You are on page 1of 62

POLA TATA KELOLA

DOKUMEN PERSYARATAN
ADMINISTRATIF BLUD UPTD
PELAYANAN KESEHATAN
KECAMATAN
KARANGNUNGGAL
KABUPATEN TASIKMALAYA
POLA PENGELOLAAN
KEUANGAN BADAN LAYANAN
UMUM DAERAH ( BLUD )

DINAS KESEHATAN KABUPATEN
TASIKMALAYA
TAHUN 2014

BAB I
PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG
Kesehatan adalah keadaan sejahtera dari badan, jiwa, dan sosial yang
memungkinkan setiap orang hidup produktif secara sosial dan ekonomis.
Kesehatan merupakan hak asasi dan sekaligus merupakan investasi untuk
keberhasilan pembangunan bangsa. Untuk itu diselenggarakan
pembangunan kesehatan secara menyeluruh dan berkesinambungan, dengan
tujuan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup
sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan masyarakat yang
optimal. Keberhasilan pembangunan kesehatan berperan penting dalam
meningkatkan mutu dan daya saing sumber daya manusia Indonesia. Untuk
mencapai tujuan pembangunan kesehatan tersebut diselenggarakan berbagai
upaya kesehatan secara menyeluruh, berjenjang dan terpadu yang dilakukan
baik oleh pemerintah maupun masyarakat. Puskesmas merupakan
penanggungjawab penyelenggara upaya kesehatan tingkat pertama di
wilayah kerjanya.
Menurut Peraturan Menteri Kesehatan No. 128 tahun 2004 tentang
Kebijakan Dasar Pusat Kesehatan Masyarakat, bahwa Puskesmas adalah
unit pelayanan teknis Dinas Kesehatan Kabupaten yang bertanggungjawab
menyelenggarakan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya. Puskesmas
merupakan Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP) yang menjadi
ujung tombak pembangunan kesehatan di Indonesia. Fungsi Puskesmas
yaitu sebagai pusat penggerak pembangunan berwawasan kesehatan, pusat
pemberdayaan keluarga dan masyarakat, serta pusat pelayanan kesehatan
strata pertama.
Menurut Peraturan Daerah Kabupaten Tasikmalaya No.16 Tahun 2011
tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Daerah Kabupaten Tasikmalaya
Nomor 20 Tahun 2007 tentang Pembentukan Organisasi Dinas Daerah
Kabupaten Tasikmalaya, bahwa di tingkat kecamatan dibentuk Unit

POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. KABUPATEN
TASIKMALAYA
Page 2

Pelayanan Teknis Dinas (UPTD) Pelayanan Kesehatan yang
bertanggungjawab dalam pelaksanaan pembangunan kesehatan di tingkat
kecamatan. UPTD Pelayanan Kesehatan bertanggungjawab pada kegiatan
yang dilaksanakan oleh Puskesmas yang ada diwilayahnya. UPTD
Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya
membawahi Puskesmas Pembantu yang ada di wilayah kerja UPTD
Puskesmas DTP Karangnunggal.
Dalam era globalisasi saat ini, UPTD Pelayanan Kesehatan
Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya dituntut untuk
memberikan pelayanan yang maksimal dan bermutu sehingga dapat
meningkatkan citra pelayanan publik di wilayah Kecamatan Karangnunggal
Kabupaten Tasikmalaya Oleh karena itu perlu dilakukan pembenahan baik
dari bidang manajemen, SDM dan sarana prasarana pendukung. Dalam
bidang anggaran pun dibutuhkan perubahan dari penganggaran biasa ke
penganggaran berbasis kinerja, mengingat kebutuhan dana yang tinggi
dengan sumber dana yang terbatas, sehingga kita dituntut untuk
memanfaatkan sumber daya yang ada semaksimal mungkin.
Penganggaran berbasis kinerja dapat diterapkan pada instansi
pemerintah yang tugas dan fungsinya memberikan pelayanan kepada
masyarakat seperti UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal.
Kabupaten Tasikmalaya Dengan demikian, UPTD Pelayanan Kesehatan
Kecamatan Karangnunggal. Kabupaten Tasikmalaya dapat menerapkan pola
pengelolaan keuangan yang fleksibel dengan menonjolkan produktifitas,
efesiensi dan efektifitas sebagai bagian dalam pembaharuan manajemen
keuangan sektor publik maupun dalam peningkatan standar pelayanan
pemerintah kepada masyarakat dengan sebutan Badan Layanan Umum.
Untuk dapat menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan
Umum Daerah (PPK-BLUD), ada tiga persyaratan yang harus dipenuhi
yaitu persyaratan substantif, teknis dan administratif.
Sebagai tahap awal menuju PPK-BLUD, salah satu persyaratan
administratif yang harus dimiliki oleh UPTD Pelayanan Kesehatan
POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. KABUPATEN
TASIKMALAYA
Page 3

d. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 4 . BLUD beroperasi berdasarkan pola tata kelola atau peraturan internal. pola tata kelola merupakan peraturan internal Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) atau Unit Kerja yang akan menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan (PPK) BLUD. Prosedur kerja. Pengelompokan fungsi yang logis. c. Struktur organisasi. yang memuat antara lain: a. Selanjutnya dalam pasal 31 dan 32 Permendagri Nomor 61 Tahun 2007 disebutkan. efektif. pembagian tugas. terdiri dari: POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL.2 PENGERTIAN POLA TATA KELOLA Berdasarkan pasal 13 Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Daerah (BLUD). dan wewenang dalam organisasi b. dan produktif. tanggung jawab. fungsi. Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya yaitu adanya Pola Tata Kelola. 1. 1. menggambarkan posisi jabatan. merupakan pengaturan dan kebijakan yang jelas mengenai sumber daya manusia yang berorientasi pada pemenuhan secara kuantitatif dan kualitatif/kompeten untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi secara efisien. menggambarkan hubungan dan mekanisme kerja antar posisi jabatan dan fungsi dalam organisasi.3 PRINSIP-PRINSIP TATA KELOLA Prinsip-prinsip tata kelola BLUD sebagaimana disebutkan dalam pasal 31 dan 32 Permendagri Nomor 61 Tahun 2007. menggambarkan pembagian yang jelas dan rasional antara fungsi pelayanan dan fungsi pendukung yang sesuai dengan prinsip pengendalian intern dalam rangka efektifitas pencapaian organisasi. Pengelolaan sumber daya manusia.

akuntabilitas.4 TUJUAN PENERAPAN TATA KELOLA Pola Tata Kelola yang diterapkan pada Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal. Kabupaten Tasikmalaya yang membawahi Puskesmas Pembantu yang ada di wilayah kerja UPTD puskesmas DTP karangnunggal dalam membuat keputusan dan menjalankan kegiatan senantiasa dilandasi dengan nilai moral yang tinggi dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku. d. merupakan kesesuaian atau kepatuhan dalam pengelolaan organisasi terhadap prinsip bisnis yang sehat serta perundang-undangan. Responsibilitas. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 5 . Akuntabilitas. b. Transparansi. 1. transparan dan efisien. merupakan kejelasan fungsi. merupakan kemandirian pengelolaan organisasi secara profesional tanpa benturan kepentingan dan pengaruh atau tekanan dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan peraturan perundang- undangan dan prinsip bisnis yang sehat. Kabupaten Tasikmalaya bertujuan untuk: a. sistem yang dipercayakan pada BLUD agar pengelolaannya dapat dipertanggungjawabkan. c. Mendorong pengelolaan Puskesmas secara profesional. responsibilitas dan independensi. struktur. merupakan azas keterbukaan yang dibangun atas dasar kebebasan arus informasi agar informasi secara langsung dapat diterima bagi yang membutuhkan. serta kesadaran atas adanya tanggung jawab sosial UPTD Pelayanan Kesehatan terhadap stakeholder. Independensi. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. serta memberdayakan fungsi dan peningkatan kemandirian organ Puskesmas c. a. Memaksimalkan nilai Puskesmas sebagai unit pelayanan fungsional dengan cara menerapkan prinsip transparansi. b. Mendorong agar organisasi UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal.

1. Menyelenggarakan manajemen UPTD Yankes Kecamatan Karangnunggal. Memberdayakan keluarga untuk hidup sehat secara mandiri. Kabupaten Tasikmalaya yang bermutu dan berkesinambungan. Memberikan pelayanan kesehatan dasar yang merata dan berkualitas kepada masyarakat. Misi dan Strategi dalam menyelenggarakan pelayanan dan pembangunan di wilayah kerja Kecamatan Karangnunggal. MISI & TUJUAN UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal. VISI “Mewujudkan UPTD Yankes Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya sebagai sarana pelayanan kesehatan dasar yang profesional dan terdepan dalam rangka mewujudkan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya Sehat secara Mandiri”. Menyelenggarakan Upaya penanggulangan dan pencegahan penyakit menular serta tidak menular 5. B.5 VISI . d. 2. C. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 6 . Meningkatnya keterjangkauan pelayanan kesehatan dasar POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. yaitu : A. 3. 4. Menyelenggarakan lingkungan tempat tinggal dan tempat beraktivitas yang sehat. Meningkatkan kontribusi Puskesmas dalam mendukung kesejahteraan umum masyarakat melalui pelayanan kesehatan. Kabupaten Tasikmalaya. Kabupaten Tasikmalaya menetapkan Visi. TUJUAN 1. MISI 1.

dan lansia. 2. 2) Undang – Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara. 7. anak usia sekolah dasar. 7) Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum.6 SUMBER REFERENSI POLA TATA KELOLA Sumber referensi untuk menyusun Pola Tata Kelola UPTD Pelayanan Kesehatan adalah: 1) Undang – Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara. 5) Undang – Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan. 1. 9) Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah. Meningkatnya pelayanan kesehatan bagi ibu. Meningkatnya penyediaan data dan informasi kesehatan yang akurat. bayi. 5. 6) Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik. 4) Undang – Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah. 3) Undang – Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional. 3. balita. Meningkatnya kemandirian keluarga dalam melaksanakan perilaku hidup bersih dan sehat. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 7 . Meningkatnya kualitas lingkungan hidup yang sehat 6. 8) Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2005 tentang Sistem Akuntansi Pemerintah. Meningkatnya status Gizi masyarakat 4. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Meningkatnya akses pelayanan pencegahan dan penanggulangan penyakit menular.

10) Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal. 12) Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2006 tentang Pengelolaan Barang Milik Negara. 23) Peraturan Daerah Kabupaten Tasikmalaya Nomor 21 Tahun 2007 tentang Pembentukan Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Tasikmalaya. 21) Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor: PER/02/M. 13) Peraturan Pemerintah No. 5 Tahun 2014 tentang Panduan Praktek Klinis Bagi Dokter di Fasilitas Pelayanan Kesehatan Primer. 24) Peraturan Daerah Kabupaten Tasikmalaya Nomor 16 tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Daerah Kabupaten Tasikmalaya Nomor 20 Tahun 2007 tentang Pembentukan Organisasi Dinas Daerah Kabupaten Tasikmalaya POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. 16) Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 7 Tahun 2013 tentang Pedoman Pedoman Pengangkatan dan Penempatan Dokter dan Bidan Sebagai Pegawai Tidak Tetap. 15) Peraturan RI Nomor 36 Tahun 2012 Tentang Petunjuk Teknis Penyusunan. Penetapan dan Penerapan Standar Pelayanan . 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. 17) Permenkes 19 Karangnunggal 18) Permenkes 28 Karangnunggal 19) Permenkes 75 tahun 2014 tentang Puskesmas 20) Peraturan Menteri Kesehatan RI No. 14) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah. 22) Peraturan Daerah Kabupaten Tasikmalaya Nomor 17 Tahun 2007 tentang Kesehatan Urusan Pemerintahan Kabupaten Tasikmalaya (Lembaran Daerah Kabupaten Tasikmalaya Tahun 2007 Nomor 17). KABUPATEN TASIKMALAYA Page 8 .PAN/1/2007 Tanggal 25 Januari 2007 tentang Pedoman Organisasi Satuan Kerja Di Lingkungan Instansi Pemerintah Yang Menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum. 11) Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pedoman Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggarakan Pemerintah Daerah.

