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1.

LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD


LINEAMIENTOS

I. Compromiso e Involucramiento
Principios

II. Poltica de seguridad y salud ocupacional


Poltica
ERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INDICADOR

volucramiento
El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente un sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo.
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y
salud en el trabajo.
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo
para asegurar la mejora continua.
Se reconoce el desempeo del trabajador para mejorar la autoestima y se
fomenta el trabajo en equipo.
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevencin de riesgos
del trabajo en toda la empresa, entidad pblica o privada.
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empata entre
empleador y trabajador y viceversa.
Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la
seguridad y salud en el trabajo.
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores prdidas.

Se fomenta la participacin de los representantes de trabajadores y de las


organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.

idad y salud ocupacional


Existe una poltica documentada en materia de seguridad y salud en el
trabajo, especfica y apropiada para la empresa, entidad pblica o privada.
La poltica de seguridad y salud en el trabajo est firmada por la mxima autoridad de la empresa, entidad
pblica o privada.
Los trabajadores conocen y estn comprometidos con lo establecido en la
poltica de seguridad y salud en el trabajo.
Su contenido comprende :
El compromiso de proteccin de todos los miembros de la organizacin.
Cumplimiento de la normatividad.
Garanta de proteccin, participacin, consulta y participacin en los elementos del sistema de gestin
de seguridad y salud en el trabajo
LUD EN EL TRABAJO
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO OBSERVACIN

x
1. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD
LINEAMIENTOS

Direccin

Liderazgo

Organizacin

Competencia

III. Planeamiento y aplicacin


Diagnstico
ERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INDICADOR

por parte de los trabajadores y sus representantes.


La mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo
Integracin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo con otros sistemas de ser el
caso.
Se toman decisiones en base al anlisis de inspecciones, auditorias,
informes de investigacin de accidentes, informe de estadsticas, avances de programas de seguridad y
salud en el trabajo y opiniones de trabajadores, dando el seguimiento de las mismas.

El empleador delega funciones y autoridad al personal encargado de


implementar el sistema de gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El empleador asume el liderazgo en la gestin de la seguridad y salud en
el trabajo.
El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la gestin de la
seguridad y salud en el trabajo.
Existen responsabilidades especficas en seguridad y salud en el trabajo de los niveles de mando de la
empresa, entidad pblica o privada.

Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de


gestin de seguridad y salud el trabajo.
El Comit o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo participa en la definicin de estmulos y
sanciones.
El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para
cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitacin en materia de seguridad y salud en el trabajo
para que ste asuma sus deberes con responsabilidad.

aplicacin
Se ha realizado una evaluacin inicial o estudio de lnea base como diagnstico participativo del
estado de la salud y seguridad en el trabajo.

Los resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley de SST y


su Reglamento y otros dispositivos legales pertinentes, y servirn de base para planificar, aplicar el sistema
y como referencia para medir su mejora continua.
LUD EN EL TRABAJO
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO OBSERVACIN
X

X
3
LINEAMIENTOS

Planeamiento para la
identificacin de peligros,
evaluacin y control de riesgos
INDICADOR

La planificacin permite:
Cumplir con normas nacionales
Mejorar el desempeo
Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros.
El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y evaluar riesgos.

Comprende estos procedimientos:


Todas las actividades
Todo el personal
Todas las instalaciones
El empleador aplica medidas para:
Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
Disear ambiente y puesto de trabajo, seleccionar equipos y mtodos de trabajo que garanticen la
seguridad y salud del trabajador.
Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.
Modernizar los planes y programas de prevencin de riesgos laborales.
Mantener polticas de proteccin.
Capacitar anticipadamente al trabajador.

El empleador actualiza la evaluacin de riesgo una (01) vez al ao como mnimo o cuando cambien las
condiciones o se hayan producido daos.

La evaluacin de riesgo considera:


Controles peridicos de las condiciones de trabajo y de la salud de los trabajadores.
Medidas de prevencin.

