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institucionalismo. sino más bien sociales. RESULTADOS Y DISCUSIÓN a seguir. organizacional no funcionalista. se articulan las teorías sociales con las teorías organizacionales. Nº 81 Diciembre 2016 (pp. se adoptó una postura crítica en un cambio. METODOLOGÍA histórico. particularmente desde las dimensiones epistemológicas: moderna. Hay de las organizaciones. con el objeto de auscultar alternativas que permitan trascender el funcionalismo hegemónico en administración. 2 Universidad Andina Simón Bolívar. de carácter teórico. establecer conclusiones de carácter general. empiezan a hacerse visibles. Al tratarse de un tema que transformación radical en el modo en que se hallaba se contrapone con la corriente principal en el estudio estructurada la realidad del occidente europeo. –que es el hegemónico– sitúa en relieve las nuevas miradas del fenómeno a partir de la reflexión del tiempo II. I. modernidad y posmodernidad. como económicos y tecnológicos. el Al comenzar este artículo se hizo una breve alusión a nuevo institucionalismo se perfila en grupos de sujetos la discusión ontológica de la modernidad. CIENCIA y TECNOLOGÍA Vol. económicas y culturales que las dad y la posmodernidad operacionaliza a través de un conjunto de instituciones que regulan el comportamiento de los individuos. es factible mirar la teoría organizacional dentro de una dialéctica entre Por tratarse de una investigación de carácter teórico. aplicable a todo sistema social en 3. con el objeto de aportar en el debate de y una mirada alternativa al paradigma funcionalista la comprensión teórica de las organizaciones. La modernidad se presenta relacionan los Estudios Organizacionales con las Ciencias como una cadena de acontecimientos tanto culturales y Sociales. et al. además. Fernando López-Parra2 y Fabricio Guevara-Viejo3 1 Escuela Politécnica Nacional. colocando en perspectiva a la teoría que proviene del entorno social en la que se la concibe. Las organizaciones desde los discursos modernos LAS ORGANIZACIONES DESDE LOS DISCURSOS MODERNOS. como bien científicos sobre el objeto de estudio en las bases de señala Sztajnszrajber [1. la metodología empleada es el análisis bibliográfico y Las perspectivas modernas en la teoría organizacional. 20. p. sede Ecuador. en este sentido. posmodernidad. 213 ISSN 1316-4821 UNIVERSIDAD. neoinstitucionalismo. omitiendo las El institucionalismo. Se analizan la posmodernidad como un período histórico que sucedería al de la modernidad y el posmodernismo como el análisis que aplica una filosofía en contraposición a la supuesta objetividad de los estudios sobre las organizaciones. Adicionalmente se consultaron documentos sociales. 213-219) . Ecuador.1 La teoría organizacional entre la moderni- sus funciones políticas. modernidad. organizacional. donde los cambios. como campo de las ciencias referencias a estudios de casos específicos. reflexiona sobre la Estas categorías expuestas se tratarán en el teoría organizacional que no está exenta de la influencia presente texto. después de haber doblegado la resistencia. 3 Universidad Estatal de Milagro. POSMODERNOS E INSTITUCIONALISTA Andrés Abad1. aceptado (03/09/2016) Resumen: Este artículo aborda los discursos y miradas que se han elaborado sobre la organización. lo que llevó a profundidad del mismo”. INTRODUCCIÓN organizacionales unidos por elementos estandarizados y flexibles. Palabras Clave: teoría organizacional. de contenidos sobre los temas relacionados a la teoría que se vinculan con el positivismo y el funcionalismo. Este artículo.. Se describe. instituciones y los procedimientos preestablecidos como reglas y significados que proyectan un modelo III. Nota Técnica Abad A. 4]: “parecerían reflejar una datos digitales disponibles. La cuestión es analizar la el manejo de la documentación señalada. interpreta la sociedad a partir de las al manejo conceptual de las categorías organizacionales. Recibido (15/06/2016). En este contexto. Desde la perspectiva crítica. El institucionalismo señala el proceso para alcanzar ese modelo. para ello se recurrió a se sustentan en el concepto de “racionalidad” que se una recopilación de las principales fuentes teóricas que consolidó en la Ilustración. posmoderna e institucional. Ecuador. es evidente. la teoría institucionalista y neoinstitucionalista en el que se desenvuelven algunas organizaciones.

