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MINISTERIO DE EDUCACIN PBLICA

DIRECCIN DE DESARROLLO EDUCATIVO


III CICLO Y EDUCACIN DIVERSIFICADA
ASESORA NACIONAL DE ARTES INDUSTRIALES

SALUD OCUPACIONAL

Editor
Dr. Freddy Lobo Brenes

Texto de consulta para docentes y estudiantes del III ciclo de la


educacin General Bsica y Educacin Diversificada de los colegios
acadmicos

COSTA RICA

2008

1
INDICE

INDICE ................................................................................................................................... 2
INTRODUCCIN .................................................................................................................. 4
CAPITULO 1 ........................................................................................................................ 4
CAPITULO 1 ......................................................................................................................... 5
RELACIN SALUD - TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE ............................................. 5
1. RESEA HISTORICA ...................................................................................................... 5
2. DEFINICIN DE SALUD OCUPACIONAL .................................................................. 1
3. RELACIONES SALUD-TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE .......................................... 3
4. RIESGOS DEL TRABAJO ................................................................................................ 4
5. CAUSAS GENERALES DE LOS DAOS OCUPACIONALES .................................... 6
6. Metodologas para la mediacin ......................................................................................... 8
CAPTULO II ......................................................................................................................... 9
RIESGOS FSICOS............................................................................................................ 9
1. Introduccin ........................................................................................................................ 9
2. RUIDO .............................................................................................................................. 9
3. VIBRACIN ................................................................................................................... 12
4. ESTRS CALRICO ...................................................................................................... 13
5. ILUMINACIN .............................................................................................................. 15
6. Radiacin .......................................................................................................................... 18
7. Metodologas para la mediacin ....................................................................................... 22
CAPTULO III ..................................................................................................................... 24
RIESGOS QUMICOS ..................................................................................................... 24
1. Introduccin ...................................................................................................................... 24
2. Polvos. .............................................................................................................................. 24
3. Vapores ............................................................................................................................. 26
4. Lquidos ............................................................................................................................ 27
5. Disolventes. ...................................................................................................................... 29
8. DIAMANTE DE HOMMEL ............................................................................................ 33
9. Metodologas para la mediacin ....................................................................................... 35
CAPTULO III ..................................................................................................................... 36
RIESGOS BIOLOGICOS ................................................................................................ 36
1. Introduccin. ..................................................................................................................... 36
2. Grupos de Riesgo: ............................................................................................................ 37
3. Nivel de Contencin. ........................................................................................................ 39
4. Criterios Preventivos bsicos sobre los Agentes Biolgicos. ........................................... 39
5. Exposicin laboral a agentes biolgicos ........................................................................... 40
6. Metodologas para la mediacin ....................................................................................... 41
CAPTULO IV ..................................................................................................................... 42
RIESGOS ERGONMICOS. .......................................................................................... 42
1. Introduccin ...................................................................................................................... 42
2. Descripcin del puesto de trabajo ..................................................................................... 43
3. Factores del riesgo de trabajo ........................................................................................... 43
4. La Postura ......................................................................................................................... 44
5. Otros riesgos del puesto de trabajo. .................................................................................. 45

2
6. Prevencin y control de riesgos ergonmicos .................................................................. 45
7. Metodologas para la mediacin ....................................................................................... 48
CAPTULO V ...................................................................................................................... 49
RIESGOS PSICOSOCIALES .......................................................................................... 49
1. Introduccin ...................................................................................................................... 49
2. Delimitacin conceptual del estrs ................................................................................... 49
3. Consecuencias del estrs en el individuo. ........................................................................ 52
4. Estrs y condiciones de trabajo. ....................................................................................... 52
5. Estrs y caractersticas personales. ................................................................................... 54
6. Programas de intervencin. .............................................................................................. 55
7. Metodologas para la mediacin ....................................................................................... 56
CAPTULO VI ..................................................................................................................... 57
Legislacin laboral en Salud Ocupacional ....................................................................... 57
1. Introduccin ...................................................................................................................... 57
2. Ley .................................................................................................................................... 57
3. Los Reglamentos .............................................................................................................. 57
4. Norma ............................................................................................................................... 58
5. Manual .............................................................................................................................. 58
6. Metodologas para la mediacin ....................................................................................... 60
CAPTULO VII .................................................................................................................... 61
INSTITUCIONES QUE TRABAJAN EN EL CAMPO DE LA SALUD
OCUPACIONAL EN COSTA RICA .............................................................................. 61
1. INTRODUCCION ............................................................................................................ 61
2. CONSEJO DE SALUD OCUPACIONAL ...................................................................... 61
2. MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (M.T.S.S) ............................. 63
3. MINISTERIO DE SALUD .............................................................................................. 64
4. INSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS (INS) ............................................................ 65
6. Metodologas para la mediacin ....................................................................................... 67
CAPTULO VIII .................................................................................................................. 68
ESTRATEGAS METODOLOGICAS y ORGANIZATIVAS PARA EL
DESARROLLO DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LAS INSTITUCIONES. ........ 68
1. INTRODUCCION ............................................................................................................ 68
2. Reglamento Interno del Aula-Taller ................................................................................. 68
3. Organizacin administrativa para el Aula-Taller ............................................................ 69
4. Brigadas estudiantiles de salud y seguridad ..................................................................... 72
5 Registro de las Oficinas o Departamentos de Salud Ocupacional.................................... 72
6. Requisitos para solicitar estudios de insalubridad o peligrosidad en un centro de trabajo
.............................................................................................................................................. 73
GLOSARIO .......................................................................................................................... 75
Bibliografa ........................................................................................................................... 76

3
INTRODUCCIN

La salud ocupacional es una necesidad bsica en la vida del hombre porque genera
bienestar fsico, mental y social en todos los trabajadores. Cuando hombres y mujeres
tomen conciencia de los mbitos tan amplios que abarca la salud ocupacional,
comprendern su marco de accin y podr lograr una mejora sustancial en las condiciones
de trabajo.

El hombre est expuesto a factores de riesgo de tipo biolgico, fsico, qumico, psicolgico
que obviamente influyen de diversas maneras en su vida por eso debe procurar mantener
una buena salud para su bienestar fsico y social, interactuando con el ambiente que le
rodea y desarrollndose armoniosamente en la actividad laboral. En este sentido los
involucrados en la tarea de educar, deben tomar este documento como un instrumento de
apoyo, para desarrollar los aspectos relacionados con la salud ocupacional y adecuarlos a
sus necesidades o mejorarlo con su aporte.

El objetivo que persigue esta recopilacin y sistematizacin de material didctico, es


propiciar a los educandos una oportunidad para conocer el marco de accin de la Salud
Ocupacional y as poder propiciar una actitud positiva hacia la seguridad e higiene en el
trabajo y buscar la forma de lograr hbitos que les garanticen el bienestar fsico, mental y
social.

4
CAPITULO 1
RELACIN SALUD - TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

menciona cientos de enfermedades que se


1. RESEA HISTORICA asociadas a ms de cincuenta oficios, como
por ejemplo: el asma de los alfareros, las
Proteger la vida y la salud del trabajador de intoxicaciones de mercurio, las varices, los
los riesgos y peligros que el trabajo genera, es trastornos visuales en las fbricas de espejos,
el gran reto de los tiempos antiguos y etc.
modernos. Lo importante de Ramazzini en su obra, fue
La preocupacin por la salud de los que relacion la salud con el trabajo y asoci
trabajadores es tan antigua como el hombre enfermedades especficas con oficios
mismo y el desarrollo de medidas de determinados, principio fundamental de la
seguridad e higiene existen en muchos medicina del trabajo.
documentos y testimonios antiguos.
La primera revolucin industrial, se
En el ao 370 A.C., Hipcrates, aluda los constituy en un desafo para la proteccin de
daos fisiolgicos que sufra el trabajador la vida y la salud del trabajador, por la
metalrgico por las emanaciones nocivas de aparicin de la mecanizacin.
los metales. Tambin cuenta la historia que
Galeno, mdico griego del Siglo II realiz En 1776, con el descubrimiento de James
varias investigaciones en las Minas de Chipre Watt (motor de vapor), se inici un proceso
y descubri intoxicaciones con plomo y de mecanizacin incontrolada, mientras
cobre; adems surgen las primeras ideas exista entre los trabajadores una situacin de
sobre prevencin, como la utilizacin de una hambre y desgracia.
vejiga atada a la boca como medio de
proteccin en aquellos lugares contaminados La abundancia de mano de obra barata
de polvo. conducira al empleo de hombres, mujeres y
nios en cualquier tarea y horario, utilizando
Los egipcios utilizaban el plomo y conocan locales de trabajo estrechos, sucios, mal
muy bien el saturnismo, el cual fue iluminados, carentes de ventilacin adecuada
explcitamente delineado hace ms de 2000 y con herramientas y maquinaria sin
aos por el mdico y poeta griego Nicandro. proteccin.

Otras personas como Paracelso, Plinio, Plux, Al industrial slo le interesaba pagar lo
aportan investigaciones importantes. El mnimo por una jornada de trabajo lo ms
alemn Georguis Agrcola (Siglo XVI) larga posible, en tales condiciones, no se
public una obra sobre el valor de la vida y la poda esperar que mquinas y herramientas
salud del trabajador y analiza el peligro de fueran seguras. Se consigui, en cambio,
muerte prematura en los trabajos de minera. producir un contingente de lisiados, enfermos
inutilizados, fsica y psicolgicamente. Con
Bernardino Ramazzini, mdico italiano, toda razn Engels en 1844 apuntaba que en
considerado el padre de la medicina del Manchester haba tantos lisiados que pareca
trabajo, da a conocer alrededor de 1700 su un ejrcito que regresaba de la guerra.
gran obra titulada DE MORBIS
ARTIFICUM DIATRIBA (Tratado de A partir de 1833 surgen los primeros
las enfermedades de los trabajadores) donde intentos por regular normas de seguridad

5
en el sector industrial, crendose en 2. DEFINICIN DE SALUD
Inglaterra la LEY DE FABRICA, que OCUPACIONAL
prohiba el empleo de nios menores de
nueve aos y limitaba a un mximo de 69 Segn la Organizacin Mundial de la
horas a la semana de trabajo a los Salud (OMS) es: El estado completo de
menores de 16 aos. bienestar fsico, mental y social y no
solamente la ausencia de dao o
Muchos pases enfermedad.
de Europa y
Amrica La salud no es algo que uno posea como
comienzan, en un bien, sino en realidad una forma de
la segunda funcionar en armona con su medio
mitad del siglo (trabajo, ocio forma de vida en general).
XIX, a incluir No solo significa el verse libre de dolores
en las leyes y enfermedades, sino tambin la libertad
para las para desarrollar sus capacidades
fbricas, el funcionales. La salud se desarrolla y se
concepto de mantiene por una accin recproca entre
seguridad, hablando de resguardos para la el genotipo y el medio total.
maquinaria, proteccin de correas, ejes y
engranajes de transmisin. Tambin Como el medio de trabajo constituye una
prohiba la limpieza de mquinas en parte Importante del medio total, en que
movimiento y exiga que ascensores y vive el hombre, la salud depende en gran
montacargas fueran lo suficientemente medida de las condiciones de trabajo1.
protegidos.
TRABAJO
En 1877 en Massachusetts, se impone una
jornada de siete horas para las mujeres. El trabajo es una actividad que se
En 1880 aparece por primera vez el manifiesta en el ejercicio de una profesin
concepto de Seguridad Social en la cualquiera y proporciona por s, una base
legislacin germana, en donde se define econmica para la existencia del hombre
la enfermedad profesional con en el marco de una sociedad.
responsabilidad patronal sobre ellas. En
1910 se establece la jornada nacional de El trabajo no es solamente una actividad
ocho horas en Rusia. o un hacer en la vida cotidiana de todo ser
humano. Es ms bien, un proceso que
A medida que se hacan leyes sobre la transforma la realidad en que l se
responsabilidad de los empresarios por desnvuelve, ya que ha acompaado a la
los accidentes de sus trabajadores, se humanidad en todas sus dimensiones
creaban las compaas de seguros, que histricas y evolutivas hasta nuestros
gradualmente iban asumiendo dicha
responsabilidad. Estas tenan cuerpos de
1
inspectores para garantizar la efectividad Detencin precoz del deterioro de la salud debido a la
de las medidas de seguridad en las exposicin profesional. Informe de grupo de estudio de la
OMS, serie de Wormes Tcnicos N571. OMS., Ginebra 1975
empresas aseguradas y de esta manera (pgina 9).
ingresaron en el campo de la prevencin
de accidentes.

1
tiempos y en la mayora de las mantener el mayor grado de bienestar
oportunidades posibilitando en el diario fsico, mental y social de los trabajadores
quehacer su vivencia, satisfaciendo sus de todas las profesiones, prevenir todo
dao causado a la salud de estos por las
condiciones de su trabajo, protegerlos en
su empleo contra los riesgos resultantes
de la presencia de agentes perjudiciales a
su salud, colocar y mantener al trabajador
en un empleo adecuado a sus actividades
fisiolgicas y psicolgicas, en suma,
adaptar el trabajo al hombre y cada
hombre a su trabajo.

Cuando el hombre est expuesto a una


serie de factores fsicos, biolgicos,
qumicos, psicolgicos, etc., estos
influyen en su salud por causa de la labor
que realiza condiciones ambientales que
lo rodean.

necesidades bsicas personales de salud, Varios de stos factores que intervienen


alimentacin, estudio, vivienda, en el medio ambiente de trabajo, se
distraccin en el ncleo familiar y en el combinan y producen efectos complejos y
contexto social, mejorando sus mltiples, en detrimento de la salud ya
condiciones de vida.2 que lo que se pretende con la salud
ocupacional es el bienestar de los
AMBIENTE trabajadores, evitar que ste sufra
dolencias y trastornos fsicos en su cuerpo
Es la totalidad de factores fsicos, otras- tornos emocionales que alteren su
qumicos, biolgicos y socioculturales conducta habitual y otras consecuencias
que rodean a un individuo o grupo. Por lo que traen los accidentes y enfermedades,
tanto, es algo dinmico, en continuo producidos a causa del trabajo.
cambio y con constantes interacciones
entre los componentes que lo integran. Los campos de accin de salud
ocupacional son sumamente amplios,
Conjunto de condiciones e influencias tienen estrecha relacin con diferentes
externas que afectan y son afectadas por disciplinas que constituyen un campo de
la vida y el desarrollo de un organismo. estudio interdisciplinario, para poder
lograr los objetivos de la salud
SALUD OCUPACIONAL ocupacional.

La Organizacin Mundial de la Salud, Este cuerpo interdisciplinario est


expresa el siguiente concepto sobre salud formado por:
ocupacional: Tratar de promover y
* Seguridad Ocupacional
2
Instituto Nacional de Aprendizaje - SALUD OCUPACIONAL, * Higiene Ocupacional
1991. * Medicina del Trabajo

2
* Ergonoma Es el conjunto de tcnicas encaminadas a
* Toxicologa lograr la adaptacin de los elementos y
* Psicosociologa Industrial medio de trabajo al hombre, que tiene
como finalidad hacer ms efectivas las
actividades humanas, evitando en lo
posible la fatiga y lesiones laborales.

Toxicologa

Parte de la medicina que estudia la


composicin qumica de los venenos, su
mecanismo de accin y las alteraciones a
que dan lugar sobre el organismo, as
como su tratamiento.

Psicologa laboral

Se encarga del estudio de la conducta


humana en el ambiente laboral. Adems
del comportamiento de las personas frente
Seguridad Ocupacional
a las necesidades de seguridad.
Es un conjunto de mtodos y tcnicas
destinadas al reconocimiento, evaluacin,
3. RELACIONES SALUD-
prevencin y control de aquellas
situaciones riesgosas, presentes en el
TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
ambiente de trabajo que pueden
concretarse en accidentes laborales. El medio ambiente en que se desarrolla el
trabajo est constituido por innumerables
Higiene Ocupacional condiciones o elementos, que actan
sobre el hombre causando deterjo en su
Es el conjunto de mtodos y tcnicas salud.
destinadas al reconocimiento, evaluacin,
prevencin y control de aquellas En la relacin salud, trabajo y medio
situaciones riesgosas, presentes en el ambiente, encontramos tres elementos
ambiente de trabajo que pueden importantes, los cuales sern objeto de
concretarse en enfermedades laborales. estudio para actuar sobre ellos e impedir
daos a la salud. Estos son:
Medicina del Trabajo
Agente: Es la causa directa e inmediata de
Es la parte de la medicina que se ocupa la enfermedad o accidente producidos por
del diagnstico, prevencin y tratamiento el trabajo, es el elemento que al actuar
de las enfermedades ocupacionales. sobre el husped, puede ocasionarle un
dao. Entre algunos de los agentes que
Ergonoma nos encontramos en un centro de trabajo,
estn:

3
* Mecnicos la misma manera, ante la presencia de un
* Fsicos agente, algunos son susceptibles a
* Qumicos determinadas sustancias o tienen una
* Biolgicos capacidad de desintoxicacin, mayor o
* Psquico-Sociales menor que el de reaccin o de
comportamiento que el resto de la
Agentes mecnicos como partes mviles poblacin. Por eso es importante el
de las mquinas, engranajes, recipientes a estudio pormenorizado del husped ante
presin, herramientas manuales, situaciones de riesgo o riesgo potencial ya
superficies de trabajo, etc. que es el hombre la parte ms importante
de la relacin salud, trabajo, medio
Agentes fsicos como temperatura, ambiente y, por ende, de la salud
humedad, radiaciones, ruido, vibraciones, ocupacional.
iluminacin, etc.
Agentes qumicos como polvos, humos, Ambiente
nieblas, aerosoles, gases y vapores.
Es el lugar de trabajo ms las condiciones
Agentes biolgicos como virus, bacterias, fsicas, materiales (si hay calor o fro,
hongos, rickettsias, etc. mucho ruido, poca o mucha luz, polvo,
humo, maquinaria en buen o mal estado,
Los agentes psico-sociales y los de carga con protectores o sin ellos, si hay o no
fsica como inadaptacin al trabajo, virus, etc), y condiciones psicosociales
deshumanizacin del trabajo, estabilidad (buena o mala relacin entre trabajadores,
en el empleo, salarios, jornada de trabajo, patrn trabajadores, organizacin del
rotacin de horarios, perodos de trabajo, etc.). El ambiente de trabajo es
descanso y posturas inadecuadas, donde se relaciona el agente (ruido, calor,
esfuerzos innecesarios, levantamiento de virus) con el husped (trabajador).
peso.
El objetivo del estudio de estos elementos
Los agentes mecnicos como partes (agente, husped y medio ambiente) es
mviles de las mquinas, engranajes, lograr un equilibrio entre ellos para que
bandas transportadoras, etc. no afecte la salud del trabajador. Es
buscar la armona para un estado de salud
Los agentes de superficie como el ptimo en lo fsico social y mental.
almacenamiento de material, el orden y la
limpieza, utilizacin de herramientas
manuales, cadas del mismo y distinto 4. RIESGOS DEL TRABAJO
nivel, etc.
El riesgo es una amenaza potencial a La
salud del trabajador proveniente de una
Husped desarmona entre el trabajador, la
actividad y las condiciones inmediatas del
Es el elemento humano, en que acta el trabajo, que pueden materializarse y
agente, produciendo daos ocupacionales. actualizarse en daos ocupacionales.
Algunas personas tienen caractersticas
intrnsecas o extrnsecas muy propias o
sea, no todos los individuos reaccionan de

4
Los daos ocupacionales o Enfermedad del trabajo
materializacin del riesgo se pueden
clasificar en: Segn el artculo 197 de la Ley de
Riesgos del Trabajo, considera la
Accidente de trabajo enfermedad del trabajo a todo estado
patolgico, que resulte de la accin
La Ley 6727 de Riesgos del Trabajo en su continuada de una causa, que tienen su
artculo 196 define el accidente de trabajo origen o motivo en el propio trabajo o en
como Todo accidente que le suceda al el medio y condiciones en que el
trabajador como causa de la labor que trabajador labora y debe establecerse que
ejecuta o como consecuencia de sta, stos han sido, la causa de la enfermedad.
durante el tiempo que permanece bajo la
direccin y dependencia del patrono o sus Desde el punto de vista tcnico, podemos
representantes y que puede producirle la hablar de enfermedad profesional y de
muerte, prdida o reduccin temporal o enfermedad ocupacional. La enfermedad
permanente de la capacidad para el profesional debe ser contrada como
trabajo. resultado inmediato, directo e indudable
de la clase de labor que ejecuta el
Desde el punto de vista tcnico, el trabajador y por una causa que haya
accidente se concepta de una manera actuado en una forma lenta y continua en
ms amplia, entendindose lo siguiente: el organismo de este.

Cualquier hecho imprevisto que La enfermedad profesional se define


interrumpe el desarrollo normal del como aquella que se produce directa y
trabajo y que es causado por uno o ms especficamente en una determinada
actos inseguros (fallas humanas) por profesin u oficio, la padecen gran
condiciones inseguras (fallas fsicas o nmero de trabajadores que realizan las
ambientales) o ambas, pudiendo o no mismas labores.
provocar una lesin corporal, un dao
material o ambas cosas. Para identificar, Es decir, existe una relacin directa entre
prevenir, proteger y controlar los la enfermedad profesional y el oficio que
accidentes de trabajo, se utilizan tcnicas realiza.
y mtodos de la segundad ocupacional.
Ejemplo:

El saturnismo, enfermedad profesional


propia de los obreros que trabajan con
plomo.
La brucelosis, enfermedad profesional
padecida por los veterinarios, ordeadores
y queseros.

