You are on page 1of 28

Conditions Required for Visual Comfort

Written by ILO Content Manager

Human beings possess an extraordinary capacity to adapt to their environment and to their
immediate surroundings. Of all the types of energy that humans can utilize, light is the most
important. Light is a key element in our capacity to see, and it is necessary to appreciate the form,
the colour and the perspective of the objects that surround us in our daily lives. Most of the
information we obtain through our senses we obtain through sightclose to 80%. Very often, and
because we are so used to having it available, we take it for granted. We should not fail to keep in
mind, however, that aspects of human welfare, like our state of mind or our level of fatigue, are
affected by illumination and the colour of the things that surround us. From the point of view of safety
at work, visual capacity and visual comfort are extraordinarily important. This is because many
accidents are due to, among other reasons, illumination deficiencies or errors made by the worker
because he or she finds it hard to identify objects or the risks associated with machinery,
conveyances, dangerous containers and so on.

Visual disorders associated with deficiencies in the illumination system are common in the
workplace. Due to the ability of sight to adapt to situations with deficient lighting, these aspects are
sometimes not considered as seriously as they should be.

The correct design of an illumination system should offer the optimal conditions for visual comfort.
For the attainment of this goal an early line of collaboration between architects, lighting designers
and those responsible for hygiene at the worksite should be established. This collaboration should
precede the beginning of the project, to avoid errors that would be difficult to correct once the project
is completed. Among the most important aspects that should be kept in mind are the type of lamp
that will be used and the lighting system that will be installed, the distribution of luminance,
illumination efficiencies and the spectral composition of light.

The fact that light and colour affect the productivity and the psycho-physiological well-being of the
worker should encourage the initiatives of illumination technicians, physiologists and ergonomists, to
study and determine the most favourable conditions of light and colour at each work station. The
combination of illumination, the contrast of luminances, the colour of light, the reproduction of colour
or the selection of colours are the elements that determine colour climate and visual comfort.

Factors that Determine Visual Comfort

The prerequisites that an illumination system must fulfil in order to provide the conditions necessary
for visual comfort are the following:

uniform illumination
optimal luminance
no glare
adequate contrast conditions
correct colours
absence of stroboscopic effect or intermittent light.

It is important to consider light in the workplace not only by quantitative criteria, but also by
qualitative criteria. The first step is to study the work station, the precision required of the tasks
performed, the amount of work, the mobility of the worker and so on. Light should include
components both of diffuse and of direct radiation. The result of the combination will produce
shadows of greater or lesser intensity that will allow the worker to perceive the form and position of
objects at the work station. Annoying reflections, which make it harder to perceive details, should be
eliminated, as well as excessive glare or deep shadows.

The periodic maintenance of the lighting installation is very important. The goal is to prevent the
ageing of lamps and the accumulation of dust on the luminaries that will result in a constant loss of
light. For this reason it is important to select lamps and systems that are easy to maintain. An
incandescent light bulb maintains its efficiency until the moments before failure, but this is not the
case with fluorescent tubes, which may lower their output down to 75% after a thousand hours of

Levels of illumination

Each activity requires a specific level of illumination in the area where the activity takes place. In
general, the higher the difficulty for visual perception, the higher the average level of illumination
should be as well. Guidelines for minimal levels of illumination associated with different tasks exist in
various publications. Concretely, those listed in figure 1 have been gleaned from European norms
CENTC 169, and are based more on experience than on scientific knowledge.

Figure 1. Levels of illumination as a function of tasks performed

The level of illumination is measured with a luxometer that converts luminous energy into an
electrical signal, which is then amplified and offers an easy reading on a calibrated scale of lux.
When selecting a certain level of illumination for a particular work station the following points should
be studied:

the nature of the work

reflectance of the object and of the immediate surroundings
differences with natural light and the need for daytime illumination
the workers age.

Units and magnitudes of illumination

Several magnitudes are commonly used in the field of illumination. The basic ones are:
Luminous flux: Luminous energy emitted per unit of time by a light source. Unit: lumen (lm).

Luminous intensity: Luminous flux emitted in a given direction by a light that is not equally
distributed. Unit: candela (cd).

Level of illumination: Level of illumination of a surface of one square metre when it receives a
luminous flux of one lumen. Unit: lux = lm/m2.

Luminance or photometric brilliance: Is defined for a surface in a particular direction, and is the
relation between luminous intensity and the surface seen by an observer situated in the same
direction (apparent surface). Unit: cd/m2.

Contrast: Difference in luminance between an object and its surroundings or between different parts
of an object.

Reflectance: Proportion of light that is reflected by a surface. It is a non-dimensional quantity. Its

value ranges between 0 and 1.

Factors that affect the visibility of objects

The degree of safety with which a task is executed depends, in large part, on the quality of
illumination and on visual capacities. The visibility of an object can be altered in many ways. One of
the most important is the contrast of luminances due to reflection factors, to shadows, or to colours
of the object itself, and to the reflection factors of colour. What the eye really perceives are the
differences of luminance between an object and its surroundings, or between different parts of the
same object. Table 1 lists the contrasts between colours in descending order.

The luminance of an object, of its surroundings, and of the work area influence the ease with which
an object is seen. It is therefore of key importance that the area where the visual task is performed,
and its surroundings, be carefully analysed.

Table 1. Colour contrasts

Colour contrasts in descending order

Colour of the object Colour of the


Black Yellow

Green White

Red White

Blue White

White Blue

Black White

Yellow Black
White Red

White Green

White Black

The size of the object that must be observed, which may be adequate or not depending on the
distance and the angle of vision of the observer, is another factor. These last two factors determine
the arrangement of the work station, classifying different zones according to their ease of vision. We
can establish five zones in the work area (see figure 2).

