You are on page 1of 9

ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE A MOLDOVEI

CATEDRA TEORIE I POLITICI ECONOMICE

Activitate Individual
Tema 4: Analiza pieii muncii n republica Moldova

Realizat de: Niu Tatiana


Grupa: FB 161 f/r

Facultatea Finane

Verificat de: Toma Aurelia,


dr., confereniar universitar

CHIINU, 2017
Introducere
Economia naional a unei ri, este greu de cuantificat doar din principiul unui indicator.
Menionat i n temele anterioare, este faptul, c, o concluzie referitoare la starea economiei, se
bazeaz pe analiza amnunit a unei serii de indicatori.

Astfel, asigurarea unui nivel nalt al ocuprii forei de munc, constituie unul dintre
scopurile principale ale funcionrii unei economii.

De nivelul cererii i ofertei de munc, precum i de structura acestora depinde n mare


msur calitatea procesului productiv i nivelul rezultatelor acestuia.

In raport cu celelalte piee, piaa muncii este mult mai organizat i mai reglementat ,
ntruct tranzaciile care au loc pe aceast pia nu sunt doar simple relaii de vnzare-cumprare
ntre ofertani i solicitani. Prin negocierile de pe piaa muncii, posesorii de for de munc
urmeaz s-i realizeze nu numai aspiraiile profesionale, ci i pe cele familiale i sociale. De
aceea, intervenia statului pe aceast pia este mai puternic dect pe celelalte piee, fapt ce
imprim pieei muncii un grad ridicat de imperfeciune.
4.1. Piaa muncii. Concepte i definiii
Economitii au dezvoltat o ramur separat a teoriei economice, numit economia uncii,
pentrua analiza modul n care cererea i oferta influeneaz veniturile salariailor, i modul n
care acetia acioneaz pe piaa muncii.

Analiza pieei muncii poate oferi un mijloc suplimentar de nelegere a legturii dintre
productivitate, cerere de for de munc i salarii.

Prin nelegerea forelor care influeneaz cererea i oferta forei de munc se pot
determina i motivele pentru care anumite persoane aleg s nu munceasc, precum i s se
identifice cauzele omajului. n acest context, un rol important l joac preferinele i
sentimentele celor ce ofer fora de munc. De altfel, una dintre etodele de cretere a
productivitii muncii este aceea de a oferi salariailor o motivaie corespunztoare.

Piaa muncii este un subsistem al economiei de pia concureniale, pe care se fac


tranzacii cu factorul producie munca. Aceasta este o pia compus, i primete inlfuenele
celorlalte piee, genernd o serie de efecte care se regsesc n toate sectoarele economico
sociale.

Piaa naional a factorului munc este de o importan deosebit, ntruct munca este
factorul de producie determinant. De nivelul cererii i ofertei de unc, precum i de structura
acestora depinde n mare msur calitatea produsului, a procesului productiv i nivelul
rezultatelor acestuia.

n condiiile actuale, se manifest o tendin de segmentare a pieei muncii, n diferite


pri, n rile dezvoltate economic, care se ntemeiaz, pe diviziunea muncii sociale, pe variaiile
cererii i ofertei factorului de munc . n acest sens, se disting urmtoarele segmente de pia:

- Piaa primar, care include angajrile n ntreprinderi de talie mare, oligopol, sau
monopol, puternic sindicalizate, i unde salariile sunt i ele mari;
- Piaa secundar, care se caracterizeaz ca fiind compus din fora de unc angajat n
ntreprinderi de talie mic, confruntate cu o puternic concuren, unde nu exist
sindicate i n care salariile sunt mici sau instabile.

n raport cu celelalte piee, piaa muncii este cu mult mai organizat i mai reglementat,
ntruct tranzaciile care au loc pe aceasta, nu sunt doarsimple relaii de vnzare-cumprare ntre
ofertani i solicitani. Prin negocierile pe piaa muncii, posesorii de for de munc urmeaz s-
i realizeze nu numai aspiraiile profesionale, ci i pe cele familiale i sociale. De aceea
intervenia statului pe aceast pia este mai puternic dect pe celelalte piee, fapt ce imprim
pieei muncii un grad ridicatde imperfeciune. Rolul statului pe aceast pia se manifest nu
numai ca legislator, dar i ca mediator i garant al interpretrii legislaiei muncii.