La enfermedad ocupacional es aquella


que est relacionada indirectamente con
la profesin u oficio y su causa puede
encontrarse en cualquier lugar del
ambiente de trabajo, afectando a cualquier

5
inadaptacin de los medios y elementos
del trabajo a su condicin humana.
Para reducir o eliminar los daos
producidos por la fatiga laboral se utilizan
tcnicas y mtodos de la Ergonoma.

Insatisfaccin
Es la alteracin psquica del hombre,
producida por la inadaptacin de las
condiciones de trabajo a sus
caractersticas tsicas.

Envejecimiento prematuro
Es la alteracin precoz de las condiciones
psicosomticas-sociales, del hombre que
trabaja, a causa del medio ambiente
social, en que su trabajo lo obliga a vivir.
Para reducir o eliminar los estados de
satisfaccin y envejecimiento prematuro,
se utilizan tcnicas y mtodos de la
psicosociologa laboral.

5. CAUSAS GENERALES DE LOS


DAOS OCUPACIONALES

Los accidentes, enfermedades del trabajo,


la fatiga laboral, la insatisfaccin, el
envejecimiento prematuro, son daos que
le ocurren a los trabajadores por las
condiciones de su trabajo, stos se dan
por muchas causas y para un mejor
entendimiento las clasificamos en: actos
trabajador independiente del oficio que inseguros y condiciones inseguras.
realice.
Actos inseguros
Para reconocer, evaluar, prevenir y Son las actitudes inadecuadas de las
controlar las enfermedades del trabajo, se personas que permiten la ocurrencia de
utilizan tcnicas y mtodos de la higiene accidentes, enfermedades o cualquier
ocupacional, medicina laboral y dao ocupacional por su causa.
toxicologa laboral. Ejemplo:
* Fumar en lugar prohibido, donde se
Fatiga laboral almacene productos inflamables.
Es la alteracin psico-somtica del * No asegurarse que la mquina est en
hombre que trabaja, producida por la buenas condiciones de segundad antes de
usarla.

6
Son todas las circunstancias o
condiciones fsicas que pueden causar
lesiones o alterar la salud. Es decir, es la
existencia de algo que no debera estar
presente o la falta de algo que si debera
existir.

CONSECUENCIAS DE LOS DAOS


OCUPACIONALES

Los daos que puede sufrir un trabajador


ocasionados por los riesgos y peligros que
demanda su ocupacin u oficio, acarrea
una serie de consecuencias, tanto para el
trabajador, para su familia como para la
empresa.

Para el trabajador y su familia:


Dolor fsico y dao moral
Imposibilidad de realizar su oficio, o
del todo ningn otro.
Reduccin o prdidas de tipo
econmico.

Para la empresa:
Prdida por deterioro de maquinaria,
equipo, instalaciones
Prdidas de tiempo por interrupciones
del proceso, distraccin del personal
Contratacin y adiestramiento de
nuevo personal.

Para el pas:
* No acatar normas establecidas de - Prdida de miles de millones de
seguridad. colones anuales por concepto de
* No utilizar el equipo de proteccin accidentes de trabajo.
personal cuando el trabajo lo requiera. - Se eleva el nmero de ciudadanos
discapacitados.
Condiciones inseguras - Se reciente la economa nacional.

7
6. Metodologas para la mediacin

Docente:

1. Es recomendable antes de realizar la lectura de este libro, desarrollar primero una lluvia
de ideas, en la cual el estudiantado participe y opina sobre los trminos de:

Salud ocupacin.
Enfermedad ocupacional
Riesgo laboral
Agentes

2. Se hace una sntesis general de todas las participaciones para definir los trminos en
forma conceptual.
3. Seguidamente se hace la lectura del captulo en grupos, donde se compara la definicin
concensuada de los trminos con los que indica la lectura.

Estudiante:

El estudiantado conociendo los diferentes trminos, en grupos hace un papelgrafo de los


diferentes temas indicando lo aprendido. Se pegan en las paredes del aula y se hace un
concurso de cual es el ms atractivo. El papelgrafo, es premiado y cuenta a los dems un
resumen de lo aprendido en este captulo.

8
CAPTULO II

RIESGOS FSICOS

1. Introduccin el organismo, entendindose por sonido


desde el punto de vista fsico, a toda
Representan un intercambio brusco de variacin de presin que pueda ser
energa entre el individuo y el ambiente, detectada por el odo humano, y la cual es
en una proporcin o velocidad mayor de transmitida a travs de un medio elstico.
la que el organismo es capaz de soportar, El ruido fsicamente corresponde a la
despus de agotar la mxima capacidad superposicin de sonidos de frecuencias e
de sus sistemas compensadores o de intensidades diferentes, sin una
defensa. correlacin de base.

Tipos de Riesgo Fsicos

Ruido
Vibracin Tipos de Ruido
Estrs Calrico
Iluminacin Continuo constante: Es aquel cuyo nivel
Radiaciones (Ionizantes y No sonoro es prcticamente constante durante
Ionizantes). todo el perodo de medicin, las
diferencias entre los valores mximos y
mnimos no exceden a 5 dB(A).

2. RUIDO Continuo fluctuante: Es aquel cuyo nivel


sonoro flucta durante todo el perodo de
medicin, presenta diferencias mayores a
6dB(A) entre los valores mximos y
mnimos.
Intermitente: Presenta caractersticas
estables o fluctuantes durante un segundo
o ms, seguidas por interrupciones
mayores o iguales a 0,5 segundos,
momento en el cual la presin sonora
disminuye repentinamente hasta el nivel
de ruido de fondo.

Se define como todo sonido indeseable,


capaz de provocar efectos adversos sobre

9
Impulsivo o de impacto: Son de corta La poca operatividad de esta escala, hace
duracin, con niveles de alta intensidad necesario utilizar los decibeles (dB) para
que aumentan y decaen rpidamente en expresar la magnitud de la presin sonora,
menos de 1 segundo, presenta diferencias la cual es el logaritmo (de base 10) de la
mayores a 35dB(A) entre los valores relacin de dos intensidades y viene dada
por la siguiente expresin:

Nivel de Presin (dB) = 10log


(Presin acstica
existente/Presin acstica de
referencia)

Frecuencias y ancho de
bandas normalizados:
Frecuencia es el nmero de
variacin de presin por
segundo, se mide en Hz. Las
mediciones acsticas tambin
se realizan a determinadas
frecuencias, de acuerdo con
las normas correspondientes.
Estas frecuencias se establecen
con base en la frecuencia de 1
KHz. Se han establecido tres
series de frecuencias
denominadas octavas (1/1),
medias octavas (1/2) y tercios
de octava (1/3) de banda.

Intensidad sonora: Es la
energa que atraviesa en la
unidad de tiempo la unidad de
superficie, perpendicular a la
mximos y mnimos. direccin de propagacin de las ondas, se
mide en watt/m2.

Magnitudes y unidades Medidas de Control del Ruido

Sobre la fuente
Presin Sonora: Es la variacin de Sobre el ambiente
Presin que puede ser detectada por el Controles administrativos
odo humano. El umbral de percepcin Sobre el hombre
para un individuo se produce a partir de
una presin sonora de 2x10-

10
6. Correas de transmisin en vez de
engranajes.

Sustitucin de procesos.
Compresin en vez de remachado por
impactos
Soldadura en vez de remachado.
Trabajo en caliente en lugar de en
fro.
Prensado en vez de laminado o
forjado.

Sobre la fuente: Va desde el simple


ajuste de un tornillo hasta el rediseo o
sustitucin de la maquinara por una
nueva tecnologa.

El aspecto ms deseable cuando se


comienza un programa de reduccin de
ruido, es el concepto de emplear
principios de ingeniera para reducir los
niveles de ruido.

Entre los controles de ingeniera que Sobre el ambiente: Se reduce el nivel de


reducen el nivel de ruido tenemos: ruido mediante el empleo de materiales
absorbentes (blandos y porosos) o
Mantenimiento mediante el aislamiento de equipos muy
1. Reemplazo ajuste de piezas gastadas o ruidosos (confinamiento total o parcial
desbalanceadas de las mquinas. de cada equipo ruidoso) o aislando al
2. Lubricacin de las piezas de las trabajador, en una caseta prcticamente a
mquinas y empleo de aceites de prueba de ruido.
corte.
3. Forma y afilado adecuado de las
herramientas de corte. Controles administrativos: Los
controles administrativos deben
Reemplazo de mquinas interpretarse como toda decisin
1. Mquinas ms grandes y lentas en administrativa que signifique una menor
vez de otras ms pequeas y rpidas. exposicin del trabajador al ruido.
2. Matrices fijas en lugar de matrices
de una operacin. Existen muchas operaciones en las que
3. Prensas en lugar de martillos. puede controlarse por medidas
4. Cizallas rotativas en vez de administrativas la exposicin de los
cizallas en escuadra. trabajadores al ruido, sin modificarlo,
5. Prensas hidrulicas en lugar de las sino cambiando solamente los esquemas
mecnicas. de produccin o rotando los trabajadores

11
de modo que el tiempo de exposicin se La capacidad de un dispositivo protector
encuentre dentro de los lmites seguros. para atenuar (en decibeles) es la
diferencia en el nivel medido del umbral
de audicin de un observador con
protectores auditivos (umbral de test) y el
umbral auditivo medido sin ellos (umbral
de referencia).

Los protectores auditivos que se usan


comnmente en la actualidad son del tipo
tapn u orejeras. El protector tipo tapn
atena el ruido obstruyendo el canal
auditivo externo, mientras que el tipo
orejera encierra la oreja proporcionando
un sello acstico.

Esto incluye acciones tales como


transferir trabajadores desde un lugar de 3. VIBRACIN
trabajo donde hay un nivel de ruido alto a Se define como el movimiento de
otro con un nivel menor, si es que este partculas en un medio elstico con
procedimiento permite que su exposicin respecto a una posicin de equilibrio.
diaria al ruido sea ms aceptable.

Los controles administrativos tambin se Clasificacin


refieren a programar los tiempos de de la
funcionamiento de las mquinas de Vibracin
manera de reducir el nmero de
trabajadores expuestos al ruido.
De acuerdo a
Sobre el hombre: Se refiere a la la direccin
proteccin auditiva personal. Cuando las de la
medidas de control no pueden ser puestas vibracin:
en prctica y/o mientras se establecen
esos controles, el personal debe ser Vibracin
protegido por los efectos de los niveles vertical:
excesivos de ruido. En la mayora de los Transmitida
casos esa proteccin puede alcanzarse al hombre en
mediante el uso de protectores auditivos el eje
adecuados. longitudinal
(Az), refirindose a la posicin sentado o
Los dispositivos protectores auditivos parado, y podra ir de los glteos a la
personales son barreras acsticas que cabeza o de los pies a la cabeza.
reducen la cantidad de energa sonora
transmitida a travs del canal auditivo Vibracin transversal: Trasmitida en el
hasta los receptores del odo interno. eje (Ax) denominada anteroposterior y va
desde el pecho a la espalda y viceversa, o
en el eje (Ay) que es lateral de derecha a

12
izquierda y viceversa, ambos acompaado por el primero, pero no
perpendiculares al eje longitudinal. necesariamente lo contrario.

De acuerdo a la forma como se transmite Otro de los aspectos son los efectos
la vibracin al cuerpo: derivados de la exposicin a temperaturas
elevadas, ya que los sndromes que
Vibracin transmitida al cuerpo entero: produce son reversibles y pueden
Es aquella donde la masa total del cuerpo aparecer y desaparecer en espacios cortos
est sujeta a la vibracin mecnica a de tiempo.
travs de una superficie soporte.
Existen dos fuentes de calor que son
Vibracin segmentaria: Es la transmitida importantes para cualquier persona que
slo a una parte del cuerpo que est en
contacto directo con el medio vibrante, y
el resto del cuerpo descansa sobre una
superficie estacionaria.

4. ESTRS CALRICO
Los
temas
de
ambie
ntes
trmic
os,
calor y
fro,
tienen
una
especif trabaje en un ambiente caliente: el calor
icidad interno generado metablicamente, que es
propia un subproducto de los procesos qumicos
en el que se producen en el interior de las
campo clulas, tejidos y rganos; y el calor
de la externo impuesto por el ambiente, el cual
Higien influye sobre la velocidad de intercambio
e Industrial, debido a una serie de factores calrico del cuerpo con el ambiente y en
entre los que destacan la asociacin del consecuencia con la facilidad con que el
calor y del fro como agentes susceptibles cuerpo puede regular y mantener una
de provocar riesgos profesionales, con los temperatura normal,
problemas de confort trmico, lo que
lleva en ocasiones, a cierta confusin El calor se transfiere desde los puntos de
sobre lo que se pretende evaluar, si es el mayor temperatura hacia aquellos en los
confort o un riesgo profesional, aunque es que es inferior. Cuando la transferencia
evidente que cuando se da el segundo va de calor se realiza a travs de slidos o
fluidos que no estn en movimiento, el

13
proceso recibe el nombre de conduccin, centgrados). contengan sal y
y cuando ocurre a travs de fluidos en Nusea. azcar, como
Vmitos. Gatorade.
movimiento, el de conveccin. El calor Diarrea. Si no mejora o no
puede ser tambin transferido de un Dolor de cabeza. puede tomar lquidos,
Fatiga. llame al mdico del
cuerpo a otro sin soporte material alguno, Debilidad. nio o lleve al nio a
mediante el proceso denominado Ansiedad y la sala de emergencias
sensacin de inmediatamente.
radiacin. Una cuarta va es cuando se desmayo. Puede ser necesario
pierde calor por evaporacin a se gana administrar lquidos
por va intravenosa
por condensacin, es decir, calor latente, (IV).
diferencindose del que se trasmite a Insolacin Piel seca y caliente. Moverse a un lugar
travs de cambios de temperatura y es Fiebre alta, fro y descansar.
llamado calor sensible. normalmente por Llamar al 911 o a su
encima de 104 F. servicio mdico local
Pulso rpido. de emergencias. Una
Prdida del apetito. insolacin es una
Nusea. emergencia mdica
El ests calrico es la suma de factores Vmitos. que pone en peligro la
del ambiente y del trabajo fsico que Dolor de cabeza. vida y necesita ser
Fatiga. tratada por un mdico.
constituye la carga calrica total impuesta Confusin. Quitar el exceso de
a un organismo. Los factores ambientales Agitacin. ropa y empapar la piel
Letargo. con agua fra; ventilar
son: La temperatura del aire, el Estupor. la piel.
movimiento del aire, el intercambio de Pueden producirse Poner bolsas de hielo
crisis convulsivas, en las axilas y las
calor radiante y la presin de vapor de coma y muerte. ingles.
agua. El trabajo fsico contribuye al estrs Ofrecer lquidos fros
si est consciente y
calrico total de la tarea al producirse puede beber.
calor metablico en forma proporcional a
la intensidad del trabajo.
Enfermedades relacionadas con el fro
Enfermedades Relacionadas con el
calor Las ocupaciones con riesgo de exposicin
incluyen: cocineros, fabricantes de llantas
Condicin Sntomas Primeros auxilios y
tratamiento
de caucho, fabricantes de vidrio,
fundidores de metales, marineros que
Calambres por el Calambres Moverse a un lugar
calor. dolorosos, fro y descansar. atraviesan zonas calurosas, mineros en
especialmente en Quitarse el exceso de minas (subterrneas) profundas,
las piernas. ropa y poner paos
Piel enrojecida y fros sobre la piel; panaderos, entre otros.
hmeda. ventilar la piel.
Fiebre no muy alta, Tomar bebidas Efectos del Fro a la Salud
normalmente isotnicas fras que
menos de 102 F contengan sal y El organismo mantiene su homestasis
(38,8 grados azcar, como
centgrados). Gatorade.
trmica en un ambiente fro mediante
Estirar los msculos ciertos mecanismos que limitan las
acalambrados lenta y
suavemente.
prdidas de calor y aumentan la
produccin del mismo. El primer
Agotamiento por Calambres Moverse a un lugar
el calor musculares. fro y descansar. mecanismo est relacionado con la
Piel plida y Quitarse el exceso de vasoconstriccin perifrica, en especial de
hmeda. ropa y poner paos
Normalmente tiene fros sobre la piel; las extremidades, lo que resulta en una
una fiebre superior ventilar la piel. cada brusca de la temperatura cutnea.
a 102 F (38,8 Tomar bebidas
grados isotnicas fras que De esta manera se disminuye la prdida
de calor corporal hacia el ambiente. El

14
mayor trabajo de este mecanismo de
conservacin de calor es el enfriamiento 5. ILUMINACIN
de las extremidades, de modo que si la
actividad se restringe, los dedos y artejos
pueden llegar muy rpidamente a
temperaturas cercanas a la congelacin.
Antes de que esto se produzca, las manos
y los dedos se hacen insensibles cuando
su temperatura desciende por debajo de
15 0C, y aumenta la probabilidad de
disfunciones y accidentes.
La necrosis por fro se presenta cuando La luz es una radiacin electromagntica
hay verdadera congelacin de los tejidos a la que es sensible el ojo humano, es
con la consiguiente alteracin de la decir una radiacin con una longitud de
estructura celular. En teora la onda de 380 a 760 nm; sin embargo, el
temperatura de congelacin de la piel es - ojo no tiene la misma sensibilidad para
1 0C; sin embargo, con velocidades del todas las radiaciones incluidas en esta
viento crecientes, la prdida de calor es banda, alcanzndose la mxima
mayor y la lesin por fro ocurrir ms sensibilidad con luz de una longitud de
rpidamente. La primera seal de la onda de 555 nm.
lesin por fro es a menudo una sensacin
aguda de punzada, sin embargo, el fro
mismo causa adormecimiento y anestesia La sensacin de color depende de la
de los tejidos, lo que puede permitir que longitud de onda de la radiacin No se
se produzca congelacin grave sin signos produce sensacin alguna de luz en el ojo
de malestar agudo que sirvan de alarma. normal por radiacin ultravioleta
La necrosis por fro puede producir desde (longitud de onda inferior a 380 nm) o
una lesin superficial con enrojecimiento radiacin infrarroja (longitud de onda
de la piel, anestesia transitoria y flictenas superior a 760 nm).
superficiales, hasta congelacin de tejidos
profundos con isquemia persistente, Regulaciones y unidades en control de
trombosis, cianosis profunda y gangrena. iluminacin

El pie de trincheras o pie de inmersin Las cinco cantidades principales que


puede producirse por una exposicin deben entenderse para la compresin de la
prolongada y continua al fro sin
congelacin, junto con humedad
persistente o inmersin en el agua. Esta
afeccin se debe a anoxia local tisular
permanente y a fro moderado o intenso
que causan lesiones en las paredes de los
capilares. Hay edema, hormigueo,
picazn y dolor intenso, seguidos de
vesiculacin, necrosis superficial de la
piel y ulceracin.

15
La luminancia es el flujo luminoso
reflejado por una superficie; la unidad es
la candela por metro cuadrado (cd/m) y
el smbolo, L. A igualdad de las dems
circunstancias, la luminancia es
proporcional a la iluminacin.

El contraste es la diferencia de luminancia


(brillo) relativa entre un objeto y un fondo
(por ejemplo, una letra sobre papel
blanco); el smbolo es C, y cuando el
fondo tiene una luminancia L y el objeto
una luminancia L (L L) puede
expresarse como sigue:
iluminacin son: flujo luminoso,
intensidad luminosa, iluminacin,
C (L L)/ L
luminancia y contraste.
El contraste es una magnitud carente de
El flujo luminoso es la cantidad de luz
dimensiones con un valor entre 0 y 1.
emitida por segundo por una fuente de
luz; la unidad es el lumen (lm) y el
smbolo, . Factores que afectan a la visibilidad de
los objetos:

El grado de seguridad con que se ejecuta


una tarea depende, en gran parte, de la
cantidad de la iluminacin y de las
capacidades visuales. La visibilidad de un
objeto puede resultar alterada de muchas
maneras. Una de las ms importantes es el
contraste de luminancia debido a factores
de reflexin, a sombras, o a los colores
del propio objeto y a los factores de
reflexin del color. Lo que el ojo
realmente son las diferentes partes del
mismo objeto.

Otro factor es el tamao del objeto a


La intensidad luminosa es el flujo observar, que puede ser adecuado o no, en
luminoso emitido por unidad de ngulo funcin de la distancia y del ngulo de
slido en una direccin dada; la unidad es visin del observador.
la candela (cd) y el smbolo, .
Un factor adicional es el intervalo de
La iluminacin es el flujo luminoso que tiempo durante el que se produce la
cae sobre una unidad de superficie; la visin. El tiempo de exposicin ser
unidad es el lux (lx), que equivale a 1 mayor o menor en funcin de si el objeto
lm/m, y el smbolo es .

16
y el observador estn estticos, o de si brillante situadas directamente en la lnea
uno de ellos o ambos se estn moviendo. de visin) o reflejado (cuando la luz se
refleja en superficies de alta reflectancia).
En el deslumbramiento participan los
Distribucin de la luz; factores siguientes:
deslumbramiento:

Los factores esenciales en las condiciones Luminancia de la fuente de luz: la


que afectan a la visin son la distribucin mxima luminancia tolerable por
de la luz y el contraste de luminancias. observacin directa es de 7.500 cd/m.
Por lo que se refiere a la distribucin de la
luz, es preferible tener una buena Ubicacin de la fuente de luz: el
iluminacin general en lugar de una deslumbramiento se produce cuando la
iluminacin localizada, con el fin de fuente de luz se encuentra en un ngulo
evitar deslumbramiento. de 45 grados con respecto a la lnea de
Cuando existe una fuente de luz brillante visin del observador.
en el campo visual se producen brillos
deslumbrantes; el resultado es una Distribucin de luminancias entre
disminucin de la capacidad de distinguir diferentes objetos y superficies: cuanto
objetos. mayor sean las diferencias de luminancia
entre los objetos situados en el campo de
Los trabajadores que sufren los efectos visin, ms brillos se crearn y mayor
del deslumbramiento constante y ser el deterioro de la capacidad de ver
sucesivamente pueden sufrir fatiga ocular, provocado por los efectos ocasionados en
as como trastornos funcionales. los procesos de adaptacin de la visin.

