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Recife (PE)
CONCURSO PBLICO N 01/2017
PARA CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL, MDIO E SUPERIOR
EDITAL NORMATIVO N 01, DE 13 DE FEVEREIRO DE 2017
Edital atualizado de acordo com as informaes do Comunicado publicado em 13/03/2017.
A Presidente do CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL DA 4 REGIO - CRESS-PE, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a
realizao do CONCURSO PBLICO para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva do quadro de pessoal do CRESS-PE, de acordo
com a legislao pertinente e com as normas constantes neste edital e em seus anexos.
2 DO CARGO
2.1 Tabela de cargo, escolaridade, vagas, cidade de lotao e salrio base:
2.1.1 CARGO COM REQUISITO DE NVEL FUNDAMENTAL
CADASTRO FORMADO CARGA
VAGAS CIDADE DE SALRIO
COD. CARGO Ampla TOTAL HORRIA
EFETIVAS PPP* PCD** LOTAO BASE***
Concorrncia SEMANAL
R$ 1.012.00
100 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS - 22 6 2 30 Recife (PE) 30h
+ benefcios
* PPP: Cota para candidatos negros preto ou pardo (conforme Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014).
** PCD: Cota para candidatos com deficincia (conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999).
*** Benefcios: Alm do salrio base sero acrescidos os benefcios/gratificao de acordo com o estabelecido no item 3 deste edital.
3 DOS BENEFCIOS
3.1 O CRESS-PE oferecer aos candidatos admitidos atravs deste CONCURSO PBLICO, desde que preenchidos os requisitos legais e obedecidas
as condies estabelecidas no Plano de Cargos Carreiras e Remunerao, aprovado em 2016, os seguintes benefcios:
a) Vale Refeio: no valor equivalente a R$ 120,00 (cento e vinte reais) por ms;
b) Vale Alimentao: no valor equivalente a 380,00 (trezentos e oitenta reais) por ms;
c) Vale Transporte com coparticipao em 3% do salrio.
3.2 Em caso de admisso, os candidatos contratados recebero, alm da remunerao base, os benefcios que estiverem em vigor na poca da
admisso ou readmisso, desde que preenchidos os requisitos legais e as regras estabelecidas em Normas Internas.
5.1.1 Ser admitida a inscrio exclusivamente via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, solicitada no perodo entre
10 horas do dia 13 de fevereiro de 2017 e 23 horas e 59 minutos do dia 10 de abril de 2017.
5.1.2 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a
transferncia de dados.
5.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio.
5.1.4 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.bre dever ser impresso para o pagamento da taxa de
inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
5.1.5.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio acessando novamente o sistema de inscrio.
5.1.5 O boleto bancrio poder ser pago, preferencialmente, em qualquer agncia bancria, bem como nas lotricas e outros estabelecimentos,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
5.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 12 de abril de 2017.
5.1.6.1 O INSTITUTO QUADRIX, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia 12 de abril de 2017.
5.1.7 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
7 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA (Cota PCD pessoa com deficincia)
7.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do CONCURSO PBLICO, 5% sero providas na
forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia.
7.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, esse dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas.
7.1.2 O candidato com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participar do CONCURSO PBLICO em igualdade
de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao
horrio e local de aplicao da prova, nota mnima exigida para todos os demais candidatos e todas as demais normas de regncia do CONCURSO
PBLICO.
7.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se candidato com deficincia;
b) encaminhar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de
inscrio, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doenas (CID- 10), bem como provvel causa da deficincia;
c) encaminhar requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de prova especial se for o caso
(conforme modelo do anexo III deste edital). Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento at o prazo
determinado, no ser considerado como candidato com deficiente para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo
no ato da inscrio.
7.2.1 O candidato com deficincia dever enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e o requerimento constante no anexo III
deste edital, devidamente preenchido e assinado, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 12
de abril de 2017, para a Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX (CONCURSO PBLICO n 01/2017 CRESS-PE), Caixa Postal 28203, CEP:
01.234-970, So Paulo (SP), desde que cumprida a formalidade de inscrio nos prazos citados no item 5 deste edital.
7.12 DA PERCIA
7.12.1 Os candidatos que se declararem como pessoa com deficincia, se no eliminados no CONCURSO PBLICO, sero convocados, na ocasio
da contratao, para se submeter percia promovida por equipe multiprofissional, conforme deficincia constada, sob responsabilidade do
CRESS-PE, que verificar sua qualificao como deficiente ou no, bem como a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia
apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
7.12.2 Os candidatos devero comparecer percia, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses que antecedem a percia, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n
3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.
