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POLITICA INTEGRADA DE CALIDAD Y SUSTENTABILIDAD

,
EMPRESA AquaChile

La alta dirección de AquaChile declara su compromiso de proveer alimentos sanos
y de calidad, que además cumplan con las regulaciones sanitarias aplicables y los
requisitos de sus clientes a partir de procesos productivos eficientes, sustentables,
responsables con el entorno en donde ésta interna la empresa.

En relación con los aspectos medioambientales y riesgos ocupacionales que
conllevan todas las etapas productivas del Salmón, Trucha y Tilapia, AquaChile
contempla una gestión de mejora continua en los procesos productivos donde
prevalece la sustentabilidad, seguridad y rentabilidad.

Consecuentemente se han definido los siguientes objetivos y compromisos

 Velar por la satisfacción del cliente, elaborando un alimento sano y seguro,
con el mejor servicio y aun buen precio.
 Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales indicados por la
normativa nacional
 Impulsar el desarrollo profesional de los trabajadores que integran la
cadena de valor, promover la responsabilidad ética y los entornos seguros
del trabajo.
 Velar por el bienestar de la comunidad y la conservación del
medioambiente, beneficiando a las comunidades en los lugares en donde la
compañía desarrolla sus operaciones.
 Cumplir con los compromisos voluntarios adquiridos, con énfasis en el
ámbito de la gestión de calidad, medioambiente, salud y seguridad de los
trabajadores.
Diagnostico Cumplimiento con La Política de la
Organización.
Diagnostico Marco Legal Pesca Industrial
Capacidad de liderazgo y participación de aquachile

En los últimos años en AquaChile hemos hecho esfuerzos especiales por mejorar
la comunicación en el ámbito de la salud y seguridad, fomentar el liderazgo en
esta área y desarrollar una cultura preventiva. Por esto nuestro sistema de gestión
de la salud y seguridad en el trabajo incluye:

» Un programa de control de enfermedades músculo esqueléticas de extremidad
superior.

» Prevención de exposición ocupacional al ruido

» Prevención de riesgos psicosociales.

» Reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas.

En sus operaciones en Chile, nuestra compañía cuenta con ocho Comités
Paritarios de Seguridad y Salud, en los cuales está representado sobre el 70% de
los trabajadores. Cada uno de estos comités está conformado por tres
representantes de la dirección y tres de los empleados, todos ellos con sus
respectivos suplentes.

» Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los
elementos de protección personal.

» Visitar periódicamente los lugares de trabajo, para revisar y efectuar análisis de
los procedimientos de trabajo y utilización de los medios de protección.

» Organizar reuniones informativas y capacitación.

» Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de los trabajadores,
de las medidas de prevención, higiene y seguridad
Nivel de formación y cultura de los trabajadores de aquachile

Sin la dedicación, compromiso y capacidades de nuestra gente sería imposible
llegar con alimentos de alto valor a los mercados más exigentes del mundo.

Con el uso de tecnología, hemos disminuido en un tercio el número de
inmersiones. Nuestra meta es tener cero accidentes de buceo y eliminar las
enfermedades profesionales relacionadas con esta actividad.

La capacitación es una de las principales fuentes de bienestar y desarrollo para el
personal y la organización. Es por esto que los programas en esta área incluyen
actividades que mejoran la calidad de vida de los trabajadores de forma integral,
con cursos orientados a desarrollar aspectos sociales, físicos y mentales,
adaptados a nuestra realidad y expectativas.

Durante 2016 las actividades de capacitación se enfocaron en potenciar las
competencias laborales y personales de los trabajadores, con el fin de prepararlos
para responder de forma eficiente a la exigencia que significa la elaboración de
productos de alto valor agregado.

ejes de capacitación y entrenamiento

» Aspectos normativos y de procedimientos que garanticen la inocuidad y calidad
del producto durante todas las etapas del proceso.

» Habilidades como liderazgo, trabajo en equipo y adaptación al cambio; todos,
aspectos alineados con los objetivos y valores corporativos.

» Seguridad y salud ocupacional de los trabajadores, para potenciar el
autocuidado.

Beneficios a los trabajadores
Los trabajadores son fundamentales para el desarrollo de AquaChile. La
compañía entrega diversos beneficios, entre los que se encuentran:

» Acceso a seguro de salud complementario cofinanciado entre la empresa y el
trabajador.

» Cobertura por incapacidad o invalidez: incluido en el seguro de salud
complementario.

» Seguro de vida.

» Servicio de alimentación mientras esté en su jornada de trabajo.

» Movilización de acercamiento a sus respectivos lugares de trabajo.

Evaluación de desempeño

AquaChile cuenta con un sistema de evaluación del desempeño para las áreas de
Agua Dulce y Agua de Mar. Este contribuye a generar oportunidades de desarrollo
y crecimiento de las personas. A través de este proceso es posible detectar
necesidades de formación, fomentar la comunicación entre jefe y trabajador, lograr
retroalimentación periódica y efectiva, y promover ejes de mejora.
Nombre Alumnos: Stephanie Guzmán Cabrera
Silvia Ocayo
Jordan Valenzuela