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UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO

ESTATUTO
Resolucin N 001-2017-AU
Asamblea Estatutaria
Febrero 2017

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NDICE
PRESENTACIN 4

TTULO I: DE LA NATURALEZA, PRINCIPIOS, FINES, FUNCIONES Y VALORES 5

TTULO II: DE LA AUTONOMA Y RESPONSABILIDAD FUNCIONAL 9

TTULO III: DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD 11

Captulo I: De los rganos de Gobierno 11


Captulo II: De la Asamblea Universitaria 13
Captulo III: Del Consejo Universitario 14
Captulo IV: Del Rector y Vicerrectores 16
Captulo V: De la eleccin del Rector y los Vicerrectores 19
Captulo VI: Del Consejo de Facultad 20
Captulo VII: Del Decano 22
Captulo VIII: De la eleccin del Decano 23
Capitulo IX: Del Comit Electoral 23

TTULO IV: DE LA ORGANIZACIN ACADMICA 24

Captulo I: De las Facultades 25


Captulo II: De las Escuelas Profesionales 27
Captulo III: De los Departamentos Acadmicos 28
Captulo IV: De las Unidades de Investigacin 30
Captulo V: De las Unidades de Postgrado 31
Captulo VI: De las Unidades de Responsabilidad Social 32
Capitulo VII: De la Escuela de Postgrado 33
Capitulo VIII: De las Unidades Desconcentradas y Descentralizadas 35

TTULO V: DE LA ORGANIZACINADMINISTRATIVA 35

Captulo I: rganos Administrativos de la Alta Direccin 35


Captulo II: rganos Administrativos de las Facultades 52

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TTULO VI: DE LOS DOCENTES 54

Captulo I: Generalidades 54
Captulo II: De la Admisin y Promocin en la Carrera Docente 56
Captulo III: Del Rgimen de Dedicacin 57
Captulo IV: De los Docentes Extraordinarios 58
Captulo V: Del Docente Investigador 59
Captulo VI: De los Deberes, Derechos y Sanciones de los Docentes 59
Captulo VII: De las Remuneraciones 61

TTULO VII: DE LOS ESTUDIANTES 61

Captulo I: Generalidades 61
Captulo II: Del Proceso de Admisin 62
Capitulo III: Del Rgimen de Estudios 63
Capitulo IV: De los Grados y Ttulos 64
Captulo V: De los Deberes y Derechos de los Estudiantes 65
Captulo VI: De los Representantes de los Estudiantes 68
Captulo VII: De los rganos Gremiales Estudiantiles 68

TITULO VIII: DE LOS GRADUADOS 69

TTULO IX: DEL PERSONAL NO DOCENTE 70

TTULO X: DE LA INVESTIGACIN 71

TITULO XI: DE LA AUTONOMIA ECONOMICA 73

Captulo I: Generalidades 73
Captulo II: Recursos Pblicos de la Universidad 74
Captulo III: Patrimonio Institucional 75
Captulo IV: Derechos, Precios y Pensiones Universitarias 75
Captulo V: Presupuesto Institucional 76

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TITULO XII: RGIMEN DISCIPLINARIO SANCIONADOR 76

Captulo I: Del Tribunal de Honor 76


Capitulo II: Del Proceso Administrativo Sancionador 77

TTULO XIII: DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA 79

DE LAS DISPOSICIONES FINALES, COMPLEMENTARIAS


TTULO XIV: 81
TRANSITORIAS Y DEROGATORIAS

COMPLEMENTARIAS 81

TRANSITORIAS 82

DEROGATORIAS 83

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PRESENTACIN

El 09 de Julio del 2014 se promulg la Ley N 30220, Ley Universitaria, la misma que en su
Primera Disposicin Complementaria estableci los mecanismos para la inmediata
conformacin de la Asamblea Universitaria, sin embargo esta qued conformada el 29 de
Setiembre del 2015 al amparo de la mencionada Ley y el artculo 1 y 2 de la Resolucin N
002-2015 SUNEDU/CD del 20 de julio del 2015 Gua para la Adecuacin de Gobierno de
las Universidades Pblicas, la misma que inmediatamente se aboc a la redaccin,
aprobacin y promulgacin de un Estatuto que adecuara la organizacin de la Universidad a la
nueva normatividad. Este Estatuto que regir el destino institucional de la Universidad
Nacional Pedro Ruz Gallo, se promulg 21 de octubre del 2015.

En el presente Estatuto se concibe una Universidad moderna, competitiva y vinculada al


entorno social, fortaleciendo el aspecto acadmico, desarrollando la investigacin cientfica,
tecnolgica e innovativa y el proceso docente educativo de calidad, a la vez que plasma una
estructura de gobierno universitario moderno, pertinente, transparente, eficiente y con
responsabilidad social.

Tiene por objeto normar el funcionamiento, desarrollo y supervisin de las actividades


acadmicas, administrativas y financieras de la Universidad Nacional Pedro Ruz Gallo,
promoviendo la mejora continua de la calidad de los procesos de la formacin profesional
como base para el desarrollo de la sociedad; asimismo, establece los principios, fines,
funciones y valores que caracterizan el modelo institucional.

Lambayeque, 02 de febrero del 2017

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TTULO I

DE LA NATURALEZA, PRINCIPIOS, FINES, FUNCIONES Y


VALORES
Artculo 1. La Universidad Nacional Pedro Ruz Gallo (UNPRG), es una comunidad acadmica
integrada por docentes, estudiantes y graduados que brinda formacin profesional
humanstica, cientfica y tecnolgica con una clara conciencia de nuestra regin y del
pas como realidad multicultural, adopta el concepto de educacin como derecho
fundamental y servicio pblico esencial.

Artculo 2. La UNPRG, tiene autonoma acadmica, econmica, normativa y administrativa. De


acuerdo a la jerarqua de las normas, est regida por la Constitucin Poltica del Per,
la Ley Universitaria, el presente Estatuto y dems normas del Estado que le son
aplicables, y por sus reglamentos internos dentro de la autonoma propia de la
Universidad. Su gobierno se sustenta en el real funcionamiento de sus propios rganos
estructurados y son ejercidas por las autoridades legtimamente elegidas de acuerdo a
la legislacin vigente.

Artculo 3. La UNPRG concibe a la Educacin Superior Universitaria como parte de la cultura del
hombre para su mxima realizacin.

Artculo 4. La UNPRG est orientada a la investigacin, docencia, extensin cultural y proyeccin


social, con responsabilidad social, brinda una formacin cientfica, humanstica y
tecnolgica con clara conciencia de la realidad multicultural de nuestro pas pluritnico,
sin discriminacin de raza, gnero y religin, y defensor del medio ambiente.

Artculo 5. Los emblemas oficiales de la UNPRG son: el escudo, el distintivo, la bandera y su


himno.

Artculo 6. La UNPRG, fue creada por Decreto Ley N 18179 del 17 de marzo de 1970, al
fusionarse la Universidad Nacional de Lambayeque, creada por Decreto Ley N 14052
del 2 de abril de 1962 y la Universidad Agraria del Norte creada por Ley N 14681 del
22 de octubre de 1963, antes Escuela Nacional de Agronoma, creada por Decreto del
18 de marzo de 1960. Su sede y domicilio legal se ubican en la calle Juan XXIII N
391, Ciudad Universitaria, distrito, provincia y Regin Lambayeque.

Artculo 7. La UNPRG, se rige por los siguientes principios:


a. La bsqueda y difusin de la verdad: implica educar e investigar de manera
no dogmtica, ms bien con reflexiva crtica, evaluando los resultados de esa
verdad alcanzada.
b. La calidad acadmica del ms alto nivel de la educacin superior: como el
ineludible compromiso de poner a disposicin de quienes toman decisiones en
el marco de accin para lograr la excelencia del proceso educativo.
c. La autonoma como fundamento: para el desarrollo de sus f ines y funciones
sustantivas de formacin acadmica, investigacin y extensin cultural y
proyeccin social, as como para la parte normativa- administrativa y econmica,
dentro del marco de las leyes existentes.
d. La libertad de ctedra: como expresin del desarrollo de la imaginacin,
creatividad, innovacin y el emprendedurismo.
e. El espritu crtico: para realizar anlisis, emitir opiniones y establecer juicios
sobre una determinada idea o concepto en busca de la verdad.

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f. La democracia institucional permanente: con participacin responsable de
docentes, estudiantes y graduados, de acuerdo a lo establecido por ley.
g. La meritocracia: como criterio justo para reconocer el esfuerzo, eficiencia y
superacin acadmica de cada uno de los integrantes de la comunidad
universitaria.
h. El pluralismo: como la aceptacin, el reconocimiento y la tolerancia a la
existencia de diferentes culturas y pensamientos.
i. La pertinencia: como la cualidad de la Universidad de satisfacer los propsitos
para los cuales fue creada.
j. El compromiso: como la capacidad de la comunidad universitaria para tomar
conciencia de la importancia en el cumplimiento de sus fines.
k. La afirmacin de la vida y la dignidad humana: como la asuncin de las
condiciones en las que discurre la vida que pueden ser mejoradas en el
sentido ms amplio, por ser un derecho fundamental para vivir dignamente
teniendo acceso y derecho a la enseanza universitaria.
l. El mejoramiento continuo de la calidad acadmica: como el proceso para
lograr las metas propuestas y el cumplimiento de los fines, dando curso al
ideal del autoconocimiento y la autorrealizacin, en el sentido de la
permanente bsqueda de la excelencia, estableciendo como meta la calidad del
servicio educativo, haciendo referencia al esfuerzo de todo lo que conforma el
mbito social, econmico, productivo, educativo, gubernamental y otros.
m. La creatividad e innovacin: como la capacidad de generar, combinar y
materializar las ideas de una manera original e innovadora.
n. La internacionalizacin: e n t e n d i d a como el propsito de cambio que debe
experimentar la Universidad para lograr la trascendencia e integracin
internacional e intercultural para enfrentar y solucionar los problemas que
afectan a toda la humanidad en el mundo globalizado.
o. El inters superior de los estudiantes: como el trato prioritario que deben recibir
los estudiantes en todos los aspectos relacionados con una formacin
profesional de calidad, al servicio y desarrollo social.
p. La pertinencia en la enseanza-aprendizaje e investigacin con la realidad
social: como la capacidad del acto educativo de ubicarse en los contextos,
preparando para la insercin en el mundo laboral y aportando a la
transformacin y desarrollo de la sociedad.
q. El rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin: como
el respeto a la dignidad y los derechos de los dems, respeto a la libre opinin,
pensamiento y rechazo a la discriminacin por razones de raza, sexo, idioma y
religin.
r. La tica pblica y profesional: como la disciplina para discernir entre lo que
es bueno y lo que es malo, lo que es correcto y lo que es incorrecto, lo que es
democrtico y lo antidemocrtico, encausando hacia conductas distintas para vivir
y convivir en armona, cultivando los valores que enaltecen y dignifican al ser
humano.
s. La moral en el accionar prctico: como el respeto a los principios, normas y
prctica de valores que rigen el comportamiento de nuestras acciones en una
determinada y correcta direccin.
t. La defensa irrestricta de la naturaleza: frente a la excesiva depredacin
existente y que pone en peligro la vida en el planeta.
u. Generar una cultura de investigacin: como prctica permanente, desde el
primer ciclo de formacin de los futuros profesionales.

Artculo 8. Son fines de la Universidad:


a. Preservar, acrecentar y transmitir en forma permanente la herencia cientfica,
tecnolgica, cultural y artstica de la humanidad.

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b. Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica, la
creacin intelectual y artstica.
c. Asimilar la cultura universal con sentido crtico y creativo para enriquecer los
valores de identidad regional y nacional.
d. Formar profesionales con responsabilidad social, calidad acadmica y cientfica,
sobre una base crtica, tica y humanstica de acuerdo a las necesidades de la
regin y el pas.
e. Proyectar a la comunidad acciones de extensin cultural y proyeccin social
tendientes a generar el cambio y contribuir al desarrollo integral.
f. Orientar al estudiante en la construccin de sus competencias, en funcin del
desarrollo de sus conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos
adecuados.
g. Fomentar la bsqueda permanente de mayores niveles de calidad acadmica y
administrativa en la gestin institucional
h. Promover el desarrollo de la comunidad acadmica de la institucin, a nivel
nacional e internacional, fomentando la vinculacin activa con organismos en
todos los niveles.
i. Establecer una vinculacin activa de la Universidad con el Estado y la sociedad
civil, proponiendo soluciones a los problemas de la sociedad circundante, con
independencia de criterio.
j. Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el estado de
derecho y la inclusin social.
k. Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.
l. Afirmar, transmitir y promover las diversas identidades culturales del pas.
m. Fomentar la formacin de personas libres en la sociedad, contribuyendo al
desarrollo humano integral sostenible en el mbito local, regional, nacional y
mundial.
n. Servir a la comunidad y al desarrollo integral y sostenible.
o. Asumir la defensa y conservacin de los recursos naturales fomentando su
racional aprovechamiento en beneficio del pas.
p. Contribuir a la realizacin personal y profesional de sus integrantes.

Artculo 9. Son funciones de la UNPRG:


a. La Investigacin: como fuente de bsqueda y generacin de conocimientos
ordenados y coherentes, de reflexin analtica y confrontacin continua, de datos
empricos y el pensamiento abstracto, como forma de comprender y explicar la
realidad.
b. La formacin profesional y humanista: con sentido crtico y de alta calidad
acadmica, de acuerdo a las exigencias del mundo actual.
c. La extensin cultural y la proyeccin social: la primera, como el proceso de
cooperacin conjunta de saberes, creencias, experiencias colectivas y creativas
de pautas de conducta social, que es necesario preservar, promover y difundir; y
la segunda, como la prestacin y promocin de servicios profesionales de
asistencia social directa, en favor de la mejora de la calidad de vida de la
comunidad.
d. La educacin continua: como la serie de actividades y programas de
aprendizaje y capacitacin terico-prctico, no conducentes a un grado
acadmico ni ttulo profesional, que se realiza despus de la formacin
obligatoria o reglada, para el trabajo, la formacin personal (presenciales o a
distancia) y que se extienden durante toda la vida.
e. La educacin a distancia: como funcin formativa empleando entornos virtuales
como herramientas educativas, teniendo en cuenta los mismos estndares de
calidad que las modalidades presenciales de formacin
f. El desarrollo humano: como proceso de expansin de las capacidades de

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las personas que amplen sus opciones y oportunidades, y que la Universidad
tiene el compromiso de contribuir a su logro.
g. Incubadora de empresas: para propiciar la creacin y desarrollo de empresas
jvenes, proveyndolas del asesoramiento necesario en servicios empresariales
y asistenciales, con la ctedra abierta de emprendedurismo.
h. Responsabilidad en el uso de los recursos econmicos y financieros: el
primero como los medios materiales o inmateriales que permiten satisfacer las
necesidades para cumplir con los fines de la Universidad; y el segundo como los
activos que tienen algn grado de liquidez, generados de las diversas
actividades que realiza la Universidad.
i. La responsabilidad social universitaria: como actividad proactiva, consiente,
madura y sensible a los problemas de la sociedad, asumiendo hbitos,
estrategias y procesos que minimicen los impactos negativos que se generen
al medio ambiente y a la sociedad.

Artculo 10. La UNPRG, para el cumplimiento de sus fines y funciones se sustenta en los
siguientes valores:
a. La libertad: como la capacidad de los miembros de la comunidad universitaria
para controlar sus propias acciones.
b. La responsabilidad: como un deber u obligacin de realizar o terminar
satisfactoriamente una tarea (asignado por alguien, o creados por la propia
promesa o circunstancias) que hay que cumplir satisfactoriamente, para hacer de
nuestra Universidad un modelo a seguir.
c. La honestidad: como la faceta del carcter moral y de los atributos positivos y
virtuosos como la integridad, veracidad y sinceridad, que han asumido los
miembros de la comunidad universitaria junto con la ausencia de la mentira, el
engao o el robo que denigran nuestro accionar diario.
d. El compromiso: como el cumplimiento de nuestras obligaciones, haciendo un
poco ms de lo esperado al grado de sorprendernos, porque vivimos,
pensamos y soamos en sacar adelante a nuestra Universidad.
e. La responsabilidad social: como el compromiso, la obligacin y el deber que
poseen los miembros de la comunidad universitaria de contribuir a la proteccin
del medio ambiente.
f. La justicia: como un concepto de la rectitud moral basada en la tica, la
racionalidad, el derecho, la ley natural, el acto de ser justos y/o equitativos con
todos, establecidas en la Universidad mediante normas con las que se logra la
cordial convivencia, respetando los derechos iguales de todos los miembros de
la comunidad universitaria.
g. La tolerancia: como la actitud justa, objetiva y permisiva hacia los dems
miembros de la comunidad universitaria, a partir del hecho evidente de que
somos distintos en raza, religin, nacionalidad, etc. Debiendo respetarnos como
somos, con opiniones, prcticas, estilos de vida y valores diferentes.
h. La perseverancia: como la tendencia de cada uno de los integrantes de la
comunidad universitaria a actuar motivados sin esperar ayuda para alcanzar sus
propsitos y a no desfallecer en el intento.
i. La equidad: como la cualidad de dar a cada uno de los miembros de la
comunidad universitaria lo que merece, sin exceder o disminuir lo que le
corresponde con Justicia e imparcialidad.
j. El respeto: como el reconocimiento de los derechos iguales de todos los
miembros de la comunidad universitaria, aceptando y comprendiendo las
diferentes formas de actuar y de pensar, respetando a la otra persona y
ponerse en su lugar, tratando de entender que es lo que lo motiva y en base a
eso ayudarnos mutuamente a convivir en comunidad.
k. La tica: como el conjunto de costumbres y normas que dirigen o valoran el

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comportamiento humano en la comunidad universitaria.
l. La puntualidad: como la cualidad de que un miembro de la comunidad
universitaria tiene cuidado y diligencia en realizar las cosas a su debido
tiempo.
m. La solidaridad: como la capacidad adquirida por los miembros de la
comunidad universitaria para trabajar en equipo, coligados por una meta en
comn, para buscar permanentemente la buena convivencia social y sentirnos
hermanados y lograr juntos mediante la cooperacin mutua proyectos, metas y
objetivos comunes en beneficio de la sociedad.
n. La prudencia: como la capacidad de gobernar y ser gobernados
disciplinadamente mediante el uso de la razn.
o. La honestidad: como la faceta del carcter moral y de los atributos positivos y
virtuosos como la integridad, veracidad y sinceridad, que han asumido los
miembros de la comunidad universitaria junto con la ausencia de la mentira, el
engao o el robo que denigran nuestro accionar diario
p. La laboriosidad: como el gusto por trabajar y esforzarse para alcanzar los
objetivos personales e institucionales sin rendirse.
q. La lealtad: como la fidelidad o devocin a la causa universitaria, a la comunidad
universitaria y sus procesos.
r. r. La igualdad social: como el concepto de justicia social, donde cada miembro
de la comunidad universitaria tiene derecho a gozar de las mismas
oportunidades.
s. La dignidad: como el significado que tienen los miembros de la comunidad
universitaria al derecho innato de respeto y trato tico.
t. La humildad: como la cualidad de ser modesto y respetuoso, visto como
una virtud frente a los dems, con ausencia de ego.
u. La generosidad: como el hbito que han adquirido los miembros de la
comunidad universitaria de dar libremente, sin esperar nada a cambio,
ofreciendo sus talentos para ayudar a quienes estn en necesidad.
v. La bondad: como el estado o cualidad que tiene los miembros de la comunidad
universitaria de ser buenos, de tener calidad, de ser beneficiosos, tiles,
provechosos y excelentes, cada vez mejor.
w. La libertad de pensamiento y opinin: como la facultad o capacidad que
tienen los miembros de la comunidad universitaria de manifestar y difundir de
manera libre y transparente lo que piensan, sin por ello ser hostigados.
x. La paz social: como el estado de tranquilidad que debe vivir permanentemente
la Universidad para desarrollar sus procesos, caracterizado por la ausencia de
hostilidades y de conflictos violentos.

TTULO II

DE LA AUTONOMA Y RESPONSABILIDAD FUNCIONAL

Artculo 11. La UNPRG para cumplir con sus funciones, goza de autonoma, expresada en los
siguientes regmenes:
a. Normativo: como la potestad para elaborar sus estatutos, reglamentos, directivas
y otros, para el cumplimiento de sus fines y funciones.
b. De gobierno: como la potestad auto determinativo de elegir a sus autoridades,
estructurar, organizar y conducir la Universidad en atencin a su naturaleza,
caractersticas y necesidades.
c. Acadmico: como la potestad de fijar el marco de referencia del proceso docente
educativo dentro de la institucin universitaria.

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d. Administrativo: implica la potestad para establecer principios, tcnicas y
prcticas de sistemas de gestin modernos para el mejor cumplimiento de sus
fines y funciones.
e. Econmico: implica la potestad para administrar y disponer de manera
responsable, transparente, del patrimonio institucional; as como fijar los criterios
de generacin y aplicacin de los recursos, sujetos a control interno y externo de
las instancias correspondientes.

Artculo 12. El ejercicio de la autonoma universitaria se ejerce con respecto a los principios
siguientes:
a. Son nulos los acuerdos que adopten las autoridades y los rganos de gobierno,
sometidos a presin, condicionamiento o actos de violencia fsica o moral.
b. Los ambientes universitarios son inviolables y son exclusivamente utilizados para
el cumplimiento de sus fines y funciones; su vulneracin acarrea
responsabilidades de acuerdo a Ley.
c. La Polica Nacional y el Ministerio Pblico solo pueden ingresar a los ambientes
universitarios por mandato judicial o a peticin del Rector, o el que haga sus
veces, debiendo este dar cuenta al Consejo Universitario dentro de las
veinticuatro (24) horas, salvo cuando se haya declarado el estado de
emergencia, se produzca un delito flagrante o haya peligro eminente de su
perpetracin. En estos casos, el accionar de la fuerza pblica no compromete ni
recorta la autonoma universitaria.
d. Las autoridades universitarias al tomar conocimiento de la presunta comisin de
delito en agravio de la Universidad que haya sido perpetrado por algn
integrante de la comunidad universitaria, dar cuenta al Ministerio Pblico, para
el inicio de las investigaciones a que hubiera lugar.

Artculo 13. Las autoridades y funcionarios de la UNPRG, segn sea el caso, son responsables del
uso de los recursos de la Universidad, sin perjuicio de la responsabilidad
administrativa, civil o penal correspondiente.

Artculo 14. Cualquier miembro de la comunidad universitaria est en el derecho de denunciar ante
la Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria (SUNEDU), la
comisin de actos que constituyan indicios razonables de la existencia de infracciones
a la Ley N 30220.

Artculo 15. El Rectorado, Vicerrectorado, Escuela de Posgrado, Decanatos, Direccin General de


Administracin, Oficinas Generales y dems dependencias universitarias, estn
obligados a publicar permanentemente en el portal electrnico institucional, los
documentos de gestin, acuerdos, directivas y otros de inters pblico, estipulados en
el artculo 11 de la Ley N 30220, Ley Universitaria; as como otra informacin y/o
documentacin conforme a su identidad autnoma sujeto a la Ley N 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General y Ley N 27806 de Transparencia y Acceso a la
Informacin Pblica.

Artculo 16. Las autoridades, funcionarios y servidores de la Universidad, sentenciados por el


poder judicial, al pago del resarcimiento del dao causado o reparacin civil, por actos
en agravio de la Universidad o de cualquier integrante de la comunidad universitaria,
responden por dicha obligacin con su peculio y patrimonio personal.

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Artculo 17. La UNPRG, reconoce a la Superintendencia Nacional de la Educacin Superior
Universitaria-SUNEDU-como la autoridad administrativa de supervisin del sistema
universitario.

TTULO III

DEL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

CAPTULO I

DE LOS RGANOS DE GOBIERNO

Artculo 18. Los rganos de gobierno de la UNPRG, jerrquicamente lo constituyen:


1. La Asamblea Universitaria
2. El Consejo Universitario
3. El Rector
4. Los Consejos de Facultad
5. Los Decanos

Artculo 19. Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el Consejo


Universitario y el Consejo de Facultad, el qurum es la mitad ms uno de los miembros
titulares hbiles, entendindose por tales a los que han sido elegidos y que conservan
su derecho por no haberse producido su vacancia. En ninguna circunstancia la
representacin estudiantil puede ser mayor que la tercera parte del nmero total de
miembros presentes.
La inasistencia de la representacin estudiantil no invalida la instalacin ni el
funcionamiento de dichos rganos. El graduado tiene la condicin de supernumerario.

