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Tipos de empresas.

Caso prctico

Grande Mediana Pequea Sumergida Oenege

En este tema vamos a seguir las historias de cuatro empresas: Grande, Mediana, Pequea y Sumergida.

Grande es una empresa de juguetes con varias fbricas que distribuye sus productos por toda Espaa. Tiene una plantilla de ms
de quinientas personas. Es una empresa fabril o manufacturera y se incluye en el sector secundario.

Mediana es una explotacin agrcola situada en El Ejido (Almera), se dedica al cultivo intensivo del tomate y da trabajo a unas 80
personas de forma permanente. Pertenece al sector primario porque produce bienes, es extractiva

Pequea es una empresa especializada en meriendas y fiestas infantiles y est ubicada en un barrio muy popular de una ciudad.
Pequea quiere contratar a Sumergida para que le haga la pgina Web. Sumergida le ha dado un presupuesto ms econmico
que otras empresas consultadas. Pequea y sumergida son empresas de servicios, se encuadran en el sector terciario.

Estas empresas tienen en comn que son socias de Oenege, una asociacin sin nimo de lucro cuyo principal objetivo es la lucha
contra la desertizacin del Planeta

Hemos comenzado clasificando las empresas del supuesto segn su tamao, la actividad a la que se dedican y el sector econmico al que pertenecen. Recuerdas
estos conceptos? Los hemos estudiado desde pequeos y son las primeras clasificaciones que vamos a analizar en este tema en el que, como su nombre indica,
vamos a analizar diferentes tipos de empresas y organizaciones.

Son todas las empresas iguales? En qu se diferencia un pescador de una pescadera desde el punto de vista econmico? Qu era
aquello del sector primario, secundario y terciario? Qu es una empresa de servicios? Por qu las multinacionales tienen tanto poder?
Por qu los crteles estn prohibidos? Son recomendables las franquicias Por qu el Estado ayuda a las pymes? Qu es
una sociedad limitada?

Las empresas se pueden clasificar atendiendo a distintos criterios. En este tema se analizarn las clasificaciones que puedan sernos de
mayor utilidad con los siguientes objetivos:

Tener una visin global del tejido empresarial nacional e internacional.


Encuadrar una empresa concreta en cada una de las clasificaciones ms usuales.
Comprender algunos conceptos que se utilizan con mucha frecuencia y cuyo significado puede que no lo tengamos demasiado claro: Pymes, empresas de servicios,
franquicia, monopolio, holding, sectores econmicos, ONG, cooperativas, asociaciones, crteles...).

Atenderemos a los siguientes criterios de clasificacin:

La actividad econmica.
El sector econmico.
La dimensin.
El mbito geogrfico.
La titularidad del negocio.
La forma jurdica.

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1.- Clasificacin segn la actividad econmica.


En este apartado del tema clasificaremos las empresas atendiendo al criterio de la actividad econmica que realizan.

Lo haremos a travs del siguiente esquema:

Para saber ms

En la pgina web del Instituto nacional de Estadstica (INE), puedes consultar la clasificacin nacional de actividades econmicas. Se trata de
una hoja de clculo en la que se recogen todas las actividades econmicas que se desarrollan en Espaa y a las que se asigna un cdigo
alfanumrico.

Estructura completa de la CNAE 2009 (163 KB)


En el siguiente enlace puedes encontrar datos estadsticos actualizados sobre empresas espaolas, publicados por el DIRCE (Directorio
Central de Empresas) del INE, tanto en la nota de prensa como en las series de datos desde 1999 an con ms detalle.

Datos sobre empresas del DIRCE

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2.- Clasificacin segn el sector econmico.


Pero ah ms clasificaciones posibles, por otros criterios. En este apartado te vamos a presentar una ms.

Atendiendo al sector econmico en el que se encuadran, las empresas se clasifican como sigue:

Desde hace poco tiempo, debido a su creciente importancia y expansin, algunos autores han aadido un nuevo el sector: el cuaternario. Se incluyen en l empresas
relacionadas con la investigacin y el desarrollo, la innovacin y la informacin.

Las empresas normalmente centran su actividad en un sector concreto pero puede haber grandes empresas o grupos de empresas que desarrollen su actividad en ms de
un sector o incluso en los tres sectores. Imagina por ejemplo el caso de una multinacional de restaurantes de comida rpida que tiene sus propias ganaderas, fbricas en las
que realiza sus productos elaborados y cientos de restaurantes repartidos por todo el mundo.

Reflexiona

Para determinar el grado de desarrollo de un pas se puede analizar el porcentaje que representa cada uno de los sectores sobre el Producto Interior Bruto (PIB).
Con carcter general, en pases en los que predomina el sector primario son pases subdesarrollados y si predomina el sector servicios son pases con un alto nivel de
desarrollo.

Autoevaluacin

A continuacin se sealan una serie de clasificaciones de empresas. Debes rellenar el hueco con la letra de la empresa que tenga dicha clasificaicn.

Ejercicio de relacionar
Forma jurdica Relacin Caracterstica

De produccin de bienes, extractiva y sector primario a a.- Compaa pesquera

De prestacin de servicios, financiera, sector terciario f b.- Empresa conservera de pescado

De produccin de bienes, fabril, sector secundario b c.- Asesor jurdico

De prestacin de servicios, servicios personales, sector terciario c d.- Compaa transportista

De prestacin de servicios, de distribucin, transporte, sector terciario d e.- Pescadera

De prestacin de servicios, comercial, sector terciario e f.- Empresa de seguros

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3.- Clasificacin segn su dimensin.


Grande Mediana Pequea

Cules son los parmetros utilizados para definir a una empresa como pequea, mediana o grande?

Un primer criterio puede ser el de las personas que trabajan en ella, es decir el nmero de efectivos de personal, ten en cuenta que una empresa puede ser grande (mucho
capital, muchos beneficios, proyeccin internacional...) pero tener una plantilla reducida porque todo su proceso de produccin est mecanizado; esto ocurre por ejemplo en las
grandes compaas cementeras. O a la inversa, puede haber empresas no demasiado grandes que necesiten a muchos trabajadores en su proceso de produccin o de
comercializacin.

Entonces, cmo valoramos la dimensin de una empresa?

Para clasificar a las empresas segn su dimensin se utilizan diferentes parmetros:

el volumen de ventas.
el capital social.
los beneficios.
el mbito geogrfico.
el nmero de sucursales...

Vamos a clasificarlas del siguiente modo:

Microempresas: de 0 a 5 trabajadores con facturacin anual no superior a 2 millones de euros.


Pequeas: de 6 a 49 trabajadores, con facturacin anual no superior a 10 millones de euros.
Medianas: de 50 a 250 trabajadores, con una facturacin anual no superior a 50 millones de euros.
Grandes empresas: ms de 250 trabajadores, con facturacin anual superior a 50 millones de euros.

Reflexiona

Qu podemos hacer para que nuestra empresa parezca "ms grande"?

Ante las grandes empresas la mayora de los clientes piensan que son ms profesionales, que ofertan mejores servicios y de mayor
calidad, que son ms estables y permanentes en el mercado, que responden mejor a sus demandas....

Sobre todo para una empresa que est comenzando puede ser una buena estrategia parecer ms grande, pero

Cmo hacerlo? Entre otras medidas para conseguir parecer ms grande citamos las siguientes:

Cuidar la recepcin de llamadas: no contestar directamente ni dejar el contestador.


El nombre de la empresa si lleva unido " y asociados" o "grupo de", da idea de mayor dimensin.
El material de papelera y el envoltorio de los productos debe ser escogido con cuidado.
El domicilio social conviene buscarlo en zonas adecuadas.
Las tarjetas de presentacin deben incluir nmeros de telfono, e-mail y pgina Web.
Estudiar la publicidad.
Acudir a ferias y congresos para darse a conocer entre los profesionales del sector.
Anunciarse en las pginas amarillas.

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3.1.- Mencin especial para las Pymes.


Qu es una PYME? Qu ventajas e inconvenientes presentan estas pequeas y medianas empresas?

Las pequeas y medianas empresas son denominadas por su abreviatura: PYMES. La Unin Europea denomina pymes a todas aquellas
empresas que no superan los 250 trabajadores, 50 millones de euros de facturacin y los 43 millones de euros de balance.

En Espaa, las PYME generan el 89% del empleo y conforman el 99% de las empresas, por lo que son elementos esenciales para el
desarrollo del pas.

Los Estados suelen ofrecer ayudas, subvenciones e incentivos para la creacin y desarrollo de este tipo de empresas.

Qu ventajas y desventajas presentan las pymes?

Las pymes en general se encuentran con los siguientes problemas:

carencia de tecnologa y de capacidad de investigacin


dificultad en el acceso a la informacin
la competencia de grandes empresas
menor fuerza para presionar a los proveedores y reducir costes
financiacin casi exclusivamente a travs de los bancos lo que hace que posean crditos ms caros.

Pero, por otra parte, presentan algunas ventajas como la posibilidad de dar un trato ms personal al cliente o poder cubrir los huecos que las grandes empresas dejan en
clientes insatisfechos.

Puede haber PYMES muy rentables y grandes empresas que tienen que cerrar por no serlo.

Para saber ms

Encontrars informacin til en la pgina Web del Instituto de la pequea y mediana empresa:

IPYME

No slo el tamao importa, el instituto Great Place to Workelabora anualmente un listado de las 50 Mejores Empresas para Trabajar en Espaa. Quieres saber
cules son? A continuacin te ofrecemos la direccin de Internet por si quieres consultar este ranking.

