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Herramienta 16: Proforma de documento del SVE-PDME para las

Empresas

No. Documento

SISTEMA DE VIGILANCIA PARA LA Versión 00
PREVENCIÓN DE LOS DESORDENES
MUSCULOESQUELÉTICOS Fecha **/**/**

Reemplaza a

Empresa:

Área que
Seguridad Industrial y Salud Ocupacional – ARP SURA
Elabora

Autor

Aprobación

Tabla de Contenido

1.1 OBJETIVO.....................................................................................................................3
1.2 ALCANCE......................................................................................................................3
1.3 RESPONSABILIDADES................................................................................................3
1.4 PROCEDIMIENTO.........................................................................................................3
1.4.1 DEFINICIONES OPERATIVAS:......................................................................................
1.5 INFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL PROCEDIMIENTO...............................................6
1.6 MARCO LEGAL...........................................................................................................11
1.7 REFERENCIAS............................................................................................................11
1.8 ANEXOS......................................................................................................................11
1.9 CONTROL DE REGISTROS.......................................................................................11
1.10 CONTROL DE CAMBIOS..........................................................................................11

Enmarcado en un sistema de mejora continua se espera su ajuste permanente mediante procesos de verificación 1. CARGA DE TRABAJO: Medida cualitativa y cuantitativa del nivel de actividad (física. Recursos Humanos. sostenidas.1 OBJETIVO Proporcionar elementos y herramientas que permitan definir e implementar estrategias orientadas a la prevención de los desórdenes musculo-esqueléticos relacionados con el trabajo y su impacto sobre la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de ** . CARGA FÍSICA ESTÁTICA: Indicador de riesgo de carga física. el tratamiento y la rehabilitación se consideran como responsables a los diferentes actores del sistema de seguridad social. ARP. incluye la definición de objetivos y estrategias particularizados a la problemática. la calificación de origen. fisiológica. EPS´s.4. 1. Médico de Salud Ocupacional y los jefes de área.3 RESPONSABILIDADES La aplicación de este procedimiento será promovido por el Gerente de la empresa. sentado. 1.1 DEFINICIONES OPERATIVAS: ANTROPOMETRÍA: Disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las medidas del cuerpo humano.2 ALCANCE Inicia con el proceso diagnóstico de las condiciones de salud. el tratamiento y la rehabilitación de los trabajadores afectados y finalmente el seguimiento a los indicadores que miden el impacto y la gestión del sistema. sirve de herramienta a la ergonomía en la adaptación del entorno a las personas. entre otras (extremas. IPS. con la asignación de responsabilidades al jefe de SISO. en lo relacionado con el diagnóstico. . trabajo y organizacionales. (Fundación MAFRE 1998) CARGA FÍSICA DINÁMICA: Indicador de riesgo de carga física. definida por posturas inadecuadas de pie. mental) que el trabajador necesita para realizar su trabajo CARGA FÍSICA: Conjunto de requerimientos físicos a los que está sometido el trabajador en su jornada laboral. el diagnostico y la calificación de origen.4 PROCEDIMIENTO 1. prolongadas o mantenidas).1. forzadas. Juntas de calificación. definida por movimientos repetitivos y sobreesfuerzos. Igualmente. la detección precoz de los casos. la implementación de las estrategias.

