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SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

Procesos CAS N 410 2016

ESPECIALISTA EN GESTIN DE PROCESOS DE SISTEMAS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Especialista en Gestin de Procesos de Sistemas para elaborar propuestas orientadas a la mejora de los
procesos de la Intendencia con la finalidad de lograr la optimizacin de los mismos y contribuir al logro de los objetivos planteados.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Divisin de Gestin de Procesos de Sistemas Intendencia Nacional de Sistemas de Informacin.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Intendencia Nacional de Recursos Humanos.
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MINIMOS DETALLE / DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS (5)


Experiencia (1):

- Experiencia general no menor de cinco (05) aos en el sector pblico o


privado. Acreditado mediante copia simple de certificados o
constancias correspondientes (documentacin que
- Experiencia especfica no menor de dos (02) aos en gestin de procesos. demuestre la experiencia solicitada).

- De la experiencia especfica, se considerar desde mnimo el nivel


Especialista
Habilidades o Competencias:
Compromiso, Trabajo en equipo, Vocacin de Servicio, Mejora continua, Se evaluar en la etapa de Entrevista.
Proactividad
Formacin Acadmica:
Acreditado mediante copia simple del ttulo universitario.
Ttulo universitario en Ingeniera o menciones afines a la carrera.
Cursos / Estudios de Especializacin (2):
Acreditado mediante copia simple de certificados o
Diplomado o Especializacin en Gestin de Procesos o Gestin de la
constancias correspondientes.
Calidad y Procesos (Mnimo 120 horas).
Conocimientos para el puesto:
- Gestin de Procesos o Gestin de la Calidad o Gestin por Indicadores. Acreditado mediante Declaracin Jurada Cumplimiento de
- Procesador de textos (Word, Open Office Write, etc), a nivel avanzado. Requisitos Mnimos (3).
- Hojas de clculo (Excel, OpenCalc, etc), a nivel avanzado.
- Programa de presentaciones (Power Point, Prezi, etc), a nivel avanzado. (Se evaluar en la etapa de entrevista)
- Ingls a nivel bsico.
Toda los requisitos solicitados debern ser detallados en el Formato nico de Postulacin (4)

(1) Se contar desde el egreso de la formacin correspondiente. Presentar constancia de egresado al momento de la presentacin de
documentos (segn el cronograma), caso contrario se contabilizar desde la fecha indicada en el diploma de grado o ttulo. Todos los
documentos que acrediten experiencia debern presentar fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado.
(2) Los programas de Especializacin o Diplomados deben tener no menos de 90 horas de capacitacin. Los programas de
especializacin pueden ser desde 80 horas, si son organizados por un ente rector. Todos los documentos que acrediten los estudios
de especializacin debern indicar cantidad de horas para contabilizar el mnimo de 120 horas solicitados.
(3) Se adjunta la Declaracin Jurada Cumplimiento de Requisitos Mnimos en la presente convocatoria, para la respectiva descarga.
(4) Deber descargar el Formato nico de Postulacin del portal web UNETE A LA SUNAT, a continuacin link de acceso:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php/normatividad-y-formatos/formatos
(5) La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificacin correspondiente de la documentacin presentada. Asimismo, no se
devolver la documentacin presentada durante el proceso de seleccin, por lo que solo deber presentar fotocopias simples.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:


1. Participar en la mejora y rediseo de los procesos de la intendencia, con la finalidad de lograr la mejora continua de los mismos.
2. Proponer los indicadores de desempeo de los procesos de la Intendencia con la finalidad de contribuir al control y seguimiento de la
implementacin de mejoras.
3. Participar en el anlisis de la informacin relacionada a los procesos de la Intendencia con la finalidad de identificar oportunidades de mejora.
4. Realizar la medicin y seguimiento a los procesos de la Intendencia, y emitir los informes correspondientes.
5. Otras funciones que se le asigne.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Intendencia Nacional de Sistemas de Informacin Lima
Duracin del contrato Hasta el 31 de marzo de 2017, con posibilidad de renovacin.
Contraprestacin mensual S/.7,500.00 (siete mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato 40 horas efectivas a la semana.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (*)

ETAPAS DEL PROCESO (*******) FECHA AREA RESPONSABLE


Publicacin en el Servicio Nacional de Empleo (MTPE) 06 de diciembre de 2016 MTPE
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en pgina Web de la SUNAT
06 de diciembre de 2016 Divisin de Dotacin
http://unete.sunat.gob.pe/
Del 21 de diciembre al 26 de diciembre de 2016
- Inscripcin virtual en: http://unete.sunat.gob.pe/ Postulante
Hasta las 05:00 pm.
-Presentacin de Formato nico de Postulacin y
Documentos Sustentatorios (**)

En caso sea Licenciado de las Fuerzas Armadas o postulante con


discapacidad, deber presentar la documentacin
correspondiente(***) en esta etapa.

