“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ”

“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO URBANO
PROCESO CAS N° 002-2017/VIVIENDA/VMCS/PNSU

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
(06) ESPECIALISTA EN ESTUDIOS

PARA LAS REGIONES DE:
(02) TUMBES
(02) PASCO
(02) UCAYALI.

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de 06 Especialista en Estudios, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Unidad de Coordinación Regional
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Comité de Selección
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula El Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS MINIMOS DETALLE

Formación Académica, grado - Ingeniero Sanitario, Ingeniero Civil o Mecánica de Fluidos
académico y/o nivel de estudios - Colegiado y con Habilidad vigente.
- Experiencia laboral general de cinco (05) años en el sector
público o privado.
Experiencia - Experiencia laboral especifica dos (02) años como especialista en
elaboración de expedientes técnicos y/o supervisión de obras en
el sector saneamiento.
Conocimientos para el puesto y/o - MS Office nivel avanzado (**).
cargo - Formulación, implementación y evaluación de proyectos de
inversión pública, normativas del sector saneamiento (**).

(**) Estos conocimientos no necesitan ser acreditados con certificados o constancias, su validación se realizará en las
etapas de evaluación del proceso CAS.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:

1. Coordinar e interactuar con los Gobiernos Regionales y Locales, así como con los programas del MVCS
respecto a las intervenciones en saneamiento en el ámbito departamental que se le encargue.
2. Brindar asistencia técnica a los GORE, GL y EPS en aspectos de elaboración de estudios, y operación y
mantenimiento.
3. Apoyar en el monitoreo y seguimiento de las obras.
4. Mantener actualizada la información de los proyectos que se le encargue en la plataforma “on line” del MVCS.
5. Revisar la documentación técnica de solicitudes de financiamiento de los GORE, GL; y el monitoreo
correspondiente.
6. Elaboración de estudios de pre inversión y de inversión.
7. Realizar otras funciones relacionadas al puesto que le asigne el jefe de unidad que le corresponda.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

vivienda.04.gob. “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ” “AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” REQUISITOS DETALLE Lugar de prestación del servicio De acuerdo a la región al cual postuló.2017 de CAS AC/Convocatoriacas. así como toda deducción aplicable al trabajador V.2017 al 09.gob.2017 habilidad).aspx SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Los 5 primeros días hábiles Equipo de 10 Suscripción del Contrato después de la publicación de Recursos los resultados finales Humanos Los 5 primeros días hábiles Equipo de 11 Registro del Contrato después de la firma del Recursos contrato Humanos 12 10.207 de Comité de Conocimientos en el Portal Web o a través del link Ucayali. Comité de 10.02. 3. 7 Selección http://temis.04.gob.2017 Evaluación Personal Comité de (Ucayali).03.2017 Selección http://temis. S/.2017 Selección http://temis.2017 Recursos Empleo Humanos CONVOCATORIA Equipo de Publicación de la convocatoria: www.00 (Nueve Mil con 00/100 Soles).03. 6 (Ucayali) Selección • 22.pe/convocatoria_CAS_C • 22.aspx • 20.2017 NOTA: .aspx CAS SELECCIÓN Evaluación Curricular documentada (Hoja de vida.03.207 en Evaluación de Conocimientos – (Tumbes).03.vivienda.pe/convocatoria_CAS_CAC/Co Selección hasta las 23:00 horas nvocatoriacas.aspx Tumbes y Pasco • 21.03. a partir de la suscripción del contrato.vivienda.pe/convocatoria_CAS_C CAS AC/Convocatoriacas.03.2017 • Apreciación Personal CAS (Tumbes y Pasco).vivienda. CV documentado y certificado de Selección 16.03. Publicación de Resultado Final en el Portal Web o Comité de a través del enlace 9 30. (Pasco) y Comité de Ucayali. Publicación Resultado Evaluación Curricular en el Comité de Portal Web o a través del link 5 17.03.2017 3 http://temis.000.2017 al 09.03. Duración del contrato Tres (03) meses. Comité de Del 03.03.9.2017 al Periodo de Inducción (capacitación) PNSU 12. CAS 1.03.2017 en • Evaluación habilidades Cognoscitivas CAS Tumbes y Pasco 2.03.2017 al 4 declaraciones.pe 2 Del 03. 8 • Apreciación Técnica Selección • 23 al 24.vivienda.2017 Recursos (convocatorias CAS) Humanos Postulación a la Convocatoria mediante el link.03.gob.pe/convocatoria_CAS_C CAS AC/Convocatoriacas.03. incluye los Remuneración mensual montos y afiliaciones de Ley. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: Equipo de Publicación del proceso en el Servicio Nacional del 1 17. Publicación Resultado Evaluación de • 20.gob.

