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Cmo Abrir una Consultora de Recursos Humanos

Antes de abrir una consultora de recursos humanos, es preciso que tengas


algunos conocimientos bsicos con respecto a este servicio. Aqu te contamos
algunos de los ms comunes, pero t puedes aadirle los que creas
conveniente, y sobre todo, en los que tengas ms experiencia.

Servicios que ofrece una consultora de recursos


humanos
En primer lugar, las compaas de RRHH trabajan para empresas de
diferentes tamaos, grandes, medianas o pequeas, y a su vez, para
organizaciones no lucrativas y grandes corporaciones. Es por ello que debes
estar preparado para satisfacer las necesidades de todos los clientes.

Para crear una consultora en recursos humanos, debes contar con la


experiencia suficiente en el sector como para que una empresa confe en tus
servicios y te contrate. Para empezar, puedes ofrecerlos para pequeas
bsquedas (de uno a tres empleados). Como consultor, tambin te pueden
solicitar consejos o cursos para conservar empleados, desarrollar lderes en
una empresa, mejorar las condiciones laborales, manejar los asuntos
relacionados al bienestar de los trabajadores, etc.
Imagen 1. Los pasos para crear una consultora de recursos humanos tienen en
cuenta no slo la localizacin de la oficina, sino tambin la capacitacin.
Debes contar con personal cualificado y con la capacidad de adaptarse a
lo que piden los clientes. Ten en cuenta que pueden solicitarte tambin algo
de asesora legal en cuanto a las normativas laborales. En ese punto puedes
contar con un abogado.

Pero para comenzar y crear una consultora de recursos humanos, al menos


debers ser idneo para poder contratar personal segn los requerimientos
de tu cliente. En algunos casos, te encargars de las bsquedas, entrevistas y
exmenes psicolgicos, y en otros slo de realizar las citas y dejar que el
empleador decida.

5 pasos para crear una consultora de


recursos humanos
Una vez que ya sabes de qu se trata este servicio, lo que sigue es cumplir
con los pasos en la creacin de la consultora. Tenerlos en cuenta y llevarlos a
cabo son un gran porcentaje de tu xito (y no cumplirlos al pie de la letra puede
ser una de las causas del fracaso tan temido).

1. Determina cules son los servicios que vas a proporcionar a tus


clientes, segn la experiencia que tengas en el sector y a los conocimientos de
tu equipo de trabajo. Tal vez cada uno se encargue de una tarea especfica o
todos ayuden segn el caso. Es importante estar abiertos a los nuevos
desafos que se van planteando a diario. Algunos negocios tal vez necesiten un
trabajo ms exhaustivo, como investigar los antecedentes de los postulantes, y
otros requerir de exmenes tericos y prcticos que avalen lo que se indica en
el currculum.

2. El segundo de los pasos para crear una consultora de recursos


humanos es seleccionar el nombre de la compaa. Presta atencin a este
punto, porque debe demostrar la profesionalidad y modernidad. No es
imposible de conseguir. Fjate en otras empresas del sector para tener
una idea de los nombres apropiados.
Una vez que lo hayas decidido, comprueba que est disponible como direccin
de pgina web. Recuerda que debe ser un nombre fcil de recordar, de decir,
de leer y de escribir. En lo posible, evita palabras en otros idiomas. Una idea
muy frecuente es colocar el apellido del dueo de la empresa y aadir y
asociados para los dems.

3. En tercer lugar, para abrir una consultora de recursos humanos es necesario


queaprendas ms sobre las leyes y normativas laborales actuales, que se
pueden aplicar a tu trabajo de todos los das. Has de estar bien informado
sobre los sueldos de los empleados segn el puesto y la cantidad de horas en
que trabaja, estar al tanto de los aumentos y de las nuevas maneras de
conseguir personal, etc. No dudes en inscribirte en algn curso o capacitacin
que te aporte ms conocimientos. Recuerda que el saber no ocupa lugar y
que, a la vez, te puede otorgar nuevos contratos con clientes importantes.
4. Planea una buena estrategia o plan de negocios para tu consultora de
recursos humanos. Esto es muy importante para crecer y tener xito.
Determina con quin o quines vas a trabajar, dnde se localizar la oficina
donde recibirs a los entrevistados o a los posibles clientes, contrata una
recepcionista, e invierte un poco en la imagen de tu firma.
Al principio no necesitars ms que una pequea oficina, en lo posible en el
centro de tu ciudad, pero luego con el tiempo puedes ir ampliando tus servicios
y, en consecuencia, tus comodidades. Planifica en el corto, mediano y largo
plazo tus objetivos, e identifica cules son las tareas que debes realizar a diario
para cumplirlos.

5. Haz que tu consultora de recursos humanos sea conocida. Para ello, no


dudes en publicar un anuncio en un peridico local o emisora radial. Tambin
puedes aprovechar las tcnicas en los buscadores de Internet, o hasta enviar
mails a las compaas ofreciendo tus productos.
Para abrir una consultora de recursos humanos se requiere profesionalidad,
personal cualificado, estar al tanto de las tendencias en empleos y conocer de
leyes y normativas laborales.

Fuente: http://comohacerpara.com/abrir-una-consultora-
de-recursos-humanos_10891t.html