1. dan kewenangan organ UPTD Pelayanan Kesehatan serta perubahan lingkungan. Kabupaten Tasikmalaya ini akan direvisi apabila terjadi perubahan terhadap peraturan perundang-undangan yang terkait dengan pola tata kelola UPTD Pelayanan Kesehatan sebagaimana disebutkan di atas. dan Tata Kerja Dinas Daerah Kabupaten Tasikmalaya. tanggung jawab. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 9 . 26) Peraturan Daerah Kabupaten Tasikmalaya Nomor 15 Tahun 2011 tentang Retribusi Pelayanan Kesehatan Pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan Milik Pemerintah Daerah di Luar Rumah Sakit 27) Peraturan Bupati Tasikmalaya Nomor 5 Tahun 2008 tentang Rincian Tugas. 25) Peraturan Daerah Kabupaten Tasikmalaya Nomor 5 Tahun 2011 tetang Sistem Kesehatan Daerah Kabupaten Tasikmalaya.8 SISTEMATIKA PENULISAN POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Fungsi. 28) Peraturan Bupati Tasikmalaya Nomor 27 Tahun 2009 tentang Penataan Pelayanan Kesehatan pada Dinas Kesehatan Kabupaten Tasikmalaya.7 PERUBAHAN TATA KELOLA Pola Tata Kelola UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal. 1. serta disesuaikan dengan fungsi. 29) Peraturan Bupati Tasikmalaya Nomor 32 Tahun 2011 tentang Standar Pelayanan Minimal (SPM) Bidang Kesehatan di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya 30) Peraturan Bupati Tasikmalaya Nomor 8 Tahun 2012 tentang Petunjuk Pelaksanaan Peraturan Daerah Kabupaten Tasikmalaya Nomor 15 Tahun 2011 tentang Retribusi Pelayanan Kesehatan pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan Milik Pemerintah Daerah di Luar Rumah Sakit 31) Peraturan Bupati Tasikmalaya Nomor 55 Tahun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Bupati Tasikmalaya Nomor 5 Tahun 2012 tentang Pengangkatan dan Penempatan Dokter Spesialis/Dokter Gigi Spesialis/Dokter/Dokter Gigi dan Bidan sebagai Pegawai Tidak Tetap di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya.

BAB III Proses Tata Kelola.1 STRUKTUR ORGANISASI UPTD PELAYANAN KESEHATAN Unit Pelayanan Teknis Dinas (UPTD) Pelayanan Kesehatan merupakan perwujudan Pemerintah Daerah dalam melaksanakan kewajibannya dalam memberikan pelayanan bidang kesehatan kepada masyarakat. tugas dan wewenangnya POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Pelayanan kesehatan yang dilakukan secara cepat. BAB II Struktur Tata Kelola. dan paripurna mencerminkan kinerja yang baik dari Pemerintah Daerah dalam melayani masyarakatnya khususnya dalam bidang kesehatan. Untuk memperoleh kinerja puncak bidang kesehatan tersebut diperlukan tata kelola pelayanan kesehatan yang maksimal. BAB V Penggelolaan Hubungan dengan Stakeholders. BAB IV Penegakan Prinsip-prinsip Tata Kelola. Seluruh pihak yang bertanggungjawab dalam menyelenggarakan pelayanan dan pembangunan kesehatan. Kabupaten Tasikmalaya ini terdiri dari enam (6) Bab yaitu : BAB I Pendahuluan. Sistimatika dalam penulisan dokumen Pola Tata Kelola UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal. kewajiban. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 10 . dapat berperan secara tulus dan sungguh-sungguh sesuai dengan hak. akurat. BAB VI Penutup BAB II STRUKTUR TATA KELOLA 2.

masing-masing. mengendalikan. melaksanakan. pelaksanaan koordinasi. perencanaan operasional kegiatan pelayanan dan pembangunan kesehatan di tingkat Kecamatan. pengawasan. ( Struktur Organisasi UPTD : Lampiran 1 ) 1. mengkoordinasikan dan mempertanggungjawabkan kebijakan teknis pelaksanaan urusan pemerintahan daerah berdasarkan asas otonomi dan tugas pembantuan dibidang kesehatan. Tugas pokok Dinas Kesehatan untuk memimpin. mengevaluasi dan melaporkan pengelolaan sebagian fungsi Dinas di bidang pelayanan dan pembangunan kesehatan di tingkat Kecamatan. Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Pelayanan Kesehatan Adalah unit kerja Dinas Kesehatan yang mempunyai tugas pokok untuk memimpin. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 11 . merumuskan. kewajiban. merencanakan. maupun tugas dan wewenang tersebut dapat dilaksanakan dengan sebaik-baiknya tanpa adanya tumpang tindih peran sehingga dari waktu ke waktu pelayanan kesehatan kepada masyarakat selalu berkembang ke arah yang lebih baik lagi. evaluasi. dan pengendalian kegiatan pelayanan kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat yang dilaksanakan oleh Puskesmas. Dalam melaksanakan tugas pokok Kepala UPTD Pelayanan Kesehatan menyelenggarakan fungsi : a. Dinas Kesehatan Kabupaten Tasikmalaya Adalah Satuan Kerja Pemerintah Daerah (SKPD) Kabupaten Tasikmalaya yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah. 2. mengatur. b. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Suatu tatanan yang menyeluruh perlu ditegakkan agar hak. membina.

penyiapan bahan fasilitasi dan dukungan administrasi pelaksanaan tugas tenaga fungsional pelayanan dan pembangunan kesehatan di tingkat Kecamatan. pelaksanaan pengelolaan urusan umum. penyusunan mekanisme organisasi dan tatalaksana pelaksanaan pelayanan kesehatan perorangan dan pelayanan kesehatan masyarakat. pelayanan penunjang dan manajemen. Kepala Sub Bagian Tata Usaha menyelenggarakan fungsi : a. 3. penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) pelayanan kesehatan. Sub. b. i. kepegawaian. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas. keuangan. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 12 . c. penyusunan rencana operasional ketatausahaaan pelayanan dan pembangunan kesehatan di tingkat Kecamatan. pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya. c. pelaksanaan koordinasi pelayanan kesehatan dengan sub unit kerja lain di lingkungan Dinas. g. d. pelaksanaan pengembangan kemitraan pelayanan dan pembangunan kesehatan di tingkat Kecamatan. f. Tata Usaha Adalah bagian dari UPTD Pelayanan Kesehatan yang mempunyai tugas pokok untuk menyusun dan melaksanakan pengelolaan ketatausahaaan UPTD di bidang pelayanan dan pembangunan kesehatan di tingkat Kecamatan. e. pengelolaan anggaran pelaksanaan pelayanan dan pembangunan kesehatan di tingkat Kecamatan. h. sarana dan prasarana UPTD. Bag.

Sesuai Permenkes Nomor 128 Tahun 2004. dan memantau pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan perorangan. e. pelayanan kesehatan masyarakat dan pelaksanaan pelayanan di jejaring Puskesmas. f. Puskesmas bertanggungjawab menyelenggarakan : 1) Upaya Kesehatan Perorangan a. Penyelenggaraan program kesehatan lingkungan e. mengkoordinir. Pelayanan Unit Gawat Darurat 2) Upaya Kesehatan Masyarakat a. d. Pelayanan Obstetri Neonatal Emergensi Dasar (PONED) d. Penyelenggaraan program gizi masyarakat c. pengkoordinasian pemberian dan penyampaian bantuan pelayanan dan pembangunan kesehatan di tingkat Kecamatan. g. penggerakan pelaksanaan. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 13 . pelaksanaan tugas kedinasan lain sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya. pemberian dan penyusunan bahan pengelolaan administrasi kepegawaian pelayanan dan pembangunan kesehatan di tingkat Kecamatan. Pelayanan Rawat Jalan tingkat dasar b. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas. Pelayanan Rawat Inap Tingkat Pertama ( Puskesmas DTP ) c. Penyelenggaraan program imunisasi d. 4. h. Penyelenggaraan program kesehatan ibu dan anak b. pelaksanaan penyampaian usulan pembangunan dan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan dan pembangunan kesehatan di tingkat Kecamatan. Penyelenggaraan program pencegahan penyakit POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Puskesmas Adalah unit pelaksana teknis fungsional yang mempunyai tugas pokok membantu Kepala UPTD Pelayanan Kesehatan dalam menyusun perencanaan.

pelayanan kesehatan masyarakat dan penunjang pelayanan kesehatan. f. Kepala Puskesmas membawahi : a) Koordinator Pelayanan Kesehatan Perorangan. Pelayanan Laboratorium c. c. pelaksanaan penyampaian usulan kebutuhan alat kesehatan. Pustu b. Pelayanan SP3 4) Jejaring Puskesmas : a. pelayanan kesehatan masyarakat dan penunjang pelayanan kesehatan serta jejaring Puskesmas. terdiri dari:  Pengelola Pelayanan Rawat Jalan Tingkat Pertama  Pengelola Pelayanan Rawat Inap Tingkat Pertama POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Penyelenggaraan program promosi kesehatan 3) Upaya Penunjang Pelayanan Kesehatan a. obat. KABUPATEN TASIKMALAYA. bahan habis pakai. d. fasilitasi pemberdayaan masyarakat di bidang pelayanan dan pembangunan kesehatan di tingkat Kecamatan. pengelolaan anggaran kegiatan pelayanan kesehatan perorangan. penggerakan pelaksanaan pelayanan kesehatan perorangan. Bidan di Desa (Polindes/Poskesdes) Kepala Puskesmas menyelenggarakan fungsi : a. g. pelaksanaan rujukan pelayanan kesehatan. penyusunan dan penyampaian laporan pelaksanaan kegiatan dan pemanfaatan anggaran. pelayanan kesehatan masyarakat dan penunjang pelayanan kesehatan. sarana/prasarana penunjang pelayanan kesehatan yang dibutuhkan kepada UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal. e. f. penyusunan rencana kerja dan anggaran pelayanan kesehatan perorangan. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 14 . b. Pelayanan Kefarmasian b.

terdiri dari:  Pengelola Farmasi  Pengelola Laboratorium  Pengelola SP3  Pengelola Pustu  Bidan Desa (Polindes/Poskesdes) Uraian tugas pengelola pelayanan dan pengelola program terlampir ( Lampiran 2 ) 2. serta mengacu pada pelaksanaan PP 41 tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 15 .2 STRUKTUR & URAIAN TUGAS BLUD UPTD PELAYANAN KESEHATAN Dalam rangka implementasi Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Daerah (PPK-BLUD).  Pengelola Pelayanan Gigi  Pengelola Pelayanan KIA/KB  Pengelola PONED  Pengelola UGD b) Koordinator Pelayanan Kesehatan Masyarakat. terdiri dari:  Pengelola Program Promosi Kesehatan  Pengelola Program Kesehatan Lingkungan  Pengelola Program KIA  Pengelola Program P2PM  Pengelola Program Kesehatan Gizi  Pengelola Program Kesehatan Gigi dan Mulut  Pengelola Program Usaha Kesehatan Masyarakat  Pengelola Program Kesehatan Khusus c) Koordinator Penunjang Pelayanan Kesehatan. Struktur UPTD Pelayanan Kesehatan PPK-BLUD POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. maka organisasi UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya Kabupaten Tasikmalaya perlu disesuaikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum dan Permendagri Nomor 61 Tahun 2007 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah. a.

Uraian Tugas Uraian tugas UPTD Pelayanan Kesehatan PPK. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 16 . 2) Pejabat Pengelola Keuangan BLUD adalah Kepala Sub Bagian Tata Usaha membawahi: a) Pengelola Keuangan dibantu oleh:  Bendahara Penerimaan Bendahara Pengeluaran  Bendahara Gaji  Pengelola Barang dan Aset  Akuntansi dan Verifikasi b) Pengelola Data dan Informasi . dibantu oleh : a) Pengelola pengembangan & pengendalian mutu b) Pengelola pencegahan.BLUD Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya adalah : 1. Struktur organisasi UPTD Pelayanan Kesehatan PPK-BLUD Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya yang diusulkan adalah sebagai berikut : 1) Pimpinan Badan Layanan Umum Daerah Unit Pelaksana Teknis Daerah Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya adalah Kepala UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya. c) Pengelola Perencanaan . 3) Pejabat Teknis adalah Kepala Puskesmas. pengendalian infekesi dan keselamatan pasien b. d) Pengelola Umum dan Kepegawaian . Pimpinan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) pada UPTD Puskesmas DTP Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL.