Artculo 20. Los acuerdos de la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y el Consejo de


Facultad, se adoptan por mayora de votos, entendindose como tal, al nmero entero
inmediato superior de la mitad de los concurrentes con derecho a voto, contndose
entre estos ltimos a los estudiantes en nmero que no exceda al tercio del total de los
presentes.
En caso de empate se procede a nueva votacin. De persistir el empate, dirime el
Rector, en caso de Consejo de Facultad, el Decano
Toda reconsideracin requiere el voto favorable de los dos tercios de sus miembros
hbiles. Si la reconsideracin es planteada en la reunin que se est llevando a cabo
son necesarios los dos tercios de los miembros presentes con derecho a voto.

Artculo 21. El Rector, Vicerrectores, Decanos y el Director de la Escuela de Postgrado integran los
rganos de gobierno solo dentro del periodo para el cual fueron elegidos. Est
prohibido todo tipo de prrroga de su mandato.

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Artculo 22. Producida la vacancia del Rector, Vicerrectores, Decanos y Director de la Escuela de
Posgrado y dems funcionarios elegidos, las encargaturas tendrn una duracin no
mayor de 90 das calendarios, plazo dentro del cual deber el Comit Electoral llevar a
cabo las elecciones para elegir al titular.

Artculo 23. La Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y el Consejo de Facultad,


funcionan como plenarias, para el mejor cumplimiento de sus fines, designan
Comisiones Permanentes y Especiales, la cual es presidida por el miembro de mayor
precedencia, con la participacin de los estudiantes en proporcin a un tercio.

Artculo 24. Son causales de vacancia en la representacin de docentes y estudiantes (en lo que le
sea aplicable) ante la Asamblea Universitaria, Consejo Universitario y el Consejo de
Facultad:
a. Por ascenso de categora.
b. Por ser elegido Rector, Vicerrector, Decano o Director de la Escuela de
Postgrado.
c. Por inasistencia injustificada a tres sesiones consecutivas o cinco alternadas,
sean ordinarias o extraordinarias.
d. Por licencia por motivos personales o de estudios por un perodo mayor de
seis meses.
e. Por permanente incapacidad fsica o mental debidamente comprobada o
interdiccin declarada judicialmente.
f. Por medida disciplinaria impuesta en proceso disciplinario con sancin firme o
consentida.
g. Por condena penal que tenga la categora de cosa juzgada .
h. Por haber culminado el representante estudiantil el plan de estudios de su
carrera profesional, por retiro de matrcula o por no haberse matriculado en un
periodo lectivo.

Artculo 25. La eleccin de los representantes a la Asamblea Universitaria y otros rganos de


gobierno se lleva a cabo con una anticipacin no menor de sesenta (60) das
calendario antes del vencimiento del mandato. La convocatoria es responsabilidad
indelegable del Rector.

Artculo 26. Los representantes docentes en los rganos de gobierno no podrn ocupar cargos
remunerados en la administracin de la Universidad en tanto dure su mandato.

Artculo 27. Los miembros de los diferentes rganos de gobierno pierden su derecho de
representatividad al vencer el plazo de su mandato, el mismo que se computa a partir
de la fecha de la resolucin emitida por el Comit Electoral Universitario.

Artculo 28. Los miembros electos de los rganos de gobierno no pueden ser reelegidos para el
periodo inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.

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CAPTULO II

DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA

Artculo 29. La Asamblea Universitaria es el mximo rgano colegiado de gobierno que representa
a la comunidad universitaria y se encarga de dictar las polticas generales de la
Universidad. Est constituida por:
a. El Rector, quien la preside.
b. Los Vicerrectores.
c. Los Decanos de las Facultades.
d. El Director de la Escuela de Posgrado.
e. Los representantes de los docentes de las distintas categoras en un nmero
igual al doble de la suma de las autoridades en la siguiente proporcin: 50% de
Principales, 30% de Asociados y 20% de Auxiliares, elegidos por los docentes
en sus respectivas categoras.
f. Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado constituyen el
tercio del nmero total de miembros de la Asamblea. Los representantes de los
estudiantes de pregrado deben pertenecer al tercio superior y haber aprobado
como mnimo treinta y seis (36) crditos. Los representantes de los estudiantes
de posgrado ser el diez por ciento (10 %) del total de representantes
estudiantiles. Los representantes de los estudiantes de posgrado no deben tener
vnculo laboral de ninguna ndole con la Universidad.
g. El representante de los graduados, en calidad de supernumerario con voz y
voto, elegidos por stos. No pueden ser elegidos quienes tienen vnculo laboral
con la Universidad.
h. Un representante del gremio de docentes de la UNPRG-FEDURG, con
personera jurdica registrada en SUNARP, con voz y sin voto.
i. Un representante del gremio sindical del personal no docente Sindicato nico
de Trabajadores Administrativos - SUTA de la UNPRG, con personera jurdica
registrada en SUNARP, con voz y sin voto.
Los funcionarios del ms alto nivel asisten cuando son requeridos, sin derecho a voto.

Artculo 30. La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez por semestre y en
forma extraordinaria a iniciativa del Rector, o de quien haga sus veces, o a solicitud de
ms de la mitad de los miembros del Consejo Universitario, o de ms de la mitad de
los miembros de la Asamblea Universitaria. En las sesiones extraordinarias se tratan
nicamente los asuntos consignados en la agenda de la convocatoria.

Artculo 31. Los representantes de los docentes, ante la Asamblea Universitaria y cualquier rgano
de gobierno, son elegidos por cuatro (4) aos. La representacin estudiantil y de los
graduados es por dos (2) aos.

Artculo 32. Son atribuciones de la Asamblea Universitaria:


a. Aprobar las polticas de desarrollo universitario.
b. Reformar el Estatuto de la Universidad con la aprobacin de por lo menos los
dos tercios del nmero total de sus miembros, remitiendo el nuevo Estatuto a
la SUNEDU.
c. Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de la

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Universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
d. Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los Vicerrectores, de acuerdo a las
causales expresamente sealadas en la Ley y en el Estatuto, por votacin
calificada de los dos tercios del nmero total de miembros.
e. Elegir los integrantes del Comit Electoral Universitario y del Tribunal de Honor
Universitario.
f. Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la Comisin
Permanente encargada de fiscalizar la gestin de la Universidad. Los resultados
de la fiscalizacin se informan a la Contralora General de la Repblica y a la
SUNEDU.
g. Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestin del
Rector y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
h. Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin de
Facultades, Escuela y Unidades de Posgrado, Escuelas Profesionales,
Departamentos Acadmicos, Institutos de Investigacin y Centros de Produccin
de Bienes y Servicios, previo informe tcnico debidamente sustentado.
i. Declarar en receso temporal a la Universidad o cualquier Unidad Acadmica,
cuando las circunstancias lo requieran, con cargo a informar a la SUNEDU.
j. Resuelve en ltima instancia las situaciones conflictivas que comprometen el
normal funcionamiento de la Universidad, siempre que no sean de competencia
de otros organismos del Estado.
k. Las dems atribuciones que le otorga la Ley N 30220 y el presente
Estatuto.

Artculo 33. La convocatoria a sesiones de ordinarias o extraordinarias se efecta por aviso


publicado en el portal web institucional y en el diario de mayor circulacin de la Regin,
sin perjuicio de la notificacin personal y domiciliaria a cada uno de sus miembros.
Tratndose de sesin ordinaria la convocatoria se realiza con una anticipacin no
menor de cinco (5) das ni mayor de quince (15) das hbiles; y en el caso de sesin
extraordinaria con una anticipacin no menor de cuarenta y ocho (48) horas ni mayor
de setenta y dos (72) horas.
De no existir el qurum reglamentario, se convoca a una segunda citacin dentro de
las cuarenta y ocho (48) horas siguientes. De frustrarse nuevamente la sesin se
efecta una tercera citacin dentro del mismo plazo, llevndose a cabo con la
presencia de los asamblestas asistentes hbiles.

CAPTULO III

DEL CONSEJO UNIVERSITARIO

Artculo 34. El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin, direccin y ejecucin


acadmica y administrativa de la universidad; est integrado por:
a. El Rector, quien lo preside.
b. Los Vicerrectores.
c. Un cuarto (1/4) del nmero total de Decanos, elegidos por y entre ellos, por el
periodo que se establezca en el reglamento general.
d. El Director de la Escuela de Posgrado.

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e. Los representantes estudiantiles regulares, en un tercio del total de miembros del
Consejo Universitario, quienes deben pertenecer al tercio superior y haber
aprobado como mnimo treinta y seis (36) crditos.
f. Un representante de los graduados en calidad de supernumerario, con voz y
voto.
g. Un representante del gremio de docentes (FEDURG), con voz y sin voto.
h. Un representante del gremio del personal administrativo (SUTA), con voz y sin
voto.
i. El Secretario General y el Director General de Administracin asisten a las
sesiones con derecho a voz y sin voto

Artculo 35. El Consejo Universitario se rene ordinariamente una vez al mes y extraordinariamente
convocado por el Rector o quien haga sus veces, o a pedido de la mitad ms uno de
sus integrantes.

Artculo 36. Son atribuciones del Consejo Universitario:


a. Aprobar, a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento de la
UNPRG.
b. Dictar el Reglamento General de la UNPRG, el Reglamento de Elecciones y otros
Reglamentos Internos Especiales, as como vigilar su cumplimiento.
c. Aprobar el presupuesto general de la Universidad, el plan anual de
adquisiciones de bienes y servicios, autorizar los actos y contratos que ataen
a la Universidad y a las Facultades y resolver todo lo pertinente a su
economa.
d. Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o
reorganizacin de Facultades, Escuela y Unidades de Posgrado, Escuelas
Profesionales, Departamentos Acadmicos, Institutos de Investigacin y Centros
de Produccin de Bienes y Servicios.
e. Concordar y ratificar los planes de estudios y de trabajo propuestos por las
Unidades Acadmicas.
f. Nombrar al Director General de Administracin y al Secretario General, a
propuesta del Rector.
g. Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes, a propuesta de
las unidades acadmicas respectivas.
h. Nombrar, contratar, promover y remover a los trabajadores no docentes, a
propuesta de la respectiva unidad.
i. Conferir los grados acadmicos y ttulos profesionales aprobados por las
Facultades y la Escuela de Posgrado, reconocer y revalidar los estudios, grados
y ttulos profesionales de universidades extranjeras, cuando la Universidad sea
autorizada por la SUNEDU.
j. Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin de los estudiantes en la
Universidad. Asimismo, aprobar el nmero de vacantes para el examen de
admisin propuestos por las Facultades, en concordancia con el presupuesto,
estructura, equipamiento y el plan de desarrollo de la Universidad.
k. Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingreso de las autoridades,
docentes y trabajadores no docentes de acuerdo a Ley.
l. Los miembros de los rganos de gobierno de la Universidad no reciben dietas, ni
pago alguno por las sesiones en las que participen. Toda disposicin en contrario
es nula.
m. Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes,
trabajadores no docentes y estudiantes, en la forma y grado que lo determinen
los reglamentos respectivos.
n. Celebrar convenios con Universidades peruanas y extranjeras, organismos
gubernamentales, internacionales u otros sobre investigacin cientfica y

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tecnolgica, as como otros asuntos relacionados con las actividades de la
Universidad.
o. Conocer y resolver todos los dems asuntos que ocurran en la comunidad
universitaria y que no estn encomendados a otras autoridades universitarias.
p. Designar, a propuesta del Rector y vicerrectores, a los funcionarios en cargos de
confianza o responsables de los rganos tcnico administrativos de la
Universidad, en las oficinas de su competencia.
q. Aprobar el otorgamiento de distinciones honorficas slo a personas de
reconocida trayectoria en su especialidad y cuya produccin acadmica,
cientfica, literaria o social, comprobada, contribuyan al avance de la ciencia, de
la sociedad y a la trascendencia nacional e internacional de la institucin. En
ningn caso se otorgarn beneficios y distinciones a miembros del Poder Judicial,
Ministerio Pblico, Congreso de la Repblica y del Poder Ejecutivo, en ejercicio
de sus funciones.
r. Establecer las tasas educativas en concordancia con las Facultades y que deben
estar reflejadas en elTexto nico de Procedimiento Administrativo (TUPA).
s. Aprobar, con anticipacin, el calendario acadmico semestral y anual del
siguiente ao, antes de dar inicio a las actividades correspondientes.
t. Autorizar, los viajes del Rector fuera del pas, en comisin de servicios, con cargo
a rendir cuenta y presentar los informes correspondientes.
u. Aprobar el Sistema de Gestin de Informacin de la Universidad y sus
correspondientes componentes, as como supervisar su adecuado
funcionamiento, transparencia y divulgacin.
v. Aprobar a propuesta del Rector, los lineamientos, polticas, programas y
objetivos de transparencia, imagen institucional y relaciones intra e
interinstitucionales; as como supervisar yevaluar suadecuado cumplimiento.
w. Otras que la Ley, y el Estatuto le otorguen.

CAPTULO IV

DEL RECTOR Y VICERRECTORES

Artculo 37. El Rector es el personero y representante legal de la Universidad. Tiene a su cargo y a


dedicacin exclusiva, la direccin, conduccin y gestin del gobierno universitario en
todos sus mbitos, dentro de los lmites de la Ley Universitaria y del presente Estatuto.

Artculo 38. El Rector es elegido por un perodo de cinco aos. No puede ser reelegido para el
perodo inmediato siguiente bajo ningn argumento. El cargo es a dedicacin exclusiva
y es incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin pblica o privada

Artculo 39. Para ser elegido Rector se requiere:


a. Ser ciudadano en ejercicio.
b. Ser docente ordinario en la categora de Principal a Dedicacin Exclusiva en el
Per o su equivalente en el extranjero, con no menos de cinco (5) aos en la
categora.
c. Tener grado acadmico de Doctor, el mismo que debe haber sido obtenido con
estudios presenciales.
d. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad judicial
de cosa juzgada.
e. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y
despido.

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f. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.

Artculo 40. Son atribuciones y mbito funcional del Rector, las siguientes:
a. Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria y hacer cumplir sus
acuerdos.
b. Dirigir la actividad acadmica de la Universidad y su gestin administrativa,
econmica y financiera.
c. Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los instrumentos de
planeamiento institucional (acadmico, administrativo, econmico y financiero), de
la Universidad.
d. Convocar bajo responsabilidad a la Asamblea Universitaria y al Consejo
Universitario, de acuerdo a Ley y el presente Estatuto.
e. Refrendar los diplomas de grados acadmicos, ttulos profesionales y
distinciones universitarias conferidas por el Consejo Universitario.
f. Cumplir y hacer cumplir el Plan de Desarrollo y Plan Anual de Funcionamiento
aprobado por la Asamblea Universitaria.
g. Proponer al Consejo Universitario la constitucin de comisiones especiales,
cuando fuera necesario.
h. Proponer al Consejo Universitario el nombramiento del Director General de
Administracin y del Secretario General.
i. Delegar a los Vicerrectores, las funciones y responsabilidades que estime
conveniente para lograr eficiencia y eficacia en la gestin universitaria.
j. Expedir los actos administrativos y las medidas extraordinarias que requiera la
urgencia de la gestin de gobierno de la Universidad, con cargo a dar cuenta en la
sesin inmediata al Consejo Universitario, quien puede ratificar o desaprobar.
k. Presentar a la Asamblea Universitaria, la memoria anual, el informe semestral
de gestin y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado.
l. Transparentar la informacin econmica y financiera de la Universidad.
m. Expedir las resoluciones de cesanta, jubilacin y montepo de los docentes y de
los trabajadores no docentes.
n. Liderar el mejoramiento continuo del nivel acadmico y de la gestin
administrativa, que ser objeto de evaluacin permanente.
o. Dirigir el fortalecimiento de las capacidades institucionales orientadas al
desarrollo cientfico y tecnolgico.
p. Conducir las acciones normativas e institucionales para la implementacin de la
meritocracia y la gestin institucional basada en resultados.
q. Delegar funciones, cautelando el principio de centralizacin normativa con
descentralizacin operativa.
r. Las dems que le otorga la Ley Universitaria N 30220 y Leyes conexas.
s. Autorizar los viajes en comisin de servicio fuera del pas, a los funcionarios y
servidores pblicos de la Universidad.

Artculo 41. La Universidad cuenta con un Vicerrector Acadmico y un Vicerrector de Investigacin,


que son elegidos bajo los mismos requisitos y plazos establecidos para el Rector. No
son reelegibles para el perodo inmediato siguiente y apoyan al Rector en la gestin en
las reas de su competencia.

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Artculo 42. En caso de licencia, impedimento o vacancia del Rector, lo reemplaza el Vicerrector
Acadmico y a falta de este asume la funcin el Vicerrector de Investigacin, y a falta
de estos asume dicha funcin el Decano miembro del Consejo Universitario a quien
corresponda la precedencia.

Artculo 43. El Vicerrector Acadmico tiene las siguientes atribuciones:


a. Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica en la Universidad.
b. Supervisar las actividades acadmicas con la finalidad de garantizar la calidad
de las mismas y su concordancia con la misin, principios, metas y funciones
de la Universidad, establecidas en el presente Estatuto.
c. Constituir y dirigir el Consejo Acadmico, como organismo consultivo y de
asesoramiento, integrado por los Decanos de las diferentes Facultades.
d. Atender las necesidades de formacin permanente de los docentes.
e. Dirigir e implementar los procesos de admisin, promocin y ratificacin de los
docentes en la Universidad.
f. Gestionar los procesos de admisin de los postulantes a la Universidad en los
niveles de pregrado y posgrado.
g. Coordinar y supervisar, la expedicin de grados y ttulos del nivel de pregrado
y posgrado.
h. Coordinar y supervisar la organizacin, ejecucin y funcionamiento de las
actividades acadmicas de las Facultades y la Escuela de Posgrado.
i. Controlar y supervisar el funcionamiento de las Oficinas de su competencia
j. Revisar y consolidar el presupuesto de las dependencias a su cargo y
sustentarlo ante el Consejo Universitario.
k. Planificar, implementar y supervisar los procesos de registro de matrcula, actas
de calificaciones, certificados de estudio y otros documentos acadmicos.
l. Supervisar y controlar el funcionamiento del Centro Preuniversitario Juan
Francisco Aguinaga Castro.
m. Las dems atribuciones que le asigne el Consejo Universitario y el presente
Estatuto

Artculo 44. El Vicerrector de Investigacin tiene las siguientes atribuciones:


a. Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin de la Universidad.
b. Supervisar y c o n t r o l a r las actividades de investigacin institucional para
garantizar la calidad de las mismas y su concordancia con la misin, principios,
metas y funciones de la Universidad establecidas en el presente Estatuto.
c. Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades y organismos
pblicos o privados respectivos, nacionales e internacionales.
d. Promover la generacin de recursos para la Universidad a travs de la
produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de las actividades de
investigacin y desarrollo, as como mediante la obtencin de regalas por
patentes u otros derechos de propiedad intelectual.
e. Constituir y dirigir el Consejo de Investigacin como rgano asesor del
Vicerrectorado de Investigacin integrado por el director de la escuela de
posgrado, tres representantes de los Directores de las Unidades de Investigacin
de cada Facultad, tres representantes de los Directores de los Institutos de
Investigacin, un representante de los empresarios y un representante del
gobierno regional. Tiene las siguientes funciones:
e.1 Emite opinin en torno a la elaboracin de los lineamientos de Poltica de

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Investigacin que deben ser elevados al Consejo Universitario.
e.2 Sugiere a requerimiento del Vicerrectorado de Investigacin, las acciones
destinadas a orientar la investigacin para adecuarla a los lineamientos
establecidos, a los recursos disponibles y a los requerimientos del desarrollo
regional y nacional
e.3 Opina sobre la creacin de Institutos o Laboratorios relacionados con la
investigacin.
e.4 Otras que le encargue el Consejo Universitario.
f. Supervisar a las Unidades de Investigacin de las Facultades y a la Escuela de
Posgrado en el cumplimiento de los lineamientos y polticas de investigacin de la
universidad.
g. Promover y organizar la divulgacin y transferencia del conocimiento y los
resultados de los trabajos de investigacin.
h. Constituir una instancia de coordinacin de direccin y planeamiento, conformada
por los rganos que estn a su cargo, garantizando su adecuado funcionamiento.
i. Promover la capacitacin permanente de docentes, estudiantes y graduados
involucrados con la investigacin, gestionando el apoyo econmico institucional,
nacional e internacional, para maestras, doctorados y especializaciones.
j. Promover las incubadoras de empresas, los semilleros de investigacin y los
crculos de estudio.
k. Las dems atribuciones que le asigne el Consejo Universitario.

CAPTULO V

DE LA ELECCIN DEL RECTOR Y LOS VICERRECTORES

Artculo 45. El Rector y los Vicerrectores de la UNPRG son elegidos por lista nica para un periodo
de cinco (5) aos, por votacin universal, personal, obligatoria, directa, secreta y
ponderada por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados mediante la
siguiente distribucin:
A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la votacin.
A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la votacin. En el
proceso electoral debe participar ms del sesenta por ciento (60%) de docentes
ordinarios y ms del cuarenta por ciento (40%) de estudiantes matriculados en el
semestre acadmico en vigencia. Se declara ganadora a la lista que haya obtenido
ms del cincuenta por ciento de los votos vlidos.

Artculo 46. Si ninguna de las candidaturas inscritas alcanzara el mnimo previsto en el artculo
precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral entre las dos listas, que hayan
alcanzado mayor votacin, en un plazo no mayor de 60 das. En la segunda vuelta, se
declara ganador al que haya obtenido ms del cincuenta por ciento de los votos
vlidos.
En caso que los votos blancos y nulos superen a los votos vlidos se declarar nulo
todo el proceso electoral y se dispondr una nueva inscripcin de lista de candidatos.

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Artculo 47. El Rector y los Vicerrectores, no pueden ser reelegidos para el periodo inmediato
siguiente, ni participar en lista alguna. Los cargos de Rector y Vicerrector se ejercen a
Dedicacin Exclusiva y son incompatibles con el desempeo de cualquier otra funcin
pblica o privada.

Artculo 48. Son causales de vacancia del Rector y los Vicerrectores de la UNPRG las previstas en
el artculo 76 de la Ley 30220.

Artculo 49. En caso de renuncia expresa del Rector, ste presenta su renuncia ante el Vicerrector
que le corresponde la prelacin, quien asumir transitoriamente el Rectorado, haciendo
de conocimiento al Comit Electoral para que proceda conforme a los previsto en el
Art.72 de la Ley N 30220, siempre que faltara ms de seis meses para completar su
mandato, de lo contrario el vicerrector que asumi transitoriamente el Rectorado
completar dicho periodo.

CAPTULO VI

DEL CONSEJO DE FACULTAD

Artculo 50. El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad, su conduccin y


direccin le corresponde al Decano, de acuerdo a las atribuciones de la Ley N 30220,
el presente Estatuto y el Reglamento General de la UNPRG.

Artculo 51. El Consejo de Facultad es el mximo rgano de gobierno de cada Facultad, est
integrado por:

a. El Decano, quien lo preside.


b. Los representantes de los docentes de las distintas categoras en un nmero
igual a la siguiente proporcin: 4 Principales, 2 Asociados y 1 auxiliar,
elegidos por lista completa por los docentes ordinarios adscritos a su respectiva
Facultad.
c. Los representantes de los estudiantes constituyen un tercio de los integrantes del
Consejo de Facultad. Estos deben pertenecer al tercio superior, tener matricula
regular vigente y haber aprobado como mnimo treinta y seis (36) crditos.
d. Los Directores de: Departamentos Acadmicos, Institutos de Investigacin, Unidad
de Responsabilidad Social, Escuelas Profesionales, Unidad de Posgrado; y los
Jefes de las Oficinas de Procesos Acadmicos y de Administracin, asisten a
las sesiones del Consejos de Facultad cuando son invitados, con voz y sin voto.

Artculo 52. El Consejo de Facultad celebra sesiones ordinarias al menos una vez al mes.
Extraordinariamente se rene cuando lo convoque el Decano, o quin legtimamente
haga sus veces, o lo solicite la mitad ms uno de sus miembros hbiles. En este ltimo
caso, la convocatoria se efecta dentro del plazo mximo de siete (7) das.
Las sesiones extraordinarias tratan slo de los asuntos previstos en la agenda de la
convocatoria.

Artculo 53. Son atribuciones del Consejo de Facultad:


a. Aprobar el Plan Operativo Anual, el Plan de Desarrollo de la Facultad y dems
instrumentos de gestin, los mismos que son alcanzados al Consejo Universitario
para su compatibilizacin y ratificacin.

