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Programa de Economa y Responsabilidad Social Empresarial (Ecores)

Qu es la responsabilidad social empresarial?

La responsabilidad social empresarial (RSE) o sostenibilidad


empresarial es la contribucin de las empresas al objetivo de
alcanzar un desarrollo sostenible. Si bien no existe una definicin
de responsabilidad social empresarial universalmente aceptada,
en Espaa, la ms utilizada es la propuesta en 2005 por el Foro
de Expertos en RSE constituido en el seno del Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales para debatir posibles medidas a
adoptar por el Gobierno para fomentar prcticas de
responsabilidad social, en el que participaron representantes de
organizaciones de la sociedad civil (organizaciones sociales,
empresariales, y universidades) y de varios ministerios:

La responsabilidad social de las empresas es, adems del cumplimiento estricto de las obligaciones
legales vigentes, la integracin voluntaria en su gobierno y gestin, en su estrategia, polticas y
procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos
humanos que surgen de la relacin y el dilogo transparentes con sus grupos de inters,
responsabilizndose as de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones.

Una empresa es socialmente responsable cuando responde satisfactoriamente a las expectativas que
sobre su funcionamiento tienen los distintos grupos de inters. La RSE se refiere a cmo las empresas
son gobernadas respecto a los intereses de sus trabajadores, sus clientes, proveedores, sus accionistas y
su impacto ecolgico y social en la sociedad en general, es decir, a una gestin de la empresa que
respeta a todos sus grupos de inters y supone un planteamiento de tipo estratgico que debe formar
parte de la gestin cotidiana de la toma de decisiones y de las operaciones de toda la organizacin,
creando valor en el largo plazo y contribuyendo significativamente a la obtencin de ventajas competitivas
duraderas. De ah la importancia de que tanto los rganos de gobierno como la direccin de las empresas
asuman la perspectiva de la RSE.

Si bien la responsabilidad social corresponde en primer lugar a las empresas se extiende a todas las
organizaciones que aportan un valor aadido a la sociedad, sean pblicas y privadas, con nimo o sin
nimo de lucro.

(Foro de Expertos RSE (2005): I, II y III Sesin de trabajo: definicin y mbito de la RSE, Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales)

De la definicin se desprende que alcanzar el objetivo de un desarrollo ms sostenible concierne a todos,


tanto a las instituciones (por ejemplo: empresas, ONG, administraciones pblicas, medios de
comunicacin o universidades) como a los ciudadanos (por ejemplo: inversores y consumidores). La base
para incentivar el cambio social y ambiental es por tanto la corresponsabilidad, es decir el compromiso de
todos los sectores de la sociedad para implicarse activamente en la construccin conjunta de soluciones
prcticas a los grandes retos econmicos, medioambientales y sociales que debemos afrontar. Por citar
algunos: la competitividad responsable, el cambio climtico, el acceso al agua, la diversidad, la equidad
de gnero, la inmigracin, la corrupcin, la pobreza, etc.

En la Fundacin Ecologa y Desarrollo creemos que las empresas deben de jugar un papel activo en la
resolucin de los retos que plantea alcanzar un desarrollo econmico, social y ambiental ms sostenible.
Por ello en 1999 se cre el Programa de Economa y Responsabilidad Social Empresarial (Ecores) con el
objetivo de conseguir que las empresas y productos ms respetuosos con el medio ambiente y la
sociedad sean reconocidos por el mercado, que el compromiso con el desarrollo sostenible se convierta
en un factor de xito empresarial y que, por tanto, las empresas tengan incentivos no slo ticos sino
tambin econmicos para actuar ms responsablemente.

Qu hacemos en Ecologa y Desarrollo para promover la responsabilidad social empresarial?

En Ecologa y Desarrollo creemos que las empresas deben de jugar un papel activo en la resolucin de
los retos que plantea alcanzar un desarrollo econmico, social y ambiental ms sostenible. Por ello en
1999 empezamos a desarrollar proyectos en el campo de la responsabilidad social empresarial, con el
objetivo de facilitar que las empresas y productos ms respetuosos con el medio ambiente y la sociedad
sean reconocidos por el mercado, que el compromiso con el desarrollo sostenible se convierta en un
factor de xito empresarial y que, por tanto, las empresas tengan incentivos no slo ticos sino tambin
econmicos para actuar ms responsablemente.
Desde la conviccin de que alcanzar este objetivo requiere contar con la corresponsabilidad no slo de
las empresas sino tambin de los inversores, consumidores, administraciones pblicas, sociedad civil y
educadores, nuestras iniciativas van dirigidas a que la empresa y aquellos que pueden influir sobre su
comportamiento:

1. Sepan por qu es necesario un desarrollo sostenible

2. Quieran contribuir a ello

3. Puedan actuar en la prctica

Para ello desarrollamos proyectos enmarcados en seis ejes estratgicos:

Produccin Sostenible. Iniciativas dirigidas a facilitar que las empresas, a travs de la


autorregulacin, adopten prcticas de gestin ms sostenibles desde un punto de vista econmico,
social y ambiental.

Inversin Socialmente Responsable. Iniciativas dirigidas a facilitar que los inversores


incorporen criterios de responsabilidad social, econmica y ambiental en sus decisiones de inversin.

Consumo Sostenible. Iniciativas dirigidas a facilitar que los consumidores incorporen criterios
de responsabilidad social, econmica y ambiental en sus decisiones de consumo.

Polticas Pblicas. Iniciativas dirigidas a facilitar que las administraciones pblicas apliquen
polticas de fomento de la RSE y/o asuman la responsabilidad social en su propia gestin.

Incidencia de la Sociedad Civil. Iniciativas dirigidas a facilitar que las organizaciones de la


sociedad civil incentiven la RSE y/o asuman la responsabilidad social en su propia gestin.

Educacin para la Sostenibilidad. Iniciativas dirigidas a facilitar que las instituciones


acadmicas incorporen la RSE en su oferta educativa y/o asuman la responsabilidad social en
su propia gestin

Dentro de cada eje, realizamos varios tipos de actividades:

Asistencia tcnica. Ofrecemos servicios a organizaciones del sector pblico, el sector privado y
la sociedad civil para que adopten prcticas ms sostenibles.

Formacin. Sensibilizamos y capacitamos a organizaciones del sector pblico, el sector privado


y la sociedad civil para que adopten prcticas ms sostenibles.

Anlisis RSE. Analizamos las polticas y prcticas de empresas cotizadas y no cotizadas para
ofrecer informacin sobre su sostenibilidad a los mercados financieros y de consumo.

Creacin de conocimiento. Elaboramos estudios, artculos de opinin y boletines


especializados y divulgativos, difundiendo conocimiento conceptual y aplicado sobre RSE.

Incidencia. Promovemos proyectos demostrativos y trabajamos en red con otras organizaciones


para ofrecer oportunidades de reflexin y de accin.

Qu puedes hacer t para promover la responsabilidad social empresarial?


Desde tu hogar: Visita nuestras secciones Inversin socialmente responsable y Consumo sostenible

Desde tu empresa: Visita nuestra seccin Produccin sostenible

Desde la administracin pblica: Visita nuestra seccin Polticas pblicas

Desde la sociedad civil: Visita nuestra seccin Incidencia de la Sociedad Civil

Desde la universidad y los centros educativos: Visita nuestra seccin Educacin para la Sostenibilidad

Desde los medios de comunicacin: Visita nuestra seccin Comunicacin para la sostenibilidad

Proyectos demostrativos

Visita nuestra seccin Proyectos

Qu es el desarrollo sostenible?

El concepto de desarrollo sostenible fue definido por primera vez en 1987 por la Comisin Mundial sobre
Medio Ambiente y Desarrollo de Naciones Unidas en el informe Nuestro futuro comn como El
desarrollo que satisface nuestras necesidades presentes sin comprometer la habilidad de las
generaciones futuras para satisfacer las suyas. El informe seal tres dimensiones del desarrollo
sostenible: desarrollo econmico, proteccin ambiental y equidad social. Por tanto, este concepto, si bien
procede de la preocupacin por el medio ambiente, no responde a temas fundamentalmente
ambientalistas sino que abarca tambin aspectos econmicos y sociales. La justificacin del desarrollo
sostenible proviene tanto del hecho de que los recursos naturales son limitados en un momento dado,
como del hecho de que la actividad econmica sin ms criterio para la toma de decisiones que el
econmico produce problemas medioambientales, econmicos y sociales tanto a escala local como
global.