Los representantes de los trabajadores han participado en la identificacin


de peligros y evaluacin de riesgos, han sugerido las medidas de control y verificado su aplicacin.
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO OBSERVACIN
x

X
1. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD
LINEAMIENTOS

Objetivos

Programa de seguridad y salud


en el trabajo

IV. Implementacin y operacin

Estructura y responsabilidades
ERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INDICADOR

Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y posibles de aplicar, que comprende:
Reduccin de los riesgos del trabajo.
Reduccin de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
La mejora continua de los procesos, la gestin del cambio, la preparacin y respuesta a
situaciones de emergencia.
Definicin de metas, indicadores, responsabilidades.
Seleccin de criterios de medicin para confirmar su logro.

La empresa, entidad pblica o privada cuenta con objetivos cuantificables de seguridad y salud en el trabajo
que abarca a todos los niveles de la organizacin y estn documentados.

Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo.


Las actividades programadas estn relacionadas con el logro de los
objetivos.
Se definen responsables de las actividades en el programa de seguridad y
salud en el trabajo.
Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza seguimiento peridico.

Se seala dotacin de recursos humanos y econmicos


Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que inciden en la funcin de procreacin del
trabajador.
y operacin

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est constituido de forma


paritaria. (Para el caso de empleadores con 20 o ms trabajadores).
Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud (para el caso de
empleadores con menos de 20 trabajadores).
El empleador es responsable de:
Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Acta para mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo.
Acta en tomar medidas de prevencin de riesgo ante modificaciones de las condiciones de trabajo.
Realiza los exmenes mdicos ocupacionales al trabajador antes,
LUD EN EL TRABAJO
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO OBSERVACIN
X

X
X

X
X

N.A

X
1. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD
LINEAMIENTOS

Capacitacin
ERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INDICADOR

durante y al trmino de la relacin laboral.

El empleador considera las competencias del trabajador en materia de


seguridad y salud en el trabajo, al asignarle sus labores.
El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido acceda a
zonas de alto riesgo.
El empleador prev que la exposicin a agentes fsicos, qumicos,
biolgicos, disergonmicos y psicosociales no generen dao al trabajador o trabajadora.

El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y salud


ejecutadas en el centro de trabajo.
El empleador toma medidas para transmitir al trabajador informacin sobre
los riesgos en el centro de trabajo y las medidas de proteccin que corresponda.

El empleador imparte la capacitacin dentro de la jornada de trabajo.

El costo de las capacitaciones es ntegramente asumido por el empleador.


Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de
capacitacin.
La capacitacin se imparte por personal competente y con experiencia en
la materia.
Se ha capacitado a los integrantes del comit de seguridad y salud en el
trabajo o al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
Las capacitaciones estn documentadas.
Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo:
Al momento de la contratacin, cualquiera sea la modalidad o duracin.
Durante el desempeo de la labor.
Especfica en el puesto de trabajo o en la funcin que cada trabajador desempea, cualquiera que sea la
naturaleza del vnculo, modalidad o duracin de su contrato.
LUD EN EL TRABAJO
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO OBSERVACIN
X

X FALTA REALIZAR MONITOREOS

X
X

X
X
1. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD
LINEAMIENTOS

Medidas de prevencin

Preparacin y respuestas ante


emergencias
ERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INDICADOR

Cuando se produce cambios en las funciones que desempea el trabajador.


Cuando se produce cambios en las tecnologas o en los equipos de trabajo.
En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los riesgos y la prevencin de nuevos
riesgos.
Para la actualizacin peridica de los conocimientos.
Utilizacin y mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
Uso apropiado de los materiales peligrosos.

Las medidas de prevencin y proteccin se aplican en el orden de


prioridad:
Eliminacin de los peligros y riesgos.
Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas tcnicas o
administrativas.
Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan disposiciones
administrativas de control.
Programar la sustitucin progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos, tcnicas, medios,
sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor riesgo o ningn riesgo para el
trabajador.
En ltimo caso, facilitar equipos de proteccin personal adecuados, asegurndose que los trabajadores
los utilicen y conserven en forma correcta.

La empresa, entidad pblica o privada ha elaborado planes y


procedimientos para enfrentar y responder ante situaciones de emergencias.

Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de: incendios, primeros auxilios, evacuacin.

