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MINISTRIO DA EDUCAO

SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA


INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO DO SUL

EDITAL N 002/2016, DE 6 DE JULHO DE 2016


CONCURSO PBLICO DE PROVAS PARA O PROVIMENTO DE CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS PARA O INSTITUTO FEDERAL DE
EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO DO SUL (IFMS)

O REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE


MATO GROSSO DO SUL, no uso de suas atribuies legais e tendo em vista o disposto no
Decreto n 7.311 de 22 de setembro de 2010, tendo em vista a autorizao concedida pela Portaria
/MEC n 84 de 1 de fevereiro de 2013, publicada no DOU de 4 de fevereiro de 2013 e
Portaria/MEC n 249, de 18 de maro de 2014, publicada no DOU de 19 de maro de 2014, de
acordo com as normas estabelecidas pelo Decreto n6.944, de 21 de agosto de 2009, publicada no
Dirio Oficial da Unio de 03 de dezembro de 2009 e pela Portaria n 1.134 de 02 de dezembro de
2009, publicada no Dirio Oficial da Unio de 03 de dezembro de 2009, TORNA PBLICO que
estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico de Provas ao provimento de cargos da carreira
de TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO do quadro de pessoal permanente do
Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Mato Grosso do Sul IFMS, observados os
termos da Lei n 8.112, de 11/12/90, e do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos
em Educao, aprovado pela Lei n 11.091, de 12/01/2005 e suas alteraes, mediante as normas e
condies estabelecidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES:


1.1 O Concurso Pblico regido por este Edital e promovido pelo Instituto Federal de Educao
Cincia e Tecnologia de Mato Grosso do Sul IFMS, CNPJ n 10.673.078/0001-20, sediado na
Rua Cear n 972, Bairro Santa F, 79021-000, em Campo Grande MS, executado pela empresa
ABCON ASSESSORIA BRASILEIRA DE CONCURSOS INSTITUTO BRASIL, CNPJ n
08.186.006/0001-07, estabelecida na Rua Dr. Sandino Erasmo de Amorim, n 1395, Jardim Maria
Luiza, Cascavel PR, CEP 85.819-690 sob a superviso da Comisso de Concurso Pblico do
Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia IFMS, designada pela Portaria/IFMS n
1.088, de 18/05/2016, visando ao ingresso nos cargos Tcnico-Administrativos, elencados no item
2.1 e 2.3 deste Edital.

1.2 Ao realizar a inscrio para uma vaga do Concurso Pblico, o candidato fica ciente de que
poder exercer suas atividades em um dos campi do IFMS, Aquidauana, Campo Grande, Corumb,
Coxim, Dourados, Jardim, Navira, Nova Andradina, Ponta Por ou Trs Lagoas, condicionado
classificao no certame.

1.3 A Prova Objetiva ser realizada nos municpios de Campo Grande, Dourados e Trs Lagoas,
no Estado de Mato Grosso do Sul, devendo o candidato, no ato da inscrio, indicar a cidade onde
deseja realizar a prova escrita. Aps selecionada a cidade e finalizada a inscrio, no sero aceitos
pedidos de alterao de local de realizao da prova.

1.4 No interesse e a critrio do Instituto Federal de Mato Grosso do Sul e obedecendo s normas
legais pertinentes e s previses contidas neste Edital, na vigncia do concurso, poder-se- admitir
que candidatos homologados e no nomeados neste Concurso Pblico possam ser aproveitados por

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outras Instituies Federais no mbito do Estado de Mato Grosso do Sul, observada a ordem de
classificao e o nmero de vagas existentes e autorizadas.

1.5 No havendo candidatos classificados em nmero suficiente para suprir as vagas existentes ou
que venham a existir durante a validade do concurso, o Instituto Federal de Educao, Cincia e
Tecnologia de Mato Grosso do Sul (IFMS) poder requerer aproveitamento de candidatos
classificados em concursos realizados por outras instituies da Rede Federal de Ensino no mbito
do Estado do Mato Grosso do Sul.

1.6 O Concurso Pblico contar com uma Central de Atendimento, desde a publicao do Edital
at o trmino do prazo de recurso, junto empresa INSTITUTO BRASIL, e-mail
<contato@institutobrasil.net.br> e pelo telefone (45) 3326-1928 e (45) 9821-5390.

1.7 No ser enviada residncia do candidato comunicao individualizada. O candidato dever


obter as informaes necessrias sobre o Concurso Pblico no site <http://institutobrasil.net.br/> e
<www.ifms.edu.br>central de seleo.

2. DOS CARGOS, DAS VAGAS E DA TITULAO PARA TCNICO-


ADMINISTRATIVO:

2.1 Cargos de Nvel Superior Nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I, Padro de


Vencimento I
VAGAS
VAGAS VAGAS
CARGO (Ampla TITULAO EXIGIDA
PCD(1) NEGRO(2)
Concorrncia)
Analista de Tecnologia da Informao Curso Superior, em nvel de Graduao, na rea de
(*)(**)(3) 01
Computao reconhecido pelo Ministrio da Educao.
Curso Superior em Servio Social reconhecido pelo
Assistente Social (*)(**)(3) 01
Ministrio da Educao.
Bibliotecrio/Documentalista(*) Curso Superior em Biblioteconomia reconhecido pelo
(**)(3) 02
Ministrio da Educao.
(*)(**)(3) Curso Superior em Economia reconhecido pelo Ministrio
Economista 01
da Educao.
Curso Superior em Nutrio reconhecido pelo Ministrio
Nutricionista (*)(**)(3) 01
da Educao.
Curso Superior em Administrao Pblica ou Tecnologia
Tecnlogo Formao / rea Gesto
04 01**** em Gesto Pblica reconhecido pelo Ministrio da
Pblica(3)
Educao.
Curso Superior em Audiovisual ou Curso Superior em
Tecnlogo Formao / rea Produo
01 Tecnologia em Audiovisual reconhecido pelo Ministrio
Audiovisual (*)(**)(3)
da Educao.
Tcnico em Assuntos Educacionais Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas
(*)(**)(3) 05 01*** 01****
reconhecidas pelo Ministrio da Educao.
Tecnlogo Formao / rea Produo Curso Superiorem Produo Cultural ou Curso Superior de
01
Cultural(3) Tecnologia em Produo Cultural reconhecido pelo

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Ministrio da Educao.
Total de vagas Classe E 17
(1)
Pessoa com deficincia.
(2)
Pretos ou pardos de acordo com a Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
(3)
Ser responsabilidade do candidato eventual necessidade de Registro nos respectivos conselhos
das categorias profissionais.

(*) No h reserva de vagas para candidatos com deficincia para provimento imediato, em razo
do quantitativo oferecido.
(**) No h reserva de vagas para candidatos negros para provimento imediato, em razo do
quantitativo oferecido.
(***) Das vagas oferecidas na ampla concorrncia, 01 vaga ser destinada ao candidato com
deficincia.
(****) Das vagas oferecidas na ampla concorrncia, 01 vaga ser destinada ao candidato
autodeclarado negro.

2.2. Cargos de Nvel Intermedirio Classe D - Nvel de Classificao D, Nvel de


Capacitao I, Padro de Vencimento I
VAGAS VAGAS
CARGO VAGAS TITULAO EXIGIDA
PCD NEGRO

Assistente em Administrao 10 01*** 02***** Ensino Mdio completo.


Ensino Mdio completo e Curso Tcnico na rea de
Diagramador (*)(**) 01
Comunicao Visual ou Multimdia ou Publicidade.
Ensino MdioProfissionalizante ou Mdio completo e Curso
Tcnico Laboratrio Qumica 05 01
Tcnico na rea de Qumica.
Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio completo
Tcnico Laboratrio / Informtica 06 01*** 01
e Curso Tcnico na rea de Informtica.
Ensino Mdio Profissionalizante em reas afins ou Tecnlogo
Completo em reas afins ou graduao em rea afim, com
Tcnico Laboratrio / Biologia 01
registro no Conselho de Classe competente, quando for o
caso.
Tcnico Laboratrio / Metalurgia Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio completo
(*)(**) 01
com Curso Tcnico em Metalurgia.
Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio e Curso
Tcnico de Tecnologia da
05 01 Tcnico na rea de Informtica ou em Eletrnica com nfase
Informao
em Sistemas Computacionais.
Ensino Mdio Profissionalizante na rea ou Ensino Mdio
Tcnico em Alimentos (*)(**) 01
completo com Curso Tcnico na rea de Alimentos.
Ensino Mdio Profissionalizante (Audiovisual) ou Ensino
Mdio completo + experincia comprovada de 12 (doze)
Tcnico em Audiovisual (*)(**) 02
meses (em fotografia e/ou filmagem e/ou edio de imagens),
conforme Anexo II da Lei n 11.091/2005.
Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Curso
Tcnico em Contabilidade (*)(**) 02
Tcnico

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Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio completo


Tcnico em Edificaes (*)(**) 01
com Curso Tcnico em Edificaes.
Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio completo
Tcnico em Secretariado (*)(**) 02
com Curso Tcnico em Secretariado.
Ensino Mdio completo e I. Curso de Educao Profissional
de Traduo e Interpretao da Libras / Portugus /Libras
reconhecidos pelo sistema que os credenciou ou; II. Curso de
Extenso Universitria para Tradutor e Intrprete de Lngua
Brasileira de Sinais e Lngua Portuguesa ou; III. Curso de
Formao Continuada para Tradutor e Intrprete de Lngua
Brasileira de Sinais e Lngua Portuguesa promovidos por
instituies de ensino superior e instituies credenciadas por
Tradutor e Intrprete de Libras 04 01
Secretarias de Educao ou; IV. Cursos de formao
promovidos por organizaes da sociedade civil
representativas da comunidade surda, desde que o certificado
seja convalidado por uma das instituies referidas no inciso
III ou; V. Certificado de Proficincia em Traduo
Interpretao de Libras - Lngua Portuguesa (PROLIBRAS)
ou; VI. Curso de Libras com carga horria mnima de 120
horas.
TAEClasse D 41

TOTAL GERAL TAE

(*) No h reserva de vagas para candidatos com deficincia para provimento imediato, em razo
do quantitativo oferecido.
(**) No h reserva de vagas para candidatos negros para provimento imediato, em razo do
quantitativo oferecido.
(***) Das vagas oferecidas na ampla concorrncia, 01 vaga ser destinada ao candidato com
deficincia.
(****) Das vagas oferecidas na ampla concorrncia, 01 vaga ser destinada ao candidato
autodeclarado negro.
(*****) Das vagas oferecidas na ampla concorrncia, 02 vagas ser destinada ao candidato
autodeclarado negro.

2.3. Cargos de Nvel Bsico Classe C - Nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao I,


Padro de Vencimento I
CARGO VAGAS TITULAO EXIGIDA

Ensino Fundamental Completo + Experincia comprovada de 12 meses,


Auxiliar de Biblioteca (*)(**) 02
conforme Anexo II da Lei 11.091/2005.

(*) No h reserva de vagas para candidatos com deficincia para provimento imediato, em razo
do quantitativo oferecido.
(**) No h reserva de vagas para candidatos negros para provimento imediato, em razo do
quantitativo oferecido.

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3. DA JORNADA DE TRABALHO, DA REMUNERAO E DA TAXA DE INSCRIO:

3.1 Os candidatos sero nomeados para exercer, em carter efetivo, os cargos constantes do item 2
deste Edital, conforme exigncia mnima e quadro de vagas.

3.2 O regime de trabalho para os cargos ser de 40 (quarenta) horas semanais.

3.3 Durante o estgio probatrio (36 meses) no poder haver reduo de carga horria, bem como
redistribuio, exceto por interesse da Instituio ou nos casos previstos em lei e/ou regulamentao
interna.

3.4 A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, de segunda a sbado
de acordo com as especificidades do cargo e as necessidades da Instituio, observadas as horas
semanais definida no item 3.2.

3.5 A remunerao que corresponde Classe, Padro de Vencimento e Nvel de Escolaridade dos
cargos e a taxa de inscrio obedecero ao quadro abaixo:
CLASSE/ VENCIMENTO AUXLIO- TOTAL DA
CARGO
NVEL BSICO ALIMENTAO REMUNERAO
NVEL SUPERIOR E 101 R$ 3.666,54 R$ 4.124,54
NVEL
D 101 R$ 2.175,17 R$ 458,00 R$ 2.633,17
INTERMEDIRIO
NVEL BSICO C 101 R$ 1.739,04 R$ 2.197,04

3.6 Alm da remunerao acima e do Auxlio-Alimentao, o servidor poder ter os seguintes


benefcios: Auxlio Transporte, Auxlio Pr-Escolar, Sade Suplementar, Incentivo Qualificao e
outros de acordo com a legislao em vigor.

4. DO CRONOGRAMA DE REALIZAO DO CONCURSO.

4.1 O Concurso Pblico ser realizado no horrio de Mato Grosso do Sul em conformidade com o
seguinte cronograma:
EVENTO DATA
Perodo de Inscrio 18/07 a 07/08/2016
Perodo de solicitao de iseno da taxa de inscrio 18/07 a 20/07/2016
Divulgao dos candidatos beneficiados com a iseno da taxa de
22/07/2016
inscrio

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Prazo para recurso das solicitaes de isenes 02/08 a 03/08/2016


Data final para o pagamento da Guia de Recolhimento da Unio GRU 08/08/2016
Divulgao prvia dos candidatos inscritos 11/08/2016
Perodo para retificao das inscries 12/08 a 14/08/2016
Publicao das inscries homologadas e divulgao dos locais de
23/08/2016
realizao da prova escrita
Recurso contra a homologao das inscries 24 e 25/08/2016
Resposta dos recursos contra homologao das inscries e divulgao
31/08/2016
da relao dos candidatos deferidos e indeferidos
Data da prova objetiva 04/09/2016
Divulgao do gabarito preliminar 04/09/2016 s 21 horas
Interposio de recursos contra questes e os gabaritos da prova objetiva 05 e 06/09/2016
Resposta dos recursos contra questes e os gabaritos da prova objetiva 20/09/2016
Divulgao do resultado final da prova objetiva 20/09/2016
Recurso contra o resultado final da prova objetiva 21 e 22/09/2016
Resposta dos recursos contra o resultado final da prova objetiva 26/09/2016
Divulgao e homologao do resultado final 30/09/2016

5. DAS INSCRIES

5.1 Podero se inscrever para os cargos de que trata este Edital os candidatos que sejam brasileiros
natos ou naturalizados, ou se de nacionalidade portuguesa, amparados pelo Estatuto de Igualdade
entre Brasileiros e Portugueses, de acordo com o Decreto n 70.436/1972.

