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EMPRESA BACKUS

Cultura Organizacional, Principios y Valores Corporativos

La Cultura Organizacional de Backus se basa en reconocer que gracias a todos su
colaboradores y al esfuerzo que estos desempeñan en su puesto de trabajo, llegan a
cumplir sus objetivos de manera satisfactoria y así llegar a la meta estipulada, para que
este desempeño sea constante se aplican diversos sistemas para motivar su desarrollo y
desempeño.

Los trabajadores se rigen por un estricto código ético en la relación con los clientes,
proveedores y la colectividad, es por esta razón que Backus cuenta con una Política Ética,
la cual es de cumplimiento obligatorio para todos en la empresa y debe ser respetada por
todas las personas que realizan cualquier tipo de labor dentro de la empresa.

Backus cuenta con una Política de Protección al Colaborador Integro, es un proceso a
través del cual los colaboradores y cualquier interesado en caso de tener algún tipo de
problema, pueden alertar a la empresa de cualquier tipo de actividades ilícitas, sin tener
miedo de algún tipo de represalias, esto es lo más importante para Backus, ya que estas
actividades son intolerables, y lo que se quiere es facilitar todos los canales de
comunicación y transparencia para cada colaborador.

El objetivo de esto es poder garantizar la integridad y transparencia y que se evite que se
cuestione la reputación de Backus.

Visión, Misión

La visión de Backus es ser la mejor empresa en el Perú admirada por:

Crecimiento del valor de la participación de mercado a través de su portafolio de
marcas.
Otorgar el más alto retorno de inversión a su accionista.
Ser el empleado preferido.
Su modelo de gestión.

La Misión de Backus es

Poseer y potenciar las marcas de bebidas locales e internacionales preferidas por el
consumidor

Constante comunicación La responsabilidad es clara e individual. Actividades de Apoyo: Desarrollo de tecnologías: Existe una fuerte inversión en maquinarias y en todo lo que relacionado a tecnologías e infraestructura. Dirección de Recursos Humanos: Constante capacitación del personal. sino hacer lo que es moralmente correcto. y buscar orientación cuando tengan dudas o necesite mayor información en asuntos concernientes a la ética corporativa. consumidores y proveedores. responsabilidad. ni permite. Entienden y respetan a sus clientes. No significa simplemente hacer las cosas de forma legal en una situación dada. Su reputación es indivisible. • Esto representa un beneficio para la empresa ya que en esas fechas el consumo de cerveza se eleva. Abastecimiento: Integración vertical y horizontal para asegurarse estar siempre abastecidos. Los Valores Los Valores que Backus utiliza como guía son: Su gente en su ventaja más duradera. Backus apoya a su colaborador en su actitud de atacar estrictamente los lineamientos éticos corporativos. Los colaboradores: deben cuidar que en toda la actividad en la que estén involucrados se eviten cuestionar la integridad. Trabajan y ganan en equipo. ni deja impune el hecho de que un colaborador se involucre en cualquier forma de conducta ilegal o criminal. Todo colaborador tiene la obligación de comportarse y actuar éticamente. reputación y respeto de Backus por los Derechos Humanos y el Medio Ambiente.Los Principios con los cuales Backus opera son: Respecto a sus colaboradores La ética: es una actitud positiva para realizar una gestión administrativa o de negocios de la manera más honesta. Factores Factor Socio-Cultural: • Las fechas festivas en el Perú son un factor importante que influye fuertemente en el consumo de la cerveza ya que es costumbre celebrar con consumo de la misma. Backus no acepta. decente y transparente. .

En general  Las marcas Backus deben tener la mejor calidad posible.  Backus debe de basarse en sus operaciones internas sean mejores que las de la competencia. Factor económico: El Perú está viviendo una coyuntura de crecimiento económico.  Posicionar sus distintos productos para incrementar los volúmenes de ventas y con este el crecimiento de los ingresos. desde el momento de su fabricación hasta que llega a manos del consumidor final. . además de la restricción de venta de licores a menores de edad. Factor Político legal: Existen leyes que afectan directamente al sector cervecero entre las ellas están las restricciones de horario de venta de licores no solo en grifos si no en supermercados. esto se ve reflejado en el poder adquisitivo de los peruanos pero a su vez el Perú sigue siendo atractivo de inversión extrajera lo que puede a futuro traer competidores de otros países. • Backus además tiene marcas de cerveza que representan tradición para los peruanos sin importar el nivel socio económico del que estemos hablando lo que demuestra fidelidad de sus consumidores. Factor Tecnológico: Ha habido un aumento de tecnología a nivel mundial durante los últimos años lo que hace que las empresas tengan que reemplazar sus máquinas y equipos con mayor rapidez ya estas pasan a estar desactualizadas. también el impuesto selectivo al consumo que afecta directamente a la utilidad de la empresa encareciendo el precio de la cerveza.