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b. Aprobar el Reglamento Acadmico de la Facultad en concordancia con
Reglamento Acadmico de la UNPRG.
c. Aprobar los Reglamentos de los Departamentos Acadmicos, Escuelas
Profesionales, Unidad de Posgrado, Unidad de Investigacin, Unidad de
Responsabilidad Social, Oficina de Procesos Acadmicos y Oficina de
Administracin; as como los manuales internos.
Los reglamentos deben ser elevados al Consejo Universitario para su revisin y
ratificacin.
d. Aprobar el presupuesto de la Facultad, sobre la base de las propuestas
formuladas por sus unidades, el mismo que ser elevado para su revisin y
ratificacin por el Consejo Universitario para ser ejecutado.
e. Proponer al Consejo Universitario la creacin, organizacin, fusin o supresin
de Departamentos Acadmicos, Escuelas Profesionales, Centros de Produccin de
Bienes y Servicios, Laboratorios; as como la Unidad de Posgrado de la
Facultad.
f. Aprobar los currculos y planes de estudio de las carreras profesionales, de
segunda especialidad propuestos por las Escuelas Profesionales y Unidades de
Posgrado que integran la Facultad.
g. Aprobar los grados acadmicos y ttulos profesionales que otorga la Facultad y
elevarlos al Consejo Universitario para su ratificacin correspondiente.
h. Proponer al Vicerrectorado Acadmico la contratacin, nombramiento, ascenso,
ratificacin y remocin de docentes de sus respectivas reas aprobados por la
Asamblea de Departamento.
i. Ejecutar los concursos de plazas docentes, previamente presupuestadas y
aprobados por la Asamblea de Departamento correspondiente.
j. Conceder a los docentes licencias con goce de haber por ao sabtico y en
caso de estudios de Maestra y Doctorado hasta por tres aos, siempre y
cuando sean realizados fuera de la regin.
k. Nombrar comisiones permanentes o especiales en materia inherentes a su
funcin.
l. Aprobar anualmente el nmero de vacantes por carrera profesional de la
Facultad a propuesta de las Escuelas Profesionales.
m. Revisar y opinar sobre las revalidaciones de los grados acadmicos y ttulos
profesionales expedidos por universidades extranjeras, de acuerdo a la
normatividad de la SUNEDU y los tratados internacionales.
n. Aprobar los traslados internos y la convalidacin de las asignaturas
correspondientes, previo informe de la Direccin de la Escuela Profesional.
o. Supervisar, controlar y evaluar cada una de las unidades de la Facultad.
p. Aprobar la programacin de cursos a dictarse en cada semestre acadmico a
propuesta de las Escuelas Profesionales y la distribucin de la carga lectiva a
propuesta de los Departamentos Acadmicos.
q. Aprobar los reglamentos de los laboratorios y otros que administra la
Facultad y designa a sus respectivos Jefes a propuesta del Decano.
r. Aprobar los informes memoria de los Directores de Departamentos Acadmicos,
Unidad de Posgrado, Unidad de Responsabilidad Social, Unidad de Investigacin
y Direcciones de Escuelas.
s. Supervisar el adecuado funcionamiento del Sistema de Gestin de Informacin y
sus correspondientes componentes, garantizando transparencia y divulgacin de
la informacin.
t. Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten dentro del rea de
su competencia.
u. Las dems que le encargue el Consejo Universitario.

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CAPTULO VII

DEL DECANO

Artculo 54. El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa a la Facultad


ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo dispone la Ley
N 30220. Es elegido por un periodo de cuatro (4) aos. No hay reeleccin inmediata.
El cargo de decano ejerce a Dedicacin Exclusiva.

Artculo 55. Son requisitos para ser Decano:


a. Ser ciudadano en ejercicio.
b. Ser Docente en la categora de Principal en el Per o su equivalente en el
extranjero, con no menos de tres (3) aos en la categora.
c. Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe
haber sido obtenido con estudios presenciales. Se excepta de este requisito, a
los docentes en la especialidad de artes, de reconocido prestigio nacional o
internacional.
d. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
e. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y
despido.
f. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.

Artculo 56. El Decano tiene las siguientes atribuciones:


a. Presidir el Consejo de Facultad.
b. Dirigir administrativamente la Facultad.
c. Dirigir acadmicamente la Facultad, a travs de los Directores de los
Departamentos Acadmicos, Escuelas Profesionales y Unidad de Posgrado.
d. Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el Consejo
Universitario, en los trminos que establece la Ley Universitaria N 30220 y el
presente Estatuto.
e. Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Instituto de
Investigacin y las Unidades de Posgrado
f. Proponer al Consejo de Facultad sanciones a los docentes, trabajadores no
docentes y estudiantes que incurran en faltas conforme lo seala la Ley
Universitaria N 30220 y la Ley General de Procedimientos Administrativos N
27444.
g. Presentar al Consejo de Facultad para su aprobacin el plan anual de
funcionamiento y desarrollo de la Facultad y su informe de gestin.
h. Designar los jefes de las dems unidades acadmicas y administrativas que no
sean materia de eleccin.
i. Implementa los procesos de concursos de plazas docentes debidamente
presupuestadas.
j. Las dems atribuciones que le asigne el presente Estatuto.

22
CAPTULO VIII

DE LA ELECCIN DEL DECANO

Artculo 57. El Decano es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y secreta por
todos los docentes ordinarios y estudiantes con matricula vigente en la Facultad, con el
mismo procedimiento para la eleccin del Rector y los Vicerrectores establecido en el
Artculo N 71 de la Ley Universitaria N 30220 y el Artculo 45 del presente Estatuto.

Artculo 58. Son causales de vacancia del Decano, las mismas contempladas para Rector y
Vicerrectores en el Artculo 48 del presente Estatuto.

Artculo 59. En caso de producirse la vacancia, asumir la encargatura del Decanato el docente
principal miembro del Consejo de Facultad a quien corresponda la precedencia y
cumpla los requisitos establecidos en la Ley Universitaria N 30220 y el presente
Estatuto. En caso de licencia o suspensin, corresponde al Consejo de Facultad
encargar al reemplazante entre sus miembros al de mayor precedencia y a falta de
este rgano de gobierno corresponde encargar al Rector. La encargatura no debe
superar los 90 das calendarios, dentro de los cuales el Comit Electoral debe
convocar a elecciones.

CAPTULO IX

DEL COMIT ELECTORAL

Artculo 60. El Comit Electoral Universitario (CEU) es un rgano autnomo encargado de


planificar, organizar, conducir, ejecutar y controlar los procesos electorales, as como
administrar justicia electoral, emitiendo pronunciamiento sobre las reclamaciones que
se presentan en instancia nica y definitiva.

Artculo 61. Artculo 61. El Comit Electoral Universitario est constituido por tres (3) docentes
Principales, dos (2) Asociados y un (1) Auxiliar, y por tres (3) estudiantes
pertenecientes al tercio superior y con un mnimo de treinta y seis (36) crditos
aprobados. Es elegido por la Asamblea Universitaria por un perodo de dos (2) aos
calendario, debiendo elegirse el nuevo Comit Electoral treinta (30) das antes que
culmine su mandato. Est prohibida la reeleccin inmediata de sus miembros.

Artculo 62. El Comit Electoral Universitario ser presidido por el Docente Principal a quien le
corresponda la precedencia. El qurum para las sesiones del Comit Electoral
Universitario es la mitad ms uno de sus miembros. La inasistencia de los estudiantes
no invalida su funcionamiento.

Artculo 63. El Comit Electoral Universitario tiene las siguientes funciones:


a. Elaborar su reglamento interno de funcionamiento.
b. Elaborar y aprobar el cronograma de elecciones.
c. Cumplir y hacer cumplir el reglamento de elecciones de la universidad.
d. Pronunciarse en instancia nica sobre las reclamaciones que se presenten.
e. Sus fallos son inapelables y tienen autoridad de causa estado en el mbito de su
competencia.

23
Artculo 64. Los miembros del Comit Electoral Universitario, estn impedidos de ser candidatos a
cualquier cargo o representacin elegible durante su mandato incluyendo el de Rector,
Vicerrectores, Decano, Director de la Escuela de Posgrado y Director de
Departamento Acadmico. En ese mismo sentido las autoridades, los representantes
ante los rganos de gobierno y altos funcionarios de la administracin central de la
Universidad, no pueden ser miembros del Comit Electoral Universitario.

Artculo 65. Para cada proceso electoral, el Comit Electoral Universitario deber solicitar asesora
y asistencia tcnica a la Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) para
garantizar la transparencia del proceso electoral, su negativa o su abstencin a prestar
asistencia tcnica no impide o invalida el proceso electoral. La Polica Nacional del
Per brinda seguridad en los procesos electorales de la universidad.

Artculo 66. En caso de licencia, vacancia o negativa del presidente a convocar a sesiones a
pedido de la mitad ms uno de sus miembros hbiles, asumir las funciones de ste el
integrante del Comit Electoral Universitario que le siga en precedencia y as
sucesivamente, hasta preservar el qurum, caso contrario la Asamblea Universitaria
elegir un nuevo Comit Electoral Universitario.

Artculo 67. El sistema electoral es el de lista completa. En las Facultades donde no exista el
nmero mnimo requerido para presentar la lista completa, el Comit Electoral
habilitar las listas incompletas.

Artculo 68. Producida la vacancia de un representante de cualquier estamento asume el


accesitario correlativo. Al no existir accesitarios el Comit Electoral Universitario
convoca a elecciones complementarias para cubrirla, siempre que falten ms de seis
meses para terminar el plazo del mandato. En este caso, la autoridad correspondiente
informa la vacancia al Comit Electoral Universitario dentro de las 72 horas; y ste
convoca a elecciones complementarias en forma inmediata.

Artculo 69. El voto de los electores es personal, obligatorio, directo y secreto.

TTULO IV

DE LA ORGANIZACIN ACADMICA

Artculo 70. La organizacin acadmica de la UNPRG se sustenta en el rgimen acadmico por


Facultades, atendiendo al fortalecimiento del trabajo interdisciplinario y la construccin
permanente de una comunidad acadmica, plural e integrada en trminos de equidad y
respeto mutuo al mrito acadmico y cientfico.

Artculo 71. La organizacin acadmica de la UNPRG comprende a las Facultades, las mismas
que dependen orgnica y funcionalmente del Vicerrectorado Acadmico. La Escuela
de Posgrado coordinar con el Vicerrectorado Acadmico en lo concerniente a
aspectos de su competencia.

24
CAPTULO I

DE LAS FACULTADES

Artculo 72. La Facultad es la unidad acadmica bsica con autonoma acadmica y administrativa,
responsable de la formacin acadmico-profesional y de gestin, integrada por
docentes y estudiantes. Esta comprende:
a. Las Escuelas Profesionales.
b. Los Departamentos Acadmicos.
c. Las Unidades de Investigacin.
d. Las Unidades de Posgrado.
e. Las Unidades de Responsabilidad Social.

Artculo 73. La UNPRG, cuenta con catorce Facultades y una filial


1. FACULTAD DE AGRONOMA

Escuela Profesional de Agronoma


Departamento Acadmico de Suelos
Departamento Acadmico de Sanidad Vegetal
Departamento Acadmico de Fitotecnia.

2. FACULTAD DE CIENCIAS BIOLGICAS

Escuela Profesional de Biologa


Departamento Acadmico de Biologa
Departamento Acadmico de Botnica
Departamento Acadmico de Microbiologa Parasitologa
Departamento Acadmico de Pesquera - Zoologa

3. FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS, ADMINISTRATIVAS CONTABLES.

Escuela Profesional de Contabilidad


Escuela Profesional de Economa
Escuela Profesional de Administracin
Escuela Profesional de Comercio y Negocios Internacionales
Departamento Acadmico de Contabilidad
Departamento Acadmico de Economa
Departamento Acadmico de Administracin.
Departamento Acadmico de Comercio y Negocios Internacionales

4. FACULTAD DE CIENCIAS FSICAS Y MATEMTICAS

Escuela Profesional de Fsica


Escuela Profesional de Matemticas
Escuela Profesional de Estadstica
Escuela Profesional de Ingeniera en Computacin e Informtica
Escuela Profesional de Ingeniera Electrnica
Departamento Acadmico de Fsica
Departamento Acadmico de Matemticas
Departamento Acadmico de Estadstica
Departamento Acadmico de Computacin y Electrnica

25
5. FACULTAD DE CIENCIAS HISTRICO SOCIALES Y EDUCACIN

Escuela Profesional de Sociologa


Escuela Profesional de Educacin
Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicacin
Escuela Profesional de Arqueologa
Escuela Profesional de Psicologa
Escuela Profesional de Arte
Departamento Acadmico de Sociologa
Departamento Acadmico de Humanidades
Departamento Acadmico de Educacin

6. FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLTICAS

Escuela Profesional de Derecho


Escuela Profesional de Ciencias Polticas
Departamento Acadmico de Derecho Pblico
Departamento Acadmico de Derecho Privado
Departamento Acadmico de Derecho Constitucional

7. FACULTAD DE ENFERMERA

Escuela Profesional de Enfermera


Departamento Acadmico de Enfermera.

8. FACULTAD DE INGENIERA AGRCOLA

Escuela Profesional de Ingeniera Agrcola


Departamento Acadmico Recursos Hdricos
Departamento Acadmico de Mecanizacin y Energa
Departamento Acadmico de Planificacin Agrcola y Ordenamiento Territorial

9. FACULTAD DE INGENIERA CIVIL, DE SISTEMAS Y DE ARQUITECTURA

Escuela Profesional de Ingeniera Civil


Escuela Profesional de Arquitectura
Escuela Profesional de Ingeniera de Sistemas
Departamento Acadmico de Ingeniera Civil
Departamento Acadmico de Arquitectura
Departamento Acadmico de Ingeniera de Sistemas

10. FACULTAD DE INGENIERA MECNICA Y ELCTRICA

Escuela Profesional de Ingeniera Mecnica Elctrica


Departamento Acadmico de Ingeniera Mecnica
Departamento Acadmico de Ingeniera Elctrica

11. FACULTAD DE MEDICINA HUMANA

Escuela Profesional de Medicina Humana


Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas Mdicas
Departamento Acadmico de Ciencias Clnicas

12. FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA

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Escuela Profesional de Medicina Veterinaria
Departamento Acadmico de Medicina Veterinaria

13. FACULTAD DE INGENIERA QUMICA E INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

Escuela Profesional de Ingeniera Qumica


Escuela Profesional de Ingeniera de Industrias Alimentarias
Departamento Acadmico de Qumica
Departamento Acadmico de Procesos y Operaciones Unitarias
Departamento Acadmico de Industrias Alimentarias

14. FACULTAD DE INGENIERA ZOOTECNIA

Escuela Profesional de Ingeniera Zootecnia


Departamento Acadmico de Produccin Animal

15. FILIAL CUTERVO

CAPTULO II

DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES

Artculo 74. La Escuela Profesional es la unidad acadmica encargada del diseo y actualizacin
curricular de una carrera profesional, dirige su aplicacin hasta la obtencin del grado
acadmico y del ttulo profesional. Es responsable de la planificacin, organizacin,
conduccin, evaluacin y control de las carreras profesionales de pregrado que
ofrecen.

Artculo 75. Cada Escuela Profesional est a cargo de un Consejo Directivo, integrado adems del
Director, por un Subdirector de la especialidad, designado por el Decano y un
estudiante del tercio superior designado por el Director. Su mandato dura cuatro (4)
aos.

Artculo 76. La Escuela Profesional est dirigida por un Director de Escuela, designado por el
Decano entre los Docentes Principales de la Facultad con Doctorado en la
especialidad correspondiente a la Escuela de la que ser Director. En caso de no
darse lo anterior, se encarga a un Docente Principal con Doctorado en otra
especialidad y en caso de no cumplirse con esta nueva condicin, se encarga a un
docente principal con grado de Maestro, con ttulo en la especialidad.

Artculo 77. Son atribuciones de la Escuela Profesional:


a. Disear el currculo y proponerlo al Consejo de Facultad para su aprobacin.
b. Gestionar la ejecucin del currculo.
c. Aprobar los slabos elaborados y propuestos por los Departamentos Acadmicos
en base a la sumilla de cada asignatura.
d. Supervisar la entrega de los slabos a los estudiantes al inicio de cada ciclo
acadmico.
e. Supervisar y evaluar el desarrollo de los contenidos del silabo de cada
asignatura y el desempeo del docente.

27
f. Proponer al Consejo de Facultad en coordinacin con la Oficina de Procesos
Acadmicos, las asignaturas a dictarse en cada semestre acadmico.
g. Coordinar con los Departamentos Acadmicos la designacin de los docentes en
la distribucin de la carga lectiva propuesta para su Escuela.
h. Proponer al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para el ingreso a la
Escuela Profesional.
i. Evaluar las solicitudes de traslados internos y las convalidaciones de asignaturas
cursadas en otras Escuelas Profesionales o Universidades.
j. Monitorear y supervisar el cumplimiento del desarrollo acadmico de las
asignaturas.
k. Promover las Investigaciones Formativas y las actividades de Extensin
Cultural y Proyeccin Social Formativa, programadas por el colectivo de
docentes y estudiantes de ciclo de la respectiva carrera profesional.

Artculo 78. Son funciones del Director de la Escuela Profesional:


a. Representar a la escuela profesional.
b. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Directivo y las atribuciones de
la Escuela Profesional.
c. Presidir las sesiones del Consejo Directivo.
d. Asistir a las sesiones del Consejo de Facultad, cuando es requerido, con derecho
a voz, pero sin voto.
e. Otras que le asigne el Consejo de Facultad o el Decano.

CAPTULO III

DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS

Artculo 79. Los Departamentos Acadmicos son unidades de servicio acadmico, que rene a los
docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y actualizar
contenidos, mejorar estrategias pedaggicas y preparar los slabos por asignaturas a
requerimiento de las Escuelas Profesionales.

Artculo 80. Cada Departamento Acadmico se integra a una Facultad sin perjuicio de su funcin
de brindar servicio a otras Facultades.

Artculo 81. Cada Departamento Acadmico est dirigido por un Director, elegido por los docentes
ordinarios adscritos al Departamento de la Facultad correspondiente. Son elegibles
para este cargo los docentes ordinarios Principales a Dedicacin Exclusiva o Tiempo
Completo, sus funciones tendrn un periodo de tres (3) aos, y podr ser elegido slo
por un periodo inmediato adicional.

Artculo 82. Los docentes se adscriben a un solo Departamento Acadmico, segn la especialidad
de las asignaturas a su cargo, de acuerdo a su formacin profesional. La adscripcin
es aprobada por el Consejo de Facultad.

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Artculo 83. Para constituir un Departamento Acadmico se requiere un mnimo de ocho (8)
docentes ordinarios del rea, dentro de ellos debe haber un Docente Principal a
Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo

Artculo 84. Son rganos de los Departamentos Acadmicos:


1. La Asamblea de Departamento
2. El Director de Departamento

Artculo 85. La Asamblea de Departamento es el plenario de docentes ordinarios adscritos al


Departamento. Los docentes contratados y los Jefes de Prctica participan con voz y
sin voto.

Artculo 86. La Asamblea de Departamento se rene en asamblea ordinaria por lo menos dos (2)
veces por ciclo acadmico, y en asamblea extraordinaria a iniciativa del Director o a
solicitud de la mitad ms uno de sus docentes hbiles adscritos al Departamento. No
se cuenta a los docentes que se encuentran gozando de licencia.

Artculo 87. El qurum para las Asambleas de Departamento es la mitad ms uno del total de sus
docentes ordinarios hbiles.
La citacin se cursa con una anticipacin no menor de cuarenta y ocho (48)
horas y adems se publica en la vitrina de la Facultad, o por va virtual. A falta de
qurum se procede a una segunda citacin que se cursa dentro de las siguientes
cuarenta y ocho (48) horas, y, de ser necesario a una tercera citacin dentro de las
siguientes cuarenta y ocho (48) horas de frustrada la segunda. Los acuerdos de la
Asamblea de Departamento se adoptan por mayora simple de sus asistentes.

Artculo 88. La inasistencia injustificada a la Asamblea de Departamento ser sancionada con el


descuento correspondiente a un da laboral.

Artculo 89. Son atribuciones de la Asamblea de Departamento:


a. Elegir al Director.
b. Pronunciarse sobre la renuncia del Director y declarar la vacancia del cargo;
para tal caso asume como encargado de la Direccin con resolucin del Decano
el Docente Principal a quien corresponda la precedencia.
c. Elegir al nuevo Director dentro de los treinta (30) das calendarios siguientes de
producida la vacancia.
d. Pronunciarse, a propuesta del Director, sobre las necesidades de plazas para
contrato o nombramiento de docentes.
e. Aprobar, a propuesta del Director, el proyecto del sub-programa presupuestal del
Departamento Acadmico, que debe integrarse al programa presupuestal de la
Facultad.
f. Aprobar, a propuesta del Director, el proyecto del Plan de Trabajo Acadmico
Anual de las asignaturas que brinda el Departamento.
g. Aprobar el reparto de carga acadmica lectiva de los docentes ordinarios del
Departamento, en no menor de 16 horas semanales.
h. El reparto de carga acadmica en los Departamentos se hace respetando la
precedencia, especializacin y experiencia en las respectivas categoras.
i. Las dems que le asigne el Consejo de Facultad.

Artculo 90. Son atribuciones del Director del Departamento Acadmico


a. Presidir la Asamblea de profesores del Departamento. Cumple y hace cumplir sus
acuerdos

29
b. Elevar al Decano las necesidades de contratacin o nombramiento del personal
docente a propuesta de la Asamblea de Departamento.
c. Formular, coordinar y dirigir la ejecucin del Plan Anual de actividades del
Departamento, aprobado por el Consejo de Facultad.
d. Elevar al Decano el proyecto del Sub programa presupuestal del Departamento y
coordinar su ejecucin
e. Supervisar y evaluar la elaboracin de los syllabus de las asignaturas que ofrece
el Departamento a partir de los requerimientos de las Escuelas Profesionales y los
eleva a sta antes del inicio de cada ciclo acadmico para su distribucin.
f. Elevar al Consejo de Facultad la distribucin de la carga acadmica de los
profesores, previa opinin de la Escuela Profesional.
g. Promover la relacin del Departamento con sus similares de otras universidades
para establecer por conducto del Decanato, intercambio de docentes y cursos de
verano.
h. Informar al Decano los casos de indisciplina de Docentes.
i. Presentar al Decano la memoria anual del trabajo realizado por el Departamento.
j. Las dems que le asigne el Decano y el Consejo de Facultad.

Artculo 91. La creacin de Facultades y Escuelas Profesionales estar de acuerdo a los


estndares establecidos por la SUNEDU y su respectiva partida presupuestal.

CAPTULO IV

DE LAS UNIDADES DE INVESTIGACIN

Artculo 92. Las Unidades de Investigacin de las Facultades, son las encargadas de integrar y
gestionar las actividades de investigacin de cada Facultad.

Artculo 93. Las Unidades de Investigacin estn a cargo de un Director que es Docente con grado
de Doctor, elegidos por todos los docentes adscritos a las Unidades de Investigacin,
por un periodo de 04 aos. En caso de que por cualquier razn no es elegido, el
Decano lo designa.

Artculo 94. Cada Facultad tiene una sola Unidad de Investigacin y sta, a su vez, puede tener
uno o ms reas de investigacin, as como un Comit Cientfico conformado segn
reglamento.

Artculo 95. Cada Unidad de Investigacin gestiona la investigacin en pre y posgrado, as como
promueve el desarrollo de reas y lneas de investigacin de la Facultad y coordina
con las Unidades de Investigacin de otras Facultades para la realizacin de
investigaciones bsicas y aplicadas, multidisciplinarias, integrando a docentes,
estudiantes y graduados.

Artculo 96. Las Facultades, a travs de la Unidad de Investigacin promueven los Semilleros de
Investigacin y los Crculos de Estudio, los cuales estn conformados por estudiantes,
asesorados por docentes, egresados y otros investigadores nacionales o
internacionales.

30
Artculo 97. La Universidad considera un presupuesto para la ejecucin de investigaciones
desarrollados en los Semilleros de Investigacin.