5.2 Cada candidato poder concorrer apenas para uma das vagas do Concurso de que trata o
presente Edital. Uma vez realizada a inscrio, ser proibido alterar dados da inscrio.

5.2.1 Na hiptese do candidato se inscrever e efetuar o pagamento para mais de 1 (uma) inscrio,
ser deferida apenas a ltima inscrio realizada.

5.2.2 Caso, seja verificada a existncia de mais de uma inscrio efetivada (por meio de pagamento
ou iseno da taxa) por um mesmo candidato para um mesmo cargo, somente ser considerada
vlida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo, sendo esta identificada pelo sistema
de inscries online do IFMS pela data e hora de envio do requerimento via internet.
Consequentemente, as demais inscries do candidato sero automaticamente canceladas, no
cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto restituio do valor pago da
taxa de inscrio.

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5.3 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma,
salvo em caso de cancelamento do Concurso por convenincia da Administrao Pblica.

5.4 O comprovante de inscrio e/ou pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder
do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas ou quando solicitado.

5.5 A inscrio do candidato no Concurso implica no conhecimento e a tcita aceitao das normas
e condies estabelecidas neste Edital, bem como das disposies emanadas nos dispositivos legais
e normativos que tratam da matria, bem como quanto realizao das provas nos prazos
estipulados, das quais no poder alegar desconhecimento.

5.6 As inscries sero realizadas exclusivamente via internet, a partir do dia 18/07/2016, at s
23h59min de 07/08/2016, observando o horrio oficial de Mato Grosso do Sul, de acordo com o
cronograma do item 4.1 deste Edital.

5.7 Os candidatos que no tm acesso Internet para efetuar a sua inscrio podero procurar as
Coordenaes de Gesto de Pessoas e Chefia de Gabinete dos Campi do IFMS, munidos dos
documentos necessrios para inscrio, onde haver computador conectado internet disposio
dos candidatos para a realizao da inscrio, no perodo de 18/07/2016 at 07/08/2016, nos dias
teis, nos seguintes endereos:

CAMPUS ENDEREO HORRIO


Rua Jos Tadao Arima, 222, Vila Ycara
Aquidauana 14h s 16h
79200-000, Aquidauana-MS.
Rua Treze de Maio, 3072, Centro 14h s 16h
Campo Grande
79002-356, Campo Grande-MS
Espao Educacional (Sede Provisria), 14h s 16h
Corumb Rua Delamare, 1557, Bairro Dom Bosco
79331-040, Corumb-MS.
Rua Salime Tanure, s/n, Bairro Santa Tereza 14h s 16h
Coxim 79400-000, Coxim-MS.

Rua Filinto Mller, 1.790, Jardim Cana I 14h s 16h


Dourados
79833-520, Dourados-MS.
Escola Municipal Durval Coelho Barboza (Sede Provisria) 14h s 16h
Jardim Rua Campos Sales, 62, Vila Carolina
79240-000, Jardim-MS.
Centro Profissional Senador Ramez Tebet (Sede Provisria) 14h s 16h
Navira
Rua Hilda, 203, Bairro Boa Vista

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79950-000, Navira-MS.
Rodovia MS473, km 23, s/n, Fazenda Santa Brbara 14h s 16h
Nova Andradina
79750-000, Nova Andradina-MS.
Rodovia BR-463, km 14, s/n, 14h s 16h
Ponta Por
79909-000, Ponta Por-MS.
Rua Antnio Estevo Leal, 790, Jardim das Paineiras, 14h s 16h
Trs Lagoas
79641-162, Trs Lagoas-MS.

5.8 No ato da inscrio, o candidato dever optar pelo local de realizao da prova: Campo
Grande, Dourados ou Trs Lagoas.

5.9 Aps a escolha do local de prova na ficha de inscrio, NO sero aceitos pedidos de
alterao.

5.10 Aps a homologao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma, solicitao de


alterao dos dados contidos na inscrio, salvo nos casos previstos nos subitens 8.7 e 8.15.

6. DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO


6.1 O candidato dever acessar o site www.ifms.edu.br central de seleo, ler atentamente o Edital,
as instrues disponveis e preencher integral e corretamente a Ficha de Inscrio.

6.2 Valor da taxa de inscrio:


a) Nvel Superior (Classe E): R$ 100,00 (cem reais);
b) Nvel Intermedirio (Classe D): R$ 80,00 (oitenta reais).
c) Nvel Bsico (Classe C): R$ 60,00 (sessenta reais).

6.3 Aps a conferncia dos dados, o candidato dever clicar em FINALIZAR A INSCRIO E
IMPRIMIR A GUIA DE RECOLHIMENTO DA UNIO - GRU, QUE CONTM O
NMERO DE INSCRIO, CARGO PRETENDIDO, CIDADE ONDE IR REALIZAR A
PROVA E DEMAIS DADOS DO CANDIDATO.

6.4 O pagamento da taxa de inscrio dever ser realizado exclusivamente no Banco do Brasil.
6.5 No ser aceito, em hiptese alguma, o recolhimento da GRU pelas seguintes opes:
a) agendamento de pagamento de ttulo de cobrana;
b) pagamento de conta por envelope;
c) transferncia eletrnica;
d) DOC e DOC eletrnico;
e) cheque e carto de crdito ou dbito;


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f) ordem de pagamento e depsito comum em conta corrente ou qualquer outra forma


diferente da prevista neste Edital.

7. DO DEFERIMENTO DA INSCRIO

7.1 A partir da data definida no cronograma constante no item 4.1 deste Edital, ser publicada no
site <http://institutobrasil.net.br/> ou <www.ifms.edu.br> a relao das inscries homologadas.

7.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao e confirmar a


homologao de sua inscrio.

7.3 A inscrio ser homologada somente se:


a) o candidato tiver completado todo o processo de inscrio no site <www.ifms.edu.br>,
inclusive obtido o nmero de inscrio at a data e horrio limite para inscrio; e
b) efetuado o pagamento da GRU, at a data limite de pagamento, com os campos
obrigatrios devidamente preenchidos.

7.4 No sero homologadas as inscries cuja data de pagamento da taxa de inscrio for posterior
data limite de pagamento, o que no ensejar a devoluo da taxa de inscrio.

7.5 A Empresa INSTITUTO BRASIL e o IFMS no se responsabilizam por inscries no


concludas e/ou no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento de linhas de comunicao e de outros fatores que impossibilitem a
transferncia de dados.

7.6 de exclusiva responsabilidade do candidato a informao dos dados cadastrais exigidos no


ato de inscrio, sob as penas da lei, pressupondo-se que, no referido ato, o mesmo tem
conhecimento pleno do presente Edital e cincia de que preenche todos os requisitos.

7.7 As inscries somente sero homologadas aps a comprovao de pagamento da taxa de


inscrio, EXCLUSIVAMENTE atravs de GRU, no sendo aceita qualquer outra forma de
pagamento.

7.8 A confirmao da Inscrio do Candidato ser por meio da publicao do Edital de Inscries
Homologadas que estar disponvel nos endereos eletrnicos <http://institutobrasil.net.br/> ou
<www.ifms.edu.br> na data constante do cronograma do item 4.1 deste Edital, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato a consulta a esse documento.


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7.9 O candidato que, tendo cumprido todos os prazos e as exigncias necessrias para sua
inscrio, cujo nome no constar no Edital de Inscries Homologadas ou tiver sua inscrio
indeferida, dever protocolar o pedido de reviso da sua inscrio junto empresa INSTITUTO
BRASIL. Anexar ao requerimento (anexo II) cpia do comprovante de pagamento. Enviar para
<contato@institutobrasil.net.br> no prazo constante no cronograma do item 4.1 deste Edital.
7.10 O resultado da solicitao de Reviso de Inscrio no Concurso ser divulgado na data
constante do cronograma do item 4.1 deste Edital, sendo de responsabilidade exclusiva do
candidato a consulta a esse documento.

7.11 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar o deferimento ou indeferimento do


pedido de reviso da sua inscrio nos endereos eletrnicos <http://institutobrasil.net.br/> ou
www.ifms.edu.br central de seleo.

7.12 No sero aceitas inscries condicionais ou extemporneas, por fax, correio eletrnico (e-
mail), via postal ou em local ou forma diferente do indicado neste Edital.

7.13 vedada a transferncia do valor pago, a ttulo de taxa, para terceiros, para outra inscrio ou
para outro concurso.

7.14 A qualquer tempo, mesmo aps o trmino das etapas do processo de seleo, poder-se-
anular a inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que verificada a falsidade em
qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas.

DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

7.15 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio
de 3 de outubro de 2008.

7.16 De acordo com o Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, estar isento do pagamento da
taxa de inscrio o candidato que:
a) Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de
que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e

7.17 A iseno dever ser solicitada mediante preenchimento e envio do formulrio Requerimento
de Iseno Anexo IV do Edital.

7.18 O envio do Requerimento ser eletrnico atravs do e-mail <contato@institutobrasil.net.br>,


com data de envio somente no perodo constante do cronograma do item 4.1 deste Edital. O

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CONCURSO PBLICO DE PROVAS PARA O PROVIMENTO DE CARGOS
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candidato dever preencher o requerimento, assinar e digitalizar o mesmo para envio.


Requerimento enviado fora do prazo no ser avaliado.

7.19.1 O candidato dever solicitar a confirmao do recebimento do e-mail, que servir como
protocolo de envio. O IFMS e o Instituto Brasil no se responsabilizam por e-mail no recebidos
ou falha na transmisso de dados atravs da rede mundial de computadores (Internet).

7.20 Todos os itens do requerimento devero ser preenchidos, sob pena de seu indeferimento.

7.21 O IFMS consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.

7.22 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do


candidato, o qual poder responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que
acarretar na sua eliminao do concurso, aplicando-se ainda, o disposto no pargrafo nico do art.
10 do Decreto n 83.936, de 6/9/1979.

7.23 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:


a) Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) Fraudar e/ou falsificar documentao;
c) No observar a forma e o prazo estabelecidos neste Edital.

7.24 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada na data constante do cronograma
do item 4.1 deste Edital, nos endereos eletrnicos <http://institutobrasil.net.br/> ou
<www.ifms.edu.br>.

7.25 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido poder emitir a GRU referente a sua
inscrio nos endereos eletrnicos <http://institutobrasil.net.br/> ou <www.ifms.edu.br> at o
ltimo dia de inscrio constante do cronograma do item 4.1 deste Edital.

7.26 No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio.

8. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

8.1 Das vagas destinadas neste Edital e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
concurso, 5% (cinco por cento) sero providas na forma do 2. do artigo 5. da Lei n. 8.112, de
11/12/90 e do Decreto n. 3.298, de 20/12/99 e suas alteraes, a candidatos que se declararem
pessoa com deficincia.


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8.2 considerada pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas especificaes do Decreto
Federal 3.298 de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 2/12/2004.

8.3 Se a apurao do nmero de vagas asseguradas aos candidatos com deficincia por cargo
resultar em nmero decimal igual ou maior do que 0,5 (meio), adotar-se- o nmero inteiro
imediatamente superior, se menor do que 0,5 (meio), adotar-se- o nmero inteiro imediatamente
inferior.

8.4 O percentual de 5% (cinco por cento) ser aplicado sobre o total de vagas abertas no Concurso
Pblico e ofertadas nas vagas constantes do quadro do item 2 deste Edital.

8.5 O acesso das pessoas com deficincia s provas e sua eventual aprovao no implicam o
reconhecimento da deficincia declarada e a compatibilidade da deficincia com a atividade
pertinente vaga, a qual ser determinada por meio de exame mdico.

8.6 O candidato que se declarar pessoa com deficincia concorrer em igualdade de condies com
os demais candidatos.

8.7 De acordo com o Manual de Percia Mdica Oficial em Sade do Servidor Pblico
Federal/2010, institudo pela Portaria MPOG n 797, de 22/3/2010, publicada no D.O.U de
23/3/2010, para concorrer a essa vaga, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia no campo especfico da ficha de
inscrio;
b) preencher e imprimir o Requerimento de Reserva de Vagas, disponibilizado no Anexo III deste
Edital e no site <http://institutobrasil.net.br/> ou <www.ifms.edu.br>, indicando o tipo de
deficincia, e solicitando atendimento ou prova especial, se for o caso, com a devida solicitao do
acompanhamento para realizar a prova com tradutor/intrprete em Libras, com a traduo dos
enunciados dos testes para Libras, seja por meio de profissionais compatveis, em quantidades
suficientes e que atendam atividade, seja mediante vdeo ou outra tecnologia anloga (para
candidatos surdos)*, ledor ou a confeco da prova ampliada (para cegos ou amblopes), e de tempo
adicional de 1 (uma) hora para a realizao da prova, com justificativa acompanhada de parecer
emitido por especialista na rea de deficincia, para o candidato cuja deficincia comprovadamente
assim o exigir.
c) encaminhar via Sedex, o laudo para a Empresa INSTITUTO BRASIL, situada Rua Dr. Sandino
Erasmo de Amorim, n 1395, Jardim Maria Luiza, Cascavel PR, CEP 85.819-690, com data de
postagem at o LTIMO dia de inscrio, constante do cronograma do item 4.1 deste Edital, o
Requerimento de Reserva de Vagas, devidamente preenchido, cpia do CPF e laudo mdico
(original ou cpia autenticada), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou
nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), por sua inteira responsabilidade.

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d) Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar atendimento especial aps a data de
07/08/2016, o candidato dever enviar a solicitao de atendimento especial via correio eletrnico
<contato@institutobrasil.net.br> juntamente com cpia digitalizada do laudo mdico ou com
parecer que justifique o pedido e, posteriormente, encaminhar o documento original ou uma cpia
autenticada em cartrio, via SEDEX, para a Empresa INSTITUTO BRASIL, no endereo indicado
no subitem 8.7, letra c, especificando os recursos especiais necessrios.
e) A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal
recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado
pelo candidato ou em parecer emitido por profissional de sade. Em nome da isonomia entre
candidatos, por padro, ser concedida 1 (uma) hora a mais para os candidatos nesta situao.
f) Somente sero aceitos laudos e pareceres de profissionais de sade especializados na rea de
deficincia do candidato e desde que tais profisses sejam regulamentadas.