Tiempo de exposicin: incluso las fuentes


de luz de baja luminancia pueden
provocar deslumbramiento si se prolonga
demasiado la exposicin.

Sistemas de iluminacin:

El inters por la iluminacin natural ha


aumentado recientemente y no se debe
tanto a la calidad de este tipo de
iluminacin como al bienestar que
proporciona. Pero como el nivel de
iluminacin de las fuentes naturales no es
uniforme, se necesita un sistema de
iluminacin artificial. Los sistemas de
iluminacin ms utilizados son los
siguientes:

Iluminacin general uniforme


El deslumbramiento puede ser directo
(cuando su origen est en fuentes de luz

17
Iluminacin general localizada:

Es un tipo de iluminacin con fuentes de


luz instalado en el techo y distribuido
teniendo en cuenta dos aspectos: las
caractersticas de iluminacin del equipo
y las necesidades de iluminacin de cada
puesto de trabajo.

6. Radiacin

La radiacin es una forma de energa. Se


puede clasificar en dos categoras:

Radiacin ionizante
Radiacin no ionizante

La Radiacin Ionizante: es aquella que


tiene suficiente energa para romper un
enlace qumico. Existen dos tipos bsicos.
El primer tipo est formado por partculas
muy pequeas que se mueven a altas
En este sistema, las fuentes de luz se
distribuyen uniformemente sin tener en
cuenta la ubicacin de los puestos de
trabajo.
Debe tener tres caractersticas
fundamentales: primero, estar equipado
con dispositivos antibrillos (rejillas,
difusores, reflectores, otros); segundo,
debe distribuir una fraccin de la luz
hacia el techo y la parte superior de las
paredes, y tercero, las fuentes de luz
deben instalarse a la mayor altura posible,
para minimizar los brillos y conseguir una
iluminacin lo ms homognea posible.
velocidades y poseen masa y energa.
Iluminacin general e iluminacin Esta radiacin ionizante se conoce con el
localizada de apoyo: nombre de radiacin corpuscular. Como
ejemplo encontramos a las partculas Beta
Se trata de un sistema que intenta reforzar (electrones provenientes del ncleo), las
el esquema de la iluminacin general partculas Alfa y los Neutrones.
situando lmparas junto a las superficies
de trabajo. El otro tipo de radiacin es energa pura,
sin masa ni carga elctrica. Esta radiacin
se conoce como ondulatoria y est
formada por ondas electromagnticas que

18
viajan a la velocidad de la luz y en lnea
recta, siendo su energa inversamente
proporcional a su longitud de onda. En su
conjunto se llaman radiaciones
electromagnticas. Los Rayos X y
Gamma pertenecen a esta categora.
Ambos son iguales excepto en su origen,
los Rayos Gamma se originan en el
ncleo y los Rayos X fuera de el.

Tipos de Radiaciones Ionizantes


Las radiaciones X de larga longitud de
Partculas alfa: Producen una ionizacin onda se denominan blandas y son
densa a su paso por un material, slo fcilmente absorbidas pero con poco
recorren distancias cortas que como poder de penetracin. Las radiaciones X
mximo son de unos 10 cm en el aire. El de corta longitud de onda se denominan
escaso margen de la partcula reduce el duras, pues su poder penetrante es
peligro al cuerpo, ocasionado por mucho mayor.
emisiones alfa externas, hasta un nivel
insignificante. Sin embargo, si por la Rayos Gamma: Esta radiacin interacta
inhalacin accidental, o la ingestin de con la materia en forma comparable a la
materiales radiactivos emisores de stas radiacin X, excepto que su origen est en
partculas que entran al cuerpo humano, el ncleo de un tomo. Constituye un
pueden causar gran dao a las clulas. Por riesgo para todo el cuerpo ya que penetra
esto se conceder que representan un hasta profundidades extremas y mediante
riesgo veinte veces mayor que la interacciones, ioniza y excita los tejidos
correspondiente a las radiaciones beta o que ha alcanzado.
gamma.

Partculas beta: Estas pueden penetrar la Unidades utilizadas para medir la


superficie de la piel desde unos cuantos Radiacin Ionizante
milmetros hasta un centmetro de
profundidad, produciendo serias No es posible medir directamente una
quemaduras en la piel, en consecuencia, cantidad de radiacin. Lo que se mide es
constituyen un riesgo potencial de la ionizacin por el paso de la radiacin a
radiacin. Cuando el emisor penetra en el travs de un determinado medio, tal
cuerpo, el riesgo aumenta, ya que las cantidad puede referirse bien a la carga, a
partculas beta emitidas dan toda su la energa, o al efecto biolgico (dao).
energa al tejido interior del cuerpo. Las unidades utilizadas son el roentgen,
rep, rad y rem.
Rayos X: Es una radiacin
electromagntica que se origina fuera del Roentgen: Es una medida de ionizacin
ncleo del tomo. Su capacidad de en el aire debida a la radiacin X o
penetracin depende de la longitud de Gamma.
onda y del material irradiado.

19
neutrones por centmetro cuadrado
de superficie corporal.

Efectos de la Radiacin Ionizante

Un individuo puede ser afectado por una


cierta cantidad de radiacin y la lesin
producida va a depender de ciertos
factores como la dosis total, velocidad
Rep: Mide la radiacin por su efecto
con que recibe la dosis, el tipo de
sobre el tejido humano.
radiacin (aguda: la que se recibe en
cortos perodos de tiempos, crnica: se
Rad: Mide la energa absorbida por
recibe en largos perodos de tiempo) y la
radiacin en cualquier material. Un rad es
parte del cuerpo que la recibe total o
la dosis correspondiente a la absorcin de
parcial.
100 ergios por gramo de tejido (1mrad =
0,001rad). La radiacin ionizante puede producir dos
tipos de efectos biolgicos nocivos:
Rem: Es una medida de la dosis de
cualquier radiacin ionizante para los Efectos Somticos: Son aquellos
tejidos del cuerpo expresado por su efecto producidos slo en el ser vivo expuesto y
biolgico estimado en relacin con una pueden ser lesiones en clulas, tejidos,
tales como cataratas y la disminucin de
(1mrem = 0,001rem). La relacin del clulas en la mdula sea, estos efectos
rem con otras unidades de dosis depende varan desde simples quemaduras o
del efecto biolgico que se est interrupcin de ciertas funciones
considerando y de las condiciones de biolgicas hasta consecuencias graves
irradiacin. Se considera que cada una de como leucemia, cncer y muerte
las siguientes es equivalente a una dosis prematura.
de un rem:
Efectos Genticos: Estos aparecen en
Una dosis de 1 roentgen debida a forma tarda, y por lo general en la
radiacin X o Gamma. descendencia. Los daos se atribuyen en
Una dosis de 1rad ocasionada por aquellos casos en que los rganos
una radiacin X, Gamma o Beta. reproductivos de una persona han estado
Una dosis de 0,1 rad ocasionada expuestos a la radiacin produciendo
por neutrones o protones de alta alteraciones en el material hereditario de
energa. las clulas, cuyos defectos son
Una dosis de 0,05 rad ocasionada transmitidas de padres a hijos.
por partculas ms pesadas que los
protones y con una energa
suficiente para alcanzar el La Radiacin No Ionizantes (RNI): Son
cristalino del ojo. formas de energa, consistentes en ondas
Un (1) rem de radiacin de elctricas vibratorias que se transmiten a
neutrones es equivalente a una travs del espacio, acompaadas
incidencia de 14 millones de perpendicularmente, por un cuerpo

20
magntico vibratorio con movimiento onda de 100 nm (12,4 eV).
ondulatorio.

Se denominan No Ionizantes por que su De acuerdo con este criterio y para fines
energa es insuficiente para romper de salud ocupacional se comienzan a
enlaces qumicos. Las RNI se caracterizan llamar RNI a todas aquellas Radiaciones
por poseer: Electromagnticas cuya longitud de onda
se extiende desde la Radiacin
Ultravioleta (100 nm) hasta los Campos
Frecuencia (nmero de onda por unidad de Potencia y Transmisin Elctrica
de tiempo, se mide en HZ). (CEMPTE). Es decir, las
Longitud de onda (distancia entre dos Radiofrecuencias (CEMRF, en la cual se
puntos en fase de ondas adyacentes, se incluyen las microondas), los Rayos
mide en m). Infrarrojos (R-IR), la Luz Visible (LV),
los Rayos Ultravioletas (R-UV) y los
Energa (proporcional a la frecuencia, se Laser.
mide en Joule).

Para su clasificacin se ha tomado como Todas, con excepcin de la LV y parte de


referencia el Criterio de la Swedish la R-UV y R-IR, son radiacin invisible.
Radiation Protection Institute, el cual La RUV, La LV y una pequea porcin
establece lo siguiente: de la R-IR se producen por la excitacin
(aceleracin) de electrones orbitales
alejados del ncleo atmico, es decir,
De los 15 elementos principales que electrones de valencia en los tomos y
forman el cuerpo humano, el potencial de electrones de enlace en las molculas. La
ionizacin va desde 4,3 eV hasta 17,4 mayor parte de la R-IR se produce por
eV, siendo el promedio de 12,9 eV, lo vibracin y rotacin molecular.
cual corresponde a un fotn con una
longitud de onda de 96 nm.
Unidades utilizadas para medir la
Radiaciones No Ionizantes
Se recomienda para fines prcticos
considerar como lmite entre Radiacin
Ionizante y No Ionizante una longitud de Se pueden clasificar en los siguientes
grupos:

Cantidades radiomtricas: Se utilizan para


caracterizar el campo de radiacin,
tomando en cuenta la fuente y el receptor.

Coeficientes de atenuacin: Utilizadas


para caracterizar la interaccin de la
radiacin no ionizante con la materia.

Cantidades dosimtricas: Son adecuadas


para la especificacin de la exposicin de

21
entes biolgicos a la radiacin no son los rganos principales que estn
ionizante. sujetos a los riesgos de la absorcin de luz
ultravioleta. Las personas trabajan
continuamente al aire libre, a plena luz
solar pueden desarrollar tumores cutneos
en las reas expuestas del cuerpo.

La evidencia experimental indica que los


efectos biolgicos de los campos
electromagnticos generados por la
transmisin de potencia elctrica incluyen
los fenmenos visuales conocidos como
electrofosfenos y magnetofosfenos, as
como la modificacin en el ritmo
cardaco. Existe una gran controversia
acerca de si la exposicin a los campos
electromagnticos producen un riesgo
Cuando el organismo se expone a la elevado de cncer, principalmente
radiacin electromagntica no ionizante leucemia y tumores del tejido nervioso;
es necesario determinar: actualmente no hay informacin cientfica
concluyente sobre este aspecto. Los
La intensidad del campo elctrico efectos fisiolgicos de las microondas
(V/m) estn relacionados con la densidad de
La intensidad del campo energa de las mismas, expresada
magntico (A/m) W/cm2 y su frecuencia.
La densidad de potencia (W/m2
mW/cm2)
La tasa de absorcin especifica El dao de la piel causado por la
(SAR) en W/Kg. radiacin IR es bsicamente trmico en
naturaleza y no se conocen efectos de
bajo nivel a largo plazo. Los niveles de
Efectos de la Radiacin No Ionizante dao de umbral son esencialmente
similares a los del dao a la piel
El grado de luz visible representa poco producida por la radiacin visible. La piel
riesgo biolgico salvo para la vista en y los ojos son los rganos crticos que
condiciones extremas. La piel y los ojos sufren los efectos de la radiacin IR.

7. Metodologas para la mediacin

Docente:
1. Motiva al estudiantado a realizar un trabajo extraescolar, donde debe escoger uno de
los agentes de riesgo fsico.
2. Despus de escoger el agente, el docente indica al estudiante que debe realizar un
mapa conceptual donde indique el aprendizaje del tema.

22
3. Como es un aprendizaje individual, los mapas conceptales son diferentes tanto en
sus contenidos como en su forma.

Estudiante:

1. El estudiantado trae el mapa conceptual, mediante una dinmica se intercambian los


trabajos con los otros compaeros y compaeras.
2. El trabajo del compaero, ser el de descifrar y el de ubicar el dueo del mapa
conceptual. Para esto es recomendable el docente medie una dinmica de juego
donde todos y todas las estudiantes participen.
3. Los estudiantes anotan en el portafolio de evidencias los aprendizajes adquiridos.

23
CAPTULO III
RIESGOS QUMICOS

2. Polvos.
1. Introduccin
El problema del polvo es uno de los ms
El Riesgo importantes, ya que muchos polvos
qumico es ejercen un efecto, de deterioro sobre la
aquel riesgo salud de los obreros; y as aumentar los
susceptible de ndices de mortalidad por tuberculosis y
ser producido los ndices de enfermedades respiratorias.
por una Se sabe que el polvo se encuentra en
exposicin no todas partes de la atmsfera terrestre, y se
controlada a considera verdadero que las personas
agentes dedicadas a ciertos trabajos donde existe
qumicos la mucho polvo son menos saludables que
cual puede producir efectos agudos o los que no estn en esas condiciones, por
crnicos y la aparicin de enfermedades. lo que se considera que existen polvos
Los productos qumicos txicos tambin dainos y no dainos.
pueden provocar consecuencias locales y
sistmicas segn la naturaleza del Existe una clasificacin simple de los
producto y la va de exposicin. Segn de polvos, que se basa en el efecto
que producto se trate, las consecuencias fisiopatolgico de los polvos y consta de
pueden ser graves problemas de salud en lo siguiente:
los trabajadores y la comunidad y daos
permanentes en el medio natural. Hoy en 1.- Polvos, como el plomo, que producen
da, casi todos los trabajadores estn intoxicaciones.
expuestos a algn tipo de riesgo qumico 2.- Polvos que pueden producir alergias,
porque se utilizan productos qumicos en tales como la fiebre de heno, asma y
casi todas las ramas de la industria. De dermatitis.
hecho los riesgos qumicos son los ms 3.- Polvos de materias orgnicas, como el
graves. almidn.
4.- Polvos que pueden causar fibrosis
pulmonares, como los de slice
5.- Polvos como los cromatos que ejercen
un efecto irritante sobre los pulmones y
pueden producir cncer.
6.- Polvos que pueden producir fibrosis
pulmonares mnimas, entre los que se
cuentan los polvos inorgnicos, como el
carbn, el hierro y el bario.
Los riesgos qumicos pueden ser
producidos por:
Se puede decir que los polvos estn
compuestos por partculas slidas

24
suficientemente finas para flotar en el dermatitis, etc., preferentemente en
aire; si analizamos la industria veremos sujetos sensibilizados mientras que otros
que los polvos se deben a trituraciones, no manifiestan reaccin alguna. Su accin
perforaciones, molidos y dinamitaciones depende, por tanto, mas de la
de roca, como por ejemplo, las industrias predisposicin del individuo, que de las
cementeras ejecutan todas estas caractersticas particulares del polvo. En
actividades. esta categora se pueden citar el polen,
polvo de madera, fibras vegetales o
El polvo es un contaminante particular sintticas, resina, etc.
capaz de producir enfermedades que se
agrupar bajo la denominacin genrica de Los polvos inertes, que al acumularse en
neumoconiosis. Para los expertos de la los pulmones provocan despus de una
O.I.T., la enfermedad es la consecuencia
de la acumulacin de polvo en los
pulmones y de la reaccin de los tejidos a
la presencia de estos cuerpos exgenos. Si
se consideran sus efectos sobre el
organismo es clsico diferenciar las
partculas en cuatro grandes categoras:

1.-Partculas Txicas.
2.-Polvos Alrgicos.
3.-Polvos Inertes.
4.-Polvos Fibrgenos.
exposicin prolongada una reaccin de
sobrecarga pulmonar y una disminucin
de la capacidad respiratoria. Su accin es
Las partculas txicas entre las que se
consecuencia de la obstaculizacin de la
pueden citar las de origen metlico, como
difusin del oxgeno a travs de la
plomo, cadmio, mercurio, arsnico,
membrana pulmonar. Los depsitos
berilio, etc., capaces de producir una
inertes son visibles por los rayos X si el
intoxicacin aguda o crnica por accin
material es opaco y no predisponen a
especifica sobre ciertos rganos o
tuberculosis. Dentro de este grupo se
sistemas vitales. La rapidez de la
pueden mencionar: el carbn, abrasivos y
manifestacin depender en gran parte de
compuestos de bario, calcio, hierro y
la toxicidad especfica de las partculas
estao.
as como de su solubilidad. Por otra,
como la absorcin de una sustancia Los Polvos fibrgenos, que por un
depende de la va de entrada en el proceso de reaccin biolgica originan
organismo, muchos txicos pasarn una fibrsis pulmonar o neumoconiosis
rpidamente en forma ionizada a la evolutiva, detectable por examen
sangre, si su estado de divisin es radiolgico y que desarrolla focos
adecuado, mientras que si se detienen en tuberculosos preexistentes con extensin
las vas respiratorias superiores la al corazn en los estados avanzados. A
absorcin puede ser mucho mas lenta. esta categora pertenece el polvo de slice,
amianto, silicatos con cuarzo libre (talco,
Los polvos alrgicos, de naturaleza muy
diversa capaces de producir asma, fiebre,

25
coaln, feldespato, etc.) y los compuestos y hule; en las mezclas de combustibles
de berilio. para motores, en la manufactura de
colores de anilina, del cuerpo artificial y
Existen igualmente polvos que sin de los cementos de hule, en la extraccin
alcanzar las vas respiratorias inferiores de aceites y grasas, en la industria de las
pueden producir una marcada accin pinturas y barnices, y para otros muchos
irritante de las mucosas. Dentro de esta propsitos.
categora merecen gran inters las nieblas
cidas o alcalinas, sin olvidar las En muchos de los usos del benceno,
sustancias clasificadas en los apartados incluyendo su manufactura, la
precedentes, pero con reconocidas oportunidad de un escape como vapor
propiedades cancergenas (amianto, slo puede ser el resultado de un
cromo, partculas radioactivas, etc.). accidente, y en estos casos, cuando la
exposicin es severa, se puede producir
La exposicin al polvo no tiene siempre una intoxicacin aguda por benceno.
como consecuencia el desarrollo de una Cuando el benceno se emplea como
neumoconiosis, ya que esto ocurre disolvente, en lquidos para lavado en
solamente en ciertas condiciones, seco, o como vehculo para pinturas, se
dependiendo, por una parte, de la permite que este hidrocarburo se evapore
naturaleza de las partculas inhaladas, y en la atmsfera del local de trabajo. Si es
por otra parte, del potencial defensivo del inadecuada la ventilacin del local, la
organismo en relacin con las inhalacin continua o repetida de los
caractersticas anatmicas y los vapores de benceno puede conducir a una
mecanismos fisiolgicos de defensa, que intoxicacin crnica.
el aparato respiratorio hace intervenir
para defenderse de la agresin. Observada clnicamente, la intoxicacin

3. Vapores
Son
sustancias
en forma
gaseosa
que
normalme aguda por benceno ofrece tres tipos,
nte se segn su severidad, pero en las tres
encuentra predomina la accin anestsica.
n en
estado La inhalacin de muy altas
lquido o concentraciones de vapor de benceno
slido y que pueden ser tornadas a su puede producir un rpido desarrollo de la
estado original mediante un aumento de insensibilidad, seguida, en breve tiempo,
presin o disminucin de la temperatura. de la muerte por asfixia.
El benceno se usa ampliamente en la
industria, en las pinturas para aviones,
como disolvente de gomas, resinas, grasas

26
Con concentraciones algo mas bajas es mucosas, hemorragias subcutneas y a
mas lenta la secuencia de los sucesos y otros signos de prpura.
ms extensa la demostracin, colapso e
insensibilidad; estos sntomas, comunes a Cuando se sabe que un empleado tiene
todos los anestsicos, pueden ser sntomas como los mencionados
sustituidos por una excitacin violenta y anteriormente es recomendable la
presentarse la muerte, por asfixia, durante hospitalizacin inmediata para que se le
la inhalacin de los vapores.

El tercer tipo de intoxicacin es en el que


el deceso ocurre despus de transcurridas
varias horas o varios das, sin
recuperacin del estado de coma.

Al producir intoxicacin crnica, la


accin del benceno o de sus productos de
oxidacin se concentra, principalmente,
en la mdula de los huesos, que es el
tejido generador de elementos sanguneos
importantes; Glbulos rojos (eritrocitos),
Glbulos blancos (leucocitos) y Plaquetas
(trombocitos) los cuales son esenciales
para la coagulacin de la sangre; aplique el tratamiento necesario y as
inicialmente el benceno estimula la poder eliminar la posibilidad de una
mdula, por lo que hay un aumento de muerte. Por eso es necesario que se tomen
leucocitos, pero, mediante la exposicin todas las medidas de seguridad para as
continuada, esta estimulacin da lugar a poder evitar este tipo de enfermedades
una depresin y se reducen estos ocupacionales.
elementos en la sangre.

La disminucin es ms constante en los


eritrocitos, menos marcada y ms variable 4. Lquidos
en los leucocitos; cuando es intensa la
La exposicin o el contacto con diversos
disminucin de los eritrocitos, se
materiales en estado lquido puede
producen los sntomas tpicos de la
producir, efecto daino sobre los
anemia, debilidad, pulso rpido y
individuos; algunos lquidos penetran a
cardialgias.
travs de la piel, llegan a producir
La disminucin en el nmero de cnceres ocupacionales y causan
Leucocitos puede venir acompaada por dermatitis. A continuacin se dan los
una menor resistencia a 1a infeccin, factores que influyen en la absorcin a
debilidad y lceras en la boca y la travs de la piel:
garganta. La reduccin de plaquetas
1.- La transpiracin mantenida y continua
conduce a un tiempo mayor de
que se manifiesta en las perspiraciones
coagulacin de la sangre lo que puede dar
lugar a hemorragias de las membranas alcalinas priva a la piel de su proteccin
grasosa y facilita la absorcin a travs de
ella.