Figure 2. Distribution of visual zones in the work station

Another factor is the time frame during which vision occurs. The time of exposure will be greater or
smaller depending on whether the object and the observer are static, or whether one or both of them
are moving. The adaptive capacity of the eye to adjust automatically to the different illuminations of
objects can also have considerable influence on visibility.
Light distribution; glare

Key factors in the conditions that affect vision are the distribution of light and the contrast of
luminances. In so far as the distribution of light is concerned, it is preferable to have good general
illumination instead of localized illumination in order to avoid glare. For this reason, electrical
accessories should be distributed as uniformly as possible in order to avoid differences in luminous
intensity. Constant shuttling through zones that are not uniformly illuminated causes eye fatigue, and
with time this can lead to reduced visual output.

Glare is produced when a brilliant source of light is present in the visual field; the result is a
diminution in the capacity to distinguish objects. Workers who suffer the effects of glare constantly
and successively can suffer from eye strain as well as from functional disorders, even though in
many cases they are not aware of it.

Glare can be direct when its origin is bright sources of light directly in the line of vision, or by
reflection when light is reflected on surfaces with high reflectance. The factors involved in glare are:

1. Luminance of the source of light: The maximum tolerable lumi nance by direct observation is
7,500 cd/m2. Figure 3 shows some of the approximate values of luminance for several sources of

2. Location of the source of light: This kind of glare occurs when the source of light is within a
45-degree angle of the observers line of sight, and will be minimized to the degree that the
source of light is placed beyond that angle. Ways and methods of avoiding direct and reflective
glare can be seen in the following figures (see figure 4).

Figure 3. Approximate values of luminance

Figure 4. Factors that affect glare

In general, there is more glare when sources of light are mounted at lower elevations or when
installed in large rooms, because sources of light in large rooms or sources of light that are too low
can easily fall within the angle of vision that produces glare.
3. Distribution of luminance among different objects and surfaces: The greater the differences in
luminance are among the objects within the field of vision, the greater will be the glare created and
the greater will be the deterioration in the capacity to see due to the effects on the adaptive
processes of sight. The maximum recommended luminance disparities are:

visual taskwork surface: 3:1

visual tasksurroundings: 10:1

4. Time frame of the exposure: Even light sources with a low luminance can cause glare if the length
of the exposure is prolonged too much.

Avoiding glare is a relatively simple proposition and can be achieved in different ways. One way, for
example, is by placing grilles under the sources of illumination, or by using enveloping diffusers or
parabolic reflectors that can direct light properly, or by installing the sources of light in such a way
that they will not interfere with the angle of vision. When designing the work site, the correct
distribution of luminance is as important as the illumination itself, but it is also important to consider
that a distribution of luminance that is too uniform makes the three-dimensional and spatial
perception of objects more difficult.

Lighting Systems

The interest in natural illumination has increased recently. This is due less to the quality of
illumination it affords than to the well-being that it provides. But since the level of illumination from
natural sources is not uniform, an artificial lighting system is required.

The most common lighting systems used are the following:

General uniform illumination

In this system light sources are spread out evenly without regard to the location of the work stations.
The average level of illumination should be equal to the level of illumination required for the task that
will be carried out. These systems are used mainly in workplaces where work stations are not fixed.

It should conform to three fundamental characteristics: The first is to be equipped with anti-glare
devices (grilles, diffusers, reflectors and so on). The second is that it should distribute a fraction of
the light toward the ceiling and the upper part of the walls. And the third is that the light sources
should be installed as high as possible, to minimize glare and achieve illumination that is as
homogeneous as possible. (See figure 5)

Figure 5. Lighting systems

This system tries to reinforce the general illumination scheme by placing lamps close to the work
surfaces. These types of lamps often produce glare, and reflectors should be placed in such a way
that they block the source of light from the direct sight of the worker. The use of localized illumination
is recommended for those applications where visual demands are very critical, such as levels of
illumination of 1,000 lux or greater. Generally, visual capacity deteriorates with the age of the worker,
which makes it necessary to increase the level of general illumination or to second it with localized
illumination. This phenomenon can be clearly appreciated in figure 6.

Figure 6. Loss of visual acuity with age

General localized illumination

This type of illumination consists of ceiling sources distributed with two things in mindthe
illumination characteristics of the equipment and the illumination needs of each work station. This
type of illumination is indicated for those spaces or work areas that will require a high level of
illumination, and it requires knowing the future location of each work station in advance of the design

Colour: Basic Concepts

Selecting an adequate colour for a worksite contributes a great deal to the efficiency, safety and
general well-being of the employees. In the same way, the finish of the surfaces and of the
equipment found in the work environment contributes to creating pleasant visual conditions and a
pleasant work environment.

Ordinary light consists of electromagnetic radiations of different wavelengths that correspond to each
of the bands of the visible spectrum. By mixing red, yellow and blue light we can obtain most of the
visible colours, including white. Our perception of the colour of an object depends on the colour of
the light with which it is illuminated and on the way the object itself reflects light.

Lamps can be classified into three categories depending on the appearance of the light they emit:

colour with a warm appearance: a white, reddish light recommended for residential use
colour with intermediate appearance: a white light recommended for worksites
colour with a cold appearance: a white, bluish light recommended for tasks that require a
high level of illumination or for hot climates.

Colours may also be classified as warm or cold according to their tonality (see figure 7).

