Desafíos éticos y sociales

de la industria textil
mexicana en el mercado
global.
El mundo ante la industria textil
Si miramos las etiquetas de nuestra ropa podemos
comprobar la procedencia de las mismas.
A principios de siglo, las grandes fábricas textiles se
encontraban en los Países industrializados de Europa,
a partir de los años setenta el sector textil ha sufrido
un enorme cambio.
Los centros de producción y por consiguiente los
flujos comerciales se han desplazado de los Países
industrializados de Occidente hacia los nuevos Países
de Asia, América y Europa del este.
La caída de un edificio en Bangladesh, que le costó la vida a
más de 300 personas el año pasado, dejó al descubierto las
malas condiciones laborales y la explotación a la que
estaban sometidos los trabajadores de la industria textil de
ese país, por parte de poderosas firmas de occidente del
ramo.
Entre los escombros del inmueble colapsado, se encontraron
etiquetas y documentación de marcas como el Corte Inglés,
Mango, Zara, C&A, Kik y Walmart.
Otra prueba de esto es Walmart, quien se vio
envuelto en un grave incidente en un incendio
originado en Bangladesh, donde la gente salía a la
calle a mostrar las prendas a la prensa para dar a
conocer que «Walmart» maquilaba sus productos en
condiciones aberrantes de seguridad.
El caso Walmart alertó a
la Industria Textil a nivel
mundial, pensemos…
¿Bajo que condiciones
se hacen las prendas de
las grandes marcas?
¿Afecta la reputación de
una firma internacional
realizar prendas sin
normas de seguridad?
¿Cómo se aseguran las
grandes marcas que sus
producciones se realizan
bajo normas de salud,
seguridad y ética
social?
Como hemos visto, el ramo Textil ha estado marcado por
el maltrato y las precarias condiciones laborales.
Las grandes firmas hoy en día, han adoptado modelos
de «auditorias de cumplimiento» para asegurarse de que
las prendas se realicen bajo estrictos estándares éticos,
sociales y de seguridad laboral.
Industria Textil en México
«El daño a la industria textil mexicana no sólo es
provocado por mercancías textiles provenientes de
China, Vietnam o Bangladesh»

El papel de la industria textil mexicana es de gran
importancia tanto en el mercado nacional como en el
internacional y principalmente en Estados Unidos.
En la década de los noventas, la industria textil se
favoreció con la apertura comercial y aprovechó las
ventajas arancelarias, en especial las del Tratado de
Libre Comercio con América del Norte (TLCAN).
Desde el año 2000, esta industria afrontó una creciente
competencia de países como China, Vietnam y
Bangladesh, entre otras. Sin embargo, en los últimos
años, la industria textil mexicana ha enfrentado una crisis
que se traduce en la baja de producción, empleo y
ventas, además de una continua pérdida de
competitividad.
En la actualidad México desarrolla una tendencia
cambiaria en sus condiciones laborales en el ramo textil,
obligado o no, solo así ha podido alcanzar una
competitividad que puede trascender fronteras con su
producto.
Hoy en día el giro textil se fortalece a través de grandes
marcas que por ubicación geográfica han volteado a
ver a México y esto ha dado como resultado mejores
condiciones laborales y de mayor demanda.
Condiciones
laborales
inaceptables a nivel
mundial.
condiciones laborales inaceptables a nivel mundial.

Trabajo infantil
condiciones laborales inaceptables a nivel mundial.

Trabajo Forzado
condiciones laborales inaceptables a nivel mundial.

Trabajo Penitenciario
condiciones laborales inaceptables a nivel mundial.

Dormitorios en malas condiciones
condiciones laborales inaceptables a nivel mundial.

Seguridad Estructural
condiciones laborales inaceptables a nivel mundial.

Discriminación Laboral por Discapacidad
condiciones laborales inaceptables a nivel mundial.

Discriminación Laboral por Apariencia, Preferencia Sexual o
Creencias religiosas.
condiciones laborales inaceptables a nivel mundial.

Salud y Seguridad
condiciones laborales inaceptables a nivel mundial.

Compensaciones y Beneficios (aplicable a
Leyes Nacionales y Locales)
condiciones laborales inaceptables a nivel mundial.

