - Gestion des emprunts et lignes de trésorerie - Gestion des
des contrats d’assurance de la ville. • Rédaction des délibérations amortissements - Suivi de la trésorerie, de la dette - Contrôle de la
financières. • Encadrement d’un agent en direct. bonne exécution budgétaire avec la mise en place de tableaux de
bord de suivi, de rapport et bilans financiers - Réalisation d'analyses
Profil : financières rétrospectives et prospectives avec préconisations
• Cadre de catégorie A ou B justifiant d’une parfaite connaissance visant à améliorer les dysfonctionnements constatés - Suivi des
des enjeux liés à la gestion financière des collectivités territoriales, dossiers d'assurance - Clarification et uniformisation des procédures
vous avez de fortes compétences techniques et souhaitez évoluer comptables internes - Instauration d'un contrôle de gestion sur la
à un poste stratégique au sein d’une organisation en mutation. collectivité. Marchés publics : - Mise en place d'une politique d'achat
(Evolution de carrière possible au sein de la collectivité). au sein de la collectivité - Gestion des procédures de consultation en
• Rigoureux, autonome et disponible, vous avez le sens de respectant la règlementation de la commande publique - Suivi de
l’initiative et êtes force de proposition. l'exécution des marchés.
Compétences :
• Savoir faire : expérience comptable (nomenclature M14) et
Profil : - Expérience significative (3 ans minimum) dans le domaine
de la finance avec de solides connaissances en comptabilité - Bonnes
La ville de Fos sur Mer
financière indispensables. • Savoir être : rigueur, capacité à connaissances des règles des marchés publics - Maîtrise de la vous propose
élaborer une stratégie et à assurer sa mise en oeuvre • forte méthodologie de projet et d'analyse - Réelle aptitude au management
disponibilité notamment en période de préparation budgétaire et à la communication - Maîtrise des logiciels bureautiques et
• conseil et information aux directions sur les problématiques
budgétaires.
comptables (principalement HELIOS, etc.) - Capacité d'analyse, force
de propositions et prise d'initiatives.
Horaires réguliers avec réunions éventuelles en soirée.
des postes en
Rémunération : statutaire IFSE et CIA.

Poste à pourvoir en avril 2017
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin
d'année.
filière administrative.
Poste à pourvoir le 1er avril 2017.
Merci d’adresser vos candidatures avant le 15 mars 2017
Consultez notre site : http://www.rilhac-rancon.fr
à : Monsieur Jacques BROSSARD, Maire de CHAURAY
Les candidatures (Lettre de motivation + CV) sont à adresser
Retrouvez-nous en
404980-FP
404884-CHM

12, rue de l’Eglise - CS 40031 - 79180 CHAURAY Ou par
avant le 24 mars 2017 à : Madame le Maire - Mairie de Rilhac
mail à l’adresse suivante : aleclerc@chauray.fr Rancon - 2 Rue du Pérou - 87570 RILHAC-RANCON
Renseignements auprès du D.G.S. M. Luiguy TORIBIO
au 05 49 08 02 93
Renseignements au 05 55 36 70 10, Monsieur Bastien PERY,
Directeur Général des Services rubrique technique.
80
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES ADMINISTRATIFS

LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU VAL DE MARNE
RECRUTE SANS DÉLAI PAR VOIE STATUTAIRE
(mutation, détachement, lauréat de concours)
Le Conseil Départemental du Gard Le Val-de-Marne,
Au sein de la Direction des Ressources Humaines
Recrute La Direction des Ressources Humaines accompagne les directions et services de pôles
d’activités dans leur fonction d’encadrement. Le Service RH en charge du Pôle Éducation et
Un Directeur Culture assure les fonctions de recrutement, formation, carrière et paie, pour les 5 directions
du Pôle (environ 1450 agents) et de retraite pour les 8 000 agents du Conseil départemental.
des Finances h/f plus qu’un département...

Grade d’accès minimum administrateur territorial
Un Responsable technique
Fonction : Sous l’autorité du DGA Ressources internes : • Diriger les
services de la Direction des Finances • Participer à la définition des
orientations stratégiques budgétaires et financières et à leur mise en un service public
carrière-paie (h/f)
œuvre • Suivre et contrôler l’exécution des budgets (recettes et
dépenses) • Impulser une fonction de contôle de gestion.
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Missions principales: • Concevoir et piloter les politiques Pour le Service Ressources Humaines en charge
départementales • Concevoir et piloter des partenariats • Encadrer.
Compétences techniques : • Connaissances en administration du Pôle Éducation & Culture
générale et environnement des collectivités territoriales
• Connaissances des règles comptables, de la M52/M22/M4, des Sous l’autorité hiérarchique du chef de service et de son adjoint, le responsable technique
mécanismes financiers et du code des marchés publics organise le travail, apporte une expertise technique et contrôle l’activité de l’équipe,
• Connaissances en gestion de dette et trésorerie • Connaissances en composée de 6 gestionnaires carrière paie. Il gère en propre certains dossiers, notamment
conduite de projet • Esprit d’analyse et de synthèse.
la gestion administrative d’environ 90 agents de catégorie A.
Poste à temps complet Il participe activement au processus carrière-paie, aux groupes de travail transversaux,
aux procédures d’avancements de grade et de promotions internes, aux projets RH des
Fiche de poste détaillée sur www.gard.fr directions partenaires et au collectif des cadres du service.
Interlocuteur privilégié, il met en place des méthodes et outils de travail pour favoriser
Candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de l’harmonisation des pratiques au sein de la DRH et fiabiliser les procédures. Il anime les
situation administrative) à envoyer jusqu’au 10 mars 2017 à :
M. le Président du Conseil Départemental - Direction des réunions techniques s’y rapportant.
Ressources Humaines - 3 rue Guillemette - 30044 NIMES Garant d’une gestion rigoureuse de la carrière des agents, il assure une veille juridique
Cedex 9
ou par mail à : emploi-drh@gard.fr
et met en œuvre les évolutions règlementaires, conformément à la politique RH de la
collectivité. Il informe et conseille les directions partenaires, les correspondants ressources
405405-FP humaines et les agents.
De formation Bac + 3 en ressources humaines, une expérience sur un poste similaire
serait appréciée. La maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, une expérience
confirmée dans le domaine de la gestion de la carrière et de la paie, et une aptitude à
Ville de SALERNES l’encadrement seront indispensables.
Poste à pourvoir immédiatement.

Merci d’adresser votre candidature (CV et LM)
recrute par voie de mutation : en rappelant la référence 02072-RespTechCarrièrePaie
à Monsieur le Président du Conseil départemental du Val-de-Marne,
4 RESPONSABLE DU Hôtel du Département, Direction des Ressources Humaines,
94054 Créteil Cedex
PÔLE TECHNIQUE H/F Ou par courriel : recrutement-drh@valdemarne.fr
(Services Techniques Communaux)

■ MISSIONS :
En collaboration avec le Responsable du pôle administratif,
des services techniques, la Direction Générale, le Maire Le CCAS d’Antibes-Juan-Les-Pins 70 000 habitants
et l’Adjoint aux travaux, vous serez en charge du
management opérationnel des services techniques de la recrute
commune. CENTRE COMMUNAL

- Vous avez un rôle d’animateur dans le pilotage des
équipes.
D’ACTION SOCIALE
Un responsable du service
- Vous participez activement à la préparation et au suivi
des programmes de travaux annuels, notamment en ce qui
de la Commande Publique h/f
concerne les travaux de réalisation, d’entretien et de
maintenance réalisés en régie. Pour cela, vous devez
(Catégorie A)
prendre en compte, hiérarchiser et programmer les MISSIONS : Sous l’autorité du Directeur Adjoint en charge de l’administration générale :
demandes d’interventions. • Gestion et suivi administratif des marchés publics • Supervision des tâches effectuées par le service placé sous son
- Vous devrez également mettre en place des outils autorité • Réalisation d’une veille juridique
informatiques en vue de favoriser l’efficacité et la lisibilité
des actions menées : programme des interventions, PROFIL : De formation supérieure, vous maîtrisez la réglementation relative à la commande publique et êtes en
planning des agents, tableaux de bord pour le suivi des
activités, bilans,...
capacité d’apprécier un risque juridique. Rigoureux, organisé, autonome et disponible, vous disposez de compétences
en management d’équipe et d’une aptitude au travail en transversalité. • Connaissance approfondie des marchés
404704-JH

- Vous participez à l’élaboration et au suivi des budgets
d’investissement et de fonctionnement du service. publics • Utilisation aisée des logiciels Word et Excel • Adaptabilité • Goût pour le travail en équipe
CONDITIONS : • Rémunération statutaire + prime annuelle ?
Poste à pourvoir rapidement

Retrouvez Candidature à adresser (lettre motivation + CV + photo) à :
SERVICES Monsieur le Président du CCAS - 2, avenue de la Libération
cette offre développée
et postulez sur lagazette.fr BP 83 - 06602 ANTIBES Cedex
404816-FP

81
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES ADMINISTRATIFS

La ville de Clichy sous Bois recrute
42 000 habitants
Un Responsable du service aux portes de Paris
logement social h / f Recrute pour le service Gestion des Carrières et des
Cadre d’emploi : Catégorie A Rénumérations - Rattaché à la Direction des Ressources
Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement, Humaines
inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle.
Un Gestionnaire Paies
Ville de Clichy-sous-Bois

Missions : Au sein de la Direction de l’Habitat sous l’autorité de la Directrice, dans le cadre de
la gestion et du développement de l’habitat à l’échelle de la commune de Clichy sous Bois, vous Carrières h/f
la strate 40 000 à 80 000 habitants.

serez principalement chargé(e) de : • Gérer l’activité du service logement social de la ville
(29 000 habitants) surclassée dans

(création des demandes de logements sociaux, réception des usagers, attribution de Cat. C/B : Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs
Seine-Saint-Denis - 93

logements…)• Encadrer une équipe de 3 conseillers logements et d’une responsable ou Rédacteurs
administrative du contingent municipal, • Veiller au fonctionnement des commissions
(Commission interne d’attribution de logement, Commission Impayés Locatifs), • Recevoir
certains demandeurs de logements sociaux, • Permettre la délivrance des attestations d’accueil Vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs législatifs et
et des attestations de changement d’adresse, • Assurer le suivi de la Gestion Urbaine de réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de
Proximité des immeubles en logement social (lien avec les bailleurs, gardiens et habitants) carrière et de paie.
Profil : Diplôme minimum bac+3. Connaissance des collectivités territoriales, de leurs Sous l’autorité du responsable de Service dans une
33 % de logements

compétences et des notions de droit public. Connaissances juridiques et techniques en matière organisation en gestion intégrée, vous assurez les missions
de logement social. Connaissances sur les questions relatives à l’Habitat. Bonne maîtrise de suivantes :
l’outil informatique (Word, Excel). Permis de conduire B. • Gestion des carrières, de la santé et de la retraite • Gestion de
Une expérience dans un poste similaire serait un plus.

404926-FP
la paie et du chômage • Information et conseils à l’ensemble
Poste disponible immédiatement. des agents de son secteur
Les candidatures (lettre de motivation et Curriculum Vitae) sont à adresser dés que possible
à : Monsieur le Maire de Clichy-sous-Bois - Hôtel de Ville - Place du 11 Novembre 1918 - 93390 Qualités requises :
Clichy-sous-Bois • Connaissance approfondie du cadre statutaire territorial et
des techniques de paie • Expérience de 2 ans minimum sur un
Site internet : www.clichy-sous-bois.fr poste comparable souhaitée • Aptitude au travail en équipe
• Qualités relationnelles • Maîtrise de l’outil informatique

Rémunération :
rémunération statutaire + primes + 13ème mois.
Clermont Auvergne
Métropole La Com m une d es Angles Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV
et lettre de motivation en précisant la référence de l’offre
Py r é n é e s -O r ie n t a le s (RRéf. : GESTCR17/GCR/AD), à :
2 0 0 0 0 Lits
S t a tio n d e S ki P y r é n é e n n e Monsieur le Maire de Gennevilliers - Service GPEEC - 177
recrute Avenue Gabriel Peri 92230 GENNEVILLIERS
4 0 a ge n ts, Bu d ge t d e
1 6 millio n s d ' e u r o s ou par email à : recrutement_secteur_a@ville-gennevilliers.fr
4 ACHETEUR PUBLIC (H/F) R e c r u t e
Cat. A ou B

Les missions :
un Urbaniste h/f 403710-FP

Rédacteur territorial ou adjoint administratif
- Organiser et mener la passation des marchés et des
accords cadres des dossiers confiés.
- Participer à l'optimisation et à l'adaptation constante Missions : • Participation à la définition et à la mise
des processus (meilleure procédure de consultation,
en œuvre des orientations stratégiques en matière
d'urbanisme • L'accueil et le conseil des usagers
LA VILLE DE
évolution, transversalité, outils nouveaux, dématériali- • La gestion du cadastre • La gestion des meublés de THONON-LES-BAINS
sation...). tourisme • La réception et l'instruction de l'ensemble
des autorisations d'urbanisme • La police de
Activités : l'urbanisme • Le contentieux de l'urbanisme • Gestion
- Etudier avec le service gestionnaire la procédure la des subventions ZPPAU • Détermination et suivi des
mieux adaptée pour chaque dossier. taxes et participations d'urbanisme • Animation de la recrute
- Prendre en charge la passation des marchés et Commission Communale des Impôts Directs • La veille
accords cadres de tous ordres et notamment les juridique du service.
4 MANAGER
marchés de travaux et de prestations intellectuelles
associés (Moe).
Compétences : • Expérience souhaitée
• Maîtrise des savoir juridiques requis pour le poste DE CENTRE-VILLE (H/F)
- Avoir un rôle de conseil, d'assistance, d'alerte pour • Bonne connaissance du fonctionnement et de Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux
faire aboutir l'attribution du dossier dans les meilleures l'environnement des collectivités territoriales
• Réactivité et capacité d'adaptation • Très bonne
conditions. maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel) Votre mission :
- Rédiger les notes juridiques ou administratives, • Grandes qualités organisationnelles et relationnelles. Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en
délibérations, tableaux de bord concourant au bon lien notamment avec l’adjoint au Maire chargé du
déroulement des missions (hors analyses techniques). Rémunération: statutaire + régime indemnitaire. commerce, le Manager de centre-ville pilote et anime le
404789-CHM

- Piloter et participer à des projets transversaux. projet municipal. Ses missions se résument comme suit :
- Suivre les contentieux avec la direction juridique. Poste à temps plein à pourvoir - Promouvoir, valoriser et animer le tissu commercial
courant avril 2017 existant, notamment via une politique dynamique et
structurée de communication et d’animations
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à commerciales
adresser par mail, au plus tard le 31 mars 2017, à : - Mobiliser et fédérer les acteurs économiques et
404382-FP

Valérie COURAUD : v-couraud@les-angles.fr partenaires publics sur les actions à engager pour
Retrouvez Ou par courrier à : Monsieur le Maire - Place du Coq dynamiser le commerce local
SERVICES - Favoriser l’implantation de nouveaux commerces en
d'Or - 66210 LES ANGLES
cette offre développée adéquation avec le développement urbain de la
Contact : Nicolas RAPOPORT (DGS)
et postulez sur lagazette.fr 04 68 04 42 21 commune
- Assurer l’accompagnement des demandes et projets
individuels des commerçants, notamment en facilitant le
traitement des demandes administratives et en assurant
l’interface avec les différents services de la collectivité
intervenant dans ce processus
404874-CHM

- Travailler en étroite collaboration avec l’union des
Votre solution de recrutement commerçants et les chambres consulaires
- Assurer la gestion et le suivi administratif et financier des
actions de revitalisation commerciale
Pour diffuser vos offres d’emploi, contactez notre équipe dédiée :

recrutement.gazette@infopro-digital.com
01 79 06 73 33 - 01 79 06 79 87 SERVICES Retrouvez
cette offre développée
et postulez sur lagazette.fr

82
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES ADMINISTRATIFS

La Ville de Moûtiers (Savoie)
Située au cœur de la Tarentaise et des trois vallées,
la Ville de Moûtiers (4 200 habitants), centre administratif et commercial
de la Communauté de communes Coeur de Tarentaise (10 000 hab.)
recrute
La ville de
SAINT-NOM LA BRETECHE Un Chef de services Finances - Comptabilité h/f
recrute Catégorie A ou B
Son Responsable Finances
Missions : Sous l'autorité du DGS, et en étroite collaboration avec l'adjointe en charge des finances :
et Marchés Publics h/f - Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
Profil : En collaboration et sous l’autorité de la Directrice - Élaboration du budget principal et des budgets annexes
Générale des Services, vous assurerez les missions suivantes : - Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées
1. Finances : • Elaboration et suivi des budgets (ville, - Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services
assainissement, CCAS) • Gestion du dispositif comptable de la - Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
collectivité, de la dette et de la trésorerie • Contrôle de - Gestion de la dette et de la trésorerie
l’application de la réglementation budgétaire et comptable - Contrôle des satellites
• Réalisation d’analyses et de projections financières • Veille - Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée
juridique sur le domaine financier • Suivi de l’inventaire et du
patrimoine • Gestion et suivi des dossiers de subventions, - Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures
régies, assurances… • Encadrement d’un agent comptable. - Gestion de l'équilibre budgétaire o?Élaboration de stratégies financières
- Optimisation des ressources fiscales et financières
2. Marchés publics : • Pilotage de l’ensemble des procédures
liées aux marchés publics • Conseil auprès des élus dans le - Planification pluriannuelle des investissements et du budget
choix des procédures et de leurs aspects juridiques - Gestion et analyse administrative des garanties d'emprunts
• Elaboration des pièces administratives des dossiers de mise - Gestion du dispositif comptable de la collectivité
en concurrence (procédures adaptées et formalisées) - Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable
• Organisation et pilotage des procédures de consultation, de - Analyse et ajustement des processus et procédures
la définition du besoin à la notification des marchés
- Élaboration des documents comptables
• Organisation des CAO • Suivi administratif et financier de
l’exécution des marchés • Veille juridique : contrôle des actes, - Gestion des relations avec les services comptables de l'État
assistance des services, rédaction de contrats, de décisions, - Suivi des contentieux.
d’arrêtés, mise en place de procédures • Gestion des achats
de fournitures administratives • Référent du prestataire de Profil :
services informatiques. - Expérience exigée dans un poste similaire
Compétences : • Maîtrisant les finances locales et la comptabilité
- Capacité d'analyse financière et qualité rédactionnelle, relationnelle et de négociation avérées
publique, vous justifiez d’une expérience significative dans le - Maîtrise de l'outil informatique indispensable
domaine financier avec une bonne maîtrise de l’outil informatique. - Connaissance des logiciels dont Némausic- GFI appréciées.
• Formation en droit public souhaitée. • Rigoureux, méthodique

404392-FP
et disponible, vous possédez de bonnes connaissances Poste à pourvoir le 1er Mai 2017.
juridiques dans le domaine des marchés publics et des qualités
rédactionnelles certaines. • Doté de qualités relationnelles, vous Merci d'adresser votre candidature jusqu'au 13/03/2017 inclus (lettre de motivation et CV) à :
avez une bonne capacité à conseiller et vous savez travailler en Monsieur le Maire de Moûtiers - Direction des Ressources Humaines - BP 23 - 8 Place de l'Hôtel de Ville 73600 MOUTIERS
transversalité. • Maîtrise d’un logiciel financier souhaité et
idéalement de GFI Astre. • Expérience dans la dématérialisation denis.simond@moutiers.org
des pièces comptables vivement souhaitée (PESV2).
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des
attachés ou des rédacteurs ou à défaut agent contractuel.
39 heures hebdomadaires + RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + CNAS
+ participation à la protection sociale complémentaire
Directeur(trice) des
Poste à temps complet à pourvoir ressources humaines
dès que possible
Merci d’adresser votre candidature (CV + LM) à : Cadre d’emplois des attachés territoriaux H/F
404814-MV

Monsieur le Maire - 32, rue de la Fontaine des Vaux
78860 Saint Nom la Bretèche
Ou par mail à : Mme Sylvie ROSSET, Créé le 1er janvier 2016, l’établissement Sous l’autorité du Directeur général des services, vous pilotez
Responsable des Ressources Humaines, public territorial Grand Paris Grand Est l’activité de la direction des ressources humaines dans une
responsable-rh@mairiesnlb.fr regroupe 14 communes du sud-est de la phase de structuration de l’EPT et de transfert de compétences.
Seine-Saint-Denis et près de Vos missions s’articulent autour de 2 axes : outre la gestion
390.000 habitants. classique des ressources humaines (gestion administrative et
Il exerce depuis sa création les cinq grandes
statutaire, gestion des emplois et des compétences, pilotage
Un système d’information compétences définies par la loi du budget et de la masse salariale…), vous structurez la
direction et élaborez la politique des ressources humaines de
complet qui décrypte (assainissement et eau, gestion des déchets
l’EPT afin de préparer le transfert des personnels des villes
ménagers et assimilés, plan local
l’actualité juridique d’urbanisme, politique de la ville et plan (préparation des décisions conjointes de transfert, préparation
climat air énergie), ainsi que celles qui étaient des arrêtés individuels d’attribution de régime indemnitaire,
précédemment exercées par la Communauté information individuelle des agents). Vous travaillez en lien
d’agglomération de Clichy-sous-Bois / étroit avec les directions des ressources humaines des villes
Montfermeil. De nouveaux transferts de de l’EPT.
compétence interviendront avant la fin de Titulaire d’un Master I ou II ou équivalent en ressources
l’année 2017 (aménagement, développement humaines, gestion des collectivités locales, vous justifiez
économique,…). d’une expérience similaire et connaissez le droit public, le
L’action de l’EPT Grand Paris Grand Est droit du travail, le cadre légal et réglementaire de la gestion
s’inscrit dans un double enjeu : celui RH ainsi que les textes relatifs à la gestion des collectivités
d’assurer un service de proximité de qualité territoriales et la réforme institutionnelle.
dans des domaines aussi essentiels que
Un mensuell accompagné
U l’assainissement ou la gestion des déchets, Merci d’adresser une lettre de motivation
de sa newsletter hebdomadaire mais aussi celui de contribuer au accompagnée d’un CV avant le 03/03/2017 à :
rayonnement de ce « territoire d’avenir », au Monsieur le Président, Grand Paris Grand Est,
Abonnez-vous sur
sein de la Métropole du Grand Paris et de 201 allée de Gagny, 93 390 CLICHY-SOUS-BOIS
http://boutique.lagazette.fr/
l’Île-de-France. ou par courriel : fabienne.edinval@grandparisgrandest.fr
les-cahiers-juridiques.html