8.8 O fornecimento do laudo mdico ou do parecer (original e cpia autenticada), por qualquer via,
de responsabilidade exclusiva do candidato. O Instituto Federal de Educao, Cincia e
Tecnologia de Mato Grosso do Sul e a Empresa INSTITUTO BRASIL no se responsabilizam por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo ou do parecer Empresa INSTITUTO
BRASIL. O laudo mdico ou o parecer (original ou cpia autenticada) ter validade somente para
este Concurso e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desses documentos.

8.9 O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao das provas dever,
obrigatoriamente, informar na Ficha de Inscrio em campo especfico para tal.

8.10 O candidato que no especificar e/ou informar a necessidade de atendimento especial de


forma clara e compreensvel no poder em nenhuma hiptese solicit-la no dia da prova.

8.11 O candidato que solicitar condies especiais para a realizao das provas dever acompanhar
pelo site <http://institutobrasil.net.br/> o deferimento de sua solicitao.

8.12 O pedido de atendimento diferenciado ser atendido, obedecendo previso legal e aos
critrios de viabilidade e razoabilidade.

8.13 As vagas definidas no item 8.1 que no forem providas por falta de candidatos declarados
pessoas com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem
geral de classificao.

8.14 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia, se aprovado no
Concurso Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao
cargo/especialidade, bem como na lista especfica de candidatos na condio de pessoas com
deficincia por cargo/especialidade.

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8.15 O candidato que porventura declarar indevidamente ser pessoa com deficincia, quando do
preenchimento de requerimento de inscrio via internet, dever, aps tomar conhecimento da
situao da inscrio nessa condio, entrar em contato com a Empresa INSTITUTO BRASIL por
meio do e-mail <contato@institutobrasil.net.br>, ou ainda, mediante o envio de correspondncia
para o endereo constante no subitem 8.7, letra c deste Edital, para a correo da informao, por
se tratar apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio.

8.16 Na hiptese do surgimento de novas vagas dentro do prazo de validade deste Concurso, sendo
possvel a aplicao novamente do percentual de 5% (cinco por cento), e havendo candidatos
habilitados na condio de pessoa com deficincia, estes sero convocados para manifestar se
aceitam ou no a nomeao para o cargo.

9. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS AUTODECLARADOS NEGROS

9.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e das que vierem a surgir durante o prazo
de validade do concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9/6/2014.

9.2 A reserva de vagas de que trata o caput ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecidas
no Concurso Pblico for igual ou superior a 3 (trs).

9.2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 9.1 deste Edital resulte em nmero
fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou
maior que 0,5 ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor
que 0,5 nos termos do 2 da Lei n 12.990, de 9/6/2014.

9.3 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer
s vagas reservadas aos negros, preenchendo a Autodeclarao de que preto ou pardo (Anexo V)
conforme quesito cor ou raa utilizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE).

9.3.1 A Autodeclarao ter validade somente para este Concurso Pblico e dever ser enviada
para o e-mail <contato@institutobrasil.net.br> dentro do prazo estabelecido para as inscries. Na
declarao dever constar, nome, endereo, RG, CPF, nmero de inscrio do candidato no
Concurso e cargo pretendido. Requerimento enviado fora do prazo no ser avaliado.

9.3.1.1 O candidato dever solicitar a confirmao do recebimento do e-mail, que servir como
protocolo de envio. O IFMS e o Instituto Brasil no se responsabilizam por e-mail no recebidos
ou falha na transmisso de dados atravs da rede mundial de computadores (Internet).


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9.3.2 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do


candidato, devendo este responder por qualquer falsidade.

9.3.3 Presumir-se-o verdadeiras as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio do


certame, sem prejuzo da apurao das responsabilidades administrativa, civil e penal na hiptese de
constatao de declarao falsa.

9.3.4 Comprovando-se a falsidade da declarao, o candidato ser eliminado do Concurso e, se tiver


sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua nomeao, aps procedimento administrativo em que
lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.

9.4 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas a eles reservadas e s vagas


destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.

9.4.1 Alm das vagas de que trata o item 4 deste Edital, os candidatos negros podero optar por
concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, de acordo
com a sua classificao no concurso.

9.4.2 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla
concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas a candidatos
negros.

9.4.3 Os candidatos negros aprovados para as vagas a eles destinadas e s reservadas s pessoas
com deficincia, convocados concomitantemente para o provimento dos cargos, devero manifestar
opo por uma delas.

9.4.4 Na hiptese de que trata o subitem 9.3 deste Edital, caso os candidatos no se manifestem
previamente, no sero nomeados dentro das vagas destinadas aos negros.

9.4.5 Na hiptese de o candidato aprovado tanto na condio de negro quanto na de deficiente ser
convocado primeiramente para o provimento de vaga destinada a candidato negro, ou optar por esta
na hiptese do subitem 9.3 deste Edital, far jus aos mesmos direitos e benefcios assegurados ao
servidor com deficincia.

9.5 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida
pelo candidato negro posteriormente classificado.

9.5.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e


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sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no


concurso.

9.6 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de


proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas
reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.

9.7 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam negros, na forma da Lei n 12.990,
de 9/6/2014, ser divulgada nos endereos eletrnicos <http://institutobrasil.net.br/> ou
<www.ifms.edu.br>, conforme item 4.1.

9.7.1 O candidato poder interpor recurso relao citada no subitem 9.7, em at 48 horas a partir
do dia subsequente ao dia deste Edital, no perodo das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do
segundo dia (horrio oficial de MATO GROSSO DO SUL), ininterruptamente, para alterar a opo
para concorrer s vagas reservadas aos negros, atravs de requerimento de recurso, Anexo II,
assinado, digitalizado e enviado para <contato@institutobrasil.net.br>. Aps esse perodo, no
sero aceitos pedidos de reviso.

10. DA ESTRUTURA DO CONCURSO E DAS CONDIES DE APROVAO

10.1 O Concurso Pblico ser composto de prova objetiva (eliminatria e classificatria), a ser
aplicada a todos os candidatos.

10.2 Todas as convocaes e publicaes de resultados, parcial e final, sero divulgadas nos
endereos eletrnicos <http://institutobrasil.net.br/> ou <www.ifms.edu.br>.

10.3 As etapas do concurso, bem como locais, datas e horrios de provas esto discriminados no
cronograma estabelecido neste Edital.

11. DA PROVA OBJETIVA

11.1 A prova objetiva ser de carter eliminatrio e classificatrio e abranger as seguintes reas de
conhecimento:
N DE NOTA MXIMA
REA DE CONHECIMENTO PESO
QUESTES N DE PONTOS
Lngua Portuguesa 10 2 20
Raciocnio Lgico 5 1 5
Informtica 5 1 5

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Legislao 10 1 10
Conhecimentos Especficos 20 3 60
TOTAL 50 - 100

11.2 Constar de 50 (cinquenta) questes objetivas inditas ou de domnio pblico, de mltipla


escolha.

11.3 Cada questo apresentar 5 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E), e somente 1 (uma) nica
resposta correta, de acordo com o comando da questo, sob pena de arcar com os prejuzos
decorrentes de marcaes indevidas.

11.4 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que
ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser
de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues
especficas contidas neste Edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio do
carto-resposta por motivo de erro do candidato.

11.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento


indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em
desacordo com este Edital e/ou com as instrues contidas no carto-resposta, tais como marcao
rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente ainda que legvel.

11.6O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo,
danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade
de realizao do processamento eletrnico desta.

11.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.

11.8 Valer de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, devendo o candidato obter, no mnimo, 60 (sessenta)
pontos e NO ZERAR EM NENHUMA DISCIPLINA (Lngua Portuguesa, Raciocnio Lgico,
Informtica, Legislao e Conhecimentos Especficos) constante da grade de prova.

11.9 A prova objetiva ser realizada na data definida no cronograma constante do item 4.1 deste
Edital.

11.10 A prova ser realizada nos municpios de Campo Grande, Dourados e Trs Lagoas no
Estado de Mato Grosso do Sul, devendo o candidato, no ato da inscrio optar pela cidade onde
deseja realizar a prova.


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11.11 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de


realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.

11.12 Os portes sero abertos e fechados no horrio previsto em Edital de Homologao das
inscries, onde constar tambm, o local e o horrio da prova de todos os candidatos.

11.13 A prova ter a durao de 4 (quatro) horas, includo o tempo para preenchimento do carto-
respostas.

11.14 A prova ter seu horrio de incio em sala, a contar aps a distribuio dos cadernos de prova
e a autorizao do aplicador.

11.15 Os candidatos devero comparecer ao local designado para a prova objetiva, com
antecedncia mnima de 45 (quarenta e cinco) minutos do horrio previsto, munidos dos originais de
documento oficial de identificao com foto.

11.16 Por motivo de segurana e visando a garantir a lisura e a idoneidade do concurso, sero
adotados os procedimentos a seguir especificados:
a) aps ser identificado, nenhum candidato poder se retirar da sala sem autorizao e
acompanhamento da fiscalizao;
b) somente aps decorridas 2 (duas) horas do incio da prova, o candidato poder entregar
seu carto-respostas ao fiscal de sala, e retirar-se da sala de prova;
c) o candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever
assinar a ata, que ser lavrada pelo responsvel pela aplicao da prova e no poder levar o
caderno de questes.
d) no ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao da prova, o retorno do
candidato sala de prova aps ter se retirado do recinto, sem autorizao, ainda que por
questes de sade;
e) ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, o seu
carto-respostas.

11.17 No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada para a realizao de provas.

11.18 No ser permitida, sob hiptese alguma, a entrada de candidato no local de realizao da
prova, aps o fechamento dos portes.

11.19 O acesso ao local das provas ser exclusivo para os candidatos. Eventuais acompanhantes
devero permanecer do lado de fora dos portes.


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11.20 O candidato dever comparecer ao local de prova munido de caneta esferogrfica na cor preta
ou azul, fabricada em material transparente.

11.21 No ser permitido em qualquer circunstncia o uso de borrachas, apontadores, marca-textos,


corretivos, lpis ou material equivalentes.

11.22 Os portes somente sero reabertos 2 (duas) horas aps o incio da prova. At esse horrio,
ningum poder sair do local das provas, excetuando-se as pessoas que estiverem executando ou
fiscalizando os trabalhos inerentes realizao do concurso.

11.23 No haver substituio do Caderno de Prova e do carto-respostas por erro do candidato.

11.24 Ao final da Prova Objetiva, os 3 (trs) ltimos candidatos ao conclurem a prova devero
permanecer no recinto, apenas podendo retirar-se aps o lacre dos cartes de respostas.

11.25 O documento de identificao utilizado no ato da inscrio dever ser o mesmo apresentado
quando da realizao da prova objetiva.

11.26 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova,


documento de identificao original informado no ato da inscrio, por motivo de perda, roubo ou
furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial (BO),
expedido com data posterior sua inscrio no Concurso e outro documento de identificao oficial
com foto (Carteira Nacional de Habilitao, Carteira de Trabalho, Passaporte, Carteira de Registro
no Conselho de Classe).

11.27 So considerados documentos oficiais de identificao: carteiras expedidas pelos comandos


militares, pelas secretarias de segurana pblica, pelos corpos de bombeiros militares, pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.), passaportes, carteiras funcionais do
Ministrio Pblico e Poder Judicirio, carteira nacional de habilitao com fotografia, carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que valham como identidade na forma da lei, com foto e
impresso digital, carteira de trabalho e certificado de reservista.

11.28 No sero aceitos como documentos de identificao: certides de nascimento/casamento,


ttulos eleitorais, CPF, crachs, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade,
tampouco documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados ou outros documentos no
admitidos oficialmente como documentos hbeis de identificao.

11.29 No sero aceitos protocolos de documentos.


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11.30 O candidato que no apresentar documento de identificao original, na forma definida neste
Edital, ressalvado o disposto no subitem 11.28, no poder realizar a prova e ser automaticamente
eliminado do concurso.

11.31 Ser eliminado do Concurso o candidato que:


a) estiver ausente do local da prova, no dia e horrio determinados para comparecimento;
b) obtiver 0 (zero) ponto em quaisquer das reas de conhecimento da prova objetiva;
c) obtiver nota inferior a 60 (sessenta) pontos na prova objetiva;
e) entregar em branco ou no adequadamente preenchido o carto-respostas, sendo-lhe ento
atribudo 0 (zero) ponto;
f) no devolver o carto-respostas;
g) tiver comportamento desonesto ou incompatvel com o decoro e a ordem dos trabalhos,
conforme ocorrncia registrada pelos agentes aplicadores da prova.

11.32 A correo das provas ser realizada por processamento eletrnico. Portanto, sero
consideradas somente as respostas das questes transferidas para o carto-respostas.

11.33 Durante a realizao da prova expressamente proibida a comunicao entre candidatos/as,


verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma, inclusive lngua brasileira de sinais, bem
como, a utilizao de livros, revistas, folhetos, impressos, anotaes, rguas de clculo, dicionrios,
cdigos, legislao e aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas
ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, iPad e iPhone, gravadores,
pendrive, mp3 player ou similar, qualquer transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook,
palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carros, ou quaisquer outros
equipamentos eletrnicos de comunicao ou de consulta. Tambm no ser permitido o uso de
relgios de quaisquer espcies, culos escuros ou qualquer acessrio de chapelaria, tais como
chapu, bon, gorro, etc, sendo eliminado do Concurso o candidato que descumprir estas
determinaes.

11.34 No ser permitido aos candidatos durante o perodo de permanncia no local de prova o uso
de objetos eletrnicos como aparelhos celulares, Pager, Notebook, Tablet, iPod, iPad e iPhone, e
outros aparelhos que permitam a comunicao de informaes e dados.

11.35 A Empresa INSTITUTO BRASIL, bem como o IFMS, no ficaro responsveis pela guarda
de quaisquer dos objetos supracitados.

11.36 A Empresa INSTITUTO BRASIL, bem como o IFMS, no se responsabilizaro por perdas
e/ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova,
nem por danos a eles causados.