sólo se consideran las Constancias y/o Certificados de Trabajo. Experiencia laboral especifica 15 20 Los postulantes considerados APTO en la evaluación curricular. El postulante deberá estar HABILITADO en la fecha en que presente la Hoja de Vida. El Contrato se firmará en la ciudad de Lima. Formación Académica 10 10 b. 2. de los respectivos colegios profesionales. Los factores de evaluación serán los siguientes: PUNTAJE PUNTAJE EVALUACION CURRICULAR PESO MINIMO MAXIMO 30 40 EVALUACION CURRICULAR (EC) 40% PUNTOS PUNTOS a. que los postulantes cuentan con habilitación profesional vigente. 15 puntos 05 puntos más EVALUACION PUNTAJE PUNTAJE PESO CONGNOSCITIVA MINIMO MAXIMO EVALUACION DE CONOCIMIENTOS 30% 20 30 (Competencias) Aquellos postulantes que obtengan las cinco (05) mejores calificaciones (entendiéndose que el puntaje aprobatorio mínimo es 20 y el máximo 30). una vez presentada la documentación declarada en el Anexo 01 (Hoja de Vida). El PNSU asumirá los gastos (pasaje y viáticos) de los postulantes declarados GANADORES. “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ” “AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” . siempre que se encuentren dentro de las cinco (05) mejores calificaciones. conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto. pasaran todos aquellos que hayan obtenido el puntaje aprobatorio. . tendrá un puntaje mínimo de 50 y máximo 70 puntos. La entrevista personal permitirá al Comité de Selección CAS. además de evaluar su desenvolvimiento. 4. VI. en concordancia con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 1246. Experiencia laboral general 5 10 c. La sumatoria del resultado de Evaluación Curricular y el Examen de Conocimiento. conocimientos. DE LA ETAPA DE EVALUACION 1. Asignación de puntajes en la Evaluación Curricular: EVALUACION MINIMO MAXIMO CURRICULAR 05 años 06 años a mas Experiencia laboral general de 05 años. Apreciación Técnica 10 15 b Apreciación Personal 10 15 PUNTAJE FINAL 100% 70 100 . 05 puntos 05 puntos más Experiencia laboral 02 años 03 años a mas especifica de 02 años. en copia simple y original. se les asignará un puntaje mínimo de 30 y máximo 40 puntos y pasaran a la siguiente etapa Evaluación de Conocimiento. PUNTAJE PUNTAJE ENTREVISTA PERSONAL PESO MINIMO MAXIMO EVALUACION PERSONAL (EP) 30% 20 PUNTOS 30 PUNTOS a. La Habilidad del postulante. 3. Para la evaluación de la experiencia laboral del sector público. a partir de la firma del contrato. y/o documentos de designación de inicio y cese. entre otras competencias. Adicionalmente. pasaran a la etapa de Evaluación Personal. deberá acreditarlo con una copia del Certificado. para ello el postulante deberá indicar en el Anexo N° 01 "Formato de Contenido de Hoja de Vida" el colegio profesional al que pertenece y su número de colegiatura. la entidad podrá corroborar a través de los portales web institucionales. actitud. el mismo que ira anexado a la Hoja de Vida. En caso de empate. El periodo de inducción es OBLIGATORIO y se realizará en Lima.

datos completos del postulante. Es responsabilidad exclusiva de el/la postulante cumplir con lo anteriormente señalado. 6. adjuntando el archivo digital del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condición.gob. indicando el número de convocatoria.pnsu@vivienda. 8. 08. La publicación de los resultados se ejecutara por cada etapa de evaluación. Región al que postula. 3. 03. el participante que obtenga el puntaje acumulativo más alto.aspx.vivienda. caso contrario no será calificado.gob. no serán considerados para la siguiente etapa.vivienda. FFAA + Bonificación por Discapacidad 6.gob. para ello lo harán vía correo electrónico a: rrhh. El/La postulante al momento de su postulación.aspx. a fin de obtener la bonificación respectiva. ya sea en el sector público y/o privado. DISPOSICIONES GENERALES 1. VII.aspx. 5. El postulante deberá realizar su postulación a través del link http://temis. Dependiendo del caso. Puntaje Final= Evaluación Curricular + Evaluación de conocimientos + Evaluación Personal + Bonificación por Lic. siempre que al momento de su postulación. 5. 09. los resultados de la evaluación curricular consideran de APTO o NO APTO.vivienda. Los postulantes podrán presentar reclamos como máximo hasta 12 horas después de la publicación de los resultados. indique su condición de discapacitado. 10 y 11. En el Examen de Conocimiento y la Entrevista Personal se considera el puntaje obtenido por cada evaluación. incluidas las prácticas profesionales máximo de (01) año. 06. “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ” “AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” • La Evaluación Personal. Este proceso se encuentra vinculado con los Procesos CAS N° 001-2017 y 003-2017. De la presentación del Currículum Vitae mediante Formato: Es de carácter obligatoria el uso de los formatos que se encuentran en el link http://temis. Será declarado GANADOR del proceso. que es la sumatoria del resultado de la Evaluación Curricular. siempre y cuando se encuentren dentro de la misma región. por lo que el postulante será responsable de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. caso contrario no será otorgada. El tiempo de experiencia se contará desde el egreso.pe/convocatoria_CAS_CAC/Convocatoriacas. 2. Es responsabilidad de cada postulante efectuar el seguimiento del proceso en el link http://temis. su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas. a la cantidad total de años de experiencia laboral que se requiere. debidamente firmados y en formato PDF. La información consignada en el formato de Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada.pe/convocatoria_CAS_CAC/Convocatoriacas. 4. a fin de obtener la bonificación respectiva. DNI. adjuntando a través del Sistema de Convocatoria CAS el archivo digital del carnet de discapacidad y/o resolución emitida por el CONADIS. . • El Puntaje final aprobatorio será de 70 y un máximo de 100 puntos. debe indicar en su Hoja de Vida de Convocatoria CAS. en virtud de ello. Los postulantes cuya Hoja de Vida no precisen experiencia laboral general y/o específica con rangos de fecha en orden cronológico y/o no precisen nombre de la entidad y/o cargo y/o funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria. Es responsabilidad exclusiva de el/la postulante cumplir con lo anteriormente señalado. 02. BONIFICACIONES a) Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas Se otorga una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en el Factor Entrevista. 7. el postulante podrá elegir presentarse como máximo a tres procesos.pe/convocatoria_CAS_CAC/Convocatoriacas. Examen de Conocimientos y Evaluación Personal. b) Bonificación por Discapacidad Se otorgará una bonificación por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total. Se considera experiencia general. los Formatos de los Anexos N° 01 (Hoja de Vida). la remisión de la información se deberá realizar dentro de los plazos indicados en el cronograma de la convocatoria.pe El Equipo de Recursos Humanos es el competente para absolver los reclamos y sus decisiones serán inapelables. podrá solicitar un informe al Comité de Selección CAS. 07. de conformidad con lo establecido en el artículo 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010- SERVIR/PE.gob. caso contrario no será otorgado. otorga al postulante un mínimo de 20 y un máximo de 30 puntos. 05.

