Tema IRU 9 puncte; un punct va fi acordat din oficiui

Prezentarea unui studiu de caz a unei organizatii. Identificarea si propunerea unor masuri de retentie
aplicabile in cadrul organizatiei respectiva.

In vederea realizarii temei va trebui sa selectati o firma fie una la care s aveti acces la documente mediat,
fie una care are publicate online informatiile necesare sa faceti o descriere urmarind punctarea aspectelor
de mai josii

A. Structura organzitorica nivele ierarhice, pozitionarea departamentelor de suport fata de cele

tehnice sau de productie orizontala sau verticala daca aveti acces la organigrama va ajuta enorm
B. Politici majore de HR
Descrieti pe scurt i analizati critic politicile si procedurile legate de

- Recrutare si selectie
- Formare profesionala
- Evaluarea periodica
- Motivarea personalului.
Pentru analiza critica, selectati 2 din domeniile de mai sus si aplicati tehnica celor 5 De ce ? pentru a genera
cat mai multe din motivele pentru care acestea nu sunt formulate corespunzator.

C. A treia parte a temei presupune identificarea a minim 3 masuri de retentie ce pot fi aplicate in cadrul
organizatiei descrise pentru posturile de nivel inalt si foarte inalt si alte masuri pe care le-ati propune pe
pozitii medii.

Tema va fi de maximum 10 pagini, va fi salvata pdf. , fie dupa ce a fost tehnoredactata, fie scrisa de mana
si scanata, va fi intitulata Nume_prenume_temaIRU.Folderul comun, gestionata de un singur reprezentant,
cu toate temele va ajunge la mine, la casuta postala, pe un CV/ DVD pana in ziua stabilita de examen sau
ca link de download dintr-un cloud.

Neincadrarea in acest termen atrage dupa sine automat prezentarea in sesiunea de restante.

Spor.

i
Pentru cei care au absentat peste nr agreat, se va scadea proportional din nota finala.
ii
Temele au caracter confidential, nimic din ceea ce includeti in material nu va fi divulgat.