Cuestionario de Psicologa Organizacional

1) Que es Clima Organizacional?

El ambiente donde una persona desempea su trabajo diariamente, el trato

que un jefe puede tener con sus subordinados la relacin entre el personal
de la empresa e incluso la relacin con proveedores y clientes, todos estos
elementos van conformando lo que denominamos Clima Organizacional,
este puede ser un vnculo o un obstculo para el buen desempeo de la
organizacin en su conjunto o de determinadas personas que se encuentran
dentro o fuera de ella, puede ser un factor de distincin e influencia en el
comportamiento de quienes la integran.

2) Caractersticas del Clima Organizacional?

El Clima se refiere a las caractersticas del medio ambiente de la

Organizacin en que se desempean los miembros de sta, estas
caractersticas pueden ser externas o internas.

3) Cules son las Escalas del Clima Organizacional?

Estructura, Responsabilidad, Recompensa, Desafo, Relaciones,

Cooperacin, Estndares, Conflictos e identidad.

4) Que es el Individuo?

Individuo es un trmino con origen en el latn individuos y que se refiere a lo

que no puede ser dividido. Se trata, por lo tanto, de una unidad
independiente frente a otras unidades o de una unidad elemental respecto a
un sistema mayor.

5) Que es la Individualidad?

La individualidad de cada ser vivo puede analizarse desde diversos puntos

de vista; El concepto ms ampliamente aceptado se asocia a los rasgos
nicos e irrepetibles de cada uno, y por lo tanto cada individuo es
indispensable, ya que no existe manera de reemplazarlo por otro.

6) Qu relacin hay entre individuos y organizacin?

La organizacin es un sistema de relaciones entre individuos que persiguen

metas comunes. Las personas se agrupan y conforman organizaciones, con
el propsito de alcanzar objetivos comunes.

7) Como es la conducta dentro de las organizaciones?

El individuo se incorpora a la organizacin con su temperamento y

personalidad llevando consigo todo su equipaje psicolgico, es decir aporta
a la organizacin sus habilidades, destrezas, valores, percepciones,
actitudes, motivaciones, expectativas y metas, asimismo dentro de la
organizacin despliega sus actitudes, inteligencia.
 8) Que es la Actividad?

Las actitudes son declaraciones de evaluaciones favorables o desfavorables,

hacia los objetos, personas o acontecimientos.

9) Que es la Percepcin?

La percepcin es el proceso mediante el cual los individuos organizan e

interpretan sus impresiones sensoriales con el propsito de dar significado a
su ambiente.

10) Que es la Personalidad?

La personalidad influye de manera determinante en el desempeo laboral y

el xito de la organizacin, por lo que debemos de conocer los atributos de
la personalidad que guardan especial potencial para prever el
comportamiento del individuo en las organizaciones.

11) Que es el Aprendizaje?

El aprendizaje es el proceso por el cual se produce en la conducta un

cambio relativamente duradero, como resultado de la prctica o
experiencia.

12) Describa el Enea grama de la Personalidad?

El Reformador, El Ayudador, El triunfador, El Romntico, El Investigador, El

Leal, El Entusiasta, El Desafiador, El pacificador.

13) Que son los Valores?

Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro

comportamiento en funcin de realizarnos como personas.

14) Que es la Autoestima?

La Mayor parte de los psiclogos coinciden en afirmar que la autoestima es

en parte un producto de las experiencias vividas en la adolescencia y que
en la edad adulta zozobra.

15) La Autoestima?

Autoestima es un estado mental, una sensacin interna, como se

siente y piensa sobre s mismo y sobre los dems.

16) Como podemos Cambiar la Autoestima?

No tenemos que esperar que otros nos asignes valor. Tenemos que aprender
a reconocer nuestros valores sin esperar una respuesta de los dems.

17) Hay 5 elementos importantes que nos ayudan a tener

una autoestima elevada?
1. El sentido del propio de valer, de significar

2. El sentido de capacidad, de poder realizar

3. El sentido de pertenecer, de tener un grupo que nos acepte

4. El sentido de ser yo misma espontneamente, y no usar mscaras para

ser aceptado

5. Y por ltimo la sensacin de meta, de un sentido y propsito de la vida.

18) Cules son los estimulantes para una buena

Autoestima?

Tener buena relacin: familiar, social, laboral nuestro arreglo personal tener
amor, dar amor la oracin, es totalmente reconfortante auto terapias
recreacin meditacin lecturas escogidas pelculas escogidas escuchar
msica rernos mucho, tomemos la vida feliz la superacin personal servir a
los dems sentir a dios en nuestra vida

19) Como Ganamos Estima?

Valore a su familia y amistades no colecciones rencores sea agradecido

supere susceptibilidades piense lo que dice respete a los dems sintmonos
orgullos de nuestra cultura, de nuestro origen nunca culpe a nadie no se
queje de nada acepte la responsabilidad el triunfo nace de las cenizas del
error no se amargue por nada aprendamos de los fuertes

20) Que es Auto aceptacin?

Admitir, reconocer todas las partes de m mismo. Forma de sentir y ser.

21) Que es Autorespeto?

Atender y satisfacer las necesidades propias y valores. Expresar y manejar

sentimientos y emociones.

22) Que es Autoconcepto?

Serie de creencias que nosotros tenemos de nosotros mismos.

23) Que es Autoevaluacin?

Capacidad interna de evaluar las cosas buenas, interesantes, satisfactorias,

enriquecedoras de nosotros mismos.

24) Que es Auto conocernos?

Hacer un estudio de nosotros mismos sin mentiras.