ATIVIDADE

Disciplina: POT 1 Professora: Renata Leo 1 Nota

Valor: 1,5
Discentes:_____________________________________________________________________Nota:______
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1. O que trabalho? H diferena entre trabalho e emprego? Se sim, justifique.

2. Faa um breve resumo da histria do trabalho pelo mundo.
3. Keynes se ops as ideias liberais e criou uma teoria com o objetivo de construir uma sociedade pautada no
bem-estar. Discorra sobre.
4. Resuma brevemente, o surgimento das novas concepes de trabalho aps o esgotamento do modelo
taylorista-fordista.
5. Como a Psicologia surge nas empresas? Relate o incio da Psicologia Orgniazacional no Brasil.
6. Cite as diferenas entre Psicologia Organizacional e Psicologia Industrial.
7. Em relao a tica profissional do Psiclogo, h alguma informao diferenciada para o Psiclogo
Organizacional? Explique.
8.

_______________ so estratgias desenvolvidas para conduzir o comportamento da indstria, visando maximizar os

lucros e melhorar o desempenho da atividade industrial na economia. O _____________ consolidou-se no Japo aps
a Segunda Guerra Mundial e, depois, difundiu-se em todo mundo, tendo como papel a substituio do
_______________ e a realizao do trabalho compulsrio e repetitivo pela adequao da produo conforme a
demanda e a flexibilizao das funes do trabalhador.

A alternativa que possui as expresses que completam a lacuna do texto :

a) Tcnicas de venda, toyotismo, volvismo.

b) Modos de Produo, fordismo, taylorismo.

c) Sistemas econmicos, taylorismo, toyotismo.

d) Modos de Produo, toyotismo, fordismo.

e) Sistemas econmicos, volvismo, fordismo.

9. A acumulao flexvel, da qual resulta o sistema de produo toyotista, caracteriza-se por:

a) diviso do trabalho no maior nmero de trabalhadores possveis
b) produo em massa
c) realizao de vrias funes por um mesmo trabalhador
d) fortalecimento dos sindicatos e leis trabalhistas
e) diminuio do processo de terceirizao da produo.

10. (UFSC - adaptada)

Como resposta crise do fordismo, as empresas passaram a introduzir equipamentos tecnologicamente cada vez mais
avanados e novos mtodos de organizao da produo, como o toyotismo. As vrias mudanas implantadas no
sistema produtivo e nas relaes de trabalho, particularmente nos pases desenvolvidos, ficaram conhecidas como
produo flexvel e serviram para dar continuidade acumulao capitalista.
(Adaptado de MOREIRA, Joo Carlos, SENE, Eustquio de. Geografia para o ensino mdio: Geografia geral e do
Brasil. So Paulo: Scipione, 2002, p. 293).
Assinale a(s) proposio(es) CORRETA(S) quanto ao assunto abordado no texto acima.
( ) O desemprego conjuntural provocado apenas pelo desenvolvimento de novas tecnologias, que extinguem muitos
postos de trabalho.
( ) O toyotismo propunha uma intensificao da diviso do trabalho, fracionando as etapas do processo produtivo.
( ) O desenvolvimento da produo flexvel tem gerado novos processos produtivos. A palavra de ordem passa a ser
competitividade.
( ) A reduo de estoques e a racionalizao do fluxo de insumos nas fbricas reduzem os custos porque diminuem o
volume de capital imobilizado em estoques.
( ) A padronizao das peas e a fabricao de um nico produto em grande escala so alguns dos princpios
fundamentais do fordismo.

11. (UFU-2006)
Aps a Revoluo Industrial foram desenvolvidas diferentes formas de gerenciamento cientfico da produo, no
interior do sistema capitalista, como o taylorismo, o fordismo e o toyotismo, as quais, entre as suas finalidades,
objetivaram aumentar a capacidade produtiva e baratear os custos com mo de obra das empresas.
Dentre as alternativas apresentadas a seguir, assinale apenas aquela que descreve corretamente as caractersticas das
trs modalidades de gerncias cientficas anteriormente especificadas.
a) O taylorismo, o fordismo e o toyotismo so denominaes clssicas para as posturas gerenciais adotadas
respectivamente pela Volkswagen, na Alemanha; pela Ford, nos Estados Unidos; e pela Toyota, no Japo. Suas
principais inovaes esto associadas ocupao dos postos gerenciais por executivos portadores de cursos
superiores.
b) O taylorismo, desenvolvido pela Volkswagen na Alemanha, est associado introduo da esteira rolante, enquanto
as tecnologias desenvolvidas pelo fordismo e pelo toyotismo so patentes registradas, respectivamente, pelas empresas
Ford (nos Estados Unidos) e Toyota (no Japo).
c) Taylorismo, fordismo e toyotismo so procedimentos gerenciais modernos que tm como principal finalidade
motivar os trabalhadores para a produo, aumentando sua participao nos processos decisrios e nos lucros das
empresas.
d) O taylorismo props a separao entre a concepo e a execuo dos processos produtivos e a apropriao dos
conhecimentos dos trabalhadores pelas empresas; o fordismo implementou a linha de montagem, buscando controlar o
ritmo de trabalho mecanicamente e o toyotismo busca flexibilizar o sistema produtivo capitalista, ao capacitar as
empresas para responder com agilidade e diversificao s demandas do mercado.

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