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SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL MADRE DE DIOS

CDIGO DE PROCESO: P.S. 007-CAS-RAMDD-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Red Asistencial Madre de Dios:

PUESTO / RETRIBUCIN
ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD REA CONTRATANTE DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL
Ayuda al Diagnstico y
Radiologa P1MES-001 01
Tratamiento
Ayuda al Diagnstico y
P1MES-002 01 Tratamiento
Ciruga General
Jefatura Mdico
P1MES-003 01 Quirrgico

Medicina Interna P1MES-004 01 ----


Mdico
S/. 6, 000.00
Especialista
Nefrologa P1MES-005 01 ----
Medicina Fsica y Servicio de
P1MES-006 01
Rehabilitacin Rehabilitacin

Endocrinologa P1MES-007 01 ---- Hospital I Vctor


Alfredo Lazo
Anestesiologa P1MES-008 01 Gerencia Quirrgica Peralta

Mdico ---- P1ME-009 02 S/. 5, 000.00 Emergencia

Cirujano
P2CD-010 01 S/. 3, 707.00 ----
Dentista

Nutricionista P2NU-011 01 ----

Psiclogo P2PS-012 01 S/. 3, 400.00 ----

Obstetriz P2OB-013 02 ----

Qumico
P2QF-014 02 S/. 3, 707.00 ----
Farmacutico
TOTAL 17

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante


Red Asistencial Madre de Dios

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin


Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Madre de Dios

4. Base legal

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,


Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330 - Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya
de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial
en los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin
pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO Y/O SERVICIO

MDICO ESPECIALISTA (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004, P1MES-005,


P1MES-006, P1MES-007, P1MES-008)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional
Universitario de Mdico Cirujano y Resolucin del
SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Contar con Diploma de Colegiatura y Habilidad
profesional vigente. (Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Mdico Especialista
o constancia de haber culminado el Residentado Mdico
Formacin General en la especialidad requerida, emitida por la respectiva
Universidad. De no contar con ella, presentar constancia
emitida por el centro asistencial donde lo realiz y una
Declaracin Jurada (Formato N 04) que tendr validez
de hasta tres (03) meses, los que sern reemplazados
por la Constancia emitida por la respectiva Universidad.
Dicha constancia posteriormente deber ser
reemplazada por el respectivo Ttulo de Especialista.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos,
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones
afines a la profesin y/o puesto, con posterioridad al
Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos
en funciones afines a la especialidad requerida,
Experiencia Laboral incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades
pblicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos
Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin
Capacitacin
afines a la especialidad requerida, como mnimo de 51
horas o 03 crditos, a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)
Adicionalmente, PARA P1MES-001:
Acreditar licencia vigente del IPEN. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point e
complementarios para el Internet a nivel bsico. (Indispensable)
cargo Manejo de Idioma Ingls a nivel bsico. (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a
resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico,
Comunicacin efectiva, planificacin y organizacin,
capacidad de anlisis y capacidad de respuesta al
cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo / Carta N 260-DR-RAMD-ESSALUD-2017

MDICO GENERAL (P1ME-009)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional
Universitario de Mdico Cirujano y Resolucin del
SERUMS correspondiente a la profesin.
Formacin General
(Indispensable)
Contar con Diploma de Colegiatura y Habilidad
profesional vigente. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos,
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones
afines a la profesin y/o puesto, con posterioridad al
Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia Laboral
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades
pblicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos
Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin
afines a la especialidad requerida, como mnimo de 51
Capacitacin
horas o 03 crditos, a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point e
complementarios para el Internet a nivel bsico. (Indispensable)
cargo Manejo de Idioma Ingls a nivel bsico. (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a
resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico,
Comunicacin efectiva, planificacin y organizacin,
capacidad de anlisis y capacidad de respuesta al
cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo / Carta N 260-DR-RAMD-ESSALUD-2017
CIRUJANO DENTISTA (P2CD-010)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional
Universitario de Cirujano Dentista, Odontlogo o
Estomatlogo y Resolucin del SERUMS
Formacin General
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Contar con Diploma de Colegiatura y Habilidad
profesional vigente. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos,
incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones
afines a la profesin y/o puesto, con posterioridad al
Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia Laboral
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades
pblicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos
Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin
afines a la especialidad requerida, como mnimo de 51
horas o 03 crditos, a partir del ao 2012 a la fecha.
Capacitacin (Indispensable)
Acreditar Licencia vigente emitida por el Instituto
Peruano de Energa Nuclear (IPEN) para operatividad
de equipos de rayos X. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point e
complementarios para el Internet a nivel bsico. (Indispensable)
cargo Manejo de Idioma Ingls a nivel bsico. (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a
resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico,
Comunicacin efectiva, planificacin y organizacin,
capacidad de anlisis y capacidad de respuesta al
cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo / Carta N 260-DR-RAMD-ESSALUD-2017

