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EQUIPOS DE ANIMACIN DE LA PASTORAL PARROQUIAL

En cada comunidad hay un equipo que organiza y coordina todas las actividades y servicios de la
parroquia a nivel de comunidad. Buscando asegurar la presencia de la Iglesia/Parroquia all donde
la gente vive.

Promueve la participacin de los vecinos en el quehacer de la Iglesia

Su Misin es Servir al Pueblo de Dios. Es servir a la comunidad, sobre todo a los que se sienten
alejados por la sociedad y la Iglesia. Es nuestra misin que aceptamos en el bautismo por medio
de nuestra comunidad de fe. Esta comunidad est llamada a una forma de servicio muy especial.

El Objetivo General del EAPP

VIVIR Y PROMOVER EL TRABAJO PASTORAL DE LA PARROQUIA DEL SEOR DE LA SALUD,


EN CADA COMUNIDAD MOTIVANDO A TODOS A PARTICIPAR Y SER PARTE VIVA DE LA
COMUNIDAD PARROQUIAL

El Equipo de Pastoral

El Equipo de Pastoral es un equipo pastoral para el trabajo pastoral en su comunidad. Su campo


de accin es la accin pastoral y la integracin de la comunidad en la vida total de la Parroquia.
Este equipo es de pastoral, o sea, planifica y ejecute programas. Es, primeramente, un equipo de
trabajo.
El equipo pastoral se compone de varios servicios que responden a la realizacin del plan pastoral
parroquial

El Equipo de Pastoral no pretende destruir las estructuras existentes de pastoral en las


comunidades: Apostolados, asociaciones y movimientos apostlicos.

Los miembros del EP siempre tienen el espritu de Cristo de buscar "la oveja perdida" (Lc.15,1).
Hay que buscar a la gente que vive marginada de la sociedad y la Iglesia. Es la gente que cree que
"no sabe, no tiene y no puede" la que est invitada a la comunidad para ser participantes activos
de su propio camino de Fe. Podemos decir que si estuviera aqu Jess hoy da, l dejara la una y
buscara las 99 ovejas perdidas!

1 EQUIPO DE ANIMACIN DE PASTORAL


Este equipo se encuentra integrado por el COORDINADOR DE PASTORAL DE LA COMUNIDAD, el
SECRETARIO, el COORDINADOR DE PESCADORES, el COORDINADOR DE SERVICIOS
FRATERNOS, EL COORDINADOR DEL EQUIPO DE LITURGIA Y EL EQUIPO PROMOTOR DE
LA FE EN LAS FAMILIAS

Cada una de las personas que ocuparn estos grupos, son elegidos de una asamblea de su
COMUNIDAD, ya sea que los elijan o ellos se ofrezcan a participar.

Se renen cada mes para planificar el trabajo parroquial.

Estas personas pueden permanecer en su servicio por lo menos durante un ao y hasta que ellos o
el sector o comunidad lo decidan o las necesidades o situaciones del momento as lo requieran;
siempre se buscar tomar la decisin que sea la ms conveniente para todos.

El (la) coordinador(a) PARTICIPA como miembro del Consejo Parroquial

NOTA: nicamente los integrantes del EAP tienen la VOZ Y VOTO sobre las decisiones o acuerdos
HOJA

que se tomen dentro de su mbito sectorial/comunidad, las dems personas que se encuentren en
ese momento slo podrn tener VOZ. Todas las juntas del EAP sern abiertas a todos los feligreses
y se les anima a que asistan. Se les permite que expresen sus ideas y sentimientos. Sin embargo,
no podrn votar

DESCRIPCIN DE LOS ROLES


1. COORDINADOR/A DEL EQUIPO DE ANIMACIN PASTORAL

--Forma un equipo de coordinacin con los coordinadores de los diferentes apostolados para planificar,
organizar, hacer un calendario comn para realizar y evaluar el trabajo del Plan Parroquial.

--Asegura la integracin, coordinacin y comunin en las estructuras de la parroquia.

--Anima a los dems a asumir los roles y responsabilidades. Es mejor que LOS MUCHOS HACEN
POCO QUE LOS POCOS HACEN MUCHO. Esta es la regla de oro de trabajar en equipo.