27
2.- Las circunstancias que crean una En la mayora de los pases la causa ms
hiperemia de la piel tambin fomentan la frecuente de la dermatosis es el aceite y la
absorcin. grasa del petrleo. Estas sustancias no
3.- Las sustancias que disuelven las son, necesariamente, irritantes cutneos
grasas, pueden por si mismas entrar en el ms poderosos que otros productos
cuerpo o crear la oportunidad para que qumicos, pero por lo comn de su uso,
otras sustancias lo hagan. ya que todas las mquinas usan
4.- Las fricciones a la piel, tales como la lubricantes o aceites de distintas clases,
aplicacin de ungentos mercuriales, afectan a un nmero mucho mayor de
producen tambin la absorcin. obreros que cualquier otro irritante
5.- La piel naturalmente grasosa ofrece qumico.
dificultades adicionales a la entrada de
algunas sustancias. Existen factores principales relacionados
6.- Cuanto ms joven es la piel mayor es con la predisposicin a la accin de
la posibilidad de absorcin a travs de irritantes externos:
ella, con excepcin de los aos de la
senilidad o la presencia de padecimientos 1.- Las mujeres no presentan dermatosis agudas con
tanta frecuencia como los hombres.
cutneos. 2.- La dermatosis es ms frecuente en verano que en la
7.- Las interrupciones en el integumento, estacin lluviosa.
como las provocadas por dermatitis o 3.- Los trabajadores jvenes se afectan con mayor
frecuencia.
traumas, favorecen la entrada al cuerpo, 4.- La falta de limpieza es la causa ms importante de
aunque, en realidad, no constituyen una predisposicin.
verdadera absorcin de la piel. 5.- Las lesiones descubiertas ofrecen poca resistencia a
la accin de los irritantes externos.
8.- La negligencia en evitar el contacto 6.- Al ser alrgico, una exposicin continua puede
con materiales que pueden penetrar a inducir a una hiposensibilidad de los individuos.
travs de la piel conduce a la absorcin de
txicos industriales. Existen irritantes primarios en los cuales
9.- La cataforesis puede hacer que hay varios cidos inorgnicos, lcalis y
penetren a travs de la piel sustancias que sales, lo mismo que cidos orgnicos y
de otra manera no se absorberan. anhdridos que se encuentran en estado
lquido, cuando se experimenta la
exposicin industrial y tambin
Existen varias sustancias que son incluyendo diversos disolventes.
absorbibles cutneamente y se consideran
las siguientes: Los irritantes primarios afectan la piel en
una o ms de las siguientes formas:
El aceite de anilina Cianuros
Benceno Cloroformos 1.- Los cidos inorgnicos, los anhdridos y las
Bencina Compuestos ciangenos sustancias higroscpicas actan como agentes
Bisulfuro de carbono Dimetilanilina deshidratantes.
Tetracloruro de carbono Algunas anilinas 2.- Los agentes curtientes y las grasas de los metales
Formaldehido Gasolina pesados precipitan las protenas.
Querosina Nafta 3.- Algunos cidos orgnicos y los sulfuros son agentes
Nitranilina Nitrobenzol reductores.
Fenol Disolvente de Standoz 4.- Los disolventes orgnicos y los detergentes alcalinos
Nitroglicerina Tolveno disuelven la grasa y el colesterol.
Tricloretileno Aguarrs 5.- Los lcalis, jabones y sulfuros disuelven la
Xileno Tetraetilo de Plomo queratina.

28
Adems de prevenir las intoxicaciones anestesiantes y actan sobre los centros
ocupacionales, hay que tomar en cuenta nerviosos ricos en lpidos. Todos actan
de que la dermatosis provoca ms localmente sobre la piel. Por otra parte,
ausencia del trabajo que cualquier otra algunos a causa de su metabolismo
enfermedad ocupacional. Por lo que es pueden tener una accin marcada sobre
muy importante la prevencin de ellos y los rganos hematopoyticos, mientras
para ello existen mtodos principales que que otros pueden considerarse como
son los siguientes: txicos hepticos o renales.

- Exmenes previos de admisin del La determinacin de las concentraciones


personal. de disolventes en el aire de los locales de
- Ropa protectora. trabajo permite una apreciacin objetiva
- Ungentos protectores. de la exposicin, ya que la cantidad de
- Ventilacin. txico presente en los receptores del
- Limpieza. organismo depende necesariamente de la
concentracin de disolvente inhalado. La
Siguiendo esto se podrn obtener muy
apreciacin se hace comparando los
buenos resultados y as de esa manera
valores analticos obtenidos con aquellas
poder evitar con xito la dermatosis.
concentraciones fijadas por los
5. Disolventes. higienistas, consideradas en principio
como inofensivas, y que permiten
generalmente una buena proteccin de los
trabajadores.

Sin embargo aun cuando la concentracin


del disolvente en el aire aspirado no
alcance los valores recomendados, la
cantidad de txico acumulada en los sitios
de accin puede ser suficientemente
elevada como para crear una situacin
peligrosa. Esto puede suceder si existen
otras vas de absorcin que la pulmonar,
Los disolventes orgnicos ocupan un cuando hay una exposicin simultnea a
lugar muy destacado entre las sustancias varios disolventes, o si el trabajo
qumicas ms frecuentes empleadas en la efectuado exige un esfuerzo fsico
industria. Se puede decir que raras son las particular. En estas circunstancias, sera
actividades humanas en donde los necesario disminuir los niveles en funcin
disolventes no son utilizados de una de las caractersticas del disolvente y de
manera o de otra, por lo que las las condiciones de trabajo.
situaciones de exposicin son
extremadamente diversas. El diagnstico precoz de una intoxicacin
completa el control del ambiente de
A pesar de su naturaleza qumica tan trabajo. En este caso se investiga
diversa, la mayora de los disolventes directamente en el hombre una posible
posee un cierto nmero de propiedades modificacin bioqumica o fisiolgica, o
comunes. As casi todos son lquidos se determina el grado de impregnacin
liposolubles, que tienen cualidades del organismo determinado, ya sea el

29
disolvente o sus metabolitos en el aire rgano considerado. Una parte sufrir una
alveolar o en los lquidos biolgicos. serie de biotransformaciones produciendo
diversos metabolitos, que sern
Tanto el control ambiental como la eliminados sobre todo en la orina, la bilis
utilizacin de tests biolgicos no y los pulmones.
garantizan en
todas las Cuando la exposicin cesa, el disolvente
circunstancias acumulado pasa nuevamente a la
la seguridad de circulacin y segn el porcentaje de
las personas metabolizacin, una parte ms o menos
expuestas a los importante ser excretada en el aire
disolventes. En expirado, siguiendo el mismo mecanismo
efecto, el que durante su retencin.
conjunto de
factores que El proceso general depende de un gran
determina el nmero de factores, tanto fisiolgicos,
riesgo de una intoxicacin es a veces metablicos como fsico-qumicos, que
difcil de establecer, razn por la cual determinan un estado de equilibrio entre
puede escapar a la apreciacin del cuatro compartimientos
higienista. interdependientes; el de
biotransformacin, el receptor que
Absorcin de los Disolventes: Los reacciona con el disolvente o sus
disolventes pueden penetrar en el metabolitos, el correspondiente a los
organismo por diferentes vas, siendo las rganos de depsito y el compartimiento
ms importantes la Absorcin Pulmonar, de excrecin.
cutnea y gastrointestinal. Esta ltima,
relativamente rara en el medio industrial, 6. Identificacin de los riesgos de los
es la forma clsica de intoxicacin productos qumicos
accidental. La mayora penetran
fcilmente a travs de la piel. Algunos Identificar los productos qumicos que
como el benceno, tolueno, xileno, sulfuro utilizamos es una accin prioritaria e
de carbono y tricloroetileno, lo hacen tan imprescindible para realizar un trabajo
rpidamente que pueden originar en un seguro con ellos.
tiempo relativamente corto, dosis
peligrosas para el organismo. Actualmente, la reglamentacin espaola,
basada en la normativa comunitaria,
En los ambientes laborales, la absorcin
pulmonar es la principal va de
penetracin. Por medio de la respiracin
el disolvente es transportado a los
alvolos, desde donde por simple difusin
pasa a la sangre atravesando la membrana
alveolocapilar. Despus el disolvente se
distribuye en la circulacin sangunea y se obliga a los fabricantes o distribuidores de
va acumulando en los diferentes tejidos productos qumicos peligrosos, ya sean
del organismo, en funcin de la sustancias o preparados, a suministrar al
liposolubilidad y de la perfusin del usuario profesional informacin sobre los

30
riesgos que generan los productos. Esta y que, en condiciones de ensayo
informacin se suministra a travs de: determinadas, detonan, deflagran
rpidamente o, bajo el efecto del calor, en
El etiquetado obligatorio de los envases
de los productos qumicos, incluyendo
informacin sobre los riesgos y medidas
de seguridad bsicas a adoptar.

Hoja de seguridad de los productos


qumicos que el proveedor debe poner a
disposicin del usuario profesional.

Identificacin de riesgos a travs de la


etiqueta.

La etiqueta del envase original de un


producto qumico peligroso debe disponer
de la siguiente informacin mnima:

Datos sobre la denominacin del producto


y, si lo poseen, n identificacin y
etiqueta CEE. caso de confinamiento parcial, explotan.

Datos sobre el fabricante o proveedor. b. Comburentes: las sustancias y


preparados que, en contacto con otras
Pictogramas e indicaciones del peligro sustancias, en especial con sustancias
(mximo dos por etiqueta). inflamables, produzcan una reaccin
fuertemente exotrmica.
Frases estandarizadas de los riesgos
especficos del producto (frases R) y c. Extremadamente inflamables: las
consejos de prudencia (frases S). sustancias y preparados lquidos que
tengan un punto de inflamacin
La etiqueta es un primer nivel de extremadamente bajo y un punto de
informacin, concisa pero clara, que nos ebullicin bajo, y las sustancias y
aporta la informacin necesaria para preparados gaseosos que, a temperatura y
planificar las acciones preventivas presin normales, sean inflamables en el
bsicas. aire.

7. Riesgos fsico qumicas y toxicologa. d. Fcilmente inflamables: Sustancias y


preparados que puedan calentarse e
Por sus propiedades fisicoqumicas inflamarse en el aire a temperatura
ambiente sin aporte de energa. Slidos
a. Explosivos: las sustancias y preparados que puedan inflamarse fcilmente tras un
slidos, lquidos, pastosos o gelatinosos breve contacto con una fuente de
que, incluso en ausencia de oxgeno del inflamacin y que sigan quemndose o
aire, puedan reaccionar de forma consumindose una vez retirada dicha
exotrmica con rpida formacin de gases fuente. En estado lquido cuyo punto de

31
inflamacin, sea muy bajo. Que, en Por sus efectos especficos sobre la salud
contacto con agua o con aire hmedo, humana
desprendan gases extremadamente
inflamables en cantidades peligrosas. l. Carcinognicos: las sustancias y
preparados que, por inhalacin, ingestin
e. Inflamables: las sustancias y o penetracin cutnea, puedan producir
preparados lquidos cuyo punto de cncer o aumentar su frecuencia.
ignicin sea bajo.
m. Mutagnicos: las sustancias y
Por sus propiedades toxicolgicas preparados que, por inhalacin, ingestin
o penetracin cutnea, puedan producir
f. Muy txicos: las sustancias y defectos genticos hereditarios o
preparados que, por inhalacin, ingestin aumentar su frecuencia.
o penetracin cutnea en muy pequea
cantidad puedan provocar efectos agudos n. Txicos para la reproduccin: las
o crnicos, o incluso la muerte. sustancias o preparados que, por
inhalacin, ingestin o penetracin
g. Txicos: las sustancias y preparados cutnea, puedan producir efectos
que, por inhalacin, ingestin o negativos no hereditarios en la
penetracin cutnea en pequeas descendencia, o aumentarla frecuencia de
cantidades puedan provocar efectos stos, o afectar de forma negativa a la
agudos o crnicos, o incluso la muerte. funcin o a la capacidad reproductora
masculina o femenina.
h. Nocivos: las sustancias y preparados
que, por inhalacin, ingestin o Por sus efectos sobre el medio ambiente
penetracin cutnea puedan provocar
efectos agudos o crnicos, o incluso la o. Peligrosos para el medio ambiente:
muerte. las sustancias o preparados que, en caso
de contacto con el medio ambiente,
i. Corrosivos: las sustancias y preparados presenten o puedan presentar un peligro
que, en contacto con tejidos vivos, puedan inmediato o futuro para uno o ms
ejercer una accin destructiva de los componentes del medio ambiente.
mismos.

j. Irritantes: las sustancias y preparados Hoja de seguridad.


no corrosivos que, por contacto breve,
prolongado o repetido con la piel o las La hoja de seguridad es un segundo nivel
mucosas puedan provocar una reaccin de informacin, mucho ms completo que
inflamatoria. la etiqueta. El responsable de la
comercializacin deber facilitrsela
k. Sensibilizantes: las sustancias y gratuitamente al usuario profesional en la
preparados que, por inhalacin o primera entrega o cuando se produzcan
penetracin cutnea, puedan ocasionar revisiones. Las hojas de seguridad deben
una reaccin de hipersensibilizacin, de tener los siguientes apartados:
forma que una exposicin posterior a esa
sustancia o preparado d lugar a efectos Identificacin del producto y
negativos caractersticos. responsable de su comercializacin.

32
Composicin/informacin sobre los componentes. Existen numerosos manuales y
Identificacin de los peligros.
Primeros auxilios. recopilaciones de hojas de seguridad en el
Medidas en la lucha contra incendios. mercado y en bibliotecas especializadas.
Medidas frente a vertidos accidentales.
Manipulacin y almacenamiento. Actualmente se comercializan varias
Controles de exposicin/proteccin individual.
Propiedades fsicas y qumicas. bases de datos informatizadas
Estabilidad y reactividad. conteniendo referencias sobre riesgos de
Informaciones toxicolgicas. varios miles de sustancias qumicas.
Informaciones ecolgicas.
Consideraciones relativas a la eliminacin.
Informaciones relativas al transporte. 8. DIAMANTE DE HOMMEL
Informacin reglamentaria.
Otras informaciones tiles. Es una simbologa propuesta por la NFPA
(National Fire Protection Association de

Es recomendable disponer en el lugar de EEUU) para representar los riesgos del


trabajo de todas las hojas de seguridad de manipuleo de sustancias qumicas y
los productos utilizados, debiendo estar rotular los recipientes que los contienen.
stas a disposicin de los trabajadores
para que puedan consultarlas. El diamante, representa los riesgos en
trminos de:

Otros medios de informacin.

Adems de las etiquetas y hojas de Celeste: Salud


seguridad, tambin existen otras
posibilidades para obtener informacin,
Rojo: Inflamabilidad
entre otras:

Consultar al fabricante o proveedor del Amarillo: Reactividad


producto para que nos aporte ms datos
sobre aspectos especficos de seguridad.
Informaciones especiales
Blanco:

Los riesgos se clasifican de 0 a 4.

Otra forma, no grfica de expresar los


riesgos es simplemente mencionando a
la sustancia
y a continuacin los nmeros que le
correspondan en el orden: Salud >>
Inflamabilidad >> reactividad.
Ejemplo: acetileno (1 4 3).

33
La clasificacin puede variar dependiendo hidrgeno, triclorosilano, cloruro de
de la fuente consultada. vinilo, cido pcrico, fsforo blanco, etc.

Clasificacin de riesgos para la salud 3. Lquidos y slidos que pueden sufrir


(Celeste): ignicin en la mayora de las condiciones
de temperatura ambiente. Ejemplos:
4. Sustancias que son capaces de producir acrilonitrilo, acrolena, benceno, ter
muerte o daos serios o secuelas por dibutlico, ter diisoproplico, dioxano,
exposicin muy corta. Ejemplos: metanol, metil-hidracina, potasio,
acrilonitrilo, ciangeno, dimetil sulfato, piridina, tetraidrofurano, xilol (xileno),
cianuro de hidrogeno, etc. sodio e amalgama de sodio, etc.

3. Sustancias que son capaces de producir 2. Sustancias que expuestas con


daos fsicos serios temporarios o moderacin a temperatura relativamente
secuelas. altas pueden sufrir ignicin. Ejemplos:
Ejemplos: cido acrlico, amonaco (gas), anhdrido actico, cido actico glacial,
asidas, cianuros, sodio e amalgamas de anilina, azidas, dimetil sulfato, solucin
sodio, cido sulfrico, fsforo blanco, etc. de formaldehdo, solucin de hidracina,
nitrobenceno, fenol, asida sdica, nitrito
2. Sustancias que por exposicin intensa o de sdio, etc.
continua, pero no crnica, puede causar
incapacidad temporaria o posibles 1. Sustancias que deben ser pre-tratadas
secuelas. Ejemplos: anhdrido actico, (ejemplo, deshidratadas, calentadas) antes
benceno, tetracloruro de carbono, ter de que lleven a ignicin. Ejemplos:
dietlico, cloroformo, etc. dicromato de amonio, solucin o
amonaco gas, cadmio, diclorometano,
1. Sustancias que pueden causar irritacin fenantreno, resorcinol, fsforo rojo, etc.
y secuelas menores. Ejemplos: acetileno,
nitrato de amonio, dimetilformamida, 0. Materiales no combustibles.
fsforo rojo, etc.
Clasificacin de riesgo de reactividad
0. Sustancias que en incendios no ofrecen (Amarillo):
riesgo mayor que el que ofrece un
material combustible comn. 4. Sustancias que son intrnsecamente
capaces de detonacin o descomposicin
Clasificacin de riesgo de explosiva o de reaccin en condiciones
inflamabilidad (Rojo): normales de presin y temperatura.
Ejemplos: perxido de benzolo, tert-butil
4. Sustancias que se pueden vaporizar hidroperxido, cido peractico, cido
rpida o completamente a presin y pcrico, etc.
temperatura ambiente, o que se dispersan
rpidamente o completamente a presin y 3. Sustancias que son intrnsecamente
temperatura ambiente, o que se dispersan capces de sufrir detonacin o
rpidamente en el aire y queman con descomposicin explosiva o reaccin,
facilidad. Ejemplos: acetileno, perxido pero requieren de una fuente, para que esa
de benzolo, tert-butil hidroperxido, reaccin ocurra, o deben ser calentadas
ciangeno, ter dietlico, formaldehdo antes de la reaccin, o que reaccionen en
(gas), cianuro de hidrgeno, sulfuro de forma explosiva con agua. Ejemplos:

34
acetileno, acrolena, nitrato de amonio, 1. Sustancias que son normalmente
diborano, perxido de hidrgeno (agua estables, pero pueden tornarse inestables
oxigenada >52%), 2-nitropropano, silano, cuando se someten a presiones y
cido sulfmico, etc. temperaturas elevadas. Ejemplos:
anhdrido actico, dicromato de amonio,
2. Sustancias que sufren cambios ter dibutlico, ter dietlico, ter
qumicos violentos a presiones y diisoproplico, 1,1-dimetil-hidrazina,
temperaturas elevadas o que pueden dioxano, perclorato de Magnesio,
formar mezclas explosivas con agua. magnesio, anhdrido malico, fsforo
Ejemplos: bromato o cloruro de acetilo, rojo, hidrxidos de sodio (soda custica)
cido acrlico, acrilonitrilo, azidas, cido y de potasio, tetraidrofurano, etc.
clorosulfnico, ciangeno, ltio, metil-
hidrazina, percloratos, potasio, sdio e 0. Sustancias estables, incluso en
amalgama de sdio, hidrosulfito de sdio, condiciones de incendio, y que no son
cido sulfrico, cloruro de vinilo, etc. reactivas con agua.

9. Metodologas para la mediacin


Docente:

Motivar al estudiantado para que realice una investigacin de qumicos tanto del hogar
como en la industria y la agricultura, que puede producir riesgo. Esta investigacin puede
realizarla, el estudiantado por diferentes medios como por ejemplo: Internet, industrias,
talleres, entrevistas a expertos, entre otras.

Estudiante:
1. Realizado el trabajo de investigacin, el estudiantado, mediante una mesa redonda
expresa lo aprendido.
2. Dos estudiantes toman apuntes de las expresiones estudiantiles, con el fin de
realizar una sntesis.
3. Finalizada la sesin se hace un recuento de lo aprendido y cada uno anota en el
portafolio de evidencias los aprendizajes adquiridos.