NUTRICIONISTA (P2NU-011)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional
Universitario de Nutricionista y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Formacin General Contar con Diploma de Colegiatura y Habilidad
profesional vigente. (Indispensable)
De preferencia, contar con Diploma de Especializacin
en Nutricin Clnica. (Deseable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones
afines a la profesin y/o puesto, con posterioridad al
Ttulo Profesional, incluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades
pblicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos
Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin
afines a la profesin que incluya un curso HACSA y/o
Capacitacin
servicio de alimentacin, como mnimo de 40 horas, a
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point e
complementarios para el Internet a nivel bsico. (Indispensable)
cargo Manejo de Idioma Ingls a nivel bsico. (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a
resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico,
Comunicacin efectiva, planificacin y organizacin,
capacidad de anlisis y capacidad de respuesta al
cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo / Carta N 260-DR-RAMD-ESSALUD-2017

PSICLOGO (P2PS-012)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional
Universitario de Psiclogo y Resolucin del SERUMS
Formacin General correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Contar con Diploma de Colegiatura y Habilidad
profesional vigente. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones
afines a la profesin y/o puesto, con posterioridad al
Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia Laboral
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades
pblicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos
Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin
Capacitacin afines al servicio convocado, como mnimo de 40 horas,
a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point e
complementarios para el Internet a nivel bsico. (Indispensable)
cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a
resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico,
Comunicacin efectiva, planificacin y organizacin,
capacidad de anlisis y capacidad de respuesta al
cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo / Carta N 260-DR-RAMD-ESSALUD-2017

OBSTETRIZ (P2PS-013)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional
Universitario de Obstetriz y Resolucin del SERUMS
Formacin General correspondiente a la profesin. (Indispensable)
Contar con Diploma de Colegiatura y Habilidad
profesional vigente. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones
afines a la profesin y/o puesto, con posterioridad al
Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia Laboral
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades
pblicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos
Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin
afines al servicio convocado, como mnimo de 51 horas
Capacitacin
o 03 crditos, a partir del ao 2012 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point e
complementarios para el Internet a nivel bsico. (Indispensable)
cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a
resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico,
Comunicacin efectiva, planificacin y organizacin,
capacidad de anlisis y capacidad de respuesta al
cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo / Carta N 260-DR-RAMD-ESSALUD-2017

QUMICO FARMACUTICO (P2QF-014)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional
Universitario de Qumico Farmacutico y Resolucin del
SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Contar con Diploma de Colegiatura y Habilidad
profesional vigente. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones
afines a la profesin y/o puesto en el rea de Farmacia
en hospitales, con posterioridad al Ttulo Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia Laboral
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades
pblicas y/o privadas y la efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales
siempre que el postulante adjunte documentacin por la
que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin
laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos
Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin
afines al servicio convocado, como mnimo de 30 horas
a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Capacitacin
De preferencia, contar con curso de capacitacin en
Sistema de Dispensacin de Medicamentos Dosis
Unitarias. (Deseable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point e
complementarios para el Internet a nivel bsico. (Indispensable)
cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad,
compromiso y responsabilidad, orientacin a
resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico,
Comunicacin efectiva, planificacin y organizacin,
capacidad de anlisis y capacidad de respuesta al
cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo / Carta N 260-DR-RAMD-ESSALUD-2017