7.12.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ser retido pelo CRESS-PE por ocasio da realizao da percia e no ser devolvido em
hiptese alguma.
7.12.4 Perder o direito de concorrer vaga reservada pessoa com deficincia o candidato que, por ocasio da percia de que tr ata o
subitem 7.12 deste edital, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no
tenha sido emitido nos ltimos 12 (doze) meses, bem como que no for qualificado na percia como pessoa com deficincia ou, a inda,
que no comparecer percia.
7.12.5 A pessoa com deficincia, reprovada na percia, por no ter sido considerada deficiente, caso seja aprovada no CONCURSO PBLICO,
figurar na lista de classificao geral por cargo.
7.12.6 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o perodo de
experincia, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
7.12.7.1 A pessoa com deficincia reprovado na percia no decorrer do perodo de experincia em virtude de incompatibilidade da deficincia
com as atribuies do cargo ser demitido.
8 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS (Cota PPP pessoas negras - pretos ou pardos)
8.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do CONCURSO PBLICO, 20% sero providas na
forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
8.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o pr imeiro nmero
inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao
menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
8.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se auto declararem negros nos cargos com nmero de vagas igual ou
superior a 3 (trs).
8.3 Para concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros, o candidato dever manifestar, no formulrio de inscrio onlin e, o desejo de
participar do certame nessa condio, preenchendo a auto declarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela
Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
8.3.1 A auto declarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais estabelecidas, caso no opte pela reserva de vagas.
8.3.2 A auto declarao ter validade somente para este CONCURSO PBLICO.
8.3.3 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por qualquer
falsidade.
Lngua Portuguesa 15 2 30
Conhecimentos
PROVA Bsicos CLASSIFICATRIO E
Atualidades 05 2 10
OBJETIVA ELIMINATRIO
Conhecimentos
Conhecimentos Especficos do cargo 20 3 60
Especficos
Conhecimentos
Conhecimentos Especficos do cargo 20 3 60
Especficos
REA DE N DE TOTAL DE
PROVA/TIPO DISCIPLINA PESO CARTER
CONHECIMENTO QUESTES PONTOS
Lngua Portuguesa 15 2 30
Conhecimentos
PROVA Bsicos CLASSIFICATRIO
tica no Servio Pblico 10 2 20
OBJETIVA E ELIMINATRIO
Conhecimentos
Especficos Conhecimentos Especficos do cargo 25 2 50
14 de maio de 2017
2 de maio de 2017 Recife (PE)
(turno da tarde, horrio oficial de Braslia)
11.4 Para os cargos de nvel superior, ser considerado habilitado o candidato que:
a) obtiver nota igual ou superior a 20 (vinte) pontos em Conhecimentos Bsicos;
b) obtiver nota igual ou superior a 20 (vinte) pontos em Conhecimentos Especficos; e
c) estiver classificado dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, incluindo-se os candidatos empatados na ltima posio.
12.2 Para os candidatos inscritos nos cargos de nvel mdio, em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio, conforme o nico do artigo 27 do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver a maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa;
d) obtiver a maior pontuao na disciplina de Noes de Informtica;
e) obtiver a maior pontuao na disciplina de Raciocnio Lgico e Matemtico;
f) obtiver a maior pontuao na disciplina de tica no Servio Pblico;
g) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
12.3 Para os candidatos inscritos nos cargos de nvel superior, em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio, conforme o nico do artigo 27 do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver a maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa;
d) obtiver a maior pontuao na disciplina de tica no Servio Pblico;
e) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
14 DOS RECURSOS
14.1 O candidato que desejar interpor recursos dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do
gabarito/resultado preliminar, no horrio das 10 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
14.2 Ser admitido recurso contra:
a) Gabarito Oficial Preliminar das provas objetivas e
b) Resultado Preliminar das provas objetivas.
14.3 Para recorrer o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, e seguir as instrues ali contidas.
14.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
14.5 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento especfico.
14.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser
preliminarmente indeferido.
14.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
14.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para
todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
14.9 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder, eventualmente, alterar a pontuao inicial obtida pelo
candidato para uma pontuao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima
exigida para aprovao.
14.10 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos
candidatos.
14.11 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
14.12 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito/resultado oficial definitivo.