35
CAPTULO III
RIESGOS BIOLOGICOS
infecciosos o parasitarios. Los
1. Introduccin. contaminantes biolgicos son seres vivos
(bacterias, virus, protozoos, hongos,
gusanos, parsitos...) que se Introducen en
el organismo humano causan
enfermedades de tipo Infeccioso o
parasitario, ejemplo, citaremos algunas
enfermedades que pueden producir los
diferentes tipos de agentes biolgicos:

Virus: gripe, rabia, hepatitis B,


Sida, etc.
Bacterias: carbunco, ttanos,
tuberculosis, fiebres de malta, etc.
Protozoos: amebiasis,
toxoplasmosis, etc.
Hongos: candiasis, pie deatleta,
histoplasmosis, etc.
El problema de reducir la incidencia de Gusanos: anquilostomiasis, etc.
las enfermedades profesionales de origen
biolgico est presente en diversas Las vas de entrada de los contaminantes
profesiones y actividades en las cuales los biolgicos en el organismo son las
grmenes patgenos son elementos de mismas que las de los contaminantes
trabajo (laboratorios) o contaminantes qumicos, es decir:
producidos por personas, animales o el
ambiente en el proceso del trabajo Va inhalatoria: a travs de la
(manipuladores de carnes, pieles, vsceras nariz, boca, pulmones.
y leche de animales infectados por Va drmica: a travs de la piel.
carbunco o brucelosis; mineros infectados Va parenteral: a travs de
por anquilostomas; trabajadores y heridas, pequeos cortes,
profesionales en hospitales pinchazos, etc.
infectocontagiosos, etc.), aunque la va Va digestiva: a travs de la boca
respiratoria contina siendo la principal, y tubo digestivo.
hay casos en que no se puede negar la
importancia de la va cutnea (erosiones, La exposicin laboral a estos
heridas, cortantes y pinchazos) o de la va contaminantes se puede considerar bajo
digestiva (ingestin por pipeteo, dos puntos de vista definidos por le tipo
alimentos contaminados, etc.). de actividad:
Los contaminantes biolgicos son seres a) Actividades en las cuales existe la
vivos, con un determinado ciclo de vida intencin intencionada de manipular
que, al penetrar dentro del ser humano, contaminantes biolgicos (Ej.:
ocasionan enfermedades de tipos laboratorios biolgicos o industrias).

36
la consideracin de enfermedades
profesionales, como por ejemplo,
toxoplasmosis, histoplasmosis,
paludismo, etc.
- Enfermedades infecciosas del personal
sanitario. Son enfermedades infecto-
contagiosas en que el contagio recae en
profesionales sanitarios o en personas que
trabajen en laboratorios clnicos, salas de
autopsias o centros de investigaciones
biolgicas, como por ejemplo, la
Hepatitis B.

b) Actividades en las cuales no existe la


intencin de manipular contaminantes
biolgicos, pero si puede existir la
exposicin a causa de la naturaleza del
trabajo (Ej.: centros de manipulacin de
alimentos, trabajos agrarios, o aquellos
donde exista contacto con animales,
trabajos sanitarios, eliminacin de
residuos y de tratamiento de aguas
residuales).
Los contaminantes biolgicos son
microorganismos, cultivos de clulas y
endoparsitos humanos susceptibles de
originar cualquier tipo de infeccin,
alergia o toxicidad.
Por lo tanto, trata exclusivamente como
agentes biolgicos peligrosos capaces de
causar alteraciones en la salud humana. 2. Grupos de Riesgo:
Son enfermedades producidas por agentes Los contaminantes biolgicos se
biolgicos: clasifican en cuatro grupos de riesgo,
- Enfermedades transmisibles que segn el ndice de riesgo de infeccin:
padecen determinada especie de animales, - Grupo 1: Incluye los contaminantes
y que a travs de ellos, o de sus productos biolgicos que son causa poco posible de
o despojos, se transmiten directa o enfermedades al ser humano.
indirectamente al hombre, como por
ejemplo, el carbunco, el ttanos, la - Grupo 2: Incluye los contaminantes
brucelosis y la rabia. biolgicos patgenos que pueden causar
una enfermedad al ser humano; es poco
- Enfermedades infecciosas ambientales posible que se propaguen al colectivo y,
que padecen o vehiculan pequeos generalmente, existe una profilaxis o
animales y que, por su frecuencia en tratamiento eficaz. Ej.: Gripe, ttanos,
determinados ambientes laborales, tiene entre otros.

37
- Grupo 3: Incluye los contaminantes refiere a los trabajadores de campo, la
biolgicos patgenos que pueden causar proteccin ms adecuada es la
una enfermedad grave en el ser humano; construccin de letrinas y el uso de
existe el riesgo que se propague al zapatos.
colectivo, pero generalmente, existe una Carbunco. Es el caso ms frecuente de
profilaxis eficaz. Ej.: ntrax, infeccin externa por el bacilus anthracis,
tuberculosis, hepatitis aparece primero una mcula roja como la
- Grupo 4: Contaminantes biolgicos picadura de un insecto, ste se revienta y
patgenos que causan enfermedades empieza una pequea escora que va del
graves al ser humano; existen muchas amarillo al amarillo oscuro, y al fin, al
posibilidades de que se propague al negro carbn. Despus se presenta fiebre
colectivo, no existe tratamiento eficaz. alta, escalofro, dolor de cabeza y
Ej.: Virus del bola y de Marburg. fenmenos intestinales.
El bacilus anthracis puede localizarse en
Anquilostomiasis. La anquilostomiasis el aparato broncopulmonar y en el tubo
es una enfermedad puramente intestinal, dando lugar al carbunco
profesional, causada por un gusano. En broncopulmonar e intestinal,
los pases tropicales la falta de higiene respectivamente. La causa de esta
corporal, la falta de uso de calzado y la infeccin de origen profesional hay que
alta temperatura del ambiente, que buscarla en aquellos trabajadores que se
permite la salida de las larvas a la hallan en contacto con animales que
superficie de la tierra. sufren o hayan muerto de esta
enfermedad, as como en el contacto con
En Europa, el trabajo subterrneo en las los productos que se obtengan de estos
minas hmedas y calientes donde las animales.
larvas se encuentran en condiciones
inmejorables de vida; en los tneles, o Para hacer desaparecer esta enfermedad
trabajando en la tierra hmeda, en la en los animales, con cierta eficacia, hay
vecindad de focos permanentes de calor. que practicar en ellos la vacunacin
Sobre todo los obreros mineros ocupados anticarbuncosa, vigilar las materias
en la extraccin de carbn en las galeras primas que provengan de pases
de las minas estrechas y bajas, mal contaminados, esterilizar estas materias y
ventiladas y hmedas, son los ms asegurar la higiene de los talleres.
expuestos a esta infeccin. Los sntomas La Alergia. Es una reaccin alterada,
que se aprecian, es la presencia de generalmente especfica, que refleja
lesiones cutneas, luego aparece dolor contactos anteriores con el mismo agente
epigstrico que la alimentacin alivia y o semejante de su composicin qumica.
hay vmitos frecuentes y suele Hay una alergia inmediata (urticariante) o
presentarse fiebre continua o de tipo diferida (tuberculina). Ejemplo, asma o
paldico. fiebre de heno y litre respectivamente. El
Para evitar esto las minas debern tener agente es el alergeno: Protenas,
baos o duchas, lavados y vestuarios para polipeptidos, polen, astractos liposoluvos
garantizar la higiene personal; el cambio o muertos y sus constituyentes.
del traje de trabajo a fin de evitar el Muermo. El muermo es una enfermedad
transporte de anquilostomas o sus huevos de los solpedos, pero muy contagiosa
fuera de la mina. En cuanto a lo que se para el hombre; el caballo y el asno

38
infectados son muy peligrosos. El bacilo 3. Nivel de Contencin.
productor es un germen conocido: el
El Nivel de Contencin es el conjunto de
bacillus mallei. Es muy dbil, y en tres
medidas de contencin fsica que
das muere por desecacin.
imposibilite el paso del contaminante
Los animales con muermo son muy biolgico en el ambiente y, por tanto,
peligrosos para aquellos que trabajan puede llegar a afectar a los trabajadores.
cerca de ellos: los veterinarios, jinetes,
Hay tres niveles de contencin, el 2, el 3
cocheros, labradores e industriales. Los
y el 4, que corresponden a los grupos de
arneses y la paja que han estado en
riesgo designados con los mismos
contacto con un caballo afectado por esta
nmeros. Las diferencias entre los niveles
enfermedad sern desinfectados y la paja
de contencin estn en el grado de
quemada.
exigencia en el cumplimiento de las
Ttanos. Esta infeccin est caracterizada medidas propuestas.
por contracciones musculares y crisis
convulsivas, que interesan algunos grupos
musculares ose generalizan. Las 4. Criterios Preventivos bsicos
contracciones ms conocidas es el
sobre los Agentes Biolgicos.
llamado "Trismus Bilatral", que hace
que las dos mandbulas se unan como si 1. Sustitucin de los agentes biolgicos
estuvieran soldadas. nocivos por otros que no sean peligrosos
o lo sean en menor grado.
Los obreros que manejan productos de
cuadra, estircol o trabajan en campos 2. Reduccin al mnimo posible del
abonados con estos productos, debern nmero de trabajadores expuestos o que
tener mucho cuidado para evitar toda puedan estar expuestos.
clase de heridas o rasguos, los cuales, 3. Establecer procedimientos de trabajo y
por pequeas que sean, pueden ser medidas tcnicas adecuadas de gestin de
puertas de entrada de este microbio. Es residuos, de manipulacin y transporte de
conveniente vacunar a los obreros contra agentes biolgicos en el lugar de trabajo
esta enfermedad. Agente Patgeno: y, de planes de emergencia respecto a los
Bacilo Nicolaier. accidentes que incluyan agentes
Espiroquetosis Icterohemoragica. Esta biolgicos.
enfermedad producida por la leptospira de 4. Utilizacin de la seal de peligro
inadacido, se contagia por intermedio de biolgico y de las necesarias.
la rata que infecta con sus orines las aguas
o los alimentos. Esta infeccin se presenta 5. Utilizacin de medidas de proteccin
en los trabajadores de las cloacas, colectivas y/o medidas de proteccin
traperos, obreros agrcolas dedicados a la individual cuando la exposicin no pueda
limpieza de acequias y cultivos de arroz y evitarse por otros medios.
en todos aquellos que tengan contacto con 6. Existencia de servicios sanitarios
el agua y terrenos adyacentes que estn apropiados, los cuales estn abastecidos
plagados de ratas. El enfermo presenta al de productos para lavarse los ojos y/o
principio escalofros, dolor de cabeza, antispticos para lavarse la piel.
dolores musculares, vmitos y alta 7. Formacin e informacin a los
temperatura. trabajadores con relacin a.

39
- Riesgos potenciales. 15. Es recomendable no tomar alimentos
- Disposiciones en materia de seguridad y ni bebidas en los lugares de trabajo, as
salud.
- Utilizacin de los equipos de proteccin.
- Medidas que deben adoptarse en caso de
incidente.
8. Se sealizarn adecuadamente las
sustancias con riesgo biolgico.
9. Se comprobar adecuadamente la
potabilidad del agua as como su origen.
10. Se tomarn precauciones cuando se como no fumar ni aplicarse cosmticos.
elimine el agua utilizada ya sea por
contaminacin, limpieza, etc.
11. Se utilizarn las mscaras, gafas y 5. Exposicin laboral a agentes
todos los medios restantes de proteccin biolgicos
cuando los niveles de materia particulada
sean especialmente elevados.
12. Los equipos de proteccin tendrn un Trabajos con riesgo de contaminacin
mantenimiento continuo. biolgica son por ejemplo los que se
realizan en ciertos laboratorios e
13. Los trabajadores que tengan que hacer industrias microbiolgicas; hospitales;
uso de los equipos de proteccin debern curtiduras; recogidas de basuras; trabajos
de tener una informacin previa a su uso. en escombreras, eliminacin de residuos y
14. Los trabajadores debern tener tratamiento de aguas residuales;
cuidado con la higiene personal: manos, procesado de alimentos; trabajos agrarios
cambio de ropa despus del trabajo, etc. o en los que existe contacto con animales
y/o sus productos.

Las medidas de prevencin que pueden


aplicarse se dividen en tres clases:

1. Accin sobre el foco de


contaminacin

Tiene por objeto evitar la presencia de


microorganismo o evitar que pasen al
medio ambiente:

Seleccin de equipos de trabajo


adecuados.
Sustitucin de microorganismos.
Modificacin del proceso.

40
Encerramiento del proceso. Las actuaciones sobre el personal
expuesto complementan a las otras
2. Accin sobre el medio ambiente medidas preventivas y en algunos casos
son imprescindibles:
Pretende evitar a proliferacin y
extensin de los organismos en el Informacin sobre riesgos.
ambiente: Formacin sobre los mtodos de
trabajo aplicables.
Limpieza y desinfeccin. Disminucin de personas
Ventilacin. expuestas.
Control de vectores (roedores, Ropa de trabajo de diseo
insectos, etc.) especial.
Sealizacin. Vigilancia mdica, vacunaciones,
etc.
3. Accin sobre el receptor

6. Metodologas para la mediacin

Estudiante:
1. El estudiante hace la lectura sobre este tema.
2. Plantea al docente realizar una visita en algn lugar donde se trabaje con agentes de
riesgo biolgico (no necesariamente hay que salir de la institucin), puede ser el
comedor escolar, la enfermera, el dentista, entre otros.
3. Finalizada la visita, en grupos se realiza un cuadro donde se describa lo aprendido;
tanto los errores como los aciertos.
4. Los grupos de estudiantes, pegan los trabajos en las paredes del aula.

Docente:

1. El docente, invita a uno o varios padres de familia para que escojan el mejor trabajo.
El grupo ganador se premia y explica el cuadro realizado.
2. Los aprendizajes deben ser anotados en el portafolio de evidencias.

41
CAPTULO IV
RIESGOS ERGONMICOS.

trabajo y capacidades humanas tales


1. Introduccin como fuerza, postura y repeticiones.
Una segunda disciplina, algunas veces se
refiere a los "Factores Humanos", que
est orientada a los aspectos psicolgicos
del trabajo como la carga mental y la
toma de decisiones.
La ergonoma est comprendida dentro de
varias profesiones y carreras acadmicas
como la ingeniera, higiene industrial,
terapia fsica, terapeutas ocupacionales,
enfermeras, quiroprcticos, mdicos del
trabajo y en ocasiones con especialidades
de ergonoma.
La ergonoma industrial como un campo Tambin el entrenamiento en ergonoma
de conocimiento nuevo que interviene en puede ser a travs de cursos, seminarios y
el campo de la produccin, es diplomados.
relativamente nuevo, por el poco
Los siguientes puntos se encuentran entre
conocimiento de esta y su aplicacin,
los objetivos generales de la ergonoma:
pero que ha venido desarrollndose y
aplicndose en algunas empresas grandes. - Reduccin de lesiones y
enfermedades ocupacionales.
La ergonoma se define como un cuerpo
de conocimientos acerca de las - Disminucin de los costos por
habilidades humanas, sus limitaciones y incapacidad de los trabajadores.
caractersticas que son relevantes para el - Aumento de la produccin.
diseo. El diseo ergonmico es la
aplicacin de estos conocimientos para el - Mejoramiento de la calidad del
diseo de herramientas, mquinas, trabajo.
sistemas, tareas, trabajos y ambientes - Disminucin del ausentismo.
seguros, confortables y de uso humano - Aplicacin de las normas
efectivo. existentes.
El trmino ergonoma se deriva de las - Disminucin de la prdida de
palabras griegas ergos, trabajo; nomos materia prima.
leyes naturales o conocimiento o estudio.
Literalmente estudio del trabajo. Estos mtodos por los cuales se obtienen
los objetivos son:
La ergonoma tiene dos grandes ramas:
una se refiere a la ergonoma industrial, - Apreciacin de los riesgos en el
biomecnica ocupacional, que se puesto de trabajo.
concentra en los aspectos fsicos del

42
- Identificacin y cuantificacin de fsicas. Por ejemplo, una carga de 72.5
las condiciones de riesgo en el Kg. a 1.77 m, el trabajador masculino
puesto de trabajo. carga 15.9 Kg. desde el piso generando
- Recomendacin de controles de 272 Kg. de fuerza de los msculos de la
ingeniera y administrativos para espalda baja.
disminuir las condiciones Cuando la demanda fsica de las tareas
identificadas de riesgos. aumenta, el riesgo de lesin tambin,
- Educacin de los supervisores y cuando la demanda fsica de una tarea
trabajadores acerca de las excede las capacidades de un trabajador
condiciones de riesgo. puede ocurrir una lesin.

3. Factores del riesgo de trabajo

Ciertas caractersticas del ambiente de


trabajo se han asociado con lesiones, estas
caractersticas se le llaman factores de
riesgo de trabajo e incluyen:
- Caractersticas fsicas de la tarea (la
interaccin primaria entre el trabajador y
el ambiente laboral).
2. Descripcin del puesto de
trabajo Posturas.
Fuerza.
Repeticiones.
El ambiente de trabajo se caracteriza por Velocidad/aceleracin.
la interaccin entre los siguientes Duracin.
elementos: Tiempo de recuperacin.
Carga dinmica.
- El trabajador con los atributos de
Vibracin por segmentos.
estatura, anchuras, fuerza, rangos
de movimiento, intelecto,
educacin, expectativas y otras
caractersticas fsicas y mentales.
- El puesto de trabajo que
comprende: las herramientas,
mobiliario, paneles de indicadores y
controles y otros objetos de trabajo.
- El ambiente de trabajo que
comprende la temperatura,
iluminacin, ruido, vibraciones y
otras cualidades atmosfricas.

La interaccin de estos aspectos


determina la manera por la cual se
desempea una tarea y de sus demandas

43
- Caractersticas ambientales (la cuello-hombro, el dolor en los msculos
interaccin primaria entre el trabajador y de los hombros disminuye el movimiento
el ambiente laboral). del cuello.
Estrs por el calor. En la espalda baja:
Estrs por el fro. El ngulo sagital en el tronco se ha
Vibracin hacia el cuerpo. asociado con alteraciones ocupacionales
en la espalda baja.
Iluminacin.
Ruido.
La postura puede ser el resultado de los
4. La Postura mtodos de trabajo (agacharse y girar
para levantar una caja, doblar la mueca
Es la posicin que el cuerpo adopta al para ensamblar una parte) o las
desempear un trabajo. La postura dimensiones del puesto de trabajo
agachado se asocia con un aumento en el (estirarse para alcanzar y obtener una
riesgo de lesiones. Generalmente se pieza en una mesa de trabajo de una
considera que ms de una articulacin que localizacin alta; arrodillarse en el
se desva de la posicin neutral produce almacn en un espacio confinado).
altos riesgos de lesiones.
Se han estudiado tres condiciones
Posturas especficas que se asocian con comunes de las dimensiones del espacio
lesiones. Ejemplos: de trabajo como las estaciones de trabajo
En la mueca: con vdeo, estaciones de trabajo de pie y
estaciones de microscopia electrnica.
La posicin de extensin y flexin se
asocian con el sndrome del tnel del Estaciones de trabajo de computacin.
carpo.
Desviacin ulnar mayor de 20 grados se
asocia con un aumento del dolor y de
datos patolgicos.
En el hombro:
Abduccin o flexin mayor de 60 grados
que se mantiene por ms de una hora/da, Se ha desarrollado guas de posturas para
se relaciona con dolor agudo de cuello. estaciones de trabajo de computadoras.
Las manos arriba o a la altura del hombro De acuerdo con la ANSI/HFS 100-1988
se relacionan con tendinitis y varias (American National Standards for Human
patologas del hombro. Factors Engineering) de estaciones de
trabajo de computacin, que entre otras
En la columna cervical: cosas sugiere:
Una posicin de flexin de 30 grados El ngulo entre el brazo y
toma 300 minutos para producir sntomas antebrazo debe estar entre 70 a 135
de dolor agudo, con una flexin de 60 grados.
grados toma 120 minutos para producir El ngulo entre el tronco y el
los mismos sntomas. muslo debe ser de al menos de 50 a 100
La extensin con el brazo levantado se ha grados.
relacionado con dolor y adormecimiento

44
El ngulo entre el muslo y la de la superficie de trabajo debe ser de 10
pierna debe ser de 60 a 100 grados. a 15 cm. por abajo del codo para
El pie debe estar plano al piso. materiales y herramientas pequeas. Para
trabajo pesado, la altura de la superficie
Los estndares tambin muestran detalles de trabajo debe ser de 15 a 40 cm. abajo
sobre las dimensiones de las estaciones de del codo para permitir un buen trabajo
trabajo como los rangos de ajuste de la muscular de la extremidad superior.
altura de la silla, altura de la superficie de
trabajo y el espacio para la altura y ancho 5. Otros riesgos del puesto de
de rodillas. La ANSI/HFS 100-1988 se trabajo.
revisa frecuentemente y su ltima Los riesgos de trabajo sealados por la
revisin fue en 1995. ergonoma industrial son una lista de
Como se puede notar hay diferentes lesiones presentes en el ambiente laboral.
opiniones de diseo del puesto de trabajo Entre otros se incluyen:
en computacin. Por ejemplo, - Estrs laboral
histricamente la altura de visin - Monotona laboral
recomendada del monitor debe estar en el - Demandas cognoscitivas
borde superior de la pantalla. - Organizacin del trabajo
- Carga de trabajo
Estacin de trabajo de pie. - Horas de trabajo (carga, horas
extras)
- Paneles de seales y controles
- Resbalones y cadas
- Fuego
- Exposicin elctrica
- Exposicin qumica
- Exposicin biolgica
- Radiaciones ionizantes
- Radiaciones de microondas y
radiofrecuencia

Los profesionistas de la higiene y


seguridad industrial, de ergonoma y
factores humanos, mdicos del trabajo,
enfermeras ocupacionales deben evaluar y
De acuerdo a Grandjean, la altura ptima controlar estos riesgos. Es necesario que
de la superficie de trabajo donde el el ergnomo reconozca las capacidades
trabajo de manufactura que se realice de los individuos y las relaciones con el
depende de la altura de codo de los trabajo, para obtener como resultado un
trabajadores y de la naturaleza el trabajo. sitio de trabajo seguro y adecuado.
Para trabajo de precisin, la altura de la
superficie de trabajo debe ser de 5 a 10
cm. por abajo del codo, lo cual sirve de 6. Prevencin y control de
soporte reduciendo las cargas estticas en riesgos ergonmicos
los hombros. Para trabajo ligero, la altura

45
Los controles administrativos incluyen
los siguientes aspectos:
Rotacin de los trabajadores.
Aumento en la frecuencia y duracin de
los descansos.
Preparacin de todos los trabajadores en
los diferentes puestos para una rotacin
adecuada.
Mejoramiento de las tcnicas de trabajo.
Acondicionamiento fsico a los
trabajadores para que respondan a las
demandas de las tareas.
Actualmente estn establecidos dos tipos Realizar cambios en la tarea para que sea
de soluciones para reducir la magnitud de ms variada y no sea el mismo trabajo
los factores de riesgo: controles de montono.
ingeniera y administrativos. Mantenimiento preventivo para equipo,
maquinaria y herramientas.
- Controles de ingeniera. Desarrollo de un programa de
Los controles de ingeniera cambian los automantenimiento por parte de los
aspectos fsicos del puesto de trabajo. trabajadores.
Incluyen acciones tales como Limitar la sobrecarga de trabajo en
modificaciones del puesto de trabajo,
obtencin de equipo diferente o cambio
de herramientas modernas. El enfoque de
los controles de ingeniera identifica los
estresores como malas posturas, fuerza y
repeticin entre otros, eliminar o cambiar
aqullos aspectos del ambiente laboral
que afectan al trabajador.
Los controles de ingeniera son los
mtodos preferidos para reducir o
eliminar los riesgos de manera
permanente.

