INSTRUCCIONES:

A partir de los conocimientos adquiridos de la semana 3, seleccione tres situaciones

que dieron origen a las Prestaciones Sociales. Posteriormente identifquelas con una
situacin actual del mbito nacional.

Desarrollo

Por lo estudiado esta semana, se puede decir que, los servicios sociales y prestaciones
incorporan una diversa variedad de beneficios y facilidades en cuanto a asistencias
hospitalarias, mdica, seguro laboral, que son entregadas por las organizaciones.
Existe una estrecha relacin de las prestaciones sociales con algunos aspectos de la
responsabilidad social de la organizacin.
En cuanto a las prestaciones y su origen, Las prestaciones en el pasado tenan un
lazo estrecho con el paternalismo que exista en las organizaciones. En los nuevos tiempos
estn incluidos en los encantos que tienen las empresas y que ayuda mucho a conservar a
los buenos trabajadores de las organizaciones. El principio y el crecimiento de los planes de
prestaciones sociales son producto de las de los siguientes motivos:

- Permanente competencia entre las organizaciones, en la disputa de los talentos

humanos tanto para mantenerlos como para atraerlos.
- En cuanto a las leyes laborales y exigencias previsionales que estn implementadas,
en relacin a los trabajadores.
- Los individuos tienen una nueva postura referente a las prestaciones sociales
- Cada vez ms los sindicatos van teniendo ms opinin respecto a los planes de
beneficio.
- La necesidad de contribuir al bienestar de los empleados y de la saciedad.
Para profundizar el tema, se puede decir que tipos de prestaciones sociales podemos
aplicarla como empresa. La cual tienen como objetivo los planes de prestaciones y de
seguridad social, que aportar en tres campos de su vida.

a) Fuera del puesto: transporte, cafetera, Ocio etc.

b) Fuera de la empresa: Actividades en comn, recreacin.
c) En el ejercicio del puesto: Seguro de salud, bono produccin.

Para poder entregar estos beneficios, hay que fijar los principios para la planeacin de las
prestaciones y la seguridad social que son:

- Principio de responsabilidad mutua: En cuanto los costos de las prestaciones

sociales la responsabilidad es de, organizaciones y empleados.
- Principio del rendimiento de la inversin: En cuanto a la iniciativa privada, en lo
bsico es no entregar ninguna prestacin voluntaria al menos que la empresa logre
algo a cambio o que represente un provecho en trminos de rendimiento del
trabajador.
- Otros principios :
. Estas se deben entregar a la mayor cantidad de individuos.
 . En cuanto a las prestaciones de los empleados, deben complacer alguna exigencia
cierta.
. Estas se deben restringir a las a las funciones en las cuales el grupo es ms eficiente
que el individuo.

Tambin hay que tener presente, que estn los objetivos de los planes de prestaciones
sociales: Mejorar la calidad de los trabadores, disminuir la rotacin de funcionarios y
ausentismo, Aumentar la productividad en su globalidad, posibilitar la atraccin y la
relacin de los RRHH.
Para poder identificar con una situacin actual del mbito nacional. Se har un
programa integral de capacitacin en la Minera la Escondida. Realizaremos un plan de
Capacitacin segn las necesidades que tengan los empleados de la Minera, que podran ser
tantos tcnicos, como motivacionales, en cuanto al financiamiento este lo realizara la
empresa y se les entregara certificados.
A los funcionarios que estudian se les entregaran becas, este se har efectivo
presentando el respectivo certificado de estudios, y sern para aquellos que deseen
completar la enseanza media o especializarse en niveles tcnicos. Los costos sern
asumidos por la empresa.
Plan de vivienda, Se creara un plan de financiamiento y mejoras de viviendas,
donde la empresa, prestara los fondos a los trabajadores que estn interesados y no le cobra
intereses adicionales, se pagaran en cuotas, que ser cancelaran por trabajadores.
Campaa Dental, la Empresa contratara un grupo de Odontlogos , que estarn los
das Lunes y Viernes , para realizar exmenes dentales a los trabajadores , y los
funcionarios que requieran algn tipo de tratamiento, la empresa le proporcionara el dinero
para luego ser descontados en cmodas cuotas.
Prestamos en Dinero, la empresa les prestara a los trabajadores hasta tres sueldos,
sin inters.

Bibliografa

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