83
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES ADMINISTRATIFS

SIRMOTOM
(SYNDICAT DE LA RÉGION
DE MONTEREAU POUR LE TRAITEMENT
DES ORDURES MÉNAGÈRES)
La Ville de Carrières-sur-Seine, 15 376 habitants, accès Paris par RER A et SNCF St-Lazare, recrute www.sirmotom.fr

Directeur des Finances (h/f) Syndicat mixte constitué de 40 communes
recrute
Poste ouvert aux attachés titulaires ou contractuels expérimentés Un Chargé de Mission
Chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de Prévention des Déchets h/f
la collectivité, de la sécurisation administrative et juridique de la dépense publique, vous participez à la Cadre d’emploi des Attachés territoriaux.
définition et mettez en œuvre la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Vous êtes le garant
Missions : Sous l’autorité du Président et en lien direct
de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de la préparation, de l’exécution et du avec la Directrice du SIRMOTOM, vous assurerez : ° La
contrôle du budget de l’administration. Vous réalisez des analyses financières et fiscales prospectives continuité du Plan Local Prévention des Déchets (PLP),
et proposez des stratégies de pilotage. Vous élaborez le PPI et assurez le contrôle de gestion. instauré par la Région Ile De France et l’ADEME. ° La
mise en place et le suivi des actions pour la réduction
Titulaire d’un Master en gestion des collectivités locales, vous maîtrisez la réglementation relative aux des déchets collectés par le Syndicat. ° L’organisation
finances publiques et à la commande publique ainsi que l’outil informatique. Vous connaissez le statut des opérations de prévention lors des semaines
de la fonction publique territoriale. Autonome, rigoureux et organisé, force de proposition, vous êtes nationales liées aux thèmes environnementaux. ° Le
apte à négocier et piloter des projets et à travailler en équipe. Vous faites preuve d’aisance relationnelle développement des réseaux de partenariat avec les
et de sens du service public. acteurs locaux, notamment associatifs et autres. ° La
veille réglementaire liée à la thématique des déchets.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, photo) à M. le Maire, Hôtel de Ville, ° L’alimentation des tableaux de bords et
1 rue Victor Hugo, BP 59, 78 421 Carrières-sur-Seine Cedex ou via : drh@carrieres-sur-seine.fr l’établissement des comptes rendus. ° La rédaction
des rapports et bilans annuels du programme de
www.carrieres-sur-seine.fr prévention. ° La collaboration à la rédaction du rapport
annuel sur le prix et la qualité du service. ° La mise à
jour des bordereaux de suivi et analyse des données
techniques et financières.
Le Service Départemental d’Incendie Profil souhaité : ° Formation en environnement et en
communication (niveau minimum bac +3),
et de Secours du Finistère ° Expérience exigée dans la mise en œuvre d’actions
de prévention des déchets, ° Qualités relationnelles et
recrute selon les conditions statutaires rédactionnelles indispensables, ° Créativité et force de
propositions et d’initiatives, ° Disponibilité et sens du
Un Chef du bureau carrière, paie et protection sociale h / f service public, ° Rigueur et autonomie, sens de
l’organisation, des responsabilités et du travail en
(Cadre d’emplois des Rédacteurs) équipe, ° Maîtrise des outils techniques et langage de
communication, ° Excellente maîtrise de l’outil
Missions principale : Sous l’autorité du chef de service PATS/SPP, il sera chargé d’assurer la gestion administrative des personnels
informatique (Excel indispensable).
permanents et contractuels du SDIS et de coordonner l’activité des trois agents du bureau : • Animer et coordonner l’activité des
agents du bureau Carrière, Paie et Protection Sociale • Assurer le paramétrage du logiciel RH-Paie dans son domaine de référence Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
• Gérer, dans les aspects collectifs et individuels, les carrières et les paies des agents • Organisation et pilotage des commissions + prestations CNAS.
administratives paritaires (CAP) • Gérer la protection sociale des SPP/PATS • Préparer, suivre et contrôler le calcul et l’exécution de la
paie : traitements et charges, régime indemnitaire, SFT, loyers, N4DS, élaborer les tableaux relatifs à la paie (astreintes, …). POSTE À POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Profil : • Connaissances : => du statut de la Fonction Publique et du cadre réglementaire de la carrière territoriale => des instances, des Merci de bien vouloir adresser votre candidature

404844-FP
processus et des circuits de décision => des règles de paie => des logiciels ANTIBIA et GRAND ANGLE appréciées • Aptitude à encadrer (lettre de motivation + CV détaillé) à : SIRMOTOM
• Sens de l’organisation, esprit de synthèse • Rigueur et discrétion • Qualité relationnelle et d’écoute. A L’ATTENTION DE MONSIEUR LE PRESIDENT -
22, RUE DE LA GRANDE HAIE - 77130
Poste à pourvoir dès que possible MONTEREAU-FAULT-YONNE
Avis de vacance détaillé sur le site internet du SDIS29. Les entretiens de recrutement se dérouleront la semaine du 20 au 24 mars 2017. Renseignements complémentaires :
Les lettres de candidature manuscrites, accompagnées d’un CV détaillé et de la copie du dernier arrêté de situation Madame Andrée ZAÏDI
405232-FP

administrative, devront être adressées pour le 14/03/2017 dernier délai, le cachet de la poste faisant foi à : Madame la 01.64.32.67.23 - a.zaidi-sirmotom@orange.fr
Présidente du Conseil d’Administration - Service Départemental d’Incendie et de Secours du Finistère - 58, avenue de Keradennec
CS 54013 - 29337 QUIMPER CEDEX - Renseignements complémentaires: Madame Suzanne MORRIER, Chef de groupement
des Ressources Humaines (Tél : 02.98.10.39.61) ou Madame Annie HUBERT, Chef du service PATS/SPP Adjoint au Chef du
groupement des Ressources Humaines (Tél : 02.98.10.39.63).

La ville de Clichy sous Bois recrute
carrieres-publiques.com
Un chargé
de projet fonctionnel h / f
Cadre B - Temps plein Des préparations aux concours sur mesure
Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la communication, vous aurez Formations en intra
Ville de Clichy-sous-Bois

pour mission principale la gestion et l’animation de la base de données. Cette base de données
est le projet structurant d’une démarche de communication ciblée de la ville de Clichy-sous-
Bois auprès des habitants, notamment par l’envoi de SMS, e-mails et courriers.
la strate 40 000 à 80 000 habitants.

Pilote de ce nouveau projet, vous serez également le promoteur et le garant de sa réussite. Dans Nous vous offrons :
(29 000 habitants) surclassée dans
Seine-Saint-Denis - 93

une démarche pro-active, il s’agira d’être régulièrement présent(e) lors des différentes
manifestations de la ville pour aller à la rencontre des habitants afin de collecter, mettre à jour • Un accompagnement individuel
leurs coordonnées. Vous devrez également être force de proposition auprès des services
municipaux pour animer et développer la base de données tout en étant conforme aux pour chacune de vos demandes
impératifs de la loi informatique et libertés (CNIL).
Vos missions supports seront diverses : • Suivre et gérer les dossiers administratifs de la • L’expertise de notre réseau
direction de la communication : les commandes, la facturation, le budget, les relations
fournisseurs et prestataires • Être garant de l’actualisation du planning des manifestations de formateurs
33 % de logements

• Rédiger, préparer des contenus visuels/textes selon les nécessités de service.
Profil : • BTS / DUT (information-communication- informatique-école de commerce) • Maîtrise
• Des méthodes pédagogiques
parfaite des outils informatiques • Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. éprouvées.
405044-AG

Rémunération : • conditions statutaires, régime indemnitaire, prime annuelle
Pour répondre à cette offre, envoyer votre candidature (lettre de motivation accompagnée
d’un CV) avant le 10 mars 2017 à : Monsieur le Maire de Clichy-sous-Bois - Hôtel de Ville
Place du 11 Novembre 1918 - 93390 Clichy-sous-Bois
Demandez votre devis
Tél. : 04 76 93 12 67 - laetitia.stephane@territorial.fr
Site internet : www.clichy-sous-bois.fr Un site du

84
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES ADMINISTRATIFS

Le Département des Pyrénées-Orientales
recrute pour la Direction Générale Adjointe des Solidarités (catégorie A)
FILIÈRE ADMINISTRATIVE OU MÉDICO-SOCIALE FILIÈRE ADMINISTRATIVE
Un Directeur Adjoint Personnes Agées-Personnes Un Directeur des Maisons Sociales de Proximité de la Têt Un Responsable de l'Unité tarification et modernisation
Handicapées / Responsable Maison Départementale des ( Cerdagne-Capcir / Conflent / Aspres-Riberal) h/f des services d'aide à domicile h/f
Personnes Handicapées h/f Réf : 17/09 Réf : 17/03
Réf : 17/05 Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des Solidarités et (Direction Personnes Agées-Personnes Handicapées - Etablissements
Rattaché à la Directrice de la Direction PA-PH, il sera chargé membre du Comité de Direction (CODIR), il est directement impliqué dans et Sercives Sociaux et Médicaux-sociaux / Service Gestion des ESSMS).
d'encadrer des équipes, impulser et coordonner leur travail, assurer le la stratégie de la DGA. Il anime et coordonne sur le territoire, le travail MISSIONS :
fonctionnement des instances décisionnelles de la MDPH et de participer social / médico-social et administratif, ainsi que les projets territoriaux. Placé sous l'autorité du Responsable du Service Gestion, il assurera
à la mise en oeuvre de la politique départementale du handicap. MISSIONS : les missions suivantes : • Encadrement et animation de la mission
MISSIONS : • Fonctionnement de la commission exécutive de la MDPH Politiques Publiques : - Participer à la définition et l'évaluation des tarification et conventionnement des services d'aide à domicile • Mise
• Management des équipes de la MDPH et GRH • Préparation de Politiques Publiques et de leur mise en œuvre - Être l'interlocuteur des en œuvre de la loi ASV sur le champ de l'aide à domicile • Pilotage
l'exécution budgétaire et comptable élus des territoires et des directions du Département des expérimentations, élaboration et suivi des contrats pluriannuels
En terme d'organisation : - Concevoir le projet de direction et d'en d'objectifs et de moyens « CPOM » • Suivi technique et budgétaire
Politique partenariale : - Représenter la MDPH auprès des partenaires
assurer la communication - Animer l'équipe de direction - Assurer le des orientations ciblées dans le cadre de la modernisation du secteur,
- Préparer les différents conventionnements - Proposer et assurer le suivi
management général des sites du territoire - Etre le garant de la relation (dotation annuelle) • Mise en œuvre de nouvelles modalités de tarification
du plan de communication: superviser les actions de communication
des équipes avec les usagers - Gérer les ressources humaines, et la et de financement des services d'aide à domicile afin de moderniser ce
interne et externes, superviser la réalisation d'actions événementielles
gestion administrative et budgétaire secteur d'activités en lien avec les contrôleurs tarificateurs de la mission
- Réaliser le rapport annuel d'activités
En terme de développement local : - Evaluer et analyser les besoins SAAD • Pilotage du fonds de restructuration • Animation, mise en œuvre
Qualité de l'accueil : - Réunion comité de pilotage, responsable et bilan de la convention CNSA 2014-2017 en partenariat avec les acteurs
du territoire à partir d'indicateurs - Animer le partenariat avec les élus du
du comité des usagers - Suivre les indicateurs qualité de l'accueil de ce domaine • Élaboration de nouvelles conventions CNSA • Pilotage
territoire, les professionnels, les directions, le tissu associatif, les EPCI,...
- Instruction et évaluation des demandes opérationnel de la mise en œuvre de la plateforme d'échanges partagés
- Piloter et/ou participer à des projets territoriaux.
Déploiement de la réponse accompagnée pour tous : - En lien avec les ASAPRO • Travail autour de l'harmonisation des pratiques dans la
PROFIL : • Connaissances de l'institution et des politiques publiques formalisation et la transmission des plans d'aide APA/PCH/AM • Gestion
services PA-PH, les directions de la DGAS et les partenaires concernés : • Maîtrise du management stratégique et opérationnel • Maîtrise des
assurer l'intérim de la Directrice PA-PH et contribuer à la mise en oeuvre des subventions de ce secteur • Élaboration de tableaux de bords et de
techniques de négociation et de communication • Maîtrise de la conduite ratios • Soutien à l'accompagnement à l'évolution des pratiques.
du Schéma des Solidarités. de projet.
PROFIL : • Connaissances de l'organisation et du fonctionnement de
PROFIL : • Maîtrise de la réglementation relative au handicap Le candidat retenu bénéficiera d'un véhicule, ainsi que du régime horaire l'institution ainsi que du secteur social et médico-social et de ses enjeux
• Connaissance du droit public et des finances locales • Animation des Directeurs. • Capacité à proposer et à construire des solutions innovantes et à les
et coordination • Qualité managériale, conduite de projet. RENSEIGNEMENTS : Mme Carole CARADEUC, Responsable du Service mettre en œuvre • Compétences budgétaires, financières et de contrôle
RENSEIGNEMENTS : Mme Marie RICHARD, Directrice de la Direction RH et Logistique, au 04 68 85 86 42 ou Monsieur Bernard LE FLOC'H, de gestion • Capacité à construire et à animer des réseaux de partenariat.
PA-PH au 04 68 85 86 90. Directeur Général Adjoint des Solidarités, au 04 68 85 86 00. RENSEIGNEMENTS : Mme Marie RICHARD, Directrice de la Direction
PAgées-PH et ESSMS au 04.68.85.86.90 ou Mme Carmen JUPPIN,
Responsable du Service Gestion des ESSMS au 04 68 85 86 75.

403633-JH
Merci d'adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation + arrêté) par mail, sous la référence de l'offre, avant le 13 mars 2017 à : drh.recrutement@cd66.fr
Ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales - Direction des Ressources Humaines
Hôtel du Département - 24 Quai Sadi Carnot - 66906 PERPIGNAN CEDEX

Le SIAHVY
La Communauté
d’Agglomération Recrute

Creil Sud Oise

recrute
Un Responsable de la gestion
4 CHARGÉ(E) DE MISSION
COHÉSION SOCIALE, ACCÈS
budgétaire et financière h/f
Cadre d'emploi des attachés ou rédacteurs territoriaux ou contractuel
AU DROIT ET LUTTE CONTRE Emploi permanent à temps complet
LES DISCRIMINATIONS (H/F)
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous êtes chargé(e) de la gestion des Finances.
Le chargé de mission Cohésion sociale, Accès au droit et
Lutte contre les discriminations, contribuera à l’émergence
Missions :
de nouveaux projets et cherchera à rendre cohérent l’en- • Suivre et contrôler l'exécution budgétaire des 5 budgets • Rédiger le DOB, déterminer les RAR, élaborer les BP, BS,
semble des actions (financées dans le cadre du Contrat DM et CA • Elaborer des rapports et délibérations relatives aux finances de la collectivité • Contrôler la bonne
de ville et du « Droit commun ») proposés sur le territoire. exécution budgétaire par l'élaboration de tableaux de suivi du rythme des dépenses et des recettes (mandats et
Il est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service titres). • Etablir les opérations d'ordre • Superviser les outils permettant des contrôles et des seuils d'alerte sur le
Développement social et urbain. titrage, le mandatement, le suivi des rejets et le traitement des factures. • Gestion de la dette et de la trésorerie
Missions : • Participer à la définition des priorités • Gestion patrimoniale
d’intervention déclinées annuellement par appel à projets
• Coordonner les travaux de pré-programmation annuelle
Profil :
des actions prioritaires sélectionnées • Assurer la • Formation de niveau Bac+2 minimum et/ou expérience professionnelle équivalente • Connaissances de la
mobilisation des partenaires et l’accompagnement des réglementation budgétaire et comptable (M14, M49, M4) • Expérience réussie dans le domaine des finances et
porteurs de projets • Mettre en cohérence à l’échelle comptabilité publiques • Technique de management d'une équipe • Maitrise de l'outil informatique (Microsoft Office,
des quartiers prioritaires de l’agglomération, les actions JVS Compta est un plus) • Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle, disponibilité
relevant d’un même champ thématique • Favoriser en fonction des échéances, discrétion professionnelle • Esprit d'équipe horizontal (au sein d'un service de 4 personnes)
l’harmonisation de la programmation de l’ACSO avec et vertical (amont et aval de la chaîne de traitement) • Permis B requis
404775-CHM

celle des villes membres
Rémunération :
• Statutaire • régime indemnitaire, prime de fin d'année • Chèques-déjeuner • Collectivité adhérente au CNAS
404594-FP

• Participation employeur aux contrats labélisés de santé et de prévoyance maintien de salaire

Poste à pourvoir en avril 2017
Retrouvez Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV) par courrier à
SERVICES
cette offre développée Monsieur le Président du SIAHVY, 12 avenue Salvador Allende 91165 SAULX LES CHARTREUX,
et postulez sur lagazette.fr ou par courriel à l'adresse s.ongaro@siahvy.fr

85
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES ADMINISTRATIFS

Terrasson Lavilledieu

405248-JH
Ville dynamique de plus de 6 500 habitants à
vocation industrielle et à fort développement
touristique, porte d'entrée de la Vallée Vézère,
du Périgord Noir et de l'Aquitaine, membre
d'une communauté de communes de 25 000 habitants recrute Morzine-Avoriaz, Station été/hiver
Avec plus de 16 000 habitants, Châteaurenard, Ville
structurante du territoire Nord Alpilles, est la seconde ville
surclassée 20 à 40 000 habitants,
Un assistant(e) marchés du pays d’Arles, au nord du département des RECRUTE

publics / services techniques h/f Bouches-du-Rhône. Elle recrute son
Un Directeur des finances
Directeur des Services et des marchés publics (H/F)
Votre activité s'inscrit dans un contexte local de forte implication
et de forte mobilisation en matière de politique du logement et Financiers (h/f) Cadre d’emplois des attachés territoriaux
de développement de l'habitat, d'aménagement urbain et de Missions : Membre de la direction générale, vous encadrez
développement économique.
Filière Administrative - Catégorie A
une équipe de 4 collaboratrices et avez pour missions
Au sein du service technique de la ville, vous aurez pour mission • Membre du comité de direction, vous participez à la principales : • Être garant de la préparation et de l’exécution du
d'assister la responsable du service urbanisme/marchés publics
définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre budget principal et des budgets annexes • Superviser la bonne
1/ Service marchés publics : de la politique financière. Dans un contexte budgétaire exécution des marchés publics • Elaborer les stratégies
• Prise en charge administrative des marchés publics : de la contraint, vous conduisez les analyses financières financières de la collectivité (intercommunalité, PPI,..) • Entretenir
préparation à l'exécution des prestations : • Constitution et prospectives, les procédures budgétaires, la gestion de la la collaboration avec les services fiscaux en matière d’observatoire
rédaction des DCE en lien avec les différents services dette, de la trésorerie et proposez des stratégies en de la fiscalité locale • Assurer le suivi des contrats d’assurances,
• Publication et dématérialisation • Participation aux C.A.O cohérence avec le projet des élus. de la trésorerie et de la dette • Assurer la gestion du CCAS
(convocation, rédaction des PV, transmission au contrôle de (2 foyers de saisonniers et 1 foyer pour personnes âgées).
légalité) • Réception des offres, notification • Suivi des marchés :
• Vous assistez et conseillez le Maire et les élus, réalisez un
diagnostic financier de la collectivité et conduisez des Profil : • Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur en
rédaction des avenants, reconduction, sous-traitants, tableau de droit et/ou en gestion • Doté d’aptitudes relationnelles et de
bord, classement) orientations pluri-annuelles en matière de politique
financière • Vous assurez la préparation et l’exécution du sens du service public, vous appréciez le travail en équipe et
2/ Services techniques : en transversalité • Vous possédez une expérience d’au moins
budget principal et des budgets annexes, la préparation des
Secrétariat du service technique et urbanisme (en binôme) : 3 ans dans un poste similaire et maîtrisez parfaitement les
comptes administratifs et le suivi des emprunts. Vous assurez
courrier, téléphone, accueil du public, gestion des affaires finances des collectivités locales.
un contrôle de gestion des services • Vous animez et pilotez
générales liées aux services techniques et urbanisme Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
une équipe de 4 collaborateurs.
+ CNAS
Compétences requises : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le
Diplôme en droit public (Bac +3) ou similaire, minimum domaine des finances publiques locales et avez pu POSTE À TEMPS COMPLET
Connaissance approfondie du code des marchés publics et À POURVOIR À COMPTER DU 1ER JUILLET 2017
démontrer vos compétences en analyses financières.
procédures de passation de la commande publique (justifier Lettre de motivation et CV à adresser
d'une expérience en matière de marchés publics) Connaissance • Manager avéré, vous maîtrisez la méthodologie et les outils
avant le 17 mars 2017 à : Monsieur le Maire de MORZINE-
générale du code de l'urbanisme Maitrise de l'outil informatique de management par projets. Sens du travail en équipe et en
AVORIAZ - BP 25 - 74110 MORZINE-AVORIAZ
mode collaboration, loyauté et objectivité sont des qualités
Qualités requises : qui vous sont reconnues. Renseignements :
Réactivité et dynamisme, Qualité rédactionnelle, sens du travail Monsieur Olivier L’HEVEDER, DGS, au 04.50.79.05.07
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + NBI
en équipe, polyvalence capacité d'autonomie et d'initiative en
assurant une bonne transmission d'information et en sachant + prime de fin d’année.
rendre compte de son activité rigueur, anticipation et Poste à pourvoir dès que possible.
organisation pour la gestion simultanée de divers marchés dans
le respect des délais de procédures Adresser votre candidature à : Grand Paris
Mairie de Châteaurenard,
Monsieur le Député-Maire, Sud Est Avenir
Poste à temps complet
Poste à pourvoir immédiatement Rue Jentelin BP10,
13838
CHATEAURENARD Recrute
Merci d'adresser vos candidatures à Cedex ou par mail à :
Monsieur le Maire, Esplanade Charles de Gaulle
24120 Terrasson-Lavilledieu
personnel@
chateaurenard.com
4 UN CONSEILLER
ou par mail à : grh@ville-terrasson.com EN SANTÉ ET SÉCURITÉ
405090-FP
AU TRAVAIL (H/F)
Sous l’autorité de la Directrice de l’innovation, du
dialogue social et de l’animation managériale, vous
aurez pour missions : • Participer à la définition de la
stratégie et au pilotage de la politique de santé/sécurité
au travail et d’amélioration des conditions de travail des
agents de Grand Paris Sud Est Avenir. • Participer à la
conception et à la mise en œuvre de la démarche de
qualité de vie au travail et de prévention des risques
psycho-sociaux. • Assurer un rôle de conseil, d’expertise
et d’assistance en matière d’hygiène et sécurité auprès
de l’ensemble des acteurs. • Elaborer, mettre en œuvre
et contrôler les règles et les procédures collectives et
Au centre de l’actualité individuelles de santé et sécurité au travail. • Concevoir
et suivre la démarche d’évaluation des risques
professionnels. Rédiger et actualiser le document unique.
Tous les mois, 6 fiches • Concevoir et mettre en place un dispositif de médiation
et de gestion des conflits au travail. • Participer à la
préparation et au suivi du Comité d’Hygiène, de Sécurité
pour vous éclairer sur toutes et des Conditions de Travail (CHSCT), auquel vous
405081-JH

assistez. • Analyser les accidents de service, les
les questions que vous accidents de travail et les maladies professionnelles et
participer à la politique de prévention de la pénibilité et
vous posez au quotidien de l'absentéisme. • Piloter et suivre les missions de
l'ACFI.
(état civil, sécurité, RH,
immobilier, législation)
SERVICES Retrouvez
cette offre développée
Abonnez-vous sur www.territorial.fr et postulez sur lagazette.fr