Artculo 98. Los Directores de las Unidades de Investigacin tienen las siguientes atribuciones
a. Representar a la Unidad de Investigacin de la Facultad.
b. Asistir a las sesiones del Consejo de Facultad, cuando es requerido, con
derecho a voz, pero sin voto.
c. Establecer las reas y lneas de investigacin que cultiva la Facultad.
d. Velar por la articulacin de la investigacin con la formacin profesional
mediante la investigacin formativa obligatoria
e. Coordinar el desarrollo de la investigacin cientfica tecnolgica y
humanstica de los proyectos de investigacin de los docentes y estudiantes
de las respectivas Facultades; adems, de coordinar la investigacin
interdisciplinaria con docentes y estudiantes de otras Facultades si fuera el
caso.
f. Proponer al Consejo de Facultad los integrantes del Comit Cientfico
encargado de evaluar los trabajos de investigacin y publicaciones
cientficas de la Facultad.
g. Designar, a propuesta del estudiante de pregrado, el o los asesores de
Tesis correspondiente.
h. Designar a los miembros del jurado de Tesis en coordinacin con su
Comit Cientfico, oficializado mediante Resolucin de Decanato.
i. Sistematizar y publicar los proyectos de investigacin aprobados y las tesis
sustentadas.
j. Promover la edicin de una revista cientfica virtual
k. Organizar los semilleros de investigacin y los Crculos de Estudio,
gestionando su reconocimiento ante el decanato.
l. Otras que le asigne el Consejo de Facultad o el Decano.

CAPTULO V

DE LAS UNIDADES DE POSGRADO

Artculo 99. Las Unidades de Posgrado de cada Facultad, son las encargadas de integrar las
actividades de Posgrado y los programas de educacin continua de las Facultades.
Est dirigida por un Director que es un docente Principal o Asociado con grado de
doctor, designado por el Decano.

Artculo 100. Las Unidades de Posgrado de cada Facultad estn integradas por el Director, quien
la preside, los Coordinadores de Segunda Especialidad, Diplomados, Maestras y
Doctorados que se desarrollen.

31
Artculo 101. Las Unidades de Posgrado, se rigen por lo que establezca el Reglamento General de
la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, el Reglamento de la Escuela de Posgrado
y su propio Reglamento.

Artculo 102. El Director de la Unidad de Posgrado de la Facultad tiene las siguientes atribuciones:
a. Coordinar con la Escuela de Posgrado de la UNPRG el desarrollo de sus
actividades.
b. Implementar y desarrollar programas de posgrado acadmicos.
c. Coordinar en lo pertinente con los Directores de los Departamentos
Acadmicos la designacin de los docentes de las asignaturas de
Maestra o Doctorado que se implementen.
d. Designar a propuesta del estudiante de posgrado el o los asesores de
Tesis correspondiente.
e. Designar con los coordinadores del rea los jurados de tesis de Maestra,
Doctorado y especialidades a su cargo.
f. Disear, aprobar y administrar los currculos de Maestra, Doctorado,
Posdoctorado, as como los programas propeduticos que integren las
lneas de investigacin y educacin continua en el nivel de posgrado.
g. Coordinar con las Direcciones de las Escuelas Profesionales de la
Facultad la articulacin de las actividades de pregrado y posgrado.
h. Otras que lo determine el Consejo de Facultad

CAPTULO VI

DE LAS UNIDADES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

Artculo 103. Cada Facultad tiene una Unidad de Responsabilidad Social Universitaria, que se
encarga de ejecutar y promover las actividades propias de su campo en la Facultad
en coordinacin con la Oficina General de Responsabilidad Universitaria.

Artculo 104. Las Unidades de Responsabilidad Social estn a cargo de un Director, que es un
Docente Principal o Asociado, designado por el Decano. No existe reeleccin.

Artculo 105. Los Directores de las Unidades de Responsabilidad Social tienen las siguientes
atribuciones:
a. Elaborar el reglamento interno, y los instrumentos de gestin y alcanzarlo al
Decano para su aprobacin por el Consejo de Facultad.
b. Asegurar el desarrollo tico y eficaz de las actividades de responsabilidad
social.
c. Planificar, organizar y ejecutar las actividades de responsabilidad social de la
Facultad.
d. Administrar los recursos humanos y la disponibilidad econmica asignada para
el cumplimiento de su funcin.
e. Coordinar con la Direccin General de Responsabilidad Social de la UNPRG el
desarrollo de sus actividades.
f. Desarrollar programas de su rea destinados a los egresados de la Facultad.

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g. Proponer lineamientos de responsabilidad social para su incorporacin en
las prcticas pre-profesionales de los estudiantes de la Facultad.
h. Proponer lineamientos para la incorporacin de la Responsabilidad Social:
Extensin Cultural y Proyeccin Social formativa en el currculo de las
carreras profesionales de las Facultades.
i. Proponer lineamientos de desarrollo sostenible a nivel local e institucional
j. Coordinar con las Escuelas Profesionales la incorporacin del componente
ambiental como eje transversal de los currculos.
k. Promover la produccin de bienes y servicios dirigidos a la sociedad.
l. Promover actividades y relaciones con la industria del sector pblico y
privado.
m. Promover, la Responsabilidad Social en la ejecucin de las prcticas de
campo y visitas tcnicas que realcen los miembros de la Facultad
n . Las dems que se le asigne el Consejo de Facultad,

Artculo 106. Son causales de vacancia al cargo de Directores: de los Departamentos Acadmicos,
de las Escuelas Profesionales, de las Unidades de Investigacin, de las Unidades de
Postgrado y de las Unidades de Responsabilidad Social, las estipuladas en el artculo
48 del presente Estatuto.

CAPTULO VII

DE LA ESCUELA DE POSGRADO

Artculo 107. La Escuela de Posgrado es la unidad de ms alto nivel acadmico de la Universidad,


encargada de planificar, implementar y evaluar las actividades relacionadas con los
estudios de posgrado que brinda. Coordina la planificacin, implementacin y
evaluacin de las actividades relacionadas con los estudios de posgrado que brindan
las Facultades.

Artculo 108. Los estudios de Posgrado en la UNPRG, estarn orientados a desarrollar:


a. Diplomados: son estudios cortos para perfeccionamiento profesional en reas
especficas con un nmero mnimo de veinticuatro (24) crditos.
b. Maestras, estos estudios pueden ser:
Maestra de especializacin: son estudios de profundizacin profesional.
Maestras de Investigacin o acadmica: son estudios de carcter acadmico
basados en la investigacin, se debe completar un mnimo de cuarenta y ocho
(48) crditos.
c. Doctorados: son estudios de carcter acadmico basados en la investigacin.
Tienen por propsito desarrollar el conocimiento al ms alto nivel, se deben
completar un mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos.

33
Artculo 109. Los estudios de Maestra y Doctorado no podrn ser dictados exclusivamente bajo la
modalidad de educacin a distancia.

Artculo 110. La Escuela de Posgrado est a cargo de un Director elegido mediante votacin
universal, obligatoria, directa y secreta por todos los docentes ordinarios de la
UNPRG con grado de Doctor o Maestro y los estudiantes de la Escuela de Posgrado
con matricula vigente y que no tengan deudas pendientes.

Artculo 111. Para elegir al Director de la Escuela de Posgrado del total de electores le
corresponde dos tercios (2/3) a los docentes y un tercio (1/3) ponderado a los
estudiantes.

Artculo 112. Puede ser candidato a Director de la Escuela de Posgrado todo docente ordinario
con grado de Doctor y que cumpla los requisitos contemplados para la eleccin de
Rector y Vicerrectores. El cargo de Director se ejerce a Dedicacin Exclusiva.

Artculo 113. El Director de la escuela de Posgrado tiene un mandato de cuatro (04) aos y no hay
reeleccin para el periodo inmediato

Artculo 114. Son atribuciones del Director de la Escuela de Posgrado:

a. Representar a la Escuela de Posgrado ante la Asamblea Universitaria y el


Consejo Universitario.
b. Proponer para su aprobacin al Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado,
normas y directivas para la admisin, matrcula y graduacin de los programas
de Postgrado, considerando los estndares de calidad.
c. Emitir las resoluciones de los miembros de jurado de Tesis de Maestra y
Doctorado propuestos por las Unidades de Posgrado de las Facultades,
considerando que sean especialistas en la materia y en la metodologa de
investigacin del campo de estudio.
d. Planificar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar su presupuesto econmico
anual y publicarlo.
e. Administrar los recursos para el desarrollo de las diferentes actividades de
Posgrado.
f. Promocionar los distintos Programas de Posgrado de la UNPRG.
g. Refrendar los diplomas de los Grados Acadmicos otorgados dentro de su
mbito.
h. Integrar las actividades acadmicas de las Unidades de Posgrado.
i. Coordinar las actividades de investigacin con el Vicerrectorado de Investigacin.
j. La dems atribuciones que le asigne el Consejo Universitario

Artculo 115. Son causales de vacancia al cargo de Director de la Escuela de Postgrado las
estipuladas en el artculo 48 del presente Estatuto.

Artculo 116. La Escuela de Posgrado cuenta con un Consejo Directivo, mximo rgano de
gobierno de la Escuela de Posgrado, conformado por los Directores de las Unidades
de Posgrado de las Facultades y el Director quien lo preside.

Artculo 117. Son atribuciones del Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado:


a. Aprobar los instrumentos de planeamiento, organizacin y gestin de la

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Escuela de Posgrado.
b. Dictar el Reglamento Acadmico de la Escuela de Posgrado y otros de su
competencia.
c. Aprobar el presupuesto de la Escuela de Posgrado.
d. Proponer al Consejo Universitario la creacin de los programas de Maestra y
Doctorado a solicitud de las Unidades de Posgrado de las Facultades.
e. Aprobar los grados acadmicos de Posgrado y elevarlos al Consejo Universitario
para su ratificacin.
f. Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten dentro del rea
de su competencia.
g. Coordinar con los Directores de las Unidades de Posgrado de las Facultades, la
actividad administrativa en concordancia con las directivas impartidas por la
Direccin de la Escuela de Posgrado.

Artculo 118. La Escuela de Posgrado cuenta con una Secretara a cargo de un docente
nombrado, en la categora de Principal o Asociado con el grado de Maestro o Doctor
elegido por el Consejo Directivo a propuesta del Director de la Escuela de Posgrado.
La naturaleza del cargo de Secretario de la Escuela es igual a la del Secretario de
Facultad para todos sus efectos

CAPITULO VIII

DE LAS FILIALES

Artculo 119. La UNPRG tiene como nica filial, la de Cutervo.

TTULO V

DE LA ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA

CAPTULO I

RGANOS ADMINISTRATIVOS DE LA ALTA DIRECCIN

Artculo 120. Los rganos Administrativos de la Alta Direccin son:

La Direccin General de Administracin

La Direccin General de Administracin depende directamente del rectorado y est


integrada por las siguientes oficinas:
1. Oficina de Sistemas Contables
2. Oficina de Tesorera
3. Oficina de Control Patrimonial,
4. Oficina de Logstica

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5. Oficina de Transportes
6. Oficina General de Recursos Humanos.
7. Oficina G eneral de Infraestructura y Servicios.

rganos de Control
1. rgano de Control Institucional.
2. Comisin Permanente de Fiscalizacin.

rganos de Apoyo y Asesoramiento dependientes del Rectorado


1. Oficina General de Asesora Jurdica.
2. Oficina de Secretara General.
3. Oficina General de Imagen Institucional y Relaciones Pblicas.
4. Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria.
5. Oficina General de Planificacin y Presupuesto.
6. Oficina General de Calidad Universitaria.
7. Oficina General de Cooperacin Tcnica y Relaciones Internacionales.
8. Oficina General de Asuntos Ambientales y Cambio Climtico.
9. Oficina General de Sistemas Informticos

Dependencias del Vicerrectorado Acadmico


1. Oficina General de Admisin.
2. Oficina General de Asuntos Acadmicos
3. Oficina General del Sistema de Bibliotecas.
4. Oficina de Estudios Generales
5. Centro Pre Universitario.
6. Oficina General de Bienestar Universitario.

Dependencias del Vicerrectorado de Investigacin


1. Oficina General de Gestin del Conocimiento
2. Oficina General de Promocin de las Investigaciones
3. Oficina General Editorial Universitaria
4. Oficina General Incubadora de Empresas
5. Institutos o Laboratorios Generales

rganos desconcentrados
De las Personas Jurdicas

LA DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN

Artculo 121. La Direccin General de Administracin es la responsable de conducir los procesos


de administracin de los recursos humanos, materiales y financieros de la Alta
Direccin, que garanticen servicios de calidad, equidad y pertinencia. Presta apoyo y
asesoramiento a las oficinas de Administracin de las Facultades.

Sus funciones son:

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a. Adecuar, normar y desarrollar, las actividades administrativas de la Universidad
de acuerdo a las leyes: de Procedimientos Administrativos, de Presupuesto
General de la Repblica, de Contratacin del Estado, de Seguridad y Salud en
el Trabajo, de Productividad y Competitividad Laboral y otras leyes que
orientan y regulan los procedimientos administrativos.
b. Velar por el cumplimiento de las normas legales en materia administrativa para
el mejor cumplimiento de las funciones de los sistemas de Personal,
Abastecimiento, Tesorera, Contabilidad y de Racionalizacin Administrativa y
otras a su cargo.
c. Velar por el manejo ordenado, adecuado y oportuno de los recursos
econmicos y financieros de la Universidad, de acuerdo a las leyes y
normas vigentes del Estado.
d. Efectuar una adecuada racionalizacin de las necesidades administrativas de
personal de acuerdo con su capacidad y grupo ocupacional.
e. Dictar directivas y normas para uniformizar las actividades administrativas de
las diferentes Facultades.
f. Velar por la oportuna cancelacin de remuneraciones y dems beneficios de
docentes y trabajadores no docentes que conlleve a los fines de la Universidad.
g. Tramitar oportunamente el calendario y compromisos de pago, as como la
ampliacin de los mismos ante la Oficina General de Planificacin y
Presupuesto.
h. Velar por la correcta aplicacin de las normas de abastecimiento.
i. Velar por el cumplimiento estricto de las funciones que competen al control del
patrimonio, elaborando oportunamente el marges de bienes.
j. Ejecutar los procedimientos tcnicos de ingreso de trabajadores no docentes a
la UNPRG, en coordinacin con la Oficina General de Recursos Humanos.
k. Coordinar con las Oficinas de Administracin de las Facultades los diferentes
procedimientos administrativos y presupuestales en cada una de ellas.
l. Otras que se le asigne el Rector.

La Direccin General de Administracin depende del Rector y est cargo de un


profesional especializado en Administracin, con experiencia profesional de cinco
(5) aos en gestin pblica y de tres (3) aos en cargos de gestin universitaria.
Est sujeto a ratificacin anual de acuerdo a la evaluacin contemplada en el
Reglamento General de la UNPRG. Es designado por el Consejo Universitario a
propuesta del Rector.

Dependen de la Direccin General de Administracin las siguientes oficinas:

OFICINA DE SISTEMAS CONTABLES

Artculo 122. Oficina de Sistemas Contables gestiona los procesos contables de la UNPRG, con
fines de elaboracin, presentacin y sustentacin de los estados financieros ante los
rganos internos y externos correspondientes. Las dems funciones que le asigne la
Direccin General de Administracin.

La Oficina de Sistemas Contables, estar a cargo de un Contador Pblico


especializado en Gestin Pblica.

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OFICINA DE TESORERIA

Artculo 123. Oficina de Tesorera ejecuta los recursos econmicos y financieros de las diferentes
fuentes de financiamiento de la UNPRG, en coordinacin con las oficinas
correspondientes. Las dems funciones que le asigne la Direccin General de
Administracin.

Oficina de Tesorera estar a cargo de un profesional especializado en el rea.

OFICINA DE CONTROL PATRIMONIAL

Artculo 124. Oficina de Control Patrimonial registra, controla y preserva los bienes Patrimoniales
de la UNPRG. Las dems funciones que le asigne la Direccin General de
Administracin.

La Oficina de Control Patrimonial Tesorera estar a cargo de un profesional


especializado en el rea.

OFICINA DE LOGSTICA

Artculo 125. Oficina de Logstica programa, organiza, ejecuta y supervisa, los procesos de
adquisicin y distribucin de los bienes y servicios de la UNPRG. Las dems
funciones que le asigne la Direccin General de Administracin

La Oficina de Logstica estar a cargo de un profesional especializado en el rea


administrativa y certificado por el rgano competente.

OFICINA DE TRANSPORTES

Artculo 126. La Oficina de Transportes es el rgano encargado de organizar ejecutar, supervisar y


controlar el servicio de transporte, mantenimiento de unidades mviles de la
Universidad. Las dems funciones que le asigne la Direccin General de
Administracin.

La Oficina de Transportes estar a cargo de un profesional especializado en el


rea.

OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

Artculo 127. La Oficina General de Recursos Humanos es el rgano encargado de organizar,


dirigir y ejecutar las acciones y procesos tcnicos de la administracin de personal de
la Alta Direccin.

Sus funciones son:

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a. Efecta dentro de su competencia los procesos tcnicos referentes al ingreso,
contratacin, promocin, ascenso, reasignacin, permisos, licencias, vacaciones,
etc, del personal no docente;
b. Ejecuta las acciones relacionadas al pago de remuneraciones, pensiones y otros
beneficios econmicos del personal activo y cesante.
c. Mantiene actualizado los legajos del personal y el escalafn del servidor docente.
d. Efecta las acciones relacionadas con la capacitacin y evaluacin del personal
basada en diagnsticos de necesidades, conforme a la normatividad vigente, en
coordinacin con los rganos y unidades administrativas y acadmicas de la
Universidad.
e. Otras que se le asigne el Rector.

La Oficina General de Recursos Humanos depende del Director General de


Administracin y est a cargo de un profesional especializado.

OFICINA GENERAL DE INFRAESTRUCTURA Y SERVICIOS

Artculo 128. Oficina General de Infraestructura y Servicios, es la encargada de planificar, ejecutar,


supervisar y evaluar lo referente al desarrollo urbanstico, seguridad, vigilancia,
mantenimiento y ornato de la Universidad.

Las dems funciones que le asigne la Direccin General de Administracin.

La Oficina de Infraestructura y Servicios estar a cargo de un profesional


especializado en el rea.

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Artculo 129. El rgano de Control Institucional es el encargado de realizar acciones de control en


el mbito de la Universidad, de conformidad con las disposiciones de la Ley del
Sistema Nacional de Control y de la Contralora General de la Repblica.

Sus funciones son:

a. Planea, organiza, dirige, coordina y ejecuta las acciones de control previstas en el


Plan Anual de Acciones de Control que debe formular para su aprobacin por el
Rectorado.
b. Ejerce el Control posterior mediante auditoras internas, exmenes especiales,
inspecciones de investigacin de carcter administrativo.
c. Informa al Rector de las irregularidades que se advierta como resultado de las
acciones de control, recomendando las acciones correctivas, y realizando el
seguimiento correspondiente.

Depende funcionalmente de la Contralora General de la Repblica.

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COMISIN PERMANENTE DE FISCALIZACIN

Artculo 130. La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano encargado de fiscalizar la


gestin acadmica, administrativa y econmica de la Universidad. Cuenta con
amplias facultades para solicitar informacin a todas las instancias de la UNPRG.
Est obligada a guardar la debida confidencialidad de la informacin proporcionada,
bajo responsabilidad. Remite el informe respectivo al Rector, a la Contralora General
de la Republica y a la SUNEDU.

Es designada por la Asamblea Universitaria por el periodo de un (01) ao.

Est integrada por dos (2) docentes, un (1) estudiante de pregrado y un (1)
estudiante de posgrado miembros de la Asamblea Universitaria.

OFICINA GENERAL DE ASESORA JURDICA

Artculo 131. La Oficina General de Asesora Jurdica es el rgano encargado de la defensa legal
de la Universidad, ante el Poder Judicial, Ministerio Pblico y Entidades
Administrativas; brinda asesora legal a los rganos de Gobierno, acadmicos y
administrativos de la Universidad en las materias de su competencia.

La representacin judicial de la Universidad puede ser ejercida por el Jefe de la


Oficina General de Asesora Jurdica y los abogados.

Sus funciones son:


a. Emitir opiniones e informes legales a solicitud del Consejo Universitario, Rector y
dems rganos de la Universidad en los asuntos que requieran orientacin
jurdica.
b. Sistematizar y difundir las normas legales relacionadas con la marcha de la
Universidad.
c. Ejercer la defensa en los procesos administrativos, jurisdiccionales e
investigaciones donde es parte la Universidad.
d. Autorizar las orientaciones que se emitan en materia legal en otros rganos de la
Universidad.
e. Desarrollar las dems funciones que le asigne el Rector.

Depende jerrquicamente del Rector y est a cargo de un abogado con experiencia,


designado por Consejo Universitario a propuesta del Rector.

Artculo 132. La Oficina General de Asesora Jurdica est a cargo de un Jefe de Oficina General e
integrada por un adjunto (a), comprende tres reas de Asesora: Contrataciones del
Estado, Administrativa-Acadmica y Jurisdiccional

40
OFICINA DE SECRETARA G ENER AL

Artculo 133. La Oficina de Secretara General es el rgano encargado de organizar y controlar el


servicio de trmite documentario y archivo administrativo del Rector, Consejo
Universitario y Asamblea Universitaria.

Sus funciones son:


a. Organiza, tramita y archiva la documentacin correspondiente al Rectorado,
Consejo Universitario y Asamblea Universitaria.
b. Redacta y custodia las actas de las sesiones del Consejo Universitario y
Asamblea Universitario, y refrenda las resoluciones del Consejo Universitario y
Rectorado.
c. Organiza y tramita la expedicin de grados y ttulos y los refrenda.
d. Acta como fedatario y con su firma certifica los documentos emitidos en la
Universidad
e. Otras que se le asigne el Rector.

La oficina de Secretaria General depende del Rector y est a cargo de un Docente


Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva designado por el Consejo Universitario a
propuesta del Rector. Tambin puede ser un funcionario a Dedicacin Exclusiva con
experiencia mnima de dos aos en cargos similares.

OFICINA GENERAL DE IMAGEN INSTITUCIONAL Y RELACIONES PBLICAS

Artculo 134. Oficina General de Imagen Institucional y Relaciones Pblicas es la encargada de


disear, organizar y ejecutar la difusin de las actividades de la Universidad, de
establecer canales de comunicacin interna y externa y de promover relaciones
interinstitucionales.

Sus funciones son:


a. Programar, coordinar y ejecutar las actividades de difusin e informacin,
tendiendo a preservar la buena imagen de la Institucin ante la colectividad.
b. Desarrollar acciones que fomenten la comunicacin interna.
c. Dirigir el protocolo institucional.
d. Emitir con la aprobacin del Rectorado, comunicados, boletines, etc.,
relacionados con las actividades administrativas y acadmicas de la
Universidad.
e. Otras que se le asigne el Rector.

La Oficina General de Imagen Institucional y Relaciones Pblicas depende del Rector


y est a cargo de un profesional especializado en el rea, designado por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector.

41
OFICINA GENERAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

Artculo 135. La Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria es la encargada de


integrar y equilibrar las dimensiones: acadmica, investigacin, extensin y
proyeccin social, para que la universidad cumpla con calidad, ciudadana y criterios
medioambientales su funcin dentro de la sociedad.

La UNPRG promueve la implementacin de la responsabilidad social y destina con


carcter de intangible un fondo especial correspondiente al dos por ciento (2%) como
mnimo de su presupuesto asignado por el Estado, pudiendo recibir aportes de
organismos del Sector Pblico o Privado, nacional e internacional que la fomenten y
establecen los mecanismos que incentiven su desarrollo mediante proyectos
concursales para efecto de responsabilidad social.

Sus funciones son:


a. Elaborar el reglamento interno y los instrumentos de gestin en coordinacin con la
Oficina General de Planificacin y Presupuesto.
b. Elaborar y proponer el Plan Anual de Responsabilidad Social Universitaria.
c. Formular los lineamientos de poltica de extensin y proyeccin social.
d. Promover las actividades de: Prcticas pre-profesionales y proyeccin Social.
Estudios multidisciplinarios acerca de la realidad regional, nacional y su incidencia
en la sociedad. Produccin de bienes y servicios dirigidos a la sociedad.
Actividades y relaciones con la industria, sector pblico y privado. Prcticas de
campo y visitas tcnicas
e. Asegurar el desarrollo tico efectivo de las actividades de Responsabilidad Social.
f. Coordinar y supervisar las actividades de Responsabilidad Social de cada Facultad.
g. Gestionar los recursos humanos y econmicos para el cumplimiento de sus
funciones.
h. Canalizar la prestacin de servicios que en materia de educacin tecnolgica y
cientfica ofrece la Universidad
i. Otras que le asigne el Rector.

La Oficina General de Responsabilidad Social Universitaria depende del Rector y est a


cargo de un profesional especializado en el rea, designado por el Consejo
Universitario, a propuesta del Rector.

