Núcleo Gerador: Saúde (S

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DR2 – Riscos e Comportamentos Saudáveis (RCS)

Colectânea de textos (pequenas citações com a indicação dos respectivos links direccionando para a página original), seleccionados a partir de pesquisas efectuadas no motor de busca "Google" e que se pretende ajudem a descodificar o tema Riscos e Comportamentos Saudáveis (RCS) do Núcleo Gerador: Saúde (S) do Referencial de Competências-Chave de Nível Secundário, relativo ao Processo RVCC da Iniciativa Novas Oportunidades.
[Nota: Todos os Adultos/Formandos devem mencionar no seu PRA as fontes de todas as leituras que efectuaram, não podendo copiar ou plagiar, arriscando-se à expulsão do processo RVCC.]

Boas leituras...

Preparado em 09-06-2008 – Cont@cto

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a verificação de condições de Higiene e Segurança consiste "num estado de bem-estar físico. Actualmente em Portugal existe legislação que permite uma protecção eficaz de quem integra actividades industriais. uma mentalidade em que o valor da vida humana era pouco mais que desprezível e uma total ausência por parte dos Estados de leis que protegessem o trabalhador. visando eliminar ou reduzir os riscos profissionais (condições inseguras de trabalho que podem afectar a saúde. surgem as primeiras tentativas sérias de integrar os trabalhadores em actividades devidamente adequadas às suas capacidades. ou outras . também dum ponto de vista não médico. quer eliminando as condições inseguras do ambiente. Para tal contribuíam dois factores. sendo sim importante a produtividade. identificando os factores que podem afectar o ambiente do trabalho e o trabalhador. Apenas a partir da década de 50 / 60. mesmo que tal implicasse riscos de doença ou mesmo à morte dos trabalhadores.M. os acidentes de trabalho. A higiene do trabalho propõe-se combater. devendo a sua aplicação ser entendida como o melhor meio de beneficiar simultaneamente as Empresas e os Trabalhadores na salvaguarda dos aspectos relacionados com as condições ambientais e de segurança de cada posto de trabalho.S. as doenças profissionais. Segundo a O. Continuar a ler em: Manual de Formação Higiene e Segurança no Trabalho Preparado em 09-06-2008 – Cont@cto página: 2/11 . quer educando os trabalhadores a utilizarem medidas preventivas. as condições de trabalho nunca foram levadas em conta. segurança e bem estar do trabalhador). A segurança do trabalho propõe-se combater. mental e social e não somente a ausência de doença e enfermidade ". dum ponto de vista não médico.HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO Até meados do século 20.-Organização Mundial de Saúde.

. A sinalização de segurança deverá existir em todos os locais de trabalho. A forma utilizada.. comportem riscos para a sua segurança. Todos os equipamentos de sinalização de segurança deverão ser mantidos em bom estado de conservação (limpeza e funcionamento). dos perigos existentes e da extensão da zona a cobrir. todas elas se complementam entre si.Sinalização de Segurança e Saúde A sinalização de segurança tem por objectivo chamar a atenção das pessoas. apresentam-se seguidamente os sinais relativos à sinalização de segurança e saúde.] De acordo com a legislação vigente. fornecedores. não devendo ser confundida ou afectada por qualquer outro tipo de sinalização ou fonte emissora estranha à sinalização de segurança. para as situações que.: visitas. verbais. o número e dimensão dos sinais de segurança dependerão da importância dos riscos. [. A sinalização de segurança e saúde reveste várias formas .sinais coloridos. a cor. qualquer que seja a actividade. acústicos. nos espaços onde elas se encontram. existem disponíveis no mercado alguns outros sinais que poderão complementar as prescrições mínimas previstas na lei. gestuais adaptando-se à situação que pretendem prevenir. para abranger quer os trabalhadores quer todos aqueles que temporariamente aí se encontrem (ex. mas de certo modo. Preparado em 09-06-2008 – Cont@cto página: 3/11 . mas também nos locais que habitualmente se encontram abertos ao público. De qualquer forma. prestadores de serviços externos). de forma rápida e inequívoca.

factor-segur.Continua em: http://www.pt/ Preparado em 09-06-2008 – Cont@cto página: 4/11 .