86
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES ADMINISTRATIFS

La Commune
de Nancy sur Cluses
42 000 habitants
aux portes de Paris
Ville de Teyran - Commune de 4651 habitants, (Haute-Savoie - 425 habitants)
Recrute pour le service Formation à 10 kms de Montpellier (34)
Recrute par voie statutaire ou
rattaché à la Direction des Ressources Humaines
contractuelle
Recrute
Un Chargé de Formation h/f Secrétaire de Mairie (H/F)
Cat. B/A : Cadre d’emplois des Rédacteurs ou Attachés Un Assistant de direction au
à temps complet,
territoriaux secrétariat général (h/f) Cadre d’emploi Adjoint Administratif
Sous l’autorité du responsable de service, vous participez Statut : Agent administratif - catégorie B
à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de la Fonction Publique Territoriale. POSTE À POURVOIR À COMPTER DU 18 AVRIL 2017
formation de la collectivité. Vous êtes force de proposition Collaborateur direct du Maire et en lien avec les élus, vous
et concourez à la mise en œuvre des dispositifs statutaires Missions : • Vous pilotez le Conseil municipal et la gestion prendrez en charge le suivi administratif des dossiers et mettrez
de la formation. administrative et juridique des actes. En lien avec le DGS, en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale. Vous
vous coordonnez et facilitez le travail des commissions et des participerez à l’accueil des administrés et serez un véritable appui
Vous assurez les missions suivantes : • Participation à
élus • Vous assurez le secrétariat du Maire et du DGS ; vous technique pour l’équipe municipale, à qui vous apporterez conseil
l’élaboration du plan de formation : recueil, analyse des
fluidifiez les relations avec les partenaires et les usagers et assistance.
besoins, rédaction du plan de formation et mise en • Vous supervisez l’ensemble du traitement des courriers (en
œuvre, évaluation, exécution du budget • Analyse des Missions : • Assurer l’ensemble du secrétariat : Accueil,
entrée et en sortie) et vous fiabilisez son suivi • Vous avez en courriers, compte rendu, procès verbaux, rapport, classement,
besoins de développement des compétences des charge le suivi et l’enrichissement du site Internet en tant
services, des agents et ingénierie de formation archivage, préparation des documents pour le Conseil, … • Gérer
qu’outil majeur de la communication de la Commune • Vous
individuelle et collective : déploiement de la fonction gérez en direct des projets transversaux en lien avec les élus
l’Etat Civil : Naissances, mariages, décès, opérations funéraires
d’accompagnement et de conseils aux agents • Mise en et les autres services. • Exécution et suivi des procédures, des décisions administratives,
œuvre du plan de formation : élaboration de cahiers des des délibérations, des conventions et arrêtés, de l’urbanisme, des
Profil : • Maîtrise du fonctionnement de collectivités marchés publics • Elaboration et gestion des contrats pour le
charges, choix des prestataires, conception d’actions de territoriales • Connaissances approfondies du processus
formation • Evaluation du plan de formation : recueil et personnel des Remontées Mécaniques • Suivi et gestion des
décisionnel du Conseil Municipal • Connaissance et pratique
formalisation des données, rédaction de bilans. assurances • Préparer et assurer le déroulement des élections
de la gestion de projet • Capacité d’analyse, rigueur, discrétion,
qualités relationnelles, autonomie et polyvalence • Expérience
• Traiter et diffuser l’information.
Qualités requises : • Connaissance en ressources Profil : Expérience confirmée dans un poste similaire.
similaire fortement appréciée.
humaines et du statut de la FPT • Capacité d’analyse, de Connaissances juridiques, maîtrise du pack office, rigueur,

405197-FP
synthèse, et de formalisation des besoins de formation en Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire.
organisation. Vous aurez à cœur de participer aux missions
adéquation avec les objectifs RH • Conduite de projet, de service public de la commune dans le respect des obligations
d’entretien et de réunion • Réactivité et capacité Poste à pourvoir au 1er mai 2017
de discretion et confidentialité.
d’adaptation • Force de proposition • Sens des relations
Transmettre par courrier uniquement CV + lettre de Rémunération statutaire + RI + TR
humaines • Une expérience dans le domaine du
recrutement serait un plus (organisez et mettez en œuvre motivation manuscrite + dernier arrêté de situation Merci d’adresser votre CV + lettre de motivation avant
le processus de recrutement interne et externe, élaborez administrative, au plus tard le 20 mars 2017 à : le 31 mars 2017 à : Madame le Maire - 99 rue la Mairie - 74300
des outils de recrutement - grille d’entretien, tests M. le Maire - Place de l’église - 34 820 Teyran NANCY SUR CLUSES
d’aptitude… - et participez à l’alimentation et à l’analyse Renseignements : Vincent LAMIC, DGS ou par email : mairie.nancysurcluses@orange.fr
des tableaux de suivi des effectifs). au 04 67 16 19 01
Tel : 04 50 90 94 90
405255-JH
Le projet de direction pourrait amener ce poste à une
évolution vers d’autres missions ressources humaines
telles que la gestion de dossiers de recrutement et
l’accompagnement à la mobilité.
Communauté de Communes Clermont Auvergne
Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et
lettre de motivation en précisant la référence de l’offre
du Pays Rethélois Métropole
(Réf. : CHFOR17/DRH/AD), à l’attention de Monsieur le
Maire de GENNEVILLIERS au : 177 Avenue Gabriel Peri
92230 GENNEVILLIERS - Service GPEEC recrute
ou par email à : recrute :
recrutement_secteur_a@ville-gennevilliers.fr 4 RESPONSABLE DU PÔLE
405189-JH
4 CHARGÉ(E) DE ADMINISTRATIF (H/F)
COMMUNICATION H/F CAT. A

Au sein de la Direction générale des Services mutualisée, Les missions : • Assurer la planification et la gestion des
sous la direction du Responsable Communication et instances décisionnelles pour l'attribution des marchés.
Marketing territorial, la/le chargé(e) de communication • Diriger le secrétariat du service. • Assurer des missions
conçoit et met en œuvre des actions de communication sur transverses au fonctionnement du service.
tous types de supports et jusqu’à l’organisation
d’évènements. Elle/Il développe la création, assure la Activités : • Assurer la planification et la gestion des
qualité et la cohérence des formes et des contenus de instances décisionnelles • Programmer les instances
communication ainsi que les relations presse et média. décisionnelles en lien avec les autres composantes du
service, • Mettre au point et ajuster en temps réel l'ordre
Missions : - Mise en œuvre du plan de communication et du jour des CAO, CMAPA, PA, Jurys de concours,
de ses actions. - Prépare et met en œuvre les actions du • Garantir la production en temps voulu des documents
plan de communication. - Prépare les mises en pour la tenue des séances, • Participer à l'ensemble des
concurrence, échange avec les prestataires de instances décisionnelles pour en assurer le bon
Votre solution de recrutement communication s’agissant de la réalisation des actions de déroulement et le retour des dossiers traités vers les
communication (briefs, liaisons agence de communication pôles, • Etre force de proposition sur les projets de
& imprimeurs). - Crée des supports de communication réorganisation nécessaires. • Diriger le secrétariat du
(interne - externe), notamment leur conception et mise en service • Organiser et contrôler le travail des deux
Pour diffuser vos offres d’emploi, page. - Participe à l’élaboration et l’évolution du site agents du secrétariat, • Veiller à la bonne circulation
internet de la collectivité, puis suit son administration, des courriers au sein du service et veiller aux circuits
contactez notre équipe dédiée : alimente des rubriques. - Homogénéise la communication de courrier externes, • Gérer le tableau des congés
institutionnelle de la CCPR à travers la mise en œuvre en lien avec le chef de service, • Gérer la production
404748-JH

d’une charte graphique commune et cohérente entre les des délibérations liées à la passation des marchés
01 79 06 73 33
403732-jh

différents services et assure le suivi de son application. publics.
- Relations Presse & Media - Relations publiques
recrutement.gazette@ - Evènements et protocole.

infopro-digital.com
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87
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES ADMINISTRATIFS

La Ville des Le Service
42 000 habitants Départemental
aux portes de Paris Contamines Montjoie d’Incendie
Station touristique de sports d'hiver et d'été
Recrute pour le service des Marchés Publics rattaché à la de 1 225 habitants, surclassé 5 000 à 10 000 et de Secours
Direction Administrative et Juridique habitants, située au Pays du Mont-Blanc. de l’Allier
39 agents permanents + renfort saisonniers
été et hiver, la commune est dotée d'un EPIC Les Contamines Recrute
Un Chargé de gestion des Tourisme. Le budget de fonctionnement de la commune est de
5.957 M€.
Marchés Publics h/f Recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle Un Responsable de
Cat. A / B : Cadre d’emplois des Attachés ou Rédacteurs
Territoriaux
suite à une mutation
son Service Finances h/f
Missions :
Placé sous l’autorité du responsable du Service des Marchés
Un(e) RESPONSABLE Poste à temps complet (35 H) ouvert aux titulaires du
grade d’Attaché Territorial ou lauréats du concours
Publics, vous aurez les missions suivantes :
• Assurer la rédaction des pièces règlementaires, l’élaboration
DES FINANCES h/f d’Attaché Territorial
du dossier de consultation des entreprises et de gestion des
Dans l'un des cadres d'emplois des rédacteurs territoriaux ou des
procédures de marchés publics • Garantir l’efficience attachés territoriaux (poste pouvant évoluer vers des missions de Placé sous l’autorité du chef du Groupement Administratif et
économique et financière de la commande publique • Assurer Directeur Général des Services). Financier, vous serez notamment chargé de la prospective et de
l’assistance juridique, de conseils et de contrôle réglementaire la gestion budgétaire (30,9 MÐ en investissement et 10,8 MÐ en
auprès de l’ensemble des directions partagée avec le Missions : Sous l'autorité du DGS, les missions seront :
• élaboration et exécution du Budget, • suivi des différentes DSP, fonctionnement) ainsi que de l’organisation et du pilotage de
responsable de service • Assurer une veille juridique. l’activité marchés publics de l’établissement public.
• gestion et contrôle des marchés publics, • déployer l'ingénierie
Qualités requises : financière, • mise en place des tableaux de bord de gestion et
d'activités, • suivi des conventions, baux… Missions :
• Bonnes connaissances de l’ancienne réglementation des
Profil : • Formation en comptabilité publique des collectivités - Prospective et pilotage budgétaire - Management d’équipe - Prépa-
marchés publics, de l’ordonnance du 23 juillet 2015 et du
décret du 25 mars 2016 relatifs aux marchés publics territoriales, • Expérience confirmée dans le poste, • Qualité ration budgétaire, suivi et contrôle de l’exécution budgétaire - Suivi de
• Connaissances également appréciées en achat et relationnelle, rigueur, disponibilité, sens de l'organisation, sens l’activité des marchés publics - Animation de la fonction comptable au
informatique • Expérience minimum exigée d’un an en de l'écoute, • Pratique des outils bureautiques et comptables sein de l’Etablissement..
collectivité territoriale sur un poste similaire • Sens de (Logiciels HELIOS, MAGNUS). Profil souhaité :
l’organisation et de la rigueur • Capacité rédactionnelle • Bon Rémunération : • Rémunération statutaire augmentée du - Formation supérieure dans les domaines financiers - Connais-
relationnel. régime indemnitaire • Prime de fin d'année • Possibilité de sances juridiques solides - Expérience sur des fonctions similaires
logement à titre onéreux.
appréciée - Aptitude au management, à s’intégrer dans une équipe
Rémunération :
rémunération statutaire + primes + 13ème mois. Poste à pourvoir le plus tôt possible existante et à travailler en transversalité - Connaissances des outils
Par voie de mutation, de détachement spécifiques CIVIL NET FINANCES (CiRIL) et MARCO appréciée
ou liste d'aptitude. A défaut CDD - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Out-
Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV look ... )

404968-FP
et lettre de motivation en précisant la référence de l’offre
(Réf. : CHAMP10/DAJ/ADJ), à l’attention de Monsieur le Maire
Candidature et lettre de motivation à adresser Avantages :
de GENNEVILLIERS au : 177 Avenue Gabriel Peri - 92230 avant le 1er avril 2017, à : Monsieur le Maire Le SDIS de l’Allier : - Dispose d’un Comité des OEuvres Sociale
GENNEVILLIERS - Service GPEEC Mairie - 4 route Notre Dame de la Gorge (titres restaurants ... ) et d’une amicale (arbre de Noël pour les
74170 LES CONTAMINES-MONTJOIE enfants du personnels, organisation de manifestations diverses ... ),
ou par email à : recrutement_secteur_b@ville-gennevilliers.fr - Adhère au CNAS.
Renseignements : DGS : Mr DELAHAYE Philippe
405036-FP
04.50.47.00.20 ou par mail : dgs@mairie-Iescontamines.com Le candidat retenu bénéficiera des avantages statutaires et du
régime indemnitaire correspondant à son grade et à son emploi en
vigueur au sein de l’établissement public.

Poste à pourvoir à compter du 1er mai 20 17
La Communauté SIOM

405303-FP
d’Agglomération VALLÉE DE CHEVREUSE Merci d’adresser vos candidatures (CV détaillé + lettre de
motivation manuscrite) avant le 27/03/2017 à :
Creil Sud Oise Monsieur le Président du Conseil d’Administration Du Service
Départemental d’Incendie et de Secours de l’Ailier - 5, rue de
recrute par voie contractuelle l’Arsenal - CS. 10002 - 03401 YZEURE CEDEX
dans le cadre du remplacement d’un congé maternité
recrute Renseignements complémentaires :

4 RESPONSABLE DU SERVICE 4 GESTIONNAIRE DES Colonel Christophe BURBAUD
Directeur Départemental des Services
JURIDIQUE ET MARCHÉS MARCHÉS PUBLICS (H/F) d’Incendie et de Secours
tél. 04 70 35 80 00.
PUBLICS (H/F) Grade de rédacteur
(Cadre d’emploi des Attachés territoriaux)
Missions : placé(e) sous l’autorité du responsable du service
Missions principales : Au sein de la direction administra- Marchés Publics, vous serez en charge des missions
tive et financière, le collaborateur assure les missions sui- suivantes : L’orthographe
vantes : Descriptif du poste :
• Gestion de toute la procédure de marchés publics de la
compte pour
1) Conseil juridique - Conseil juridique à l’ensemble des
services de la collectivité : réponses aux questions posées, définition des besoins jusqu’à la publication de l’avis votre concours,
participation aux groupes de travail, rédaction de notes d’attribution,
et de procédures ; - Contrôle interne de la légalité des • Conseil technique et juridique aux services pour la
pensez-y !
actes (délibérations, décisions, arrêtés, conventions) et rédaction des cahiers des charges des marchés,
relations avec les services du contrôle de la légalité de la • Rédaction des dossiers de consultation, analyse des offres
sous-préfecture en cas d’observations ; - Gestion des des marchés en collaboration avec les services et
contentieux de l’établissement ; - Veille juridique dans rédactions des rapports,
les domaines relevant des compétences de l’ACSO ;
• Dématérialisation des procédures,
- Rédaction des conventions et contrats se rapportant
au patrimoine de la collectivité. • Gestion administrative et juridique des marchés publics en
lien avec le service finance,
2) Suivi de la procédure de passation des marchés publics
• Rédaction des décisions du SIOM relatives aux marchés et Nos solutions e-learning « Objectif zéro faute »
(environ 60 procédures par an) : - Autorisation administra-
contrats (dont décisions d’attribution)
¥GOODLUZ &OTOLIACOM

tive de lancement, - Détermination de la procédure s)NDIVIDUALISATIONDESPARCOURSDAPPRENTISSAGE
• Missions administratives diverses (Elaboration et suivi du
405457-JH

optimale en application des règles du code des marchés
405397-JH

s!PPROCHELUDIQUE
publics et du guide interne de l’achat public, Rédaction et budget du service, gestion des correspondances,
s/UTILSDACCOMPAGNEMENT
validation des documents de consultations des entre- transmission au contrôle de légalité …..)
s#ONTENUSURMESUREETVOCABULAIREFONCTIONPUBLIQUE
prises, Publication des avis d’appel public à concurrence, • Remplacement ponctuel au Secrétariat Général pour
s/FFRESPÏCIALEMENTCON UEPOURLESCOLLECTIVITÏSETLESCANDIDATS
l’enregistrement des courriers.
3) Gestion du service
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SERVICES
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88
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES ADMINISTRATIFS

Centre Communal Au sein de la Direction des Services Techniques et de l'Aménagement Urbain
(selon conditions statutaires)
d'Action Sociale
de Rodez (12)
recrute par voie statutaire
Un Instructeur (h/f)
ou à défaut contractuelle RECRUTE Catégorie B
Poste à pourvoir dès
Un Responsable R.H. / Jurididique h/f que possible Missions : Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Adjointe de la DSTAU, vous serez chargé(e) de l'
• Instruction des autorisations d'occupation du sol : permis de construire, déclarations préalables, certificats
Cadre d'emploi des attachés territoriaux
d'urbanisme, permis d'aménager, permis de démolir, (Présentation des dossiers aux élus, rédaction des
Sous l'autorité de la directrice du CCAS : correspondances, récolements, entretiens avec les administrés, les constructeurs ou architectes, participation aux
réunions avec l' ABF, au besoin visites sur sites et encadrement des agents chargés de la gestion des dossiers ADS.
Mission R.H. : • Participer à l'élaboration de la politique R.H. du CCAS • Instruction des autorisations au titre des ERP, des autorisations d'urbanisme commercial et des demandes
pour 170 agents • Pilotage de la gestion administrative et statutaire d'enseigne et de publicité.
• Développer la dimension conseil auprès des chefs de service, accom-
pagner l'encadrement dans la gestion des RH • Préparer et suivre le bon Autres missions : Assister la Directrice dans la gestion des dossiers de contentieux et dans l'évolution du P.L.U.
déroulement des instances représentatives ; Préserver le dialogue social Participer aux Commissions Communales des Impôts Directs (CCID).
avec les représentants du personnel • Piloter et contrôler la masse sala- PROFIL :
riale en intégrant les contraintes financières dans la mise en œuvre de • Formation juridique indispensable et connaissances du droit de l'urbanisme et de la construction exigées • Grande
la politique RH • Superviser et contrôler les paies • Piloter la réforme du rigueur et sens de l'organisation • Avoir le sens de l'accueil, du service public, des relations humaines et de la
régime indemnitaire • Assurer la veille juridique et réglementaire • Gérer, pédagogie • Aptitude au management • Maîtrise des outils et des logiciels bureautiques et informatiques, tableur, SIG
rédiger les contrats et organiser les recrutements • Etablir le bilan social etc.. • Permis exigé
; développer les outils de gestion interne • Suivre les dossiers maladie
particuliers, les dossiers disciplinaires et les contentieux. Rémunération : 12 mois statutaires, prime de fin d'année, régime indemnitaire en vigueur.
Mission juridique : • Rédiger des délibérations, décisions et arrêtés Poste à pourvoir immédiatement.
• Assurer le suivi de contrats et conventions • Superviser la préparation
Les candidatures, accompagnées d'un CV + photo + deux dernières feuilles d'entretien professionnel
et le suivi des marchés publics • Assurer une veille réglementaire.
+ dernier arrêté de situation administrative, sont à adresser à :
Description du candidat : • De formation juridique supérieure, vous M. le Maire - Hôtel de Ville - 35 rue Eugène Gouïn CS 60018 - 37230 FONDETTES
possédez une parfaite connaissance de l'environnement territorial et Email : ressourceshumaines@fondettes.fr 404809-FP
des procédures réglementaires applicables aux collectivités locales.
• Connaissances approfondies et compétences affirmées dans l'applica-
tion du statut de la FPT et de la GPEEC. • Expérience et références dans
des postes similaires. • Parfaite maîtrise de l'outil informatique. • Esprit
d'analyse et de synthèse, disponibilité, rigueur, discrétion. • Sens du
relationnel, réactivité, force de proposition, capacité à gérer des relations 42 000 habitants
conflictuelles. aux portes de Paris
POSTE À POURVOIR AU 1ER AVRIL 2017
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Recrute pour le service foncier rattaché a la direction
Lettre de motivation + CV à adresser à : generale adjointe de l’amenagement, de l’urbanisme et
405253-JH