Por restricciones presupuestales. VIII. . Asimismo. No se devolverá la documentación entregada por los postulantes declarados Aptos. en el lugar señalado en la publicación del 1er resultado. . suscribirá las declaraciones juradas y anexos correspondientes. de acuerdo con lo declarado en la postulación y rubricado en todas las hojas (Anexo 01 y Declaraciones Juradas). DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: 1. c. Declaratoria del proceso como desierto a. En el caso de tener hijos menores de 18 años. En caso de ser casado. . podrá declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso. portando su DNI. 2. En el caso de ser conviviente. el Equipo de Recursos Humanos. b. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos. . sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Formato de Hoja de Vida debidamente documentado. deberán asistir a esta etapa en la fecha y hora indicada. Copia de DNI vigente . siendo tres (03) miembros designados para los efectos. X. En caso de ser pensionistas del estado deberán presentar la Resolución o Solicitud de suspensión de pensión. Si vencido el plazo el/la postulante ganador no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él. . . Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. deberán traer una copia de la partida de matrimonio. . Certificado de Antecedentes Judiciales (original y vigente). DEL COMITÉ DE SELECCIÓN El proceso estará a cargo del Comité de Selección. según lo estipulado en la Ley N° 29560. Otras debidamente justificadas IX. DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO 1. . Para la suscripción del contrato es necesario que el/la postulante ganador presente la siguiente documentación: . . pudiendo la dependencia solicitante nombrar reemplazantes por ausencia o incompatibilidad legal de su titular. . Copia legalizada notarialmente del Título Profesional. Certificado de Antecedentes Policiales (original y vigente). contado a partir de la respectiva notificación. b. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores. según cronograma. . “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ” “AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” 9. deberán traer copia del DNI vigente de los menores. El/La postulante ganador deberá suscribir el contrato CAS dentro de un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles. 3. el Equipo de Recursos Humanos declara seleccionado al postulante que ocupa el orden de mérito inmediatamente. por formar parte del expediente del presente proceso de selección. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos. siempre que éste haya alcanzado el puntaje mínimo requerido. 10. Si luego de la revisión de la documentación se verifica que el postulante no cumple con validar con uno (01) o más de los requisitos del perfil exigido para el puesto al cual postula y/o la documentación presentada registra datos erróneos y/o contradictorios será DESCALIFICADO. Certificado de habilidad (original y vigente). Certificado Judicial de Antecedentes Penales (original y vigente). deberá presentar la Escritura Pública de reconocimiento de Unión de Hecho. con una antigüedad no mayor de tres meses y copia del DNI del cónyuge. Número de Cuenta de Ahorros y Código de Cuenta Interbancario CCI . contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados. quien procederá a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. De la Evaluación de Conocimientos: Los postulantes declarados APTOS. ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. c. Una (01) Foto a color tamaño carnet. . Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. 4. 2. Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente según RNSDD.

EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS . siendo sus decisiones inapelables. “DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ” “AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO” Las situaciones no previstas en la presente convocatoria serán resueltas por el Equipo de Recursos Humanos de acuerdo a los principios de proporcionalidad y racionalidad.