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

MDICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGA (P1MES-001)

Principales funciones a desarrollar:


a) Revisar las solicitudes y la pertinencia de los exmenes tomogrficos solicitados.
b) Investigar antecedentes clnicos del paciente, en caso de que se presente alguna reaccin
indeseable a la sustancia de contraste, para brindarle atencin inmediata al paciente.
c) Explicar al paciente las reacciones adversas a la sustancia de contraste, firmar y hacer firmar
al paciente el formato de consentimiento informado.
d) Verificar que el paciente cumpla con los requisitos de preparacin para el estudio de
tomografa.
e) e) Interpretar y hacer informe por escrito en el sistema de gestin de los resultados de los
exmenes de tomografa que ha realizado.
f) Colaborar en investigaciones cientficas.
g) Participar en actividades de capacitacin.
h) Realizar otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

MDICO ESPECIALISTA EN CIRUGA GENERAL (P1MES-002 Y P1MES-003)

Principales funciones a desarrollar:


a) Evaluar, examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica
clnica vigentes.
b) Atender con oportunidad y prontitud las interconsultas de otros Servicios y coordinar las
atenciones complementarias que requieran los pacientes.
c) Supervisar y conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin,
seguimiento y control de los procesos de atencin asistencial en el mbito de su
competencia.
d) Indicar la continuacin del tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el
Centro Asistencial de origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
e) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
f) Brindar informacin mdica al paciente y familiar responsable sobre su situacin de salud y
sobre los riesgos de los procedimientos a realizar.
g) Cumplir con las pautas de consentimiento informado para los procedimientos diagnsticos y
teraputicos que indiquen las normas institucionales.
h) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Protocolos, Guas de
Prctica Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico normativos.
i) Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.
j) Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
k) Realizar otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

MDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA (P1MES-004)

Principales funciones a desarrollar:


a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en la especialidad mdica.
b) Realizar actividades de asistencia mdica en las reas especializadas.
c) Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
d) Participar en campaas de medicina preventiva.
e) Colaborar en investigaciones cientficas.
f) Participar en actividades de capacitacin.
g) Realizar otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

MDICO ESPECIALISTA EN NEFROLOGA (P1MES-005)

Principales funciones a desarrollar:


a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos propios a su especialidad.
b) Realizar actividades de asistencia mdica en el rea de su especialidad.
c) Interpretar anlisis de laboratorio y otros exmenes auxiliares propios a su especialidad y
similares.
d) Dirigir el programa de Dilisis Peritoneal Continua.
e) Atender pacientes crticos en el Servicio de Emergencia y otras reas.
f) Participar en campaas de Atencin Integral de Salud.
g) Colaborar en investigaciones cientficas.
h) Participar en actividades de capacitacin.
i) Realizar otras funciones inherentes al mbito de su competencia que le sean asignadas por
sus superiores.

MDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA FSICA Y REHABILITACIN (P1MES-006)

Principales funciones a desarrollar:


a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos en la especialidad de Medicina Fsica.
b) Realizar actividades de asistencia mdica en el rea de su especialidad.
c) Interpretar anlisis exmenes complementarios afines a su especialidad.
d) Propiciar y proponer alternativas de mejora de procesos y procedimientos en el mbito de su
responsabilidad.
e) Presentar informes peridicos de las actividades desarrolladas programadas y no programadas.
f) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social, as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el mismo.
g) Colaborar en investigaciones cientficas.
h) Participar en actividades de capacitacin.
i) Realizar otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

MDICO ESPECIALISTA EN ENDOCRINOLOGA (P1MES-007)