estilo de vida. coordinación. proceso. DEFICIENCIA: Toda pérdida o anormalidad de una estructura o función psicológica. mentales. sociedad o ambiente. síndrome de atrapamientos nerviosos. el cual no se debe a fracturas. que pueden ser temporales o permanentes. disminución o ausencia de la capacidad para realizar una actividad. El Tiempo del ciclo básico fundamental es 30 segundos (regla de los 30 segundos). FACTOR DE RIESGO: Aspectos de la persona (comportamiento.CICLO DE TRABAJO: Conjunto de operaciones que se suceden en un orden de terminado en un trabajo que se repite. CONTROL DE CAMBIOS: Evitar las condiciones ergonómicamente desfavorables en los nuevos proyectos o en procesos. fisiológicas y hereditarias) de las condiciones de trabajo y del ambiente extralaboral que han sido asociadas con las condiciones de la salud del trabajador a través de estudios epidemiológicos. que se cumpla de forma sostenida en el tiempo. CONDICIÓN FÍSICA: Capacidades físicas representadas en la fuerza. vainas tendinosas. fisiológica o anatómica. enfermedades sistémicas o compresión radicular. ERGONOMÍA: Ciencia que estudia la relación del hombre y el trabajo ESTIMACIÓN DEL RIESGO: (Valoración) La estimación del riesgo usualmente se basa en el valor esperado de la probabilidad de que ocurra el evento por la consecuencia en caso de que este se manifieste. EVALUACIÓN DEL RIESGO: Un componente de la estimación del riesgo en el cual se emiten juicios sobre la aceptabilidad del riesgo. DESÓRDENES MUSCULOESQUELÉTICOS (DME): los DME comprenden un grupo heterogéneo de diagnósticos que incluyen alteraciones de músculos. es el proceso de establecer información sobre los niveles aceptables de un riesgo y / o niveles de riesgo para un individuo. ENFERMEDAD DE D’QUERVAIN: es la tenosinovitis estenosante del primer compartimento dorsal de la muñeca EPICONDILITIS: Lesión tendino perióstica de la inserción de músculos a nivel del codo. DOLOR LUMBAR INESPECIFICO: Sensación de dolor o molestia localizado entre el límite inferior de las costillas y el límite inferior de los glúteos.. grupo de individuos. DISCAPACIDAD: Toda restricción. resistencia. . tendones. traumatismo. dentro del margen que se considera normal para el ser humano. flexibilidad y velocidad. nervios. alteraciones articulares y/o neurovasculares debidas a múltiples factores. característica físicas. Cuando no hay ciclo definido y segmento consistentemente comprometido: Movimiento concentrado en el 50% de la jornada laboral.

extralaboral y en las características de susceptibilidad del individuo. sin posibilidad de cambios. HOMBRO DOLOROSO: Sintomatología dolorosa de las articulaciones esternocalvicular. RIESGO RESIDUAL: El riesgo residual se presenta cuando después de haber reducido o transferido. tendones músculos y otros tejidos blandos. las posturas que usamos con mayor frecuencia durante nuestra vida son la posición de pie. una mayor probabilidad de ocurrencia de DME. social ocupacional. En este sentido.10 POSTURAS ANTIGRAVITACIONALES: Posición del cuerpo en contra de la fuerza de gravedad. RIESGO ATRIBUIBLE: Parte del riesgo que se atribuye a una causa o conjunto de condiciones específicas. se considerará mantenida cuando se mantiene por 20 minutos o más. Si la postura es biomecánicamente incorrecta. posturas incomodas y carga física del hombro. secundaria y terciaria para el control de las condiciones de riesgo en el ambiente intralaboral. MOVIMIENTOS REPETITIVOS: Está definido por los ciclos de trabajo cortos (menores a 30 segundos o minuto) ó alta concentración de movimientos (> del 50%). POSTURA PROLONGADA: Cuando se adopta la misma postura por más de 6 horas (75%) de la jornada laboral. PREVENCIÓN INTEGRAL: Integración de todas las instancias de prevención: Primaria. POSTURAS MANTENIDAS: Cuando se adopta una postura biomecánicamente correcta por 2 horas continuas o más. variables o circunstancias inherentes o no al individuo que están relacionados con los fenómenos de salud y que determinan en la población trabajadora expuesta a ellos. que utilizan pocos músculos.FACTORES DE RIESGO de DME: aquellos atributos. . POSTURA: Se define como la ubicación espacial que adoptan los diferentes segmentos corporales o la posición del cuerpo como conjunto. sentado y acostado.9 PELIGRO: Fuente de daño potencial o situación con potencial para causar pérdida. junto a ligamentos. aparece un riesgo. acromioclavicular y glenohumeral. consecuencia de una deficiencia o discapacidad que lo limita e impide el desempeño de su rol cultural. que para su retención es recomendable implementar planes para manejar o asumir las consecuencias del riesgo si ocurrieran incluida la identificación de un medio de financiación del riesgo. que se presentan conexos a trabajo repetitivo sostenido. MINUSVALÍA: Toda situación desventajosa para un individuo determinado.