La empresa, entidad pblica o privada revisa los planes y procedimientos


ante situaciones de emergencias en forma peridica.

El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en


caso de un peligro grave e inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de riesgo.
LUD EN EL TRABAJO
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO OBSERVACIN
X

X
1. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD
LINEAMIENTOS

Contratistas, Subcontratistas,
empresa, entidad pblica o
privada, de servicios y
cooperativas

Consulta y comunicacin

V. Evaluacin normativa
Requisitos legales y de otro tipo
ERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INDICADOR

El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan actividades, trabajadores
de contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores,
garantiza:
La coordinacin de la gestin en prevencin de riesgos laborales.
La seguridad y salud de los trabajadores.
La verificacin de la contratacin de los seguros de acuerdo a ley por cada empleador.
La vigilancia del cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo por
parte de la empresa, entidad pblica o privada que destacan su personal.

Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de proteccin en materia de


seguridad y salud en el trabajo sea que tengan vnculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresa especiales de servicios o cooperativas de trabajadores.

Los trabajadores han participado en:


La consulta, informacin y capacitacin en seguridad y salud en el trabajo.
La eleccin de sus representantes ante el Comit de seguridad y salud en el trabajo
La conformacin del Comit de seguridad y salud en el trabajo.
El reconocimiento de sus representantes por parte del empleador.

Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las
operaciones, procesos y organizacin del trabajo que repercuta en su seguridad y salud.

Existe procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes


lleguen a los trabajadores correspondientes de la organizacin

mativa
La empresa, entidad pblica o privada tiene un procedimiento para identificar, acceder y monitorear el
cumplimiento de la normatividad aplicable al sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo y se
LUD EN EL TRABAJO
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO OBSERVACIN
x

x
1. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD
LINEAMIENTOS
ERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INDICADOR

mantiene actualizada

La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms trabajadores ha elaborado su Reglamento Interno de


Seguridad y Salud en el Trabajo.
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms trabajadores tiene un
Libro del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (Salvo que una norma sectorial no establezca un
nmero mnimo inferior).
Los equipos a presin que posee la empresa entidad pblica o privada tienen su libro de servicio autorizado
por el MTPE.
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta
que la utilizacin de ropas y/o equipos de trabajo o de proteccin personal representan riesgos especficos
para la seguridad y salud de los trabajadores.

El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a


trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a ley.
El empleador no emplea a nios, ni adolescentes en actividades peligrosas.
El empleador evala el puesto de trabajo que va a desempear un adolescente trabajador previamente a su
incorporacin laboral a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duracin de la exposicin al riesgo, con
el objeto de adoptar medidas preventivas necesarias.

La empresa, entidad pblica o privada dispondr lo necesario para que:


Las mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo no constituyan una fuente de peligro.
Se proporcione informacin y capacitacin sobre la instalacin, adecuada utilizacin y
mantenimiento preventivo de las maquinarias y equipos.
Se proporcione informacin y capacitacin para el uso apropiado de los materiales peligrosos.
Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaucin colocadas en los equipos
y maquinarias estn traducido al castellano.
Las informaciones relativas a las mquinas, equipos, productos, sustancias o tiles de trabajo son
comprensibles para los trabajadores.
LUD EN EL TRABAJO
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO OBSERVACIN

N.A

X
No se contrata personal menor de
edad

x
1. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD
LINEAMIENTOS

VI. Verificacin
Supervisin, monitoreo y
seguimiento de desempeo
ERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INDICADOR

Los trabajadores cumplen con:


Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo que
se apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus superiores jerrquicos
directos.
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as
como los equipos de proteccin personal y colectiva.
No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no
hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados.
Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos,
otros incidentes y las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera.
Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud fsica y mental.
Someterse a exmenes mdicos obligatorios
Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el trabajo.
Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o las
instalaciones fsicas
Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier accidente de
trabajo, incidente peligroso o incidente.
Concurrir a la capacitacin y entrenamiento sobre seguridad y salud en el trabajo.

La vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite evaluar con regularidad los resultados
logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo.