14.13 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
14.14 A banca examinadora tem por responsabilidade as anlises e julgamento de todos os recursos e constitui ltima instncia para esses,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
Realizao:
2 NVEL MDIO
2.1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I
2.1.1 Requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao (MEC). Disponibilidade para viajar.
2.1.2 Descrio das principais atribuies: informar ou instruir expedientes e documentos, recomendar despachos ou solues em face de
eventuais dificuldades; interpretar disposies regulamentares relacionadas com a consecuo dos objetivos do rgo e formular
recomendaes; digitao, coleta, expedio, distribuio e arquivo de documentos; implantar servios ou orientar-lhes a implantao;
participar da instruo de processo tico-profissional, no desempenho de atividades auxiliares, digitao na tomada de depoimentos, execuo
de despachos e preparao de correspondncia; manter os arquivos atualizados, em ordem, em segurana e sob controle; digitar Relatrios;
minutar e datilografar despachos e correspondncias; desempenhar atividades auxiliares de classificao, lanamentos e controles financeiros e
contbeis; minutar e transcrever atas; executar tarefas relacionadas, em geral, com a organizao de documentos e seu controle; agendar
reunies e compromissos; executar tarefas afins; zelar pela boa conservao dos equipamentos de trabalho, observando normas internas de
utilizao e acessibilidade das ferramentas; desenvolver servios administrativos auxiliares de responsabilidade limitada; executar servios de
digitao; utiliza-se de mquinas de somar e calcular; proceder coleta de dados para diversas finalidades, sob orientao; executar tarefas
determinadas ou em linha geral; efetivar, eventualmente, servios externos de natureza tal que demandam conhecimentos e responsabilidade
limitados; atender ao pblico; transmitir mensagens, atravs de ligaes telefnicas; e prestar as informaes necessrias; executar outras
atividades correlatas.
3 NVEL SUPERIOR
3.1 AGENTE FISCAL
3.1.1 Requisitos: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Servio Social, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Registro no Conselho de Classe (CRESS) e disponibilidade para
viajar.
3.1.2 Descrio das principais atribuies: Executar a Poltica Nacional de Fiscalizao do conjunto CFESS/CRESS; Assessorar a Direo e
Conselho Pleno em assuntos relacionados ao exerccio da profisso; Assistir a Direo nas pautas dos veculos de informao da entidade e
avaliar o seu contedo; Fiscalizar e inspecionar as atividades de Servio Social na rea de jurisdio determinada pelo Conselho; Propor e realizar
atividades preventivas de orientao e discusso de questes referentes ao exerccio profissional do assistente social, junto aos profissionais e
instituies; Colaborar na elaborao do plano anual de ao da Comisso de Orientao e Fiscalizao - COFI; Prestar esclarecimentos a
qualquer interessado sobre a formalizao e encaminhamento de denncias ticas, desagravo pblico, exerccio ilegal e situaes irregulares;
Receber denncias e tomar as medidas e providncias necessrias para sua apurao; Lavrar autos de infrao ao constatar situaes que
transgridam ou no observem as normas em vigor que regulem o exerccio profissional; Interpretar e esclarecer populao e empregadores,
pblicos e privados, os instrumentos legais da profisso, competncias e atribuies do profissional Assistente Social; Receb er e analisar a
documentao e objeto de contrato social para inscrio de Pessoas Jurdicas; Organizar e manter atualizado arquivo de pastas de processos e de
visitas de fiscalizao realizadas; Propor a Diretoria e/ou Conselho Pleno do CRESS representar, perante a autoridade policial ou judiciria, a
ocorrncia de exerccio ilegal da profisso; Orientar as instituies e profissionais Assistentes Sociais quanto aos procedimentos necessrios para
regularizao referentes ao Servio Social; Realizar levantamentos, mapeamentos e compilaes sobre demandas atendidas pela Fiscalizao,
para subsidiar a atuao da Direo e das Comisses Temticas; Efetuar a seleo, orientao e superviso de estagirios de Servio Social;
Elaborar procedimentos e materiais de apoio necessrios s atividades da fiscalizao em conformidade com os encaminhamentos da Comisso
de Orientao e Fiscalizao - COFI; Participar de eventos prprios e/ou externos ao CRESS (palestras, feiras, seminrios, congressos); Participar
de programas de capacitao e desenvolvimento profissional promovidos pelo Conselho; Elaborar e emitir ofcios, cartas, informes,
demonstrativos e comunicados em geral; Organizar e preparar as informaes para emisso do relatrio anual de atividades do s etor; Manter-se
atualizado com as resolues do CFESS, pareceres jurdicos e deliberaes do encontro Nacional CFESS/ CRESS, seus espaos de atuao e de
aes desenvolvidas; Disponibilidade para viagens regionais, estaduais e nacionais.