- Controles administrativos.
Los controles administrativos van a
realizar cambios en la organizacin del
trabajo. Este enfoque es menos amplio tiempo.
que los controles de ingeniera pero son
menos dependientes.

46
- Implementacin de los controles. Es con la prevencin
Una vez realizadas las soluciones de accidentes, lesiones
sugeridas, la evaluacin y soluciones y enfermedades
ergonmicas deben ser revisadas por los laborales que debe
trabajadores y los supervisores, con formarse o
pruebas de los prototipos (si hay cambio o fortalecerse un equipo
rediseo del puesto de trabajo) deben ser de ergonoma. Esto
evaluados, para asegurarse que los riesgos requiere de la
identificados se han reducido o formacin de un
eliminados y que no producen nuevos comit de
riesgos de trabajo. Estas evaluaciones administracin, ya que
deben realizarse en el puesto de trabajo. cada uno de los
miembros acta a un
nivel del programa.
- Implementacin del programa El tamao del equipo y el estilo del
ergonmico. programa pueden variar, dependiendo del
Un programa ergonmico es un mtodo tamao de la empresa. Pero una persona
sistemtico de prevenir, evaluar y manejar que tenga autoridad y toma de decisiones
las alteraciones relacionadas con el en relacin a lo econmico y de los
sistema msculo-esqueltico. Los recursos necesarios debe estar al frente.
elementos son los siguientes:
Anlisis del puesto de trabajo - Para empresas pequeas, el equipo de
ergonoma debe constar de:
Representante sindical
Administradores y supervisores
Personal de mantenimiento
Personal de higiene y seguridad
Medico o enfermera o ambos
- Para empresas grandes, adems de los
anteriores:
Ingenieros
Personal de recursos humanos
Medico del trabajo
Ergnomo.
Prevencin y control de lesiones
Manejo mdico Los elementos de un programa
Entrenamiento y educacin. ergonmico se componen bsicamente de
cuatro elementos:
Esto se puede lograr mediante la
Anlisis del puesto de trabajo. Se
formacin de un equipo ergonmico. revisa, analiza e identifica el
trabajo en relacin a dicho puesto,

47
que puede presentar riesgos alteraciones relacionadas con el
musculares y sus causas. sistema muscular o enfermedades
Prevencin y control de riesgos. laborales.
Disminuye o elimina los riesgos Entrenamiento y educacin.
identificados en el puesto de Educacin que se le facilita a los
trabajo, cambiando el trabajo, administradores y trabajadores
puesto, herramienta, equipo o para entender y evitar los riesgos
ambiente. potenciales de lesiones, sus
Manejo mdico. Aplicacin causas, sntomas, prevencin y
adecuada y efectiva de los tratamiento.
recursos mdicos para prevenir las

7. Metodologas para la mediacin


Docente:

Motivar al estudiantado para que realice una investigacin en grupo de los diferentes
muebles, pasillos, puestas, aulas, pilas, servicios sanitarios, entre otros que hay en la
institucin. Referente a las dimensiones, peso, color, entre otros aspectos que tienen que ver
con la ergonoma. Para tal fin deben compararlo con diferentes sitios de Internet y datos
tcnicos que tienen que ver con la ergonoma.

Estudiante:
1. Realizado el trabajo de investigacin, el estudiantado, mediante fichas de
replanteamiento, determina las verdaderas dimensiones, peso, color y otras que
deben tener para no afectar la ergonoma.
2. Los estudiantes comparan los trabajos mediante una mesa redonda.
3. Los aprendizajes adquiridos deben plazmarlos en el portafolio de evidencias.

48
CAPTULO V
RIESGOS PSICOSOCIALES

tensin) cualifica un conjunto de


1. Introduccin reacciones de adaptacin que manifiesta
el organismo, las cuales pueden tener
consecuencias positivas (como
mantenernos vivos), o negativas si nuestra
reaccin demasiado intensa o prolongada
en tiempo, resulta nociva para nuestra
salud.

La enfermedad ocupacional ms
representativa en nuestros das es el estrs
ocupacional; diversos estudios muestran
que en los pases desarrollados parece
estar dndose un relativo estancamiento
de la incidencia de riesgos laborales
tradicionales (accidentes de trabajo y
enfermedades especficas o
monocausales), mientras que asciende la
prevalencia de enfermedades
multicausales, relacionadas con el trabajo,
y en particular los sntomas asociados al
estrs.

En este sentido, las situaciones que se dan


Los factores de riesgo psicosociales en cualquier sistema de trabajo, entendido
deben ser entendidos como toda ste como un conjunto de eficacia y
condicin que experimenta el hombre en elementos y variables interdependientes
cuanto se relaciona con su medio dirigidas a alcanzar un fin comn,
circundante y con la sociedad que le interactuando e influyndose
rodea, por lo tanto no se constituye en un mutuamente, abarcan los siguientes
riesgo sino hasta el momento en que se elementos:
convierte en algo nocivo para el bienestar
Las personas.
del individuo o cuando desequilibran su
El trabajo a realizar.
relacin con el trabajo o con el entorno.
Los resultados esperados en
trminos de calidad y cantidad.
2. Delimitacin conceptual del
Los efectos sobre la personas,
estrs tanto positivos como negativos y
Estrs es la respuesta no especfica del en trminos de salud fsica,
organismo frente a toda demanda a la cual psquica, accidentabilidad.
se encuentre sometido". En ingls el Las adaptaciones a los efectos y a
trmino stress (que significa esfuerzo, resultados ocurridos.

49
No obstante, desarrollar una adecuada 1) Los recursos con los que cuentan
gestin preventiva supone de forma las personas para hacerle frente a
necesaria establecer un sistema las demandas y requisiciones del
productivo que garantiza una serie de medio,
medidas y estrategias de actuacin en el 2) La percepcin de dichas demandas
propio funcionamiento de la empresa. por parte del sujeto,
3) Las demandas en s mismas. Estos
El estrs es entonces una respuesta elementos continan siendo
general adaptativa del organismo ante las factores indispensables para
diferentes demandas del medio cuando comprender la dinmica de estrs
estas son percibidas como excesivas o ocupacional.
amenazantes para el bienestar e integridad
del individuo.

El ajuste entre individuo y ambiente


laboral produce el estrs, siendo muchas
veces un desajuste entre las demandas del
entorno y los recursos de las personas
para afrontarlas, es decir por una falta de
ajuste entre las habilidades y capacidades
disponibles por la persona y las
exigencias y demandas del trabajo a
desempear, y tambin entre las
necesidades de los individuos y los
recursos del ambiente disponibles para
satisfacerlas. El proceso de estrs se inicia
a partir de la existencia de un desajuste
percibido.

La falta de ajuste entre la persona y el


entorno puede conducir a diversos tipos En este aspecto es necesario enfatizar que
de respuestas en los sujetos. A nivel el estrs como tal es una fuerza que
psicolgico, pueden suponer condiciona el comportamiento de cada
insatisfaccin laboral, ansiedad, quejas o persona, es el motor adaptativo para
insomnio. A nivel fisiolgico, pueden responder a las exigencias del entorno
implicar una presin sangunea elevada o cuando estas se perciben con continuidad
incremento del colesterol; y a nivel en el tiempo y su intensidad y duracin
comportamental pueden implicar exceden el umbral de tolerancia de la
incrementos en la conducta vinculadas persona, comienzan a ser dainas para el
con fumar, comer, ingerir bebidas estado de salud y calidad de vida del
alcohlicas o mayor nmero de visitas al sujeto. Niveles muy bajos de estrs estn
mdico. Por el contrario un buen ajuste relacionados con desmotivacin,
tendr resultados positivos en relacin al conformismo y desinters; toda persona
bienestar y de desarrollo personal. Esta requiere de niveles moderados de estrs
primera aproximacin nos permite para responder satisfactoriamente no solo
identificar tres factores importantes en la ante sus propias necesidades o
generacin del estrs ocupacional:

50
expectativas, sino de igual forma frente a ya que ocupamos gran parte de nuestro
las exigencias del entorno. tiempo en el trabajo, las caractersticas de
ste representan un potencial generador
La percepcin del estrs en el trabajo es de estrs, teniendo los mismos efectos
un fenmeno que refleja la experiencia negativos sobre la salud de las personas y
mediada por las relaciones entre las organizaciones.
condiciones objetivas y subjetivas. Los
factores psicosociales en el trabajo son El estrs en el lugar de trabajo se puede
complejos y difciles de entender dado detectar precozmente, pues suele venir
que representan el conjunto de
percepciones y experiencias del
trabajador, suscitando muchas
consideraciones. Algunas de estas
consideraciones se refieren al trabajador
individual, mientras otras estn ligadas a
las condiciones y medio ambiente de
trabajo. Los trabajadores mencionan
sobre todo: estresores fsicos y
ambientales, diseo del puesto, falta de
control sobre el contenido y proceso de
trabajo, falta de compensacin del
supervisor o jefes, y falta de seguridad en
el empleo futuro.

Entre los modelos conceptuales de


precedido de los siguientes sntomas:
poca disposicin a asumir
responsabilidades, quejas numerosas sin
presentar soluciones, falta de relacin
personal con los compaeros, dificultad
para realizar tareas corrientes, llegar tarde
y salir temprano, dolor de cabeza y
malestar gstrico frecuente, aumento de
nmero de accidentes y fallos,
distracciones frecuentes.

Si ante algunos de estos sntomas no se


lleva a cabo un diagnstico precoz del
estrs y la situacin se prolonga, las
consecuencias, tanto fsicas como
respuesta, el de Matteson e Ivancevich
psicolgicas, pueden ser graves, llegando
trata de clasificar de forma ms especfica
a la enfermedad, tanto fsica como
los tipos de respuesta ofrecidos por los
mental.
individuos ante situaciones de estrs.
En este sentido un indicador del grado en
Las diferencias individuales y las
que una organizacin, se encuentra
estrategias de afrontamiento son
adaptada a las necesidades y expectativas
consideradas como variables moduladoras

51
de sus trabajadores puede ser el nivel de b) Efectos conductuales. Propensin a
estrs existente en dicha organizacin. sufrir accidentes, drogadiccin, arranques
emocionales, excesiva ingestin de
El estrs, desde un enfoque psicolgico alimentos o prdida de apetito, consumo
debe ser entendido como una reaccin excesivo de alcohol o tabaco,
adaptativa a las circunstancias y excitabilidad, conducta impulsiva, habla
demandas del medio con el cual la afectada, risa nerviosa, inquietud,
persona est interactuando, es decir que el temblor.
estrs es un motor para la accin, impulsa
a la persona a responder a los c) Efectos cognoscitivos. Incapacidad
requerimientos y exigencias de entorno para tomar decisiones y concentrarse,
entonces podemos hablar de "eustress o olvidos frecuentes, hipersensibilidad a la
estrs positivo", no obstante, cuando el crtica y bloqueo mental.
entorno que rodea una persona impone un
nmero de respuestas para las cuales la d) Efectos fisiolgicos. Aumento de las
persona no se encuentra en la capacidad o catecolaminas y corticoides en sangre y
no posee las habilidades para enfrentar se orina, elevacin de los niveles de glucosa
convierte en un riesgo para la salud sanguneos, incrementos del ritmo
hablaremos de "distress o estrs de cardaco y de la presin sangunea,
consecuencias negativas". sequedad de boca, exudacin, dilatacin
de las pupilas, dificultad para respirar,
3. Consecuencias del estrs en escalofros, nudos de la garganta,
el individuo. entumecimiento y escozor de las
extremidades.
Los efectos y consecuencias del estrs
ocupacional pueden ser muy diversos y e) Efectos organizacionales. Absentismo,
numerosos. Algunas consecuencias relaciones laborales pobres y baja
pueden ser primarias y directas; otras, la productividad, alto ndice de accidentes y
mayora, pueden ser indirectas y de rotacin del personal, clima
constituir efectos secundarios o terciarios; organizacional pobre, antagonismo e
unas son, casi sin duda, resultados del insatisfaccin en el trabajo.
estrs, y otras se relacionan de forma
hipottica con el fenmeno; tambin 4. Estrs y condiciones de
pueden ser positivas, como el impulso trabajo.
exaltado y el incremento de
automotivacin. Muchas son
disfuncionales, provocan desequilibrio y
resultan potencialmente peligrosas. Una
taxonoma de las consecuencias del estrs
sera:

a) Efectos subjetivos. Ansiedad, agresin,


apata, aburrimiento, depresin, fatiga,
frustracin, culpabilidad, vergenza,
irritabilidad y mal humor, melancola,
baja autoestima, amenaza y tensin, Por estresores se entiende un conjunto de
nerviosismo, soledad. situaciones fsicas y/o psicosociales de
carcter estimular que se dan en el trabajo

52
y que con frecuencia producen tensin y ambiente, la satisfaccin en el trabajo y
otros resultados desagradables para la las condiciones de su organizacin por
persona. Son, por tanto, elementos una parte y por otra, las capacidades del
recurrentes de carcter estimular trabajador, sus necesidades, su cultura y
(sensorial o intrapsquico) ante las cuales su situacin personal fuera del trabajo,
las personas suelen experimentar estrs y todo lo cual, a travs de percepciones y
consecuencias negativas. En base a esta experiencias, pueden influir en la salud y
definicin, cualquier aspecto del en el rendimiento y la satisfaccin en el
funcionamiento organizacional trabajo".
relacionado con resultados conductuales
negativos o indeseables se correspondera Lo anteriormente permite establecer que
con un estresor. si existe un equilibrio entre las
condiciones del trabajo y el factor
El estresor depende de: humano, el trabajo puede incluso crear
sentimientos de confianza en s mismo,
La valoracin que la persona hace aumento de la motivacin, de la
de la situacin. capacidad de trabajo y una mejora de la
Vulnerabilidad al mismo y calidad de vida. No obstante, un
caractersticas individuales. desequilibrio entre las exigencias del
Las estrategias de afrontamiento medio por una parte y las necesidades y
disponibles a nivel: aptitudes por otra pueden generar una
Individual. mala adaptacin presentando como
Grupal. posibles consecuencias respuestas
Organizacional. patolgicas de tipo emocional, fisiolgico
Una conceptualizacin ms operacional y de comportamiento. Por su parte los
de los estresores nos conduce a efectos del estrs y sus consecuencias
considerarlos y cuantificarlos en las prolongadas varan con las caractersticas
siguientes dimensiones: individuales, tienen diferentes
sintomatologas as como diversas
Especificidad del momento en que estrategias y estados de afrontar las
se desencadena.
Duracin.
Frecuencia o repeticin.
Intensidad, etc.
Son mltiples e innumerables los posibles
factores estresantes existentes en el medio
laboral, estos comprenden aspectos
fsicos (ergonmicos, medio ambiente de
trabajo), de la organizacin y contenido
del trabajo, y los inherentes a las
relaciones interpersonales de trabajo,
entre otros. situaciones estresantes.
Se pueden definir estos factores Existen por tanto un conjunto de
estresantes del trabajo como "aquellas estresores dentro del mbito familiar que
interacciones entre el trabajo, su medio

53
pueden influir sobre el trabajo. Podemos - Perfil Psicolgico del trabajador:
distinguir los siguientes: Hace referencia a todas las variables
propias del individuo y que asociadas
- Eventos normativos que se producen a con los factores de riesgo del trabajo
lo largo del ciclo vital familiar. generan las enfermedades laborales, o
facilitan su afrontamiento.
- Eventos ocasionales importantes. Estos
eventos suelen producir un nivel de estrs - Sexo: Est determinado por las
superior a los anteriores (muerte de un diferencias biolgicas y fsicas, muy
hijo o enfermedad grave, separacin de la diferentes a los roles establecidos
pareja o fallecimiento d sta Estos socialmente.
estresares que en un principio son
eventuales se pueden convertir en - Edad: La edad en s misma no es
crnicos. fuente de riesgo es una caracterstica
que modera la experiencia de estrs.
- Estresores crnicos. Familiares que tiene Se convierte en un factor de riesgo
que ver con el desempeo de roles en la psicolaboral cuando se halla
familia y la existencia de conflictos acompaada de situaciones de
interpersonales. discriminacin o desventaja en el
trabajo o de actitudes sociales
- Estrs por las relaciones y conflictos negativas que contribuyen al
familia-trabajo. Son aquello estresares menosprecio o a la preferencia de
donde el desempeo de determinado rol unas edades sobre otras.
en el trabajo influye negativamente en el
entorno familiar. - Personalidad: Tiene relacin con
nuestra forma de ser (introversin,
- Estrs cuando los dos miembros de la extroversin, caractersticas
pareja trabajan, cuando son frecuentes los cognitivas), comportarnos y de
conflictos por las interferencias entre el reaccionar ante los semejantes en
trabajo y la vida comn. distintas situaciones. La
vulnerabilidad ante las diversas
5. Estrs y caractersticas circunstancias laborales est
personales. determinada por como cada persona
De manera complementaria, y en relacin afronta o enfrenta las demandas de su
directa con los factores de riesgo entorno as como por la (toma de
psicosocial se encuentran factores control interno o externo) tolera la
moderadores o variables asociados ambigedad, da importancia y valor lo
inherentes a cada uno de los miembros de que uno es, est haciendo y por tanto
la empresa como persona, y que se implica en las diferentes
determinan el grado de incidencia y en la situaciones de la vida. Expectativas y
salud. En este sentido el inters que metas personales.
comporta estas relaciones permitira hacer
previsiones del efecto de ciertas - Antecedentes Psicolgicos: Est
agrupaciones de estresores sobre el relacionada con la historia de
individuo. Por tanto se hace indispensable aprendizaje del individuo y los casos
tener presente: o enfermedades familiares. Por lo
tanto es claro que, son individuales y

54
que de la misma forma pueden problema en cualquiera de sus reas de
propiciar o no un accidente de trabajo. ajuste se ver directamente reflejado en su
desempeo laboral y en la prevencin de
- Aunque se ha hecho referencia directa accidentes de trabajo.
a los factores psicosociales
relacionados con el ambiente laboral,
existen variables que potencializan el
estrs ocupacional y son externas al 6. Programas de intervencin.
contexto laboral:

- Factores Exgenos: Son todas


aquellas variables del entorno del ser
humano que se encuentran en
asociacin o relacin directa con la
calidad de vida del trabajador cabe
destacar:

- Vida Familiar: en donde se incluyen


las relaciones padres, hermanos, hijos,
esposa, etc. Y sus diferentes Los programas de intervencin para la
problemticas. prevencin del estrs ocupacional, deben
abordarse de una panormica global que
- Entorno Cultural y Social: incluye un conjunto de estrategias y
tcnicas de intervencin y que, por su
carcter eminentemente tcnico, exige ser
llevada a cabo por especialistas.

Un programa de intervencin debe


distinguir:

a) Planificacin preventiva, tratando de


reducir o evitar estresares.

b) Diagnsticos de las fuentes y niveles


de estrs.

- Contexto Socioeconmico: c) Puesta en marcha de programas de


prevencin e intervencin sobre estrs en
La persona est inmersa dentro de aquellas reas o grupos de personas de
diversos contextos y debe existir un mayor riesgo.
equilibrio en sus diversas reas de ajuste
(familiar, social, econmico, sexual, e) Evaluacin de los programas para
acadmico, etc.) para que se sienta ms documentar su eficacia y documentar el
satisfecha con sus logros, consigo misma progreso de apoyo y modificaciones si
y con los dems. hubiera lugar.

Entendiendo al ser humano como un ser Por su parte las estrategias de


integral es necesario tener presente que un intervencin pueden ser:

55
a) Primarias, dirigidas a reducir o a c) Terciarias, dirigidas a facilitar
eliminar los factores estresares. programas de asistencia a los empleados,
tanto grupales como individuales.
b) Secundarias, dirigidas a favorecer el
manejo del estrs.

7. Metodologas para la mediacin


Docente:

Realizar con algn experto una charla sobre el estrs en el estudio y el trabajo. Haciendo
nfasis de algunas recomendaciones para manejarlo y sobrellevarlo.

Estudiante:
1. Despus de la charla, los estudiantes en grupo, realizan un cuestionario para hacer
una entrevista a diferentes personeros de la institucin para recabar informacin
sobre el cansancio laboral y los diferentes estresares que hay en el lugar.
2. Finalizada las entrevistas, analizan los datos y hacen un informe.
3. En un foro se sacan las conclusiones de las investigaciones y se entrega a la
direccin de la institucin.