310).º 2 do art. O que são doenças profissionais? Doença profissional é aquela que resulta directamente das condições de trabalho. Continuar a ler em: Portal da Saúde página: 5/11 Preparado em 09-06-2008 – Cont@cto . consta da Lista de Doenças Profissionais (Decreto Regulamentar n. a perturbação funcional ou a doença não incluídas na lista serão indemnizáveis.Doenças profissionais A actividade profissional pode ser responsável por alterações da saúde se não for executada em condições adequadas. n. salvo pelo facto de terem a sua origem em factores de risco existentes no local de trabalho. da actividade exercida e não representem normal desgaste do organismo (Código do Trabalho. Em que é que as doenças profissionais diferem das outras doenças? As doenças profissionais em nada se distinguem das outras doenças.º 76/2007 de 17 de Julho ) e causa incapacidade para o exercício da profissão ou morte. desde que se provem serem consequência. necessária e directa. E se eu tiver uma doença que não consta da Lista de Doenças Profissionais? A Lei também considera que a lesão corporal.

Centro Nacional de Protecção contra os Riscos Profissionais Ministério do Trabalho e da Solidariedade Social O Centro Nacional de Protecção contra os Riscos Profissionais é uma instituição de Segurança Social. Promove e colabora com as entidades ou serviços competentes na prevenção dos riscos profissionais. tratamento. Assegura a atribuição das indemnizações e pensões devidas nas situações de incapacidade resultantes de doenças profissionais e das restantes prestações pecuniárias ou em espécie. aos trabalhadores migrantes vítimas de acidentes de trabalho e doenças profissionais. de âmbito nacional. recuperação e reparação de doenças ou incapacidades resultantes de riscos profissionais. Compete-lhe ainda assegurar a atribuição das prestações devidas por aplicação dos regulamentos da União Europeia e outras convenções internacionais a que Portugal se encontra vinculado. Continuar a ler em: Portal do Cidadão Preparado em 09-06-2008 – Cont@cto página: 6/11 . designadamente os cuidados médicos e medicamentosos. que tem como objectivo assegurar a prevenção.

Preparado em 09-06-2008 – Cont@cto página: 7/11 .Actividades profissionais com protecção especial Perante a legislação em vigor. Actividades profissionais com protecção especial.act. a chamada reforma antecipada só pode ser requerida pelos trabalhadores por conta de outrem mediante a verificação de determinadas condições.pt/ A ACT é o novo organismo da Administração Central do Estado responsável pela promoção da melhoria das condições de trabalho e das políticas de prevenção dos riscos profissionais e pelo controlo do cumprimento da legislação relativa à segurança e saúde no trabalho. nos seguintes casos:   Situações de desemprego involuntário de longa duração. Bem-vindos ao website temporário da ACT. Entretanto continuarão a ser actualizados os conteúdos dos websites da ex-IGT e do ex-ISHST . devido à sua natureza penosa ou desgastante por exemplo.portaldocidadao. os mineiros e os pescadores. Continuar a ler em: http://www.pt/ AUTORIDADE PARA AS CONDIÇÕES DO TRABALHO http://www.gov. Sucede aos extintos ISHST e IGT.

pdf Preparado em 09-06-2008 – Cont@cto página: 8/11 . assenta nos seguintes princípios de prevenção: a) Planificação e organização da prevenção de riscos profissionais. b) Eliminação dos factores de risco e de acidente. consulta e participação dos trabalhadores e seus representantes. higiene e saúde no trabalho Artigo 272. formação. Continuar a ler em: http://www. higiene e saúde asseguradas pelo empregador.gov. higiene e saúde no trabalho que visem a prevenção de riscos profissionais e a promoção da saúde do trabalhador. destinadas a assegurar a segurança e saúde no trabalho. 3 .pt/docs/Cod_Trabalho.A execução de medidas em todas as fases da actividade da empresa.O trabalhador tem direito à prestação de trabalho em condições de segurança. d) Informação. e) Promoção e vigilância da saúde dos trabalhadores.O empregador é obrigado a organizar as actividades de segurança.Código do Trabalho CAPÍTULO IV Segurança. c) Avaliação e controlo dos riscos profissionais.º Princípios gerais 1 .mtss. 2 .