--Es el contacto oficial entre el prroco y/o el sacerdote

--De preferencia que no sea miembro de otro apostolado, para que tenga tiempo de dedicar tiempo
suficiente a este servicio de coordinacin

MISION DEL COORDINADOR DEL EQUIPO DE ANIMACIN DE PASTORAL:

1. Ser uno de los principales servidores que promueve, anima y participa en cada una de las
acciones del proyecto parroquial en su COMUNIDAD, as como ser un lazo de unin entre el
Consejo Parroquial y de COMUNIDAD y entre las dems comunidades.
2. .Participa anualmente en la evaluacin de las celebraciones del proyecto de la Parroquial
3. Formar parte del Consejo Parroquial, asistiendo mensualmente a las reuniones de trabajo,
estudio y convivencia que se hayan programado o a aquellas que se convoquen de manera
extraordinaria.
4. Informar al SECRETARIO del equipo de COMUNIDAD, de aquellas reuniones en donde lo
represente por su ausencia, ya que sea en alguna reunin del Consejo Parroquial o en acciones
de su COMUNIDAD
5. Elaborar el programa de reuniones de trabajo, estudio y convivencia conjuntamente con el
equipo del COMUNIDAD, y con el secretario el orden del da.

2 EQUIPO DE ANIMACIN DE PASTORAL


6. Animar a los integrantes de su equipo de coordinacin de COMUNIDAD, para que asistan a las
reuniones programadas o acordadas.
7. Delegar en el Equipo de Animacin Pastoral aquellas actividades que ste pueda asumir en su
ausencia o que por la naturaleza de su servicio le corresponden. Es mejor que LOS MUCHOS
HACEN POCO QUE LOS POCOS HACEN MUCHO. Esta es la regla de oro de trabajar en
equipo.
8. Realizar y coordinar las reuniones de su equipo de COMUNIDAD antes de cada acontecimiento
para que d a conocer las acciones en las que participarn y asigne responsabilidades a cada
integrante del equipo. NOTA: Si as lo considera conveniente, puede hacer todas estas
reuniones slo con el Equipo o con todos los colaboradores de su comunidad. Esta ltima
decisin depender de la cantidad de colaboradores, despus entre ms grande sea el grupo a
coordinar, ms difcil es ponerse de acuerdo y tomar decisiones.
9. Leer, reflexionar y comentar el objetivo, el lema y la programacin de cada celebracin, de
manera conjunta del equipo de su COMUNIDAD, antes de que stas inicien; todo esto con el
propsito de sensibilizarse para la accin.
10. Invitar a la gente de su COMUNIDAD para que elaboren la promocin (avisos, cartulinas,
volantes, postres, etc.) y todo lo necesario para cuando las acciones del COMUNIDAD lo
requieran.
HOJA
11. Supervisar que los programas de COMUNIDAD estn en las calles y lugares designados para
su colocacin.
12. Buscar quien dirija las acciones que se van realizando procurando que no sean siempre las
mismas personas.
13. Promover y animar la participacin de la gente a las acciones de su COMUNIDAD y de carcter
comunitario siempre que haya oportunidad de hacerlo.
14. Participar en todas las acciones parroquiales que se realicen en su COMUNIDAD.
15. .Evaluar conjuntamente con el Equipo, cada una de las acciones parroquiales realizadas en su
COMUNIDAD, as como la evaluacin del desempeo del mismo equipo.
16. Asistir, cuando as lo considere conveniente, a las reuniones que realicen los coordinadores de
Pescadores, servicios fraternos y de cada uno con sus equipos respectivamente o cuando estos
as lo soliciten.
17. Convocar a todos los colaboradores de su COMUNIDAD para realizar reuniones en donde se
promuevan las relaciones humanas (por ejemplo: en adviento, cuaresma-pascua, al finalizar el
ao, etc.)
18. Buscar junto con su equipo nuevos colaboradores que apoyen las acciones en su COMUNIDAD.
19. Dar la bienvenida a todos aquellos colaboradores que se incorporen o reincorporen al proyecto
y agradecer su servicio a los que se retiran.
20. Asistir a las acciones de los adems comunidades para conocer cmo realizan, apoyan en lo
que se requiera y al mismo tiempo, tener una idea general de como se da el proyecto en toda
la comunidad parroquial y qu diferente se mueve cada comunidad.
21. Cuando haya cambio de Coordinador hacer un acompaamiento (si su situacin se lo permite),
de 3 a 6 meses con el nuevo coordinador de COMUNIDAD, con el propsito de que ste se
empiece a familiarizar e involucrar con las acciones parroquiales