Aunque esta definicin es terica y difcil de llevar a la prctica tal cual es, resulta ms fcil abordarla
desde las tres dimensiones del desarrollo sostenible: desarrollo econmico, proteccin ambiental y
equidad social. En esencia, el desarrollo sostenible es un proceso de cambio hacia un ideal en el que los
hbitos de produccin, consumo e inversin permitan que las personas, en el presente y en el futuro,
disfruten de las condiciones materiales, sociales y ambientales que les permitan acceder a una existencia
digna y a una mejor calidad de vida.

Responsabilidad social medioambiental en las empresas

Responsabilidad social medioambiental en las empresas

Todos somos conscientes de que para crear un modelo de sociedad sostenible, hay que incluir en ella a
las empresas como agentes con capacidad para dar respuesta a las necesidades de la humanidad y
avanzar en los proyectos sociales.

Hoy en da las empresas son los principales impulsores de la economa, los elementos que alimentan al
mercado y regulan el equilibrio entre la oferta y la demanda. Sin embargo las empresas son mucho ms
que eso: no hay que olvidar que adems del descomunal impacto social, laboral y econmico que causan
en la sociedad, tambin lo producen a nivel medioambiental. Por ello es indispensable trazar una lnea de
actuaciones para la sostenibilidad del planeta.
El poder de las empresas es cada vez mayor debido a factores como la globalizacin, la flexibilidad de los
mercados o la externalizacin de la produccin. Las leyes estatales de cada pas resultan cada vez ms
insuficientes y se quedan cortos a la hora de obligar a las grandes compaas a reducir el impacto
medioambiental. Sin la colaboracin y la voluntad expresa de las empresas, los esfuerzos
gubernamentales son a todas luces, ineficaces.

La Responsabilidad Social Empresarial

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), es el resultado del compromiso por parte de las empresas
para respetar el medio ambiente y fomentar prcticas de desarrollo sostenible. Gracias a este
compromiso, las pequeas y grandes empresas se comprometen a preservar las condiciones
medioambientales y a llevar a cabo su actividad de forma responsable y sostenida.

Un factor decisivo para la toma de iniciativas por parte de las compaas, es la presin social, cada vez
ms concienciada con el impacto medioambiental negativo. Esto hace posible que las empresas adopten
decisiones unilaterales y voluntarias como por ejemplo la sustitucin de sus flotas contaminantes, por
vehculos hbridos para disminuir la emisin de CO2. La sociedad valora positivamente este tipo de
acciones reconocindolo con el consumo de sus productos.

Las actuaciones de esta ndole tienen un recorrido de doble direccin:

Por un lado sirven de efecto llamada para que otras empresas adopten el mismo compromiso.

Por otro lado, al intentar mejorar su reputacin, el cliente premia el esfuerzo por su compromiso
medioambiental.

La RSE es un instrumento perfecto para impulsar el avance social, por el que las empresas que quieran
realmente ser competitivas, debern adoptar la excelencia tanto en lo que respecta a sus empleados
como en lo concerniente al medio ambiente y al entorno.

El compromiso medioambiental es un elemento imprescindible para que las empresas innoven y se


modernicen para conseguir una economa ms competitiva y global, adems de ser un vehculo social
para el fomento de la dignidad en el trabajo y el desarrollo sostenible.

Responsabilidad social medioambiental en las empresas

Responsabilidad Social y desarrollo sostenible


Ya en el ao 1972, la ONU lanz una primera advertencia sobre las consecuencias del impacto
medioambiental ocasionadas por la actividad humana. En 1987, la Primera Ministra noruega, Gro
Brundtland, defini oficialmente lo que significaba el desarrollo sostenible calificndolo como: aqul que
permite satisfacer las necesidades del presente sin perjudicar la posibilidad de que las generaciones
venideras puedan atender a sus propias demandas. Brundtland tambin defini el concepto de Empresa
Responsable y Sostenible:

Ser viable econmicamente

Ser beneficiosa para la sociedad

Ser sostenible ambientalmente y respetuosa con el entorno

Un ao despus, en 1988, se alertaba a la poblacin mundial sobre los peligros reales del calentamiento
global. La Organizacin Meteorolgica Mundial y Naciones Unidas para el Medio Ambiente crearon una
asociacin internacional sobre el cambio climtico, a travs de la cul se peda a la comunidad
internacional que adoptara las medidas necesarias para evitar o minimizar los efectos del
sobrecalentamiento.

En 1997, en Ro de Janeiro se redact el borrador de Referencia de la Carta de la Tierra para el debate y


consulta que fue ampliamente secundado en todo el mundo.

Todos estos datos recordatorios sirven para demostrar que en las ltimas dcadas muchas empresas y
multinacionales se han sumado al sostenimiento medioambiental, incorporando a sus estrategias el
respeto y mantenimiento del entorno. Desde finales de los aos 90 existe una red empresarial
comprometida con el desarrollo sostenible compuesta por ms de 160 multinacionales que consideran
que la RSE es vital para avanzar hacia un futuro sostenible mediante una mezcla responsable del
crecimiento econmico, el equilibro ambiental y el progreso.

Responsabilidad social medioambiental en las empresas

Cmo nos afecta el cambio climtico

Los efectos del cambio climtico y el calentamiento global ya comienzan a ser evidentes, aunque segn
los expertos, el proceso an puede ser reversible si gobiernos y empresas toman las medidas oportunas.
El calentamiento global no afecta a todos por igual ya que las zonas ms pobres y pobladas del planeta
son y sern las ms afectadas y vulnerables.

El calentamiento provoca un aumento obvio de las temperaturas. Este sin duda es la primera
consecuencia directa del cambio climtico. Si se contina con la tendencia actual, la temperatura en la
tierra habr aumentado hasta en 4 en el 2050.

Derretimiento de los polos. El deshielo en los polos cada vez es ms evidente y rpido. Esto provoca
avalanchas e inestabilidad en las superficies. El nivel del mar ha aumentado notablemente en los ltimos
aos a consecuencia del deshielo.

Aumento del nivel y temperatura martima. Esto hace que muchas localidades situadas en las riberas de
los ros o en primera lnea del mar se vean seriamente amenazadas.

Aumento de la virulencia de los fenmenos atmosfricos, peligro de extincin de especies animales y


vegetales y efectos devastadores sobre la agricultura y los bosques.

La RSC como contribucin activa y


voluntaria al mejoramiento social,
econmico y ambiental por parte de las
empresas

Rosa Mara Torres Valds.

Profesora del Comunicacin y Psicologa Social de la Facultad de


Ciencias Econmicas y Empresariales de la Universidad de Alicante

La gestin empresarial, basada en la tica es en realidad una obligacin. Sin embargo


la visin, la misin y los valores por los que opta una organizacin, son de carcter
voluntario y la RSC tiene mucho que ver con los valores. Por otra parte, la RSC, cobra
fuerza en el contexto actual de crisis, caracterizado por el empeoramiento del
desarrollo socio econmico y por el deterioro ambiental, con la consiguiente merma
de la calidad social global. Paliar los efectos adversos de tales acontecimientos, o
prevenirlos, requiere de planteamientos de corresponsabilidad, lo que supone una
actitud voluntaria pro-activa, por parte de las empresas, para contribuir, siempre en la
medida de sus posibilidades ( de ah el carcter la voluntariedad) , a recuperar la
confianza y la calidad social del entorno en el que operan, e incluso ms all del
mismo.

La confianza y la calidad social, son a su vez claves para el desarrollo de las empresas,
de modo que encontramos un crculo de gestin-relacin, de corresponsabilidad y
beneficio mutuo que deviene en inversin social voluntaria, con expectativas de
retorno legtimas.
Porqu la RSC puede definirse puede definirse como contribucin activa
voluntaria al mejoramiento social, econmico y ambiental por parte de las
empresas?

Responder a este interrogante supone partir de dos premisas. Por una parte el
concepto de Calidad Social y por otra las razones que justifican la implementacin de
la RS en las empresas, y los propsitos de tal modelo de gestin.

En cuanto a la calidad social, de acuerdo con Cla y Menayo, sta se define como:

"Un conjunto de principios y acciones planificadas y sistemticas llevadas a cabo por las
organizaciones (empresas, organizaciones no gubernamentales, organizaciones no
lucrativas, interlocutores sociales, organizaciones pblicas...), que tienen repercusin en la
mejora de la calidad de vida en la sociedad concediendo atencin tanto a las
consideraciones econmicas, como a las consideraciones sociales y medioambientales."
(Prez Menayo, 2005:55).

El concepto de calidad social atiende a cuatro caracteres: Poltico (nacional e


internacional), Ontolgico (el individuo), tico (dualidad Estado del bienestar y
mercado), y metodolgico (Deteccin de necesidades y fundamentalmente evaluacin
del impacto de las polticas sociales y logro de los objetivos).