Figure 7. Tonality of "warm" and "cold" colours

Contrast and temperature of different colours

Colour contrasts are influenced by the colour of the light selected, and for that reason the quality of
illumination will depend on the colour of the light chosen for an application. The selection of the
colour of light to be used should be made based on the task that will be carried out under it. If the
colour is close to white, the rendition of colour and the diffusion of light will be better. The more light
approaches the red end of the spectrum the worse the reproduction of colour will be, but the
environment will be warmer and more inviting.

The colour appearance of illumination depends not only on the colour of light, but also on the level of
luminous intensity. A colour temperature is associated with the different forms of illumination. The
sensation of satisfaction with the illumination of a given environment depends on this colour
temperature. In this way, for example, a 100 W incandescent filament light bulb has a colour
temperature of 2,800 K, a fluorescent tube has a colour temperature of 4,000 K and an overcast sky
has a colour temperature of 10,000 K.

Kruithof defined, through empirical observations, a diagram of well-being for different levels of
illumination and colour temperatures in a given environment (see figure 8). In this way, he
demonstrated that it is possible to feel comfortable in certain environments with low levels of
illumination if the colour temperature is also lowif the level of illumination is one candle, for
example, with a colour temperature of 1,750 K.

Figure 8. Comfort diagram as a function of illumination and colour temperatures

The colours of electric lamps can be subdivided into three groups related to their colour

daylight whitearound 6,000 K

neutral whitearound 4,000 K
warm whitearound 3,000 K

Combination and selection of colours

The selection of colours is very relevant when we consider it together with those functions where
identifying the objects that must be manipulated is important. It is also relevant when delimiting
avenues of communication and in those tasks that require sharp contrast.

The selection of tonality is not as important a question as the selection of the proper reflective
qualities of a surface. There are several recommendations that apply to this aspect of work surfaces:

Ceilings: The surface of a ceiling should be as white as possible (with a reflection factor of 75%),
because light will then reflect from it in a diffuse way, dissipating darkness and reducing the glare
from other surfaces. This will also mean a savings in artificial lighting.

Walls and floors: The surfaces of walls at eye level can produce glare. Pale colours with reflective
factors of 50 to 75% tend to be adequate for walls. While glossy paints tend to last longer than matte
colours, they are more reflective. Walls should therefore have a matte or semi-gloss finish.

Floors should be finished in slightly darker colours than walls and ceilings to avoid glare. The
reflective factor of floors should be between 20 and 25%.

Equipment: Work surfaces, machinery and tables should have reflective factors of between 20 and
40%. Equipment should have a lasting finish of pure colourlight browns or greysand the material
should not be shiny.
The proper use of colours in the work environment facilitates well-being, increases productivity and
can have a positive impact on quality. It can also contribute to better organization and the prevention
of accidents.

There is a generalized belief that whitening the walls and ceilings and supplying adequate levels of
illumination is all that can possibly be done as far as the visual comfort of employees is concerned.
But these comfort factors can be improved by combining white with other colours, thus avoiding the
fatigue and the boredom that characterize monochromatic environments. Colours also have an
effect on a persons level of stimulation; warm colours tend to activate and relax, while cold colours
are used to induce the individual to release or liberate his or her energy.

The colour of light, its distribution, and the colours used in a given space are, among others, key
factors that influence the sensations a person feels. Given the many colours and comfort factors that
exist, it is impossible to set precise guidelines, especially considering that all these factors must be
combined according to the characteristics and the requirements of a particular work station. A
number of basic and general practical rules can be listed, however, that can help create a liveable

Bright colours produce comfortable, stimulating and serene feelings, while dark colours tend
to have a depressing effect.
Sources of warm-coloured light help reproduce warm colours well. Warm-coloured objects
are more pleasing to the eye in warm light than in cold light.
Clear and dull colours (like pastels) are very appropriate as background colours, while
objects should have rich and saturated colours.
Warm colours excite the nervous system and give the sensation that temperature is rising.
Cold colours are preferable for objects. They have a calming effect and can be used to
produce the effect of curvature. Cold colours help create the sensation that temperature is
The sensation of colour of an object depends on the background colour and on the effect of
the light source on its surface.
Environments that are physically cold or hot can be tempered by using warm or cold lighting,
The intensity of a colour will be inversely proportional to the part of the normal visual field
that it occupies.
The spatial appearance of a room can be influenced by colour. A room will seem to have a
lower ceiling if its walls are painted a bright colour and the floor and ceiling are darker, and it will
seem to have a higher ceiling if the walls are darker and the ceiling is bright.

Identifying objects through colour

The selection of colours can influence the effectiveness of lighting systems by influencing the
fraction of light that is reflected. But colour also plays a key role when it comes to identifying objects.
We can use brilliant and eye-catching colours or colour contrasts to highlight situations or objects
that require special attention. Table 2 lists some of the factors of reflection for different colours and

Table 2. Reflection factors of different colours and materials illuminated with white light

Colour/material Reflection factor


White 100

White paper 8085

Ivory, lime-yellow 7075

Bright yellow, light ochre, light green, pastel blue, light pink, 6065

Lime-green, pale gray, pink, orange, blue-gray 5055

Blond wood, blue sky 4045

Oak, dry concrete 3035

Deep red, leaf-green, olive-green, meadow-green 2025

Dark blue, purple 1015

Black 0

In any case, identification by colour should be employed only when it is truly necessary, since
identification by colour will work properly only if there are not too many objects that are highlighted
by colour. The following are some recommendations for identifying different elements by colour:

Fire and safety equipment: It is advisable to identify this equipment by placing a recognizable
graphic on the nearest wall so that it can be found quickly.
Machinery: The colouring of stop or emergency devices with bright colours on all machinery
is critical. It is also advisable to mark with colour the areas that need lubrication or periodic
maintenance, which can add ease and functionality to these procedures.
Tubing and pipes: If they are important or carry dangerous substances the best advice is to
colour them completely. In some cases it may be enough to colour only a line along their length.
Stairways: In order to make descent easier, one band for every step is preferable to several.
Risks: Colour should be used to identify a risk only when the risk cannot be eliminated.
Identification will be much more effective if it is carried out according to a predetermined colour
Persyaratan untuk kenyamanan Visual
Ditulis oleh ILO Content Manager

Manusia memiliki kemampuan luar biasa untuk beradaptasi dengan lingkungan mereka dan
lingkungan mereka segera. Dari semua jenis energi yang manusia dapat memanfaatkan, cahaya
adalah yang paling penting. Cahaya adalah elemen kunci dalam kapasitas kita untuk melihat, dan
perlu menghargai bentuk, warna dan perspektif objek yang mengelilingi kita dalam kehidupan kita.
Sebagian besar informasi yang kami peroleh melalui indera kita memperoleh melalui penglihatan
hampir 80%. Sangat sering, dan karena kita begitu digunakan untuk memilikinya tersedia, kita
menerima begitu saja. Kita harus tidak gagal untuk diingat, bagaimanapun, yang aspek
kesejahteraan manusia, seperti kami keadaan pikiran atau tingkat kelelahan, dipengaruhi oleh
iluminasi dan warna hal yang mengelilingi kita. Dari sudut pandang keselamatan kerja, kapasitas
visual dan kenyamanan visual yang luar biasa penting. Hal ini karena banyak kecelakaan yang
hendak, antara lain alasan, iluminasi kekurangan atau kesalahan yang dibuat oleh pekerja karena ia
menemukan sulit untuk mengidentifikasi objek atau risiko yang terkait dengan mesin, conveyances,
berbahaya wadah dan sebagainya.

Gangguan visual yang berhubungan dengan kekurangan dalam sistem penerangan umum di tempat
kerja. Karena kemampuan penglihatan untuk beradaptasi dengan situasi dengan kekurangan
pencahayaan, aspek-aspek ini kadang-kadang tidak dianggap sebagai serius seperti yang

Desain benar sistem penerangan harus menawarkan kondisi yang optimal untuk kenyamanan
visual. Untuk pencapaian tujuan ini sebuah garis awal kolaborasi antara arsitek, desainer
pencahayaan dan orang-orang yang bertanggung jawab untuk kebersihan di tempat kerja harus
dibentuk. Kerjasama ini harus mendahului permulaan proyek, untuk menghindari kesalahan yang
akan sulit untuk memperbaiki setelah proyek selesai. Aspek yang paling penting yang harus diingat
adalah jenis lampu yang akan digunakan dan sistem pencahayaan yang akan dipasang, distribusi
luminance, efisiensi pencahayaan dan komposisi spektrum cahaya.

Fakta bahwa cahaya dan warna mempengaruhi produktivitas dan psiko-fisiologis kesejahteraan
pekerja harus mendorong inisiatif iluminasi teknisi, dokter dan ergonomists, untuk mempelajari dan
menentukan kondisi yang paling menguntungkan cahaya dan warna di setiap stasiun kerja.
Kombinasi dari iluminasi, kontras luminances, warna lampu, reproduksi warna atau pemilihan warna
adalah elemen yang menentukan warna iklim dan kenyamanan visual.

Faktor-faktor yang menentukan kenyamanan Visual

Prasyarat yang harus memenuhi sistem pencahayaan untuk menyediakan kondisi yang diperlukan
untuk kenyamanan visual adalah sebagai berikut:

seragam iluminasi
optimal luminance
tidak silau
kondisi cukup kontras
warna-warna yang benar
tidak adanya efek stroboscopic atau intermiten cahaya.

Hal ini penting untuk mempertimbangkan cahaya di tempat kerja tidak hanya oleh kriteria kuantitatif,
tetapi juga oleh kriteria kualitatif. Langkah pertama adalah untuk mempelajari Stasiun kerja, presisi
yang diperlukan dari tugas yang dilakukan, jumlah pekerjaan, mobilitas pekerja dan seterusnya.
Cahaya harus mencakup komponen menyebar dan radiasi langsung. Hasil kombinasi akan
menghasilkan bayangan intensitas yang lebih besar atau kecil yang akan memungkinkan pekerja
untuk memahami bentuk dan posisi objek di Stasiun kerja. Mengganggu refleksi, yang membuatnya
lebih sulit untuk melihat rincian, harus dihilangkan, serta silau berlebihan atau dalam bayangan.

Pemeliharaan berkala Instalasi penerangan sangat penting. Tujuannya adalah untuk mencegah
penuaan lampu dan akumulasi debu pada tokoh-tokoh yang akan mengakibatkan hilangnya konstan
cahaya. Untuk alasan ini sangat penting untuk memilih lampu dan sistem yang mudah untuk
mempertahankan. Bola lampu pijar mempertahankan efisiensi sampai saat-saat sebelum
kegagalan, tetapi hal ini tidak terjadi dengan tabung neon, yang dapat menurunkan mereka output
ke 75% setelah ribu jam penggunaan.

