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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TRMINO FIJO INFERIOR A UN AO

NOMBRE DEL EMPLEADOR DIRECCION DEL EMPLEADOR


LEDY AREVALO LA ESTRELLA S.AS MZ I 1 LOTE 5 ATALAYA-1ERA ETAPA

NOMBRE DEL TRABAJADOR DIRECCION DEL TRABAJADOR


WILFREDO ORTEGA CONTRERAS LOTE 576 BARIO MANUELA BELTRAN
SALARIO BASICO MENSUAL: $737.717 VALOR EN LETRAS
SETECIENTOS TREINTA Y SIETE MIL
SETECIENTOS DIECISIETE PESOS.
PERIODOS DE PAGO: FECHA DE INICIO DE LABORES
QUINCENAL 01 DE AGOSTO DE 2016
CARGO: MINERO OFICIOS VARIOS

LUGAR DONDE DESEMPEARA LAS CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO


LABORES CCUTA
MINA LA ESTRELLA

INICIO DEL CONTRATO: VENCE EL DIA:

Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como aparece al pie de
sus firmas, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo, regido adems por las
siguientes clausulas:

PRIMERA: OBJETO. EL EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR y este se
obliga: (a) desarrollar sus funciones en las dependencias o el lugar que la empresa determine, (b)
poner al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, en el desempeo de Las
funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de
conformidad con las ordenes o instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR directamente o a
travs de sus representantes; (c) a prestar sus servicios en forma exclusiva a EL EMPLEADOR, es
decir a no prestar directa o indirectamente servicios a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta
propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato; (c) a guardar absoluta reserva
sobre los hechos, documentos fsicos y/o electrnicos, informes y en general sobre todos los
asuntos y materiales que lleguen a su conocimiento por causa o con ocasin de su contrato de
trabajo.

SEGUNDA: REMUNERACIN. EL EMPLEADOR pagar a EL TRABAJADOR por la prestacin de sus


servicios el salario indicado en el encabezado del presente documento, pagadero en las
oportunidades sealadas arriba, PARGRAFO P0RIMERO: Las partes acuerdan que en los casos en
que se reconozca a EL TRABAJADOR beneficios por concepto de alimentacin, comunicaciones,
habitacin o vivienda, transporte, vestuario, auxilios en dinero o en especie o bonificaciones
ocasionales, se considera tales beneficios o reconocimientos como no salariales, y por tanto no se
tendrn en cuenta como factor salarial para la liquidacin de acreencias laborales y pago de
aportes parafiscales de conformidad con los Arts. 15 y 16 de la ley 50/90, en concordancia con el
Art. 17 de la 344/96. Para efectos del pago de aportes al Sistema de Seguridad Social, los pagos
laborales no constitutivos de salario de los trabajadores particulares no podrn ser superiores al
40% del total de la remuneracin de conformidad con lo sealado en el Artculo 30 de la ley 1393
de 2010.

TERCERA: ELEMENTOS DE TRABAJO. Corresponde al empleador suministrar los elementos


necesarios para el normal desempeo de las funciones del cargo contratado.
CUARTA: DURACIN DEL CONTRATO. El presente contrato tendr un trmino de duracin de 3
MESES contados a partir de la firma del presente contrato, pero podr darse por terminado por
cualquiera de las partes informando por escrito con un periodo no inferior a 30 das, cumpliendo
con las exigencias legales al respecto.

QUINTA: JORNADA LABORAL. EL TRABAJADOR se obliga a laborar la jornada mxima legal, salvo
acuerdo especial, en los turnos y dentro de las horas sealadas por EL EMPLEDOR, pudiendo
hacer este cambio de horarios cuando estime convenientes sin que ello se estime como una
desmejora en las condiciones laborales de EL TRABAJADOR. Por el acuerdo expreso o tcito de las
partes, podrn repartirse total o parcialmente las horas de la jornada laboral, con base en lo
dispuesto en el Art 164 del C.S.T.

SEXTA: HONORARIO. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria segn lo establecido


por ley en horarios de lunes a sbado en los siguientes turnos: da Lunes de 8:00 am a 11:00 am
y de 1:00 pm a 5:00pm, de Martes a Viernes en horarios de 7:00 am 12:00 pm y de 1:00 pm a
5:00 pm, Sbados de 6:30 am a 12:00 am, pudiendo hacer ste ajustes o cambios de horario
cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tcito de las partes, podrn repartirse las
horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo,
modificado por el artculo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que los tiempos de
descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma, segn el artculo
167 ibdem.