Cuando se aplican vibraciones de la misma frecuencia por largos períodos de tiempo. área o sección de una empresa. SINDROME DEL TUNEL CARPIANO: es la neuropatía por compresión del nervio mediano a través del túnel carpiano. SOBRECARGA POSTURAL: Se refiere al riesgo para el sistema músculo-esquelético. que genera la posición que mantienen los diferentes segmentos durante el desarrollo de las actividades laborales o en nuestra vida cotidiana.2 Definición de caso Se incluyen como definición de caso las siguientes patologías. se produce la resonancia (amplificación) de esa vibración ocasionando a menudo efectos adversos. tenosinovitis de D’Quervain. Sintomáticos: signos y síntomas sugestivos de lesión ME en los últimos 3 meses. incluso el cuerpo humano. Dolor lumbar inespecífico Para las diferentes patologías se clasifica a la población en tres niveles de afectación de acuerdo con las mencionadas guías: Sanos. epicondilitis. Cada estructura tiene su propia vibración. hombro doloroso.4.RIESGO: Posibilidad o probabilidad de que suceda algo que tendrá impacto sobre los objetivos. VIGILANCIA DE LAS CONDICIONES DE SALUD: aquellas estrategias y métodos para detectar y estimar sistemáticamente los efectos en la salud de los trabajadores derivados de la exposición laboral a factores de riesgo. 1. de acuerdo con lo propuesto por las Guías de atención en salud ocupacional del Ministerio de protección social: Lesiones musculo esqueléticas de miembro superior: Síndrome del túnel del carpo. VIGILANCIA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO: aquellas estrategias y métodos para detectar y estimar sistemáticamente la exposición laboral acumulada del trabajador. como resultado de un esfuerzo repetido de alguna parte del cuerpo VIBRACIÓN: Se presenta cuando la energía mecánica de una fuente oscilante es trasmitida a otra estructura. TRAUMA ACUMULADO: Este concepto indica que la lesión se ha desarrollado gradualmente a través de un periodo de tiempo. de un grupo de trabajadores en un puesto de trabajo. sin ningún hallazgo en su evaluación médica Susceptibles: si hallazgos osteomusculares con condiciones asociadas. .

Tabla 1.3 Definición de universo Se define como universo de vigilancia a todos los trabajadores expuestos a factores de riesgo ocupacional. sin embargo se definirán prioridades de atención de acuerdo con las condiciones de trabajo encontradas y las condiciones de salud de la población expuesta.4. "año" AREA CARGO CALIFICACIÓN SEGMENTO NÚMERO DE PRINCIPAL EXPUESTOS .Enfermos: Diagnóstico médico de lesión. "empresa". Cargos de mayor riesgo por área. Dentro del plan operativo. 1. asociado con la presentación de las patologías mencionadas y de acuerdo con lo definido por la Guías de atención en salud ocupacional.

trabajo de la especialis variables básicas: población de cada tas en Nivel de carga planta desde el punto Salud física (nivel de de vista de los Ocupacio riesgo).1 identificación de peligros. Guía técnica de sistema de vigilancia epidemiológica para desordenes musculoesqueléticos) 1 Identificació Utilizando la Proveedor Médico. (impacto histórico). valoración de riesgos. (Gatiso DME. 7. UNA LISTA DE CHEQUEO DE Análisis de seguridad CARGA FÍSICA en el trabajo (o . cognitivas y determinar las poblaciones a riesgo para categorizar las prioridades de acción. factores de riesgo nal. relacionados con la ergónom Riesgo expresado aparición de los o. Matriz de Base de n. siguientes tres carga física. ocupaciones/cargos y tareas en función de las exigencias organizacionales. información Externo o fisioterap evaluación de datos del descripción proporcionada por las interno euta. UNIDAD DE APLICATIV DE TRABAJ OS GESTIÓN O Objetivo (Planear): Determinar las áreas/secciones. Nivel de ocupación esqueléticos en el de la línea. de trabajo. ES LA Aplicación de listas APLICACIÓN DE de verificación.1. desórdenes musculo. carga física por sistema de y evaluación siguientes fuentes terapeuta tarea: debe vigilancia. trabajo: EL MÍNIMO Panorama de riesgos REQUERIDO o matriz de riesgos PARA ESTA FASE por área.5 INFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL PROCEDIMIENTO RESPONSABLE SISTEMAS CARGO DE I DEPENDE Y/O INFORMAC D ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN NCIA O REGISTROS PUESTO IÓN O . fisiológicas. biomecánicas. de las describir las ocupacio contemplar las Matriz de condiciones condiciones de nal.

