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RECOMENDACIONES ACCIDENTES DE

 Si siente ansiedad o algún malestar,
notifíquelo inmediatamente.
"La mayoría de las causas que subyacen a una
emergencia se encontraban ya en el sistema TRABAJO
 No hacer bromas en los lugares de mucho antes de que los errores operativos fueran
trabajo. constatados".
 Tener un orden y limpieza adecuada
en los lugares de trabajo.
 Usar adecuadamente los elementos
ergonómicos.

ASESORES:
FT. JAMES VIVEROS
FT. ANA MARÍA ORTEGA
ESP. SALUD OCUPACIONAL

PRECAUCIONES
Organización
RESPONSABLES:
 Conserve su carnet de la A.R.P. o de la
EPS. RONALD AGREDO CERÓN
YULI E. GUTIERREZ
Nombre del trabajo FUNDACIÓN UNIVERSITARIA
 Para una atención más rápida, diríjase
al Hospital más cercano. MARÍA CANO
BIBLIOGRAFÍA
 En caso de ser incapacitado, informe a Dirección del trabajo principal PROGRAMA DE FISIOTERAPIA
su jefe en forma personal o a través de  http://saludocupacional.univalle.edu.co/aspectos_
Línea 2 de dirección
su familiar. AT.pdf PRÁCTICA LABORAL
Línea 3 de dirección
 Reporte prontamente cualquier  http://www.hezkuntza.ejgv.euskadi.net/r43-
Línea 4 de dirección VIII SEMESTRE
sprlcont/es/contenidos/informacion/sgiprl/es_sprl/
situación que afecte la seguridad y Teléfono: 555-555-5555 SEPTIEMBRE
adjuntos/manual_procedimientos.pdf
Salud Laboral. Fax: 555-555-5555
 http://www.arseg.com.co/index.php?searchword= POPAYÁN
Correo: alguien@example.com
accidentes&ordering=&searchphrase=all&Itemid=
2011
1&option=com_search

trabajo. en condiciones normales. . permanente parcial. salud: Las A.R. Accidentes en los que el Origen humano (acto inseguro): es movimiento relativo es indeterminado: cualquier acción del trabajador.  Por sobreesfuerzo. calzado inapropiado.Prestaciones económicas: Es todo suceso repentino que sobrevenga inseguras): es cualquier condición del ambiente por causa de la realización de un trabajo. que produzca en el trabajador una lesión un accidente.  Escasez de espacio en el lugar de trabajo. y laboral que puede contribuir a la ocurrencia de  Subsidio por incapacidad temporal. terapéutica y 3. una perturbación funcional.  Pensión de sobrevivientes y Auxilio  Iluminación inadecuada en los lugares de funerario.  Servicios de hospitalización.  Pensión de Invalidez. Prestaciones asistenciales tales como: aprisionamiento. tambien aquel que se produce en 1. barreras arquitectonicas. trabajador al realizar sus labores. por CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE 1. que sean necesarios para la prestación de  No dar aviso de las condiciones de peligro estos servicios.  Servicios auxiliares de de diagnóstico y  Exceso de confianza e imprudencia del tratamiento. piso deteriorado. Accidentes en los que el material va representación del empleador. ACCIDENTE DE TRABAJO Origen ambiental (condiciones ambietales 2.  Posturas inadecuadas. hacia el hombre: No se considera accidente de trabajo  Por golpe. Accidentes en los que el hombre va laboral solicitado por el trabajador o para TRABAJADOR EN CASO DE UN hacia el material: capacitaciones por fuera del lugar de trabajo.Prestaciones de los servicios de  Instalaciones eléctricas inadecuadas. que puede deberse a:  Indemnización por incapacidad orgánica. que puede farmacéutica. entre los que podemos encontrar:  Servicio odontológico. por cuenta o en representación del empleador y cuando se esta en un permiso ¿A QUÉ TIENE DERECHO UN 2. llevar a la ocurrencia de un accidente laboral.  Pisos en mal estado y resbaladizos.  Suministro de medicamentos. TRABAJO  Asistencia médica.  Por exposición. quirúrgica. 3.  Gastos de traslado. invalidez o la muerte.P deberán suscribir los convenios correpondientes con las Entidades Promotoras de Salud para la atención inmediata de los trabajadores.  Prótesis y órtesis. cuando : se relizan actividades deportivas. Se considera accidente de trabajo cuando: El ocurrido en cumplimiento de labores cotidianas de la empresa. ACCIDENTE DE TRABAJO?  Por caída como materiales. recreativas y culturales donde no se actúe  Por contacto.  Adoptar posiciones inseguras de trabajo. durante la CLASIFICACIÓN DE ACCIDENTES DE realizacion de una tarea bajo una orden del TRABAJO empleador aún por fuera del lugar y horas de trabajo.  Por atrapamiento. que se observe en el sitio de trabajo.  Malos procedimientos de trabajo.