En este sentido resulta muy ilustrativa la nocin de Catherine Duffy, que describe la
calidad social como: "La medida en la que los ciudadanos pueden participara en la vida
social y econmica de sus comunidades, en condiciones que aumenten su bienestar y
su potencial individual . (Gssweiner, Pfeiffer y Richter, 2001).

Precisamente el marco para la gestin de los principios y acciones mencionados, que


posibiliten las condiciones de participacin de las personas de un Estado de Bienestar,
pero con sentido de Corresponsabilidad lo ofrece la RSC cuyo basamento es la tica.

En cuanto a las razones y los propsitos que justifican la apuesta voluntaria por la RSC
por parte de las empresas, podemos exponer que la RSC como enfoque de gestin
proactivo se fundamenta en la idea de retribucin, reciprocidad y corresponsabilidad,
en el entendimiento de que un proyecto empresarial no fragua por s solo, aislado de
la sociedad, sino que, de un modo u otro, ha tomado de ella lo que necesitaba para su
desarrollo, crecimiento y consolidacin. La empresa como subsistema en el sistema
social, produce impactos, y la lgica sistmica es la lgica razn de ser de la RSC, esto
es: restablecer y mantener el equilibrio, "pagando voluntariamente" el espacio de
oportunidades y facilidades recibido del entorno social y natural, contribuyendo a
superar los desequilibrios que la actividad de la empresa y /o del gremio pueda
generar, y todo ello de forma corresponsable, dado que el Estado tambin a formado
parte del engranaje posibilitador del establecimiento de la empresa y del desarrollo
clster sectoriales/productivos, en mayor o menor medida.

Finalmente en cuanto a los propsitos esenciales del modelo de gestin basado en la


RSC, valga decir que ciertamente son las empresas las que, pueden decidir
voluntariamente cmo casar su lgica de gestin con la lgica de la Responsabilidad
Social. Pero los propsitos de la RSC, son propsitos de accin y comunicacin para
mostrar a otros que la RSC es posible.

Es precisamente el propsito comunicativo, el que coincide plenamente con


propsitos de imagen pblica y reputacin empresarial; Y es que la RSC, bien
entendida, contribuye a forjar para el empresa su identitas o identidad a travs de
hacer saber su historia pasada y reciente ( en trminos de evolucin e innovacin
responsable), su posicionamiento en relacin con otras empresas similares del
entorno o competencia, la proyeccin de la imagen pblica tangibilizada en presencia
social relevante y estratgica que abre nuevas puertas y oportunidades.

En pocas palabras, son las empresas quienes tienen la libertad de elegir el modelo de
gestin, y su proyeccin a la sociedad, a travs de actuaciones que mejoren la calidad
social. La RSC, es el catalizador para esa mejora, que de un modo u otro revierte de
nuevo en la empresa, y lo que empieza siendo un proceso voluntario, deviene en un
modelo de gestin de inversin e innovacin social, en la creacin un patrimonio
intangible cuyo retorno puede medirse en trminos de capital social o relaciones
estratgicas.

Afirmamos que la RSC es inversin social, por que la Responsabilidad Social, es una
conducta demandada, y en trminos coste/beneficio, la experiencia demuestra que el
"coste" de hacer las cosas bien, tiene el gran "beneficio" del ahorro. Operativamente
podramos explicarlo en 3 ideas clave: La RSC, es una estrategia de prevencin de
conflictos, por que al tratar directamente con la realidad social provee a la empresa de
informacin y conocimiento. Desde un punto de vista funcional La RSC es gestin
integral y una forma innovadora de "pensar el negocio"; es inteligencia organizacional
en un marco tico, que mejora el intorno y entorno de la empresa. La consecuencia
directa de demostrar que se tiene poder cambiar las cosas "a mejor" es la atractividad
y confianza traducida en la eleccin por parte del consumidor informado. Finalmente,
y a consecuencia de las dos primeras claves tenemos la tercera: La proyeccin de la
imagen pblica, la presencia social continuada de la empresa en mbitos diversos, que
consigue de los ciudadanos la licencia social, para operar.

La reputacin es producto de la impronta dejada por la actuacin responsable. La


rentabilidad social y econmica es bidireccional. Del mismo modo que los perjuicios,
las sanciones y su maquillaje son caros para la empresa y para la sociedad global.

S la RSC es decididamente una contribucin voluntaria para la mejora de la calidad


social. Es tambin sentido comn y estrategia.

Responsabilidad social corporativa


De Wikipedia, la enciclopedia libre

La responsabilidad social corporativa (RSC) tambin


llamada responsabilidad social empresarial (RSE) o inversin socialmente
responsable, se define como la contribucin activa y voluntaria al
mejoramiento social, econmico y ambiental por parte de las empresas,
generalmente con el objetivo de mejorar su situacin competitiva, valorativa y
su valor aadido. El sistema de evaluacin de desempeo conjunto de la
organizacin en estas reas es conocido como el triple resultado.

La responsabilidad social corporativa va ms all del cumplimiento de


las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto
cumplimiento. En este sentido, la legislacin laboral y las normativas
relacionadas con el medio ambiente son el punto de partida con
la responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas normativas bsicas no
se corresponde con la responsabilidad social, sino con las obligaciones que
cualquier empresa debe cumplir simplemente por el hecho de realizar su
actividad. Sera difcilmente comprensible que una empresa alegara
actividades de RSE, si no ha cumplido o no cumple con la legislacin de
referencia para su actividad.

Bajo este concepto de administracin y de gestin se engloban un conjunto de


prcticas, estrategias y sistemas de gestin empresariales que persiguen un
nuevo equilibrio entre las dimensiones econmica, social y ambiental. Los
antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX, en el marco
del cooperativismo y el asociacionismo que buscaban conciliar eficacia
empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la
comunidad y justicia distributiva. Sus mximos exponentes en la actualidad
son las empresas de economa social, por definicin empresas socialmente
responsables. (Tomas, 2003, red).

El concepto de responsabilidad social empresarial tiene diversas acepciones,


dependiendo de quien lo utilice. Las ms holsticas y progresistas hacen
referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando en su
proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las
comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora
efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados.

ndice
[ocultar]

1Concepto

2Normativa bsica

3Beneficios e implicaciones de la RSE

3.1Recursos Humanos

3.2Filantropa corporativa estratgica

4Diferencias entre RSE y RSC

5El dilema de Goodpaster y Mathews

6Historia

6.1Pacto Mundial

7Cmo se mide la RSC?

8Vase tambin

9Referencias

10Enlaces externos

Concepto
Para la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) la responsabilidad social
de la empresa es el conjunto de acciones que toman en consideracin
las empresas, para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la
sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en
sus propios mtodos y procesos internos, como en su relacin con los dems
actores. La RSE es una iniciativa de carcter voluntario. 1

La responsabilidad social corporativa (RSE) es el conjunto de obligaciones


inherentes a la libre asuncin de un estado o condicin, an no tipificado por
el ordenamiento jurdico positivo, pero cuya fuerza vinculante y previa
tipificacin proceden de la ntima conviccin social de que su incumplimiento
supone la infraccin de la norma de cultura. 2

Responsabilidad social empresarial es una forma de gestin que se define por


la relacin tica de la empresa con los accionistas, y por el establecimiento de
metas empresariales compatibles con el respeto de la diversidad y
promoviendo la reduccin de las desigualdades sociales. 3

La gestin responsable de la empresa implica que sta acte conciliando


(punto de equilibrio) los intereses del negocio con las expectativas que de ella
tiene la comunidad (particularmente sus grupos de inters o stakeholders). 4

Las principales responsabilidades ticas de la empresa con los trabajadores y


la comunidad son:

Servir a la sociedad con productos tiles y en condiciones justas.

Crear riqueza de la manera ms eficaz posible.

Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas


que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y
profesional de los trabajadores.

Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un


crecimiento razonable.

Respetar el medio ambiente, evitando en lo posible cualquier tipo


de contaminacin, minimizando la generacin de residuos y
racionalizando el uso de los recursos naturales y energticos.

Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres,


respetando los legtimos contratos y compromisos adquiridos.

Procurar la distribucin equitativa de la riqueza generada.5

Seguimiento del cumplimiento de la legislacin por parte de la


empresa.

Mantenimiento de la tica empresarial y lucha contra la corrupcin.

Supervisin de las condiciones laborales y de salud de los/as


trabajadores/as.

Seguimiento de la gestin de los recursos y los residuos.

Revisin de la eficiencia energtica de la empresa.

Correcto uso del agua.