Great Place to Work

Reflexiona

Sabas que hay empresas denominadas "gacelas" y otras que sufren del "sndrome de Peter Pan"?.

Qu son las empresas gacela? Son las pymes capaces de crecer por encima del 20% durante tres aos consecutivos. Bonito sueo
verdad? En el siguiente dossier publicado por la revista Emprendedores se analizan las caractersticas de este tipo de empresas y algunos
ejemplos

Empresas gacela (0,412 MB)

Existen muchas empresas con el llamado "Sndrome Peter Pan" para las que el crecimiento no est contemplado entre sus objetivos. Son
empresas para las que tener un tamao reducido es una ventaja diferencial.

Suelen ser empresas ms especializadas, ms flexibles que las grandes, a las que gusta el contacto personal con los clientes y que ofrecen
una mayor calidad. Conoces alguna empresa de tu localidad con el sndrome de Peter Pan.

Autoevaluacin

Busca la afirmacin incorrecta:

Las empresas gacela son las que crecen con mucha rapidez.

Las empresas grandes suelen generar ms confianza en los clientes.

El sndrome de Peter Pan hace referencia a las empresas que no quieren crecer.

La mayora de las empresas europeas son grandes y medianas.

Correcto. El 99% del tejido empresarial europeo est constituido por PYMES.

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4.- Clasificacin segn el mbito geogrfico.


Y segn el mbito geogrfico en el que la empresa desarrolla su actividad? Segn ese criterio, distinguimos los siguientes tipos de
empresas:

Locales. Se trata normalmente de pequeas empresas que actan en la localidad donde radican o las poblaciones de alrededor.
Regionales. La zona que abarcan es ms amplia, abarca varias provincias. Suele tener una sede central y verifican su actividad a
travs de sucursales o delegaciones. Por ejemplo las Cajas de Ahorro.
Nacionales. Extienden su actividad a toda la geografa nacional.
Multinacionales: Son aquellas que ejercen su actividad simultneamente en varias naciones, incluso hay empresas denominadas
globales cuyo mercado abarca los cinco continentes. Entre las multinacionales de origen espaol destacamos Chupa Chups,
Campofro, Panrico y Viajes Barcel.

Debes conocer

Existen programas de apoyo a los emprendedores que deciden la internacionalizacin de su negocio. El ICEX dependiente del Ministerio de Industria, Turismo y
Comercio, presta dicha ayuda a travs de diversas iniciativas que puedes consultar en su pgina web o seguir incluso en redes sociales como Twitter o Facebook.
Tambin las distintas comunidades tienen organismos con funciones similares: en Andaluca, por ejemplo, el organismo encargado de esta funcin es Extenda, la
Agencia Andaluza de Promocin Exterior.

ICEX

Extenda

Reflexiona

Sabas que ...

Las multinacionales han adquirido gran importancia en todo el mundo de la mano de pases como Estados Unidos, Japn y los pases de la Unin Europea. on objeto
de numerosas crticas a causa de su dominio de la produccin y distribucin de buena parte de las materias primas y productos elaborados que circulan por el planeta
y de sus sistemas de control econmico e influencia poltica.

Algunas manejan volmenes de capital que superan los presupuestos de muchos Estados y su poder se extiende por muchos mbitos, no slo econmicos sino
tambin polticos y culturales.

Citas para pensar

Hoy da lo que ocurre en Europa, en Espaa o Japn es lo mismo. El poder econmico de las grandes multinacionales es mayor que
el de los Estados. Los Estados siguen el juego de la lgica de las multinacionales, que son empresas transfronterizas capaces de
imponer su poder en todas partes (....), cuando una multinacional desea invertir en un pas, si dicho pas tiene una legislacin que no
corresponde a sus intereses es el pas el que debe transformar sus leyes para que la compaa pueda desarrollarse a su gusto, o si el
pas se niega, debe pagar a la multinacional unas indemnizaciones muy elevadas. Es decir, la economa se organiza en funcin de los
intereses de las multinacionales y no en funcin de los intereses de los ciudadanos. La segunda cuestin es la deslocalizacin de la
produccin que hacen las multinacionales: lo hemos visto en el sector del automvil, en toda la industria textil, en las
telecomunicaciones. El inters de las empresas es ms importante que los derechos sociales en cada pas, y cuando las
multinacionales deciden suprimir puestos de trabajo, los Estados se ven impotentes para hacer respetar las leyes sociales."

Jos Bov, lder contra la globalizacin. Fuente: El Pas semanal, 8 de Octubre de 2000.

"Es necesario promover un sistema econmico ms justo, que no se base exclusivamente en la lgica del beneficio a toda costa"

Recomendacin

Los conceptos planteados en esta pgina nos parecen muy interesantes, por ello te proponemos que expreses y compartas tu opinin con
tus compaeros/a de grupo respecto a los siguientes temas:

La globalizacin: ventajas/inconvenientes
Multinacionales: si/no
Deslocalizacin: argumentos a favor y en contra

Para saber ms

Un interesante informe sobre la deslocalizacin de la ONG Intermn Oxfam, no dejes de visitarlo.

Intermn Oxfam: Deslocalizacin

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5.- Clasificacin segn la titularidad del capital.


La mayor parte de las empresas espaolas son privadas. Una empresa es privada cuando su titular es un particular.

Cuando el capital pertenece al Estado y su titular es una entidad pblica estamos ante una empresa pblica. Las empresas pblicas no
slo pretenden la obtencin de beneficios sino tambin otros fines como el desarrollo regional, el mantenimiento de puestos de trabajo, la
proteccin de recursos naturales, la actuacin sobre sectores estratgicos de la economa... Un ejemplo es la Empresa Pblica de
Emergencias Sanitarias de la Consejera de Salud de la Junta de Andaluca.

Existen tambin las empresas mixtas, aqullas en las que una parte del capital pertenece al Estado y la otra a particulares.

Citas para pensar

Cuando aparecen nuevas condiciones y problemas que desbordan la capacidad de hombres y mujeres para hacerles frente individualmente, surge la obligacin del
gobierno de encontrar nuevas soluciones".

Franklin D. Roosevelt

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6.- La clasificacin jurdica de las empresas.


Te has fijado en el final de los nombres comerciales de algunas empresas: SA, SL, Soc. Coop., etc.? Qu
requisitos exige la ley para ser empresario? Qu significa ser autnomo? Montamos la empresa solos o
mejor en compaa? Has escuchado hablar de las sociedades mercantiles? Si alguien decide crear una
empresa con otros, si monta una sociedad, para quin son los beneficios? Y las prdidas? Qu se puede
aportar? Dinero? Bienes? Trabajo?

En este apartado del tema analizaremos la empresa desde un punto de vista jurdico, es decir, analizaremos
qu dicen las leyes sobre las formas que puede adoptar. Para ello, dejaremos a un lado la definicin
econmica de empresa y nos centraremos en la figura del empresario o empresaria, que es:

quien firma los posibles contratos que negocia la empresa,


paga los impuestos, los salarios, a los proveedores...,
quien obtiene beneficios,
emplea trabajadores y trabajadoras...
y en definitiva quien responde de la actividad empresarial.

Porque es el titular de los derechos y obligaciones contenidos en las normas que componen el Derecho .
El Cdigo de Comercio, que es una norma muy importante en la regulacin de las empresas y sus relaciones, reconoce dos tipos de empresarios: el empresario individual y la
sociedad.

La empresa individual: Es una persona fsica, titular y propietario exclusivo de su empresa.


La sociedad o empresario social: es una persona jurdica la que asume la titularidad del negocio.

A lo largo del tema desarrollaremos el siguiente esquema:

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6.1.- La eleccin de la forma jurdica.


La eleccin de la forma jurdica es una de las primeras decisiones que deben tomar las personas que emprenden una actividad
econmica. Crees que es fcil decidirse? Cmo elegirla y qu importancia tiene esta decisin? El proceso para la toma de
esta decisin debe ser el siguiente:

Analizar nuestros objetivos, necesidades y circunstancias.


Estudiar las formas jurdicas existentes.
Elegir aqulla que nos resulte ms conveniente y hacer la tramitacin pertinente.
Evaluar nuestra decisin a lo largo de la vida de la empresa, por si es necesario cambiarla bien porque no haya sido la
decisin acertada, bien porque nuestras circunstancias se hayan modificado.

Qu factores debemos tener en cuenta al elegir la forma jurdica de nuestra empresa?


Resumiendo, podemos sealar los siguientes:

El capital necesario para la constitucin de la empresa o las posibilidades econmicas de las personas
emprendedoras.
El nmero de personas que participen en el proyecto empresarial.
La responsabilidad que se est dispuesto a asumir. Se responde a las posibles deudas con todo el
patrimonio o se quiere limitar la responsabilidad, por ejemplo, al capital que se aporta?
El tamao de la empresa.
Las relaciones que mantienen los socios entre s. Puede haber socios que aporten capital, otros que
aporten trabajo, hay sociedades que se basan en las relaciones personales de los socios y otras en las
que lo nico importante es la aportacin de capital.
La distribucin de poder y la forma de gestin.
El tipo de actividad a ejercer. Por ejemplo, banca, seguros, agencias de viaje y otros exigen por ley
constituir una sociedad mercantil.
La complejidad de la tramitacin.
Aspectos fiscales de la empresa. Qu forma jurdica nos permite pagar menos impuestos?
Las posibles ayudas, incentivos y subvenciones del Estado.
La imagen que queramos dar al exterior. Por ejemplo, una sociedad da una imagen de mayor tamao y
solvencia que una empresa individual.