La supervisin permite:
Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
LUD EN EL TRABAJO
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO OBSERVACIN
x

x
1. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD
LINEAMIENTOS

Salud en el trabajo

Accidentes, incidentes
peligrosos e incidentes, no
conformidad, accin correctiva y
preventiva

nvestigacin de accidentes y enfermedades ocupacionales


ERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INDICADOR

El monitoreo permite la medicin cuantitativa y cualitativa apropiadas.

Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y


salud en el trabajo.

El empleador realiza exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores
(incluyendo a los adolescentes).
Los trabajadores son informados:
A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de salud ocupacional.
A ttulo personal, sobre los resultados de los informes mdicos relativos a la evaluacin de su salud.
Los resultados de los exmenes mdicos no son pasibles de uso para ejercer discriminacin.

Los resultados de los exmenes mdicos son considerados para tomar


acciones preventivas o correctivas al respecto.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo los
accidentes de trabajo mortales dentro de las 24 horas de ocurridos.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo,
dentro de las 24 horas de producidos, los incidentes peligrosos que han puesto en riesgo la salud y la
integridad fsica de los trabajadores y/o a la poblacin.

Se implementan las medidas correctivas propuestas en los registros de


accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y otros incidentes.
Se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad
hallada en las auditoras de seguridad y salud en el trabajo.
Se implementan medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo.
El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, y ha comunicado a la autoridad administrativa de
trabajo, indicando las medidas correctivas y preventivas adoptadas.
LUD EN EL TRABAJO
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO OBSERVACIN
x

x A titulo personal se les informa de


sus resultados

No tenemos

x
x
1. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD
LINEAMIENTOS

Control de las operaciones

Gestin del cambio

Auditorias
ERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INDICADOR

Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos para:


Determinar las causas e implementar las medidas correctivas.
Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento de hecho.
Determinar la necesidad modificar dichas medidas.

Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de


accidentes.
Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia
de las acciones correctivas.
El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro
puesto que implique menos riesgo.
La empresa, entidad pblica o privada ha identificado las operaciones y
actividades que estn asociadas con riesgos donde las medidas de control necesitan ser aplicadas.

La empresa, entidad pblica o privada ha establecido procedimientos para


el diseo del lugar de trabajo, procesos operativos, instalaciones, maquinarias y organizacin del trabajo
que incluye la adaptacin a las capacidades humanas a modo de reducir los riesgos en sus fuentes.

Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos,


mtodo de trabajo, estructura organizativa y cambios externos normativos, conocimientos en el campo de la
seguridad, cambios tecnolgicos, adaptndose las medidas de prevencin antes de introducirlos.

Se cuenta con un programa de auditoras.

El empleador realiza auditoras internas peridicas para comprobar la adecuada aplicacin del sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo.

Las auditoras externas son realizadas por auditores independientes con la participacin de los trabajadores
o sus representantes.

Los resultados de las auditoras son comunicados a la alta direccin de la


empresa, entidad pblica o privada.
LUD EN EL TRABAJO
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO OBSERVACIN
x

No hemos tenido estos eventos

Por implementar
x

x
1. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD
LINEAMIENTOS

VII. Control de informacin y documentos


Documentos
ERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INDICADOR

macin y documentos
La empresa, entidad pblica o privada establece y mantiene informacin en
medios apropiados para describir los componentes del sistema de gestin y su relacin entre ellos.

Los procedimientos de la empresa, entidad pblica o privada, en la gestin de la seguridad y salud en el


trabajo, se revisan peridicamente.
El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:
- Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la
seguridad y salud en el trabajo.
- Garantizar la comunicacin interna de la informacin relativa a la seguridad y salud en el trabajo entre los
distintos niveles y cargos de la organizacin.
- Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre seguridad y salud en
el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada

El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las


recomendaciones de seguridad y salud considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados
con el puesto o funcin del trabajador.
El empleador ha:
Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
Capacitado al trabajador en referencia al contenido del reglamento interno de seguridad.
Asegurado poner en prctica las medidas de seguridad y salud en el trabajo.
Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo exhibe en un lugar visible.
El empleador entrega al trabajador las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo
considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con el puesto o funcin, el primer da de
labores.