são consideradas artísticas. 1. músico. toureiro. figurante.º 4/2008 de 7 de Fevereiro Aprova o regime dos contratos de trabalho dos profissionais de espectáculos A Assembleia da República decreta. desde que exercidas com carácter regular.PDF na página: 9/11 Preparado em 09-06-2008 – Cont@cto ..º Contrato de trabalho do artista de espectáculos 1 — A presente lei regula o contrato de trabalho especial entre uma pessoa que desenvolve uma actividade artística destinada a espectáculos públicos e a entidade produtora ou organizadora desses espectáculos. encenador. artista circense ou de variedades. o seguinte: Artigo 1. nomeadamente. bailarino.ª série — N.Novo regime laboral dos trabalhadores dos espectáculos Diário da República. . cantor.pt/pdf1sdip/2008/02/02700/0094000942.º Segurança social O regime de segurança social aplicável aos trabalhadores artistas de espectáculos públicos é estabelecido por diploma próprio. realizador. coreógrafo.º 27 — 7 de Fevereiro de 2008 ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA Lei n. nos termos da alínea c) do artigo 161. cenógrafo. as actividades de actor.º da Constituição. Continuar a ler em: http://dre. 2 — Para efeitos da presente lei. maestro.. Artigo 21.

fadiga e. lesões. músculos e articulações. ombros.espacosinternet. As lesões resultantes de condições ergonómicas inadequadas são conhecidas como Lesões por Esforço Repetitivo (LER). pernas. Continuar a ler em: http://www. As causas para estas lesões são o trabalho prolongado envolvendo movimentos repetitivos. "Trabalho" inclui o ambiente de trabalho.ERGONOMIA PARA ESCRITÓRIOS A Ergonomia estuda a compatibilidade entre os trabalhadores e seu trabalho.pt/ Preparado em 09-06-2008 – Cont@cto página: 10/11 . costas. postos de trabalho e as tarefas. pescoço. que afectam principalmente os punhos. Estas condições podem causar desconforto. As LER são lesões dolorosas e frequentemente incapacitantes. consequentemente. Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) ou Lesões por Movimentos Repetitivos (LMR). As condições ergonómicas são inadequadas quando o "trabalho" é incompatível com o corpo dos trabalhadores e sua capacidade de continuar trabalhando. movimentos forçados e posturas incómodas.

SH&ST) têm de ser vistas no contexto da formação social do Portugal contemporâneo e. Higiene e Saúde no Trabalho (abreviadamente. contradições ideológicas e sociais do republicanismo. Em última análise. em 1959. Higiene e Saúde no Trabalho (abreviadamente. o facto de Portugal ter sido membro fundador da OIT (Organização Internacional do Trabalho) em 1919. do Estado-Providência. Até 1986. mais concretamente. lenta e tardiamente. esta legislação específica também não pode ser separada das lutas dos trabalhadores portugueses pela melhoria das suas condições de vida e de trabalho. Luís Graça . mesmo que depois esse sistema não tenha sido posto em prática. adesão à EFTA. ao período de 1958-1973. não podem ser dissociadas da problemática do desenvolvimento. adesão ao Sistema Monetário Europeu em 1992). SH&ST) A legislação e a regulamentação das matérias relativas à Segurança.História da Saúde e do Trabalho Preparado em 09-06-2008 – Cont@cto página: 11/11 .). nas suas linhas essenciais. na sequência do processo de modernização. a produção legislativa sobre SH&ST não é uma consequência automática da industrialização. ano da adesão de Portugal às Comunidades Económicas Europeias (CEE) e da assinatura do Acto Único Europeu. acompanhou o nosso processo de desenvolvimento. nem das tendências internacionais (Criação da OIT. Tem de ser compreendida no âmbito do papel de regulação social que cabe ao Estado. o enquadramento jurídico das questões relacionadas com a SH&ST remontava. integração europeia. Por exemplo. bem como no âmbito da protecção social dos trabalhadores. no quadro da racionalização técnica e organizacional das empresas que. em 1948. por razões endógenas (características periféricas do capitalismo português. De uma perspectiva histórica e sociológica.Segurança. etc. De facto. crise económica e instabilidade política e social do período que se seguiu à I Guerra Mundial. em 1919 e da OMS. pode explicar parcialmente a adopção do sistema de seguros sociais obrigatórios pela República. em 1986. entre nós.