Lucha contra el cambio climtico.

Evaluacin de riesgos ambientales y sociales.

Supervisin de la adecuacin de la cadena de suministro.

Diseo e implementacin de estrategias de asociacin y colaboracin


de la empresa.

Implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la


sociedad.

Implicar a los empleados en las buenas prcticas de RSE

Marketing y construccin de la reputacin corporativa.

Mejorar las posibilidades y oportunidades de la comunidad donde se


establece la empresa.

El capitalismo socialmente responsable6 o capitalismo consciente (o con


conciencia)7 se basa en la responsabilidad social corporativa de las empresas.

Normativa bsica
Declaracin tripartita de principios sobre las empresas multinacionales
y la poltica social.8

Resolucin del Parlamento Europeo, de 13 de marzo de 2007, sobre la


responsabilidad social de las empresas: una nueva asociacin. 9
Beneficios e implicaciones de la RSE
La escala y el carcter de los beneficios que puede otorgar la aplicacin de
responsabilidad social en una empresa, es relativo a la naturaleza de la misma
y es difcil de cuantificar. Algunos autores (Orlitzky, Schmidt, and Rynes 10 )
encuentran que hay una relacin directa entre el desempeo social/ambiental y
el financiero. Sin embargo, aquellas empresas que aplican RSE no buscan un
rdito financiero en el corto plazo.

Si bien la definicin usada para explicar el impacto en los accionistas se


refiere generalmente a esfuerzos solidarios y voluntarios, la gestin de RSE
puede operarse desde departamentos internos a la compaa como recursos
humanos, desarrollo del negocio o relaciones institucionales, 11 o bien puede
formar parte de una unidad independiente que reporta al director o, en algunos
casos, a la junta de directivos. Aunque algunas compaas implementan
acciones con valores similares, sin necesariamente definir un equipo o un
programa estratgico.

A menudo la RSE se utiliza para mejorar la imagen de la empresa. Si la


estrategia de la empresa y sus operaciones estn alejados de la responsabilidad
social, el programa de RSE se puede interpretar como un intento de lavado de
imagen (greenwash si se trata de asuntos ambientales) y la empresa queda en
evidencia.12

Dentro de una empresa es probable que el programa de RSE se funde en


alguno o varios de los siguientes argumentos:

Recursos Humanos

Un programa de RSE puede apuntar al reclutamiento y retencin de talentos,


especialmente considerando el alto grado de competitividad del
mercado.13 Asimismo, un programa de RSE ayuda a mejorar y promover una
buena imagen de la compaa en el personal interno, especialmente en casos
donde los empleados resultan directamente involucrados a travs de
actividades generadas por el programa.

Filantropa corporativa estratgica

Las empresas han comenzado a adoptar la RSC no solo como resultado de


presiones de los consumidores, los proveedores, la comunidad, las
organizaciones de activistas, los inversionistas, etc. (llamados en
conjunto stakeholders); sino tambin como una actividad estratgica adicional
en la competencia comercial.

Las empresas pueden desempear un papel muy importante en la vida de las


personas, no solo como proveedoras de empleo y de riqueza, sino como agente
de desarrollo en las comunidades en la que estn insertas. Muchas grandes
empresas son conscientes de ello y han tratado de aprovechar las expectativas
que genera la RSC para obtener ventajas competitivas (ayudan ayudndose).
La filantropa corporativa ha dejado de ser una actividad autnoma confiada a
una fundacin y va formando parte, cada vez ms, de las estrategias que
contribuyen a realizar el objeto social de la empresa.

Diferencias entre RSE y RSC


Hay una sutil diferencia en el significado de la responsabilidad social
corporativa (RSC) y de la responsabilidad social empresarial (RSE), en la
medida en que se distingue entre la empresa y la corporacin, entendiendo que
esta ltima incorpora a todas las organizaciones, empresariales o no,
independientemente de su tamao, aunque para muchos ambas expresiones
significan lo mismo.

S es unnimemente reconocida la diferencia entre RSE o RSC


y responsabilidad social (RS). La responsabilidad social se entiende como el
compromiso que tienen todos los ciudadanos, las instituciones pblicas o
privadas y las organizaciones sociales, en general, para contribuir al aumento
del bienestar de la sociedad local o global. Es necesario decir que
frecuentemente se abrevian indistintamente las tres para referirse a la
responsabilidad social corporativa. En todo caso, la RS se aplica no solo a las
compaas privadas. La Responsabilidad Social Corporativa (RSC), se ha
ampliado para incorporar a las agencias gubernamentales y a otras
organizaciones, que tengan un claro inters en mostrar cmo realizan su
trabajo.

Dada la implantacin del nuevo paradigma de la RS en todas las esferas de las


sociedad, algunos autores 14 empiezan a emplear el trmino RSO o
Responsabilidad Social Organizacional, con el que abarcan simultneamente a
distintos grupos de inters: empresas, sindicatos, universidades, ONG,
partidos polticos, administraciones pblicas, patronales, medios de
comunicacin, etc.

El dilema de Goodpaster y Mathews


La RSC ha trascendido los crculos expertos ms reducidos, para instalarse en
el debate pblico, como consecuencia del papel que desempean y del
impacto que tienen actualmente las empresas en la sociedad. Kenneth E.
Goodpaster y John B. Mathews, Jr., entre otros, han formulado el siguiente
dilema: las empresas multinacionales son tan poderosas que es peligroso que
se inmiscuyan en temas sociales y polticos, pero tambin lo es que solamente
se dediquen a maximizar sus ganancias.

En consecuencia, si entrando en temas sociales y polticos, tienen


posibilidades ciertas de aumentar sus ganancias, simplemente lo harn.

El impacto de las multinacionales en el desarrollo humano e incluso el rol de


las empresas como actores de la cooperacin al desarrollo, es uno de los
debates ms recientes y cuyos resultados an deben ser valorados con mayor
perspectiva, aunque ya existen algunas publicaciones al respecto. 15

Historia
En el siglo XIX, algunos empresarios industriales en Europa y en los EE.UU.,
se preocuparon por la vivienda, el bienestar y la caridad hacia sus empleados.
Por otro lado, aparecen agrupaciones que consideraban poco tico lucrar con
productos perjudiciales para la sociedad, como tabaco, alcohol, etc. y aparecen
tambin movimientos contrarios a esas agrupaciones. En el siglo XX, con el
desarrollo del Estado de Bienestar, el sentimiento filantrpico se volc en
relaciones formales integrales dentro de las instituciones; cuando hasta
entonces el nico objetivo empresarial haba sido aumentar la productividad y
los beneficios econmicos.

Aunque la expresin RSE surge entre los 50-60 en EE.UU., no llega a


desarrollarse en Europa hasta los 90, cuando la Comisin Europea utiliz el
concepto, para implicar a los empresarios en una estrategia de empleo que
generase mayor cohesin social, puesto que en la sociedad europea haba cada
vez ms problemas en torno al desempleo de larga duracin y la exclusin
social que eso supona. Ms tarde, en 1999, el secretario general de la ONU
durante el Foro Econmico Mundial de Davos, pidi al mercado mundial que
se adoptasen valores con rostro humano .

Desde los aos noventa, este concepto ha ido cobrando fuerza y evolucionado
constantemente, tras la llegada de la globalizacin, el aceleramiento de la
actividad econmica, la conciencia ecolgica y el desarrollo de nuevas
tecnologas.

Hay organismos de carcter internacional que se encargan de delimitar, en lo


posible, el concepto terico de la RSC, cuyas directrices sirven como
orientacin para las empresas que se deciden a transitar por este camino.
Dentro de los ms destacados se podra citar a los siguientes:

Global Compact (Pacto Mundial) de Naciones Unidas

Global Reporting Initiative (Iniciativa para la Rendicin de Cuentas


Global)

Adems, existen otras entidades e iniciativas nacionales con una


especializacin en el tema de la RSC, que estn contribuyendo de forma
determinante a la creacin y difusin de una cultura responsable, entre las
organizaciones que forman el tejido empresarial de cada pas.

Como documento decisivo en Europa, destaca el llamado 16 sobre RSC. El


artculo 116,17 de la ley francesa sobre nueva reglamentacin econmica del
2001, incluso impone la obligacin jurdica a las empresas, de informar acerca
de sus acciones de ndole social. En Brasil, la coalicin presidida por el
izquierdista Luiz Incio Lula da Silva, en la que participan numerosos
empresarios, ha promovido la RSC y existe un proyecto de Ley de
Responsabilidad Social de octubre del 2003.