Principales funciones a desarrollar:


a) Brindar atencin mdica en la especialidad de Endocrinologa de acuerdo a su programacin
en consulta externa, hospitalizacin y emergencia, con calidad y respeto a las normas de
tica mdica.
b) Informar al Jefe de servicio las ocurrencias ms importantes, as como de todas las
actividades realizadas en el servicio.
c) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades del Servicio y cumplir con el mismo.
d) Participar en campaas, estrategias y programas de salud asignados al servicio.
e) Participar en la elaboracin de normas y directivas para la ejecucin de programas y
proyectos de investigacin y docencia de la especialidad
f) Elaborar informes tcnicos relacionados con la especialidad.
g) Participar en la elaboracin, actualizacin de documentos tcnicos normativos e instrumentos
de gestin: ROF, CAP, MOF, MAPROS, Plan Estratgico Institucional, Operativo y otros y
cumplir con los mismos.
h) Realizar visitas mdicas teraputicas a los usuarios hospitalizados.
i) Brindar asesoramiento en el campo de su especialidad.
j) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos a pacientes ambulatorios y hospitalizados.
k) Elaborar la historia clnica y prescribir las indicaciones correspondientes e indicar la
medicacin del caso.
l) Cumplir con las actividades de Junta Mdica cuando sea solicitada su participacin.
m) Participar en las actividades de prevencin, proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la
salud.
n) Participar en la elaboracin, actualizacin e implementacin de guas y procedimientos de
atencin.
o) Cumplir los servicios de interconsultas mdicas de acuerdo a los requerimientos de las
especialidades.
p) Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.
q) Efectuar los registros de atencin brindada a los pacientes de Endocrinologa en Consulta
Externa, Hospitalizacin y Emergencia.
r) Interpretar anlisis de laboratorio y placas radiogrficas, segn diagnstico presuntivo del
paciente ambulatorio u hospitalizado.
s) Cumplir la programacin del rol de trabajo, vacaciones, cambios de turnos y otros del
Servicio.
t) Realizar actividades de docencia e investigacin, y participar en las actividades de educacin
mdica continua, con nfasis en los nuevos conocimientos cientficos y tecnolgicos que sean
requeridos para la prevencin, diagnstico y tratamiento de enfermedades dentro de la
especialidad.
u) Lograr que la atencin y diagnstico se desarrollen de acuerdo a lo establecido en guas y
procedimientos mdicos, as como de la codificacin segn la Clasificacin Internacional de
Enfermedades y Problemas Relacionadas con la Salud.
v) Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y/o recursos
asignados al servicio.
w) Cumplir con las funciones asignadas como responsable de la estrategia sanitaria asignados al
servicio.
x) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio.

MDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGA (P1MES-008)

Principales funciones a desarrollar:


a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud,
segn la capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prcticas clnica
vigente.
c) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y control de
los procesos de atencin asistencial, en el mbito de su competencia.
e) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud
y prevencin de la enfermedad.
f) Referir a un establecimiento de Salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiera y en
el marco de las normas vigentes.
g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Establecimiento de
Salud de origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
h) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
j) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
k) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de la
competencia y emitir el informe correspondiente.
l) Participar en comits, comisiones y juntas mdicas, suscribir los informes o dictmenes
correspondientes en el mbito de la competencia.
m) Elaborar propuestas de mejora y participa en la actualizacin de Protocolos, Guas de
Practicas Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos.
n) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
o) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el mbito de la responsabilidad.
p) Participar en la implementacin de4l sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
q) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de la salud y las normas vigentes.
r) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
s) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
t) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
u) Realizar otras funciones que le sean indicados por el Jefe inmediato, de acuerdo a sus
funciones.