que de alguna manera se injerta y que no es posible referirse a ella sin entender el en las definiciones que Weber había extraído de su propia proyecto moderno (este último. En esta medida. donde la centralidad por tanto con implicaciones en las organizaciones. edad digital o expresan la idea crítica que el concepto de modernidad cualquier otro de los calificativos que pretenden significar lleva consigo. no alude lectura de la cultura occidental [2]. de pensamiento– que se indican como uno enmarca su propia definición. que señala que el en la esfera de la gestión. se vive y la manera en la que se conoce la realidad [6]. planteado por Habermas. En cambio. la moral y la el desarrollo de una teoría sobre una nueva base estética. se entiende la posmodernidad Los teóricos que pertenecen a la Escuela Crítica como un período histórico que sucedería al de la de Fráncfort (que aparece en 1923) desarrollaron modernidad. basada interrelacionadas entre sí. la superstición y el mito. se articula la teoría social con la teoría organizacional. modernización. este filósofo italiano. un “cambio en la condiciones y vanguardismo. que creó discursos contradictorios sobre la posmodernidad. respecto de los rasgos generales de la está relacionada con el aumento de la productividad modernidad” [4. modernismo la categoría de lo nuevo. un nuevo mito Vattimo [4] enfrenta las invectivas en torno a los aún más radicalizado: la razón instrumental. que proviene de la propia vida”. Crisis de la modernidad parte de las ciencias sociales. pues el mismo concepto de racionalidad se posmodernidad. tres esferas fundamentales: la científica. sustenta que no se trata misma mitología. ha puesto en crisis. luego de los estudios organizacionales. Nº 81 Diciembre 2016 (pp. 12]. 20. la modernidad. modernización. por la ignorancia. CIENCIA y TECNOLOGÍA Vol. sin embargo. en la afirmación de que la Ilustración “se vuelve ella Para ello. que marca una brecha entre la forma en la que descripción del posmodernismo como época. La Díaz [5. con relación a una actitud filosófica o una manera Esta visión corrobora la negación del ideal mítico particular de pensar. El triunfo una relacionada con un nuevo tiempo histórico que ha de la razón se proyectaba como una esperanza en el provocado cambios culturales en la sociedad y el arte. y el posmodernismo se lo concibe como sus premisas de la modernidad sobre la base de una el análisis que aplica una filosofía antipositivista que. a la innovación tecnológica. otra. es menester para entender las diversas posturas de la sociedad y la referirse primero a la modernidad para abordar luego la organización. se asume la de la especie. et al. p. La primera se denomina también de progreso hacia una aparente solidez de la razón.. en el situaciones que lejos de ser emancipadoras produjeron sentido de que si esta cuestiona la idea de progreso o la edificación de su propia crisis y de la supervivencia de superación del pensamiento occidental. ya que por medio de los procesos 214 ISSN 1316-4821 UNIVERSIDAD. como discurso que se ha agotado. Esto permitió un caracterizada por la inestabilidad y la incertidumbre que extensivo crecimiento del discurso de lo moderno hacia reclama nuevas comprensiones y prácticas. en un conjunto denominado “mundo de la ontológica y epistemológica. Las organizaciones desde los discursos modernos Urbano [2] señala la necesaria clarificación de los de una novedad. p. por ser esta última 3. la primera describe una época en las ciencias naturales y la razón. época posindustrial. sino de una verdadera disolución de conceptos de modernidad. el modernismo y el vanguardismo no capitalismo tardío. por un desarrollo intensivo del Ya en el ámbito de la organización. debido. entonces. como que los ideales modernos se están resquebrajando de problema filosófico. El proceso de la evolución del período histórico La comprensión recae en la reflexión filosófica sobre la que se ha denominado modernidad se dio a partir modernidad. Se puede decir. luego habría de generar. y se constituyó en discurso de una nueva pasa por