KREDENSIAL TENAGA KESEHATAN LAINNYA

No. Dokumen Revisi Halaman 1/3
02.05.8.4/ /2016
0

DITETAPKAN OLEH :
Terbit Tanggal ; Direktur

SPO

dr. Agus Bintang Suryadhi, M.Kes
NIP. 19630615 199503 1 004

PENGERTIAN 1. Kredensial Tenaga Kesehatan Lain adalah proses evaluasi terhadap
tenaga kesehatan Gizi, Laboratorium, Farmasi, Radiologi, Kesehatan
Lingkungan, fisioterapi, loundry, elektromedik dan Rekam Medik
untuk menentukan kelayakan diberikan kewenangan kerja klinis.
2. Kewenangan kerja klinis adalah hak khusus seorang tenaga kesehatan
lain untuk melakukan sekelompok pelayanan tertentu dalam
lingkungan rumah sakit untuk suatu periode tertentu yang
dilaksanakan berdasarkan penugasan kerja klinis
3. Penugasan kerja klinis adalah penugasan kepala / direktur rumah sakit
kepada seorang tenaga kesehatan lain untuk melakukan sekelompok
pelayanan di rumah sakit tersebut berdasarkan daftar kewenangan
kerja klinis yang telah ditetapkan baginya
TUJUAN - Untuk melindungi keselamatan pasien dengan memastikan bahwa
tenaga kesehatan lain yang akan melakukan pelayanan di rumah sakit
kredibel,
- Untuk mendapatkan dan memastikan tenaga kesehatan lain yang
profesional dan akuntabel bagi pelayanan di rumah sakit.
- Tersusunnya jenis-jenis kewenangan kerja klinis bagi setiap tenaga
kesehatan lain yang melakukan pelayanan medis di rumah sakit sesuai
dengan cabang ilmu yang ditetapkan oleh Kolegium Tenaga Kesehatan
Lain di Indonesia.
- Dasar bagi kepala/direktur rumah sakit untuk menerbitkan penugasan
kerja klinis bagi setiap tenaga kesehatan lain untuk melakukan
pelayanan di rumah sakit.
- Terjaganya reputasi dan kredibilitas para tenaga kesehatan lain dan
institusi rumah sakit di hadapan pasien, penyandang dana, dan
pemangku kepentingan ( stakeholders ) rumah sakit lainnya.
KEBIJAKAN - Undang - undang nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan
- Undang - undang nomor 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit
PROSEDUR 1. Tenaga kesehatan lain mengajukan permohonan kepada Direktur
RSUD Badung Mangusada untuk memperoleh penugasan klinis.
2. Berkas permohonan tenaga kesehatan lain yang telah
disampaikan Direktur RSUD Badung Mangusada kepada Komite
kredensial tenaga kesehatan lain untuk dilakukan kredensial
3. Komite Kredensial tenaga kesehatan lain melakukan kajian
terhadap formulir daftar rincian kewenangan kerja klinis yang
telah diisi oleh pemohon

KREDENSIAL TENAGA KESEHATAN LAINNYA No.Kognitif b. Mengkaji ulang daftar rincian kewenangan kerja klinis bagi tenaga kesehatan lain dilakukan secara periodik 8.Afektif . Perilaku etis 6.05.Riwayat keterlibatan dalam tindakan kekerasan .Memiliki izin praktek c.Keanggotaan dalam himpunan profesi yang diakui . 9. Mengkaji kewenangan kerja klinis bagi pemohon dengan menggunakan daftar rincian kewenangan kerja klinis c.Memiliki asuransi proteksi profesi . Kewenangan kerja klinis yang diberikan mencakup derajat kompetensi dan cakupan praktik 7.Memiliki STR sesuai dengan bidang profesi . Kriteria yang harus dipertimbangkan dalam memberikan rekomendasi kewenangan kerja klinis : a.Memiliki anggota organisasi yang melakukan penilaian kompetensi bagi anggotanya .4/ /2016 0 PROSEDUR 4. Kegiatan penjagaan mutu profesi . Kompetensi fisik c.Berpartisipasi aktif dalam proses evaluasi mutu klinis d. Dokumen Revisi Halaman 2/3 02. Daftar rincian kewenangan kerja klinis diperoleh dengan cara : a. Kualifikasi personal . Perizinan : . Dalam melakukan kajian komite kredensial tenaga kesehatan lain dapat membentuk panel atau panitia adhoc dengan melibatkan masing kepala bagian dari disiplin yang sesuai dengan kewenangan kerja klinis yang akan diseleksi 5. .Lulus dari sekolah yang terakreditasi.Kognitif . Menyusun daftar kewenangan kerja klinis dilakukan dengan meminta masukan dari setiap kelompok tenaga kesehatan lain b. Pengkajian meliputi elemen : a.Riwayat disiplin dan etik profesi .Menyelesaikan pendidikan keprofesian b. Kompetensi : . Rekomendasi pemberian kewenangan kerja klinis dilakukan oleh komite kredensial tenaga kesehatan lain dan/atau masukan dari kepala bagian yang terlibat.Berbagai area kompetensi sesuai standar kompetensi yang disahkan oleh pemerintah yang berwenang untuk itu . Pendidikan .8. Kompetensi mental/perilaku d.Keadaan sehat jasmani dan mental termasuk tidak terlibat dlm penggunaan obat terlarang dan alkohol yang dapat mempengaruhi kualitas pelayanan terhadap pasien .psikomotor .

Proses rekredensial dilakukan sesuai persyaratan dan dilakukan secara periodik sesuai kebijakan minimal dalam jangka waktu 3 tahun sekali atau paling lambat 5 tahun sekali UNIT KERJA 1.8. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian RSUD Kabupaten Badung. 3. 12. Direktur RSUD Kabupaten Badung Mangusada menerbitkan suatu surat keputusan untuk menugaskan tenaga kesehatan lain yang bersangkutan untuk melakukan pelayanan medis di Rumah Sakit.4/ /2016 0 PROSEDUR e. Komite kredensial tenaga kesehatan lain merekomendasikan seorang staf medis untuk menerima kewenangan kerja klinis tertentu setelah dikredensial dan direktur RS dapat menyetujuinya 11. 2. Penugasan staf medis tersebut disebut sebagai penugasan klinis. . Pengalaman di bidang keprofesian : . Dokumen Revisi Halaman 3/3 02. Instalasi Rawat Inap RSUD Kabupaten Badung.Riwayat tempat pelaksanaan praktik profesi .05.Riwayat tuntutan atau klem oleh pasien selama menjalankan layanan/profesi tertentu setelah dikredensial dan direktur RS dapat menyetujuinya 10. Seluruh unit kerja di Lingkungan RSUD Kabupaten Badung. KREDENSIAL TENAGA KESEHATAN LAINNYA No.