Tingkat pencahayaan

Setiap aktivitas memerlukan tingkat tertentu pencahayaan di daerah mana kegiatan berlangsung.
Secara umum, semakin tinggi kesulitan untuk persepsi visual, semakin tinggi tingkat rata-rata
pencahayaan harus juga. Pedoman untuk minimal tingkat pencahayaan yang terkait dengan tugas
yang berbeda yang ada di berbagai publikasi. Konkret, orang-orang yang tercantum dalam angka 1
telah diperoleh dari norma-norma Eropa CENTC 169, dan lebih didasarkan pada pengalaman
daripada pada pengetahuan ilmiah.

Gambar 1. Tingkat pencahayaan sebagai fungsi tugas-tugas yang dilakukan

Tingkat pencahayaan diukur dengan luxometer yang mengkonversi pancaran energi menjadi sinyal
listrik, yang kemudian diperkuat dan menawarkan bacaan pada skala dikalibrasi lux. Ketika memilih
tingkat tertentu pencahayaan untuk sebuah stasiun pekerjaan tertentu poin-poin berikut harus

sifat pekerjaan
reflektansi objek dan sekitarnya
perbedaan dengan cahaya alami dan kebutuhan pencahayaan siang hari
usia pekerja.

Unit dan besaran pencahayaan

Besaran beberapa yang umum digunakan di bidang penerangan. Yang dasar adalah:

Pancaran cahaya : Pancaran energi yang dipancarkan per unit waktu oleh sumber cahaya. Unit:
lumen (lm).

Intensitas pancaran : Pancaran cahaya yang dipancarkan ke arah yang diberikan oleh cahaya yang
tidak sama didistribusikan. Unit: candela (cd).

Tingkat pencahayaan : Tingkat pencahayaan dari permukaan satu meter persegi ketika menerima
Pancaran cahaya dari satu lumen. Unit: lux = lm/m2 .

Luminance atau kecemerlangan fotometrik : Didefinisikan untuk permukaan dalam arah tertentu,
dan hubungan antara intensitas pancaran dan permukaan terlihat oleh pengamat terletak di arah
yang sama (jelas permukaan). Unit: cd/m2 .

Kontras: Perbedaan dalam luminance antara objek dan sekitarnya atau antara bagian-bagian yang
berbeda dari sebuah objek.

Reflektansi : Proporsi cahaya yang direfleksikan permukaan. Ini adalah bebas-dimensi kuantitas.
Yang nilainya berkisar antara 0 dan 1.

Faktor yang mempengaruhi visibilitas objek

Tingkat keamanan yang tugas dijalankan tergantung, sebagian besar, kualitas penerangan dan
kapasitas visual. Visibilitas dari sebuah objek dapat diubah dalam banyak cara. Salah satu yang
paling penting adalah kontras luminances karena faktor refleksi, bayangan, atau warna obyek itu
sendiri, dan faktor-faktor refleksi warna. Apa mata benar-benar merasakan perbedaan dari
luminance antara objek dan sekitarnya, atau antara bagian-bagian yang berbeda dari objek yang
sama. Tabel 1 Daftar kontras antara warna dalam urutan menurun.

Luminance objek, sekitarnya, dan area kerja mempengaruhi kemudahan dengan mana objek
terlihat. Itu adalah karena itu kunci penting bahwa daerah mana visual tugas dilakukan, dan
lingkungannya, menjadi hati-hati dianalisis.

Tabel 1. Warna kontras

Warna kontras dalam urutan

Warna objek Warna latar belakang

Hitam Kuning

Hijau Putih

Merah Putih
Biru Putih

Putih Biru

Hitam Putih

Kuning Hitam

Putih Merah

Putih Hijau

Putih Hitam

Ukuran objek yang harus dipatuhi, yang mungkin cukup atau tidak tergantung pada jarak dan sudut
pandang pengamat, adalah faktor lain. Terakhir kedua faktor ini menentukan pengaturan Stasiun
kerja, mengklasifikasi zona berbeda menurut kemudahan visi. Kita dapat membangun lima zona di
area kerja (Lihat gambar 2).

Gambar 2. Distribusi zona visual di Stasiun kerja

Faktor lain adalah kerangka waktu selama visi terjadi. Waktu eksposur akan lebih besar atau lebih
kecil tergantung pada apakah objek dan pengamat yang statis, atau apakah satu atau keduanya
yang bergerak. Kapasitas adaptif mata untuk menyesuaikan secara otomatis untuk iluminasi
berbeda objek juga dapat memiliki pengaruh yang besar pada visibilitas.
Distribusi cahaya; silau

Faktor kunci dalam kondisi yang mempengaruhi visi adalah distribusi cahaya dan kontras
luminances. Sejauh menyangkut distribusi cahaya, ianya lebih baik untuk memiliki baik umum
iluminasi bukan iluminasi lokal untuk menghindari silau. Untuk alasan ini, aksesoris listrik harus
didistribusikan sebagai seragam mungkin untuk menghindari perbedaan dalam intensitas pancaran.
Konstan bolak-balik melalui zona yang tidak seragam diterangi Penyebab kelelahan mata, dan
dengan waktu hal ini dapat menyebabkan berkurangnya output visual.

Silau dihasilkan ketika sumber cahaya cemerlang hadir di bidang visual; Hasilnya adalah
pengurangan dalam kemampuan untuk membedakan objek. Pekerja yang menderita efek silau
terus-menerus dan berturut-turut dapat menderita dari ketegangan mata serta dari gangguan
fungsional, meskipun dalam banyak kasus mereka tidak menyadari hal itu.