Sedangkan tugas dan kewajibannya adalah : a. Menetapkan pengaturan internal UPTD Pelayanan Kesehatan PPK-BLUD Kecamatan Karangnunggal. membina. Memimpin. Menyusun rencana strategis bisnis. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 17 . mengawasi. pendapat dan menyiapkan bahan penetapan kebijakan Kepala Dinas Kesehatan terhadap pelaksanaan pelayanan di UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya sebagai BLUD. b. Pimpinan BLUD berfungsi sebagai penanggungjawab umum operasional dan keuangan BLUD. e. Menyampaikan laporan akuntabilitas kinerja serta laporan lainnya dalam rangka pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas Kesehatan. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Membina dan memotivasi seluruh pegawai di lingkungan UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja. mengendalikan dan mengevaluasi penyelenggaraan kegiatan BLUD. h. Mengkaji. memberikan saran. rencana bisnis anggaran. mengarahkan. i. Mengusulkan calon pejabat pengelola keuangan kepada Kepala Dinas Kesehatan untuk ditetapkan oleh Kepala Daerah. Menetapkan pejabat BLUD lainnya sesuai kebutuhan selain pejabat yang telah ditetapkan berdasarkan peraturan perundang-undangan. Mengadakan koordinasi/kerja sama dengan dinas/badan/lembaga/swasta lainnya untuk kepentingan UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya g. d. rencana kerja UPTD Puskesmas DTP Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya c. Kabupaten Tasikmalaya f.

Menyelenggarakan informasi manajemen keuangan. penyimpanan. d. d. Melaksanakan pengelolaan pendapatan dan biaya. Pejabat Pengelola Keuangan (PPK) pada UPTD Pelayanan Kesehatan Pejabat Pengelola Keuangan sebagai penanggungjawab keuangan BLUD. b. c. c. Kabupaten Tasikmalaya. Melaksanaan urusan administrasi umum dan kepegawaian UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal. Menyiapkan bahan dan keperluan rumah tangga UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Memimpin pelaksanaan tugas bagian umum dan rumah tangga. perlengkapan dan sarana non medis. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 18 . Tugas dan kewajibanya adalah : a. perencanaan. 2. e. Merencanakan kegiatan administrasi umum dan rumah tangga. b. Melaksanakan penerimaan. Kabupaten Tasikmalaya. Pejabat Pengelola Keuangan (PPK) membawahi : 1) Pengelola Umum dan Kepegawaian a. dan keuangan di lingkungan UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya. kepegawaian. kepegawaian. perlengkapan. Menyiapkan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) BLUD. f. anggaran dan penatausahaan keuangan UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya e. Menyelenggarakan pengelolaan kas. dan pendistribusian perlengkapan dan sarana non medis UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal. pencatatan. Mengkoordinasikan penyusunan Rencana Bisnis Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja ketatausahaan yang meliputi pengelolaan administrasi umum. Menyelenggarakan akuntansi dan laporan keuangan. Kabupaten Tasikmalaya.

cuti. Menyelenggarakan sistem kehumasan yang baik dan profesional. l. Melaksanakan pemeliharaan dan pengendalian barang-barang inventaris dan sarana non medik UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya. Menyelenggarakan sistem pemasaran yang profesional. kenaikan gaji berkala. q. dan p. 2) Pengelola Perencanaan a. Menyiapkan bahan usulan program diklat dan pengembangan pegawai UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya. j. m. mutasi. h. Menyusun rencana strategis. Dinas Kesehatan dan Kepolisian. Mengelola ketertiban. Mengkoordinasikan kegiatan yang terkait dengan aspek hukum di lingkungan kementerian Kesehatan Republik Iindonesia. kebersihan. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 19 . Melaksanakan kerja sama kemitraan yang menguntungkan. dan penghargaan pegawai UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya. rencana strategis. pensiun. Menyiapkan bahan usulan kenaikan pangkat. dan rencana kerja UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya. Merencanakan kebutuhan tenaga Medis dan non medis. g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Memberikan masukan dalam menentukan rekruitmen tenaga Medik. n. Melaksanakan administrasi surat menyurat. rencana bisnis anggaran. k. dan rencana kerja UPTD Pelayanan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya. o. i. f. Penyusunan master plan. dan keamanan di lingkungan UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya. b.

d. Pelaksanaan formulasi permasalahan Sistem Informasi Manajemen UPTD Pelayanan Kesehatan terkait dengan keputusan yang harus diambil dan dilakukan koordinasi. Pengelolaan pelaporan output pelayanan. Pelaksanaan pengendalian pengelolaan keuangan UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya. dan penyusunan profil UPTD Pelayanan Kesehatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya. Penyiapan bahan rencana kerja anggaran keuangan UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya. Evaluasi hasil kerja. dan h. 4) Pengelola Bagian Keuangan a. Pengelolaan dan pengembangan sistem informasi manajemen UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya. e. f. Melakukan pengkajian permasalahan yang terkait dengan Sistem Informasi Manajemen Puskesmas berdasarkan evidence based. pertanggungjawaban tahunan. Pengelolaan dan pengendalian aset UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya. b. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan. c. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 20 . Pelaksanaan pembuatan strategi penyelesaian terkait dengan kebijakan pada jenjang koordinasi antar Bidang. g. c. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan. penyusunan laporan akuntabilitas kinerja. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. 3) Pengelola Data dan Informasi a. dampak. penyusunan laporan. d. serta efisien dan efektivitas kinerja Sistem Informasi Manajemen UPTD Pelayanan Kesehatan. b. Melakukan koordinasi dengan bagian lagi yang ada di UPTD Pelayanan Kesehatan.

c. d. c. pembukuan. e. Pengkoordinasian tugas dalam kegiatan penerimaan. dan f. pengeluaran. Pengendalian arus kas UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya. d. pembukuan. Pendataan barang dan aset yang dimiliki UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya. b. tanda bukti brankas. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Pengamanan uang kas. Inventarisir barang dan aset yang sudah ada serta yang dibutuhkan dalam pelaksanaan kegiatan UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya. 5) Pengelola Bagian Perbendaharaan a. 6) Pengelola Barang & Aset a. Pelaksanaan tata usaha keuangan sesuai peraturan perundang- undangan yang berlaku. Pengkoordinasian tugas dalam kegiatan penerimaan. dan surat-surat berharga. b. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 21 . Penyusunan rencana pembayaran kepada pihak ketiga sesuai tanggal jatuh tempo. c. d. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan. Penyelenggaraan sistem informasi manajemen keuangan. dan pengadministrasian keuangan lainnya untuk terciptanya tertib administrasi keuangan. Pelaksanaan tata usaha barang dan aset sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku. penghapusan. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan. dan e. Penyusunan laporan pertanggungjawaban keuangan UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya. dan pengadministrasian barang aset lainnya untuk terciptanya tertib administrasi.

e. Penyelenggaraan tata kelola pemeliharaan sarana dan
prasarana pendukung bisnis UPTD Pelayanan Kesehatan
Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya;
f. Pelaksanaan pemeliharaan batang dan aset UPTD Pelayanan
Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten
Tasikmalaya;
g. Penyusunan kebijakan pengelolaan barang, aset tetap, dan
investasi; dan
h. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan.
7) Pengelola Akuntansi
a. Pengintegrasian dan pelaksanaan program kerja UPTD
Pelayanan Kesehatan peraturan perundang–undangan, dan
kebijakan pemimpin;
b. Pengkoordinasian tugas dalam kegiatan penerimaan,
pengeluaran, pembukuan dan pengadministrasian keuangan
lainnya untuk terciptanya tertib administrasi keuangan;
c. Penyelenggaraan penelitian terhadap bukti penerimaan dan
pengeluaran keuangan;
d. Pelaksanaan pembukuan dan pengeluaran secara sistematik
dan kronologis;
e. Penyelenggaraan laporan keuangan yang terdiri dari laporan
realisasi anggaran, neraca, dan catatan atas laporan keuangan
(calk);
f. Penyusunan laporan secara berkala perkembangan keuangan
UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal
Kabupaten Tasikmalaya dan
g. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

3. Pejabat Teknis
Pejabat teknis adalah Kepala Puskesmas sebagai penanggungjawab
teknis dalam hal pengendalian mutu pelayanan, standarisasi
POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. KABUPATEN
TASIKMALAYA
Page 22

pelayanan, administrasi pelayanan dan peningkatan kualitas
sumberdaya manusia. Tugas dan kewajibannya adalah :
a. Menyusun rencana kegiatan tahunan (RKT) dan rencana
pelaksanaan kegiatan (RPK) pelayanan kesehatan tingkat
Puskesmas;
b. Melaksanakan, memantau dan mengevaluasi penerapan
standarisasi operasional prosedur pelayanan kesehatan dan
penunjang pelayanan kegiatan;
c. Menyelenggarakan kegiatan teknis sesuai RBA;
d. Melaksanakan evaluasi hasil pelaksanaan kegiatan pelayanan
dan monitoring pegawai di bawah tanggung jawabnya dalam
rangka peningkatan pelayanan kesehatan;
e. Pelaksanaan koordinasi dengan UPTD Pelayanan Kesehatan
Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya dalam
rangka peningkatan pelayanan kesehatan.
f. Mempertanggungjawabkan kinerja operasional pelayanan
kesehatan perorangan, pelayanan kesehatan masyarakat dan
penunjang pelayanan kesehatan.
Pejabat teknis membawahi :
1. Pengelola Pengembangan dan Pengendalian Mutu.
Tugas dan kewajiban adalah
a. menyelenggarakan tata kelola pemeliharaan sarana dan
prasarana pendukung pelayanan kesehatan di Puskesmas
b. pelaksanaan data base sarana dan prasarana pelayanan kesehatan
di Puskesmas secara dinamis
c. pelaksanaan pemeliharaan peralatan medis dan non medis
d. pelaksanaan pemeliharaan peralatan kantor
e. pelaksanaan pemeliharaan gedung, halaman dan taman
f. pelaksanaan pemeliharaa kendaraan dinas di Puskesmas

POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. KABUPATEN
TASIKMALAYA
Page 23

2. Pengelola Pencegahan, Pengendalian Infeksi dan Keselamatan
Pasien
a. Penyelenggaraan tata kelola PPI dan keselamatan pasien
(pasient safety) di Puskesmas.
b. Penyampaian usulan pengadaan sarana dan prasarana pendukung
PPI dan keselamatan pasient safety di Puskesmas
c. Penyusunan, monitoring dan evaluasi kebijakan PPI dan
keselamatan pasien di Puskesmas
d. Melakukan pengawasan terhadap tindakan-tindakan yang
menyimpang dari SOP PPI dan keselamatan pasien di Puskesmas.

2.3 PROSEDUR KERJA
Prosedur kerja setiap proses pengelolaan dan sistem manajerial telah
didokumentasikan dalam Prosedur dan Ketetapan (Protap) atau Standard
Operating Procedure (SOP). Prosedur dan Ketetapan ini telah
didokumentasikan, disosialisasikan, dan diimplementasikan di setiap
pengelola pelayanan dan pengelola program. Dengan adanya protap atau SOP
ini diharapkan pelaksanaan atau proses kinerja dan layanan pada setiap unit
kerja dapat dilaksanakan dengan baik sesuai dengan manual mutu dan
sebagai pendukung untuk mencapai target SPM (Standar Pelayanan
Minimal). Dengan prosedur kerja ini pula dapat dijadikan bahan evaluasi
terhadap pelaksanaan dan hasil kinerja dari setiap proses kinerja.
Prosedur kerja UPTD Pelayanan Kesehatan PPK BLUD Kecamatan
Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya ditetapkan dengan Surat Keputusan
Kepala Dinas Kesehatan Nomor 441.7/1428/SK/DINKES/2011 dalam rangka
memberikan pelayanan kepada masyarakat, baik pelayanan kesehatan,
penunjang pelayanan kesehatan, maupun pelayanan manajemen, yang secara
ringkas dapat diuraikan sebagai berikut: ( SK Kepala Dinas Kesehatan
Tentang SOP Terlampir )

POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. KABUPATEN
TASIKMALAYA
Page 24

dll. laboratorium. gigi dan mulut. Ketelitian. keakuratan dan kelengkapan peralatan penunjang medis menjadi salah satu penentu kesembuhan pasien. memberikan pelayanan kepada kegiatan pelayanan dan penunjang kesehatan di Puskesmas agar seluruh personil yang terlibat dapat menjalankan tugasnya sesuai POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Prosedur baku pelayanan ditetapkan untuk menghindari kesalahan dalam penanganan pasien. Gizi Masyarakat. 3. merupakan inti kegiatan Pelayanan Kesehatan di Puskesmas dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat agar pelayanan yang diberikan dapat berjalan sesuai harapan banyak pihak. Standar operasional dan prosedur pelayanan kesehatan terdiri dari standar operasional dan prosedur yang ditetapkan pada pelayanan kesehatan wajib dan pelayanan kesehatan pengembangan. Standar Operasional dan Prosedur penunjang pelayanan kesehatan. dll. Pada upaya Kesehatan Perorangan (UKP) mencakup rawat jalan (rawat jalan umum. 2. merupakan satu kesatuan yang tidak dapat dipisahkan dengan pelayanan kesehatan di Puskesmas. 1. Pemberantasan Penyakit. Sedangkan pada Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) mencakup diantaranya Promosi Kesehatan. Standar Operasional dan Prosedur pelayanan kesehatan. Perkesmas. UKGS/UKGMD dll. PAL. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 25 .) dan Rawat inap (rawat inap umum dan pelayanan PONED) . UKS. terutama pasien yang bersangkutan. KIA & KB. Standar Operasional dan Prosedur Pelayanan Manajemen. MTBS. Kesehatan lingkungan. dimana dalam pelaksanaanya terbagi menjadi Upaya Kesehatan Perorangan dan Upaya Kesehatan Masyarakat. TB. Standar operasional dan prosedur pelayanan penunjang kesehatan terdiri dari standar operasional dan prosedur yang ditetapkan pada farmasi. KIA & KB.