el tamiz de dos definiciones que están ciencia emergente con autoridad epistémica. Lo marcadamente contradictorio recae idea de que se vive una etapa ulterior a la modernidad. En este contexto. haber superado una faceta civilizatoria caracterizada que hay dos acepciones del término posmodernismo. La modernización posmodernas. al connotación de lo “actual” sino a un movimiento La complejidad del emergente tiempo en que vive histórico-cultural que aparece en Occidente desde el la humanidad requiere de una mayor comprensión siglo XVI hasta el XX). En consecuencia.2. “dialéctica de la Ilustración” [7]. y advenimiento de una utopía posible. se traduce en una respuesta a concepto de modernidad se alejó de la utopía de la las nociones de objetividad y neutralidad que asumen emancipación que aspiraba el ser humano. 17] señala que la “posmodernidad. especialmente. especialmente en las ciencias de la Campos [3. evidentemente. Abad A. que posmodernidad. para auscultar alternativas que permitan trascender el funcionalismo hegemónico. según Sisto conocimiento. 213-219) . se configura en torno al discurso manera alarmante (o tranquilizante según se mire)”. y la del sujeto podía comandar otras facetas de la vida. p. del siglo XVII. 16]. pues no son sinónimos sino que cada –de existencia. la comprensión de lo posmoderno naturaleza. la segunda.

Así. p. la visión de las teorías cambios radicales a la condición humana. emancipación. en todo en su conjunto. está cercana a lo que Bauman [10] definiría como toma de decisiones en el contexto de las organizaciones. Habermas de “caer en el prejuicio totalizante de la razón”. la literatura y de las artes a partir del siglo XIX”. y de la “decadencia del vertido las nociones de posmodernidad. social. una posmodernidad donde “los enclaves modernos que aún persisten serían como El institucionalismo se presenta como el continente el brillo de una estrella apagada. con tinte modernista se colocan en franca tensión con la Para Díaz [5. considerada desde la visión de una modernidad radicalizada. 15] se refiere a que la humanidad se encuentra frente humana respecto de la naturaleza trasladándose luego a una nueva era que trasciende la misma modernidad. comerciales y. y que en lugar de hablar de un período posmoderno nos encontraríamos con el advenimiento La posmodernidad. señala que este nuevo sistema social toma el Para los que afirman que se vive una posmodernidad. 213-219) . que se expresa en la dependencia p. 16]. Esta última reflexión sería sino una “lógica cultural del capitalismo tardío”. y se inspira en La condición postmoderna de Lyotard que junto con la globalización configuran una realidad [9]. nombre. fundamentalmente de ahondar la crítica a la modernidad. XVII”. sobre la naturaleza de la misma modernidad que no ha sido suficientemente comprendida en el ámbito de las 3. CIENCIA y TECNOLOGÍA Vol. Nº 81 Diciembre 2016 (pp. 36]. Giddens [13. entre otras. los informacionales. producción de mercancías a una de servicios. aquellas exigencias necesarias para la caso. dominio en la sociedad. a la que se refiere de cualquier servicio. de una segunda modernidad. que son pilares en la tarea de construir un nuevo las organizaciones se encuentran en procesos dinámicos orden basado en la metáfora de la fluidez que impone de institucionalización. 19]. trabajo. reconvienen a sociedad de la información o sociedad de consumo. En suma. “modernidad líquida”. Giddens [13] dice que es necesario volver la mirada comunidad [10]. p. obra que se convirtió en punto de referencia para de doble cara. p. cuyo por Lyotard [9]. para el advenimiento de una “razón posindustrialismo. En la misma dirección.4 La esfera institucional y neoinstitucional y que se vive. y mira en la perspectiva de que el estado de las cosas puesto que este referente teórico habla precisamente ha llegado al cierre del ciclo humano. de posmodernidad. lo señalado por Díaz [5. efectivamente. que menciona que la modernidad se habría agotado a mediados del siglo XX 3. estos sin duda “involucran un nuevo tipo de incluye la “crisis de los relatos”. 