Existen normas oficiales acerca de la RSC como la norma SA 8000 (Social


Accountability Standard 8000) impulsada por el Council on Economic
Priorities y aplicada por SAI,18 as como la norma SGE 21 de Fortica,19 norma
que certifica globalmente la RSC en todos sus mbitos. En noviembre de 2010
fue publicada la norma-gua ISO 26000, desarrollada con la participacin de
450 expertos participantes y 210 observadores de 99 pases miembros de ISO
y 42 organizaciones vinculadas. La ISO 26000 no tiene por finalidad ser
certificable ni un sistema de gestin, sino orientar las organizaciones en la
introduccin de prcticas socialmente responsables.

Segn la ONG Accountability en un ranking20 de los 108 pases cuyas


empresas tienen un mayor grado de desarrollo de la Responsabilidad Social
Empresarial, los lderes son Suecia, Dinamarca, Finlandia, Islandia, Reino
Unido, Noruega y Nueva Zelanda.

Pacto Mundial

En 1999 y como iniciativa de Kofi Annan (entonces secretario de las Naciones


Unidas), se lanzaron una serie de iniciativas las cuales identificaron
lineamientos o principios que deban ser considerados por las empresas, para
contribuir al desarrollo de la sociedad, comunidades y los mercados. Las
medidas establecidas en esta iniciativa involucran temas de derechos
humanos, laborales, del cuidado al medio ambiente as como medidas anti-
corrupcin, temas que abarcan los "Diez Principios" con que cuenta el Pacto
Mundial, conocido como UN Global Compact. Si bien las empresas no se
encuentran obligadas de forma jurdica alguna a la implementacin y
seguimiento de dichos principios, son lineamientos aspiracionales que dentro
de su gestin, operaciones u estrategias, deben de tomar en cuenta para actuar
y cumplir dentro de un marco de Responsabilidad Social Corporativa
establecido a nivel mundial.21

Cmo se mide la RSC?


En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra
en la difusin de la importancia de la RSC. 22 Existen adems numerosas
propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de
informes elaborados por las propias entidades, 23 24 o bien a travs de la
recopilacin de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC
de las empresas. .25 26 No obstante, en la actualidad no existe un estndar
aceptado para la medicin de la RSC de las empresas.

El Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana es una metodologa


de gestin y evaluacin de la Sustentabilidad que se usa como herramienta de
aprendizaje para empresas, permitindoles conocer el estado actual de sus
polticas y programas de sustentabilidad27

Vase tambin
Conciliacin de la vida familiar y laboral

Democracia econmica

Eco-innovacin

Desarrollo sostenible

Tecnologa disruptiva

Sostenibilidad

Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible

Planificacin estratgica

Empresa solidaria sostenible

Contratacin sostenible

Referencias
1. Gua de recursos sobre responsabilidad social de la empresa
(RSE), Organizacin Internacional del Trabajo (22-11-2007)
2. Luis Solano, profesor de Ciencias de la Informacin en la Universidad
Complutense de Madrid.

3. Definicin elaborada por el Instituto Ethos de Empresa y Responsabilidad


Social (en Brasil).

4. Cajiga, Felipe (2006) Cemefi/Miembro de AliaRSE y Forum Empresa.

5. Bestratn Bellov, Manuel; y Pujol Senovilla, Luis (2004): NTP 644:


Responsabilidad social de las empresas (II): tipos de responsabilidades y plan de
actuacin, artculo del 14 de enero de 2008 publicado en el sitio web del INSHT, en el
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (Espaa).

6. Capitalismo socialmente responsable

7. Capitalismo consciente

8. OIT (2006), "Declaracin tripartita de principios sobre las empresas


multinacionales y la poltica social", artculo del 20 de enero de 2007 en el sitio web de
la Organizacin Internacional del Trabajo (Ginebra).

9. Parlamento Europeo (2007), Resolucin, de 13 de marzo de 2007, sobre la


responsabilidad social de las empresas: una nueva asociacin., en Portal del
Parlamento Europeo [21-1-2008]

10. Orlitzky, Marc; Frank L. Schmidt, Sara L. Rynes (2003). Corporate Social and
Financial Performance: A Meta-analysis(PDF). Organization Studies (Londres: SAGE
Publications) 24 (3): 403-441. doi:10.1177/0170840603024003910. Archivado desde el original el
29 de noviembre de 2015. Consultado el 7 de marzo de 2008.

11. Corporate Social Responsibility and Ethical Careers. University of


Edinburgh Careers Service. Consultado el 7 de marzo de 2008.

12. "Club de excelencia en sostenibilidad: greenwasher del mes". Archivado


desde el original el 29 de noviembre de 2015. Consultado el 11 de marzo de 2011.

13. Bhattacharya, C.B., Sankar Sen and Daniel Korschun (2008), "Using Corporate
Social Responsibility to Win the War for Talent," MIT Sloan Management Review, 49
(2), 37-44; The Good Company. The Economist. 20 de enero de 2005. Consultado el
7 de marzo de 2008.

14. NAVARRO, F. "Responsabilidad Social Corporativa: teora y prctica", (ESIC,


Madrid, 2012, 2. edicin)

15. Cuadernos FRIDE (abril, 2009). La RSC, la cooperacin y la


internacionalizacin de la empresa

16. [1]]

17. accs l'article 116 NRE devenu l'article L. 225-102-1 du code du


commerce "libro verde europeo"]. Consultado el 12 de febrero de 2017.
18. SA8000 en:SA8000 social accountability standard site officiel SA8000

19. SGE 21 de Fortica

20. Ranking de Accountability

21. Ten principles. United Nations Global Compact. Consultado el 29 de agosto


de 2015.

22. Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Responsabilidad Social de las


Empresas. Consultado el 7 de octubre de 2012.

23. Your Ethical Money. Consultado el 7 de octubre de 2012.

24. CRSHUB. Consultado el 7 de octubre de 2012.

25. Producto Social Bruto. Consultado el 7 de octubre de 2012.

26. Balance Social. Consultado el 28 de mayo de 2013.

27. http://web.archive.org/web/http://www.prohumana.cl/ranking_nacional_rse/

Solano Santos, Luis Felipe (2008) Patrocinio y Mecenazgo: Instrumentos de


responsabilidad social corporativa. Ed. Fragua: Madrid

Enlaces externos
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA: TEORIA Y
PRCTICA (Navarro, F., ed. ESIC, Madrid, 2012, 2. edicin)

Responsabilidad social empresarial alcances y potencialidades en


materia laboral

ISO 26000

FORTICA. Asociacin para la investigacin y promocin de la RS

Norma SGE-21 FORTICA. Acceso a los indicadores de la norma.

Fundacin ETNOR para la tica en los Negocios y las Organizaciones

Revista de la Responsabilidad Social de la Empresa. Revista cientfica


cuatrimestral. Acceso a nmeros publicados en pdf.

[https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/mission/principles

Obtenido de https://es.wikipedia.org/w/index.php?
title=Responsabilidad_social_corporativa&oldid=97557044

El ecologismo y los movimientos ecologistas

ESCRITO POR: IRAYA LPEZ MENDOZA

Julio - Agosto 2012

En Europa y en Espaa

Segn la Real Academia Espaola de la Lengua, Ecologismo es el Movimiento sociopoltico que,


con matices muy diversos, propugna la defensa de la naturaleza y, en muchos casos, la del
hombre en ella.

El ecologismo es el activismo de la ecologa, constituye un movimiento cvico que pretende aplicar


los conceptos ecolgicos al cuidado del ambiente y que busca un modelo de sociedad donde las
personas puedan vivir en plena comunicacin con la naturaleza y los dems seres humanos.

Es la ltima ideologa incorporada a las preocupaciones de una sociedad que ha visto cmo los
recursos naturales se han ido explotando en los ltimos tiempos y cmo ha descendido la
biodiversidad del Planeta. El ecologismo surge como una nueva forma de hacer poltica que toma
como eje central el desarrollo sostenible.

Consideran muchos autores que el ecologismo tiene adems de una dimensin ideolgica, una
magnitud econmica; lo que permite que la tomen como propia muy diversas ideologas polticas como los
grupos de izquierda o incluso los grupos anarquistas. Es en los aos sesenta cuando algunos grupos
extraparlamentarios reaccionan contra el capitalismo y se desmarcan del socialismo existente en
esa dcada para comenzar a desarrollar un conjunto de nuevas ideas que irn dando forma al movimiento
ecologista.
Son los pacifistas antinucleares los que en un principio ponen de manifiesto los peligros de la
radiactividad y las centrales nucleares. Tras este movimiento surgen preocupaciones sobre los efectos de
la contaminacin industrial y urbana siendo el punto inicial la Ley sobre limpieza del aire (1956) que
nace despus del accidente que cubre de smog la ciudad de Londres en 1952.

