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Miércoles 29 de marzo del 2017 FAMILIA 14

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Un grupo de jóvenes voluntarias ayuda en la clasificación de las donaciones en Palacio de Gobierno. Una escena común de solidaridad en estos últimos días de emergencia en el país. / ANDINA

La solidaridad según los
chicos de la Generación Z
Desde 1936...

Diferentes
grupos de
edad
De acuerdo a sus costum- En estas semanas de emergencia, han abundado los voluntarios de 12 a 19 años. En ellos, se ha despertado un
bres, gustos y hábitos de sentimiento de civismo. Se recomienda a los padres escucharlos, pues ellos quieren que su opinión sea tomada en cuenta.
consumo, las generacio-
nes que hoy conviven en
el mundo han sido divi- En esta época de emergen- Ellos son altamente in- a una compañía. El matri- Estudios y trabajo
Mano de obra
didas en rangos de edad. cia en nuestro país, los cen- dependientes y quieren que monio o formar una familia

25%
Estas son la Generación tros de acopio de donacio- sus opiniones sean tomadas aún no está en sus planes.
Silenciosa (1924-1936), Pensando en el futuro.
los ‘Baby Boomers’
nes se ven llenos de jóvenes en cuenta. Por eso, sus pa- “Su objetivo será tener
(1936-1961), la Genera- deseosos de ayudar a sus dres deben escucharlos y un trabajo corporativo por • Full tecnología. Los miem-
de la población empleable a nivel
ción X (1962-1979), la compatriotas. guiarlos. No se trata de falta solo dos o tres años y luego bros de la Generación Z
mundial pertenecerá a la Generación han nacido con la tecnolo-
Generación Y (1980- “Han tenido una semana Z en el 2021. de disciplina, lo que ocurre lanzar su propio emprendi-
1995) y la Generación gía y tienden a profesio-
libre, por la suspensión de es que quieren participar miento”, adelanta Rubio. nalizarse en ella. Por eso,
Z (1996-2005). Algunos clases en colegios y univer- en la creación de las reglas. Y es que un trabajo con
estudios también hablan prefieren especializarse en
ya de una Generación sidades, pero no se les ha llamada Generación Z, que “Con ellos, llegará a las horario fijo les quitaría temas digitales.
Touch, compuesta por las ocurrido salir a pasear. Han hoy tienen de 12 a 19 años. empresas una nueva mane- tiempo para lo único que
personas nacidas desde usado su tiempo sobre todo “Esta emergencia ha per- ra de management, enfoca- realmente tienen en mente: • Campo laboral. El dinero
no será su mayor motiva-
mediados de la década para ayudar”, explica Ernes- mitido despertar el civismo da más en la sostenibilidad viajar y conocer el mundo.
dor para permanecer en
del 2000. to Rubio, socio y gerente en ellos. No fue necesario que en la rentabilidad”, dice “Son más multitasking. un trabajo. Les interesa
general de Ronald Carrier que profesores ni padres les Rubio. Además de estudiar o tra- más el ambiente laboral
Services Group, consultora digan que deben hacerlo. Si bien son jóvenes que bajar, quieren tener un em- y la relación con su jefe
en temas de management y Ayudar incluso les parece aún no ingresan al mercado prendimiento y hacer labor y compañeros. Necesitan
coaching ejecutivo. cool. Por eso han sobrado laboral, se puede afirmar social. Nosotros debemos también reconocimiento
constante por sus logros.
Se trata de chicas y chi- manos en los centros de que valoran más la inde- entenderlos y seguirles el
cos que pertenecen a la acopio”, explica Rubio. pendencia que la fidelidad paso”. PUBLIMETRO