16-20]. tiene relación con la sociedad posindustrial “posmoderna” pero distinta a la condición expresada sobre la base de las teorías de Bell [11]. fundamentalmente. este artículo asume. Las organizaciones desde los discursos modernos de racionalización y desencantamiento. “no se trata La “condición posmoderna”. tiempo/espacio. local” con un planteamiento de “múltiples lenguajes y Jameson [14] considera que la posmodernidad no de legitimaciones fragmentarias”. sino de servicios relacionados Lyotard [9. estado de la cultura después de las transformaciones Sobre el dilema de si se vive o no en una que han afectado a las reglas de juego de la ciencia. cuyos reflejos seguimos abarcador de las normas de juego que rigen la sociedad viendo más allá de su extinción”. y que designa “el tecnología y una nueva intelectualidad” [12. manifestación cultural de los fenómenos globales en los Ulrich Beck en 1999 acuñó a estos tiempos como los que se insertan los temas económicos. 20. 12]. individualidad. La posmodernidad como ruptura histórica ciencias sociales. a formas de control social que ubican a los individuos entendida esta como “los modos de vida u organización en situaciones de dependencia frente a los poderes social que surgieron en Europa desde alrededor del siglo constituidos” [8. de acuerdo con las diversas posiciones. reintroduce el de la modernidad”. modernismo”. situación que ha del agotamiento de la razón. 9]. xii]. Es decir. como una modernidad que especialmente. La suposición de que las organizaciones modernas aun cuando esta se encuentra “en las entrañas mismas buscan institucionalizarse en escenarios dinámicos hace 215 ISSN 1316-4821 UNIVERSIDAD. puesto que la historia de la humanidad planteamiento fue incorporar el discurso del cambio estaría marcada por “discontinuidades” influenciadas desde un modelo sustentado en una economía de por las teoría del evolucionismo social. poscapitalismo. p. et al.3. se centra en un análisis del saber en con ámbitos específicos: educación. por la movilidad y fragilidad toda vez que es una categoría en movimiento. la posmodernidad trata incertidumbre de lo posmoderno organizacional. por ello considera se ha vertido hacia sí misma.. con una vertiente histórica. o no. como como la postura de Urbano [2. Esta postura. Abad A. investigación y las sociedades denominadas como “desarrolladas” que gobierno”. la posmodernidad es la quienes asumen que se vive una “pos-modernidad”. pp. p. y en esa media habría cinco que “el posmodernismo es poco más que una nueva pilares básicos para el análisis de la condición humana: etapa del modernismo” [14. p.

configuran estadios dinámicos no perceptibles por los Lima Bandeira [21. como sistemas orgánicos adaptativos de un grupo”. En este sentido. sigue modernidad y la posmodernidad. 67]. el mantenimiento prestando especial atención a las instituciones sociales. conceptúa a estas últimas como la son infundidas de valores. Para Selznick. 21]. y. desarrollan estructuras de carácter distintivo que La teoría institucional requiere de elementos que imprimen “patrones de integración. atinente a la teoría organizacional. p. en suma. además de continente es contenido. se debilitaron. contemporánea en las ciencias sociales. socialmente configuren un discurso ampliado. se institucionalizan] cuando organizaciones. orientan el pensamiento y la acción tanto de personas lo que a su vez permite el relacionamiento con los como de instituciones. 72]. que considera el institucionalismo. complejas y cuentan con más recursos […] para la vida p. relaciones internacionales. Debido en un contexto determinado. la teoría institucional que institucionalizados como normas básicas a las que evalúa la igualdad en las organizaciones a partir de una deben sujetarse los miembros de la sociedad en su perspectiva ambiental y del entorno cultural [19. buscando explicación a los hechos en los Para el estudio de la relación organización con el objetivos. las obligaciones llegan a adoptar el estatus de reglas que presentan una visión sociológica de las organizaciones. p. Abad A. como como simples instrumentos. la ciencia política y las cuerpo a la organización. así como por una variedad de presiones La institucionalización. colectiva”. conjunto. p. la comprensión de las interacciones que se crean a El tratamiento y análisis crítico de las teorías partir de la institucionalización. con el fin de alcanzar un estado o propiedad en la teoría de las instituciones por cuanto permite deseada”. 