56
CAPTULO VI
Legislacin laboral en Salud Ocupacional

Diferencias entre reglamento y Ley:


1. Introduccin
En este apartado se pretende definir los En cuanto a su origen, la ley es producto
diferentes trminos utilizados para del legislativo y el reglamento, del
ratificar la legislacin de la salud ejecutivo.
ocupacional en Costa Rica. As mismo, es
importante nombrar las diferentes leyes, En cuanto a su existencia, la ley existe y
reglamentos, manuales y convenios; que tiene plena validez sin necesidad del
legislan este la salud ocupacional. reglamento, en cambio, ste requiere de
la existencia de la ley, salvo excepciones
2. Ley expresas.

La ley (del latn lex, legis) es una norma En cuanto a su vigencia, la ley es
jurdica dictada por el legislador. Es decir, obligatoria mientras no se abrogue, el
un precepto establecido por la autoridad reglamento deja de existir al desaparecer
competente, en que se manda o prohbe la ley.
algo en consonancia con la justicia, y para
En cuanto a su contenido, la ley tiene una
el bien de los gobernados.
materia reservada que slo ella puede
regular; el reglamento no puede ir ms
all de lo que la ley establece.
En cuanto a las leyes que rigen la Salud
ocupacional en Costa Rica estn: Reglamento se entiende en forma general
como " un conjunto ordenado de reglas y
Ley de Riesgos del Trabajo conceptos que se dan por una autoridad
Ley de Igualdad de oportunidades competente para realizar la ejecucin de
para las personas con una ley o para el rgimen interior de una
discapacidad 7600 dependencia o corporacin.
Ley General de Salud
Los reglamentos que resguardan al Salud
ocupacional, son:
3. Los Reglamentos
Reglamento General de la Ley de
Riesgos del Trabajo, decreto No.
Por el contrario, el reglamento es una 13466-TSS
norma jurdica de carcter general dictada Reglamento de las Comisiones de
por el poder ejecutivo. Su rango en el Salud Ocupacional
orden jerrquico es inmediatamente Reglamento sobre oficinas o
inferior a la ley, y generalmente la Departamentos de Salud
desarrolla. Ocupacional
Reglamento de calderas

57
Reglamento de Escaleras de 4. Norma
Emergencia
Reglamento para el Control de Segn la ISO (International Organization
Ruidos y Vibraciones for Standarization) la normalizacin o
Reglamento sobre Higiene estandarizacin, es la actividad que tiene
Industrial por objeto establecer, ante problemas
Reglamento de Seguridad en reales o potenciales, disposiciones
Construcciones destinadas a usos comunes y repetidos,
Reglamento de condiciones con el fin de obtener un nivel de
laborales y de salud ocupacional ordenamiento ptimo en un contexto
de los choferes de autobuses - dado, que puede ser tecnolgico, poltico
Decreto N27298-MTSS o econmico.
Reglamento de Organizacin y de
Servicios de la Inspeccin de La normalizacin persigue
Trabajo fundamentalmente tres objetivos:
Reglamento General para el
Otorgamiento de permisos de Simplificacin: Se trata de reducir
Funcionamiento por parte del los modelos quedndose
Ministerio de Salud nicamente con los ms
Reglamento para la Contratacin necesarios.
Laboral y Condiciones de Salud Unificacin: Para permitir la
Ocupacional de las Personas intercambiabilidad a nivel
Adolescentes internacional.
Reglamento sobre Manejo de Especificacin: Se persigue evitar
Basuras errores de identificacin creando
Reglamento Sobre Proteccin un lenguaje claro y preciso
Contra las Radiaciones Ionizantes
Reglamento de extintores Las elevadas sumas de dinero que los
porttiles contra el fuego.(Decreto pases desarrollados invierten en los
No. 25986-MEIC-MTSS) organismos normalizadores, tanto
Reglamento General de Seguridad nacionales como internacionales, es una
e higiene del Trabajo (Decreto N prueba de la importancia que se da a la
1, de 1967, y Decreto 4 de 1970) normalizacin. En Costa Rica se utiliza la
Reglamento sobre Emisin de Norma sobre uso de colores de
Contaminantes Atmosfricos seguridad que tiene la finalidad de
Provenientes de Calderas establecer los colores convencionales para
Reglamento de Uso Controlado identificar riesgos fsicos, objetos y
del Asbesto y Productos que lo tuberas, para los efectos de prevenir
Contengan accidentes en las actividades humanas.
Reglamento de Salud Ocupacional
en el Manejo y Uso de
Agroqumicos 5. Manual

El Manual es el documento bsico que


describe el sistema de gestin de la
prevencin de riesgos laborales adoptado

58
por la organizacin y que debe de servir 2002, es un documento regula los
de base a la hora de implantar, mantener y aspectos generales sobre seguridad
mejorar dicho sistema. En el caso de la humana y proteccin contra incendios en
Salud Ocupacional el Manual de Costa Rica.
disposiciones tcnicas al Reglamento de
Seguridad Humana y Proteccin contra
Incendios fue creada por el INSTITUTO Los Convenios Internacionales son
NACIONAL DE SEGUROS, Con tratados-ley, que una vez que opera la
fundamento en la Ley N 8228 Ley del ratificacin, crean obligaciones jurdicas
Cuerpo de Bomberos del Instituto para el Estado aceptante. Dentro de los
Nacional de Seguros, publicada en La Convenios Internacionales ratificados
Gaceta N 78 del mircoles 24 de abril del por Costa Rica, puede nombrarse:
Convenios Publicacin Gaceta,
No. y Fecha

Cl Convenio sobre las horas de trabajo (industria), 1919 23, del 03-02-82
C8 Convenio sobre las indemnizaciones de desempleo (naufragio), 1920 76, del 22-04-82
C11 Convenio sobre el derecho de asociacin (agricultura), 1921. 188 del 22-08-63
C14 Convenio sobre el descanso semanal (industria), 1921 126 del 02-07-82
C16 Convenio sobre el examen mdico de los menores (trabajo martimo), 1921 73 del 19-04-82
C26 Convenio sobre los mtodos para la fijacin de salarios mnimos, 1928 91 del 29-04-71
C29 Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 118 del 26-05-60
C45 Convenio sobre el trabajo subterrneo (mujeres), 1935 45 del 25-02-60
C81 Convenio sobre la inspeccin del trabajo, 1947 118 del 26-05-60
C87 Convenio sobre la libertad sindical y la proteccin del derecho de sindicacin, 1948 118 del 26-05-60
C88 Convenio sobre el servicio del empleo, 1948 118 del 26-05-60
C89 Convenio (revisado) sobre el trabajo nocturno (mujeres), 1948 118 del 26-05-60
C90 Convenio (revisado) sobre el trabajo nocturno de los menores (industria), 1948 118 del 26-05-60
C92 Convenio sobre el alojamiento de la tripulacin (revisado), 1949 118 del 26-05-60
C94 Convenio sobre las clusulas de trabajo (contratos celebrados por las autoridades pblicas), 1949 118 del 26-05-60

C95 Convenio sobre la proteccin del salario, 1949 118 del 26-05-60
C96 Convenio sobre las agencias retribuidas de colocacin (revisado), 1949 118 del 26-05-60
C98 Convenio sobre el derecho de sindicacin y de negociacin colectiva, 1949 118 del 26-05-60
C99 Convenio sobre los mtodos para la fijacin de salarlos mnimos (agricultura), 1951 118 del 26-05-60
C100 Convenio sobre igualdad de remuneracin, 1951 118 del 26-05-60
C101 Convenio sobre las vacaciones pagadas (agricultura), 1952 125 del 01-07-82
C102 Convenio sobre la seguridad social (norma mnima), 1952 91 del 29-04-71
C105 Convenio sobre la abolicin del trabajo forzoso, 1957 84 del 17-04-59
C106 Convenio sobre el descanso semanal (comercio y oficinas), 1957 84 del 17-04-59
C107 Convenio sobre poblaciones indgenas y tribunales, 1957 84 del 17-04-59
C111 Convenio sobre la discriminacin (empleo y ocupacin), 1958 249 del 02-11-61
C112 Convenio sobre la edad mnima (pescadores), 1959 196 del 29-08-64
C113 Convenio sobre el examen mdico de los pescadores, 1959 196 del 29-08-64

59
C114 Convenio sobre el contrato de enrolamiento de los pescadores, 1959 196 del 29-08-64
C117 Convenio sobre poltica social (normas y objetivos bsicos), 1962 2 del 05-01-66
C120 Convenio sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964 1 del 04-01-66
C122 Convenio sobre la poltica del empleo, 1964 7 del 11-01-66
C127 Convenio sobre el peso mximo, 1967 91 del 29-04-71
C129 Convenio sobre la inspeccin del trabajo (agricultura), 1969 91 del 29-04-71
C130 Convenio sobre asistencia mdica y prestaciones monetarias de enfermedad, 1969 91 del 29-04-71
C131 Convenio sobre la fijacin de salarios mnimos, 1970 16 del 24-01-76
C134 Convenio sobre la prevencin de accidentes (gente de mar), 1970 16 del 24-01-76
C135 Convenio sobre los representantes de los trabajadores, 1971 222 del 19-11-76
C137 Convenio sobre el trabajo portuario, 1973 227 del 11-12-74
C138 Convenio sobre la edad mnima, 1973 227 del 11-12-74
C141 Convenio sobre las organizaciones de trabajadores rurales, 1975 213 del 10-11-86
C144 Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 92 del 15-05-81
C145 Convenio sobre la continuidad del empleo (gente de mar), 1976 69 del 09-04-81
C147 Convenio sobre la marina mercante (normas mnimas), 1976 69 del 09-04-81
C148 Convenio sobre el medio ambiente de trabajo (contaminacin del aire, ruido y vibraciones), 1977 69 del 09-04-81

C150 Convenio sobre la administracin del trabajo, 1978 125 del 01-07-82
C159 Convenio sobre la readaptacin profesional y el empleo (personas invlidas), 1983 85 del 0705-91
C160 Convenio sobre Estadsticas del Trabajo 185 del 27-09-96
C169 Convenio sobre pueblos indgenas y Tribales, 1989 234 del 04-12-92
C182 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 167 del 31-09-2001

6. Metodologas para la mediacin


Docente:

Acumular las leyes, reglamentos y manuales sobre la Salud Ocupacional. De todo el


material, saque la informacin ms importante para desarrollarla en la institucin, podra
hacerlo con los grupos de estudiantes.

Estudiante:
4. Teniendo la informacin de los diferentes materiales, los estudiantes realizarn un
proyecto de apoyo a la institucin, pueden nombrarse algunos como rotulacin,
planos de riesgos y escape, salidas de emergencias, brigada ante riesgos, ejecucin
de charlas de temas relacionados con la salud ocupacional, entre la gran y rica
variedad de proyectos.
5. Pedir la colaboracin de la comunidad estudiantil y docente, la municipalidad,
Comisin Regional de Emergencia, empresa privada, Junta de Educacin, entre
otros.

60
CAPTULO VII
INSTITUCIONES QUE TRABAJAN EN EL CAMPO DE LA SALUD
OCUPACIONAL EN COSTA RICA

- Un representante del Instituto Nacional


1. INTRODUCCION de Seguros
- Un representante de la Caja
En Costa Rica existen una serie de Costarricense del Seguro Social
instituciones que estn directamente - Dos representantes del sector patronal
involucradas con la salud ocupacional. - Dos representantes del sector
Ellas son: el Consejo de Salud trabajadores
Ocupacional, el Ministerio de Salud, el
Ministerio de Trabajo, la Comisin El artculo 274 de la referida Ley le
Sindical de Salud Laboral (COSSAL), el otorga al Consejo de Salud Ocupacional
Instituto Nacional de Seguros. las funciones que textualmente se
presentan a continuacin:
a) Promover las mejores condiciones
2. CONSEJO DE SALUD de salud ocupacional, en todos los
OCUPACIONAL centros de trabajo del pas.
b) Realizar estudios e
Antes de la promulgacin de la Ley investigaciones en el campo de su
#6727 Sobre Riesgos del Trabajo, exista competencia.
un organismo dependiente del Ministerio c) Promover las reglamentaciones
de Trabajo y Seguridad Social necesarias para garantizar, en todo
denominado Consejo de Seguridad e centro de trabajo, condiciones
Higiene del Trabajo, creado por Decreto ptimas de salud ocupacional.
#1 del 27 de enero de 1945. Su objetivo d) Promover, por todos los medios
primordial era velar en toda la Repblica posibles, la formacin de personal
por la higiene y la seguridad de las tcnico, profesional, especializado
empresas, instituciones y centros de en las diversas ramas de la salud
trabajo, particulares y del estado y de las ocupacional y la capacitacin de
personas en su calidad de trabajadores. patronos y trabajadores, en cuanto
a salud ocupacional.
A partir de 1982, se crea el Consejo de e) Llevar a cabo la difusin de todos
Salud Ocupacional a travs de la Ley los mtodos y sistemas tcnicos de
#6727 Sobre Riesgos del Trabajo, la cual prevencin de riesgos del trabajo.
establece el rgano Director con la f) Preparar manuales, catlogos y
siguiente representacin: listas de dispositivos de seguridad
y de equipos de proteccin
- Un representante del Ministerio de personal de los trabajadores, para
Trabajo y Seguridad Social (quien las diferentes actividades.
preside) g) Preparar proyectos de Ley y
- Un representante del Ministerio de Reglamentos sobre su
Salud especialidad orgnica, as como

61
emitir criterios indispensables Directores que representan en forma
sobre las Leyes que se trasmiten tripartita al Estado, los trabajadores y
relativas a salud ocupacional. los patrones Adems de un Director
h) Proponer al Poder Ejecutivo la Ejecutivo que gestiona la Secretara
lista de equipos y enseres de Tcnica, planificando, organizando,
proteccin personal de los dirigiendo y controlando su actuacin.
trabajadores que puedan ser
importados e internados al pas La Secretara Tcnica est compuesta
con exencin de impuestos, tasas por personal tcnico y profesional en
y sobre tasas. los campos de la sociologa,
i) Llevar a cabo o coordinar agronoma, ingeniera civil, salud
campaas nacionales o locales de ocupacional y derecho. El Consejo de
salud ocupacional, por iniciativa Salud Ocupacional propone cinco
propia o en colaboracin con lneas de accin prioritarias y que a
entidades pblicas o privadas. continuacin se resumen:
j) Efectuar toda clase de estudios
estadsticos y econmicos 1. Promocin, Divulgacin y
relacionados con la materia de su Formacin. Encargado de
competencia. organizar eventos, campaas,
k) Cualesquiera otras actividades mesas redondas, etc. y la
propias de la materia. elaboracin de material
divulgativo, capacitacin a
empresarios trabajadores, tcnicos
En resumen, el Consejo de Salud y profesionales en general,
Ocupacional consta de ocho involucrados en el campo de la

62
salud ocupacional. para la mejor vigilancia, aplicacin y
2. Agricultura. Encargado de realizar cumplimiento de las normas e
estudios especficos en el campo instrucciones relativas a seguridad e
agrcola, difundir informacin higiene del trabajo.
sobre la prevencin de riesgos en
este sector, a travs de la Posteriormente, por considerar que
infraestructura y sistemas de sus funciones son relativamente
informacin existentes. vinculantes a las labores que ejecutan
3. Construccin. Le corresponde los Inspectores de Trabajo, a
difundir informacin sobre la principios de los ochenta pasa a ser un
prevencin de riesgos en las obras Departamento funcional de la
de construccin. Direccin General de Inspeccin de
4. Prendas de Proteccin Personal. Trabajo en sta disciplina.
Le atae realizar estudios e
investigaciones sobre la situacin Algunas de las principales funciones
de mercado, importacin, que se ejecutan son las siguientes:
fabricacin, venta y la utilizacin
de las prendas de proteccin 1. Revisin de planos para el
personal. Asesora y capacitacin otorgamiento de permiso de
sobre el uso correcto y adecuado instalacin de calderas y/o tanques de
de las mismas. combustibles a la luz de la
5. -Asesora Laboral. Recopilar y reglamentacin vigente y a solicitud
analizar las normas vigentes en el del Consejo.
campo de la salud ocupacional, 2. Visita de campo a fin de constatar su
preparando proyectos de nueva instalacin acorde a la documentacin
normativa en coordinacin con las presentada (planos) y otorgar el
otras reas. Brindar asesora permiso de funcionamiento.
especfica cuando as se lo 3. Asesoramiento, tramitacin, revisin
soliciten-. y aprobacin de Reglamentos de
Seguridad e Higiene del Trabajo en
canteras y minas en cumplimiento del
2. MINISTERIO DE TRABAJO Y Artculo 34 del Cdigo de Minera.
SEGURIDAD SOCIAL (M.T.S.S) 4. Diagnsticos de las condiciones
generales de seguridad e higiene del
Departamento de Medicina, Higiene y trabajo, con el propsito de
Seguridad Ocupacionales Esta determinar aquellas que pongan en
dependencia fue creada en el ao de peligro la integridad fsica- mental y
1955 como una Oficina dentro del social de los trabajadores.
mareo de los beneficios de la 5. Estudios especficos para reconocer,
Seguridad Social y Salud Ocupacional evaluar y controlar aquellos
en general, pasando luego en la contaminantes qumicos y/o fsicos
dcada de los setenta al rango de que puedan causar una enfermedad
Departamento, perteneciente a la profesional y/u Ocupacional.
Direccin Nacional de Seguridad 6. Promocin de las Comisiones de
Social y actuando a su vez como Salud Ocupacional en los centros de
rgano asesor de la Direccin trabajo de la produccin nacional,
Nacional de Inspeccin de Trabajo

63
colaborando en la capacitacin con la 3.1 Departamento de Seguridad e Higiene
Secretara Tcnica del Consejo. Industrial
7. Asesora a trabajadores-patrones con
respecto a las medidas de seguridad a Este departamento tiene la funcin de
implantar en las actividades que revisar los planos destinados a centros de
realizan mejorando con ello las trabajo, en lo que se refiere a la Seguridad
condiciones de salud ocupacional que e Higiene; adems elabora informes
imperan en sus respectivos centros de tcnicos sobre las condiciones internas y
trabajo. externas de dichos centros.
8. Colaboracin y/o apoyo en las
actividades que realizan el 3.2 Departamento de Registro y Control
Departamento de Seguridad e Higiene de Sustancias Txicas y Medicina del
del Ministerio de Salud y Trabajo
Departamento de Salud Ocupacional
del Instituto Nacional de Seguros, as El Departamento desarrolla sus funciones
como a otras entidades a travs de cuatro secciones, a saber:
gubernamentales. 1- Radiaciones Ionizantes.
2- Registro de Sustancias Qumicas.
En la actualidad, el Departamento de 3- Salud Ocupacional
Medicina, Higiene y Seguridad 4- Registro de Plaguicidas.
Ocupacionales, por disposiciones
emanadas en 1990, depende funcional y Sus funciones son:
financieramente del Consejo de Salud a) Recibir y atender las solicitudes
Ocupacional, sin perder los ligmenes de de inscripcin de Sustancias o
coordinacin, estudios e investigaciones Productos Txicos o Peligrosos,
con las distintas dependencias del as como sustancias o equipos
Ministerio de Trabajo. emisores de radiaciones ionizantes
y ultravioleta.
Por ltimo cabe resaltar, que en el ao de b) Mantener un registro actualizado
1988 se efecta un estudio por parte de la de las inscripciones citadas en el
Direccin General del Servicio Civil punto a.
concluyendo que el personal que labora c) Resolver y ordenar la inscripcin
en dicho Departamento, debe poseer de personas naturales y jurdicas y
estudios formales en Salud Ocupacional. sus respectivos productos segn lo
disponen los reglamentos.
3. MINISTERIO DE SALUD d) Emitir y atender las certificaciones
de registro y de otros documentos
El Ministerio de salud tiene entre sus que correspondan.
dependencias la Divisin de saneamiento e) Aprobar los sistemas de
Ambiental, dentro de la cual se tratamientos para la disposicin de
encuentran los Departamentos de desechos qumicos en sus
Seguridad e Higiene Industrial, el diferentes estados fsicos
Departamento de Registro y Control de (lquidos, slidos y gaseosos) y
sustancias txicas y Medicina del trabajo vegetales (banano, de desecho,
y el de Ingeniera Sanitaria, estando los pinzotes y otros), en la actividad
dos primeros vinculados con el que hacer bananera.
de la Salud Ocupacional.

