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Ministério da Educação

Universidade Tecnológica Federal do Paraná

FORMULÁRIO PARA AVALIAÇÃO DO SERVIDOR
TÉCNICO-ADMINISTRATIVO

ETIQUETA
Ano: ______________
(nome, classe, padrão, lotação)

1 – DESEMPENHO COLETIVO: (máximo 30 pontos)
Resultado do nível de Satisfação dos “clientes” com o Setor ......................................................................... ___________

Total de pontos do Desempenho Coletivo

2 – DESEMPENHO INDIVIDUAL (máximo 70 pontos)

2.1 Fator de Formação / Atualização Continuada (máximo 20 pontos)
a) participação em eventos com certificado de freqüência .................................................................... ____________
b) participação em cursos de atualização e/ou estágios ....................................................................... ____________
c) participação em cursos regulares ........................................................................................................ ____________
d) (*) .............................................................................................................................................................. ____________
(*) item definido conjuntamente entre Avaliador e Avaliado.

Total do fator 2.1 ___________

2.2 Fator Funcional – Administrativo (máximo 30 pontos)
a) iniciativa para solução ou encaminhamento de problemas .............................................................. ____________
b) comprometimento com o trabalho e com a equipe do setor ............................................................ ____________
c) relacionamento com o público interno e externo e comunicação .................................................... ____________
d) (*) .............................................................................................................................................................. ____________
(*) item definido conjuntamente entre Avaliador e Avaliado

Total do fator 2.2 ___________

2.3 Fator de Produção Institucional (máximo 20 pontos)
a) participação em grupos de trabalho, comissões, bancas e colegiados .......................................... ____________
b) participação em eventos, representando a Instituição ou com apresentação de trabalho ou
similar, ou como palestrante ................................................................................................................. ____________
c) desenvolvimento de projetos de interesse do Setor e/ou da Instituição (em convênio ou não) . ____________
d) (*) .............................................................................................................................................................. ____________
e) (*) .............................................................................................................................................................. ____________
(*) itens definidos conjuntamente entre Avaliador e Avaliado

Total do fator 2.3 ___________

Total de pontos do Desempenho Individual (soma dos fatores 2.1, 2.2 e 2.3)

.......... ....... Avaliador...... se inferior ao mínimo estabelecido formalmente..................... Servidor Chefia do Setor (carimbo) ......................................................................................................................................................................INFORMAÇÕES: Sr.... ............................ Em: ______ / ______ / ______ Em: ______ / ______ / ______ ............................ 4 – CONSOLIDAÇÃO 5 – PARECER CIS 1...................................... ____________ pontos Observações: ..... detalhe os motivos da pontuação atingida pelo servidor....................................................................................................................... ____________ pontos Apto: ( ) Sim 2.................... o seguinte espaço é para seus comentários sobre a avaliação................... .................... caso considere necessário............. Sr............................... Desempenho Coletivo ................ ........................... ____________ pontos ( ) Não TOTAL FINAL ..................................................... Desempenho Individual .......................................... Avaliado........ Gerente CIS Em: ______ / ______ / ______ Em: ______ / ______ / ______ ...3 ....... ....