Monsieur le Président du CCAS des affaires economiques
26 place Eugène Raynaldy - 12000 RODEZ
Personne à contacter :
Mme Mireille RIGAL, Directrice du CCAS Recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle Un Responsable du service
Téléphone : 05 65 77 88 92
Pour l’Etablissement Hébergement
Foncier h/f
pour Personnes Âgées Dépendantes Ronzier Joly Cat. A: Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux

La Communauté de communes Son Directeur h/f Vous avez en charge d’effectuer principalement les acquisitions
et cessions nécessaires, à la réalisation des opérations
d’aménagement.
de Sablé sur Sarthe MISSIONS :
Sous l'autorité du Président et du Conseil Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint de
d'Administration du CCAS, il a en charge le bon l’Aménagement, de l’Urbanisme et des Affaires Economiques,
Située aux marches de
l'Anjou et de la Mayenne
fonctionnement de l'établissement. • Il élabore et met vous assurez les missions suivantes :
en œuvre le projet d'établissement dans le respect • Encadrer une équipe • Animer, organiser et coordonner le
recrute de la réglementation en vigueur, • Il participe aux travail du service • Proposer et suivre le budget • Conduire les
instances institutionnelles et entretient les relations
4 CHARGÉ DE
réflexions et négociations en matière d’acquisitions et de
avec les partenaires, • Il entretient les relations avec cessions foncière et immobilière • Mise en place des procédures
les personnes âgées et les familles, • Il prépare le budget de travail adaptées aux orientations politiques • Assurer le suivi
MISSION et négocie avec les autorités de tarification, • Il encadre
le personnel de la structure.
des procédures contentieuses en liaison avec les conseils de la
ville • Piloter des études nécessaires à la constitution des
ÉCONOMIQUE H/F PRÉREQUIS INDISPENSABLES :
dossiers administratifs nécessaires à la bonne réalisation des
projets (DUP) • Vérifier la rédaction des actes notariés et
Cadre A contractuel ou statutaire à temps complet • Diplôme de niveau l ou II (décret n°007 -221 du administratifs des acquisitions et cessions • Proposer et mettre
19 février 2007 relatif au niveau de qualification en place le suivi des outils de gestion des procédures
Missions : Sous la responsabilité du Directeur Général des d’acquisition par voie de préemption et d’expropriation,
des professionnels chargés de la direction d'un ou
Services, en relation étroite avec le Maire-Président, vous adjudications, etc. • Assurer une veille juridique en matière de
pilotez la mise en œuvre de la stratégie communautaire de
plusieurs établissement médico-social) • Et/ou être
titulaire du grade d'attaché territorial. mutation foncière en lien avec le service
développement économique.
• Vous animez, coordonnez et développez le tissu SAVOIR-FAIRE REQUIS : Qualités requises :
économique local et le tissu commercial et artisanal. • Animer, mobiliser et évaluer les équipes, • Élaborer • Excellente maîtrise technique et réglementaire liée au foncier
Vous renforcez les partenariats avec l’ensemble des et conduire les projets, y compris la démarche qualité, • Bonne communication écrite et orale • Connaissance du
acteurs et réseaux de professionnels du territoire, • Gérer et optimiser les relations avec les partenaires, foncier, des actes notariés, du contentieux • Capacité d’écoute,
• Vous avez en charge la valorisation, la promotion et la d’analyse, de synthèse, rigueur et organisation • Force de
les résidents et leurs proches, • Gérer et négocier les
dynamisation des zones d’activités, de la pépinière et proposition, esprit d’initiative • Sens du contact, capacité à
ressources humaines et financières selon le cadre
des ateliers relais ainsi que le développement des zones communiquer, négocier • Diplomatie • Esprit d’équipe
juridique applicable (statut de la fonction publique, • Dynamisme • Polyvalence
à venir, droit du travail et comptabilité publique).
• Vous accompagnez les décideurs économiques et Rémunération :
porteurs de projets (création, implantation, transmission, CONDITIONS : Rémunération statutaire + primes + 13ème mois. Date limite
reprise, développement…) et animez le club de • Rémunération statutaire sur la base de la grille de réception de candidatures le 31 mars 2017
développement, d'attaché territorial • Poste à temps complet (151,67h)
• Vous mettez en œuvre une stratégie de prospection à pourvoir au 1er Mai 2017 • Poste statutaire catégorie Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de
foncière et de prospection d’entreprises A de la fonction publique territoriale - attaché motivation avec la référence du poste (Réf. : RESPF/DGAUE/
404765-JH

• Le chargé de mission s’appuiera sur une équipe de deux territorial ou à défaut contractuel SR), à l’attention de Monsieur le Maire de GENNEVILLIERS au :
agents qu’il devra manager. Service GPEEC - 177 Avenue Gabriel Péri - 92230
GENNEVILLIERS
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse
ou par email à : recrutement_secteur_a@ville-gennevilliers.fr
suivante : Monsieur le Président du CCAS - Rue
Françoise Giroud - BP 95 - 34800 Clermont-l’Hérault
Retrouvez
SERVICES Tel : 04.67.96.25.55
cette offre développée 405455-FP

et postulez sur lagazette.fr Email : leonronzierjoly@orange.fr 405448-JH

89
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES TECHNIQUES

Commune de
SEGRE-EN-ANJOU BLEU
Suite à la création

UN TECHNICIEN SUIVI DE CONTRATS de la commune nouvelle
SEGRE-EN-ANJOU-BLEU

D'EXPLOITATION EAU POTABLE (H/F)
(18 000 habitants), la collectivité

Cadre d'emplois des Techniciens Recrute
LORIENT
AGGLOMÉRATION
Placé(e) sous l'autorité de la responsable de l'unité fonctionnelle exploitation eau potable, au sein de la
direction eau et assainissement du pôle ingénierie et gestion techniques. Un Responsable de
• 207 000 habitants
MISSIONS PRINCIPALES :
• Contrôler la bonne exécution des contrats d'exploitation des ouvrages et réseaux de production,
l’atelier municipal (h/f)
entre mer, rade et vallées stockage et distribution d'eau potable : - Prendre connaissance des contrats ou marchés et du Technicien ou un Ingénieur
au cœur de la Bretagne-Sud patrimoine - Etre l'interlocuteur technique des exploitants et le coordonnateur entre l'exploitant et le
bureau d'études si les ouvrages doivent faire l'objet d'études ou travaux - Mettre en place des tableaux Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques,
• 25 communes de bord de contrôle des exploitants : suivi de la qualité de l'eau, gros entretien renouvellement vous assurerez le management de 60 agents répartis en 3 pôles
• 630 agents notamment - Inciter les exploitants à l'organisation de campagnes de recherche de fuites - Valider les géographiques.
rapports d'activité des délégataires et prestataires - Suivre les éventuels sinistres en matière de
• budget annuel : 367 M€ production et distribution d'eau potable - Faire appliquer par les prestataires ou délégataires, Missions principales :
les consignes d'exploitation issues du Schéma Directeur de l'Eau potable
• Manager, encadrer et animer les équipes techniques
• Lancer les consultations des contrats d'exploitation arrivant à échéance (DCE, analyse des offres)
et négocier les éventuels avenants intervenant en cours d'exécution des marchés • Préparer et mettre en place l’organisation des 3 Pôles techniques
Adresser candidature, CV détaillé • Piloter la mise en place de l’harmonisation des méthodes de
et dernier arrêté précisant • Assister le bureau d'études de la direction dans l'élaboration et le suivi des projets de modernisation
ou restructuration d'ouvrage de production d'eau potable travail
votre situation administrative • Gérer le budget de l’Atelier Municipal et organiser les consultations
• En partenariat avec le bureau d'études de la direction, suivre les études de diversification de la ressource
actuelle à : • Porter la régularisation administrative des ouvrages de prélèvement et production d'eau existants d’entreprises
Monsieur Le Président • Participer aux décisions liées à l'organisation de l'approvisionnement en eau potable des • Mettre à jour les indicateurs de suivi d’activités et les tableaux
de Lorient Agglomération 25 communes de Lorient Agglomération de bords
• En termes de gestion administrative et budgétaire : - Apporter des réponses aux courriers des • Créer et mettre à jour les règlements et les modes opératoires
CS 20001 - 56314 Lorient Cedex
abonnés et aux questions des services - Suivre l'exécution des conventions établies avec les opérateurs des services
ou recrutement@agglo-lorient.fr de téléphonie mobile ou antennistes et participer aux renégociations nécessaires ou instructions des • Organiser l’entretien du patrimoine communal
Pour le lundi 20 mars nouvelles demandes d'implantation - Participer à la préparation budgétaire et à la définition des • Piloter les travaux d’entretien, de maintenance, d’amélioration
programmes pluriannuels d'investissements ou de création réalisés par les services techniques ou par des
dernier délai
Permis B indispensable prestataires extérieurs. Contrôler la bonne réalisation des
Contrainte spécifique : astreinte de décision opérations et la qualité des services rendus (suivi des DI, etc . . .)
• Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
QUALITÉS REQUISES :
Bac + 2 avec compétences en hydraulique et / ou en traitement Profil :
Bonne connaissance des éléments constitutifs d'un réseau d'eau potable (pièces, équipements) • Connaissances techniques et règlementaires en Bâtiment, VRD,
Bonne connaissance du code des marchés publics et des contrats de délégation de services publics propreté urbaine et Espaces verts
Maîtrise de l'outil informatique (logiciel spécifique métier, Word et Excel)
• Maîtrise des règles de l’achat public et des outils bureautiques
Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle
Aptitude au travail en équipe • Qualités de management d’équipe indispensables
Capacité d'analyse des situations et réactivité pour gérer les urgences. • Grande autonomie dans la gestion et l’organisation du travail
• Force de proposition auprès du directeur des services techniques
• Qualités relationnelles indispensables (élus, agents, autres
services)
• Permis B indispensable.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS.

Poste à temps complet pour le 1er juin 2017.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser
avant le 24 mars 2017 à :

404445-FP
Monsieur le Maire de Segré-en-Anjou-bleu - 1 rue de la
madeleine - CS 40147 - 49 501 SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
Pour tout renseignement : Monsieur Eric GUIARD, directeur des
services techniques, au 02 41 92 52 88.
405068-AG

Mulhouse Alsace Agglomération recherche
Pour le service Architecture du Pôle Performances Énergétiques et Bâtiments
Un technicien Bâtiment «Études et Structures» h/f
Sous l’autorité de l’Architecte en charge de l’unité conception, rénovation, réhabilitation et maîtrise
d’œuvre, vous êtes chargé(e) des études et de la réalisation de travaux neufs ou de maintenance sur le
patrimoine bâti des deux collectivités Ville de Mulhouse et Mulhouse Alsace Agglomération. À ce titre,
vous avez un positionnement transversal sur les projets de l’unité, en assurant les études en matière de
structure. Vous réalisez les prédimensionnements structure et les chiffrages liés des différents projets. Votre solution de recrutement
Vous pilotez également des projets complets : vous participez aux études d’avant-projet, aux permis
de construire, réalisez les études de projets et la rédaction des cahiers des charges, déterminez les
coûts prévisionnels, assurez le suivi des chantiers et de la gestion financière des opérations et validez Pour diffuser vos offres d’emploi,
la conformité de la réalisation.
contactez notre équipe dédiée :
Technicien territorial de préférence, vous possédez un DUT ou BTS ou équivalent technicien supérieur
structure génie civil, bâtiment, économie de la construction. Vous maîtrisez les règles d’urbanisme et
les règles applicables en matière de sécurité incendie dans les ERP, ainsi que l’accessibilité PMR. Une 01 79 06 73 33
expérience en bureau d’études et suivi de chantier serait appréciée.
Mulhouse Alsace Agglomération s’engage pour favoriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde du travail.
recrutement.gazette@
infopro-digital.com
Merci d’adresser votre candidature avant le 12/03/2017 à Monsieur le Président,
service des Ressources Humaines, BP 90 019, 68 948 MULHOUSE Cedex 9, ou de
la déposer directement sur le site mulhouse-alsace.fr à la rubrique «les offres
d’emplois».

90
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES TECHNIQUES

A 50 km de Marseille, dans le golfe portant son nom, notre
ville de 15 500 habitants est le le 1er port de France et de Méditerranée.
Elle recrute par voie statutaire ou contractuelle (h/f)

Ingénieur d’enseigne) • répondre aux demandes de renseignements en matière d’urbanisme
par les particuliers et professionnels • rédiger des arrêtés, des certificats de non
chef du service opposition et des certificats d’urbanisme • préparer les dossiers nécessaires aux
différentes commissions (urbanisme, impôts directs).
projets bâtiments De formation BAC + 2 ou Licence, vous maîtrisez les procédures foncières,
Cadre d’emplois des ingénieurs règlementaires en urbanisme, politique d’habitat, etc…, les procédures administratives,
l’outil informatique et les logiciels SIG, de cadastre et d’impôts fonciers. Doté de qualités
Vous assurez la mise en œuvre et la coordination des projets techniques de bâtiments
d’expression orale et écrite, vous possédez des connaissances relatives à l’urbanisme
dans les différentes phases de programmation, de conception, de réalisation et de
et au foncier
contrôle.
Renseignements pour ces 2 postes auprès du Service urbanisme : Madame
A ce titre, vous assurez : • la définition des projets dans leurs aspects techniques,
Marianne BARGIER, 04 42 47 77 92 ou Monsieur Damien FERRET, 04 42 47 77 24
contractuels et financiers dans le domaine de la conception et de la réalisation
• l’organisation et la gestion des études de faisabilité • le pilotage, la planification des Rémunération pour ces postes :
opérations de travaux et la vérification de leur conformité au regard des normes en Rémunération statutaire. Primes été/hiver : 950 € bruts/an.
vigueur, la définition technique et financière du projet • la coordination des projets du Divers avantages sociaux : participation aux mutuelles prévoyance et santé, titres
service bâtiment • le suivi des marchés publics • l’encadrement du service bâtiment. restaurants, association du personnel, chèques vacances.
De formation Bac + 5 ou équivalent, vous justifiez d’une expérience dans
l’ordonnancement des travaux en gestion de projet et de contrats, assortie de solides
connaissances en architecture, structures, urbanisme et en réglementation de la Un Agent de Police Municipale
construction. Vous faites preuve d’expertise et compétences techniques en bâtiment
Vos missions : • veiller au respect de l’application des pouvoirs de police du Maire
dans le domaine des travaux neufs ainsi que celui de l’entretien et de la maintenance
• assurer la sécurité des personnes et des biens • surveillance générale de la voie
et maîtrisez les marchés publics, les outils informatiques et les logiciels de
publique (îlotage, missions de proximité, patrouille de sécurisation, surveillance des
CAO-DAO.
manifestations municipales, verbalisation des infractions au Code de la Route,
Renseignements : Monsieur Jean-Yves RAMOS directeur du Pôle Développement, interventions en flagrant délit…).
tél : 04 42 11 77 58. Plus largement, toutes missions dévolues aux policiers municipaux : Rédaction de
mains courantes, rapports, procès-verbaux et enquêtes administratives (utilisation du
logiciel Logitud-Municipol).
Gestionnaire administratif et technique Vous possédez de solides connaissances de la réglementation en matière de police
municipale, faites preuve d’aptitudes à la rédaction et relationnelles et avez des notions
des affaires foncières informatiques. Discret et disponible, vous alliez sens de la médiation et du service
Cadres d’emplois de la filière technique ou administrative de la catégorie B ou C public à l’esprit d’équipe. Vous savez vous maîtriser et prendre des initiatives.

Vous instruisez les dossiers fonciers et d’urbanisme et apportez une assistance dans Conditions : Travail en équipe et par roulement en 6/4 - Service actif 24/24 heures
la définition, la gestion et la planification des activités du service. et 7/7 jours. Armement de catégorie B 1er et D 2e.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire : ISF 20 % du TIB + agent posté : 250 €
A ce titre, vous devez : • assurer l’accueil téléphonique et renseigner les administrés + primes été et hiver : 950€ bruts
et les professionnels • instruire les demandes des dossiers fonciers et d’urbanisme
et en assurer le suivi • participer à la faisabilité des projets communaux d’infrastructure Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
et superstructure • assurer la gestion des occupations privatives des domaines publics
Renseignements : M. Naguib MEHADJI, Directeur de la Police Municipale,
(AOT, terrasses etc.) • assurer la gestion et le suivi des infractions • garantir le suivi
04 42 47 71 28
des subventions des façades • contribuer à la préparation des rapports du conseil
municipal.
De formation BAC + 2 ou Licence, vous maîtrisez les procédures foncières,
règlementaires en urbanisme, politique d’habitat, etc…, les procédures administratives,
Un Éducateur territorial des activités
l’outil informatique et les logiciels SIG, de cadastre et d’impôts fonciers. Doté de qualités physiques et sportives
d’expression orale et écrite, vous possédez des connaissances relatives à l’urbanisme
Cadre d’emplois des ETAPS
et au foncier.
Sous l’autorité de la Direction des Sports, au sein du service des activités physiques
et sportives, vous aurez pour missions : • de préparer, coordonner et mettre en oeuvre
Gestionnaire administratif et technique sur les plans administratif, social, technique, pédagogique et éducatif les activités
physiques et sportives de la collectivité • de participer à la conception du projet
des autorisations d’urbanisme d’activités physiques et sportives.
Cadres d’emplois de la filière technique ou administrative de la catégorie B ou C Vous êtes titulaire d’un BESS 1er degré ou équivalent (BPJEPS – DEJEPS – DESJEPS
ou Diplôme STAPS) dans une ou plusieurs activités sportives, brevets fédéraux
Vous êtes chargé d’accueillir le public, d’instruire et de gérer les autorisations
souhaités.
d’urbanisme.
A ce titre, vous devez : • assurer l’accueil physique et téléphonique • organiser des Rémunération pour ce poste :
rencontres avec l’architecte conseil sur l’hôtel de ville • instruire les certificats statutaire, régime indemnitaire : 325 € bruts, primes été hiver (950€ bruts)
d’urbanisme • assurer la gestion administrative et technique des demandes
d’autorisation des droits des sols (permis de construire, déclaration préalable, demande Renseignements : Mme Christine COMBE, directrice des sports, 04 42 11 36 75

Merci d’adresser lettre manuscrite et CV sur fos.recrutement@mairie-fos-sur-mer.fr ou par courrier
à M. le Maire, avenue René Cassin, BP 5, 13771 Fos-sur-mer cedex, avant le 31/03/2017 www.fos-sur-mer.fr

91
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES TECHNIQUES

394 communes, 290 000 habitants, 1 400 agents. Budget : 393 M€. A 2 heures de Paris, en Normandie, l’Orne
vous surprendra : environnement verdoyant et préservé, offre culturelle et touristique de qualité. Choisissez
l’Orne pour vous épanouir. Président : Alain Lambert, ancien ministre. Rejoignez-nous !
Nous recrutons selon conditions statutaires pour le bureau études et travaux
la CA du Mont Saint Michel - 88 000 habitants
Recrute
Un Chargé d’opérations en bâtiments Un Ingénieur responsable
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux (H/F) des services techniques h/f
Vous assurez la conduite d’opérations de construction neuve ou de réhabilitation des bâtiments départementaux ou Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux
Poste à temps complet
des collèges sous maîtrise d’œuvre externalisée. Vous réalisez des missions d’AMO pour des opérations en bâtiments
Placé sous l’autorité du Directeur du Patrimoine, vos
(réhabilitation ou construction) menées par Orne Métropole (division ingénierie 61, agence départementale de soutien principales missions sont :
• Manager, encadrer et coordonner les équipes techniques
technique aux collectivités) pour le compte des collectivités adhérentes. Vous assurez également la conduite de travaux (Bureau d’études et service maintenance) avec l’appui
effectués en interne sur les bâtiments départementaux. Vous garantissez l’économie de la construction et réalisez d’un encadrement intermédiaire par secteur géographique
• Piloter des projets, réalisation de diagnostics et études
différentes études. techniques • Coordonner et suivre les travaux et projets
d’aménagement • Produire des notes argumentées et
Titulaire d’un BTS ou DUT, vous possédez des connaissances techniques en bâtiments ainsi qu’en réglementations accompagnées de propositions d’aide à la décision au
(ERP, normes accessibilité, code du travail…). Vous connaissez les procédures de commande publique (marchés Directeur du Patrimoine, aux pilotes de projets et élus
• Représenter la collectivité et être l’interface technique
publics, loi MOP…). Autonome, organisé, vous avez le sens des responsabilités et du service public. Vous faites preuve auprès des partenaires externes, • Suivre les procédures
de qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Permis B requis. de passation de marchés, de l’élaboration du cahier
des charges à l’analyse technique puis en assurer
l’exécution • Proposer et participer à la programmation
pluriannuelle des travaux et à la préparation des budgets
Merci d’adresser votre candidature, au plus tard le 31/03/2017, (fonctionnement et investissement) • Planifier et suivre
au Conseil départemental de l’Orne, 27 bld de Strasbourg, CS 30528, 61 017 Alençon Cedex la maintenance du patrimoine de la communauté
d’agglomération (espaces publics et bâtiments) • Proposer
ou par mail : drh.recrutement@orne.fr des choix de modes de gestion et d’acquisition adaptés
• Assurer la veille juridique et réglementaire.
Profil :
• Véritable aptitude au management et à l’encadrement
des équipes techniques, • Expertise dans le domaine
du bâtiment, voirie, réseaux divers et urbanisme
• Connaissances en matière d’espaces verts, • Maîtrise des
méthodes de conduite de projet et capacité à travailler
en transversalité • Connaissances en matière de marchés
publics • Force de propositions et aide à la prise de
www.orne.fr Avancer c’est notre nature décisions • Capacités d’analyse et de synthèse • Sens de
l’organisation et rigueur • Disponibilité et polyvalence.
Rémunération :
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + chèques
déjeuner.
Recrute
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Un(e) Responsable d'exploitation (h/f) Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation
Ingénieur ou équivalence catégorie A + CV) avant le 10 mars 2017 à :
Monsieur le Président de la Communauté