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SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO DO SUL

EDITAL N 002/2016, DE 6 DE JULHO DE 2016


CONCURSO PBLICO DE PROVAS PARA O PROVIMENTO DE CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS PARA O INSTITUTO FEDERAL DE
EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO DO SUL (IFMS)

11.37 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo
dos casos previstos na Lei n 10.826/2003 e alteraes. O candidato que estiver armado e for
amparado pela citada Lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme
subitem 8.9 deste Edital.

11.38 Os candidatos que portarem algum dos objetos relacionados nos itens 11.33 e 11.34 devero
estar:
a) Com a bateria retirada do aparelho; e
b) Disposto dentro de uma sacola e visvel ao aplicador ou fiscal da sala.

11.39 O candidato que se recusar a seguir o procedimento descrito nos subitens 11.38 e 11.40 ser
retirado da sala de prova e consequentemente eliminado do concurso.

11.40 O candidato que for identificado utilizando um dos aparelhos citados nos subitens 11.33,
11.34 e 11.38 durante a prova ou nos corredores e banheiros, poder ser eliminado do concurso.

11.41 de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto do carto-respostas, que


ser o nico documento vlido para efeito de correo da prova.

11.42 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas deve
solicitar atendimento especial para tal fim. A candidata dever comparecer com um acompanhante
adulto, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana.
A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de
realizao das provas, no podendo, nessa condio, participar do certame.

11.43 Durante a amamentao o acompanhante no poder ficar no mesmo local que a candidata.

11.44 Para garantir a aplicao dos termos e condies deste Edital, a candidata, durante o perodo
de amamentao, ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do responsvel pela guarda da
criana.

11.45 No ser disponibilizado tempo extra para a realizao da prova em funo do tempo
dispensado para a amamentao.

11.46 Candidatos com doenas infectocontagiosas que no tiverem comunicado o fato Empresa
INSTITUTO BRASIL, por inexistir a doena na data-limite referida, devero faz-lo via correio
eletrnico <contato@institutobrasil.net.br> to logo a condio seja diagnosticada, de acordo com o
subitem 8.7. Os candidatos nessa situao, quando da realizao das provas, devero se identificar
ao fiscal no porto de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a atendimento especial.


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11.47 Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais


durante as provas, aqueles que, por razes de sade, faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou
outros instrumentos metlicos devero comunicar a situao Empresa INSTITUTO BRASIL
previamente, nos moldes do subitem 8.7 deste Edital. Esses candidatos ainda devero comparecer
ao local de provas munidos dos exames e laudos que comprovem o uso de tais equipamentos.

12. DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS

12.1 Os contedos programticos esto descritos no Anexo I deste Edital.

13. DAS CONDIES PARA APROVAO

13.1 Ser considerado APROVADO o candidato que apresentar desempenho igual ou superior a
60 (sessenta) pontos e NO obtiver zero ponto em quaisquer das reas de conhecimento, desde
que no ultrapasse o limite mximo estabelecido no Decreto n 6.944, de 21/8/2009.

QTDE. DE VAGAS PREVISTAS NO NMERO MXIMO DE


EDITAL POR CARGO OU EMPREGO CANDIDATOS APROVADOS

1 5
2 9
3 14
4 18
5 22
6 25
7 29
8 32
9 35
10 38

13.2 Os candidatos que no estiverem classificados dentro do limite mximo estipulado acima
sero considerados reprovados. Em caso de empate na ltima colocao, sero classificados todos
os candidatos empatados.

13.3 Na classificao final, dentre candidatos com igual nmero de pontos, sero fatores de
preferncia, na ordem de posicionamento:


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a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, de
acordo com o previsto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741, de 1/10/2003 (Estatuto do
Idoso);
b) candidato que obtiver maior nota na prova objetiva, rea de Conhecimentos Especficos;
c) candidato que obtiver maior nota na prova objetiva, rea de Lngua Portuguesa;
d) candidato com maior idade.

13.4 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados
reprovados, nos termos do 3 do art. 16 do Decreto n 6.944/2009.

13.5 O Resultado Final do Concurso ser divulgado nos endereos eletrnicos


<http://institutobrasil.net.br/> ou <www.ifms.edu.br>.

14. DOS PRAZOS PARA RECURSOS

14.1 O candidato poder interpor recurso nos seguintes casos e prazos:

14.2 Com relao homologao das inscries, no prazo de 2 (dois) dias, a contar do primeiro dia
subsequente ao da publicao do Edital de homologao das inscries;

14.3 Com relao ao gabarito preliminar da prova objetiva, no prazo de 2 (dois) dias, a contar do
primeiro dia subsequente ao da realizao da prova.

14.4 Com relao s incorrees ou irregularidades constatadas na execuo do concurso, no prazo


de 2 (dois) dias, a contar da ocorrncia das mesmas.

14.5 O recurso dever ser individual, com a indicao da questo na qual o candidato se julga
prejudicado, e devidamente fundamentado, comprovando as alegaes. O candidato dever ser
claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes ou intempestivos sero
liminarmente indeferidos.

14.6 As alegaes devem estar fundamentadas em:


a) citao das fontes de pesquisa;
b) nome dos autores;
c) bibliografia especfica com cpia das pginas dos livros citados.
d) recursos recebidos sem comprovao bibliogrfica, ou de forma ilegvel, ser indeferido
liminarmente, sem anlise de mrito.

14.7 Procedimentos para envio do recurso:



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a) acessar o site <http://institutobrasil.net.br/>, Anexo II do Edital;


b) preencher o formulrio de recurso, fundamentar, assinar e digitalizar;
c) anexar as cpias digitalizadas das pginas dos livros citados;
d) finalizar o formulrio e enviar para <contato@institutobrasil.net.br>, dentro do prazo estipulado
no cronograma deste Edital.
e) O candidato dever solicitar a confirmao do recebimento do e-mail, que servir como
protocolo de envio. O IFMS e o Instituto Brasil no se responsabilizam por e-mail no recebidos
ou falha na transmisso de dados atravs da rede mundial de computadores (Internet).
f) A deciso da resposta da Banca Examinadora soberana, no cabendo novo recurso, aps
deciso da Banca Examinadora.

14.8 Ser indeferido o recurso que no estiver fundamentado e no atender os dispositivos


constantes dos itens acima ou for interposto fora do prazo, bem como os que contenham erro formal
e/ou material em sua elaborao ou procedimentos que sejam contrrios ao disposto neste Edital.

14.9 Se da anlise de recursos resultar anulao de questes, essas sero consideradas como
respondidas corretamente por todos os candidatos. Se resultar em alterao de gabarito, as provas de
todos os candidatos sero corrigidas conforme essa alterao, e seu resultado final divulgado de
acordo com esse novo gabarito.

14.10 Ser liminarmente indeferido o recurso cujo teor desrespeitar a Banca e/ou a Comisso
responsvel pela organizao do Concurso Pblico.

15. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS

15.1 A investidura no cargo do candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital est
condicionada ao atendimento dos seguintes requisitos:
a) ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital;
b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, neste ltimo caso, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, nos termos do 1 do Art. 12 da Constituio Federal de
1988;
c) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse;
d)Ter aptido fsica e mental, conforme artigo 5, inciso VI, da lei n. 8.112/90, que ser averiguada
em exame mdico admissional, de responsabilidade do IFMS, para o qual se exigir exames
laboratoriais e complementares s expensas do candidato;
e) no acumular cargos, empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos pela Constituio
Federal de 1988, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo para posse, previsto no 1 do
Art.13 da Lei n 8.112/90;
f) estar em dia com as obrigaes eleitorais;

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g) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;


h) estar em gozo dos direitos polticos;
i) possuir escolaridade/habilitao profissional exigida para o cargo ao qual est concorrendo, de
acordo com as exigncias deste Edital. A comprovao da escolaridade dar-se- atravs de
diploma/ttulo, devidamente registrado, acompanhado do histrico escolar fornecido por instituio
de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao;
j) Ter situao jurdica compatvel com nova investidura em cargo pblico federal, haja vista no ter
incidido nos artigos 132,135 e 137, pargrafo nico, da Lei n. 8.112/90 e suas alteraes
(penalidade de demisso e de destituio de cargo em comisso), nem ter sofrido, no exerccio de
funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores, comprovada por meio de declarao
do rgo pblico a que esteja vinculado, ou declarado no momento da anlise da documentao para
posse no cargo;
k) no receber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma
do art. 37, Inciso XVI, da Constituio Federal de 1988;
l) apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio e, se casado(a), a do cnjuge
ou autorizar, para fins do cumprimento exigncia contida no 4 do art. 13 da Lei n 8.429, de
1992, acesso s declaraes anuais apresentadas Secretaria da Receita Federal do Brasil, com as
respectivas retificaes, tendo em vista o disposto no 2 do art. 3 do Decreto n 5.483, de 30 de
junho de 2005, pelos servidores dos rgos de controle interno e externo, exclusivamente para fins
de anlise de evoluo patrimonial do agente pblico;
m) apresentar as seguintes certides negativas referentes ao foro local onde tenha residido nos
ltimos 05 (cinco) anos: i. Certido Cvel, Criminal e Criminal Militar Estadual, expedidas pelo
Tribunal de Justia, disponvel no endereo eletrnico www.tjms.jus.br; ii. Certido da Justia
Federal de 1 grau do Mato Grosso do Sul e da 3 regio, expedida pela Justia Federal, disponvel
nos endereos eletrnicos www.jfms.jus.br e www.trf3.jus.br; iii. Certido da Justia Criminal
Militar Federal, expedida pela Auditoria Militar, disponvel no endereo eletrnico www.stm.jus.br;
e iv. Certido de Antecedentes Criminais, expedida pelo Departamento de Polcia Federal,
disponvel no endereo eletrnico www.dpf.gov.br.
n) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios no momento da posse.

15.2 Os diplomas e/ou certificados obtidos e expedidos por instituies estrangeiras somente sero
aceitos se, obrigatoriamente, reconhecidos por universidades que possuam cursos de ps-graduao
reconhecidos e avaliados na mesma rea de conhecimento e em nvel equivalente ou superior,
conforme legislao que trata da matria.

15.3 O curso feito no exterior s ter validade quando acompanhado de documento expedido por
tradutor juramentado.

15.4 Somente sero considerados como documentos comprobatrios os diplomas e certificados ou


as declaraes de concluso do(s) curso(s) feito(s) em papel timbrado da instituio, atestando a

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data de concluso, a carga horria e a defesa da monografia/dissertao/tese, com aprovao da


banca e carimbo da instituio, quando for o caso.

15.5 No ato da investidura no cargo, anular-se-o, sumariamente, a inscrio e todos os atos dela
decorrentes, se o candidato no comprovar os requisitos constantes do item 16.1.

16. DA NOMEAO E POSSE

16.1 Os candidatos aprovados sero nomeados sob o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos
Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, previsto na Lei n. 8.112, de
11/12/90.

16.2 O provimento dos cargos dar-se- nos Nveis e Classes Iniciais da Carreira de TCNICO-
ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO.

16.3 O candidato classificado ser nomeado atravs de publicao no Dirio Oficial da Unio
DOU e informado da nomeao por e-mail ou correspondncia enviada ao endereo constante da
ficha de inscrio.

16.3.1 O IFMS no se responsabiliza pela mudana de e-mail ou endereo sem comunicao


prvia, por escrito, por parte do candidato, sob pena de convocao do prximo candidato,
obedecendo-se a ordem crescente de classificao para o cargo.

16.4 O candidato, ao ser nomeado para o cargo, somente poder tomar posse se:
a) atender a todos os requisitos exigidos no item 16 deste Edital;
b) aps a nomeao, o candidato dever realizar todos os exames mdicos pr-admissionais,
devendo apresentar os exames clnicos e laboratoriais solicitados, os quais correro s suas
expensas. Caso o candidato seja considerado INAPTO, mesmo que temporariamente, para as
atividades relacionadas ao cargo, por ocasio dos exames mdicos pr-admissionais, no poder
tomar posse, e a sua nomeao ser tornada sem efeito.

16.5 A qualquer tempo podero ser anuladas a inscrio, as provas, a nomeao e a posse do
candidato, desde que verificada a falsidade em qualquer declarao prestada e/ou inexata e/ou
qualquer irregularidade nas provas ou em documentos apresentados para fins de posse.

16.6 O candidato nomeado, aps agendamento efetuado pelo IFMS, dever comparecer Perca
Mdica Oficial situada na Rua Cear, 972, Bairro Santa F, Campo Grande-MS, munido dos
seguintes exames complementares:
a) hemograma com plaquetas;

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b) glicemia;
c) colesterol;
d) HDL;
e) triglicerdeos;
f) creatinina;
g) parcial de urina;
h) eletrocardiograma;
i) PSA (para homens acima de 40);
j) avaliao oftalmolgica;
k) avaliao cardiolgica (acima de 40 anos);
l) avaliao psiquitrica.

16.7 Os exames e laudos tero validade de 90 (noventa) dias a contar da data de expedio.

16.8 As avaliaes e os exames mdicos podero ser realizados na rede pblica oficial de sade
como tambm na rede particular.

16.9 As avaliaes mdicas devem ser apresentadas ao mdico perito sob a forma de laudos.

16.10 Outros exames complementares podem ser solicitados durante a inspeo mdica, a critrio
do mdico perito do IFMS.

17. DA POSSE

17.1 A posse ocorrer no prazo mximo de 30 (trinta) dias, contados da data da publicao do ato
de nomeao.

17.2 Ser tornado sem efeito o ato de nomeao se a posse no ocorrer no prazo estabelecido no
item anterior, bem como se o candidato no atender aos requisitos deste Edital.

17.3 Os documentos comprobatrios das condies exigidas devero ser entregues antes da posse,
em data pr-determinada pela Diretoria de Gesto de Pessoas, devendo ser apresentada uma cpia
reprogrfica acompanhada dos originais.

17.4 Aps a posse, o candidato que no assumir suas atividades em at 15 (quinze) dias, ser
exonerado ex-ofcio.

18. DA VALIDADE DO CONCURSO PBLICO



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18.1 O presente Concurso Pblico ter validade por 2 (dois) anos, a contar da data de publicao
da homologao do resultado final, prorrogvel uma vez, por igual perodo, a critrio do IFMS

18.2 A aprovao no Concurso Pblico assegurar apenas a expectativa de direito nomeao,


ficando a concretizao deste ato, condicionada observncia das disposies legais pertinentes,
da rigorosa ordem de classificao, do prazo de validade e a necessidade do servio pblico.