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO

Artculo 136. La Oficina Central de Planificacin y Presupuesto es la encargada de asesorar a la


Alta Direccin, Facultades y dems rganos de la Universidad en la formulacin y
evaluacin presupuestal, estadstica universitaria y actividades de racionalizacin
institucional.

Sus funciones son:


a. Elaborar el diagnstico institucional.
b. Elaborar y orienta el plan estratgico, plan operativo anual, formulacin,
programacin, ejecucin y control del presupuesto, dando instrucciones precisas
para cada caso.
c. Elevar al Rector el plan estratgico y plan operativo anual de la Universidad.

42
d. Elevar al Rector el Proyecto de Presupuesto General de la Universidad y evala
su ejecucin una vez aprobado.
e. Mantener al da la estadstica universitaria.
f. Coordinar con la Oficina Central de Proyectos de Infraestructura las alternativas
de su desarrollo fsico.
g. Elaborar los proyectos de inversin pblica.
h. Formular los documentos de gestin.
i. Otras que se le asigne el Rector.

La Oficina Central de Planificacin y Presupuesto depende del Rector y est a cargo de


un profesional especializado en el rea, designado por el Consejo Universitario a
propuesta del Rector.

OFICINA GENERAL DE CALIDAD UNIVERSITARIA

Artculo 137. La Oficina General de Calidad Universitaria es el rgano encargado de elaborar y


proponer las polticas de mejoramiento de la calidad en la Universidad.

Sus funciones son:


a. Planificar, conducir y monitorear los procesos acadmicos y administrativo de
evaluacin con fines de mejoramiento continuo de la calidad educativa de las
Facultades, Escuelas Profesionales, Unidades Acadmicas, Programas y
Procesos Acadmicos y Administrativos, as como de las acciones de
acreditacin y certificacin.
b. Capacitar a las comisiones de evaluacin y comits de autoevaluacin con fines
de acreditacin de las Facultades, Carreras Profesionales, Unidades
Acadmicas, Programas y Procesos Acadmicos y Administrativos.
c. Publicar peridicamente los avances del proceso de mejoramiento continuo de
la calidad educativa.
d. Promover la organizacin e interaccin de las comisiones de evaluacin y
comits de autoevaluacin de las facultades con sus pares externos, con la
finalidad de intercambiar experiencias y buenas prcticas educativas.
e. Organizar y planificar, en coordinacin con el vicerrector acadmico y las
Direcciones de Escuela, las asignaturas de estudios generales.
f. Planificar e implementar, en coordinacin con las Direcciones de las Escuelas
Profesionales, la ubicacin de las asignaturas de estudios generales, en cada
currculo y plan de estudios de la respectiva Escuela.
g. Estas atribuciones se ejercen obligatoriamente en las sedes, y unidades
descentralizadas y desconcentradas.
h. Otras que se le asigne el Rector.

La Oficina General de Calidad Universitaria depende del Rector y est a cargo de un


Docente Principal o Asociado, con grado de Maestro o Doctor, con no menos de tres
(3) aos en la categora, con estudios y experiencia en acreditacin, elegido por el
Consejo Universitario a propuesta del Rector.

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OFICINA GENERAL DE COOPERACIN TCNICA Y RELACIONES INTERNACIONALES

Artculo 138. Oficina General de Cooperacin Tcnica y Relaciones Internacionales es la


encargada de promover, coordinar y asesorar en la formulacin de convenios y
proyectos de cooperacin con diversas instituciones nacionales e internacionales,
pblicas y privadas.

Sus funciones son:

a. Proponer el Plan anual de actividades


b. Proponer y coordinar las polticas de cooperacin tcnica y Relaciones
internacionales de la Universidad.
c. Promover y difundir las ofertas de capacitacin, perfeccionamiento ofrecido por
instituciones a travs de cooperacin tcnica nacional e internacional.
d. Difundir las ofertas de becas, cursos y otras formas de capacitacin de
cooperacin universitaria.
e. Coordinar la participacin oportuna en programas nacionales e internacionales en
el campo de la docencia, investigacin, responsabilidad social, extensin,
capacitacin, perfeccionamiento, cultura y otros.
f. Coordinar y asesorar a las Facultades en la seleccin, programacin y
formulacin de convenios nacionales e internacionales.
g. Otras que le asigne el Rector.

La Oficina General de Cooperacin Tcnica y Relaciones Internacionales depende


del Rector y est a cargo de docente o profesional especializado en el rea,
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.

OFICINA GENERAL DE ASUNTOS AMBIENTALES Y CAMBIO CLIMTICO

Artculo 139. La Oficina General de Asuntos Ambientales y Cambio Climtico, es la responsable de


promover, proponer e impulsar las diversas actividades y acciones relacionadas con
la conservacin del medio ambiente y mitigar los efectos del cambio climtico.

Sus funciones son:


a. Promover la incorporacin de la dimensin ambiental en la gestin, la formacin,
la investigacin y la extensin de la universidad como una prioridad estratgica
hacia el desarrollo sostenible del pas.
b. Proponer y fortalecer la perspectiva y tica ambiental a todas las funciones
universitarias.
c. Impulsar la participacin activa de la comunidad universitaria en actividades
dirigidas a la sostenibilidad ambiental.
d. Promover acciones acadmicas y administrativas orientadas a mitigar el cambio
climtico.

La oficina General de Asuntos Ambientales y Cambio Climtico, estar a cargo de un


docente Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva, designado por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector.

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OFICINA GENERAL DE SISTEMAS INFORMTICOS

Artculo 140. La Oficina General de Sistemas Informticos es la encargada de gestionar los


sistemas informticos acadmicos, investigativos y de administracin de la
Universidad.

Sus funciones son:


a. Disear, planificar, ejecutar, actualizar, y supervisar los procesos informticos
acadm icos, administrativos y d e investigacin de la Universidad.
b. Desarrollar, actualizar y mantener el software y el hardware institucional.
c. Asesorar a las diferentes dependencias en asuntos de sistemas informticos y de
comunicacin.
d. Apoyar las actividades de actualizacin institucional en el avance de las
tecnologas de la informacin y la comunicacin (TICs).
e. Prestar servicios a terceros, funcionando en este caso como un rgano generador
de ingresos propios.
f. Otras que le sean asignadas.

La Oficina General de Sistemas Informticos depende del Rector y est a cargo de


un Docente Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva, nombrado por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector.

OFICINA GENERAL DE ADMISIN

Artculo 141. La Oficina General de Admisin es la encargada de gestionar el proceso de admisin


de los postulantes a la Universidad de acuerdo a las directivas del Vicerrectorado
Acadmico y el Consejo Acadmico.

Sus funciones son

a. Coordinar el proceso de admisin con las comisiones responsables de su


ejecucin
b. Solicitar al Vicerrectorado Acadmico los recursos humanos y materiales
inherentes al proceso de admisin.
c. Proponer ante el Vicerrectorado Acadmico las normas y reglamentos para el
desarrollo del proceso de admisin, para su aprobacin por el Consejo
Universitario.
d. Informar los resultados del proceso de admisin al Vicerrectorado Acadmico
para su evaluacin y suministrar la informacin estadstica a los rganos de
gobierno de la Universidad.
e. Otras que le asigne el Vicerrector Acadmico

La Oficina General de Admisin depende del Vicerrectorado Acadmico y est a


cargo de un Docente Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva, designado por el
Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector Acadmico.

45
OFICINA GENERAL DE ASUNTOS ACADMICOS

Artculo 142. La Oficina General de Asuntos Acadmicos, es la encargada de todos los aspectos
relacionados a los procesos acadmicos en coordinacin con las Oficinas de
Procesos Acadmicos, Unidades de Posgrado de las Facultades y de la Escuela de
Posgrado.

Sus funciones son:


a. Coordinar y proponer el Calendario Acadmico, de acuerdo al rgimen de
estudios de las diferentes Facultades.
b. Coordinar la estructuracin curricular de las Facultades y controlar su
funcionamiento.
c. Recibir de las Oficinas de Procesos Acadmicos de las Facultades la informacin
correspondiente a la programacin acadmica, distribucin de carga lectiva,
matrcula, con fines de procesamiento, evaluacin y registro de la informacin.
d. Planificar, implementar y supervisar los procesos de registro de matrcula, actas
de calificaciones, certificados de estudio y otros documentos acadmicos de las
Facultades y Escuela de Postgrado.
e. Suministrar a las Oficinas de Procesos Acadmicos de las Facultades servicios
acadmicos relativos a la elaboracin de listados de matrcula, emisin de actas,
resmenes y otros relacionados con el de rendimiento acadmico.
f. Gestionar la confeccin y entrega de carns universitarios.
g. Otras que le asigne el Vicerrectorado Acadmico.

La Oficina General de Asuntos Acadmicos depende del Vicerrector Acadmico y


est a cargo de un Docente Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva, designado
por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrectorado Acadmico.

OFICINA GENERAL DEL SISTEMA DE BIBLIOTECAS

Artculo 143. La Oficina General del Sistema de Bibliotecas tiene como rgano de coordinacin
institucional a la Biblioteca Central, que es la encargada de normar la organizacin y
administracin de las bibliotecas fsicas y virtuales de la Universidad.

El Sistema de Bibliotecas cuenta con la Biblioteca Central, las bibliotecas


especializadas de las Facultades y la biblioteca de la Escuela de Postgrado,
integradas y coordinadas para facilitar informacin por medio de colecciones
bibliogrficas fsicas, electrnicas y virtuales, que apoyan a los procesos de
aprendizaje, investigacin y docencia, de la comunidad acadmica de la Universidad.

Sus funciones son:

a. Planificar, organizar, actualizar y dirigir las actividades inherentes al Sistema de


Bibliotecas.
b. Coordinar, organizar, preservar, adquirir, recuperar y difundir la informacin
necesaria para satisfacer las necesidades bibliogrficas de la comunidad
cientfica y universitaria en todas sus reas y niveles.

46
c. Establecer y fortalecer polticas para la integracin, organizacin y buen
funcionamiento tcnico-normativo de las bibliotecas adscritas al Sistema de
Bibliotecas.
d. Implementar la biblioteca virtual y el acceso a las bases de datos internacional.
e. Desarrollar y promover un sistema integrado de gestin de informacin,
utilizando para ello las nuevas herramientas tecnolgicas.
f. Desarrollar, promover y ejecutar las polticas de adquisiciones corporativas de
material informativo en soporte impreso y electrnico.
g. Proponer la adquisicin de material bibliogrfico actualizado sobre la base de los
requerimientos de docentes y estudiantes.
h. Normar y orientar las polticas para la implementacin de nuevos servicios en las
unidades de informacin que forman parte del Sistema de Bibliotecas.
i. Seleccionar, clasificar y catalogar los textos, tesis, revistas, folletos, boletines,
memorias, anuarios y otras publicaciones para el buen uso de los usuarios de
las bibliotecas de la universidad y la colectividad.
j. Proponer la dotacin de la infraestructura y equipamiento adecuados para el
mejor cumplimiento de sus fines y objetivos.
k. Coordinar la actualizacin y mantenimiento de los equipos de cmputo y el
software de las unidades de informacin.
l. Fomentar y asegurar la capacitacin, formacin y perfeccionamiento de los
recursos humanos de las bibliotecas adscritas al Sistema.
m. Otras que le asigne el Vicerrectorado Acadmico.

La Oficina General del Sistema de Bibliotecas, depende del Vicerrectorado


Acadmico y est a cargo de un Docente Principal o Asociado a Dedicacin
Exclusiva, elegido por el Consejo Universitario, a propuesta del Vicerrector
Acadmico.

OFICINA DE ESTUDIOS GENERALES

Artculo 144. La oficina de Estudios Generales, es la responsable de la formacin bsica integral


del estudiante de pregrado, ofrecindole los conocimientos, habilidades, destrezas,
valores y actitudes para un eficiente desempeo profesional.

Las experiencias curriculares de los Estudios Generales son obligatorias, tienen un


valor no menor de 35 crditos y sern definidas por el Comit de Currculo de cada
carrera en coordinacin con el Consejo Directivo, bajo la supervisin del
Vicerrectorado Acadmico.

La implementacin de los Estudios Generales se har a travs de un Consejo


Directivo quien tiene las siguientes funciones:
a. Aprobar el plan estratgico del Programa de Estudios Generales
b. Aprobar el plan operativo del Programa de Estudios Generales
c. Aprobar el presupuesto del Programa de Estudios Generales
d. Proponer al Vicerrector Acadmico la contratacin de docentes y personal
administrativo necesarios para su implementacin.
e. Coordinar la aprobacin de los planes de estudios generales con los directores
de las escuelas profesionales
f. Otras que le asigne el Vicerrector Acadmico

47
La Oficina de Estudios Generales depende el Vicerrector Acadmico y est a cargo
de un Docente Principal o Asociado. Es designado por el Consejo Universitario a
propuesta del Vicerrector Acadmico.

CENTRO PREUNIVERSITARIO

Artculo 145. El Centro Preuniversitario es un rgano de la UNPRG, dependiente del


Vicerrectorado Acadmico, que brinda el servicio de enseanza a quienes desean
seguir estudios de preparacin para el ingreso a la UNPRG. Es autofinanciado.

Sus funciones son:


a. Gestionar el programa de preparacin para el ingreso a la UNPRG.
b. Proveer una formacin complementaria a la obtenida en la educacin secundaria.
c. Seleccionar a los mejores estudiantes para su acceso a la universidad en la
modalidad de Ingreso Directo.
d. Promover hbitos de estudio y puntualidad en los estudiantes.
e. Brindar orientacin vocacional a efecto de facilitar la toma de decisiones para la
eleccin adecuada de la carrera profesional.
f. Llevar el registro de estudiantes, egresados, publicaciones e instrumentos que
genera y usa para los procesos de enseanza.
g. Generar recursos propios, para contribuir a su desarrollo acadmico
administrativo.
h. Otras que le asigne el Vicerrectorado Acadmico.

El Centro Preuniversitario est a cargo de un Directorio integrado por un Director


General, un Director Acadmico y un Director Administrativo designados por el
Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector Acadmico. El Directorio es
presidido por el Director General y se rige por su propio reglamento.

Los miembros del Directorio son Docentes Principales o Asociados a Dedicacin


Exclusiva.

OFICINA GENERAL DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

Artculo 146. La Oficina General de Bienestar Universitario, es la encargada de planificar,


organizar, dirigir y ejecutar programas y servicios especiales para el fomento y
desarrollo de la comunidad universitaria, de manera eficiente y oportuna.

Sus funciones son:


a. Establecer programas de bienestar social, de servicio social, de recreacin y de
deporte en la Universidad.
b. Fomentar actividades culturales artsticas y deportivas.
c. Promover convenios estratgicos con el Ministerio de Salud dentro de las polticas
pblicas de salud, para la inscripcin de los estudiantes en el sistema integral de
salud, garantizando un chequeo anual de los estudiantes en la lucha contra el
cncer, brindar la atencin alimentaria en el comedor universitario, previa
seleccin de acuerdo a los reglamentos.
d. Gestionar la implementacin de todos los servicios para la integracin de

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personas con discapacidad en la comunidad universitaria de conformidad con la
Ley N 29973.
e. Administrar los servicios: mdico, odontolgico, psicolgico, enfermera, servicio
social y otros que se considere.
f. Planificar, organizar y ejecutar los servicios: de deporte, recreacin y
esparcimiento y otros que se considere conveniente. As como establecer
Programas de Alta Competencia-PRODAC como complemento a la formacin
humana saludable y al desarrollo de la persona.
g. Promover la participacin de los estudiantes en torneos locales, regionales y
nacionales en las diversas disciplinas deportivas en coordinacin y apoyo del
Instituto Peruano del Deporte - IPD.
h. Crear y poner en funcionamiento las Ligas Deportivas Universitarias con la
participacin permanente de los estudiantes en las diferentes disciplinas
deportivas.
i. Instituir las Olimpiadas deportivas de docentes, estudiantes y trabajadores no
docentes.
j. Inscribir en las Ligas Deportivas Oficiales, las diferentes selecciones deportivas de
los estudiantes que se considere conveniente.
k. Administrar los programas que implementa el Estado en beneficio de los
estudiantes universitarios: Beca 18 y otros.
l. Otras que se le asigne el Vicerrector Acadmico.

La Oficina General de Bienestar Universitario depende del Vicerrectorado Acadmico


y est a cargo de un Docente Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva,
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrectorado Acadmico.

OFICINA GENERAL DE GESTIN DEL CONOCIMIENTO

Artculo 147. La Oficina General de Gestin del Conocimiento, es responsable de promover la


gestin del conocimiento en los servicios de Investigacin e Innovacin, para la
generacin de valor y ventajas comparativas.

Sus funciones son:


a. Promover la gestin del conocimiento generado en las actividades de
Investigacin que no estn bajo la responsabilidad de las Facultades.
b. Difundir el conocimiento.
c. Promover la generacin de recursos.
d. Otras que le asigne el Vicerrectorado de Investigacin.

La Oficina General de Gestin del conocimiento depende del Vicerrector de


Investigacin y est a cargo un Docente Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva,
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrectorado de
Investigacin.

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OFICINA GENERAL DE PROMOCIN DE LAS INVESTIGACIONES

Artculo 148. La Oficina General de Promocin de las Investigaciones, es responsable de la


promocin de las investigaciones dentro y fuera de la Universidad.

Sus funciones son:


a. Promover la actividad de la Investigacin de los estudiantes y docentes de la
Universidad.
b. Promover la identificacin de proyectos, lneas y programas de Investigacin
(unidisciplinarias e interdisciplinarias) que se ejecutan en y con participacin de la
UNPRG.
c. Promover los semilleros de investigacin y los Crculos de Estudio en
coordinacin con las diferentes Facultades.
d. Otras que le asigne el Vicerrectorado de Investigacin.

La Oficina General de Promocin de las Investigaciones depende jerrquicamente


del Vicerrectorado de Investigacin y est a cargo de un Docente Principal o
Asociado a Dedicacin Exclusiva. Es designado por el Consejo Universitario a
propuesta del Vicerrectorado de Investigacin.

LA OFICINA GENERAL EDITORIAL UNIVERSITARIA

Artculo 149. La Oficina General Editorial Universitaria es responsable de brindar servicio de


impresin, publicacin y distribucin de libros y revistas con el fin de dar visibilidad a
la universidad a nivel nacional e internacional.

Sus funciones son:


a. Editar y publicar libros, textos y revistas de naturaleza cientfica, tecnolgica y
humanstica.
b. Promover la capacitacin a la docencia universitaria en temas de Normas de
Redaccin Acadmica y Cientfica, Publicacin de Artculos Cientficos, de Base
de Datos Especializados y otros.
c. Desarrollar la logstica, para atender la demanda de publicaciones e impresiones
en la UNPRG.
d. Otras que le asigne Vicerrectorado de Investigacin.

La Oficina General Editorial Universitaria depende del Vicerrector de Investigacin y


est a cargo de un Docente Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva. Es
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrectorado de
Investigacin.

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LA OFICINA GENERAL DE INCUBADORA DE EMPRESAS

Artculo 150. La Oficina General de Incubadoras de Empresas es responsable de brindar apoyo a


los estudiantes para la creacin y consolidacin de empresas, en aspectos de:
Elaboracin de Planes de Negocios, Desarrollo de Prototipos, Desarrollo de
Capacidades Emprendedoras, as como Asesora y Asistencia Tcnica para el
cumplimiento con la legalidad empresarial.

Sus funciones son:


a. Apoyar la transformacin de los resultados de investigacin aplicada con potencial
de negocios, en creacin de empresas innovadoras de estudiantes.
b. Estimular el desarrollo de la cultura empresarial, capaz de responder con eficacia
a las necesidades empresariales, sociales y culturales basadas en el
conocimiento y la innovacin.
c. Establecer los derechos, deberes y compromisos de los promotores de las
Empresas en Incubacin y las condiciones de estada en relacin con los
derechos y obligaciones de la Universidad Nacional Pedro Ruz Gallo.
d. Organizar la administracin de la Incubadora de Empresas, as como el uso de
espacios, servicios, oficinas y despachos de uso comn; y Coordinar con los
decanos de las Facultades para el uso de sus Laboratorios.
e. Controlar las relaciones de convivencia entre los promotores de las Empresas
en Incubacin y vigilar la adecuada utilizacin de servicios comunes y zonas
de uso comn de la Incubadora de Empresas.
f. Otras que se le asigne Vicerrectorado de Investigacin.

La Oficina General de Desarrollo Empresarial, depende del Vicerrectorado de


Investigacin y est a cargo de un Docente Principal o Asociado a Dedicacin
Exclusiva. Es designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrectorado
de Investigacin.

INSTITUTOS O LABORATORIOS GENERALES

Artculo 151. Los Institutos o Laboratorios Generales son responsables de institucionalizar y


formalizar las investigaciones cientficas, tecnolgicas y humansticas en la UNPRG.

Sus funciones son:


a. Desarrollar investigaciones de impacto y pertinencia a las necesidades sociales y
a la misin de la Universidad.
b. Promover la creacin e incorporacin de nuevos Laboratorios en su Instituto.
c. Otras que le asigne el Vicerrectorado de Investigacin.

Los Institutos o Laboratorios Generales dependen del Vicerrectorado de Investigacin


y estn a cargo de un Docente investigador Principal a Dedicacin Exclusiva con
grado de Doctor. Es designado por el Consejo Universitario a propuesta del
Vicerrector de Investigacin.

51
DE LAS PERSONAS JURDICAS

Artculo 152. La UNPRG puede constituir personas jurdicas de gestin autnoma, conforme a la
legislacin civil o comercial, que tengan por objetivo dotarle de los recursos
econmicos, financieros y tecnolgicos necesarios para su desarrollo y cumplimiento
de sus fines y funciones. Es decir puede formar Sociedades, Corporaciones o
Fundaciones que contribuyan al desarrollo acadmico, tecnolgico y de investigacin.

CAPTULO II

RGANOS ADMINISTRATIVOS DE LAS FACULTADES

Artculo 153. Son rganos administrativos de las Facultades:


1. La Secretara
2. Oficina de Administracin
3. Oficina de Procesos Acadmicos
4. Biblioteca Especializada

DE LA SECRETARIA

Artculo 154. La Secretaria es un rgano encargado de organizar y controlar el servicio de trmite


documentario y archivo administrativo del Consejo de Facultad. El Secretario acta
como secretario del Consejo de Facultad con voz y sin voto.

Sus funciones son:


a. Organizar, tramita y archiva la correspondencia del Consejo de Facultad.
b. Atender las actividades de difusin e informacin de la gestin de la Facultad.
c. Organizar y controla al archivo administrativo del Consejo de Facultad.
d. Acta como fedatario autenticando los documentos oficiales de la Facultad; as
como las copias de los documentos cuyos originales se conservan en el archivo.

La Oficina de Secretara de la Facultad depende jerrquicamente del Decano y est a


cargo de un Docente Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o Tiempo
Completo de la Facultad, nombrado por el Consejo de Facultad a propuesta del
Decano.

DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIN

Artculo 155. La Oficina de Administracin de la Facultad depende jerrquicamente del Decano y


es la encargada de ejecutar la administracin de los recursos materiales,
econmicos y humanos de cada una de ellas.

Sus funciones son:


a. Ejecutar las acciones tcnicas de la administracin del personal docente y no
docente de la Facultad.

52
b. Ejecutar los aspectos contables y de presupuesto de la Facultad a nivel de
programa presupuestal.
c. Administrar la tesorera de la Facultad.
d. Ejecutar la administracin en los aspectos de abastecimientos y servicios
administrativos de la Facultad.
e. Elevar el proyecto de presupuesto de la Facultad al Decano para su respectiva
aprobacin por el Consejo de Facultad; y propone las modificaciones
presupuestales que sea necesario solicitar ante el Rectorado.
f. Las dems que le asigne el Consejo de Facultad y el Decano.

La Oficina de Administracin est a cargo de un funcionario de carrera designado por


el Consejo de Facultad a propuesta del Decano.

DE LA OFICINA DE PROCESOS ACADMICOS

Artculo 156. La Oficina de Procesos Acadmicos depende jerrquicamente del Decano y es el


rgano encargado de atender los servicios acadmicos de la Facultad.

Sus funciones son:


a. Organiza y actualiza la matrcula, archivo, actas y la expedicin de certificados de
los alumnos de la Facultad.
b. Organiza y coordina el servicio permanente de admisin de alumnos de la
Facultad.
c. Elabora los horarios de clase en coordinacin con las Escuelas Profesionales,
racionalizando el uso de aulas, gabinetes, y laboratorios.
d. Lleva la estadstica de la Facultad.
e. Los dems atribuciones que se le asigne

La Oficina de Procesos Acadmicos est a cargo de un Docente Principal o


Asociado, designado por el Decano.

