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Polticas de Calidad Ambiental y Salud Ocupacional

Tabla de contenido

Introduccin...............................................................................................................2
Objetivos....................................................................................................................2
Polticas de Calidad Ambiental y Salud Ocupacional................................................3
Bases de la poltica................................................................................................3
Objetivos de la poltica...........................................................................................3
Metas......................................................................................................................3
Estrategias..............................................................................................................4
Principios de la poltica ambiental..........................................................................4
Instrumentos de la poltica ambiental.....................................................................5
Problemas de la poltica ambiental........................................................................5
Problemas de un sector poltico interrelacionado..............................................5
Problemas de un sector poltico con resultados a largo plazo...........................5
Problemas de una poltica multinivel..................................................................5
Salud ocupacional......................................................................................................6
Salud ocupacional..................................................................................................6
Programas de salud ocupacional...........................................................................6
Algunas de las complicaciones que se encarga de tratar y prevenir la salud
ocupacional............................................................................................................7
SSOMA (Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente)..................................8
Solucin..............................................................................................................8
Qu es OHSAS 18001?...................................................................................8
Qu es ISO 14001?..........................................................................................9
Resultado............................................................................................................9
Ejemplo aplicado de Polticas de Calidad Ambiental y Salud Ocupacional: ISAGEN
...................................................................................................................................9
Glosario....................................................................................................................11
Conclusiones............................................................................................................11
Bibliografa...............................................................................................................11

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Polticas de Calidad Ambiental y Salud Ocupacional

Introduccin

El presente trabajo es referente a las Polticas de Calidad Ambiental y Salud


Ocupacional, las cuales son productos de esfuerzos polticos para para conservar
las bases naturales de la vida humana y conseguir un desarrollo sustentable.
Estas polticas se deben aplicar a toda empresa-entidad, por lo tanto nos acoger
a todos los estudiantes y por esto es importante estudiarla.

Objetivos

- Profundizar y conocer ms acerca de las Polticas de Calidad Ambiental y Salud


Ocupacional.
- Identificar los derechos y deberes que se tienen referentes a las Polticas de
Calidad Ambiental y Salud Ocupacional en una empresa.
- Reflexionar sobre la importancia del cuidado del medio ambiente y de la propia
salud en el mbito laboral.
- Cumplir el programa extra clase propuesto por el profesor.

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Polticas de Calidad Ambiental y Salud Ocupacional

La poltica ambiental es el conjunto de los esfuerzos polticos para conservar las


bases naturales de la vida humana y conseguir un desarrollo sustentable. Desde
los aos 70, con la conciencia ambiental creciente, se ha convertido en un sector
poltico autnomo cada vez ms importante tanto a nivel regional, nacional o
internacional. En los gobiernos de muchos pases hay un ministerio encargado de
temas ambientales y se han creado partidos verdes. La definicin de una poltica
ambiental a nivel de empresa es un requisito de los sistemas de gestin
medioambiental certificados como ISO 14001 o EMAS.

Bases de la poltica
La poltica nacional de produccin ms limpia formulada por el Ministerio del
Medio Ambiente est orientada hacia la prevencin y minimizacin de los impactos
y riesgos a los seres humanos y al medio ambiente, garantizando la proteccin
ambiental, el crecimiento econmico, el bienestar social y la competitividad
empresarial, a partir de la introduccin de la dimensin ambiental en los sectores
productivos, como un desafo de largo plazo.

Objetivos de la poltica
- Optimizar el consumo de los recursos naturales y las materias primas.
- Aumentar la eficiencia energtica y utilizar energticos ms limpios.
- Prevenir y minimizar la generacin de cargas contaminantes.
- Prevenir, mitigar, corregir y compensar los impactos ambientales sobre la
poblacin y los ecosistemas.
- Adoptar tecnologas ms limpias y prcticas de mejoramiento continuo de la
gestin ambiental.
- Minimizar y aprovechar los residuos.

Metas
Se establecern metas de calidad ambiental, a partir de la identificacin de los
principales problemas ambientales a nivel sectorial y regional. Estas metas se
definirn en forma gradual y concertada con todos los actores involucrados en
cada uno de los casos particulares y sern lo suficientemente flexibles para
ajustarse en el tiempo. El proceso de construccin de estas metas ser prioridad
de esta poltica en el corto plazo.

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Estrategias
La poltica nacional de produccin ms limpia recomienda la implementacin de
las siguientes estrategias, para el cumplimiento de su cometido:
- Articulacin de la PNPL a las dems polticas gubernamentales.
- Establecimiento del sistema de calidad ambiental.
- Fortalecimiento institucional.
- Promocin de produccin ms limpia.
- Promocin de la autogestin y la autorregulacin.
- Formulacin e implementacin de instrumentos econmicos.
- Seguimiento a la poltica.