Condiciones Ambientales
Auditorias de Cumplimiento
12 Principios Mundialmente Aceptados
1. Cumplimiento con Leyes y Reglamentos del Lugar de Trabajo
2. Prohibición del Trabajo Forzado
3. Prohibición del Trabajo de Menores
4. Prohibición del Acoso o Abuso
5. Compensación y Beneficios
6. Horas de trabajo
7. Prohibición de la Discriminación

8. Salud y Seguridad
9. Libertad de Asociación y Negociación Colectiva
10. Medio Ambiente
11. Cumplimiento en Aduanas
12. Seguridad

(WRAP- Worldwide Responsible Accredited Production)
Normas Mexicanas de
Seguridad en la Industria
Textil
Normas de Seguridad
Mexicanas aplicables a la
Industria Textil
 NOM-002-STPS-2010, Condiciones de seguridad -
Prevención y protección contra incendios en los
centros de trabajo.
Establecer las condiciones mínimas de seguridad que
deben existir, para la protección de los trabajadores y la
prevención y protección contra incendios en los centros
de trabajo.
Normas de Seguridad
Mexicanas aplicables a la
Industria Textil
 NOM-011-STPS-2001, Condiciones de seguridad e
higiene en los centros de trabajo donde se genere
ruido.
Establecer las medidas para mejorar las condiciones de
seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se
genere ruido que, por sus características, niveles y
tiempo de acción sean capaces de alterar la salud de
los trabajadores, así como la correlación entre los niveles
máximos permisibles de ruido y los tiempos máximos
permisibles de exposición por jornada de trabajo.
Normas de Seguridad
Mexicanas aplicables a la
Industria Textil
 NOM-017-STPS-2008, Equipo de protección personal -
Selección, uso y manejo en los centros de trabajo.
Establecer el Equipo de Protección Personal (EPP)
requerido para proteger a los trabajadores de los
agentes del medio ambiente de trabajo que puedan
dañar su salud, así como el uso y mantenimiento
correcto.
Normas de Seguridad
Mexicanas aplicables a la
Industria Textil
 NOM-019-STPS-2011, Constitución, integración,
organización y funcionamiento de las comisiones de
seguridad e higiene.
Establecer los lineamientos para la constitución,
organización y funcionamiento de las comisiones de
seguridad e higiene en los centros de trabajo.
Normas de Seguridad
Mexicanas aplicables a la
Industria Textil
 NOM-020-STPS-2011, Recipientes sujetos a presión,
recipientes criogénicos y generadores de vapor o
calderas - Funcionamiento - Condiciones de Seguridad.
Establecer los requisitos de seguridad para el
funcionamiento de los recipientes sujetos a presión,
recipientes criogénicos y generadores de vapor o calderas
en los centros de trabajo, a fin de prevenir riesgos a los
trabajadores y daños en las instalaciones.
Normas de Seguridad
Mexicanas aplicables a la
Industria Textil
 NOM-025-STPS-2008, Condiciones de iluminación en
los centros de trabajo.
Establecer las características de iluminación en los
centros de trabajo, de tal forma que no sea un factor de
riesgo para la salud de los trabajadores al realizar sus
actividades.
Normas de Seguridad
Mexicanas aplicables a la
Industria Textil
 NOM-029-STPS-2011, Mantenimiento de las
instalaciones eléctricas en los centros de trabajo -
Condiciones de seguridad.
Establecer las condiciones de seguridad para la
realización de actividades de mantenimiento de las
instalaciones eléctricas en los centros de trabajo, a fin de
evitar accidentes al personal responsable de llevarlas a
cabo y a personas ajenas a dichas actividades que
pudieran estar expuestas.
Normas de Seguridad
Mexicanas aplicables a la
Industria Textil
 NOM-018-STPS-2000, Sistema para la identificación y
comunicación de peligros y riesgos por sustancias
químicas peligrosas en los centros de trabajo.
Establecer los requisitos mínimos de un sistema para la
identificación y comunicación de peligros y riesgos por
sustancias químicas peligrosas que, de acuerdo a sus
características físicas, químicas, de toxicidad,
concentración y tiempo de exposición, puedan afectar
la salud de los trabajadores o dañar el centro de trabajo.
Entonces…
La industria textil mexicana tiene la capacidad de
sobresalir en el mercado mundial adoptando
y manteniendo los lineamientos que nos marca tanto
la Ley Federal del Trabajo como las Normas Oficiales
en materia de Seguridad.
Las oportunidades de crecimiento serán ambiciosas
siempre y cuando se piense en un modelo ético,
social y de seguridad para los trabajadores.
El concepto de «explotación laboral» deberá ser sólo
una idea del pasado, colaboradores felices
producen mucho más! (Modelo MONSTERS INC).
Confeccionar una prenda necesita mucho más que hilo,
tela y maquinaria… ¡Confeccionar una prenda
requiere principalmente de un colaborador
contento y de un Patrón socialmente
responsable!
GRACIAS!