Silau dapat langsung ketika asal-usulnya adalah terang sumber cahaya secara langsung di baris
visi, atau dengan refleksi ketika pantulan cahaya pada permukaan dengan reflektansi tinggi. Faktor-
faktor yang terlibat dalam silau adalah:

1. Luminance dari sumber cahaya : Nance maksimum lumi ditoleransi oleh pengamatan langsung
adalah 7,500 cd m 2 . Gambar 3 menunjukkan beberapa nilai-nilai perkiraan luminance untuk
beberapa sumber cahaya.

2. Lokasi sumber cahaya : Silau semacam ini terjadi ketika sumber cahaya dalam sudut 45 derajat
pengamat garis pandang, dan akan diminimalkan ke tingkat bahwa sumber cahaya ditempatkan
di luar bahwa sudut. Cara dan metode dari menghindari silau langsung dan reflektif dapat dilihat
dalam gambar berikut (Lihat gambar 4).

Gambar 3. Nilai-nilai perkiraan luminance

Gambar 4. Faktor yang mempengaruhi silau

Secara umum, ada lebih banyak silau ketika sumber cahaya dipasang pada ketinggian rendah atau
ketika dipasang di kamar-kamar yang besar, karena sumber-sumber cahaya dalam kamar atau
sumber cahaya yang terlalu rendah dapat dengan mudah jatuh dalam sudut penglihatan yang
menghasilkan silau.
3. distribusi luminance antara objek yang berbeda dan permukaan: semakin besar perbedaan dalam
luminance antara objek dalam bidang visi, semakin besar akan silau dibuat dan semakin besar akan
kemerosotan dalam kemampuan untuk melihat karena efek pada proses adaptif penglihatan.
Kesenjangan luminance direkomendasikan maksimum adalah:

tugas yang visual permukaan kerja: 3:1

tugas yang visual lingkungan: 10:1

4. jangka waktu paparan: sumber bahkan cahaya dengan pencahayaan rendah dapat menyebabkan
silau jika panjang eksposur berkepanjangan terlalu banyak.

Menghindari silau proposisi yang relatif sederhana dan dapat dicapai dengan cara yang berbeda.
Salah satu cara, misalnya, adalah dengan menempatkan kisi di bawah sumber penerangan, atau
dengan menggunakan pengamplopan diffusers atau reflektor parabola yang dapat mengarahkan
cahaya benar, atau dengan menginstal sumber cahaya sedemikian rupa bahwa mereka tidak akan
mengganggu sudut penglihatan. Ketika merancang situs pekerjaan, distribusi benar luminance sama
pentingnya dengan penerangan sendiri, tetapi juga penting untuk mempertimbangkan bahwa
distribusi luminance terlalu keseragaman membuat tiga-dimensi dan spasial persepsi objek lebih

Sistem pencahayaan

Kepentingan dalam pencahayaan alami telah meningkat baru-baru ini. Hal ini disebabkan kurang
kualitas penerangan ini affords daripada untuk kesejahteraan yang menyediakan. Tapi karena
tingkat pencahayaan dari sumber-sumber alam tidak seragam, sistem pencahayaan buatan yang

Sistem pencahayaan yang paling umum digunakan adalah sebagai berikut:

Iluminasi seragam Umum

Dalam sistem ini sumber cahaya tersebar merata tanpa memperhatikan lokasi Stasiun kerja. Tingkat
rata-rata iluminasi harus sama dengan tingkat pencahayaan yang diperlukan untuk tugas yang akan
dilakukan. Sistem ini digunakan terutama di tempat kerja di mana Stasiun kerja tidak tetap.

Itu harus sesuai dengan tiga karakteristik dasar: yang pertama adalah untuk dilengkapi dengan
perangkat anti-silau (kisi, diffusers, reflektor dan seterusnya). Yang kedua adalah bahwa harus
mendistribusikan sebagian kecil dari cahaya langit-langit dan bagian atas dinding. Dan yang ketiga
adalah bahwa sumber cahaya harus diinstal setinggi mungkin, untuk meminimalkan silau dan
mencapai penerangan yang sebagai homogen mungkin. (Lihat gambar 5)

Gambar 5. Sistem pencahayaan

Sistem ini mencoba untuk memperkuat skema pencahayaan umum dengan menempatkan lampu
dekat dengan permukaan kerja. Jenis lampu sering menghasilkan silau, dan reflektor harus
ditempatkan sedemikian rupa bahwa mereka memblokir sumber cahaya dari pandangan langsung
pekerja. Penggunaan lokal iluminasi dianjurkan untuk aplikasi mana tuntutan visual sangat kritis,
seperti tingkat pencahayaan lux 1.000 atau lebih besar. Umumnya, kapasitas visual memburuk
dengan usia pekerja, yang membuatnya diperlukan untuk meningkatkan tingkat pencahayaan umum
atau untuk kedua dengan lokal iluminasi. Fenomena ini dapat jelas dihargai pada gambar 6.

Gambar 6. Hilangnya ketajaman visual dengan usia

Penerangan Umum lokal

Jenis iluminasi terdiri dari langit-langit sumber didistribusikan dengan dua hal dalam pikiran-
karakteristik pencahayaan peralatan dan kebutuhan setiap stasiun kerja iluminasi. Jenis iluminasi
diindikasikan untuk orang-orang ruang atau ruang kerja yang akan memerlukan tingkat tinggi
iluminasi, dan memerlukan mengetahui masa depan lokasi setiap stasiun kerja sebelum tahap

Warna: Konsep-konsep dasar

Memilih warna yang memadai untuk tempat kerja yang berkontribusi besar terhadap efisiensi,
keselamatan dan kesejahteraan umum karyawan. Dengan cara yang sama, menyelesaikan
permukaan dan peralatan yang ditemukan di lingkungan kerja memberikan kontribusi untuk
menciptakan kondisi visual menyenangkan dan lingkungan kerja yang menyenangkan.