en salud diagnóstico de datos del proporcionada por las médico. identificar su nivel de Proporción de riesgo: trabajadores con lesión musculo- Descripción esquelética. con la siguiente vigilancia. descripción ocupacio salud de la planta. UNIDAD DE APLICATIV DE TRABAJ OS GESTIÓN O análisis de riesgo por QUE PERMITA oficio) IDENTIFICAR Y PRIORIZAR POR Evaluaciones de NIVEL DE carga física (con RIESGO. por demográfica de la . (Guía técnica de sistema de vigilancia epidemiológica para desordenes musculo esqueléticos) Utilizando la Departame 2 Identificació Médico Informe de Base de información nto n.1.5 INFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL PROCEDIMIENTO RESPONSABLE SISTEMAS CARGO DE I DEPENDE Y/O INFORMAC D ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN NCIA O REGISTROS PUESTO IÓN O . metodologías SEGMENTO validadas o no) CORPORAL Y Evaluaciones del TIPO DE FACTOR factor de riesgo para DE RIESGO procesos de calificación de origen Objetivo (Planear): Clasificar a los trabajadores según el nivel de riesgo individual y el cargo u ocupación a desempeñar para categorizar las prioridades de acción. edad y ausentismo la población punto de vista antigüedad de expuesta osteomuscular e toda la población. describir las humanos de las responsa información: condiciones de salud Base de condiciones ble de de la población de Distribución por datos de de salud de nómina cada planta desde el género. sistema de siguientes fuentes recursos y evaluación nal.

accidentalidad laboral. área o línea y por segmento corporal Exámenes médicos (prevalencia). Encuestas síntomas Número y osteomusculares proporción de (pueden no ser sintomáticos necesarias si la osteomusculares información de los Numero de exámenes periódicos trabajadores con aporta información incapacidad por suficiente). Análisis de ausentismo.1. periódicos. información (registros Índices de de consulta. UNIDAD DE APLICATIV DE TRABAJ OS GESTIÓN O población. atención frecuencia y de primeros auxilios. Número de días perdidos por causa Otras fuentes de osteomuscular.5 INFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL PROCEDIMIENTO RESPONSABLE SISTEMAS CARGO DE I DEPENDE Y/O INFORMAC D ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN NCIA O REGISTROS PUESTO IÓN O . (incidencia). registro de Distribución por uso de botiquines. por incluidas en los área o línea y por exámenes segmento corporal periódicos). Proporción de Evaluaciones nuevos casos con osteomusculares lesión musculo- (pueden estar esquelética. categoría de casos . causa osteomuscular. severidad.

trabajadores las áreas. Accidentalidad por sobresfuerzos 3 Identificació Utilizando la Gerencia Gerente Acta de reunión NA n de áreas.5 INFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL PROCEDIMIENTO RESPONSABLE SISTEMAS CARGO DE I DEPENDE Y/O INFORMAC D ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN NCIA O REGISTROS PUESTO IÓN O . información obtenida de planta. líneas y humanos Médico con grupos de salud prioridad de trabajadores que ocupacio intervención requieren una nal. SISO. datos del de acuerdo cuales requieren ento. prioritaria humanos universo de vigilancia) Objetivo (Hacer): Disminuir la probabilidad de aparición de lesiones musculo esqueléticas en la población trabajadora. proyectos. Documento líneas. antes y Base de específicas siguientes pasos. vigilancia característic formación Gerencia médico Se obtendrán . de planta. Gatiso DME. Jefe proforma del SVE grupos de anteriores identificar Recursos SISO. en los dos puntos área SISO. UNIDAD DE APLICATIV DE TRABAJ OS GESTIÓN O otros). tecnológicas.1. de diseño e higiene industrial tendientes a reducir riesgos y evitar que las modificaciones en los procesos industriales/actividades de trabajo generen nuevos riesgos (Guía técnica de sistema de vigilancia epidemiológica para desordenes musculo esqueléticos. Matriz de de medidas intervención debe líneas área.2 Intervención para el control de los factores de riesgo) 4 Aplicación La metodología de Áreas o Jefes de Actas de reunión. jefe momentos carga física de control contemplar los afectadas. mantenim sinceros. los mantenimi iento después. aplicando y supervisando las medidas de control organizacionales. (población intervención Recursos objeto. 7. jefes documentos de sistema de con las procesos de SISO.