LA BIBLIOTECA ESPECIALIZADA

Artculo 157. La Biblioteca Especializada de la Facultad es la unidad que cubre el servicio de


documentacin y publicaciones para el aprendizaje, la docencia y la investigacin.

La operatividad de la biblioteca especializada est a cargo de un bibliotecario cuyas


funciones son:
a. Mantener actualizada la bibliografa bsica y especializada.
b. Proponer la dotacin de la infraestructura y equipamiento adecuados.
c. Administrar la Hemeroteca, el Centro de Documentacin y Publicaciones.
d. Facilitar ayuda bibliogrfica a profesores y estudiantes, prioritariamente para la
investigacin.

La Biblioteca Especializada, est a cargo de un docente o funcionario de carrera,


designado por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano.

53
CAPITULO III

CENTROS DE PRODUCCIN

Artculo 158. La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo podr constituir Centros de Produccin de
bienes y servicios que estn relacionados con sus especialidades, reas acadmicas
o trabajos de investigacin. La utilidad resultante de dichas actividades constituye
recursos de la universidad y sern destinados prioritariamente a la investigacin para
el cumplimiento de sus fines.

Los Centros de Produccin pueden ser constituidos a iniciativa de: Alta Direccin,
una Facultad o de varias Facultades. Los proyectos sern aprobados por el Consejo
Universitario.

El Reglamento General de la Universidad establece las normas de funcionamiento de


los Centros de Produccin.

TTULO VI

DE LOS DOCENTES
CAPTULO I

GENERALIDADES

Artculo 159. La docencia universitaria de acuerdo a la Constitucin Poltica del Per, la Ley N
30220 y el presente Estatuto, es una carrera pblica de elevada responsabilidad
social, ejercida por profesionales acadmicamente calificados y seleccionados con
grados de Maestro y/o Doctor. Gozan de los derechos y beneficios que corresponden
a todo servidor pblico.

Sus funciones son:


a. La investigacin cientfica, bsica y/o aplicada como generadora de
conocimiento y desarrollo de nuevas tecnologas, enmarcada en las reas y
lneas de investigacin establecidas por la institucin en las Facultades y
Escuelas Profesionales en base a los requerimientos de la realidad social.
b. La enseanza actualizada de las asignaturas que se le asigna conforme a los
planes de estudios y a su prctica profesional. Asume la docencia como un
proceso complejo e intencional que gestiona el aprendizaje con el dominio de su
especialidad y los fundamentos pedaggicos y didcticos de la tarea educativa.
c. La capacitacin permanente, como una responsabilidad en busca de la calidad
y excelencia acadmica.
d. La extensin cultural y la proyeccin social como el proceso de cooperacin
conjunta de saberes, creencias, experiencias colectivas y creativas de pautas de
conducta social, que es necesario preservar, promover y difundir.
e. Incorporar en el proceso de enseanza aprendizaje, contenidos que
contribuyan a la preservacin y conservacin del ambiente, siguiendo los
lineamientos de poltica ambiental dentro de la responsabilidad social

54
universitaria de la institucin.
f. La investigacin y la extensin cultural y proyeccin social formativa dentro del
proceso docente educativo.
g. La gestin de la Universidad, en cumplimiento de las labores inherentes a su
condicin docente y las asignadas formalmente.

Artculo 160. El personal docente de la UNPRG est conformado por:


a. Docentes ordinarios: Son aquellos docentes nombrados que ingresan a la
Universidad por concurso de mritos y oposicin en plazas orgnicamente
planificadas, previamente presupuestadas y aprobadas por el Ministerio de
Economa y Finanzas. Pertenecen a una de las categoras siguientes:
Principales, Asociados o Auxiliares.
b. Docentes extraordinarios: Son los docentes Emritos, Honorarios y Distinguidos
sin superar el 10% del nmero total de docentes ordinarios de la UNPRG, que
dictan en el respectivo semestre. Pueden ejercer la docencia en el nivel de
pregrado y posgrado, dependiendo de las necesidades y requerimientos de la
institucin.

Artculo 161. Los Docentes Contratados: Son los docentes que prestan servicios a plazo
determinado en los niveles y condiciones que fija el respectivo contrato. Se accede
por concurso de mritos y oposicin.

Artculo 162. Los Jefes de Prctica, realizan una actividad preliminar a la carrera docente. El
tiempo en que se ejerce esta funcin se computa para obtener la categora de
docente Auxiliar, como tiempo de servicio en la docencia. Para ejercer la funcin de
Jefe de Prctica debe contar con el ttulo profesional habilitado por el respectivo
Colegio Profesional en la especialidad a la cual prestar servicio y los dems
requisitos que establezcan las normas internas de la Facultad va concurso pblico.

Artculo 163. Los Ayudantes de Ctedra o de Laboratorio y dems formas anlogas de


colaboracin a la labor del docente, cumplen los siguientes requisitos: ser alumnos
con matricula regular dentro de los dos (2) ltimos aos de la carrera profesional,
pertenecer al tercio superior y ser alumno destacado del curso objeto de la
ayudanta a la cual prestar

la cual prestar servicio. La designacin de los mismos debe ser va concurso hecho
pblico a toda la comunidad universitaria, de acuerdo a los requerimientos de los
docentes en cada una de las especialidades y Escuelas Profesionales.

Artculo 164. Para ejercer la docencia universitaria como docente ordinario y contratado es
obligatorio poseer:
a. El grado de Maestro para la formacin en el nivel de pregrado.
b. El grado de Maestro o Doctor para Maestras y Programas de Especializacin.
c. El grado de Doctor para la formacin a nivel de Doctorado.
d. En todos los casos deben estar habilitados por el respectivo Colegio Profesional.

55
CAPTULO II

DE LA ADMISIN Y PROMOCIN A LA CARRERA DOCENTE

Artculo 165. La admisin a la carrera docente en la UNPRG se realiza por concurso pblico de
mritos y oposicin en concordancia con la Ley Universitaria N 30220, el presente
Estatuto y el Reglamento General de la UNPRG

Artculo 166. Los concursos de ctedra para docentes, sean ordinarios o contratados, son
convocados a nivel nacional mediante avisos publicados, por lo menos una vez, en
un diario de circulacin nacional, en el diario de mayor circulacin regional y en el
sitio web de la UNPRG.

Artculo 167. Los jurados de los concursos de ctedra son designados por el Consejo de Facultad,
lo integran dos docentes ordinarios y un estudiante del tercio superior. Un docente o
estudiante no puede ser jurado en ms de una plaza en una misma convocatoria a
concurso.

Artculo 168. Los docentes ordinarios que integren el jurado de concursos de ctedra deben ser de
la categora de Principales, si no alcanzaran estos se recurre a docentes ordinarios
Asociados y si no alcanzaran estos ltimos se recurre a docentes ordinarios
Auxiliares.

Artculo 169. Los docentes Asociados o Auxiliares solo pueden ser miembros de jurado en una
plaza de concurso de su misma categora.

Artculo 170. Para ser admitido como Docente universitario se requiere como mnimo:
a. Poseer Ttulo Profesional en la especialidad correspondiente al Departamento
Acadmico en el que ser adscrito.
b. Poseer grado de Maestro para la categora de Auxiliar y Asociado, el grado de
Doctor para la categora de Principal. La obtencin del grado debe ser con
estudios presenciales.
c. Tener experiencia profesional mnimo cinco (5) aos para la categora de Auxiliar,
diez aos (10) para la categora de Asociado y quince aos (15) para la categora
de Principal.
d. No haber sido separado o expulsado del sistema universitario o de cualquier otra
institucin no universitaria pblica o privada.
e. No tener antecedentes judiciales y/o penales en calidad de cosa juzgada y/ o
consentida.

Artculo 171. Para ser promovido como Docente Asociado se requiere como mnimo:
a. Poseer Ttulo Profesional en la especialidad correspondiente al Departamento
Acadmico en el que est adscrito.
b. Poseer grado de Maestro con estudios presenciales.
c. Haber sido nombrado previamente como Docente Auxiliar.

Artculo 172. Para ser promovido como Docente Principal se requiere como mnimo:
a. Poseer Ttulo Profesional en la especialidad correspondiente al Departamento
Acadmico en el que est adscrito.
b. Poseer grado de Doctor con estudios presenciales.
c. Haber sido nombrado antes como Docente Asociado.

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Artculo 173. El perodo de nombramiento de los docentes ordinarios, es de tres (3) aos para los
docentes Auxiliares, cinco (5) para los Asociados y siete (7) para los Principales. Al
trmino del vencimiento de dicho perodo los docentes son ratificados, promovidos o
separados de la docencia a travs de un proceso de evaluacin en funcin de los
mritos que incluya la produccin acadmica, de investigacin cientfica y
tecnolgica.

Artculo 174. La promocin de una categora a otra est sujeta a la existencia de plaza vacante y
disponibilidad presupuestal. La Oficina General de Planificacin y Presupuesto es la
responsable de presupuestarla y la Oficina General de Recursos Humanos es la
responsable de programarla.

Artculo 175. El nombramiento, la ratificacin, la promocin y separacin son decididos por el


Consejo Universitario a propuesta de las Facultades.

Artculo 176. La Universidad est facultada a contratar docentes, previo acuerdo de la Asamblea
de Departamento Acadmico, ratificada por su respectivo Consejo de Facultad y
cumpliendo las exigencias que norma el ingreso a la docencia universitaria de
acuerdo a lo establecido en el presente Estatuto.

Artculo 177. La edad mxima para el ejercicio de la docencia en la Universidad es setenta (70)
aos, pasada esta edad slo podrn ejercer la docencia bajo la condicin de
docentes extraordinarios y no podrn ocupar cargos administrativos.

CAPTULO III

DEL RGIMEN DE DEDICACIN

Artculo 178. Segn el rgimen de dedicacin a la Universidad, los docentes ordinarios pueden
ser:
A Dedicacin Exclusiva, a Tiempo Completo y a Tiempo Parcial.
a. A Dedicacin Exclusiva cuando tienen como nica actividad remunerada la
que presta a la Universidad.
b. A Tiempo Completo cuando su permanencia es de cuarenta (40) horas
semanales, en el horario fijado por la Universidad.
c. A Tiempo Parcial cuando su permanencia es menos de cuarenta (40) horas
semanales.

Artculo 179. Se adquiere el rgimen de Docente a Tiempo Completo:


a. Por ingreso a la docencia, de acuerdo con las bases del concurso.
b. Por contrato.
c. Por promocin del que se est desempeando como Docente a Tiempo
Parcial.

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Artculo 180. Puede un docente a Dedicacin Exclusiva pasar al rgimen de Tiempo Completo o a
Tiempo Parcial, a su solicitud o cuando el Consejo Universitario lo determine por
incompatibilidad.
Artculo 181. La carga lectiva para los docentes en el rgimen de Tiempo Completo o Dedicacin
Exclusiva es de 16 horas semanales como mnimo, hasta ocho (8) horas lectivas
para preparacin de clases, ocho (8) horas de investigacin cientfica y asesora de
Tesis. El resto de tiempo ser destinado fundamentalmente a actividades de
Responsabilidad Social Universitaria y tutora, hasta completar cuarenta (40) horas.
Artculo 182. Estn exceptuados de asumir carga lectiva e investigacin, el Rector, Vicerrector,
Secretario General, Decanos y el Director de la Escuela de Posgrado. Sin embargo
estos ltimos si as lo desean podrn asumir una carga de hasta ocho (8) horas
lectivas.
Artculo 183. La precedencia entre los docentes ordinarios se determina en base a los criterios
siguientes:
a. La categora.
b. A igual categora el ms alto grado acadmico.
c. A igual categora e igual grado acadmico, la antigedad en la categora.
d. A igual categora, igual grado acadmico e igual antigedad en la categora, la
antigedad en la docencia ordinaria en la Universidad.

Artculo 184. En la distribucin de la carga lectiva, otras labores acadmicas y de investigacin,


debe considerarse la precedencia y especialidad profesional de los docentes de
manera justa y equitativa.
Artculo 185. Las distinciones honorficas y estmulos:
a. La Universidad confiere a sus docentes, en su da jubilar las distinciones
honorficas siguientes: Medalla de Honor Universitario por la destacada labor
acadmica y cientfica.
b. La Universidad confiere estmulos de carcter econmico a docentes que
destaquen en su desempeo. Estos estmulos son aprobados por el Consejo
Universitario a propuesta de la Facultad.

CAPTULO IV

DE LOS DOCENTES EXTRAORDINARIOS

Artculo 186. Son considerados Docentes Extraordinarios: los Docentes Emritos, Honorarios y
similares dignidades contempladas en el Reglamento General de la UNPRG. No
podrn superar el diez por ciento (10%) del nmero total de los docentes que dictan
en el respectivo semestre en cada Facultad y no podrn ocupar cargos
administrativos.

Artculo 187. Corresponde la iniciativa para la propuesta del reconocimiento como Docentes
Extraordinarios a las siguientes instancias: A los Departamentos Acadmicos de las
Facultades, su aprobacin le corresponde al Consejo de Facultad y su ratificacin al
Consejo Universitario.

58
CAPTULO V

DEL DOCENTE INVESTIGADOR

Artculo 188. El Docente Investigador se dedica a la generacin de conocimientos e innovacin a


travs de la investigacin. Es designado en razn de su excelencia acadmica. Su
carga lectiva ser de un (1) curso por semestre o un (1) curso por ao para los de
rgimen anual. Tendr una bonificacin especial del cincuenta por ciento (50%) de
sus haberes totales, sujeto al rgimen especial establecido en el Reglamento General
de la UNPRG y reglamentos especficos.
Artculo 189. El Vicerrectorado de Investigacin evala cada dos aos la produccin de los
docentes, para su permanencia como investigador en el marco de los estndares del
Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Tecnolgica SINACYT o su
equivalente.

CAPTULO VI

DE LOS DEBERES, DERECHOS Y SANCIONES DE LOS DOCENTES

Artculo 190. Los docentes, tienen como deberes:


a. Respetar y hacer respetar el estado social, democrtico y constitucional de
derecho.
b. Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la propiedad
intelectual, tica profesional, independencia y apertura conceptual e ideolgica.
c. Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin rigurosa en el
mbito que le corresponde, sobre todo los docentes orientados a la
investigacin.
d. Renovar y actualizar de manera permanente su conocimiento, su capacidad
docente y realizar labor intelectual creativa.
e. Brindar tutora a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo profesional,
acadmico y humano.
f. Participar activamente en la mejora de los programas educativos en los que se
desempea.
g. Presentar los informes de sus actividades en los plazos establecidos, cuando le
sean requeridos.
h. Respetar y hacer respetar las normas de la Universidad.
i. Brindar buen trato y buena imagen a todos los miembros de la Comunidad
Universitaria.
j. Observar conducta digna.
k. Todos los dems que dispongan el presente Estatuto, los Reglamentos, normas
y acuerdos que dispongan los rganos competentes.

Artculo 191. Los docentes tienen como derechos:

a. El ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin Poltica del


Per, la Ley Universitaria N 30220 y el presente Estatuto.

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b. Elegir y ser elegido en las instancias institucionales; siempre que no se
encuentren haciendo uso de licencia por motivos de Estudios, ao sabtico,
enfermedad debidamente acreditada o encontrarse desempeando cargos
pblicos elegidos.
c. La promocin en la carrera docente.
d. Participar en proyectos de investigacin en el sistema de instituciones pblicas
de acuerdo a sus competencias.
e. Participar en actividades generadoras de recursos directamente recaudados segn
sus competencias y las necesidades de la institucin.
f. Recibir facilidades de los organismos del Estado para acceder a estudios de
especializacin o Posgrado acreditados.
g. Tener licencia con o sin goce de haber con reserva de plaza en la institucin. Las
licencias sin goce de haber por motivos particulares sern concedidas hasta por
un periodo no mayor de tres (3) meses, sin perjuicio de las necesidades de la
institucin.
h. Tener licencia a solicitud en caso de mandato legislativo, municipal o regional
e imperativo en el caso de ser nombrado Ministro o Viceministro de Estado,
Presidente de Regin; conservando la categora, condicin y rgimen.
i. Gozar de ao sabtico con fines de investigacin o preparacin de
publicaciones por cada siete (7) aos de servicio.
j. Gozar de vacaciones pagadas por sesenta (60) das al ao.
k. Los derechos de los servidores pblicos y beneficios previsionales conforme
a Ley.
l. Gozar de incentivos a la excelencia acadmica, exclusividad docente o a la
produccin cientfica y/o tecnolgica.
m. Participar de manera preferente en los programas extraordinarios: Escuela de
Posgrado, Centro Preuniversitario, Programas Especiales y Centros de
Produccin, sin perjuicio de su labor acadmica (40 horas) asignada por su
Departamento Acadmico.
n. Ser beneficiario de semi becas para estudios p o s g r a d o o Segunda
Especialidad por una sola vez en la UNPRG, de acuerdo a lo establecido en el
Reglamento General.
o. . A la intangibilidad de sus remuneraciones, las mismas que no pueden sufrir
ms descuentos que los autorizados segn Ley.
p. A recibir subvenciones y movilidad para asistir a eventos acadmicos,
cientficos y tecnolgicos, nacionales o internacionales.
q. Ser beneficiario de la exoneracin de las t a s a s acadmicas en la UNPRG,
de acuerdo a lo establecido en el Reglamento General.
r. A ejercer la libertad sindical y huelga conforme a los Tratados Internacionales de
la materia, la Constitucin Poltica del Per y la Ley Universitaria N 30220.
s. A ejercer su defensa ante las instancias administrativas de la Universidad.

Artculo 192. La UNPRG reconoce al gremio de docentes Federacin de Docentes de la


Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo (FEDURG), legalmente constituida, como
nico organismo gremial representativos de sus docentes; y a la Federacin de
Docentes del Per (FENDUP), como organismo gremial mximo representativo de
los Docentes Universitarios del pas. La UNPRG no reconoce la existencia de
gremios paralelos.

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Artculo 193. Gozan de licencia sindical, con goce de haber y por el tiempo que dure su mandato,
dos dirigentes propuestos por el gremio docente.

Artculo 194. El docente que hace uso de licencia con goce de haber no podr desempear otro
cargo que genere remuneracin del Estado o del sector privado, salvo el que ya
vena desempeando dentro de lo permitido por la Ley.

Artculo 195. Los docentes estn impedidos de integrar jurados, comisiones y tribunales en los que
tengan inters directo sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad o
segundo de afinidad.

CAPTULO VII

DE LAS REMUNERACIONES

Artculo 196. Las remuneraciones de los docentes de la UNPRG se establecen por categora y su
financiamiento proviene de las transferencias corrientes del Tesoro Pblico.

Artculo 197. Las remuneraciones de los docentes de las universidades pblicas se homologan
con las correspondientes a las de los magistrados judiciales. Las autoridades son
responsables de garantizar las remuneraciones docentes de acuerdo a Ley.

Artculo 198. Los docentes tienen derecho a percibir, adems de su sueldo bsico, las
remuneraciones complementarias establecidas por Ley cualquiera sea su
denominacin y no pueden ser inferiores a la del Juez de Primera Instancia.

Artculo 199. La Universidad puede pagar a sus docentes una asignacin adicional por
productividad de acuerdo a sus posibilidades econmicas.

TTULO VII
DE LOS ESTUDIANTES
CAPTULO I

GENERALIDADES

Artculo 200. Son estudiantes de pregrado de la UNPRG quienes habiendo concluido estudios de
educacin secundaria han aprobado el proceso de admisin, han alcanzado vacante
y se encuentran matriculados.

Artculo 201. Son estudiantes de posgrado, segunda especialidad y de educacin continua de la


UNPRG, aquellos que habiendo aprobado el proceso de admisin y se encuentran
matriculados.

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Artculo 202. Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matrcula, pero debern
regularizar su presentacin antes del inicio del semestre lectivo siguiente.

CAPTULO II

DEL PROCESO DE ADMISIN

Artculo 203. El ingreso a la Universidad se realiza mediante examen de admisin, previa


definicin de vacantes y una vez por cada semestre acadmico. El proceso de
admisin es organizado y supervisado por la Comisin de Admisin designada por el
Consejo Universitario.

Artculo 204. El concurso de admisin consta de un examen de conocimientos como proceso


obligatorio principal y una evaluacin de aptitudes y actitudes de forma
complementaria opcional...

Artculo 205. El proceso de admisin consta de dos modalidades: modalidad ordinaria y modalidad
extraordinaria.

La modalidad extraordinaria gestiona la admisin:


a. De los graduados o titulados.
b. Por traslado externo, los estudiantes de otras instituciones de nivel universitario
que hayan aprobado por lo menos cuatro perodos lectivos semestrales o dos
anuales o setenta y dos (72) crditos.
c. De los dos primeros puestos del orden de mrito de los centros educativos de
nivel secundario de la Regin.
d. De los que ocupan los primeros puestos en el Centro Preuniversitario de la
UNPRG, hasta cubrir el nmero de vacantes sealadas para este caso por cada
Escuela Profesional.
e. De los deportistas destacados, acreditados como tales por el Instituto Peruano
del Deporte (IPD).
f. De las personas con discapacidad tienen un derecho del cinco por ciento (5%)
de las vacantes ofrecidas en el procedimiento de admisin.

Los postulantes por la modalidad extraordinaria se sujetan Reglamento de


Admisin.

Artculo 206. Artculo 206. Estn impedidos de postular a la UNPRG, las personas que hayan sido
condenadas por delitos de terrorismo o apologa del terrorismo en cualquiera de sus
modalidades.

62
CAPTULO III

DEL RGIMEN DE ESTUDIOS

Artculo 207. El rgimen de estudios de la UNPRG es semestral, con una duracin de diecisiete
(17) semanas lectivas, por crditos, currculo flexible en la modalidad presencial,
semi presencial, a distancia o virtual. Cada crdito tiene su equivalente en 16 horas
lectivas de teora o el doble de horas de prctica. El sistema anual regir para las
Facultades que en uso de su autonoma acadmica lo requieran.

Artculo 208. Para los estudios semi presenciales, a distancia o virtuales, los crditos acadmicos
son asignados con equivalencia a la carga lectiva definida para estudios
presenciales.

Artculo 209. La Universidad puede celebrar acuerdos con instituciones similares la determinacin
de la correspondencia de slabos para efectos de convalidacin.

Artculo 210. El diseo curricular se actualiza cada tres (3) aos o cuando sea conveniente, segn
los avances cientficos y tecnolgicos y su respectiva evaluacin; as como de las
necesidades regionales y nacionales que contribuyen al desarrollo del pas.

Artculo 211. El currculo de cada carrera profesional se puede disear segn mdulo de
competencia profesional, de manera tal que a la conclusin de dichos mdulos
permita obtener un certificado, para facilitar la incorporacin al mercado laboral; y
para lo cual el estudiante debe elaborar y sustentar un proyecto que demuestre la
competencia alcanzada.

Artculo 212. El currculo debe ser aprobado por el Consejo de Facultad y ratificado por el Consejo
Universitario para su aplicacin.

Artculo 213. La enseanza del idioma ingls o lenguas nativas (Quechua o Aymara) es obligatoria
en los estudios de pregrado, forma parte del plan de estudios y se puede acreditar
con estudios dentro o fuera de la Universidad de acuerdo al Reglamento General.

Artculo 214. La investigacin formativa y la extensin cultural formativa, se incorporan a los planes
de estudio como procesos obligatorios de docentes y estudiantes. Las Facultades
son las encargadas de su reglamentacin y normatividad de acuerdo a las
caractersticas de cada carrera profesional.

Artculo 215. La enseanza de las Tecnologas de Informacin y Comunicacin TICs, es


obligatoria en los estudios de pregrado, forma parte del plan de estudios, y se puede
acreditar con estudios dentro o fuera de la Universidad por una institucin autorizada
de acuerdo al Reglamento.

Artculo 216. Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y los estudios
especficos y de especialidad; tienen una duracin mnima de cinco (5) aos. Se
realizan un mximo de dos semestres acadmicos por ao, cada semestre tendr
una duracin de 17 semanas lectivas.

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Artculo 217. Los estudios generales de pregrado, dirigidos a la formacin integral de los
estudiantes, son obligatorios. El nmero mnimo contemplado en el plan de estudios
corresponde a una duracin no menor de treinta y cinco crditos (35) o dos
semestres acadmicos.

Artculo 218. El desarrollo de los estudios especficos y de especialidad de pregrado, son aquellos
que proporcionan los conocimientos propios de la profesin y especialidad
correspondiente. El perodo de estudios debe tener una duracin no menor de ciento
sesenta y cinco (165) crditos.