Pengendalian Lingkungan. dapat disimpulkan bahwa organisasi UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya telah dikelompokkan sesuai dengan fungsi yang logis. Perlindungan Petugas Kesehatan dari Pajanan. memberikan perlindungan pada pasien dan petugas kesehatan dari kemungkinan terpajan dari sumber infeksi. 2. tepat dan akurat. Pengelolaan Limbah Padat Medis. Untuk itu proses-proses manajemen harus dijalankan dengan cepat. dan Pejabat POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. keuangan dll. Pengambilan Specimen Dahak. Pengelolaan Peralatan Perawatan Pasien.3 PENGELOMPOKAN FUNGSI YANG LOGIS Pengelompokkan fungsi yang logis menggambarkan pembagian yang jelas dan rasional antara fungsi pelayanan dan fungsi pendukung yang sesuai dengan prinsip pengendalian intern dalam rangka efektifitas pencapaian organisasi. Standar operasional dan prosedur manajemen terdiri dari standar operasional dan prosedur pada kepegawaian. Penempatan Pasien. dengan uraian tugas yang telah ditetapkan. sebagai berikut: 1. Pejabat Keuangan. Standar Operesional Prosedur PPI terdiri dari Standar Operasional dan Prosedur Etika Batuk & Bersin. Menyuntik yang Aman. umum. Penatalaksanaan Linen. Penggunaan APD. pelaporan dan rekam medis. 4. Standar Operasional dan Prosedur Pencegahan dan Pengendalian Infeksi. Dari uraian struktur organisasi PPK BLUD UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya beserta uraian tugasnya sebagaimana tersebut di atas. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 26 . Pemisahan fungsi yang tegas antara Pejabat Pengelola BLUD yang terdiri dari Pemimpin BLUD.

terarah dan berkesinambungan mengenai sumber daya manusia pada suatu organisasi dalam rangka memenuhi kebutuhannya baik pada jumlah maupun kualitas yang paling menguntungkan sehingga organisasi dapat mencapai tujuan secara efisien. dan ekonomis. efektif. fungsi dan tanggung jawab yang jelas untuk masing-masing fungsi dalam organisasi. selama aktif bekerja maupun setelah purna tugas. Inspektorat Kabupaten melaksanakan pengawasan sesuai dengan fungsi dan kewenangan melalui :  Pemeriksaan berkala atau sewaktu-waktu maupun pemeriksaan terpadu. Pembagian tugas pokok. pasal 24 & pasal 26.  Pengujian terhadap laporan berkala dan /atau sewaktu- waktu dari unit/satuan kerja. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 27 . Dalam hubungan UPTD Yankes Kecamatan dan Puskesmas. 3. agar pencapaian tujuan organisasi dapat dicapai dengan efektif dan efisien 2. semua jabatan fungsional khusus dan jabatan fungsional umum di bawah kendali Pimpinan BLUD/Kepala UPTD Pelayanan Kesehatan. Teknis. 1) Kondisi Jumlah Sumber Daya Manusia POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. 79 Tahun 2005. pengawasan terhadap urusan Pemerintahan Daerah dilaksanakan oleh Aparat Pengawas Intern Pemerintah yaitu Inspektorat Kabupaten.5 PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA Pengelolaan sumber daya manusia merupakan pengaturan dan pengambilan kebijakan yang jelas. 2.  Penilaian atas manfaat dan keberhasilan kebijakan. Organisasi modern menempatkan karyawan pada posisi terhormat yaitu sebagai aset berharga (brainware) sehingga perlu dikelola sebagaimana mestinya baik saat penerimaan. 4. pelaksanaan program dan kegiatan. Berdasarkan PP No.

Apoteker/Ass. Bidan 7. Jumlah Tenaga Kesehatan & Non Kesehatan Di UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya dapat dilihat pada table dibawah ini : Tabel 2. 1. Dokter 3 2. maka kebutuhan tenaga di UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya seharusnya adalah orang. Apoteker 10. dengan demikian kekurangan tenaga sebanyak orang. Sanitarian 9. Dibandingkan jumlah tenaga dengan beban kerja yang dihadapi maka proporsi SDM dirasa masih kurang ideal. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 28 . Perawat Gigi 4 4 6. Sarjana Kesmas 4. Tenaga lainnya Jumlah Jumlah seluruh staf UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya adalah orang. Tenaga Gizi 8. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. 12. Tenaga Analis 11. terdiri dari PNS orang dan non PNS orang. Perawat 5. 1 Jumlah SDM menurut jenis Tenaga di UPTD Yankes Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya Tahun 2015 Jumlah Yang Jumlah Yang No Jenis Tenaga Ada Dibutuhkan . Tenaga adm. Dokter Gigi 1 3. Berdasarkan hasil analisis jabatan yang dihitung dari waktu penyelesaian tugas dikali waktu kerja efektif dibagi dengan beban kerja.

. 1 . KABUPATEN TASIKMALAYA Page 29 . Tabel SDM Menurut Pangkat / Golongan di UPTD Yankes Kec. Tabel Jumlah SDM menurut Jenjang Pendidikan di UPTD Yankes Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya Tahun 2013 Jenjang Kedokteran Kesehatan Non Jumlah Pendidikan Kesehatan S2/S3 . 0 S1 2 5 1 8 D4 . . 0 3) Pengembangan Sumber Daya Manusia Jumlah Tenaga PNS Berdasarkan Pangkat/Golongan yang ada di UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya tahun 2013 dapat dilihat ditabel dibawah ini : Tabel 2. 14 SMA sederajat . .2. 2 - Dokter Gigi . . Karangnunggal Tahun 2015 Jenis Pangkat/Golongan Jenis Tenaga Gol. III Gol. - POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. 14 . .3. Jumlah Sumber Daya Manusia Berdasarkan Jenjang Pendidikan Di UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal. IV Dokter . . . II Gol. Kabupaten Tasikmalaya Tabel 2. 2 2 4 SMP sederajat . 2) Kondisi Kualifikasi Sumber Daya Manusia Secara umum kualifikasi sumber daya manusia di UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya pada tahun 2015 di bawah standar kebutuhan minimal yang dianalisis melalui beban kerja. 1 D3 . 0 SD sederajat .

dll. Kondisi saat ini pemenuhan kebutuhan tenaga kerja di UPTD Yankes Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya sangat tergantung dengan penempatan karyawan (dropping) dari Pemda Kabupaten Tasikmalaya. sumberdaya yang ada saat ini belum memadai maka program pengembangan sumber daya manusia PPK BLUD UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya lima tahun ke depan diarahkan pada pemenuhan jumlah SDM agar berada pada rasio yang ideal antara program yang dilaksanakan dan beban kerja dengan SDM yang ada. - Tenaga Administrasi . - Tenaga Analis . 1 - Bidan . . . - Tenaga Gizi . kecukupan dana. kesiapan gedung. Apoteker . . Perawat 2 3 - Perawat Gigi . 1 - Apoteker/Ass. Dokter Gigi). - Dari gambaran kondisi sumber daya manusia tersebut di atas. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 30 . Paramedis dan Tenaga Non Medis lainnya di UPTD Yankes Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya dapat terpenuhi dengan melaksanakan rekuitmen sesuai Peraturan Bupati yang mengaturnya. . Keberadaan dokter mencerminkan pelayanan maksimal apa yang dapat diberikan UPTD Pelayanan Kesehatan kepada masyarakat atau pasien. 3 - Sanitarian . pengembangan sumber daya manusia juga diarahkan agar memenuhi kualifikasi SDM sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar pelayanan kesehatan kepada pasien/masyarakat dapat berjalan sebagaimana mestinya. Dalam era Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) Puskesmas merupakan salah satu “gate keeper” dalam upaya kesehatan perorangan sehingga jumlah dokter yang memadai sangat penting bagi Puskesmas. kelengkapan sarana prasarana. Dengan diberlakukannya PPK-BLUD kebutuhan tenaga medis (Dokter. Selain itu. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Ketersediaan SDM ditentukan oleh beban kerja. fasilitas pendukung.

Pelayanan yang maksimal menunjukkan capaian kinerja yang memuaskan bagi UPTD Pelayanan Kesehatan itu sendiri. Penempatan seseorang pada pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan dan keterampilannya. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 31 . Pengalaman pada bidang tugas tertentu. Kegunaannya dalam menunjang karir. Kenaikan pangkat PNS merupakan : penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian pegawai yang bersangkutan terhadap Negara berdasarkan kenaikan pangkat regular dan kenaikan pangkat pilihan sesuai dengan ketetuan Badan Kepegawaian Daerah Pemda Kabupaten Tasikmalaya. 2. 4. Jumlah staf UPTD Pelayanan Kesehatan pada tahun 2015 sebanyak 27 orang diproyeksikan bertambah sebanyak 100 orang pada tahun 2020 sehingga jumlah staf sesuai dengan standar kebutuhan yang telah ditetapkan. Pegawai non PNS yang terdiri dari Pegawai Tidak Tetap (PTT) yang merupakan kategori I dan tenaga honorer yang termasuk kategori II diberi rekomendasi untuk menjadi CPNS sebagai penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja yang bersangkutan. c. yaitu : a. b. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. dengan mempertimbangkan : 1. Mutasi PNS dilaksanakan oleh Dinas Kesehatan dengan tujuan untuk peningkatan kinerja dan pengembangan karir. Masa kerja pada unit tertentu. 5. Kondisi fisik dan psikis pegawai. Pemberian penghargaan dan sanksi kepada karyawan bertujuan mendorong motivasi kerja dan produktivitas pegawai maka UPTD Pelayanan Kesehatan menerapkan kebijakan tentang imbal jasa bagi pegawai yang mempunyai kinerja baik dan sanksi bagi pegawai yang tidak memenuhi ketentuan atau melanggar peraturan yang ditetapkan. 3.

membina. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. b. mengkoordinasikan dan mengawasi kegiatan UPTD Pelayanan Kesehatan dengan seksama. d. dilaksanakan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter independen. Bersedia dicalonkan dan mencalonkan diri menjadi Kepala UPTD Pelayanan Kesehatan secara tertulis. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 32 . Mampu memimpin. g. dan program yang jelas dan dapat diterapkan. b. Memiliki visi. h. Berijazah setidak-tidaknya Strata Satu (S1). efisiensi. dan akhlak mulia insan UPTD Pelayanan Kesehatan  Peningkatan kualitas tenaga medis. Cakap menyusun kebijakan strategis UPTD Pelayanan Kesehatan dalam meningkatkan pelayanan kesehatan kepada masyarakat. paramedis dan non medis UPTD Pelayanan Kesehatan  Pelaksanaan efektivitas. dan akuntabilitas program 2) Pejabat Pengelola Keuangan/Kepala Sub Bagian Tata Usaha a. KRITERIA PEJABAT BLUD 1) Pimpinan BLUD/Kepala UPTD Pelayanan Kesehatan a. Mampu melakukan pengendalian terhadap tugas dan kegiatan UPTD Pelayanan Kesehatan sedemikian rupa sehingga dapat berjalan secara lancar dan berkelanjutan. misi. 2. prestasi. Berijazah setidak-tidaknya Strata Satu (S-1) c. diantaranya meliputi:  Peningkatan kreativitas. Beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. e. f. Sanksi diberikan pada PNS yang melakukan pelanggaran displin pegawai. d.6.