Cahaya biasa terdiri dari radiasi elektromagnetik panjang gelombang yang berbeda yang sesuai
dengan masing-masing dari band-band yang terlihat spektrum. Dengan mencampurkan cahaya
merah, kuning dan biru kita dapat memperoleh sebagian besar terlihat warna, termasuk putih.
Persepsi kita tentang warna objek tergantung pada warna cahaya dengan yang itu diterangi dan
jalan obyek itu sendiri memantulkan cahaya.

Lampu dapat diklasifikasikan ke dalam tiga kategori tergantung pada penampilan mereka
memancarkan cahaya:

warna dengan penampilan yang hangat: cahaya putih, kemerahan yang direkomendasikan
untuk penggunaan perumahan
warna dengan penampilan menengah: cahaya putih yang direkomendasikan untuk lokasi
warna dengan penampilan dingin: cahaya putih, kebiruan yang direkomendasikan untuk tugas
yang membutuhkan tingkat tinggi iluminasi atau untuk iklim panas.

Warna juga dapat diklasifikasikan sebagai hangat atau dingin menurut nada suara mereka (Lihat
gambar 7).
Gambar 7. Nada suara warna "hangat" dan "dingin"

Kontras dan suhu warna yang berbeda

Warna kontras dipengaruhi oleh warna cahaya yang dipilih, dan untuk alasan itu kualitas iluminasi
akan tergantung pada warna yang dipilih cahaya untuk aplikasi. Pilihan warna lampu yang akan
digunakan harus dibuat berdasarkan pada tugas yang akan dilakukan di bawah ini. Jika warna
terletak dekat dengan putih, penampakan warna dan difusi cahaya akan lebih baik. Pendekatan
yang lebih ringan pada akhir spektrum lebih buruk reproduksi warna merah akan, tapi lingkungan
akan menjadi hangat dan lebih menarik.

Munculnya warna iluminasi tergantung tidak hanya pada warna lampu, tetapi juga pada tingkat
intensitas pancaran. Suhu warna ini dikaitkan dengan berbagai bentuk iluminasi. Sensasi kepuasan
dengan penerangan lingkungan yang diberikan tergantung pada suhu warna ini. Dengan cara ini,
misalnya, lampu pijar filamen W 100 memiliki suhu warna k 2.800, tabung neon memiliki suhu warna
4.000 k dan langit mendung memiliki suhu warna 10.000 K.

Kruithof didefinisikan, melalui pengamatan empiris, diagram kesejahteraan untuk berbagai tingkat
pencahayaan dan warna suhu di lingkungan tertentu (Lihat gambar 8). Dengan cara ini, ia
menunjukkan bahwa mungkin untuk merasa nyaman di lingkungan tertentu dengan rendahnya
tingkat pencahayaan jika suhu warna juga rendah jika tingkat pencahayaan adalah satu-satunya
lilin, misalnya, dengan suhu warna 1,750 K.

Gambar 8. Kenyamanan diagram sebagai fungsi dari suhu iluminasi dan warna
Warna lampu listrik dapat dibagi menjadi tiga kelompok yang terkait dengan suhu warna mereka:

cahaya putih sekitar 6.000 K

netral putih sekitar 4.000 K
hangat putih sekitar 3000 K

Kombinasi dan pilihan warna

Pilihan warna sangat relevan ketika kita mempertimbangkan dengan fungsi-fungsi mana
mengidentifikasi objek yang harus dapat dimanipulasi penting. Hal ini juga relevan ketika delimiting
jalan komunikasi dan tugas-tugas yang membutuhkan kontras yang tajam.

Pemilihan nada suara ini tidak penting pertanyaan dengan pemilihan kualitas reflektif yang tepat dari
permukaan. Ada beberapa rekomendasi yang berlaku untuk aspek permukaan:

Langit-langit : Permukaan langit-langit harus menjadi putih seperti mungkin (dengan refleksi faktor
75%), karena cahaya akan kemudian mencerminkan dari itu dengan cara yang menyebar,
menghilangkan kegelapan dan mengurangi silau dari permukaan lainnya. Ini juga berarti
penghematan dalam pencahayaan buatan.

Dinding dan lantai : Permukaan dinding di tingkat mata dapat menghasilkan silau. Warna-warna
pucat dengan faktor-faktor yang reflektif 50 sampai 75% cenderung memadai untuk dinding.
Sementara cat mengkilap cenderung bertahan lebih lama daripada warna matte, mereka lebih
mencerminkan. Dinding karena itu seharusnya selesai matte atau semi gloss.

Lantai harus selesai dalam warna-warna sedikit lebih gelap daripada dinding dan langit-langit untuk
menghindari silau. Faktor yang reflektif lantai harus antara 20 dan 25%.
Peralatan : Pekerjaan permukaan, Mesin dan tabel harus memiliki faktor reflektif antara 20 dan 40%.
Peralatan harus memiliki selesai tahan warna yang murni-cahaya browns atau abu-abu dan
materi tidak boleh mengkilap.

Penggunaan yang tepat dari warna dalam lingkungan kerja memfasilitasi kesejahteraan,
meningkatkan produktivitas dan dapat memiliki dampak positif pada kualitas. Itu juga dapat
berkontribusi untuk organisasi yang lebih baik dan pencegahan kecelakaan.