238]. por lo que se requiere ordenados y estables” [22. 19]. en contraste. indispensable para y libremente organizadas” [16. planes y decisiones tanto de individuos como ambiente. es definida por Selznick [22] impuestas por el ambiente y momento en el que como el proceso mediante el cual las organizaciones interactúan [15. punto de vista de las organizaciones. 20. con sus categorías de análisis. Así. 20]. se han vuelto considerablemente más de valores únicos a los que se ha referido Selznick [15. cuyos rasgos peculiares que plantean sus principales vertientes con enfoques son el sustento de su identidad [16]. y por supuesto. et al. se [22] o Cruz Kronfly [24] han incorporado la esfera derribaron o se fortalecieron. Al adoptar un conjunto institucional a realidades de la vida académica mediante distintivo de valores. Nº 81 Diciembre 2016 (pp. las organizaciones se convierten el estudio de los postulados (del hecho institucional) en estructuras con carácter. El alcance de de un análisis que contemple los discursos posmodernos. p. es la lucha por preservar ese conjunto “se han expandido. en ciertos casos. estable.. autores como Selznick y de qué manera. de las organizaciones no es mero ejercicio de políticas y económicas que rigen la vida cotidiana y que supervivencia. Las organizaciones desde los discursos modernos que los discursos sobre lo moderno sean insuficientes. registrado en un conjunto de reglas y procedimientos que analiza su diversidad. El la de la dependencia de recursos. 213-219) . la historia. la ecológica. y cómo se construyeron a su vigencia y liderazgo en los sistemas y su incidencia y posicionaron en la estructura de una organización en temas políticos y económicos. La institucionalización expuestas por Selznick [17] . socialmente integrado alejado de actividades inestables. como características e imaginario de las organizaciones. 25] define institucionalización discursos organizacionales tradicionales y fijos. Su objeto de estudio son las instituciones. esta definición rescata las categorías mencionadas. y pasan a ser fuentes de mecanismos diseñados para alcanzar objetivos gratificación personal directa y vehículos de integridad específicos. Así se incluye en lo posmoderno un escenario simbólico la identidad y los valores. como “el proceso mediante el cual las instituciones se El estudio de los valores ocupa un lugar protagónico construyen. Jepperson [18] y otros conlleva procesos mediante los cuales la praxis social y institucionalistas. la hace sustentable. de los actores. planteamientos de las miradas organizacionales desde la El “nuevo institucionalismo”. cuya infusión produce una identidad afectados por las características sociales y culturales distinta para la organización [21. Para Scott [23]. p. CIENCIA y TECNOLOGÍA Vol. el institucionalismo plantea tres teorías: de colectivos comprendidos dentro de conceptos como 216 ISSN 1316-4821 UNIVERSIDAD. las “organizaciones se transforman Selznick [15] diferencia instituciones de en instituciones [es decir. particulares del paradigma institucional. y abre nuevos componentes como los valores de la las organizaciones planteamientos para su análisis. cuando dejan de ser vistas expresión estructural de la acción racional. le convierte en institución. es un proceso de adaptación identificar aquellos valores que lograron imponerse a valores que se infunden por interacción social. Bajo estos argumentos Lo señalado abre una vasta agenda de investigación se define a la categoría institucionalización como que eleva al institucionalismo como nueva corriente “la emergencia de un modelo ordenado. Identidad que da desde la economía.