Autoevaluacin

Busca la afirmacin incorrecta:

Para el Derecho tiene mucha importancia el empresario porque es el titular de los derechos y obligaciones que contrae la empresa.

Uno de los criterios para elegir la forma jurdica de la empresa es el nmero de personas que invierten en la actividad.

El cdigo de comercio establece que hay dos tipos de empresas: la empresa individual y la sociedad.

Una vez elegida la forma jurdica de nuestra empresa no se puede modificar.


Claro que se puede! La forma jurdica de la empresa debe adaptarse a sus objetivos, necesidades y circunstancias.

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6.2.- La empresa individual.

Caso prctico

Sumergida es una empresa individual.

Rosendo, el tcnico informtico que quiere hacerle la pgina web a Pequea, asume los riesgos de la actividad que desempea:
para l son los beneficios y las prdidas, as como tambin las posibles sanciones que puedan derivar del ejercicio de una actividad
no legalizada.

Si as sucediera, tendra que responder no slo con los posibles beneficios obtenidos de la actividad, tambin con sus bienes (la
casa que ha comprado, el coche, el dinero del banco...).

Rosendo cree que puede vivir de este trabajo y desea legalizar su situacin pero no sabe cmo. Por qu Rosendo es un
empresario individual?

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6.2.1.- Concepto de empresa individual.


Una de las formas jurdicas ms frecuentes es la de empresa individual. Una sola persona fsica aporta el capital y para ella
son tambin los beneficios. Adems, en contrapartida, el empresario o empresaria responde del cumplimiento de los
compromisos y deudas de los que es titular, no slo con el capital aportado, sino tambin con todos sus bienes presentes y
futuros. Por todo ello, es frecuente que esta persona realice actividades directivas e incluso que trabaje en la empresa.

Esta forma empresarial es recomendable cuando la persona emprendedora inicia su actividad, tal vez con mucha ilusin pero
con pocos recursos. Por qu?

Qu ventajas presenta la empresa individual?:

La constitucin es sencilla, barata y rpida.


No se exige la aportacin de un capital inicial mnimo.
No es necesaria la participacin de otras personas.
Est sujeto al Impuesto Sobre la Renta de las Personas Fsicas (IRPF), que es un impuesto progresivo, es decir,
tributa a Hacienda segn se gana.
Se estima que es recomendable para empresas que prevean un beneficio neto anual inferior a unos 90.000 euros.
La posibilidad de cobrar el paro por los autnomos est cada vez ms cerca. A fecha de 21 de julio de 2010, el
Congreso lo ha aprobado, aunque est pendiente de desarrollo reglamentario. Para ms informacin puedes leer este
artculo.

Pero si la empresa se consolida, desea crecer o hacer inversiones ms arriesgadas, debemos recordar que la
responsabilidad es ilimitada. Llegado este momento sera conveniente plantearse un cambio en la forma jurdica.

Reflexiona

Sabas que ...

Hay ms de tres millones de empresas individuales en Espaa.


Los empresarios trabajan 7 horas ms a la semana que los asalariados.
La edad media es de 43 aos. Un 30% son mujeres.

Reflexiona

Cmo responde el cnyuge del empresario o empresaria?

El Derecho Civil espaol reconoce, principalmente, dos tipos de regimenes econmicos matrimoniales: El rgimen de separacin de
bienes y el rgimen de gananciales.

En el supuesto del Rgimen de separacin de bienes cada cnyuge es propietario de sus propios bienes (bienes privativos), por
lo que los bienes que posea el cnyuge del empresario o empresaria no se vern afectados por sus actividades empresariales. Es
frecuente que los empresarioso empresarias individuales opten por este rgimen para que el riesgo de su actividad slo recaiga en
su propio patrimonio.

Pero el Rgimen de gananciales es el ms frecuente en nuestra sociedad actual. Por l se hacen comunes para el marido y la mujer las ganancias o beneficios
obtenidos por cualquiera de ellos (que sern bienes gananciales), y que les sern repartidos por la mitad al disolverse el matrimonio.

Por lo tanto, en el Rgimen de Gananciales, quedan afectados al pago de las posibles deudas contradas como resultado de las actividades mercantiles los bienes
privativos del empresario y los bienes comunes del matrimonio adquiridos por los beneficios obtenidos de tales actividades.

De esta forma, si el titular de la empresa individual es una persona casada:

Podr vender o gravar sus bienes propios o adquiridos por actividad empresarial sin necesidad del consentimiento del cnyuge.
Los bienes gananciales slo podrn quedar sujetos a la actividad empresarial si el cnyuge del comerciante presta su consentimiento, expreso o presunto. Es
presunto cuando, sabiendo el cnyuge no comerciante que su cnyuge desarrolla una actividad empresarial, no se oponga expresamente a ello.
Respecto a los bienes propios del cnyuge no comerciante se exige consentimiento ya sea presunto o expreso.

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6.2.2.- Requisitos para ser empresario individual.


Los requisitos que la ley exige para ser empresa individual aparecen recogidos en el siguiente cuadro.

Algunos de estos requisitos sern analizados con ms profundidad en el siguiente epgrafe

Requisitos para ser empresa individual (42,5 KB)

Reflexiona

Todos los empresarios y empresarias individuales deben ser autnomos, pero no todos los autnomos son empresarios individuales.

Al empresario o empresaria individual se le llama comnmente autnomo/a. Sin embargo, son dos conceptos distintos:

Para la Seguridad Social se entender por "trabajador por cuenta propia o autnomo a aqul que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad econmica a
ttulo lucrativo, sin sujecin por ella a contrato de trabajo y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas, sea o no titular de empresa individual o
familiar"..

De la parte final de esta definicin legal se desprende que un autnomo/a puede no ser el titular de la empresa.

Concretando: el autnomo es un rgimen de la Seguridad Social, y la obligacin de darse del alta en el mismo no surge slo por el hecho de ser empresario o
empresaria individual, tambin tienen esta obligacin, por ejemplo, la persona que tiene el cargo de administrador de una sociedad limitada, el comunero o comunera de
una comunidad de bienes que trabaja en la empresa o el trabajadores autnomos econmicamente dependientes (TRADE).

As pues, un empresario individual tiene que ser autnomo, pero un autnomo no tiene porque ser empresario individual.

Este "sabas qu" pretende explicarte que muchas veces utilizamos el trmino autnomo de una forma errnea, pero si nos entendemos....

Para saber ms

Si quieres ms informacin sobre el trabajador autnomo y el autnomo econmicamente dependiente puedes consultar el siguiente recurso pdf, que es un folleto del
Ministerio de Trabajo.

Folleto (135 KB)

O consultar directamente el portal de la Seguridad Social del Ministerio de Trabajo e Inmigracin, en el apartado de Empresarios, con informacin sobre la inscripcin
del autnomo, su cotizacin y prestaciones, que ya sabes que son distintas de las de los trabajadores del Rgimen General.

Ministerio de trabajo e Inmigracin

Tambin es interesante la informacin que publican regularmente las asociaciones de autnomos, que son dos: La Unin de Profesionales y Trabajadores autnomos
(UPTA) y la Asociacin de Autnomos (ATA).

UPTA

ATA

O consultar la ley que regula el Estatuto del Trabajo Autnomo.

Estatuto del trabajador Autnomo

Por ltimo, te proponemos la lectura de un interesante artculo, publicado en la revista Emprendedores, que analiza las ventajas e inconvenientes de la empresa
individual.

Artculo de la revista emprendedores sobre la empresa individual

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6.2.3.- Explicamos algunos de los requisitos.

Es una persona fsica con capacidad legal.


Las personas fsicas tienen capacidad legal al alcanzar la mayora de edad, siempre y cuando tengan
libre disposicin de sus bienes.

Pero, quines no tienen libre disposicin de sus bienes?

Las personas incapacitadas judicialmente como consecuencia de deficiencias de carcter


fsico o psquico grave.

Las personas declaradas judicialmente prdigos debido a la mala administracin de sus bienes
en perjuicio de sus herederos, herederas y acreedores legtimos. Por ejemplo, el cnyuge de una
persona ludpata puede solicitar la declaracin de prodigalidad para que no pueda dilapidar su
capital en el juego perjudicando a su familia.

Las personas declaradas judicialmente en quiebra. Se trata de personas insolventes, que no


pueden pagar a sus acreedores y a las que mediante un procedimiento judicial se les inhabilita
para administrar sus bienes y se establece la forma de hacer frente a las deudas.

A todas estas personas se las considera incapaces para ser empresa de forma personal, tienen
limitada su capacidad de obrar y sus actos son nulos. Excepcionalmente, se puede suplir la falta de capacidad de personas menores y de las incapacitadas, que
podrn ejercer el comercio a travs de sus representantes legales (padres, tutores o curadores), por ejemplo, en la pregunta de autoevaluacin podrs encontrar el
caso de un nio que hereda el negocio de sus padres.

