Edición

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República Bolivariana de Venezuela Página 28 de 29
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Ministerio del Trabajo
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales Fecha de Edición: 06 / 05 / 2011

Título: Guía Técnica de Prevención (GTP) 1: Delegados o Delegadas de Prevención

ANEXO 12

INFORME DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIÓN
I. DATOS DEL DELEGADO O DELEGADA DE PREVENCIÓN

1. NOMBRES Y APELLIDOS: Dani Rodríguez 2.-FIRMA

3. CÉDULA DE IDENTIDAD: V E 13.641.566 4. CÓDIGO: N° ARA-03-6-25-D-2423-010277 5.-MES: Agosto de 2012

II. DATOS RELATIVOS AL CENTRO DE TRABAJO/ESTABLECIMIENTO/UNIDAD DE EXPLOTACIÓN

1. NOMBRE DEL CENTRO DE TRABAJO/ESTABLECIMIENTO/UNIDAD DE EXPLOTACIÓN: LABORATORIOS FARMA S.A.
2. DIRECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO/ESTABLECIMIENTO/UNIDAD DE EXPLOTACIÓN: Primera Transversal de la Avenida Mérida. Zona Industrial La
Hamaca. San Vicente. Estado Aragua.
3. DENOMINACIÓN DEL COMITÉ (SI LO HUBIERE): Comité de Seguridad y Salud Laboral de Laboratorios Farma 4.-CÓDIGO:

ACTUACIÓN REALIZADA SI NO N/A OBSERVACIONES

Acompañó a especialistas de Seguridad y Salud de la empresa en visitas a puestos de trabajo: PROPIOS AJENOS
Acompañó a organismos oficiales con competencia en Seguridad y Salud en visitas a puestos de trabajo:
INPSASEL UNIDAD DE SUPERVISIÓN MANCOMUNADOS 1
Participó en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral 2
Motivó a los trabajadores para el cumplimiento de Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo 3

Asesoró a los trabajadores en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo 4

Realizó actividades de divulgación a través de carteleras, trípticos, dícticos, etc.

Realizó visitas a espacios destinados para la recreación y el descanso de los trabajadores 5
Recibió denuncias de los trabajadores en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo 6

Recibió del empleador la información solicitada al empleador sobre daños ocurridos en la Salud de los Trabajadores

Coordinó con la organización sindical de la empresa actividades en materia de Seguridad y Salud

El empleador brindó facilidades al delegado o delegada de prevención para el ejercicio de sus funciones

Recibió formación por parte del empleador en materia de Seguridad y Salud Laboral

Asistió a convocatorias y requerimientos realizados por el Inpsasel

Realizó visitas a los puestos y áreas de trabajo para el reconocimiento de las Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo

MEDIDAS CORRECTIVAS Y MEJORAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DEMANDADAS AL EMPLEADOR
MEDIDA APLICADA
DESCRIPCIÓN DE LA MEDIDA RESPONSABLE DE EJECUCIÓN FECHA FECHA COMPROBACIÓN
SI NO

LIMITACIONES ENCONTRADAS PARA EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES Y OTRAS OBSERVACIONES

Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales

Observaciones 1. 4. Por parte del personal con limitaciones se recibió una sugerencia de ubicar a un fisioterapeuta para realizar terapias de rehabilitación en la empresa. 6. Se recomendó a los trabajadores a adoptar posturas correctas según estudio de los especialistas los cuales dieron una inducción de cómo realizar levantamientos de carga y posturas adecuadas para evitar posibles lecciones. Se hizo campaña de concientización y refuerzo para el uso EPP. recreación. Se realizo una reunión con representantes del inpsasel donde nos asesoraron en materia de seguridad. 2. esparcimiento y tiempo libre de los trabajadores en esta reunión estuvimos todos los delegados y miembros del sindicato. Se realizo visita a varios sitios de recreación. 3. con el fin de ubicar un sitio seguro y confortable tanto en el tema de seguridad. Como en el área de recreación. . para el mejor disfrute del día recreativo para los trabajadores y trabajadoras. 5. Se celebraron dos reuniones de comité donde se trataron temas sobre los distintos focos de riesgo y debatió sobre la solución de esta condición en los puesto de trabajos con dicha condición.