404562-FP
d’agglomération - Mont-Saint-Michel-Normandie
Sous l'autorité du Directeur Général BP 540 - 50305 AVRANCHES Cedex
Missions : Renseignements auprès de : M. Loïc MORLIER Directeur
• Assure le suivi des différentes filières en régie du Patrimoine au 02/33/79/33/79
• Est responsable de l'exploitation technique de l'ensemble des filières
• Assiste le directeur général
• Contribue à l'image des régies, de leurs identités et de leurs valeurs de service public
• Assiste les responsables de service dans le suivi et l'optimisation des activités
• Manage la mise en place d'activités nouvelles
• Garant du bon fonctionnement technique et l'entretien des infrastructures.
Le SMITRED OUEST D'ARMOR est une collectivité Compétences/connaissances :
territoriale regroupant 2 agglomérations, un • Compétences en logistique
Syndicat de collecte et une commune • Connaissances des filières de traitement
représentant 181 627 habitants (population • Capacité managériale, leadership, esprit d'équipe
totale) de l'Ouest du département des Côtes • Compétences en maintenance et GMAO
d'Armor. • Capacité d'organisation et maîtrise des outils de pilotage de projets 16 communes,
• Sens du service public
300 agents au
Le SMITRED a pour compétence le traitement des • Autonomie, initiative.
déchets ménagers et assimilés (ordures service d’un
Profil :
ménagères, collecte sélective, encombrants,
déchets végétaux, déchets industriels banals, • Expériences multiples en milieu industriel territoire recrute dans
• Une bonne connaissance des services publics dans le domaine des déchets (cadres
bois, boues, DASRI etc…) des 118 communes
présentes sur son territoire. Il assure, en réglementaires, normes et procédures), des règles de la commande publique, des règles
intercommunal la filière
budgétaires et comptables publiques. de plus de
conséquence, les études, la réalisation et la
gestion des installations et des équipements 100 000 habi- technique
Contrat à durée indéterminée de droit privé ou fonctionnaire par voie de détachement/
nécessaires pour mener à bien ses missions. tants.
disponibilité à compter du printemps 2017.
Le plan multi-filières/multi-déchets connu sous
l'appellation VALORYS comprend plusieurs filières Renseignements auprès de Mme TROADEC Valérie, Service ressources humaines à l'adresse
exploitées en régie sur trois sites : centres de suivante : troadec@valorys.smitred.com, par téléphone au 02.96.54.65.10.
transfert, centre de tri, plateformes de déchets Retrouvez-nous
végétaux, valorisation bois matière et bois Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courrier ou courriel
énergie, plateformes de massification, DASRI, (troadec@valorys.smitred.com) avant le 31 Mars 2017, à l'adresse suivante : en rubrique
boues, co-compostage en aération pilotée et deux Monsieur le Président du SMITRED OUEST D'ARMOR
filières exploitées par un prestataire privé Site du Quelven - 22140 PLUZUNET
administrative
(compostage OMR et incinération).
403526-FP

92
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES TECHNIQUES

• Pour la direction de la communication et des relations publiques • Pour les médiathèques
Chef-fe de projets communication Directeur/rice adjoint-e des
Attaché-e
Vous aidez à concevoir et mettez en oeuvre la stratégie de communication
médiathèques
de la ville, en particulier dans les secteurs stratégiques (grands projets Assistant-e de conservation du patrimoine et des bibliothèques
d’aménagement urbain, jeunesse, événements majeurs...). Vous apportez un soutien au directeur dans l’organisation et la gestion du
Titulaire d’une licence ou d’un master en communication, vous justifiez d’une service, participez à la définition de la politique documentaire ainsi qu’à
expérience en communication publique et d’une connaissance de l’envi- l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service. Vous participez à la
ronnement territorial. préparation de l’ouverture d’une nouvelle médiathèque en centre-ville en
2018, en complément de la médiathèque existante et du médiabus.
Forte de ses • Pour la direction des ressources humaines Vous êtes titulaire d’un DUT métiers du livre ou d’une licence universitaire.
33 000 habitants,
Villeneuve-Saint-Georges
Chef-fe de projet animation managériale •P
Pour
ou
ur laa police
po
olicee municipale
muniicip
palle
est située dans le et communication interne 2 policiers
poliicierrs municipaux
municip
paux (H/F)
(H
H/FF)
Val-de-Marne, à 15 min de Attaché-e 1g
gardien
arrdien
n / 1 brigadier
briigaadieer chef
cheff principal
priinccipall
la gare de Lyon en RER D. Accompagnateur de la conduite du changement impulsé par le projet d’adminis- Vous exercez les missions dévolues aux pouvoirs de police du Maire : préven-
Membre de la Métropole tration, vous pilotez l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de commu- tion du bon ordre ; sûreté, sécurité et salubrité publiques ; relations de
du Grand Paris et du nication interne (dont la refonte de l’intranet), pilotez les dispositifs proximité avec les usagers.
territoire Grand Orly d’accompagnement managérial (rencontres thématiques, dispositif d’accueil...) Gardien, vous avez impérativement validé la formation initiale d’application.
Seine Bièvre depuis 2016, et les démarches de valorisation du service public (portes ouvertes, “vis ma vie”...). Brigadier chef principal, vous disposez d’une expérience en management et
la ville est en plein Vous maîtrisez les enjeux liés au management et à l’innovation publique et de d’une parfaite maîtrise de l’environnement territorial.
solides compétences rédactionnelles.
renouveau : projets
d’aménagement • Pour la DGA des Services Techniques
• Pour la Direction des bâtiments
d’envergure en cours
Chargé-e d’opérations Directeur/rice des espaces publics
dans tous les quartiers
Ingénieur
(dont deux PNRU et un Ingénieur
Dans une ville en plein renouveau, vous élaborez la stratégie en matière
PNRQAD), arrivée du Placé(e) sous l’autorité de la directrice des bâtiments, au sein de l’équipe d’espaces publics : propreté, voirie, espaces verts, garage. Vous pilotez les
1er téléphérique urbain en constituée de 3 chargés d’opérations, vous avez en charge le suivi des opéra- démarches de modernisation des services (automatisation, gestion dif-
Île-de-France, nouveau tions des nombreux projets de la direction. Vous portez assistance au maître férenciée, implication des habitants...). Vous participez pleinement à l’élab-
pôle administratif pour d’ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment, pilotez le oration des grands projets urbains, d’infrastructure et d’espaces verts.
2020, ouverture d’une programme, représentez le maître d’ouvrage, réalisez les marchés supports
nouvelle médiathèque en de la direction et assurez une veille juridique et technique. • Pour le Secrétariat Général
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’architecte (construction).
centre-ville en 2018, etc.
Depuis 2016, l’ensemble
Responsable affaires juridiques et
• Pour la Direction de l’urbanisme
de l’administration est assemblées
engagée dans un Chargé-e de mission urbanisme Attaché-e
nouveau projet règlementaire Au sein d’une direction en pleine création, vous apportez votre expertise
d’administration pour Ingénieur ou technicien juridique au soutien de la sécurisation des procédures de la collectivité et de
moderniser le service solutions innovantes aux besoins des services. Vous pilotez la modernisation
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du droit des sols, vous êtes de la gestion des assemblées (dématérialisation, refonte du circuit...). Vous
public (1 000 agents) et
amené(e) à instruire les autorisations d’urbanisme dans les grands projets développez les modes alternatifs de règlement des contentieux.
la mise en œuvre de d’aménagement et de renouvellement urbain de la ville, effectuer la gestion
l’action publique locale Vous êtes titulaire d’un master 2 en droit public, idéalement spécialisé en
et le suivi des dossiers précontentieux et contentieux, piloter des opérations gestion des collectivités territoriales.
au bénéfice des foncières sur les périmètres de projets.
habitants. Elle recrute Titulaire d’un Bac+3 ou 4, vous possédez de solides connaissances en droit
de l’urbanisme.
www.villeneuve-saint-georges.fr
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame la Maire, Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines, place Pierre Sémard,
94191 Villeneuve-Saint-Georges Cedex ou à recrutement@mairie-villeneuve-saint-georges.fr, en mentionnant l’intitulé du poste

53 000 habitants - Préfecture de la Vendée - Bassin d’emploi de 50 000
Le SMSO - Syndicat mixte salariés privés - Pôle universitaire de 5 000 étudiants - 30 km de l’Océan
composé de 55 communes
riveraines de la Seine recrute par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement)
et de l'Oise et du Conseil
Recrute
départemental des Yvelines Un Responsable des ateliers
Un Directeur technique h/f maintenance second œuvre h / f
sur un poste d'ingénieur ou d'ingénieur principal Référence : 1020 V - Cadre B
Profil : - BAC+5 en infrastructures fluviales ou hydraulique Missions : Au sein de la direction Bâtiments, le/la Responsable des ateliers maintenance 2nd
fluviale - Expérience significative en maîtrise d'œuvre ou œuvre assure notamment les missions suivantes : • Manager les équipes des ateliers second
entreprise de travaux fluviaux - Management d'équipes et de oeuvre répartis en atelier couverture maçonnerie, atelier serrurerie métallerie, atelier menuiserie
projets - Capacité à communiquer et à dialoguer avec les et agencement intérieur, atelier peinture revêtements (un peu plus de 20 agents).
élus - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Bonne • Aider à la mise en oeuvre de la planification de l'ensemble des actions préventives à réaliser afin
connaissance des marchés publics, des procédures de limiter les interventions curatives et les dépannages. • Elaborer, mettre en œuvre, développer
réglementaires environnementales et des collectivités et évaluer un plan de maintenance pour les ateliers "second œuvre" • Réaliser chaque année le
- Rigueur, pédagogie, disponibilité, communication positive bilan des actions préventives et correctives en transversalité avec les différents partenaires
- Permis B obligatoire et fluvial souhaité. internes et externes.
Responsabilités : - gestion technique et humaine (4 agents) Compétences requises pour ce poste : - Expérience similaire exigée - Encadrement et
du SMSO, gestion de projets en propre, développement de management de personnels - Maîtriser les réglementations liées aux travaux dans les bâtiments
l'activité auprès des membres et relationnel avec les - Connaitre les bases des textes réglementaires liés aux interventions de maintenance dans le but
financeurs et partenaires. Profil et missions détaillés du poste de la mise en œuvre d'un plan de maintenance.
404917-MB

consultables sur le site internet www.smso.fr. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
Poste à pourvoir dès que possible. Retrouvez le détail de cette annonce sur notre site www.ville-larochesuryon.fr
Titulaire fonction publique ou cdd de 3 ans renouvelable.
404750-AG

Merci d'adresser votre lettre de candidature, CV, dernier bulletin de salaire
Dépôt des candidatures au plus tard le 13 mars 2017, 12h. à : et dernier arrêté de votre grade actuel avant le 10 mars 2017 à :
Monsieur le Président du SMSO - Hôtel du Département Monsieur le Maire -DRH - 10, place François Mitterrand - BP 829
2, place André Mignot - 78012 VERSAILLES 85021 LA ROCHE-SUR-YON
ou par courriel à recrutement.smso@gmail.com
Contact à la DRH : Vincent FENDELEUR - 02 51 47 48 72 - vincent.fendeleur@larochesuryon.fr

93
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES TECHNIQUES

La ville de Sèvres (24 066 habitants),
recrute, la Direction des Services Techniques La Ville de BEZIERS
Hérault, 77 000 habitants
son Chargé hygiène-sécurité-salubrité h/f
recherche
cadre d’emploi des ingénieurs (A) ou des techniciens territoriaux (B) pour ses Départements du Bâtiment et de l’Urbanisme
ous l’autorité du Directeur des services techniques, vous êtes chargé de l’hygiène,

S de la salubrité publique et de la sécurité des ERP. À ce titre, vous assurez : • le
suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité dans les ERP • le suivi des
travaux relatifs à l’hygiène et la sécurité des bâtiments • le suivi des contrats de vérifi-
UN INGÉNIEUR AVEC
DIPLÔME D’ARCHITECTE H / F
cation et la maintenance réglementaire pour un maintien en conformité incendie • le
traitement des risques et la sécurisation des ouvrages et bâtiments menaçant de ruine (DPLG, DESA...) - Titulaire ou Contractuel
• l’instruction et le suivi des plaintes des usagers concernant l’environnement et l’es-
pace public • le traitement des risques sanitaires et d’hygiène liés à l’insalubrité. Vous Ses missions seront mutualisées entre les deux départements :
veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail pour l’ensemble du Bâtiment (80 %) et Urbanisme (20%)
personnel communal et pour ce faire, agissez en étroite collaboration avec le Conseiller
de prévention et la Direction des Ressources Humaines. Pour l’ensemble de ces Activités principales :
missions, vous assurez la veille juridique et administrative de la réglementation en Sous l’autorité du Directeur des Bâtiments vous aurez les
matière d’hygiène, de sécurité et d’insalubrité. Vous assurez des astreintes. missions suivantes : Maîtrise d’oeuvre interne et assistance
Sous l’autorité du Directeur de l’Urbanisme vous aurez les
De formation BAC +3 minimum dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité, vous
missions suivantes : • Conseil auprès des services et des
possédez de solides connaissances en la matière et/ou justifiez d’une expérience particuliers • Conseil auprès du service de l’urbanisme pour
significative. Vous appréciez piloter des projets et élaborer des stratégies pour aider à les projets soumis à l’avis de l’Architecte des Bâtiments de
la prise de décision. Rigoureux, autonome, vous appréciez travailler de manière France.
transversale avec différents interlocuteurs. Permis B exigé.
POSTE À TEMPS COMPLET,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE.
La ville de SEVRES facilite l’emploi et l’insertion des Pour plus de renseignements sur les missions et le profil du
personnes reconnues «travailleurs handicapés» poste, vous pouvez consulter le site de la ville de Béziers,
Merci d’adresser lettre de candidature, rubrique offres d’emplois.
CV et photo à M. le Maire, DRH/recrutement, BP 76, Adresser votre candidature avant le 12 mars 2017
92 311 SEVRES Cedex (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation
ou par courriel : administrative) à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville-
Place Gabriel Péri - 34543 BEZIERS Cedex
recrutement@ville-sevres.fr
et sur : recrutement@ville-beziers.fr
404854-FP

Le SICTOM Nord Allier (03) La Communauté
d’Agglomération
Le Syndicat Intercommunal de Collecte et de Traitement des Ordures Ménagères du NORD ALLIER
(SICTOM NORD ALLIER), est un syndicat mixte regroupant 72 communes - 87 693 habitants Creil Sud Oise
(population double compte) en charge de la collecte, de traitement et de prévention des
déchets. Les projets à venir : - La construction d’un bâtiment administratif (siège social du Syndicat)
- La réalisation d’une déchèterie à plat sur le site de CHEZY - Une programmation pluriannuelle de travaux
sur le réseau des déchèteries - L’implantation d’un centre de tri (projet porté par la société publique locale recrute
ALLIER TRI) sur le site de CHEZY - La réalisation d’une unité de traitement des déchets en relais de l’ISDND
- La mise en post exploitation de l’ISDND de Chézy.
Recrute
4 CHEF(FE) DE PROJET
RÉNOVATION URBAINE ET
Un Technicien études et suivi de travaux h/f POLITIQUE DE LA VILLE (H/F)
Missions :
Filière Technique - Cadre d’emploi des techniciens territoriaux - Grade : technicien, technicien principal de 2ème classe
Sous l’autorité du chef de service Développement Social
et Urbain, le chef de projet Rénovation Urbaine et
Missions :
Politique de la Ville, assure la coordination de l’ensemble
Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques, vous assurez des missions d’assistance, d’analyse et d’expertise
des actions de l’agglomération Creil Sud Oise en matière
techniques transversales sur les projets du SICTOM NORD ALLIER Vous réalisez des études (recherche de données, esquisses,
de rénovation urbaine.
conseils, diagnostics, contre-propositions…), des notes d’analyses en vue de consolider les prises de décision. Vous vérifiez la
conformité et la qualité des études produites par les prestataires extérieurs (maître d’œuvre, contrôleur technique, SPS…) à toutes Il pilote plus spécifiquement les volets cadre de vie et
les étapes du processus de conception et de réalisation : - Réalisation et analyse des études pré-opérationnelles - Maîtrise d’oeuvre développement économique du contrat de ville.
(études) - Economie de la construction - OPC - Maîtrise d’œuvre - Exécution des travaux - Maîtrise d’ouvrage. A ce titre, le chef de projet assiste le chef de service :
• dans l’organisation et la déclinaison opérationnelle de
Profil :
l’appel à projets Contrat de ville
- Bac+2, spécialisé en travaux publics et génie civil, vous avez une expérience de pilotage de projets et de conduite de travaux
- Vous avez une bonne connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales - Vous connaissez les • dans le suivi et la réalisation des actions sur le territoire,
procédures de maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre et celles des marchés publics - Vous maîtrisez les techniques de construction au bénéfice des habitants.
tous corps d’état, l’économie de la construction et coût global, les méthodes de conduite de projet, la méthode d’organisation de De manière générale, il contribuera à l’émergence de
chantier - Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, la lecture et l’utilisation de plans à toute échelle, les techniques de nouveaux projets et cherchera à rendre cohérent
relevé de terrains et les règles de métrés - Vous savez élaborer les dossiers techniques pour la consultation des entreprises, conduire l’ensemble des interventions sur le cadre de vie proposés
et ordonnancer un chantier, coordonner l’action des différents acteurs externes et internes à la collectivité. sur le territoire.
404778-CHM

Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle - Adhésion au CNAS, participation risque prévoyance

Poste à pourvoir : 1er juin 2017
Pour postuler par courrier, merci d’adresser votre candidature au plus tard le 10 mars 2017 à :
404264-FP

Monsieur le Président - SICTOM NORD ALLIER - RD 779 - Prends-y-Garde - 03230 CHEZY
Renseignements : - L. ADAMCIK - Responsable des Services Techniques - lionel.adamcik@sictomnordallier.fr
Retrouvez
SERVICES
- Th. GAUDET - Directeur des Ressources Humaines - thierry.gaudet@sictomnordallier.fr cette offre développée
Tél. 04 70 46 77 19 et postulez sur lagazette.fr

94
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES TECHNIQUES

La ville de Montluçon Allier
Située en plein cœur de la France, aux portes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (2ème région française), Montluçon, ville moyenne (40 000 hab.), est le centre d'une agglomération de
21 communes au sein d'un bassin de vie de 120 000 habitants.
La Ville, qui a gardé sa cité médiévale dominée par le château des Ducs de Bourbons (berceau de la famille royale), est aussi une agglomération industrielle (Dunlop, All'chem, Safran, Amis, etc…).
Depuis une quinzaine d'années, Montluçon connaît une métamorphose urbaine et économique de grande ampleur ayant pour objectif de renforcer son territoire : attractivité économique
et commerciale, aménagement et rénovations urbains, création d'équipements et structures de loisirs et de services.
Montluçon est une ville dynamique offrant un large panel d'activités sportives, culturelles et festives conforté d'un tissu associatif dense de quelques 600 associations.
La Ville de Montluçon recrute

Un Responsable de la Direction Bâtiments h / f
Cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux - Pôle Aménagement du Territoire et Services Techniques
(Services mutualisés Ville de Montluçon et Montluçon Communauté)
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, vous assurez la responsabilité de Directeur des Bâtiments et du Centre Technique Municipal.
Au sein du Pôle Aménagement du Territoire et Services Techniques regroupant les directions environnement, infrastructures, bâtiments, transports, eau et assainissement.
Les objectifs du service sont l'entretien ou le remplacement du patrimoine de la ville et de l'agglomération dans un contexte de maîtrise budgétaire, d'optimisation des parcs véhicules et bâtiments,
et de transition énergétique.
Missions : - Encadrement, coordination et management de l'ensemble des services composant la Direction, soit 60 agents répartis entre le Bureau d'Etudes Bâtiments, le Centre Technique Municipal,
le service Garage-Roulage du Parc des véhicules municipaux ou communautaires et le Pôle Sécurité - Elaboration avec le Bureau d'Etudes des programmes annuels et pluriannuels de rénovation et
d'entretien du patrimoine bâti de la Ville et de l'Agglomération, établis en lien avec la régie bâtiments du CTM - Etablissement des dossiers de consultation des entreprises - Suivi technique,
administratif et financier des marchés de travaux ou de maîtrise d'œuvre - Direction des travaux dans le cas de maîtrise d'œuvre directe - Conduite d'opérations pour les opérations déléguées à un
architecte - Suivi rigoureux du travail de la maîtrise et des équipes d'intervention de la régie bâtiments et du service garage-roulage - Mise en place et suivi des plans concernant la sécurité (risques
majeurs) - Plan pluriannuel d'investissement pour les véhicules - Maîtrise des énergies, notamment pilotage du Contrat de Performance Energétique (CPE) et du réseau de chaleur.
Profil : - Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (ingénieur ou architecte) maîtrisant parfaitement les disciplines techniques bâtiment et les réglementations s'y rapportant (ERP,
Accessibilité, Sécurité, Thermique...)- Expérience du management souhaitée - Disponibilité, esprit d'initiative et de décision - Sens de la communication et des relations humaines, et ouvert au travail
en équipe - Bonne maîtrise de l'outil informatique (Bureautique : Word, Excel) et pratique appréciée en CAO/DAO (Autocad) - Bonnes connaissances des méthodes de gestion administrative et
financière des Collectivités Territoriales et des procédures Code des Marchés Publics - Bonnes aptitudes physiques au suivi des chantiers - Permis B indispensable - Expérience réussie dans un poste
similaire.
Renseignements complémentaires : Pour tous renseignements, vous pouvez contacter : M. Pascal RULLION, DGA, au 04 70 02 55 00