En numerosas ocasiones se ha considerado al ecologismo como un movimiento que pone freno al


desarrollo, al beneficio econmico instantneo; sin tener en cuenta que lo que propugna este movimiento
es un desarrollo sostenible que pretende satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin
comprometer las posibilidades de las del futuro para atender sus propias necesidades (Informe Brundtland
1987); haciendo hincapi en que la existencia de recursos naturales, utilizados como materias primas, es
fundamental para desarrollar las actividades econmicas.

Ecologa Poltica

En 1972 el Club de Roma publica Los Lmites del crecimiento en donde recuerda que el
crecimiento econmico tiene un lmite y que de seguir con los ritmos actuales se alcanzarn los
lmites absolutos de crecimiento en la Tierra durante los prximos cien aos.

Es en el momento en el que se toma conciencia de los lmites del Planeta cuando la economa ecolgica
toma importancia en distintos grupos polticos desmarcndose de la economa clsica que considera las
riquezas naturales infinitas; tomadas del territorio de forma gratuita. La ecologa poltica describe
entonces un nuevo hombre; el homo ecologicus, inmerso en su medio ecolgico, teniendo en cuenta
todo lo que le rodea y actuando en consecuencia, hacia un futuro sostenible donde son compatibles el
desarrollo y la conservacin del Planeta Tierra.

Diversos pensadores como Alain Lipietz, Andr Gorz o Murray Bookchin describen la ecologa
poltica como una corriente que critica el orden existente con lo que podemos afirmar que no se trata
simplemente de transformar el sistema econmico actual sino que se refiere a un gran cambio esencial en
la estructura de la sociedad tal como la conocemos hoy. La ecologa poltica no se identifica pues con la
Izquierda o la Derecha convencionales, puesto que rechaza de raz lo que ambos comparten como
expresaron los Verdes Alemanes (Die Grnen) en su manifiesto fundacional en 1984.

La ecologa no est ni a la izquierda, ni a la derecha sino que va por delante.


El origen del movimiento ecologista

El movimiento ecologista surge para satisfacer las necesidades sociales y de salud del ser humano como
un movimiento poltico global que defiende la proteccin del medio ambiente en cuanto que es el que
satisface las necesidades humanas. El movimiento ecologista presenta tres pilares fundamentales:
la conservacin y regeneracin de los recursos naturales, la preservacin de la vida silvestre y la
reduccin de la contaminacin y la mejora de la vida urbana. Los ecologistas pretenden una crtica social
y proponen la necesidad de reformas legales y concienciacin tanto de gobiernos como de
empresas pasando por el ciudadano de a pie. El movimiento considera al Ser Humano parte de la
Naturaleza y no un ser independiente de ella.

La presencia de las organizaciones ecologistas aparece ligada al desarrollo de los sistemas democrticos
y al progreso de las libertades civiles. El movimiento lo representan, en su gran mayora, un conjunto de
organizaciones no gubernamentales tanto a nivel global como a nivel local. Las organizaciones con mayor
presencia cuentan con dcadas de historia y disponen de importantes infraestructuras a nivel
internacional aunque gran parte de las mismas lo forman organizaciones a escala local.

El movimiento ecologista fue ms contundente en al apogeo de la era industrial: cerca del tercer cuarto del
siglo XX. Los clsicos ecologistas modernos empezaron en ese perodo con el trabajo de Rachel
Carson que signific una llamada de atencin sobre el deterioro de la Tierra a causa de la actividad
humana.

Durante las dcadas de los 50, 60 y 70, se dieron diversas situaciones que avivaron la sensibilizacin de
la sociedad frente al dao que provocaba la actividad humana en el medio ambiente. En 1954, los 23
miembros de la tripulacin del buque pesquero DaigoFukury fueron expuestos a un escape radioactivo de
una prueba de bomba de hidrgeno en el atoln Bikini. En 1969 hubo un vertido en una excavacin
petrolfera en el Canal de Santa Brbara de California. Otros hechos importantes fueron la protesta de
Barry Commoner contra los ensayos nucleares, el libro Silent Spring (Primavera silenciosa) de
Rachel Carson o ThePopulation- Bomb (La bomba demogrfica) de Paul R. Ehrlich; publicaciones que
aumentaron la preocupacin de la sociedad y la concienciacin ambiental.

El movimiento ecologista en Europa

En 1961 fue fundada WWF cuya misin internacional era recaudar fondos para la conservacin de
la naturaleza y la vida salvaje. A comienzos de los setenta, surgen diversas organizaciones ecologistas
que intentan dar cabida a la opcin verde en el espacio poltico europeo y que pretenden desmarcarse
de los partidos productivistas. Nacen entonces Amigos de la Tierra (1971) y Greenpeace (1973).
Posteriormente, en 1974, resulta elegido en Suiza el primer diputado verde en un parlamento estatal.

En 1979 con el eslogan Die Zukunftistgrn (el futuro es verde), se crea el partido verde alemn.
Unos aos ms tarde, en 1984, tras la constitucin de los partidos ecologistas de Alemania, Blgica,
Francia, Holanda, Luxemburgo, Reino- Unido, Suecia y Suiza, se funda la Coordinacin de los partidos
verdes europeos que se transformar en la Federacin de los Partidos Verdes europeos en 1993. Y en el
ao 1988 se crea la Federacin de los Jvenes Verdes europeos, hoy integrada por ms de 30
organizaciones juveniles u ONGs ecologistas.

El Partido Verde Europeo como tal se crea el 22 de febrero de 2004 en Roma. Se origina de la fusin de
32 partidos ecologistas nacionales de 29 pases de Europa y cuatro pases no miembros de la Unin
Europea ( Suiza, Rusia, Georgia y Ucrania).

En la actualidad forman grupo en el Parlamento Europeo junto con varios diputados independientes,
nacionalistas y regionalistas de izquierda con el nombre de Los Verdes Europeos/ Alianza Libre Europea
(Verdes/ ALE), contando con un total de 55 eurodiputados.

El movimiento ecologista y los partidos verdes en Espaa

En Espaa, el impulso proviene de la mano de la principal actriz de Los Verdes alemanes, Petra Kelly.
El 29 de mayo de 1983 y aprovechando su visita, 16 activistas ecologistas de todo el pas firman el
Manifiesto de Tenerife en el que se expone que no se puede seguir confiando en los partidos existentes
para conseguir cotas crecientes de calidad de vida y de disfrute adecuado de los recursos naturales. Se
pretende construir la opcin verde desde la horizontalidad, la igualdad de gnero y la participacin
activa de sus integrantes. Adems, tal y como lo plantea el Manifiesto de Tenerife, un partido verde tiene
peso si no se olvida el ejercicio irrenunciable de la presin social; surge como una corriente de
pensamiento con un pie en los movimientos sociales y otro pie en las instituciones.

En nuestro pas coexisten diferentes movimientos de partidos verdes o ecologistas. Los Verdes es el
partido ms antiguo, fundado en 1984 durante la dcada en que se crearon y afianzaron gran parte de los
movimientos verdes europeos. Perteneci al Partido Verde Europeo desde 2004 hasta su expulsin en
2012. Junto a ellos nos encontramos otros partidos que hacen bandera del pensamiento ecologista como
pueden ser Los Verdes-Grupo Verde, Iniciativa per Catalunya Verds, Izquierda Unida, el Partido Animalista
Contra el Maltrato Animal (PACMA), Coalici Comproms y el ltimo en aadirse a esta lista sera EQUO,
fundado en la asamblea constituyente de los das 8 y 9 de octubre de 2011.

EQUO aparece apoyado por el Partido Verde Europeo, adems los principales partidos que han firmado
su manifiesto fundacional son: Los Verdes de Andaluca, Los Verdes de Aragn, Los Verdes de Canarias,
Partido Verde Canario, Los Verdes de Cantabria, Los Verdes de Segovia, Los Verdes de Castilla- La
Mancha, Los Verdes de Madrid, Los Verdes de Navarra- Nafarroako Berdeak, Iniciativa del
PobleValenci, Els Verds - Esquerra Ecologista del Pas Valenci, Los Verdes de Extremadura,
Iniciativa Verds, Los Verdes de La Rioja, Berdeak-Los Verdes, Los Verdes de Asturias, Los Verdes de la
Regin de Murcia, Los Verdes de Ceuta, y Plataforma Melilla Verde.