64
f) Aprobar todo sistema de favorezcan el mejoramiento de las
tratamiento para la disposicin de condiciones laborales y
desechos radiactivos en sus ambientales en las reas de su
diferentes estados fsicos. competencia.
g) Ejercer la vigilancia y n) 11) Efectuar los anlisis y emitir
coordinacin de las reas de Salud criterios tcnicos en relacin a los
Ocupacional y ambiental en la expedientes de la comisin
actitud bananera. Nacional de Plaguicidas.
h) Autorizar el des almacenaje de o) Realizar el anlisis de solicitudes
sustancias y productos, txicos y de Registro las de Plaguicidas,
sustancias, productos o equipos sometidas a consideracin por el
emisores de radiaciones ionizantes Departamento de Abonos y
y ultravioleta, as como sustancias, Plaguicidas del Ministerio de
inflamables, corrosivo, irritante u Agricultura, haciendo una
otros declarados peligrosos por el evaluacin desde el punto de vista
Ministerio. de salud Humana y Ambiental
i) Otorgar los permisos ubicacin, sobre la conveniencia de registrar
construccin y funcionamiento a y autorizar el uso de ese
todas aquellas personas natura les plaguicida en el pas. Esta
y jurdicas que almacenen, decisin es vinculante para el
vendan, transporten o suministren Ministerio de Agricultura.
plaguicidas, productos txicos,
coadyuvantes, as como
sustancias, productos o equipos 4. INSTITUTO NACIONAL DE
emisores de radiaciones ionizantes SEGUROS (INS)
y ultravioleta.
j) Regular el trasporte, El Instituto Nacional de Seguros es la
almacenamiento, venta, institucin encargada de administrar
fabricacin, importacin o el seguro contra los riesgos del
suministros de las sustancias trabajo.
productos u objetos peligrosos, as
como sustancias o equipos El I.N.S. cubre con prestaciones
emisores de radiaciones econmicas, mdico-sanitarias y de
ionizantes. rehabilitacin, los accidentes y
k) Efectuar la inscripcin de todos enfermedades del trabajo que ocurran
los profesionales que utilicen en el sistema productivo.
material natural o artificialmente
radiactivo, y aparatos diseados El I.N.S. cuenta con un departamento
para emitir radiaciones ionizantes de salud ocupacional cuyas
y ultravioletas. caractersticas se describen a
l) Recomendar y asesorar a la continuacin
Divisin de Saneamiento
Ambiental la aplicacin de las Generalidades
normas tcnicas en el campo de la La prevencin de los accidentes y
Salud Ambiental y Ocupacional. enfermedades ocasionadas por
m) Investigar y promover la condiciones de trabajo inadecuadas
aplicacin de medidas que

65
constituyen el pilar fundamental del El objetivo es detectar, analizar,
Departamento de Salud Ocupacional controlar y prevenir factores de riesgo
El Departamento, en virtud de las especficos y generales existentes en
obligaciones que le fija el Cdigo de los lugares de trabajo, que se
Trabajo especialmente en el Ttulo IV, constituyan como causa real o
desarrolla programas continuos de potencial de accidentes de trabajo.
visitas a las empresas a fin de
colaborar con patronos y trabajadores Higiene Analtica
en el mejoramiento de las condiciones Se dispone de la Unidad de
y medio ambiente de trabajo. Investigacin en Higiene Ocupacional
en la que se centran todas las labores
4.2. Proyeccin del Departamento operativas que directa o
La labor preventiva es realizada por indirectamente cubren la Higiene
un equipo multi e interdisciplinario de Ocupacional.
profesionales y tcnicos con amplia
experiencia en el campo de la Salud Programa de Capacitacin
Ocupacional. Continuamente el Departamento
desarrolla programas de capacitacin
Los servicios que ofrece el en las empresas dirigidas a:
Departamento son:
- Anlisis de factores de riesgo - Niveles Gerenciales Mando
- Estudios de puestos de trabajo Gerenciales
- Asesora tcnica - Mando profesionales y tcnicos
- Capacitacin Comisiones de Salud Ocupacional
- Investigacin informacin. - Trabajos en general.
- y promocin - Paralelamente la Institucin promueve
la capacitacin de los tcnicos con el
Recursos tcnicos fin de que pueda hacer frente a esta
Aparte del equipo de profesionales y interminable tarea.
tcnicos el departamento se proyecta
en las siguientes reas especificas: Promocin e informacin

Higiene Ocupacional Se prepara material impreso que sirve de


a) Agentes Qumicos: detencin apoyo a los patronos y trabajadores
evaluacin y control en el ambiente de interesados en promover la salud
gases y vapores, aerosoles, polvos y ocupacional en la empresa.
humo. Pero la labor va ms all del simple
b) Agentes Fsicos: reconocimiento, enfoque tradicional, dado que interesa
evaluacin y control de: ruido, generar conocimientos en la investigacin
iluminacin, temperatura y humedad. de campo; esto forma parte de los
programas que se desarrollan.
Seguridad Ocupacional Consecuentemente la colaboracin para
Desarrolla actividades destinadas a la estudiantes universitarios interesados en
prevencin, identificacin y control el tema es una preocupacin constante en
de las causas que generan accidentes el Departamento.
de trabajo.
Labor conjunta

66
La Salud Ocupacional es responsabilidad mejores condiciones y un medio ambiente
de todos: Trabajadores, Patronos y de trabajo ms adecuado para nosotros y
Estado, slo trabajando juntos podremos nuestras generaciones.
labrar un futuro mejor, propiciando

6. Metodologas para la mediacin


Docente:

Estas instituciones son bastiones importantes para el desarrollo de la Salud ocupacional, es


por eso que es indispensable realizar gestiones, consultas y comunicaciones con ellos.

67
CAPTULO VIII
ESTRATEGAS METODOLOGICAS y ORGANIZATIVAS PARA EL
DESARROLLO DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LAS
INSTITUCIONES.

salud y aseo ser obligatorio que los


1. INTRODUCCION estudiantes se pongan el uniforme del
taller, asignado por orden de lista. S
Este apartado pretende dirigir a los algn alumno se indispone a hacerlo
estudiantes y docentes una serie de no podr trabajar en el taller. Este
estrategias para realizar un buen uniforme lo entregar y recoger el
desempeo de la Salud Ocupacional el las Supervisor General la cual vigilar
Instituciones del pas. Es por eso que se minuciosamente el estado de ellos.
escogieron temas como propuesta de 2. Manteniendo el orden y la disciplina,
Reglamento del aula-taller, lineamientos asumirn en las funciones sealadas en
bsicos la Organizacin Administrativa, la Rueda de Cargos y recogern de
la brigada de Salud y Seguridad, manos del Supervisor Administrativo
condiciones para abrir las comisiones de las placas de identificacin de cargos.
Salud Ocupacional, entre otras. 3. En forma ordenada, ocuparn sus
lugares en el aula para recibir las
instrucciones del profesor.
2. Reglamento Interno del Aula- 4. Durante el tiempo de lecciones no se
Taller permitirn: gritos, bromas, empujones
o cualquier otra manifestacin de
indisciplina que provoquen desorden o
El presente reglamento tiene por finalidad
pueda causar accidentes, para eso el
servir como gua para normar la conducta
supervisor de Seguridad velar por ese
dentro del taller, establecer los derechos y
cumplimiento de todos los
deberes de los estudiantes y reducir los
compaeros. As mismo por respeto a
riesgos de accidentes. Su observacin es
los compaeros no se permitir que
de carcter obligatorio y su
ingieran alimentos en tiempo lectivo y
desconocimiento justificar que se tomen
tampoco se sienten en las mesas de
las medidas correctivas establecidas en el
trabajo.
reglamento Interno de la Institucin o el
5. Durante el desarrollo de las lecciones y
Reglamento emanado por el Ministerio de
al final de ellas, atendern las
Educacin. Toda medida disciplinaria que
indicaciones provenientes de los
se deba tomarse se har para el beneficio
supervisores y el profesor.
de la colectividad.
6. Aunque la Institucin cuenta con una
Pliza de Riesgos Estudiantiles la cual
1. Los alumnos se presentarn
cubre gastos mdicos, no cubre las
puntualmente a la hora sealada para
indemnizaciones, es por esta razn que
el inicio de la jornada de trabajo con
sern normas de acatamiento
los materiales correspondientes. Por
obligatorio las siguientes:

68
a. No utilizar herramientas y equipo daado o reponer lo perdido de
sobre las cuales no haya recibido acuerdo a las indicaciones del profesor
capacitacin previa por parte del y/o la direccin.
profesor. 9. La autorizacin al estudiante para salir
b. Solicitar permiso al profesor cuando del taller la dar nicamente el
necesite utilizar herramienta y profesor, esto mediante un gafete de
equipo, consideradas de alto riesgo, permiso de salida. Por circunstancias
aunque haya recibido capacitacin especiales deba retirarse de la
en su uso. institucin, el alumno deber aportar
c. Dentro de las reas de seguridad un permiso escrito y autorizado por el
destinadas para cada mquina, solo Auxiliar Administrativo o la direccin,
podr permanecer un operario. En en la Libreta al Hogar.
casos excepcionales se deber 10. Al finalizar las lecciones del
contar con el visto bueno del Departamento deber quedar
profesor . totalmente limpio referente a:
d. Ser obligatorio el acatamiento de Planta fsica, herramienta, maquinara y
las normas de seguridad e higiene, lugares de trabajo. Para ello cuenta con la
especficas o generales, cuando se Organizacin Administrativa y ser .
utilicen herramienta y maquinara. 11. Los alumnos se retirarn del aula
e. Cuando por circunstancias cuando el profesor lo indique y el
calificadas el profesor deba Supervisor General har un informe
ausentarse momentneamente del escrito de lo acontecido.
taller, la maquinara permanecer
desconectada y ningn estudiante
deber hacer uso de ella. El 3. Organizacin administrativa
supervisor de Seguridad velar por para el Aula-Taller
ese cumplimiento.

7. El desacato a cualquiera de las normas La efectiva organizacin y administracin


del artculo anterior ser causal para la de las aulas-talleres permite a todos los
aplicacin inmediata de la medidas que hagan uso de ellos, desenvolverse en
disciplinarias contempladas en los un ambiente ms seguro y agradable. Una
reglamentos vigentes, sin perjuicio, de organizacin efectiva depende de la
que prohba al infractor hacer uso, en participacin activa y responsable de
lo sucesivo, de algunas herramientas y todos los sujetos qu intervienen en el
maquinara para evitar posibles proceso enseanza - aprendizaje. Para
accidentes futuros. nuestro caso docentes y estudiantes.
8. Es un derecho del estudiante recibir
capacitacin y hacer uso de las Para permitirle al docente, y a usted
herramientas, maquinara y equipos mismo, un mayor aprovechamiento del
disponibles en el departamento; es tiempo lectivo, se ha estructurado esta
tambin un deber contribuir sencilla organizacin que consta de cinco
solidariamente con el mantenimiento y puestos diferentes y rotativos. Por medio
funcionamiento de los mismos. En de ellos se pretende que cada uno de los
caso de prdida o daos ocasionados integrantes del grupo asuma las
por descuido, abuso y mala responsabilidades de un cargo; coadyuven
manipulacin; deber reparar lo

69
al xito en desarrollo de las lecciones y, 2. Entregar las herramientas a sus
como consecuencia; de la experiencia se compaeros colocando, en el lugar
desarrollen integralmente como personas. correspondiente, la ficha que debe
ser entregada a cambio de la
A continuacin se detallan los cargos y misma.
las funciones para cada uno: 3. Revisar las herramientas que le
sean devueltas con el fin de
SUPERVISOR GENERAL localizar daos o fallas en las
mismas. En caso afirmativo debe
1. Ayudar al profesor y a los reportado de inmediato al
compaeros en todo cuanto le sea profesor.
posible. 4. Si personas ajenas al grupo
2. Cuidar que todos los presentes solicitan herramientas para ser
estn cumpliendo con sus deberes. utilizadas fuera del taller, debe
3. Coordinar la labor de los dems llenar una boleta con los datos del
supervisores con el fin de lograr solicitante, tipo de herramientas y
una organizacin eficiente y sus caractersticas y recoger la
eficaz. firma. Este requisito puede
4. Proporcionar ayuda e informacin sustituirse por un depsito de
a toda persona que la solicite o garanta acorde con el costo de la
remitirla con el profesor en caso herramienta. En caso de dudas,
de que no pueda hacerlo no por s consultar con el profesor.
mismo. 5. No permitir que alumnos, o
5. Asumir la responsabilidad plena, particulares ajenos al cargo retiren
del grupo y del taller, cuando por o guarden herramientas sin su
motivos de fuerza mayor el control y consentimiento.
profesor deba ausentarse 6. Responder por daos o
momentneamente. desapariciones de herramientas no
6. Contribuir a mantener la disciplina reportadas oportunamente. En este
del grupo durante el periodo caso deber dirigir la
lectivo. investigacin para localizarla o
7. Dar la orden de paro diez minutos bien, reponer la misma con
antes de finalizar las lecciones, la colaboracin solidaria de sus
con, el fin de organizar la limpieza compaeros.
8. Elaborar, en coordinacin con los 7. Mantener los paneles y depsitos
dems supervisores, un Informe de herramientas limpios y
final de labores y entregarlo al ordenados.
profesor antes de abandonar el 8. Elaborar, en conjunto con el
aula. Supervisor General, un informe
final de labores.

SUPERVISOR DE HERRAMENTAS
SUPERVISOR ADMINISTRATIVO.
1. Antes de iniciar el trabajo, revisar
cuidadosamente los paneles de 1. Buscar la lista, pasar lista y anotar,
herramientas para cerciorarse de los ausentes y llegadas tardas.
su estado y del inventario.

70
2. Repartir a cada uno de sus lugares y los desechos sean
compaeros, las fichas utilizadas retirados al basurero.
para retirar herramientas. 8. Elaborar en conjunto con el
3. Entregar las placas de Supervisor General, un informe
identificacin de cargos, a cada final de labores.
uno de sus compaeros
Supervisores. SUPERVISOR DE SEGURIDAD.
4. Encargarse de todo lo relacionado
con el control de entrega y 1. Conocer y vigilar la aplicacin de
recepcin de bibliografa y las normas de seguridad, generales
materiales didcticos, as como de o especficas, para el uso de
la limpieza y orden de la herramientas y maquinaria
biblioteca. 2. Velar por la observacin y
5. Cuando se finalice la labor de aplicacin de las norma;
limpieza, recoger las fichas y establecidas en el Reglamento
placas de identificacin de cargos; Interno para los Talleres de Artes
colocarlas en su lugar y dejar todo Industriales.
limpio y ordenado.
6. Elaborar, en conjunto con el 3. Corregir los peligros que observe
Supervisor General un informe o dar informe de ello al profesor si
final de labores. no puede hacerlo por s mismo.
4. Inspeccionar las herramientas y
maquinaria, para asegurarse de su
SUPERVISOR DE LIMPIEZA. buen estado y funcionamiento
1. Antes de iniciar las labores 5. Evitar los juegos o conductas1
recorrer el taller para cerciorase de dentro del laboratorio, que puedan
su condicin en cuanto a orden y causar accidentes o indisciplina.
limpieza 6. Velar porque los equipos de
2. Revisar el nmero y estado de los proteccin y seguridad se utilicen
utensilios de aseo. apropiadamente cuando se
3. Responder por el uso y destino de realicen labores aserrar como:
los materiales y Utensilios de soldar, esmerilar, tornear, cantear
aseo. aserrar y otros.
4. Cuando el Supervisor General d 7. Al finalizar el periodo lectivo,
la orden de paro, organizar la inspeccionar la maquinaria y
limpieza del taller y del aula,. cuidar que quede limpia, los
Distribuyendo los utensilios de cordones elctricos desconectados
aseo a los compaeros encargados y debidamente arrollados.
del mismo. 8. Mantener en orden el botiqun, el
5. Vigilar para que el aseo se haga en equipo de primeros auxilios y
forma eficiente y ordenada en encargarse de todo lo relacionado
todo el departamento con ellos.
6. Anotar y reportar a los 9. Llamar la atencin sobre
compaeros que no colaboraren cartelones, afiches, advertencias u
con el proceso de limpieza. otros impresos relativos a la
7. Cuidar que los utensilios de aseo seguridad.
sean colocados en sus respectivos

71
10. Elaborar. en coordinacin con el Vigilar que en el centro educativo,
Supervisor General un informe se cumplan con las disposiciones
final de labores de salud y seguridad, que atentan
contra la integridad fsica, social y
mental de los estudiantes.
4. Brigadas estudiantiles de
salud y seguridad
FUNCIONES
Las brigadas estudiantiles de salud y Inspeccionar el colegio para
seguridad son un grupo de estudiantes de determinar, las condiciones de riesgo
los colegios, que desean velar por la que pueden daar la salud de los
seguridad e higiene de sus centros de usuarios, tales como:
estudio. Estas brigadas deben identificar Instalaciones elctricas, pisos,
los peligros que existan en sus colegios y paredes y estructuras, escaleras y
que puedan afectar la salud o la integridad accesos, iluminacin, demarcacin de
moral y social de sus compaeros zonas de seguridad, entre otros.
estudiantes.
Difundir ante la comunidad
CMO SE FORMAN estudiantil la importancia de la
prevencin para la salud fsica,
Se escogern los estudiantes que mental y moral..
por su propia voluntad desee
participar en la brigada estudiantil Vigilar si se mantiene una buena
de salud y seguridad, los cuales limpieza de los pisos, aulas sanitarios,
sern elegidos de las siguientes y otras reas de inters.
maneras:
En forma popular, por el Coordinar con el personal docente la
estudiantado del colegio. elaboracin y revisin de los normas
Por identificacin e invitacin a de salud y seguridad para los talleres
participar por parte del equipo de de aprendizaje.
orientadores del Colegio.
Por identificacin de lderes por Informar a las autoridades del
niveles o generaciones. colegio, situaciones de riesgo
presentes, para que gestionen su
solucin.
OBJETIVOS
Contribuir a la formacin de un
clima saludable y seguro en el
colegio, identificando los 5 .Registro de las Oficinas o
principales riesgos a la salud y a la Departamentos de Salud
seguridad. Ocupacional.
Promover la mejora de las PROCEDIMIENTO PARA EL
condiciones generales de las REGISTRO DE LAS OFICINAS O
instalaciones del colegio. DEPARTAMENTOS DE SALUD
OCUPACIONAL

72
Para tramitar el registro de las Oficinas o La Oficina o Departamento presentar
Departamentos de Salud Ocupacional, de trimestralmente al Consejo de Salud
conformidad con el Decreto N27434- Ocupacional, un informe, de conformidad
MTSS, denominado Reglamento de las con lo prescrito en el artculo 21 del
Oficinas o Departamentos de Salud Reglamento de Oficinas o Departamentos
Ocupacional, publicado en La Gaceta N de Salud Ocupacional.
229 del mircoles 25 de noviembre de
1998, el empleador deber realizarlo, de 6. Requisitos para solicitar
la siguiente manera: estudios de insalubridad o
peligrosidad en un centro de
trabajo de conformidad con los
1. Retirar la boleta denominada Artculos 274, 282 y 294 de la ley de
REGISTRO DE OFICINAS O riesgos del trabajo N 6727 del 9 de
DEPARTAMENTOS DE SALUD marzo de 1982.
OCUPACIONAL, en las oficinas
del Consejo de Salud La solicitud de estudio, debe ser
Ocupacional, o bajarla de la presentada y dirigida a la Direccin
pgina electrnica del Consejo de Ejecutiva del Consejo de Salud
Salud Ocupacional, en la siguiente Ocupacional, y adjuntar la siguiente
direccin: informacin
http://www.ministrabajo.go.cr . 1. Nombre de la empresa o razn
2. La entrega de la boleta de social.
inscripcin y su duplicado, con la 2. Nombre del Gerente General y
informacin requerida para tal Gerente de Recursos Humanos.
efecto, se har ante los 3. Direccin exacta, telfono,
funcionarios del rea de apartado, e-mail.
Formacin, Divulgacin y 4. Plano de distribucin de planta o
Promocin del Consejo de Salud croquis, nmero de permiso de
Ocupacional, en cualquiera de las funcionamiento ante el Ministerio
siguientes formas: personal, de Salud.
correo postal, fax o correo 5. Fotocopia del recibo de pago por
electrnico. Riesgos del Trabajo al Instituto
Nacional de Seguros.
Habiendo cumplido el solicitante con 6. Nmero de trabajadores segn su
todos los requisitos, el rea Tcnica gnero y su organizacin
responsable proceder a otorgarle un administrativa.
certificado de inscripcin de la Comisin. 7. Nmero de pliza de riesgos del
trabajo y detalle de la
En caso de modificacin en la integracin accidentabilidad de los ltimos
de la Oficina o Departamento de Salud doce meses.
Ocupacional, se deber llenar la misma 8. Nmero de inscripcin de la
boleta denominada Registro de Oficina o Comisin o Departamento de
Departamento de Salud Ocupacional e Salud Ocupacional, segn sea el
indicar el nmero de registro previamente caso
asignado, segn cada centro de trabajo,
actualizando los datos.

73
9. Detalle del proceso productivo indicarn los requisitos que deben
(adjuntar el diagrama de flujo), cumplir. Dicho Departamento solicitar a
maquinaria, equipos, herramientas la Direccin Ejecutiva del Consejo de
y materia prima (incluyendo Salud Ocupacional, la realizacin de los
fichas de seguridad en caso de estudios para determinar si en el Centro
usar materiales peligrosos). de Trabajo se desarrollan actividades
10. Programa de Salud Ocupacional, insalubres y/o peligrosas.
de Emergencias y de Medicina
Preventiva para el periodo que Una vez realizado el Estudio solicitado, el
corresponda. Departamento de Medicina, Higiene y
11. Manuales de procedimientos de Seguridad Ocupacionales, proceder a
seguridad para el uso de trasladar dicho Estudio a la Asesora
maquinaria, equipos, Externa del Departamento Legal del
herramientas, etc. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
12. Nombre de la persona a cargo del para su resolucin definitiva.
Departamento de Salud
Ocupacional. (si existe). Tiempo que dura el trmite:
13. Tipo de jornada laboral
14. Indicar si disponen de Reglamento De veintids a sesenta das naturales
Interno de trabajo o si est en despus de presentada la solicitud ante la
proceso de aprobacin. Direccin Ejecutiva del Consejo de Salud
Ocupacional. Plazo de acuerdo a la Ley
Procedimiento para solicitar estudios de General de Administracin Pblica Art
jornada mixta por concepto de 261, inciso 1
insalubridad o peligrosidad en un centro Resultado del trmite:
de trabajo de conformidad con los
articulos 274, 282 y 294 de la ley de Estudios para establecer si en el
riesgos del trabajo n 6727 del 9 de marzo Centro de Trabajo existen
de 1982. condiciones de Insalubridad y/o
Peligrosidad.
Los patronos debern aportar, Seguimiento por parte del
conjuntamente con la solicitud de solicitante:
autorizacin para implementar una El usuario podr solicitar
jornada mixta, ante la Asesora Externa informacin sobre su trmite
del Departamento Legal del Ministerio de cuando lo desee.
Trabajo y Seguridad Social, quienes les

74
GLOSARIO

75
Bibliografa
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