Un Technicien Bureau d'Etudes Infrastructures h / f
Cadre d'emplois des Techniciens territoriaux - Pôle Aménagement du Territoire et Services Techniques
Direction Infrastructures - Service Bureau d'Etudes Infrastructures - (Services mutualisés Ville de Montluçon et Montluçon Communauté)
Missions : Sous l'autorité du Directeur Infrastructures, vous aurez en charge les missions suivantes : - Gestion du patrimoine Ouvrage d'Art - Études de faisabilité Avant Projet Sommaire - Définition
mission maîtrise d'œuvre - Suivi de chantiers - Suivi Financier - VRD : Études de faisabilité Avant Projet Sommaire - Études détaillées Avant Projet Détaillé - Dossier de Consultation des Entreprises
- Suivi de chantier - Suivi Financier - Assistance Maîtrise d'Ouvrage CAM - Contacts avec partenaires (géomètres - architectes - BET entreprises) - Gestion des clôtures - Gestion des cours d'eau.
Profil : - DUT Génie Civil - BTS Bâtiments travaux publics - Concours Technicien Territorial - Connaissance Ouvrages d'art (neuf/entretien) - Connaissance des techniques de construction
- Connaissance des techniques routières - Connaissance du Code des Marchés Publics - Connaissance loi MOP - Connaissance hydraulique/législation - Autonomie dans le travail, esprit d’initiative
- Qualité relationnelle - Permis B indispensable.
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation manuscrite + Copie dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la FPT)

404801-AG
avant le 7 avril 2017 à : Monsieur le Maire - Cité Administrative - Esplanade Georges Pompidou - 1 rue des Conches - CS 13249 - 03106 MONTLUÇON Cedex

carrieres-publiques.com
Un Directeur des Services Techniques h/f
VOTRE SITE FAIT PEAU NEUVE Cadre d'emploi des Ingénieurs Territoriaux

Missions : Directement rattaché au DGA, vous dirigez et coordonnez les 2 services (CTM
Val de Marne et Opérations de travaux neufs/grosse maintenance) de la Direction des services
de 13 500 habitants techniques :

Valenton, ville dynamique Vous participez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité :
avec un fort développement • Traduire les orientations politiques en projets, mobiliser les compétences autour de
démographique, qui met en plans d'actions, puis évaluer les politiques mises en oeuvre • Planifier les investissements
œuvre une programmation et rechercher des financements.
pluriannuelle des
investissements ambitieuse. Membre de la Direction Générale, vous assistez et conseillez les élus et la Direction
Administrative : • Veiller à l'élaboration des actes nécessaires à la prise de décision et à
Recrute la contractualisation des projets • Participer à la représentation de la collectivité auprès
par voie statutaire des autres niveaux de collectivités, des institutions et partenaires.
Vous encadrez et accompagnez les équipes de la DST avec l'appui de l'encadrement
intermédiaire et de proximité.
Merci d'adresser vos
candidatures (CV + lettre de
motivation) à : Profil : • Vous avez de bonnes connaissances des aspects techniques et réglementaires en
Madame Le Maire - Hôtel de matière de bâtiment, voirie, assainissement • Votre expérience d'encadrant au sein des
Expert de la préparation aux concours ville - 48, rue du Colonel Fabien collectivités territoriales vous permet de piloter des projets importants • Organisé et
94460 VALENTON
de la fonction publique depuis plus de 20 ans ou par mail : méthodique, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles.
une marque sbarbosa@ville-valenton.fr 405199-FP

95
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES TECHNIQUES

Entre
Méditerranée et le Département du Tarn
Massif Central
le Tarn terre recrute pour sa Direction des routes
occitane offre un
cadre de vie > Un Chef de pôle aménagement
authentique et
de qualité à Sud-est à Mazamet (h/f) ingénieur territorial
45 minutes de la
métropole Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Routes, vous aurez en charge la direction et
toulousaine. l’animation du personnel du Pôle. Vous serez chargé de l’application de la politique
Avec ses routière départementale dans tout le Pôle. Enfin, vous superviserez la gestion de
381 000 hab., l’outil de production (moyens humains, matériels et financiers).
le Département recrute
construit Vous connaissez le domaine routier et les principes de l’aménagement du territoire
aujourd’hui son et de l’urbanisme. Vous maîtrisez la réglementation routière, les techniques routières Un Technicien Assainissement
avenir durable. et les procédures administratives. Vous savez diriger et encadrer des équipes et êtes
Participez à en capacité d’organiser le travail en fonction des priorités. Rigoureux, organisé et
Collectif (h/f)
cette nouvelle Grade : Cadre d'emploi des techniciens
aventure. disposant d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous disposez également de bonnes
aptitudes relationnelles.
Mission : sous l'autorité de la DST vous menez la Mission
www.tarn.fr Rémunération statutaire + régime indemnitaire. concernant la compétence assainissement collectif
R e n s e i g n e m e n t s : M . D o m i n i q u e G U T H , D i re c t e u r d e s R o u t e s - ACTIVITÉS : Assainissement collectif : • Assurer le suivi
Tél : 05 63 45 66 06 technique de l'exécution des contrats d'affermage, de prestation et
Les candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation adminis- les régies communales des 9 communes en assainissement
trative) devront être adressées à Monsieur le Président du Département du collectif. • Assurer la négociation ou la mise en concurrence de
contrats d'études, ou de travaux (passation des commandes et des
Tarn,DRH, Lices Georges Pompidou Hôtel du département, 81 013 ALBI CEDEX 9 ou marchés, élaboration des programmes et marchés de travaux,
par e-mail à : drh@tarn.fr rédaction des pièces marchés techniques et administratives,
participation à l'évaluation budgétaire des travaux, assurer les
demandes de financement - subventions) • Assurer le suivi de la
conduite d'opération depuis leurs phases études aux phases

404954-JH
travaux, y compris le suivi financier et le suivi de la bonne exécution
La ville de Bolbec des travaux (suivi des réunions de chantier, assurer la bonne
12 000 habitants coordination entre tous les intervenants, suivi des opérations de
chef lieu du canton, au sein du territoire réceptions). • Organiser, planifier et réaliser les contrôles des
de la Communauté d'Agglomération Caux équipements d'assainissement collectif. Évaluer les performances
Vallée de Seine, en Normandie (76210) des stations d'épuration. • Relations avec les partenaires
institutionnels et financiers, participation aux réunions, Rédaction
recrute
Au sein de la Communauté de Communes Erdre et Gesvres, du rapport annuel sur la qualité et le prix des services
territoire reconnu à énergie positive pour la croissance verte, et d'assainissement et autres obligations réglementaires (manuel
aux portes de Nantes, la Commune de Saint-Mars-du-Désert d'auto surveillance, bilans de fonctionnement…)
Un Directeur adjoint des recrute Travail en binôme et suppléance avec les techniciens
d'assainissement non collectif.
services techniques h/f Responsable bâtiments chargé de la
Compétences : • Bac+2 avec expérience dans le même type de
catégorie A - titulaire ou contractuel maintenance et de l’optimisation mission Autonome • Connaissances techniques et veille
temps complet 38h25/ semaine avec 12j de RTT réglementaire dans les domaines de l'assainissement collectif et
énergétique h/f
non collectif • Connaissances dans le domaine de la commande
Vous secondez le DST dans toutes ses missions et vous Cadre statutaire : technicien territorial publique • Maîtrise de l'outil informatique • Capacité à suivre
assurez, plus particulièrement, le suivi des investissements Situation fonctionnelle : Sous l’autorité du Directeur simultanément plusieurs chantiers et nombreuses interventions
validés par les élus, le management de l'ensemble des • Qualités relationnelles et organisationnelles • Goût du terrain.
Aménagement et Cadre de Vie.
cadres des ST.
Autres liens fonctionnels : DGS, Responsable des Marchés Moyens : • Véhicule de service • Téléphone portable • Outil
MISSIONS : informatique
Publics, et, Référents bâtiments communaux du Centre Technique
• Vous assurez le management des équipes • Vous réalisez
Municipal - CTM
405205-FP

l'étude et le suivi des opérations • Vous suivez les procédures Merci d'adresse vos candidatures à :
et la réalisation des travaux et de la maintenance • Vous En relation avec les collègues des différents services et avec l’élu Laurent DUCHÊNE, DRH
formez les techniciens concernés, sensibilisez les agents à référent en charge du Patrimoine/Bâtiments Communaux laurent.duchene@retzenvalois.fr
la démarche qualité • Vous contrôlez les indicateurs Missions : • En lien avec les référents bâtiments communaux du 9 rue Marx Dormoy
d'activités • Vous analyser les dysfonctionnements des CTM, gérer le patrimoine bâti de la Commune et leurs espaces 02603 Villers-Cotteréts cedex
services et proposez des améliorations • Vous suivez
publics attachés, en étant force de proposition sur leur optimisation
l'évolution de la réglementation • Vous entretenez un
dialogue permanent avec les autres services, les entreprises
énergétique • Etablir des fiches de présentation et renseigner des
et fournisseurs. tableaux de bord de suivi technique par bâtiment communal, avec
un suivi particulier pour les ERP • Participer à l’élaboration de la
VOS COMPÉTENCES : consultation et de la passation des marchés pour l’entretien et la
• Expérience avérée en management d'équipe • Solides
maintenance des bâtiments communaux • Piloter la démarche
bases techniques dans le secteur bâtiment et voirie
• Connaissance des normes qualité et de la réglementation
opérationnelle et la passation des marchés relatifs aux ADAP
HSE • Bonnes capacités à la concertation avant prise • Produire des notes argumentées et accompagnées de
de décision • bonne compétence dans le domaine de la propositions d’aide à la décision du DGS, du Directeur
sécurité. Aménagement et Cadre de Vie, et, de l’élu en charge du
Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur (BAC +5) : Patrimoine/Bâtiments Communaux • Représenter le Maitre
école d'ingénieurs ou Master. d’Ouvrage en tant que Conducteur d’opérations • Assurer la veille
technique et réglementaire en matière de bâtiments publics.
VOS QUALITÉS :
Disponible, réactif, efficient, rigueur, esprit d'analyse et de Profil : • Fortes connaissances en Réglementation technique et
synthèse. énergétique • Maitrise des techniques TCE du Bâtiment
Vous devez également faire preuve d'un grand sens de la • Excellentes connaissances et pratiques du Code des Marchés
diplomatie en sachant à la fois rester strict sur les principes Publics, des réglementations ERP et accessibilité, et des
et souple dans l'adaptation sur le terrain. procédures de passation des marchés • Rompu à la conduite
Idéalement, ce poste nécessite une expérience en tant d’opérations et au pilotage de chantiers • Organisé, motivé, 4 fiches pratiques mensuelles qui :
que DST d'une collectivité locale de strate inférieure ou disponible et rigoureux • Sens avéré du compte-rendu, de la • vous aident dans votre travail de terrain
équivalente avec la perspective de remplacer le DST actuel synthèse pour arrêter des choix techniques et/ou financiers • Sens • vous alertent sur la nouvelle
lors de son départ à la retraite. de l’écoute, des relations humaines et de l’échange afin de
récolter les informations ou les communiquer • Maitrise des outils réglementation et les évolutions
POSTE À POURVOIR À PARTIR DU 01/06/2017 informatiques EXCEL et WORD. techniques
Merci d'adresser votre candidature POSTE A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
• vous accompagnent dans la gestion
avant le 31/03/2017 à de projets
Monsieur Le Maire - Mairie de Bolbec Adresser lettre de motivation + CV avant le vendredi
9 square Général Leclerc 10 Mars 2017 à l’attention de : Mme Le Maire de Saint Mars Abonnez-vous sur
76210 BOLBEC du Désert - 1 rue de la Mairie - 44850 Saint Mars du Désert www.technicites.fr
405152-AG

96
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES TECHNIQUES

Hautes Pyrénées (65),
ville labellisée 4 fleurs, Mulhouse Alsace Agglomération recherche
3 abeilles au titre
du label Apicité,
un jardin classé jardin remarquable,
le jardin Massey,
Un technicien spécialisé en courants forts et faibles h/f
pour le service Énergies du Pôle Performances Énergétiques et Bâtiments
recrute
par voie de mutation, détachement ou contractuelle Sous l’autorité de l’ingénieur en charge du bureau d’études fluides, vous êtes chargé(e) de concevoir et
de faire réaliser des travaux neufs, de rénovation ou de maintenance des installations électriques sur le
Un Ingénieur au service Eau patrimoine bâti de nos deux collectivités. Vous assurez le suivi des chantiers, validez les situations de
paiements et participez aux opérations de réception. Vous préparez et participez aux visites des commissions
Potable et Assainissement h / f de sécurité pour les équipements qui dépendent de votre périmètre et à ce titre vous gérez l’ensemble
Agent du cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux des contrats réglementaires.
Missions : Technicien territorial de préférence, vous possédez un BTS ou DUT ou équivalent technicien supérieur en
Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations électricité courants forts et faibles. Une expérience en bureau d’études et suivi de chantier serait appréciée.
de la municipalité dans le domaine de l’eau et de l’assainissement sur
l’ensemble du territoire communal. Vous serez plus particulièrement
chargé : Mulhouse Alsace Agglomération s’engage pour favoriser l’insertion des personnes handicapées
• d’élaborer la programmation des travaux d’assainissement, des dans le monde du travail.
missions d’entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements
et des systèmes de traitement
• de faire des propositions et des scénarios d’actions en matière de Merci d’adresser votre candidature avant le 12/03/2017 à M. le
ressources en eau Président, service des Ressources Humaines, BP 90019, 68 948
• de coordonner et instruire des projets et des études de recherche en MULHOUSE Cedex 9, ou de la déposer directement sur le site mulhouse-
eau ou de protection de captages et suivi de la régie
• gérer le budget et assurer le suivi de la gestion financière alsace.fr à la rubrique «les offres d’emplois».
• d’assurer le management d’une équipe d’une vingtaine d’agents.

Profil souhaité :
• Diplôme d’ingénieur avec des connaissances théoriques et pratiques
dans le domaine de l’ eau et l’ assainissement Le Centre de Gestion
• Capacités managériale, d’analyse et de propositions techniques de la Fonction Publique
• Bonnes connaissances dans le domaine des procédures des marchés Territoriale
publics des Alpes-Maritimes
• Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, disponibilité, sens des
relations humaines et de l’animation.
La commune recrute

Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV
DE VARENNES-JARCY Un Technicien hygiène
avant le 20 mars 2017 à : recrute
Monsieur le Maire de Tarbes,
Place Jean Jaurès - BP 1329
un Responsable
sécurité environnement h / f
405445-CHM
65013 TARBES Cedex 9 Grade : Technicien Principal de 2ème ou 1ère classe
des Services Techniques h/f
Catégorie B ou C : cadre d’emploi Au sein du Pôle Environnement de Travail, pour son service
hygiène et sécurité au travail, vous intégrez une équipe
des techniciens ou des agents de maîtrise
jeune, dynamique et engagée au service de 150 partenaires
La Commune de Serres Fonctionnaire ou contractuel du territoire des Alpes-Maritimes.
Hautes-Alpes, 1330 habitants Missions : En contact permanent avec les élus, les agents et
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services,
Recrute vous serez en charge de l’encadrement des personnels le terrain, vous occuperez un des six postes d’Agent Chargé
techniques, des travaux d’aménagement de voirie, de la Fonction d’Inspection en Santé-Sécurité au Travail
d’entretien des espaces verts, de fleurissement de (ACFI) du département. Vos principales missions seront :
la commune, de la maintenance des bâtiments, de • d’accompagner les employeurs publics dans leurs
démarches de prévention et leurs obligations réglementaires
Un responsable des services l’organisation technique des manifestations.
en matière de santé et de sécurité au travail • de proposer
Missions principales : • assurer la planification,
techniques h/f l’organisation et le suivi des travaux d’entretien des
des méthodes et des outils adaptés à une grande diversité de
risques professionnels et de métiers • de participer à la
technicien territorial - Catégorie B / filière technique équipements, des bâtiments, de la voirie, des espaces
construction de la politique de prévention propre à chaque
verts et espaces naturels sensibles de la commune
• manager et encadrer une équipe de 7 personnels structure • de participer à l’animation des réseaux des
Missions : • Encadrement du personnel technique (6 agents). acteurs de la prévention au niveau départemental.
• Organisation et suivi du service hivernal. • Participation à
techniques, organiser leur temps de travail, contrôler
l’exécution des tâches, participer à l’élaboration du Profil : • DUT ou licence professionnelle dans le domaine de
l'instruction des dossiers d'urbanisme. • Participation à la rédaction
plan de formation • rédaction des pièces techniques des la prévention des risques professionnels ; • Une expérience
des dossiers de marchés publics. • Gestion du domaine public
marchés publics. • préparation des dossiers d’autorisa- minimum de 3 ans sur un poste de conseiller en prévention
communal. • Organiser, coordonner et suivre les travaux en régie et
tion de travaux et d’urbanisme pour les travaux ou d’ACFI est souhaitée ; • Très bonne connaissance de la
réalisés par l'entreprise. • Maîtrise d'œuvre des chantiers en régie. • assurer la maîtrise d’œuvre en interne des travaux
• Programmation, plannification et mise en œuvre de travaux. réglementation relative à la santé et à la sécurité du travail ;
communaux, suivi des chantiers, relation avec les • Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables ;
• Piloter et encadrer le service de l'eau et de l'assainissement : entreprises • assurer le suivi et le traitement des inter-
Réseaux AEP et EU / Station d'épuration. • Programmation, mise en ventions sollicitées par les riverains, les élus, la direction
• Rigueur, autonomie, capacité d’organisation et de travail
œuvre et suivi des contrats de maintenance. • conseil technique auprès de la direction générale en équipe, force de proposition ; • Permis B obligatoire
et des élus • participer à l’élaboration du budget et (déplacements quotidiens).
Profil / Compétences requises : • Aptitude à l'encadrement.
Rigueur et sens de l'organisation. • Qualités relationnelles, au suivi. Pour accompagner vos collectivités, vous disposerez d’une
rédactionnelles et organisationnelles recherchées. • Pratique et Profil : • expérience d’encadrement exigée (5 ans large autonomie dans votre organisation, d’un véhicule de
maîtrise de l'informatique. Maîtrise des procédures de marchés minimum) - qualification particulière en espaces verts service, d’un téléphone et d’un PC portables. Diversifiée,
publics. • Bonne connaissance des réseaux secs et humides. (BTS ou autres) appréciée. • qualité de management, votre activité sera partagée entre des visites sur site, des
Connaissances en assainissement (système épuratoire) ; traitement d’autorité et de rigueur indispensables • solide connais- analyses techniques et juridiques, des audits, des actions de
des eaux. • Connaissances techniques pluridisciplinaires (bâtiments, sance technique et réglementaire • connaissance des sensibilisation et des projets conduits par le Pôle
réseaux, règlementation…). • Maîtrise des techniques en matière de règles de la commande publique • maîtrise des outils Environnement de travail.
VRD et de surveillance de travaux. • Autonome et polyvalent. Permis informatiques • qualité d’analyse et esprit d’initiative Conditions statutaires + régime indemnitaire + titres
B obligatoire. • qualités relationnelles • disponibilité.
405042-JH

restaurant
Formation et expérience - Savoir être et connaissances requises : Poste à temps complet
• Etudes en bâtiment et/ou génie civil (Bac +2 ou 3). • Compétences Poste à temps complet à pourvoir dès le 1er juin 2017
Rémunération statutaire
techniques dans le domaine des VRD et des bâtiments. • Sens du service + régime indemnitaire + CNAS + 13ème mois
public, des relations humaines, de l'écoute et de la communication. Adresser une lettre de candidature et votre CV avant le 31
• Disponibilité, rigueur et méthode. • Expérience réussie dans un poste Poste a pourvoir au 1er avril 2017 mars 2017 à : Monsieur le Président du Centre de Gestion
similaire souhaitée. de la Fonction Publique Territoriale des Alpes-Maritimes
Merci d’adresser cv, lettre de motivation, Pôle Environnement de Travail - Service Hygiène et
photo, dernier arrêté à : Sécurité au Travail - 33 avenue Henri Lantelme
Poste à pourvoir dès que possible M. le Maire, Place Aristide Briand, Espace 3000 - BP 169 - 06704 Saint-Laurent du Var
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à
91480 VARENNES JARCY Ou par courriel à : f.pappalardo@cdg06.fr
la Mairie de Serres - 1, rue du Portail - BP 2 - 05700 Serres
ou par mail à : ag@varennes-jarcy.fr
405368-FP
www.varennesjarcy.fr

97
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES TECHNIQUES

recrute VILLE DE VERN SUR SEICHE
Un Technicien Voirie/Réseaux divers (h/f) (8000 habitants - 130 agents),
commune de Rennes Métropole
Cadre d'emploi : Technicien (Ille-et-Vilaine) recrute :

Dans une commune de 15 000 habitants, sous l'autorité du Directeur du Pôle Services
Techniques, Développement et Cadre de Vie, vous aurez pour mission de piloter et coordonner
les acƟvités du service " voirie/réseaux divers " (VRD) dont vous serez responsable sur le plan 1 responsable de pôle
technique, administraƟf, Įnancier et humain.
Ce service regroupe plusieurs secteurs d'acƟvité : - voirie /réseaux divers, - propreté urbaine,
Environnement, bâtiments et
- parc automobile - parcs et jardins. cadre de vie f / h
A ce Ɵtre, vous : - planiĮez les acƟvités de votre service et établissez les emplois du temps Cadre d’emplois des ingénieurs
du personnel placé sous votre responsabilité, - concevez les projets et en esƟmez le coût
prévisionnel, - réalisez les études préalables et les études de concepƟon, - déĮnissez les Sous l’autorité de la Directrice générale des services, en
Les candidatures enveloppes budgétaires à prévoir, - rédigez les marchés de travaux et en suivez l'exécuƟon, cohérence avec les orientations stratégiques de
sont à adresser à : - piloter les chanƟers municipaux dans les domaines qui vous sont conĮés, - veiller à la développement urbain et de gestion patrimoniale durable
perƟnence des engagements Įnanciers par un suivi rigoureux des dépenses, - meƩez en œuvre, du territoire, vous pilotez l’ensemble des dossiers techniques
Monsieur le Député-Maire