Ada kepercayaan umum bahwa pemutihan dinding dan langit-langit dan menyediakan tingkat yang
memadai pencahayaan adalah semua yang mungkin dapat dilakukan sejauh kenyamanan visual
karyawan yang bersangkutan. Tetapi faktor kenyamanan ini dapat ditingkatkan dengan
menggabungkan putih dengan warna lain, dengan demikian menghindari kepenatan dan kejenuhan
yang mencirikan monokromatik lingkungan. Warna juga memiliki efek pada tingkat seseorang
stimulasi; warna-warna hangat cenderung untuk mengaktifkan dan bersantai, sementara warna
dingin digunakan untuk menginduksi individu untuk melepaskan atau membebaskan atau dia energi.

Warna lampu, distribusi, dan warna yang digunakan di ruang yang diberikan adalah, antara lain,
faktor yang mempengaruhi sensasi seseorang merasa. Mengingat banyak warna dan faktor-faktor
kenyamanan yang ada, mustahil untuk menetapkan pedoman yang tepat, terutama mengingat
bahwa semua faktor ini harus dikombinasikan sesuai karakteristik dan persyaratan dari sebuah
stasiun pekerjaan tertentu. Sejumlah umum dasar dan aturan praktis yang dapat didaftarkan,
namun, yang dapat membantu menciptakan lingkungan yang ditinggali:

Warna-warna cerah menghasilkan perasaan nyaman, merangsang dan tenang, sementara

warna gelap cenderung memiliki efek yang menyedihkan.
Sumber cahaya berwarna hangat membantu mereproduksi warna-warna hangat juga. Benda-
benda berwarna hangat lebih menyenangkan untuk mata di cahaya hangat daripada cahaya
Jelas dan kusam warna (seperti pastel) sangat tepat sebagai warna latar belakang, sementara
objek harus memiliki warna-warna yang kaya dan jenuh.
Warna-warna hangat merangsang sistem saraf dan memberikan sensasi bahwa suhu
Dingin warna lebih baik untuk objek. Mereka memiliki efek menenangkan dan dapat digunakan
untuk menghasilkan efek kelengkungan. Warna-warna dingin membantu menciptakan sensasi
yang suhu menurun.
Sensasi warna objek tergantung pada warna latar belakang dan efek dari sumber cahaya pada
Lingkungan yang secara fisik dingin atau panas dapat marah dengan menggunakan
pencahayaan hangat atau dingin, masing-masing.
Intensitas warna yang akan berbanding terbalik dengan bagian bidang visual normal yang
Munculnya tata ruang kamar dapat dipengaruhi oleh warna. Kamar akan tampaknya memiliki
langit-langit yang lebih rendah jika dindingnya dicat warna yang cerah dan lantai dan langit-langit
yang gelap, dan tampaknya akan memiliki langit-langit yang lebih tinggi jika dinding lebih gelap
dan langit-langit cerah.

Mengidentifikasi objek melalui warna

Pemilihan warna dapat mempengaruhi efektivitas sistem pencahayaan dengan mempengaruhi

sebagian kecil dari cahaya yang dipantulkan. Tapi warna juga memainkan peran kunci ketika datang
untuk mengidentifikasi objek. Kita dapat menggunakan brilian dan eye-catching warna atau warna
kontras untuk menyoroti situasi atau objek yang memerlukan perhatian khusus. Tabel 2 daftar
beberapa faktor refleksi untuk warna yang berbeda dan bahan.

Tabel 2. Faktor-faktor refleksi dari berbagai warna dan bahan-bahan yang diterangi dengan cahaya

Warna bahan Refleksi faktor (%)

Putih 100

Kertas putih 80-85

Gading, kapur-kuning 70-75

Muda, kuning oker, cahaya hijau terang, pastel biru muda, pink, 60 65

Hijau limau, pucat abu-abu, merah muda, oranye, biru-abu-abu 50 55

Pirang kayu, langit biru 40 45

Oak, beton kering 30 35

Merah, daun hijau, hijau zaitun, padang rumput-hijau 20-25

Biru, ungu 10-15

Hitam 0

Dalam setiap kasus, identifikasi oleh warna harus digunakan hanya bila benar-benar diperlukan,
karena identifikasi oleh warna akan bekerja dengan baik hanya jika ada tidak terlalu banyak benda
yang disorot dengan warna. Berikut ini adalah beberapa rekomendasi untuk mengidentifikasi elemen
yang berbeda oleh warna:

Fire & safety equipment : Dianjurkan untuk mengidentifikasi peralatan ini dengan menempatkan
grafis dikenali di dinding terdekat sehingga dapat ditemukan dengan cepat.
Mesin : Pewarnaan berhenti atau perangkat darurat dengan warna-warna yang cerah pada
semua mesin sangat penting. Hal ini juga dianjurkan untuk menandai dengan warna daerah yang
membutuhkan pelumasan atau perawatan berkala, yang dapat menambah kemudahan dan
fungsi prosedur ini.
Tabung dan pipa : Jika mereka penting atau membawa zat berbahaya saran terbaik adalah
untuk warna mereka sepenuhnya. Dalam beberapa kasus mungkin cukup untuk warna hanya
garis sepanjang panjangnya.
Tangga : Untuk mempermudah keturunan, satu band untuk setiap langkah lebih disukai untuk
Risiko : Warna harus digunakan untuk mengidentifikasi risiko hanya ketika risiko tidak
dihilangkan. Identifikasi akan jauh lebih efektif jika itu dilakukan sesuai kode warna ditentukan.