Apare necesitatea definirii conceptului despre care s-a povestit anterior, i anume fora
de munc, care nu este altceva, dect numrul total al lucrtorilor, att al celor angajai, ct i al
celor care nu sunt ncadrai momentan n cmpul muncii:

Fora de munc = numrul angajailor + numrul omerilor; (4.1)


n cazul n care apare un dezechilibru ntre cererea i oferta de munc, apare o nou
noiune, cea de omaj starea negativ a populaiei active disponibile, care nu gsete locuri
de munc din cauza dereglrii relaiei dintre dezvoltarea economiei ca surs a cererii de munc i
evoluia populaiei ca surs a ofertei de munc. Rata omajului, ns, determin ponderea
omerilor n numrul total al persoanelor apte de munc, i se calculeaz dup relaia:

omeri
R= 100(4.2)
Populaie Activ

Totodat, distingem o serie de forme ale omajului, dintre care:

a) omajul fricional temporar, benevol, iar pentru persoanele respective nu este


necesar recalificare pentru angajare. E cauzat de schimbrile intereselor
profesionale, a locului de trai;
b) omajul structural e cauzat de modificrile structurale n economie. Afecteaz
persoanele a cror profesie devine nvechit, i prin urmare, nu se mai folosete;
c) omajul ciclic cauzat de procesele ciclice ale economiei naionale;
d) omajul natural acel nivel al omajului, pentru care preurile se stabilizeaz i
corespunde economiei naionale pentru o anumit perioad.

omajul este caracterizat de o serie de indicatori, dintre care menionm:

- Rata omajului;
PO
RO= 100
- Rata ocuprii PA ; (4.3)

- Populaia economic activ = numrul omerilor + populaia ocupat , formula (4.1)

Legea lui Okun: Economistul Arthur Okun a descris relaia dintre rata omajului i PIB
sub forma unei legi care i poart numele i care sun astfel: pentru fiecare procent cu care rata
efectiv a omajului depete rata natural, PIB-ul scade cu 2,5%.

U U

Y=
Y
Y

Unde:
U-rata real a omajului; U* - rata natural a omajului;
- coeficientul sensibilitii PNB real la dinamica omajului ciclic.

4.2. Piaa muncii n Republica Moldova


n fiecare trimestru, Biroul Naional de Statistic (BNS), public date privind situaia
omajului i alte aspecte ale pieei muncii, precum durata omajului, categoriile de populaie
afectate de omaj etc. BNS plaseaz fiecare adult n una dintre urmtoarele trei categorii de
populaie: angajai, omeri sau neinclus n fora de munc.
BNS, anun c n anul 2016, populaia economic activ a RM a constituit 1272,8 mii
persoane, fr modificri eseniale fa de aceeai perioad a anului 2015.

n cadrul persoanelor economic active nu s-au nregistrat dispariti importante,


ponderea brbailor fiind, practic, egal cu cea a femeilor, i anume 50,3% contra 49,7%.

Ponderea persoanelor economic active din mediul rural, comparativ cu mediul urban, este
reprezentat n figura 4.1:

46.8 PA n mediul rural


53.2 Pa n mediul urban

Dup cum se observ din figur, populaia


locatar n mediul rural, are o pondere mai consistent n totalul populaiei active, cu 53,2%, sau
cu 6,4 pucnte procentuale mai mult dect cei din mediul urban.

Populaia ocupat, n total a constiuit 1219,5 mii persoane, fr modificri eseniale


(+1,3%) fa de anul 2015.

Figura 4.1 Ponderea persoanelor active n mediul rural comparativ cu cel urban, 2016
sursa: Biroul Naional de Statistic

900
800
700
600
500
400
300
Numr persoanelor, mii
200
100
0

Figura 4.2 Numrul de persoane antrenate n sferele economiei naionale,2016


sursa: Biroul Naional de Statistic
Din figura 4.2 se observ c n sectorul agricol au activat 410,9 mii persoane, 33,7% din
totalul persoanelor ocupate. Fa de anul 2015, numrul populaiei ocupate n agricultur a
crescut cu 29,1 mii persoane sau cu 7,6 puncte procentuale.

Tot aici, rezult c n activitile non-agricole au fost ocupate 808,6 mii persoane, cu 1,6%
mai puin dect n a. 2015. Ponderea persoanelor ocupate n industie a constituit 12,1%, iar n
construcii 5,0%. Fa de nivelul anului precedent, n industrie numrul persoaneor, a rmas
practic neschimbat (-0,1%), iar n cponstrucii s-a micorat cu 6,7%.

n sectorul informal au lucrat 16,2% din totalul persoanelor ocupate n economie, iar
36,4% au avut un loc de munc informal.

Fiecare a 7-a persoan ocupat, adic 13,9% din total, a declarat c ar fi dorit s schimbe
situaia n raport cu locul actual de munc, pe motiv c nu este satisfcut de nivelul remunerrii.
Majoritatea din ele (86%) doresc o remunerare mai mare pe or.

n conformitte cu situaia creat, la care se mai adaug i ali factori, rata omajului n
Republica Moldova pentru anu 2016 a nregistrat valoarea de 4,2%, fr modificri eseniale fa
de 2015 (4,9%).

n rndul tinerilor(15 24 ani), rata omajului a constituit 11,2%, iar n rndul celor 15-29
ani, acest indicator a avut valoarea de 8,1%.