404078-JH
contrôler, suivez les travaux conĮés aux entreprises, - gérer les DICT des concessionnaires (budget environ 1,7 M€/an), ainsi que l’encadrement et la
de Longwy de réseaux, - établissez les arrêtés et permissions de voirie, - ferez parƟe de l'équipe de
Mairie de LONGWY coordination des équipes : 1 coordinatrice administrative, les
permanents techniques appelés à intervenir dans le cadre d'astreintes. services environnement-espaces verts (16 agents) et
BP 80048
54401 LONGWY CEDEX ProĮl recherché : Niveau du diplôme : Bac+2 bâtiments (8 agents).
Doté d'une expérience opéraƟonnelle conĮrmée dans un poste similaire,
le candidat possédera les qualités suivantes : Rigueur, dynamisme, sens 1 responsable du service
de l'organisaƟon, respect des délais, pédagogie, pragmaƟsme, solides bâtiments f / h
compétences en maƟère de techniques et d'ouƟls de planiĮcaƟon (DAO
et AUTOCAD) ; Management d'équipes, connaissances certaines des Cadre d’emplois des techniciens
marchés publics.
Sous la direction du responsable de pôle, vous assurez
Date prévu du recrutement : Dès que possible l’organisation, la coordination et la planification des travaux
de rénovation et de maintenance des bâtiments
communaux (régie, entreprises : budget environ 400 K€/

Melun
an), ainsi que l’encadrement et l’animation d’une équipe
technique de 7 agents tous corps de métier.
Préfecture de Seine-et-Marne, 40 000 hab., Postes à pourvoir au 1er mai 2017
classée “4 fleurs”, recrute pour la Direction
générale des services techniques La Ville Fiches de poste consultables en intégralité sur
de Saint Gilles www.ville-vern-sur-seiche.fr

Dessinateur - projeteur (GARD)
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté
de carrière ou attestation de réussite au concours) sont à

Bâtiments, VRD

404434-FP
14000 habitants, adresser pour le 31 mars 2017 par mail à :
classée au patrimoine secretariat.rh@ville-vern-sur-seiche.fr ou par courrier à
mondial de l’Unesco, l’attention de Monsieur le Maire de Vern-sur-Seiche - service
Technicien territorial ou équivalent h/f porte d’entrée de la Camargue conduit une politique RH - CS47118 - 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-
Titulaire ou contractuel ambitieuse d’équipement et de rénovation de son SEICHE Cedex. - Informations au 02 99 04 82 18
patrimoine
Au sein du service Ressources et Fluides, rattaché
au responsable du service, vous assurez : Recrute
• l’élaboration et la modification des documents LA COMMUNAUTÉ
graphiques nécessaires au montage et au suivi des Un Directeur Adjoint des D'AGGLOMÉRATION
dossiers d’études et travaux relatifs aux projets
d’aménagement de la voirie, des espaces publics
services Techniques, Chef VAR ESTEREL
MÉDITERRANÉE
et des bâtiments communaux du service des Bâtiments ( 110 000 HABITANTS )
• l’élaboration et la reproduction de documents
graphiques et supports d’imagerie divers Communaux h / f recrute par voie de mutation ou
sur liste d’aptitude
• la mise à jour de la base graphique existante du Ingénieur titulaire ou contractuel
patrimoine communal de la Ville
• la gestion des matériels, logiciels bibliothèques
Un Technicien assainissement
et supports d’information
Missions :
] Définir des programmes d’études et de travaux et eau potable h/f
• la collecte, l’organisation et la gestion des infor- pluriannuels sur les bâtiments communaux (écoles, Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux
mations techniques du patrimoine. crèche, équipements sportifs…) et patrimoniaux (musée,
Placé sous l’autorité de la Direction Générale, vous aurez en
De formation Bac technologique /Bac profession- abbatiale) ] Piloter les projets avec les partenaires charge les missions suivantes :
nel minimum dans le domaine des métiers du internes et externes ] Garantir la sécurité et la
conformité des ERP ] Assurer le pilotage technique, MISSIONS :
bâtiment et/ou VRD, vous maîtrisez les outils et • Assurer l’organisation et le fonctionnement du service • Suivre
logiciels informatiques (Autocad, Excel, Cova- administratif et financier ; rédiger les cahiers des charges et analyser la conformité des travaux réalisés par le Délégataire
dis). Vous connaissez les règles générales de la des marchés et analyser les offres ] Vous êtes membre et rédiger les comptes rendus • Etablir les attachements
construction et maitrisez les techniques en de la Commission de sécurité ] Vous secondez le contradictoires avec les entreprises • Gérer les relations aux
matière de dessin traditionnel, DAO et projec- Directeur des Services Techniques et renforcez la particuliers dans le cadre des travaux du délégataire • Assurer
tion des ouvrages relatifs au secteur d’activité performance de la Direction. une assistance technique auprès du service DSP dans le cadre
de la surveillance du délégataire dans les domaines de l’eau
du BTP et des VRD. Vous savez lire et utiliser Profil : potable et en assainissement • Apporter un appui ou une
les plans à toutes les échelles. Vous ] Vous maîtrisez les techniques et règlementations assistance technique auprès du service Régie de la CAVEM •
connaissez les normes, documents tech- liées aux bâtiments et notamment au patrimoine bâti Gérer les lignes budgétaires allouées • Encadrer une équipe.
niques unifiés (DTU) et conventions ] Expérimenté, organisé et méthodique vous êtes doté PROFIL :
graphiques propres à chaque type de de qualités relationnelles qui font de vous le candidat • Diplômé d’un BAC + 2 en gestion de l’eau (assainissement, eau
domaine technique (bâtiment et VRD). idéal ] Rejoignez-nous pour nous accompagner dans potable) • Expérience dans un poste similaire souhaité ou en
bureau d’étude • Aisance relationnelle, sens de l’écoute
Merci d’adresser lettre manus- nos ambitions. • Rigueur et organisation • Aptitude au travail en équipe mais
crite et CV à M. le Maire, DRH, également en travail seul • Capacité à référer • Disponibilité.
Hôtel de Ville, 16 rue Prise de fonction dans les meilleurs délais
Paul Doumer, 77011 Melun POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT
cedex, ou par courriel : Rémunération statutaire avec régime indemnitaire
Pour plus de renseignements contactez Mme
drh@ville-melun.fr TOURNIER, DRH (04 66 87 77 61). Adresser candidature (CV + lettre de motivation) à :
404389-FP

Monsieur le Président de la Communauté
404191-FP

Adresser les candidatures (lettre de motivation + CV) d’Agglomération Var Estérel Méditerranée - Siège
au plus tard le 22 mars 2017 à : Mairie de SAINT-RAPHAEL - Direction des
Monsieur le Maire de Saint-Gilles - Place Jean Jaurès Ressources Humaines - Place Sadi Carnot - BP 80160
30800 SAINT-GILLES 83 701 SAINT-RAPHAEL CEDEX

98
La Gazette - 6 mars 2017
INFORMATIQUE SERVICES SANITAIRES ET SOCIAUX

Située entre Nantes et Saint-Nazaire dans
le département de la Loire-Atlantique,
la Communauté de Communes Sud Estuaire
Le Conseil départemental de la SAVOIE recrute !
regroupe 6 communes et compte 28 831 habitants Afin de conforter son organisation, suite à des départs à la retraite et des mobilités la
Direction générale adjointe vie sociale (DGAVS)
La Communauté de Communes du Sud-Estuaire (CCSE) et ses
communes membres ont défini un schéma de mutualisation
pour la période 2016/2020. Les premiers services mutualisés
Recherche par voie statutaire ou à défaut contractuelle
seront les services supports : finances, ressources humaines et
systèmes d'information. Dans le cadre de la mutualisation des
systèmes d'information, la Communauté de Communes du Sud-
Estuaire
recrute
2 Délégués territoriaux (h/f)
pour les territoires : • Aix les Bains • Albertville-Tarentaise Vanoise
Un Directeur des Systèmes Le Département de la Savoie
d'Information h/f poursuit le développement
harmonieux de son territoire en
3 Chefs de service (h/f) :
Catégorie A - Cadre d'emploi des Ingénieurs
intervenant à tous les niveaux de
Un Chargé de mutualisation la vie des Savoyards.
• Enfance jeunesse famille pour le territoire d’Albertville-Tarentaise Vanoise
Des directions centralisées
des systèmes d'information h/f à Chambéry jusque dans les • Personnes âgées et personnes handicapées pour le territoire d’Aix les Bains
Contractuel de Catégorie A - Mission de 2 ans territoires, quelques 2 500 • Allocations pour la Délégation départementale Cohésion sociale
Ces offres d'emploi sont visibles sur le site internet de la agents du Conseil départemental
Communauté de Communes : www.cc-sudestuaire.fr - rubrique (dont 750 agents à la DGAVS)
" La Communauté de Communes / ses offres d'emploi "
Avantages liés aux postes : Régime indemnitaire + Comité
mettent en oeuvre les décisions
et servent de relais auprès des 3 Médecins Enfance jeunesse famille /
des Œuvres Sociales + Titres de restauration + Prévoyance
maintien de salaire
428 751 habitants de la Savoie.
L’action sociale est une des
Protection Maternelle et Infantile (h/f)
Les candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de
politiques les plus importantes pour les territoires: • Combe de Savoie • Maurienne • Albertville
situation administrative + dernier bulletin de paye) sont à
adresser avant le 8 mars 2017 à : Monsieur le Président gérée par le Département.
Communauté de Communes du Sud-Estuaire - 6 boulevard Avec un budget de plus de 200
Dumesnildot - BP 3014 - 44560 PAIMBOEUF
Ou par email à : ressources-humaines@cc-sudestuaire.fr
millions d’euros, le Département
s’engage et s’implique dans 1 Médecin coordonnateur
l’action sociale au bénéfice des
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que
conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ces savoyards. Enfance jeunesse famille /
Protection Maternelle et Infantile (h/f)
emplois sont ouverts à tous les candidats remplissant les
conditions statutaires requises, définies par le statut général des Le service public d’action
404014-FP

fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des médico-sociale du Département
fonctionnaires territoriaux et le décret régissant les cadres s’inscrit dans une organisation pour le Bassin chambérien
d'emplois correspondants. Nous vous rappelons toutefois, qu'à innovante qui garantit à la fois
titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés la cohérence des politiques
peuvent accéder à ces emplois par voie contractuelle. mises en œuvre avec les trois Les profils détaillés des postes sont disponibles sur le site du Conseil départemental :
Délégations départementales www.savoie.fr
spécialisées dans les domaines Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuners + CNAS
de : l’Enfance, la jeunesse, la + participation employeur à la santé et à la prévoyance.
famille et la Protection Maternelle
et Infantile, les Personnes âgées Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, le
et les Personnes handicapées, la Département lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses
cohésion sociale, et la proximité candidatures et reconnait tous les talents.
des réponses apportées aux
usagers avec les centres
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie de diplôme(s),
polyvalents d’action sociale
arrêté de dernière position administrative le cas échéant) avant le 15/03/2017 à :

405179-FP
16 communes, (CPAS) répartis dans les 7
300 agents au Délégations territoriales de la vie Monsieur Le Président du Conseil départemental de la Savoie - Direction des
service d’un sociale de la Savoie ressources humaines - CS 31802 - 73018 CHAMBÉRY CEDEX
territoire recherche un Ou par mail à : drh@savoie.fr

intercommunal administrateur
de plus de
100 000 habi- systèmes et
tants.
réseaux (h/f)

Retrouvez-nous
en rubrique La Ville d’Evian recrute par voie de mutation ou inscription sur la liste d’aptitude
administrative
Directeur éducation, sport et jeunesse h/f pour le Pôle vie locale
Cadre d’emplois des attachés, conseillers socio-éducatifs, conseillers activités physiques et sportives
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint « Pôle Vie Locale », vous animez la coordination de la
politique éducative de la commune (temps scolaires, temps périscolaire, accueils de loisirs, vie
associative), mettez en œuvre et évaluez les projets de service. Force de proposition, vous proposez
les évolutions adaptées aux besoins des thématiques. Vous assurerez la création d’un service des
Sports en étant garant du projet municipal visant à renforcer la proximité avec le tissu associatif.
Vous mettrez à profit vos qualités relationnelles et managériales dans le suivi et la coordination des
actions éducatives de la commune (ATSEM, périscolaire, CEJ…).
De formation BAC +4 minimum, vous maîtrisez la méthodologie de projet, d’analyse et de diagnos-
Votre solution de recrutement tic et savez gérer une équipe. Permis B requis.
01 79 06 73 33
Les candidatures avec CV détaillé et photo et, le cas échéant, votre dernier arrêté de position
recrutement.gazette@infopro-digital.com
statutaire sont à adresser à M. le Maire : courrier@ville-evian.fr, avant le 16 mars 2017.
Poste à pourvoir le 1er mai 2017.
Fiche de poste disponible au service RH ou sur le site www.ville-evian.fr – rubrique la Mairie recrute

99
La Gazette - 6 mars 2017
SERVICES SANITAIRES ET SOCIAUX SERVICES CULTURELS

La Ville de 42 000 habitants
Garges-Lès-Gonesse, aux portes de Paris

Recrute pour les Médiathèques
Située dans le Val-d’Oise rattaché à la Direction de la Culture et de la jeunesse
40 200 habitants - 900 agents
RER D - 15 km de Paris, Un Responsable du secteur
recrute
adulte de la mediathéque
4 RESPONSABLE DES ACTIONS
PERIEDUCATIVES H/F F.Rabelais h/f
Cat. A : Cadre d’emplois des Conservateurs des
Vos missions : Sous l’autorité du chef de pôle animation et bibliothèques ou des Bibliothécaires territoriaux
citoyenneté et dans le cadre de la mise en œuvre de la La Ville de Gennevilliers, 42 000 habitants, possède une
politique municipale en direction de l’enfance, vous aurez politique culturelle ambitieuse et populaire, portée par de
la gestion d’un ou plusieurs équipements sur l’ensemble nombreux services (théâtre, conservatoire, école de danse,
des temps : pré-post scolaire, pause méridienne, TAP et service spectacle Jeune public…) et notamment le réseau des
ALSH. médiathèques (près de 240 000 documents, 3 sites dont la
A ce titre vous : médiathèque Aimé Césaire, ouverte en 2013 et un projet de
rénovation en réflexion).
- Mettez en place un projet pédagogique en lien avec le
Projet Educatif De Territoire (PEDT) ; Placé(e) sous l’autorité de la directrice des médiathèques et en
- Garantissez la mise en place de projets d’animation concertation avec l’équipe de direction, vous exercez les
diversifiés en cohérence avec le PEDT, permettant missions suivantes : • Participation à la définition et
l’épanouissement de l’enfant ; l’élaboration du nouveau projet de service • Pilotage de grands
- Gérez une équipe pluridisciplinaire en participant au chantiers transversaux (ex : coordination du développement
du numérique dans le réseau, mise en place d’une politique
recrutement, à la formation et à l’évaluation de ses
documentaire formalisée…) • Définition du projet du secteur
membres ; (objectifs, évaluation) • Encadrement et formation du
- Désamorcez et gérez les conflits si nécessaires ; personnel • Gestion administrative et financière,
- Participez activement aux réunions de réflexion du communication de la section • Organisation du service public,
collectif de direction organisées par la coordination participation à l’accueil et à l’information du public
pédagogique ; (adolescents et adultes) • Mise en œuvre et développement
- Assurez le suivi des inscriptions des enfants en lien avec d’animations et d’actions de médiation notamment autour du
le pôle administratif ; livre, de la lecture, ainsi que du numérique, auprès de tous les
- Assurez la gestion des enfants accueillis avec un publics, notamment les plus éloignés de la culture, en
404294-CHM

protocole d’accueil individualisé ; partenariat avec les différents acteurs du territoire
- Renseignez les tableaux de bord en ligne (effectifs, • Contribution à la sécurité et à la protection de la santé des
enfants, présence du personnel...). agents placés sous son autorité
Aptitudes requises : Bonne culture générale - connaissance
de l’édition - être force de proposition - Très bonne
connaissance des enjeux culturels notamment du livre, de la
Retrouvez lecture et du numérique- Aptitude à l’encadrement et à la
SERVICES
cette offre développée dynamisation d’une équipe - Conduite de projets - Maitrise des
et postulez sur lagazette.fr outils bureautiques et TIC - Aptitude à la gestion administrative
et financière - capacité à travailler en équipe - Capacité
d’adaptation - Esprit d’initiative- Sens des relations humaines
Contraintes du poste : 2 permanences jusqu’à 19H - Travail le
samedi, congé hebdomadaire le lundi - Disponibilité lors des
animations
La Ville de Marseille
Rémunération : rémunération statutaire + primes + 13ème
Photo © Camille Moirenc

recrute mois
Pour toutes candidatures, merci d’adresser votre CV et lettre de
motivation avec la référence du poste (Réf. : RESPADULT17/DC/
DJAK) à l’attention de Monsieur le Maire de GENNEVILLIERS au :
un Assistant Service GPEEC - 177 Avenue Gabriel Péri - 92230 GENNEVILLIERS
ou par email à : recrutement_secteur_b@ville-gennevilliers.fr.

Socio-Educatif
405269-FP

et
un Médecin
Toutes
Toutes le
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e clés en main
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Retrouvez l’annonce g
gestion de vos
en rubrique administrative associations
ou technique

GRÂCE À
NOS 6 RUBRIQUES

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recrute
ASSOCIATIONS & DROIT
Besoin LES FORMATIONS
un(e) Directeur(trice)
ASSOCIATIONS & ARGENT
de se former ?
ASSOCIATIONS & PARTENAIRES
Adjoint(e) des
ASSOCIATIONS & ACTIVITÉS médiathèques
ASSOCIATIONS & RESSOURCES HUMAINES
Retrouvez l’offre
04 76 65 61 00 Retrouvez nos offres d’abonnement sur en rubrique administrative
formations.lagazettedescommunes.com www.associationmodeemploi.fr ou technique

100
La Gazette - 6 mars 2017
POLICE MUNICIPALE,
SERVICES SPORTIFS INCENDIE ET SECOURS

80 511 habitants – 269 agents
Dans le cadre de la création
Dans le cadre de l’ouverture en juin d’un nouveau pôle aquatique alliant la d’une brigade de soirée
pratique sportive et le bien-être, la direction sports/culture recrute et de la réorganisation
des services,
4 MAÎTRES NAGEURS SAUVETEURS h/f
À TEMPS COMPLET
Grade : éducateur ou éducateur principal des APS de 2e classe LA VILLE DE BOURGES
recrute pour la Police Municipale par voie
Sous l’autorité du manager du pôle aquatique, vos missions sont les
statutaire, mutation ou liste d’aptitude :
suivantes : assurer la surveillance des différents publics et appliquer
le « plan d’organisation de la surveillance et des secours » de
l’établissement • Connaître et faire appliquer le règlement
intérieur de la structure • Participer à l’enseignement de la GARDIENS DE
natation scolaire, dans le cadre du projet pédagogique validé
par l’Inspection académique • Participer à toutes les formes POLICE MUNICIPALE
d’animations organisées pour le public.
Vous possédez le brevet professionnel de la jeunesse populaire pour brigade de jour ou de soirée
Merci d’adresser lettre de motivation et CV et du sport, spécialité activités aquatiques et de la natation ou Postes à temps complet
à M. le Président de la Communauté le brevet d’État d’éducateur sportif aux activités de la natation.
Vous connaissez les cadres réglementaires des activités Chargé d’exécuter toutes les missions relevant de
d’agglomération de Châlons-en-Champagne
sportives et des établissements recevant du public. Vous acceptez la compétence de la Police Municipale, vous travail-
26 rue Joseph-Marie Jacquard, BP 187, lerez en liaison et en opération avec la Police
de travailler sur planning en journée ou soirée y compris le
51009 CHALONS-EN-CHAMPAGNE CEDEX Nationale.
week-end. Vous maîtrisez les gestes de premier secours. Vous
ou par e-mail à : êtes pédagogue, diplomate et avez un bon Vous connaissez les pouvoirs de Police du Maire.
personnel.recrutement@chalons-agglo.fr sens du relationnel.. Rigoureux, discret et disponible, vous montrez des
aptitudes rédactionnelles et faites preuve d’une
bonne condition physique.
Permis B indispensable.
Equipement de travail : armement cat B1, B7, B8 et
D2.
Rémunération statutaire + indemnité spéciale de
fonction de 20 % + Indemnité horaire pour travail de
nuit.