Retos y dificultades del movimiento ecologista

Hoy se hace palpable la gravedad de la crisis econmica global, sin embargo es tambin crtica la crisis
ambiental pero sta pasa ms desapercibida, gran parte de la poblacin permanece sin reaccionar y los
movimientos eco-polticos requieren de apoyo social para poder ser ms fuertes y conseguir mayor
presencia en las organizaciones pblicas. Los retos a los que se enfrenta el movimiento ecologista
para conseguir la reaccin de la poblacin se engloban en:

La falta de percepcin social de la gravedad de la crisis ambiental global.

Los seres humanos no reconocen la dependencia que tienen del medio que les rodea.

Nos queda poco tiempo para poder actuar y resolver los problemas ambientales que nos afectan,
sin embargo, se requiere mucho tiempo para fomentar el cambio en la sociedad.

Se requieren intervenciones colectivas en un contexto donde se ha producido un


profundo deterioro de las relaciones sociales.

Existen pensamientos generalizados sobre los comportamientos ms sostenibles que los


califican como incmodos o atrasados.

Como se puede observar, las dificultades con las que lucha el movimiento ecologista no son
casuales. Son inherentes al sistema capitalista que busca la rapidez y la maximizacin de los beneficios
econmicos a corto plazo y que necesita crecer de forma indefinida en un entorno que s
presenta demostrados lmites.

BIBLIOGRAFA

La Tierra Explota: Superpoblacin y Desarrollo. Sartori G., Mazzoleni G. Ed. Taurus, 2003.
Pensamiento Poltico Verde. Drobson, Andrew. 1 ed. Barcelona: Ed. Paids, 1997.
Primavera Silenciosa. Carson, R. 1960. Ed. Crtica, 2010.
La energa Compartir por emailTwitterTuentiTumblrMeneameGoogle+LinkedinDel.ico.ousDiggSlideShare

1. Concepto de energa

El hombre, desde su existencia, ha necesitado la energa para sobrevivir. Pero qu es? Por qu tiene
tanta importancia la energa? Por qu es importante el ahorro energtico?

La energa es la capacidad de los cuerpos para realizar un trabajo y producir cambios en ellos mismos o
en otros cuerpos. Es decir, la energa es la capacidad de hacer funcionar las cosas.

La unidad de medida que utilizamos para cuantificar la energa es el Joule (J).

2. Tipos de energa

La energa se manifiesta de diferentes maneras, recibiendo as diferentes denominaciones segn las


acciones y los cambios que puede provocar.

Encontramos los siguientes tipos de energa:

Energa mecnica

La energa mecnica relacionada con la posicin y el movimiento del cuerpo, y que se divide en estas dos
formas:

Energa cintica, que se manifiesta cuando los cuerpos se mueven. Es decir, es la energa asociada a la
velocidad de cada cuerpo. Se calcula con la frmula:

E c= m v 2

Donde m es la masa (Kg), v la velocidad (m/s) y E c la energa cintica (J=Kgm 2 /s 2 )

Energa potencial, que hace referencia a la posicin que ocupa una masa en el espacio. Su frmula es:

E p= m g h

Donde m es la masa (Kg), g la gravedad de la Tierra (9,81 m/s 2 ), h= la altura (m) y E p la energa
potencial (J=Kgm 2 /s 2 ).
La energa mecnica es la suma de la energa cintica y la energa potencial de un cuerpo. Su frmula es:

Em=Ep+Ec

Donde E m es la energa mecnica (J), E p la energa potencial (J) y E c la energa cintica (J).

Energa interna

La energa interna se manifiesta a partir de la temperatura. Cuanto ms caliente est un cuerpo, ms


energa tendr.

Energa elctrica

La energa elctrica est relacionada con la corriente elctrica. Es decir, en un circuito en el que cada
extremo tiene una diferencia de potencial diferente.

Energa trmica

Se asocia con la cantidad de energa que pasa de un cuerpo caliente a otro ms fro manifestndose
mediante el calor.

Energa electromagntica

Esta energa se atribuye a la presencia de un campo electromagntico.

Las radiaciones que provoca el Sol son un ejemplo de ondas electromagnticas que se manifiestan en
forma de luz, radiacin infrarroja u ondas de radio.

Energa qumica

La energa qumica se manifiesta en determinadas reacciones qumicas.

La energa nuclear

sta se produce cuando los ncleos de los tomos se rompen (fisin) o se unen (fusin).

3. Propiedades de la energa
La energa tiene 4 propiedades bsicas:

Se transforma. La energa no se crea, sino que se transforma, siendo durante esta transformacin cuando
se ponen de manifiesto las diferentes formas de energa.

Se conserva. Al final de cualquier proceso de transformacin energtica nunca puede haber ms o menos
energa que la que haba al principio, siempre se mantiene. La energa no se destruye.

Se transfiere. La energa pasa de un cuerpo a otro en forma de calor, ondas o trabajo.

Se degrada. Solo una parte de la energa transformada es capaz de producir trabajo y la otra se pierde en
forma de calor o ruido (vibraciones mecnicas no deseadas).

4. Transferencia de energa

Hay tres formas de transferir energa de un cuerpo a otro:

Trabajo

Cuando se realiza un trabajo se pasa energa a un cuerpo que cambia de una posicin a otra.

Por ejemplo, si en casa desplazamos una caja, estamos realizando un trabajo para que su posicin vare.

Ondas

Las ondas son la propagacin de perturbaciones de ciertas caractersticas, como el campo elctrico, el
magnetismo o la presin, y que se propagan a travs del espacio transmitiendo energa.

Calor

Es un tipo de energa que se manifiesta cuando se transfiere energa de un cuerpo caliente a otro cuerpo
ms fro. Sin embargo, no siempre viaja de la misma manera, existiendo tres formas diferentes de
transferencia energtica:

Conduccin: cuando se calienta un extremo de un material, sus partculas vibran y chocan con las
partculas vecinas, transmitindoles parte de su energa.

Radiacin: el calor se propaga a travs de ondas de radiacin infrarroja (ondas que se propagan a travs
del vaco y a la velocidad de la luz).

Conveccin: que es propia de fluidos (lquidos o gaseosos) en movimiento.

A tu disposicin tienes un juego que te ayuda a entender la transferencia de energa de la manera ms


sencilla posible.

Clasificacin de los hidrocarburos

7 de Julio de 2010 Publicado por ngeles Mndez

Los hidrocarburos son compuestos qumicos orgnicos que se encuentran constituidos en


exclusiva por carbono e hidrgeno. Segn la naturaleza de sus enlaces se pueden
clasificar en:

Hidrocarburos de cadena abierta o cerrada.

Dentro de los hidrocarburos de cadena abierta encontramos:

Hidrocarburos saturados Alcanos, hidrocarburos que carecen de enlaces dobles o


triples. Son molculas unidas mediante enlaces de tipo simple.

Hidrocarburos insaturados Alquenos, molculas formadas por tomos que se unen


entre s mediante enlaces de tipo doble, y alquinos, molculas cuyos enlaces son de tipo
triple.

Dentro de los hidrocarburos de cadena cerrada encontramos:

Hidrocarburos alicclicos, que a su vez se subdividen en saturados o tambin


conocidos como cicloalcanos e insaturados. Estos ltimos se subdividen en cicloalquenos
y cicloalquinos.
Cicloalcanos: tambin llamados alcanos cclicos, poseen un esqueleto de carbono
formado en exclusiva por tomos de carbono que se unen entre s mediante enlaces de
tipo simple formando un anillo. Siguen la frmula general: CnH2n.

Este tipo de hidrocarburos se nomina igual que los alcanos pero aadiendo el prefijo ciclo-
delante del nombre.

Cicloalquenos: Son hidrocarburos que en su estructura tienen como mnimo un enlace


de tipo doble covalente. Este tipo de enlaces posee cierta capacidad elstica si los
comparamos con los de otras molculas, elasticidad que se hace mayor cuando mayor sea
la molcula.

Cicloalquinos: Son hidrocarburos cclicos que tienen presente en su estructura enlaces


de tipo triple. Generalmente son molculas estables solamente si poseen un anillo
suficientemente grande, siendo el ciclooctino, con ocho carbonos, el cicloalquino ms
pequeo.

Hidrocarburos aromticos: Tambin conocidos como bencnicos, son molculas


que poseen al menos un anillo aromtico dentro de su estructura.

Todos los hidrocarburos, excepto los aromticos, reciben tambin el nombre


de hidrocarburos alifticos.

El trmino de hidrocarburos saturados o insaturados que se suele aadir a los alcanos o


cicloalcanos, hace referencia a la imposibilidad de dichas molculas para aadir a su
estructura ms hidrgenos, pues los tomos de carbono no tienen ms enlaces en
disponibilidad para ellos.