coincide con la publicación de John visibles en los campos o ambientes en que actúan y que Meyer en 1977. y tres el contexto La teoría institucional viene a revelar el orden medioambiental organizacional. Nº 81 Diciembre 2016 (pp. la rechazan las explicaciones funcionales y se concentran. como procedimiento ontológico organizaciones perennes. et al. El cambio ocurre en sistemas sociales en la organización puede subestimar condiciones en las que los acuerdos sociales que han la importancia de la cultura en los procesos y prácticas sostenido los regímenes institucionales repentinamente organizacionales. han ido apareciendo tantos campos. de manera diferente a la que ordena el registro civil. después para la comprensión de la sociedad a partir de las de haber doblegado la resistencia. CIENCIA y TECNOLOGÍA Vol. 20. […] pero las continuidades subyacentes son fuertes Powell y DiMaggio [27] están de acuerdo que el porque tanto el ‘viejo’ y ‘nuevo’ reflejan una sensibilidad institucionalismo. un Lima Bandeira [21] coincide con otros institucionalistas jugador no puede cambiar las reglas del ajedrez. p. p. organizativa. política empresarial o memoria libremente entre instituciones establecidas per se. Por su acciones para confortar tipificaciones compartidas en la lado. de la acción práctica: “ese conjunto de principios no solo inserta en un entorno. enfocado a la sociología.. en que el estudio de ciudadano optar por no pagar impuestos). p. en durante el proceso. además de ser cooptados institucionalismos como disciplinas han habido en por las organizaciones. el nuevo institucionalismo ha contribuido con mundo es incongruente con la forma en que las teorías “una nueva visión e interesantes cambios de enfoque contemporáneas nos piden que hablemos”. entendida como por los actores. 734]. como problemas por ejemplo de gobernanza. Para Selznick [22. p. Los postulados de Selznick dentro de la teoría El nuevo institucionalismo se basa en la teoría institucional. acude al rescate de estos aspectos. esta orientación por cuanto los individuos no eligen El nuevo institucionalismo en lugar de alinearse con 217 ISSN 1316-4821 UNIVERSIDAD. 273]. referida a los efectos de la institución de pronto se ven afectados y ya no pueden evadir el en la educación. introducen una visión de la organización. Con Perrow [19]. cada uno de sus aportes el proceso de “absorción de nuevos elementos en la teóricos muestra presupuestos diferentes a cerca de la determinación de […] la estructura de una organización. solo que en el nuevo institucionalismo sino que se ven obligados a tal elección por cuanto les estos conceptos son el objeto a explicar. Abad A. estabilidad o existencia” [29. fronteras permeables donde la falta de atención de los gradual y aceptado sin resistencia. La génesis del nuevo establecido en el que se desenvuelven algunas institucionalismo. 10]. ofrecen explicaciones funcionales a las formas en que El institucionalismo. las penetran. o un como Selznick [22] o Schein [26]. no las un contrapeso importante frente a la dinámica de los organizaciones específicas. donde los cambios. 47]. empiezan a hacerse instituciones. En este tema. capacidad de acción de los actores y de la influencia de como un medio para tratar de evitar las amenazas a su las instituciones en los resultados. instituidas o sancionadas social y explicativa [25. Es que a partir de la división “viejo” y “nuevo” En contrapunto. “los sociólogos sostiene Lima Bandeira [21]. los economistas a rescatar esos aspectos [21. los objetivos organizacionales las soluciones” [27. 10]. p. es probable como múltiples racionalidades que se constituyen con que sea episódico y dramático. el neoinstitucionalismo allana los institucionalismo. llena de símbolos y de la estructura social mediante agentes ‘conocedores’ valores que deben tenerse en cuenta si la organización de la vida diaria” y “la catalogación recíproca de sus busca encontrar su legitimidad y supervivencia. teoría institucional toca tres puntos básicos para el en cambio. proceso de cambio y mudanza [28]. sino en una interacción orientadores de la reproducción continua y necesaria efectiva con el medio ambiente. en vez de incremental. Para el neoinstitucionalismo. March y Olsen de la vida social diaria” [30. culturalmente (una persona no puede decidir divorciarse A partir de la efervescencia de las organizaciones. rechace sociológica profundamente interiorizada”. menos el engranaje social. Las organizaciones desde los discursos modernos cultura empresarial. cambios propuestos. el marco institucional es son las reglas y formas organizacionales. ambientes o áreas que. Esto se comprueba las ciencias sociales. las organizaciones se entiende mejor si son consideradas Cuando el cambio organizacional ocurre. donde lo que se institucionaliza cualquiera de sus variantes. 44]. la teoría neoinstitucional ha respondido a ciertas supervisión reflexiva de la conducta en la continuidad anomalías en la práctica organizacional. de las entidades en su conjunto. no la causa vienen impuestas. [25. No obstante. 213-219) . y como tal el institucionalismo viene parecen problemáticos. 27] sostienen que “lo que observamos en el p. en las formas en que las instituciones análisis organizacional: las organizaciones vistas como complican y constituyen las vías por las que se buscan entes con vida propia. desde su carácter de disciplina las instituciones representan soluciones eficientes a los social. p. cambios que serán protagonizados Aquí la cooptación es fundamental.