La ley tambin contempla determinados supuestos referidos a personas que, si bien gozan de capacidad legal, tienen la prohibicin de comerciar debido a su
cargo o profesin y en determinado mbito territorial. Son, por ejemplo, las personas que ocupan el cargo de juez, magistrado, fiscal, subdelegado del gobierno,
corredor de bolsa... Si estas personas violasen la prohibicin de comerciar, los actos que realizaran continuaran siendo vlidos, pero dichas personas seran
sancionadas.

Realiza una actividad empresarial como profesional y de forma habitual.

El empresario o empresaria individual tiene en la empresa su profesin, su medio de vida, y no de forma espordica sino duradera en el tiempo. Recuerdo un
compaero que cada vez que vena de su pueblo nos venda vino, queso y aceite. Seguro que obtena alguna ganancia, pero no por ello tenemos que considerarlo
un empresario individual.

Ejerce su actividad en nombre propio.

El empresario o empresaria asume los derechos y obligaciones derivados de su actividad y responde ante terceras personas con sus propios bienes y de forma ilimitada.
No son comerciantes los o las representantes legales o los trabajadores y trabajadoras de una empresa, pues ejercen su actividad por cuenta del titular.

Autoevaluacin

Determina cul de las siguientes personas puede ser considerado empresario individual teniendo en cuenta slo las circunstancias del supuesto que te
damos en cada opcin:

Brgida Aranda, hurfana, menor de edad, que hereda el negocio de sus padres.

Guillermo Romera, representante legal de Brgida.

Un magistrado del Tribunal Supremo.

Silverio Daz, por ser donante de sangre.

Eva Ros, vende su casa y obtiene unos beneficios de 12.000 euros en relacin al precio de compra.

Toms Nez, declarado judicialmente prdigo y que pretende montar una heladera.

La sociedad "Y".

Arturo Lpez, comercial de la empresa DIPsa.

Efectivamente, se trata de una excepcin a la regla de la mayora de edad, acta a travs de sus representantes legales.

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6.3.- La comunidad de bienes y la sociedad civil.

Caso prctico

Mediana surgi como consecuencia de una herencia: cuatro hermanos heredaron toda una explotacin agrcola y decidieron,
porque esa fue la voluntad de sus padres, mantenerla en comn sin necesidad de muchos trmites; la forma jurdica ms
conveniente, al menos en principio, fue una comunidad de bienes: "Hermanos Valenzuela, CB". Todos se llevaban muy bien, era
lo ms econmico... Pero con el tiempo, y como el negocio iba "viento en popa", decidieron transformarla en otra forma jurdica.
Por qu? Cules son las ventajas y los inconvenientes de las comunidades de bienes?

En este apartado trataremos de dos formas jurdicas que no tienen carcter mercantil y que poseen muchas
caractersticas comunes, se trata de las comunidades de bienes y de las sociedades civiles.

La comunidad de bienes se crea como consecuencia de la explotacin de una propiedad comn por sus
propietarios. As, la comunidad de bienes existe cuando: "La propiedad de una cosa o derecho pertenece
proindiviso a varias personas".

La razn social o denominacin de la empresa puede ser cualquier nombre aadiendo "comunidad de
bienes" o las siglas "C.B."

La sociedad civil es "un contrato por el cual dos o ms personas se obligan a poner en comn dinero, bienes
o industria con nimo de partir entre s las ganancias".

La denominacin social es libre aadiendo las siglas "SC"o "sociedad civil".

La pregunta de autoevaluacin de este apartado se basa en un supuesto de una sociedad civil

Caractersticas de las comunidades de bienes y de las sociedades civiles.

No tienen personalidad jurdica y por tanto actan a travs de las personas fsicas que la integran.
Estn integradas por al menos dos personas.
No se exige capital inicial mnimo.
Los derechos y obligaciones de los comuneros y de los socios son proporcionales a sus cuotas de participacin.
Sus pactos se mantienen secretos y cada uno acta en nombre propio frente a terceros.
A falta de pruebas, se presume que las participaciones son iguales.
No se exige formalidad alguna, bastar con que dos o ms personas lleguen a ese acuerdo.
En todo caso, a falta de otros pactos, se rige por las disposiciones del Cdigo Civil.
Ante las deudas que contraiga la empresa, responde el patrimonio comunal en primer lugar, y si fuera insuficiente, responden los comuneros o socios de forma
personal e ilimitada.
A efectos fiscales y de Seguridad Social las personas que las integran funcionan como empresarios y empresarias individuales.

Autoevaluacin

Carlos e Ignacio, con poco capital y mucha ilusin, deciden poner en marcha una empresa de catering. Ambos trabajarn en la empresa, pondrn sus
coches a disposicin de la misma y aportarn un capital de 1000 euros cada uno. Al inicio de la actividad, y hasta que la empresa se consolide y
obtenga beneficios la forma jurdica que eligen es la de sociedad civil. A continuacin detallamos algunas de las caractersticas de la empresa, pero hay
una que no es correcta. Cul?

Carlos e Ignacio actan en nombre propio frente a su clientela.

Los socios responden con su patrimonio personal y de forma ilimitada de las deudas a las que la sociedad no pueda hacer frente.

La creacin de la sociedad civil es costosa, larga y muy complicada.

La empresa no tiene personalidad jurdica. Los socios actan como si fueran empresarios individuales.

La empresa se llamar "Carlos Ros e Ignacio Daz sociedad civil".

Se dan de alta en la Seguridad Social en el rgimen de autnomos.

Efectivamente, una de las ventajas de la sociedad civil es su fcil y econmica tramitacin.

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6.4.- La sociedad de responsabilidad limitada.

Caso prctico

Pequea es una sociedad limitada. Cuando las dos personas que iniciaron este proyecto elaboraban su plan de empresa junto con
un asesor del ayuntamiento, los criterios que tuvieron en cuenta para tomar esta decisin fueron los siguientes:

El objetivo de los promotores: crear sus propios puestos de trabajo.


La intencin de no involucrar su patrimonio personal en la marcha del negocio y el deseo de limitar la responsabilidad.
La aportacin al capital social de 4.000 euros cada una.

Al principio se preocuparon un poco con los trmites, pero recibieron mucha ayuda de la Administracin, a travs de la Ventanilla
nica

Sabes que las Sociedades de Responsabilidad Limitada son las ms numerosas en nuestro pas? Por qu ser?

Pues por tres motivos: pueden ser unipersonales, la responsabilidad de las personas que la constituyen es limitada y el capital social requerido para su constitucin es una cifra
no muy elevada.

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6.4.1.- Caractersticas de la SRL.


Las caractersticas que las definen son las siguientes:

1. Pueden estar integradas por una o ms personas. Si slo tiene un socio o socia, se llama unipersonal.
2. El capital social:
Est constituido por participaciones sociales nominativas, del mismo valor, indivisibles y acumulables. ntegramente
desembolsadas en el momento de constituir la sociedad.
No puede ser inferior a 3.000 euros.
Se puede aportar en metlico o con bienes pero no se admite la aportacin de trabajo o servicios.
3. Los socios que deseen trasmitir su participacin social deben antes solicitar el consentimiento de la sociedad y ofrecer dicha
participacin al resto de los socios y socias o a la sociedad por si desean adquirirlas (derecho de tanteo). De esta forma, los socios
controlan la propiedad de la empresa y pueden restringir o impedir la entrada de nuevas personas a la sociedad.
4. La razn social debe ir siempre acompaada de las siglas S. L. o S.R.L.
5. La responsabilidad del socio o socia se limita al capital aportado a la sociedad.
6. Sus rganos de gobierno son:
La Junta General de Socios (aprueba las cuentas anuales, nombra y destituye a los administradores, aprueba aumentos y reducciones de capital, etc.)
El Consejo de Administracin o Administrador nico.
7. El Administrador de la sociedad ha de estar obligatoriamente dado de alta en el Rgimen Especial de Autnomos de la Seguridad Social. Los socios que trabajan para
la sociedad en labores no directivas estarn dados de alta en el Rgimen General de la Seguridad Social.
8. Tributan por el Impuesto sobre Sociedades.

La sociedad limitada es una sociedad capitalista cuyo capital, que no puede ser inferior a 3.000 euros, est constituido por participaciones sociales iguales,
indivisibles y acumulables y la responsabilidad de sus socios est limitada a su aportacin a la sociedad.

Reflexiona

NO TAN LIMITADAS...

La limitacin de la responsabilidad al capital aportado dificulta la consecucin de crditos sin disponer del aval personal de los socios, lo cual significa que la
responsabilidad no es del todo limitada ya que se debe responder personalmente, como avalistas, de las posibles deudas de la empresa.
Los administradores o miembros del consejo de administracin de las sociedades limitadas y annimas pueden responder con todo su patrimonio personal de
las deudas de la sociedad con Hacienda, con la Seguridad Social o como consecuencia de una mala gestin. (Pueden tener responsabilidad penal).

Autoevaluacin

Hemos recogido algunas de las caractersticas de la sociedad limitada, pero hay una que no es cierta. Cul?

El capital inicial mnimo no puede ser inferior a aproximadamente 3.000 euros.

La responsabilidad de los socios y socias se limita al capital aportado.

Una sociedad limitada puede tener slo un socio o socia, se llama entonces unipersonal.

Los socios pueden vender o donar su participacin social con total libertad.

Correcto. En la sociedad limitada los socios y socias controlan la participacin en el capital de la empresa, tienen derecho de compra preferente.

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6.5.- La sociedad limitada nueva empresa. SLNE.

