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Burocracia e Autoridade
As relaes burocrticas so tipicamente autoritrias. Os subordinados aceitam as
ordens de seus superiores por admitirem a ideia de que tais ordens esto amparadas por
normas e preceitos legais. Dessa maneira, a obedincia no deriva de nenhuma pessoa em si,
mas sim do conjunto de normas e regulamentos estabelecidos e aceitos como legtimos por
todos.
Em conceito mais amplo, a prpria relao do povo com seus governantes baseiam-se
em preceitos burocrticos. O povo aceita as leis como legtimas por acreditar que as mesmas
foram elaboradas em uma espcie de cooperao entre a prpria populao e seus
representantes polticos.
Com isso, toda a esfera administrativa, principalmente no servio pblico, serve para
replicar a vontade da ideologia poltica em vigor. Os funcionrios, ou burocratas, devem agir
de maneira estritamente prevista nas normas e regulamentos que os regem. Normas e
regulamentos esses criados por quem? Polticos. Concepo essa, mais claramente ligada
sociologia do que administrao.
Concluindo, toda organizao administrativa de um sistema burocrata feita de
maneira a refletir a vontade poltica de um grupo de pessoas, nunca totalmente impessoal.
No senso comum, a burocracia vista geralmente sob uma tica pejorativa. Quando se
fala em burocracia, normalmente associa-se a ideia de grande acumulo de papeis documentais
e de procedimentos vistos quase sempre como desnecessrios. Na verdade, essa a disfuno
da burocracia, ou seja, um defeito no sistema burocrtico, mas no o sistema em si.
Na Teoria da burocracia de Max Weber o conceito completamente diverso. A
burocracia prima pela total eficincia da organizao e, para que se alcance a eficincia, todos
os detalhes formais devem ser vistos com antecedncia, a fim de que no existam
interferncias pessoais que acabem por atrapalhar o processo.
Autoridade
JUNIOR, Walter. Teoria da burocracia de Max Weber. 26 fev. 2015. Disponvel em:
<http://www.estudoadministracao.com.br/ler/teoria-da-burocracia-de-max-weber/>. Acesso
em: 30 mar. 2017.