En cambio, los alquenos, alquinos, cicloalquenos y cicloalquinos, debido a tener enlaces


de tipo mltiple, pueden aadir ms tomos de hidrgeno a su estructura molecular a
travs de reacciones de adicin, por lo cual se les denomina tambin como hidrocarburos
insaturados.

Los alcanos se subdividen en dos tipos:

Lineales: por ejemplo, CH3CH3 (etano), CH3CH2CH3 (propano),


CH3CH2CH2CH3 ( butano), etc.
Ramificados: Los alcanos ramificados son compuestos formados por la sustitucin
de tomos de hidrgeno del hidrocarburo, por los llamados grupos alquilo, los cuales se
enganchan a la cadena de carbonos.

Tanto los alquenos como los alquinos pueden ser, al igual que los alcanos, de tipo lineal o
ramificados.

Un grupo alquilo, tambin conocido como radical alquilo, es una agrupacin de tomos
que proceden de la eliminacin del hidrgeno de un alcano, por lo cual, el grupo alquilo
contiene un electrn disponible para compartir en la formacin de un enlace covalente. Los
grupos alquilo se nombran cambiando la terminacin ano, por ilo o il, pero se suelen
designar con la letra -R ( de radical).

Lee todo en: Clasificacin de los hidrocarburos | La Gua de


Qumica http://quimica.laguia2000.com/enlaces-quimicos/clasificacion-de-los-
hidrocarburos#ixzz4d8FVG5LI

Resumen del Protocolo de Kyoto


Enviado por Jano Navarro el Vie, 27/06/2008 - 23:28

Los delegados celebran la aprobacin del Protocolo en 1997. Hizo


falta todo un ao para que los pases miembros de la Convencin
Marco sobre el Cambio climtico decidieran que la Convencin tena
que incorporar un acuerdo con exigencias ms estrictas para reducir
las emisiones de gases de efecto invernadero.

La Convencin entr en vigor en 1994, y ya en 1995 los gobiernos


haban iniciado negociaciones sobre un protocolo, es decir, un
acuerdo internacional vinculado al tratado existente, pero con
autonoma propia. El texto del Protocolo de Kyoto se adopt por
unanimidad en 1997.

La principal caracterstica del Protocolo es que tiene objetivos


obligatorios relativos a las emisiones de gases de efecto
invernadero para las principales economas mundiales que lo
hayan aceptado. Estos objetivos van desde -8% hasta +10% del
nivel de emisin de los diferentes pases en 1999 "con miras a
reducir el total de sus emisiones de esos gases a un nivel inferior
en no menos de 5% al de 1990 en el perodo de compromiso
comprendido entre el ao 2008 y el 2012". En casi todos los casos,
incluso en los que se ha fijado un objetivo de +10% de los niveles
de 1990, los lmites exigen importantes reducciones de las
emisiones actualmente proyectadas. Se prev el establecimiento
de objetivos obligatorios futuros para los perodos de
compromiso posteriores a 2012. stos se negociarn con
suficiente antelacin con respecto a los perodos afectados.

Los compromisos contrados en virtud del Protocolo varan de


un pas a otro. El objetivo global del 5% para los pases
desarrollados debe conseguirse mediante recortes (con respecto a
los niveles de 1990) del 8% en la Unin Europea (UE [15]), Suiza y
la mayor parte de los pases de Europa central y oriental; 6% en el
Canad; 7% en los Estados Unidos (aunque posteriormente los
Estados Unidos han retirado su apoyo al Protocolo), y el 6% en
Hungra, Japn y Polonia. Nueva Zelandia, Rusia y Ucrania deben
estabilizar sus emisiones, mientras que Noruega puede
aumentarlas hasta un 1%, Australia un 8% (posteriormente retir
su apoyo al Protocolo) e Islandia un 10%. La UE ha establecido su
propio acuerdo interno para alcanzar su objetivo del 8%
distribuyendo diferentes porcentajes entre sus Estados Miembros.
Estos objetivos oscilan entre recortes del 28% en Luxemburgo y
del 21% en Dinamarca y Alemania a un aumento del 25% en Grecia
y del 27% en Portugal.

Para compensar las duras consecuencias de los objetivos


vinculantes, el acuerdo ofrece flexibilidad en la manera en que
los pases pueden cumplir sus objetivos. Por ejemplo, pueden
compensar parcialmente sus emisiones aumentando los
sumideros bosques, que eliminan el dixido de carbono de la
atmsfera. Ello puede conseguirse bien en el territorio nacional o
en otros pases. Pueden pagar tambin proyectos en el extranjero
cuyo resultado sea una reduccin de los gases de efecto
invernadero. Se han establecido varios mecanismos con este fin
(vanse los apartados sobre comercio de derechos de emisin,
el Mecanismo para un desarrollo limpio y la aplicacin
conjunta.

El Protocolo de Kyoto ha avanzado lentamente: se encuentra


todava en lo que se conoce con el nombre de fase de
ratificacin, y es un acuerdo complicado. Razones no faltan. El
Protocolo no slo debe ser eficaz frente a un problema mundial
tambin complicado; debe ser tambin polticamente aceptable.
En consecuencia, se ha multiplicado el nmero de grupos y
comits creados para supervisar y arbitrar sus diferentes
programas, e incluso despus de la aprobacin del acuerdo en
1997, se consider necesario entablar nuevas negociaciones para
especificar las instrucciones sobre la manera de
instrumentalizarlo. Estas normas, adoptadas en 2001, se conocen
con el nombre de Acuerdos de Marrakech.

Los tratados internacionales deben tratar de conseguir un


delicado equilibrio. Los que se proponen conseguir un apoyo
general muchas veces no son lo bastante enrgicos como para
resolver los problemas que tratan de solucionar (como se
consideraba que la Convencin Marco presentaba esa deficiencia,
a pesar de sus numerosas y valiosas disposiciones, se cre el
Protocolo con la finalidad de complementarla). En cambio, los
tratados con disposiciones firmes pueden tener problemas a la
hora de conseguir el apoyo necesario para que resulten eficaces.

Lo que ahora se necesita realmente es que el Protocolo consiga


ratificaciones suficientes para entrar en vigor. Lo mismo que el
Protocolo en general, esta materia es complicada. El Protocolo
ser jurdicamente vinculante cuando lo hayan ratificado no
menos de 55 pases, entre los que se cuenten pases desarrollados
cuyas emisiones totales representen por lo menos el 55% del total
de las emisiones de dixido de carbono en 1990. Ello no ha
ocurrido todava. El principal problema es que deben decidir
adherirse ms naciones industrializadas que se vern afectadas
por los lmites de emisin del Protocolo. Una segunda
preocupacin es que los Estados Unidos y Australia han
manifestado que no apoyarn ya el tratado.

Al mismo tiempo, una novedad positiva es que algunos


mecanismos del Protocolo cuentan con apoyo suficiente y se
estn estableciendo antes incluso de la entrada en vigor del
Protocolo. Por ejemplo, el Mecanismo para un desarrollo limpio a
travs del cual los pases industrializados pueden cumplir en
parte sus objetivos vinculantes de emisin mediante crditos
obtenidos patrocinando proyectos que reducen las emisiones de
gases de efecto invernadero en los pases en desarrollo cuentan
ya con una junta ejecutiva que est preparando algunas
propuestas.

CRBV
De los Derechos Ambientales
Artculo 127. Es un derecho y un deber de cada generacin proteger y
mantener el ambiente en beneficio de s misma y del mundo futuro.
Toda persona tiene derecho individual y colectivamente a disfrutar de una vida
y de un ambiente seguro, sano y ecolgicamente equilibrado. El Estado
proteger el ambiente, la diversidad biolgica, los recursos genticos,
los procesos ecolgicos, los parques nacionales y monumentos naturales y
dems reas de especial importancia ecolgica. El genoma de los seres vivos
no podr ser patentado, y la ley que se refiera a los principios bioticos
regular la materia.
Es una obligacin fundamental del Estado, con la activa participacin de
la sociedad, garantizar que la poblacin se desenvuelva en un ambiente libre
de contaminacin, en donde el aire, el agua, los suelos, las costas, el clima,
la capa de ozono, las especies vivas, sean especialmente protegidos, de
conformidad con la ley.
Artculo 128. El Estado desarrollar una poltica de ordenacin del territorio
atendiendo a las realidades ecolgicas, geogrficas, poblacionales, sociales,
culturales, econmicas, polticas, de acuerdo con las premisas del desarrollo
sustentable, que incluya la informacin, consulta y participacin ciudadana.
Una ley orgnica desarrollar los principios y criterios para este ordenamiento.