Caso prctico

Rosendo se ha decidido a montar legalmente su empresa. Su asesor le ha recomendado dejar de ser una empresa individual y
convertirse en una sociedad limitada nueva empresa: "Rosendo Lpez Rodrguez SLNE". Est contento y convencido, parecer
una empresa ms grande y sobre todo, va a desvincular sus bienes de la marcha del negocio. De esta forma, en el supuesto de que
las cosas no le fueran tan bien como se prev en su plan de negocio, los acreedores no se podran dirigir contra sus bienes
personales (la casa y el coche). La tramitacin es sencilla y rpida, adems se hace por Internet.

Sabes que las administraciones pblicas fomentan la creacin de sociedades limitadas? Por qu? Pues porque normalmente son
pequeas y medianas empresas.

Con este objetivo se ha creado un tipo especial de Sociedad Limitada donde se simplifican los trmites al mximo: la S.L.N.E.

Sus caractersticas principales son:

1. Los socios slo podrn ser personas fsicas, hasta un mximo de cinco. Puede ser unipersonal.
2. El capital social dividido en participaciones, podr oscilar entre 3. 012 y 120.202 euros.
3. La denominacin social se compone del nombre y apellidos de uno de los socios, ms un cdigo alfanumrico (lo que la hace nica e
inequvoca) y la leyenda Sociedad Limitada Nueva Empresa o su abreviatura S.L.N.E.
4. Los socios poseen una responsabilidad limitada respecto a las deudas sociales.
5. Sus rganos sociales son ms sencillos. Los administradores deben ser obligatoriamente socios
6. Disfrutan de un modelo de contabilidad simplificada.
7. Se pueden constituir mediante un proceso telemtico en 48 horas a travs del llamado DUE (Documento nico Electrnico) en la siguiente direccin de Internet:
http://www.circe.es.
8. Goza de ciertas ventajas fiscales para ayudar a superar los primeros aos de actividad.

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6.5.1.- Cuestiones de inters sobre la SLNE.

Reflexiona

La Cuenta ahorro-empresa es una figura afn a la cuenta ahorro vivienda, slo que en este caso las cantidades que los emprendedores van depositando en el fondo
deben destinarse a la constitucin de una empresa, con una duracin mnima de dos aos, con al menos un local y un empleado y con la forma jurdica de SLNE.

Quienes se decidan por esta figura, que no es incompatible con otras, podrn deducir un 15% de las cantidades depositadas en el Impuesto sobre la Renta de las
Personas Fsicas, aplicable a un mximo de cuatro aos con el lmite de 9.000 euros.

Para saber ms

La Direccin General de poltica de la PYME del Ministerio de Industria tiene habilitada una web en la que se permite la tramitacin telemtica de la S.L.N.E. En ella
podrs encontrar informacin sobre los P.A.I.T. (Puntos de Asesoramiento e Inicio de Tramitacin telemtica). En el siguiente enlace podrs investigar dnde est el
PAIT ms cercano en tu localidad o conocer un DUE (Documento nico electrnico). Tambin hay un vdeo informativo sobre tramitacin telemtica.

Tramitacin telemtica de la S.L.N.E

Autoevaluacin

Si montas una SL, parecer que tu empresa es ms grande, que tienes ms experiencia, los clientes tendrn ms confianza. Pero los proveedores y los
bancos tendrn ms recelos en concederte crditos Verdadero?

Verdadero.

Falso.

Verdadero. Al ser la responsabilidad limitada al capital aportado, los acreedores pueden ver que peligra el pago de su deuda.

Una S.L.N.E. puede ser constituida por cuatro personas fsicas, con un capital social de 70.000 euros, por medios telemticos.

Verdadero.

Falso.

El nmero de socios es de 5 como mximo y el capital social debe estar comprendido entre 3012 euros y 120202 euros.

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6.6.- La sociedad annima.

Caso prctico

Grande comenz como una sociedad limitada, pero lleg un momento en el que quiso crecer, abrir nuevas fbricas, conquistar
nuevos mercados, contratar ms personal.... Todo esto supona un coste econmico importante y se plantearon dos opciones: pedir
un crdito y pagar intereses o ampliar el capital de la sociedad a travs de aportaciones econmicas de otras personas las que, a
cambio de asumir los posibles riesgos de la actividad, participaban, en proporcin a sus aportaciones, en los beneficios de la
actividad. Optaron por esta segunda opcin, ahora se llaman Grande S.A.

La sociedad annima es una sociedad capitalista dedicada a actividades empresariales, cuyo capital social, que no puede ser inferior a 60.000 euros, est
dividido en acciones y en la que los socios tienen una responsabilidad limitada y no personal frente a las deudas sociales. Es la forma jurdica ms conveniente
para las grandes empresas.
Las caractersticas que la definen son:

1. El capital social est dividido en acciones que representan partes alcuotas del capital social y cuya transmisin es libre.
2. El capital social inicial para su constitucin es como mnimo de 60.000 .
3. Pueden ser socios de la misma tanto personas fsicas como jurdicas.
4. En la razn social deber figurar obligatoriamente la indicacin "sociedad annima" o su abreviatura "S.A."
5. Pueden estar integradas por uno o ms socias o socios. Si es una sola persona, se llamar unipersonal.
6. Los derechos y deberes de los socios y socias estn en funcin de su aportacin al capital social.
7. Los socios y socias tienen una responsabilidad limitada a su aportacin, es decir las deudas de la sociedad no afectan a su
patrimonio personal.
8. Los socios y socias tienen derecho a participar en los beneficios sociales (dividendos), a suscribir de forma preferente las nuevas
acciones que emita la sociedad, a asistir y votar en las Juntas de accionistas y a recibir informacin puntual sobre la sociedad.
9. Los rganos sociales que la rigen son:
La Junta general (formado por la totalidad de socios y socias que por mayora deliberan y deciden sobre asuntos de su competencia. Cada accin representa un
voto, por tanto, los socios que ms acciones poseen son los que tienen el control de la sociedad).
Los Administradores y el Consejo de Administracin (cuando la administracin se confe a ms de dos personas) que realizan la funcin ejecutiva de acuerdos
y de representacin de la sociedad.

Las ventajas de constituirse en S.A. son la posibilidad de financiarse a travs de inversores, la fcil transmisin de las acciones y la responsabilidad limitada de los socios. Los
inconvenientes son el capital mnimo a aportar, el poco control del capital al ser libre la transmisin de las acciones, el estar sometida a auditoras de cuentas y lo complejo de
su funcionamiento. Por todo lo anterior, esta forma jurdica es habitual en grandes empresas que movilizan mucho capital e inadecuada para pequeos negocios.

Reflexiona

LAS SOCIEDADES ANNIMAS DEPORTIVAS

Son un tipo especial de sociedad annima que tiene un carcter profesional y mbito estatal
que adoptan determinadas entidades (clubes o equipos profesionales) cuyo objeto social es el
desarrollo de algn tipo de deporte en competicin de manera profesional en un mbito estatal.
Estn obligadas a convertirse en SAD las entidades que participen en competiciones
profesionales como 1 y 2 divisin de ftbol y la ACB de baloncesto.

LAS GRANDES S.A. COTIZAN EN BOLSA

Existe un mercado especfico de acciones que es la bolsa de valores. La Bolsa es un mercado


de capitales organizado, institucionalizado, oficialmente regulado, con unos intermediarios y
formas de contratacin especficas en el que se realizan operaciones de compra y venta de acciones y obligaciones. Slo las grandes empresas cotizan en bolsa.

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6.7.- Empresas de economa social.


Todo por la pasta?

No necesariamente. Las empresas persiguen de forma directa y prioritaria la obtencin de beneficios econmicos. Pero en este apartado vamos a
tratar de un tipo especial de organizaciones empresariales que vinculan, e incluso supeditan, el logro de estos beneficios a los valores de la
economa social. Estos valores son los siguientes:

Primaca de las personas sobre el capital.


Organizacin y cultura empresarial con vocacin de gestin participativa y democrtica.
Conjuncin de los intereses de los miembros usuarios y del inters general.
Defensa y aplicacin de los principios de solidaridad y responsabilidad entre sus miembros.
Autonoma de gestin e independencia respecto de los poderes pblicos.
Aplicacin de la mayor parte de los excedentes a la consecucin de objetivos a favor del inters general, de los servicios a los miembros y el
desarrollo sostenible.