5 INFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL PROCEDIMIENTO RESPONSABLE SISTEMAS CARGO DE I DEPENDE Y/O INFORMAC D ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN NCIA O REGISTROS PUESTO IÓN O . video de las mediante orientados a Gerente diferentes mejoras herramienta fortalecer las de planta implementadas. salud registros riesgo. orden gestionar. Gestión salud .1. UNIDAD DE APLICATIV DE TRABAJ OS GESTIÓN O as del estructurados para de planta. y aseo serán aplicados por las diferentes áreas en procesos participativos de mejoramiento. s de análisis competencias en el de costos el tratamiento de riesgo criterio de de carga física: “hasta Autogestión (baja donde sea complejidad de razonablem intervención): Todo ente factor de riesgo posible” identificado que para definir pueda ser las solucionado con intervencion actividades de es a mantenimiento. privilegiando la autogestión (sugerido: Método Deparis. Se los diferentes ocupacio fotográficos o de definirán responsables. fase diagnóstico precoz). nal.

conceptos antropométricos.5 INFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL PROCEDIMIENTO RESPONSABLE SISTEMAS CARGO DE I DEPENDE Y/O INFORMAC D ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN NCIA O REGISTROS PUESTO IÓN O . fase de . UNIDAD DE APLICATIV DE TRABAJ OS GESTIÓN O ocupacional (nivel medio de intervención): Los factores de riesgo que cada equipo de trabajo no pueda solucionar o requiera un concepto de nivel medio de especialidad (selección de alternativas. carencia de propuestas efectivas o alto costo de la solución) serán evaluados por el área SISO quien definirá las opciones más efectivas o propondrá proyectos de diseño o investigación (sugerido: Método Sobane. implementación de ayudas o herramientas existentes en el mercado.1.

) 5 Asignar Una vez definidos las Gerencia Gerente Costeo programa Cronograma recursos y mejoras y de planta. ergónomos.5 INFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL PROCEDIMIENTO RESPONSABLE SISTEMAS CARGO DE I DEPENDE Y/O INFORMAC D ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN NCIA O REGISTROS PUESTO IÓN O . investigación o diseño (nivel especializado): La situaciones o sistemas de trabajo cuyas condiciones de riesgo no puedan ser impactadas en los dos pasos anteriores se plantearán en forma de proyectos de diseño o investigación para los cuales se buscará el apoyo de recurso especializado (observaciones cuantitativas. de planta. expertos en procesos industriales. Gestión especializada.1. investigadores etc. UNIDAD DE APLICATIV DE TRABAJ OS GESTIÓN O observación detallada). diseñadores. .

5 INFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL PROCEDIMIENTO RESPONSABLE SISTEMAS CARGO DE I DEPENDE Y/O INFORMAC D ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN NCIA O REGISTROS PUESTO IÓN O . personal cargos los cargos críticos y Respons críticos se elaborarán los able de (profesiogra perfiles selección mas) ocupacionales de requeridos. Cronograma de del Sistema s. Gatiso DME. se definirán nal. personal Objetivo (Hacer): Recomendar. se cumpla con uno SISO. centra. 7.das en aspectos biomecánicos (posturas. manipulación y transporte de cargas). involucra comportamiento estándares. dos con .2 Intervención para el control de los factores de riesgo) 7 Análisis de Se aplicarán Áreas o Jefes de Estándares NA riesgos por estrategias para la líneas área. Médico Perfil ocupacional Procedimien de perfiles las mejoras Recursos Salud por cargo to de ocupacional razonablemente Humanos ocupacio selección de es para posibles. posturales oficio. se SISO. SISO. utilización de herramientas y elementos que permitan el control de los factores de riesgo (Guía técnica de sistema de vigilancia epidemiológica para desordenes musculo esqueléticos. jefes recursos y as de área responsables 6 Elaboración Después de aplicar SISO. implementación de afectadas. fomentar y supervisar la implementación de prácticas seguras de trabajo. UNIDAD DE APLICATIV DE TRABAJ OS GESTIÓN O responsable estrategias. movimientos. definir puntualizarán las Recursos médico actividades cronograma actividades humanos Salud requeridas y se Áreas ocupacio asignarán los involucrad nal.1. trabajado Listas de definición prácticas seguras en mantenimi res verificación del de el momento en que ento.