MDICO (P1ME-009)

Principales funciones a desarrollar:


a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud,
segn la capacidad resolutiva del establecimiento de salud.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica
vigentes.
c) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia
d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud, en el diseo, ejecucin, seguimiento y control
de los procesos de atencin asistencial, en el mbito de su competencia.
e) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud
y prevencin de la enfermedad.
f) Referir a un Establecimiento de Salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiera y
en el marco de las normas vigentes.
g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contra referidos en el Establecimiento de
Salud de origen, segn indicacin establecida en la contra referencia.
h) Elaborar los informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
j) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
k) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial, y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
l) Participar en comits, comisiones y juntas mdicas, suscribir los informes o dictmenes
correspondientes en el mbito de competencia.
m) Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Anual de Actividades, y proponer iniciativas
corporativas de los Planes de Gestin en el mbito de competencia.
n) Elaborar propuesta de mejora y participar en la actualizacin de protocolos, Guas de
Prcticas Clnicas, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos.
o) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de inversin sanitaria, investigacin cientfica,
y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el marco de
las normas vigentes.
p) Realizar actividades de auditora mdica del Servicio Asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
q) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
r) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de bioseguridad y Seguridad y Salud en el
Trabajo, en el mbito de responsabilidad.
s) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
t) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de la salud y las normas vigentes.
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as incurrir en las prohibiciones con tenidas en l.
v) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
w) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin Institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
x) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
y) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

CIRUJANO DENTISTA (P2CD-010)

Principales funciones a desarrollar:


a) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos odontolgicos segn protocolos y guas de
prctica clnica aprobados.
b) Elaborar el plan de atencin odontolgica, segn la complejidad del dao del paciente.
c) Ejecutar trabajos y procedimientos odontolgicos de acuerdo al nivel de complejidad del
Establecimiento de Salud.
d) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
bucal, segn la capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
e) Aplicar la cartera de servicios de atencin odontolgica aprobada por el Establecimiento de
Salud.
f) Gestionar el material mdico quirrgico, insumos y equipos necesarios para los
procedimientos diagnsticos, teraputicos y administrarlos de acuerdo a la normatividad
vigente.
g) Participar en las actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad bucal.
h) Referir a un Establecimiento de Salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiere en
el marco de las normas vigentes.
i) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Establecimiento
de Salud de origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
j) Elaborar y registrar la Ficha Odontolgica o equivalente a la Historia Clnica, en los sistemas
informticos y en formularios utilizados en la atencin.
k) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
l) Brindar informacin odontolgica sobre la situacin de salud al paciente o familiar
responsable.
m) Participar en comits, comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito de
competencia.
n) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
o) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos segn requerimiento o necesidad
del Establecimiento de Salud.
p) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los
Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
q) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
r) Realizar las actividades de auditora odontolgica del servicio asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
s) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
t) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de bioseguridad y de seguridad y salud en el
trabajo en el mbito de responsabilidad.
u) Participar en la implantacin del Sistema de Control Interno y la Gestin de Riesgos que
corresponden en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
v) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
w) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
el mismo.
x) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucionales y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
y) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
z) Realizar otras funciones que le asigne el jefe de Inmediato en el mbito de su competencia.

NUTRICIONISTA (P2NU-011)

Principales funciones a desarrollar:


a) Coordinar con los Departamentos de atencin mdica y los nutricionistas del rea, la
determinacin de las dietas, tipos del rgimen normal y especfico, definiendo la calidad,
cantidad de alimentos y nomenclatura de acuerdo a los requerimientos nutricionales de la
poblacin hospitalaria.
b) Observar, en los pacientes, el resultado de las dietas ingeridas, sugiriendo al Mdico tratante
modificacin en su composicin.
c) Verificar, mediante visitas en Hospitalizacin y Emergencia, el cumplimiento del rgimen de
las dietas prescritas, llevando el control respectivo por paciente.
d) Controlar el ingreso y salida de raciones, supervisando la calidad y cantidad de acuerdo al
registro de distribucin elaborado por la nutricionista.
e) Elaborar cartillas de instrucciones sobre la composicin de las dietas para los diversos
tratamientos de los pacientes de alta mdica.
f) Registrar y mantener en la historia clnica del paciente el control histrico de la dieta
consumida por el paciente, incluyendo evolucin y requerimientos especiales.
g) Participar en los programas de salud, realizando visitas domiciliarias, evaluaciones y
consejeras nutricionales.
h) Realizar actividades nutricionales preventivas y promocionales.
i) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores por la institucin, responsabilizndose por mantenerlos operativos.
j) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.

