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Anlise dos Feedbacks da ltima RG

IMPORTANTE! Temos 03 pontos a serem destacados:

1. Divulgao ( 1 pessoa classificou como ruim, enquanto duas


classificaram como razovel, isso representa 1/3 das respostas.)

2. Pontualidade ( 1/3 deu a classificao razovel )

3. Dinmica ( 1 classificou como razovel e 1 como ruim

Sobre as crticas temos:

Obs: - Divulgar como temo a RG;


- Lanche na metade da RG;
- Enviar as pautas antecipadamente;
- Explicar as faltas justificadas ( se por e-mail);

Obs: Conversas paralelas;


Obs: Melhorar as dinmicas de integrao;
Obs4: Organizao do lanche;
Obs5: - Divulgao com maior antecedncia;
- Boletins das Diretorias;

Sugestes p/ prxima RG ( Dia 06/04)


Sug: Tema relacionado iniciativa e liderana e que desenvolvam as habilidades e
potencialidades dos membros;
Treinamento de inteligncia emotiva;
Sug: RG temtica;
Sug: RG temtica;
NOSSO PLANO DE AO
1- Em relao divulgao, temos que nos antecipar. Entrar em contato com
as diretorias mais cedo para pedirmos as pautas, definir o cronograma, e o
horrio e avisar a EJ.
GT mesmo divulga/faz arte? Entramos em contato com Marketing?
Como organizaremos os prazos? Quem ficar responsvel pelo
cronograma e organizao dos ppts?

2- Questo do lanche:
Qual a motivao de ir RG? Seria o lanche?
Qual o melhor horrio pra servir?
GT providenciar todo o lanche? Ou pediremos para cada
membro/diretoria levar algo?
O que pode ser comprado com antecedncia? O que deve ser deixado
para o dia?
Quem ficar responsvel pelo lanche? Como ser feito o transporta
at o local da RG?
De que forma iremos servir? Ser um lanche ou um pequeno
banquete?

3- Dinmicas: algumas pessoas disseram no gostar de dinmica, mas


reconhecer a importncia. Outro chamara a ateno para a eficcia da
dinmica.
De que forma podemos melhoras nossas dinmicas afim de alcanarmos o
resultado?
Qual o objetivo principal da dinmica? Temos material necessrio?
Devemos pedir auxilio professores quanto o que deve ser aplicado?
A situao pede essa dinmica?

4- Em relao s faltas: Mateus Rodrigues e Darlene Silva devem finalizar o


projeto para ser apresentado para a empresa.

5- Conversas paralelas: O que deve ser feito a respeito? Devemos chamar


ateno dos membros? Incluir esse aviso no ppt de GT?

6- Sobre os temas sugeridos: O que podemos levar pra uma reflexo na RG?
Podemos adicion-los ao Desen. Talentos?

7- Dinmicas Temticas: muita gente pedindo.


De que maneira podemos inclu-las nas RGs? Deveremos definir datas
especficas do ano para mont-las? Como separar RG mais formal dos
momentos de maior descontrao? Como expor isso empresa?

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