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ANALISIS DEL PUESTO

Identificacin del puesto

rea: Limpieza
Ttulo actual del puesto: Housekiping
Lugar donde se desempea: Hotel TIerraSur
Reporta a: Gerencia General
Objetivo: Mantener la limpieza de todos los ambientes del
establecimiento
Rotacin: Media
Remuneracin: Fija

Trabajo a desempear

Tareas especficas y Limpieza de habitaciones


comunes Limpieza de baos
Aspirado de habitacion
Responsabilidades Utiles de Limpieza
Coche Aspiradora
Interaccin con Gerencia General
Clientes
Qu tareas se No recibe supervisin
supervisan
Cmo se controla la -----
calidad

Condiciones fsicas

Condiciones que rodean el Normales


rea laboral
Horario de trabajo Turno maana
Turno tarde
Perodos de trabajo De lunes a sabado
Condiciones del entorno

Requisitos especiales

Viajes No
Trabajo Nocturno No
Horas extras Si
Fines de semana Si
Otros No

Responsable

1
De equipo Aspiradora
De relaciones pblicas Clientes

Conocimientos Requeridos (*)

Formacin Bsica Secundaria completa


Experiencia requerida 1 mes

Habilidades Requeridas (*)

Intelectuales Cuidados de materiales y maquinas


Manuales Manejo de equipos
Interpersonales Comunicacin
Honestidad
Fsicas Fuerza
Agilidad en el movimiento
Resistencia
Energa

Competencias Genricas (marcar el grado que se necesita en el puesto)

Competencias Genricas ( basadas en los valores organizacionales)


Responsabilidad
Trabajo en equipo
Calidad
Compromiso
Respeto
Integridad
Innovacin
Pasin

Competencias Especficas del Puesto (indicar y marcar el grado)

A B C D
Integridad X
Capacidad para aprender X
Flexibilidad X

Nombre del que llena el formulario: Edubijes Mendoza Quispe


Cargo que desempea: Housekiping
Fecha: Setiembre 2016

Revisado por: Huarachi Prado Ray


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CAPACIDAD PARA APRENDER: Est asociada a la asimilacin de nueva


informacin y su eficaz aplicacin. Se relaciona con la incorporacin de nuevos

2
esquemas o modelos cognitivos al repertorio de conductas habituales y nuevas formas de
interpretar la realidad o de ver las cosas
Grado C: Capacidad para aprender nuevos esquemas y modelos asimilando los
conceptos impartidos

FLEXIBILIDAD: Es la capacidad para adaptarse y trabajar en distintas y variadas


situaciones y con personas y grupos diversos. Supone entender y valorar posturas
distintas o puntos de vista encontrados. Adaptando su propio enfoque a medida que la
situacin cambiante lo requiera.
Grado B: Capacidad para decidir qu hacer en funcin a la situacin planteada
modificando su comportamiento para adaptarse a la misma o a las personas que
intervienen, no de forma acomodaticia sino para beneficiar la calidad de su tarea o del
proceso en general.

INTEGRIDAD: es una capacidad de actuar en consonancia con lo que se dice o se


considera importante. Incluye comunicar las intenciones ideas y sentimientos abierta y
directamente y estar dispuesto a actuar con honestidad incluso en negociaciones difciles
con agentes externos.
Grado C: Capacidad para desafiar a otros a actuar de acuerdo con sus valores y creencias
y sentirse orgulloso de ser honrado.