Tugas pokok dan fungsi terakhir diatur dalam Peraturan Bupati Nomor 5 Tahun 2008 tentang tentang Rincian Tugas. c. pengawasan Intern. Fungsi dan Tata Kerja Dinas Daerah Kabupaten Tasikmalaya. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. perencanaan program. d. d. Berijazah setidak-tidaknya D3. menyusun kebijakan. pengelolaan data elektronik. kegiatan ketatausahaan.  Mengevaluasi dan melaporkan kegiatan ketatausahaan. membina dan mengkoordinasikan seluruh pelaksanaan kegiatan pelayanan medik. kegiatan pengelolaan sarana umum dan sanitasi di lingkungan UPTD Pelayanan Kesehatan Kepala Sub Bagian Tata Usaha harus mampu:  Menyusun perencanaan program dan kegiatan dalam bidang yang menjadi kewenangannya. Cakap melaksanakan tugas sesuai dengan tugas pokok dan fungsi masing-masing pos jabatan sesuai dengan peraturan perundang- undangan yang berlaku. pengelolaan keuangan. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter independen. c. Mampu membantu Kepala UPTD Pelayanan Kesehatan dalam memimpin. b. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 33 . Beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter independen. 3) Pejabat Teknis a.

b. koordinasi dengan kantor kecamatan mencakup pula kegiatan fasilitasi. BAB III PROSES TATA KELOLA 3. Dengan Kantor Kecamatan Dalam melaksanakan fungsinya. Koordinasi tersebut mencakup perencanaan. Dalam hal pelaksanaan fungsi penggalian sumber daya masyarakat oleh UPTD Pelayanan Kesehatan. penggerakan pelaksanaan. Dengan Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 34 .1 TATA KERJA UPTD PELAYANAN KESEHATAN & PUSKESMAS 1) UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya a. pengawasan dan pengendalian serta penilaian. UPTD Pelayanan Kesehatan berkoordinasi dengan kantor Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya melalui pertemuan berkala yang diselenggarakan di tingkat kecamatan.

Kepala Puskesmas bertanggungjawab terhadap penyelenggaraan semua jenis pelayanan kesehatan perorangan yang diberikan serta melaporkan hasil kegiatan ke UPTD Pelayanan Kesehatan. b. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan adalah unit pelaksana teknis Dinas Kesehatan Kabupaten. dan mampu PONED (penanganan kegawatdaruratan kebidanan/neonatal) serta didukung dengan jejaring Puskesmas yang terdiri dari 1 Puskesmas Pembantu dan 5 Bidan Desa. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 35 . UPTD Pelayanan Kesehatan bertanggungjawab kepada Dinas Kesehatan Kabupaten. Puskesmas berkoordinasi dengan UPTD Pelayanan Kesehatan melalui pertemuan berkala yang diselenggarakan di tingkat UPTD. Koordinasi tersebut mencakup perencanaan. puskesmas melaksanakan bimbingan teknis. penggerakan pelaksanaan. c. Dengan Jaringan Pelayanan Kesehatan Strata Pertama Puskesmas sebagai mitra pelayanan kesehatan strata pertama yang dikelola oleh lembaga masyarakat dan swasta. pengawasan dan pengendalian serta penilaian. Puskesmas Dengan UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Dalam melaksanakan fungsinya. Sedangkan sebagai pembina upaya kesehatan bersumberdaya masyarakat. Sebaliknya Dinas Kesehatan Kabupaten bertanggungjawab membina serta memberikan bantuan administratif dan teknis kepada UPTD Pelayanan Kesehatan. pemberdayaan dan rujukan sesuai kebutuhan. Puskesmas Dalam Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan Perorangan Puskesmas Karangnunggal memberikan pelayanan rawat jalan tingkat pertama. Puskesmas menjalin kerjasama termasuk penyelenggaraan rujukan dan memantau kegiatan yang diselenggarakan. 2) Puskesmas a. dengan demikian secara teknis dan administratif.

KABUPATEN TASIKMALAYA Page 36 . Balai Laboratorium Kesehatan serta berbagai balai kesehatan masyarakat. balai kesehatan olahraga masyarakat. Balai Teknik Kesehatan Lingkungan. Kerjasama antara kedua belah pihak adalah kerjasama yang sehat. Tim Koordinasi Pelaksanaan Program Pendidikan yang dibentuk bersama antara UPTD Pelayanan Kesehatan dengan Institusi Pendidikan menjembatani kepentingan Intitusi Pendidikan tersebut dan POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Kerjasama tersebut diselenggarakan melalui penerapan konsep rujukan yang menyeluruh dalam koordinasi. Sedangkan untuk upaya kesehatan masyarakat. 3. jalinan kerjasama diselenggarakan dengan berbagai sarana pelayanan kesehatan masyarakat rujukan. serasi dan terpadu. seperti Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota. puskesmas menjalin kerjasama yang erat dengan berbagai pelayanan kesehatan rujukan. balai kesehatan mata masyarakat. balai kesehatan kerja masyarakat. 2. Dengan Jaringan Pelayanan Kesehatan Rujukan Dalam menyelenggarakan upaya kesehatan perorangan dan upaya kesehatan masyarakat. 3. Kebidanan. dengan saling menghormati kewenangan masing- masing dan menjalankan kewajiban dengan penuh tanggungjawab. UPTD Pelayanan Kesehatan menjalin kerjasama dengan Institusi Pendidikan Kedokteran. dan bidang kesehatan lainnya. dilandasi itikad baik dan saling menguntungkan serta dituangkan dalam kesepakatan secara tertulis. Keperawatan. jalinan kerjasama tersebut diselenggarakan dengan berbagai sarana pelayanan kesehatan perorangan seperti rumah sakit (kabupaten/kota) dan berbagai balai kesehatan masyarakat (balai pengobatan penyakit paru-paru. balai kesehatan jiwa masyarakat. balai kesehatan indra masyarakat). d.2 KERJASAMA PENDIDIKAN 1. Untuk upaya kesehatan perorangan.

melalui pengajuaan Proposal.3 KERJASAMA DENGAN DUNIA USAHA/SWASTA UPTD Yankes Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya sejak kurang lebih lima tahun kebelakang mengadakan kemitraan atau kerjasama dengan Perusahaan Gas Bumi Star Energy. Brankar. 3. Pejabat Pengelola wajib menyampaikan rancangan RSB periode berikutnya POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Pelatihan BTLS/BTCLS untuk semua Paramedis yang bekerja di Puskesmas UPTD Yankes Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya. Verloos Bed. Gynecolog Bed. Dalam jangka waktu 60 (enam puluh) hari sebelum berakhirnya RSB. Dacin + Sarungnya. 2. Bantuan yang diberikan biasanya sesuai dengan pengajuan dari UPTD Yankes Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya.4 RENCANA STRATEGIS BISNIS (RSB) DAN RENCANA BISNIS & ANGGARAN (RBA) 1. Star Energy memberikankan Bantuan/ CSR dalam bentuk Hardware. Perpanjangan dan penghentian kerjasama pendidikan antara UPTD Pelayanan Kesehatan dengan Institusi Pendidikan kedua belah pihak didasarkan atas ketentuan perundang-undangan. UPTD Pelayanan Kesehatan dalam mencapai tujuan bersama dalam kerjasama pendidikan. 4. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 37 . Pejabat Pengelola wajib menyusun Rencana Strategis Bisnis (RSB) lima tahunan dan Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) tahunan yang merupakan penjabaran RSB yang telah disyahkan dengan mengacu pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tasikmalaya. Bantuan yang pernah diberikan selama ini diantaranya adalah : 1 Unit Mobil Ambulance. Tiang Infus. Software ataupun Brainware. Bedside table. dll ). Alkes ( Hosital Bed. 3. Pemberian PMT Pemulihan berupa Susu Formula.

serta memberikan masukan-masukan dalam upaya pencapaiannya 3. Pendelegasian wewenang yang dilakukan tidak melepaskan tanggung jawab Pejabat Pengelola. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Pejabat Pengelola bertanggung jawab atas pelaksanaan RSB dan RBA serta melaksanakan evaluasi dan pengendaliannya 6. serta melakukan pembahasan bersama. Kepala Puskesmas harus melaksanakan wewenang yang didelegasikan tersebut dengan penuh tanggungjawab dan memberikan laporan pelaksanaannya secara berkala kepada Pejabat Pengelola 3.5 PENDELEGASIAN WEWENANG 1. Pejabat Pengelola wajib menyampaikan RBA yang telah disetujui Kepala Dinas Kesehatan kepada PPKD untuk dimintakan pengesahan selambat-lambatnya minggu ke-empat Agustus tahun anggaran yang bersangkutan. Dinas Kesehatan memantau pelaksanaan RBA dan kesesuaiannya dengan RSB. 3. dan dilakukan melalui mekanisme perubahan APBD 7. 4. Setiap perubahan RBA harus disetujui oleh Kepala Dinas Kesehatan untuk diajukan kepada Bupati. Dinas Kesehatan memberikan masukan-masukan pada saat penyusunan RSB dan RBA. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 38 . Pendelegasian wewenang dikaji secara periodik untuk disesuaikan dengan tuntutan perkembangan UPTD Pelayanan Kesehatan. Pendelegasian sebagian kewenangan Pejabat Pengelola kepada Kepala Puskesmas diatur sesuai dengan ketentuan yang berlaku dengan pertimbangan untuk menunjang kelancaran tugas dan meningkatkan efisiensi dan efektivitas 2.sama dengan Pejabat Pengelola sebelum memberikan persetujuannya 5.

Semua keputusan dilakukan berdasarkan hasil musyawarah mufakat dalam pertemuan Lokakarya Mini Bulanan. Kepala Dinas Kesehatan dan Pejabat Pengelola harus konsisten dalam menjalankan keputusan-keputusan yang telah ditetapkan. 3. 5. asalkan keputusan itu disetujui secara tertulis. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 39 . Keputusan-keputusan yang mengikat dapat pula diambil tanpa diadakan rapat. 6. Pejabat Pengelola menyampaikan laporan keuangan UPTD Pelayanan Kesehatan sebagai Unit Kerja (Entitas Akuntansi) secara berkala setiap semester dan tahunan kepada Bupati melalui Dinas Kesehatan dan PPKD. sarana/prasarana) 3. Setiap keputusan yang diambil harus memperhatikan kepentingan stakeholders UPTD Pelayanan Kesehatan (Dinas Kesehatan). Laporan disertai dengan prognosis untuk enam bulan berikutnya. 2.6 PENGAMBILAN KEPUTUSAN 1. 4.3.7 PELAPORAN 1. risiko yang melekat. (1) Pejabat Pengelola menyusun laporan realisasi semester pertama anggaran pendapatan dan belanja UPTD Pelayanan Kesehatan sebagai hasil pelaksanaan anggaran yang menjadi tanggungjawabnya. 1) Laporan Realisasi Semester Pertama Anggaran Pendapatan dan Belanja. dan kewenangan yang dimiliki oleh setiap pengambil keputusan. Lokakarya Mini Triwulan dan rapat lainnya. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Hak mengemukakan pendapat dijunjung tinggi dalam upaya memberikan masukan peningkatan kinerja UPTD Pelayanan Kesehatan . Pengambilan keputusan dilaksanakan dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan kesehatan dan pengaturan sumberdaya pelayanan (tenaga.