PSICLOGO (P2PS-012)

Principales funciones a desarrollar:


a) Realizar procedimientos de atencin psicolgica indicados por el mdico, aplicando guas y
procedimientos vigentes, as como apoyar en la evaluacin de postulantes a ejecutivos.
b) Ejecutar actividades de promocin prevencin, recuperacin, y rehabilitacin de la salud
mental, segn la capacidad resolutiva del centro asistencial.
c) Calificar analizar e interpretar pruebas psicolgicas y elaborar los informes psicolgicos.
d) Ejecutar tratamiento psicoteraputico individual, grupal terapia de pareja familiar en el mbito
de responsabilidad.
e) Realizar consejera psicoprofilaxis y visita domiciliaria segn actividades autorizadas para el
centro asistencial.
f) Participar en las actividades de informacin educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad.
g) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir e informe correspondiente.
h) Participar en comits comisiones y suscribir los informes o dictmenes correspondientes en el
mbito de competencia.
i) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de manuales de
procedimientos y otros documentos tcnicos normativos del centro asistencial.
j) Participar en la elaboracin del plan anual de actividades y plan de gestin en el mbito de
competencia.
k) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucional correspondientes.
l) Cumplir con las normas de bioseguridad.
m) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin cumpliendo las disposiciones vigentes.
n) Cumplir con las principios y deberes establecidos en el cdigo de tica del personal del
seguro social de salud EsSalud.
o) Realizar otras funciones inherentes a su cargo que le asigne su jefe inmediato.

OBSTETRIZ (P2PS-013)

Principales funciones a desarrollar:


a) Brindar atencin integral a la mujer en relacin al embarazo, parto y puerperio segn
capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
b) Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control y estimulacin prenatal,
psicoprofilaxis y otros por indicacin mdica.
c) Realizar atencin de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obsttrico y participar en los
procedimientos segn indicacin mdica.
d) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan teraputico a la gestante de bajo riesgo en
hospitalizacin y Centro Obsttrico segn indicacin mdica.
e) Ejecutar actividades de promocin, prevencin de obstetricia, segn la capacidad resolutiva
del Establecimiento de Salud.
f) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad.
g) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
h) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
i) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
j) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el mbito
de competencia.
k) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos del Establecimiento de Salud.
l) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito
de competencia.
m) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
n) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.
o) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
p) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el mbito de su responsabilidad.
q) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
r) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
s) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD) as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
el mismo.
t) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
u) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
v) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato en el mbito de su competencia.

QUMICO FARMACUTICO (P2QF-014)

Principales funciones a desarrollar:


a) Ejecutar, controlar y supervisar el proceso de dispensacin, dosis unitaria y distribucin de
medicamentos, insumos y materiales de uso clnico-quirrgico, prescritos por el profesional
autorizado.
b) Gestionar la provisin de suministros de medicamentos y afines, en el mbito de
competencia.
c) Controlar la conservacin de medicamento y material mdico quirrgico, as como sus fechas
de vencimiento.
d) Efectuar el inventario de medicamentos y controlar peridicamente los productos
denominados controlados.
e) Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo en el desempeo de las funciones de
preparacin, dispensacin y almacenamiento de productos farmacuticos y afines.
f) Participar en las acciones de frmaco vigilancia en el mbito de competencia.
g) Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacutico y afines.
h) Mantener actualizado el libro de recetas, control de drogas y ocurrencias.
i) Elaborar propuestas de mejora de la atencin farmacutica y participar en la actualizacin de
Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos del Centro Asistencial.
j) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin, en el mbito de
competencia.
k) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
l) Cumplir con las normas de bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el mbito
de responsabilidad.
m) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
n) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
el mismo.
o) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
p) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
q) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato en el mbito de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Indicado en el numeral 1. (Objeto de la convocatoria)
Inicio: Junio del 2017
Duracin del Contrato Trmino: 30 de Junio del 2017 ( Sujeto a renovacin)
Remuneracin mensual Indicado en el numeral 1. (Objeto de la convocatoria)
Otras condiciones esenciales Disponibilidad Inmediata
del contrato
Motivo de contratacin CAS Nuevo

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:

a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el


Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado
del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra
Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la
documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de
Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del
proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:
Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)
Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico. (Formato
4)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con los documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente segn lo sealado en el
cronograma.