Artculo 219. Los estudios de Posgrado, estarn orientados a desarrollar Diplomados, Maestras
de Especializacin y de Investigacin y Doctorados.
Los estudios de Maestra exigen el dominio de un idioma extranjero, de preferencia
ingls; y los estudios de Doctorado de dos idiomas extranjeros, uno de ellos el ingls,
pudindose sustituir uno de estos por una lengua nativa.

CAPTULO IV

DE LOS GRADOS Y TTULOS

Artculo 220. Los grados acadmicos de Bachiller, Maestro y Doctor, as como los ttulos
profesionales correspondientes, sern otorgados a nombre de la Nacin y si alguna
de sus Facultades tiene reconocida acreditacin por el organismo competente se
har mencin de tal condicin en el ttulo otorgado.

Artculo 221. El grado de Bachiller slo ser otorgado si se cumple con los siguientes requisitos:
a. Haber aprobado el plan de estudios estructurado en el currculo, el mismo que
abarca las asignaturas y las prcticas pre profesionales.
b. Haber sustentado y aprobado un trabajo de investigacin.
c. Acreditar el conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia ingls o
lengua nativa.

Artculo 222. El Ttulo Profesional ser otorgado si se cumple con los siguientes requisitos:
a. Tener grado de Bachiller.
b. Aprobacin de una Tesis o trabajo de suficiencia profesional de acuerdo al
Reglamento General.

Artculo 223. La UNPRG otorga el Ttulo Profesional a los estudiantes que hayan obtenido el grado
de bachiller, solo en esta universidad.

Artculo 224. El Ttulo de Segunda Especialidad Profesional ser otorgado bajo los siguientes
requisitos:
a. Tener la Licenciatura u otro Ttulo Profesional equivalente.
b. Haber aprobado los estudios de una duracin mnima de dos semestres
acadmicos con un contenido mnimo de cuarenta (40) crditos.
c. Aprobacin de una Tesis o un Trabajo acadmico.
d. En el caso del Residentado Mdico y Residentado de Enfermera, se rigen por
sus propias normas.

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Artculo 225. El grado de Maestro slo ser obtenido si se cumplen los siguientes requisitos:
a. Tener el grado de Bachiller.
b. Aprobacin del plan de estudios de duracin mnima de dos (2) semestres
acadmicos con un contenido mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos.
c. Dominio de un idioma extranjero, de preferencia ingls o lengua nativa.
d. Presentar y sustentar pblicamente una Tesis o trabajo de investigacin en la
especialidad respectiva.

Artculo 226. El grado de Doctor, slo ser obtenido si se cumple con los siguientes requisitos:
a. Tener el grado de Maestro.
b. Aprobacin del plan de estudios que tendr un mnimo de seis (6) semestres
acadmicos, con un contenido mnimo de sesenta y cuatro (64) crditos.
c. Dominio de dos idiomas extranjeros, de preferencia ingls, y una de estas puede
ser sustituida por una lengua nativa.
d. Presentar y sustentar una Tesis de mxima rigurosidad acadmica y de carcter
original.

Artculo 227. Los estudios de Maestra y Doctorado no podrn ser desarrollados exclusivamente
bajo la modalidad a distancia.

Artculo 228. Los programas de formacin continua no conducen a la obtencin de grados o ttulos,
solo se certifican a quienes los concluyen satisfactoriamente con nota aprobatoria
establecida; se organizan por el sistema de crditos.

Artculo 229. Los programas de estudios de pregrado de educacin a distancia, basados en


entornos virtuales de aprendizaje, no pueden superar el 50% del total de crditos
bajo esta modalidad y los estndares de calidad deben ser los mismos de la
modalidad presencial.

Artculo 230. Los grados acadmicos y ttulos son inscritos en el Registro Nacional de Grados y
Ttulos de la SUNEDU para los fines pertinentes bajo responsabilidad.

CAPTULO V

DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES.

Artculo 231. Son deberes de los estudiantes:


a. Respetar la Constitucin Poltica del Per y el Estado de Derecho.
b. Aprobar las asignaturas correspondientes y establecidas en los planes
curriculares.
c. Cumplir la Ley Universitaria N 30220, el presente Estatuto y dems normas
internas que regulan la vida institucional.
d. Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y el
principio de autoridad.
e. Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las instalaciones
universitarias.
f. Usar las instalaciones de la UNPRG exclusivamente para fines de estudio.
g. Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la
institucin y rechazar la violencia.
h. Matricularse en un nmero mnimo de doce (12) crditos por semestre, y

65
aprobarlos para conservar su condicin de estudiante regular, salvo que le
falten menos para culminar su carrera.
i. Contribuir al progreso y desarrollo regional y nacional a travs del estudio, la
investigacin, extensin cultural y proyeccin social dentro del marco de la
Responsabilidad Social y el enjuiciamiento crtico de la realidad regional,
nacional e internacional.
j. Observar un comportamiento digno promoviendo y manteniendo la armona entre
sus compaeros para contribuir a la buena imagen y prestigio de la Universidad,
como institucin cultural del ms alto nivel.
k. Contribuir a la conservacin e incremento del patrimonio cultural y material de la
UNPRG.
l. Dedicarse, con esfuerzo, puntualidad, responsabilidad y eficiencia en su
formacin integral y profesional.
m. A brindar trato respetuoso a docentes, estudiantes y miembros de la comunidad
universitaria en general.
n. Participar en las actividades relacionadas con la gestin ambiental en la Ciudad
Universitaria.
o. Contribuir al desarrollo de la cultura organizacional de calidad.
p. Participar responsablemente en los rganos de gobierno de la Universidad.
q. Participar de manera responsable en las elecciones de los representantes ante
los rganos de gobierno.
r. Defender los derechos humanos.
s. Desarrollar trabajos de investigacin originales, en todos sus niveles, y combatir
cualquier forma de plagio.
t. Otras inherentes a su condicin.

Artculo 232. Son derechos de los estudiantes:


a. Recibir una formacin acadmica de calidad que les otorgue conocimientos
generales y herramientas de investigacin, para el desempeo profesional.
b. La gratuidad de la enseanza para el estudio de una sola carrera profesional.
c. Expresar libremente sus ideas y no ser discriminados y sancionados a causa
de ellas.
d. Rechazar cualquier forma de actuacin que atente contra los valores ticos y
morales.
e. Derecho de tacha a docentes.
f. Integrar los rganos de gobierno y fiscalizacin de la actividad universitaria a
travs de los procesos electorales internos, de acuerdo a la Ley y el presente
Estatuto.
g. Elegir y ser elegido, conforme a las normas establecidas.
h. Asociarse libremente, de conformidad con la Ley y la Constitucin del Estado,
para fines relacionados con la Universidad.
i. Participar en los procesos de ingreso, ratificacin, ascensos y sanciones de
los docentes conforme a Ley, el presente Estatuto y los Reglamentos.
j. Ingresar libremente a las instalaciones universitarias y a las actividades
acadmicas, de investigacin, de extensin cultural y proyeccin social
programadas.
k. Utilizar los servicios acadmicos, de bienestar y asistencia que ofrezca la
Universidad.
l. Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra naturaleza
debidamente sustentada. No exceder de tres (3) aos consecutivos o alternos.
m. Gratuidad para el asesoramiento, elaboracin y sustentacin de su tesis, para
obtener el grado de Bachiller y Ttulo Profesional por una sola vez.

66
n. El pasaje universitario conforme a ley.
o. Recibir subvenciones econmicas de parte de la UNPRG y solicitar el uso de
las unidades mviles para asistir a congresos gremiales, acadmicos y
cientficos.
p. Adquirir libros, exonerados de impuestos, a travs de la Universidad.
q. Ser evaluados con estricto criterio acadmico pedaggico.
r. El traslado interno de una Facultad a otra, o de una escuela a otra en una misma
Facultad, segn el Reglamento especfico.
s. Acceder a una bolsa de trabajo, segn los requisitos que fije el Reglamento
correspondiente.
t. Integrar los organismos gremiales.
u. Participar de los estmulos que otorga la Universidad.
v. Gozar de asesora legal por cuenta de la Universidad en situaciones que
comprometan su libertad.
w. La UNPRG, a travs de las Facultades o Escuelas Profesionales garantiza las
prcticas pre-profesionales regionales, nacionales o internacionales, para
complementar su formacin profesional de calidad e insercin al campo laboral.
x. Participar en Semilleros de Investigacin e Incubadora de Empresas vinculadas
a la investigacin.
y. Participar en los intercambios estudiantiles a nivel regional, nacional e
internacional, preferentemente relacionados con actividades de investigacin y
desarrollo de tecnologas, para lo cual la UNPRG promover y apoyar a travs
de sus Oficinas Generales y Facultades.
z. Permitir a los estudiante del tercio superior (1/3) el ingreso a la Escuela de
Posgrado de acuerdo al reglamento.

Artculo 233. Los estudiantes que incumplan los deberes y obligaciones, deben ser sometidos a
procesos disciplinarios, segn reglamento y son sujetos a las sanciones siguientes:
a. Amonestacin escrita
b. Separacin hasta por dos (2) perodos lectivos.
c. Separacin definitiva.

Las sanciones son aplicadas por el rgano de gobierno correspondiente, de acuerdo


al presente Estatuto y segn la gravedad de la falta, bajo responsabilidad.

Artculo 234. La matrcula estar condicionada por rendimiento acadmico, si se desaprueba una
misma materia por tres (3) veces, da lugar a que el estudiante sea separado
temporalmente por un ao de la UNPRG. Al trmino de este plazo, el estudiante solo
se podr matricular en la materia que desaprob anteriormente, para retomar de
manera regular sus estudios en el ciclo siguiente. Si desaprueba por cuarta vez
procede su retiro definitivo.

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CAPTULO VI

DE LOS REPRESENTANTES DE LOS ESTUDIANTES

Artculo 235. Los estudiantes participan como representantes en los diversos rganos de gobierno
de la Universidad.

Artculo 236. Quienes postulen a ser representantes estudiantiles, deben haber cursado el perodo
lectivo inmediato anterior a su postulacin.

Artculo 237. La eleccin se realiza mediante votacin secreta, directa y universal. En ningn caso
hay reeleccin para el perodo inmediato siguiente.

Artculo 238. Los representantes estudiantiles no pueden exceder un tercio (1/3) del nmero de
miembros de cada uno de los rganos de Gobierno.

Artculo 239. Para ser representante estudiantil ante los rganos de Gobierno se requiere ser
estudiante regular, pertenecer al tercio superior de rendimiento acadmico, haber
aprobado dos semestres lectivos y treinta y seis (36) crditos y no haber incurrido en
delito o falta en agravio de la Universidad, no tener sentencia judicial condenatoria
ejecutada.

Artculo 240. Los estudiantes representantes de los rganos de Gobierno, no deben aceptar a
ttulo personal o a favor de sus familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad, subvenciones, concesiones, donaciones y otras ventajas de
parte de las autoridades universitarias. Caso contrario sern sancionados segn lo
especificado en el reglamento general.

CAPTULO VII

DE LOS RGANOS GREMIALES ESTUDIANTILES

Artculo 241. La Universidad reconoce a la Federacin Universitaria de Lambayeque (FUL) como


nico organismo gremial estudiantil. Los Centros Federados son reconocidos por las
respectivas Facultades, con conocimiento del Consejo Universitario.

Artculo 242. La Universidad reconoce a la Federacin de Estudiantes del Per (FEP) como
organismo gremial mximo representativo de los estudiantes universitarios del pas.

Artculo 243. Los rganos de Gobierno de la Universidad otorgan apoyo material y tcnico a los
organismos estudiantiles para el ejercicio de sus funciones.

Artculo 244. La Universidad dota de locales a los gremios estudiantiles dentro de la Ciudad
Universitaria.

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Artculo 245. La eleccin de la directiva de los gremios se realiza de acuerdo con sus propios
reglamentos.

Artculo 246. La Universidad no reconoce organismos estudiantiles paralelos.

TTULO VIII

DE LOS GRADUADOS
Artculo 247. Son graduados de la UNPRG quienes han concluido sus estudios y obtenido el grado
de Bachiller correspondiente en cada una de las unidades acadmicas, cumpliendo
los requisitos acadmicos exigibles y forman parte de la comunidad universitaria.

Artculo 248. La UNPRG a travs del Rector, promover la creacin y funcionamiento de la


Asociacin de Graduados. Para tal efecto cada Facultad elaborar el Registro de
Graduados.

Artculo 249. La UNPRG reconocer de manera oficial mediante resolucin de Consejo


Universitario a la Asociacin de Graduados debidamente inscrita en la
Superintendencia Nacional de Registro Pblicos. Su estatuto y su reglamento de
infracciones y sanciones son aprobados en Asamblea General de Creacin de
Asociacin de Graduados.

Artculo 250. La UNPRG facilitar a la Asociacin de Graduados dentro de sus posibilidades, los
servicios acadmicos destinados a su perfeccionamiento y a mantener la vinculacin
con ella.

Artculo 251. La Asociacin de Graduados es un ente consultivo de las autoridades de la


Universidad. Su presidente es elegido democrticamente mediante voto secreto,
directo y universal de todos sus afiliados.

Artculo 252. Son funciones de la Asociacin de Graduados:


a. Estrechar vnculos de confraternidad entre los graduados.
b. Fomentar una buena relacin permanente entre los graduados y la Universidad.
c. Promover y organizar actividades cientficas, culturales, profesionales y
sociales, en beneficio de sus asociados y de los miembros de la comunidad
universitaria.
d. Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la Universidad.
e. Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, los estudios de
alumnos destacados de escasos recursos econmicos.
f. Elaborar el Estatuto y Reglamento de Gestin, en los que se precisar los
procedimientos y requisitos de eleccin, infracciones, sanciones y estmulos
correspondientes, el cual deber ser puesto en conocimiento del Consejo
Universitario.

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Artculo 253. La Directiva de la Asociacin de Graduados estar conformada por siete (7)
miembros, provenientes de por lo menos, tres (3) Facultades. Ningn directivo puede
ser docente u ocupar algn cargo remunerado en la Universidad.

Artculo 254. Los cargos directivos tienen una duracin de dos (2) aos, sin reeleccin inmediata,
ni rotacin de cargos.

Artculo 255. La Universidad establecer vnculos con los Colegios Profesionales con la finalidad
de mantener una actitud vigilante en cuanto a la calidad del ejercicio profesional de
sus afiliados, estableciendo mecanismos de supervisin y promocin para el ejercicio
eficiente de su profesin.

Artculo 256. La UNPRG establecer los mecanismos necesarios para la participacin de los
graduados en la elaboracin de los perfiles profesionales dentro de los planes
curriculares, creacin y supresin de carreras profesionales.

TTULO IX

DEL PERSONAL NO DOCENTE

Artculo 257. El trabajador no docente o administrativo de la UNPRG cumple actividades


administrativas, tcnicas o de servicio. Est sujeto al rgimen de los servidores
pblicos.

Artculo 258. La carrera del trabajador no docente de la UNPRG se rige por lo establecido en la
legislacin del servidor pblico que norma sus servicios, derechos y obligaciones. El
Reglamento General de la UNPRG estipula lo pertinente en su caso.

Artculo 259. El ingreso como trabajador no docente ser estrictamente por concurso pblico.

Artculo 260. La Universidad reglamentar la proporcin de los trabajadores no docentes


administrativos con respecto al del personal docente de acuerdo a los ratios
establecidos en la normatividad vigente.

Artculo 261. La UNPRG reconoce al trabajador no docente el derecho a la libre organizacin y


asociacin gremial o sindical con fines de bienestar y defensa de sus derechos. El
Reglamento General de la UNPRG norma el goce de la licencia sindical y facilidades
que se otorga a los dirigentes para el desempeo de sus funciones.

Artculo 262. La UNPRG, organiza el escalafn de sus trabajadores no docentes.

Artculo 263. La UNPRG promueve y facilita la capacitacin y especializacin de sus trabajadores


no docente. El Reglamento General de la UNPRG, norma lo pertinente.

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Artculo 264. La UNPRG promueve o reubica a los trabajadores no docentes de acuerdo a las
necesidades institucionales conforme a sus mritos y aptitudes, tal como lo establece
el Reglamento General y la normatividad de la carrera administrativa.

Artculo 265. La UNPRG en concordancia con la legislacin laboral vigente, slo puede suspender
o separar de su seno al trabajador no docente previo proceso administrativo.

Artculo 266. El personal no docente de la UNPRG tienen derecho a:


a. Percibir gratificaciones por Navidad y Fiestas Patrias.
b. Percibir el equivalente a dos (2) remuneraciones totales al cumplir veinticinco
(25) aos de servicios oficiales y tres (3) remuneraciones totales al cumplir los
treinta (30) aos.
c. Recibir capacitacin continua, gestionada y supervisada por la Direccin
General de Administracin.
d. Ser exonerado p o r n i c a v e z del cien por ciento (100%) de los derechos de
matrcula y otros derechos acadmicos de los servicios que brinda la UNPRG,
lo que se hace extensivo a cada uno de sus hijos.
e. Todos los dems que contemplen las leyes laborales respectivas.
f. Otorgamiento de estmulos al trabajador no docente, por los mritos alcanzados
en su desempeo laboral, segn lo establecido en el Reglamento General.

Artculo 267. Son deberes del trabajador no docente


a. Cuidar los bienes para la conservacin de la infraestructura y ornato de la
Ciudad Universitaria.
b. Cumplir las normas establecidas en los reglamentos de la institucin.
c. Desempearse con puntualidad y eficacia.
d. Brindar trato respetuoso y amable a docentes, estudiantes, usuarios y
miembros de la comunidad universitaria en general.
e. Promover y mantener la armona entre sus compaeros.

Artculo 268. La UNPRG reconoce al Sindicato de Trabajadores no docentes como nico


organismo sindical representativo de sus trabajadores administrativos; y a la
Federacin Nacional de Trabajadores No Docentes (FENTUP) como mximo
organismo gremial representativo de los trabajadores no docentes del pas.

Artculo 269. La UNPRG no reconoce la existencia de sindicatos paralelos.

TITULO X

DE LA INVESTIGACIN
Artculo 270. La investigacin es funcin esencial y obligatoria de la UNPRG, a travs de ella se
fomenta la produccin de conocimiento y el desarrollo de nuevas tecnologas de
acuerdo a las necesidades de la sociedad en la regin y el pas.

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Artculo 271. Los docentes, estudiantes y graduados participan de la actividad investigativa, en la
universidad o en redes de investigacin regional, nacional e internacional creadas por
la institucin.

Artculo 272. Las fuentes de financiamiento de las actividades de investigacin sern:


a. Los fondos concursables obtenidos de los organismos nacionales o
internacionales por los proyectos de investigacin presentados con el aval de la
Universidad y seleccionados por los financiadores.
b. Los fondos otorgados por el gobierno central u organismos nacionales
correspondientes, a fin de fomentar la excelencia acadmica.
c. Las utilidades que generen los Centros de Produccin de la universidad, los
cuales sern destinados a la investigacin.
d. Las regalas que perciba la Universidad por la inscripcin de patentes.
e. Los recursos propios captados por la UNPRG.

Artculo 273. Los fondos obtenidos en el artculo precedente pueden contemplar el fortalecimiento
de la carrera de los investigadores, mediante el otorgamiento de una bonificacin por
perodos renovables.

Artculo 274. El Vicerrectorado de Investigacin supervisa orienta, y coordina los proyectos y


actividades de investigacin que se desarrollan a travs de las diversas unidades de
investigacin, organizando la difusin del conocimiento y promoviendo la aplicacin
de los resultados de las investigaciones, as como la transferencia y el uso de las
fuentes de investigacin, integrando fundamentalmente a la Universidad, la Empresa
y las entidades del Estado. La Escuela de Posgrado coordinar con el Vicerrectorado
de investigacin en lo concerniente a aspectos de su competencia.

Artculo 275. Los Institutos de Investigacin son organismos descentralizados adscritos al


Vicerrectorado de Investigacin. A iniciativa del Vicerrectorado de Investigacin, su
creacin es aprobada por la Asamblea Universitaria a propuesta del Consejo
Universitario.

Artculo 276. La Universidad coordina permanentemente con el sector pblico, privado y la


comunidad para atender y desarrollar la investigacin que contribuya a la solucin de
los problemas de la regin y del pas.

Artculo 277. La Universidad establece alianzas estratgicas para el desarrollo eficiente de la


investigacin bsica y aplicada, promoviendo la multidisciplinariedad.

Artculo 278. Los proyectos de investigacin financiados por la Universidad son seleccionados y
supervisados por el Vicerrectorado de Investigacin.

Artculo 279. Los estudiantes, por iniciativa propia, como resultado de la investigacin, pueden
crear microempresas y recibir asesoramiento de los docentes y facilidades en el uso
de los equipos e instalaciones de la Universidad, sin perjuicio de sta. Los rganos
directivos de la Empresa, en un contexto formativo, deben estar constituidos por
estudiantes. La forma y uso se establecern en la reglamentacin correspondiente.

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Artculo 280. Los derechos de autor en las publicaciones que hayan sido producto de las
investigaciones financiadas por la Universidad reconocen la autora de las mismas a
sus realizadores. En cuanto al contenido patrimonial la Universidad suscribe un
convenio con el autor para el reparto de las utilidades en funcin de los aportes
entregados.

Artculo 281. Las patentes de invenciones generadas por los investigadores de la Universidad
seguirn la normativa de INDECOPI con el sealamiento de los autores en
concordancia con las normas que rigen la propiedad intelectual.

Artculo 282. Las regalas que generen las invenciones registradas por la Universidad deben ser
divididas equitativamente de acuerdo a los aportes de cada una de las partes,
otorgando a la Universidad 20% como mnimo.

TTULO XI

AUTONOMA ECONMICA
CAPTULO I

GENERALIDADES

Artculo 283. La UNPRG ejerce su autonoma econmica para gestionar y administrar, con
independencia, su patrimonio, bienes, recursos econmicos, financieros y
presupuestales, de manera que tengan la ms alta productividad en el cumplimiento
de sus fines y funciones.

Artculo 284. La autonoma econmica se rige por los principios siguientes:


a. Gestin productiva: conforme al cual el patrimonio, bienes, recursos
econmicos, financieros y presupuestales, programas, actividades, rganos y
unidades de la Universidad deben ser gestionados en forma tal que se obtenga
de ellos la ms alta productividad acadmica, administrativa y econmica, segn
su naturaleza.
b. Unidad de caja: conforme al cual el flujo financiero, de ingresos y egresos, de la
Universidad, cual fuere el origen o destino de stos, est sujeto a una sola
contabilidad, la que es conducida por la Oficina General de Economa.
c. Administracin descentralizada: del gasto e inversin, conforme al cual se
confiere responsabilidad en el diseo y ejecucin del gasto e inversin a los
rganos o unidades, en lo que corresponda, en el marco de su presupuesto
aprobado, y con sujecin a las leyes de la materia y la planificacin general y
control de la universidad
d. Eficiencia, eficacia, economa y transparencia: a travs de los cuales los
procesos de gestin logran sus objetivos con un nivel apropiado de calidad y
ptima utilizacin de los recursos, debiendo responder la alta direccin a travs
de la rendicin de cuentas.

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e. Oportunidad: consiste en que las acciones de gestin se lleven a cabo en el
momento y circunstancias debidas y pertinentes para cumplir con lo
propuesto.
f. Economicidad prestacional: conforme al cual, en la prestacin de los servicios,
se debe procurar los mayores beneficios al menor costo posible, optimizndose
el gasto y la inversin.
g. Integridad: en virtud del cual la gestin econmica es un conjunto de acciones
y tcnicas orientadas a cumplir con los procesos y operaciones tendientes a
lograr los objetivos y metas de la Universidad en los que debe regir la
comunicacin y la coordinacin.