18.3 Os candidatos habilitados sero nomeados rigorosamente de acordo com a classificao obtida,
consideradas as vagas existentes ou que venham a existir no Quadro de Pessoal Tcnico-
Administrativos, no cargo do Concurso em que se inscreveram, respeitada a reserva de vagas de que
tratam os itens 8 e 9.

18.4 Os candidatos aprovados no Edital de Concurso Pblico de Tcnico-Administrativos n


001/2013 nos mesmos cargos ofertados neste Edital, tero prioridade e sero nomeados
anteriormente aos novos aprovados neste certame, por meio de aproveitamento de lista, nas vagas
que vierem a surgir.

18.5 A escolha do Campus no qual o candidato aprovado ser lotado depender da sua classificao
no concurso e da opo que fizer quando for convocado para o provimento do cargo.

18.6 O candidato nomeao poder manifestar por escrito, uma nica vez, quanto ao
reposicionamento de seu nome para o final da lista oficial, ciente de que ser novamente convocado
aps a efetiva chamada dos demais candidatos constantes da mesma lista de aprovados.

18.7 Em caso de desistncia formal do candidato nomeao, ser convocado o candidato


subsequente, observada, rigorosamente, a ordem de classificao constante da lista oficial de
aprovados do Concurso.

19. DAS DISPOSIES GERAIS

19.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas contidas neste Edital e em outros
que vierem a ser publicados, e em caso de classificao e nomeao, a observncia do Regime
Jurdico nele indicado.

19.2 Se aprovado e convocado, o candidato, por ocasio da posse, dever apresentar todos os
documentos exigidos pelo presente Edital bem como outros que lhe forem solicitados. O
descumprimento deste requisito acarretar a perda do direito vaga.


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19.3 Para efeito de posse, fica o candidato convocado sujeito aprovao em exame mdico e
apresentao dos documentos legais que lhe forem exigidos.

19.4 Os candidatos aprovados e convocados iro prestar servios na circunscrio territorial do


Instituto Federal do Mato Grosso do Sul.

19.5 Caso venha a mudar de endereo e e-mail mencionados no ato da inscrio do concurso, o
candidato aprovado ter a responsabilidade de manter seus dados cadastrais atualizados,
protocolando-os na Diretoria de Gesto de Pessoas do Instituto Federal Mato Grosso do Sul ou
enviar eletronicamente no e-mail <coape@ifms.edu.br>.

19.6 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os Editais e demais comunicados


oficiais referentes a este Concurso Pblico, divulgados integralmente nos endereos eletrnicos
<http://institutobrasil.net.br/> ou <www.ifms.edu.br>.

19.7 Os cartes de respostas deste Concurso Pblico sero arquivados pela instituio responsvel
pela elaborao e correo das provas e sero mantidos pelo perodo de 6 (seis) meses, findo o
qual, sero incinerados.

19.8 No sero admitidas inscries de candidatos que possua com quaisquer dos membros do
quadro societrio da empresa contratada para aplicao e correo do presente certame, a relao de
parentesco definida e prevista nos Arts. nos 1.591 a 1.595 do Cdigo Civil, valorizando-se assim os
princpios de moralidade e impessoalidade que devem nortear a Administrao Pblica. Constatada
a tempo, ser a inscrio indeferida e, posterior homologao, ser o candidato eliminado do
certame, sem prejuzo de responsabilidade civil, penal e administrativa.

19.9 Todos os horrios indicados ou os que vierem a ser estabelecidos tero como referencia o
horrio de Mato Grosso do Sul.

20. DAS DISPOSIES FINAIS

20.1 Qualquer alterao necessria ao presente certame dar-se- mediante novo Edital.

20.2 O Edital completo estar disponvel nos endereos eletrnicos <http://institutobrasil.net.br/>


ou <www.ifms.edu.br>.

20.3 Faz parte deste Edital os seguintes anexos:


a) Anexo I Contedos Programticos.
b) Anexo II Requerimento de recurso.

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c) Anexo III Requerimento de reserva de vagas para candidatos com deficincia e/ou condies
especiais para realizao da prova.
d) Anexo IV Requerimento de iseno do valor da inscrio.
e) Anexo V Autodeclarao.
f) Anexo VI Atribuies Dos Cargos

20.4 Os casos omissos neste Edital sero resolvidos pela Comisso de Concurso Pblico de
Tcnicos Administrativos do IFMS, designada pela Portaria/IFMS n 1.088, de 18/05/2016.

20.5 Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.

LUIZ SIMO STASZCZAK


Reitor


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ANEXO I
CONTEDOS PROGRAMTICOS

CONTEDOS COMUNS A TODOS OS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS NVEL SUPERIOR


CLASSE E E NVEL INTERMEDIRIO CLASSE D:
LNGUA PORTUGUESA:
Textualidade: interpretao; recursos estilsticos (ou figuras de linguagem). Coeso e coerncia. Norma padro e variantes
lingusticas. Ortografia: uso dos acentos grficos. Uso do sinal indicativo de crase. Morfologia: classes gramaticais e
processos de flexo das palavras. Sintaxe: de regncia verbal e nominal; de concordncia verbal e nominal; de colocao.
Uso dos sinais de pontuao. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia; polissemia (denotao e
conotao). Normas tcnicas de redao oficial.
Obs. Sero cobradas as alteraes promovidas pelo novo Acordo Ortogrfico.

RACIOCNIO LGICO:
Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das
relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e
elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao
espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Geometria plana e espacial. Princpio
fundamental de contagem. Anlise combinatria. Probabilidade. Porcentagem. Compreenso do processo lgico que, a
partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.

INFORMTICA:
Noes de hardware: componentes de um computador; dispositivos de entrada e sada; mdias para armazenamento de
dados; perifricos. Noes do Sistema Operacional Windows (XP, Vista, 7) e Linux: operaes sobre arquivos e pastas;
atalhos; janelas; instalao de programas. Editor de texto: conceitos bsicos; menus; barras de ferramentas; comandos;
configuraes; formatao; proteo de documentos (MS Office 200/2010 e LibreOffice). Editor de planilhas eletrnicas:
conceitos bsicos; menus; barras de ferramentas; comandos; funes; configuraes; frmulas; grficos (MS Office
2007/2010 e LibreOffice). Softwares de apresentaes (MS Office 2007 e BR Office). Internet: conceitos; navegadores;
hyperlinks; ferramentas de busca; transferncias de arquivos (download e upload); correio eletrnico. Noes de
segurana: Conceitos de vrus, spyware, spam; certificados de segurana; acesso a sites seguros; cuidados e prevenes.

LEGISLAO
Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05 de outubro de 1988: Das disposies constitucionais aplicadas aos
servidores pblicos (artigos 37 ao 41). Lei n. 8.112/90 - Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das
autarquias e das fundaes pblicas federais. Decreto N 1.171/94 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico
Civil do Poder Executivo Federal. 4. Lei 11.892/08 - Rede Federal de Educao Profissional, Cientfica e Tecnolgica.
Lei 11.091/95 - Dispe sobre a estruturao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, no
mbito das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao. Lei n 8.666/93 (e suas alteraes) -
Licitaes: Princpios, Modalidades, Dispensa e Inexigibilidade. Lei n 12.527/11 Lei de Acesso Informao.
Resoluo 009/2014, de 26/06/2014, que aprova o Plano de Desenvolvimento Institucional do IFMS Quadrinio 2014-
2018, disponvel no site do IFMS: <http://www.ifms.edu.br/cosup/>.

CONTEDOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR CLASSE E:


ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
FUNDAMENTOS DA COMPUTAO: Organizao e arquitetura de computadores. Componentes de um computador
(hardware e software). Sistemas de entrada, sada e armazenamento. Sistemas de numerao e codificao. Aritmtica
computacional. Princpios de sistemas operacionais. Caractersticas dos processadores e suas arquiteturas. Aplicaes de
informtica e microinformtica. Ambientes Windows e Linux. REDES DE COMPUTADORES E SISTEMAS

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CONCURSO PBLICO DE PROVAS PARA O PROVIMENTO DE CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS PARA O INSTITUTO FEDERAL DE
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OPERACIONAIS: Modelos OSI/ISO e Internet. LAN e WAN e Topologias. Equipamentos de rede: Switches,
Roteadores, Gateways, Modems, Repetidores, Amplificadores e Multiplexadores. Cabeamento estruturado e redes
Wireless. Noes de segurana: VPN, Firewall, Proxy, Criptografia, Assinatura Digital e Autenticao; configuraes em
ambientes MS Windows/NT/200X/XP/Vista/7/8/10 e LINUX. UNIX. Instalao e customizao de MS
Windows/NT/200X/XP/Vista/7/8/10, de distribuies LINUX e demais ambientes baseados em UNIX, Clientes de acesso
remoto, Antivrus, sutes de escritrio (MS Office e Libreoffice) e softwares em rede. DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS: Metodologias de desenvolvimento. Algoritmos. Estruturas de dados. Ferramentas para o desenvolvimento de
software e ferramentas CASE. Anlise orientada a objetos: Princpios e conceitos do paradigma de orientao a objetos,
classes, herana, interfaces, polimorfismo, encapsulamento, coeso, acoplamento, modularidade e reuso. Modelagem de
dados. Linguagens Java, Java Script, Python, HTML5, XML e PHP. Integrao com ferramentas de gerncia de requisitos
e configurao. Fluxogramas. Programao estruturada e programao orientada a objetos. Sistemas gerenciadores de
banco de dados (MySQL e PostgreSQL) e linguagem SQL. INTERNET: Protocolos de comunicao em seus diversos
nveis. Servios da camada de aplicao do modelo Internet (http, DNS, SMTP, POP3, IMAP, FTP). Navegadores Web:
configurao e utilizao. Segurana na Internet. Servidores WEB. LINGUAGENS DE PROGRAMAO: Tipos de
dados elementares e estruturados. Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores. Linguagens de programao
Java, C++ e Python. Ambientes de desenvolvimento visual (Java). Ambientes de desenvolvimento WEB (PHP, JSP e
Python). MANUTENO E INSTALAO DE EQUIPAMENTOS: Montagem, instalao e configurao de hardware
e perifricos. Configurao de recursos utilizando os sistemas operacionais MS Windows/NT/200X/XP/Vista/7/8/10 e
LINUX. Processo de escolha de tecnologias de hardware. Conhecimentos sobre tcnicas de armazenamento, backup e
mdias. ENGENHARIA DE SOFTWARE: Engenharia de Requisitos. Padres de Projeto. Testes de Software.
Gerenciamento de Projetos de Software. Documentao de software. Qualidade de software - CMMI, ISO e MPS.BR.
Processos de desenvolvimento de software: RUP, SCRUM e XP.

ASSISTENTE SOCIAL
O estado e a poltica social no Brasil contemporneo. Cidadania, direitos e garantias fundamentais no Brasil ps-1988.
Definies e objetivos da Assistncia Social. Servios, benefcios e programas da Assistncia Social. Os direitos das
crianas e adolescentes. Os direitos das mulheres. Os direitos das pessoas portadoras de deficincia. Os direitos dos
idosos. Definies e objetivos da educao. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional. Estratgias de planejamento,
monitoramento e avaliao de polticas, programas e projetos sociais. Ciclos de projetos e polticas pblicas. Definies e
usos de indicadores sociais. Mtodos e tcnicas de pesquisa social. Formulao de problemas e hipteses. Tipos de
amostragem. Elaborao de questionrios e realizao de entrevistas. Elaborao de relatrios de atividades. Desafios
tico-polticos e demandas profisso de assistente social. Orientao e acompanhamento social a indivduos, grupos e
famlias. Mobilizao social e prticas educativas. Cdigo de tica Profissional do assistente social. Lei Orgnica de
Assistncia Social (LOAS. Sistema nico de Assistncia Social (SUAS).

BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA
Noes de organizao de estantes e manuseio de livros e material de pesquisa. Catalogao: tipos de catlogos. Tipos de
fichas. Coletnea de livros pblicos, documentos em geral e peridicos. Classificao: Classificao de autor;
Classificao decimal DEWEY. Formao, Organizao e Administrao de Bibliotecas: o acervo pblico. Registro ou
tombamento. Seleo e aquisio. Pesquisas. Planejamento e reestruturao de arquivos pblicos, gerais e peridicos.
Setores da Administrao. Principais atividades das bibliotecas - seleo e aquisio. Registro - preparo dos livros para
emprstimo. Organizao de Arquivos. Automao de Bibliotecas. Preservao do acervo. Conhecimentos de literatura
Infantil e Juvenil. Normas Tcnicas da ABNT. Tratamento da Informao (catalogao, classificao e indexao).
Estudo de Usurios. Conhecimento dos programas especficos de informtica usados em bibliotecas. Atendimento ao
pblico. Relaes interpessoais. Noes de postura e tica profissional. Noes de estrutura organizacional e hierarquia.
Organizao e funcionamento de uma secretaria: documentao (professor e aluno), expedio e arquivamento. Redao
oficial: correspondncia e redao tcnica. Os tipos de correspondncia: ata, carta, ofcio, requerimento, declarao,
procurao, edital, etc. Avaliao escolar e estudos de recuperao. Calendrio escolar, regimento escolar e proposta
pedaggica curricular. A Educao na concepo da LDB: estrutura e organizao da educao nacional. Noes de

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CONCURSO PBLICO DE PROVAS PARA O PROVIMENTO DE CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS PARA O INSTITUTO FEDERAL DE
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Estatstica Educacional. Regimento Escolar. Projeto Poltico-pedaggico. Plano Escolar. Organograma da secretaria
atribuies e competncias. Informtica: Sistema Operacional Windows XP, 7 (seven) e GNU/LINUX, Conhecimento
sobre o pacote Microsoft Office 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet, Anti-vrus.