Adresser votre candidature à M. le Maire - Ville de
La ville de Fos sur Mer Le magazine du réseau sportif Bourges - DRH – 11 rue J. Rimbault – 18020
p
et de ses partenaires BOURGES Cedex
recherche

un éducateur VILLE DE DINAN
Côtes d’Armor
des activités SALON DES MAIRE
S
11 335 habitants
Recrute par voie de mutation

physiques
al
Numéro spéci

2 Agents de
INNOVATION

Police Municipale h/f
et sportives. Gardien(s) ou brigadier(s)
de police municipale
Missions :
Placé sous l'autorité du Maire et du chef de service de la
ÉQUIPEMENT ents sportifs
Les équipem lution
font leur révo
police municipale, vous assurerez notamment : • Contrôle et
IQUE
application des arrêtés municipaux • Surveillance et
FICHE PRAT entretiens
Réaliser les ls de
professionne
maintien de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité

Retrouvez-nous publique des voies et espaces publics (patrouille pédestre et
ses agents

VTT) • Contrôle de la circulation et du stationnement (gênant
»
ubérisation
et abusif) • Surveillance des entrées et sorties d'écoles
Vers une « e spor tif ? • Surveillance des marchés et participation à l'encadrement

en rubrique du mod èl des festivités publiques et des cérémonies officielles
• Prévention et action de proximité auprès de la population
ck
Stock
Stoc
o ISto k

960
nov_

€ - ISSN : 1962-5
nov
sono

au n° : 12
• Surveillance des chiens dangereux et animaux errants
Akso

2015 - Prix
© Ak

n°173 - Novembre
Mensuel -

• Surveillance de l'occupation du domaine public • Police

technique. Un contenu axé sur vos
administrative (rapports, main courante, attestations…)
• Surveillance des opérations funéraires.
Profil requis :
préoccupations quotidiennes ! • Maîtrise de la réglementation en vigueur • Maîtrise de
UʏiÊÃՈۈÊ`iʏ½>VÌÕ>ˆÌjÊëœÀ̈Ûi l'outil informatique et des logiciels spécifiques PM • Aptitude
au travail en équipe • Autonomie et sens de l'organisation
• Maîtrise de soi et faculté d'adaptation • Compétences
UʏiÃÊjۜṎœ˜ÃÊÀj}i“i˜Ì>ˆÀià relationnelles (savoir être à l'écoute), rigueur, discrétion,
disponibilité • Bonne condition physique • Permis B.
UʏiÃÊjµÕˆ«i“i˜ÌÃÊëœÀ̈và Poste à temps complet à pourvoir
UʏiÃʘœÕÛiiÃÊÌi˜`>˜Vià à compter du 1er juin 2017
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404330-AG

01 79 06 73 33 par courrier postal avant le 31 Mars 2017 à :
M. le Maire - 21 rue du Marchix - BP 44162
recrutement.gazette@infopro-digital.com Abonnez-vous sur 22104 Dinan Cedex
Renseignements : T. Crespin - Chef de service de la Police
www.acteursdusport.fr Municipale - tél 02 96 39 57 57 - t.crespin@dinan.fr

101
La Gazette - 6 mars 2017
POLICE MUNICIPALE,
INCENDIE ET SECOURS

• Capitale des Ducs
de Lorraine
• 107 000 habitants
• Ville centre de la
métropole du
Grand Nancy
Aujourd’hui, constituée de plus de 60 collaborateurs, répartis entre brigade de jour, brigade de nuit, brigade (266 000 habitants),
de circulation routière, unité de contact urbain, la police municipale sera équipée courant 2017 de l’armement au sein d’une aire
létal, qui nécessite une profonde réorganisation et s’accompagne d’une progression notable de ses effectifs (72 urbaine de 430 000
collaborateurs à terme). Pour la conduire et la relayer sur le terrain, la ville de Nancy recrute : habitants
• Au cœur de la
DIRECTEUR DE POLICE MUNICIPALE - Catégorie A (f/h) région Grand Est,
à 1h30 de Paris
-:-31>/;:ŋ>9§ 2;>@0pA:11D<§>51:/1/1>@-5:1IY-:?1@<8A?J0-:?8-31?@5;:01<;85/1?9A:5/5<-81?0p-A9;5:?WTžXT<1>?;::1?  et au carrefour
?5<;??5.81->9§1? B;A??-A>1F/;:/1B;5>1@<58;@1>A:1;>3-:5?-@5;:1:<4-?1-B1/81?1D531:/1?01>53A1A>1@01>1?<;:?-.585@§ de l’Europe
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B5881 8p1:/-0>191:@01?:;9.>1A?1? POLICIERS MUNICIPAUX - Catégorie C (f/h)
9-:521?@-@5;:?1@81>1?<1/@01?<>;/§0A>1??§/A>5@-5>1?01?@-@5;::191:@ 
B;A?0§<8;E1F81?>1??;A>/1?:§/1??-5>1?-AD-/@5;:?01?A>B1588-:/1 01 À jour de votre formation continue obligatoire, vous souhaitez rejoindre
<>§B1:@5;: 0105??A-?5;:1@01>§<>1??5;: -@@1:@52-A9-5:@51:0pA:1>18-@5;: une police municipale dotée d’importants moyens et répondant à des attentes
01<>;D595@§-B1/8-<;<A8-@5;: $-@@-/4§ž8-05>1/@5;:?§/A>5@§ @>-:=A58

soutenues. Motivé par l’opportunité de vous impliquer fortement dans la
85@§ <>§B1:@5;: B;A?1D1>/1FB;?95??5;:??@>-@§35=A1?1:85-5?;:?§@>;5@1?
mise en œuvre de notre nouvelle organisation, vous abordez le port d’arme
-B1/8p1D§/A@529A:5/5<-81@81?2;>/1?018p;>0>1:-@5;:-81?
avec une conscience aiguë de la responsabilité qui vous incombe. Votre
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV, expérience significative démontre votre sens de l’exemplarité, du contact
avant le 31/03/2017, à M. le Maire, s/c du DGS, Hôtel de Ville, avec des publics variés et votre esprit d’équipe.
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Ville de plus de 16 000 habitants, Communauté d’agglomération
à 20 minutes de Paris centre
Caux vallée de Seine
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4 DES AGENTS DE POLICE
GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE (h/f) MUNICIPALE ET GARDES
Filière police municipale - Catégorie C CHAMPÊTRES H/F
(catégorie C)
Sous l’autorité du chef de police municipale vous veillerez au bon ordre, à la sécurité, à la
tranquillité et à la salubrité publique. Vous avez pour missions : • application des arrêtés de police Missions :
du maire • surveillance générale de la voie publique • constatation des infractions liées à la Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service, dans le
circulation et au stationnement • collaboration aux actions de contrôle routier menées cadre des orientations définies par les élus, vous assurez
conjointement avec la police nationale • exécution des missions de proximité et d’îlotage sur un territoire d’intervention comprenant 35 communes,
environ 44 000 habitants les missions suivantes :
• opération de sécurité aux abords des établissements scolaires • garant de la prévention et
• la police de proximité
sécurité des personnes et des biens • encadrement des manifestations publiques et des festivités
locales • rédaction de rapports, procès verbaux et mains courantes. • le maintien de la tranquillité publique
• l’application des arrêtés municipaux
Titulaire ou lauréat du concours de gardien de police municipale, vous justifiez d’une expérience
• la prévention par le dialogue et la proximité avec les
similaire significative en collectivité territoriale, assortie de connaissances solides en matière de habitants
pouvoirs de police du maire et de droit pénal. Doté d’un sens accru du service public, du dialogue • la surveillance générale du territoire et des bâtiments
et de l’écoute, vous savez travailler en équipe. Vous faites preuve d’autorité, de conscience pro- communaux
fessionnelle et vous êtes apte à gérer les conflits. Dynamique, disponible et réactif, vous avez une • la surveillance des manifestations
bonne condition physique. Discret et rigoureux, vous maîtrisez l’outil informatique, les logiciels • la police de la route
de police et possédez un bon rédactionnel. Permis B nécessaire à la fonction. • la video-protection.
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS.
Poste à pourvoir rapidement

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
par voie postale sous la référence GPM17 à : Retrouvez
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Hôtel de Ville, Monsieur Le Maire, DRH, BP 16, 78 221 VIROFLAY CEDEX cette offre développée
ou par courriel à recrutement@ville-viroflay.fr et postulez sur lagazette.fr

102
La Gazette - 6 mars 2017
POLICE MUNICIPALE,
INCENDIE ET SECOURS

Notre plus grande ressource c’est vous
Vous avez des compétences, venez nous les faire partager.

Dans le cadre de la création d’une brigade de lutte contre les
incivilités, la municipalité a fait le choix de créer une direction
de la lutte contre les incivilités, de la tranquillité publique et de
Département de Seine-et-Marne la prévention. Celle-ci regroupera les ASVP, les agents de police
Arrondissement de Fontainebleau municipale et un service de médiation regroupant les agents de
5 604 habitants - Commune du Sud Seine-et-Marne tranquillité et les médiateurs de nuit. Dans ce cadre, la ville recrute
à 1 h de Paris ( A6, A 77, RD607, SNCF )
recrute Responsable du service composé d’ASVP
à temps complet (1 600 heures annuelles)
par voie de mutation uniquement et de policiers municipaux h/f
Le poste est ouvert au grade de brigadier-chef principal dans le cadre d’emploi
DEUX GARDIENS OU BRIGADIERS H/F de la police municipale - Réf: DRH/DLITTP/RASVP
DE POLICE MUNICIPALE TITULAIRES
(lauréats du concours et FIA effectuée Adjoint au responsable du service composé
d’ASVP et de policiers municipaux h/f
FPA de catégorie B 1° souhaitée )

Dans le cadre du renforcement de son service de Le poste est ouvert au grade de brigadier dans le cadre d’emploi de la police
Police Municipale municipale - Réf: DRH/DLITTP/AR
Missions :

Agent de police municipale h/f
Sous la responsabilité du Maire et sous l’autorité directe
du Chef de la Police Municipale et de son Adjoint, en
étroite collaboration avec la Police Nationale, vous
effectuerez toutes les missions dévolues à la Police
Le poste est ouvert au grade de gardien dans le cadre d’emploi de la police
Municipale, dans le cadre d’une police de proximité, qui municipale - Réf: DRH/DLITTP/APM
met en œuvre la protection des personnes et des biens. Vous assurez les missions en matière de prévention et de surveillance du
Profils / Compétences : bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous
Titulaire du permis B - Bonne condition physique - Faire participez au sein de la nouvelle direction à un vaste plan d’intervention sur les
preuve d’initiatives, de rigueur et de discrétion - Sens du
travail en équipe, sens des relations avec le public - Qualités
problématiques rencontrées dans l’espace public. Apte à analyser une situation
rédactionnelles, maîtrise des logiciels métier, des outils et à rendre compte, vous avez le sens du service public et respectez le droit de
informatique et de communication. réserve. Vous êtes impartial, rigoureux, discret et appréciez le travail en équipe.
Moyens : Permis B en cours de validité obligatoire.
Armement de catégorie B et D - Gilet pare-balles individuel
- Portatif radio individuel - Verbalisation électronique
- Ethylotest électronique - Cinémomètre de contrôles routier
- Interopérabilité des réseaux de radiocommunication entre
Agent de surveillance de la voie publique h/f
la Police Municipale et la Police Nationale - Mise en œuvre de Cadre d’emplois: adjoint technique territorial - Réf: DRH/DLTTP/ASVP
la vidéo-protection en cours. Vous devez contrôler et suivre le stationnement sur voirie sur le territoire de
Rémunération et avantages : Nanterre et appliquer les arrêtés du maire dans les divers domaines de la lutte
Statutaire + régime indemnitaire (ISFAPM - IAT) - Prime contre les incivilités.
semestrielle + CNAS.
Vous possédez une formation selon les dispositions réglementaires et légales
Postes à pourvoir dans les meilleurs délais en vigueur. Diplomate, vous savez garder votre calme lors de discussions avec
les contrevenants. Patience, tolérance, discrétion, ponctualité, assiduité,
Adresser une lettre manuscrite de candidature rigueur vous caractérisent.
et un CV avec photo à Monsieur le Maire,
Profils de postes détaillés sur nanterre.fr
403547-JH

Service de la Police Municipale - 44 avenue du
Maréchal Leclerc - 77460 SOUPPESSURLOING
Merci d’adresser lettre de motivation et CV, à M. le Maire, DRH,
Renseignements par téléphone, auprès de Monsieur
Jean-Michel DURIEU - Chef de la Police Municipale, service emploi formation avant le 25/03/2017, 88/118 rue du 8 mai
au 06 42 24 77 45 1945, 92014 Nanterre Cedex ou sur accueil.drh@mairie-nanterre.fr

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La ville de Fos sur Mer GRÂCE À
NOS 6 RUBRIQUES
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un agent de police ASSOCIATIONS & DROIT

municipale. deux Gardiens(nes) ASSOCIATIONS & ARGENT
ASSOCIATIONS & PARTENAIRES
de police municipale ASSOCIATIONS & ACTIVITÉS
ASSOCIATIONS & RESSOURCES HUMAINES

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103
La Gazette - 6 mars 2017
POLICE MUNICIPALE, AVIS DE CONCOURS
INCENDIE ET SECOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS

La ville de Blois compte
48000 habitants.
Elle est la ville-centre Avis d’examen d’aptitude
d’Agglopolys, L’Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat
la communauté
(APCMA)
d’agglomération de
Blois qui rassemble L’Assemblée permanente des chambres de métiers et de l’artisanat organise, en
48 communes et compte application des dispositions de l’annexe III du statut du personnel des chambres de
environ 110 000 habitants. métiers et de l’artisanat, un examen d’aptitude pour l’accès à l’emploi de :

Recrute par voie de mutation pour la
Direction générale adjointe Proximité / !SSEMBLÏE0ERMANENTE
Secrétaire Général
Prévention / Politique de la Ville /
Sécurité, Police municipale
de chambres de métiers
Chef de Pôle Proximité (h/f) et de l’artisanat
Implantées partout en Collaborateur direct du président, le secrétaire général est responsable devant celui-ci
Cadre d’emploi des chefs de et devant le bureau de la chambre du bon fonctionnement de l’ensemble des services.
services de police municipale France les chambres de
Il anime, coordonne et contrôle toutes les activités dépendant de la chambre.
Les modalités d’inscription, les conditions à remplir par les candidats, la fiche détaillée
4 agents de police métiers et de l’artisanat de l’emploi de secrétaire général et le programme des épreuves sont consultables sur le
site www.artisanat.fr, onglet services, rubrique « examen d’accès à l’emploi de secrétaire
municipale - Maîtres assurent dans une relation général».
La préinscription à l’examen s’effectuera uniquement en ligne à compter du vendredi 27
chiens (h/f) de proximité des missions janvier et jusqu’au lundi 27 mars. Les candidats peuvent consulter la notice d’utilisation
cadres d’emplois des et la notice d’information leur permettant de compléter le dossier, accessibles sur le site
Retrouvez de service public artisanat.fr
agents de police
les fiches de Le casier judiciaire et le chèque doivent être adressés par voie postale à l’adresse
poste complètes municipale (C) essentielles à la suivante au plus tard le lundi 27 mars (cachet de la poste faisant foi) :
sur notre site : APCMA - service DG - Examen d’aptitude SG - première session 2017 - 12, avenue Marceau
www.blois.fr structuration de l’artisanat 75008 PARIS
L’inscription deviendra définitive à réception et après contrôle de recevabilité de toutes
et au développement du les pièces obligatoires.
Merci d’adresser votre candidature Les candidats recevables à se présenter seront convoqués par courrier.
(lettre de motivation + CV) à million d’entreprises Les épreuves écrites se dérouleront à Paris les 3 et 4 mai.
M. le Maire, DRH, Hôtel de Les épreuves orales, pour les candidats admissibles et ceux dispensés d’épreuves écrites,
artisanales s’échelonneront à compter du 1er juin.
Ville, 41012 BLois cedex,
avant le 24/03/2017
403428-FP

La Commune de SAINT
GEORGES D’ORQUES Centre de gestion de
(34680) la Fonction Publique
Membre de Montpellier
Méditerranée Métropole
Territoriale du Nord
10 kms de Montpellier Intéressé(e) par la fonction
5600 habitants
publique territoriale ?
Recrute CONSEIL
Inscrivez-vous concours
par voie statutaire PRÉVENTION
et examens 2017 LA PRÉPARATION CONCOURS
CONCOURS

Un Gardien ou un Brigadier
CARRIÈRES
EMPLOI Concours
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de police municipale (h/f) FILIÈRE MÉDICO-
SOCIALE
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• Missions de salubrité publique et de proximité classe (catégorie C)
• Stationnement et circulation
• Sécurité des manifestations publiques et des Q Pré-inscription uniquement
festivités sur www.cdg59.fr
• Contact avec la population du 25 avril au 24 mai 2017
• Respect des arrêtes municipaux
• Contraventions. Q Date des écrits
d’admissibilité :
www.cdg59.fr

Profil :
• Avoir suivi la formation initiale 18 octobre 2017
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire
RichVintage - iStockphoto

• Sans du relationnel Q Date des oraux d’admission :
• Maîtrise de soi février 2018
• Astreintes une semaine sur 4
• Astreintes certains WE. Q Date limite d’envoi des
404627-CHM

confirmations : 1er juin 2017
Rémunération : statutaire + prime annuelle
+ indemnité d’astreinte + CNAS Q Nombre de postes : 50
405516-FP

(QVDYRLUSOXVb
ecs.lagazette.fr
Adresser les candidatures (CV + lettre de motivation) à :
Mairie de de SAINT GEORGES D’ORQUES - Hôtel de Ville
34680 - SAINT GEORGES D’ORQUES 14 rue Jeanne Maillotte - BP 1222 - 59013 LILLE Cedex
Tél : 03 59 56 86 70 - Fax : 03 59 56 88 92

104
La Gazette - 6 mars 2017
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de la périurbanisation
éCOLE
c o l l e c tiv ités
Les
innovations & territoires

a ré v o lu ti on
et l Sécurité Comment les Sdis se préparent

u nu m é r ique à la menace terroriste
d
éducatif juridique
Analyse Loi « montagne 2 » : les principales
mesures à retenir

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de clientèle, 73.68), Mira Marchard (directrice de clientèle, du Général de Gaulle La Croix de Berny -
73.69), Guillaume Lebre (74.51), Anne Vignier (73.70). BP 20156 - 92186 Antony cedex
Antony Parc 2 - 10, place du Général de Gaulle Promotion : Nadia Zimmer (directrice, 73.76). RCS Nanterre 403 080 823
La Croix de Berny - BP 20156 - 92186 Antony cedex Marketing : Sara Di-Vetta (70.83). N° SIRET 403 080 823 00228
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Directrice générale déléguée : Isabelle André. Goasguen (70.91). Hebdomadaire, dépôt légal à parution.
Directeur des rédactions : Guillaume Doyen. Equipe commerciale : Anne-Marie Roux (70.86), Tirage de ce numéro : 25 450 exemplaires.
Assistante : Emilie ­Monnot (70.74). Emilie Vaneme (70.88), Gérald Glondu (70.89), Impression : Roto France, rue de la Maison-Rouge,
Nelly Huet (70.92). 77185 Lognes
Rédaction : Rédacteurs en chef : Publicité Internet : Véronique Célisse (94.96) pour nous joindre
Jean-Marc Joannès (71.19), Romain Mazon (71.28). Chargée d’études marketing : Coralie Bonaime (74.49). Contacter la rédaction : tél. : 01.79.06.70.74.
Rédacteur en chef délégué : Jean-Baptiste Forray (71.18). Assistante : Dominique Macquat (70.87). redaction@lagazettedescommunes.com
Rédactrice en chef adjointe : Delphine ­Gerbeau (71.13). Exécution technique : Anna Da Silva (71.82). Passer une publicité : tél. : 01.79.06.70.87.
Chefs de service : Arnaud Garrigues (71.09), pubgazette@lagazettedescommunes.com
Hervé Jouanneau (71.15), Cédric Néau (71.12), Gestion : Stéphane Ansieau (72.63). Passer une annonce classée :
Bénédicte Rallu (72.41). tél. : 01.79.06.73.33. Fax. : 01.79.06.79.87.
Cheffes de rubrique : Hélène Girard (71.05), MARKETING : Nadia ­Patel (études, 74.55). recrutement.gazette@infopro-digital.com
Brigitte Menguy (71.10). S’abonner : tél. : 01.79.06.70.00. Fax. : 01.79.06.79.98.
Rédacteurs : Claire Boulland (71.08), Marie-Pierre Bourgeois web : Marie-Ange Perrin (chef de projet, 75.47), abonnement@groupemoniteur.fr
(71.29), Pierre Cheminade (Club finances, 71.24), avec Alexis Piloy (75.45).
Isabelle Raynaud (71.27), Gabriel Zignani (71.25). Couverture et intérieur
Secrétariat : Liliane Lamhien (71.31). DIFFUSION : Guillaume de Corbière (directeur, 72.95), imprimés sur
Marjory Garbin (directrice adjointe, 73.01). du papier PEFC.
Réalisation : Rédacteur en chef technique :
Julien Moulin (70.97). Secrétariat de rédaction : Partenariats : Aline Lequillerier (directrice, 74.56).
Nolwenn ­Lemasson (secrétaire générale de la rédaction),
Valérie Boissel (secrétaire générale de la rédaction ABONNEMENTS : Nadia Clément (directrice, 72.91).
par intérim, 71.01), Rozenn Le Corre (1ère secrétaire Tarifs : Formule 12 mois. Administrations et sociétés : France
de rédaction, 70.99), Caroline Balloteaud, 234 €. Etranger nous consulter. Personnels : France 139 €.
Véronique­Duvivier­, Isoline Fontaine. Etranger nous consulter. Prélèvement automatique
Maquette : Pascale­Distel (chef de studio, 71.02), trimestriel : 34,75 € tous les 3 mois.
Éric Clément (premier rédacteur graphiste), Vente au numéro : 6,50 €.
Marilyn ­Go­bert. Iconographie : Caroline­­Faugère (70.76),
Catherine Chevallier (70.77). Ce numéro comporte un cavalier Forum acheteurs publics
(sur une partie des abonnés) ainsi qu’un encart abonnement
Conception graphique : Rampazzo & Associés, non folioté entre les pages 50- 51 et un encart
blog.rampazzo.com photos pages « edito » : j.-M. nossant et P. Marais. de deux pages Formations relations usagers
« billets de la rédaction » : V. Vincenzo. (uniquement sur les abonnés).

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La Gazette - 6 mars 2017
*
21 mars 2017
Participa tion gratuite Angers

RENCONTRE D’ACTUALITÉ
ANGERS - 8H45 / 13H30

La mutualisation suffira-t-elle pour préserver
les marges de manœuvre financières des collectivités

Au programme de cette journée :
• Nouveaux contours d’EPCI : quelle organisation financière adopter
• Quelles caractéristiques de votre ancienne interco conserver
• Comment préserver vos marges de manœuvre financières

Rencontre animée par Cédric NÉAU,
Chef de service Finances de la Gazette des communes,
Responsable du Club finances

* dans la limite des places disponibles, en indiquant le code CLUBFI17P lors de votre inscription en ligne

Avec le soutien de En partenariat avec

Programme, intervenants et inscription sur :
conferences.lagazettedescommunes.com • Rubrique « Conférences » : CLUB FINANCES
Indiquez le code CLUBFI17P sur votre formulaire d’inscription
Contact : Elvire ROULET • e-mail : elvire.roulet@infopro-digital.com • Tél. : +33 (0)1 77 92 93 36
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