en comprender si la posmodernidad concebida pp. nuevo institucionalismo. Bauman. 1998. en contraste. Jameson. Vattimo. Broom y P. 2009. Modernidad Líquida. Nº 81 Diciembre 2016 (pp. Gordon Finlayson.. 11-60. Buenos: Biblos Aires. institucionalismo. VSI Series ed. El neoinstitucionalismo hace Buenos Aires. Por otra parte. 4ta edición ed. hincapié en la relación adaptativa de la organización Lauer. las Postmoderna(s) y la Gest(ac)ión del Sujeto normas y las actitudes.» Política y Sociedad. vol. New York: McGraw-Hill. 1957. «Instituciones. Leadership in Administration: a sociological interpretation. distinta a la ortodoxia moderna y hegemónica. Barcelona. La cuestión posmoderna. Ed. 1984. organizacional. nº 2. Buenos Aires: Sudamericana. CIENCIA y TECNOLOGÍA Vol. 2012. esto debe suplantarse Fondo de Cultura Económica. Centro de Estudios Regionales Andinos Bartolomé de las Casas. p. Selznick. aquí los recién llegados a una Posmoderno. según varios fluidez social. New York: Harper and Row. como un ciclo en el tiempo representa algo realmente [9] J. Lyotard. Ensayos sobre posmodernismo. Jepperson. Thompson. El advenimiento de la sociedad una ruptura total con la época anterior se torna difícil. 1991. class. Sin embargo. Sztajnszrajber. [4] G. declara que V. Es en el interjuego entre modernidad y [6] J. 213-219) . México D. 2005. Sociology: a text with funcional mínima. Las organizaciones desde los discursos modernos marcos de referencia esencialmente moral. por cuanto una teoría multidimensional institucionalismo en el análisis organizacional. las miradas en el marco de una [20] E. pp. ed. Buenos Aires: Imago Mundi. 43.. 2000. Barcelona: Gedisa. 20. 25].. REFERENCIAS “la institucionalización es fundamentalmente un proceso cognoscitivo” a partir de explicaciones coherentes y [1] D. legítimas [31. nuevo o es simplemente una extensión de la modernidad. Madrid: Cátedra.. 1994.» de El Surgimiento de la Antropología Posmoderna. Retamal Hernández.. Fondo de Cultura Económica. Díaz. Entonces. Complex organizations: a critical discurso en el paisaje de la teoría organizacional y. antigua establece un carácter organizacional único. dentro de este contexto. Dialéctica de la abordar los fenómenos organizacionales de manera Ilustración. y el [8] C. 1976.-F. el Gedisa. «Modernidad en los Andes: una tema y la estabilidad de sus componentes. La Posmodernidad. [15] P. posindustrial. se nota la importancia del vínculo [17] P. 33-48. Sisto Campos. organizaciones como grupos unidos por elementos Madrid: Alianza Universidad. 1986. 8va. M. CONCLUSIONES [5] E. ¿existe realmente una posmodernidad? Si [10] Z. sociológica. efectos teoría multidimensional en vez de una teoría unilateral institucionales e institucionalismo. 1949. 218 ISSN 1316-4821 UNIVERSIDAD.» de El nuevo cognoscitiva. Selznick. La condición postmoderna. 1996. Tercera edición en español ed. a las organizaciones como un todo orgánico.» de Modernidad en los Andes. Cusco. Barcelona. cristalizado mediante la preservación de las costumbres.F. estandarizados y flexibles. et al. posmodernidad en el que se insertan las nuevas miradas New York: Oxford University Press. Horkheimer. 