ECONOMISTA
Economia e Bens Econmicos. A importncia e o significado dos fatos econmicos. Os modelos clssico e keynesiano.
Neokeynesianos e novos clssicos. Modelos de economia aberta. Crescimento e desenvolvimento econmico: Conceitos.
Modelos keynesianos e neoclssicos de crescimento. Modelo de dois hiatos. Polticas fiscal, monetria e de rendas. Os
Setores e os Fatores de Produo. Capital e Trabalho: origem, importncia e histria. A Economia e a produtividade. A
renda nacional. A renda per capita. A distribuio de renda. A moeda: origem, funo, emisso. Sistema Financeiro
Nacional: estrutura, autoridades e Instituies Financeiras. Histria da moeda brasileira. O Sistema Financeiro Nacional
no Contexto Econmico: Poltica Monetria, Poltica Cambial, e Poltica Fiscal. Planos econmicos. Mercado Financeiro.
Os Produtos do mercado bancrio. As operaes de Factoring. O mercado de aes. Tipos se aes. Operaes com ouro.
Princpios bsicos de marketing. Mercados: definies, princpios variveis, mercado comprador e vendedor. As empresas
e sua influncia no mercado. Poltica de preos. Elementos de estatstica e econometria: Estatstica descritiva.
Probabilidades. Distribuies de probabilidade. Analise de sries temporais. Constituio da Repblica Federativa do
Brasil, de 1988 e suas alteraes (arts l45 a l69).

NUTRICIONISTA
Nutrientes energticos, reguladores e construtores: Funes, necessidades dirias, fontes alimentares, fatores que
modificam a absoro. Finalidades e Leis da alimentao. Valor calrico. Necessidades calricas. Dietas teraputicas.
Fisiopatologia e dietoterapia: Distrbio do aparelho digestivo, distrbios metablicos e hepatopatias, cardiopatias,
ontologia, distrbios renais, gota, doenas infantis, estados febris, doenas carenciais. Processos bsicos de coco: pr-
preparo, preparo e coco. Equivalncia de pesos e medidas. Cereais: tipos, princpios de coco, massa alimentcias.
Leguminosas: variedades, valor nutritivo, fatores que interferem na coco. Hortalias: valor nutritivo, pigmentos,
cuidados no armazenamento e na coco. Frutas: valor nutritivo, pigmentos, cuidados no armazenamento e na coco.
Carnes (bovinos, sunos, aves, pescados, vsceras): valor nutritivo, cortes, princpio de coco. Gorduras: utilizao
culinria, decomposio. Leite e derivados: processos de industrializao, utilizao culinria, decomposio. Tcnicas
bsicas de congelamento. Aleitamento materno e artificial. Alimentao da criana de 0 a 12 anos. Higiene alimentar.
Controle do desenvolvimento microbiano em alimentos. Doenas transmitidas por alimentos: agente biolgicos e
qumicos, epidemiologia, medidas preventivas. Lixo: acondicionamento e destino. Educao alimentar: objetivos e
importncia. Custos: clculos, controle de estoque, custo operacional e de materiais. Estocagem de alimentos e combate a
insetos e roedores. Higiene e segurana no trabalho. tica profissional. Cdigo de defesa do consumidor. Constituio da
Repblica Federativa do Brasil, de 1988 e suas alteraes (arts 226 a 230).

TECNLOGO FORMAO / REA GESTO PBLICA


Fundamentos e evoluo das principais teorias administrativas. Administrao de materiais e patrimnio. Administrao
de recursos humanos. Administrao financeira e oramentria. Administrao da produo e operaes. Administrao
mercadolgica.Administrao Pblica. As reformas administrativas e a redefinio do papel do Estado Gesto Pblica
Contempornea: novas tendncias e paradigmas da gesto pblica, convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a
gesto privada, o paradigma do cliente na gesto pblica, governana, eficincia versus equidade, transparncia,
accountability, descentralizao, intersetorialidade, flexibilidade, gesto em rede. Cultura organizacional e mudana no
setor pblico. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Processos participativos de gesto
pblica: conselhos de gesto, oramento participativo, parceria entre governo e sociedade. Transparncia e controle na
administrao pblica. Excelncia nos servios pblicos. Recursos humanos: gerenciamento; mudanas sociais e legais
que influenciam o gerenciamento de RH. Tipos de recrutamento e treinamento. Gesto Estratgica Governamental:
conceitos, aplicaes, mapa estratgico, perspectivas, modelos de gesto. tica e responsabilidade socioambiental.
Sistemas de Informao e Desenvolvimento Gerencial: informao e gesto organizacional, processo decisrio e
caractersticas da informao, inteligncia organizacional e organizao inteligente, gesto da informao: o ciclo de

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gerenciamento de informao, tecnologia e sistemas de informao, gesto de informaes no setor pblico: perspectivas,
cidadania e democracia, informao e efetividade do setor governamental. Ato administrativo: conceito, requisitos,
atributos, classificao e espcies. Agentes pblicos: espcies e classificao, cargo, emprego e funo pblica.
Improbidade Administrativa.

TECNLOGO FORMAO / REA PRODUO AUDIOVISUAL


Comunicao, novas tecnologias e linguagem audiovisual. Fundamentos da Educao a Distncia (conceitos; histria;
modelos e legislao). Princpios da internet (o texto para internet; informao on line e excluso digital; gerao
de contedo para internet; informao esttica e informao dinmica; hipermdia e hipertexto; hierarquia de texto
e imagem; comunicao interativa). Mdias sociais para fins educacionais (wikis, blogs, podcasts etc). Noes de
programao e desenvolvimento web. Tcnicas de artes grficas para internet e uso das principais ferramentas de
web design (Dream Weaver, Photoshop, Visual Studio). Hardware multimdia. Bases de dados multimdia.
Ferramentas de autoria e autorao de mdias audiovisuais para distribuio (Apple DVD Studio Pro, Adobe
Encore). Noes de instalao, manuteno e uso de equipamentos de udio, iluminao e cmeras. Operao,
monitoramento e captao de som para audiovisual. Filmagem, produo e edio em vdeo. Produo fotogrfica,
captao e tratamento da imagem. Produo de animao. Noes de produo de contedo multimdia para jogos
digitais. Manipulao de arquivos digitais em udio, vdeo, fotografia e demais mdias para transmisso via internet.
Transmisses de contedo ao vivo. Produo de materiais didticos acessveis com ferramentas de edio no-
linear (Apple Final Cut, Adobe Premiere e After Effects). Produo e edio de materiais multimdia para Educao
a Distncia.

TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS


Histria da educao. O atual sistema educacional brasileiro: Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei n
9.394/1996) e alteraes. Lei n 12.796/2013, altera a Lei n 9.394/1996, que estabelece as diretrizes e bases da educao
nacional, para dispor sobre a formao dos profissionais da educao. Fundamentos da Educao. Filosofia da Educao.
Tendncias pedaggicas. Gesto Pedaggica. Gesto da educao. Processo de ensino e aprendizagem. Planejamento.
Currculo. Avaliao. Projeto Poltico Pedaggico. Metodologia e Prtica de Ensino. Ensino Bsico, Tcnico e
Tecnolgico.. Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a Educao Bsica. Diretrizes para o atendimento de
educao escolar de crianas, adolescentes e jovens em situao de itinerncia. Diretrizes Curriculares Nacionais para a
Educao Escolar Quilombola. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao das Relaes tnico-Raciais e para o
Ensino de Histria e Cultura Afro-Brasileira e Africana. Diretrizes Nacionais para a Educao em Direitos Humanos.
Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Ambiental. Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Mdio.
Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Profissional Tcnica de Nvel Mdio. A questo da alfabetizao e do
letramento. Distrbios e transtornos de aprendizagem (discalculia, dislexia, disgrafia, disortografia, disartria e TDAH).
Diretrizes Operacionais para o atendimento educacional especializado na Educao. Bsica, modalidade Educao
Especial. Diretrizes Nacionais para a oferta de educao para jovens e adultos em situao de privao de liberdade nos
estabelecimentos penais. Resoluo n 3/2010, instituiu as Diretrizes Operacionais para a Educao de Jovens. Resoluo
n 5/2012, define Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Escolar Indgena.

TECNLOGO FORMAO / REA PRODUO CULTURAL


Conceituao de polticas culturais, patrimnio cultural e arquitetnico. Cultura popular versus cultura erudita.
Patrimnio cultural material e imaterial. Polticas de preservao histrica e arquitetnica. O papel do IPHAN na
preservao patrimonial. A Poltica Cultural do Mato Grosso do Sul. Poltica de Extenso no IFMS: conceituao,
dimenses, diretrizes, tipos de aes de extenso. Legislao em Produo Cultural: Hierarquia das leis e direitos
culturais: Declarao Universal dos Direitos Humanos e Constituio Federal Brasileira. Lei Rouanet (Lei n. 8313/91) e
propostas de alteraes. Lei Cmara Cascudo (Lei n. 7.799/99). Lei Djalma Maranho (Lei n. 5323/01). Novas
proposies legais relativas cultura no Brasil. Disposies dos Cdigos penal e civil relativas produo cultural. Lei
dos Artistas - Lei n 6533/78 e Decreto n 82385/78. Direito Autoral (Lei n. 9.610/98) e propostas de alteraes. Direito
de autor. Outros aspectos jurdicos que envolvem a produo cultural. Planejamento, elaborao, coordenao, execuo e

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controle de projetos e eventos culturais, desportivos e educacionais. Desenvolvimento de Projeto Cultural: as etapas da
produo cultural - pr-produo, produo, ps-produo. Nomenclaturas e jargo da rea cultural. Modalidades de
financiamento e incentivo fiscal. Captao e administrao de recursos. Seleo e organizao de equipes. Divulgao de
projetos e eventos. Marketing cultural. Cerimonial e Protocolo. Sistema de Informao e Gesto de Projetos do Ministrio
da Educao (SIGPROJ): cadastro e submisso de propostas.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL INTERMEDIRIO CLASSE D:


ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Fundamentos e evoluo das principais teorias administrativas. Administrao de materiais e patrimnio. Administrao
de recursos humanos. Administrao financeira e oramentria. Administrao da produo e operaes. Administrao
mercadolgica. Noes de Administrao Pblica: Organizao da Administrao Pblica. Princpios Fundamentais da
Administrao Pblica. Princpios da Administrao Pblica. Elaborao, desenho e uso de formulrios, fluxogramas,
formulrios, layouts, distribuio do trabalho e manuais organizacionais. Organogramas: formulao, tcnicas e anlise
estrutural. Princpios bsicos da Organizao: diviso do trabalho, especializao, hierarquia, amplitude administrativa.
Teoria Neoclssica da Administrao: centralizao e descentralizao, departamentalizao: tipos, vantagens e
desvantagens. Administrao por Objetivos (APO). Estrutura organizacional: fundamentos, estrutura formal e informal,
tipos, metodologia de desenvolvimento, implementao e avaliao da estrutura organizacional. Cultura organizacional,
poder e liderana. Polticas e prticas de recursos humanos: recrutamento e seleo: recrutamento interno e externo;
metodologias e tcnicas de recrutamento e seleo, treinamento e desenvolvimento, avaliao convencional e diferenciada
de desempenho (AD). Administrao de Materiais: Administrao dos Recursos. Recursos humanos: gerenciamento;
mudanas sociais e legais que influenciam o gerenciamento de RH. Tipos de recrutamento e treinamento. Abastecimento
de Materiais. Administrao e Controle de Estoques. Gesto de Suprimentos. Abordagem logstica da Administrao de
Material: definio, atividades logsticas, custos logsticos. Administrao do Patrimnio. Noes de Arquivologia. Lei n
8.666/1993: Normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias. Lei n 10.520/2002:
Modalidade de licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias. Decreto
n 5.450/2005: Regulamenta o prego, na forma eletrnica, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras
providncias. Lei n 9.784/1999: Regulamenta o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal.
Manual de Redao da Presidncia da Repblica 2 Edio, revista e atualizada.

DIAGRAMADOR
Fundamentos do Design: elementos bsicos; sistema de identidade visual. Tipografia e diagramao. Cores no projeto
grfico: sistemas de cor, harmonia, cor luz, cor pigmento; aplicao de cores na produo grfica. Imagem: modos de
formao da imagem; retcula; resoluo de imagem; digitalizao de imagens; relaes visuais entre texto e imagem.
Elementos do design de jornal (impresso). Infogrficos, Charge e Ilustrao. Fontes mais utilizadas por profissionais no
design grfico. Tcnicas para redao do contedo. Leitura fcil atravs da diagramao. Processos de impresso:
modalidades, caractersticas e possibilidades de aplicao; fluxo de trabalho de projetos voltados para impresso grfica.
Papel: tamanhos, tipos; aspectos essenciais da fabricao; caractersticas e propriedades fsicas; adequao a diferentes
usos; aproveitamento de papel. Acabamentos grficos e encadernao. Softwares grfico: Photoshop, Adobe INDESIGN,
CORELDRAW, Quark Express. Ilustrao vetorial e edio de texto. Formatos de arquivo; preparao e fechamento de
arquivos para impresso. Noes de Webdesign.

TCNICO LABORATRIO/ QUMICA


Equipamentos de laboratrio. cidos, bases, sais. Reaes: simples troca, dupla troca e neutralizao. Equilbrio inico na
gua; pH e pOH. Anlise volumtrica. Medidas de concentrao das solues. Diluio e mistura de solues. Vidraria
utilizada em laboratrio. Noes de segurana em laboratrio. Noes em Espectrofotometria e rotina em laboratrio.
Substncias e misturas. Nomenclatura qumica. Frmulas e equaes qumicas. Noes de segurana e primeiros socorros
em laboratrio. Noes de descarte de resduos gerados em Laboratrio.