CAPTULO II

RECURSOS PBLICOS DE LA UNIVERSIDAD

Artculo 285. Son recursos pblicos de la UNPRG:


a. Los provenientes de los recursos ordinarios o asignaciones provenientes del
tesoro pblico.
b. Los directamente recaudados por la universidad en razn de sus bienes y
servicios.
c. Los que recauda por concepto de prestacin de servicios administrativos.
d. Los que recauda por concepto de derechos y pensiones educativas.
e. Los que recauda como consecuencia de la gestin productiva de su patrimonio,
bienes, recursos, programas, actividades, rganos y unidades.
f. Los ingresos que le generan sus Centros de Produccin de Bienes y prestacin
de Servicios.
g. Los ingresos que generan la prestacin de servicios de sus diferentes
laboratorios.
h. Las utilidades que percibe de las personas jurdicas de las cuales es accionista,
participacionista o asociada.
i. Las donaciones o legados, de cualquier naturaleza y provenientes de fuente
lcita, siempre que sean aceptadas por la Universidad.
j. Los recursos por operaciones oficiales de crdito externo con aval del
Estado.
k. Los ingresos por leyes especiales.
l. Los recursos provenientes de la cooperacin tcnica y econmica - financiera,
nacional e internacional.
m. Por la prestacin de servicios educativos de extensin: Centro Pre Universitario
(CPU), Escuela de Posgrado, Centro de idiomas, Escuela de Perfeccionamiento
Docente, Programas de Educacin Continua y Virtual y cualquier otro servicio
educativo distinto y otros por crearse en el futuro.
n. Los recursos provenientes del canon y otros.

Artculo 286. Los recursos pblicos de la universidad estn destinados al cumplimiento de sus
fines y funciones. Se rigen por la Constitucin Poltica del Per, la Ley N 30220, Ley
General del Presupuesto de la Repblica, el presente Estatuto, Reglamento General
y Reglamentos Especficos.

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CAPTULO III

PATRIMONIO INSTITUCIONAL

Artculo 287. Constituyen patrimonio de la UNPRG, los bienes y rentas que actualmente les
pertenecen y las acciones, participaciones o derechos de los cuales es titular y los
que adquieran en el futuro por cualquier ttulo legtimo. La Direccin General de
Administracin mantiene al da el marges de bienes y control patrimonial y dicta las
medidas destinadas a su salvaguarda.

Artculo 288. La Universidad puede enajenar sus bienes de acuerdo con la Ley sin perjudicar los
servicios que presta ni su normal funcionamiento.

Artculo 289. Los recursos provenientes de la enajenacin son ingresos de la Universidad, que
sern destinados a atender exclusivamente inversiones permanentes en
infraestructura, equipamiento y tecnologa.

Artculo 290. Los bienes provenientes de transferencias, donaciones, herencias y legados, quedan
sujetos al fin que persigue la UNPRG y a la voluntad expresada por el benefactor o
donante. Debern ser usados segn el espritu que se hizo y concordantes con los
fines de la Universidad.

CAPTULO IV

DERECHOS, PRECIOS Y PENSIONES UNIVERSITARIAS

Artculo 291. La recaudacin de la UNPRG se realiza por los conceptos siguientes:


a. Derechos educacionales, que son las contraprestaciones que cobra por la
prestacin de servicios inherentes a la gestin acadmica.
b. Derechos por prestacin de servicios, que son las contraprestaciones que
cobra por la prestacin de servicios administrativos o de cualquier otra ndole.
c. Pensiones, destinadas a cubrir los servicios que brindan sus programas,
actividades y unidades autofinanciadas.
d. Precios, que son las contraprestaciones que cobra por los productos y
servicios que vende en el marco de su gestin productiva.

Artculo 292. La competencia para proponer y aprobar los derechos educacionales, precios y
pensiones, es la siguiente:
a. El Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector Acadmico y del Director
General de Administracin, respectivamente, aprueban los derechos
educacionales y por prestacin de servicios.
b. El Consejo Universitario, a propuesta de las Facultades o Escuela de Posgrado,
segn corresponda, aprueban las pensiones de los programas
autofinanciados.
c. El Consejo Universitario a propuesta del rgano, unidad, programa o actividad
productiva, previo dictamen de la Oficina General de Sistemas Contables,
Financieros y Patrimoniales, aprueban los precios.

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CAPITULO V

PRESUPUESTO INSTITUCIONAL

Artculo 293. La UNPRG gestiona, percibe, ejecuta y controla los recursos presupuestales del
Tesoro Pblico, de acuerdo a la normativa, para satisfacer las necesidades
siguientes:
a. Bsicas: para atender los gastos corrientes y operativos del presupuesto de
la universidad, con un nivel exigible de calidad, orientado al logro de objetivos y
metas institucionales.
b. Adicionales: en funcin de los proyectos de investigacin, de responsabilidad social,
desarrollo del deporte, cumplimiento de objetivos de gestin y acreditacin de
la calidad educativa, de formacin continua y desarrollo humano.
c. De infraestructura y equipamiento: para su mejoramiento y modernizacin, de
acuerdo al plan de inversiones de la Universidad.

TITULO XII

REGIMEN DISCIPLINARIO SANCIONADOR


CAPITULO I

DEL TRIBUNAL DE HONOR

Artculo 294. El Tribunal de Honor Universitario es un rgano autnomo para emitir juicios de valor
sobre toda cuestin tica y moral en la que estuviera involucrado algn miembro de
la comunidad universitaria, proponiendo al Consejo Universitario las sanciones
correspondientes, segn sea el caso.

Artculo 295. El Tribunal de Honor Universitario est conformado por tres (3) docentes ordinarios
en la categora de Principal, de reconocida trayectoria acadmica, profesional y tica,
elegidos por la Asamblea Universitaria a propuesta del Rector. Es presidido por el
docente a quien le corresponda la precedencia.

Artculo 296. El Tribunal de Honor Universitario, regir sus actos respetando los derechos
humanos y el debido proceso, como garanta de la expresin democrtica de un
estado de derecho. Su mandato ser por tres (03) aos.

Artculo 297. Son requisitos para ser elegido miembro del Tribunal de Honor Universitario:
a. No haber tenido sanciones administrativas en calidad de cosa decidida y no
haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
b. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y
despido.
c. No haber sido sancionado disciplinariamente por actos acadmicos o
administrativos en el ejercicio de su funcin dentro o fuera de la Universidad.
d. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni tener

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pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida.

Artculo 298. El qurum reglamentario para su instalacin y reuniones es de dos (02) de sus
integrantes.

Artculo 299. Son atribuciones del Tribunal de Honor:


a. Elaborar y aprobar su reglamento para ser ratificado por el Consejo Universitario.
b. Emitir juicios de valor sobre toda cuestin tica, en la que estuviera involucrado
algn miembro de la comunidad universitaria, y propone, segn el caso, las
sanciones correspondientes al Consejo Universitario.
c. Recomendar sanciones de forma colegiada y/o tomar decisiones por consenso o
mayora.
d. Resolver los asuntos hechos de su conocimiento en un plazo no mayor de
cuarenta y cinco (45) das hbiles, contados a partir de su avocamiento.

CAPITULO II

PROCESO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR

Artculo 300. Los docentes que transgredan los principios, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de su funcin docente, incurren en responsabilidad funcional; estn sujetos
a sanciones segn la gravedad de la falta y la jerarqua del servidor o funcionario; las
mismas que se aplican en observancia de las garantas constitucionales del debido
proceso.

Artculo 301. Los docentes pueden recibir las siguientes sanciones:


a. Amonestacin escrita.
b. Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones.
c. Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones de treinta y un (31) da
hasta doce (12) meses.
d. Destitucin del ejercicio de la funcin docente.

Artculo 302. La suspensin, el cese temporal y la destitucin del ejercicio de la funcin docente se
aplicarn previo proceso administrativo disciplinario, cuya duracin no ser mayor a
cuarenta y cinco (45) das hbiles improrrogables. Est a cargo de una comisin y se
aplicar el procedimiento regulado por la ley 30057 y su reglamento.

Artculo 303. Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades civiles y penales a las
que hubiera lugar, as como los efectos que de ellas se deriven ante las autoridades
respectivas.

Artculo 304. Medidas preventivas: El docente es separado de la institucin preventivamente sin


perjuicios de la sancin que se le imponga, en casos de:
a. Presuncin de hostigamiento sexual contra algn miembro de la comunidad
universitaria.
b. Violacin contra la libertad sexual.
c. Condicionar a los estudiantes a participar en actividades en contra de su
voluntad.
d. Apologa del terrorismo y sus formas agravadas.

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e. Corrupcin de funcionarios.
f. Promover y recibir coimas y/o ddivas a cambio de favorecer en las
calificaciones a los estudiantes.
g. Trfico ilcito de drogas.
h. Actos de violencia que atenten contra la integridad de los miembros de la
comunidad universitaria.
i. Incurrir en actos de violencia que atenten contra los derechos fundamentales de
la persona y contra el patrimonio, impidiendo el normal funcionamiento de
servicios pblicos.

Artculo 305. La calificacin y gravedad de la falta o infraccin, le corresponde al rector o al


Tribunal de Honor y al Consejo Universitario en vas de revisin en los procesos
administrativos disciplinarios.

Artculo 306. Amonestacin escrita: cuando el incumplimiento de los principios, deberes,


obligaciones y prohibiciones del ejercicio de la funcin docente corresponde a una
falta calificada como leve. La sancin es impuesta por la autoridad inmediata
superior, segn corresponda.

Artculo 307. Suspensin: cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y


prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado, no
pueda ser calificado como leve por las circunstancias de la accin u omisin, ser
pasible de suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de
remuneraciones. Asimismo, el docente que incurre en plagio, falta o infraccin,
habiendo sido sancionado, previamente en dos (2) ocasiones con amonestacin
escrita, es pasible de suspensin. La sancin es impuesta por la autoridad inmediata
superior, segn corresponda.

Artculo 308. Cese temporal: cuando la transgresin por accin u omisin, de los principios,
deberes, obligaciones que causen perjuicio al estudiante o a la Universidad se
consideran faltas o infracciones graves, siguiendo el debido proceso, entre ellas:
a. Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus
funciones de docente, sin la correspondiente autorizacin.
b. Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio
universitario.
c. Cuando el docente incurra en una falta o infraccin, habiendo sido sancionado,
previamente en dos (2) ocasiones con suspensin.
d. Asumir un cargo o responsabilidad no acorde con la normatividad vigente.
e. Otras que se establezcan.
El cese temporal es impuesto por el rgano de gobierno correspondiente.

Artculo 309. Destitucin: cuando la transgresin por accin u omisin, de los principios, deberes,
obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente sean consideradas
como muy graves, siguiendo el debido proceso, entre ellas:
a. No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera docente sin causa
justificada.
b. Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la Universidad, actos de
violencia fsica, de calumnia, injuria o difamacin, en agravio de cualquier
miembro de la comunidad universitaria.
c. Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de terceros,
aprovechando el cargo o la funcin que se tiene dentro de la Universidad.
d. Haber sido condenado por delito doloso.
e. Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los derechos

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fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la comunidad
universitaria, as como impedir el normal funcionamiento de servicios
pblicos.
f. Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando dao grave.
g. Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la
integridad y libertad sexual tipificados como delitos en el Cdigo Penal.
h. Concurrir a la Universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de
alguna droga.
i. Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su funcin docente de
tres (3) clases consecutivas o cinco (5) discontinuas.
j. Realizar plagio o avalar el plagio en los trabajos desarrollados por los
estudiantes o tesistas.
k. Usar los bienes, recursos y logotipos de la institucin en beneficio propio o de
terceros.

TTULO XIII

DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA

Artculo 310. La Defensora Universitaria de la UNPRG, es una instancia autnoma en el ejercicio


de sus funciones e independiente de los rganos de gobierno de la Universidad.

Artculo 311. Es la encargada de la tutela de los derechos de todos los miembros de la comunidad
universitaria, docentes, estudiantes y trabajadores no docente y vela por el
mantenimiento del principio de autoridad responsable.

Artculo 312. La Defensora Universitaria no es un rgano ejecutivo; sus pronunciamientos,


recomendaciones y propuestas no tendrn carcter vinculante; no podr modificar
por s mismas acuerdos o resoluciones emanadas de los rganos de gobierno de la
Universidad.

Artculo 313. Es competencia de la Defensora Universitaria:


a. Velar por el respeto de los derechos y libertades de todos los miembros de la
comunidad universitaria frente a actos u omisiones de las autoridades,
funcionarios, docentes, estudiantes, y trabajadores no docentes de la UNPRG
que los vulneren.
b. Contribuir a la formacin de conciencia y respeto a las normas que garanticen la
igualdad y la justicia para todos.
c. Garantizar el principio de autoridad responsable.
d. Conocer y atender de oficio las denuncias y reclamaciones que formulen los
miembros de la comunidad universitaria vinculadas con la infraccin de los
derechos individuales.
e. Proponer polticas, normas y acciones que garanticen el respeto y defensa de
los derechos de las personas en las diferentes instancias y servicios que la
universidad brinda a los integrantes de la comunidad universitaria.

Artculo 314. No forman parte de la competencia de la Defensora.


a. Las denuncias vinculadas con derechos de carcter colectivo, derechos

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laborales, medidas disciplinarias, evaluaciones acadmicas de docentes y
estudiantes y las violaciones que puedan impugnarse por otras vas ya
establecidas en la Ley N 30220, en el presente Estatuto y Reglamento General .
b. Las denuncias de los miembros de la comunidad universitaria que estn
inmersos en procesos en algunas de las instancias de la Universidad de
carcter administrativo y/o proceso judicial en el fuero civil o penal.

Artculo 315. La Defensora Universitaria est a cargo del Defensor Universitario, quien deber ser
Docente Principal Ordinario con una antigedad mnima de diez (10) aos en la
categora y acreditar una slida trayectoria tica, profesional y acadmica, vinculada
con la promocin y defensa de los derechos de las personas.

Artculo 316. El Defensor Universitario ser elegido por la Asamblea Universitaria mediante
votacin secreta. Para ser elegido Defensor Universitario, el candidato deber
obtener una votacin de los dos tercios de los miembros presentes.

Artculo 317. El Defensor Universitario elegido ejercer su cargo por un periodo de tres (3) aos,
no pudiendo ser reelegido por un perodo consecutivo.

Artculo 318. Son requisitos para ser elegido en el cargo de Defensor Universitario:
a. Ser ciudadano Peruano en ejercicio.
b. No haber sido sancionado por comisin de falta disciplinaria o tica en la
Universidad.
c. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de cosa
juzgada.
d. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y
despido.
e. No tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de
afinidad con algn miembro de la comunidad universitaria.
f. No estar inmerso en procedimiento ante el tribunal de Honor Universitario.
g. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos ni tener
pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya cumplida y
lo sealado.
h. No desempear cargo de autoridad universitaria ni ejercer representacin ante
rganos de gobierno, as como ejercer representacin sindical.
i. No estar registrado como persona insolvente en INFOCORP.

Artculo 319. Son causales de vacancia, adems de las que correspondan a las autoridades
universitarias segn el Artculo N 48 del presente estatuto, las siguientes:
a. Incumplimiento de funciones.
b. Demostrar incompetencia.
c. Evidenciar colusin con las autoridades universitarias.

Artculo 320. Para el cumplimiento de sus funciones, la universidad dotar al Defensor


Universitario de asignacin presupuestaria, infraestructura y personal administrativo
necesarios para el cumplimiento de sus atribuciones de acuerdo a lo estipulado en el
presente Estatuto y el Reglamento General.

El proyecto de presupuesto ser presentado ante el rectorado de la Universidad y


sustentado por el Defensor ante el Consejo Universitario.

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Artculo 321. El Defensor Universitario percibe una asignacin de acuerdo a las normas
especficas aprobadas por el Consejo Universitario, con sujecin a las normas y la
Ley.

TTULO XIV

DE LAS DISPOSICIONES FINALES, COMPLEMENTARIAS,


TRANSITORIAS Y DEROGATORIAS

DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA.- El presente Estatuto entra en vigencia a partir del da siguiente de su publicacin.

SEGUNDA.- El diecisiete (17) de marzo est instituida como el da del Aniversario Institucional
de la Universidad Nacional Pedro Ruz Gallo.

COMPLEMENTARIAS
PRIMERA.- El Rector, los Vicerrectores, los Decanos, el Director de la EPG, la Secretara General,
el Director General de Administracin y los docentes que se desempeen como jefes de
las Oficinas Generales, percibirn una asignacin mensual nica.

SEGUNDA.- Las unidades de produccin de servicios educativos y sus programas de Pregrado y


Postgrado conducentes a la obtencin de diplomados, grados y ttulos y otras
certificaciones, sern dirigidas por Docentes Principales o Asociados con grado igual o
mayor al que se otorga.

TERCERA.- El Estatuto o su modificatoria sera publicado en un diario de circulacin regional, en el


portal institucional y distribuido oportunamente a la comunidad universitaria.

CUARTA.- Las dependencias acadmicas y administrativas elaboran y supervisan el estricto


cumplimiento de sus reglamentos y su actualizacin segn corresponda.

QUINTA.- Los procesos de ascenso que se generen a partir de la vigencia del presente
Estatuto, deben cumplir los requisitos que precisa la Ley Universitaria N 30220.

SXTA.- Toda dependencia acadmica y/o administrativa deber elaborar y aprobar su


Reglamento correspondiente en un plazo no mayor de 60 das calendarios.

SETIMA.- La UNPRG impulsa la creacin del Centro de Idiomas bajo la responsabilidad de un


Director designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector Acadmico;
y los Institutos de Investigacin bajo la responsabilidad de un Director designado por el
Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector de Investigacin.

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OCTAVA.- La UNPRG impulsa la creacin del Centro Salud Universitario bajo la responsabilidad de
las Facultades de Medicina Humana, Enfermera y Ciencias Biolgicas.

NOVENA.- De los recursos directamente recaudados generados por los centros de produccin y
proyectos productivos, se destinar el 20 por ciento del supervit con carcter de
intangible para la investigacin que impulse el vicerrectorado de investigacin y las
respectivas Facultades.

DECIMA.- Para el cumplimiento de sus funciones el rectorado podr contar con dos asesores y los
vicerrectorados con uno a su propuesta, los mismos que sern docentes de la
Universidad.

DECIMA PRIMERA.- Cualquier divergencia a resoluciones emitidas por las Facultades, estas sern
resueltas en ltima instancia por el Consejo Universitario.

DECIMA SEGUNDA.- Para efectos del cumplimiento de lo estipulado en el Captulo X de la Ley


Universitaria N 30220, crase la Oficina de Seguimiento de Graduado adscrito al
Vicerrectorado Acadmico y de las Unidades de Seguimiento del Graduado en las
Facultades y Escuela de Postgrado.

TRANSITORIAS

PRIMERA.- Los Docentes cuyos procesos de promocin fueron suspendidos al entrar en vigencia
la Ley N30220 se reanudan teniendo en cuenta la precedencia y el orden de
presentacin sin aplicacin retroactiva de la Ley.

SEGUNDA.- Los docentes que a la fecha de promulgada la Ley N 30220 han cumplido 70 o ms
aos, se respetarn sus derechos adquiridos por las normas legales con las que
ingresaron a la docencia universitaria, en concordancia con el artculo 103, prrafo 2 de
la Constitucin Poltica del Per.

TERCERA.- Las autoridades que en el ejercicio de sus funciones cumplan los 70 aos completarn
su mandato para el que fueron elegidos.

CUARTA.- A excepcin del anterior Estatuto de la UNPRG, conservan su vigencia el Reglamento


General y otras normas acadmicas y administrativas en todo lo que no se oponga a
la Ley 30220 y al presente Estatuto.

QUINTA.- Autorizar al rector para que con cargo a cuenta al Consejo Universitario encargue el
decanato en las facultades en donde habindose convocado a elecciones no se haya
producido eleccin para elegir dicha esa autoridad.

SEXTA.- El cmputo del plazo para la ratificacin docente que seala el artculo 84 de la ley 30220
se inicia desde la vigencia de dicha Ley, para lo cual el Consejo Universitario aprobar el
reglamento correspondiente y lo remitir a las Facultades para que procedan conforme a
sus atribuciones.

82
DEROGATORIAS

PRIMERA.- Derogase todas las resoluciones rectorales y las disposiciones similares o de menor
jerarqua normativa que se opongan a lo estipulado en la Ley Universitaria, Ley
N30220 y al presente Estatuto.

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MIEMBROS DE LA ASAMBLEA ESTATUTARIA

DOCENTES

OLVIDO IDALIA BARRUETO DE LARREA ADA PATRICIA BARTURN QUISPE


CONSUELO ROJAS IDROGO NORMAN OSVALDO AGUIRRE ZAQUINAULA
RICARDO CHVARRY FLORES ROSARIO DEL MILAGRO WONG CHUNG
WALTER PETRONIO MARCELO VEREAU GUSTAVO ENRIQUE ANTEPARRA PAREDES
SEGUNDO FILIBERTO BERNAL RUBIO ISIDORO BENITES MORALES
SAL ALBERTO ESPINOZA ZAPATA LUIS ALBERTO LLONTOP CUMPA
MANUEL AUGENCIO SANDOVAL RODRGUEZ DBORA ESTHER MEJA PACHECO
OSCAR GRANDA SOTERO OSCAR ANTONIO SANTAMARA SANTISTEBAN
JOS ELAS PONCE AYALA LEOPOLDO IZQUIERDO HERNNDEZ
JAIME LUCHO CIEZA SNCHEZ CSAR AUGUSTO GUZMN VALLE
JULIO CSAR SILVA ESTELA
MARA ROSA VSQUEZ PREZ
JUAN FRANCISCO ROBLES RUIZ
CARLOS MANUEL QUIONES FARRO

ESTUDIANTES

MAX JORVI LPEZ BUENO EDINSON MOISS CERVERA TIMAN


LESLY JHOSSELINE URCIA HUAMANCHUMO SOFA YOMAR ROJAS BAUTISTA
JUAN FRANCISCO MEJA SAMAM CHRISTIAN MEDINA RODAS
SUSAN ESTHEFANY DAZ BANDA LLENYFER ANDREA BUSTAMANTE INON
ERNESTO MATEO AYASTA GONZALES ANDERSON SPENCER MIJA ARROYO
LIZ BETTINA SILVA VILCABANA DIANA ELIZABETH LVAREZ VSQUEZ

84
ASAMBLEA ESTATUTARIA

Ley Universitaria N 30220


Resolucin N 002-2015-AE-UNPRG
Lambayeque, 21 de octubre del 2015
CRONOGRAMA ELECTORAL

ACTIVIDADES FECHA HORA LUGAR


Aprobacin del Estatuto UNPRG Auditorio FEDURG
Mircoles 21 de Octubre 2015 11:00 h.
y del Cronograma Electoral
Eleccin e Instalacin del Auditorio UNPRG
Comit Electoral Universitario Jueves 22 de Octubre 2015 11:00 h.
UNPRG
Elaboracin y Aprobacin del Auditorio FEDURG
Reglamento Electoral Viernes 23 de Octubre 2015 De 08:00 a 17:00 h.
Comit Electoral

Convocatoria y Publicacin Domingo 25 de Octubre 2015 Diario Correo

Inscripcin de Agrupaciones Lunes 26 y Martes 27 de Comit Electoral UNPRG


De 09:00 a 13:00 h.
(registro de personeros) Octubre 2015
Comit Electoral UNPRG
Presentacin de Listas Mircoles 28 de Octubre 2015 De 09:00 a 13:00 h.

Comit Electoral UNPRG


Publicacin de Listas Jueves 29 de Octubre 2015 De 09:00 a 13:00 h.

Presentacin y publicacin de Comit Electoral UNPRG


Viernes 30 de Octubre 2015 De 09:00 a 13:00 h.
Tachas

Absolucin y Resolucin de Comit Electoral UNPRG


Sbado 31 de Octubre 2015 De 09:00 a 13:00 h.
Tachas

Publicacin de Listas Comit Electoral UNPRG


Lunes 02 de Noviembre 2015 De 09:00 a 13:00 h.
inscritas hbiles

Sorteo y Designacin de Comit Electoral UNPRG


Martes 03 de Noviembre 2015 De 09:00 a 13:00 h.
nmero de Listas hbiles

Mircoles 04 de Noviembre Comit Electoral UNPRG


Sorteo de miembros de Mesa De 09:00 a 13:00 h.
2015

Publicacin de miembros de Comit Electoral UNPRG


Jueves 05 de Noviembre 2015 A las 10:00 h.
Mesa

ltimo da de ..
Viernes 06 de Noviembre 2015
propaganda electoral

Lunes 09 de Noviembre
ELECCIONES (Rector, 2015 (Docentes) De 09:00 a 16:00 h. Ciudad Universitaria
Vicerrectores y Decanos) Martes 10 de Noviembre UNPRG
2015 (Estudiantes) De 09:00 a 17:00 h.

Proclamacin y entrega de Mircoles 11 de Noviembre Comit Electoral UNPRG


A las 10:00 h.
credenciales 2015
Juramentacin de la Lista Comit Electoral UNPRG
Jueves 12 de Noviembre 2015 A las 10:00 h.
Ganadora

Ing, Segundo Filiberto Bernal Rubio M.Sc. Consuelo Rojas Idrogo


Presidente AE-UNPRG Secretaria AE-UNPRG

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