(4) Laporan keuangan Unit Kerja terdiri dari: a. (2) Laporan keuangan Unit Kerja disampaikan kepada Bupati melalui Dinas Kesehatan dan PPKD paling lambat dua bulan setelah tahun anggaran berakhir. (2) Laporan disiapkan oleh PPK-SKPD dan disampaikan kepada Pimpinan BLUD selaku Pengguna Aggaran untuk ditetapkan sebagai laporan realisasi semester pertama anggaran pendapatan dan belanja serta prognosis untuk enam bulan berikutnya paling lama tujuh hari kerja setelah semester pertama tahun anggaran berkenaan berakhir. (3) Laporan keungan disusun oleh pejabat pengguna anggaran sebagai hasil pelaksanaan anggaran yang berada di Unit Kerja yang menjadi tanggungjawabnya. Neraca c. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 40 . (3) Pejabat Pengelola menyampaikan laporan realisasi semester pertama anggaran pendapatan dan belanja Unit Kerja serta prognosis untuk enam bulan berikutnya kepada PPKD sebagai dasar penyusunan laporan realisasi semester pertama APBD paling lambat sepuluh hari kerja setelah semester pertama tahun anggaran berkenaan berakhir. 2) Laporan Tahunan (1) PPK-Unit Kerja menyiapkan laporan keuangan UPTD Pelayanan Kesehatan tahun anggaran berkenaan dan disampaikan kepada Pejabat Pengelola (Kepala Unit Kerja) untuk ditetapkan sebagai laporan pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran Unit Kerja. Laporan Ralisasi Anggaran b. Catatan Atas Laporan Keuangan (5) Laporan keuangan Unit Kerja dilampiri dengan surat pernyataan kepala Unit Kerja bahwa pengelolaan APBD yang POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL.

dan ekuitas dana pada tanggal tertentu c. Neraca yang menggambarkan posisi keuangan mengenai aset. semester dan tahunan kepada Bupati. tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah 3) Laporan Keuangan BLUD setidak-tidaknya terdiri dari: a. Laporan realisasi anggaran/laporan operasional yang berisi informasi jumlah pendapatan dan biaya BLUD selama satu periode b. untuk dikonsolidasikan dengan laporan pemerintah daerah secara berkala paling lambat 1 (satu) bulan setelah periode pelaporan berakhir. 2. 1) Setiap transaksi keuangan BLUD harus diakuntansikan dan dokumen pendukungnya dikelola secara tertib 2) Akuntansi dan laporan keuangan BLUD disusun berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan yang diterbitkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia. kewajiban. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. d. Catatan atas laporan keuangan yang berisi penjelasan naratif atau rincian dari angka yang tertera dalam laporan keuangan disertai laporan mengenai kinerja. Pejabat Pengelola menyampaikan laporan keuangan UPTD Pelayanan Kesehatan sebagai BLUD (Entitas Pelaporan) secara berkala setiap triwulan. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 41 . Laporan keuangan BLUD disampaikan secara berkala kepada PPKD melalui Dinas Kesehatan. Dalam rangka konsolidasi dengan Laporan Keuangan Pemerintah Daerah terlebih dulu harus dilakukan penyesuaian atau dikonversikan dengan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) dan mengacu pada Permendagri nomor 13 Tahun 2006. menjadi tanggungjawabnya telah diselenggarakan dengan sistem pengendalian intern yang memadai dan standar akuntansi pemerintahan sesuai dengan peraturan perundang- undangan.

e. Pejabat Pengelola wajib mengungkapkan informasi penting dalam Laporan Tahunan dan Laporan Keuangan UPTD Pelayanan Kesehatan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku secara tepat waktu. setiap laporan sebelum menyetujui dan menyampaikannya kepada Bupati 5. Pejabat Pengelola menyampaikan Laporan Manajemen setiap triwulan kepada Kepala Dinas Kesehatan paling lambat 1 (satu) bulan setelah triwulan berakhir 9. 2) Penilaian kinerja terhadap bidang/bagian dilakukan setiap tahun dan dilakukan secara transparan. Kepala Dinas Kesehatan wajib membahas secara bersama-sama dengan Pejabat Pengelola. Pejabat Pengelola menetapkan mekanisme penyampaian laporan pertanggungjawaban setiap bidang dalam suatu sistem pengendalian internal yang memadai 3. Kepala Dinas Kesehatan menyampaikan laporan kepada Bupati secara berkala baik triwulan maupun tahunan serta pada setiap waktu yang diperlukan mengenai perkembangan UPTD Pelayanan Kesehatan 6. Laporan keuangan BLUD merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari laporan pertanggungjawaban keuangan pemerintah daerah. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. 7. 3. 8. Kepala Dinas Kesehatan wajib menyusun dan menyampaikan laporan pelaksanaan tugas yang telah dilakukan pada akhir masa jabatan. jelas dan obyektif 4. Pejabat Pengelola menyampaikan laporan khusus kepada Kepala Dinas Kesehatan setiap ada kejadian penting. akurat.8 AKUNTABILITAS BERBASIS KINERJA DAN PENILAIAN KINERJA 1) Pejabat Pengelola melaporkan hasil pencapaian kinerja kepada Dinas Kesehatan untuk disampaikan kepada Bupati. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 42 .

Hasil penilaian kinerja dilaporkan kepada Bupati. Pengorganisasian dan pengembangan Sumber Daya Manusia. Sistem Pengendalian Internal antara lain mencakup hal-hal sebagai berikut: 1) Lingkungan Pengendalian Internal yang disiplin dan terstruktur. 5) Bupati menilai kinerja UPTD pelayanan Kesehatan. nilai etika dan kompetensi pegawai b. 4) Kepala Dinas Kesehatan melaporkan kepada Bupati apabila terjadi gejala kemunduran kinerja UPTD Pelayanan Kesehatan. Integritas. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 43 . 3) menciptakan efisiensi dan produktivitas. 3) Kinerja Pejabat Pengelola dievaluasi secara berkala pada setiap akhir tahun anggaran atau sewaktu-waktu apabila dibutuhkan oleh Dinas Kesehatan dengan menggunakan kriteria penilaian yang umum berlaku dalam UPTD Pelayanan Kesehatan. Filosofi dan gaya manajemen. c. Cara yang ditempuh manajemen dalam melaksanakan kewenangan dan tanggung jawabnya. d.9 PENGENDALIAN INTERNAL 1. Kepala Dinas Kesehatan dan Pejabat Pengelola melalui mekanisme yang telah ditetapkan 3. yang terdiri dari: a. Pejabat Pengelola harus menetapkan Sistem Pengendalian Internal yang efektif untuk mengamankan investasi dan aset UPTD Pelayanan Kesehatan serta membantu manajemen dalam hal : 1) upaya-upaya mengamankan harta kekayaan (safe guarding of assets). 2) menciptakan keakuratan data akuntansi. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. dan 4) mendorong dipatuhinya kebijakan manajemen dalam penerapan praktek bisnis yang sehat 2.

dan ketaatan atas ketentuan dan peraturan yang berlaku pada UPTD Pelayanan Kesehatan yang memungkinkan Pejabat Pengelola dan Manajemen untuk menjalankan dan mengendalikan kegiatan usahanya. yaitu proses penilaian terhadap kualitas sistem pengendalian internal. menganalisis. antara lain mencakup kebijakan dan prosedur yang membantu manajemen melaksanakan kewajibannya dan menjamin bahwa tindakan penting dilakukan untuk mengatasi risiko yang dihadapi dalam mencapai sasaran UPTD pelayanan Kesehatan. Kegiatan pengendalian termasuk serangkaian kegiatan seperti kewenangan. verifikasi. 4) Monitoring. Laporan tidak hanya berhubungan data internal. yaitu tindakan-tindakan yang dilakukan dalam suatu proses pengendalian terhadap kegiatan UPTD Pelayanan Kesehatan pada setiap tingkat dan unit dalam struktur organisasi. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 44 . yaitu suatu proses untuk mengidentifikasi. menilai dan mengelola risiko usaha relevan. pembagian tugas dan keamanan terhadap aset UPTD Pelayanan Kesehatan. kegiatan dan kondisi penting untuk menginformasikan pengambilan keputusan dan laporan eksternal. rekonsiliasi. tetapi juga informasi tentang kejadian eksternal. finansial. 3) Sistem Informasi dan Komunikasi. yaitu suatu proses penyajian laporan keuangan mengenai kegiatan operasional. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. e. penilaian atas prestasi kerja. otorisasi. dengan ketentuan bahwa penyimpangan yang terjadi dilaporkan kepada Pejabat Pengelola dan tembusannya kepada Dinas Kesehatan. Aktivitas Pengendalian. termasuk fungsi audit internal pada setiap tingkat dan unit struktur organisasi UPTD Yankes sehingga dapat dilaksanakan secara optimal. Perhatian dan arahan yang dilakukan oleh Pejabat Pengelola 2) Pengkajian dan Pengelolaan Risiko.

KABUPATEN TASIKMALAYA Page 45 . efisiensi dan produktivitas dengan berazaskan akuntabilitas dan transparansi. Kepala Dinas Kesehatan memantau perkembangan tindak lanjut atas laporan hasil evaluasi Inspektorat Kabupaten. biaya. Pejabat Pengelola menindaklanjuti laporan hasil evaluasi atas pengendalian internal yang dilaksanakan Inspektorat Kabupaten dan melaporkan perkembangan tindak lanjut tersebut kepada Bupati melalui Kepala Dinas Kesehatan. Kebijakan Keuangan 1) UPTD Yankes menyusun laporan keuangan sesuai dengan standar akuntansi keuangan daerah yang diterbitkan oleh PPKD Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya. 3. Pengelolaan anggaran dilaksanakan secara tertib. kewajiban dan ekuitas dana untuk kemudian diposting di dalam Buku Besar UPTD Yankes yang dijadikan dasar untuk pembuatan Neraca Saldo UPTD Yankes Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya 2) UPTD Yankes mengembangkan dan menerapkan sistem akuntansi dengan berpedoman pada akuntansi keuangan daerah yang berlaku untuk BLUD UPTD Yankes Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya. 3) Pengelolaan keuangan UPTD Pelayanan Kesehatan berdasarkan pada prinsip efektifitas. 4. 3. transparan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku serta dapat POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Perencanaan dan alokasi anggaran UPTD Pelayanan Kesehatan didasarkan pada program dan kegiatan yang telah ditetapkan yang berorientasi pada kinerja. aset.10 KEBIJAKAN KEUANGAN DAN PEMBERIAN LAYANAN JASA (STANDAR DAN TARIF) 1. Pejabat Pengelola Keuangan UPTD Yankes mencatat semua transaksi yang berkaitan dengan pendapatan.

Standar Pelayanan Minimal (SPM) 1) Bupati telah menetapkan standar pelayanan minimal bidang kesehatan dalam Peraturan Bupati No. dipertanggungjawabkan dengan memperhatikan azas keadilan dan kesesuaian. 6) Pejabat pengelola BLUD dan pegawai BLUD dapat diberikan remunerasi sesuai dengan tingkat tanggungjawab dan tuntutan profesionalisme yang diperlukan. honorarium. dan biaya pengadaan barang/jasa. insentif. pesangon. 32 tahun 2011 yang memastikan bahwa seluruh layanan kesehatan dilaksanakan secara profesional sesuai standar yang mencakup kualitas layanan. biaya pengadaan barang modal. tunjangan tetap. UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya didukung dengan anggaran belanja baik yang berasal dari APBD Kabuputen. 7) Remunerasi adalah imbalan kerja yang dapat berupa gaji. 2. 5) Subsidi dari pemerintah dapat berupa biaya gaji. APBN maupun dana lainnya sebagai pendapatan daerah. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. APBD Propinsi. dan atau pensiun yang diberikan kepada pejabat pengelola UPTD pelayanan Kesehatan dan pegawai UPTD pelayanan Kesehatan yang ditetapkan oleh Bupati berdasarkan usulan yang disampaikan oleh Kepala Dinas melalui Sekretaris Daerah. bonus atas prestasi kerja. biaya serta kemudahan untuk mendapatkan layanan. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 46 . pemerataan dan kesetaraan layanan. 4) Dalam rangka pencapaian sasaran-sasaran strategis. 2) Pejabat Pengelola harus menetapkan mekanisme pemberian layanan jasa sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Dinas Kesehatan . BPP dan stakeholders lainnya berhak memperoleh informasi yang lengkap dan akurat mengenai UPTD Pelayanan Kesehatan secara proporsional. 3) Pejabat Pengelola menetapkan strategi dan kebijakan terhadap pemberian layanan kesehatan serta melakukan pengawasan atas pelaksanaannya 4) UPTD Yankes Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya melakukan evaluasi terhadap pelayanan kesehatan yang telah dilaksanakan bersama-sama dengan Puskesmas dan Badan Penyantun Puskesmas (BPP) pada akhir periode untuk dasar penentuan dan bahan masukan pada periode berikutnya 3.11 MEDIA KOMUNIKASI DAN INFORMASI 1. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 47 . Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya. Pola Tarif Layanan 1) Tarif layanan yang diberikan Puskesmas menggunakan Peraturan Daerah Kabupaten Tasikmalaya No. sesuai peraturan yang ditetapkan Pemerintah dalam POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. 15 Tahun 2011 tentang Retribusi Pelayanan Kesehatan Pada Fasilitas Pelayanan Kesehatan Milih Pemerintah Daerah Di Luar Rumah Sakit. Pejabat Pengelola. kompetensi dan pelayanan medis dalam rangka mencapai kualitas layanan yang dipersyaratkan melalui penerapan sistem manajemen mutu untuk menjamin kepuasan pelanggan dan Badan Penyantun Puskesmas (BPP). 3. 3) Pemberian jasa pelayanan kesehatan dilaksanakan oleh staf medis dan tenaga kesehatan lainnya secara profesional sesuai dengan standar profesi. ( Perbup Terlampir ) 2) Peraturan Bupati mengenai tarif layanan UPTD Pelayanan Kesehatan dapat dilakukan perubahan sesuai kebutuhan dan perkembangan keadaan baik keseluruhan maupun per unit layanan.