Principios de la poltica ambiental

Aunque no existe un acuerdo general sobre los principios de la poltica ambiental,


hay algunas bases generalmente aceptadas.

Los principios del desarrollo sustentable.

El principio de responsabilidad.

El principio de prevencin, segn el cual siempre es mejor prevenir que


corregir.

El principio de sustitucin que exige remplazar sustancias peligrosas por


substitutos menos contaminantes y procesos de alta intensidad energtica por
otros ms eficientes siempre que estn disponibles. Para determinar las
mejores tcnicas disponibles, 32 grupos de trabajo en el que Institute for
Prospecitve Technological Studies en Sevilla elaboran y revisan los llamados
BAT Reference Documents para cada sector industrial.

El principio de: "el que contamina paga" para los casos en los que no se
puede prevenir el dao ambiental, siempre que sea posible identificar el
causante.

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El principio de la coherencia que requiere la coordinacin de la poltica


ambiental con otros departamentos y la integracin de cuestiones ambientales
en otros campos. Por ejemplo: (poltica de infraestructuras, poltica
econmica).

Principio de la cooperacin, segn el que la integracin de importantes


grupos sociales en la definicin de metas ambientales y su realizacin es
indispensable.

La poltica ambiental debe basarse siempre en los resultados de


investigaciones cientficas.

Adems la poltica ambiental debe ser seria y responsable, teniendo en


cuenta el factor humano.

Instrumentos de la poltica ambiental

Instrumentos jurdicos: El conjunto de normas y disposiciones legales


respecto al medio ambiente a nivel local, regional, nacional e internacional.

Instrumentos administrativos: Evaluaciones, controles, autorizaciones y


regulaciones. Algunos ejemplos son las evaluaciones de impacto ambiental y
auditoras ambientales.

Instrumentos tcnicos: La promocin y aplicacin las mejores tecnologas


disponibles tanto para acciones preventivas como correctoras.

Instrumentos econmicos y fiscales: Subvenciones, impuestos, tarifas y


tasas. La idea es recompensar parte de los costes de acciones positivas y
penalizar los que perjudican al medio para internalizar los costes ambientales.

Instrumentos sociales: Los puntos claves de este instrumento son


la informacin y la participacin. Intentan concienciar a la sociedad a travs de
la educacin ambiental, informacin pblica e integracin en proyectos
ambientales.

Problemas de la poltica ambiental

Problemas de un sector poltico interrelacionado


La poltica ambiental est estrechamente interrelacionado con otros sectores
polticos, cuyas decisiones y programas influyen directamente en sus resultados y
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requiere un alto nivel de coordinacin. Particularmente la poltica de


infraestructuras, la poltica econmica, la poltica agrcola y la ordenacin del
territorio se entrecruzan con la poltica ambiental y la coherencia es una meta
ambiciosa. Por eso, requiere un alto nivel de trabajo interdisciplinario y el poder de
convencer e imponerse a otros intereses polticos, lo cual muchas veces es difcil,
dependiendo de la posicin de los departamentos medioambientales dentro de la
jerarqua del gobierno.
Problemas de un sector poltico con resultados a largo plazo
La poltica estatal piensa en periodos de eleccin y el personal cambia segn los
resultados de estas. Los problemas del medio ambiente son a largo plazo y las
decisiones y programas necesitan tiempo para mostrar resultados.

Problemas de una poltica multinivel


Hay problemas ambientales a escala local o regional, pero tambin a escala global
que requieren soluciones internacionales. La coordinacin de los diferentes niveles
y la bsqueda de soluciones internacionalmente aceptables y aplicables tanto a
los pases industrializados como a los en va de desarrollo es un problema
aadido.

Salud ocupacional

La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una


actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores.
Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la
reduccin de las condiciones de riesgo.
Salud ocupacional
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones fsicas del trabajador,
sino que tambin se ocupa de la cuestin psicolgica. Para los empleadores, la
salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al
mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Los problemas ms usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son
las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por
movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el odo y las enfermedades
causadas por la exposicin a sustancias antihiginicas o radioactivas, por ejemplo.
Tambin puede encargarse del estrs causado por el trabajo o por las relaciones
laborales.
Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los
gobiernos, que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento
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de las normas en el mbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones
peridicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los
distintos tipos de trabajos.
Es importante tener en cuenta que la precariedad del empleo incide en la salud
ocupacional. Una empresa que tiene a sus trabajadores en negro (es decir, que no
cuentan con cobertura mdica) y que presenta un espacio fsico inadecuado para
el trabajo pone en riesgo la salud de la gente.

Programas de salud ocupacional


Para asegurar un buen ambiente laboral, seguro y estable, se desarrollan
programas de salud ocupacional, compuestos de una serie de planes que giran en
torno a la salud de los empleados.