Lugar: Jr. de la Unin 1040 Cercado de Lima (Sede 27 de diciembre de 2016 Postulante
SUNAT). Referencia: a media cuadra de la Plaza San Martn,
frente a la Estacin de Bomberos.
Hora: De 09:00 am a 01:00 pm.

(Nota: Esta documentacin podr ser presentada por el


titular o un tercero con la copia del DNI del titular)
SELECCION
- Evaluacin Curricular (****) y Cumplimiento de Requisitos 28, 29 y 30 de diciembre de 2016 Consultora
Publicacin de Aptos a:
- Entrevista Personal 30 de diciembre de 2016 o 02 de enero de 2017
Divisin de Dotacin
- Conocimientos de tica en la Funcin Pblica
Ejecucin:
- Entrevista Personal (*****) 02 y/o 03 de enero de 2017 Comit de entrevista
- Conocimientos de tica en la Funcin Pblica
- Publicacin de Resultado Final (******) 04 de enero de 2017 Divisin de Dotacin
SUSCRIPCIN DEL CONTRATO
- Firma de contrato 06 de enero de 2017 DGCIP
- Ingreso de personal 06 de enero de 2017
(*) El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente a travs de la Web UNETE A LA SUNAT.
(**) Los documentos sustentatorios son los indicados en el cuadro del punto II Perfil del Puesto.
(***) Bonificaciones: Licenciado de las Fuerzas Armadas, Declarado en el Formato nico de Postulacin y mediante copia simple del documento oficial
emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas (Artculo 4 de la Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE). Postulante con Discapacidad, Declarado en el Formato nico de Postulacin y mediante el respectivo certificado de
discapacidad (Ley N 29973-Ley General de la Persona con Discapacidad)
(****) Deber haber cumplido con la acreditacin de todos los requisitos para la asignacin del puntaje de la Evaluacin Curricular.
(*****)Se podr entrevistar como mnimo a cinco (5) postulantes por plaza vacante en estricto orden de mrito.
(******) En caso el postulante declarado Ganador en el proceso de seleccin, no se presentara a la firma de contrato, durante los 05 das hbiles
posteriores a la publicacin de resultados finales, se proceder a convocar al primer accesitario, segn orden de mrito para que proceda a la
suscripcin del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacin. De no suscribir el contrato el primer accesitario por las
mismas consideraciones anteriores, la entidad podr convocar al siguiente accesitario segn orden de mrito o declarar desierto el proceso.
(*******) En base al procedimiento de seleccin del personal externo para la SUNAT, aprobado mediante Resolucin de Intendencia Nacional de Recursos Humanos N
78-2015-8A0000.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO


EVALUACIONES PESO
APROBATORIO APROBATORIO
Evaluacin Curricular y Cumplimiento de Requisitos: 7.00 9.00
- Experiencia especfica no menor de dos (02) aos en gestin (escala eneatipo) (escala eneatipo)
de procesos. 50%
(De la experiencia especfica, se considerar desde mnimo el Experiencia mnima de dos Experiencia mayor a tres
nivel Especialista). (02) aos hasta tres (03) aos. (03) aos.
Entrevista Personal:
- Conocimientos para el puesto 5.00 9.00
50%
- Ajuste al puesto (escala eneatipo) (escala eneatipo)
- Conocimientos de tica en la Funcin Pblica
Conocimientos de tica en la Funcin Pblica:
Referencial
Se evaluar en la Entrevista Personal

En base a la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE.

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR

1. De la presentacin del Formato nico de Postulacin


La informacin consignada en la Formato nico de Postulacin tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la
informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

Deber presentarlo dentro del plazo establecido en el cronograma de la presente convocatoria.

2. Documentos Sustentatorios
Los documentos sustentatorios debern ser presentados conjuntamente con el Formato nico de Postulacin.

Los documentos sustentatorios se encuentran indicados en el punto II Perfil del Puesto.

La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificacin correspondiente de la documentacin presentada. Asimismo, no se devolver la
documentacin presentada durante el proceso, por lo que solo deber presentar fotocopias simples.

Deber presentarlo dentro del plazo establecido en el cronograma de la presente convocatoria.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto


El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del
proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas

Gerencia de Desarrollo de Personas


Intendencia Nacional de Recursos Humanos