You are on page 1of 1

1. http://blog.euramis.

ro/2017/04/05/riscurile-mari-la-care-suntem-expusi-
teambuilding-uri/

Daca ceva nu merge bine si un angajat este accidentat intr-un eveniment de teambuilding,
intrebarea fundamentala care ia nastere este daca acesta este incadrat drept un accident la
locul de munca?
Da, este accident de munca, deoarece evenimentul respectiv este organizat de angajator
care are raspunderea, conform legii, de a asigura securitatea si sanatatea angajatilor sai.
Euramis Consulting a cercetat un astfel de eveniment soldat cu vatamarea destul de grava a
ochiului unui participant la jocul de paintball. Acesta pentru ca angajatorul respectiv a
actionat postfactum, dupa producerea evenimentului. O atitudine proactiva, de prevenire,
ne-ar fi solicitat pentru instruire inainte de desfasurarea jocului, limitand foarte mult
probabilitatea de producere a evenimentului.

2. http://stirile.rol.ro/ce-faci-daca-un-angajat-se-raneste-in-timpul-unui-team-
building--977735.html#ixzz4fuFku1Vh

Dei sunt bune oportuniti de creare a unei culturi a organizaiei, exerciiile de team building
reprezint un pericol pentru angajai, acetia fiind expui accidentelor. Astfel, n cazul unui
accident nedorit n timpul activitiilor de team building, acesta poate fi considerat accident la
locul de munc.
Pentru a prentmpina evenimente neprevzute, managerii companiilor ar trebui s
investeasc n achiziionarea de asigurri de sntate pentru angajai.

3. http://www.9am.ro/stiri/Social/294718/cum-gestioneaza-hr-ul-accidentele-de-
munca-din-calatorii-de-afaceri-sau-din-team-building-uri.html

Accidentarile din timpul team building-urilor sunt considerate accidente la locul de munca,
astfel, in cazul in care un angajat se accidenteaza in timpul unor astfel de actiuni, costurile
de tratament sunt acoperite de angajator.