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TCNICO LABORATRIO/ INFORMTICA


Conceitos de processamento de dados. Sistemas Operacionais e ferramentas (Windows 2003 e Windows Seven).
Conhecimentos bsicos em redes de computadores. Elementos de Teleprocessamento. Cabos (metlicos e pticos) e
conectores de redes de computadores. Meios de comunicao de dados. Componentes de redes de computadores: Hubs,
Switches, Repetidores e Roteadores. Cabeamento Estruturado. Protocolos de comunicao de dados. Modelos OSI e
Internet. Principais Aplicaes/Servios do modelo Internet (TCP/IP). Montagem e configurao de Hardware e
perifricos. Instalao e configurao de perifricos/adaptadores. Conhecimentos bsicos de Organizao e Arquitetura de
Computadores. Instalao, suporte e customizao de: Windows 7 e Windows 2003 Server, Clientes Telnet e SSH,
Antivrus, Microsoft Office 2007 e Open Office, Microsoft Outlook 2007, Internet Explorer, Netscape e Opera. Domnio
do ambiente Windows. Domnio das ferramentas do Microsoft Office 2007, 2010 e Open Office. Suporte a clientes
utilizando mdulos de controle remoto. Configurao local de redes de computadores em ambiente Windows. Criao e
recuperao de Backup/cpias de segurana. Noes gerais de operao da planilha. Excel 2007: digitao e edio de
dados, construo de frmulas para clculos de valores, formatao de dados e grficos. Noes gerais de utilizao de
Internet. Utilizao do correio eletrnico. Redes sem fio: Caractersticas, Segurana, Padres. Poltica de segurana.
Senhas. Firewall. Polticas para acesso remoto. Redes privadas virtuais. Segurana Computacional: Noes de sobre as
principais tcnicas e algoritmos de Criptografia utilizados (MD5, SHA-1, RSA, simtrica e assimtrica). Direitos de
Propriedades de Software Lei de Software.

TCNICO LABORATRIO/ BIOLOGIA


Conhecimento dos aparelhos e equipamentos de laboratrio pertinentes a rea de atuao. Sistemas de segurana em
laboratrios. Equipamentos de proteo individual. Preveno a acidentes. Limpeza, desinfeco e esterilizao do
instrumental. Identificao, conservao e manuseio de materiais biolgicos. Descarte de materiais utilizados na coleta e
tratamento de amostras contaminadas. Fotometria de chama. Aplicao dos conhecimentos de preparo de solues.
Introduo hematologia. Tcnicas de coleta. Exame de urina. Exame de lquido cfalo-raquidiano. Exame de smen
humano. Preparao de meios de cultura para crescimento bacteriano. Clula: componentes orgnicos e inorgnicos;
membrana, citoplasma e organelas; ncleo e componentes nucleares. Herana Mendeliana: Sistema ABO. tica no
laboratrio de Patologia Clnica. Controle de qualidade no laboratrio de patologia Clnica. Identificao, manuseio e
preparo dos materiais para as anlises laboratoriais. orientaes e esclarecimentos ao paciente. Conscientizao dos
cuidados necessrios (pessoal e material) no laboratrio de Patologia Clnica. Coleta do material para realizao do
exame. Noes elementares do funcionamento do laboratrio.

TCNICO LABORATRIO/METALURGIA
CINCIA DOS MATERIAIS: Classificao dos Materiais: metais, cermicos, polmeros e compsitos. Estrutura
cristalina: Arranjo atmico, clulas unitrias, cristalinidade, fator de empacotamento, densidade terica. Microestrutura e
critrios de anlise. Defeitos cristalinos. Ligas Ferrosas e no ferrosas. Materiais Cermicos, polmeros e compsitos.
METALURGIA FSICA: Diagrama de fase regra da Alavanca, proporo entre fases e composio de fase. Diagrama
Ferro Carbono. Aos e Ferros fundidos. Diagrama de fase de materiais no ferrosos. Estrutura cristalina. Teoria das
discordncias. Plasticidade e elasticidade. Mecanismos de aumento de resistncia dos metais. Recristalizao e
crescimento de gro. Encruamento. Mecanismos de endurecimento. Efeitos dos elementos de liga na microestrutura.
Classificao de ligas ferrosas e no ferrosas.
ENSAIOS MECNICOS: Introduo a resistncia dos materiais. Clculo de esforos. Crculo de Mohr. Relao entre
tenso e deformao. Normas tcnicas usadas em Ensaios mecnicos. Ensaio de trao. Ensaio de compresso. Ensaio de
dureza. Ensaio de impacto. Ensaio macrogrfico e microgrfico. Ensaios, ensaios no destrutivos raio x , ultrasom,
partculas magnticas, lquidos penetrantes e termografia.
METROLOGIA: Estrutura metrolgica Inmetro. Sistema Internacional de Unidades. Sistema de medio. Definies
metrolgicas. Fonte de erros, interpretao e propagao de erros. Combinao de erros. Incerteza de medio.
Combinao de incerteza. Paqumetros, micrmetros e relgio comparador. Projetor de perfil.
FUNDIO: Conceitos bsicos de fundio. Principais processos de fundio: fundio por gravidade em areia,
microfuso fundio por cera perdida, fundio sob presso, fundio por centrifugao. Areia de moldagem: matrias-

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primas, processo de mistura, moldagem. Processos de moldagem e mquinas de moldagem. Ensaios de caracterizao da
areia e controle de processo na indstria. Moldes: clculo de massalote, canais de distribuio, sobremetal. Fuso e
vazamento de metais. Defeitos de fundio. Tipos de fornos de fuso. Aspectos de segurana
TRATAMENTOS TRMICOS: Tratamento trmico. Parmetros de processo. Diagrama TTT e CCT. Transformao com
e sem difuso. Tipos de tratamentos trmicos: recozimento, tmpera, revenimento, normalizao, solubilizao,
austmpera e martmpera. Tratamentos trmicos dos aos. Tratamentos trmicos dos ferros fundidos. Tratamentos
trmicos dos no ferrosos.
ELEMENTOS DE MQUINAS: Elementos de fixao: parafusos, porcas e arruelas, rebite, chaveta. Elementos de
transmisso: correias, engrenagens, molas. Lubrificao.
CONFORMAO MECNICA: Conceitos bsicos de conformao mecnica. Processos sem remoo de material:
forjamento, trefilao, laminao. Processos com remoo de material: usinagem torneamento, fresamento, furao.
Metalurgia do P.
PROCESSOS DE SOLDAGEM: Conceitos bsicos. Metalurgia da soldagem. Zona termicamente afetada. Tenses
residuais. Microestrutura resultante. Simbologia. Defeitos de soldagem. Processos de soldagem: arco eltrico, MIG/MAG,
TIG, solda ponto.
CORROSO E TRATAMENTOS DE SUPERFCIE: Conceitos bsicos de corroso. Potencial de eletrodo.
Eletroqumica de metais. Tipos de corroso: corroso galvnica, eletroltica, sob tenso, seletiva, microbiolgica.
Oxidao e corroso sob temperatura elevada. Mtodos de preveno e controle. Proteo andica e catdica.
METALURGIA EXTRATIVA E SIDERURGIA: Metalurgia extrativa. Minrios e obteno de materiais metlicos.
Siderurgia. Usinas integradas e semi-integradas. Obteno do ferro-gusa: matrias-primas e processo. Tcnica de
reduo direta. Obteno do ao: matrias-primas e rotas de produo. Tecnologia do refino: refino primrio e
secundrio. Desoxidao. Equipamentos de siderurgia: alto-forno, forno eltrico a arco. Lingotamento

TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO


Algoritmos e Estruturas de Dados: Fundamentos de lgica de programao: tipos de dados, operadores, expresses,
estruturas de controle e repetio, fluxogramas e diagramas de bloco. Estruturas de dados homogneas e heterogneas:
vetores e matrizes, registros, listas, filas, pilhas e rvores. Mtodos de busca e ordenao, recursividade. Funes e
procedimentos: variveis locais e globais, utilizao de parmetros. Anlise e projetos: Modelagem de dados: diagrama de
fluxo de dados, modelo entidade-relacionamento. Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML, anlise e
projeto estruturado de sistemas. Banco de dados: Conceitos, linguagem de definio de dados, linguagem de manipulao
de dados. Dicionrio de dados. Arquitetura de banco de dados. Bancos de dados relacionais, modelo lgico e
representao fsica, normalizao, conceitos de concorrncia, controle e transaes, Integridade, Store Procedures,
Views, Triggers. Indexao. Noes de SQL: uso do join, union, exists e subconsultas, distinct. Tcnicas e Linguagem de
Programao: Orientao a Objetos: fundamentos, classes, interfaces, objetos, atributos, mtodos, herana, polimorfismo,
encapsulamento, construtores e destrutores. Programao estruturada. Conceito de sistemas centralizados,
descentralizados, distribudos, cliente/servidor e em camadas. Linguagens: Java em arquitetura J2EE e php. Padres:
HTML, xHTML, XML, CSS, JAVASCRIPT. Engenharia de Software: conceitos gerais, engenharia de sistemas e da
informao, engenharia de requisitos, projeto, codificao, verificao, validao e testes, inspees, revises tcnicas,
garantia de qualidade de software. Modelos de ciclo de vida (cascata, prototipagem, espiral, incremental, RAD, modelo
orientado a reuso); Noes sobre controle de verses de software (CVS). Gerncia de projetos conforme padro PMI.
Segurana Computacional: Noes de sobre as principais tcnicas e algoritmos de Criptografia utilizados (MD5, SHA-1,
RSA, simtrica e assimtrica). Direitos de Propriedades de Software Lei de Software.

TCNICO DE ALIMENTOS
Processo de abate e transformao ps-morte (bovina, suna, aves e pescado); Microbiologia da carne e segurana
alimentar (bovina, suna, aves e pescado); Conservao e armazenamento de carne (bovina, suna, aves e pescado);
Tecnologia de derivados crneos (bovina, suna, aves e pescado); Controle de qualidade na indstria de carnes (bovina,
suna, aves e pescado); Caractersticas fsicas, qumicas, biolgicas, sensoriais, nutricionais de leite; Processo de obteno
e pr-beneficiamento do leite; Beneficiamento do leite; Derivados do leite; Aproveitamento de sub-produtos da indstria

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CONCURSO PBLICO DE PROVAS PARA O PROVIMENTO DE CARGOS
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de laticnios; Controle de qualidade e legislao do leite e derivados; Aditivos na indstria de alimentos; Processos e
operaes unitrias; Limpeza e sanitizao nas indstrias de alimentos. Microbiologia e Segurana Alimentar Conceitos
de Microbiologia: bactrias, bolores e leveduras. Curva de crescimento microbiano. Colorao de Gram. Microrganismos
grampositivos e gram-negativos. Fatores que afetam o desenvolvimento microbiano. Enfermidades Transmitidas por
Alimentos: Toxiinfeces Alimentares. Boas Prticas de Fabricao. Sistema de Anlise de Perigos e Pontos Crticos de
Controle.

TCNICO EM AUDIOVISUAL
Linguagem audiovisual. Acstica: elementos de onda, amplitude, frequncia, perodo, velocidade de propagao do som,
timbre, altura, eco, reverberao. Produo tcnica e artstica Sonoplastia. Operao e tipos de mesa de udio Edio,
mixagem e sonorizao. Microfones. cabos, pinos e plugs usados em equipamentos de som e imagem. Equipamentos
analgicos e digitais. Softwares de edio e mixagem. Administrao. Conhecimentos sobre videoconferncia: tipos de
equipamentos, formas de conexo (IP e ISDN - RDSI), principais protocolos de comunicao (udio e vdeo),
configurao de udio e vdeo e conexo multiponto; e webconferncia: criao e interface de uma sala de reunies,
gerenciamento de participantes, compartilhamento de contedos e gravao de reunies. Conhecimentos sobre tecnologias
de ensino e seu uso educacional, incluindo computador, projetor multimdia, TV, DVD, Internet, videoconferncia e
webconferncia. Softwares de vdeos, som e imagem. Conhecimentos sobre mdias digitais e materiais impressos, teis
educao em informtica, incluindo, vdeo, TV, rdio, hipertexto e hipermdia (multimdia), recursos de udio na web e
material didtico.

TCNICO EM CONTABILIDADE:
Noes sobre Administrao Pblica. Oramento pblico: princpios oramentrios. Processo de planejamento-
oramento: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual. Constituio da Repblica
Federativa do Brasil de 1988: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria (art. 70 ao 75), das finanas pblicas (art.
163 ao 169). Lei de Responsabilidade Fiscal: Lei Complementar n 101/00. Licitaes: conceituao, modalidades,
dispensa e inexigibilidade, de acordo com Lei n. 8.666/93 e 10.520/02 e suas alteraes. Contabilidade Aplicada ao Setor
Pblico: Conceito e campo de atuao. Princpios Fundamentais de Contabilidade. Controle e variaes do patrimnio
pblico. Contabilizao de atos e fatos contbeis. Receitas e despesas pblicas: execuo oramentria e financeira.
Ingressos e dispndios extraoramentrios. Estrutura e anlise dos balanos e demonstraes contbeis. Suprimento de
fundos. Despesas de exerccios anteriores. Restos a pagar. Dvida ativa. Normas e manuais editados pela Secretaria do
Tesouro Nacional STN e Secretaria de Oramento Federal SOF, referentes a: procedimentos contbeis oramentrios,
procedimentos contbeis patrimoniais, procedimentos contbeis especficos, plano de contas aplicado ao setor pblico e
demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico. Lei n 4.320/1964 e alteraes posteriores. tica Profissional: Cdigo
de tica profissional do contabilista, Resoluo CFC n 803/1996 e suas alteraes. As prerrogativas profissionais,
especialmente a Resoluo CFC n 560/1993 e suas alteraes. Cdigo de tica Profissional. Manual de Contabilidade
Aplicada ao Setor Pblico MCASP. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBCASP.
Normas Brasileiras de Contabilidade Tcnica Aplicada ao Setor Pblico (NBCASP-NBC T 16). tica profissional.

TCNICO EM EDIFICAES
Princpios bsicos de construo. Materiais de contrio civil. Detalhamento, desenvolvimento e interpretao de projetos
de arquitetura/civil, estrutura, instalaes eltricas, hidrulicas e de esgoto. Materiais de construo. Escalas. Cotagem.
Desenho tcnico: Tipos, formatos, dimenses e dobradura de papel, Linhas utilizadas no desenho tcnico, cotagem,
escalas, desenhos de plantas e cortes de edificaes e componentes dos edifcios, Leitura, interpretao e produo de
desenhos de arquitetura, de estruturas, de fundaes, de instalaes prediais em geral e de topografia. Desenhos em CAD
(Autocad ou Intellicad).