2. SECRETARIA (O):

1. Ser el responsable de guardar toda la informacin que el coordinador del sector le indique que
archive.
2. Elaborar con el coordinador de COMUNIDAD el orden del da de cada reunin de trabajo con el
equipo o con los dems colaboradores de la COMUNIDAD.
3. Levantar acta sencilla de los acuerdos y decisiones relevantes, as como de los asistentes a
cada una de las reuniones de trabajo del Equipo, y de todas aquellas reuniones en donde se
requiera su presencia.
4. Llevar la agenda de reuniones de trabajo, estudio, convivencia de colaboradores, que se hayan

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programado en la COMUNIDAD.
5. Confirmar a los integrantes del Equipo los das y horarios de las reuniones programadas, as
como convocarlos a las extraordinarias.
6. Mantener informado al coordinador de la COMUNIDAD sobre los acuerdos y decisiones que se
han quedado pendientes.
7. Asistir a las reuniones programadas del Equipo
8. Tener una relacin de los colaboradores que prestan su servicio en la COMUNIDAD y a partir
de qu ao y qu fecha se incorporan a su servicio.
9. Mantener en su archivo una copia del mapa de su COMUNIDAD y otra del mapa de la
comunidad Parroquial.
10. Representar al coordinador de COMUNIDAD en su ausencia en aquellas reuniones o acciones
en que el coordinador le indique.
11. Apoyar al coordinador del COMUNIDAD en la bsqueda de nuevos colaboradores que apoyen
a las decisiones en su COMUNIDAD.
12. Apoyar al coordinador del COMUNIDAD invitando a las personas para que ayuden a elaborar
la promocin de las acciones y a participar en ellas.
13. Estar al pendiente de las fechas de cumpleaos de los integrantes del equipo.
14. Apoyar al coordinador del COMUNIDAD en todas aquellas acciones que se requieran y estn
HOJA

a su alcance de realizarlas.
15. Participar en las acciones Parroquiales que se realicen en su COMUNIDAD o a nivel parroquial
16. Participar con el Equipo en la evaluacin de las acciones realizadas en la COMUNIDAD y del
desempeo del equipo.
17. Entregar al coordinador de COMUNIDAD la informacin que se encuentre en su poder cuando
deje de prestar su servicio como secretario.
18. Asistir a las reuniones generales de colaboradores de la comunidad.
19. En caso de que haya cambio de coordinador del COMUNIDAD, da a conocer al coordinador en
turno la informacin que se tenga archivada de todo el COMUNIDAD.
20. No tiene otros cargos dentro del equipo.

QU ES LA RED DE COMUNICACIN PARROQUIAL?

1.- Grupo de colaboradores que lleva el mensaje de Dios a todas las familias.
2.- Cada Pescador lleva la hojita parroquial a diez familias.
3.- Todo Pescador realiza su labor en su Comunidad.
4.- Es muy importante revisar el buen funcionamiento de la red de comunicacin parroquial
PERIODICAMENTE

COORDINADOR/A DEL EQUIPO DE COMUNICACIN EL PESCADOR

1. Ser el responsable de iniciar y mantener el contacto entre la parroquia y las familias de su


COMUNIDAD al ir anunciando el mensaje de cada mes, escuchar sus sugerencias,
comentarios y sentimientos e ir cultivando su amistad poco a poco.
2. Tener una reunin cada mes con todos los Pescadores de su comunidad para leer y entregar
el PESCADOR y pedirle que inmediatamente lo entreguen a las familiar
3. Cuidar que cada Pescador lleva la hojita parroquial a diez familias
4. Asistir a las reuniones programadas por el coordinador parroquial de Pescadores para que
todos junto lean, revisen y reflexionen el mensaje de la Hojita Parroquial a fin de que:
+El mensaje entusiasme, sea breve y profundo.
+El mensaje exprese lo que se quiere logran con cada celebracin.
+El mensaje refleje el testimonio de vida del mensajero.
5. Entregar a tiempo la hojita parroquial o cualquier otro aviso o mensaje para las familias a los
PESCADORES
6. Revisar y completar el buen funcionamiento de la Red de Pescadores para que este con el
nmero suficiente de Pescadores.

4 EQUIPO DE ANIMACIN DE PASTORAL


QUIN ES EL PESCADOR?

Persona escogida por Dios, enviado (a) a anunciar la BUENA NOTICIA, a anunciar la PAZ, a
anunciar la SALVACIN, es el contacto entre la parroquia y las familias.

CRITERIOS PARA SELECCIONAR LOS PESCADORES:

1. Que sean jvenes y adultos, no nios ni adolescentes.


2. Cualquier persona que cumpla, aunque no sea catlico practicante.
3. Personas que tengan tiempo disponible y voluntad de servir.
4. Que vivan dentro de la comunidad en la cual colaboran.