Las empresas de economa social ms importantes son las sociedades laborales y las cooperativas, de las cuales nos ocuparemos en los siguientes apartados. A
continuacin definiremos brevemente otras formas jurdicas relacionadas con la economa social:

Las sociedades agrarias de transformacin (SAT): son sociedades civiles con finalidad econmico-social en orden a la produccin, transformacin y comercializacin
de productos agrcolas, ganaderos o forestales, la realizacin de mejoras en el medio rural, promocin y desarrollo agrarios y la prestacin de servicios comunes que
sirvan a dicha finalidad.
Las mutualidades: Una mutualidad o mutua es una entidad sin nimo de lucro cuyos socios y socias, llamados mutualistas, contribuyen a
la financiacin de la institucin con una cuota social. Con el capital acumulado a travs de las cuotas sociales de los mutualistas, la
institucin brinda sus servicios a aquellos socios que los necesiten. Las mutualidades ms frecuentes son las de seguros y las de accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales.
Las fundaciones: La fundacin es una organizacin con personalidad jurdica y sin nimo de lucro que, por voluntad de quienes la crearon,
tiene afectado su patrimonio a la realizacin de un fin de inters general.
Las empresas de insercin La empresa de insercin es aquella sociedad mercantil o sociedad cooperativa legalmente constituida que,
debidamente calificada por los organismos autonmicos competentes en la materia, realice una actividad econmica cuyo objeto social tenga
como fin la integracin y formacin sociolaboral de personas en situacin de exclusin social como trnsito al empleo ordinario.
Los centros especiales de empleo: Organizaciones econmicas constituidas para ofrecer formacin y empleo a personas con
discapacidad.
Las Organizaciones No Gubernamentales (ONG): Una organizacin no gubernamental (ONG) es una entidad de carcter privado, con fines
y objetivos humanitarios y sociales definidos por sus integrantes, creada independientemente de los gobiernos locales, regionales y
nacionales, as como tambin de organismos internacionales. Puede adoptar diferentes formas jurdicas (asociacin, fundacin, cooperativa.,
etc). Estn integradas por voluntarios y se financian a travs de diversas fuentes: personas particulares, Estados, organismos internacionales, empresas, otras ONG, etc.

Para saber ms

Si quieres ms informacin sobre las empresas de economa social puedes consultar la interesante web de la Confederacin Empresarial Espaola de la economa
social

CEPES

Citas para pensar

El artculo 129.2 de la Constitucin espaola de 1978 establece: "Los poderes pblicos promovern eficazmente las diversas formas de participacin en la empresa y
fomentarn, mediante una legislacin adecuada, las sociedades cooperativas. Tambin establecern los medios que faciliten el acceso de los trabajadores a la
propiedad de los medios de produccin".

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6.7.1.- La sociedad laboral.


Se denominan laborales aquellas sociedades- limitadas o annimas- en las que ms de la mitad del capital social pertenece a los trabajadores y trabajadoras
que en ella prestan sus servicios retribuidos de forma directa y personal y cuya relacin laboral sea a jornada completa y por tiempo indefinido.
Las sociedades laborales van a tener las caractersticas de la Sociedad Limitada o Annima, en funcin de la forma que adopten, con las
peculiaridades que se exponen a continuacin.

Caractersticas:

1. La razn social ir acompaada de las siglas "S.A.L." para las sociedades annimas laborales y de "S. L. L." para las sociedades
limitadas laborales.
2. El capital social est dividido en acciones o participaciones laborales- en poder de los trabajadores- y acciones o
participaciones no laborales.
3. El nmero mnimo de socios y socias es de 3. Ningn socio o socia puede tener ms de un tercio del capital social.
4. Existen dos tipos de socios: los socios trabajadores- que prestan sus servicios en la empresa por tiempo indefinido y a jornada
completa- y los socios capitalistas, propietarios de acciones o participaciones. Puede haber trabajadores por cuenta ajena que no sean socios.
5. El capital mnimo para constituirse es de 60.000 en el caso de las sociedades annimas laborales y de 3.000 para las sociedades limitadas laborales.
6. Necesitan una calificacin laboral del Ministerio de Trabajo y son registradas en un registro especfico.
7. Estas empresas pueden contratar trabajadores y trabajadoras, que no tienen la condicin de socios ni socias con limitaciones: Los trabajadores indefinidos no socios no
pueden superar el 15% de las horas trabajadas anualmente por los socios trabajadores. Si la sociedad tiene menos de 25 trabajadores el porcentaje ser del 25% como
mximo.
8. A la hora de transmitir las acciones o participaciones el orden de preferencia es el siguiente: trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido no socios, socios y
socias trabajadores, socios y socias capitalistas y personas ajenas a la empresa. El objetivo de esta medida es incrementar el nmero de socios trabajadores.
9. Existe obligacin de constituir una reserva especial de al menos el 10% de los beneficios obtenidos en cada ejercicio.
10. Tributa en el Impuesto sobre Sociedades y goza de algunos beneficios fiscales.
11. Se basan en el principio de solidaridad entre los socios y socias, y en el principio democrtico una persona (socio) un voto.
12. No hay afn de lucro o de obtencin de la mxima rentabilidad del capital, los socios y socias aportan capital y trabajo y obtienen una remuneracin conjunta en funcin
de la actividad realizada.
13. Libre entrada y salida de socios y socias.
14. El capital es variable. Se constituye por las aportaciones de los socios y socias.
15. En caso de disolucin, una parte de las reservas debe destinarse al fondo de educacin y obras sociales.

Cundo es conveniente crear una sociedad laboral?

Pueden responder a dos situaciones:

Transformacin de una sociedad mercantil preexistente. Por ejemplo, el caso de una sociedad annima que atraviesa una grave crisis y, para evitar su desaparicin, los
trabajadores y trabajadoras pasarn a ser socios-trabajadores para evitar la prdida de puestos de trabajo, creando una sociedad limitada laboral.
Creacin de una nueva sociedad con estas caractersticas.

Para saber ms

Para ampliar informacin, consulta a CONFESAL (Confederacin Empresarial de Sociedades Annimas Laborales).

CONFESAL

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6.7.2.- La sociedad cooperativa: Caractersticas.


Para empezar a abrir boca en este apartado, te proponemos que veas este vdeo sobre cooperativas.

Resumen textual alternativ o


La cooperativa es una sociedad constituida por personas que se asocian, en rgimen de libre adhesin y baja voluntaria, para la realizacin de actividades empresariales,
encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones econmicas y sociales, con estructura y funcionamiento democrtico.

En general, las cooperativas, como empresas de economa social, no pretenden la obtencin de lucro, su objetivo es facilitar a sus miembros empleo o servicios.

Las caractersticas que las definen son:

1. Carcter personalista, las personas y su labor social priman sobre el capital.


2. La razn social va siempre acompaada de la leyenda Sociedad Cooperativa o "S. Coop."
3. Tipos de socios y socias:
Socios y socias trabajadores que aportan trabajo.
Socios y socias inactivos que lo son a pesar de cesar en la actividad de la sociedad.
Socios y socias colaboradores que slo participan en actividades accesorias.
Asociados y asociadas (o adheridos y adheridas) que slo aportan capital sin realizar actividad alguna en la empresa (su nmero y el capital que aportan est
limitado).
4. Libre adhesin y baja voluntaria de los socios y socias. A la persona que pierde la condicin de socio o socia se le reembolsarn las aportaciones al capital de la
cooperativa.
5. Estructura, gestin y control democrticos, todos los y las cooperativistas tienen la misma capacidad de decisin, no depende del capital aportado. Igualdad de
derechos y obligaciones.
6. Participacin en los beneficios: se denomina "retorno cooperativo", y de l participan en funcin de las actividades, operaciones, o servicios que hayan realizado.
7. La responsabilidad ante las deudas sociales es limitada salvo que los estatutos dispongan lo contrario.
8. Se deben crear necesariamente, con los resultados procedentes de la actividad:
El fondo de reserva obligatorio destinado al desarrollo y garanta de la cooperativa.
El fondo de educacin y promocin que se dedica a la formacin y perfeccionamiento de los socios y socias. As gran
parte de los beneficios se reinvierten en creacin y mejora de empleo y en actividades sociales.
9. Tributan fiscalmente en el Impuesto sobre Sociedades y gozan de ventajas fiscales.
10. Los socios y socias pueden cotizar a la Seguridad Social acogindose al Rgimen General o al de Trabajadores Autnomos.
11. Los rganos de gestin de la cooperativa son:
La Asamblea General en la que participan todos los socios y socias (cada socio o socia, un voto). Es el rgano soberano y
sus acuerdos son obligatorios,
El Consejo Rector, rgano gestor de la cooperativa.
Los Interventores que controlan la gestin econmica
El Comit de Recursos (opcional) resuelve las reclamaciones formuladas por los cooperativistas.

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6.7.3.- La sociedad cooperativa: Tipos:


La primera clasificacin que vamos a estudiar es la que divide a las cooperativas en cooperativas de primer grado y
cooperativas de segundo y ulterior grado. Las primeras, que son las ms frecuentes, tambin se subdividen en otros tipos que
veremos a continuacin

1. Cooperativas de primer grado formadas por tres socios como mnimo que pueden ser personas fsicas o jurdicas
(una sociedad, un ayuntamiento...) Pueden ser de muchos tipos, hemos destacado los siguientes:
Cooperativas de trabajo asociado. El objetivo de los cooperativistas es crear sus propios puestos de trabajo
Cooperativas de consumidores y usuarios. Por ejemplo un gimnasio utilizado por los /as cooperativistas.
Cooperativas de viviendas. Personas que se asocian para construir sus viviendas.
Cooperativas agrarias. Los productores se asocian para la utilizacin de maquinaria o venta comn de sus
productos.
Cooperativas de servicios. Por ejemplo, una cooperativa que distribuye medicamentos a los farmacuticos
locales
Cooperativas de transportistas. Los taxistas suelen agruparte utilizando esta forma jurdica
Cooperativas de seguros. Aseguran a los cooperativistas ante determinadas eventualidades.
Cooperativas sanitarias. Aseguran a sus miembros riesgos relacionados con la salud.
Cooperativas de crdito. Muchas cajas de ahorro son cooperativas.
Cooperativas de enseanza. Posibilitan el acceso de los jvenes al conocimiento prctico de tcnicas de
organizacin empresarial fomentando la cultura emprendedora.
2. Cooperativas de Segundo o Ulterior grado, formadas por varias cooperativas. Por ejemplo, varias coopertativas
agrcolas crean una coopetariva de segundo grado para la exportacin de sus productos.

