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CONHECIMENTOS GERAIS:

LNGUA PORTUGUESA (PARA TODOS OS CARGOS):


Leitura, compreenso e interpretao de textos.
Estruturao do texto e dos pargrafos.
Articulao do texto: pronomes e expresses referenciais, nexos, operadores sequenciai
s.
Significao contextual de palavras e expresses.
Equivalncia e transformao de estruturas.
Sintaxe: processos de coordenao e subordinao.
Emprego de tempos e modos verbais.
Pontuao.
Estrutura e formao de palavras.
Funes das classes de palavras.
Flexo nominal e verbal.
Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao.
Concordncia nominal e verbal.
Regncia nominal e verbal.
Ocorrncia de crase.
Ortografia oficial.
Acentuao grfica.
NOES DE INFORMTICA (PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO PARA ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ES
PECIALIZADO ESPECIALIDADE ANLISE DE SISTEMAS E TCNICO JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIAL
IZADO ESPECIALIDADE PROGRAMAO DE SISTEMAS):
Sistema operacional Windows XP e Windows 7.
Microsoft Office: Word 2007, Excel 2007, Power Point 2007 e Microsoft Outlook 20
07.
Conceitos e tecnologias relacionados Internet e a Correio Eletrnico. Internet Exp
lorer 8.
Conceitos bsicos de segurana da informao.
NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS (PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO PARA OS CARG
OS DE ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA): Lei
112/90 (regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio) e alteraes: Das disposies
preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e
vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos
afastamentos; das concesses; do tempo de servio; do direito de petio. Do regime disc
iplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades
; do processo administrativo disciplinar.

NOES DE ARQUIVOLOGIA (SOMENTE PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA):


Conceitos fundamentais de arquivologia.
Organizao de Arquivos; Teoria das Trs idades; Classificaes em arquivos.
Classificaes dos arquivos.
O gerenciamento da informao e a gesto de documentos: diagnsticos; arquivos correntes
, intermedirios; protocolos; avaliao de documentos; arquivos permanentes; Diplomtica
.
Tipologias documentais e suportes fsicos: microfilmagem; automao; preservao, conservao
e restaurao de documentos.
Documentos eletrnicos (digitais): conceitos e definies.

RACIOCNIO LGICO (SOMENTE PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA):


Problemas com sistemas de medidas: medidas de tempo; sistema decimal de medidas;
sistema monetrio brasileiro.
Raciocnio lgico-matemtico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares
objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar
as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao
da lgica das situaespor meio de: raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao
acial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do proces
so lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a conclu
ses determinadas. Lgica sentencial (ou proposicional): proposies simblicas (frmulas) u
sando os conectivos e, ou, no, implica; traduo de proposies da linguagem natural para
a forma simblica; frmulas e suas tabelas-verdade; equivalncias lgicas; Leis de De M
organ; argumentos vlidos e sofismas; contradies.
NOES DE DIREITO ELEITORAL (PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO PARA O CARGO DE ANALISTA J
UDICIRIO REA JUDICIRIA):
Princpios e normas constitucionais relativos aos direitos polticos, nacionalidade
e aos partidos polticos, de que tratam os Captulos III, IV e V do Ttulo II da Const
ituio de 1988 em seus arts. 12 a 17.
Cdigo Eleitoral (Lei n.o 4.737, de 1965, e respectivas atualizaes, inclusive Lei n.
9.504, de 1997).
Dos rgos da Justia Eleitoral. Do Tribunal Superior Eleitoral. Dos Tribunais Regiona
is Eleitorais. Dos juzes eleitorais. Das juntas eleitorais: composio e atribuies.
Resoluo TSE n. 21.538, de 14 de outubro de 2003, publicada no Dirio da Justia, de 3 d
e novembro de 2003.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
CARGO: ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA:
I DIREITO CONSTITUCIONAL.
Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; d
ireito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; naci
onalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucio
nais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos.
Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia.
Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de govern
o; atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica.
Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura
e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, ad
olescente e idoso.
Do Poder Judicirio; disposies gerais; dos tribunais superiores; do Supremo Tribunal
Federal; dos tribunais e juzes eleitorais; das funes essenciais justia.
II ADMINISTRAO PBLICA:
Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizaci
onal, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao.
Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao.
Gesto de processos.
Gesto da Qualidade.
Gesto de Projetos.
Planejamento Estratgico.
Excelncia nos servios pblicos.
Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico.
Gesto de resultados na produo de servios pblicos.
Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada.
O paradigma do cliente na gesto pblica.
III GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES.
Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas da organizao.
A funo do rgo de Gesto de Pessoas: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas
nformaes gerenciais.
Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenh
Competncia interpessoal.
Gerenciamento de conflitos.
Clima e cultura organizacional.
Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio.
Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens.
Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao,
execuo e avaliao.
Gesto por competncias.
Noes de Aprendizagem Organizacional: Educao corporativa; Educao a distncia.
IV ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA.
Oramento pblico.
Oramento pblico no Brasil.
O ciclo oramentrio.
Oramento programa.
Planejamento no oramento-programa.
Oramento na Constituio Federal.
Conceituao e classificao de receita pblica.
Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil.
Classificao de gastos pblicos.
Tipos de crditos oramentrios.
Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n. 101/2000.
V DIREITO ADMINISTRATIVO.
Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natu
reza, fins e princpios.
Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta.
Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emp
rego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio
ituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal
e administrativa.
Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar;
poder de polcia; uso e abuso do poder.
Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requis
itos; delegao: concesso, permisso, autorizao.
Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicia
l; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado.
Lei n 8666/1993: Licitaes: conceito, objeto, finalidades e princpios, obrigatoriedad
e, dispensa, inexigibilidade, vedao, modalidades, procedimentos e fases, revogao, in
validao, desistncia e controle.
VI ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS:
funes e objetivos da administrao de materiais; classificao e especificao de materiais
ompras; registros; cadastro de fornecedores; acompanhamento de pedidos.