5 INFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL PROCEDIMIENTO RESPONSABLE SISTEMAS CARGO DE I DEPENDE Y/O INFORMAC D ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN NCIA O REGISTROS PUESTO IÓN O . de carácter temporal.1. UNIDAD DE APLICATIV DE TRABAJ OS GESTIÓN O aplicación de los siguientes el Indicadores de de buenas criterios: proceso. justifica la implementación de . observación del prácticas jefe comportamiento. Lo condición insegura se encuentra en proceso de intervención y el nivel de riesgo residual. La condición de posturales. mantenim trabajo ha sido iento mejorada y el jefes funcionamiento SISO. óptimo o médico mantenimiento de salud esta depende de la ocupacio práctica segura. nal La condición de trabajo ha sido intervenida hasta donde es razonablemente posible y el riesgo residual solo puede ser minimizado mediante una práctica segura.

UNIDAD DE APLICATIV DE TRABAJ OS GESTIÓN O una práctica segura. Una vez logrado el consenso frente a estos estándares. ligados a análisis de riesgos y formulación de estándares posturales. Cuando existan definidas buenas prácticas posturales se propondrán obviando este proceso. Para lo anterior se aplicarán modelos participativos.e.) Objetivo (Hacer): Promover en los trabajadores hábitos orientados a fortalecer factores protectores frente a los desórdenes musculo-esqueléticos .5 INFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL PROCEDIMIENTO RESPONSABLE SISTEMAS CARGO DE I DEPENDE Y/O INFORMAC D ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN NCIA O REGISTROS PUESTO IÓN O . se difundirán y mediante herramientas de aseguramiento se garantizará su aplicación y cumplimiento (observación del comportamiento p.1.

7. salud asistencia a las Actividad Cajas de ocupacio diferentes física Valoración y compensa nal actividades. familiar nutricional médicas Valoración de periódicas Programas condición física.3 vigilancia de la salud de los trabajadores. Pilates y otros.Actuar): Disminuir o evitar la progresión de las lesiones en los trabajadores que presentan patología musculo esquelética o en los susceptibles (Guía técnica de sistema de vigilancia epidemiológica para desordenes musculo esqueléticos. ARP. periódicos ARP. able de estilos de vida y datos del trabajo estructurados de SISO Bienestar trabajo saludables. médico registros de vigilancia EPS. UNIDAD DE APLICATIV DE TRABAJ OS GESTIÓN O 8 Estilos de Implementación de Recursos Respons Programa de Base de vida y programas humanos. Médico Informes de Base de n y atención ARP. 7. laborales ausentismo esquelético. . orientación ción Apoyo evaluaciones nutricional.5 Diagnóstico) 9 Identificació Captura de casos: SISO. de definición de rutinas acondiciona de mejoramiento de miento la condición física. sistema de saludable: actividad física.5 INFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL PROCEDIMIENTO RESPONSABLE SISTEMAS CARGO DE I DEPENDE Y/O INFORMAC D ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN NCIA O REGISTROS PUESTO IÓN O .1. vigilancia ausentismo involucrad periódicos de médicos as Base de desorden Exámenes laborales Actas de mesas datos musculo. 7. Gatiso DME. Yoga. Reporte de EPSs Actas de reintegro . EPS salud ausentismo datos del Análisis precoz de ocupacio sistema de trimestral de Áreas Informe exámenes los casos nal. físico seguimiento a la mejora Objetivo (Verificar .4 Diagnóstico.