Para saber ms

El programa EJE (Empresa Joven europea) es un proyecto educativo en el cual el alumnado de Educacin Secundaria y Ciclos Formativos gestionan una
cooperativa de comercio internacional en la que intercambian productos con alumnado de cooperativas de otras regiones o pases. EJE cuenta con el reconocimiento de
la Comisin Europea como ejemplo de buenas prcticas para el fomento de la cultura emprendedora en el sistema educativo. Encontrars ms informacin sobre este
programa en el siguiente enlace

Empresa Joven Europea

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7.- Las franquicias.

Caso prctico

A Pequea le han hecho una oferta: formar parte de una franquicia. En principio la oferta le ha resultado muy tentadora porque
tendrn un nombre ms conocido, le harn la publicidad, recibirn formacin permanente, aumentar la clientela, sern ms
competitivos,... Pero hay que hacer una importante inversin, hay que someterse a muchas normas, ser una ms entre tantas...

Te ha ocurrido que has visitado por primera vez un centro comercial y te ha parecido
igual que tantos otros? Las mismas tiendas, las mismas marcas, la misma disposicin
del espacio, la misma forma de atendernos, los mismos productos... Esto ocurre en
las grandes superficies, tambin en las calles comerciales de las ciudades de mi
localidad, de mi comunidad autnoma, de Espaa, incluso de la mayora de los pases
ricos.... A este fenmeno estn contribuyendo en gran medida las franquicias, pero
qu es una franquicia?

La franquicia es una frmula empresarial que nace del acuerdo entre dos personas o
empresas: el franquiciador y el franquiciado.

El franquiciador cede al franquiciado el derecho a fabricar, utilizar o comercializar un


producto, un servicio, un nombre o una marca comercial, un know-how, junto con el conocimiento necesario para
realizar el negocio a cambio de una contraprestacin econmica denominada canon o royaltie.

El franquiciado realiza la aportacin financiera y personal para desarrollar y explotar el negocio comprometindose a
seguir las normas del franquiciador.

Para saber ms

En Internet hay muchas pginas sobre franquicias. En la tarea de este tema te pedimos que busques alguna relacionada con los estudios que ests cursando. Para
investigar puedes utilizar pginas como las siguientes:

Economa Domstica

Mundofranquicia
Tormo

Franquiciadores
Rankingfranquicias

Emprendefranquicias
Soyentrepreneur

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8.- Formas de concentracin empresarial.


Conoces casos recientes de empresas que se hayan fusionado para ser ms competitivas? Sabes que algunas prcticas comerciales
entre empresas estn prohibidas porque van contra la libre competencia? Cmo te puede afectar a ti como consumidor o consumidora el
hecho de que empresas de un mismo sector lleguen a acuerdos para elevar sus precios u ofertar una determinada cantidad de producto?
Qu te parece que exista un rgano en la Unin Europea que controle y sancione esas prcticas?

Algunas empresas a efectos de crecer, alcanzar mayores cuotas de venta o acceder a otros mercados recurren a fusiones, acuerdos o
participacin en otras empresas. Estamos hablando de lo que se denomina concentracin empresarial o industrial. Las formas de
concentracin ms importantes son las siguientes:

Crtel: Asociacin de empresas del mismo sector que conciertan acuerdos sobre el volumen de produccin, precios... de un
mismo producto para incrementar as sus beneficios. Estn prohibidos por la Unin Europea.
Trust: Fusin de empresas de un mismo sector que se someten a una nica gestin, perdiendo su independencia y buscando
monopolizar o ser ms competitivas en algn sector del mercado. Por ejemplo, varias cajas de ahorros se fusionan para ser ms competitivas y ampliar su mbito de
actuacin.
Holding trust: Se trata de una empresa que posee participacin en el capital social de otras empresas, controlando su actividad. Estn permitidos siempre que no
afecten a la libre competencia ni el resultado de la fusin tenga posicin dominante en el mercado o abuso. Ejemplos de Holding son el grupo Inditex, el BBVA y BSCH.
Monopolio: Consiste en el control que una sola empresa ejerce sobre un producto o servicio.

Para saber ms

Para saber ms sobre fusiones empresariales, concretamente de PYMES, te recomendamos la lectura de un interesante artculo de la revista Emprendedores que trata
sobre este tema de una forma muy ilustrativa y con ejemplos muy significativos.

Fusiones empresariales en PYMES

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8.1.- Concentracin Empresarial: informacin de inters.


Nos ha parecido interesante incluir informacin sobre las competencias de la Comisin Europea en materia de fusiones empresariales y la hemos ilustrado con algunos
ejemplos.

Reflexiona

En Europa, las fusiones de empresas de un mismo sector pueden limitarse por parte de la Comisin Europea. Eso ocurri
con las empresas alimentarias Unilever y Bestfoods, que limitaba la competencia en el mercado de las sopas instantneas y
salsas alimentarias. La operacin habra perjudicado a los consumidores, que habran visto mermadas sus posibilidades de
eleccin y encarecidos los precios. Por ello, las partes propusieron la venta de aproximadamente unos 1.000 millones de
euros de su actividad empresarial a los competidores, lo que permiti a la Comisin Europea autorizar con condiciones la
fusin.
En 2004 Microsoft fue multada por la Comisin europea por abuso de posicin dominante en el mercado de sistemas
operativos de ordenadores personales. Haba retenido informacin que los servidores de sus competidores necesitaban para
poder "hablar" con ordenadores equipados con sistema operativo Windows y adems supeditaba la compra de Windows a la
de Windows Media Player, lo que le atraa a los proveedores de contenidos y aplicaciones hacia la plataforma Windows. De
qu figura estamos hablando?
El Crtel de las Vitaminas. Alucinante!!!! En 2001, la Comisin Europea mult a ocho empresas (entre ellas Hoffman-La Roche) por su participacin en carteles
destinados a eliminar la competencia en el sector de las vitaminas. Las vitaminas se utilizan en multitud de productos, desde los cereales, galletas o bebidas a
los piensos, productos farmacuticos y cosmticos. Durante casi 10 aos, las empresas pudieron aplicar precios ms elevados que lo que hubiera permitido la
competencia, perjudicando a los consumidores y permitiendo a las empresas embolsarse beneficios ilcitos!

Para saber ms

Si te interesa el tema de la competencia en los mercados europeos te recomendamos la pgina Web de la Comisin europea.

Competencia en los mercados europeos

Autoevaluacin

En 2007, cuatro grandes fabricantes de ascensores y escaleras mecnicas (Otis, Kone, Schindler y Thyssen Krupp) fueron multados con 992 millones de
euros por la Comisin Europea por pactar precios elevados e intercambiar informacin confidencial para repartirse el mercado en Blgica, Holanda,
Luxemburgo y Alemania. De qu tipo de concentracin industrial estamos hablando?

Trust.

Crtel.

Monopolio.

Holding trust.
Correcto.

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9.- Las incubadoras o viveros de empresas.


Algunos organismos pblicos apoyan la creacin de empresas mediante la oferta de viveros- tambin llamados
incubadoras o semilleros de empresas. Los conoces? Sabes lo que son y dnde encontrarlos?

Se trata de apoyar la creacin de negocios durante un determinado tiempo, al inicio de la actividad empresarial,
facilitndoles el local y la infraestructura, dndoles apoyo financiero, asesoramiento jurdico, laboral, fiscal, etc.

Instituciones como la Cmara de Comercio tienen viveros de empresas. Tambin pueden prestar este tipo de apoyo
organismos o instituciones como el Ayuntamiento, la Diputacin Provincial, asociaciones de empresarios,
universidades...

Para saber ms

Si quieres acceder a ms informacin, consulta la web de la Cmara de Comercio de tu provincia, o alguno de los siguientes
enlaces:

Centros Europeos de Empresas Innovadoras (CEEI). Se encuentran agrupados en ANCES -Asociacin Nacional de CEEI
Espaoles

ANCES

Asociacin de Parques cientficos y tecnolgicos de Espaa.

APTE

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10.- Empresas de economa sumergida.

Caso prctico

Sumergida ofrece sus servicios de elaboracin de pginas web para empresas con un presupuesto muy econmico. Por qu?

Pues porque el informtico, que es a la vez el empresario y nico trabajador, no est dado de alta en la Seguridad Social, no paga
el IVA ni el IRPF, es una persona que ha hecho de una aficin su medio de vida, pero no cumple con las normas que establece el
Estado para la regulacin y control de las empresas: forma parte de lo que se denominan empresas de economa sumergida.

Sumergida le ha dicho a Pequea que no le dar factura por los servicios informticos que le va a prestar, y que por lo tanto, no le
cobrar el IVA. Pequea se est pensando si aceptar o no el trato, porque al no tener factura no puede recibir la ayuda por
modernizacin del negocio que le ha ofrecido el ayuntamiento. Adems se cuestiona que ocurrir si tiene que reclamar por algn
motivo.

Las denominadas empresas de economa sumergida realizan actividades econmicas eludiendo, total o parcialmente, las normas que
regulan la actividad empresarial:

No pagan impuestos.
No cotizan a la Seguridad Social.
Contratan a los trabajadores y trabajadoras de forma precaria.
No cumplen la normativa de salud laboral...
Son empresas que estn en permanente inestabilidad.
No pueden acceder a crditos y ayudas.
Las personas que las integran no tienen derecho a prestaciones de la Seguridad Social.
Pueden ser multadas por desarrollar actividades fuera de la legalidad.