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA REA RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 16 de mayo del 2017 SGGI-URRHH

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional y marquesinas 31 de mayo del 2017 SGGI-GCTIC-URRHH
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de Personal(SISEP)
3 Del 05 al 12 de junio del 2017 SGGI-GCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/pos
tular_oportunidades.htm
SELECCIN
13 de junio del 2017
Resultados de Pre calificacin a partir de las 15:00 horas en las
4 Curricular segn Informacin del marquesinas de la Unidad de URRHH SGGI - GCTIC
SISEP Recursos Humanos y en la pgina
Web Institucional
14 de junio del 2017 a las 09:00
horas en la Unidad de Recursos
Humanos de la Red Asistencial
5 Evaluacin Psicotcnica URRHH
Madre de Dios, Av. Andrs
Avelino Cceres 560 Puerto
Maldonado.
14 de junio del 2017
Publicacin de resultados de la a partir de las 15:00 horas en las
6 URRHH SGGI - GCTIC
Evaluacin Psicotcnica marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
15 de junio del 2017 a las 09:00
horas en la Unidad de Recursos
7 Evaluacin de Conocimientos URRHH
Humanos de la Red Asistencial
Madre de Dios
15 de junio del 2017
Publicacin de resultados de la a partir de las 15:00 horas en las
8 URRHH SGGI - GCTIC
Evaluacin de Conocimientos marquesinas informativas y en la
pgina Web Institucional
16 de junio del 2017
de 08:30 a 15:00 horas en la
Recepcin de C.V. documentados Unidad de Recursos Humanos de
9 URRHH
de postulantes precalificados la Red Asistencial Madre de Dios,
Av. Andrs Avelino Cceres 560
Puerto Maldonado.
10 Evaluacin de CV u Hoja de Vida 19 de junio del 2017

20 de junio del 2017


Publicacin de resultados de la
a las 15:00 horas
11 Evaluacin Curricular u Hoja de URRHH SGGI - GCTIC
en las marquesinas informativas y
Vida
en la pgina Web institucional
21 de junio del 2017
12 Evaluacin Psicolgica URRHH
a las 09:00 horas
21 de junio del 2017
13 Entrevista Personal URRHH
a las 10:00 horas
Publicacin de resultados de la 21 de junio del 2017
14
Entrevista Personal a partir de las 15:00 horas en las
marquesinas de la Unidad de URRHH SGGI - GCTIC
15 Publicacin del Resultado Final Recursos Humanos y en la pgina
Web institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato Desde el 22 de junio del 2017 URRHH
17 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin CGCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) URH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Madre de Dios.
(v) En el Aviso de publicacin de una etapa se anunciar la fecha y hora de la siguiente etapa.

VI. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es eliminatoria. Evaluacin Personal se desaprueba si no
se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
PRECALIFICACIN CURRICULAR (VA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
Ias Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa
a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Del mismo modo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales
mdicos especialistas que postulen a una vacante dentro de la institucin (Contratacin
Administrativa de Servicios y contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que demuestren
haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la bonificacin
siguiente:
a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos
donde el Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado
Mdico en ESSALUD;
b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento
(35%) del puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el mismo
ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.

Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado el SERUMS en


relacin a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a
aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final


Quintil 1 15%
Quintil 2 10%
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida


La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional
Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) y currculum Vitae
documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y
capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web
Institucional: (link : https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto


El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin


El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.