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En qu aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante

el desconocimiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el


Trabajo y del Sistema General de Riesgos Laborales, por parte de la alta
direccin y de los dems niveles de gestin comprometidos en su
implementacin y control?

Cuando no se tiene conocimiento de esta importante ley adems de estar


incumpliendo con un requisito legal, se est poniendo en riesgo la vida de los
trabajadores, ya que si no se tiene definido un plan no se conocen los riesgos que
existen, de ah la importancia de implementarlo como se exige para evitar multas
por accidente laboral, por la muerte de un trabajador y adems es requisito si se
quiere contratar con el sector pblico.

Cules son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le


asiste al empleador, la Administradora de Riesgos Laborales y los
trabajadores, en el SGSST? Cada una cumple una funcin especfica dentro
del sistema y es bueno sealarlas as:

EMPLEADOR:

1. Definir, firmar y divulgar la poltica de Seguridad y Salud, en el trabajo

2. Asignacin y Comunicacin de Responsabilidades

3. Rendicin de cuentas al interior de la empresa

4. Definicin de Recursos

5. Cumplimiento de los Requisitos Normativos Aplicables

6. Gestin de los Peligros y Riesgos

7. Disear y desarrollar un plan de trabajo anual

8. Prevencin y Promocin de Riesgos Laborales

TRABAJADORES.
1. Cuidar de su salud

2. Suministrar informacin Clara, veraz y completa sobre su estado de salud;

3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de


la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa;

4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y


riesgos latentes en su sitio de trabajo;

5. Participar en las actividades de capacitacin en seguridad y salud en el


trabajo definido en el plan de capacitacin del SG-SST

6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de


Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES

1. Capacitar al Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo en los


aspectos relativos al SG-.SST.
2. Prestar asesora y asistencia tcnica a sus empresas y trabajadores afiliados en la
implementacin del presente decreto.

Cumple la empresa u organizacin para la cual presta sus servicios con


esas obligaciones de ley? Explique con claridad las inconsistencias o
fortalezas encontradas.

En el momento la empresa para la cual laboro no est cumpliendo con las


obligaciones contempladas en el SG-SST, como inconsistencias tenemos que no
se cuenta con una poltica que se haya divulgado del Sistema General de Salud y
Seguridad en el trabajo, pero como fortalezas encontramos que se iniciaron con
todas los requisitos .necesarios para la implementacin por medio de una taller
terico prctico que est realizando la cmara de comercio de la ciudad para
capacitar a la persona encargada de las empresas para que se implemente en
todas las empresas que estn obligadas.
Qu propsito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la
implementacin del SG SST?

Teniendo en cuenta que todas las empresas sin importar su tamao o actividad
comercial debe hacer esta implementacin, el propsito que tiene la empresa para
la cual laboro con la implementacin del SG-SST es desarrollar un enfoque
ordenado de los riesgos operacionales no solo como una obligacin del
cumplimiento de los requisitos legales de la ley Colombiana, sino como una
oportunidad de las mejoras de las condiciones de trabajo del personal interno y
externo que presta sus servicios a la empresa.