De acuerdo al tipo de necesidad que atiendan, estos planes pueden ser:planes de


higiene (relacionados con la asepsia y la seguridad en torno a las cuestiones
higinicas), planes de seguridad (aseguran la vida de los empleados en aspectos
relacionados con riesgos o accidentes) y planes de medicina preventiva (acciones
que tomar la empresa a fin de mantener a su personal informado en todo aquello
que sea necesario a fin de prevenir cualquier tipo de enfermedad). Todas ellas
tienen como objetivo prioritario mantener y mejorar la salud de los empleados
dentro del ambiente laboral.
Lo fundamental en la salud ocupacional es asegurar un alto grado de bienestar
mental, social y fsico para los trabajadores y prevenir toda clase de accidentes e
imprevistos; asegurando un lugar de trabajo sin elementos nocivos para su salud y
otorgando la seguridad del empleo, siempre y cuando el trabajador cumpla con los
requisitos que se le han encomendado.
A la hora de ingresar en un nuevo empleo, los individuos son sometidos a un
exmen mdico, a travs del cual se establece cules son sus condiciones fsicas
y mentales a la hora de asumir el contrato con dicha compaa. Pasado un tiempo,
se repetir el examen y, si resulta existir alguna anomala en la salud del individuo
que pudiera estar relacionada con el trabajo, la salud ocupacional se encarga de
ayudarlo.

Algunas de las complicaciones que se encarga de tratar y prevenir la salud


ocupacional
- Torceduras o quebraduras que pueden devenir de la realizacin de movimientos
repetitivos;

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- Problemas en los odos a causa de los exacerbados ruidos;


- Problemas en la vista provocados por una sustancia o fijacin indebida de este
sentido;
- Enfermedades en los rganos internos a causa de inhalar o estar en contacto
con sustancias nocivas para el organismo;
- Enfermedades causadas por una exposicin prolongada a la radiacin;
- Otro tipo de enfermedades o complicaciones por haberse expuesto a diversas
sustancias o elementos.

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SSOMA (Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente)

Cuidar la Seguridad y Salud en el Trabajo junto al Medio Ambiente es uno de


los retos bsicos que presenta una buena gestin. Sensibilizar a los ciudadanos y
a las autoridades es uno de los aspectos ms demandados. Esto es posible
gracias a SSOMA.

Es obligatorio que las empresas cumplan con las normas, cada da ms estrictas,
en cuanto a SSOMA (Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente).
Debern implementar un SSOMA (Seguridad y Salud Ocupacional y Medio
Ambiente) de una manera adecuada y teniendo en cuenta la mejora continua.

En la actualidad, cada vez son ms las empresas que buscan obtener un enfoque
integral y sistemtico de las cuestiones que desean reducir. Adems, desean
minimizar los costos que supone el cumplimiento de la normativa, evitar problemas
y mejorar su imagen frente a clientes potenciales.

Solucin

El principal objetivo de SSOMA (Seguridad y Salud Ocupacional y Medio


Ambiente) es prevenir y controlar los riesgos. Se quiere reducir los costos que
se asocian a los accidentes laborales y los impactos ambientales. Adems, se
deben evitar los problemas judiciales que generan estos motivos. Se debe
disponer de un modelo de gestin eficiente que facilite el cumplimiento de la
normativa vigente.

El SSOMA (Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente) se encuentra entre


los modelos de gestin ms reconocidos del mundo. Una empresa puede elegir
implantarlo para cumplir con las normas de gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo (OHSAS 18001) y la Gestin Ambiental (ISO 14001).

Dichos modelos de gestin se pueden implementar de una forma independiente o


junta. Los requisitos se encuentran alineados entre s. La integracin de la gestin
de SSOMA se puede realizar durante la implantacin o una vez que han sido
implementados por separado. Se pueden realizar sinergias que mejoren la
eficiencia durante la gestin.

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Qu es OHSAS 18001?

La norma OHSAS 18001 es internacional. Se trata de un estndar reconocido


mundialmente, que genera un conjunto de requisitos que se relacionan con la
Seguridad y Salud en el Trabajo. Permite que una empresa controle sus riesgos
laborales y mejore su rendimiento.

Qu es ISO 14001?

Es una norma certificable que forma parte de una serie de normas internacionales
de gestin ambiental. La ISO 14001 especifica todos los requisitos para identificar
y controlar los aspectos ambientales. Cualquier organizacin podr dar
cumplimiento a la legislacin ambiental aplicable. Los modelos de gestin se
pueden integrar con otras normas y con la gestin de responsabilidad social.