Reflexiona

La economa sumergida en Espaa e Italia representa ms del 20% del PIB . En Espaa es el equivalente a 240.000 millones de euros. El caso extremo en la
Comunidad Europea es Grecia con ms del 30% del PIB.

Autoevaluacin

Busca y elige la afirmacin incorrecta.

Los viveros de empresas favorecen la creacin y consolidacin de nuevas empresas al ofrecerles una estructura fsica y de servicios al inicio de la actividad.

Los viveros de empresas contribuyen a incrementar el tejido productivo local y favorecen la creacin de empleo.

Las franquicias ofrecen al franquiciador una posibilidad de crecimiento en la que comparte gastos con el franquiciado.

Las empresas de economa sumergida implican un buen desarrollo econmico del pas.

Bien! Esta es la afirmacin incorrecta.

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11.- De qu tipo son las empresas de Emergencias en Espaa?


Las empresas del sector de emergencias sanitarias pertenecen al sector terciario.

La mayor parte de ellas bajo la forma jurdica de Sociedad Limitada y de manera minoritaria como Sociedades Annimas.

Las empresas de transporte sanitario terrestre, areo o martimo, constituyen el grueso de las empresas del sector. Las Federacin Nacional de Transporte de Ambulancias
(ANEA) representa a sus empresarios. A travs de la web de la Federacin puedes acceder a las empresas de cada Comunidad Autnoma y consultar su forma jurdica.

Existe una participacin importante del sector pblico en los servicios de emergencia, bien a travs de Ayuntamientos, Comunidades Autnomas o de entidades y organismos
pblicos adscritos a ellos.

Por sus pecualiaridades, el sector no ha crecido a travs del establecimiento de franquicias.

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12.- Lecturas recomendadas.


Te gusta leer? Se nos ha ocurrido que tal vez te apetezca leer un poco sobre el contenido de este tema, por eso no queremos perder la oportunidad de compartir contigo
algunos libros que nos han parecido interesantes e ilustrativos

El Libro negro de las firmas de marca". Klaus Werner y Hans Weiss. Editorial DEBOLSILLO

Escrito por dos periodistas austracos que denuncian los abusos de las multinacionales, como el que 12 millones de nios y nias menores de 14 aos
trabajan en las llamadas fbricas del sudor del Tercer Mundo produciendo la ropa, los juguetes o los ordenadores que compra Occidente, el que en las
fbricas de Indonesia a las mujeres se las despide durante la menstruacin para que no pierdan tiempo en ir al bao o cmo los pesticidas utilizados en
algunas plantaciones han ocasionado muertes y problemas de fertilidad entre los trabajadores centroamericanos. Se afirma tambin en el libro que los
negocios de muchas de estas multinacionales sirven para mantener en el poder a las dictaduras de Sudn y Birmania o financiar la guerra en El Congo.

"El libro negro del emprendedor" Fernando Tras de Bes. Editorial. Empresa Activa, 2007

En la segunda parte de este libro titulada: Socios: crditos a largo plazo y al 22%" se cuestiona cmo evitar el fracaso de montar un negocio con otras
personas, analizando por qu se suele fracasar. Los "asaltos" (captulos) de esta parte del libro son as de sugerentes:

Antes solo que bien acompaado. Cundo de veras hacen falta socios

Con quin se metera en un submarino para dar la vuelta al mundo? Cmo escoger y pactar con los socios

Ni a Dios lo que es de Dios ni a Csar lo que es de Csar. Cmo pactar con los socios.

Ejercicio de Futurologa. Por qu se pelear con sus socios.

Si deseas realizar una aventura emprendedora con otras personas, te recomendamos su lectura.

Fabricado por mujeres: gnero, la industria de la confeccin global y el movimiento por los derechos de las trabajadoras" Ascoly, Nina y Finney, Chantal.
Editorial Icaria.
Este libro presenta los testimonios de empleadas, investigadoras feministas, activistas, consumidoras y sindicalistas y pone de manifiesto las necesidades y
reivindicaciones de las mujeres trabajadoras en el mundo: movilidad laboral, cargas familiares de las mujeres, inseguridad e insalubridad en las fbricas, los lmites de la
perspectiva de gnero en los cdigos de conducta..."Fabricado por mujeres" es un llamamiento a la movilizacin como consumidores que compramos y utilizamos la
ropa fabricada por estas mujeres.

"La experiencia Starbucks". Joseph A. Michelli. Editorial Granica Cmo pudo Starbucks tomar un producto comn y corriente
como el caf y transformarlo en un xito empresarial extraordinario a escala mundial?

Enlace a la editorial Granica


Resumen y vdeo explicativo. Esknow

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13.- Pelculas Recomendadas.


Te gusta ver pelis interesantes? Pues ha continuacin te proponemos unas cuantas que tal vez te gusten, despus puedes hacer una
valoracin en el foro para compartir tu opinin con la de tu grupo.

Pretty woman: En esta famosa pelcula, Edward Lewis (Richard Gere) es un rico hombre de negocios que se dedica a comprar
acciones de empresas en crisis para controlarlas, sanearlas y volverlas a vender.

Wall street: Bud Fox (Charlie Sheen) es un joven agente de bolsa que intenta abrirse camino en Wall Street. Consigue que uno de
los grandes magnates de las inversiones, Gordon Gekko (Michael Douglas), le contrate como agente. Gekko le permite introducirse
en un mundo econmicamente muy privilegiado pero pronto Bud se da cuenta de que es un hombre sin escrpulos.

La corporacin. Documental canadiense del ao 2003 que analiza la conducta social de las empresas a travs de diversos
ejemplos, y utilizando los criterios con los que un psiquiatra evaluara la conducta y la salud mental de un individuo cualquiera. Puedes verlo en cualquiera de los
siguientes enlaces:

Resumen textual alternativ o

La corporacin, en Wikipedia

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14.- WEBs recomendadas.


Quieres realizar tus propias investigaciones sobre el tema? Pues aqu tienes algunas direcciones que te pueden ayudar en tan gratificante
cometido:

En la siguiente direccin del INE puedes encontrar datos estadsticos sobre empresas individuales y sociedades.

INE: Estadsticas sobre empresas y sociedades (73 KB)

Una pgina muy curiosa sobre creacin de empresas

Creacin de empresas. Proyecto Canarias objetivo de progreso

Programa de ayuda para la eleccin de la forma jurdica.

www.060.es
Gua on-line del Centro Europeo de Empresas e Innovacin del Principado de Asturias, con informacin completa sobre las distintas formas jurdicas:

Criterios de eleccin de la forma jurdica


Enlace a la Federacin Nacional de Empresarios de Ambulancias.

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Anexo.- Licencias de recursos.


Licencias de recursos utilizados en la Unidad de Trabajo.
Recurso (1) Datos del recurso (1) Recurso (2) Datos del recurso (2)

Autora: SIRIUS Autora: SIRIUS


Licencia: Uso educativo no comercial Licencia: Uso educativo no comercial
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Autora: SIRIUS Autora: SIRIUS


Licencia: Uso educativo no comercial Licencia: Uso educativo no comercial
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Autora: SIRIUS Autora: Fotolia


Licencia: Uso educativo no comercial Licencia: Uso educativo no comercial
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Autora: Fotolia Autora: Esteban Trigos


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Autora: Fotolia Autora: Sirius


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Autora: Fotolia Autora: Partido de la Costa


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Autora: FernandoElia Autora: desfilhesjm


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Autora: Foto Pamp


Autora: Fotolia
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Autora: Sirius Autora: Sirius


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Autora: Sirius Autora: Sirius


Licencia: Uso educativo nc Licencia: Uso educativo nc
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Autora: Gobierno Vasco Irekia


Autora: Sirius Licencia: CC by
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Autora: Sirius
Autora: Sirius
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Licencia: Uso educativo nc
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Autora: Fotolia Autora: Fotolia


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Autora: Fotolia Autora: Sirius


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Autora: Sirius Autora: Grupo de Rescate Aragua


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Autora: Sirius Autora: Sirius


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Autora: Sirius Autora: Fotolia


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Autora: Fotolia Autora: Fotolia


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Autora: Fotolia Autor: Sirius


Licencia: Uso educativo nc Licencia: Uso Educativo-nc
Procedencia: http://es.fotolia.com/ Procedencia: Elaboracin propia.

Autora: Sirius Autora: Sirius


Licencia: Uso educativo nc Licencia: Uso educativo nc
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Autora: Fotolia Autora: Fotolia


Licencia: Uso educativo nc Licencia: Uso educativo nc
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Autora: (libro) Klaus Werner y Hans Weiss Autora: (libro) TRIAS DE BES, FERNANDO
Licencia: Derecho de cita para elaboracin de Licencia: Derecho de cita para elaboracin de materiales educativos sin
materiales educativos sin nimo de lucro. nimo de lucro.
Procedencia: http://www.empresaactiva.com/ Procedencia: http://www.empresaactiva.com/
Editorial: Debate Editorial: DEBOLSILLO 2007.

Autora: Tiexano Autor: Sirius


Licencia: CC by-nc-sa Licencia: Uso Educativo-nc
Procedencia: Procedencia: Elaboracin propia.
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