El empleador mantiene procedimientos para garantizan que:


- Se identifiquen, evalen e incorporen en las especificaciones relativas a compras y arrendamiento
financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte de la organizacin de los requisitos de
seguridad y salud.
LUD EN EL TRABAJO
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO OBSERVACIN

x
1. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD
LINEAMIENTOS

Control de la documentacin y
de los datos

Gestin de los registros


ERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INDICADOR

- Se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia organizacin en materia
de seguridad y salud en el trabajo antes de la adquisicin de bienes y servicios.
- Se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de utilizar los bienes y servicios
mencionados.

La empresa, entidad pblica o privada establece procedimientos para el


control de los documentos que se generen por esta lista de verificacin.
Este control asegura que los documentos y datos:
Puedan ser fcilmente localizados.
Puedan ser analizados y verificados peridicamente.
Estn disponibles en los locales.
Sean removidos cuando los datos sean obsoletos.
Sean adecuadamente archivados.
El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestin actualizados y a disposicin
del trabajador referido a:
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes, en el que deben constar la investigacin y las medidas correctivas.

Registro de exmenes mdicos ocupacionales.


Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonmicos.
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
Registro de estadsticas de seguridad y salud.

Registro de equipos de seguridad o emergencia.

Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de


emergencia.
Registro de auditoras.
La empresa, entidad pblica o privada cuenta con registro de accidente de trabajo y enfermedad
ocupacional e incidentes peligrosos y otros incidentes ocurridos a:
Sus trabajadores.
LUD EN EL TRABAJO
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO OBSERVACIN
x

Por implementar

Por implementar

x
Por aplicar

x
x

x
x
1. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD
LINEAMIENTOS

VIII. Revisin por la direccin


Gestin de la mejora continua
ERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INDICADOR

Trabajadores de intermediacin laboral y/o tercerizacin.


Beneficiarios bajo modalidades formativas.
Personal que presta servicios de manera independiente, desarrollando sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pblica o privada.

Los registros mencionados son:


Legibles e identificables.
Permite su seguimiento.
Son archivados y adecuadamente protegidos.
direccin
La alta direccin:
Revisa y analiza peridicamente el sistema de gestin para asegurar que es apropiada y efectiva.

Las disposiciones adoptadas por la direccin para la mejora continua del


sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, deben tener en cuenta:
Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa,
entidad pblica o privada.
Los resultados de la identificacin de los peligros y evaluacin de los riesgos.
Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.
La investigacin de accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes relacionados con el trabajo.
Los resultados y recomendaciones de las auditoras y evaluaciones realizadas por la direccin de la
empresa, entidad pblica o privada.
Las recomendaciones del Comit de seguridad y salud, o del
Supervisor de seguridad y salud.
Los cambios en las normas.
La informacin pertinente nueva.
Los resultados de los programas anuales de seguridad y salud en el trabajo.

La metodologa de mejoramiento continuo considera:


La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones aceptadas como seguras.
LUD EN EL TRABAJO
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO OBSERVACIN
x

x
1. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD
LINEAMIENTOS
ERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INDICADOR

El establecimiento de estndares de seguridad.


La medicin y evaluacin peridica del desempeo con respecto a los estndares de la empresa,
entidad pblica o privada.
La correccin y reconocimiento del desempeo.
La investigacin y auditoras permiten a la direccin de la empresa, entidad
pblica o privada lograr los fines previstos y determinar, de ser el caso, cambios en la poltica y objetivos del
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.

La investigacin de los accidentes, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros


incidentes, permite identificar:
Las causas inmediatas (actos y condiciones subestndares),
Las causas bsicas (factores personales y factores del trabajo)
Deficiencia del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, para la planificacin de la accin
correctiva pertinente.

El empleador ha modificado las medidas de prevencin de riesgos


laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores incluyendo al personal de los regmenes de intermediacin y tercerizacin, modalidad
formativa e incluso a los que prestan servicios de manera independiente, siempre que stos desarrollen sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pblica o privada durante
el desarrollo de las operaciones.
LUD EN EL TRABAJO
CUMPLIMIENTO
FUENTE SI NO OBSERVACIN
x