SPTIMA: MODIFICACIN DE LAS CONDICIONES LABORALES. EL TRABAJADOR acepta desde


ahora expresamente todas las modificaciones de sus condiciones laborales determinadas por EL
EMPLEADOR en ejercicio de su poder subordinante, tales como el horario de trabajo, el lugar de
prestacin del servicio y el cargo u oficio y/o las funciones, siempre que tales funciones no
afecten sus derechos mnimos no impliquen desmejoras sustanciales o graves perjuicios para l,
bajo previa capacitacin a la labor a desempear, de conformidad en lo dispuesto en el Art 23 del
C.S.T. modificado por el Art. 1 de la ley 50/90.

OCTAVA: DEBERES DEL TRABAJADOR: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con las


funciones estipuladas dentro del presente contrato, cumplir con los horarios determinados por EL
EMPLEADOR, cuidar sus Elementos de trabajo, a cumplir con el reglamento interno de trabajo,
reglamento de seguridad y dems normas que se deriven de su labor, cuidar las instalaciones y
elementos que se encuentren dentro del sitio de trabajo (sealizaciones, tableros,
electrodomsticos etc) abstenerse de retirar de la mina materiales, objetos y produccin tanto de
las instalaciones laborales como el rea correspondiente a la finca, sin la debida autorizacin de EL
EMPLEADOR, mantener un ambiente de trabajo armnico y de respeto con sus compaeros y
superiores.

NOVENA: PERIODO DE PRUEBA. Las partes acuerdan un periodo de prueba de ( ) das. En


todo caso, en los contratos de trabajo a trmino fijo, cuya duracin sea inferior a un (1) ao
el perodo de prueba no podr ser superior a la quinta parte del trmino inicialmente
pactado para el respectivo contrato, sin que pueda exceder de dos meses. Durante este periodo,
tanto El EMPLEADOR como EL TRABAJADOR podrn terminar el contrato en cualquier tiempo,
sin que se cause el pago de indemnizacin alguna en forma unilateral, de conformidad con el
artculo 80 del CST, modificado por el artculo 3 del Decreto 617/54. En caso de prrrogas se
entender que no hay nuevo periodo de prueba, de acuerdo con lo dispuesto por el artculo 78 del
CST, modificado por el artculo 7 de la ley 50/90, en cualquier momento durante dicho periodo, sin
que por este hecho se cause el pago de indemnizacin alguna.

DCIMA: DIRECCIN DEL TRABAJADOR. EL TRABAJADOR para todos los efectos legales y en
especial para la aplicacin del Pargrafo 1 del Art. 29 de la ley 789/02 norma que modifica el Art
65 del C.S.T. se compromete a informar por escrito y de manera inmediata a EL EMPLEADOR
cualquier cambio de su direccin de residencia.

DECIMA PRIMERA: TERMINACIN UNILATERAL. Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente este contrato, por cualquiera de las partes, las enumeradas en los Art. 62 y 63 del
CST, modificados por el Art. 7 del Decreto 2351/65 y dems, por parte del empleador. Adems del
incumplimiento o violacin a las normas establecidas en el (Reglamento Interno de Trabajo,
Higiene y de Seguridad) y las previamente establecidas por el empleador o sus representantes.

DECIMA: SEGUNDA Afiliacin y pago a seguridad social. Es obligacin del empleador afiliar al
trabajador a la seguridad social como es salud, pensin y riesgos profesionales, autorizando el
trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportar, en la proporcin
establecida por la ley.

DECIMA TERCERA: Prorroga. Si el aviso de no prorrogar el contrato no se da o se da con una


anticipacin menor a treinta (30) das, el contrato se prorroga por un periodo igual al inicial,
siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo.

DECIMA: CUARTA Modificaciones. Cualquier modificacin al presente contrato debe efectuarse


por escrito y anexarse a este documento.

DECIMA QUINTA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro
contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el da 01 del mes Agosto de 2016

EMPLEADOR TRABAJADOR

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FIRMA FIRMA
NOMBRE NOMBRE
C. C. No. C. C. No.