Rata omajului este unul din cei patru indicatori ai sub-utilizrii forei de munc (situaia
n care persoana ocupat, lucreaz mai puin de 40 ore pe sptmn i este apt s mai ia cteva
ore suplimentare de lucru), denumit LU1 de ctre BIM. Toi indicatorii privind sub-utilizarea
forei de munc, calculaie pntru RM, se prezint astfel:

16 15
13.9
14
12.4 12.1
11.7 12 11.8
12 10.8
10.4 10.5
10
8.4 LU1
8 7.1 LU2
6.2 LU3
5.6 5.3 5.6
6 5.1 4.9 LU4
3.9 4.2
4

0
2012 2013 2014 2015 2016

Figura 4.3 Indicatorii privind sub-utilizarea forei de munc


sursa: BNS
n figura reprezentat, LU1, reprezit rata omajului, care a nregistrat cel mai mic
procentaj n anul 2014 cu 3,9% i cel mai mare n 2012, anul adicanet criezi cu care s-a
confrunat RM, cu 5,6%. LU2, rata compus a subutilizrii n raport cu timpul i omajul, care se
caluleaz conform formulei 4.5:

Persoaneocupate + omeri
LU2= 100 ( 4.5 )
fora de munc

Cea mai mare valoare a fost atins n 2012, cu 12,4%, iar cea mai mic, n 2014, cu
10,4%.

LU3, cel de-al treilea indicator, este reprezentarea ratei compuse a omajului i a forei de
munc poteniale, i se calculeaz prin formulla urmtoare 4.6:

persoane subocupate+ omeri


100( 4.6)
LU3 = omeri+ ocupai+ FM potenial

i acest indicator, arat cea mai mic valoare n anul 2014 cu 5,3%, i cea mai nalt n
2012 u 8,4 puncte procentuale.

La fel, se calculeaz al 4-lea idnicator, LU4, confor formulei 4.7:

fora de munc potenial+ omeri +ocupai


100 (4.7)
LU 4 = fora de munc extins

omajul reprezint o problem pentru fiecare stat, de aceea pentru a descuraja omajul,
guvernul, recurge la politicile antiomaj, care reprezint un ansamblu de msuri elaborate petru
a interveni pe piaa muncii, n scopul stimulrii crerii unor noi llocuri de munc, al ameliorrii
adaptrii resurselor de munc la nevoile economice. Deosebim 2 tipuri de politici anti-omaj:

- Politici pasive, care pornesc de la nivelul ocuprii considerat dat i urmresc gsirea
unor soluii pentru angajarea excexentului de resurse de munc. Exemple: reducerea
duratei muncii, diminuarea vrstei de pensionare, restricionarea imigrrilor;
- Politici active sunt acelea care presupun un ansamblu de msuri, metode, procedee i
instrumente cu ajutorul crora se urmrete sporirea nivelului ocuprii. Exemple:
ameliorarea coninutului de nvmnt de toate gradele; mbunutirea orientrii
colare, etc.
Concluzii:
1. Asigurarea unui nivel nalt al ocuprii forei de munc, constituie unul dintre scopurile
principale ale funcionrii unei economii.
2. In raport cu celelalte piee, piaa muncii este mult mai organizat i mai reglementat ,
ntruct tranzaciile care au loc pe aceast pia nu sunt doar simple relaii de vnzare-
cumprare ntre ofertani i solicitani. Prin negocierile de pe piaa muncii, posesorii de
for de munc urmeaz s-i realizeze nu numai aspiraiile profesionale, ci i pe cele
familiale i sociale.
3. n cazul n care apare un dezechilibru ntre cererea i oferta de munc, apare o nou
noiune, cea de omaj starea negativ a populaiei active disponibile, care nu gsete
locuri de munc din cauza dereglrii relaiei dintre dezvoltarea economiei ca surs a
cererii de munc i evoluia populaiei ca surs a ofertei de munc.
4. omajul este caracterizat de o serie de indicatori, dintre care menionm: Rata omajului;
Rata ocuprii; Populaia economic activ.
5. Rata omajului n Republica Moldova pentru anul 2016 a nregistrat valoarea de 4,2%,
fr modificri eseniale fa de 2015 (4,9%).
6. omajul reprezint o problem pentru fiecare stat, de aceea pentru a descuraja omajul,
guvernul, recurge la politicile antiomaj, i se divizeaz n 2 categorii : politici active i
politici pasive.
Bibliografie:

1. Doltu, C., Economie Microeconomie i Macroeconomie, Bucureti, 2009;


2. Toma, A., Teorie economic, Volumul II, Tipografia Central, Chiinu, 2013;
3. Angelescu, C., Economie, Bucureti, 2009;
4. Haralambie G., Economie teoretic i aplicat, Volumul XVII, Ploieti, 2011.
5. Baza de date a Bncii Naionale: www.bnm.md;
6. Biroul Naional de Statistic a RM: www.statistica.md.