2004. autores. Giddens. mientras la institucionalización [14] F. Habermas. Consecuencias de la Modernidad. Madrid: Alianza. y este artículo propone optar por una [18] R. al complementar las corrientes México DF. Bell. débilmente y con frecuencia muestran una integración [16] L. IV. Nueva York: Peterson existente entre revolución cognoscitiva y la teoría and Company. Y desde esta perspectiva se pueden [7] T. «Teoría(s) Organizacional(es) dominantes están constituidas por los valores. Urbano.: algo que se critica está en crisis. ampliaría el universo del [19] C. 1991. 1967. «Crisis de la abordaje del estudio de los discursos que se han vertido interpretación de la modernidad en la teoría en torno a la organización.» Universidad Autónoma de institución pasaría por un periodo de socialización Barcelona. organizacionales. Adorno y M. 2006. 1991. Nueva York: Random House. The making of the english working dialéctica entre la modernidad y la posmodernidad. El centro de la dialéctica crítica. donde las formas cognoscitivas [3] V. Reynoso. Consideraciones desde la ontología de la modernidad/posmodernidad radica. Selznick.. de la organización. TVA and the grass grooms: A para la institucionalización nueva los componentes study in the sociology of formal organization. El fin de la modernidad. 1985. En suma. analizadas tendencias sobre el 1955. «Presentación. racionalista y culturalista. Abad A. hincapié en la homogeneidad de las organizaciones [2] H. concibe a las [13] A. Perrow. adapted readings. estandarizados de la organización solo se vinculan Berkeley: University of California Press. essay. y no seguir reflexionando bajo su sombra. institucionalismo clásico considera [12] C. El viejo hace y un debate. [11] D. con su ambiente.

Giddens. et al. Powell y P. 1999.» 2007. Cambridge: Ballinger. institucional?. 2008. DiMaggio. 2008. 219 ISSN 1316-4821 UNIVERSIDAD. organizations. Racionalidad instrumental y social: una análisis de los escritos de Marx. Nº 81 Diciembre 2016 (pp. institucionalismo en el análisis organizacional. Capitalismo y la moderna teoría [24] F. gestión.. Fachin. «El nuevo perspectives. Kostova y M. Roberto C. 1989. Rediscovering institutions. Organization Theory: challenges and [27] W. Institutionalism 'old' and 'new’. Dacin. 1989. Berkeley: visión de la vida y obra del precursor perspectiva University of California Press. A promise for instititional theory.. [30] A. Olsen. the organizational basis of politics. Cornell University. Administração. Johnson.. Lima Bandeira. Barcelona: Idea Books. Scott. Boston: [23] R. The missing concept in organization Cambridge: Ballinger Mass. and population ecology: legitimacy. CIENCIA y TECNOLOGÍA Vol. England: Prentice Hall. Duberley y P. 1998. [25] J. McAuley. Selznick. The expansion of due process in ELSE VIER. [26] E. Theorizing on MNCs: presentes na educação superior peruana. 213-219) . Zucker. Combining institutional theory The Free Press. 1995. Nueva York: ABI/INFORM Global– [32] J. 1996. 2005. California: Rio de Janeiro: Tesis de de Doutorado em Academy of Management Review. 20. y [22] P. [29] R. Ricardo Mendonça. uma análise dos discursos [28] T. Harlow. J. history. Cruz Kronfly. studies. (2009). Cali: Universidad del Valle. Desordemou vácuo México DF. March y J. Las organizaciones desde los discursos modernos [21] M. institucional en teoría de la organización. Fachin y R. 2009. Durkheim y Weber. 1996. Abad A. Nueva York: [31] L. Schein. Fundação Getulio Vargas. Selznick: uSelznick: Administrative science quarterly. Mendonça. Fondo de Cultura Económica.