MISIN DEL PESCADOR

1. Visitar TODAS LAS CASAS


2. Visitar las familias y entablar una amistad con ellas.
3. Promover relaciones de amistad con las familias que visitan.
HOJA

4. Ser puente entre las familias y La Comunidad.


5. Informar a los sacerdotes de las necesidades de las personas y familias.
6. Entregar la hojita parroquial personalmente y ayudarlas a comprenderlo.
7. Mantener estrecha comunicacin con el coordinador de Pescadores para aclarar cualquier
duda que se tenga al entregar el Pescador y al mismo tiempo hacer llegar a las familias a
quienes reparte la Hojita cualquier comentario o sugerencia que haya anotado en su cuaderno.
8. Reunirse con el coordinador (a) para hacer la oracin y prepararnos juntos, recibir nuestros
PESCADORES para luego salir a llevar el mensaje a las familias.
9. Informar al coordinador de Pescadores qu familias llegaron o se fueron de la comunidad
Parroquial, a fin de llevar y mantener un registro actualizado de las familias de su COMUNIDAD.
10. Apoyar al coordinador de Pescadores en todas aquellas acciones que se requieran y que estn
en su alcance de realizarlas.
11. Apoyar al coordinador de COMUNIDAD en la bsqueda de nuevos colaboradores para que
apoyen en las acciones de su comunidad.
12. Participar en las acciones parroquiales que se realicen en su comunidad o a nivel parroquial
13. Asistir y participar en las reuniones generales de la red de Pescadores y a todos los
colaboradores.
14. IMPORTANTE: Cuando recibas algn comentario, sugerencia o sentimiento de las familias
escchalos con paz y con calma, an en medio de prisas y de cosas imprevistas. No hagas
juicios, acusaciones, interpretaciones ni defiendas, slo anota en tu cuaderno despus de que
te hayas retirado de esa casa y hazlo saber al coordinador o a los Padres.

AL REPARTIR LA HOJITA PARROQUIAL

1. Visitar una vez al mes las diez familias que me encomend la Parroquia.
2. Leer la hojita parroquial, antes de llevarla a las familias.
3. Escuchar lo que Dios me dice en la hojita parroquial.
4. Platicar con Dios lo que me dice en la hojita parroquial.
5. Le dar gracias porque me escogi para ser su enviado (a), le pedir su ayuda.
6. Tomar las hojitas para llevarlas a las diez familias que me tocaron lo ms pronto que pueda
7. Llegar con simpata a cada casa para entregar la hojita parroquial..
8. Estar dispuesto a escuchar algn mensaje que me quieran comunicar las personas.

TESORERO (A): (administracin de bienes o del dinero)

1. Ayuda a la comunidad a desarrollar una responsabilidad efectiva de su compromiso como


miembros de la parroquia: uso de sus talentos, tiempo y ayuda financiera. Nadie ha de decir

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que no tiene nada que aportar para el cumplimiento de la misin de la Iglesia.
2. Formar un equipo de colaboradores para acompaar la comunidad en este desarrollo.
3. Organizar por lo menos 2 actividades por ao con la comunidad para el apoyo financiero de la
parroquia. Ayudar a la comunidad a discernir el mejor uso de este dinero para el desarrollo de
la comunidad de fe.
4. La persona designada ha de mantener un registro, rendir cuentas al equipo cada tres meses y
publicar los ingresos y gastos a la comunidad.

COORDINADOR/A DE LITURGIA:

1. Fomenta la vida de culto de la comunidad.


2. Forma un equipo de Litrgica para planificar la liturgia dominical, las fiestas populares
principales, cuaresma, retiros, etc.
3. Asegura la participacin de la comunidad y su coordinacin: monaguillos, lectores, ministros de
la comunin y de los enfermos, coro y los comits o equipos para celebraciones populares, etc.
4. Promover la piedad popular (Rosarios, Horas Santas, Visitar y si se necesita rezar en el
novenario de un hermano(a) difunto
5. Dentro de este equipo tener un promotor de las Peregrinaciones para acompaar a las
HOJA

comunidades en su Fiesta Patronal.