Resultado

Si se implementa de una forma correcta el SSOMA (Seguridad y Salud


Ocupacional y Medio Ambiente) se consigue:

Mejorar la imagen de la organizacin, gracias al certificado obtenido por un


ente externo.
Incrementar el compromiso y la capacidad de la organizacin para
gestionar los aspectos que se encuentran vinculados a SSOMA.
Disminuir el riesgo de conflictos con las partes interesadas, evitando los
costos que suponen.
Identificar, evaluar y controlar los riesgos asociados a cada proceso.
Optimizar las inversiones llevadas a cabo para cumplir con la normativa
vigente.
Permitir que las mejoras prcticas sean compartidas en toda la
organizacin.
Fomentar la cultura preventiva, concientizando e involucrando al personal.
Alcanzar condiciones de trabajo ms seguras que contribuyen al aumento
de la productividad.
Garantizar que la organizacin cumple con la normativa vigente.
Mejorar el cumplimiento de la legislacin aplicable.
Facilitar de forma sistemtica al desempeo en SSOMA.
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Ejemplo aplicado de Polticas de Calidad Ambiental y Salud


Ocupacional: ISAGEN

En el desarrollo de sus actividades, productos y servicios, ISAGEN acta con


criterios de:

Gestin Ambiental Integral: ISAGEN identifica, evala, previene, corrige,


mitiga o compensa los impactos ambientales y sociales negativos y potencializa
los positivos, dando cumplimiento a la normativa ambiental vigente y aplicable. As
mismo, identifica e informa a las autoridades competentes los impactos generados
desde el entorno hacia la empresa.
Gestin Complementaria: ISAGEN asume de manera voluntaria
compromisos adicionales a las obligaciones de Ley, que buscan contribuir al
mejoramiento de las condiciones biofsicas del ambiente y al beneficio de las
comunidades en el marco del Desarrollo Humano Sostenible.
Mejoramiento Continuo: ISAGEN implementa y mantiene un Sistema de
Gestin Ambiental (SGA), con el cual evala y mejora la gestin ambiental, de
acuerdo con sus recursos tecnolgicos y econmicos.
Derechos Humanos: ISAGEN fomenta el respeto de los derechos y
libertades de todas las personas en el desarrollo de sus actividades empresariales
y promueve entre sus grupos de inters el respeto a los derechos humanos y al
derecho internacional humanitario, derechos reconocidos por los Estados y sus
sociedades como fundamentales para el respeto de la dignidad esencial de todas
las personas y para su convivencia armnica.
Educacin ambiental: ISAGEN promueve programas de sensibilizacin y
formacin ambiental entre los trabajadores, proveedores, clientes, comunidades y
otros grupos de inters para fomentar actitudes de autocontrol y responsabilidad
ambiental, coherentes con esta poltica y el SGA.
Diversificacin de fuentes de energa: ISAGEN considera diversas fuentes
para generar electricidad y las incorpora en la matriz energtica de la empresa.
Huella de carbono cero o compensada: Es la totalidad de gases de efecto
invernadero (GEI) emitidos de forma directa o indirecta por ISAGEN. La empresa
busca no generar emisiones de stos de forma directa o indirecta. El escenario
ideal alcanzable es huella de carbono cero compensada.

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Gestin integral del agua: ISAGEN aprovecha y administra de manera


sostenible el recurso hdrico y desarrolla acciones para su proteccin, teniendo la
visin integral de la oferta y la demanda del mismo.

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Glosario

Ambiente: entorno en el cual una organizacin opera, incluidos el aire, el agua, el


suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus
interrelaciones. (Fuente: Norma ISO 14001)
Desarrollo sostenible: satisfaccin de las necesidades de la generacin presente
sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus
propias necesidades. (Fuente: PNUD)
Sistema de Gestin Ambiental (SGA): conjunto de elementos (Poltica, objetivos,
procesos, organizacin, normativa, recursos, y prcticas de seguimiento, revisin y
mejora, entre otros) mutuamente interrelacionados, mediante los cuales ISAGEN
asegura que desarrolla las actividades empresariales de manera sostenible con el
ambiente.
Responsabilidad social y ambiental: Valor Corporativo que se define como la
actitud de reconocimiento de la responsabilidad y de los deberes que tenemos
como personas (ciudadanos) y como Empresa con el desarrollo sostenible y la
construccin de una sociedad justa y equitativa.

Conclusiones
El esfuerzo del pas por conseguir un desarrollo sostenible se ve reflejado en las
polticas de calidad ambiental y salud ocupacional, esto nos concierne porque esto
no solo aplica para la empresa en general si no que, acoge por igual a los
empleados porque son estos, que con sus acciones y labores, impactan en el
entorno.

Bibliografa

http://definicion.de/salud-ocupacional/
http://www.upme.gov.co/guia_ambiental/carbon/gestion/politica/politica/politica.htm
https://es.wikipedia.org/wiki/Salud_ocupacional
https://www.isotools.org/2016/08/02/ssoma-seguridad-salud-medio-ambiente/

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