TCNICO EM SECRETARIADO


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Perfil profissional: Responsabilidades e Natureza da funo secretarial. Regulamentao da profisso e aspectos legais:
leis n 7.377/85 e n 9.261/96. Cdigo de tica Profissional. Tcnicas Secretariais: planejamento e organizao das rotinas
de trabalho. Gesto documental e da Informao; Arquivo; Sistemas e mtodos de arquivamento. Preparao de viagens.
Reunies. Trabalho em equipe. Automao de escritrios. Atendimento ao pblico: atendimento telefnico e presencial.
Excelncia nos servios. Atendimento a pessoas com deficincia. Redao e comunicao oficial: Manual de Redao da
Presidncia da Repblica; impessoalidade, linguagem dos atos e comunicaes oficiais, formalidade e padronizao,
conciso e clareza; Pronomes de tratamento, concordncia com os pronomes de tratamento, emprego dos pronomes de
tratamento, fechos para comunicaes, identificao do signatrio, ofcio, memorando, exposio de motivos. Eventos:
Tipologia de eventos; Organizao de Eventos Corporativos. Cerimonial e protocolo; Normas do cerimonial pblico;
Ordem geral de precedncia; Smbolos nacionais; Elaborao de convites. Histrico e evoluo da profisso. Estao de
trabalho do secretrio. Marketing Pessoal. Endomarketing e Marketing de relacionamento. Relacionamento intrapessoal e
interpessoal. Postura e atitudes do Profissional em Secretariado.
Etiqueta profissional e social.

TRADUTOR E INTRPRETE DE LIBRAS


Concepes de Educao e Escola. Funo social da escola e compromisso social do educador. O atual sistema
educacional brasileiro: LDB. Projeto poltico-pedaggico: fundamentos para a orientao, planejamento e implementao
de aes voltadas ao desenvolvimento humano pleno, tomando como foco o processo ensino-aprendizagem. Tendncias
educacionais na sala de aula: correntes tericas e suas metodologias. Histria da Lngua de Sinais no mundo.
Importncia da Lngua de Sinais. Aspectos culturais e histricos da Comunidade Surda no Brasil. O bilinguismo na
educao de surdos. Polticas lingusticas e legislao acerca da LIBRAS e da profisso do tradutor-intrprete. Aspectos
lingusticos da Libras: sinais icnicos, sinais arbitrrios, estrutura gramatical, aspectos estruturais, componentes no
manuais, estrutura sinttica, formao de palavras. Conceitos de traduo e de interpretao em suas diferentes
modalidades. O papel do intrprete em sala de aula. Traduo e interpretao Libras para o portugus e vice-versa.
Concepo de linguagem. Poltica de educao especial e inclusiva no Brasil.

CONTEDOS COMUNS A TODOS OS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS NVEL BSICO CLASSE C:


LNGUA PORTUGUESA: Textualidade: interpretao; recursos estilsticos (ou figuras de linguagem). Ortografia.
Acentuao grfica. Uso do sinal indicativo de crase. Morfologia: classes gramaticais e processos de flexo das palavras.
Uso dos sinais de pontuao. Conhecimentos bsicos de concordncia nominal e verbal. Semntica: sinonmia, antonmia,
homonmia, paronmia; polissemia (denotao e conotao).
Obs. Sero cobradas as alteraes promovidas pelo novo Acordo Ortogrfico.

RACIOCNIO LGICO: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios;
deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas
relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio matemtico, raciocnio sequencial,
orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Operaes com nmeros inteiros,
fracionrios e decimais. Permetro e rea das principais figuras geomtricas planas. Regra de trs simples. Razo e
Proporo. Porcentagem. Anlise e interpretao de grficos e tabelas.

INFORMTICA:
Noes de hardware: componentes de um computador; dispositivos de entrada e sada; mdias para armazenamento de
dados; perifricos. Noes do Sistema Operacional Windows (XP, Vista, 7) e Linux: operaes sobre arquivos e pastas;
atalhos; janelas; instalao de programas. Editor de texto: conceitos bsicos; menus; barras de ferramentas; comandos;
configuraes; formatao; proteo de documentos (MS Office 200/2010 e LibreOffice). Editor de planilhas eletrnicas:
conceitos bsicos; menus; barras de ferramentas; comandos; funes; configuraes; frmulas; grficos (MS Office
2007/2010 e LibreOffice). Softwares de apresentaes (MS Office 2007 e BR Office). Internet: conceitos; navegadores;


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hyperlinks; ferramentas de busca; transferncias de arquivos (download e upload); correio eletrnico. Noes de
segurana: Conceitos de vrus, spyware, spam; certificados de segurana; acesso a sites seguros; cuidados e prevenes.

LEGISLAO
Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 05 de outubro de 1988: Das disposies constitucionais aplicadas aos
servidores pblicos (artigos 37 ao 41). Lei n. 8.112/90 - Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das
autarquias e das fundaes pblicas federais. Decreto N 1.171/94 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico
Civil do Poder Executivo Federal. Lei 11.892/08 - Rede Federal de Educao Profissional, Cientfica e Tecnolgica. Lei
11.091/95 - Dispe sobre a estruturao do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao, no
mbito das Instituies Federais de Ensino vinculadas ao Ministrio da Educao. 6. Lei n 8.666/93 (e suas alteraes) -
Licitaes: Princpios, Modalidades, Dispensa e Inexigibilidade. Lei n 12.527/11 Lei de Acesso Informao.
Resoluo 009/2014, de 26/06/2014, que aprova o Plano de Desenvolvimento Institucional do IFMS Quadrinio 2014-
2018, disponvel no site do IFMS: <http://www.ifms.edu.br/cosup/>.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL BSICO CLASSE C:

AUXILIAR DE BIBLIOTECA
Noes de organizao de estantes e manuseio de livros e material de pesquisa; Principais atividades das bibliotecas -
seleo e aquisio; Relaes interpessoais. Atendimento ao pblico. Noes de postura e tica profissional. Noes de
estrutura organizacional e hierarquia. Registro - preparo dos livros para emprstimo; Organizao de Arquivos;
Atendimento ao pblico; Automao de Bibliotecas; Terminologias. Preservao do acervo; Disposio de estantes e de
livros nas estantes. Organizao e recuperao da informao: representao descritiva de documentos. Cdigo e tipos de
catalogao. Pontos de acesso: entradas de autor, ttulo, assunto e analticas. Classificao Decimal Universal. Normas
Tcnicas da ABNT; Noes de tica Profissional; Noes Bsicas de Segurana no Trabalho; Tratamento da Informao
(catalogao, classificao e indexao); Estudo de Usurios; Cidadania. Sade e lazer. Trabalho em equipe: Nveis de
interao.


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ANEXO II
REQUERIMENTO DE RECURSO
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
Nome:
Inscrio: R.G.:
Cargo Pretendido: Fone:
Comisso do Concurso Pblico / Instituto Brasil
O PRESENTE RECURSO REFERE-SE A:

JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:

_________________, _____ de ________________ de 2016.

Assinatura do Candidato
INSTRUES:
Somente sero analisados pela Comisso os recursos protocolados dentro dos prazos previstos e formulados de acordo com as
normas estabelecidas no Edital n 002/2016;
No caso de recurso s questes da prova escrita este dever apresentar argumentao lgica e consistente, devendo, ainda, estar
acompanhado de cpia da bibliografia pesquisada para fundamentao.


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ANEXO III
REQUERIMENTO DE RESERVA DE VAGAS PARA CANDIDATOS COM DEFICIENCIA
E/OU CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DA PROVA
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
Nome:
Inscrio: R.G.:
Cargo
Fone:
Pretendido:
Deseja participar da reserva de vagas destinadas a candidatos com deficincia, conforme previsto no
Decreto Federal n. 3.298/1999?
( ) No ( ) Sim

Tipo da Deficincia: ( ) Fsica ( ) Auditiva ( ) Visual


( ) Mental ( ) Mltipla

Necessita condies especiais para realizao da(s) prova(s)?


( ) No ( ) Sim

Em caso positivo, especificar:


________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________

_________________, _____ de ________________ de 2016.

Assinatura do Candidato


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ANEXO IV
REQUERIMENTO DE ISENO DO VALOR DA INSCRIO

OBS: Para solicitar a iseno da taxa de inscrio, necessrio que efetue a sua inscrio no Concurso
Pblico.

Nome do candidato:
Registro Geral (RG): rgo expedidor: CPF:
E-mail: Telefone: ( )
Cargo pretendido: N de Inscrio no concurso:
Nmero de Identificao Social NIS (atribudo pelo Cadnico):

Solicito iseno da taxa de inscrio no Concurso Pblico aberto pelo Edital n 002/2016 e declaro
que:

a) Estou inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de
que trata o Decreto n 6.135/2007.

b) Sou membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.

Declaro, sob as penas da lei, serem verdadeiras as informaes prestadas. Estou ciente de que
poderei ser responsabilizado criminalmente, caso as informaes aqui prestadas no correspondam
verdade.

_________________, _____ de ________________ de 2016.

Assinatura do candidato


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ANEXO V
AUTODECLARAO
Nome do candidato:
Registro Geral (RG): rgo expedidor: CPF:
E-mail: Telefone: ( )
Cargo pretendido: N de Inscrio no concurso:

De acordo com a classificao do IBGE, qual a sua cor?


( ) Amarela ( ) Branca ( ) Indgena ( ) Parda ( ) Preta
Voc se declara Negro?
( ) SIM ( ) NO

Declaro ser negro(a), de acordo com a classificao oficial do IBGE, isto , ser de cor preta ou
parda. Declaro que desejo me inscrever no Concurso Pblico do INSTITUTO FEDERAL DE
EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE MATO GROSSO DO SUL, para concorrer s
vagas destinadas ao sistema de cotas para negros. Declaro ainda estar ciente que informaes
prestadas e que no correspondam verdade dos fatos implicaro no cancelamento da inscrio, em
caso de aprovao, e instaurao do correspondente processo, conforme o Art. n 299 do Cdigo
Penal. Declaro, por fim, conhecer e aceitar todas as regras estabelecidas no Edital n 002/2016. Por
fim, declaro concordar com a divulgao de minha condio de optante pelo sistema de cotas para
negros.

_______________, _____ de ________________ de 2016.

Assinatura do candidato


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ANEXO VI
ATRIBUIES DOS CARGOS

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO


Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do
sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando
programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e
suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos
e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e
logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados,
cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas;
executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

ASSISTENTE SOCIAL
Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e
deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao;
planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao
profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas
administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.

AUXILIAR DE BIBLIOTECA
Atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao e executar atividades
especializadas e administrativas relacionadas rotina de unidades ou centros de
documentao ou informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do acervo, ou
na manuteno de bancos de dados. Colaborar no controle e na conservao de equipamentos.
Realizar manuteno do acervo. Participar de treinamentos e programas de atualizao. Auxiliar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas
de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

BIBLIOTECRIO/DOCUMENTALISTA
Disponibilizar informao; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros
de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e
desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e


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gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver


aes educativas.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

DIAGRAMADOR
Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e editorar textos e
imagens. Operar processos de tratamento de imagem, montar fotolitos e imposio eletrnica.
Operar sistemas de prova e copiar chapas. Gravar matrizes para rotogravura, flexografia,
calcografia e serigrafia. Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao
ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

ECONOMISTA
Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e
de viabilidade econmica, dentre outros; participar do planejamento estratgico e de curto prazo;
gerir programao econmico-financeira; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

NUTRICIONISTA
Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar,
administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinicosanitrio;
participar de programas de educao nutricional; ministrar cursos. Atuar em conformidade ao
Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TCNICO EM ALIMENTOS
Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou
orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO


Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de
navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar,
implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como
metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de
desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TCNICO EM AUDIOVISUAL
Montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas
diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos para
gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras mdias. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.

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TCNICO EM CONTABILIDADE
Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao; executar a contabilidade geral,
operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle
patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TCNICO EM EDIFICAES
Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de edificaes sob
superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos;
supervisionar a execuo dos servios; treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico de
materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TCNICO EM METALURGIA
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados rea de metalurgia, realizandoou
orientando coleta, anlise e registros de dados por meio de mtodos especficos. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TCNICO EM SECRETARIADO
Executar servios de secretaria e escritrio com a finalidade de assegurar e agilizar o fluxo dos
trabalhos administrativos junto chefia da unidade.

TCNICO LABORATRIO/ INFORMTICA


Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados rea de informtica, realizando ou
orientando coleta, anlise e registros de dados por meio de mtodos especficos. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso na rea.

TCNICO LABORATRIO/ BIOLOGIA


Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de biologia, realizando ou
orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso na rea.

TCNICO LABORATRIO/ QUMICA


Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de qumica, realizando ou
orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos.
Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso na rea.

TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS


Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas
atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso na rea.

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TECNLOGO FORMAO / REA GESTO PBLICA


Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso na rea.

TECNLOGO FORMAO / REA PRODUO AUDIOVISUAL


Planejar, projetar, especificar, organizar e executar atividades especficas de produo
multimdia e audiovisual. Atuar na produo audiovisual, desde a filmagem, gravao, iluminao,
fotografia, sonorizao, edio at a gerncia de setores tcnicos e administrativos. Utilizar recursos
tecnolgicos, equipamentos e ferramentas eletrnicas, empregando tcnicas de direo, de pr e
ps-produo. Desenvolver e implantar recursos multimdia e audiovisuais para educao a
distncia e/ou comunicao social. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa, extenso e
inovao.

TECNLOGO FORMAO / REA PRODUO CULTURAL


Elaborar, planejar, coordenar, controlar e executar projetos e demandas especficas na rea de
atuao. Atuar nas atividades de extenso, ensino e pesquisa, especialmente com relao a
elaborao, coordenao e execuo de eventos institucionais e outras aes de extenso.

TRADUTOR E INTRPRETE DE LIBRAS


Efetuar comunicao entre surdos e ouvintes, surdos e surdos, surdos e surdos-cegos, surdos-cegos
e ouvintes, por meio das Libras para a lngua oral e vice-versa; interpretar, em Lngua Brasileira de
Sinais - Lngua Portuguesa, as atividades didtico pedaggicas e de eventos desenvolvidas nas
instituies de ensino nos nveis fundamental, mdio e superior, de forma a viabilizar o acesso aos
contedos curriculares; atuar no apoio acessibilidade de estudantes, servidores e pblico em geral
aos servios e as atividades-fim da instituio. Auxiliar a instituio no atendimento s pessoas com
deficincia e/ou necessidades educacionais especficas. Assessorar nas demais atividades de ensino,
pesquisa e extenso.