1.2 ATUALIDADES
Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, poltica, economia,
sociedade, relaes internacionais, educao, segurana e artes e literatura e suas vinculaes histricas.
3. CONHECIMENTOS ESPECFICOS
3.1 AGENTE FISCAL: Conhecimentos gerais da profisso de Assistente Social. Histria do Servio Social. Dimenses tico-polticas do trabalho profissional.
Atuao do servio social na formulao, execuo e avaliao de polticas sociais. Planejamento em servio social. Fundamentos Terico-metodolgicos do
Servio Social. Os desafios da formao e do trabalho profissional no contexto da acumulao flexvel. Necessidades sociais e demandas do mercado de
trabalho. O Servio Social na Contemporaneidade. Trabalho e questo social. tica Profissional e Projeto tico Poltico. Direitos e cidadania. Documentao
(pareceres e relatrios). Constituio Federal e Legislao Social (LOPS, LOS, LOAS, ECA, Estatuto do Idoso). Seguridade social (assistncia social, previdncia,
sade). Estado, sociedade e poltica social. A realidade social brasileira (etnia, envelhecimento humano na perspectiva da totalidade social, violncia urbana,
crescimento scio demogrfico, habitao rural e urbana, indicadores de qualidade de vida urbana, projetos de trabalho social, pobreza e desigualdade
social). Educao sanitria e ambiental e reforma urbana. Lei 8662/1993, atualizada pela Lei 12.317/10. Cdigo de tica do Assistente Social. Poltica Nacional
de Fiscalizao, Estatuto do conjunto CFESS/CRESS. Cdigo Processual de tica. Cdigo Eleitoral. Resolues do CFESS (Ns. 493/06; 533/08; 556/09; 557/09;
568/10; 569/10; 572/10; 588/10; 590/10; 512/07; 559/09;489/06; 467/05; 443/03; 427/02; 418/01; 383/99; 582/10; 594/11; Poltica de Estgio; Diretrizes
Curriculares da ABEPSS. Planejamento em Servio Social. Site para consulta: http://www.cfess.org.br
Eu, _______________________________________________________________________________________________________,
CPF n ___________________, inscrito(a) no CONCURSO PBLICO n 01/2017 do CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL DA
4 REGIO - CRESS-PE para o cargo de _____________________________, DECLARO, com a finalidade de concorrer a vaga
reservada, ser pessoa com deficincia e estar ciente das atribuies do emprego para o qual me inscrevo.
Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
__________________________________________________________________________________________________________.
Observao: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como,
miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua
situao, nos termos do Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da
realizao da percia mdica.
Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
Eu, _______________________________________________________________________________________________________,
CPF n ___________________, inscrito(a) no CONCURSO PBLICO n 01/2017 do CONSELHO REGIONAL DE SERVIO SOCIAL DA
4 REGIO - CRESS-PE para o cargo de _____________________________, SOLICITO, conforme laudo mdico em anexo(*),
(*) Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas
Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
__________________________________________________________________________________________________________.
Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
CPF: _________________________, RG: ______________________, UF do RG: _____, Data de expedio do RG: ____/____/____
Estou ciente que, independentemente do local de minha residncia, irei realizar a prova na cidade de Recife (PE).
Os custos de locomoo e estadia, se for o caso, sero de minha responsabilidade.
de responsabilidade exclusiva do candidato o correto preenchimento dessa declarao e a entrega, no prazo regular, da documentao
completa em conformidade com o Edital Normativo. Todos os documentos entregues sero conferidos e analisados.
______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
EDITAL NORMATIVO 01/2017 - Concurso Pblico n 01/2017 CRESS-PE Pgina | 16
ANEXO VI
CRONOGRAMA DE FASES *
Divulgao do Comprovante Definitivo de Inscrio com informaes sobre locais de prova 02/05/2017
Aplicao das Provas Objetivas (previso: turno da tarde, para todos os cargos) 14/05/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar das Provas Objetivas 01 e 02/06/2017
O CRESS-PE efetuar as publicaes na imprensa oficial e o INSTITUTO QUADRIX dar publicidade em seu endereo eletrnico.
* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo
eletrnico http://www.quadrix.org.br