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Da a da como profesionales debemos desarrollar una serie de habilidades o aptitudes que

fortalezcan nuestro talento, calidad y liderazgo ante la actual globalizacin que se vive. La

Ingeniera industrial es una profesin que cuenta con los nicos expertos capacitados y

especializados en materia de productividad y mejoramiento de calidad, haciendo que se necesiten

cada vez ms es estos servicios profesionales. La Ingeniera industrial combina el arte y la ciencia

con el fin de crear soluciones o alternativas para mejorar una situacin. Permite el diseo,

implantacin y mejora de sistemas integrados para generar bienes y servicios. Esto se debe a que

cada vez son ms las organizaciones que invierten en una ptima gestin de la productividad y la

constante mejora en la calidad de lo que se ofrece para poder mantener una alta competitividad en

el mercado actual, el cual, gracias a su naturaleza innovadora por parte de la globalizacin, es

cada vez mucho ms exigente.

Nuestra profesin tiene como gran pilar la integralidad y esta la podemos desarrollar

realizando una buena gestin del tiempo, una excelente comunicacin pero sobre todo un trabajo

en equipo.

Como se mencionaba la globalizacin est forjando al ingeniero industrial a obtener nuevas

competencias y aptitudes que ayuden a enfrentar la competitividad. Segn Haguenauer (1990) la

competitividad se puede deducir como la capacidad de una industria o empresa para producir

bienes con patrones de calidad especficos, utilizando ms eficientemente recursos que empresas

o industrias semejantes en el resto del mundo durante un cierto perodo de tiempo. Es decir
podemos ver la competitividad como la clave para el crecimiento personal y empresarial,

generando as retos de encontrar solucin a problemticas que se presenten las cuales pueden ser

de diversas reas y es all donde se ve la importancia de ser una persona multidisciplinaria,

responsable y con competencias transversales.

Echavarria, S. (2001) nos menciona que gracias a la evolucin de la tecnologa y la

competencia entre empresas se est estimulando la velocidad del cambio estructural. Los puestos

de trabajo cada vez son modificados en nuevas empresas y estos requieren de competencias

nuevas y ms elevadas. Por esta razn como lo menciona el autor estamos ante la obligacin de

prepararnos no solo acadmicamente si no transversalmente para cumplir los retos y objetivos

que planteamos como profesionales.

Pero bien, las competencias transversales son aquellas que un ingeniero industrial desarrolla

independientemente del rea donde ejerce un cago laboral. A diferencia de las habilidades

tcnicas, estas aptitudes son valiosas y transferibles en cualquier industria, trabajo o mbito de

vida. Estas competencias son las que explican la diferencia entre un gran trabajador y un

trabajador excelente cuando ambos cuentan con la misma formacin tcnica. Segn Hoch, J.

(2001) Las situaciones complejas en un mundo tan cambiante y sobre todo en los negocios se

requiere de una delicada y cuidadosa toma de decisiones, y toda decisin implica un riesgo. Es

muy importante que las personas se formulen interrogantes pertinentes y analicen la situacin

detenidamente antes de tomar cualquier decisin. Partiendo de este autor podramos mencionar

que en la actualidad un ingeniero industrial debe poseer la habilidad de tomar decisiones de


forma gil e informada ya que ser indeciso o tomar decisiones sin tener en cuenta las

consecuencias puede ser algo muy perjudicial para su entorno laboral. Otra de las competencias

transversales que harn llegar al xito a un ingeniero industrial es el compromiso, liderazgo y

trabajo en equipo ya que no es de extraar que en medio de la globalizacin se requieren personas

altamente comprometidas las cuales generen menos personal de supervisin para cumplir de

manera confiable sus labores, y esto va de la mano en el saber liderar y motivar a los dems ya

que la colaboracin y la coordinacin con el resto de compaeros son requisitos cada vez ms

importantes cuando desempeamos tareas en grupo. La complejidad de muchos trabajos obliga a

realizarlos en equipo, para lo que es necesario saber asumir responsabilidades, cumplir lo mejor

posible con las exigencias y tener dotes de lder.

Las competencias transversales influyen directamente en la empleabilidad y son uno de los

principales puntos de atencin en una entrevista de trabajo o durante un proceso de seleccin. Por

esta razn es clave saber distinguirlas y ser conscientes de su importancia. Son, adems, un gran

punto de diferenciacin cuando se est frente a varios candidatos que optan a un empleo o desean

cambiar de empresa.

En conclusin, los ingenieros industriales debemos adaptarnos con facilidad a los diferentes

escenarios empresariales no solo con conocimientos acadmicos si no tambin con aptitudes

distinguibles ante los dems. Nuestra profesin nos exigir siempre mantenernos con la

curiosidad despierta, que estemos al da de las innovaciones tecnolgicas y de los movimientos


del mercado pero sobre todo que con competencias transversales seamos una referencia en el rea

que nos especialicemos o desempeemos.

Bibliografa

Haguenauer J., "La competitividad. Una resea bibliogrfica con nfasis en el caso
brasileo", en Pensamiento Iberoamericano, Sociedad Serrarla Quinto Centenario. Madrid,
Espaa, 1990.

Echavarria S., Teora econmica de la empresa, Ediciones Diaz de santos. Madrid, Espaa,
2001.

Hoch J., Toma de decisiones, segn wharton, Editorial John wiley & sons. Ciudad de
Mxico, Mxico, 2001.