Inspektorat Kabupaten. dan Dinas Kesehatan melalui media komunikasi yang tepat dan efisien 4. Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya selaku pemilik tidak diperkenankan mencampuri kegiatan operasional UPTD Pelayanan Kesehatan yang menjadi tanggungjawab Pejabat Pengelola sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku 2. serta jabatan lain yang dapat menimbulkan benturan kepentingan. Undang-Undang RI No. Pejabat Pengelola tidak boleh mempunyai kepentingan pribadi. 3. Dinas Kesehatan. Pejabat Pengelola menetapkan kebijakan mengenai komunikasi dan pengelolaan informasi termasuk klasifikasi kerahasiaan informasi 5. Pejabat Pengelola dilarang memangku jabatan rangkap sebagai anggota Pejabat Pengelola pada UPTD Pelayanan Kesehatan lain. jabatan struktural dan fungsional lainnya pada instansi/ lembaga pemerintah pusat dan daerah. Pejabat Pengelola dilarang melakukan transaksi yang mempunyai benturan kepentingan dan mengambil keuntungan pribadi dari kegiatan POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. 3. Kepala UPTD Pelayanan Kesehatan melakukan komunikasi secara efektif dengan unit kerja. 2. Pejabat Pengelola. 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik. Pejabat Pengelola bertanggungjawab untuk memastikan agar informasi mengenai UPTD Pelayanan Kesehatan diberikan kepada Bupati melalui Dinas Kesehatan secara tepat waktu dan lengkap 3. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 48 . langsung atau tidak langsung pada usaha lain yang bertujuan mencari laba 4. dan pegawai UPTD Pelayanan Kesehatan wajib menjaga kerahasiaan informasi UPTD Pelayanan Kesehatan sesuai dengan peraturan yang berlaku.12 KONFLIK KEPENTINGAN 1. sesama Pejabat Pengelola.

yang ditentukan oleh Bupati 3. Kebijakan pengelolaan lingkungan terkait penanganan sampah dan limbah berupa kebijakan tentang tata cara/aturan pengelolaan lingkungan dan limbah dalam usaha tercapainya kesehatan lingkungan baik internal maupun eksternal.13 TANGGUNGJAWAB SOSIAL UPTD PELAYANAN KESEHATAN DAN PENANGANAN LIMBAH 1. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 49 . 3. UPTD Pelayanan Kesehatan melaksanakan kegiatan usaha jasa pelayanan kesehatan yang bekerjasama dengan lintas program dan lintas sektor terkait di wilayah kerjanya dengan menjunjung tinggi norma etis.14 BUDAYA ORGANISASI. UPTD Pelayanan Kesehatan selain gaji dan fasilitas yang diterimanya sebagai Pejabat Pengelola. 4. diatur tersendiri. BPP memantau dan memberikan masukan terhadap pelaksanaan program Puskesmas yang terkait dengan tanggung jawab sosial UPTD Pelayanan Kesehatan 3. kimia dan biologi. BUDAYA KERJA DAN ETIKA 1. Pejabat Pengelola harus memastikan bahwa UPTD Pelayanan Kesehatan selalu berupaya melakukan penangananan sampah dan limbah terutama limbah medis berupa benda fisik. 2. Pejabat Pengelola harus memastikan bahwa UPTD Pelayanan Kesehatan selalu berupaya mempedulikan kelestarian lingkungan alam dan lingkungan wilayah kerja UPTD sesuai ketentuan perundang- undangan yang berlaku. Setiap insan UPTD Pelayanan Kesehatan wajib menjunjung tinggi nilai-nilai etika yang dibangun dalam UPTD Pelayanan Kesehatan POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Pejabat Pengelola menetapkan dan menjalankan program yang terkait dengan tanggung jawab sosial UPTD Pelayanan Kesehatan secara periodik dan melaporkannya kepada Kepala Dinas Kesehatan. 2.

Budaya organisasi dan budaya kerja dibangun untuk menjaga berlangsungnya lingkungan kerja yang profesional. pihak ketiga. 2. 3. atau seorang pejabat pemerintah untuk mempengaruhi atau sebagai imbalan atas apa yang telah dilakukannya dan tindakan lainnya sesuai peraturan perundang. atau menerima baik langsung ataupun tidak langsung sesuatu yang berharga kepada pelanggan. seperti hadiah. tidak boleh dilakukan pada suatu keadaan yang dapat dianggap sebagai perbuatan yang tidak patut. dan Pegawai UPTD Pelayanan Kesehatan dilarang untuk memberikan atau menawarkan. Donasi untuk tujuan lain hanya boleh dilakukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. atau "entertainment". KABUPATEN TASIKMALAYA Page 50 . 3. dan tanggap terhadap setiap kegiatan UPTD Pelayanan Kesehatan serta kepentingan pihak stakeholders 4. terbuka. Budaya organisasi dan budaya kerja dikembangkan untuk memotivasi pegawai dalam bekerja 5. Suatu tanda terima kasih dalam kegiatan usaha. Dalam batas kepatutan.15 DONASI DAN ETIKA BERUSAHA 1. 3. 5. Sistem nilai. peduli.16 PEMANTAUAN KETAATAN TATA KELOLA 1. Pejabat Pengelola. jujur. sumbangan. Seluruh Pegawai UPTD Pelayanan Kesehatan harus menerapkan Maklumat pelayanan yang disepakati secara konsisten dan melakukan evaluasi secara periodik. etika kerja dan etika usaha Puskesmas lebih lanjut diatur dalam Pedoman Perilaku 3.undangan yang berlaku 4. budaya. UPTD Pelayanan Kesehatan harus secara aktif mengungkapkan sejauhmana pelaksanaan prinsip tata kelola dan masalah yang dihadapi kepada Kepala Dinas Kesehatan. donasi untuk tujuan amal dapat dibenarkan. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL.

pengujian dan penilaian atas pelaksanaan kegiatan. serta kewajaran 4. dan prinsip-prinsip tata kelola.1 TRANSPARANSI POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Pemilik berpartisipasi dalam melaksanakan penerapan tata kelola sesuai dengan wewenang dan tanggungjawabnya 3. akuntabilitas. BAB IV PENEGAKAN PRINSIP-PRINSIP TATA KELOLA UPTD Pelayanan Kesehatan bertekad mewujudkan tata kelola yang baik melalui penerapan prinsip-prinsip transparansi. 1. Pejabat Pengelola wajib menyampaikan hasil kinerja keuangan dan kinerja operasional kepada Inspektorat Kabupaten apabila sedang dilakukan pemeriksaan. Pejabat Pengelola dalam melaksanakan tugasnya wajib menerapkan prinsip-prinsip profesionalisme. yaitu transparansi. kemandirian. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 51 . 2. 5. Dinas Kesehatan memantau efektivitas pelaksanaan praktik-praktik Tata Kelola yang diterapkan UPTD Pelayanan Kesehatan dan melaporkannya kepada Bupati. pertanggungjawaban. efisiensi. akuntabilitas. responsibilitas dan independensi untuk meningkatkan keberhasilan usaha dan akuntabilitas UPTD Pelayanan Kesehatan dengan tujuan untuk mewujudkan kesejahteraan masyarakat secara berkesinambungan.

Transparansi penyelenggaraan kegiatan pelayanan kesehatan merupakan pelaksanaan tugas dan kegiatan yang bersifat terbuka bagi masyarakat dari proses kebijakan. Rincian biaya pelayanan e. pelaksanaan. terutama meliputi kegiatan pelayanan publik yang terkait dengan: a. Janji pelayanan i. pengawasan dan pengendaliannya. 2. Persyaratan teknis dan administratif pelayanan d. Informasi pelayanan Dalam membangun prinsip-prinsip transparansi tersebut di atas. Manajemen dan penyelenggaraan pelayanan publik b. Pejabat yang berwenang dan bertanggung jawab g. perencanaan. Pejabat Pengelola mengungkapkan informasi penting dalam Laporan Tahunan dan Laporan Keuangan UPTD Pelayanan Kesehatan sesuai dengan POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Prosedur pelayanan c. upaya- upaya yang telah dan sedang dilakukan oleh UPTD Pelayanan Kesehatan adalah dengan menetapkan dan melaksanakan kebijakan-kebijakan: 1. serta mudah diakses oleh semua pihak yang membutuhkan informasi. UPTD Pelayanan Kesehatan telah berupaya menerapkan prinsip- prinsip transparansi dalam penyelenggaraan kegiatan pelayanan kesehatan dengan menerapkan azas keterbukaan yang dibangun atas dasar kebebasan arus informasi agar informasi yang terkait dengan penyelenggaraan kegiatan UPTD Pelayanan Kesehatan dapat diterima secara langsung bagi pihak- pihak yang membutuhkan. Pejabat Pengelola menyampaikan laporan keuangan UPTD Pelayanan Kesehatan sebagai Unit Kerja (Entitas Akuntansi) secara berkala setiap semester dan tahunan kepada Bupati melalui Dinas Kesehatan. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 52 . Waktu penyelesaian pelayanan f. Lokasi pelayanan h.

Pejabat Pengelola menyusun Rencana Strategis Bisnis (RSB) lima tahunan dan Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) tahunan yang merupakan penjabaran RSB yang telah disyahkan dengan mengacu pada Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tasikmalaya.2 AKUNTABILITAS Akuntabilitas di lingkungan UPTD Pelayanan Kesehatan pada dasarnya merupakan pertanggungjawaban pengelolaan sumberdaya serta POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Memasang tarif pelayanan kesehatan pada tempat-tempat terbuka yang mudah dilihat banyak orang seperti pada Loket Pendaftaran.prinsip efisien. 4. UPTD Pelayanan Kesehatan Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya telah membuat dan mempublikasikan Visi dan Misi UPTD Pelayanan Kesehatan. peraturan perundang-undangan yang berlaku secara tepat waktu. 3. 5. Memfasilitasi pengaduan pasien melalui penyediaan kotak saran. 6. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 53 . transparan. Melaporkan perkembangan barang-barang inventaris dan barang tidak bergerak milik UPTD Pelayanan Kesehatan tiap semesteran dan tahunan kepada pihak-pihak yang berkompeten sesuai peraturan perundang- undangan. 7. Menindaklanjuti pengaduan tersebut dengan melakukan konfirmasi langsung dengan petugas dimaksud dan memberikan saran perbaikan yang dilakukan oleh Kepala UPTD Pelayanan Kesehatan. jelas dan obyektif. Kepala Puskesmas atau Koordinator Pelayanan. 1.bersaing. adil/tidak diskriminatif. akurat. Tarif pelayanan kesehatan yang diumumkan sesuai dengan Peraturan Daerah yang berlaku. IRD dan PONED. 8. efektif. formulir kesan dan pesan dan fasilitas pengaduan melalui sambungan telepon dengan Nomor ( 022 ) 5979403. akuntabel dan praktik bisnis yang sehat. Pengadaan barang dan jasa diterapkan dengan memegang prinsip.