6. Procurar asistir a la formacin permanente parroquial o del Equipo de Liturgia parroquial

MISION DEL COORDINADOR DE SERVICIOS FRATERNOS

1. Ser el responsable de buscar en su comunidad qu personas o familias necesitan asistencia


social, econmica o espiritual y procurar que sea atendida.
2. Decidir, junto con su equipo a qu personas o familias se les dar la asistencia espiritual o ayuda
material (como despensa)
3. Llevar un registro y mantenerlo actualizado de enfermos de su COMUNIDAD o de otras
personas o familias que necesiten una ayuda de las comunidad les pueda brindar.
4. Tener una lista de los colaboradores que prestan el servicio de acompaamiento a visitas a
enfermos y otros necesitados.
5. Buscar junto con su equipo la forma en que obtendrn los recursos econmicos o en especie
para ayudar a los necesitados de su COMUNIDAD y a los enfermos.
6. Asistir a reuniones programadas por el coordinador de COMUNIDAD
7. Apoyar al coordinador de comunidad en la bsqueda de nuevos colaboradores que apoyen las
acciones de su COMUNIDAD.
8. Apoyar al coordinador de COMUNIDAD en todas aquellas acciones que se requieran y estn a
su alcance realizarlas.
9. Participar en las acciones parroquiales que se realicen en su COMUNIDAD o a nivel parroquial
10. Participar en el Equipo en la evaluacin de las acciones realizadas en el COMUNIDAD y del
desempeo del equipo.
11. Asistir y participar en las reuniones generales de colaboradores.
12. Entregar al coordinador de la COMUNIDAD la informacin que se encuentre en su poder cuanto
deje de prestar su servicio como coordinador de servicios fraternos.

COORDINADOR DE JOVENES:

1. Forma un equipo. Se colabora con otros grupos juveniles en la parroquia.


2. Realiza actividades y organiza a la juventud para que puedan responder a sus inquietudes.
3. Es el lazo de unin con el equipo de jvenes, tiene a su cargo promover lo relativo a la
superacin de los jvenes, por, ejemplo: convivencias, torneos, retiros (la Pascua, Pentecosts,
etc.), encuentros, etc.

EQUIPO PROMOTOR DE LA FE EN LAS FAMILIAS

6 EQUIPO DE ANIMACIN DE PASTORAL


1. Forma un equipo promotor de los valores humanos y cristianos propios de la familia en su
comunidad
2. Realiza actividades y organiza a la familia para que puedan responder a sus inquietudes.
3. Es el lazo de unin con el equipo de familias, tiene a su cargo promover lo relativo a la
superacin de las familia, por, ejemplo: convivencias, torneos, retiros (la Pascua, Pentecosts,
etc.), encuentros familiar, etc.

CONFORME VA CRECIENDO EL COMPROMISO DE LOS EQUIPOS DE SECTORES VAN


BROTANDO LA NECESIDADES DE NUEVOS COLABORADORES

COORDINADOR(A) TEN EN CUENTA:


HOJA
1) Prepara su corazn y su cabeza para ser un lder, un animador, un amigo, un gua que oriente
el trabajo de las personas que colaboran con l en las acciones que le corresponden realizar
como equipo.
2) Forma parte de la comunidad.
3) Jala parejo con todo el equipo.
4) Promueve la preparacin o formacin de sus colaboradores.
5) Instruye y prepara a posibles coordinadores y los acompaa en sus primeros pasos.
6) Conoce sus cualidades, pero tambin sus limitaciones.
7) Se interesa por los dems y escucha atentamente.
8) Intenta descubrir y potenciar las cualidades de los colaboradores.
9) Gua con su ejemplo y testimonio de vida.
10) Siembra ideas de superacin despertando en los colaboradores un espritu de unidad y de ser
mejor como persona.
11) Es paciente con sus colaboradores pues as como l todos estn aprendiendo a crecer.
12) Tiene fe en los dems y respeta su dignidad.
13) Respetan los acuerdos que ms convengan a todos.
14) Informa de manera oportuna las acciones a realizar y los resultados obtenidos.
15) Encamina todas las acciones hacia la meta.

CREDO DEL COLABORADOR


CREO QUE EL COLABORADOR DEBE SERVIR A LOS DEMAS
CREO QUE UN COLABORADOR DEBE HACER SU SERVICIO CON GUSTO.
CREO QUE AL PARTICIPAR HABR UN CAMBIO EN LA COMUNIDAD.
CREO EN LA GENTE DE LA PARROQUIA DEL SEOR DE LA SALUD. COMO SERVIDORES
DE DIOS.
CREO QUE EL COLABORADOR DEBE PERDONAR LAS OFENSAS.
CREO QUE SI VIVO PARA SERVIR, SERVIR`PARA VIVIR.
CREO QUE LA COMUNIDAD LLEGAR A SER COMO DIOS QUIERE.
CREO QUE EL SERVICIO NOS HACE CRECER.

AMN.

7 EQUIPO DE ANIMACIN DE PASTORAL


HOJA