UNIDAD DE APLICATIV DE TRABAJ OS GESTIÓN O casos (jefes.1. vigilancia reporte de tratamiento médicos Evaluación de Áreas enfermedad oportuno y laborales puestos de trabajo involucrad profesional adecuada ARP. calificación nal. casos evaluación de Jefes de identificado Calificación de puesto de trabajo áreas s origen. identificados a EPS ARP.5 INFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL PROCEDIMIENTO RESPONSABLE SISTEMAS CARGO DE I DEPENDE Y/O INFORMAC D ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN NCIA O REGISTROS PUESTO IÓN O . Jefes de supervisores o auto áreas reporte) involucra das Valoración medico salud ocupacional Evaluación de las condiciones de trabajo 1 Diagnostico Remisión de casos SISO. para calificación de as de los EPSs Informe de origen. ARPs) Objetivo (Verificar – Actuar): Promover y mantener la calidad de vida y la productividad de los . involucra Carta de Revisión de casos y das calificación de definición de planes origen terapéuticos en mesas laborales (EPS. EPS. Médico Remisión de caso Base de 0 oportuno. salud a EPS – ARP datos del calificación para su diagnóstico Juntas de ocupacio sistema de Formulario de de origen y y tratamiento.

6 Rehabilitación). nales y del excepcionalmente trabajo por reubicación) la empresa (Componen te . vigilancia involucrad e clínico). Ajuste de la Seguimiento al tarea y de proceso de las reintegro condiciones (readaptación organizacio laboral. concepto tratante y EPSs terapia generación de ocupacional recomendaciones Jefes de (component médicas áreas e involucra Valoración terapia Ocupaciona das ocupacional y l. funcional generación de y fisiológico. EPS salud recomendaciones datos del tratante terapéuticos en ocupacio a la empresa sistema de Áreas (component mesas laborales nal. empresa. ARPs) médicos as laborales Valoración y Evaluación médico ARP. recomendaciones educativo y específicas para el comportam trabajador y la ental). 1 Valoración Revisión de casos y SISO. (EPS. Médico Carta de Base de 1 médico definición de planes ARP.1. UNIDAD DE APLICATIV DE TRABAJ OS GESTIÓN O trabajadores afectados por desórdenes musculo esqueléticos (7.5 INFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL PROCEDIMIENTO RESPONSABLE SISTEMAS CARGO DE I DEPENDE Y/O INFORMAC D ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN NCIA O REGISTROS PUESTO IÓN O .

UNIDAD DE APLICATIV DE TRABAJ OS GESTIÓN O ergonómico y organizacio nal 1 Hacer INDICADORES DE SISO Médico Informe de gestión Base de 2 seguimiento PROCESO: de salud del sistema datos del a la gestión ocupacio sistema de Cumplimiento de las y al impacto nal vigilancia actividades del sistema planeadas Base de datos Coberturas de las ausentismo actividades planeadas. por área o línea y por segmento corporal. Matriz de carga física INDICADORES DE IMPACTO Porcentaje de condiciones mejoradas Variación calificación de riesgo por línea y por área Proporción de trabajadores con lesión musculo- esquelética.5 INFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL PROCEDIMIENTO RESPONSABLE SISTEMAS CARGO DE I DEPENDE Y/O INFORMAC D ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN NCIA O REGISTROS PUESTO IÓN O .1. .

costo Índices de frecuencia y severidad. por área o línea y por segmento corporal (incidencia). . Porcentaje de trabajadores con mejora de la condición física. Número de días perdidos por causa osteomuscular.1. UNIDAD DE APLICATIV DE TRABAJ OS GESTIÓN O Proporción de nuevos casos con lesión musculo-esquelética.5 INFORMACIÓN ESPECÍFICA DEL PROCEDIMIENTO RESPONSABLE SISTEMAS CARGO DE I DEPENDE Y/O INFORMAC D ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN NCIA O REGISTROS PUESTO IÓN O . Número y proporción de sintomáticos osteomusculares Numero de trabajadores con incapacidad por causa osteomuscular.

Ministerio de protección Social Guía Epidemiológica Final.8 CONTROL DE REGISTROS Aquí se listan los registros mencionados en Procedimiento: Código del Formato Nombre del Formato Cargo de Responsable de la Recolección Protección: Recuperación: Tiempo de Almacenamiento Disposición Final 1.6 MARCO LEGAL REFERENCIAS Guías de atención en salud ocupacional.7 ANEXOS ** 1.1.9 CONTROL DE CAMBIOS . Ministerio de protección social Documentos ARP Sura 1.

1.1.1 Proceso: Seguridad Industrial y Salud Ocupacional Fecha de Actualizad Cambios Realizados Actualización o por Versión # (Autor) ( Número de sección y cambio ) (dd/mm/yyyy) .Business Process Seguridad Industrial y Salud Ocupacional 1.9.