4. Akuntabilitas mencakup mekanisme/prosedur pencapaian tujuan yang di dalamnya mengandung kebijakan-kebijakan mulai dari perencanaan sampai dengan pertanggungjawaban. Pelaksanaan akuntabilitas di UPTD Pelayanan Kesehatan dijabarkan dalam berbagai kebijakan antara lain sebagai berikut: 1. Pejabat Pengelola menetapkan mekanisme pemberian layanan jasa sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. pelaksanaan kebijakan yang dipercayakan kepada UPTD Pelayanan Kesehatan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan secara periodik sesuai dengan visi dan misi UPTD Pelayanan Kesehatan. UPTD Pelayanan Kesehatan melaksanakan kegiatan usaha dan dalam berhubungan dengan lingkungan. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 54 . 2. Pejabat Pengelola menetapkan tolok ukur kinerja masing-masing bidang untuk mendukung kinerja UPTD Pelayanan Kesehatan dan Puskesmas 3. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Setiap insan UPTD Pelayanan Kesehatan menjunjung tinggi nilai-nilai etika yang dibangun dalam UPTD Pelayanan Kesehatan 7. dalam suatu sistem nilai yang menjunjung tinggi norma etis. kompetensi dan pelayanan medis dalam rangka mencapai kualitas layanan yang dipersyaratkan melalui penerapan sistem manajemen mutu untuk menjamin kepuasan pelanggan dan seluruh stakeholders. baik intern maupun ekstern. Pejabat Pengelola menetapkan mekanisme penyampaian laporan pertanggungjawaban setiap bidang dalam suatu sistem pengendalian intern yang memadai. Pemberian jasa pelayanan kesehatan dilaksanakan oleh staf medis dan tenaga kesehatan lainnya secara profesional sesuai dengan standar profesi. 6. Menyiapkan data yang dibutuhkan untuk penyusunan laporan kinerja Instansi pemerintah (LAKIP) setiap tahun. 5.

Tugas dan kewajiban tiap-tiap fungsi atau organ UPTD Pelayanan Kesehatan telah diuraikan dengan jelas dalam bentuk Job Description. 8. 3. Pejabat Pengelola melakukan identifikasi dan kajian terhadap potensi risiko yang dihadapi UPTD Pelayanan Kesehatan Pejabat Pengelola menetapkan strategi dan kebijakan penanganan pengelolaan risiko serta melakukan pengawasan atas pelaksanaannya.4 INDEPENDENSI POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. UPTD Pelayanan Kesehatan melaksanakan jasa pengobatan gratis terhadap pasien masyarakat miskin (Maskin. Prinsip kehati-hatian dalam bekerja diterapkan melalui pengawasan atasan langsung secara berjenjang 1. 6.3 RESPONSIBILITAS UPTD Pelayanan Kesehatan harus mematuhi peraturan perundang- undangan serta melaksanakan tanggung jawab terhadap masyarakat dan lingkungan sehingga dapat terpelihara kesinambungan usaha dalam jangka panjang dan mendapat pengakuan sebagai good corporate citizen. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 55 . Pelaksanakan responsibilitas UPTD Pelayanan Kesehatan diuraikan dalam berbagai kebijakan sebagai berikut: 1. 1. 5. 2. Pejabat Pengelola menetapkan dan menjalankan program yang terkait dengan tanggung jawab sosial UPTD Pelayanan Kesehatan secara periodik. 4. Pejabat Pengelola harus memastikan bahwa UPTD Pelayanan Kesehatan selalu berupaya mempedulikan kelestarian lingkungan alam dan lingkungan sosialnya sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku. Gakin) dengan bekerja sama dengan pengelola asuransi kesehatan. Pejabat Pengelola wajib membuat dokumen lingkungan bekerjasama dengan BPLHD Kabupaten Tasikmalaya.

2. dan kewenangan yang dimiliki oleh setiap pengambil keputusan. Bupati. 4. Kepala Dinas Kesehatan dan Pejabat Pengelola konsisten dalam menjalankan keputusan-keputusan yang telah ditetapkan. Pelaksanakan prinsip independensi UPTD Pelayanan Kesehatan lebih lanjut dijabarkan dalam berbagai kebijakan sebagai berikut: 1. Setiap keputusan yang diambil memperhatikan kepentingan stakeholders UPTD Pelayanan Kesehatan risiko yang melekat. 6. serta jabatan Pengelola pada UPTD Pelayanan Kesehatan lain yang dapat menimbulkan benturan kepentingan 7. Semua keputusan dalam rapat dilakukan berdasarkan musyawarah untuk mufakat. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 56 . Pendelegasian sebagian kewenangan Pejabat Pengelola kepada Kepala Bidang/Koordinator unit pelayanan diatur sesuai dengan ketentuan yang berlaku dengan pertimbangan untuk menunjang kelancaran tugas dan meningkatkan efisiensi dan efektivitas. Penyusunan struktur organisasi dilaksanakan melalui musyawarah bersama untuk mencapai mufakat agar tugas dan fungsi UPTD Pelayanan Kesehatan dalam memberikan pelayanan kesehatan dapat POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. 3. 5. Koordinator unit pelayanan harus melaksanakan wewenang yang didelegasikan tersebut dengan penuh tanggung jawab dan memberikan laporan pelaksanaannya secara berkala kepada Pejabat Pengelola. Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya selaku pemilik tidak diperkenankan mencampuri kegiatan operasional UPTD Pelayanan Kesehatan yang menjadi tanggung jawab Pejabat Pengelola sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Untuk melancarkan pelaksanaan asas GCG. UPTD Pelayanan Kesehatan harus dikelola secara independen sehingga masing-masing organ perusahaan tidak saling mendominasi dan tidak dapat diintervensi oleh pihak lain. Pejabat Pengelola dilarang memangku jabatan rangkap sebagai pejabat jabatan struktural dan fungsional lainnya pada instansi/lembaga Pemerintah Daerah.

dinamis dan saling menguntungkan. terhindar dari unjuk rasa berlebihan yang tidak sehat. 8. BAB V PENGELOLAAN HUBUNGAN DENGAN STAKEHOLDERS Hubungan UPTD Pelayanan Kesehatan dengan stakeholders-nya perlu dikelola sedemikian rupa sehingga tercipta hubungan yang harmonis. kesalahpahaman. distributor atau pihak-pihak tertentu yang menguntungkan salah satu pihak saja. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 57 . berjalan secara optimal. Penyusunan struktur organisasi tidak didasarkan atas kepentingan personal atau sektoral semata. dan dapat menjaga kontinuitas operasional UPTD Pelayanan Kesehatan Dengan adanya pelayanan POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. tidak berorientasi pada kepentingan detailer. Penyusunan daftar kebutuhan obat berorientasi pada kepentingan pasien. Pengelolaan yang baik bermanfaat bagi UPTD Pelayanan Kesehatan dalam menekan benturan-benturan.

Kerjasama UPTD Pelayanan Kesehatan dengan mitra usaha dapat berupa transaksi jual beli barang atau jasa serta Kerja Sama Operasional dalam bentuk kerjasama pelayanan kesehatan. 3. Jamkesda. baik manfaat ekonomi maupun manfaat sosial dengan tanpa mencederai lingkungan hidup di mana masyarakat tinggal. UPTD Pelayanan Kesehatan menjalin kerjasama dengan mitra bisnis dilandasi dengan itikad baik. 6. Asuransi kesehatan lainnya.2. saling menguntungkan. Penanganan keluhan pengguna jasa dilakukan secara profesional melalui mekanisme yang baku dan transparan. UPTD Pelayanan Kesehatan menghormati hak-hak pasien selaku pengguna jasa sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. BPJS. Mitra usaha meliputi rekanan. UPTD Pelayanan Kesehatan memenuhi komitmennya kepada pengguna jasa sesuai standar layanan yang telah ditetapkan. serta pihak ketiga yang bermitra dengan UPTD Yankes Kecamatan Karangnunggal Kabupaten Tasikmalaya adalah Star Energy. kewajaran dan tidak merugikan stakeholders serta dituangkan dalam kesepakatan secara tertulis. 2.kesehatan kepada masyarakat yang berjalan dengan baik dapat meningkatkan citra UPTD Pelayanan Kesehatan baik di mata stakeholders maupun UPTD Pelayanan Kesehatan lainnya. 6. 3. pendidikan dan pelatihan. MITRA USAHA 1. PENGGUNA JASA 1. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL.1. transparansi. akuntabilitas. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 58 . pemanfaatan alat kedokteran dan kerjasama lainnya yang syah. pembangunan gedung. 2. keberadaan UPTD Pelayanan Kesehatan diharapkan dapat mendatangkan manfaat yang sebesar-besarnya bagi masyarakat sekitar. Di sisi lain.

suku. Dalam melaksanakan hubungan kerja dengan pegawai. Sistem penilaian kinerja pegawai ditetapkan dan dilaksanakan secara adil dan transparan. dan antar golongan. Surat Keputusan (SK) Pengangkatan Pegawai atau perjanjian dengan pegawai dibuat secara tertulis dengan memuat hak dan kewajiban setiap pihak secara jelas. ras. tenaga paramedis. Setiap kebijakan UPTD Pelayanan Kesehatan yang terkait dengan pegawai disusun secara transparan.4. UPTD Pelayanan Kesehatan dan mitra bisnis bermitra secara profesional dengan mematuhi setiap kesepakatan yang telah dituangkan dalam kontrak kerjasama. 6.undangan yang terkait dengan kegiatan UPTD Pelayanan Kesehatan sebagai Badan Layanan Umum Daerah. mengakomodasi kepentingan pegawai dan peraturan perundang-undangan yang terkait. PEMERINTAH SELAKU REGULATOR Pemerintah Daerah Kabupaten Tasikmalaya menetapkan peraturan perundang. gender. yaitu : POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. 7. UPTD Pelayanan Kesehatan memberi kesempatan yang sama tanpa membedakan senioritas. Pegawai yang terdiri dari tenaga medis. 2. 4. maka UPTD Pelayanan Kesehatan berkewajiban meningkatkan kompetensi dan karakternya. UPTD Pelayanan Kesehatan dapat memberikan penghargaan yang pantas kepada pegawai yang berprestasi. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 59 . 4. UPTD Pelayanan Kesehatan menghormati hak asasi serta hak dan kewajiban pegawai sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku. agama. 3.3. UPTD Pelayanan Kesehatan menciptakan kondisi kerja dengan selalu memperhatikan tingkat kesehatan dan keselamatan kerja pegawai. 6. PEGAWAI 1. 6. 5. dan tenaga lainnya adalah aset yang sangat berharga.

 Penetapan Standar Pelayanan Minimal (SPM)  Kebijakan Akuntansi  Pengaturan renumerasi  Pengaturan RSB/RBA  Pengaturan tarif layanan  Pengaturan kerjasama  Pengaturan pengadaan barang jasa 6. UPTD Pelayanan Kesehatan memegang teguh azas kepedulian dan keadilan terhadap masyarakat sekitar lingkungan operasional UPTD Pelayanan Kesehatan 2. UPTD Pelayanan Kesehatan memastikan bahwa dalam kegiatan usaha untuk pelayanan kesehatan.5. MASYARAKAT SEKITAR DAN LINGKUNGAN 1. UPTD Pelayanan Kesehatan selalu berusaha mendorong munculnya kebutuhan masyarakat atas kesehatan lingkungan serta pengelolaan sampah medis secara khusus dalam upaya untuk menjaga kelestarian lingkungan hidup. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 60 . telah memenuhi baku mutu yang ditetapkan dan senantiasa mempertimbangkan aspek lingkungan lainnya yang terkait. Dalam rangka pengelolaan sampah medis yang dihasilkan Puskesmas UPTD Pelayanan Kesehatan bekerjasama dengan PT.  Penetapan BLUD  Pengangkatan Pejabat Pengelola BLUD  Pengaturan pejabat/pegawai BLUD non PNS  Penatausahaan keuangan BLUD yang bersumber dari non APBD/APBN. Medivest (MOU terlampir) 3. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL.

POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. Panduan Tata Kelola ini disusun dengan memperhatikan antara lain Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum dan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah. BAB VI PE N U TU P 1. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 61 .

3. Panduan Tata Kelola ini ditelaah dan dimutakhirkan secara berkala untuk disesuaikan dengan fungsi. Hal-hal lain yang tidak dimuat dalam pedoman ini tetap mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku. 4. tanggung jawab. dan wewenang organ-organ Puskesmas serta perubahan lingkungan yang terjadi. Setiap perubahan terhadap Panduan Tata Kelola harus disetujui oleh Pejabat Pengelola dan Dinas Kesehatan Kabupaten Tasikmalaya.2. POLA TATA KELOLA UPTD YANKES KECAMATAN KARANGNUNGGAL. KABUPATEN TASIKMALAYA Page 62 .